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SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Tco./a Senior Gestión de Vulnerabilidades y Auditorías 💡 Tus principales responsabilidades serán: • Dirigir y coordinar los servicios de pentesting, red team y gestión de vulnerabilidades de la compañía., • El candidato tendrá como labor principal la gestión total de las vulnerabilidades de la compañía, desde el reporte de Zero Days hasta el reporte y seguimiento de la corrección de cualesquiera vulnerabilidades se encuentren en la infraestructura., • En cuanto a los servicios de pentesting y redteam se deberán realizar las gestiones internas con las áreas a auditar y con los analistas y servicios externos para asegurar una comunicación fluida., • Realizará reportes a la dirección mediante la generación de cuadros de mando e informes claros. Esta posición es ideal para un profesional con conocimientos técnicos en seguridad informática que busque crecer en la gestión y coordinación de servicios de pentesting y Red Team, aportando valor en la integración y seguimiento de vulnerabilidades en la organización 💡 FUNCIONES • Gestionar internamente los accesos y permisos para que los pentesters puedan realizar pruebas en aplicaciones y sistemas., • Actuar como enlace con el equipo de Red Team para monitorizar el progreso de sus ataques y ejercicios., • Coordinar el ciclo completo de gestión de vulnerabilidades, integrando datos de múltiples fuentes (scanners de red, aplicaciones, endpoints, pentests, etc.)., • Administrar y supervisar el servicio encargado de ingestar, clasificar y priorizar vulnerabilidades., • Elaborar y presentar cuadros de mando y reportes para la dirección, facilitando la toma de decisiones., • Mejorar continuamente los procesos de gestión de vulnerabilidades y acceso para optimizar la seguridad y eficiencia del equipo., • Definir una estrategia de evolución del área bajo su gestión. 🛠 Requisitos: • Conocimientos básicos en pentesting, herramientas de escaneo y gestión de vulnerabilidades Familiaridad con metodologías y procesos de Red Team y gestión de vulnerabilidades., • •Conocimientos en gestión de servicios relacionados con vulnerabilidades, pentesting o redteam., • Conocimientos en sistemas operativos Windows y Linux, redes y seguridad informática., • Capacidad para manejar herramientas de reporting y cuadros de mando (Power BI, Powerpoint, Excel avanzado o similares)., • Se requiere experiencia de al menos 3 años en roles relacionados con seguridad informática o gestión de vulnerabilidades Mentalidad -Proactividad y capacidad para coordinar equipos y tareas de forma autónoma. -Habilidades comunicativas para actuar como puente entre equipos técnicos y dirección. -Orientación a resultados y atención al detalle en la gestión de vulnerabilidades. -Capacidad analítica y para priorizar riesgos de seguridad. -Disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y metodologías de seguridad. -Trabajo en equipo, responsabilidad y compromiso con la mejora continua. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Proyectos estratégicos, • 📚 Formación continua y crecimiento profesional en el campo de la ciberseguridad., • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo y lidera la ciberseguridad del futuro! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩‍💻👨‍💻

Aletteo es una comercializadora eléctrica orientada a pymes y autónomos. Debido al crecimiento y expansión de compañía, queremos ampliar nuestra área comercial y buscamos un Responsable comercial para gestionar los canales de venta de energía eléctrica. Funciones principales: • Diseñar (junto a Responsable Operaciones) y ejecutar la estrategia de ventas de energía eléctrica para los diferentes canales (directo, distribuidores, socios estratégicos, online, etc.)., • Expansión de la red comercial y canales de venta. Identificar y analizar las diferentes opciones de canales de venta disponibles., • Evaluar el potencial de cada canal en función de la demanda del mercado, comportamiento de los clientes y rentabilidad., • Seleccionar los canales de venta más adecuados para la comercialización de energía eléctrica, adaptándolos a las necesidades del mercado objetivo y las tendencias del sector energético., • Reajustar los canales de venta existentes de manera periódica en función de los resultados del análisis de mercado y cambios en la competencia., • Identificar oportunidades de crecimiento en nuevos mercados o segmentos, y optimizar la cartera de clientes existente., • Realizar seguimiento del rendimiento de los canales de venta, estableciendo KPIs claros y asegurando su cumplimiento., • Negociar contratos y acuerdos con clientes clave, distribuidores y partners estratégicos. Mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes y asegurarse de que estén satisfechos con el servicio., • Asegurarse de que todas las operaciones comerciales cumplan con las normativas vigentes del sector energético., • Promover prácticas sostenibles y responsables en la comercialización de energía., • Diseño de comisiones y rendimiento económico de los diferentes productos, • Propuesta de mejoras en las herramientas de Software utilizadas. Requisitos: • Amplios conocimientos en desarrollo de negocio y en el sector energético, • Orientación a objetivos ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada flexible, horario de verano de 8h a 15h en agosto., • Beneficios sociales (tarjeta restaurante y seguro médico)

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando perfiles de Sales Manager, para una empresa consolidada en el sector inmobiliario, ubicada en Madrid. MISIÓN Trabajará para conseguir la máxima eficiencia en la comercialización de los activos inmobiliarios incluidos en su ámbito de actuación y la consecución de los objetivos fijados. Será la persona encargada de gestionar los perímetros de subasta y cesiones de remate. Asimismo, participará en la venta de préstamos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO -Filtrando los leads. -Revisando los precios autorizados, coordinando la información respeto de las posiciones con nuestros Field /Red Api. -Negociando las autorizaciones con el cliente. -Revisión de las publicaciones en el Web -Objetivos claros de conversión de stock en Cash. • Participar en Ventas de Prestamos., • Captación de clientes., • Seguimiento de las operaciones, de inicio a fin., • Gestión telefónica constante. PERFIL PROFESIONAL Formación y conocimientos: • Conocimiento del sector inmobiliario. Experiencia en gestión de venta de inmuebles., • Se valorará conocimiento de NPL. Experiencia: • Entre 1 y 3 años Actitudes y habilidades: • Orientación a resultados y perfil comercial, • Persona metódica y organizada, • Comunicación/coordinación interna y externa, • Facilitador, • Capacidad de tener visión global de Compañía Ofrecemos: • Jornada flexible, • Contrato indefinido directamente con cliente, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Salario fijo más variable trimestral, • 25 días de vacaciones anuales, • Jornada intensiva en agosto y algunas semanas del año, • Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad, • Posibilidades de carrera profesional, • Ticket restaurante y Seguro médico privado

Tu nueva empresa Empresa local de gestión de activos e inversión inmobiliaria centrada en el mercado español, que ofrece soluciones a inversores institucionales. Tu nuevo puesto Project Manager especialista en Instalaciones Funciones • Ingeniería de valor en los proyectos para lograr su optimización y supervisión de la calidad de los mismos, incluyendo la participación en proyecto de instalaciones para asegurar el correcto funcionamiento de los edificios., • Supervisión en la obtención de las autorizaciones administrativas necesarias para la puesta en marcha del activo., • Supervisar y coordinar la ejecución de las obras., • Supervisar y coordinar tanto la contratación y montaje del FF&E como del resto de elementos para la puesta en funcionamiento de los activos de manera eficiente y dentro de los plazos establecidos., • Supervisión y coordinación de la puesta en marcha de edificios terciarios., • Elaboración de los informes y presentaciones que reflejen los avances de los proyectos a su cargo., • Reportes a Gerencia claros y periódicos. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Titulación Arquitecto Técnico o similar., • Experiencia mínima de 5 años en empresa constructora y/o promotora inmobiliaria. u OPERADORA, • Deseable experiencia en empresa de Project Management., • Gestión de obtención de licencias y tramitaciones con administración., • Gestión de obras desde inicio de proyecto de ejecución hasta entrega., • Habilidades de negociación con proveedores., • Conocimientos en Excel, Autocad, Project. Qué obtendrás a cambio Un auténtico proyectazo con una organización, más que una simple empresa, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, cualitativo y cuantitativo, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer tu trabajo, tu hobby y tu vida. Ofrecemos, además, desde un inicio contrato indefinido y una banda salarial muy competente compuesta por un alto componente fijo de €50000.00brutos/año y un plan de carrera definido por la estructura de la compañía donde dependiendo de tu desempeño de desarrollo de negocio irás creciendo. Si estás interesado y cumples con los requisitos, mándanos tu CV actualizado y completo

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de Comunicaciones y Seguridad para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida, 3 días presenciales en la oficina del Cliente en Madrid y 2 días de teletrabajo, con un horario de oficina de lunes a jueves jornada de mañana y tarde y los viernes y los meses de julio y agosto jornada intensiva. La persona que se incorpore nos ayudará a gestionar la comunicación interna y externa de la organización asegurándose que los mensajes dentro y fuera de la organización sean claros, efectivos y alineados con las políticas de seguridad así como de proteger la información, implementar políticas de ciberseguridad, gestionar riesgos y coordinar respuestas ante incidentes o emergencias. REQUISITOS • Formación Académica: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o relacionado con las Tecnologías de la Información., • Experiencia de 2 a 5 años en las siguientes tecnologías:, • F5: Administración BIG-IP y Configuración LTM., • Administración y entrenamiento del Firewall WAF, • Fortinet: NSE 4 Network Security Professional., • PaloAlto Network, • Forcepoint: NGFW Administrator Forcepoint. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Buscamos un Ingeniero Eléctrico altamente cualificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Especialista en Equipos de Alta Tensión en Subestaciones Eléctricas de 220KV o niveles superiores. El candidato ideal será una pieza fundamental en nuestro equipo de ingeniería, asumiendo la responsabilidad integral del ciclo de vida de los equipos principales de alta tensión. Esta responsabilidad abarca desde la concepción inicial y el diseño conceptual, hasta la ingeniería de detalle, la elaboración de especificaciones técnicas para la compra de equipos, supervisión de montaje y puesta en marcha en campo. Ubicación: Madrid, hybrid. Responsabilidades Principales: • Diseño e Ingeniería:, • Desarrollar y revisar diseños de ingeniería básica y detalle de subestaciones de alta tensión, con un enfoque específico en los equipos primarios (interruptores, seccionadores, transformadores de potencia, transformadores de medida, pararrayos, reactancias, GIS, etc.)., • Realizar y/o supervisar cálculos eléctricos relevantes, como dimensionamiento de equipos, estudios de cortocircuito, coordinación de aislamiento, estudios de puesta a tierra, y selección de cables de potencia., • Elaborar y/o revisión especificaciones técnicas detalladas para la compra de equipos primarios, asegurando el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales (IEC, IEEE, etc.) y los requisitos específicos del proyecto., • Realizar la tabulación técnica y económica de ofertas de proveedores de equipos primarios., • Supervisar y coordinar las fases de fabricación, pruebas en fábrica (FAT), transporte e instalación de los equipos primarios., • Gestionar la interfaz técnica con proveedores, contratistas y otros departamentos involucrados en el proyecto., • Supervisar en campo el montaje y la instalación de los equipos primarios, garantizando la correcta ejecución según los planos y especificaciones., • Liderar o participar activamente en las pruebas de aceptación en sitio (SAT) y en la puesta en marcha de los equipos primarios y sistemas asociados., • Resolver problemas técnicos que surjan durante la instalación y la puesta en servicio., • Colaborar en la elaboración de planes y procedimientos de operación y mantenimiento preventivo y correctivo para los equipos primarios., • Asegurar que todos los diseños, equipos y procedimientos cumplan con las normativas de seguridad eléctrica y medioambiental aplicables. Cualificaciones y Experiencia: • Formación: Título Universitario en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia:, • Mínimo de 7 años de experiencia demostrable en diseño, especificación, instalación y/o mantenimiento de equipos primarios en subestaciones eléctricas de alta tensión (preferentemente 220kV o superior, tanto AIS como GIS)., • Experiencia en la interpretación de planos eléctricos y esquemas de control., • Se valorará experiencia en supervisión de obras y puesta en marcha de subestaciones., • Conocimientos Técnicos:, • Amplio conocimiento de los principios de funcionamiento, diseño, construcción y pruebas de equipos primarios de subestaciones., • Familiaridad con normativas técnicas internacionales (IEC, IEEE)., • Conocimiento de software de diseño y simulación eléctrica (por ejemplo, ETAP, DigSILENT PowerFactory, AutoCAD Electrical)., • Habilidades:, • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas técnicos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo multidisciplinar., • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para elaborar informes técnicos claros y precisos., • Capacidad de gestión de proyectos y organización., • Atención al detalle y compromiso con la calidad y la seguridad., • Ingles B2-C1. El idioma habitual de trabajo será Inglés., • Disponibilidad para viajar al extranjero en función de las exigencias del proyecto.

