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At Revlon, a leading multinational cosmetics company, we are seeking a Finished Goods (FG) Supply Manager to oversee the end-to-end finished-goods supply chain. This role is responsible for managing inventory, production schedules, and logistics to ensure customer demand is met while optimizing costs and service levels. The successful candidate will bring strong leadership, strategic planning, and cross-functional collaboration capabilities, thereby contributing to a resilient and efficient supply chain. Key Accountabilities: 1. Supply Chain Management & Inventory Control • Develop and implement finished goods supply plans aligned with demand forecasts and business objectives, • Monitor inventory levels to prevent stockouts and excess inventory, maintaining optimal safety stock, • Manage production schedules and coordinate with manufacturing and co-packing partners to ensure timely product availability, • Identify supply chain risks and implement mitigation strategies to minimize disruptions 2. Team Leadership & Cross-Functional Collaboration • Lead and develop the Finished Goods Supply Planning team, fostering a culture of continuous improvement, • Collaborate closely with Demand Planning, Production, Logistics, and Sales teams to align supply strategies with market needs, • Actively participate in Sales & Operations Planning (S&OP) processes, providing insights and recommendations 3. Performance Monitoring & Reporting • Track and analyze key KPIs, including service levels, inventory turns, and supply plan adherence, • Drive corrective actions to improve efficiency, service levels, and customer satisfaction, • Prepare and present regular reports to senior management on supply chain performance and risks 4. Systems & Process Improvement • Utilize ERP and planning systems (e.g., SAP, Kinaxis, OMP) to manage supply chain operations, • Lead process improvement and automation initiatives to enhance responsiveness and accuracy, • Ensure data integrity and accuracy across supply chain systems Supervision • Manage up to 3 direct reports Education & Experience: • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or a related field, • 8+ years of experience in supply chain management, preferably in finished goods planning or operations, • Proven leadership experience, managing teams and cross-functional initiatives, • Strong knowledge of supply chain principles, inventory management, and production planning, • Proficiency with ERP systems (SAP) and advanced Excel skills, • Proficient in Spanish and English., • Excellent analytical, communication, and problem-solving skills Preferred Skills: • Experience in FMCG, retail, manufacturing, or related industries, • Familiarity with Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies, • Ability to perform effectively in fast-paced, dynamic environments, • Strong stakeholder management and negotiation skills

Storisell España is growing, and we’re looking for a Motion Graphics Designer with a passion for creating impactful videos. Based in Spain, you’ll work closely with our team to produce on-brand content for our clients in different countries. Perks: • 6 weeks paid vacation, • 6 hour workday in July and August, • Private health insurance DKV, • Access to co-working, • Remote $$ bonus, • Apple Equipment, • Corporate discounts on Travel, Accommodation, Transport, Flights and more. And now... our job offer: At the moment, we are looking for an experienced Motion Graphic Designer with high illustration & animation skills, with 5-8 years of experience in the advertising industry producing animated videos. Branding and Digital Design projects will be valued. This is a full-time position (not freelance), either remote or based in our offices in Barcelona/Valencia. You should have the ability to develop visual concepts, illustrate 2D graphics, storyboard sketches, and animate them. We are primarily looking for expertise in 2D animation working with your own illustrations. You work with Adobe products, specifically After Effects and Illustrator. You have a strong will to develop and you are good at listening. You understand the importance of a high level of professionalism towards customers, managers, and co-workers. You work well in a creative team where everyone’s ideas are respected and you wish to develop and challenge yourself every day. We see it as a benefit if you have completed independent motion graphics productions as a freelancer. It is important that you can show a portfolio, showreel, or work samples where you describe your role in the production. You should master English in writing and speaking; however, the following languages are also meritorious; Swedish, Dutch, German, Norwegian, Danish or Finnish (in writing). Other merits include experience with WordPress and high-level film editing (Final Cut or Premiere Pro) and copywriting. Personal characteristics You have a sense of color and shape and you are driven to make complex ideas easy to understand. You will participate in the entire production process, from idea to finished customer delivery. To thrive in this role, we believe that you are a person who enjoys working in a creative environment where no two days are the same. For you, good cohesion is important and you are a team player who is happy to stand up for your colleagues. Building relationships with both customers and colleagues is natural for you, and you can talk about your design in a non-personal way. You have an eye for detail, are unpretentious and take constructive criticism. Your unpretentious approach allows you to take on many projects at the same time and work at a high pace. Organization We are Storisell, an International Marketing Agency working with Animation, Film, Design, Paid Ads and Marketing Consulting Strategies. We offer a step into the advertising industry in an international marketing agency where a go-get-it attitude and personal development characterize the culture. You will report directly to our Creative Director. The department is a small organization where personal responsibility is important. The organizational culture is very flat and it is easy to ask for help and learn from each other’s knowledge and experience. We hope you are the professional we are looking for! Don't forget to send your reel and portfolio to

🌍 About Enso We create premium co-living experiences designed for bold lifestyles. Beyond room rental: co-living spaces, events, social clubs, and zero stress. 🏆 Fresh win: Enso just earned the Coliving Awards 2025 for Best Marketing & Branding. Join a team that’s rewriting the industry context. 👉 To apply, visit our website → footer → Careers. Read how to apply below. This is a paid internship. From our HQ in Barcelona to the world, we design welcoming homes where the people you meet today become your lifelong connections and the characters of your story. Barcelona, Madrid, Valencia, Lisboa. We’re expanding fast and looking for our next rockstar to grow with us. What unites us? Curious minds. Bold thinkers. Problem-solvers who love vibrant cities, movement, and community. 💥 About You You’re not just creative—you’re dangerously creative. You’re comfortable on camera and excited to bring ideas to life on both sides of the lens. You think outside the box, break it, and turn it into content. You know how to craft hooks, tell stories, move fast, and make people stop scrolling. Sporty spirit, sharp aesthetics, playful attitude. Bold, self-driven, culture-maker? You’ll fit right in. 🎯 What You’ll Do • Create and publish social-first content (IG, TikTok, LinkedIn, Pinterest)., • Ideate bold organic + paid campaigns., • Capture community moments through reels, interviews, and storytelling., • Be Enso’s digital host—engaging, responding, sparking real conversations., • Support brand voice, collabs, street marketing, and ambassadors., • Bring trend-aware, data-backed ideas to the table. 🛠 What You Bring • Strong portfolio in content + storytelling., • Experience managing social channels., • Video editing skills (CapCut, Adobe, Canva, AI tools)., • Eye for aesthetics + love for being on camera., • Understanding of content performance., • English fluency (Spanish is a plus). 🛠 We Offer • A creative, fast-paced environment with a supportive team., • 6-month paid internship → potential full-time role., • Offices in central Barcelona., • Real growth opportunities in a flat culture., • Chance to co-create community events (with rewards). 🎥 How to Apply We want to meet you, not just your CV. Please send us a 1–3 min video sharing: • Who you are, • Why you and Enso make a better match than any Bumble swipe, • Your portfolio link + the work you’re most proud of, • The video and portfolio are essential to apply. 🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀

Associate Music Publicist, EU Events & Festivals INFAMOUS Public Relations Barcelona, Spain (Hybrid – 3 in-person days/week) or Remote | Half-Time 20hrs pw. OVERVIEW INFAMOUS PR is a global communications agency shaping cultural conversations around music, events, nightlife, and brands. We are seeking an Associate Music Publicist, to support PR, media relations, creator campaigns, and creative partnership outreach across our roster of festivals, live events and brand campaigns across EU markets. This role is ideal for someone who lives and breathes electronic music and festival culture, thrives in fast-paced environments, and wants hands-on experience working across some of the most influential events in Europe, with a particular focus on Spain. You will contribute to overall press strategy, manage media, creator and partnership outreach, coordinate with internal and external artist teams, help run on-site media operations and logistics, and support international visibility for our festival clients. This position reports to Lead Publicist EU. REQUIREMENTSExperience • 1-2 years of PR experience within music, entertainment, live events, or culture (agency experience preferred), • On-site music event or festival experience, • Bachelor’s degree. Skills • Exceptional writing abilities for pitches, press releases, strategic notes, and recaps, • Strong communication skills (verbal + written), • Spoken and written Fluency in English, Spanish and preferably 1 other European language (French, German, Italian), • Highly organized with the ability to manage multiple timelines and shifting priorities, • Fluency in AI tools ie ChatGPT, • Proficiency with Slack, Asana, Mailchimp, and Google Workspace, • Deep understanding of electronic music, festivals, nightlife, and the dance music media landscape across territories., • Awareness of and passionate interest in wider cultural landscape, Fashion, art, design, photography, film, and the places that these disciplines intersect with electronic music., • Awareness of and engagement with emerging trends in communication - substack, discord, livestreaming platforms, community radio etc., • Willingness to engage in new strategies, experiment and pivot, • Ability to maintain professionalism around high-profile clients, artists, and partners, • Knowledge of dance music editorial outlets and regional music publications preferred CAMPAIGN EXECUTION • Pitch and secure media coverage across dance music editorial outlets., • Execute detailed research for each campaign, ensuring accurate brand-media fit., • Lead artist outreach across festival lineups, coordinating interviews, editorial opportunities, mix series, exclusive playlists and playlist takeovers, multi-artist features, and social content initiatives, • Pitch and secure pre-promotional driven activity including but not limited to online / social giveaways, event and artist previews, and other creative previews tied to the specific client’s themes and ethos, • Manage audio recording distribution programs, including approvals and delivery (e.g., Apple Music DJ Mixes), • Manage commercial and college radio relations by market, including ticket giveaways, interviews, mixes, and in-studio visits, • Distribute all hard news announcements—lineup announcements, partner news, and key marketing moments—to relevant press verticals, • Lead outbound outreach, research, negotiations, and coverage tracking for the Creator Program, with direction and oversight from Senior Publicist and VP of Events, • Conduct creative partnership outreach to brands, local businesses, hospitality partners, nightlife collectives, and cultural organizations to drive promotional opportunities, • Support on-site festival press operations, including interview coordination, creator and media hosting, and partnership initiatives ADMINISTRATIVE & CAMPAIGN MANAGEMENT RESPONSIBILITIES • Oversee campaign planners, media grids, tracking sheets, and client-ready reporting, • Manage press lists, approvals/denials, credential allocation, advancing, and all festival press logistics, • Maintain close media relationships across verticals and stay across shifts in the industry., • Draft meeting agendas, take detailed notes on all client calls, and deliver clear action items, • Maintain shared databases across media, creators, focus markets, and cultural partnerships, • Handle Mailchimp distribution for announcements, media alert blasts, segmentation, and audience management, • Track successes and collate reports for all active campaigns., • Keep internal workflow documents updated in real time across all active campaigns, • Support cross-division communication to ensure deliverables and timelines remain aligned CREATOR PROGRAM • Lead all outreach, research, coverage and exchange negotiations, coverage tracking, and deliverable management, • Identify content creators across lifestyle, nightlife, music, fashion, travel, and other key verticals as determined by client need, as well as key regional markets, • Work with Lead Publicist and EU events Lead to shape strategic creator approaches and overall campaign structure, • Ensure creators receive briefs, credentials, timelines, deliverables guidance, and necessary assets, • Track creator coverage and compile post-campaign reporting CREATIVE PARTNERSHIP OUTREACH • Identify and pitch local businesses, hospitality partners, nightlife collectives, and community organizations for promotional opportunities, • Build culture-forward partnership concepts including co-branded content, curated experiences, retail tie-ins, product seeding, giveaways, and digital storytelling, • Develop partnership briefs and assist in negotiating deliverables, coverage expectations, and mutual promotional value with support from VP and Senior Publicist ON-SITE FESTIVAL PRESS SUPPORT • Execute on-the-ground press operations including interviews, creator management, media escorting, and opportunity coordination, • Facilitate real-time content and social takeovers, • Represent INFAMOUS as an external-facing lead at festivals and industry events OPERATIONS & CULTURE • Contribute ideas in team brainstorms and support creative growth within the EU division, • Participate in weekly team meetings and cross-division coordination, • Assist with training and supporting interns within the division, • Represent INFAMOUS at relevant industry events, shows, festivals, and cultural gatherings COMPENSATION & BENEFITS • €20-25k annual salary range (part time / Self employed / autonomo)

Qué estamos buscando En Cosentino () estamos buscando un Responsable comercial del City Center (Showroom) para unirse a nuestro centro ubicado en Barcelona. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas • Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona., • Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc., • Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre., • Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca., • Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación., • Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.)., • Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones., • Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia., • Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales., • Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc., • Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc., • Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras)., • Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino., • Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center., • Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L)., • Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad., • Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Qué necesitas para tener éxito Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico., • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores., • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector., • Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales., • Conocimiento del sector de la construcción., • Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas., • Orientación a la generación de ventas rentables., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización., • Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores., • Capacidad para cerrar ventas., • Capacidad para interpretar estados financieros., • Inspirador, creativo, con visión de tendencias., • Proactivo, orientado al cliente, innovador. Qué ofrecemos Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos en una ciudad que adoramos por nuestro vínculo con ella y nuestra gran relación profesional Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 19 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • +6–8 años de experiencia en SAP, con participación en go-lives de S/4HANA., • Consultor/a SAP técnico-funcional / negocio, con experiencia en soporte N2 (no ABAP)., • Experiencia en parametrización, análisis de incidencias y debugging., • Conocimiento sólido de PP, FI/CO y MM, en entornos de producción/industriales., • Capacidad para actuar como SAP Application Owner, con fuerte orientación a negocio y estabilidad operativa. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.

🚀 ¡Buscamos COMERCIAL INTERNACIONAL (JUNIOR) En iO SKATEPARKS somos especialistas en el diseño y construcción de skateparks a nivel nacional e internacional. Somos arquitectos, paisajistas, ingenieros, constructores y atletas con más de 30 años de experiencia. Formamos un equipo joven, dinámico y apasionado por la práctica de skate, roller y BMX. Buscamos un/a Comercial Internacional Junior (Inglés imprescindible) orientado/a a resultados, autónomo/a y con dotes comerciales, que apoye la prospección de nuevas oportunidades de negocio a nivel global para posicionar a io skateparks como diseñadores y/o constructores de skateparks y proyectos urbanos singulares. 🎯 La persona se responsabilizará de: • A nivel internacional, bajo la supervisión del CO, se encargará de identificar y contactar constructoras, estudios de arquitectura, autoridades locales y posibles partners internacionales., • Realizar prospección activa de mercado, apertura de cuentas y seguimiento de leads cualificados., • Representar a la compañía frente a potenciales clientes y junto con nuestro equipo técnico preparar propuestas y presentaciones comerciales., • Participar en ferias, eventos de construcción y skate / deporte a nivel internacional., • Colaborar con la dirección para ajustar estrategias de crecimiento y expansión internacional. 💡 Lo que buscamos en ti • Inglés nivel C1 obligatorio (muy valorado para contacto internacional) — francés y otros idiomas, un plus., • Experiencia comercial., • Deseable experiencia o interés en el sector construcción y/o instalaciones deportivas o relacionadas., • Perfil orientado a resultados, con capacidad de trabajar con autonomía. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones a largo plazo., • Experiencia o vínculo con el mundo del skate o deportes urbanos (ex-deportista de skate, BMX, etc.)., • Conocimiento de mercados internacionales de urbanismo, deporte o proyectos públicos., • Familiaridad con procesos de licitación internacional, normativas o cultura de compra en mercados exteriores. 🌍 Lo que ofrecemos • Oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar mercado propio en un entorno emprendedor dentro de un equipo internacional., • Un ambiente joven, dinámico y creativo, donde la pasión por el skate, roller y BMX forma parte de nuestra cultura.

