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🚀 Shape the Future of Digital Commerce with Your Visionary Expertise 🌐 About Miravia: Miravia is an innovative e-commerce platform, part of Alibaba Group, that connects buyers and sellers effortlessly. We are committed to providing a dynamic shopping experience by partnering with forward-thinking brands across diverse categories. Based in Madrid, we collaborate with global teams to develop the e-commerce platforms of tomorrow. Your Role: We are looking for a proactive and results-oriented Key Account Manager (KAM) to drive the growth and success of key sellers and Brands on our marketplace platform. You will work closely with major sellers and Brands to optimize their performance, expand their product offerings, and ensure business goals are met. This role requires a strong focus on business development, project management, and technical expertise, with a deep understanding of marketplace operations, particularly within the Spanish market. Key Responsibilities: Business Development and Planning: • Negotiate with key brands and sellers to promote relevant local selection and secure price advantages., • Prioritize seller growth based on market opportunity, product mix, and price advantage., • Understand main distributors in Spain for the relevant category and market demand insights to drive sales with multi-category sellers. Seller Operations: • Provide key sellers guidance on marketplace platform operations, marketing tools, and advertising solutions., • Experience in marketplace operations is highly relevant. Promotion and Sales: • Collaborate with internal/external teams to drive sales for a managed set of sellers., • Propose promotional activities to boost local product visibility within the overall marketplace selection., • Manage the product mix and sales blend of local and overseas selections., • Ensure global teams understand Spanish market peculiarities and customer demands. Commodity Operation: • Analyze user demand for commodities, enrich market supply, and formulate annual product promotion rhythms according to season and product life cycle., • Exploit seasonal trends through seller operations. Promotional Activities: • Coordinate the annual category plan, including single brand and product traffic integration., • Explore innovative marketing models and negotiate co-marketing activities with stakeholders, leading the commercial relationship with key market players. Project Management: • Quickly implement business innovation projects based on the local business and consumer needs in Spain., • Manage multiple projects in parallel, ensuring clear business structure and collaboration with internal and external partners., • Ensure results are achieved within deadlines. Research and Analysis: • Responsible for overall research and analysis of platform and industry, including user, merchant, shop, commodity, and competitor data., • Adjust operational strategies based on market and industry conditions. Requirements: • Full-time undergraduate degree or above., • Fluent in English and Spanish., • More than 1 year of relevant seller operations experience in a marketplace or as a seller marketplace manager., • Experience in seller operations and platform operations, familiar with brands, business models, and e-commerce platform operations., • Strong communication skills and a collaborative, team-oriented mindset., • Strong ability in data processing and analysis, with proficiency in Excel., • Extensive experience in business cooperation, negotiation, and purchasing commodities., • Excellent experience in innovative project management and marketing is preferred., • Deep understanding of brand operation and the ability to analyze online and offline market conditions and consumer behavior. Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Please note this role requires to work 100% from the office. Our offices are very centric tough: Metro Station Avenida de América 😃 (Madrid). Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!

ESTA ES LA ÚNICA PLATAFORMA DE EMPLEO EN DONDE COLOCAMOS VACANTES PARA ESTA POSICIÓN. NO ES VACANTE PARA MÁLAGA, MADRID O VALENCIA. ÚNICAMENTE BARCELONA. Sobre Enso En Enso no solo creamos habitaciones. Diseñamos hogares donde las personas que conoces hoy se convierten en conexiones para toda la vida. Desde Barcelona hacia Madrid, Valencia y Lisboa, estamos creciendo rápido. Y ahora buscamos a alguien que crezca con nosotros. No buscamos un título perfecto. Buscamos talento real. Gente curiosa. Creativa. Resolutiva. Personas que convierten ideas en acción y contenido en impacto. Si te gusta crear, proponer, probar cosas nuevas y ver resultados reales… este rol es para ti. Sobre el rol: Te unirás al equipo de Marketing & Brand, con foco en contenido, marca y crecimiento digital. El nivel y la compensación dependerá de tu experiencia y de lo que puedas demostrar, no de un título en tu CV. Rango de posición y salario: • Trainee — 750 € / brutos al mes • Associate — 1.200 € / brutos al mes Si entras en un nivel inicial pero demuestras autonomía y capacidad, la progresión es rápida. Es un rol con proyección real dentro de la compañía. ¿Qué harás? • Crear contenido para redes sociales, web y materiales comerciales • Gestionar y actualizar la web y landings • Apoyar campañas de captación y branding • Organizar eventos y acciones de marca • Colaborar directamente con growth y ventas • Proponer ideas, testear y ejecutar sin micro-gestión • Traer ideas trend-aware y data-backed ¿Qué buscamos? • Perfil autónomo, resolutivo y con criterio • Buena redacción y comunicación • Capacidad de ejecución rápida y ordenada • Interés por marketing digital, contenido y marca • Mentalidad analítica y orientación a resultados • Portfolio o trabajos previos (indispensable) • Buen dominio del idioma Inglés Bonus si: • Te sientes cómodo/a frente a cámara • Editas video (CapCut, Adobe, Canva, AI tools) • Tienes ojo estético y sensibilidad de marca • Sabes contar historias que hagan parar el scroll Que ganas tú: • Entorno creativo, ágil y cero corporativo • Alta autonomía y ownership real • Impacto directo en marca y negocio • Aprendizaje transversal en marketing, ventas y producto • Crecimiento profesional acelerado • Oficinas en el centro de Barcelona • Posibilidad de participar en eventos y comunidad ¿Cómo es trabajar en Enso? Trabajar en Enso es participar en una empresa de actividad rápida y llena de sentido. En donde existe trabajo en equipo, amistad y misión, en la que todo el mundo se esfuerza por cambiar la forma de vivir en las ciudades, marcando una verdadera diferencia en la vida de las personas. Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, nuestros productos y nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen al reunir a personas de todo el mundo y al fomentar una cultura de inclusión en la que todos se sientan escuchados y tienen la oportunidad de tener un impacto real. Por eso nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a los talentos de todas las procedencias. Contacto Byron Azmitia

