Trabajos co en Esplugues De Llobregat - Page 2Crear alertas

Grupo Godó, referente en comunicación, busca incorporar un IT Applications Manager para Godó Servicios Corporativos, la unidad que centraliza y presta servicios compartidos a todos los negocios del Grupo con un enfoque de eficiencia, mejora continua y orientación al crecimiento y sostenibilidad del negocio. La posición se integrará en el equipo de IT de nuestras oficinas centrales de Barcelona, en dependencia directa del CIO. Misión principal : Será responsable de alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos estratégicos del negocio, garantizando la eficiencia operativa y el correcto funcionamiento, evolución y alineación estratégica de las aplicaciones corporativas, principalmente SAP, asegurando que soporten de manera eficiente los procesos de negocio. Asimismo, liderará la implementación, optimización y mantenimiento de los sistemas, coordinando equipos técnicos y funcionales con el objetivo de impulsar la transformación digital, mejorar la productividad y garantizar la calidad, seguridad y continuidad del servicio. Requisitos : • Profesional con visión estratégica y de negocio, buenas dotes de comunicación y relación interpersonal, capacidad resolutiva y de negociación, marcada orientación de servicio y proactividad, espíritu de equipo y habilidades de liderazgo., • Formación académica en Ingeniería, Tecnologías de la Información o similar., • Amplia experiencia profesional coordinando proyectos y demanda para aplicaciones corporativas SAP, preferentemente SAP HANA y valorándose conocimientos de SAP R3 FI, CO-PA. Qué ofrecemos: • Entorno de trabajo colaborativo., • Formación., • Incorporación a sólida compañía en proceso de transformación y crecimiento., • Contratación indefinida., • Modelo de trabajo híbrido (4 día/ semana presencial + 1 día/ semana teletrabajo y viernes jornada intensiva). En Grupo Godó , creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultora/a SAP FICO en una multinacional líder en el sector retail? Desde Oxigent Technologies selecciona un/a SAP FICO para incorporarse a un equipo interno y participar en proyectos clave que abordan los retos del mapa de sistemas actual, trabajando en entornos complejos y transversales, en modalidad híbrida (Oficinas en el Vallès Oriental) ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de cambios legales: soporte y evolución del entorno actual (ECC)., • Participación en proyectos S/4HANA, tanto en proyectos core de finanzas como en la integración de flujos logísticos (MM) y comerciales (SD)., • Análisis funcional y técnico de procesos financieros, incluyendo la integración con otros módulos del sistema., • Colaborar de manera proactiva en la identificación de mejoras y optimización de procesos financieros y contables. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Informática o Sistemas, • A partir de 5 años de experiencia como consultor SAP FICO., • Conocimiento sólido en FI (AP, AR, AM, TR) y CO (control de gastos e ingresos, gestión de inversiones mediante elementos PEP)., • Visión cross e integración con módulos logísticos y comerciales (MM / SD)., • Inglés conversacional (B2), • Proactividad y autonomía, así como capacidad para trabajar en equipo y colaborar en proyectos transversales. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 50.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes, • Modelo híbrido: 50% en remoto, • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? n nuestra delegación de Barcelona (Esplugues) buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Preventa y Desarrollo de Negocio de Soluciones Cloud y Virtualización. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con mentalidad de negocio, que disfrute del trato con clientes y equipos tecnológicos, y que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. Funciones: • Análisis de requerimientos técnicos y de negocio de los clientes., • Diseño de arquitecturas de servidores, virtualización y soluciones Cloud., • Preparación de propuestas técnicas y comerciales., • Elaboración de presentaciones de productos y soluciones., • Relación y colaboración continua con Microsoft Spain (equipos comerciales, especialistas, PDMs, CSAs y marketing), impulsando iniciativas de co‑selling y planes de crecimiento., • Gestión del Partner Center: oportunidades, designaciones, incentivos, ofertas y referencias., • Desarrollo de negocio: identificación, cualificación y cierre de oportunidades, principalmente en Azure y Security., • Diseño de iniciativas go‑to‑market: casos de uso, campañas y propuestas junto a equipos de Comercial, Ingeniería, Preventa, Alianzas y Gerencia. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en funciones de preventa técnica., • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Telecomunicaciones, Informática o similares., • Conocimientos en:, • Virtualización y hardware de servidores., • Sistemas operativos de servidor., • Soluciones Microsoft On‑premise y Cloud., • Infraestructuras Cloud., • Administración y gestión de sistemas., • Redes empresariales (nivel básico)., • Experiencia y dominio de los programas de canal e incentivos de Microsoft. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante…)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Consultores SAP FI. ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Contexto del proyecto: Actarás como Focal Point dentro del servicio de soporte AM SAP, siendo el principal punto de contacto con el cliente y responsable de la gestión y resolución de incidencias del día a día. Buscamos un perfil que pueda asumir este rol con cierto grado de autonomía, dentro de un entorno de soporte. Contarás con el apoyo de un equipo AM de segundo nivel para incidencias más complejas, pero es importante que pueda asumir con solvencia el grueso del soporte y reducir la dependencia en temas técnicos básicos. ¿Qué esperamos de ti? • Consultor SAP con experiencia en FI (nivel medio):, • Contabilización, gestión de cuentas, pagos (F110)., • Análisis y resolución de incidencias funcionales., • Experiencia en servicios de soporte / mantenimiento (AM) valorable., • Conocimientos en Workflows SAP (al menos a nivel de análisis y resolución de incidencias) Componente técnico (importante pero no principal): • Conocimientos de ABAP a nivel práctico, suficiente para:, • Leer código., • Realizar debug básico., • Ajustar desarrollos sencillos (reports, exits, pequeñas modificaciones) No buscamos un desarrollador puro, sino un perfil funcional con capacidad técnica. Perfil buscado: 🎓 No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. 🤝 Experiencia demostrable de mínimo 2 años como consultor/a SAP FI. 📸 Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad. 📊 Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a solución, con buen trato con clientes y usuarios. 📒 Inglés mínimo B1. Ubicación: Modalidad híbrida de 2-3 días oficina a la semana en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Incorporación ASAP, proyecto estable en un proyecto ya en marcha. Proceso: • ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.☎, • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min.👤

🌐 ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN 🔐 Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras 🚀 Buscamos incorporar un/a IT Applications Manager (SAP Expert) para la unidad de servicios corporativo de un cliente referente en el sector de medios de comunicación y contenidos digitales. 🚀 ¿Cuál es el objetivo del rol? Actuarás como punto clave de conexión entre negocio e IT, asegurando la alineación entre los objetivos estratégicos de la compañía y las soluciones tecnológicas corporativas. Serás responsable de garantizar la evolución, mantenimiento y eficiencia de las aplicaciones corporativas (principalmente SAP), asegurando su correcto funcionamiento y adaptación a las necesidades del negocio. Además, liderará iniciativas de mejora, optimización y transformación digital, coordinando equipos técnicos y funcionales. 🧠 Responsabilidades clave • Alinear soluciones tecnológicas con las necesidades del negocio, • Liderar la evolución, mantenimiento y optimización de sistemas SAP, • Coordinar equipos técnicos y funcionales en proyectos corporativos, • Impulsar iniciativas de transformación digital, • Garantizar la calidad, continuidad y seguridad de los sistemas, • Actuar como interlocutor clave entre negocio e IT 🔧 Requisitos imprescindibles • Formación en Ingeniería, IT o similar, • Experiencia sólida en gestión de aplicaciones corporativas SAP, • Conocimiento de SAP HANA (muy valorable), • Valorable experiencia en SAP R/3, FI y CO-PA, • Experiencia en coordinación de proyectos IT en entornos corporativos 💡 ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos reales y entornos técnicos complejos, • Aprendizaje continuo y crecimiento profesional, • Buen ambiente de equipo y colaboración, • Modelo de trabajo híbrido con 4 días de presencialidad a la semana. 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

GENERAL OPTICA, líder en servicios de salud visual y audiología en España y Portugal, incorpora dentro de Sistemas y Tecnología la posición de Consultor SAP FI / SD Tu misión será: Garantizar la correcta operación, evolución y soporte de los módulos SAP FI y SAP SD en un entorno retail, asegurando la integración entre procesos financieros y de ventas. Además, aportar capacidad técnica mediante conocimientos de programación (preferiblemente ABAP) para desarrollar, adaptar o mejorar funcionalidades que optimicen la operativa del negocio. Tus principales funciones serán: Funcionales – SAP FI • Parametrizar y mantener procesos financieros: contabilidad general, cuentas a pagar/cobrar, activos fijos, cierres mensuales y anuales., • Analizar requerimientos del negocio y traducirlos en soluciones funcionales., • Gestionar incidencias y peticiones de mejora en el ámbito financiero., • Asegurar la correcta integración FI–SD y FI–CO. Funcionales – SAP SD (orientado a retail) • Soporte y configuración de procesos de ventas: pedidos, entregas, facturación, pricing, devoluciones., • Participar en la optimización de procesos de tienda, e‑commerce y omnicanalidad., • Colaborar en la integración con sistemas de TPV, plataformas de venta online y herramientas de logística., • Documentar procesos y formar a usuarios clave. Técnicas • Desarrollar o modificar programas ABAP relacionados con FI y SD (reports, user-exits, BAdIs, formularios, interfaces)., • Participar en el diseño y mantenimiento de interfaces con sistemas externos (TPV, CRM, plataformas de pago, etc.)., • Realizar pruebas unitarias, integradas y de regresión., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales en proyectos de mejora continua. Qué requisitos buscamos: Formación • Grado en Ingeniería Informática, ADE, Economía o similar., • Formación específica en SAP FI y de SAP SD., • Mínimo 2 años de experiencia como consultor SAP FI., • Experiencia demostrable en soporte y parametrización., • Conocimientos funcionales en SAP SD (idealmente en entornos retail)., • SAP FI: GL, AP, AR, AA, cierres financieros., • SAP SD: pricing, facturación, pedidos, devoluciones, integración con TPV., • ABAP (nivel básico/intermedio)., • Conocimientos de debugging y análisis técnico., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Comunicación efectiva con usuarios de negocio y equipos técnicos., • Trabajo en equipo y autonomía., • Organización, gestión del tiempo y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Proactividad y orientación al cliente interno. Qué ofrecemos: • Incorporación estable en una empresa de referencia en plena expansión., • Plan de formación continua en SAP y tecnologías asociadas, • Contrato Indefinido a jornada completa., • Oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat., • Flexibilidad horaria y 20% de jornada en Home Office., • Seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones. Las personas interesadas en esta posición, pueden enviar su CV actualizado a:

ESTA ES LA ÚNICA PLATAFORMA DE EMPLEO EN DONDE COLOCAMOS VACANTES PARA ESTA POSICIÓN. NO ES VACANTE PARA MÁLAGA, MADRID O VALENCIA. ÚNICAMENTE BARCELONA. Sobre Enso En Enso no solo creamos habitaciones. Diseñamos hogares donde las personas que conoces hoy se convierten en conexiones para toda la vida. Desde Barcelona hacia Madrid, Valencia y Lisboa, estamos creciendo rápido. Y ahora buscamos a alguien que crezca con nosotros. No buscamos un título perfecto. Buscamos talento real. Gente curiosa. Creativa. Resolutiva. Personas que convierten ideas en acción y contenido en impacto. Si te gusta crear, proponer, probar cosas nuevas y ver resultados reales… este rol es para ti. Sobre el rol: Te unirás al equipo de Marketing & Brand, con foco en contenido, marca y crecimiento digital. El nivel y la compensación dependerá de tu experiencia y de lo que puedas demostrar, no de un título en tu CV. Rango de posición y salario: • Trainee — 750 € / brutos al mes, • Associate — 1.200 € / brutos al mes Si entras en un nivel inicial pero demuestras autonomía y capacidad, la progresión es rápida. Es un rol con proyección real dentro de la compañía. ¿Qué harás? • Crear contenido para redes sociales, web y materiales comerciales, • Gestionar y actualizar la web y landings, • Apoyar campañas de captación y branding, • Organizar eventos y acciones de marca, • Colaborar directamente con growth y ventas, • Proponer ideas, testear y ejecutar sin micro-gestión, • Traer ideas trend-aware y data-backed ¿Qué buscamos? • Perfil autónomo, resolutivo y con criterio, • Buena redacción y comunicación, • Capacidad de ejecución rápida y ordenada, • Interés por marketing digital, contenido y marca, • Mentalidad analítica y orientación a resultados, • Portfolio o trabajos previos (indispensable), • Buen dominio del idioma Inglés Bonus si: • Te sientes cómodo/a frente a cámara, • Editas video (CapCut, Adobe, Canva, AI tools), • Tienes ojo estético y sensibilidad de marca, • Sabes contar historias que hagan parar el scroll Que ganas tú: • Entorno creativo, ágil y cero corporativo, • Alta autonomía y ownership real, • Impacto directo en marca y negocio, • Aprendizaje transversal en marketing, ventas y producto, • Crecimiento profesional acelerado, • Oficinas en el centro de Barcelona, • Posibilidad de participar en eventos y comunidad ¿Cómo es trabajar en Enso? Trabajar en Enso es participar en una empresa de actividad rápida y llena de sentido. En donde existe trabajo en equipo, amistad y misión, en la que todo el mundo se esfuerza por cambiar la forma de vivir en las ciudades, marcando una verdadera diferencia en la vida de las personas. Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, nuestros productos y nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen al reunir a personas de todo el mundo y al fomentar una cultura de inclusión en la que todos se sientan escuchados y tienen la oportunidad de tener un impacto real. Por eso nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a los talentos de todas las procedencias. Contacto Byron Azmitia

Contribuye directamente al éxito del hotel a través de la excelencia culinaria, la correcta implementación de estándares, el cumplimiento de la normativa sanitaria y la optimización de resultados económicos del área de F&B.Implementar la estrategia y estándares de F&B.Hotel Services y F&B CO

Marketing at Mantu combines expertise and passion to reinforce, enhance, and broaden the brand’s visibility and recognition, through strategic campaigns, content creation, and transversal project management. Job Description: Join our team and start a new adventure in an international and dynamic environment, where you will be able to fulfill your career expectations in a fast-growing organization. As a Digital Marketing Interb, you will support the definition and execution of our SEO and digital content strategies across Mantu’s various brands and websites. Your missions • Support the definition and monitoring of the SEO strategy across the group’s various brand websites, • Identify SEO opportunities, including keywords, search intent, and content gaps, • Monitor SEO and AI performance using Google Analytics and Search Console, • Write or co-write SEO-optimized articles, including brief preparation, structuring, writing, and proofreading, • Conduct structured research to produce reliable, high-quality content, • Assist in preparing content for new websites (page copy, micro-copy, titles, etc.), • Contribute to the setup of a multi-brand Looker Studio dashboard, • Structure, clean, and organize data sources (GA4, Search Console, etc.), • Prepare simple dashboards to track marketing KPIs, • Participate in the development of Mantu’s new websites, including content preparation, page organization, and contribution to design (wireframes, mockups) Your profile • Academic background in marketing, communications, digital media, or a related field, • Demonstrated interest in SEO, web writing, and data analysis, • Good writing skills in English and French, • English and French fluent, • Comfortable with digital tools such as Google Suite, GA4, and Search Console, • Experience or interest in new technologies (marketing automation, generative AI tools, LLMs, etc.), • You demonstrate rigor, curiosity, and a quick learning ability What we offer • An international community bringing together 110+ different nationalities, • An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities, • A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules, • A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.), • Strong commitments to CSR notably through participation in our WeCare Together program Mantu is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

At BETWEEN, we offer you the opportunities you need to achieve your professional goals. If you want to develop your skills in IT and Engineering, this is your next destination! Role & Positioning • Acts as a strategic partner and right hand to the Director of Commercial Training, • Works cross-functionally with Product Management (GPMs), regional sales teams, Marketing and Instructional Design, • This is not a Sales Trainer role – no coaching or training delivery responsibilities, • Support the design and execution of the global sales training and enablement strategy, • Co-develop training curricula and content with key stakeholders (Product Managers, regional teams, etc.), • Drive and coordinate training activities related to product launches, • Implement and continuously improve training processes (from needs analysis to post-training follow-up), • Define and track training performance KPIs, • Manage training-related projects through influence and cross-functional coordination, • Review and update existing content in line with product and market evolution Requisitos Profile Requirements • Experience in sales enablement, training strategy or commercial project management in a global/matrix environment, • Solid scientific background or strong affinity with technical/scientific products, • Strong organizational skills with the ability to structure, prioritize and work autonomously, • Fluent in English, with excellent stakeholder management and communication skills, • Comfortable working with KPIs, data tracking and collaboration tools

¡Únete a nuestra Comunidad SAP en NTT DATA Business Solutions! 🚀 Somos una empresa TOP EMPLOYER 🏆 reconocida por nuestra excelencia en Ambiente de Trabajo, Bienestar, Compromiso, Estrategia Comercial, Propósito y Valores, Ética e Integridad. Make this the place where you grow 🌱 Como parte del grupo global NTT DATA, líder mundial en servicios de TI, estamos especializados en soluciones SAP de alto valor añadido. Con más de 18.000 profesionales en 33 países, diseñamos, implementamos y desarrollamos soluciones SAP a medida para clientes globales. 🌍 Tu misión como Consultor/a SAP FICO Buscamos consultores/as en SAP FI y CO para participar en proyectos desafiantes e innovadores en el ámbito de la transformación digital y la optimización de procesos financieros y de controlling. Trabajarás en entornos dinámicos, colaborando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales para impulsar la eficiencia y la integración. Responsabilidades principales: • Implementación de soluciones SAP FI/CO en entornos SAP ECC y S/4HANA., • Ejecución de proyectos de migración, roll-out y mejora de procesos financieros., • Análisis y diseño funcional de procesos contables, financieros y de controlling., • Configuración, pruebas y puesta en marcha de soluciones SAP FICO., • Identificación de requisitos de negocio y definición de soluciones innovadoras., • Soporte funcional y resolución de incidencias en entornos operativos., • Acompañamiento al cliente con enfoque en mejora continua y eficiencia financiera. Requisitos mínimos ✅ • Experiencia en proyectos SAP FI y/o CO., • Experiencia completa en implementación de SAP., • Conocimiento de procesos contables, financieros y de controlling, • Nivel avanzado de inglés., • Habilidades analíticas, funcionales y comunicativas., • Residencia en Barcelona o alrededores. Requisitos deseables 🌟 • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o afines., • Certificaciones oficiales en SAP FI, CO o S/4HANA Finance., • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? 🎁 • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Servicio médico privado., • Beneficios como Ticket Restaurant y opciones de retribución flexible (transporte, guardería)., • Plan de desarrollo profesional: Certificaciones SAP, idiomas y formación continua., • ¡Eventos internos, actividades y sorpresas para nuestro equipo! 🎉 ¡Únete a nuestro equipo! Si cumples con los requisitos y compartes nuestros valores, ¡queremos conocerte! 🌟 Contacto: Silvia Malerba International Recruiter 📧