Desde Shakers, estamos colaborando con una empresa global de consultoría y gestión de calidad para incorporar un Especialista en Embedded Software en un proyecto estratégico del sector transporte. Este puesto es freelance a través de Shakers, con dedicación 50% presencial en Getafe y 50% remoto, y una duración aproximada de 5 meses. El proyecto consiste en el desarrollo del Passenger Communication System (PACIS) para importantes operadores ferroviarios. El objetivo es garantizar que cada versión del software cumpla con los estándares de calidad y certificación, que los requisitos estén claros, que las pruebas se planifiquen correctamente y que la integración sea exitosa. 🎯 Funciones principales • Requisitos y desarrollo: Supervisar que los requisitos y solicitudes de cambio estén claros, coordinar con el equipo de desarrollo y mantener la documentación técnica y funcional de cada versión., • Validación: Planificar y ejecutar pruebas de validación exhaustivas, asegurar la trazabilidad de los requisitos y reportar incidencias críticas., • Integración del sistema: Verificar que las pruebas de integración se realicen correctamente a nivel de sistema, cumplir requisitos acústicos y contractuales, y generar resúmenes semanales de progreso. ✅ Requisitos • Desarrollo de Embedded Software, • Gestión de requisitos y solicitudes de cambio, • Arquitectura de software y diseño de sistemas embebidos, • Procesos de validación (planes de test, casos de prueba, anomalías), • Fluidez en español e inglés, • Capacidad de liderazgo y autonomía 💡 Qué ofrecemos • Contrato freelance a través de Shakers, • Proyecto de alto impacto en el sector transporte, • Duración aproximada: 5 meses, • Flexibilidad: 50% presencial / 50% remoto, • Oportunidad de crecimiento en software embebido y gestión de calidad 📍 Ubicación: Getafe, Madrid (50% remoto) Aplica aquí:

Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord, convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Actualmente, estamos buscando un/a Accountability Partner para unirse a nuestro equipo. Si estás en un punto vital donde buscas un entorno de alto rendimiento, con ritmo, criterio y crecimiento real, esta puede ser tu oportunidad. Perfil ideal: • Estructurada y organizada: capaz de mantener el control de los procesos, priorizar tareas y sostener el ritmo de varios clientes en paralelo., • Accountability partner: acompañas, haces seguimiento y te aseguras de que cada compromiso del cliente se cumpla., • Comunicadora impecable: sabes trasladar mensajes claros, sin adornos ni ambigüedad., • Flexible y adaptativa: puedes manejar cambios de última hora sin perder el foco ni la calma., • Metódica y resolutiva: no esperas instrucciones, propones soluciones y mejoras continuas., • Aliada del cliente: entiendes su negocio, mantienes la relación y garantizas que el proceso de consultoría de blash se ejecute con precisión. Lo que NO buscamos: • Personas que necesitan supervisión constante o recordatorios., • Perfiles que eviten la presión o los entornos exigentes., • Quien no tenga mentalidad de servicio ni disfrute de la gestión multitarea., • Personas que no quieran asistir a encuentros presenciales o formar parte del equipo Blash a fondo. Responsabilidades: • Acompañar a los clientes en la implementación del método de consultoría de Blash., • Realizar seguimiento semanal de tareas, compromisos y avances, a través de whatsapp, mails y videollamadas., • Detectar bloqueos, anticipar riesgos y proponer soluciones junto al consultor para reorientar a los clientes., • Mantener la comunicación fluida entre el cliente y el equipo interno., • Documentar avances, hitos y próximos pasos con claridad y orden., • Velar por la experiencia del cliente, cuidando la relación con empatía y firmeza., • Coordinar las acciones internas necesarias para sostener el progreso del cliente. Requisitos: • Experiencia previa en gestión de cuentas, coordinación de clientes, atención al cliente o project management., • Capacidad de organización, priorización y gestión simultánea de tareas., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Alta orientación a resultados y mentalidad de ejecución., • Capacidad de trabajo remoto con autonomía, responsabilidad y foco. Se valorará: • Conocimiento de herramientas como Notion, ClickUp, Google Suite, Slack o CRM., • Experiencia en entornos digitales, agencias, formación o consultoría., • Nivel alto de proactividad y pensamiento de mejora continua. Ofrecemos: • Incorporarte a un entorno real de crecimiento y aprendizaje continuo., • Formar parte del ecosistema Blash: equipo exigente, ambicioso y orientado a resultados., • Formación directa con el equipo core y acceso a todos nuestros sistemas internos., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático., • Cultura basada en foco, ritmo y autonomía real., • Modalidad de trabajo híbrida (remoto + encuentros presenciales)., • Oportunidad de trabajar con emprendedores y profesionales talentosos y motivados., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Posibilidad de aprendizaje de nuevos mercados relacionados con el mundo del emprendimiento y negocios digitales. Si buscas estabilidad, lo sentimos. Aquí hay visión, presión y resultados. Si buscas validación constante, tampoco. Si sabes que es tu momento y que puedes aportar en serio, esta es tu oferta. Si entras, no vuelves a pensar igual. Y si haces bien tu trabajo, el cliente tampoco. ¿Estás en un momento de tu carrera donde necesitas comodidad… o reto? Si es lo primero, no es tu lugar. Si es lo segundo, estás exactamente donde tienes que estar. Si estás interesado/a en trabajar con nosotros, rellena este formulario: y si eres una de las personas seleccionadas, te llamaremos para realizar una entrevista. Si vives en Latinoamérica y no puedes cumplir los requisitos presenciales, pero piensas que eres la persona indicada, rellena el formulario y valoraremos tu caso.

Buscamos un Ingeniero Eléctrico altamente cualificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Especialista en Protección y Control de Subestaciones Eléctricas de Alta Tensión. El candidato ideal será responsable del diseño, especificación, supervisión de la instalación y puesta en marcha de los sistemas de protección y control de acuerdo a los altos estándares de calidad de la compañía. Ubicación: Madrid, Hybrid Responsabilidades Principales: • Desarrollar y/o revisar los diseños de ingeniería básica y de detalle de protecciones y control de subestaciones de alta tensión., • Realizar y/o revisar estudios de selectividad de protecciones y estudios de cortocircuito., • Elaborar especificaciones técnicas detalladas para la adquisición de protecciones, asegurando los requisitos específicos del proyecto., • Participar en la evaluación técnica de ofertas de proveedores de sistemas de protección y control., • Supervisar y coordinar las fases de fabricación, pruebas en fábrica (FAT) e instalación y puesta en marcha de los equipos., • Gestionar la interfaz técnica con proveedores, contratistas y otros departamentos involucrados en el proyecto., • Liderar o participar activamente en las pruebas de aceptación en sitio (SAT)., • Resolver problemas técnicos que surjan durante la instalación y la puesta en servicio. Cualificaciones y Experiencia: • Formación: Título Universitario en Ingeniería Eléctrica. Se valorará positivamente especialización o máster en Sistemas Eléctricos de Potencia o Alta Tensión., • Experiencia:, • Mínimo de 7 años de experiencia demostrable en diseño, especificación y/o revisión de sistemas de protección y control de subestaciones eléctricas de transporte (220KV o superior)., • Experiencia comprobable en protecciones con fabricantes de primer nivel: SEL, Siemens, ABB, GE., • Experiencia en la interpretación de planos eléctricos y diagramas de control., • Se valorará experiencia en puesta en marcha de subestaciones., • Conocimientos Técnicos:, • Familiaridad con normativas técnicas internacionales (IEC, IEEE) y locales relevantes., • Conocimiento de software de diseño y simulación eléctrica (por ejemplo, ETAP, DigSILENT PowerFactory, AutoCAD Electrical)., • Habilidades:, • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas técnicos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo multidisciplinar., • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para elaborar informes técnicos claros y precisos., • Inglés B2/C1. El idioma habitual de trabajo es Inglés., • Disponibilidad para viajar al extranjero en función de las exigencias del proyecto.

¿Quiénes somos? AZENEA es una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación para ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes: empresas y emprendedores. Combinamos experiencia, cercanía y tecnología para ofrecer soluciones completas. Nuestro enfoque se basa en la confianza, la excelencia profesional y la tecnología de vanguardia, siempre poniendo al cliente en el centro. ¿Qué harás en tu día a día? Como Customer Success Specialist serás el punto de referencia para nuestros clientes (pymes y autónomos), así como para los despachos de nuestra red. Tendrás un rol estratégico para garantizar que la experiencia con nuestros sistemas sea fluida, resolviendo dudas, acompañando en el uso de nuestras herramientas y asegurando que todos saquen el máximo valor de ellas. Además, tendrás un papel clave en la organización del backlog de producto, la gestión de incidencias y la creación de manuales y centros de ayuda, contribuyendo a que tanto clientes como equipos internos tengan la información clara y accesible. Tus funciones serán: • Acompañar a clientes y despachos en el uso de los sistemas, resolviendo dudas y asegurando la mejor experiencia posible., • Centralizar, priorizar y dar seguimiento a incidencias, trabajando con el equipo de Producto y Desarrollo para garantizar soluciones rápidas y efectivas., • Colaborar con el equipo de Producto en la organización del backlog, aportando insights de clientes y detectando mejoras en procesos y funcionalidades., • Diseñar y mantener manuales, guías y centros de ayuda, asegurando que sean claros, completos y fáciles de usar., • Analizar patrones de uso y feedback de clientes, identificando oportunidades de optimización., • Formar y capacitar a clientes y equipos internos en el uso de nuevas funcionalidades. ¿Qué buscamos? • 🕒 +4 años de experiencia en Customer Success, Soporte Avanzado o roles similares en entornos SaaS o de producto digital., • 💬 Excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para transmitir conceptos de forma clara y didáctica., • 📑 Experiencia en documentación de procesos, elaboración de manuales y centros de ayuda., • 🧑 💻 Conocimiento práctico de herramientas de gestión de incidencias y backlog, • 🎯 Capacidad para priorizar, organizar y gestionar múltiples demandas en paralelo., • 🌍 Español nativo y buen nivel de inglés. Será un plus: • Experiencia trabajando con pymes, autónomos o despachos profesionales., • Conocimientos técnicos básicos (APIs, integraciones, bases de datos)., • Experiencia en formaciones, workshops o webinars para clientes. ¿Por qué ser parte de AZENEA? Creemos en las personas, en la cultura de colaboración y en llevar los procesos a otro nivel. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobretodo la cultura de libertad y flexibilidad que tenemos y que nos lleva a dar lo mejor de nosotros mismos. En AZENEA podrás descubrir todo tu potencial. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • 🚀 Formar parte de una empresa en plena expansión y con mucho por construir., • 🌐 Flexibilidad y entorno colaborativo., • Retribución flexible con PayFlow., • Formación técnica constante., • Opción para teletrabajar algunos días en la semana., • 25 días de vacaciones anuales., • 📊 Oportunidades reales de crecimiento profesional en el área financiera. ¡Estamos transformando el sector de asesorías en España y queremos contar contigo! En Grupo Azenea creemos en la diversidad y la igualdad de oportunidades. No discriminamos a nadie por género, edad, raza, origen, orientación o cualquier otra condición personal o social. Si cumples con el perfil y tienes ganas de formar parte de este proyecto, ¡te animamos a postularte!