Buscamos un Frigorista SAT para unirse a nuestro equipo estable en crecimiento. La misión principal será ejecutar actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y refrigeración comercial e industrial, garantizando el óptimo funcionamiento, eficiencia y seguridad de las instalaciones. Responsabilidades: • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de refrigeración industrial y comercial., • Diagnosticar y reparar averías en compresores, condensadores, evaporadores y componentes eléctricos/electrónicos., • Verificar parámetros de funcionamiento y asegurar el rendimiento óptimo de las instalaciones., • Localizar y reparar fugas de refrigerante, cumpliendo normativa de manipulación de gases., • Elaborar informes técnicos y registrar intervenciones. Requisitos: • Experiencia en instalaciones con CO₂ y refrigeración industrial., • Conocimientos en soldadura (imprescindible)., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos (zona Cataluña; rara vez fuera de Barcelona)., • Certificación en manipulación de gases fluorados., • Valorable formación en PRL y experiencia en autómatas/electrónica., • Estudios no imprescindibles: priorizamos experiencia demostrada. Condiciones: • Salario: 35.000 € / 40.000 € + guardias + extras + pernoctas., • Guardias según calendario, disponibilidad lunes a domingo (con compensación económica)., • Si el servicio está lejos, la empresa cubre hotel y dietas., • Incorporación inmediata., • Idiomas: No se requiere inglés. Catalán opcional. ¿Por qué unirte? Formarás parte de un equipo sólido (25 personas) en una empresa en expansión, con oportunidades de desarrollo profesional, con equipo muy estable.

🧑‍💼 Oferta de Empleo – Representante de Ventas (SDR) Ubicación: Presencial – Barcelona, España. Empresa: Tecnofind ES Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba de 3 meses Jornada: Full time (L-V), con flexibilidad horaria orientada a resultados 🎯 ¿Cuál será tu misión? En Tecnofind, revolucionamos la captación de clientes para inmobiliarias a través de una plataforma única. Buscamos un/a Representante de Ventas apasionado/a por el mundo digital, que combine creatividad, foco en resultados y talento para conectar. Tus principales responsabilidades serán: • 🚀 Cold Calling y Prospección activa: Serás la primera voz de Tecnofind para nuevos prospectos. Tu rol será identificar oportunidades y despertar interés real., • 💻 Realización de demos comerciales: Mostrarás en vivo nuestra plataforma a potenciales clientes. Queremos que nos conozcan a través del producto, porque ver Tecnofind en acción marca la diferencia., • 🎯 Cualificación de leads (B2B): Detectarás si hay “match” entre lo que ofrecemos y las necesidades del cliente (inmobiliarias principalmente)., • 📊 Gestión de CRM (HubSpot): Registrarás cada interacción y seguirás el flujo comercial como un/a experto/a en procesos digitales., • 🤝 Colaboración activa: Trabajarás mano a mano con marketing y dirección comercial para iterar, mejorar y escalar resultados., • 📈 Alcance de KPIs: Tendrás objetivos claros y medibles, con bonificaciones alineadas a rendimiento real. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Herramientas digitales + soporte de marketing + script comercial., • Mentoring semanal y acompañamiento personalizado para ayudarte a crecer., • Libertad para organizar tu agenda: horario flexible basado en objetivos., • Ambiente startup, ágil y con posibilidad de escalar profesionalmente., • Salario base entre 22K según experiencia + plan de comisiones atractivo con tope de 60K anuales (base+38k). Si vendes bien, puedes alcanzar hasta 30/40K € anuales y si vendes muy, muy bien, puedes llegar a 60k anuales. 🧩 Requisitos ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa de 1 a 3 años en ventas B2B, • Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío: sabés que cada llamada es una oportunidad., • Dominio básico de herramientas digitales y CRM (idealmente HubSpot, aunque se capacita)., • Apasionado/a por la venta, • Orientado/a a los desafíos y a la superación de objetivos, • Analítico/a y creativo/a para la resolución de problemas, • Aprendizaje rápido y curiosidad intelectual, • Convicción en la revolución de Tecnofind en líder de SaaS inmobiliairio, • Trabajo en equipo y orientación a resultados colectivos, • Adaptabilidad y flexibilidad en entornos cambiantes y dinámicos, • Español nativo (exclusivamente), valoración de un lenguas co-oficiales, • Presencialidad en la oficina de Barcelona con flexibilidad: hasta 1 días por semana de teletrabajo., • Y sobre todo: actitud startup. Proactividad, ganas de aprender, adaptarte rápido y comerte el mundo. ➡️ Como SDR, recibirás formación continua y acompañamiento del equipo de Sales Enablement para potenciar tu desarrollo profesional, a través del onboarding, capacitaciones periódicas, herramientas especializadas y espacios de intercambio de conocimientos. 📌 ¿Te interesa? Postula ahora y descubramos si hay “match”. En Tecnofind, no solo vendemos una solución: construimos relaciones de valor con cada cliente. En Tecnofind somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestro equipo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Cada persona es única a su manera, y el respeto por esa individualidad es y seguirá siendo una fuente de inspiración y motivación para nosotros.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de IT estamos buscando un/a Consultor/a SAP MM y PP en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Formar parte de un equipo consolidado, que tiene como misión la realización de proyectos estratégicos para la Compañía., • Trabajar en la recogida de requerimientos, mantenimiento y evolutivo de un proyecto basado en SAP ERP sobre BBDD Hana, que próximamente iniciará su conversión a S/4 y que se interconecta con otros sistemas desarrollados en diferentes tecnologías (.NET, Java, etc.)., • Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras en la aplicación relacionados con el área de compras y producción., • Mantenimiento de cambios e incidencias de SAP para los módulos MM y PP., • Documentación técnica del trabajo desarrollado., • Formación, interlocución y soporte a los usuarios de los módulos indicados. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Superior Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones, sin descartar Administración de Empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia como consultor SAP MM y/o PP en puesto similar al ofertado., • Experiencia en desarrollo de proyectos y en mantenimiento de soluciones ya operativas., • Capacidad de trabajo en equipo y en la toma de requerimientos con usuarios., • Capacidad de análisis y diseño de procesos a nivel funcional y técnico y de trabajar con varias tareas a la vez gestionando sus diferentes prioridades., • Agilidad para proponer soluciones o para discriminar entre la más óptima de las soluciones propuestas., • Persona metódica, ordenada y meticulosa., • Capacidad de comunicación para llevar interlocución con los usuarios., • Empatía, dinamismo, capacidad de integrarse en un equipo ya formado y en diferentes escenarios (mantenimiento, análisis, documentación)., • Alto nivel de implicación, compromiso, exigencia, orientación a resultados., • Toma de requerimientos con usuarios, análisis y diseño de procesos., • Idioma inglés, a nivel medio: traducciones básicas, interpretación de notas, búsqueda de soluciones en foros, etc. ¿Cuáles son los requisitos deseados? • Certificación SAP., • Cursos de especialización en SAP S/4 HANA., • Experiencia o conocimientos teóricos de gestión de proyectos., • Conocimientos y/o experiencia en MRP, planificación finita discreta, análisis de costes, etc., • Conocimientos técnicos para en Desarrollo con ABAP/4., • Conocimiento y/o experiencia en otros módulos SAP: FI, CO o SD., • Conocimientos y/o experiencia en SAP S/4 Hana y Fiori. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos creciendo en nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo dentro de nuestro equipo IT! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Trabajarás dentro de una empresa enfocada al ámbito de seguros en un proyecto 100% backend, sin interfaz visual ni front-end, todo es Machine-to-Machine, reallizando desarrollo, mantenimientos y optimización de APIs utilizadas internamente. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador backend con .NET. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. 🔍 Experiencia en entornos ágiles. 📸 Experiencia previa con .NET 8, Azure, Azure Devops, Clean code y SOLID, MongoDB, Redis, Sonarqube. 📒 Inglés intermedio (B2) a nivel hablado y escrito (equipos internacionales). Stack tecnológico: • .NET 8, Azure y arquitectura backend con patrones de diseño, clean code y principios SOLID, • Diseño y revisión de APIs, • BBDD MongoDB y Redis, • Sonarqube, • Azure Devops: pipelines de build y release, branching model, pull requests, code review, automatización. Ubicación: La sede está en Barcelona, trabajan en híbrido en Barcelona (todos los jueves van a la oficina - zona de sants). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min., • 👥 Entrevista técnica con Paco Crespo, Head of IT y Product | 30 min., • Entrevista final con cliente.