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Innovation & Portfolio Business Development Manager, para que se incorpore al equipo de Innovación y desarrollo de nuestra planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será impulsar el crecimiento inorgánico y la innovación externa mediante la identificación, evaluación y desarrollo de oportunidades de in-licensing, alianzas estratégicas y otras iniciativas externas. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación hacia la salud de las personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: Scouting estratégico y evaluación de oportunidades • Contribuir a definir y ejecutar la estrategia de innovación externa y crecimiento inorgánico alineada con las prioridades del negocio., • Identificar, mapear y priorizar oportunidades externas (productos, dossiers, tecnologías, plataformas) con impacto en el pipeline y portfolio., • Evaluar los modelos de colaboración que maximizan el valor (in-licensing, co-desarrollo, adquisición de producto/IP u otros acuerdos estratégicos)., • Diseñar y estructurar operaciones equilibrando valor comercial, potencial científico, mitigación de riesgos y viabilidad financiera., • Traducir evaluaciones científico-comerciales complejas en business cases, estructuras de acuerdo claras y posicionamientos internos de negociación., • Actuar como punto de contacto principal con socios externos a lo largo de todo el ciclo de vida de la transacción., • Construir relaciones de confianza a largo plazo con biotecnológicas, startups, academia y compañías farmacéuticas., • Representar a la compañía en congresos y eventos de partnering, reforzando su posicionamiento como socio atractivo y fiable en innovación externa., • Gestionar alianzas estratégicas tras el cierre del acuerdo, asegurando una correcta implementación y alineamiento con los objetivos estratégicos., • Monitorizar el desempeño de las alianzas (hitos, KPIs y resultados financieros), coordinando equipos internos y gestionando riesgos de forma proactiva., • Fomentar relaciones de colaboración basadas en la confianza y la creación de valor a largo plazo. Aptitudes y experiencia requeridas: • Titulación universitaria en Farmacia, Ciencias de la Vida, Biotecnología, Medicina o áreas afines; MBA o formación de posgrado en negocio/finanzas muy valorable., • Experiencia sólida en business development, in-licensing, evaluación de oportunidades o transacciones estratégicas en el sector farmacéutico, biotecnológico o healthcare., • Buen conocimiento de economía de deals, principios de valoración y modelos financieros., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones en entornos internacionales., • Inglés fluido; otros idiomas serán un valor añadido., • Disponibilidad para viajar internacionalmente según las necesidades del rol. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Jornada flexible., • Formar parte de una empresa líder en el sector Farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Descripció de la posició La Fundació Pasqual Maragall busca un/a People Partner per al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), per incorporar-se a l’Àrea de Persones i reportar a la Direcció com a referent en gestió de persones per als equips científics i de suport del BBRC. La missió del/la People Partner és liderar i impulsar, conjuntament amb la Direcció, els processos i projectes clau de gestió de persones, contribuint al desenvolupament del talent i al creixement dels equips dins d’un entorn científic i multidisciplinari. Context La Fundació Pasqual Maragall, creada el 2008, té la missió de promoure una recerca biomèdica d’excel·lència per prevenir i comprendre la malaltia d’Alzheimer i altres demències. La recerca es realitza al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i milers de voluntaris que contribueixen als estudis. Som una entitat privada sense ànim de lucre, finançada amb donacions filantròpiques, socis i ajuts competitivos. Actualment, la Fundació i el BBRC compten amb més de 300 professionals en un entorn multidisciplinari i dinàmic, amb àrees de gestió transversals i equips científics de medicina, biologia, psicologia, infermeria i més. Principals responsabilitats Estratègia de Gestió de Persones • Liderar juntament amb la Direcció de l'Àrea de Persones el disseny, el desenvolupament i la implementació de polítiques de gestió de persones amb impacte transversal, assegurant la seva alineació amb l'estratègia organitzativa i la cultura del BBRC., • Actuar com a referent de les àrees assignades del BBRC per garantir el compliment dels processos de l’Àrea de Persones., • Impulsar i adaptar la implementació de projectes d'atracció i retenció de talent a les àrees assignades., • Participar proactivament en la definició de prioritats estratègiques, proposant accions de millora, liderant-ne la implementació i el seguiment., • Planificar proactivament processos de dimensionament de plantilla, cobertura de futures vacants i establiment de plans de carrera i desenvolupament professional a les àrees assignades., • Participar amb la Direcció de l'Àrea de Persones en l'aplicació, la revisió, el seguiment i la millora de la política retributiva i del pla de desenvolupament, assegurant coherència amb la classificació professional, l'evolució de carrera i el reconeixement, amb criteris d'equitat interna, transparència i competitivitat., • Acompanyar els equips en processos de canvi i dinamitzar espais de participació que promoguin un entorn laboral saludable i compromès., • Identificar, definir i analitzar indicadors i KPI relacionats amb l'àrea assignada (rotació, satisfacció, nombre de candidats per procés de selecció, etc.)., • Participar en projectes transversals de gestió de persones i actuar com a People Partner referent tant al BBRC com, quan sigui necessari, a altres àrees de l'organització. Coordinació amb la resta de l’Àrea • Vetllar pel compliment i la millora contínua dels processos de gestió de persones (onboarding, altes i baixes, contractacions, etc.) en col·laboració amb especialistes de l'àrea, adaptant-los a les necessitats de les àrees assignades., • Atendre, respondre o derivar consultes o incidències de les àrees assignades (nòmines, contractes, altes, baixes, excedències, ITs, horaris, calendari, vacances, etc.)., • Actuar com a referent i facilitador/a amb els equips i l'Àrea de Persones, promovent coherència, qualitat i millora contínua en l'experiència de contractació, integració i gestió del cicle de vida professional. Selecció, atracció i retenció del talent • Dissenyar amb els caps funcionals i la direcció de persones els perfils necessaris i planificar la incorporació de talent a les àrees assignades., • Coordinar i acompanyar els processos de selecció, incorporació, acolliment, inducció i onboarding, garantint una experiència positiva, equitativa i alineada amb els valors de la Fundació., • Participar activament en entrevistes, processos de promoció interna i decisions de contractació estratègica en coordinació amb la direcció de persones., • Vetllar per la retenció del talent, identificant possibles situacions d'insatisfacció o risc i promovent accions de fidelització., • Analitzar dades i indicadors relacionats amb atracció i retenció (satisfacció post-onboarding, rotació primerenca, etc.) i proposar accions de millora contínua. Formació i desenvolupament • Identificar necessitats de formació, aprenentatge i desenvolupament de competències a les àrees assignades., • Participar en projectes transversals de desenvolupament de persones amb la direcció de persones i altres àrees., • Liderar i coordinar el procés d'avaluació de desenvolupament a les àrees assignades, assegurant-ne l'alineació amb el model de competències i els objectius estratègics del BBRC., • Analitzar resultats d’avaluacions de desenvolupament per identificar àrees de millora, oportunitats de creixement professional i necessitats formatives individuals o col·lectives., • Donar seguiment als plans de desenvolupament resultants i aportar una visió transversal per a la presa de decisions de talent., • Co-dissenyar itineraris de carrera específics per als diferents equips del BBRC, assegurant la seva alineació amb els objectius estratègics. Organització, llocs, valoració i classificació professional, i compensació • Dissenyar i actualitzar descripcions de llocs de treball de l’Àrea assignada, assegurant la seva alineació amb levolució organitzativa i necessitats estratègiques., • Liderar la valoració de llocs i la classificació professional (assignació de grup i nivell), garantint transparència, equitat i coherència interna, en línia amb la política retributiva de la Fundació., • Identificar i actualitzar les etapes de carrera professional del personal de l’Àrea assignada, coordinant-se amb el Comitè de Gestió del Talent i aplicant els mecanismes d’evolució i canvis retributius, • Participar al Comitè de Gestió del Talent, aportant dades, context i criteri per a decisions sobre desenvolupament, projecció i classificació de perfils. Relacions internes i comunicació • Impulsar, coordinar o participar en la comunicació de projectes transversals de gestió de persones, tant a l'àrea assignada com a l'organització., • Actuar com a representant estratègic de l’Àrea de Persones i connectar amb les àrees assignades del BBRC, identificant necessitats emergents i oportunitats de millora., • Detectar i canalitzar iniciatives, inquietuds o propostes del personal per millorar lentorn laboral i la cultura de benestar., • Fomentar i garantir comunicació fluida, transparent i bidireccional amb tots els professionals de la Fundació i el BBRC., • Participar en comitès, taskforces i equips de treball relacionats amb comunicació i transmissió de la missió i la gestió de persones., • Coordinar accions amb l'equip de Comunicació interna per a la creació i difusió de continguts (newsletters, tríptics, mails, etc.)., • Dissenyar i dinamitzar sessions informatives, espais de diàleg i reunions amb el personal de les àrees assignades per comunicar resultats, decisions i millores, així com recollir inquietuds i propostes. Formació i experiència requerida • Titulació: Grau o Llicenciatura en Psicologia, Sociologia, Relacions Laborals, ADE, Dret o altres titulacions a Humanitats. Màster o Postgrau en Recursos Humans., • Experiència i coneixements: Selecció de personal, gestió del talent, domini d’eines i tècniques d’avaluació, formació i desenvolupament de persones, automatització de processos de RRHH., • Coneixements en retribució, compensació i beneficis, estructura organitzativa i relacions laborals., • Es valorarà experiència prèvia de més de 3 anys a centres sanitaris i/o de recerca., • Idiomes: Català, castellà i anglès (nivell avançat/C1). Competències personals • Treball en equip i col·laboració., • Habilitats comunicatives i de negociació., • Comunicació clara i empàtica., • Capacitat de generar confiança i relacions col·laboratives., • Gestió constructiva de conflictes., • Influència i facilitació amb equips diversos., • Adaptabilitat i visió estratègica., • Proactivitat i orientació a la millora., • Identificació amb la missió i els objectius de la Fundació. Què oferim • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada setmanal de 38 hores., • Flexibilitat horària segons la normativa interna per promoure la conciliació familiar i laboral., • Model de treball híbrid setmanal (teletreball + presencial)., • Nivell salarial segons Política Retributiva de la Fundació, en referència a la valoració del lloc i experiència del candidat/a., • Centre de treball a Barcelona. Com postular-se • En un únic document PDF:, • Carta de motivació, justificant experiència prèvia (màx. 1 pàg.)., • CV (màx. 2 pàg.)., • Indiqueu on va veure publicada l'oferta.

¿Quieres liderar la estrategia 360° de una marca icónica de moda y calzado deportivo? 🚀👕 ¿Te imaginas ser la pieza clave para transformar una marca líder en calzado en un referente total de la moda textil? Si buscas un reto donde no seas un número más, sino la persona que construya un área de negocio desde cero con el respaldo de un grupo que crece al 40% anual, ¡este es tu sitio! No buscamos a alguien que solo ejecute; buscamos al arquitecto de la identidad textil y de marca de un proyecto con proyección internacional. 1. ¿Por qué este proyecto es para ti? (Beneficios y Cultura) 🌟 Valoramos tu talento y queremos que tu trabajo encaje con tu vida. Al unirte a este proyecto en el centro de Barcelona, ganarás: • Equilibrio real: Disfrutarás de un horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h, con salida los viernes a las 14:00h para que tu fin de semana empiece antes., • Liderazgo y crecimiento: No vienes a mantener lo que ya existe. Vienes a crear el área textil y, a corto plazo, tú mismo/a formarás y liderarás tu propio equipo junior de soporte., • Impacto directo: Trabajarás codo con codo con el CEO en un entorno de transparencia y empatía, donde tu voz y tu experiencia técnica realmente cuentan., • Estabilidad y futuro: Contrato indefinido con un salario alrededor de 40.000€ brutos anuales (en función de experiencia aportada), en un grupo sólido que factura más de 50M€. 2. Tu Misión: ¿Qué huella dejarás en la marca? 👣 Serás el puente entre la idea creativa, la producción y el mercado final. Tus responsabilidades generarán un impacto 360°: • Estrategia Global 360°: Liderar el plan de marketing anual para MUNICH y DUUO, integrando producto, precio y distribución en mercados nacionales e internacionales., • Branding y Posicionamiento: Definir y custodiar la identidad de marca (Brand Book), garantizando la coherencia estética y estratégica en todos los puntos de contacto y agencias externas., • Ecosistema Digital y Social Media: Supervisar la estrategia de contenidos y performance en canales sociales, orientada a la generación de engagement y conversión (ROI)., • Partnerships y Relaciones de Marca: Dirigir el programa de Influencer Marketing, patrocinios estratégicos y acuerdos de Co-Branding para amplificar el valor de marca., • Eventos y Activación de Ventas: Orquestar convenciones y eventos de marca diseñados para impulsar el sell-out y la visibilidad corporativa., • Análisis y Control Financiero: Gestión integral del presupuesto de marketing y reporte periódico de KPIs de ventas y marketing a Dirección General. 3. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? (Requisitos clave) 🏆 Buscamos a una persona resolutiva que combine la técnica textil con la visión de marketing: • Experiencia sólida: Alrededor de 8 años en posiciones similares, idealmente en el sector de fabricación textil deportiva o moda., • Comunicación e Idiomas: Nivel C1 de Inglés para gestionar mercados y proveedores internacionales con fluidez., • Actitud: Buscamos a alguien analítico, diplomático y con ganas de liderar un proyecto en expansión con autonomía y enfoque a objetivos.