Buscamos un VP of Infrastructure para liderar los equipos de DevOps, Infraestructura local y Helpdesk a nivel internacional, garantizando plataformas seguras, escalables, eficientes en costes y altamente fiables, además de ofrecer una experiencia de soporte interno de primer nivel. Tu misión • Asegurar la fiabilidad, disponibilidad y rendimiento de las plataformas mediante SLOs claros y una mejora continua del MTTR., • Unificar y potenciar los equipos de DevOps, Infraestructura y Helpdesk, impulsando estándares y herramientas comunes (observabilidad, CI/CD, IAM, MDM, ITSM), sin perder la flexibilidad local cuando sea necesaria., • Profesionalizar el Helpdesk, garantizando el cumplimiento de SLAs (first response, resolución, CSAT) y elevando la satisfacción de las personas usuarias (NPS)., • Reforzar las capacidades de seguridad: parcheo, gestión de vulnerabilidades, phishing, revisiones de acceso y auditorías sin hallazgos críticos., • Optimizar los costes de cloud y workplace IT con mentalidad FinOps, asegurando una gestión eficaz de proveedores y cumplimiento presupuestario., • Amplia experiencia en infraestructura cloud (preferiblemente GCP), redes (LAN/WAN/VPN/SD-WAN/Wi-Fi) y prácticas SRE/DevOps (Kubernetes, CI/CD, IaC, observabilidad, incident management)., • Dominio de ITSM/ITIL: incident, request, problem, change, asset & config y diseño de catálogos/SLA., • Experiencia en Identity & Access Management: SSO/IdP, ciclo de vida JML y gestión de accesos privilegiados., • Gestión de endpoints a escala (Windows, macOS, Linux), MDM/EMM, parcheo, encriptación y herramientas de colaboración (M365 / Google Workspace)., • Fundamentos sólidos en ciberseguridad (EDR, email security, hardening, vulnerabilidades, DR/continuidad)., • Experiencia en FinOps y capacity planning multinacional (showback/chargeback)., • Terraform/Ansible, service mesh, mensajería/streaming, bases de datos y cachés a gran escala., • Diseño de redes en oficinas, contact centers o entornos retail/logísticos., • Impacto directo en la confiabilidad, seguridad y escalabilidad de plataformas críticas., • Oportunidad de construir estándares globales, manteniendo autonomía local cuando aporta valor., • Trabajo cercano con CTO, VPs de Tecnología y Producto, Seguridad y Operaciones., • Rol clave para el desarrollo del talento en Infraestructura, DevOps y Helpdesk.

🚀 ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 💥 Buscamos un/a ⭐ Technical Lead ⭐ apasionado por la tecnología, el liderazgo y los retos complejos. Si te motiva acompañar a equipos en proyectos punteros y seguir creciendo profesionalmente… ¡te queremos conocer! 🙌 🧠 ¿Qué buscamos? Experiencia técnica: • +5 años gestionando proyectos TI (equipos de +5 personas), • +5 años de experiencia en las tecnologías indicadas Experiencia en: • Ciclo completo de desarrollo de software, • Metodologías ágiles en entornos complejos, • Gestión de proveedores tecnológicos Conocimiento profundo de: • Herramientas de gestión (Jira, MS Project), • Métricas ágiles (velocity, burndown), • Principios de arquitectura software, • Capacidad para participar en discusiones técnicas complejas 💻 Stack Tecnológico • Java 8/17/21, • Spring / Spring Boot, • AWS, • REST / Microservicios (APIs), • MVN, • Unit Testing, • (Deseable: Wicket) 💪 Competencias clave • Liderazgo de equipos multidisciplinares, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Orientación a resultados, • Gestión de conflictos FUNCIONES: 1. Planificación y ejecución de proyectos • Definir el alcance, cronograma y presupuesto en colaboración con stakeholders, • Gestionar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o híbridas según necesidades del proyecto, • Coordinar recursos humanos y técnicos asignados al proyecto, • Identificar y mitigar riesgos proactivamente 2. Gestión técnica • Supervisar la calidad técnica de las entregas junto a Expertos/Especialistas, • Validar que las soluciones cumplen con los estándares arquitectónicos, • Priorizar tareas técnicas en función de objetivos de negocio, • Gestionar cambios en los requisitos y su impacto 3. Comunicación y reporting • Reportar el estado del proyecto mediante KPIs claros (velocidad, calidad, riesgos), • Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas usuarias, • Presentar resultados a comités directivos 4. Mejora continua • Identificar lecciones aprendidas y mejores prácticas, • Optimizar procesos de entrega continua (CI/CD), • Promover la adopción de herramientas que aumenten la productividad 🌍 Idiomas • Inglés: Deseable B2 - C1 🏡 Modalidad de trabajo • Híbrido, zona oeste de Madrid, • Horario flexible y jornada intensiva 🎁 Lo que te ofrecemos ✨ Presupuesto anual de 1.200€ en formación (certificaciones, eventos, cursos, libros, etc.) ✨ Teletrabajo y flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal ✨ Seguro médico privado pagado al 100% ✨ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería) ✨ Acceso a WellHub y descuentos en grandes marcas (Club Capitole) 🤝 Nuestra cultura • Team buildings cada dos meses (¡fiesta de verano y cena de Navidad incluidas! 🎉), • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole ⚽, • Comunidades tecnológicas internas donde compartir conocimiento y aprender de otros equipos, • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO que te hará sentir como en casa! 💙 👉 ¿Aún no nos conoces? 🌐 ___ 🌐 💬 ___ 💬 📩 Si te apasionan los retos y quieres liderar el cambio tecnológico, ¡envíanos tu perfil, estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

En Thinkia, ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente ¿Qué buscamos? En Thinkia buscamos un/a Scrum Master / Engineering Manager con una sólida trayectoria en el sector tecnológico para liderar varios equipos de desarrollo de producto. La persona ideal tendrá una profunda comprensión de los marcos ágiles y experiencia demostrada en la gestión y escalado de equipos, garantizando la entrega de valor y la mejora continua en un entorno dinámico. Si te apasiona construir equipos de alto rendimiento, definir estrategias de producto y promover una cultura de excelencia técnica y colaboración, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Clave: • Liderar y gestionar hasta cinco equipos de desarrollo, asegurando la entrega de valor en dos líneas de producto principales., • Implantar y optimizar un modelo de colaboración eficaz entre los diferentes equipos y centros de trabajo., • Definir y monitorizar métricas de rendimiento (KPIs, OKRs) y de flujo para garantizar la consecución de objetivos y la mejora continua., • Trabajar junto a los equipos para asegurar la existencia de un roadmap y una estrategia de producto claros y alineados con los objetivos de negocio., • Documentar y promover buenas prácticas de desarrollo de software y metodologías ágiles dentro de la organización., • Facilitar las ceremonias de Scrum y otros marcos ágiles, eliminando impedimentos y fomentando la autoorganización del equipo., • Participar activamente en el escalado de los equipos, aplicando conocimientos en SAFe, Nexus o Scrum@Scale., • Organizar formaciones y realizar el onboarding de los nuevos miembros del equipo para asegurar una rápida integración., • Actuar como coach para los miembros del equipo y los stakeholders, fomentando una mentalidad ágil en toda la empresa. Requisitos y Cualificaciones: • Más de 8 años de experiencia en el sector tecnológico, con un mínimo de 3 años en un rol de liderazgo como Engineering Manager o Scrum Master gestionando múltiples equipos., • Experiencia demostrable en sectores como el textil, banca o turismo., • Se valorará certificaciones profesionales que validen tu conocimiento, tales como PSM I, PSM II, Leading SAFe (SA) o Professional Kanban (PK-1)., • Profundo conocimiento y experiencia práctica con marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban y sistemas de escalado (SAFe, Scrum@Scale)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Jira y Confluence., • Habilidades en la aplicación de técnicas como User Story Mapping, Management 3.0 y métricas de flujo., • Capacidad para liderar iniciativas de cambio y para implantar marcos ágiles.

Línea Directa está en un momento de transformación clave, donde el canal digital es una de las principales palancas de crecimiento. Desde el área de Venta Online somos responsables de definir e implementar la estrategia de captación de clientes a través de nuestros canales digitales, de monitorizar y cumplir los objetivos de venta y de proponer y ejecutar las mejoras que nos lleven al éxito esperado. Asimismo, nos ocupamos de buscar la mejor experiencia de conversión omnicanal. El Analista de Venta Digital será responsable del análisis de nuestra actividad comercial desde todos los puntos de vista, tanto de analítica digital como de negocio. La persona se enfocará en mejorar la conversión de todos los productos, poniendo foco en entender el comportamiento del cliente en nuestros canales de venta digitales para implementar mejoras. Se integrará en el squad de Venta Online, trabajando en agile. FUNCIONES: Analizar funnels digitales y telefónicos para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del usuario y optimizar la conversión. 2. Participar en la creación de modelos de propensión y contacto con clientes, así como en segmentaciones de clientes para acciones comerciales., 3. Crear dashboards operacionales y estratégicos que faciliten la toma de decisiones basadas en los principales KPI., 4. Definir métricas y elaborar informes para evaluar el impacto y hacer seguimiento de las iniciativas implementadas., 5. Monitorear y analizar el comportamiento digital de diferentes segmentos para personalizar acciones y estrategias según las necesidades de cada cliente., 6. Proponer y ejecutar mejoras continuas en procesos de análisis y gestión de datos., 7. Colaborar con equipos multidisciplinares para diseñar soluciones orientadas a resultados específicos de venta. Buscamos una persona con: . Habilidad para trabajar en equipos rotativos y adaptarse a entornos de alta presión y cambio constante. · Capacidad analítica avanzada, con orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones basadas en datos. · Dominio de lenguajes de programación como Python y SQL. · Experiencia con bases de datos SQL y manejo de grandes volúmenes de datos (Hadoop, Spark, y similares.). · Conocimiento avanzado de herramientas como Google Analytics 4 (GA4) y BigQuery. · Experiencia en herramientas de visualización y Business Intelligence como Power BI, Tableau o Looker Studio. · Excel avanzado con capacidad para análisis complejos. · Conocimientos de etiquetado web y las herramientas (Tealium, GTM). . Proactividad, pensamiento crítico y resolución de problemas. · Habilidad para trabajar en múltiples proyectos de forma simultánea. · Capacidad de comunicación para traducir análisis complejos en insights claros y accionables. · Trabajo en equipo y adaptabilidad en entornos dinámicos. FORMACIÓN: · Grado o Máster en Análisis de Datos, Estadística, Matemáticas, Marketing Digital o áreas relacionadas. · Más de 3 años de experiencia en análisis de datos, optimización de funnels digitales o roles similares, preferiblemente en el sector financiero o de seguros.

Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 5 años de experiencia en diseño, gestión y soporte de lnfraestructuras de ciberseguridad que se incorpore al área de Integración en la Delegación Centro. Las funciones principales a realizar son las siguientes: • Diseño de Arquitecturas y soluciones de ciberseguridad en diferentes entornos, • Migración de soluciones y herramientas de ciberseguridad, • Fine-tunning y evolución de capacidades de seguridad de forma integral, • Soporte correctivo y evolutivo sobre diferentes tecnologías y fabricantes, • Configuración segura y bastionados de sistemas y aplicaciones, • Mejora continua de las políticas y medidas de protección adecuadas en cada caso, • Gestión y administración de diferentes soluciones de ciberseguridad, • Protección Perimetral: Firewall, WAF,, • Protección de Redes: IPS, IDS, IPAM, • Protección de entornos Cloud (Azure y AWS), • SASE (Netskope, FortiSase), • Gestión de proyectos y comunicación con clientes. Skills necesarios para la posición son: • Conocimientos en sistemas Linux, Windows., • Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red, • Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad • Altos conocimientos en DDI y F5 • Conocimientos específicos y certificaciones en uno o varios de los siguientes productos: Fabricantes: F5, Infoblox, Efficient IP, FWs, Microsoft, AWS, Netskope, Proofpoint… Capacidad de gestión de proyectos Capacidad de gestión multicliente. En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. • ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En S21sec lo tienes! • ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

🏢 QUIENES SOMOS 💡 En Switch somos una comercializadora independiente de electricidad y gas que está creciendo con fuerza en el mercado ibérico. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la transparencia y la cercanía con el cliente, ofreciendo soluciones energéticas a medida para empresas. Buscamos construir un equipo comprometido, profesional y con visión de futuro. Apostamos por el talento, la innovación y un entorno de trabajo dinámico, donde podrás aportar ideas y crecer profesionalmente dentro del sector energético. Si te motiva formar parte de una compañía con un modelo ágil y en constante evolución, Switch es tu lugar. Descripción del puesto ¿Quieres liderar una compañía en plena fase de expansión y dejar tu marca en el sector energético? • En Switch Energía, comercializadora eléctrica B2B enfocada en pymes, buscamos un Chief Executive Officer (CEO) con visión estratégica y capacidad para impulsar crecimiento rentable y escalable. 👤 Tú Misión • Diseñar y ejecutar un Business Plan a 3 años que incremente el Revenue con foco en EBITDA., • Apostar por inversiones rentables y proyectos, asegurando que garanticensu escalabilidad., y sostenibilidad en el tiempo., • Ampliar canales de captación internos y externos, asegurando rentabilidad en cada acción., • Liderar el área de marketing para generar demanda y fortalecer el posicionamiento de marca., • Crear alianzas estratégicas y optimizar el funnel comercial con KPIs claros (CAC, LTV, margen)., • Impulsar innovación en marketing digital y decisiones basadas en datos. 🧰 Lo que valoramos • Formación: Ingeniería Técnica o Industrial. Valorable positivamente: MBA o Máster en Dirección de Empresas, • Experiencia en sector energético o utilities., • Trayectoria en desarrollo comercial B2B y captación de pymes., • Conocimiento en marketing digital orientado a generación de leads., • Capacidad para diseñar estrategias multicanal y gestionar KPIs., • Liderazgo orientado a resultados y visión financiera. Ubicación: Madrid ¿Te interesa? Postula directamente en LinkedIn o envía tu CV a []

