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Associate Music Publicist, EU Events & Festivals INFAMOUS Public Relations Barcelona, Spain (Hybrid – 3 in-person days/week) or Remote | Half-Time 20hrs pw. OVERVIEW INFAMOUS PR is a global communications agency shaping cultural conversations around music, events, nightlife, and brands. We are seeking an Associate Music Publicist, to support PR, media relations, creator campaigns, and creative partnership outreach across our roster of festivals, live events and brand campaigns across EU markets. This role is ideal for someone who lives and breathes electronic music and festival culture, thrives in fast-paced environments, and wants hands-on experience working across some of the most influential events in Europe, with a particular focus on Spain. You will contribute to overall press strategy, manage media, creator and partnership outreach, coordinate with internal and external artist teams, help run on-site media operations and logistics, and support international visibility for our festival clients. This position reports to Lead Publicist EU. REQUIREMENTSExperience • 1-2 years of PR experience within music, entertainment, live events, or culture (agency experience preferred), • On-site music event or festival experience, • Bachelor’s degree. Skills • Exceptional writing abilities for pitches, press releases, strategic notes, and recaps, • Strong communication skills (verbal + written), • Spoken and written Fluency in English, Spanish and preferably 1 other European language (French, German, Italian), • Highly organized with the ability to manage multiple timelines and shifting priorities, • Fluency in AI tools ie ChatGPT, • Proficiency with Slack, Asana, Mailchimp, and Google Workspace, • Deep understanding of electronic music, festivals, nightlife, and the dance music media landscape across territories., • Awareness of and passionate interest in wider cultural landscape, Fashion, art, design, photography, film, and the places that these disciplines intersect with electronic music., • Awareness of and engagement with emerging trends in communication - substack, discord, livestreaming platforms, community radio etc., • Willingness to engage in new strategies, experiment and pivot, • Ability to maintain professionalism around high-profile clients, artists, and partners, • Knowledge of dance music editorial outlets and regional music publications preferred CAMPAIGN EXECUTION • Pitch and secure media coverage across dance music editorial outlets., • Execute detailed research for each campaign, ensuring accurate brand-media fit., • Lead artist outreach across festival lineups, coordinating interviews, editorial opportunities, mix series, exclusive playlists and playlist takeovers, multi-artist features, and social content initiatives, • Pitch and secure pre-promotional driven activity including but not limited to online / social giveaways, event and artist previews, and other creative previews tied to the specific client’s themes and ethos, • Manage audio recording distribution programs, including approvals and delivery (e.g., Apple Music DJ Mixes), • Manage commercial and college radio relations by market, including ticket giveaways, interviews, mixes, and in-studio visits, • Distribute all hard news announcements—lineup announcements, partner news, and key marketing moments—to relevant press verticals, • Lead outbound outreach, research, negotiations, and coverage tracking for the Creator Program, with direction and oversight from Senior Publicist and VP of Events, • Conduct creative partnership outreach to brands, local businesses, hospitality partners, nightlife collectives, and cultural organizations to drive promotional opportunities, • Support on-site festival press operations, including interview coordination, creator and media hosting, and partnership initiatives ADMINISTRATIVE & CAMPAIGN MANAGEMENT RESPONSIBILITIES • Oversee campaign planners, media grids, tracking sheets, and client-ready reporting, • Manage press lists, approvals/denials, credential allocation, advancing, and all festival press logistics, • Maintain close media relationships across verticals and stay across shifts in the industry., • Draft meeting agendas, take detailed notes on all client calls, and deliver clear action items, • Maintain shared databases across media, creators, focus markets, and cultural partnerships, • Handle Mailchimp distribution for announcements, media alert blasts, segmentation, and audience management, • Track successes and collate reports for all active campaigns., • Keep internal workflow documents updated in real time across all active campaigns, • Support cross-division communication to ensure deliverables and timelines remain aligned CREATOR PROGRAM • Lead all outreach, research, coverage and exchange negotiations, coverage tracking, and deliverable management, • Identify content creators across lifestyle, nightlife, music, fashion, travel, and other key verticals as determined by client need, as well as key regional markets, • Work with Lead Publicist and EU events Lead to shape strategic creator approaches and overall campaign structure, • Ensure creators receive briefs, credentials, timelines, deliverables guidance, and necessary assets, • Track creator coverage and compile post-campaign reporting CREATIVE PARTNERSHIP OUTREACH • Identify and pitch local businesses, hospitality partners, nightlife collectives, and community organizations for promotional opportunities, • Build culture-forward partnership concepts including co-branded content, curated experiences, retail tie-ins, product seeding, giveaways, and digital storytelling, • Develop partnership briefs and assist in negotiating deliverables, coverage expectations, and mutual promotional value with support from VP and Senior Publicist ON-SITE FESTIVAL PRESS SUPPORT • Execute on-the-ground press operations including interviews, creator management, media escorting, and opportunity coordination, • Facilitate real-time content and social takeovers, • Represent INFAMOUS as an external-facing lead at festivals and industry events OPERATIONS & CULTURE • Contribute ideas in team brainstorms and support creative growth within the EU division, • Participate in weekly team meetings and cross-division coordination, • Assist with training and supporting interns within the division, • Represent INFAMOUS at relevant industry events, shows, festivals, and cultural gatherings COMPENSATION & BENEFITS • €20-25k annual salary range (part time / Self employed / autonomo)

Qué estamos buscando En Cosentino () estamos buscando un Responsable comercial del City Center (Showroom) para unirse a nuestro centro ubicado en Barcelona. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas • Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona., • Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc., • Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre., • Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca., • Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación., • Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.)., • Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones., • Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia., • Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales., • Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc., • Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc., • Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras)., • Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino., • Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center., • Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L)., • Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad., • Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Qué necesitas para tener éxito Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico., • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores., • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector., • Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales., • Conocimiento del sector de la construcción., • Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas., • Orientación a la generación de ventas rentables., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización., • Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores., • Capacidad para cerrar ventas., • Capacidad para interpretar estados financieros., • Inspirador, creativo, con visión de tendencias., • Proactivo, orientado al cliente, innovador. Qué ofrecemos Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos en una ciudad que adoramos por nuestro vínculo con ella y nuestra gran relación profesional Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