About the Team: Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting-edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers, and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video, and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. About the Role: Reporting into the Senior Director of Product, Integration Feeds & APIs, the Principal Product Manager for Platform & Integration Products needs to blend advanced strategic thinking and technical fluency to focus on corporate standards, compliance, and developer experience. This is a critical, individual contributor role which will drive the strategy and execution across Dow Jones APIs and ensure a cohesiveness with Dow Jones feed offerings. The Integration Feeds & API team works across all Dow Jones customer-facing integration products both consumer and B2B, with the largest volume of offerings supporting the Dow Jones B2B business lines. You Will: • Drive the product vision & roadmap for Dow Jones wide adoption of an API Governance Framework, working closely with the engineering team leaders. You will be a champion of cohesiveness in standards between Dow Jones Feed and API offerings., • Foster an "API-as-a-Product" mindset and a culture of consistency, quality, and developer-centricity across all development teams., • Treat APIs as reusable building blocks or a "platform" that unlocks capability for internal and external developers, rather than just point-to-point integration projects., • Drive the product vision & roadmap for the Dow Jones Developer Portal. Including any redesign or functionality & capabilities improvements to truly embrace a developer-centric onboarding experience. Working closely with stakeholders across multiple departments., • Partner with senior stakeholders and cross-functional teams, including Brand Triads, to co-design scalable solutions, deeply understand client needs, and ensure seamless integration and adoption., • Lead complex, high-impact initiatives end to end, creating decision frameworks, navigating ambiguity and aligning resources to maximise business and customer value. You Have: • 10+ years in Product Management, with a proven record leading enterprise-scale API and integration products, ideally in regulated industries., • Ability to define and evangelize a compelling long-term vision for the organization's entire API landscape, not just a single product, maximizing business impact, • A strong technical understanding of API architectures (REST, GraphQL, Event-Driven), platform technologies (API Gateways, Developer Portals), and microservices. You can debate trade-offs with architects and engineering leads., • Proficiency in creating, implementing, and enforcing comprehensive API governance policies (e.g., naming conventions, versioning, error handling, lifecycle management), • Expertise in defining and managing the entire API lifecycle, from initial design and specification (using tools like Swagger/Postman) to deprecation and retirement., • Data-driven approach to prioritization and resource allocation, comfortable leading through ambiguity and complexity., • Strong executive-level influence and collaboration skills, guiding roadmap and architectural decisions across portfolios., • Technical degree or equivalent experience preferred. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones), • Extra paid Time Off (30 days of holidays/year), • Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter, • Meal benefit with Pluxee (171€/month on top of your salary), • Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a members Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3 %)., • Comprehensive Insurance Plans, • Well-being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.), • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program #LI-Hybrid This is a hybrid position, based in Barcelona

Touch in Touch is recruiting a Project Quality Engineer for a multinational leader company in the railway industry that provides highly engineered systems and services to virtually every major rail transit system around the world . The ideal candidate will be responsible for for ensuring the quality of the project from the engineering phase to the final delivery to the client. Main responsibilities: • Customer interface for Quality matters in development for the assigned projects in the Site, and in cooperation with other sites involved by same project, • Monitor and Control the conformity on Development processes, based on APQP requirements., • Deploy and drive the Advance Product Quality Planning (APQP) and define the requested quality requirements for the project, • Manage the quality planning, quality reviews, quality performance and quality records of contracts in co-operation with the Project Manager and coordinate all project quality related activities with the various Quality line Functions like Systems Quality Assurance (SQA), Quality Product Engineer, Manufacturing Quality Engineer., • Reject and if necessary block any non-conforming product or document from being released and manage the Quality records for the project., • Prepare PVC (Projects Validation Committee) ensuring readiness of all the deliverables required by the PVC and make sure that for each items requiring a decision from the PVC all the data needed are available, • After design freeze, ensure procedure for change is respected with regards product or process changes and ensure customer awareness and approval of changes in accordance with internal (ECR/ECO) or customer procedure., • Update the quality documents following a product / process related change., • Manage the issues with the use of correct systems (WIN, PMT OPIL, etc) and followed by QRQC principles during all the phases of the project (design, prototype, production, field, warranty, etc) Requirements: Engineer degree or similar. Other degrees will also be valued. At least 3-5 years of experience in Quality (Warranty, Production) Experience in Projects Management or Engineering is also a plus. High level of english Availability to travel: Nationally ( once per month) Knowledge required: APQP Advanced Quality Tools (Control Plan, FMEA, MSA, 8D, FTA, QRQC, SPC) Advanced Quality Systems(ISO , OSHAS) Conditions: Hybrid work model Location: La Selva del Camp, Tarragona

Ready to turn SEO into measurable business growth? TransPerfect are looking for a strategic, data-driven SEO Specialist to join their Digital department to help global brands expand their international reach. Working cross functionally and client side across EMEA, you’ll shape and deliver high-impact SEO strategies and drive real results across global markets. OVERVIEW The SEO Specialist plays a key role in the expansion and growth of the division. They work alongside Sales to pitch digital marketing services and data-driven strategies to existing and prospective clients. They build strong client relationships by providing sound strategic guidance, ensuring excellence in delivery and reporting tangible results. They have a good understanding and hands-on experience in all areas of search engine optimization (SEO), are pivotal to the successful planning and execution of international SEO strategies across industries ranging from B2B to B2C. Projects range from short-term to ongoing engagements, they will help boost online presence and reach a wider international audience through organic search. The SEO Specialist is strategic and data-driven, commercially minded and client-focused. They find it easy to explain SEO concepts and strategy to clients and colleagues. They possess excellent cross-cultural communication, organization and time management skills to successfully manage client stakeholders and internal teams across the US & EMEA. Always focusing on quality, performance, profitability and growth. This position reports to the Digital Marketing Strategist and assists with strategic data-driven account growth, while being responsible for strategy definition, on-going performance optimization and key performance indicator (KPI)/return on investment (ROI) reporting. DESCRIPTION • Work alongside the account management to help grow international SEO/performance services to both existing and prospective clients by contributing to client pitches and strategic proposals, • Mentor and aid junior team members in both client services and production departments, • Lead research and strategy (audits, competitor analyses, keyword research, content gap analyses) and present findings and recommendations confidently to senior colleagues and clients, • Oversee successful execution of multiregional strategies by our global digital production teams, liaising with client HQ, local stakeholders and agency partners if needed, • Own performance monitoring and reporting of assigned accounts: work with the digital data analyst to set up performance monitoring dashboards and deliver monthly performance reports with insights and recommendations, • Continuously research and select the best tools and templates to support our SEO offering and incorporate those into existing workflows and processes, • Keep up to date on SEO trends, technologies and market leaders, and share this knowledge with colleagues and clients, • Complete all other tasks that are deemed appropriate for this role and assigned by the manager/supervisor REQUIRED SKILLS • Superior written and spoken communication skills in English, • Independent, self-motivated, results-oriented and dynamic with careful attention to detail, • Exceptional problem solving and critical thinking skills, • Ability to work effectively under pressure to meet tight deadlines and challenging goals, • Demonstrate an ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build relationships with clients and co-workers, work independently and as part of a team and take active measures to solve problems and commit to a high level of service, • Willingness to travel to offsite client or sales meetings, • Confident making strategic recommendations, and comfortable in client calls, meetings and presentations, • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) REQUIRED EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS • Minimum bachelor’s degree or its equivalent, • Minimum 4 years of experience in SEO, • Experience client-side in the retail or travel industries or agency-side servicing international clients, • Confident with coordinating internal teams, competent giving feedback and having difficult conversations with colleagues and clients, • Confident making strategic recommendations and competent in client calls, meetings and presentations, • Experience auditing websites, performing keyword research and competitor analyses to determine the best strategic approach to improve SEO performance, • Strong IT literacy, including proficiency in Excel and PowerPoint and experience with industry tools such as SEMRush, Moz, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console and Web Analytics platforms (Google Analytics and/or Omniture) DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE • Knowledge of a second language is a plus, • Knowledge of MS Project, • Experience in digital copywriting and conversion optimization, • Experience in genAI custom assistant/agent creation for SEO workflow and processes Join us and make your mark on international SEO, apply today!