Quiénes Somos Whitewater Group es un proveedor líder de sistemas de tratamiento de agua innovadores y sostenibles, con presencia en Irlanda, el Reino Unido y Europa, en los sectores de Data Centres, Farmacia, Energía e Industria. Nos especializamos en el diseño, instalación, puesta en marcha y mantenimiento de soluciones de tratamiento de agua adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nuestro equipo está comprometido con la entrega de soluciones de ingeniería de alta calidad, eficientes en coste y con especial atención a la seguridad, la fiabilidad y la sostenibilidad medioambiental. Con sede central en Naas (Co. Kildare, Irlanda) y bases europeas en España, Suecia, Finlandia y el Reino Unido — con planes de apertura en Alemania, Dinamarca e Italia — el Grupo vive un crecimiento significativo impulsado por su enfoque en la construcción industrializada (OSM) para la entrega de proyectos llave en mano, reduciendo al mínimo el tiempo de construcción en obra. Sobre el puesto A medida que Whitewater Group crece en múltiples mercados europeos, estamos reforzando nuestra función de Prevención de Riesgos Laborales con un Técnico de PRL a jornada completa. Trabajarás directamente junto al Responsable Nacional de Prevención, apoyando la implantación de un marco sólido de prevención y gestión del riesgo en todos los proyectos y centros de trabajo. Es un puesto práctico y de campo, pensado para alguien riguroso, organizado y con un compromiso genuino con la cultura preventiva — desde la documentación y la evaluación de riesgos hasta la supervisión activa en obras en ejecución. Funciones principales Dar soporte al Responsable Nacional de PRL en todas las actividades de prevención de riesgos laborales del Grupo. Realizar vigilancia activa en obra, supervisando el cumplimiento de las medidas preventivas en actividades de especial riesgo o complejidad y reportando los resultados de forma inmediata. Verificar que las condiciones de trabajo son adecuadas e identificar nuevos riesgos emergentes en proyectos e instalaciones. Proponer y hacer seguimiento de acciones correctoras inmediatas ante deficiencias de seguridad detectadas. Revisar, mantener y actualizar la documentación de evaluación de riesgos y los planes de autoprotección conforme a la normativa vigente. Apoyar el diseño e implantación de planes de emergencia en obras y centros de trabajo. Colaborar en la coordinación de actividades preventivas con subcontratas, proveedores y servicios de prevención externos. Contribuir a los programas de acogida e inducción en materia de seguridad para los nuevos incorporados al Grupo. Desplazarse a los proyectos durante la fase de construcción para dar apoyo y supervisión en materia de PRL sobre el terreno. Formación y experiencia requeridas Titulación en Prevención de Riesgos Laborales — Técnico Superior en PRL o curso básico de 60h en Prevención de RRLL. Experiencia práctica en funciones de PRL en entornos de construcción, ingeniería o industria, ya sea a través de empleo previo o prácticas formativas estructuradas. Sólidos conocimientos de evaluación de riesgos laborales, planificación preventiva y legislación aplicable en materia de seguridad y salud. Alta capacidad organizativa y atención al detalle, con habilidad para gestionar documentación de forma precisa y sistemática. Perfil analítico — capacidad para identificar riesgos, valorar condiciones de trabajo y proponer medidas correctoras prácticas. Orientación al trabajo en equipo y habilidades interpersonales para colaborar eficazmente con distintos equipos y entornos de obra. Inglés nivel B1 o superior, oral y escrito; se valorarán otros idiomas europeos. Disponibilidad para desplazamientos a proyectos según las necesidades del puesto. Qué ofrecemos Salario competitivo según experiencia y valía. Plan de desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento. La oportunidad de contribuir a construir y consolidar la función de PRL a medida que el Grupo sigue expandiéndose.

SAP S/4HANA Functional Consultant (Senior) | Digital Transformation 🚀 En Shakers colaboramos con una empresa líder global en servicios de infraestructura de TI para incorporar un/a SAP S/4HANA Functional Consultant Senior que lidere la transformación digital de clientes estratégicos. Un rol con peso real en proyectos end-to-end y exposición internacional. El reto Serás una pieza clave en la implementación y mejora de soluciones SAP S/4HANA, guiando a clientes en su transformación digital desde el análisis de requisitos hasta el soporte post-go live. Tu día a día combinará la configuración avanzada de módulos SAP, el liderazgo de equipos multidisciplinares y la traducción de necesidades de negocio en soluciones funcionales de alto impacto. Participarás también en actividades de preventa y en la mejora continua de metodologías internas. Requisitos • Módulos SAP: Dominio funcional avanzado en al menos uno de: TRM, AM, CO, PS, MM, SD o PP, • SAP S/4HANA: Experiencia sólida en implementaciones o conversiones aplicando metodología SAP Activate, • Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar proyectos SAP end-to-end y gestionar equipos y stakeholders, • Análisis funcional: Habilidades avanzadas en diseño de soluciones y traducción de requisitos de negocio en especificaciones técnicas, • Entorno: Experiencia trabajando en equipos ágiles y multiculturales Se valora • Nivel alto de inglés oral y escrito, • Certificaciones SAP en módulos funcionales, • Experiencia con SAP BTP, Ariba o integraciones EDI/IDOC, • Conocimiento sectorial en retail, manufactura o distribución, • Experiencia en proyectos internacionales ¿Por qué este proyecto? • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital a escala global, • Trabajo con tecnologías SAP cloud-first de vanguardia, • Implicación en actividades de preventa con visibilidad de negocio, • Entorno colaborativo con foco en aprendizaje continuo Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, ¡aplica o comparte! Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SAPConsultant #SAPS4HANA #SAPActivate #FunctionalConsultant #SAP #DigitalTransformation #FreelanceTech #Shakers

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Análisis de la coherencia geométrica de todas las geometrías liberadas por las áreas técnicas para todo el vehículo, siguiendo los requisitos técnicos establecidos para cada parte del producto en un entorno digital. Estas serán tus funciones principales: Análisis geométrico de todas las nuevas piezas del proyecto utilizando el software de VW: ZMB (gestor de problemas geométricos) y Vismockup (visor geométrico) Documentar todos los posibles problemas con imágenes detalladas y descripciones. Elaborar informes de análisis cinemático generando un sobre (envolvente). Gestionar y hacer seguimiento de los problemas documentados. Reportar todos los problemas semanalmente. Escalar los problemas si es necesario. Participar en reuniones explicando los problemas a los desarrolladores técnicos. Ayudar a encontrar soluciones a los posibles problemas geométricos. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Ingeniería Industrial / Ingeniería Mecánica / Ingeniería en Diseño de Producto. 2 años de experiencia en la industria automotriz. Idiomas: Inglés B2, español, alemán (valorado) Conocimientos: Comprensión de los procesos de desarrollo automotriz y de las estructuras BOM (lista de materiales del vehículo). Conocimientos de sistemas PDM/PLM, MS Office, CATIA V5, Teamcenter, Conocimientos de herramientas VW (Connect, Hyper KVS, ZMB, Co RE,...). Trabajo en equipo y colaboración. Buenas habilidades de comunicación. Capacidad de resolución de problemas ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte...) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Detectar clientes potenciales donde la compañía tenga bajo SoW y alto potencial, con el objetivo de desarrollar e impulsar el crecimiento comercial sobre estas, alineados con el Plan Comercial de la Compañía. Coordinación interna para asegurar consistencia comercial. Definir planes comerciales

Queremos a alguien que aporte no solo conocimientos técnicos, sino también liderazgo y compromiso. Como parte del equipo de Precios de Transferencia, participarás activamente en proyectos de ámbito nacional e internacional, colaborando en:. Coordinación con otras oficinas de la red internaciona