At Revlon, a leading multinational cosmetics company, we are seeking a Finished Goods (FG) Supply Manager to oversee the end-to-end finished-goods supply chain. This role is responsible for managing inventory, production schedules, and logistics to ensure customer demand is met while optimizing costs and service levels. The successful candidate will bring strong leadership, strategic planning, and cross-functional collaboration capabilities, thereby contributing to a resilient and efficient supply chain. Key Accountabilities: 1. Supply Chain Management & Inventory Control • Develop and implement finished goods supply plans aligned with demand forecasts and business objectives, • Monitor inventory levels to prevent stockouts and excess inventory, maintaining optimal safety stock, • Manage production schedules and coordinate with manufacturing and co-packing partners to ensure timely product availability, • Identify supply chain risks and implement mitigation strategies to minimize disruptions 2. Team Leadership & Cross-Functional Collaboration • Lead and develop the Finished Goods Supply Planning team, fostering a culture of continuous improvement, • Collaborate closely with Demand Planning, Production, Logistics, and Sales teams to align supply strategies with market needs, • Actively participate in Sales & Operations Planning (S&OP) processes, providing insights and recommendations 3. Performance Monitoring & Reporting • Track and analyze key KPIs, including service levels, inventory turns, and supply plan adherence, • Drive corrective actions to improve efficiency, service levels, and customer satisfaction, • Prepare and present regular reports to senior management on supply chain performance and risks 4. Systems & Process Improvement • Utilize ERP and planning systems (e.g., SAP, Kinaxis, OMP) to manage supply chain operations, • Lead process improvement and automation initiatives to enhance responsiveness and accuracy, • Ensure data integrity and accuracy across supply chain systems Supervision • Manage up to 3 direct reports Education & Experience: • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or a related field, • 8+ years of experience in supply chain management, preferably in finished goods planning or operations, • Proven leadership experience, managing teams and cross-functional initiatives, • Strong knowledge of supply chain principles, inventory management, and production planning, • Proficiency with ERP systems (SAP) and advanced Excel skills, • Proficient in Spanish and English., • Excellent analytical, communication, and problem-solving skills Preferred Skills: • Experience in FMCG, retail, manufacturing, or related industries, • Familiarity with Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies, • Ability to perform effectively in fast-paced, dynamic environments, • Strong stakeholder management and negotiation skills

Buscamos un Frigorista SAT para unirse a nuestro equipo estable en crecimiento. La misión principal será ejecutar actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y refrigeración comercial e industrial, garantizando el óptimo funcionamiento, eficiencia y seguridad de las instalaciones. Responsabilidades: • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de refrigeración industrial y comercial., • Diagnosticar y reparar averías en compresores, condensadores, evaporadores y componentes eléctricos/electrónicos., • Verificar parámetros de funcionamiento y asegurar el rendimiento óptimo de las instalaciones., • Localizar y reparar fugas de refrigerante, cumpliendo normativa de manipulación de gases., • Elaborar informes técnicos y registrar intervenciones. Requisitos: • Experiencia en instalaciones con CO₂ y refrigeración industrial., • Conocimientos en soldadura (imprescindible)., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos (zona Cataluña; rara vez fuera de Barcelona)., • Certificación en manipulación de gases fluorados., • Valorable formación en PRL y experiencia en autómatas/electrónica., • Estudios no imprescindibles: priorizamos experiencia demostrada. Condiciones: • Salario: 35.000 € / 40.000 € + guardias + extras + pernoctas., • Guardias según calendario, disponibilidad lunes a domingo (con compensación económica)., • Si el servicio está lejos, la empresa cubre hotel y dietas., • Incorporación inmediata., • Idiomas: No se requiere inglés. Catalán opcional. ¿Por qué unirte? Formarás parte de un equipo sólido (25 personas) en una empresa en expansión, con oportunidades de desarrollo profesional, con equipo muy estable.

Working in a fast paced, constantly evolving environment, you will be responsible for providing a high level of customer service and hands-on support. This is a fantastic opportunity to join an ambitious company operating at the forefront of their industry, and play a key role in ensuring the successful delivery of a premium IT support service. This will be a diverse and challenging position. The overall goal is to ensure that all support requests and incidents are dealt with in a timely and professional manner. You will need to be proactive in your approach requiring you to deal with support queries over the phone, via email and face to face, as well as acting as a point of escalation with 3rd party resolver groups for problems that you can't resolve. Job responsibilities • Provide support that consistently meets or exceeds Customer expectations, • Identify, analyse, and repair product failures. Order and replace parts as needed, • Support and maintain user account information including rights, security and systems groups, • Receive and resolve issues from Tiers 2 and 3 if eyes & hands are necessary to solve a hardware or software issue at location/onsite - in cooperation with the resolver group who transferred the issue, if necessary, • Provide troubleshooting and problem resolution support for all network devices, • Coordinate with third-party vendors to resolve hardware and software problems, as required, • Receive and resolve hardware or software related issues from Tiers 2 and 3 when break-fix is necessary to solve an issue at location/onsite, • Interface with hardware and software vendors for planning and problem resolution, • Interface with manufacturers and third-party vendors for technical assistance, • Execute the installation of PCs, peripherals and LAN-based equipment, • Assist with setting up security, file access and other administrative procedures associated with moves, • Move workstations, peripherals and telecommunications equipment, as required, • Order, receive and provide all required equipment, materials and third party vendor services to implement IMAC's, • Install and set up equipment, cables, outlets and all other hardware required for implementing IMAC's, • Test completed IMAC's and verify acceptance by end user, • Document changes to inventory use and configuration, • AV and Conference support with software such as Webex, Skype for Business, Zoom etc. Job Requirements • At least 5 years' experience in onsite support. An equivalent combination of education and related experience may also serve to meet these minimum requirements, • ITIL V3 Foundation Certification (recommended), • Microsoft Operating System / Office Certification(s) will be an asset, • Advanced MS Office 365 skills, • Scripting, coding skill will be considered an advantage, • Able to solve simple hardware issues, • iOS, Android advanced user,Basic Networking skills, • Knowledge of Active Directory, permissions, • Team Player and Analytical Thinking, • Open and positive personality and ability to manage stress effectively, • Customer oriented (Service awareness) with good interpersonal and communication skills, • Able to adapt in a fast evolving technology environment and ability to learn, • Able to assume day to day responsibilities generating specific deliverables, • Relationship-builder, at ease with people and capable of quickly building trust, • Language skills: Proficiency in local language and a good level of English. The preceding job description had been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties and responsibilities required of employees assigned to this job. What's next: It's best to apply today, because job postings can be taken down and we wouldn't want you to miss this opportunity. In case you need further information, just send us a message at and we'll be happy to assist! Diversity & Inclusion Here at the Stefanini Group, we value plurality and equity, regardless of race, sexual orientation, disability, age, ancestry, religion, gender, and nationality. We understand and encourage the importance of being you! About us We are the Stefanini group, a global tech consulting company of Brazilian origin that believes in the power of people to transform businesses through technology. We are present in over 40 countries and operate with the purpose of co-creating solutions TOGETHER WITH OUR CLIENTS that accelerate results and improve the experience of people and organizations. Here, we like to say that technology is not the end, but the means: what really matters are the people who drive it all. Our mindset is AI First, meaning we invest in cutting-edge technology in everything we do, focusing on results for our clients. We are a company, A GROUP, that breathes collaboration and offers a dynamic environment where you will learn by doing, grow alongside the team, and have space to contribute with ideas and projects. More than just talking about digital transformation, we believe in real transformation that starts with people and impacts real businesses. If you are looking for a place to develop, innovate, and be part of something bigger, the Stefanini Group is your place. We want to inform you that there are currently scams targeting job seekers by falsely using our company's name, Stefanini. We sincerely apologize for any confusion or inconvenience this may have caused. Please remember that legitimate job offers from Stefanini will always come through official channels, including direct communication with our trained recruiters. If you receive any unsolicited messages requesting payment or personal information, please disregard them. If you suspect you've been targeted, please contact us immediately at for verification. Key Points to Remember: • Legitimate job offers only follow interviews conducted with our hiring managers or clients., • We will never ask for payment at any stage of the recruitment process. Stay vigilant and feel free to reach out for verification. Your safety and security are our top priorities. Thank you for your understanding and cooperation.