💡 Sobre Build Lovers Somos una Start-Up disruptiva con la misión de revolucionar la venta y construcción de viviendas unifamiliares en España y Latam. Buscamos optimizar la experiencia del cliente, estandarizar procesos de alta calidad y escalar el negocio a través de la innovación tecnológica y la digitalización integral de la arquitectura. Necesitamos un/a profesional con mentalidad startup que comparta nuestra visión y esté listo/a para construir el futuro del sector. 🏛️ El Rol: Director de área de Arquitectura PropTech/ConTech (Opción Late Co-Founder) Buscamos un/a arquitecto/a con marcada orientación al negocio y a la ejecución para asumir un rol híbrido y de alto impacto. Inicialmente, el enfoque estará en la validación comercial y la definición de la propuesta de valor arquitectónica. A medio plazo, la misión principal será liderar y escalar toda el Área de Arquitectura de Build Lovers, reportando directamente a la Dirección. Este rol es crucial para transformar las ideas en realidad, implementando la estrategia técnica, digital y operativa del área. Responsabilidades Clave y Orientación a Objetivos El rendimiento se medirá por Objetivos (OKRs), no por tareas. Las responsabilidades principales incluyen: • Habilidad Comercial y Relación con Clientes:, • Participar activamente en las fases iniciales de captación digital y relación con los clientes finales, articulando la propuesta de valor arquitectónica de Build Lovers con claridad y convicción., • Asegurar que la visión arquitectónica esté alineada con los objetivos de negocio y la satisfacción del cliente., • Liderazgo Estratégico y Digitalización:, • Definir e implementar la estrategia del Área de Arquitectura en conjunto con la Dirección., • Liderar la transformación digital del área, incluyendo la estandarización de procesos, el uso de BIM, y la exploración e implementación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA) y tecnología para optimizar el diseño, la presupuestación y la gestión de proyectos., • Gestión de Proyectos y Stakeholder:, • Supervisar y gestionar la relación con la red de arquitectos y constructoras colaboradoras externas , asegurando el cumplimiento de la calidad, el tiempo y los estándares de Build Lovers., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial, traduciendo las necesidades de los clientes en soluciones arquitectónicas viables y rentables. 📝 Perfil Requerido (Imprescindible) • Formación: Licenciatura/Grado en Arquitectura, • Mindset Emprendedor: Claramente orientado/a a Objetivos. Capacidad demostrada para identificar los medios necesarios para alcanzar las metas y hacer que las cosas ocurran. Alto sentido de ownership., • Se valora mucho la experiencia previa emprendiendo o trabajando en startups (idealmente del sector u otros como retail y gran consumo)., • Ubicación y Experiencia en España: Residencia y experiencia profesional de 5-10 años en España., • Capacidad para entender insights culturales y de consumidor y convertirlos en acciones relevantes., • Habilidades de Liderazgo: Excelentes dotes de Comunicación, Negociación, Liderazgo y Autogestión para interactuar con clientes, equipo comercial y arquitectos colaboradores senior. 🌟 Valoraremos Especialmente • Experiencia o conocimientos sólidos en la aplicación de tecnología (IA, algoritmos generativos, automatización) en el sector de la Arquitectura o Construcción., • Experiencia previa en roles que hayan requerido un fuerte componente comercial o de relación directa con el cliente/venta consultiva. 💰 Condiciones de la Oferta • Oportunidad de invertir en la empresa, para que formes parte de Build Lovers como Late co-founder. (Actualmente estamos levantando una ronda Late Seed), • Salario: Componente Fija Base + Componente Variable muy significativo ligado a la consecución de objetivos y al éxito de la Start-Up., • Phantom Shares: Plan de incentivos de acciones dentro de la empresa., • Contrato: Indefinido (tras periodo de prueba)., • Oportunidad: Posibilidad real de crecimiento profesional e influencia directa en la trayectoria de una empresa con alto potencial de escala. Rol clave de liderazgo, con alta autonomía. Si crees que tu perfil se adapta a lo que buscamos, no dudes en contactar a Conoce mas sobre nosotros en

We are looking for a Product & R&D Manager with strong product instinct, execution mindset and a genuine passion for gaming (casual or console gamer – must). This is a hybrid role across hardware, drops, software exploration and product operations. You will work closely with the founders to launch new products, coordinate internal and external teams and push forward innovation initiatives. Key Responsibilities You will own work across 3 product boards: A) Product Management – Essentials (New Hardware) – Collect, structure and refine hardware ideas with the founders – Lead user and market validation – Collaborate with design and engineering teams – Manage hardware development projects end to end A2) Product Management – Drops – Plan and manage fast launch cycles – Coordinate with partners, creators and marketing – Ensure on time and on quality delivery B) R&D – Explore emerging product opportunities across hardware and software – Run lightweight validation and prototyping when needed – Support experimentation on AI driven concepts and new categories (eg glasses, wearables, accessories) C) Product Operations – Co-lead Product Ops – Purchasing and supply planning – Supplier management and cost tracking – Maintain product specs and documentation up to date Requirements – 3 to 5 years experience in product, hardware, CE, innovation or related fields – Able to manage multidisciplinary projects and timelines – Comfort working with suppliers and factories, ideally in Asia – Strong communication and cross functional coordination – Casual or console gamer – must – Fluent professional English Nice to have – Product or industrial design sensibility – Understanding of margin, cost structure or basic P&L – Experience with consumer electronics development – Chinese language or previous China manufacturing exposure What we offer – Core role shaping our product roadmap – Hands on exposure to hardware, drops, software and operations – Fast moving environment with autonomy and ownership – Growth path towards Head of Product

About the Role At Revlon, we are seeking a dynamic, strategic, and visionary Director of Packaging Sustainability & Compliance to lead our global sustainability agenda across packaging innovation. This role is pivotal in shaping the future of beauty through environmentally responsible design, regulatory compliance, and data-driven transformation. You will embed sustainability at every stage of the packaging development lifecycle—from concept to commercialization—while ensuring alignment with Revlon’s brand values and global commitments. The role reports to the Global VP, Packaging, and is a core member of the Packaging Leadership Team, with global responsibility across categories and regions. Key Responsibilities Strategy & Vision • Define and lead Revlon’s global packaging sustainability strategy across all categories, • Develop digital, physical, and data capabilities to support sustainable growth and innovation, • Position sustainability as a competitive advantage, delivering against recyclability, CO₂ reduction, and plastic minimization targets Innovation & Execution • Lead packaging transformation initiatives, including material exploration and next-generation formats, • Integrate sustainability into New Product Development (NPD) processes, from ideation workshops through technical validation, • Ensure packaging strategies remain aligned with global legislation and brand roadmaps Compliance & Impact • Own and coordinate data collection and on-time reporting across all categories and regions, • Monitor, interpret, and translate EU, US, and international packaging regulations into actionable business strategies, including:, • EU PPWR, • US EPR laws, • APAC regional mandates, • Anticipate regulatory changes and proactively adapt innovation and compliance roadmaps, • Conduct Life Cycle Assessments (LCAs), recyclability testing, and downgauging assessments, • Build and deploy digital tools and reporting systems to optimize compliance and packaging taxation strategies Collaboration & Influence • Partner with cross-functional teams, including R&D, ESG, Procurement, Marketing, and Operations, as well as external stakeholders, • Influence senior leadership and global teams to align on sustainability priorities, • Navigate complex stakeholder environments and drive consensus across regions Success Metrics • Regulatory compliance and packaging tax optimization, • Achievement of Revlon’s sustainability targets in CO₂ and plastic reduction, • Delivery of the packaging innovation roadmap and investment plans About You: Qualifications • Master’s degree in Engineering (Packaging, Chemical, Mechanical), Environmental Science, Sustainability, or a related field, • Minimum 10 years’ experience in packaging sustainability within FMCG, cosmetics, or beauty, pharma, food & beverages sectors Skills & Experience • Deep knowledge of regulatory and sustainability frameworks (e.g., PPWR, EPR), • Strong understanding of packaging technologies and materials, • Proven experience working in global, matrixed organizations and leading cross-functional initiatives, • Strong leadership, organizational, and prioritization skills with a detail-oriented approach, • Ability to influence, align, and drive change at the senior leadership level, • Fluent English required; additional languages are a plus, • Demonstrated track record in developing and executing sustainability strategies Why Revlon • Opportunity to shape the global sustainability future of an iconic beauty brand, • High-impact, strategic leadership role with global visibility, • Collaborative, international environment driving innovation and responsibility