REINVENTA – REDEFINE – REVOLUCIONA LA INDUSTRIA Únete a uno de los equipos más vanguardistas de Accenture – el equipo de Industria X. Nuestra misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes. En otras palabras, ponemos nuestro ingenio, el poder de los datos y nuestras capacidades tecnológicas y digitales al servicio de nuestros clientes para que obtengan una mayor productividad, favorecer que sigan creciendo, ayudarles a alcanzar sus compromisos de sostenibilidad y mantenerse competitivos. ¿Cómo lo hacemos? Ayudándoles a redefinir cómo se diseñan y fabrican, obtienen y suministran, fabrican, mantienen y renuevan sus productos. Aplicando tecnologías emergentes como el Cloud, inteligencia artificial, el big data, la realidad extendida, blockchain o el internet de las cosas para cambiar la forma de hacer las cosas… y las cosas que se hacen. Colaborando con el ecosistema empresarial para innovar, co-crear y alcanzar los mejores resultados para la industria. ¿Te unes al reto? Estamos buscando un Técnico Soporte Oasys Dando soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Experiencia, conocimientos y aptitudes necesarias para llevarlo a cabo: Diagnóstico, resolución y documentación de incidencias en remoto (90% de las ocasiones) y en campo (10% de las ocasiones), en colaboración con los equipos de producción y mantenimiento de los clientes, y siempre con el apoyo de los equipos de desarrollo de proyectos y los arquitectos de software de la compañía. Mantenimiento preventivo y correctivo, planificando y ejecutando intervenciones técnicas para evitar paradas no deseadas en las fábricas, poniendo siempre el foco en la minimización del impacto a producción. Colaboración con el equipo de ingeniería, aportando feedback desde la perspectiva de Soporte y proponiendo/ejecutando mejoras y evolutivos en los sistemas. Visitas técnicas a fábricas para resolución de incidencias (puntualmente), ejecución de inspecciones preventivas periódicas y posibilidad de asistir ocasionalmente a reuniones de carácter técnico-económico. Colaboración activa en la integración de las nuevas tecnologías a la operativa del departamento y posibles implantaciones directamente clientes (IA, GenIA, Machine learning, Business Analitycs, etc…). Requisitos: De 1 a 3 años de experiencia en el soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Ciclo formativo grado superior o ingeniería técnica relacionados con la industria (automatización industrial, electricidad-electrónica-mecatrónica, robótica y sistemas de gestión industriales) Inglés intermedio Experiencia en el diagnóstico y resolución de problemas en remoto y en campo, así como en el mantenimiento preventivo y correctivo. Muy valorable la capacidad de comunicación hacía cualquier dirección y distintos niveles (conversaciones con operario de producción, técnicos de mantenimiento, director de ingeniería…). Orientación 100% a cliente, focalizando la minimización del impacto de las incidencias en la producción de los clientes. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para acudir a planta para la realización de asistencias técnicas o inspecciones preventivas, el 90% de las veces programado con antelación. Abierto ha realizar colaboraciones puntuales con el equipo de proyectos. Disponibilidad para realizar guardias. Residencia o disponibilidad de reubicarse en Barcelona. Qué te ofrecemos a cambio: Si te unes a nuestro equipo tendrás la oportunidad de rediseñar toda la cadena de valor, de principio a fin, desde la ingeniería hasta la fabricación. Podrás ver cómo tu trabajo genera un impacto directo y positivo en la productividad, crecimiento y sostenibilidad de nuestros clientes. Como integrante del equipo de Industria X, aprenderás algo nuevo cada día. La variedad de oportunidades y proyectos en los que trabajamos te permitirán desarrollar todo potencial, afrontar nuevos retos y crecer profesionalmente todos los días. Beneficios Seguro médico, de vida y de accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horarios, días libres, vacaciones...) Itinerario de formación individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados para la diversidad Otros beneficios: oficina de Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. Da paso al cambio - ¡Inscríbete! About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

About the Opportunity We are seeking a strategic, influential and highly structured leader to build and scale the Partnerships Go‐to‐Market (GTM) engine for an international Group. This role exists to lead, enable and elevate a team of Business Development professionals who drive partnerships with the Public Sector and its representing agencies. Your mission is to create a world‐class Partnerships GTM function: one that provides the team with the strategy, tools, playbooks, governance and support they need to secure high‐value institutional collaborations and deliver measurable brand and commercial impact for the Group. You will serve as the senior representative of the organization in high‐level institutional contexts, while ensuring that all partnerships are strategically sound, operationally feasible, and flawlessly executed across internal teams. The Challenge This role is for you if you are motivated by: Leading, coaching and scaling a Business Development team focused on Public Sector partnerships. Designing the Group's end‐to‐end partnership GTM: strategy, segmentation, value proposition, playbooks, pitch materials, and operational processes. Equipping the team with the tools, content, data and methodologies they need to consistently win high‐value collaborations. Building strong, high‐trust relationships with senior institutional stakeholders. Coordinating cross‐functional teams to ensure activation, delivery and measurement of partnership commitments. Acting as the senior institutional face of the organization in events and meetings with public officials. Establishing rigorous governance, reporting and measurement frameworks for the Partnerships function. Key Responsibilities Leadership & Team Development Lead, coach and empower a team of Business Development / Commercial professionals who negotiate and close Public Sector partnerships. Develop the team's capabilities in stakeholder engagement, GTM excellence, relationship building and negotiation. Implement performance frameworks, targets, pipeline visibility, and regular coaching routines. Provide strategic support for complex negotiations and unblock obstacles for the team. Partnership Strategy & GTM Design Define the Group's Public Sector partnership strategy across priority institutions. Develop GTM frameworks: segmentation, partner value propositions, pitch messaging, negotiation guidelines, co‐marketing models, and incentive structures. Create scalable partnership playbooks and operational models to standardize business development excellence. Develop sales enablement tools for the team, including decks, case studies, data packages, impact narratives and proposal templates. Institutional Relationships & External Representation Serve as the senior representative of the Group in high‐level institutional meetings, events, and industry forums. Build and maintain executive‐level relationships with key public stakeholders. Act as a trusted advisor and escalation point for strategic partners. Execution Governance & Cross‐Functional Coordination Ensure smooth delivery of partnership commitments by coordinating with internal teams (Brand, Marketing, Media, Legal, Operations, Finance, Product, etc.). Oversee the development of activation plans, co‐marketing actions, approval flows and communication processes. Serve as the internal "voice of the partner," ensuring accurate representation of partner expectations and constraints. Measurement, Reporting & Continuous Improvement Define and track KPIs for partnerships: brand impact, commercial contribution, activation performance, ROI and stakeholder satisfaction. Produce regular executive reports on pipeline, signed agreements, partner engagement and results. Identify risks, opportunities, and systemic improvements to scale the function efficiently. Establish governance models and operational rituals for the team's GTM rhythm. What We're Looking For Experience 8+ years in Partnerships Go-To-Marketing, Business Development, or similar fields. Demonstrated experience leading business development teams. Strong track record developing GTM strategies, sales enablement toolkits and scalable commercial processes. Experience engaging with senior government officials or large public institutions is a plus. Competencies Strategic thinker with strong business acumen and GTM instincts. Exceptional leadership and coaching capabilities; ability to elevate team performance. Strong communication, executive presence and relationship‐building skills. Operational excellence: governance, process design, project management and cross‐functional coordination. Analytical mindset with the ability to evaluate partnerships through brand and commercial impact. High integrity, sound judgment and strong stakeholder management. Languages High proficiency in English and Spanish (mandatory). Additional languages are a plus. What We Offer The opportunity to lead and structure a strategic Partnerships GTM function with high impact across the Group. Direct influence on institutional relationships, brand visibility, and commercial outcomes. A leadership role with visibility at the highest levels, both internally and externally. A collaborative, ambitious, international environment with strong executive support.