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Architecture es la línea dentro de NTT DATA enfocada a proporcionar la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación digital de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. Buscamos arquitectos y arquitectas de aplicaciones backend con experiencia dentro en el diseño e implementación, así como: • Experiencia con tecnologías backend: Java, Spring, Spring Boot, etc., • Conocimiento de los principales patrones de diseño como (CQRS, SAGA, etc.)., • Experiencia con tecnologías y herramientas como Docker, Kubernetes, API Gateways., • Manejo d metodologías ágiles, conocimiento de CI/CD y herramientas de integración continua (Gitlab, Github, etc.)., • Valorable experiencia con arquitecturas de microservicios, eventos y/o serverless., • También se valorará positivamente la experiencia en plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP). ¿Cuáles serán tus funciones? • Definición de arquitecturas de sistemas complejos, garantizando el cumplimiento de los requisitos funcionales y sistémicos., • Desarrollo de aplicaciones escalables, reutilizables, seguras, mantenibles y robustas, con la utilización de patrones de diseños y principios claros., • Asegurar de que todo el código, incluidas las pruebas unitarias, cumplan con sus pautas de codificación y las reglas de análisis de código seleccionado., • Identificar los riesgos y errores de la implementación, analizar el impacto potencial y en el logro de los objetivos programados. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite, altamente especializado y focalizado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido y retribución competitiva con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP). 📝 Formación gratuita a través de nuestra plataforma formativa, la University, lo que incluye formaciones técnicas y metodológicas, certificaciones, idiomas y soft skills. 👩🏽‍💻 Conciliación de tu vida personal y laboral: modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios sociales y corporativos: ayuda flex de 126€ mensuales, seguro médico, seguro de vida, tickets restaurant, salario flexible y mucho más. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa 🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España 🌍 Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! 🙌

🧥 Store Manager — FUREST Madrid (Calle Piamonte) Ubicación: Madrid, zona Justicia–Salesas Tipo de contrato: Indefinido (jornada completa) Incorporación: Noviembre / Diciembre 2025 Contacto: 📩 ⸻ 🏛️ Sobre FUREST Desde 1898, FUREST viste al hombre con elegancia, autenticidad y diseño propio. Nacida en Barcelona, nuestra firma combina tradición sartorial y visión contemporánea, con colecciones creadas en casa y confeccionadas en talleres europeos. En 2025 abrimos nuestra nueva boutique en Madrid (Calle Piamonte), un espacio que une moda, artesanía y experiencia personal. Y para liderarla, buscamos algo más que un Store Manager: buscamos a quien haga que cada cliente se sienta parte de la historia FUREST. ⸻ ✨ Tu misión Serás el alma visible de la marca en Madrid. Tu responsabilidad será construir un equipo excelente, alcanzar resultados comerciales sólidos y crear una experiencia de cliente que combine sofisticación, cercanía y servicio impecable. ⸻ 🎯 Qué harás • Liderarás la apertura y gestión integral del punto de venta., • Impulsarás las ventas y la rentabilidad, fijando objetivos claros y alcanzables., • Formarás, inspirarás y acompañarás al equipo en su crecimiento diario., • Cuidarás cada detalle del espacio: orden, estética y ambiente., • Gestionarás stock, operaciones y visual merchandising con mentalidad de boutique., • Colaborarás con la dirección en Barcelona para trasladar la esencia FUREST a cada cliente. ⸻ 🧵 Qué buscamos en ti • Experiencia mínima de 2–3 años gestionando equipos en moda premium o lujo., • Pasión por el producto, el servicio y las relaciones humanas., • Actitud customer-centric, energía positiva y liderazgo natural., • Capacidad para combinar objetivos comerciales con sensibilidad estética., • Dominio de las operaciones diarias (ventas, stock, caja, indicadores)., • Inglés u otros idiomas valorables. ⸻ 💼 Qué ofrecemos • Unirte a una marca española con 125 años de historia y futuro en expansión., • Participar en la apertura de nuestra primera tienda en Madrid., • Autonomía real y confianza en tu criterio., • Formación continua en producto, gestión y atención personalizada., • Condiciones competitivas y entorno de trabajo humano y exigente. ⸻ 💬 Cómo aplicar Si te apasiona la moda masculina y quieres liderar una boutique con alma, envíanos tu candidatura a 📩 , indicando en el asunto: “Store Manager Madrid – Calle Piamonte” ⸻ 🕰️ FUREST — Barcelona 1898 · Madrid 2025 Moda con historia. Personas con propósito. ⸻

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Administrador/a Senior SDN - Nokia, Huawei y Juniper (para nuestra unidad de CIS-Infraestructuras) El perfil que seleccionamos debe contar con estos conocimientos previos para poder desenvolverse bien con el entorno del proyecto: Sólidos conocimientos y experiencia de al menos 4 años, en Redes SDN - Nokia, Huawei y Juniper. Gestión de Infraestructura y Consolas: Avocent (KVM/IPMI), Infoblox • Administración remota de servidores y dispositivos (KVM, IPMI)., • Gestión de DNS, DHCP e IPAM con Infoblox., • Integración con Active Directory y otras plataformas de autenticación., • Auditoría y control de acceso a la infraestructura. Capacidades generales: • Gestión de incidencias críticas y de alto impacto: Participación activa en la resolución de incidencias críticas, incluyendo la implementación de soluciones temporales (workarounds), análisis de causa raíz, documentación técnica y colaboración con otros equipos para su resolución efectiva., • Atención y resolución de peticiones, incidencias y consultas según ANS: Gestión eficiente de solicitudes cumpliendo los Acuerdos de Nivel de Servicio establecidos. Experiencia en uso de herramientas de tiquetería tipo Remedy., • Conocimiento y aplicación de procesos ITIL: Familiaridad con la gestión de cambios, problemas y configuraciones según el marco ITIL, con capacidad para ejecutarlos correctamente., • Aseguramiento de la monitorización de la tecnología administrada: Supervisión activa del estado de los sistemas y servicios para garantizar su disponibilidad y rendimiento., • Definición de operativas para eventos de monitorización: Establecimiento de procedimientos claros y efectivos ante alertas o eventos detectados por las herramientas de monitoreo., • Aseguramiento de backups de todas las herramientas administradas: Verificación periódica y mantenimiento de copias de seguridad para garantizar la recuperación ante fallos o pérdidas de datos., • Aseguramiento del plan de mantenimiento: Ejecución y seguimiento de tareas preventivas y correctivas sobre las plataformas tecnológicas., • Interlocución con terceros (proveedores, fabricantes, etc.): Coordinación efectiva con agentes externos para la resolución de incidencias, implementación de mejoras o soporte técnico., • Generación de documentación técnica operativa: Elaboración y mantenimiento de documentación clara, actualizada y útil para el equipo técnico y auditorías., • Propuestas de mejora continua: Identificación y planteamiento de iniciativas para optimizar procesos, herramientas o configuraciones existentes., • Monitorización de consolas específicas de N2 y resolución de eventos: Supervisión y actuación sobre consolas de segundo nivel para garantizar la continuidad operativa., • Soporte a auditorías: Preparación de evidencias, cumplimiento de requisitos regulatorios y colaboración en procesos de revisión externa o interna., • Scripting: Desarrollo de scripts para automatizar tareas operativas, de mantenimiento o de monitoreo., • Definición, comprensión y ejecución de cuadros de mando: Capacidad para interpretar métricas clave, generar reportes operativos y tomar decisiones basadas en datos., • Mantener actualizadas las listas de emplazamientos, diagramas de red y cualquier otra documentación o información de la red., • Gestión de certificados., • Identificar y enviar diariamente un reporte con los equipos sobre los que se van a realizar provisiones, previo a la ejecución de las mismas., • Soporte de Operator Platform Plan Edge Certificaciones requeridas para el proyecto: • Checkpoint, • F5, • A10, • Fortinet, • Nokia, • Huawei, • Juniper, • Infoblox, • Cisco Nivel de inglés mínimo- B2 requerido (tanto escrito-leído como conversación: entorno de trabajo internacional) Modalidad híbrida de trabajo (% remoto y % presencial, en caso de necesidad del servicio). Se realizan guardias y turnos en el proyecto. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes. Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Somos la marca “nativa digital” de Axpe Consulting AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Tenemos dividida nuestra fuerza comercial por verticales de negocio y estamos buscando Gerentes Comerciales altamente motivados y experimentados para liderar nuestros equipo de ventas en alguno de los verticales de negocio. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. Esta posición desempeñará un papel crucial en el crecimiento y la expansión de nuestra empresa. Responsabilidades principales: Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. Crear, liderar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento que atenderá su vertical de negocio. Supervisar y motivar al equipo, establecer objetivos claros y proporcionar orientación y apoyo para alcanzarlos. Requisitos: Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Oportunidad de crear, liderar y desarrollar un equipo de ventas talentoso. Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad.

En Bilba Construcción e Infraestructuras, empresa líder en la ejecución de proyectos de edificación y obra civil a nivel nacional, estamos en plena fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Gestor/a Técnico/a de Compras que desee asumir un rol estratégico, con alto nivel de autonomía y responsabilidad, dentro de nuestro equipo en Madrid. Funciones principales: -Gestión integral de contrataciones para un volumen simultáneo de 10 a 15 obras. -Supervisión y control de los cierres económicos de obra en una zona geográfica bajo tu responsabilidad directa. -Toma de decisiones autónoma con impacto directo en la rentabilidad de los proyectos. -Negociación y cierre de acuerdos con proveedores (condiciones económicas, cláusulas contractuales, formas de pago, etc.). -Elaboración de estudios técnico-económicos comparativos. -Resolución y seguimiento de incidencias en la cadena contratación-facturación. -Coordinación constante con los equipos de producción y el área financiera. -Participación activa en la definición de compras tanto en fase de estudio como en fase de ejecución. Requisitos: -Perfil resolutivo, con visión estratégica, acostumbrado/a a trabajar con plazos exigentes y objetivos claros. -Profesional con alta capacidad de interlocución, orientado a resultados y a la optimización de costes. -Experiencia en entorno de obra, interlocución con producción y contacto directo con subcontratistas y proveedores. ¿Qué ofrecemos? -Proyecto estable y de largo recorrido, en una compañía en expansión. -Desarrollo profesional real y posibilidades de promoción interna. -Paquete retributivo competitivo: salario fijo acorde a experiencia + variable ligado a resultados y eficiencia en contratación. -Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con alto impacto en decisiones clave de la compañía.

D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez. Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. La firma cuenta con más de 75 años de experiencia y una consolidada imagen y prestigio dentro del mundo del lujo. Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, , y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe. Si te gustan los retos y eres una persona apasionada del sector lujo, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales • Crear experiencias únicas dentro del punto de venta, conociendo a cada cliente y diseñando planes de acción personalizados., • Fidelizar clientes mediante el uso de programas de CRM, asegurando relaciones a largo plazo., • Gestionar la operativa diaria de la tienda:, • Apertura y cierre., • Control de caja e ingreso de efectivo., • Recepción y envío de mercancías y valijas., • Elaboración de cronogramas y seguimiento de horarios., • Asegurar la excelencia visual y organizativa: limpieza, reposición de producto, estándares de visual merchandising y rotaciones de escaparate., • Control y seguimiento del stock: supervisión de inventarios, existencias y reporte inmediato de discrepancias., • Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) para impulsar las ventas y optimizar resultados., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo:, • Crear un entorno de trabajo positivo y colaborativo., • Definir objetivos claros y comunicar la visión de la compañía., • Realizar seguimiento de desempeño, feedback individual y UP Career Reviews semestrales., • Gestionar la formación, coaching y desarrollo interno del talento., • Experiencia previa en retail premium o lujo., • Grandes habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Sensibilidad por el lujo y pasión por la excelencia en el servicio., • Capacidad analítica y control de KPIs, con orientación a resultados., • Liderazgo, motivación de equipos y capacidad para trabajar por objetivos., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Alto nivel de inglés (se valorarán otros idiomas). Qué ofrecemos Unirte a Patek Philippe significa formar parte de una maison icónica, trabajar en un entorno creativo, sofisticado y exigente, y desarrollarte en una compañía donde el talento y la pasión son nuestro motor de crecimiento. Tendrás la oportunidad de: • Representar a una de las marcas de relojería más prestigiosas del mundo., • Desarrollar una carrera profesional sólida en retail de lujo., • Participar activamente en la construcción de experiencias memorables para el cliente.