En FLAMASATS estamos comprometidos con el desarrollo de productos seguros, de alta calidad y responsables con el entorno. Con más de seis décadas de trayectoria, seguimos marcando tendencia con nuestros encendedores icónicos Clipper, presentes en más de 130 países y reconocidos por su innovación, diseño y compromiso con el medio ambiente. Además, trabajamos por un mundo lleno de color, donde la creatividad y la innovación de marcas como Alpino, Manley y Dacs han acompañado a varias generaciones. Creemos firmemente que nuestro principal valor son las personas: equipos comprometidos con la mejora continua, el trabajo en equipo y una clara visión de negocio con proyección internacional. En este contexto, buscamos incorporar un/a Junior Trade Marketing Specialist para nuestra división de Iberia en Barcelona (posición presencial), con el objetivo de contribuir al crecimiento del negocio en el punto de venta. 🎯 Misión del puesto Contribuirás a la ejecución y apoyo de la estrategia de Trade Marketing en Iberia, asegurando la correcta implementación de los planes comerciales. Tu rol combina visión operativa y analítica, con impacto directo en la optimización del portafolio, la ejecución comercial y el análisis del rendimiento, con el objetivo de maximizar ventas, rotación y rentabilidad. 🚀 Responsabilidades principales Operativa y gestión comercial • Validar y coordinar pedidos en función de las necesidades comerciales, en colaboración con el departamento de planning, • Hacer seguimiento de stocks, incidencias y negativos, asegurando la correcta presentación de producto a cliente, • Apoyar en la supervisión de la ejecución de pedidos, colecciones y operativa asociada (incluyendo colecciones turísticas), así como gestionar las herramientas comerciales corporativas, • Coordinar remanipulaciones con el equipo global de Marketing Apoyo a ventas y ejecución en punto de venta • Participar en la planificación y validación del calendario de colecciones y lanzamientos, • Desarrollar y coordinar materiales comerciales (argumentarios, folletos, herramientas de venta) y colaborar en el desarrollo del catálogo bimensual con partners, • Dar soporte al equipo de ventas en necesidades operativas, materiales e incidencias Mercado, clientes y activación • Hacer seguimiento del comportamiento de clientes, identificando oportunidades y áreas de mejora, • Proponer acciones para optimizar la ejecución comercial en el punto de venta, • Apoyar el desarrollo de materiales promocionales y activaciones, • Dar soporte en la ejecución del plan de comunicación (patrocinios, co-brandings, redes sociales, etc.) Pricing, promociones y análisis de negocio • Realizar seguimiento de precios, promociones y actividad de la competencia, así como elaborar los reportings necesarios del departamento, • Analizar el impacto de las promociones en ventas y rentabilidad, • Colaborar en el análisis de ventas, clientes, precios y tendencias Planificación y seguimiento del negocio • Dar soporte en la planificación de la demanda y seguimiento de forecast vs ventas reales, • Analizar desviaciones y detectar riesgos de stock (roturas o sobrestock), • Hacer seguimiento de indicadores clave de negocio y provisiones, • Apoyar al Iberia Marketing Manager en el análisis de mercado, ventas y performance ¿A quién buscamos? 🔹Formación en Marketing, ADE, Economía o similar 🔹 Experiencia de aprox. 2 años marketing (especialmente Trade), Product Management. 🔹 Habilidades clave: capacidad analítica, organización, atención al detalle y trabajo en equipo. 🔹 Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI), SAP 🔹 Idiomas: valorable nivel avanzado de inglés. 🔹 Valorable: experiencia en análisis de tendencias de mercado y muy valorable FMCG ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa internacional con marcas reconocidas y consolidadas, • Un entorno dinámico, donde podrás aportar ideas y desarrollarte profesionalmente, • Posición con impacto real en negocio y aprendizaje transversal, • Contrato indefinido, • Jornada completa presencial en Barcelona (no teletrabajo) Condiciones y beneficios: Viernes: jornada intensiva • Fruta fresca en la oficina, • Plan de Retribución Flexible, • Descuentos exclusivos en productos de nuestras marcas, • Acceso a Corporate Benefits, • Acceso a Wellhub (plataforma de bienestar) Si quieres formar parte de un equipo que enciende ideas y desafía los límites del marketing, ¡te estamos esperando! 🔥

Sobre nosotros FIRMA es la agencia de comunicación y branding de MIO Group. Un equipo multidisciplinar de más de 40 personas que combina consultoría estratégica y creatividad para construir marcas con impacto real. En MIO Group integramos estrategia, tecnología, datos, creatividad y medios para transformar marketing en resultados medibles de negocio. Dentro de ese ecosistema, FIRMA lidera la capa de marca: define posicionamiento, narrativa e identidad y lo conecta con los objetivos de negocio y performance, para que la marca no sea solo “bonita”, sino eficaz y coherente en todos los puntos de contacto. Beneficios de formar parte de nuestro grupo • Estabilidad, nos gustan las relaciones a largo plazo., • Maximiza el salario con nuestro Plan de Retribución Flexible., • Healthcare: Membresía gratuita de gimnasio, • Formación y plan de carrera individualizado, • Cultura y gran ambiente laboral Misión del puesto Buscamos a alguien que pueda desarrollar y gestionar todos los aspectos de nuestros proyectos estratégicos y creativos. Responsabilidades principales Como Account Manager, gestionarás múltiples cuentas y te asegurarás de que los clientes obtengan el máximo valor de nuestros servicios. • Prepararás planes de implementación, liderarás la incorporación de clientes (onboarding) y trabajarás estrechamente con ellos para identificar sus necesidades específicas. Además, asesorarás sobre buenas prácticas en soluciones y configuración, mientras construyes relaciones sólidas y positivas con los clientes., • Prepararás y presentarás presentaciones efectivas a clientes ante stakeholders de todos los niveles de la organización, además de identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes., • En este rol, co-crearás nuevas propuestas de negocio en colaboración con el equipo de Growth, coordinando aportaciones internas (estrategia, creatividad y producción) para construir ofertas claras y ejecutables., • Harás seguimiento de ingresos y rentabilidad de los clientes y proyectos asignados, anticipando desviaciones y proponiendo planes de acción en relación con el alcance, los tiempos y los recursos, para proteger tanto el margen como la calidad de la entrega. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia., • Experiencia significativa en agencias, branding y comunicación., • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, y capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez., • Experiencia en gestión de proyectos y programas; conocimiento de conceptos clave como fases, planes, entregables, alcance y tareas., • Capacidad para definir el alcance de todo tipo de proyectos digitales, así como los recursos necesarios, actividades y estimación de duración., • Gestión proactiva de las relaciones con clientes., • Capacidad de comunicación clara con clientes, partners y miembros del equipo., • Muy organizado/a y con atención al detalle., • Interés por tendencias digitales y tecnologías innovadoras., • Nivel alto de español e inglés (hablado y escrito) imprescindible. Catalán deseable., • Actitud positiva, curiosa y práctica., • Trabajo en equipo., • Buenas habilidades organizativas. ¡¡TE ESPERAMOS!!

Being part of the Global Internal Audit team will allow you to: • Generate a quantifiable return for the business by effectively leading a variety of risk-based and management requested projects., • Transform the function, strengthening its brand, through your participation on department initiatives designed to build talent, improve our services, and build productive stakeholder relationships., • Heavily invest in your development, and the development of your colleagues, by actively engaging in the Global Internal Audit Development Program., • Participate in other strategic business activities, as requested by management., • Global Internal Audit is a 100% fully rotational function and considered a key source of talent for the business. The fuel for the 100% fully rotational engine is our Global Internal Audit Development Program, which provides the opportunity to rotate out and into the business. Main Accountabilities • Supervises audit seniors and staff auditors in conducting interviews, reviewing documents, developing and administering surveys, composing memos, and preparing working papers., • Supervises audit procedures, including identifying and defining issues, developing criteria, reviewing and analyzing evidence, and documenting processes and procedures., • Supervises audit seniors and staff auditors in the identification, development and documentation of audit issues and recommendations., • Interfaces directly with local management by leading opening and closing meetings for projects., • Monitors and reports audit activity status and budget to Project Manager and/or Project Sponsor and notifies Operations & Administration of project scheduling. Communicates the results of audit and advisory projects via written reports and oral presentations to the Project Manager and Project Sponsor., • Develops and maintains productive auditee, staff, and management relationships through individual contacts and group meetings., • Assists Audit Managers and Directors with identifying and evaluating the organization’s risk areas and provides key input to the development of the Audit Plan., • Pursues professional development opportunities, including external and internal training and professional association memberships, and shares information gained with co-workers., • Represents Global Internal Audit on organizational project teams, and at management meetings., • Provides, or assists in providing, training, coaching and guidance to Global Internal Audit seniors and auditors in conducting audits and other audit-related issues. Knowledge & Skills: • Extensive knowledge of and skills in applying internal auditing and accounting principles and practices and management principles and preferred business practices., • Ability to apply a business focused approach to the Global Internal Audit function., • Ability to link technology and business risk having a good understanding of risks in a digital landscape., • Skills in supervising seniors and staff and directing work., • Skill in planning and project management and maintaining composure under pressure while meeting multiple deadlines., • Considerable skill in using Microsoft Office products (i.e., PowerPoint, Excel, Word), ERP systems (i.e.SAP) and audit tools., • Considerable skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and writing presentations., • Ability to establish and maintain harmonious working relationships with co-workers, staff and external contacts, and to work effectively in a professional team environment., • Proven track record of team leadership, and development of sustainable relationships., • Ability to work with global stakeholders with diverse backgrounds and working remotely, and with international travel requirements (less than 20%). Education & Experience: • Bachelor’s degree in Information Technology / Computer Science, MIS or related field., • Active CISA, CISSP, CIA, CPA (or international equivalent) or other related certification is a plus., • Five or more years of full-time experience in Technology auditing, IT Consulting, IT Security or IT Management, including three years supervisory or project management experience., • Excellent English skills required. Other foreign languages are a plus., • SOX experience a plus., • Industry knowledge or expertise in relevant specialty areas (e.g., ERP systems (SAP), ITGC, Cyber Security, IT Governance, Privacy, IT Infrastructure, SDLC, SOX / COSO, OT Security etc.).

Consumer Growth is one of Kleinanzeigen’s core business areas. It owns the full user lifecycle from first acquisition through to long-term retention and is directly accountable for Monthly Active Users, one of our most important company metrics. The MarTech team sits inside Consumer Growth and provides the data and activation capabilities that power personalisation, lifecycle communications and audience targeting across every team that touches our users. We are looking for a Senior Product Manager to own and drive the strategy for our Marketing Technology stack. You will be the single product owner of our MarTech capability, our Customer Data Platform (Zeotap), our marketing automation tool (Braze) and the integrations that connect them. You will make these capabilities reliable, scalable levers that Marketing, Advertising, CRM, and Analytics can act on quickly. You will report into the Head of Product for Consumer Growth and be a senior voice in how MarTech fuels acquisition, retention, and monetisation at Kleinanzeigen. What You’ll Do • Define, own, and communicate the MarTech product vision, strategy, and multi-quarter roadmap, aligned with Consumer Growth, Marketing, Advertising, and Analytics priorities., • Own our Customer Data Platform (Zeotap) end-to-end: data ingestion, identity resolution, segmentation, and audience orchestration and activation., • Turn the CDP into a growth engine across Kleinanzeigen: maintain a centralised view of use cases, proactively evaluate new Zeotap features, and set standards for data quality, taxonomy, and audience definitions., • Lead the evaluation, integration, and optimisation of our marketing automation and CRM stack (email, push, in-app), and translate audience logic into reusable, production-grade workflows., • Co-Lead a cross-functional squad of Data, Backend, Frontend, and Mobile engineers with your Engineering Manager, turn roadmap priorities into clearly defined sprint outcomes., • Own the centralised backlog of MarTech tickets, bugs, and requests; drive agile ceremonies and maintain high-quality ticket definitions (clear requirements, acceptance criteria, business context)., • Partner deeply with Digital Marketing (CRM, Onsite, Performance) and Marketing Analytics to translate their needs into actionable product requirements., • Partner with Legal and Privacy to ensure all MarTech activity is compliant with GDPR, ePrivacy, and internal policies. What You Bring • 5+ years of Product Management experience, with a significant share spent on MarTech, Customer Data Platforms, or closely related data-and-activation domains inside a digital, eCommerce, or marketplace environment., • A track record of shipping and scaling CDP and/or marketing automation capabilities end-to-end from data ingestion and identity resolution through segmentation and activation with measurable business impact., • Deep familiarity with the MarTech ecosystem: CDPs (Zeotap, Segment, Tealium, mParticle or similar), marketing automation and CRM (e.g. Braze, Iterable, Salesforce Marketing Cloud), analytics platforms, and the integrations between them., • Solid technical foundation: comfortable discussing data models, APIs, event tracking, identity resolution, system architecture, and privacy considerations with engineering teams., • Demonstrable experience defining user segmentation, data orchestration logic, and marketing automation workflows., • Proven use of AI tools to enhance product workflows (research, competitive analysis, experimentation, etc.) alongside solid knowledge of AI's evolving role in MarTech (predictive segmentation, generative personalisation, AI-driven decisioning)., • Demonstrated ownership of end-to-end user lifecycle communication: defining messaging frameworks, engagement triggers, and channel logic across acquisition, onboarding, retention, and re-engagement., • Strong analytical skills and a data-driven approach to decision-making, including using analytics to measure product success., • Experience operating under GDPR and ePrivacy, and partnering effectively with Legal and Privacy functions., • Excellent communication skills: able to adapt the message for engineers, marketing leaders, and executives, and to articulate complex concepts clearly to technical and non-technical audiences alike., • Comfortable operating in ambiguity: able to make considered decisions without perfect information and move teams forward., • Fluent English; German is a plus given the market context.