Who We Are Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering systems operating in Ireland, the UK and across Europe in the Data Centre, Pharma, Power and Industrial sectors. We specialize in designing, installing, commissioning, and maintaining water treatment solutions to meet our clients' specific needs. Our team is dedicated to delivering high-quality, cost-effective engineering solutions that prioritize safety, reliability, and environmental sustainability. Whitewater Group is headquartered in Naas Co. Kildare and operates from European bases in Spain, Sweden, Finland, and the UK, with plans for further offices in Germany, Denmark, and Italy. The Group is experiencing significant growth driven by its focus on off-site construction methods (OSM) for delivering turnkey projects, reducing on-site construction time to a minimum. Job Mission: Supervise and coordinate all mechanical work on site, ensuring that the installation of equipment, pipes and hydraulic systems is carried out in accordance with the plans, technical specifications, quality and safety standards, and within the established deadlines. Ensure the correct integration of the mechanical systems with the electrical and hydraulic areas of the plant. Main functions: Supervise the mechanical installation of equipment and systems in the plant: pumps, blowers, agitators, valves, aeration systems, pipes, metal structures, etc. Coordinate and direct the own and subcontracted assembly personnel on site. Verify that the installation is carried out in accordance with isometric drawings, P&ID and project specifications. Plan the assembly sequence and coordinate with the electrical, civil and instrumentation areas. Perform daily progress inspections, record incidents and report to the Project Manager. Supervise tests and mechanical commissioning of equipment and systems. Manage materials and tools: reception, storage, consumption control and orders. Ensure compliance with safety and environmental regulations in their work area. Collaborate with engineering to resolve discrepancies between drawings and actual conditions on site. Prepare and update technical documentation: daily reports, assembly reports, "as-built" drawings. Requirements Education: Higher Level Vocational Training or Technical Engineering in Mechanical, Industrial, or similar. Specialization courses in industrial assembly, welding, hydraulics or mechanical maintenance. Training in occupational risk prevention (minimum 60 hours). Experience: 3 or more years of experience in mechanical assembly of industrial or water treatment plants. Expertise in stainless steel, HDPE, PVC, carbon steel pipes, valves, pumps, and hydraulic equipment. Desirable to have worked on EPC projects or contractor companies Technical knowledge: Interpretation of P&ID, isometric and mechanical fabrication drawings . Experience in the assembly of centrifugal pumps, blowers, aeration systems, filters and tanks . Knowledge in rotating equipment alignment , hydraulic and leak tests. Ability to coordinate with electrical and instrumentation teams in systems integration. Use of measurement and control tools (laser levels, aligners, pressure gauges). Personal Skills: Ability to lead and coordinate teams in the field. Results-oriented, accountable and committed to deadlines. Ability to solve technical problems on site. Effective communication with management, suppliers and subcontractors. Sensitivity to occupational safety and the environment. Conditions Permanent contract after initial period. Competitive salary according to experience. Opportunities for professional development and internal promotion. Continuous training in safety, electrical regulations and technological innovation. Work environment on international or large-scale projects (such as those of Whitewater Group). Incorporation into a leading company in water treatment projects and hydraulic infrastructures.

CONDICIONES LABORALES (entidad sin ánimo de lucro) • Contrato laboral indefinido/ Incorporación inmediata., • Cliente final, • Jornada flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva 3 días por semana todo el año., • Modelo de trabajo híbrido, • Jornada intensiva verano (Junio / Septiembre), • Co-liderar un gran proyecto de transformación con reporte directo al CIO, • Excelente ambiente de trabajo y cultura de empresa, • Salario: 52.000 € fijos brutos anuales, seguro de vida., • Competitivo paquete de beneficios mediante retribución flexible NUESTRO CLIENTE Entidad sin ánimo de lucro con más de 25 años de trayectoria en el mercado, que representa a uno de los principales sectores empresariales de nuestro país. Con oficinas centrales en Madrid, esta institución cuenta con una estructura de 800 empleados, y 17 delegaciones a nivel nacional. Entre otros, uno de sus principales objetos de esta institución es la prestación de servicios de capacitación profesional, formación, prevención laboral e innovación en la seguridad en el trabajo. LA POSICIÓN En dependencia directa del CIO, participarás de forma directa en un proyecto de transformación global de la organización , actuando como bisagra entre las áreas de negocio y tecnología (gestión de la demanda), cuya función será la optimización de procesos (rediseño y simplificación de sus procesos de trabajo) dentro de la empresa. Para ello será especialmente valorable aquellos profesionales que hayan participado en proceso de implantación o migración de ERP, que les permitan tener una visión de las principales áreas funcionales y procesos de una organización. MISIÓN Garantizar la correcta gestión del portafolio de proyectos de la organización, estableciendo y manteniendo metodologías, estándares y mejores prácticas a través de la Oficina de Proyectos (PMO). Asumir un rol consultivo y ejecutivo en la gestión de programas y proyectos, especialmente en los de gran envergadura: actuando como facilitador entre las diferentes áreas y departamentos de negocio, tecnología, proveedores, equipos de desarrollo, etc, comprendiendo el negocio y sus necesidades funcionales, participando de forma activa en la toma de requerimientos y definición, proponiendo y consensuando soluciones, su adecuación tecnológica e integración en los sistemas de la organización y su correcta ejecución y entrega de valor. Encargado de crear, liderar y coordinar al equipo de Project Managers (interno y externo), asegurando la alineación de los proyectos con el plan y objetivos estratégicos de la empresa PRINCIPALES FUNCIONES GESTIÓN DE PORTAFOLIOS DE PROYECTOS • Supervisar y coordinar el portafolio de proyectos, asegurando su alineación con la estrategia de la empresa., • Definir y mantener metodologías, estándares y mejores prácticas para la gestión de proyectos en la organización., • Establecer mecanismos de control y seguimiento de proyectos, garantizando su correcta planificación, ejecución y cierre. Implementar herramientas y procesos para mejorar la eficiencia en la gestión de proyectos. EJECUCIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS: • Actuar como facilitador entre negocio, tecnología, proveedores, equipos de desarrollo, etc. asegurando una visión global e integrada de los proyectos., • Participar activamente en la toma de requerimientos y definición de soluciones, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio., • Proponer y consensuar soluciones tecnológicas, garantizando su viabilidad, integración en los sistemas de la organización y alineación con la arquitectura tecnológica., • Asegurar la correcta ejecución de los programas y proyectos estratégicos, maximizando la entrega de valor., • Identificar y gestionar riesgos en proyectos estratégicos, proponiendo planes de mitigación y alternativas viables. RELACIÓN CON STAKEHOLDERS Y GESTIÓN DEL CAMBIO: • Gestionar la comunicación y alineación de expectativas con las diferentes áreas y departamentos de la organización. Comunicar avances, riesgos y resultados de proyectos estratégicos a la dirección y a las partes interesadas. Facilitar la toma de decisiones en programas y proyectos estratégicos, garantizando la alineación entre negocio y tecnología. Asegurar la correcta gestión del cambio en los proyectos, minimizando impactos y optimizando la adopción de nuevas soluciones. COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS: • Crear, liderar y coordinar al equipo de Project Managers, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Asignar proyectos y recursos de manera eficiente, equilibrando la carga de trabajo y capacidades dentro del equipo. Actuar como referente metodológico, brindando apoyo y mentoría a los Project Managers en la ejecución de sus proyectos. Promover la colaboración y el intercambio de conocimiento dentro del equipo. PERFIL DEL CANDIDATO • Ingeniero técnico o superior en Informática / telecomunicaciones, y/o carreras afines (matemáticas, otras ingenierías, etc.)., • Valorable formación de postgrado., • Experiencia contrastada liderando las relaciones con los diferentes clientes internos /usuarios., • Formación y/o certificación en gestión de proyectos y servicios (ITIL, PMP, Agile..)., • Experiencia contrastable en el uso y gestión de herramientas de ticketing, • Experiencia en la gestión de presu.puestos (Ctrl. de ctes., análisis financiero, desviaciones), • Experiencia en el desarrollo de KPI y dashboards, así como sistemas de control y reporting., • Deseable experiencia profesional de al menos 3-5 años como PMO leader, con un backgroud en proyectos ligados a la implantación de sistemas de información transversales (ERP, CRM, etc.), software propietario o desarrollos a medida., • Experiencia en rediseño de procesos de negocio en proyectos de transformación tecnológica, • Valorable conocimiento general de entornos Cloud, Seguridad, Desarrollo y Arquitectura, Redes e infraestructura..., • Experiencia en la gestión de acuerdos con proveedores de servicios y consultoría TIC., • Experiencia en gestión de personas y equipos de trabajo, de forma transversal. COMPETENCIAS • Excelentes habilidades de comunicación (a todos los niveles), • Carácter constructivo, conciliador y diplomático, • Capacidad de influencia y negociación, • Inteligencia emocional, • Alta capacidad de planificación, • Orientación al cumplimiento de objetivos, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Orientación al cliente (interno y externo), • Capacidad de análisis y visión estratégica, • Capacidad de adaptación, • Trabajo en equipo