Asesores Pedagógicos de Idiomas 💡 ¿Qué harás en este rol? Buscamos un Asesores Pedagógicos de Idiomas con experiencia en enseñanza de inglés o lingüística aplicada, capaz de combinar conocimiento pedagógico con habilidades comerciales. La persona será responsable de apoyar a docentes y centros educativos en la implementación de nuestros materiales, ofreciendo asesoría experta y presentaciones de producto, así como informes de seguimiento. El rol requiere contacto directo con profesores y centros educativos, pudiendo participar en presentaciones presenciales o virtuales, y colaborar estrechamente con nuestro equipo comercial. La posición tiene un enfoque de venta consultiva, donde la capacidad de comunicación y criterio pedagógico son clave. Responsabilidades: • Asesorar a docentes y centros educativos sobre nuestros materiales de inglés (Richmond y Cambridge)., • Realizar presentaciones y demostraciones de producto, principalmente vía videoconferencia., • Elaborar informes y análisis sobre la adopción y uso de los materiales., • Mantenerse actualizado sobre el mercado EFL (enseñanza de idiomas como lengua extranjera)., • Apoyar al equipo comercial en visitas a centros educativos cuando sea necesario., • Aplicar criterio profesional para adaptar recomendaciones a las necesidades del aula y del centro., • Participar en eventos, workshops o sesiones de formación según demanda. 🧠 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia docente en inglés o formación como lingüista de inglés., • Dominio del mercado EFL y conocimiento de metodologías de enseñanza de idiomas., • Excelente dominio del inglés (conversación fluida) y habilidades docentes., • Dominio de la lengua oficial del territorio, si aplica (catalán, euskera y/o valenciano)., • Habilidades de comunicación, presentación y orientación a resultados., • Experiencia o interés en venta consultiva y asesoría pedagógica., • Capacidad para elaborar informes claros y presentaciones efectivas., • Valorable conocimiento de otros idiomas de la UE., • Disponibilidad para desplazamientos a centros educativos, aproximadamente un 30 % del tiempo entre enero y junio (gastos cubiertos por la empresa). 💚 ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de crecimiento en una empresa innovadora en tecnología educativa. Modelo de trabajo híbrido: 2 días de oficina y 3 en remoto. Ubicaciones: Madrid, Barcelona, Valencia o Bilbao Contrato indefinido. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. 🎁 Beneficios y cultura de empresa En Santillana, valoramos el bienestar y desarrollo de nuestro equipo. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen: • Plan de compensación flexible: Incluye opciones como vales de transporte y guardería., • Modalidad de trabajo híbrido: 2 días en oficina y 3 días en remoto., • Medidas de conciliación: Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Servicios de bienestar: Acceso a plataformas como Wonest para apoyo en salud y bienestar. 📩 Solicitud del puesto: Si estás interesado/a en la posición, no dudes en enviarnos tu CV a: , indicando en el asunto del correo el título de la vacante de forma clara. Acerca de Sanoma Learning: Sanoma Learning apoya a docentes de educación primaria, secundaria y formación profesional en 12 países europeos. Nuestros productos incluyen contenido de aprendizaje impreso y digital, así como plataformas digitales. Con más de 3000 empleados, impactamos la educación de más de 25 millones de estudiantes. Nos dedicamos a fomentar la curiosidad e inspirar el crecimiento de los estudiantes, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial. Al brindarles a los docentes recursos de alta calidad y herramientas innovadoras, buscamos moldear el futuro de la educación. Únete a nosotros en este viaje para generar un impacto positivo en el aprendizaje. Nos comprometemos con la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes.

Buscamos un médico geriatra para entrar a formar parte del equipo de Hominem Curatio. ¿A qué nos dedicamos? A mejorar la calidad de vida de las personas mayores en su hogar. Durante este tiempo, hemos conseguido resultados muy positivos tanto a nivel físico como cognitivo. Creemos firmemente que, cuando se combinan el trato humano con la evidencia científica, es posible lograr grandes cambios en la vida de nuestros pacientes. Ahora mismo estamos ampliando el equipo y nos gustaría contar con un/a geriatra que comparta nuestra visión: un enfoque médico que apueste por la revisión del exceso de medicación y la búsqueda del bienestar integral de las personas mayores. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de incorporación como parte del equipo médico de forma contratada o como colaborador externo (condiciones a negociar)., • Entorno de trabajo humano, colaborativo y centrado en el bienestar real del paciente., • Apoyo de un equipo interdisciplinar con experiencia en terapia física y cognitiva. ¿Qué buscamos? • Médico especialista en geriatría, con colegiación vigente., • Con vocación por trabajar con personas mayores desde una mirada humana, cercana y honesta., • Que valore una medicina centrada en la persona y con apertura a revisar tratamientos farmacológicos, buscando siempre reducir aquellos que no aporten beneficios claros al paciente., • Se valorará especialmente una actitud proactiva, empática y centrada en el bienestar del paciente.

En Auxadi buscamos un Asistente Planificación y Calidad para incorporarse a nuestro equipo internacional en nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades principales • Organizar las comunicaciones con clientes (Outlook de los Managers y otros sistemas de comunicación internos), asegurando comunicación eficiente., • Dar apoyo operativo a los Managers de Operaciones, asegurando la entrega puntual de los proyectos y la respuesta eficaz a los clientes., • Dar apoyo en planificación y seguimiento de cumplimientos, documentando y asegurando la ejecución de los planes acordados., • Plan de carrera: Te ofrecemos un camino claro de crecimiento a través de nuestra política de "Promoción desde dentro". Queremos que crezcas con nosotros., • Plan de formación continua: Recibirás formación adaptada que te permitirá desarrollar habilidades profesionales e interpersonales para desempeñarte de manera productiva y eficiente., • Entorno multicultural: Trabajarás en un entorno dinámico con profesionales de contabilidad e impuestos que te brindarán apoyo y experiencia., • Parte de un Great Place to Work: Únete a un equipo reconocido como un "Best Place to Work" en 2018, 2019, 2021 y 2023. Requisitos: ¿Qué necesitas para ser un miembro de Auxadi? • Estudios en Sistemas de Calidad, Administración de Empresas, Project Management o similar., • O bien, asistentes de dirección con experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos., • Persona organizada, metódica y con alta capacidad de seguimiento., • Orientación al detalle y a la calidad en la entrega de información., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea., • Dominio avanzado de MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)., • Nivel de inglés alto, especialmente escrito. Si crees que puedes encajar ..... ¡Por favor, aplique! Auxadi es la firma líder en la gestión internacional de Contabilidad, Impuestos y Nóminas impulsada por la Tecnología y las Personas increíbles (de nuevo en 2023, ¡certificada como Great Place to Work!) Apoyamos a nuestros clientes convirtiéndonos en una extensión internacional de sus departamentos de contabilidad. Nuestro modelo de Punto Único de Contacto y nuestra plataforma tecnológica basada en la nube son claros diferenciadores de nuestra propuesta de valor. En Auxadi formarás parte de un equipo de más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, atendiendo a clientes en más de 50 países y formando parte de proyectos multicountry. Trabajarás codo con codo con compañeros de todo el mundo desarrollando tu vida profesional en un entorno multicultural. Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. ¡El espíritu de Auxadi es global!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división enfocada a proporcionar la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación digital de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos en búsqueda de arquitectos y arquitectas backend. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas backend, especialmente de microservicios., • Dominio de tecnologías backend: Java, Spring, Spring Boot, etc. También valorable Python y Django., • Conocimiento de los principales patrones de diseño como CQRS, SAGA, etc., • Experiencia con tecnologías y herramientas como Docker, Kubernetes, etc., • Se valorará muy positivamente la experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud)., • También se valorará experiencia con arquitecturas de eventos y/o serverless, así como metodologías ágiles, conocimiento de CI/CD y herramientas de integración continua (Gitlab, Github, etc.). 📍 Aunque nuestra búsqueda está enfocada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Zaragoza, Sevilla, Valencia, Valladolid, A Coruña, Oviedo y un largo etcétera. Si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definición de arquitecturas de sistemas complejos, garantizando el cumplimiento de los requisitos funcionales y sistémicos., • Desarrollo de aplicaciones escalables, reutilizables, seguras, mantenibles y robustas, con la utilización de patrones de diseños y principios claros., • Asegurar de que todo el código, incluidas las pruebas unitarias, cumplan con sus pautas de codificación y las reglas de análisis de código seleccionado., • Identificar los riesgos y errores de la implementación, analizar el impacto potencial y en el logro de los objetivos programados. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, Google Cloud) entre muchas otras. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🔝 Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave. 🌏 En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

🔍 ¿Te apasiona investigar, detectar riesgos y luchar contra el crimen financiero? En nuestro equipo no solo analizamos datos: protegemos el sistema financiero global. Estamos buscando un/a KYC/AML Compliance que se una a nuestra misión de detectar, analizar e investigar actividades sospechosas a nivel internacional. Si las palabras EDD, sanciones internacionales, Norkom o Actimize te suenan familiares… sigue leyendo 👇 🧠 ¿Qué harás? ✅ Apoyarás al equipo de Operaciones contra Crímenes Financieros, analizando transacciones alertadas, clientes y contrapartes. ✅ Realizarás investigaciones de Enhanced Due Diligence (EDD) sobre clientes globales, con una mirada estratégica y regulatoria. ✅ Trabajarás con herramientas avanzadas (¡sí, también open sources!) para obtener información clave. ✅ Analizarás datos complejos y los traducirás en informes claros, objetivos y con impacto real. ✅ Participarás en investigaciones de banca corresponsal (Nostro/Vostro), categorizando datos y evaluando riesgos con precisión. ✅ Y lo más importante: serás clave en la toma de decisiones críticas contra el lavado de dinero y la financiación del terrorismo. 🎯 ¿Qué necesitamos de ti? • Mínimo 3 años de experiencia en investigaciones AML o áreas relacionadas como fraude., • Conocimiento sólido en transacción monitoring, gestión de alertas, y procesos KYC/EDD., • Familiaridad con sanciones internacionales (ONU, OFAC, UE)., • Experiencia en productos de banca corporativa y corresponsal., • Excelentes habilidades de redacción en español e inglés (sí, los informes importan mucho)., • Dominio de herramientas como Norkom, AMLcheck, Actimize, Dow Jones, World Check, entre otras., • Pensamiento analítico, enfoque estructurado y pasión por el detalle. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Horario : 9.00 h. a 18.00 h. de Lunes a Viernes, • Primeros 2 meses en modalidad hibrida (Zona Boadilla) pasado los cuales modalidad remota. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital?

Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord, convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Actualmente, estamos buscando un/a Consultor de negocios para unirse a nuestro equipo. Si estás en un punto vital donde buscas un entorno de alto rendimiento, con ritmo, criterio y crecimiento real, esta puede ser tu oportunidad. Perfil ideal: • Estructurado y organizado: capaz de mantener el control de los procesos, priorizar tareas y sostener el ritmo de varios clientes en paralelo., • Comunicador impecable: sabes trasladar mensajes claros, sin adornos ni ambigüedad., • Flexible y adaptativo: puedes manejar cambios de última hora sin perder el foco ni la calma., • Metódico y resolutivo: no esperas instrucciones, propones soluciones y mejoras continuas., • Aliado del cliente: entiendes su negocio, mantienes la relación y garantizas que el proceso de consultoría de blash se ejecute con precisión. Lo que NO buscamos: • Personas que necesitan supervisión constante o recordatorios., • Perfiles que eviten la presión o los entornos exigentes., • Quien no tenga mentalidad de servicio ni disfrute de la gestión multitarea., • Personas que no quieran asistir a encuentros presenciales o formar parte del equipo Blash a fondo. Responsabilidades • Proporcionar consultoría y asesoramiento a emprendedores y empresarios con el objetivo de conseguir duplicar, triplicar o cuadruplicar facturación., • Comprender e identificar las necesidades del emprendedor para adaptar una estrategia acorde a los objetivos planteados por el empresario., • Ayudar a identificar oportunidades de crecimiento y expansión para las empresas., • Guiar en la creación y ejecución de estrategias efectivas de desarrollo de negocios., • Guiar en la creación y ejecución de lanzamientos digitales de productos y servicios., • Guiar en la creación de procesos empresariales y liderazgo de equipos., • Guiar en la creación y reestructuración de equipos. Requisitos • Experiencia comprobable en desarrollo de negocios y gestión empresarial., • Conocimiento profundo del panorama empresarial y las tendencias del mercado actual (incluyendo negocios digitales e infoproductos)., • Conocimientos de gestión de equipos., • Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para transmitir conocimientos de manera efectiva., • Orientación hacia resultados y habilidades para la resolución de problemas., • Se valorará positivamente tener conocimiento en estos sectores: Servicios B2B, servicios B2C, ecommerce, softwares (Saas), aplicaciones móviles, retiros y experiencias., • Disponibilidad para trabajar tanto online como en presencial en Madrid., • Disponibilidad para acudir a eventos presenciales (principalmente en Madrid). Ofrecemos: • Incorporarte a un entorno real de crecimiento y aprendizaje continuo., • Formar parte del ecosistema Blash: equipo exigente, ambicioso y orientado a resultados., • Formación directa con el equipo core y acceso a todos nuestros sistemas internos., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático., • Cultura basada en foco, ritmo y autonomía real., • Modalidad de trabajo híbrida (remoto + encuentros presenciales)., • Oportunidad de trabajar con emprendedores y profesionales talentosos y motivados., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Posibilidad de aprendizaje de nuevos mercados relacionados con el mundo del emprendimiento y negocios digitales Si buscas estabilidad, lo sentimos. Aquí hay visión, presión y resultados. Si buscas validación constante, tampoco. Si sabes que es tu momento y que puedes aportar en serio, esta es tu oferta. Si entras, no vuelves a pensar igual. Y si haces bien tu trabajo, el cliente tampoco. ¿Estás en un momento de tu carrera donde necesitas comodidad… o reto? Si es lo primero, no es tu lugar. Si es lo segundo, estás exactamente donde tienes que estar. Si estás interesado/a en trabajar con nosotros, rellena este formulario: y si eres una de las personas seleccionadas, te llamaremos para realizar una entrevista. Si vives en Latinoamérica y no puedes cumplir los requisitos presenciales, pero piensas que eres la persona indicada, rellena el formulario y valoraremos tu caso.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo de Marketing Digital y Social Media! ¿Te apasiona el marketing, las redes sociales y trabajar con métricas para tomar decisiones estratégicas? En Alsa, empresa Top Employer con más de 20.000 personas en todo el mundo, buscamos un perfil híbrido que combine creatividad, análisis y buen manejo de datos para impulsar nuestra presencia digital. ¿Quiénes somos? Llevamos más de 100 años movilizando personas, innovando en movilidad sostenible y cuidando del medio ambiente y de nuestros equipos. Estamos en plena expansión y diversificación, con activos que incluyen ambulancias, transporte ferroviario de mercancías, áreas de servicio y mucho más. Creemos que la diversidad y la inclusión son clave para ofrecer un servicio de calidad y crear un entorno donde todos puedan desarrollar su máximo potencial. ¿Qué harás en tu beca? • Gestionar y planificar contenidos orgánicos y B2B en redes sociales, adaptando el tono y moderando la comunidad., • Apoyar en la coordinación y seguimiento de campañas digitales., • Analizar métricas y KPIs de redes sociales, interpretar resultados y generar informes claros que ayuden a tomar decisiones estratégicas. ✅, • Optimizar el uso de Excel (nivel medio-avanzado) para crear dashboards, tablas dinámicas y gráficos de seguimiento., • Aprender a gestionar proyectos, tiempo y equipos de manera eficiente. ¿Qué ofrecemos? • Beca con ayuda al estudio de 900€/mes por 6 meses, con posibilidad de renovación., • Proyecto retador en una empresa multinacional en expansión., • Horario flexible: L a J 8:30-17:30 / V 8:00-15:00., • Jornada intensiva en verano y teletrabajo: 1 día a la semana + 1 adicional al mes., • Mentoring y aprendizaje con profesionales líderes en el sector., • Posibilidad de participar en nuestros voluntariados corporativos. Lo que necesitamos de ti: • Grado en ADE, Marketing Digital., • Nivel de inglés medio-alto (B2-C1)., • Conocimiento de redes sociales y marketing digital., • Capacidad para trabajar con métricas y KPIs de manera autónoma. ✅, • Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos). ✅, • Habilidades de redacción, expresión y ortografía., • Persona proactiva, colaboradora y con ganas de aprender y crecer., • Capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y asumir responsabilidades. Nuestro compromiso: En Alsa promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, asegurando un proceso de selección justo y accesible para todas las personas, independientemente de su origen, género, orientación, discapacidad u otra condición personal. Si te apasiona el marketing, las redes sociales y el análisis de métricas, este es tu lugar. ¡Súbete a nuestro equipo y haz que tus ideas cuenten!

Puesto de trabajo: Process and Data Coordinator En Impact Hub impulsamos una estrategia basada en la innovación, la eficiencia y el impacto positivo. Nuestro equipo de Procesos y Datos tiene la misión de construir una organización más inteligente y ágil, donde las decisiones se tomen sobre la base de información precisa y los procesos trabajen al servicio de las personas. Para el puesto de Process and Data Coordinator, buscamos a una persona apasionada por conectar la analítica con la mejora continua, capaz de traducir datos complejos en acciones concretas y de diseñar soluciones que generen valor real. Formarás parte de un equipo que impulsa la transformación interna y acompaña la creación de impacto medible en proyectos con clientes y comunidades. Trabajarás junto al Responsable de Procesos y Datos, participando en proyectos estratégicos que combinan tecnología, análisis y diseño organizativo. Las principales responsabilidades serán las siguientes: • Evaluar y optimizar procesos: Analizar flujos de trabajo internos para detectar ineficiencias, proponer mejoras y diseñar procesos que aumenten la productividad, la calidad y la experiencia del equipo., • Gestión y calidad de datos: Recolectar, depurar y mantener datos procedentes de diversas fuentes, garantizando su trazabilidad y fiabilidad para el análisis., • Análisis e interpretación: Identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora, generando información accionable para la dirección y los equipos., • Visualización y comunicación: Diseñar dashboards e informes claros y atractivos (Power BI, Looker Studio, Tableau) que faciliten la comprensión y la toma de decisiones en distintos niveles de la organización., • Soporte estratégico: Traducir datos en recomendaciones que ayuden a mejorar la eficiencia operativa y la orientación al impacto de proyectos internos y con cliente., • Automatización y herramientas digitales: Participar en el desarrollo de integraciones y automatizaciones entre plataformas (Odoo, Nexudus, Google Workspace, Make, Zapier), optimizando el flujo de información., • Colaboración transversal: Trabajar de forma coordinada con equipos técnicos y de negocio, asegurando que los procesos y aplicaciones estén alineados con las necesidades estratégicas de Impact Hub., • Diseño de soluciones tecnológicas: Contribuir al diseño e implementación de productos digitales o herramientas de gestión que impulsen la innovación interna y la mejora continua en proyectos con cliente. ¿Esta descripción encaja contigo? Estamos buscando una persona que tenga: • Titulación media o superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería de datos o Informática, Diseño Industrial, o similar., • Experiencia de al menos 3 años en puestos similares., • Experiencia en mapeo de procesos, análisis de flujos de trabajo y herramientas de gestión de la calidad., • Conocimientos de lenguajes de programación, SQL, Python o R., • Conocimientos de estadística y metodologías para el análisis de datos., • Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (como Excel, Tableau, Power BI)., • Muy valorable experiencia en diseño de producto., • Muy valorable conocimiento y experiencia en el sector de la consultoría o gestión de proyectos., • Muy valorable experiencia en entorno de emprendimiento y/o start-up., • Valorable experiencia en el sector de innovación de impacto., • Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo B2). Y además: • Capacidad para trabajar de forma efectiva con diferentes departamentos y equipos para comprender sus necesidades de datos., • Habilidad para traducir y comunicar resultados técnicos de forma clara y concisa a audiencias no especializadas., • Mentalidad emprendedora con gran capacidad de organización, planificación y autogestión., • Pensamiento tecnológico e innovador., • Capacidad analítica y agilidad en la toma de decisiones, resolución de problemas y ejecución de tareas., • Equilibrio entre visión holística y calidad en los detalles., • Orientación al impacto y vocación de servicio., • Compromiso con la sostenibilidad, la innovación social y la diversidad e inclusión. ¿Qué ofrecemos? • Integrarte en una organización global, innovadora, dinámica y colaborativa, con un equipo inspirador y retos y aprendizajes para crecer profesionalmente., • Un entorno de cuidado y flexibilidad donde las personas son lo más importante., • Unirte a nuestra misión de cambio social y organizacional., • Flexibilidad, con modelo de trabajo híbrido: 3 días de trabajo presencial y 2 días de teletrabajo., • 25 días hábiles de vacaciones al año., • Beneficios a la conciliación, maternidad y paternidad., • Programa de formación y desarrollo del talento., • Programa de bienestar integral para la plantilla., • Apoyo a proyectos personales de emprendimiento y voluntariado., • Paquete retributivo formado por salario fijo entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales, retribución variable por consecución de objetivos y conjunto de beneficios no salariales., • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada de trabajo completa: 40 horas/semanales., • Lugar de trabajo: Madrid., • Incorporación: Noviembre de 2025. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del 22 de octubre de 2025 y si tu perfil resulta seleccionado, te contactaremos en las próximas dos semanas. ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! De Ámsterdam a Johannesburgo, de Singapur a Nueva York, somos la mayor red global de comunidades orientadas a la innovación y al impacto, con más de 17.000 miembros presentes en más de 100 ciudades de todo el mundo, y en constante crecimiento. Generamos entornos de trabajo colaborativos a través de espacios que acogen e impulsan propuestas innovadoras y de transformación social. ___ nació en 2009 y en estos años hemos ido creciendo e incrementando nuestro impacto. Nuestros 6 espacios acogen personas, empresas, ideas, proyectos y eventos para promover el espíritu de comunidad, el impacto y la innovación. Ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a partir de programas de incubación y aceleración y un amplio número de contactos y eventos. Impact HUb posee el certificado BCorp, la certificación para empresas que buscan una triple rentabilidad: económica, social y medioambiental. Ahora es el momento de unirte a un proyecto inspirador con un gran equipo de profesionales. ¿Te sumas a nuestro reto?