Desde HAYS buscamos un Técnico Comercial para compañía industrial con más de 60 años de experiencia en tejidos técnicos para usos industriales (protección laboral, uniformidad, militar, geotextiles y filtración). Responsabilidades • Desarrollo de negocio (hunter): identificación y apertura de nuevos mercados, aplicaciones y áreas geográficas en Europa., • Gestión de cuentas activas: seguimiento, negociación de precios, elaboración de ofertas técnicas y planificación de previsiones., • Gestión administrativa y de datos: actualización de CRM, preparación de reportes y control de pipeline., • Visitas y travel: 1 viaje/mes por Europa (2–3 días, máximo 2 noches); algunos meses sin viajes., • Consultoría técnica comercial: no hay catálogo; venta bajo demanda, co-diseñando soluciones con el cliente. Requisitos • Inglés imprescindible (operativo en entorno B2B internacional); francés muy valorable., • Formación/experiencia: Ingeniería Textil o experiencia sólida en textil técnico (EPIs, uniformidad, normativas, acabados, etc.)., • Perfil operativo y versátil. Con capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades: escucha técnica, negociación, gestión de proyectos, orden y disciplina de CRM. Qué ofrecemos • Contrato estable en una empresa industrial de referencia., • Formación y periodo de transición estructurado para garantizar una integración sólida., • Entorno técnico y especializado, con apoyo continuo del equipo., • Oportunidades de crecimiento y proyectos internacionales, con un paquete salarial competitivo. ¡Da el siguiente paso en tu carrera y aplica para formar parte de una compañía con futuro, conocimiento y un legado de más de 60 años en el sector!

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos creciendo en nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo dentro de nuestro equipo IT! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Trabajarás dentro de una empresa enfocada al ámbito de seguros en un proyecto 100% backend, sin interfaz visual ni front-end, todo es Machine-to-Machine, reallizando desarrollo, mantenimientos y optimización de APIs utilizadas internamente. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador backend con .NET. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. 🔍 Experiencia en entornos ágiles. 📸 Experiencia previa con .NET 8, Azure, Azure Devops, Clean code y SOLID, MongoDB, Redis, Sonarqube. 📒 Inglés intermedio (B2) a nivel hablado y escrito (equipos internacionales). Stack tecnológico: • .NET 8, Azure y arquitectura backend con patrones de diseño, clean code y principios SOLID, • Diseño y revisión de APIs, • BBDD MongoDB y Redis, • Sonarqube, • Azure Devops: pipelines de build y release, branching model, pull requests, code review, automatización. Ubicación: La sede está en Barcelona, trabajan en híbrido en Barcelona (todos los jueves van a la oficina - zona de sants). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min., • 👥 Entrevista técnica con Paco Crespo, Head of IT y Product | 30 min., • Entrevista final con cliente.

About the Team As a leading Chinese cobot export manufacturer, the EMEA region is one of the important regions for Dobot. The EMEA sales team is expanding and we are looking for team members who will help shape the future of Dobot business success in EMEA. The key function of this role is to create demand and achieve high win rate on repeat sales through sales development and application consulting work. This role covers the Iberian (Spain & Portugal) market but primarily focus on the Barcelona Area. Responsibilities: • Identify cobot application opportunities at end users., • Develop, maintain, and foster relationships with end users and partners., • Coordinate end user visits, make presentations, demonstrate products, support and share application insights., • Achieve high repeat sales by ensuring first time end users or key accounts have successful deployments and satisfactory experience with Dobot/ partners., • Handle all end users’ enquiries/ leads., • Co-create lead generation strategy with Regional Head and Marketing., • Carry out events to educate the market on cobot applications and generate leads., • Gather market intelligence and support with sales forecasting and other reporting materials., • Record and maintain all info. from customer meetings, leads, opportunities, activities etc., • Coordinate and participate at bigger events (i.e. conferences, exhibitions). Who we are looking for: • You probably come from a system integration company., • Min. 3 years of experience in consulting and selling integrated robotic solutions to manufacturing customers., • Technical knowledge of industrial automation related equipment or systems., • Native-level Spanish skills required and preferably at an advanced level in English., • Good presentation, demonstration and illustration skills., • Good interpersonal skills and awareness of local and Chinese (will be a plus) business culture., • Creative in generating leads and awareness in the market., • Has good business acumen and sales development skills., • Can alternate between hunting and farming., • Goal and team-oriented, willing to work collectively with others to achieve, sales targets, business and personal goals., • Expect min. 50% travel activity. Why Join Us At Dobot, our people are humble, intelligent, compassionate and creative. We create to liberate all extraneous labor and realize optimal human-machine collaboration. We dream to make real change to the world. Join us to make this happen with a career at Dobot. We offer an exciting job with great professional challenges and the opportunity for you to influence your own progression. We emphasize an informal and open work environment where you will have plenty of opportunities to influence and be part of making a difference.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 19 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • +6–8 años de experiencia en SAP, con participación en go-lives de S/4HANA., • Consultor/a SAP técnico-funcional / negocio, con experiencia en soporte N2 (no ABAP)., • Experiencia en parametrización, análisis de incidencias y debugging., • Conocimiento sólido de PP, FI/CO y MM, en entornos de producción/industriales., • Capacidad para actuar como SAP Application Owner, con fuerte orientación a negocio y estabilidad operativa. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.