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos.Para concluir co

Our mission Careers today move at the speed of bureaucracy with complex, slow, and shaped by outdated, biased, and incomplete information. We’re here to change that. Our mission is to give leaders and employees the clarity, speed, and fairness they deserve, powered by AI at the core. About us We’re a tiny but mighty team of senior technologists and operators, building the product we always wished existed. At Pensero.ai, AI isn’t a bolt-on, it’s the foundation. Every product decision, technical choice, and operational process is designed with AI in mind, which means we build faster, smarter, and very differently from traditional tech companies. The opportunity We’re looking for a Junior Brand Designer to help ensure our brand is applied consistently and coherently across all channels and teams. This is an execution-focused role, ideal for someone early in their career who wants to build strong foundations in brand systems, design standards, and cross-functional collaboration. You’ll work with an established brand and design direction, helping evolve and maintain our existing design system while creating high-quality assets that build brand memory everywhere we show up. What you'll do... • Support in evolving existing components/tokens into a simple, reusable brand system., • Create on-brand assets for the website, presentations, banners, events, and sales materials., • Support the team in updating and maintaining the website, built in Framer., • Ensure visual consistency across marketing, sales, product, and events., • Partner with other teams to apply brand standards correctly and consistently., • Own video end-to-end, producing product walkthroughs and short social videos., • Work with industry-leading tools like Figma (design), HubSpot (email modules/templates), Framer (website), Notion (internal documentation) + Linear (ticket tracking) to manage and produce great work. You'll love it here if you… • Have 1–2+ years experience in brand/visual design (internships or junior roles welcome)., • Have a sharp eye for consistency, typography, layout, and simple systems., • Are confident owning video from storyboard to edit (Premiere/After Effects/CapCut or similar)., • Are comfortable with HTML/CSS and component/style guides (can be learned here)., • Have strong English and are comfortable collaborating on copy and tightening messaging., • Are self‑organized and reliable in a fast‑paced, often changing environment., • Are eager to learn, have a strong attention to detail, and pride in high-quality execution. This role might not be your sweet spot if… • You like working from a fixed checklist more than charting your own path., • You’re happiest when things stay the same week to week., • You’d rather stay in your comfort zone than experiment and learn on the fly., • Picking up new skills or tools regularly feels more like a chore than an opportunity., • You struggle to let go of a project until it’s absolutely flawless. Bonus points for… • Have experience working with motion graphics for product explainers and social., • Can apply conversion know‑how (A/B testing, UTM tagging, asset naming conventions)., • Can schedule social posts and review analytics to inform iterations., • Have built something from scratch (a project, community, or side hustle)., • Are AI-literate and use tools like ChatGPT, Perplexity, or automation platforms to move faster. How we work • Hybrid rhythm: Tuesdays & Thursdays on-site in our offices, other days from home. It’s the best of both worlds: deep focus time plus high-value in-person collaboration., • Small, senior, sharp: Fewer than 10 engineers, all senior. You’ll work directly with our co-CEOs and skip the bureaucracy., • Product-led & feedback-rich: We build fast, make decisions on data and user impact, and give feedback the way we’d want to receive it: clear, objective, and aimed at making the work better. Compensation and perks • €24K+ salary depending on experience, • Private health insurance: because your well-being matters as much as your work., • An opportunity to become a key member of our growing marketing team and impact our go-to-market strategy Hiring process • Portfolio review — we’d love to see any personal or public projects, especially video, motion, and brand-led initiatives., • Intro call (30 min) — quick mutual fit check., • Design exercise (max 1 hour) — We will send you a quick exercise to complete in 1 hour or less in your own time, which will help us to evaluate your technical skills., • Review & discussion (1 hour) — We will review your exercise together and also review one or two pieces of past work., • Values interview (15 mins) — Casual chat with two team members, then 30 min with a co-CEO., • Offer — Clear, fast, and respectful of your decision-making process. How to apply

Job Summary Provide Werfen clients in the designated Area, Instrument Service and Support. Including but not limited to; installation, de-installation, preventive maintenance, instrument failure diagnostics and repair, instrument service estimates, initial operator training and Instrument modification and upgrade activities Manage workflow, client interfacing and company reporting tasks in a diligent and timely manner using the processes, programs and systems implemented within the company. Communicate and interact with other members and departments of the company by providing or requesting such information needed to enable best customer experience, smooth workflow and proper incident reporting. Key Accountabilities • Service call programming, execution and reporting, • Repair parts stock control., • Tools, diagnostic instrument, IT and communication devices required in company activity, use, and control of., • Compliance with company processes and directives, following Ethic Code, • Synergy with Sales and Marketing agents., • Act autonomously and escalate any situation that may impact customer expectations., • Assertive and clear communication with customers and co-workers Networking/Key relationships Maintain proactive relationship with fellow FSEs, Help Line, Service Area Manager, Sales reps, TSS Technical Service Specialists, Product Line Application / Sales Managers, Service Front and Back office members, logistic department coordinators and Clients. Minimum Knowledge & Experience required for the position: • Bachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences., • 2 to 5 years of work experience in a service or technical department of high-end Life Sciences or medical capital equipment., • Desirable to have data analysis skills, excel, pivot tables…, • Working knowledge and ability to test and troubleshoot electrical analog and digital circuits, computer hardware and a minimum of pneumatics experience., • Fluent reading and writing English and be able to hold a basic technical conversation., • Fluent Spanish language speaking and understanding, • Driver license Skills & Capabilities: • The ideal candidate for this position will exhibit the following skills and competencies:, • Interest and affinity for technical activities., • Curious and eager to learn., • Systemic, holistic and “hands on” approach., • Proactive, organized and resolute., • Oriented to customer service., • Able to empathize to customer needs and expectations., • Analytical skills, • IT skills, • Able to work on a multidisciplinary environment, dealing with electronics, mechanics, pneumatics and Informatics Travel requirements: Up to 80% of time Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

Science For Change (SFC) is a knowledge-based and consultancy enterprise that addresses social, environmental and health challenges through co-creation, collaborative research and citizen science towards social innovation. We manage a diverse portfolio of projects funded by European programs such as Horizon 2020 and Horizon Europe, as well as other National, Regional and Local funding schemes, such as international, national, regional and local Public and Private Calls and Tenders. We also have a portfolio of private innovation consultancy projects. Our fields of expertise are many, from sustainability, circular economy, and territorial monitoring, to health, and social sciences and humanities, including the arts. We involve the public in the research process in all our projects to co-produce new knowledge, co-create innovations accepted by all, and inform public policies to improve society. We also use innovative science communication to democratise science, using the arts or digital means to reach wider audiences. The Role We are seeking a proactive and rigorous PMO (post-award) to oversee and coordinate our European projects portfolio. You will ensure alignment between Project Managers' performance and our strategic objectives, managing planning, execution and monitoring of our projects in collaboration with project managers and partners. Key Responsibilities : Project Management • Coordinate planning, time management and progress of European projects (post-award), • Implement standards, best practices and project governance structures, • Control workforce time efficiency in coordination with Operations Director and Finance Manager, • Design and conduct Monitoring & Evaluation to guarantee efficiency and excellence, • Monitor budgets and propose corrective measures when necessary, • Manage project deliverables and support technical implementation, • Prepare technical reports aligned with work plan requirements, • Manage project budgets and prepare financial justifications, • Manage Grant Agreements, Consortium Agreements and research project contracts, • Ensure compliance with European funding regulations and internal policies, • Act as primary liaison between internal teams, external partners and funding bodies, • Follow up on work and compliance with established deadlines, • Maintain contact with European consortium partners and clients, • Present projects at events and attend consortium meetings, • Prepare deliverables, dissemination articles and scientific papers Required Qualifications : Education • Master's degree in Project Management, Business Administration, European Studies, Engineering, or related fields, • Minimum 3-5 years in project management, preferably in EU-funded projects, • Proven track record in post-award management of European research and innovation projects, • Experience coordinating multi-partner consortia and international collaborations, • Demonstrated experience in budget management and financial reporting for EU projects, • In-depth knowledge of EU funding frameworks and financial regulations (Horizon Europe), • Proficiency in project management tools (MS Project, Asana, Trello), • Strong understanding of technical and financial reporting requirements for the European Commission, • Excellent written and verbal communication skills, • Analytical thinking for budget monitoring and deviation analysis, • Strategic vision for identifying opportunities and project exploitation, • High degree of autonomy and self-motivation, • Flexibility and adaptability, • Resilience under pressure, • Collaborative spirit and integrity What We Offer • Meaningful work on impactful research projects, • Dynamic, collaborative and international work environment, • Professional growth opportunities, • Flexible work arrangements (2 remote working days per week), • Office with terrace in central Barcelona, • Competitive salary based on experience and skills, • 6-month probation period How to Apply Send your CV and motivation letter in English to: Subject: PMO Manager at Science For Change Application deadline: September 23rd, 2025 The selection process will start as suitable candidates apply.