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time IXL V&V Designer in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your signalling expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll organize and lead project Verification, Integration and Test activities to ensure the delivery of a complete, correct and accurate Customer Solution in line with Project contractual requirements: documents, hardware, software and data. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (engineering), define and execute for the global project solution, including all system interfaces, all the V-cycle activities related with in-house validation (Verification, Integration, Testing) and site functional tests and much more. You’ll specifically take care of applying the technical policy defined by the platform (if any) We’ll look to you for: • Ensure the application and adherence to the reference processes methods and tools, requesting waivers whenever appropriate, • Organize the Kick off meetings with Project Design team for input document verification, subsystem and system testing, • Write the project Verification and Validation plan, • Manage the Requirement Validation Table (RVT), co-ordinating the importation of requirements from design team, and exporting and importing the requirements (e.g. safety reqs. from Safety team and reqs. validation to T&C for site testing)., • Co-ordinate and monitor project Verification, Integration and Test activities, • Ensure the coverage of requirements all along the project, ensuring that testing (via various means) provides a full coverage to guarantee a correct implementation of the requirements : functional requirements and safety requirements, • Perform full verification or validation of all parameters and data produced on the project, • Organise and lead verification and validation documents reviews, • Write the project solution verification and test reports, • Ensure independence of verifiers from authors of the verified deliverables, • For the functional requirements to be tested on site, define test specifications, perform the tests and report results after analysis, • Provide the required reports as defined by TIS Processes and/or specifically required by the Project, e.g. change request reporting, etc. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Minimum 3 years working with IXL and ICC systems preferably in design, integration or testing teams., • Deep knowledge of Railway signalling principles and IXL subsystem architecture, • Experience on requirement management methodology and tools (Clear Quest, IBM Rational DOORS, Reqtify, etc.), • Pro-active to perform tests beyond formal procedure, debug possible faults and report them to responsible within the organization., • Self-motivated to improve knowledge on systems by own initiative or interacting with system engineers., • Spanish: fluent level both written and spoken is essential to fulfil this position’s demands., • English: fluent level both written and spoken is essential to fulfil this position’s demands. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Utilise our cooperative working environment, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Job Title Director of F&B of the Resort Department Food & Beverage Responsible for All Food & Beverage Service Personnel Reporting to General Manager Primary Objective of Position Under the general guidance of the General Manager, assess, evaluate and ensure that long-term and short term goals of the resort and its Food & Beverage operations are met. To direct and manage all food & beverage activities to maximise revenue, profitability and quality goals by developing and executing marketing strategies, up-selling strategies, controlling costs, and by providing quality service and products to guests. All work will be in line with the resort’s guidelines and business plan and service concepts. Working Liaison: Liaise with all teams in the resort so that all client’s needs are met and exceeded as far as possible. Key responsibilities: Assess, Evaluate and ensure Food & Beverage Goals are met • Develops, implements a general business plan, and sales strategies to ensure optimum guest satisfaction, sales maximisation and profitability. • Monitors present and future trends, practices and systems in the food & beverage industry to ensure that the resort’s food & beverage operations are competitive in the market place. • Conducts weekly inspections of the food & beverage regions to ensure the property and FF&E are kept in the best condition, and recommends preventive maintenance to the General Manager where needed. • Participates in development of recognition programmes for staff, advertising and promotional programs and campaigns to increase market awareness and penetration. • Randomly inspects all food & beverage areas on a daily basis to ensure facilities and equipment are clean, well maintained and replaced if necessary. • Checks the food & beverage outlets’ reservation lists, hotel arrival list, Meetings & Events guest list, and VIP list to ensure that F&B staff are aware of all VIP guests and traces. • Is proficient in all food & beverage procedures to be a resource when needed. • Challenges employees within department to achieve optimum food & beverage cost percentage and service per employee. • Controls and analyses departmental costs on an ongoing basis; takes action to control negative deviation. • Monitors food & beverage sales regarding discounts. • Audits food & beverage services and quality on a regular basis and develops and implements strategies to improve results. • Plans and co-ordinates in-house activities and package plans with Executive Chef, Sales & Marketing Managers and Front Office Manager. Direct and manage Food & Beverage Department to achieve the resort and departmental goals • Utilises leadership skills and motivation to maximise employee productivity and satisfaction. • Monitors hotel’s and golf areas overall service and team work daily, and makes recommendations for improvement to Department Heads. • Selects and develops strategies to improve guest service, food production techniques and efficiency. • Analyses financial reports relating to food & beverage, and takes corrective action and follow-up. • Achieves goals for Mystery Shopper • Manages and co-ordinates pricing and preparation of menus, beverages, and wine lists by taking the following into consideration: - local requirements - market needs - competition - trends - potential costs and labour costs - availability of food & beverage products - merchandising and promotions • Approves all wine purchasing, and other food & beverage items in accordance with Brand quality standards. • With Executive Chef, maintains an updated recipe file for all food and beverage items to include: - Sales history - Sales mix - Actual costs - Potential costs - Menu price - Par stocks - Production time • Prepares food and beverage business plan based on input from Executive Chef. • Assists in the development of the resort’s annual business plan, by developing strategies to increase sales in food & beverage. Laws, Regulations and Policies • Monitors and makes sure the food & beverage departments follow all applicable laws. • Monitors purchasing practices to ensure maximum quality to lowest possible price. • Monitors and ensures highest levels of guest satisfaction by providing quality guest services and products within corporate standards. • Strictly adheres to HACCP guidelines Human Resource Management • Screens, interviews and assists in selecting potential Department Heads and Supervisors for department. • Develops and recommends appropriate training to meet guest needs to include Training Plan, SOP Manual. • Checks that staff meets and exceeds guest expectations by training and encouraging staff to go ‘the extra mile’. • Identifies training needs, and makes sure staff receives training, including skills training to provide consistent, reliable service. • Develop departmental training plans. • Identifies employees with potential for promotion and/or transfer and makes appropriate development plans for him or her together with the General Manager. • Conducts the following Human Resources related tasks: - Performance appraisals - Coaching - Counselling - Discipline and grievance - Employee relations - Wage and salary administration - Compensation and benefits - Succession planning Employee Relations • Fosters and develops effective employee relations within department and throughout the resort. • Establishes and maintains effective internal communications, including daily meetings with own Department Heads and Supervisors, to ensure optimum team work and productivity. • Conducts monthly departmental meetings with all food and beverage staff present. • Looks for ways to motivate and challenge employees. Health & Safety • Ensures that all potential and real hazards are reported and reduced immediately. • Fully understands the hotel’s fire, emergency procedures. • Ensures that emergency procedures are practised and enforced to provide for the security and safety of guests and employees. • Ensures that employees work in a safe manner that does not harm or injure self or others. • Stimulates and encourages a general awareness of health and safety in tasks and activities carried out within the division. • Ensures the safety of the people and property within the premises by applying resort regulations, adhering to existing laws and regulations. • Anticipates possible and probable hazards and conditions and either corrects them or takes action to prevent them from happening. • Ensures that the highest standards of personal hygiene, dress, uniform, appearance, body language and conduct of resort employees is maintained by all employees in the department. Other • Attends meetings and training required by the General Manager. • Assists colleagues to perform similar or related jobs when necessary. • Ensures guest satisfaction by attending to their requests and enquires courteously and efficiently. • Accepts flexible work schedule necessary for uninterrupted service to resort guests. • Maintains own working area, materials and company property clean, tidy and in good shape; reports defective materials and equipment to appropriate individual. • Continuously seeks to endeavour and improve the department’s efficient operation, and knowledge of own job function.