Sobre Enso En Enso Spaces estamos redefiniendo la forma en que las personas viven, trabajan y se conectan en las ciudades más vibrantes del mundo. Creamos espacios y experiencias que mejoran la forma en que las personas viven, trabajan y se conectan, impulsados por comunidad, tecnología y diseño. Sobre el puesto Buscamos un/a Founder Office Trainee para trabajar directamente con nuestro CEO en proyectos estratégicos de crecimiento, fundraising y escalabilidad. No es una práctica convencional, sino una oportunidad para aprender de cerca cómo se construye y escala una startup en una fase de crecimiento, participando en la intersección entre estrategia, operaciones y venture building. Qué harás • Dar soporte al CEO en procesos de fundraising: preparación de materiales para inversores, seguimiento financiero y due diligence., • Participar en proyectos de expansión de mercado y en el diseño de nuevas líneas o modelos de negocio., • Analizar métricas clave del negocio e identificar oportunidades de mejora en eficiencia operativa y escalabilidad., • Elaborar análisis financieros, forecasting y modelos en Excel para hacer seguimiento y proyección de KPIs y cash flow., • Participar en reuniones clave y ayudar a transformar ideas estratégicas en planes de acción concretos., • Coordinarte con equipos de distintas áreas como finance, operations, tech y community para ejecutar prioridades estratégicas. Qué buscamos • Estudiante de último año o recién graduado/a en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía o áreas similares., • Perfil analítico, estructurado y con buena capacidad de comunicación., • Nivel fluido de español e inglés., • Buen dominio de Excel y soltura trabajando con datos y números., • Mentalidad emprendedora: curiosidad, proactividad y comodidad en entornos cambiantes., • Interés por startups, real estate, proptech o venture building. ¿Porqué Enso? • Trabajarás directamente con el CEO y tendrás exposición real a estrategia, fundraising y operaciones., • Formarás parte de proyectos de alto impacto junto al equipo fundador., • Aprenderás cómo escala una startup de alto crecimiento desde dentro., • Compensación mensual de 750 € brutos., • Posibilidad real de incorporación a tiempo completo tras las prácticas., • Modelo híbrido: oficina en Barcelona + flexibilidad parcial en remoto., • Entorno joven, exigente, colaborativo y con muchas oportunidades de crecimiento. Convenio de prácticas Si puedes gestionar el convenio a través de tu universidad, perfecto. Si no, también podemos ayudarte a formalizarlo a través de programas formativos online acreditados, para que puedas incorporarte sin problema. ¿Cómo es trabajar en Enso? Trabajar en Enso es participar en una empresa de actividad rápida y llena de sentido. En donde existe trabajo en equipo, amistad y misión, en la que todo el mundo se esfuerza por cambiar la forma de vivir en las ciudades, marcando una verdadera diferencia en la vida de las personas. Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, nuestros productos y nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen al reunir a personas de todo el mundo y al fomentar una cultura de inclusión en la que todos se sientan escuchados y tienen la oportunidad de tener un impacto real. Por eso nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a los talentos de todas las procedencias. Contacto Byron Azmitia

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico, queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy, con un nivel avanzado de inglés, experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras: Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje., • Inspirar y liderar proyectos estratégicos: Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo., • Facilitar la creatividad en equipo: Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas., • Empoderar a los clientes: Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje., • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible., • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología: Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello., • Habilidades de liderazgo y ownership real: Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales., • Mentalidad colaborativa: Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders., • Enfoque consultivo: Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio., • Comunicación excepcional: Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: • Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores), • Licenciado/a, • Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años), • Conocimiento de Administración de LMS’s, • Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking, • Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación, • Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, • Orientación a resultados, • Hablar español nativo o bilingue., • Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: • Experiencia en el ámbito de la consultoría., • Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: • Salario fijo, • Contrato indefinido, • Seguro de Salud Adeslas Integral, • 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa), • Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto), • Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección), • Viernes tarde libre, • Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30, • Horario flexible de entrada, • Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon), • Envío de Vermut Electronic mensual, • Todo el café ecológico que puedas beber, • Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller), • Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario, • Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado, • Formación interna con las tecnologías líderes del sector, • Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias, • Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar, • Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas, • Unos compañeros increíbles, • Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: • Solicitud con currículum, • Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor, • Entrevista #1 a través de Zoom con People Team, • Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team, • Entrevista #3 presencial con Dirección, • Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio, • Test de personalidad, • Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

Group-IPS. Come join us in reshaping the future of Engineering and Architecture Projects. Who are we? IPS is an international company with in-house engineering and specialized services in Project Management for industrial sectors, Automation, and Architecture. With EPCM expertise across more than 10 countries, we combine global reach with an entrepreneurial and team-oriented mindset. At IPS, we offer more than just a job – you will take real responsibility with clients, grow within a fast-developing company, and work in a dynamic international environment. We believe in your potential and provide a clear career development path, along with BIM training to keep you at the forefront of the industry. We are now looking for an EPCM Project Engineer – Logistics & Industrial Projects, based in our Barcelona or Madrid office , with weekly visits to Zaragoza. What is the role About? As a EPCM Project Engineer – Logistics & Industrial Projects you will: Define and coordinate technical solutions for equipment, facilities, utilities, and systems. Manage projects across the full lifecycle, including feasibility, preparation, execution, and handover. Develop project scope, layouts, schedules, budgets, and procurement strategies. Support investment analysis, basic engineering, permitting, and financing activities. Coordinate procurement processes and manage suppliers and contractors. Oversee detailed engineering, construction, and commissioning activities. Monitor project progress to ensure compliance with schedule, budget, quality, and safety requirements. Prepare and deliver project documentation, reports, and regular status updates. Communicate effectively with clients, stakeholders, and multidisciplinary teams. Identify project risks and implement appropriate mitigation measures. Conduct site visits to ensure proper execution and alignment with project objectives. Who are you? Bachelor’s or Master’s degree in Civil Engineering or Industrial Engineering. 6–10 years of experience in Project Management, with at least 4 years in logistics-related projects. Experience managing logistics projects with budgets in the range of €15–20 million. Experience across the full lifecycle of civil projects, including master planning, feasibility studies, permitting, civil works, infrastructure development, contracting, and construction management/supervision. MEP (Mechanical, Electrical, and Plumbing) experience is considered an advantage. Ability to manage multiple tasks simultaneously, prioritize effectively, and work under pressure. Proficiency in MS Office, BIM tools, and Presto. Languages: Spanish and English required; French is a plus. Availability for national mobility; international mobility depending on project requirements. Why join us? Permanent contract ⚕️ Safety, Prevention and Well-being are basics for us. Specialized in-house trainings designed to help you to get your next career step. Truly a place to spread your wings: career path. No glass ceiling! We are committed to equal opportunities. Top clients and innovative projects. International environment and teams, with a presence in more than 10 countries. Great environment! with Open Office Layout for you to meet co-workers and increase the outside-the-box thinking. Positive Work Vibes: we love work, sport and fun. Being an IPSer: Excellence, Innovation, Sustainability are a must in our projects. Equality, Diversity, Team Spirit, Positive Work Environment, and Career Development are the must for our people and part of our DNA. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, colour, age, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, or status.

Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esto es lo que harás Responsable de liderar el conocimiento interno de los productos y áreas terapéuticas de la de Care, durante todas las fases del ciclo de vida de los productos y de las soluciones terapéuticas. Alineando la estrategia global, debe consolidar el conocimiento en la organización local, la evidencia científica, para llevar al mercado los productos de Chiesi en posición de ventaja competitiva. Liderar y coordinar al las areas terapéuticas de trasplante (y digestivo un producto) ,neonatología, bronquiectasias, área de hipertensión en el contexto hospitalario de cirugía y neurología, y las áreas de CHC y NHCO trabajando en equipo cross funcional Países de responsabilidad: España y Portugal Personas a cargo: Primera línea de reporte: 4 Medical Advisors y 4 MSLs Serás responsable de: Responsable de las áreas de la Unidad de Negocio de Special CARE (Trasplante, Neonatologia, Respiaratorio SCARE, Critical Care hipetension y enfermedad inflamatoria intestinal) para España y Portugal, así como de la Unidad de negocio de CHC alineada con las directrices corporativas y en colaboración directa con el director de la unidad de negocio reportando a la Dirección Medica Manager directo de los Medical Advisors y del equipo de MSLs siendo responsable de la fijación y seguimiento de objetivos, supervisión periódica del trabajo y necesidades, así como alineamiento con resto de funciones Alinear la interacción con los equipos corporativos de GMA Asegurar el desarrollo y ejecución del plan de estrategia médica de los productos de responsabilidad a nivel nacional en España y Portugal, y del alineamiento con la estrategia médica global asegurando el corto, medio y largo plazo Asegurar la colaboración proactiva con el departamento de Pricing y Market Access, aportando argumentación científica en los procesos de negociación ministerial y regional, apoyando la elaboración de propuestas de valor con las administraciones y manteniendo actualizado el dosier de valor de producto Participar activamente como miembro core del equipo médico-marketing y coordinar la participación del resto del equipo médico en la preparación e implementación de los planes estratégicos (plan de lanzamiento, Integrated Brand Plan, plan de campaña...) de los productos del área terapéutica correspondiente. Colaboración estrecha con el departamento de marketing y ventas, colaborando en el diseño y revisión de materiales promocionales y educacionales, presentaciones de patología y producto, y dando apoyo a la persona responsable de producto. Promover la generación de evidencia, la realización de estudios y proyectos científicos, de acuerdo con la estrategia de investigación y desarrollo de los productos del área terapéutica correspondiente siguiendo la regulación sanitaria y las políticas de Chiesi, y coordinar la ejecución de los mismos Definir, promover y generar el plan de publicaciones (presentación en congresos, publicación) de acuerdo con la estrategia de comunicación de los productos del área terapéutica correspondiente. Seleccionar y/o generar la evidencia científica más adecuada para conseguir hacer una promoción de nuestros productos, respetando escrupulosamente los aspectos de compliance asociados. Asegurar la gestión de las relaciones con líderes de opinión y sociedades científicas del área terapéutica correspondiente, garantizando la presentación y divulgación de información científica de los medicamentos del área terapéutica. Priorizar la perspectiva del paciente con el objetivo de tener siempre en consideración al paciente en todo el ciclo de vida de nuestros productos, asegurando la captura de las necesidades no cubiertas de este colectivo, e integrando dichas necesidades en los planes estratégicos, co-liderando con dichas asociaciones proyectos de alto valor añadido como programas de soporte a pacientes (PSPs) trabajando en equipo con la función de Patient lead Dar soporte para generar los planes regionales de MSLs y alinearlos con la estrategia del plan médico nacional e internacional Gestión, preparación y respuesta a solicitudes de información médica por parte profesionales de la salud, así a cuestiones científicas del equipo de MSLs, la red de ventas y pacientes del área terapéutica correspondiente de acuerdo con los procedimientos internos. Facilitar la base científico-técnica para la adecuada formación del personal interno de Chiesi. sobre los aspectos médicos y científicos de los productos del área terapéutica correspondiente. Valorar desde el punto de vista médico los posibles nuevos productos para el portafolio de la compañía. Gestionar la relación con los departamentos homónimos de los licenciadores y licenciatarios de los productos del área terapéutica correspondiente Mantenerse actualizado en lo relativo al entorno farmacéutico, político y sanitario analizando y valorando posibles cambios y tendencias futuras. Necesitarás tener Perfil científico/clínico con titulación universitaria. Licenciatura en Medicina, Ciencias de la Salud o Ciencias (por ejemplo, Biología, Bioquímica, Química, Farmacia, etc). Se valora positivamente estudios superiores de doctorado. Conocimiento de áreas de productos de uso hospitalario en Anestesia/ UCI Conocimiento de la regulación de la industria farmacéutica y compliance. Conocimiento de gestión de estudios clínicos Experiencia positiva en el liderazgo y gestión de equipos Experiencia previa como Medical Advisor Experiencia previa gestión equipo msls Habilidades profesionales / Competencias Competencias Corporativas: Orientación a resultados; Trabajo en Equipo; Orientación al cliente interno/Externo; Flexibilidad/Adaptabilidad; Capacidad de Gestión y de interacción. Competencias Específicas: Liderazgo, drive, Impacto e Influencia; visión estratégica, Pensamiento analítico; Creatividad/Innovación; Gestión de equipos; Alta capacidad de comunicación en general y científica en particular, con rigor y objetividad.; Escucha activa; Proactividad e iniciativa Otras habilidades: farmacoeconomía, conocimiento del mercado farmacéutico, negociación, conocimientos salud pública y legislación sanitaria, e-heatlh – uso de tecnologías, inglés, fármaco-epidemiología, metodología científica. Habilidad para implementar acciones con impacto y para manejar varios proyectos de forma simultánea. Idiomas Español Inglés nivel alto , (para asistir y participar en reuniones y eventos científicos del área terapéutica Qué ofrecemos No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