Asistencia en el mismo Realización de reservas Contacto directo con las navieras Cierre de barcos con contabilidad Incidencias: comunicación con barco y proveedor involucrado Resolución de quejas. Buscamos una persona encargada de la organización de las excursiones ofrecidas por los cruceros. Co

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos.Para concluir co

PRACTICAS Técnico/a de Postproducción - Nubes de Puntos.Oficinas de Sant Feliu de Llobregat.Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 09:00 a 15:00.Procesar, registrar y asegurar la calidad de las.Registro y alineación de escaneos (Leica Cyclone REGISTER 360 u otros).Limpieza, depuración y co

Infrastructure & Operations Cloud Architect ¡Nueva oportunidad para expertos en Cloud! ¿Te apasiona la arquitectura en la nube y la seguridad? ¡Únete a nuestro equipo! Rol: Infrastructure Operations Cloud Architect Modalidad: Híbrida en Barcelona Inglés: B2 Skills clave: AWS Co

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Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes.Nos enorgullece ser una empresa 2.La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos co

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos creciendo en nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo dentro de nuestro equipo IT! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Trabajarás dentro de una empresa enfocada al ámbito de seguros en un proyecto 100% backend, sin interfaz visual ni front-end, todo es Machine-to-Machine, reallizando desarrollo, mantenimientos y optimización de APIs utilizadas internamente. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador backend con .NET. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. 🔍 Experiencia en entornos ágiles. 📸 Experiencia previa con .NET 8, Azure, Azure Devops, Clean code y SOLID, MongoDB, Redis, Sonarqube. 📒 Inglés intermedio (B2) a nivel hablado y escrito (equipos internacionales). Stack tecnológico: • .NET 8, Azure y arquitectura backend con patrones de diseño, clean code y principios SOLID, • Diseño y revisión de APIs, • BBDD MongoDB y Redis, • Sonarqube, • Azure Devops: pipelines de build y release, branching model, pull requests, code review, automatización. Ubicación: La sede está en Barcelona, trabajan en híbrido en Barcelona (todos los jueves van a la oficina - zona de sants). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min., • 👥 Entrevista técnica con Paco Crespo, Head of IT y Product | 30 min., • Entrevista final con cliente.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, co

Nuestro cliente cuenta con proyectos de obra nueva, tanto de obra civil como edificación por toda la costa catalana y excelentes referencias, actualmente se encuentran en pleno crecimiento y buscando una figura centrada en obra civil, sobre todo urbanizaciones. Estamos buscando un Jefe/a de Obra co

Tienes mínimo 2 años de experiencia comercial (mejor si es en ascensores, pero no imprescindible). Si eres un profesional con habilidades comerciales, te motiva el trato con clientes y buscas un proyecto estable en una empresa consolidada,. Liderarás la estrategia comercial en una de las zonas co

Busquem un perfil que sigui capaç de treballar en un entorn dinàmic i internacional, donant suport a l’àrea comercial i assegurant una gestió eficient de processos i comunicació amb clients i proveïdors. Suport administratiu al departament comercial. Preparació d’ofertes i pressupostos co

Secretària Mèdica / Recepcionista – Clínica d’Osteopatia, Fisioteràpia i Traumatologia.Sarrià – Sant Gervasi (Barcelona).Jornada intensiva de tardes, de.Atenció excel·lent al pacient tant.Gestió d’agendes, cites i coordinació amb els professionals de la clínica.Administració de co

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen.Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida co

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¿Te gustaría trabajar como ANALISTA SAP en la colaboración y en el mantenimiento de prestaciones económicas y su integración con finanzas (SAP-FI)? ¿QUÉ HARÁS? Mantenimiento Evolutivo: Análisis orgánico, desarrollo, pruebas integradas e implantación. Mantenimiento Correctivo: Gestión de incidencias y atención a usuarios. Gestión Documental: Evolución en SAP Archivelink (Opentext) y Records Management System (RMS). Requisitos mínimos: Más de 5 años en análisis, desarrollo e implantaciones de los módulos ISH / ISH-MED en SAP. Nivel avanzado en ABAP y ABAP OO. Conocimiento en la implantación de enhancements, badis y user-exits. Requisitos valorables: Módulos Financieros: Experiencia en FI-CO (AP, AR, GL), validaciones, sustituciones y uso de BAPIs para integración financiera. Fiscalidad y Organismos: Experiencia en tratamientos fiscales (algoritmo IRPF) e integración con organismos oficiales como Atrium o Creta. Herramientas de Salida: Programación de Sapscript, Smartforms y Adobe Forms. Experiencia en gestión de prestaciones económicas de Mutuas, SAP ArchiveLink y SAP RMS ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato: INDEFINIDO Horario: flexible Modalidad: Presencial (Barcelona) ¿QUIENES SOMOS? Izertis con 29 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de su amplio portfolio de soluciones tales como: IA, Data & Intelligence, Digital Experience, Devops, Cloud, Cyber Security, Smart Software Labs, Quality Assurance, Hyper Automation, It Sourcing, Business Solutions, Blockchain, Project & IT Governance Consulting y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Trabaja con contrato indefinido desde el primer día, en una compañía tecnológica puntera, con presencia en más de 50 países del mundo. Fórmate desde el primer día, te permitiría desarrollar tu carrera profesional de una manera más clara y podrás especializarte aún más en eso que te apasiona. Benefíciate de un plan de retribución flexible a gestionar de manera individual entre los siguientes servicios: seguro médico, guardería, ayuda a comida, transporte público. Disfruta flexibilidad horaria, de jornada intensiva los meses de Julio y agosto, y los viernes de todo el año, además de todos los viernes del año, 22 días de vacaciones + día del cumpleaños + 24 y 31 de diciembre. Lidera tu Desarrollo Profesional y súmate al reto que Izertis te ofrece. ¡Te esperamos! Aplica a esta oportunidad, para que el equipo de Talento pueda contactar contigo

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en SAP?¿Pero desarrollándote y generando negocio? ¿Quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? En Viewnext , empresa perteneciente al grupo IBM , estamos en búsqueda de un Consultor SAP de alto nivel con una marcada orientación a la generación de negocio , para trabajar directamente con IBM . ¿Qué requerimos? 7–10 años combinando experiencia en ventas consultivas y gestión de proyectos SAP. Historial probado de cumplimiento o superación de objetivos de revenue y margen. Experiencia en proyectos RISE with SAP , incluyendo estrategias de migración (brownfield, greenfield, selective data transition). Conocimiento profundo del portafolio SAP: S/4HANA, ECC, BTP, Analytics Cloud, SuccessFactors, Ariba, CX. Experiencia en integraciones SAP con otras plataformas (Salesforce, Adobe, Oracle). Perfil y responsabilidades del puesto: Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales, gestionando proyectos estratégicos de SAP S/4HANA y RISE with SAP para acelerar la transformación de los clientes hacia Intelligent Enterprises. Aprovechar modelos de entrega híbridos —priorizando talento interno y centros de Global Delivery— e integrar assets propios y herramientas de inteligencia artificial generativa para optimizar plazos, costes y calidad. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales. Liderar proyectos end-to-end de SAP S/4HANA y RISE with SAP , incluyendo implementaciones, migraciones a la nube, actualizaciones y servicios AMS. Contar con certificaciones funcionales en uno o varios módulos SAP que cubran los gaps internos (por ejemplo: FI/CO, MM, SD, PP, SuccessFactors). Colaborar estrechamente con preventa y equipos técnicos para diseñar propuestas personalizadas que integren las capacidades de RISE with SAP, incluyendo infraestructura cloud, Business Process Intelligence y SAP Business Technology Platform (BTP). Negociar contratos complejos incorporando cláusulas de protección competitiva y diferenciación tecnológica. Aplicar metodologías de gestión de proyectos reconocidas (PMI, Agile, SAP Activate) para garantizar entregas rentables y en plazo. Coordinar eficazmente equipos onshore, nearshore y offshore/Global Delivery para maximizar eficiencia y rentabilidad. Idiomas: Inglés: nivel avanzado (C1 o superior), IMPRESCINDIBLE para la interacción con clientes. Ubicación : Barcelona - San Cugat. - Modalidad de trabajo: híbrida con disponibilidad para viajar.´ Soft Skills Mentalidad consultiva con liderazgo en proyectos complejos. Habilidad excepcional de negociación y persuasión para acuerdos rentables y sostenibles. Comunicación clara y efectiva con perfiles técnicos y ejecutivos. Orientación a resultados, con foco en crecimiento de revenue, mejora de margen y satisfacción del cliente. Trabajo colaborativo y resiliencia bajo presión. Capacidad de networking para relaciones de confianza a largo plazo. Habilidad para traducir las capacidades de RISE with SAP en resultados de negocio tangibles para el cliente. ¿Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: ✔️ Salario competitivo ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ⚖ ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. ✔️ Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. ⏳ ✔️ Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre. ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. Si estás interesad@ no dudes en inscribirte en nuestra oferta para poder contarte más detalles de este proyecto. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