🧑‍💼 Oferta de Empleo – Representante de Ventas (SDR) Ubicación: Presencial – Barcelona, España. Empresa: Tecnofind ES Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba de 3 meses Jornada: Full time (L-V), con flexibilidad horaria orientada a resultados 🎯 ¿Cuál será tu misión? En Tecnofind, revolucionamos la captación de clientes para inmobiliarias a través de una plataforma única. Buscamos un/a Representante de Ventas apasionado/a por el mundo digital, que combine creatividad, foco en resultados y talento para conectar. Tus principales responsabilidades serán: • 🚀 Cold Calling y Prospección activa: Serás la primera voz de Tecnofind para nuevos prospectos. Tu rol será identificar oportunidades y despertar interés real., • 💻 Realización de demos comerciales: Mostrarás en vivo nuestra plataforma a potenciales clientes. Queremos que nos conozcan a través del producto, porque ver Tecnofind en acción marca la diferencia., • 🎯 Cualificación de leads (B2B): Detectarás si hay “match” entre lo que ofrecemos y las necesidades del cliente (inmobiliarias principalmente)., • 📊 Gestión de CRM (HubSpot): Registrarás cada interacción y seguirás el flujo comercial como un/a experto/a en procesos digitales., • 🤝 Colaboración activa: Trabajarás mano a mano con marketing y dirección comercial para iterar, mejorar y escalar resultados., • 📈 Alcance de KPIs: Tendrás objetivos claros y medibles, con bonificaciones alineadas a rendimiento real. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Herramientas digitales + soporte de marketing + script comercial., • Mentoring semanal y acompañamiento personalizado para ayudarte a crecer., • Libertad para organizar tu agenda: horario flexible basado en objetivos., • Ambiente startup, ágil y con posibilidad de escalar profesionalmente., • Salario base entre 22K según experiencia + plan de comisiones atractivo con tope de 60K anuales (base+38k). Si vendes bien, puedes alcanzar hasta 30/40K € anuales y si vendes muy, muy bien, puedes llegar a 60k anuales. 🧩 Requisitos ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa de 1 a 3 años en ventas B2B, • Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío: sabés que cada llamada es una oportunidad., • Dominio básico de herramientas digitales y CRM (idealmente HubSpot, aunque se capacita)., • Apasionado/a por la venta, • Orientado/a a los desafíos y a la superación de objetivos, • Analítico/a y creativo/a para la resolución de problemas, • Aprendizaje rápido y curiosidad intelectual, • Convicción en la revolución de Tecnofind en líder de SaaS inmobiliairio, • Trabajo en equipo y orientación a resultados colectivos, • Adaptabilidad y flexibilidad en entornos cambiantes y dinámicos, • Español nativo (exclusivamente), valoración de un lenguas co-oficiales, • Presencialidad en la oficina de Barcelona con flexibilidad: hasta 1 días por semana de teletrabajo., • Y sobre todo: actitud startup. Proactividad, ganas de aprender, adaptarte rápido y comerte el mundo. ➡️ Como SDR, recibirás formación continua y acompañamiento del equipo de Sales Enablement para potenciar tu desarrollo profesional, a través del onboarding, capacitaciones periódicas, herramientas especializadas y espacios de intercambio de conocimientos. 📌 ¿Te interesa? Postula ahora y descubramos si hay “match”. En Tecnofind, no solo vendemos una solución: construimos relaciones de valor con cada cliente. En Tecnofind somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestro equipo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Cada persona es única a su manera, y el respeto por esa individualidad es y seguirá siendo una fuente de inspiración y motivación para nosotros.

About MarketStar: In everything we do, we believe in creating growth, for our clients, our employees, and our community. For the past 35+ years, we have been generating revenue for the most innovative tech companies across the globe through our outsourced B2B demand, sales, customer success, and revenue operations solutions. We are passionate about cultivating career advancements for our people, and support them through mentorship, leadership, and career-development programs. We provide service and support to our communities through the MarketStar Foundation. Our exceptional team is the cornerstone of MarketStar's accomplishments. We are proud of our award-winning workplace culture and to be named a top employer in our industry. These achievements are a testament to our six core values, embraced by our 3,000+ employees worldwide. From our headquarters in Utah, USA, to our global offices in India, Ireland, Bulgaria, Mexico, the Philippines, and Australia, we all work together to drive innovation and success. We are excited to have you apply to join our MarketStar team and can’t wait to discuss how we can help you find growth! About the Category Alliances Program Manager: MarketStar is seeking an experienced and highly organized Category Alliances Program Manager to support HP’s PS Consumer business by driving the successful execution of global Alliance-sponsored programs. This role sits at the intersection of Global/Market Category, Alliance Marketing, and HP Stores, ensuring that HP’s key alliance initiatives are flawlessly activated across markets. You will be part of the global PS Category Alliances organization, focused on translating strategic partner investments into impactful Go-to-Market (GTM) execution across HP's global markets, with primary focus on U.S and Europe. This is a high-visibility role requiring strong cross-functional collaboration, stakeholder engagement, and operational rigor. Location: Barcelona - Hybrid What will you do? • Drive end-to-end execution of strategic Microsoft Alliance-sponsored programs across HP’s global consumer business., • Manage global program planning cycles, including defining timelines, deliverables, and success metrics., • Act as the connective tissue between Alliance teams, Consumer Category at global and market level, Alliance Marketing, and HP Stores stakeholders., • Track, analyze, and report on program performance, ROI, and sales impact across markets., • Coordinate market readiness activities, ensuring alignment on content, sales tools, and enablement assets., • Lead recurring cross-functional check-ins with Sales, Category, Marketing, and Alliance teams to monitor program health and bridge execution gaps. • Facilitate stakeholder alignment across global and market teams to ensure consistent program rollout., • Identify and implement process improvements to enhance program scalability, visibility, and speed-to-market., • Serve as an escalation point for execution-related challenges across participating markets., • Prepare executive-level program readouts, dashboards, and insights for internal and partner stakeholders. Skills & Qualifications: • Four-year or Graduate Degree in Marketing, Business Administration, Technical Sales, Project Management, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence., • Typically has 4-7 years of work experience, preferably in marketing, business, sales, industry, PC/Technology retail, or a related field or an advanced degree with 2-4 years of work experience., • Experienced in cross functional team leadership, including directing virtual teams., • Proficiency in written and verbal English with emphasis on business vocabulary, • Strong program and project management capabilities, including milestone tracking, KPI reporting, and issue resolution., • Excellent communication skills, including experience presenting to executive audiences., • Advanced skills in PowerPoint and Excel; able to create clear, compelling visualizations and summaries for cross-functional and executive audiences., • Familiarity with Alliance or co-funded partner program execution across global markets., • Ability to influence without authority and build alignment across diverse teams., • Highly organized and detail-oriented; thrives in fast-paced, matrixed environments., • Comfortable working across multiple time zones and managing international stakeholders., • Strong analytical skills; able to synthesize complex data into actionable insights. What We Offer: In our commitment to our “We Care” value, we believe in providing employees with valuable mental and physical well-being benefits including: • Structured training & career development opportunities, • Company Pension Plan, • Education reimbursement, • Paid birthday leave, • Personal Hardship Loan Program, • Mental health and 24/7 employee assistance program, • Top-performer and tenure awards The pay for this position is basic salary per annum of €55,000. There are several factors to consider including but not limited to, the role’s responsibilities, experience, location, education/training, internal equity, and key skills. Your recruiter will provide more detailed information during the interview process. MarketStar is firmly committed to Equal Employment Opportunity (EEO) and to compliance with all federal, state, and local laws that prohibit employment discrimination. Reasonable accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you are an individual with a disability and require reasonable accommodation to complete any part of the job application process, please contact us at assistance.