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Estamos seleccionando la posición de un CRM Manager es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de CRM basadas en datos para impulsar compromiso, retención y valor de vida del cliente. Lidera el ciclo completo del cliente en los canales de CRM (email, SMS/WhatsApp, push y programas relacionales), garantizando comunicaciones personalizadas, oportunas y alineadas con la estrategia general de marca y marketing y con los objetivos del negocio. Además, traduce la estrategia en programas de relación: qué y cómo (audiencias, recorridos, canales) y priorización de journeys con contact policy unificada. ¿Cómo será tu día a día? Estrategia y ejecución de CRM • Definir la estrategia de CRM basada en datos, alineada con la estrategia general de marca y marketing y con los objetivos de negocio (principios de lifecycle, tesis por segmento y palancas de valor)., • Desarrollar y ejecutar la hoja de ruta de CRM (hitos trimestrales, hipótesis a validar y foco por mercado/segmento)., • Definir el qué y el cómo: priorización de audiencias, backlog de journeys por segmento/mercado y contact policy (always-on + campañas) para evolucionar de campañas sueltas a programas sostenidos., • Diseñar y optimizar programas de lifecycle con experiencias personalizadas y oportunas a lo largo del journey (ecosistema de plantillas de email, SMS/WhatsApp y push cuando aplique)., • Coordinar con Comercial handoffs claros (MQL/SQL, alertas y feedback) en B2B para cerrar el ciclo., • Reactivar inactivos y prevenir churn con recorridos específicos por segmento (win-back, re-engagement) y señales de intención/valor., • Personalización basada en comportamiento y propiedad de la performance del canal (definir objetivos de eficacia y activar mejoras continuas junto a Medición)., • Reactivar inactivos y prevenir churn con recorridos específicos por segmento (win-back, re-engagement) apoyados en señales de intención/valor., • Asegurar una base lista para usar: contactabilidad, preferencias, países/idiomas y deduplicado básico., • Definir reglas simples sobre campos críticos y responsables (data contracts) y mantener su reflejo en el modelo de contacto y audiencias (p. ej., estructura en Contact Builder / Data Extensions)., • Ser la referencia del entorno SFMC: gobierno del dato de marketing, nomenclaturas comunes y buenas prácticas de activación (audiencias en Contact Builder, orquestación en Journey/Automation, ecosistema de plantillas en email)., • Definir KPIs, establecer y mantener un cuadro de mando de CRM con objetivos y umbrales por programa y canal (engagement, conversión, retención/renovación y entregabilidad) y lecturas por segmento/mercado., • Liderar decisiones con datos: qué escalar, qué pausar y qué iterar (audiencia, mensaje, timing, canal), documentando aprendizajes y cerrando el loop con Product Marketing, Brand & Comms y Ventas., • Product Marketing (GTM por segmento): recibir prioridades (ICP, mensajes, calendario) y traducirlas en audiencias y journeys; alinear cadencias y momentos clave., • Brand & Comms: asegurar consistencia de mensajes y plantillas dentro del ecosistema de email; coordinar calendarios para evitar solapes y sobrepresión., • Comercial (B2B): definir handoffs (MQL/SQL), reglas de lead routing/alerts y feedback loop para mejorar scoring, contenidos y timings., • Partner técnico (SFMC): dirigir briefs funcionales (audiencias en Contact Builder/DEs, lógica en Journey/Automation), validar entregas con criterios de negocio y priorizar por impacto. ¿Qué necesitas? 5–7 años en CRM/Lifecycle en insurtech/fintech/traveltech o scale-ups, gestionando segmentación y recorridos con visión de negocio (B2B y B2C). Conocimiento funcional de Salesforce Marketing Cloud (capacidades, límites y dependencias). Conocimiento profundo de segmentación, analítica de embudos y reporting de campañas. Experiencia en programas de fidelización o clubs de clientes. Experiencia coordinando stakeholders (Product Marketing, Brand & Comms, Comercial y partner) y tomando decisiones basadas en resultados. Capacidad para operar en multi-país/idioma; inglés profesional.

Recruiter de Perfis IT – Fluente em Português (Presencial em Barcelona) 📍 Localização: Barcelona 📑 Contrato: Tempo integral És fluente em português (nível de língua materna) e tens experiência em recrutamento externo, com paixão por ligar os melhores talentos de IT a empresas de referência? Junta-te a nós em Barcelona e dá o próximo passo na tua carreira com um líder global em recrutamento tecnológico. Sobre o Cargo Procuramos um(a) recruiter fluente em português com experiência em recrutamento para clientes externos — idealmente no setor IT — que queira crescer num ambiente internacional e dinâmico. Neste papel, serás responsável por oferecer soluções de recrutamento de alta qualidade aos nossos clientes em Portugal, identificando e acompanhando os melhores profissionais de tecnologia ao longo de todo o processo de recrutamento. As Tuas Responsabilidades • Gerir todo o processo de recrutamento para posições de IT em Portugal., • Construir e manter relações sólidas e duradouras com a tua carteira de clientes., • Procurar, avaliar e apresentar os melhores talentos tecnológicos para as necessidades dos clientes., • Aconselhar os clientes sobre tendências de recrutamento e o mercado de IT em Portugal., • Colaborar com uma equipa internacional para garantir resultados eficazes e de qualidade. O Que Procuramos • Fluência em português (nível de língua materna), com bons conhecimentos de inglês e espanhol., • Experiência em recrutamento (mínimo 6–12 meses), preferencialmente de perfis IT ou técnicos., • Experiência em recrutamento externo / para clientes (não apenas recrutamento interno)., • Bom conhecimento do mercado português e das tendências locais de contratação., • Pessoa motivada, orientada para resultados e com excelentes competências interpessoais. O Que Oferecemos • Salário competitivo + comissões sem limite., • Evolução de carreira rápida, com planos de progressão claros., • Exposição internacional – colaboração com clientes em toda a Europa., • Formação de excelência em recrutamento IT e gestão de clientes., • Incentivos – viagens, prémios e recompensas exclusivas. Sobre a Tenth Revolution Group Somos o líder mundial em recrutamento especializado em IT, com mais de 20 escritórios em todo o mundo e parcerias exclusivas com a Microsoft, AWS e Salesforce. Os nossos consultores prosperam numa cultura meritocrática, que valoriza resultados, colaboração e desenvolvimento contínuo. Se és fluente em português e apaixonado(a) por recrutamento tecnológico, gostaríamos muito de te conhecer! 📩 Pronto(a) para dar o próximo passo na tua carreira em Barcelona? Envia o teu CV e vamos conversar! Margaux Laurandin – Senior Talent Acquisition Europe 📧

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad profesional en el ámbito de los asuntos públicos? ¿Te motiva participar en el diseño e implementación de estrategias de interlocución institucional y posicionamiento regulatorio? ¿Quieres incorporarte a una consultora líder en el mercado español y colaborar con clientes de primer nivel? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa en la búsqueda de un/a Consultor/a de Asuntos Públicos que formará parte de un equipo joven, altamente cualificado y con sólida trayectoria en el ámbito institucional, acompañando a empresas y organizaciones en la relación con la administración y los poderes públicos. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Interlocución con instituciones públicas y apoyo en procesos de tramitación parlamentaria., • Elaboración de propuestas, planes de acción, argumentarios e informes regulatorios y políticos., • Preparación de fichas estratégicas y documentos para reuniones institucionales., • Desarrollo de narrativas estratégicas y redacción de documentos de interlocución institucional., • Elaboración de solicitudes de reunión y cartas con argumentación sólida., • Detección de oportunidades de posicionamiento institucional y análisis del marco regulatorio., • Seguimiento de cuentas y apoyo en la relación cliente–administración., • Facilitación de espacios de diálogo entre la administración y el cliente., • Coordinación con equipos multidisciplinares y gestión eficiente de la carga de trabajo con autonomía y proactividad., • Garantizar un tratamiento riguroso y ético de la información sensible y confidencial. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a una empresa líder y referente en el ámbito de los asuntos públicos en España., • Un entorno profesional único que fomenta tanto el crecimiento personal como el profesional., • Colaboración con clientes y empresas de primer nivel en sus respectivos sectores., • Salario competitivo acorde al perfil y responsabilidad del puesto., • Plan de retribución variable ligado a objetivos claros, alcanzables y transparentes (8–9%)., • Amplio paquete de beneficios sociales y políticas corporativas orientadas al bienestar: Bolsa de beneficios para comida, transporte o guardería. Plan de retribución flexible con ventajas fiscales en formación, restauración o transporte. Seguro de salud 100 % cubierto por la compañía. Programa de formación continua para potenciar tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo (6 días al mes). Días adicionales de vacaciones y permisos especiales. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación universitaria en Ciencias Políticas, Derecho, ADE, Relaciones Internacionales, Economía, Comunicación o dobles grados afines., • Valorable Máster en Asuntos Públicos, Políticas Públicas, Relaciones Institucionales, Comunicación o Derecho Constitucional., • Experiencia de 1´5 – 2 años en asuntos públicos, adquirida en consultoras especializadas, instituciones, grupos de interés o asociaciones sectoriales., • Inglés nivel avanzado (mínimo C1)., • Excelentes capacidades comunicativas, orales y escritas., • Visión estratégica, iniciativa y solvencia en la ejecución de tareas., • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo multidisciplinar.

Hazlo posible. Inspira. Mira hacia el futuro. ¿Te apasiona la educación, las ideas que transforman y los equipos que hacen que las cosas sucedan? Esta es una oportunidad para unirte a una organización líder en soluciones educativas con presencia internacional y fuerte impacto local. Buscamos personas con propósito, comprometidas con la innovación, el trabajo colaborativo y la mejora continua de la educación. 💡 ¿Qué harás en este rol? Como Strategy Business Analyst de Excelencia Comercial, formarás parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, participando en proyectos creativos, colaborativos y con impacto real en el negocio. Tendrás una implicación muy directa en el área de presupuestación, colaborando estrechamente en la planificación, control y seguimiento financiero. Tus principales responsabilidades serán: • Área de presupuestación., • Elaborar informes estratégicos y operativos a partir de datos internos y externos, utilizando herramientas como Excel avanzado, Power BI y SQL., • Automatizar procesos de análisis y reporting, identificando áreas de mejora y proponiendo recomendaciones basadas en datos., • Colaborar en la elaboración de presupuestos y previsiones comerciales, mediante análisis cuantitativos, simulaciones y validación de hipótesis., • Analizar el rendimiento de campañas y acciones comerciales, interpretando datos del CRM y otras fuentes internas para proponer acciones de mejora., • Participar en proyectos estratégicos multidisciplinares, aportando análisis de datos y perspectivas de mercado., • Apoyar en estudios de segmentación de mercado, pricing, benchmarking y análisis de campañas., • Identificar y monitorear los KPIs clave del área comercial y asegurar su trazabilidad y fiabilidad. 🧠 ¿Qué esperamos de ti? Buscamos a una persona con experiencia de al menos 3 años desempeñando y asumiendo responsabilidades similares que sea analítica, proactiva y orientada al negocio, capaz de transformar datos en decisiones comerciales, que combine conocimientos técnicos con una actitud resolutiva, colaborativa y enfocada en la mejora continua. Es necesario contar con experiencia demostrable en presupuestación, forecasting y control presupuestario. Formación y conocimientos técnicos: • Contar con formación universitaria en Economía, ADE, Marketing, Estadística, Ingeniería o titulaciones afines., • Manejar con soltura Excel avanzado y herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau, para generar informes claros y accionables; se valorará positivamente el conocimiento de SQL para el tratamiento y explotación de datos estructurados., • Trabajar cómodamente con grandes volúmenes de datos, detectando patrones, tendencias y oportunidades de mejora., • Imprescindible nivel avanzado de inglés, con uso diario en la comunicación profesional. Actitudes y competencias clave: • Aplicar pensamiento analítico y crítico para comprender el negocio más allá de los datos y aportar recomendaciones relevantes., • Asegurar el rigor y la calidad de los análisis, prestando atención al detalle en todas las fases del proceso., • Comunicar conclusiones de forma clara, estructurada y comprensible para audiencias no técnicas, generando impacto real en la toma de decisiones., • Actuar con iniciativa y orientación a resultados, proponiendo mejoras, automatizando procesos y anticipando necesidades del área comercial., • Colaborar eficazmente en equipos multidisciplinares, entendiendo el análisis como una herramienta de apoyo transversal al negocio. En resumen, esperamos que sea capaz de traducir datos en decisiones, impulsar mejoras a partir del análisis y aportar una mirada crítica que acompañe el crecimiento del área comercial desde la excelencia. 💚 ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de crecimiento en una empresa innovadora en tecnología educativa. Modelo de trabajo híbrido: 2 días de oficina y 3 en remoto. Ubicación: Madrid, Tres Cantos Formación continua y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico

Buscamos a una persona con visión estratégica, sensibilidad hacia las personas y talento narrativo, capaz de diseñar e impulsar acciones de comunicación, engagement y cultura corporativa que refuercen la identidad de OCU y la conexión de nuestros equipos con el propósito organizativo. Serás una pieza clave del área de Recursos Humanos, contribuyendo a crear experiencias internas coherentes, inspiradoras y alineadas con nuestros valores. Si te incorporas al equipo, tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna que conecten a las personas con los objetivos y la visión de OCU., • Planificar y ejecutar campañas multicanal (intranet, newsletter, eventos, Viva Engage, email, etc.) con mensajes consistentes y de impacto., • Impulsar iniciativas que refuercen la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia., • Coordinar acciones de comunicación y acompañamiento en procesos de cambio organizativo., • Escuchar activamente a las personas mediante encuestas, focus groups o herramientas de feedback, traduciendo los resultados en planes de acción., • Promover una cultura inclusiva, participativa y centrada en las personas, impulsando prácticas que reflejen los valores de la organización., • Organizar eventos internos, campañas de reconocimiento y actividades corporativas que fomenten la cohesión y el orgullo de pertenencia., • Colaborar estrechamente con otras áreas (Marca, Comunicación, RRHH, Dirección) para garantizar coherencia entre la comunicación interna y externa., • Medir el impacto de las acciones de comunicación y cultura a través de indicadores de engagement y percepción interna. Los requisitos que necesitamos que cumplas para desempeñar las funciones anteriores son: • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación interna, cultura organizativa o employer branding, preferiblemente en entornos corporativos o de transformación cultural., • Experiencia en la planificación y ejecución de campañas multicanal de comunicación interna y engagement., • Capacidad para traducir la estrategia organizativa en mensajes claros, inspiradores y coherentes., • Experiencia en gestión de proyectos de cultura, cambio o transformación., • Excelente redacción y dominio del storytelling corporativo., • Manejo de herramientas de comunicación digital interna (intranets, plataformas colaborativas, newsletter tools, Viva Engage, etc.)., • Capacidad de análisis y orientación a resultados, con conocimiento de métricas de engagement y clima laboral., • Enfoque creativo, sensibilidad hacia las personas y compromiso con la diversidad y la inclusión., • Inglés avanzado (nivel B2 o superior) para colaborar con equipos internacionales. ¿Qué te ofrecemos desde OCU? • Esta es una gran oportunidad para unirte a una Organización con misión social y trabajar con un equipo especializado que participa en proyectos que se llevan a cabo con el máximo rigor., • En OCU creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y el balance entre la vida personal y profesional, demostrando nuestro compromiso en este sentido al estar certificados como entidad efr a través de la Fundación Másfamilia., • Además, en OCU podrás trabajar en un entorno internacional, ya que forma parte del grupo europeo de asociaciones de consumidores Euroconsumers., • Te ofrecemos contrato temporal, con una jornada de 35 horas semanales y opción de trabajo híbrido., • Salario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto y beneficios sociales. Si te apetece afrontar este nuevo reto, ¡no lo dudes más y envíanos tu CV! En OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

🎯 Rol: RevOps Manager Fractional Desde Hanbai no paramos de crecer y sumar talento a nuestro equipazo!!! Estamos seleccionando a un perfilazo RevOps Manager que será responsable de liderar proyectos de consultoría RevOps de manera fractional (a tiempo parcial en varias cuentas), actuando como responsable estratégico de Revenue Operations para nuestros clientes. Trabajará junto al cliente y nuestro equipo interno para definir estrategias, liderar la implementación de procesos y coordinar a los RevOps Specialists (técnicos de herramientas como HubSpot, Salesforce o Zoho). 🔑 Responsabilidades principales • Estrategia RevOps:, • Diagnosticar la situación de marketing, ventas y CS del cliente., • Diseñar el roadmap RevOps: procesos, funnel, KPIs y métricas de impacto., • Alinear equipos y objetivos en toda la operación de ingresos., • Gestión de proyectos y clientes:, • Ser el punto de contacto principal con el cliente., • Planificar y coordinar proyectos de manera ágil., • Liderar reuniones de seguimiento y presentaciones ejecutivas., • Coordinación con Specialists:, • Traducir estrategia en requerimientos técnicos claros., • Asegurar la correcta ejecución en CRMs, automatizaciones y reporting., • Validar entregables y mantener la calidad de los procesos., • Análisis y reporting:, • Definir KPIs de negocio junto con el cliente., • Preparar informes y presentaciones de resultados., • Proponer mejoras continuas basadas en data., • Gestión del cambio:, • Acompañar a los equipos del cliente en la adopción de nuevas herramientas y procesos., • Ser facilitador entre negocio, tecnología y cultura organizacional. 🧩 Requisitos • Experiencia comprobada (3-5 años mínimo) en Revenue Operations, Sales Operations o Marketing Operations., • Haber trabajado con al menos una de estas herramientas: HubSpot, Salesforce, Zoho., • Background en consultoría, proyectos de transformación digital o gestión comercial., • Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples stakeholders., • Perfil analítico y orientado a métricas., • Habilidades de comunicación y consultoría (capacidad de explicar lo complejo en simple)., • Inglés intermedio/avanzado (deseable). 🌟 Qué ofrecemos • Participar en proyectos desafiantes de RevOps con empresas en crecimiento., • Oportunidad de crecer en una consultora boutique en plena expansión., • Formación continua en metodología RevOps Hanbai., • Trabajo remoto con dinámicas colaborativas. 👉 En resumen: buscamos un perfil estratégico, consultivo y orientado a resultados, capaz de ser la cabeza de RevOps en proyectos de clientes

LEX Centro de Asesores Técnicos Jurídicos S.A, precisa incorporar en Madrid un/a: Analista de Datos Comerciales y Pricing Funciones En dependencia del departamento financiero, será responsable de: • Gestionar y estructurar la base de datos de clientes (colegios concertados y entidades religiosas)., • Elaborar y mantener un histórico detallado por cliente (servicios contratados, frecuencia, facturación, incidencias)., • Definir y actualizar criterios de precios y tarifas de los distintos servicios (nóminas, asesoría, contabilidad, etc.)., • Establecer procedimientos de mantenimiento de clientes: documentación, ramificaciones, acuerdos vigentes., • Colaborar en el diseño de modelos de análisis financiero-comercial., • Documentar procesos y generar informes claros para la Dirección Financiera y Comercial., • Apoyar en el desarrollo de estrategias de relación con clientes y crecimiento comercial., • Uso y explotación de herramientas ERP (A3ERP) y otros sistemas de gestión de datos. Requisitos • Titulación universitaria en Marketing, ADE, Finanzas, Economía o áreas afines., • Experiencia de al menos 5 años en análisis de mercado, control de gestión o data analysis en entornos comerciales., • Valorable experiencia en el sector educativo o tercer sector (fundaciones, congregaciones, ONG, colegios religiosos)., • Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos, Excel y ERPs (imprescindible A3ERP o similar). Ubicación: Madrid, con disponibilidad para viajar a nivel nacional. Se ofrece: • Contrato indefinido en jornada de 35 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Oportunidad de desarrollo hacia un rol comercial-estratégico a medio plazo.

Misión del puesto Garantizar un cierre consolidado en tiempo, íntegro y útil para la toma de decisiones, coordinando a todas las filiales y asegurando la homogeneidad contable y fiscal del Grupo. Liderar la optimización de procesos, el despliegue de herramientas de consolidación y reporting, y actuar como interlocutor principal frente a auditores externos. Funciones principales • Elaborar las cuentas consolidadas del Grupo., • Coordinar y supervisar los cierres contables de las filiales, garantizando calidad, coherencia y puntualidad., • Gestionar eliminaciones intercompany y realizar ajustes de consolidación (IC margin, FX, PPA, etc.)., • Definir, actualizar y asegurar la adopción de políticas contables uniformes en todas las sociedades., • Asegurar el cumplimiento de plazos de reporting mensual, trimestral y anual., • Preparar informes financieros para el CFO (P&L, balance, cash flow, bridges)., • Ser interlocutor principal ante la auditoría externa, liderando el proceso de revisión de estados financieros consolidados., • Impulsar la mejora continua: optimización y automatización de procesos de consolidación y reporting. Formación y experiencia: • Grado/Licenciatura en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • 6–10 años de experiencia combinada en consolidación financiera en grupos multinacionales y/o auditoría externa Big4., • Dominio de IFRS (combinaciones de negocio, ingresos, arrendamientos, instrumentos financieros) y Spanish GAAP., • Excel avanzado y familiaridad con ERP corporativos; experiencia en herramientas software de consolidación. 1. Responsabilidad y cumplimiento: Fija expectativas claras, asegura cumplimiento de plazos y corrige desviaciones de las plantas., 2. Calidad de decisiones: Aplica criterio de materialidad y decide con datos suficientes, comunicando riesgos y priorizando lo relevante., 3. Optimización de procesos: Simplifica, estandariza y automatiza el cierre y el reporting., 4. Comunicación efectiva: Explica de forma clara y adaptada a cada interlocutor (finance managers, CFO, auditores) qué se necesita y por qué., 5. Influencia sin jerarquía & colaboración: Gana compromisos de plantas y stakeholders sin poder formal, negocia prioridades, establece acuerdos claros y hace seguimiento hasta el cumplimiento., 6. Orientación a resultados: Mantiene foco en entregar cierres puntuales y datos fiables, impulsando la mejora continua y la disciplina de reporting

¿Quiénes somos? AZENEA es una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación para ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes: empresas y emprendedores. Combinamos experiencia, cercanía y tecnología para ofrecer soluciones completas. Nuestro enfoque se basa en la confianza, la excelencia profesional y la tecnología de vanguardia, siempre poniendo al cliente en el centro. ¿Qué harás en tu día a día? Como Product Support Specialist serás el punto de referencia para nuestros clientes (pymes y autónomos), así como para los despachos de nuestra red. Tendrás un rol estratégico para garantizar que la experiencia con nuestros sistemas sea fluida, resolviendo dudas, acompañando en el uso de nuestras herramientas y asegurando que todos saquen el máximo valor de ellas. Además, tendrás un papel clave en la organización del backlog de producto, la gestión de incidencias y la creación de manuales y centros de ayuda, contribuyendo a que tanto clientes como equipos internos tengan la información clara y accesible. Tus funciones serán: • Acompañar a clientes y despachos en el uso de los sistemas, resolviendo dudas y asegurando la mejor experiencia posible., • Centralizar, priorizar y dar seguimiento a incidencias, trabajando con el equipo de Producto y Desarrollo para garantizar soluciones rápidas y efectivas., • Colaborar con el equipo de Producto en la organización del backlog, aportando insights de clientes y detectando mejoras en procesos y funcionalidades., • Diseñar y mantener manuales, guías y centros de ayuda, asegurando que sean claros, completos y fáciles de usar., • Analizar patrones de uso y feedback de clientes, identificando oportunidades de optimización., • Formar y capacitar a clientes y equipos internos en el uso de nuevas funcionalidades. ¿Qué buscamos? • 🕒 +4 años de experiencia en Customer Success, Soporte Avanzado o roles similares en entornos SaaS o de producto digital., • 💬 Excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para transmitir conceptos de forma clara y didáctica., • 📑 Experiencia en documentación de procesos, elaboración de manuales y centros de ayuda., • 🧑 💻 Conocimiento práctico de herramientas de gestión de incidencias y backlog, • 🎯 Capacidad para priorizar, organizar y gestionar múltiples demandas en paralelo., • 🌍 Español nativo y buen nivel de inglés. Será un plus: • Experiencia trabajando con pymes, autónomos o despachos profesionales., • Conocimientos técnicos básicos (APIs, integraciones, bases de datos)., • Experiencia en formaciones, workshops o webinars para clientes. ¿Por qué ser parte de AZENEA? Creemos en las personas, en la cultura de colaboración y en llevar los procesos a otro nivel. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobretodo la cultura de libertad y flexibilidad que tenemos y que nos lleva a dar lo mejor de nosotros mismos. En AZENEA podrás descubrir todo tu potencial. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • 🚀 Formar parte de una empresa en plena expansión y con mucho por construir., • 🌐 Flexibilidad y entorno colaborativo., • Retribución flexible con PayFlow., • Formación técnica constante., • Opción para teletrabajar algunos días en la semana., • 25 días de vacaciones anuales., • 📊 Oportunidades reales de crecimiento profesional en el área de producto y tecnología. ¡Estamos transformando el sector de asesorías en España y queremos contar contigo! En Grupo Azenea creemos en la diversidad y la igualdad de oportunidades. No discriminamos a nadie por género, edad, raza, origen, orientación o cualquier otra condición personal o social. Si cumples con el perfil y tienes ganas de formar parte de este proyecto, ¡te animamos a postularte!

Traducir necesidades de ciberseguridad en requisitos funcionales y técnicos claros. Redactar documentación técnica y funcional (casos de uso, historias de usuario, diagramas). Tu misión será evaluar riesgos, definir soluciones funcionales y coordinar equipos técnicos en proyectos críticos de

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