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About the Company Yibi Group is a leading OEM manufacturer and strategic partner to world-renowned luxury and fashion brands, structured around three core divisions: Yibi Jewelry: Specializing in high-end stainless steel fashion jewelry and accessories Yibi Luxury: Focused on premium stainless steel leather goods and hardware Yibi Precision: Engineering precision metal components via metal injection molding (MIM) As the only China-based manufacturer fully certified by LVMH, Kering, and Richemont, we combine artisanal craftsmanship with advanced automation. Our integrated in-house capabilities—including dedicated MIM and PVD coating lines—enable us to redefine quality and innovation in stainless steel jewelry and accessories. We don't just manufacture; we co-create. Join us in shaping the next generation of enduring style. About the Role We are seeking a results-driven jewelry specialist with proven business development expertise to lead our expansion in the Spain market. This role combines deep knowledge of stainless steel materials with a strategic approach to new client acquisition. You will be instrumental in building our Spain client portfolio while strengthening relationships with existing partners. This is a high-impact opportunity for a professional who excels at identifying opportunities and converting them into lasting partnerships. Responsibilities New Business Development Develop and execute a comprehensive market entry strategy to establish Yibi Jewelry as a leading stainless steel supplier in the Spain market Proactively identify and pursue new business opportunities with emerging and established Spain fashion jewelry brands Build and maintain a robust sales pipeline through targeted outreach, industry networking, and strategic partnerships Conduct market analysis to identify trends, potential clients, and competitive positioning opportunities Client Management & Technical Consulting Act as the primary technical and commercial contact for Yibi's Spain clients, focusing on stainless steel jewelry and accessories projects Facilitate day-to-day communication and provide expert guidance on product development, sourcing, and manufacturing specific to stainless steel jewelry Leverage your material and market knowledge to advise clients and internal teams on design feasibility, aesthetics, and functional performance Strategic Representation Lead or support key business negotiations and deliver compelling product and capability presentations Represent Yibi Jewelry at industry events, trade shows, and networking functions to enhance brand visibility Serve as a cultural and operational bridge between Spain clients and our China-based manufacturing teams Qualifications Business Development Track Record: 8+ years in business development, sales, or strategic account management within the Spain fashion jewelry sector, with demonstrated success in new client acquisition Industry Expertise: Deep experience with stainless steel or mixed-metal categories, including proven ability to communicate technical value propositions to design and product teams Sales Achievement: Documented history of meeting or exceeding sales targets and successfully expanding market share Brand Relationships: Established connections with Spain fashion jewelry brands such as Pdpaola, Unode 50, San Saru, Two Jeys or comparable labels Network Value: Active, relevant connections within the Spain fashion jewelry industry that can generate immediate business opportunities Technical Knowledge: Strong understanding of stainless steel jewelry manufacturing, finishing techniques, and supply chain dynamics Language: Native or fluent English proficiency Required Skills Exceptional negotiation, communication, and presentation skills with proven ability to close deals Strategic, entrepreneurial mindset with strong analytical and business planning capabilities Cultural fluency in the Spanish market trends, consumer behavior, and brand expectations Self-motivated with the ability to work independently and drive results in a remote environment Preferred Skills Bachelor's degree in Industrial Design, Fashion Merchandising, Engineering, Business, or related field Experience with market entry strategies and building distribution channels Pay range and compensation package Performance-based compensation structure with attractive commission incentives Part-time or flexible remote/hybrid engagement A strategic role within a globally certified manufacturing leader Competitive package with unlimited earning potential based on results How to Apply If you are a Spain-based business development expert with a passion for stainless steel innovation and a proven track record of driving growth, we invite you to apply. Please send your LinkedIn profile or resume along with a brief summary of your most significant business development achievement. Equal Opportunity Statement: We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team.

Experience the power of a game-changing career Want to be part of an innovative and growing team? We’re a global technology and services leader that powers the brands of the future. We help well-known brands — the ones you use every day — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries. If you’re looking to grow and be inspired, as an Account Manager (Hybrid), you will be part of our team of game-changers who are powering the brands of the future in the Tech industry. Career growth and personal development This is a great opportunity to experience the power of what’s next and develop “friends for life” at the same time. We’ll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you’ll need to succeed. What you will do in this role In everything we do, we believe in doing right by and for people – our clients, their customers, our people, our community, and our planet. As an Account Manager on our team, you will: - Responsible for partner pipeline management, detecting new opportunities detected, and driving successful and profitable closure of deal rate - Understand partner market and competition and evaluate reseller interest - Create partner loyalty and drive partner competencies and certification in BU products - Ensure partners are taking advantage of promotions, events & programs - Work together with partner to drive revenue for BU via campaigns, opportunity identification (and closure) and other methods - Detect and provide transparency of qualified opportunities and take actions to close them with partner & support partners to close big deals when necessary - Work closely with telemarketing, end user sales teams and other key resources to maximize revenue and customer/partner satisfaction - Monitor execution of partner marketing plan, investment and co-marketing activities review and proposal, monitor ROI - May attend country partner events for meeting key partners Your qualifications We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Concentrix is a great match if you: - Are bilingual or proficient in German with advanced English - Have two years of related technical sales experience preferred - Are familiar with channel programs - Have excellent negotiation management and strong communication skills (verbal & written) including excellent telephone and presentation skills - Work toward goal achievement using negotiation, teamwork/collaboration, motivation and time/work prioritize - Can demonstrate innovation and good judgment/problem-solving skills when making decisions - Can establish an individual course of action to accomplish goals while using appropriate It would be a plus if you: - Have experience in working in Channel environment, knowledge of partners and distributors Don’t meet every requirement? No worries. We’re dedicated to creating a diverse, inclusive, and authentic workplace for everyone. If you feel you don’t check every box, we still encourage you to apply. We’ll do our best to match you with the right job, whether it’s this one or another role. What’s in it for you We challenge conventions to deliver outcomes unimagined by creating customer experiences that go beyond WOW. That’s why we significantly invest in our people, our infrastructure, and our capabilities to ensure long-term success for our teams, our customers, and YOU. In this role, we offer benefits that help support your unique lifestyle: - Full-time 39 hours/week permanent contract: Monday to Friday, from 09.00 to 18. - Salary 23.400 euros gross/year + up to 7.200 euros gross/year in bonus - Central location in our Barcelona, with opportunity for hybrid work-mode - Bring-a-friend (referral) bonus opportunities - Full paid training on the company and the project you'll be working on - Career development programs, specialized courses Experience the best version of you! At Concentrix, we invest in our game-changers because we know that when our people thrive, our clients and their customers thrive. If all this feels like the perfect next step in your career journey, we want to hear from you. Apply today and discover why over 440k+ game-changers around the globe call Concentrix their “employer of choice.” Concentrix is an equal opportunity employer We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws. R1691774