About the Role At Revlon, we are seeking a dynamic, strategic, and visionary Director of Packaging Sustainability & Compliance to lead our global sustainability agenda across packaging innovation. This role is pivotal in shaping the future of beauty through environmentally responsible design, regulatory compliance, and data-driven transformation. You will embed sustainability at every stage of the packaging development lifecycle—from concept to commercialization—while ensuring alignment with Revlon’s brand values and global commitments. The role reports to the Global VP, Packaging, and is a core member of the Packaging Leadership Team, with global responsibility across categories and regions. Key Responsibilities Strategy & Vision • Define and lead Revlon’s global packaging sustainability strategy across all categories, • Develop digital, physical, and data capabilities to support sustainable growth and innovation, • Position sustainability as a competitive advantage, delivering against recyclability, CO₂ reduction, and plastic minimization targets Innovation & Execution • Lead packaging transformation initiatives, including material exploration and next-generation formats, • Integrate sustainability into New Product Development (NPD) processes, from ideation workshops through technical validation, • Ensure packaging strategies remain aligned with global legislation and brand roadmaps Compliance & Impact • Own and coordinate data collection and on-time reporting across all categories and regions, • Monitor, interpret, and translate EU, US, and international packaging regulations into actionable business strategies, including:, • EU PPWR, • US EPR laws, • APAC regional mandates, • Anticipate regulatory changes and proactively adapt innovation and compliance roadmaps, • Conduct Life Cycle Assessments (LCAs), recyclability testing, and downgauging assessments, • Build and deploy digital tools and reporting systems to optimize compliance and packaging taxation strategies Collaboration & Influence • Partner with cross-functional teams, including R&D, ESG, Procurement, Marketing, and Operations, as well as external stakeholders, • Influence senior leadership and global teams to align on sustainability priorities, • Navigate complex stakeholder environments and drive consensus across regions Success Metrics • Regulatory compliance and packaging tax optimization, • Achievement of Revlon’s sustainability targets in CO₂ and plastic reduction, • Delivery of the packaging innovation roadmap and investment plans About You: Qualifications • Master’s degree in Engineering (Packaging, Chemical, Mechanical), Environmental Science, Sustainability, or a related field, • Minimum 10 years’ experience in packaging sustainability within FMCG, cosmetics, or beauty, pharma, food & beverages sectors Skills & Experience • Deep knowledge of regulatory and sustainability frameworks (e.g., PPWR, EPR), • Strong understanding of packaging technologies and materials, • Proven experience working in global, matrixed organizations and leading cross-functional initiatives, • Strong leadership, organizational, and prioritization skills with a detail-oriented approach, • Ability to influence, align, and drive change at the senior leadership level, • Fluent English required; additional languages are a plus, • Demonstrated track record in developing and executing sustainability strategies Why Revlon • Opportunity to shape the global sustainability future of an iconic beauty brand, • High-impact, strategic leadership role with global visibility, • Collaborative, international environment driving innovation and responsibility

Company information: KRUCH SIDOS SL was created in 2016 and it is the local company from Kruch Railway Innovations GmbH & Co KG, which is one of the leading Austrian railway companies. We have experience in the railway sector since more than 140 years. We are an agile company where workers have a lot of impact Our products combine not only the best functionality but also a high user-friendly utilization. They offer an impressive cost potential cut down and they reduce also the life cycle costs. The research and development are a key priority in our company. New products and services are developed in Vienna and Barcelona every year and are brought into the market. We thank our success to our more than 20 workers team, who with their work have shaped the international Railway sector positively. In 2013 was launched a new IT department, which is oriented to the international market. Now is the time to grow and reinforce our team here in Barcelona. In 2015 was installed our first sensor and since then we are also working in the introduction of monitoring systems in the Railway industry. In 2018 we installed our first Checkpoint that automatically controls the carbon pieces of the current collectors of the Trolleybuses. We have done projects in The Netherlands, Germany, Austria, Switzerland, Finland and Spain. Our goal is to grow in Europe and why not other overseas countries. Your role: You will join the Mobility 4.0 Division and your main role will be programming digital twins of transportation companies (Trams, metros, trolleys, trains, ebus). You will be assigned to a project from the very beginning to the end. That means that everything runs under your responsibility. From the extracting the info from raw data (diagrams, gps coordinates), to training the customer on how to use the simulation. Your competences: Flexible, creative, conscientious, costumer oriented, independent, reliable, committed, accurate, effective, concentrated, self-critic and long-term thinking Self-management, do what is necessary to reach the goals in time Your responsibilities: • Import and process coordinates or drawings of the elements that form a railway electrical network, • Extract the valuable information from technical documents from the infrastructure and rolling stock, • Visualize the information using Google Earth, • Build and maintain the digital twin using the Matlab language and Simulink environment, • Document code used and kept it updated with Visual Studio, • Test and calibrate models against measured data to ensure accuracy., • Lead web conferences with internal and external technicians to share information and coordinate work, • Present project status and results to customers, • Provide technical support and troubleshooting for clients, • Travel to customer facilities as required to support projects or training, • Understand when and how to apply AI You need: • Capacity of solving complex problems in the electrical field, • Good communication skills (writing and speaking), • Fast learning ability, • Accomplish the milestones that are set on the project, • To be able to see and analyse objectives from different point of views (including the customers point of view), • Create simple and intelligent data online solutions, • Exceed customers’ expectations We offer: • As a small, agile company, we work without rigid hierarchies — no fancy titles, just open collaboration with everyone, including the CEO, • Mid-level hands-on engineering position with real project ownership; although open to juniors, • A challenging work environment with high degree of autonomy and responsibility, • An open, welcoming atmosphere where ideas and initiative are valued, • Training in the use of our programs (Matlab / Simulink), • Training in the electrical and railway engineering fields Requirements: • Finished University degree or secondary technical school in an industrial or engineering field, • Detailed knowledge and experience in programming in MATLAB language, • Knowledge in the use of simulations programs (e.g. Simulink), • Excellent computer skills in Microsoft OfficeTM, • Desired experience on documenting the code changes in Visual Studio or similar, • Desired knowledge of railway networks and their feeding systems, • Desired experience with electrical systems Experience: Relevant work experience or project involvement in engineering, electrical systems, or simulation is appreciated Experience abroad — through internships, exchange programs, or studies — is a strong advantage Language skills: • Spanish / Catalan, • English knowledge: C1 - advanced, • German knowledge: A2- basic is desired Salary and working conditions: • The length of the contract is undefined, • Working time is set to 40h/Week. You have to be available: a. Monday to Thursday 10:00 – 16:00 b. Friday 09:00 – 14:00 c. Flexitime is available • Flexible working: 1 day home and 4 at the office is the standard, • Retirement plan (150 €/Year worked), • Possible intensive working hours in summer, • Trial period of 3 months, • Expected gross salary 27.000 €/Year – 32.000 €/ Year, • Collective agreement of engineering companies (“Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos”), • Commissions are possible on success Vacations: 23 Workdays/Year + 24/12 and 31/12