Si te consideras una persona proactiva, te apasiona el contenido digital, el producto y el e-commerce, tienes ganas de aprender y quieres formar parte de una empresa comprometida con su cultura y sus valores, aplica ahora para unirte a Redcast Heritage como Gestor/a de Contenidos para Ecommerce –

Brand & Digital Strategy Designer Jinko Solar Co., Ltd. (referred to as "JinkoSolar," stock code: 688223) is a globally leading PV module manufacturer and energy storage system integrator. Embracing the mission of "optimizing the energy portfolio and taking responsibility for enabling a sustainable future," the company strategically positions itself in the core segments of the photovoltaic industry chain. It focuses on integrated research, development, and manufacturing of photovoltaic products, as well as providing comprehensive clean energy solutions, leading in sales in the global mainstream photovoltaic market. As we continue expanding across Europe, we are seeking a Brand & Digital Strategy Designer to drive brand consistency and elevate our digital presence across EU markets. Position Overview: As a Brand & Digital Strategy Designer, you will play a key role in bridging brand strategy, digital experience, and creative execution . You will not only design assets but also help define how the JinkoSolar brand is positioned, communicated, and experienced across digital channels in Europe. Working closely with marketing, regional, and product teams, you will translate business objectives into clear brand narratives and scalable digital design solutions. This role is ideal for someone who enjoys thinking beyond visual connecting strategy, messaging, and design into cohesive brand experiences. Essential Responsibilities: Contribute to the development and implementation of brand and digital strategies tailored to EU markets. Translate business goals and marketing objectives into clear visual and content-driven brand solutions . Create and oversee high-quality visual assets across digital platforms (web, campaigns, social media, presentations), ensuring alignment with strategic direction. Support the evolution and application of brand guidelines and design systems , ensuring consistency across all touchpoints. Collaborate with cross-functional teams (marketing, sales, product) to align brand messaging and digital execution. Analyze and iterate digital content performance (e.g., engagement, campaign outputs) to continuously improve brand effectiveness. Identify opportunities to enhance user experience and digital storytelling across channels. Stay informed on industry trends in branding, digital strategy, and sustainability communication to bring innovative ideas to the team. Qualifications / Requirements: Degree in Graphic Design, Visual Communication, Digital Media, Marketing, or a related field. 2–5 years of experience in branding, digital design, or creative strategy roles. Strong portfolio demonstrating both strategic thinking and visual execution . Proficiency in Figma and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Solid understanding of branding, digital ecosystems, and basic UI/UX principles . Ability to think conceptually and translate strategy into compelling visual outputs. Strong communication skills; fluent in English, additional EU languages are a plus. Analytical mindset with the ability to interpret performance and improve creative output. Ability to manage multiple projects and work effectively in a fast-paced, international environment. Collaborative and proactive attitude with strong interpersonal skills. Interest in renewable energy, sustainability, or technology sectors is a plus. Comfortable working in a remote or hybrid environment. Interested? We look forward to receiving your application!