AREA MANAGER SALES IBERIA_MULTINACIONAL MATERIAS PRIMAS xra NUTRICION ANIMAL (feed)_foco PORCINO Desde el área iNDUSTRIALen la consultora de selección austro alemana ISG International nos encontramos en búsqueda de un profesional AREA MANAGER IBERIA__MULTINACIONAL MATERIAS PRIMAS xra NUTRICION ANIMAL__ DESARROLLO DE NEGOCIO Y COMERCIALIZACION DE PRODUCTO Tengo margen para condiciones y salario. Mi cliente es uno de los MAYORES productores y comercializadores de elementos de MATERIA PRIMA TECNIFICADA PARA DIFERENTES SECTORES, la posición tendrá foco en FEED- nutrición animal. Empresa presente en Europa y en el mundo, con presencia de más de 50 países, abordando los procesos y desafíos globales de manera responsable y sostenible. LAS RESPONSABILIDADES DEL PUESTO SON: DESARROLLO DE NEGOCIO, GESTION Y ADQUISICION DE NUEVAS CUENTAS, SEGUIMIENTO DE CARTERA ACTUAL DE CLIENTES. FOCO PORCINO FOCO PRODUCTORES NUTRICION Y ALIMENTACION FEED. SE VALORA HABER TRABAJADO EN VENTAS DE MATERIA PRIMA CON BASE QUIMICA O RAW MATERIALS. INGLES NIVEL SUFICIENTE PARA TRABAJAR CON ALGUNOS COLEGAS DE OTROS PAISES BUSCAMOS UN PERFIL CON AL MENOS 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN VENTAS B2B: EL PUNTO CRITICO ES TENER ESPIRITU COMERCIAL Y QUE TE GUSTE LA ACTIVIDAD COMERCIAL, EL TRATO CON SECTOR AGRO Y PRODUCCION AGRO Y EMPRESAS DEL SECTOR LOS CLIENTES SON PRODUCTORES DE ALIMENTACION ANIMAL, APORTANDO LOS COMPONENTES DE MATERIA PRIMA NECESARIOS PARA LA ELABORACOIN DE PIENSOS, NUTRIENTES Y PRODUCTO NATURAL Y BIOLOGICO. Muy buenas condiciones, y muy buen proyecto de empresa y con un variable y beneficios muy interesantes. El puesto requiere viajes en IBERIA para negociar y reunirse con clientes. Si te interesa realmente EXPLORAR esta opción, APLICA A LA POSICION PARA QUE TE PUEDA LLAMARTE Y EXPLICARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS. Gracias Rafael López ISG Sales Manager.

Amazon is an equal opportunities employer. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.400 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Queremos incorporar Consultores SAP FICO para reforzar nuestro equipo de Barcelona. Los requisitos y funciones son los siguientes: -Senior en SAP FI y/o SAP CO. -Experiencia en proyectos S/4 HANA. -Muy recomendable ingles conversacional. Ofrecemos: Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + teletrabajo Paquete de retribución Flexible compuesto por: Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

About the Role We are looking for a SAP FICO Consultant with 3–4 years of experience to join an international environment. The ideal candidate will have hands-on experience in SAP FI/CO, preferably in implementation projects or in maintenance roles with a strong focus on enhancements (not only ticket resolution). Key Responsibilities Gather and analyse business requirements from users Design functional solutions aligned with business needs Perform SAP configuration/customisation (parametrization) Support testing phases, including user acceptance testing (UAT) Work closely with business stakeholders and technical teams Contribute to continuous improvements and system enhancements Required Skills & Experience 3–4 years of experience in SAP FICO Experience in implementation projects or in maintenance with evolutive tasks (not only incident/ticket handling) Strong knowledge of SAP FI modules: General Ledger (GL) Accounts Payable (AP) Accounts Receivable (AR) Asset Accounting (AA) Treasury basics (bank statement processing) Experience in CO modules focused on: Costs and revenues Investments with WBS (PEP) Understanding of integration with MM and SD modules (e.g. account determination, goods receipt to financial flow) Experience working in multinational environments, ideally with exposure to reporting and tax-related processes Nice to Have Experience in large, international organisations Exposure to financial reporting and tax processes Knowledge of SAP CO advanced modules (COPA, COPC) is not required Languages English: Reading level required Spanish: Mandatory

If so, this position of Cyber Outsourcing Launcher is an ideal fit for you. Launched in April 2019, we made the early decision to bootstrap our startup with simple mission: We aim to become the leading global Device-as-a-Service solution. Equipping your office has never been this effortless - no matter if you are an early stage startup or an accomplished unicorn. Our ecosystem is intertwined with leading VCs, investors, and startups. Launch and Scale our Cyber Outsourcing Offering We are currently looking for an Account Executive to help us continue our growth. Fleet is expanding into the outsourcing market with next-generation cyber subscription offerings . We act as an MSP, partnering with leading SaaS providers to deliver comprehensive cybersecurity and device management solutions to SMBs across Europe and the USA. Working closely with our VP Sales and Sevan our CEO & Co-Founder, you will have the mission to launch and structure our Cyber Outsourcing Offers across Europe and the USA : Structure the Cyber Outsourcing Sales Cycle : Define and implement the sales process for our subscription-based cyber offerings (Manage €9.90 & Secure €24.90 per device/month), from prospecting to closing, adapting our approach to SMBs' cybersecurity and IT management needs. International Business Development : Identify, prospect, and close traditional SMBs across Europe and the USA that would benefit from our cyber outsourcing solutions, building a solid and qualified pipeline across multiple markets. Internal Sales Collaboration : Work hand in hand with other Account Executives who will generate leads, ensure follow-up and conversion of these opportunities. Actively participate in defining our Cyber Outsourcing commercial strategy: positioning, pitch, pricing, qualification process across different markets and customer segments. Develop and execute outbound strategies targeting traditional SMBs (100-500 employees) across Europe and the USA that need modern cybersecurity, device management, and compliance solutions. Performance Ownership : Take charge of your revenue targets, manage your pipeline end-to-end across multiple markets, and ensure long-term customer satisfaction and retention. You are a top performer , excellent at Sales , and used to working in challenging environments You have already gained relevant professional experience in a dynamic environment (startup, scale-up, venture capital, consulting) and are familiar with launching projects from scratch You are curious about the technical aspects of cybersecurity outsourcing solutions and eager to dig deep to understand how they work in order to sell them effectively to your clients You are fluent in French and English (mandatory - our clients and team are international) You enjoy learning and implementing new sales techniques and methodologies and thrive in an environment with constant feedback loops. A third language (Spanish, German, Italian, or another European language) is a strong plus Bonus : You have experience in complex B2B sales, ideally in cybersecurity, SaaS, IT services, or managed services A unique opportunity to launch a strategic new cyber outsourcing offering for Fleet across Europe and the USA and structure it from A to Z A competitive compensation package (attractive base + variable aligned with your performance) Sell to clients across Europe and the USA, building a truly international sales experience Access to a network of Tier 1 VCs (from Sequoia , Accel , Index , Cocoa etc), Entrepreneurs, and Operators An ambitious, self-financed, and profitable project with great prospects for growth and development An early stage spirit with the guarantee of autonomy , strong responsibilities , and impact in both daily management and strategic projects: Advice and introductions to our network for your future career in the sector

¿Quienes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group , que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Actualmente, estamos buscando un consultor/a Senior SAP FICO , con capacidad para gestionar entornos complejos y transversales. Las tareas fundamentales del puesto serán: Gestión de cambios legales: Soporte y evolución del entorno actual (ECC). Proyectos S4: Participación tanto en proyectos core de finanzas como en la integración de flujos logísticos (MM) y comerciales (SD) sobre S/4. Buscamos un perfil con conocimientos sólidos y experiencia demostrable en las siguientes áreas: FI: Dominio de AP (Cuentas a pagar), AR (Cuentas a cobrar), AM (Activos Fijos) y TR (Tesorería). CO: Control de gastos e ingresos, así como Gestión de Inversiones mediante elementos PEP. Integración: Visión cross y conocimiento de los puntos de integración con los módulos logísticos y comerciales ( MM/SD ). ¿Qué ofrecemos? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. ️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones. Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.