Ready to turn SEO into measurable business growth? TransPerfect are looking for a strategic, data-driven SEO Specialist to join their Digital department to help global brands expand their international reach. Working cross functionally and client side across EMEA, you’ll shape and deliver high-impact SEO strategies and drive real results across global markets. OVERVIEW The SEO Specialist plays a key role in the expansion and growth of the division. They work alongside Sales to pitch digital marketing services and data-driven strategies to existing and prospective clients. They build strong client relationships by providing sound strategic guidance, ensuring excellence in delivery and reporting tangible results. They have a good understanding and hands-on experience in all areas of search engine optimization (SEO), are pivotal to the successful planning and execution of international SEO strategies across industries ranging from B2B to B2C. Projects range from short-term to ongoing engagements, they will help boost online presence and reach a wider international audience through organic search. The SEO Specialist is strategic and data-driven, commercially minded and client-focused. They find it easy to explain SEO concepts and strategy to clients and colleagues. They possess excellent cross-cultural communication, organization and time management skills to successfully manage client stakeholders and internal teams across the US & EMEA. Always focusing on quality, performance, profitability and growth. This position reports to the Digital Marketing Strategist and assists with strategic data-driven account growth, while being responsible for strategy definition, on-going performance optimization and key performance indicator (KPI)/return on investment (ROI) reporting. DESCRIPTION • Work alongside the account management to help grow international SEO/performance services to both existing and prospective clients by contributing to client pitches and strategic proposals, • Mentor and aid junior team members in both client services and production departments, • Lead research and strategy (audits, competitor analyses, keyword research, content gap analyses) and present findings and recommendations confidently to senior colleagues and clients, • Oversee successful execution of multiregional strategies by our global digital production teams, liaising with client HQ, local stakeholders and agency partners if needed, • Own performance monitoring and reporting of assigned accounts: work with the digital data analyst to set up performance monitoring dashboards and deliver monthly performance reports with insights and recommendations, • Continuously research and select the best tools and templates to support our SEO offering and incorporate those into existing workflows and processes, • Keep up to date on SEO trends, technologies and market leaders, and share this knowledge with colleagues and clients, • Complete all other tasks that are deemed appropriate for this role and assigned by the manager/supervisor REQUIRED SKILLS • Superior written and spoken communication skills in English, • Independent, self-motivated, results-oriented and dynamic with careful attention to detail, • Exceptional problem solving and critical thinking skills, • Ability to work effectively under pressure to meet tight deadlines and challenging goals, • Demonstrate an ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build relationships with clients and co-workers, work independently and as part of a team and take active measures to solve problems and commit to a high level of service, • Willingness to travel to offsite client or sales meetings, • Confident making strategic recommendations, and comfortable in client calls, meetings and presentations, • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) REQUIRED EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS • Minimum bachelor’s degree or its equivalent, • Minimum 4 years of experience in SEO, • Experience client-side in the retail or travel industries or agency-side servicing international clients, • Confident with coordinating internal teams, competent giving feedback and having difficult conversations with colleagues and clients, • Confident making strategic recommendations and competent in client calls, meetings and presentations, • Experience auditing websites, performing keyword research and competitor analyses to determine the best strategic approach to improve SEO performance, • Strong IT literacy, including proficiency in Excel and PowerPoint and experience with industry tools such as SEMRush, Moz, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console and Web Analytics platforms (Google Analytics and/or Omniture) DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE • Knowledge of a second language is a plus, • Knowledge of MS Project, • Experience in digital copywriting and conversion optimization, • Experience in genAI custom assistant/agent creation for SEO workflow and processes Join us and make your mark on international SEO, apply today!

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico, queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy, con un nivel avanzado de inglés, experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras: Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje., • Inspirar y liderar proyectos estratégicos: Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo., • Facilitar la creatividad en equipo: Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas., • Empoderar a los clientes: Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje., • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible., • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología: Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello., • Habilidades de liderazgo y ownership real: Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales., • Mentalidad colaborativa: Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders., • Enfoque consultivo: Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio., • Comunicación excepcional: Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: • Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores), • Licenciado/a, • Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años), • Conocimiento de Administración de LMS’s, • Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking, • Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación, • Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, • Orientación a resultados, • Hablar español nativo o bilingue., • Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: • Experiencia en el ámbito de la consultoría., • Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: • Salario fijo, • Contrato indefinido, • Seguro de Salud Adeslas Integral, • 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa), • Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto), • Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección), • Viernes tarde libre, • Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30, • Horario flexible de entrada, • Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon), • Envío de Vermut Electronic mensual, • Todo el café ecológico que puedas beber, • Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller), • Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario, • Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado, • Formación interna con las tecnologías líderes del sector, • Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias, • Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar, • Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas, • Unos compañeros increíbles, • Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: • Solicitud con currículum, • Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor, • Entrevista #1 a través de Zoom con People Team, • Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team, • Entrevista #3 presencial con Dirección, • Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio, • Test de personalidad, • Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

About the Team: Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting-edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers, and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video, and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. About the Role: Reporting into the Senior Director of Product, Integration Feeds & APIs, the Principal Product Manager for Platform & Integration Products needs to blend advanced strategic thinking and technical fluency to focus on corporate standards, compliance, and developer experience. This is a critical, individual contributor role which will drive the strategy and execution across Dow Jones APIs and ensure a cohesiveness with Dow Jones feed offerings. The Integration Feeds & API team works across all Dow Jones customer-facing integration products both consumer and B2B, with the largest volume of offerings supporting the Dow Jones B2B business lines. You Will: • Drive the product vision & roadmap for Dow Jones wide adoption of an API Governance Framework, working closely with the engineering team leaders. You will be a champion of cohesiveness in standards between Dow Jones Feed and API offerings., • Foster an "API-as-a-Product" mindset and a culture of consistency, quality, and developer-centricity across all development teams., • Treat APIs as reusable building blocks or a "platform" that unlocks capability for internal and external developers, rather than just point-to-point integration projects., • Drive the product vision & roadmap for the Dow Jones Developer Portal. Including any redesign or functionality & capabilities improvements to truly embrace a developer-centric onboarding experience. Working closely with stakeholders across multiple departments., • Partner with senior stakeholders and cross-functional teams, including Brand Triads, to co-design scalable solutions, deeply understand client needs, and ensure seamless integration and adoption., • Lead complex, high-impact initiatives end to end, creating decision frameworks, navigating ambiguity and aligning resources to maximise business and customer value. You Have: • 10+ years in Product Management, with a proven record leading enterprise-scale API and integration products, ideally in regulated industries., • Ability to define and evangelize a compelling long-term vision for the organization's entire API landscape, not just a single product, maximizing business impact, • A strong technical understanding of API architectures (REST, GraphQL, Event-Driven), platform technologies (API Gateways, Developer Portals), and microservices. You can debate trade-offs with architects and engineering leads., • Proficiency in creating, implementing, and enforcing comprehensive API governance policies (e.g., naming conventions, versioning, error handling, lifecycle management), • Expertise in defining and managing the entire API lifecycle, from initial design and specification (using tools like Swagger/Postman) to deprecation and retirement., • Data-driven approach to prioritization and resource allocation, comfortable leading through ambiguity and complexity., • Strong executive-level influence and collaboration skills, guiding roadmap and architectural decisions across portfolios., • Technical degree or equivalent experience preferred. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones), • Extra paid Time Off (30 days of holidays/year), • Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter, • Meal benefit with Pluxee (171€/month on top of your salary), • Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a members Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3 %)., • Comprehensive Insurance Plans, • Well-being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.), • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program #LI-Hybrid This is a hybrid position, based in Barcelona

