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  • Monitor/a de Predeporte
    interview badgeInterviews tomorrow
    Monitor/a de Predeporte
    23 hours ago
    €100–€200 monthly
    Part-time
    Casco Antiguo, Sevilla

    Academia High Level busca 1 monitor/a para impartir la actividad extraescolar de PREDEPORTE a alumnos de Infantil y primeros cursos de Primaria, en un colegio del centro de Sevilla. LEE LAS CONDICIONES ANTES DE INSCRIBIRTE. Son pocas horas a la semana: es un ingreso extra, NO un empleo a jornada completa ni un sueldo para vivir. CUÁNTO SE COBRA Se cobra 100 € NETOS al mes por cada grupo que impartas. A día de hoy tenemos confirmado un grupo: son 100 € netos al mes. Es posible que se forme algún grupo más, y entonces cobrarías 100 € por cada uno, pero todavía no está cerrado y no lo podemos garantizar. HORARIO · Curso del 1 de octubre al 31 de mayo. · El grupo confirmado es martes y jueves, de 15:00 a 16:00. · Si se formara otro grupo, sería en otra franja del horario de extraescolares. EN QUÉ CONSISTE Predeporte es la base motriz antes de empezar un deporte concreto: juegos de movimiento, psicomotricidad, coordinación, equilibrio, lateralidad y desplazamientos, y una primera toma de contacto con distintos deportes de forma lúdica. Nada de competición: a estas edades se trabaja jugando. El contenido de las sesiones lo diseña y prepara el propio monitor, así que tendrás libertad para plantear el curso a tu manera y buscamos a alguien con iniciativa para montarlo. DÓNDE El colegio está en el centro de Sevilla, bien comunicado en transporte público. No hace falta coche. A QUIÉN VA DIRIGIDA Muchos de nuestros monitores son estudiantes universitarios, y el puesto está pensado justo para ese perfil: pocas horas, compatible con las clases. Es un ingreso extra estable durante el curso y una experiencia docente muy valorable en el currículum. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES · Formación o experiencia en el área. Valen las dos vías por igual: estudiantes o titulados en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, Magisterio con mención en Educación Física, TSEAS/TAFAD o Educación Infantil; o bien experiencia demostrable con niños de estas edades en escuelas deportivas, campamentos o extraescolares. · Soltura con alumnos de Infantil y primeros cursos de Primaria, e iniciativa para preparar tú mismo el contenido de las sesiones. · Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, obligatorio por ley para trabajar con menores. · Disponibilidad real los martes y jueves de 15:00 a 16:00 y compromiso de continuidad todo el curso, de octubre a mayo. SE VALORARÁ · Título de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre. · Formación en primeros auxilios. · Experiencia previa en extraescolares, campamentos o escuelas deportivas. · Manejo de juegos cooperativos y dinámicas de grupo para edades tempranas. POR FAVOR, NO TE INSCRIBAS SI: · Buscas un trabajo a jornada completa o un sueldo con el que vivir. Aquí ahora mismo son 100 € netos al mes. · No tienes ni formación ni experiencia trabajando con niños pequeños. · Esperas que te den las sesiones ya preparadas. · No puedes comprometerte hasta el 31 de mayo. · No tienes libres los martes y jueves de 15:00 a 16:00.

    No experience
    Easy apply
  • Electricista
    Electricista
    28 days ago
    €24000–€32000 yearly
    Full-time
    Sevilla

    SEMA Gestora de la Construcción y Desarrollo, S.L. busca incorporar a su plantilla un Electricista Oficial de 1ª para trabajar en nuestros proyectos y obras en Sevilla y provincia. Buscamos un profesional con experiencia en instalaciones eléctricas de baja tensión, responsable, resolutivo y con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Funciones: • Ejecución de instalaciones eléctricas de baja tensión., • Montaje de cuadros eléctricos, líneas, canalizaciones y mecanismos., • Instalaciones en naves industriales, locales y edificaciones., • Interpretación de planos y esquemas eléctricos., • Localización y resolución de averías., • Comprobación y puesta en servicio de instalaciones. Requisitos: • Experiencia demostrable como electricista., • Conocimientos de instalaciones eléctricas de baja tensión., • Capacidad para interpretar planos y esquemas., • Carnet de conducir., • Valorable formación profesional en electricidad., • Valorable formación PRL del sector de la construcción., • Se valorará experiencia en instalaciones industriales y trabajos de obra. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación directa a plantilla., • Puesto estable y continuidad de trabajo., • Salario según experiencia y cualificación., • Jornada intensiva durante todo el año, con modificación de horario en verano., • Incorporación inmediata., • Centro de referencia en Mairena del Alcor, con trabajos principalmente en Sevilla y provincia. Buscamos una persona con experiencia práctica, responsable y con iniciativa, interesada en incorporarse de forma estable a nuestro equipo.

    Immediate start!
    Easy apply
  • Recursos Humanos
    Recursos Humanos
    1 month ago
    Full-time
    Casco Antiguo, Sevilla

    Oferta de Empleo Responsable de Relaciones Laborales y Personal (Grupo Hotelero) Somos un grupo hotelero de referencia en Sevilla con tres establecimientos (más de 300 habitaciones) ubicados en el centro de la ciudad. Buscamos incorporar a una persona como responsable de Relaciones Laborales y Gestión de Personal para centralizar la operativa laboral del grupo. Misión del puesto La persona que buscamos será la encargada de asegurar el cumplimiento legal en los tres hoteles, controlar el sistema de registro de jornada (picadas), supervisar cuadrantes y actuar como interlocutor oficial con la representación legal de los trabajadores (Comité de Empresa), todo ello reportándolo directamente a la Dirección General. Funciones principales • Interlocución con el Comité: Recepción, filtro y redacción de respuestas formales a los escritos del Comité de Empresa., • Control del Registro Horario: Auditoría diaria/semanal de las picadas y fichajes del personal en los tres centros para garantizar el cumplimiento normativo., • Supervisión de Cuadrantes: Validación de los cuadrantes de turnos elaborados por las Gobernantas y jefes de Departamento conforme al Convenio de Hostelería., • Gestión de Incidencias de Nómina: Control de absentismo, bajas médicas (IT), vacaciones y coordinación de datos con la asesoría laboral externa encargada de confeccionar las nóminas., • Régimen Disciplinario: Gestión de amonestaciones y sanciones según convenio. Requisitos mínimos para acceder al puesto • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o Derecho (especialidad laboral)., • Experiencia de 2 a 3 años en puestos de administración de personal o relaciones laborales, valorándose muy positivamente la experiencia previa en el sector hostelería o en asesorías laborales., • Conocimiento sólido del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio de Hostelería de Sevilla., • Perfil resolutivo, con carácter firme, riguroso y excelentes habilidades de comunicación escrita. Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa.

    No experience
    Easy apply
1

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