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If so, this position of Cyber Outsourcing Launcher is an ideal fit for you. Launched in April 2019, we made the early decision to bootstrap our startup with simple mission: We aim to become the leading global Device-as-a-Service solution. Equipping your office has never been this effortless - no matter if you are an early stage startup or an accomplished unicorn. Our ecosystem is intertwined with leading VCs, investors, and startups. Launch and Scale our Cyber Outsourcing Offering We are currently looking for an Account Executive to help us continue our growth. Fleet is expanding into the outsourcing market with next-generation cyber subscription offerings . We act as an MSP, partnering with leading SaaS providers to deliver comprehensive cybersecurity and device management solutions to SMBs across Europe and the USA. Working closely with our VP Sales and Sevan our CEO & Co-Founder, you will have the mission to launch and structure our Cyber Outsourcing Offers across Europe and the USA : Structure the Cyber Outsourcing Sales Cycle : Define and implement the sales process for our subscription-based cyber offerings (Manage €9.90 & Secure €24.90 per device/month), from prospecting to closing, adapting our approach to SMBs' cybersecurity and IT management needs. International Business Development : Identify, prospect, and close traditional SMBs across Europe and the USA that would benefit from our cyber outsourcing solutions, building a solid and qualified pipeline across multiple markets. Internal Sales Collaboration : Work hand in hand with other Account Executives who will generate leads, ensure follow-up and conversion of these opportunities. Actively participate in defining our Cyber Outsourcing commercial strategy: positioning, pitch, pricing, qualification process across different markets and customer segments. Develop and execute outbound strategies targeting traditional SMBs (100-500 employees) across Europe and the USA that need modern cybersecurity, device management, and compliance solutions. Performance Ownership : Take charge of your revenue targets, manage your pipeline end-to-end across multiple markets, and ensure long-term customer satisfaction and retention. You are a top performer , excellent at Sales , and used to working in challenging environments You have already gained relevant professional experience in a dynamic environment (startup, scale-up, venture capital, consulting) and are familiar with launching projects from scratch You are curious about the technical aspects of cybersecurity outsourcing solutions and eager to dig deep to understand how they work in order to sell them effectively to your clients You are fluent in French and English (mandatory - our clients and team are international) You enjoy learning and implementing new sales techniques and methodologies and thrive in an environment with constant feedback loops. A third language (Spanish, German, Italian, or another European language) is a strong plus Bonus : You have experience in complex B2B sales, ideally in cybersecurity, SaaS, IT services, or managed services A unique opportunity to launch a strategic new cyber outsourcing offering for Fleet across Europe and the USA and structure it from A to Z A competitive compensation package (attractive base + variable aligned with your performance) Sell to clients across Europe and the USA, building a truly international sales experience Access to a network of Tier 1 VCs (from Sequoia , Accel , Index , Cocoa etc), Entrepreneurs, and Operators An ambitious, self-financed, and profitable project with great prospects for growth and development An early stage spirit with the guarantee of autonomy , strong responsibilities , and impact in both daily management and strategic projects: Advice and introductions to our network for your future career in the sector

The Guest Services Officer must be Friendly, Passionate, and Committed. Actively listens and extends assistance to resolve guest issues and concerns. A strong guest satisfaction disposition is mandatory, a people person, with a great sense of humor. The Guest Services Officer must possess outstanding hospitality, focused customer service, strong communication, organizational skills and effective decision-making abilities. QUALIFICATIONS Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. Hiring Requirements: Minimum one-year experience in a customer contact position within the hotel field or related industry. Minimum one-year cash handling experience, and an understanding of US currency and exchange rates required. Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, Professional and positive manner by showing concern and listening actively. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions. Ability to operate basic office equipment, including telephones, computers and copy machines. Completion of high school or basic education equivalency preferred. Must be willing to work onboard for 5-6 months. Language Requirements: Required to speak English clearly and distinctly. Aptitude to read and write English in order to understand and interpret written procedures. This includes the ability to give and receive instructions in written and verbal forms and to effectively present information and respond to questions from guests, supervisors and co-workers. Ability to speak additional languages such as Spanish, French, German, Italian, Portuguese, Chinese, Japanese, Korean, Swedish, Norwegian, or Danish is essential.

⚡ Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Barcelona Digital Technology Center is part of Schneider Digital: enabling Schneider-Electric digital transformation by delivering Business Requirements. We are seeking an experienced SAP Central Finance Consultant with strong expertise in Intercompany Reconciliation (ICMR) to support design, implementation, and optimization of Central Finance solutions. The ideal candidate will bring hands-on experience in SAP S/4HANA, deep functional understanding of financial processes, and proven capability in managing complex intercompany reconciliation scenarios. What will you do? Lead end-to-end implementation and enhancements of SAP Central Finance (CFIN) functionality. Configure, test, and maintain key CFIN components including SLT, AIF, mapping, and replication processes. Support data mapping and master data harmonization activities across source systems. ICMR (Intercompany Matching & Reconciliation) Expertise: Design and configure ICMR scenarios for real-time matching, reconciliation, and dispute management. Optimize intercompany processes and drive automation using SAP ICMR capabilities. Support end users in setup, rule creation, matching logic, and exception handling. Conduct workshops with finance stakeholders to gather requirements and translate them into functional specifications. Collaborate with cross-functional teams including FI/CO, MDG, SD, MM, and technical teams. Support UAT, cutover, hyper care, and production stability activities. Integration & Technical Coordination Work closely with SAP Basis, SLT, and integration teams to ensure seamless data replication from source systems. Troubleshoot functional issues related to interface errors, data replication, AIF monitoring, and mapping inconsistencies. Documentation & Governance Prepare functional design documents, test scripts, configuration guides, and training materials. Ensure compliance with internal controls, audit requirements, and quality standards. What qualifications will make you successful for this role? 5–8 years of SAP CFIN experience, with at least 3+ years in SAP Central Finance. Hands-on expertise in SAP ICMR setup, configuration, and process execution. Strong functional knowledge of SAP FI/CO, including GL, AP, AR, Asset Accounting, and Controlling. Experience with AIF, SLT data replication, and mapping frameworks. Solid understanding of master data structures, financial processes, and intercompany accounting. Ability to analyze complex issues and provide effective solutions. Excellent communication, documentation, and stakeholder management skills. Preferred Qualifications Experience with SAP S/4HANA greenfield or brownfield CFIN projects. Exposure to MDG for finance. SAP certification in Finance or S/4HANA is a plus. Experience working in global, multi-ERP environments. What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us learn about you! Apply today.

Grupo Godó, referente en comunicación, busca incorporar un IT Applications Manager (SAP Finance Expert) para Godó Servicios Corporativos , la unidad que centraliza y presta servicios compartidos a todos los negocios del Grupo con un enfoque de eficiencia, mejora continua y orientación al crecimiento y sostenibilidad del negocio. La posición se integrará en el equipo de IT de nuestras oficinas centrales de Barcelona, en dependencia directa del CIO. Misión principal : Será responsable de alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos estratégicos del negocio, garantizando la eficiencia operativa y el correcto funcionamiento, evolución y alineación estratégica de las aplicaciones corporativas, principalmente SAP , asegurando que soporten de manera eficiente los procesos de negocio. Asimismo, liderará la implementación, optimización y mantenimiento de los sistemas, coordinando equipos técnicos y funcionales con el objetivo de impulsar la transformación digital, mejorar la productividad y garantizar la calidad, seguridad y continuidad del servicio. Requisitos : Profesional con visión estratégica y de negocio, buenas dotes de comunicación y relación interpersonal, capacidad resolutiva y de negociación, marcada orientación de servicio y proactividad, espíritu de equipo y habilidades de liderazgo. Formación académica en Ingeniería, Tecnologías de la Información o similar. Amplia experiencia profesional coordinando proyectos y demanda para aplicaciones corporativas SAP, preferentemente SAP HANA y valorándose conocimientos de SAP R3 FI, CO-PA. Qué ofrecemos: Entorno de trabajo colaborativo. Formación. Incorporación a sólida compañía en proceso de transformación y crecimiento. Contratación indefinida. Modelo de trabajo híbrido (4 día/ semana presencial + 1 día/ semana teletrabajo y viernes jornada intensiva). En Grupo Godó , creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

Would you be interested in continuing your career as a Back-end Developer specialized in Artificial Intelligence within a leading technology company in the aviation sector , working in an international, highly innovative, and sustainability-driven environment , where you will contribute to the development of solutions that help reduce fuel consumption and CO₂ emissions in aviation operations ? From Oxigent Technologies, we are looking for a MACHINE LEARNING ENGINEER (PYTHON EXPERT) to join this multinational company, taking part in projects focused on the development of AI-based solutions for the optimization of aviation operations , based in Barcelona (Poblenou) . Your mission will be to design, develop, and deploy production-grade AI systems , taking part in the full lifecycle of machine learning models and contributing to products that directly impact the operational efficiency of the aviation sector. What will your main responsibilities be? Design, develop, and deploy scalable AI and machine learning solutions for production environments. Lead the technical architecture and implementation of new features, AI models, or pipelines. Work closely with the Flight Operations Expert for AI Products to ensure that the products are optimized for aerial operations and meet necessary safety and operational requirements. Own the end-to-end lifecycle of AI models , including data processing, training, evaluation, deployment, and monitoring. Ensure code quality, performance, and reliability through best practices in testing, documentation, and continuous integration. Manage and mentor the Junior AI Engineers in the development of new products and the maintenance of existing ones. Occasionally contribute your expertise to the development of other products. What do you need for this role? At least 4–5 years of experience developing AI solutions with Python. Strong experience in machine learning, data-driven systems, and data modeling. Experience building production-grade software systems. Very high level of English ( international environment, daily communication in English ). Strong technical leadership, autonomy, and architectural thinking. Experience working in international teams and complex projects. What do we offer? Permanent contract. Salary aligned with experience ( approximately €52,000 – €58,000 gross per year ). Hybrid model ( 3 days in the office / 2 remote ) in Barcelona (Poblenou). Innovative project in the aviation sector focused on AI applied to sustainability and energy efficiency. Long-term stable project with strong international visibility. Training budget to develop your professional skills in areas of interest. Private health insurance. Flexible compensation plan (health insurance, restaurant vouchers, transport, childcare, training, etc.). Access to a discounted gym and sports activities platform. And many other benefits! Join Oxigent! A company committed to sustainability and equal opportunities, where talent and technology know no gender boundaries.

The Guest Services Officer must be Friendly, Passionate, and Committed. Actively listens and extends assistance to resolve guest issues and concerns. A strong guest satisfaction disposition is mandatory, a people person, with a great sense of humor. The Guest Services Officer must possess outstanding hospitality, focused customer service, strong communication, organizational skills and effective decision-making abilities. QUALIFICATIONS Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. Hiring Requirements: Minimum one-year experience in a customer contact position within the hotel field or related industry. Minimum one-year cash handling experience, and an understanding of US currency and exchange rates required. Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, Professional and positive manner by showing concern and listening actively. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions. Ability to operate basic office equipment, including telephones, computers and copy machines. Completion of high school or basic education equivalency preferred. Must be willing to work onboard for 5-6 months. Language Requirements: Required to speak English clearly and distinctly. Aptitude to read and write English in order to understand and interpret written procedures. This includes the ability to give and receive instructions in written and verbal forms and to effectively present information and respond to questions from guests, supervisors and co-workers. Ability to speak additional languages such as Spanish, French, German, Italian, Portuguese, Chinese, Japanese, Korean, Swedish, Norwegian, or Danish is essential.

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El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Consultores SAP FI . ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Contexto del proyecto: Actarás como Focal Point dentro del servicio de soporte AM SAP , siendo el principal punto de contacto con el cliente y responsable de la gestión y resolución de incidencias del día a día. Buscamos un perfil que pueda asumir este rol con cierto grado de autonomía, dentro de un entorno de soporte. Contarás con el apoyo de un equipo AM de segundo nivel para incidencias más complejas, pero es importante que pueda asumir con solvencia el grueso del soporte y reducir la dependencia en temas técnicos básicos. El cliente se encuentra en un entorno SAP R/3 (EHP8), por lo que necesitamos perfiles con experiencia en este tipo de sistemas y en la casuística habitual de mantenimiento en entornos ECC clásicos. ¿Qué esperamos de ti? Consultor SAP con experiencia en FI (nivel medio) : Contabilización, gestión de cuentas, pagos (F110). Análisis y resolución de incidencias funcionales. Experiencia en servicios de soporte / mantenimiento (AM) valorable. Conocimientos en Workflows SAP (al menos a nivel de análisis y resolución de incidencias) Experiencia en entornos ECC clásicos (SAP R/3). Componente técnico (importante pero no principal): Conocimientos de ABAP a nivel práctico , suficiente para: Leer código. Realizar debug básico. Ajustar desarrollos sencillos (reports, exits, pequeñas modificaciones) No buscamos un desarrollador puro, sino un perfil funcional con capacidad técnica. Perfil buscado: No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de mínimo 2 años como consultor/a SAP FI. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad. Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a solución, con buen trato con clientes y usuarios. Inglés mínimo B1. Ubicación: Modalidad híbrida de 2-3 días oficina a la semana en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Incorporación ASAP, proyecto estable en un servicio ya en marcha. Proceso: ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ☎ Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min.