Estamos en una misión para redefinir la comida rápida y conveniente. Nuestro propósito es crear un concepto de restaurante fast-food que ofrezca comidas reales, ricas en nutrientes y con proteínas de alta calidad; comida auténtica, preparada de forma sencilla, pensada para personas que tratan su cuerpo como una máquina que merece el mejor combustible. Aquí no hablamos de caprichos ni indulgencias. Hablamos de nutrición práctica, diseñada para quienes exigen más y mejor. Pronto lanzaremos nuestro primer local en el centro de Barcelona, y será solo el inicio. Tenemos un plan de expansión ambicioso por España y Europa, con el objetivo de construir una marca escalable que integre tecnología y tenga un potencial global. A Quién Buscamos Buscamos un/a Director/a de Operaciones, un perfil visionario, ambicioso y con mentalidad de co-fundador/a, capaz de moverse entre la estrategia y la ejecución. Alguien que disfrute construir desde cero, que crezca con el negocio y que, con el tiempo, pueda liderarlo como CEO. Serás clave en todas las fases del negocio: Fase 1: Lanzamiento • Liderar la reforma del local, permisos y contratación del equipo, • Colaborar en el desarrollo del menú, selección de proveedores y sourcing, • Diseñar procesos, formación y experiencia del cliente. Fase 2: Operación • Gestionar las operaciones diarias con excelencia y eficiencia, • Coordinar equipos BOH & FOH, horarios y control de calidad, • Monitorizar métricas clave (servicio, coste, feedback). Fase 3: Escalado • Optimizar y documentar SOPs para cocina central y expansión multi-local, • Impulsar el desarrollo de operaciones integradas en la app, • Participar en el despliegue de marca, alianzas estratégicas y relaciones con inversores, • Prepararte para asumir el rol de CEO, liderando la expansión nacional e internacional. Lo Que Aportas: • 5+ años en Operaciones, startups F&B o fast-casual; conocimiento profundo FOH y BOH, • Experiencia demostrable lanzando o escalando negocios de restauración, • Mentalidad de fundador/a: resolutivo/a, ágil, práctico/a, • Conocimiento sólido de logística de cocina, negociación con proveedores y gestión de equipos, • Perfil analítico y cómodo con la tecnología (idealmente sistemas de pedido/app), • Fluidez en español e inglés, • Pasión por la comida real, la simplicidad operativa y los proyectos ambiciosos. Por Qué Unirte: • Rol fundacional con proyección a CEO, • Oportunidad de crear una categoría nueva en la restauración saludable, • Autonomía, impacto real y capacidad de dejar tu huella desde el primer día, • Salario competitivo y plan de participación en la empresa para premiar el impacto y crecer junto al proyecto, • Respaldo económico sólido y visión a largo plazo.

Job Summary Provide Werfen clients in the designated Area, Instrument Service and Support. Including but not limited to; installation, de-installation, preventive maintenance, instrument failure diagnostics and repair, instrument service estimates, initial operator training and Instrument modification and upgrade activities Manage workflow, client interfacing and company reporting tasks in a diligent and timely manner using the processes, programs and systems implemented within the company. Communicate and interact with other members and departments of the company by providing or requesting such information needed to enable best customer experience, smooth workflow and proper incident reporting. Key Accountabilities • Service call programming, execution and reporting, • Repair parts stock control., • Tools, diagnostic instrument, IT and communication devices required in company activity, use, and control of., • Compliance with company processes and directives, following Ethic Code, • Synergy with Sales and Marketing agents., • Act autonomously and escalate any situation that may impact customer expectations., • Assertive and clear communication with customers and co-workers Networking/Key relationships Maintain proactive relationship with fellow FSEs, Help Line, Service Area Manager, Sales reps, TSS Technical Service Specialists, Product Line Application / Sales Managers, Service Front and Back office members, logistic department coordinators and Clients. Minimum Knowledge & Experience required for the position: • Bachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences., • 2 to 5 years of work experience in a service or technical department of high-end Life Sciences or medical capital equipment., • Desirable to have data analysis skills, excel, pivot tables…, • Working knowledge and ability to test and troubleshoot electrical analog and digital circuits, computer hardware and a minimum of pneumatics experience., • Fluent reading and writing English and be able to hold a basic technical conversation., • Fluent Spanish language speaking and understanding, • Driver license Skills & Capabilities: • The ideal candidate for this position will exhibit the following skills and competencies:, • Interest and affinity for technical activities., • Curious and eager to learn., • Systemic, holistic and “hands on” approach., • Proactive, organized and resolute., • Oriented to customer service., • Able to empathize to customer needs and expectations., • Analytical skills, • IT skills, • Able to work on a multidisciplinary environment, dealing with electronics, mechanics, pneumatics and Informatics Travel requirements: Up to 80% of time Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

We’re hiring | Fashion Designer – Womenswear Woven Barcelona | Full time | On-site En GTHS buscamos incorporar a nuestro equipo de diseño en Barcelona un/a Fashion Designer especializado/a en Womenswear Woven, para un rol junior/mid dentro de nuestro estudio. Somos un proveedor asiático con sede principal en China, trabajamos como partner de diseño y desarrollo para algunas de las principales marcas de retail en España, y desarrollamos colecciones desde nuestro estudio de diseño en Barcelona, en contacto directo con Asia. Este puesto es ideal para una persona que combine creatividad, sensibilidad por tendencias y una fuerte capacidad de organización, y que disfrute trabajando en un entorno internacional y colaborativo. What you'll do • Diseño y desarrollo de colecciones de womenswear woven, • (soft woven, heavy woven, outerwear, denim), • Investigación de tendencias y desarrollo de propuestas creativas, • Elaboración de fichas técnicas, • Gestión del desarrollo de muestrario y control de calendarios de colección, • Comunicación diaria con clientes y fábricas en Asia What we're looking for • Dominio avanzado de Illustrator y Photoshop, • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Perfil organizado, proactivo y orientado al trabajo en equipo, • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente What we offer • Incorporación inmediata, • Entorno de trabajo internacional, • Participación directa en el desarrollo de colecciones para grandes retailers, • Equipo cercano, colaborativo y con fuerte enfoque en diseño Enviar CV y portfolio –