Detectar clientes potenciales donde la compañía tenga bajo SoW y alto potencial, con el objetivo de desarrollar e impulsar el crecimiento comercial sobre estas, alineados con el Plan Comercial de la Compañía. Coordinación interna para asegurar consistencia comercial. Como Sales Specialist KAM (

SOBRE WOMO WOMO es una plataforma B2B2C de influencer marketing que conecta creadores de contenido con negocios del sector de la hostelería, gastronomía y lifestyle. Operamos como marketplace de dos lados con una cartera activa de influencers y clientes empresariales, con sede en Madrid. Buscamos un perfil que venga a construir un negocio de marca. Alguien que entienda que un creador de contenido es, ante todo, un activo estratégico que hay que desarrollar a largo plazo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Talent Business Manager con sólido background en gestión de grandes cuentas en agencias creativas o de medios —Havas, Publicis, WPP, McCann o similares—. No buscamos a alguien que únicamente venga del mundo de la representación de influencers: buscamos a alguien que sepa construir marcas, gestionar relaciones estratégicas de alto nivel y pensar en horizontes de 3 a 5 años. Importante: este rol no gestiona una cartera de talentos. Se dedica en exclusiva a un único perfil de alto impacto (+1M). La profundidad, el criterio y la visión estratégica que eso requiere son exactamente la razón por la que buscamos a alguien con background en agencia. RESPONSABILIDADES Estrategia de marca y posicionamiento a largo plazo • Definir el posicionamiento estratégico del talento ., • Construir una narrativa de marca coherente a 3-5 años: con quién colaborar, qué rechazar y por qué, • Identificar el territorio de marca del creador y protegerlo frente a oportunidades cortoplacistas, • Captar y desarrollar partnerships con marcas de primer nivel, aplicando la misma lógica que en gestión de grandes cuentas, • Convertir colaboraciones puntuales en relaciones de largo recorrido con compromisos anuales o plurianuales, • Negociar fees, entregables, timings y —especialmente— derechos de uso y paid media con criterio comercial sólido, • Trasladar el brief de marca a una dirección creativa que el talento pueda ejecutar de forma auténtica, • Garantizar coherencia entre lo que la marca necesita y lo que la audiencia del creador espera, • Supervisar hooks, narrativa y formato con el mismo criterio que aplicarías a una campaña de gran cuenta, • Analizar métricas con visión de negocio: qué funciona, por qué y qué implica para la estrategia, • Establecer KPIs claros por talento y por campaña, y hacer seguimiento riguroso, • Anticipar tendencias de plataforma y formato antes de que se masifiquen, • Ser el interlocutor estratégico de referencia para marcas y agencias: alguien con quien quieren sentarse, • Gestionar expectativas con asertividad en ambas direcciones: talento y cliente, • Revisar contratos con criterio: exclusividades, derechos de imagen, paid media, plazos de uso, • Detectar cláusulas abusivas y negociar condiciones desde una posición de conocimiento, no de ingenuidad, • Coordinar con asesoría jurídica en casos complejos, • Supervisar el ciclo completo: campaña cerrada → factura emitida → cobro recibido, • Coordinar con gestoría o administración para que nada quede sin facturar ni sin cobrar, • Identificar y desarrollar líneas de negocio más allá de campañas: productos propios,, eventos, comunidades, empresas, • Construir partnerships estratégicos que aporten valor más allá del fee puntual, • Pensar al creador como CEO de su propia marca, y actuar como su director de estrategia PERFIL REQUERIDO Experiencia • 5+ años en agencia creativa o de medios de primer nivel (Havas, Publicis, WPP, McCann o equivalente), • Trayectoria como Directora de Cuentas o Account Director gestionando grandes cuentas de marca, • Historial demostrable de desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes de alto nivel, • Se valorará positivamente experiencia con perfiles clave. Competencias clave • Visión estratégica de largo plazo y capacidad de construir narrativas de marca, • Negociación compleja con interlocutores de alto nivel, • Red de contactos consolidada en marcas y agencias, • Mentalidad de negocio: entiende P&L, márgenes y valor de una cuenta, • Curiosidad real por el ecosistema digital y el comportamiento de audiencias QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real y capacidad de decisión estratégica, • Entorno startup de alto crecimiento con estructura ágil y equipo jóven y dinámico, • Remuneración competitiva (fijo de 30-35k según experiencia + variable importante vinculado a resultados), • Impacto directo y visible en el negocio, • Coworking con gimnasio en Madrid centro (Gran Vía)

At ING we are looking for Senior Data Scientist ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. We are looking for a talented and enthusiastic Senior Data Scientist to join our Advanced Analytics Team of Growth The responsibility of this team is to develop all type of AI models and analytical products in the field of Machine Learning and Big Data context. Our way of working mirrors our eagerness to innovate and the agile methodologies are on our daily basis As a data scientist you will: Proactively take end-to-end ownership of the design and delivery of ML products across multiple departments within the bank. This includes a broad range of AI/ML solutions such as credit risk and decision-making models, churn prediction, recommendation systems, NLP solutions, income and expense estimation, data categorisation, clustering and segmentation, pricing models, OCR, and more. You will co-create and evaluate business solutions using the best predictive approaches, working in cross-functional and international teams made up of business stakeholders, data analysts, data scientists and engineers. You will also act as project manager making sure each solution meets business requirements, delivers tangible value to our clients, and adheres to our high standards of coding quality, robustness and engineering excellence. These are some of the qualities that we value the most for this role. We are seeking a passionate and highly skilled Data Scientist used to work near to business, understand the challenges and who proposes solutions proactively, defining the appropriate analytical solution for each challenge. Holds a degree in Mathematics, Statistics, Computer Science, or a related field . It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies . And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside . Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey . Job Application Safety Reminder Legitimate communication will always come from @ing.No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Actualmente, estamos seleccionando un INGENIERO ELÉCTRICO (H/M) de Especificaciones para nuestra fábrica de Leganés . El especialista eléctrico de especificaciones se encargará de realizar especificaciones técnicas de ascensores especiales (no estandarizados). Este equipo se encarga de realizar la conceptualización, definición, documentación y seguimiento de los requisitos técnicos para cada proyecto. Como ESPECIALISTA ELÉCTRICO (H/M) de Especificaciones, tus funciones serán: Diseñar soluciones técnicas que cumplan con los requisitos del proyecto desde el punto de vista eléctrico Generar esquemas eléctricos personalizados por instalación Colaborar estrechamente con otros departamentos, como el de Ingeniería o Compras para garantizar que la propuesta sea robusta. Supervisión de proyectos especiales con clientes con visitas esporádicas a obras. Atender a las consultas técnicas para solucionar los problemas que puedan surgir durante la fabricación o fase de montaje Revisión y actualización documentación técnica Grado en Ingeniería Eléctrica Imprescindible experiencia mínima de 3 años en diseño eléctrico Indispensable conocimiento y manejo de software de diseño eléctrico (valorable E3) Inglés C1 (se realizará prueba) Altas capacidades de análisis, trabajo en equipo y control de procesos. Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) ¿La oportunidad de trabajar en una empresa líder. xcskxlj Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. Contrato indefinido Horario: lunes a viernes 7.15AM-3.30PM.