Country Leader – Spain (Barcelona / Madrid)We are lo oking for a high-level Country Leader to drive and scale our operations in Spain.We are Et na Wellne ss, a fast-growing European company operating in the wellness, supplements, and beauty sector. In just 3 years, we have reached nearly €10M annual revenue and are now expanding aggressively across Europe.Spain is already o pened.Now we need the ri ght leader to build it big.--- ng> ### ? ? Wh at you will do- Build a nd lead t he Spanish market- Recruit and deve lop top network leaders- Scale sales and organization nationally- Manage and grow a structured distribution network--- ng> ### ? ? Wh at we are looking for- Proven experienc e in network marketing / direct selling- Strong leadershi p and recruitment skills- Existing network is a big advantage- Entrepreneurial mindset with execution ability- Ready to scale f ast and take responsibility---### Tr a stron g> du ci What we offer- Fixed m onthly co mpensation- Performance bonu ses on national growth- Additional incen tives on international expansion- Full operational support (logistics, marketing, back office)- Real opportunity to build a 7-figure market--- ng> ### ⚡ Why this opportunity- Solid E uropean s tructure already in place- Proven growth (R omania scaled from €10k to €190k/month in 6 months)- High-margin prod ucts with strong repeat purchase- Expansion phase → real positioning opportunity --- If yo u are ready to build something big in Spain,send your profile or contact us directly.Serious c andidates only.

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ERP, para cliente líder en el sector de la seguridad.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.El equipo se encuentra dentro del.CATU (Centro de Atención Técnica a Usuari.También valoramos perfiles co

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos un perfil de hardware digital con especialización en FPGA para proyectos de diseño desde arquitectura hasta testing. Trabajará en un equipo técnico con proyectos en defensa, aeroespacial e industria. Funciones: • Diseño RTL en VHDL/Verilog, • Síntesis e implementación en Vivado, Quartus o Libero SoC, • Diseño de interfaces de alta velocidad: LVDS, PCIe, GTX/GTH SerDes, • Verificación funcional: testbench, simulación RTL, • Bring-up y debug con ILA/ChipScope y analizadores lógicos, • Documentación técnica de diseño y procedimientos de test Requisitos: • 3 a 5 años en diseño digital con FPGA, • VHDL y/o Verilog, • Herramientas Xilinx Vivado y/o Intel Quartus, • Experiencia en LVDS y PCIe (obligatorio), • Timing closure en diseños multi-clock Se valorará : • Microsemi Libero SoC (NewSpace/ESA), • UVM / SystemVerilog, • Sectores regulados: defensa, aeroespacial, • Co-diseño FPGA + embedded (Zynq, integración con Linux) Se ofrece: • Contrato indefinido., • Ubicación: Cornellà de Llobregat, Barcelona., • Modalidad: Híbrida., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, donde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xcskxlj ¡Te esperamos!

Per a important empresa, referent en el sector de l'oci i del lleure educatiu en la natura amb una llarga trajectòria en el sector, seleccionem un/a Responsable de Programes i Projectes de Lleure Educatiu, per a responsabilitzar-se del disseny, la innovació i el desplegament de les experiències educatives de l'entitat. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En dependència de Direcció, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Dissenyar i actualitzar estades pedagògiques, colònies i activitats de lleure educatiu per a escoles, famílies i empreses., • Crear nous formats i propostes educatives connectades amb els valors i les necessitats del moment., • Coordinar la implantació dels programes amb els equips pedagògics i operatius., • Acompanyar i donar suport pedagògic a monitors/es i coordinadors/es de projecte., • Garantir la qualitat metodològica, la coherència educativa i l'impacte de cada proposta. S'ofereix: • Incorporació estable (contracte indefinit) en empresa en constant creixement i amb un projecte basat en uns sòlids valors; formar part d'una organització amb valors clars i compromís amb l'educació transformadora., • Impacte real: un rol estratègic on les teves idees i accions generaran canvi., • Equip humà i compromès: amb qui créixer, compartir i co-crear experiències úniques., • Jornada completa, habitualment de 8:30h a 16:30h, amb flexibilitat i compensació d'hores segons l'estacionalitat del sector., • Possibilitat d'allotjament a càrrec de l'empresa per facilitar la immersió en el projecte. Es requereix: • Formació en Magisteri, Educació, Pedagogia, Psicologia o formacions similars de l'àmbit social i educatiu., • Capacitat de lideratge, treball transversal i visió estratègica., • Sensibilitat per l'educació en la natura, l'aprenentatge vivencial i el desenvolupament integral dels infants i joves., • Disponibilitat per a desplaçaments puntuals entre els diferents centres d'activitat de l'empresa., • Residència a Osona o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona., • Carnet de conduir "B" per als desplaçaments entre els diferents centres de l'empresa. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 2 a 3 anys en el disseny pedagògic i la gestió de projectes en l'àmbit del lleure educatiu. Formació: • Grau universitari o CFGS / FPII en Magisteri, Educació, Pedagogia, Psicologia o formacions similars de l'àmbit social i educatiu. Idiomes: • Català i castellà: natius., • Anglès: es valorarà positivament (no imprescindible) nivell mig - avançat. Requisits valorables: • Experiència prèvia en l'organització d'activitats de turisme familiar o esdeveniments per a col·lectius. xcskxlj, • Coneixement de l'entorn del lleure educatiu a Catalunya.

💡 Insider Tip: You Always Dreamed About Launching Your Own Venture? You are passionate about entrepreneurship? If so, this position of Cyber Outsourcing Launcher is an ideal fit for you. Location: Barcelona Our Story We are entrepreneurs at heart: Ambitious, down to earth and honest. Launched in April 2019, we made the early decision to bootstrap our startup with simple mission: We aim to become the leading global Device-as-a-Service solution. How? By making the life of every founder, CTO, or IT-manager significantly easier. Equipping your office has never been this effortless - no matter if you are an early stage startup or an accomplished unicorn. Who? From entrepreneurs, for entrepreneurs. Our ecosystem is intertwined with leading VCs, investors, and startups. This is reflected by our team in Germany, France, Spain, and the UK. Our Mission: Launch and Scale our Cyber Outsourcing Offering We are currently looking for an Account Executive to help us continue our growth. Our traction: We've surpassed €700k ARR for this specific line of revenue and continue our growth with an ambitious trajectory. The Opportunity: Fleet is expanding into the outsourcing market with next-generation cyber subscription offerings. We act as an MSP, partnering with leading SaaS providers to deliver comprehensive cybersecurity and device management solutions to SMBs across Europe and the USA. Working closely with our VP Sales and Sevan our CEO & Co-Founder, you will have the mission to launch and structure our Cyber Outsourcing Offers across Europe and the USA: • Structure the Cyber Outsourcing Sales Cycle: Define and implement the sales process for our subscription-based cyber offerings (Manage €9.90 & Secure €24.90 per device/month), from prospecting to closing, adapting our approach to SMBs' cybersecurity and IT management needs., • International Business Development: Identify, prospect, and close traditional SMBs across Europe and the USA that would benefit from our cyber outsourcing solutions, building a solid and qualified pipeline across multiple markets., • Internal Sales Collaboration: Work hand in hand with other Account Executives who will generate leads, ensure follow-up and conversion of these opportunities., • Go-to-Market Strategy: Actively participate in defining our Cyber Outsourcing commercial strategy: positioning, pitch, pricing, qualification process across different markets and customer segments., • Proactive Hunting: Develop and execute outbound strategies targeting traditional SMBs (100-500 employees) across Europe and the USA that need modern cybersecurity, device management, and compliance solutions., • Performance Ownership: Take charge of your revenue targets, manage your pipeline end-to-end across multiple markets, and ensure long-term customer satisfaction and retention. Your Profile • You are a top performer, excellent at Sales, and used to working in challenging environments, • You have a scientific background or a degree from a tier 1 Business School, • You have already gained relevant professional experience in a dynamic environment (startup, scale-up, venture capital, consulting) and are familiar with launching projects from scratch, • You have already developed and executed outbound strategies in your previous experiences, • You understand that speed matters and are able to make decisions under uncertainty, • You are an ambitious competitor, you like to be operational, and you are resourceful, • You have an analytical mind and like to solve problems, • You are curious about the technical aspects of cybersecurity outsourcing solutions and eager to dig deep to understand how they work in order to sell them effectively to your clients, • You understand subscription business models and the importance of metrics like MRR, churn, and LTV, • You are fluent in French and English (mandatory - our clients and team are international), • You enjoy learning and implementing new sales techniques and methodologies and thrive in an environment with constant feedback loops., • Bonus: A third language (Spanish, German, Italian, or another European language) is a strong plus, • Bonus: You have experience in complex B2B sales, ideally in cybersecurity, SaaS, IT services, or managed services Your Chance At Fleet, we create win-win situations. 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This entails the following: • A unique opportunity to launch a strategic new cyber outsourcing offering for Fleet across Europe and the USA and structure it from A to Z, • A competitive compensation package (attractive base + variable aligned with your performance), • International exposure: Sell to clients across Europe and the USA, building a truly international sales experience, • Access to a network of Tier 1 VCs (from Sequoia, Accel, Index, Cocoa etc), Entrepreneurs, and Operators, • A talented & ambitious team of around 30 people, a fire atmosphere, experienced founders and managers, • An ambitious, self-financed, and profitable project with great prospects for growth and development, • An early stage spirit with the guarantee of autonomy, strong responsibilities, and impact in both daily management and strategic projects: We look for architects and encourage ideas, • Advice and introductions to our network for your future career in the sector, • You are based in Barcelona or willing to relocate there Interested and want to Apply? 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Technip Energies is a leading engineering and technology company for the energy transition, with leadership positions in LNG, hydrogen, and ethylene, as well as growing market positions in blue and green hydrogen, sustainable chemistry, and CO2 management. The company benefits from its robust project execution model, backed by a broad offering of technologies, products, and services. If you are looking for a curricular or extracurricular internship that will allow you to acquire new professional skills and knowledge, our internship program is for you. You will be part of an inclusive environment, co-creating solutions to key challenges in the energy industry and learning from our experts. As a Mechanical Engineer Trainee in our Barcelona office, and supervised by a Senior Engineer, your main functions will be: • To participate in the timely and qualitative preparation of technical specifications and requisitions / CN / engineering deliverables in coordination with other disciplines., • To learn how to ensure that contractual technical specifications are met by external parties / suppliers., • To learn how to ensure proper communication with vendors and technical follow up of the orders., • To help to project target and priority such as the committed man/hours and technical robustness, budget & schedule target. About you: We would love to learn more about you if you meet the following requirements: • You are studying a degree or a master's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering or similar., • You have the possibility of signing an internship agreement with your university., • You have at least a B2 level of spoken and written English and Spanish. Additional information: • Only candidates who have permission to work in Spain will be considered.