Our mission Careers today move at the speed of bureaucracy with complex, slow, and shaped by outdated, biased, and incomplete information. We’re here to change that. Our mission is to give leaders and employees the clarity, speed, and fairness they deserve, powered by AI at the core. About us We’re a tiny but mighty team of senior technologists and operators, building the product we always wished existed. At Pensero.ai, AI isn’t a bolt-on, it’s the foundation. Every product decision, technical choice, and operational process is designed with AI in mind, which means we build faster, smarter, and very differently from traditional tech companies. The opportunity We’re looking for a Junior Brand Designer to help ensure our brand is applied consistently and coherently across all channels and teams. This is an execution-focused role, ideal for someone early in their career who wants to build strong foundations in brand systems, design standards, and cross-functional collaboration. You’ll work with an established brand and design direction, helping evolve and maintain our existing design system while creating high-quality assets that build brand memory everywhere we show up. What you'll do... • Support in evolving existing components/tokens into a simple, reusable brand system., • Create on-brand assets for the website, presentations, banners, events, and sales materials., • Support the team in updating and maintaining the website, built in Framer., • Ensure visual consistency across marketing, sales, product, and events., • Partner with other teams to apply brand standards correctly and consistently., • Own video end-to-end, producing product walkthroughs and short social videos., • Work with industry-leading tools like Figma (design), HubSpot (email modules/templates), Framer (website), Notion (internal documentation) + Linear (ticket tracking) to manage and produce great work. You'll love it here if you… • Have 1–2+ years experience in brand/visual design (internships or junior roles welcome)., • Have a sharp eye for consistency, typography, layout, and simple systems., • Are confident owning video from storyboard to edit (Premiere/After Effects/CapCut or similar)., • Are comfortable with HTML/CSS and component/style guides (can be learned here)., • Have strong English and are comfortable collaborating on copy and tightening messaging., • Are self‑organized and reliable in a fast‑paced, often changing environment., • Are eager to learn, have a strong attention to detail, and pride in high-quality execution. This role might not be your sweet spot if… • You like working from a fixed checklist more than charting your own path., • You’re happiest when things stay the same week to week., • You’d rather stay in your comfort zone than experiment and learn on the fly., • Picking up new skills or tools regularly feels more like a chore than an opportunity., • You struggle to let go of a project until it’s absolutely flawless. Bonus points for… • Have experience working with motion graphics for product explainers and social., • Can apply conversion know‑how (A/B testing, UTM tagging, asset naming conventions)., • Can schedule social posts and review analytics to inform iterations., • Have built something from scratch (a project, community, or side hustle)., • Are AI-literate and use tools like ChatGPT, Perplexity, or automation platforms to move faster. How we work • Hybrid rhythm: Tuesdays & Thursdays on-site in our offices, other days from home. It’s the best of both worlds: deep focus time plus high-value in-person collaboration., • Small, senior, sharp: Fewer than 10 engineers, all senior. You’ll work directly with our co-CEOs and skip the bureaucracy., • Product-led & feedback-rich: We build fast, make decisions on data and user impact, and give feedback the way we’d want to receive it: clear, objective, and aimed at making the work better. Compensation and perks • €24K+ salary depending on experience, • Private health insurance: because your well-being matters as much as your work., • An opportunity to become a key member of our growing marketing team and impact our go-to-market strategy Hiring process • Portfolio review — we’d love to see any personal or public projects, especially video, motion, and brand-led initiatives., • Intro call (30 min) — quick mutual fit check., • Design exercise (max 1 hour) — We will send you a quick exercise to complete in 1 hour or less in your own time, which will help us to evaluate your technical skills., • Review & discussion (1 hour) — We will review your exercise together and also review one or two pieces of past work., • Values interview (15 mins) — Casual chat with two team members, then 30 min with a co-CEO., • Offer — Clear, fast, and respectful of your decision-making process. How to apply

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El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos creciendo en nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo dentro de nuestro equipo IT! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Trabajarás dentro de una empresa enfocada al ámbito de seguros en un proyecto 100% backend, sin interfaz visual ni front-end, todo es Machine-to-Machine, reallizando desarrollo, mantenimientos y optimización de APIs utilizadas internamente. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador backend con .NET. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. 🔍 Experiencia en entornos ágiles. 📸 Experiencia previa con .NET 8, Azure, Azure Devops, Clean code y SOLID, MongoDB, Redis, Sonarqube. 📒 Inglés intermedio (B2) a nivel hablado y escrito (equipos internacionales). Stack tecnológico: • .NET 8, Azure y arquitectura backend con patrones de diseño, clean code y principios SOLID, • Diseño y revisión de APIs, • BBDD MongoDB y Redis, • Sonarqube, • Azure Devops: pipelines de build y release, branching model, pull requests, code review, automatización. Ubicación: La sede está en Barcelona, trabajan en híbrido en Barcelona (todos los jueves van a la oficina - zona de sants). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min., • 👥 Entrevista técnica con Paco Crespo, Head of IT y Product | 30 min., • Entrevista final con cliente.

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en SAP?¿Pero desarrollándote y generando negocio? ¿Quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? En Viewnext , empresa perteneciente al grupo IBM , estamos en búsqueda de un Consultor SAP de alto nivel con una marcada orientación a la generación de negocio , para trabajar directamente con IBM . ¿Qué requerimos? 7–10 años combinando experiencia en ventas consultivas y gestión de proyectos SAP. Historial probado de cumplimiento o superación de objetivos de revenue y margen. Experiencia en proyectos RISE with SAP , incluyendo estrategias de migración (brownfield, greenfield, selective data transition). Conocimiento profundo del portafolio SAP: S/4HANA, ECC, BTP, Analytics Cloud, SuccessFactors, Ariba, CX. Experiencia en integraciones SAP con otras plataformas (Salesforce, Adobe, Oracle). Perfil y responsabilidades del puesto: Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales, gestionando proyectos estratégicos de SAP S/4HANA y RISE with SAP para acelerar la transformación de los clientes hacia Intelligent Enterprises. Aprovechar modelos de entrega híbridos —priorizando talento interno y centros de Global Delivery— e integrar assets propios y herramientas de inteligencia artificial generativa para optimizar plazos, costes y calidad. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales. Liderar proyectos end-to-end de SAP S/4HANA y RISE with SAP , incluyendo implementaciones, migraciones a la nube, actualizaciones y servicios AMS. Contar con certificaciones funcionales en uno o varios módulos SAP que cubran los gaps internos (por ejemplo: FI/CO, MM, SD, PP, SuccessFactors). Colaborar estrechamente con preventa y equipos técnicos para diseñar propuestas personalizadas que integren las capacidades de RISE with SAP, incluyendo infraestructura cloud, Business Process Intelligence y SAP Business Technology Platform (BTP). Negociar contratos complejos incorporando cláusulas de protección competitiva y diferenciación tecnológica. Aplicar metodologías de gestión de proyectos reconocidas (PMI, Agile, SAP Activate) para garantizar entregas rentables y en plazo. Coordinar eficazmente equipos onshore, nearshore y offshore/Global Delivery para maximizar eficiencia y rentabilidad. Idiomas: Inglés: nivel avanzado (C1 o superior), IMPRESCINDIBLE para la interacción con clientes. Ubicación : Barcelona - San Cugat. - Modalidad de trabajo: híbrida con disponibilidad para viajar.´ Soft Skills Mentalidad consultiva con liderazgo en proyectos complejos. Habilidad excepcional de negociación y persuasión para acuerdos rentables y sostenibles. Comunicación clara y efectiva con perfiles técnicos y ejecutivos. Orientación a resultados, con foco en crecimiento de revenue, mejora de margen y satisfacción del cliente. Trabajo colaborativo y resiliencia bajo presión. Capacidad de networking para relaciones de confianza a largo plazo. Habilidad para traducir las capacidades de RISE with SAP en resultados de negocio tangibles para el cliente. ¿Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: ✔️ Salario competitivo ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ⚖ ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. ✔️ Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. ⏳ ✔️ Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre. ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. Si estás interesad@ no dudes en inscribirte en nuestra oferta para poder contarte más detalles de este proyecto. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

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Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Como Consultor/a Senior de SAP de finanzas, formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. Configurar y personalizar módulos SAP (FI, CO) para cumplir con los requisitos del negocio. Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente. Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados. Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia de al menos 6 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en uno o más módulos (FI, CO) Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

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