Aubay Spain busca un/a Jefe/a de Proyecto SAP en Madrid, que será responsable de liderar proyectos de implantación S/4HANA. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Se requiere más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos SAP y habilidad para trabajar en entornos Agile/Scrum. El candidato ideal tendrá fuertes habilidades de comunicación y un conocimiento transversal de módulos como FI/CO y MM. La posición ofrece trabajo 100% remoto, lo que facilita la conciliación laboral y personal. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. xcskxlj Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Inglés nivel alto (C1) ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Das ist die Herausforderung Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Werde Teil unserer Mission Mit High-End Software Engineering begeistern wir täglich uns und unser Umfeld in komplexenDigitalisierungsprojekten. Das ist herausfordernd – und dafür brauchen wir DICH! Du bist bereit für den nächsten Schritt und suchst nach einem Ort, an dem Du als ganze Person weiter wachsen und Dich entfalten kannst? Dann komm zu uns undwerde Teil unserer Mission in Spanien! Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Kundenprojekte warten auf Dich, auf Deine Leidenschaft für agile Software-Entwicklung, auf all Dein Wissen und Deine Erfahrung! Kurzbeschreibung Diese Aufgaben interessieren Dich * • Du übernimmst Verantwortung in einem interdisziplinären Team mit hochqualifizierten Software Engineers, UI/UX-Expert*innen, Agile Coaches und Product Ownern an qualitativ hochwertigen Software-Lösungen., • Mit Deinem Team konzeptionierst Du komplexe und vielseitige Software-Projekte und realisierst diese gemeinsam mit unseren Kunden., • Du lebst mit uns die agile Software-Entwicklung in Daily Scrums, Reviews bei Kunden und Retrospektiven mit Unterstützung unserer Agile Coaches., • Du gestaltest langlebige Software-Architekturen gemeinsam mit Deinem Team und setzt diese iterativ und inkrementell um., • Du setzt DevOps-Methoden ein, um schnell Mehrwert zu den Endnutzer*innen zu bringen und Feedback einzuholen., • Du bringst neue und stabile Technologien an passender Stelle zum Einsatz., • Du arbeitest selbstorganisiertin Deinem Projektteam, übernimmst Verantwortung und gestaltest XITASO aktiv mit. Das zeichnet Dich aus * • Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung., • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) für eine klare und sichere Kommunikation im Team und mit unseren Partnern., • Du findest Dich in unserem Technologie-Stack wieder und hast Lust, diesen zu erweitern., • Du besitzt ein breites Technologie- und Konzeptverständnis und verfolgst aktuelle Entwicklungen., • Du lebst hohe Qualität – dazu gehören für Dich Unit Tests, Code Reviews, Sauberer Code, Design Patterns, Refactoring, konzeptuelle Klarheit und modulare Architekturen., • Du arbeitest gerne an herausfordernden architektonischen Fragestellungen gemeinsam mit Deinem Team und Projekt-Stakeholdern., • Du bringst Offenheitfür „AI for Software Engineering“ mit und hast große Lust, Tools wie Claude Code, Open Code und GitHub Co‑Pilot in unseren Kundenprojekten einzusetzen; Erfahrung ist ein Plus – entscheidend sind deine Begeisterung und Lernbereitschaft., • Du coachst weniger erfahrene Kolleg*innenund hilfst ihnen auf dem Weg zum Senior Software Engineer. xcskxlj, • Dukommunizierst offen und ehrlich, gibst konstruktive Kritik und nimmst Feedback an. Das bieten wir Dir Gehaltsinformationen Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 43.000 – 51.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung. #J-18808-Ljbffr

Having rapidly grown our Warehouse Management practice, we’re looking to open a new, strategic position within it – SAP EWM Practice Director. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Responsibilities * • Go-To-Market strategy: Define, optimize, and execute the Go-To-Market strategy for SAP Warehouse Management in Spain. Develop a 12‑to‑18‑month business development and sales plan, establish a partnering strategy with SAP and key players, and identify 1‑to‑5‑year market potential for the practice in the assigned market unit., • Business development: Generate leads and opportunities by partnering with SAP and other key stakeholders. Expand the market presence through speaking engagements, publications, and running targeted marketing campaigns., • Sales process management: Oversee the end‑to‑end sales process, including proposal writing, aligning delivery and staffing strategies with global teams, and collaborating with solution architects to review and finalize estimates. Present and defend proposals to clients and convert opportunities into successful projects., • Functional engagement: Take on pivotal roles such as Project Director or Program Manager to ensure success of delivery projects. Your Skills and Experience * • Extensive experience in EWM/WM as a Consultant / Solution Architect / Project Manager, • SAP Presales or Sales experience, • Experience with go‑to‑market strategies, servicing major accounts, creating and delivering customer proposals; eye for market needs in relation to future‑oriented technologies and innovations is considered a valuable asset, • Solution‑oriented and positive hands‑on mentality, • Entrepreneurial spirit, authenticity and excellent business acumen, • Excellent communication and presentation skills in Spanish and English (other languages are an advantage), • Good team player with very good logical and reasoning skills, who enjoys working in a global environment and is committed to high‑quality project delivery, • Readiness to travel if the role requires it Our Promise * • Opportunities to advance your career and play a fundamental role within our Warehouse Management Practice, • A diverse and versatile role with ample opportunities to shape your work in a 100% employee‑owned company, • Competitive remuneration package, • Inspiring and exciting, innovative working environment, • Partnership culture with a strong entrepreneurial spirit and opportunity for partnership/co‑ownership, • Environment of open communication, trust and regular feedback, • International company culture and minimal hierarchical structure, • Chance to work on complex projects from different industries and add to your business process knowhow, • Flexible working hours and hybrid working model Interested? Then, don't hesitate to apply! Westernacher is a diverse work environment and is proud to be an equal‑opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. xcskxlj Westernacher is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. #J-18808-Ljbffr

Position Summary The Senior Associate, Pyxis Commercial and Operations plays a key supporting role in the commercial growth of Pyxis by coordinating client‑facing activities, supporting go‑to‑market execution, assisting with marketing content, and ensuring the smooth delivery of client onboarding and subscription services. Reporting to the Manager, Commercial and Operations, the Senior Associate will collaborate across sales, customer success, product, and marketing to help drive the success of Pyxis. Ideal candidates will have prior experience in management consulting (McKinsey, BCG, Bain, or similar). Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. What you’ll do • Support Go‑To‑Market Execution (30%), • Coordinate execution of go‑to‑market plans for Pyxis subscription and direct‑to‑client services, under guidance from leadership, • Assist with preparation of pitch materials and demos for Bain case teams and external clients, • Track performance of commercial initiatives using tools like HubSpot; flag data for leadership review, • Maintain records of channel partner contacts and support logistics for referral‑based business development, • Utilize and maintain AI‑tools for commercial outreach (e.g., custom GPTs for drafting relevant insights materials and emails), • Contribute to Product and Commercial Enablement (30%), • Support product enablement efforts by coordinating with Product and Engineering teams to launch updates and features, • Gather and summarize client feedback to inform internal discussions on product development, • Assist in development of internal and external product collateral, • Participate in product training sessions and ensure client‑facing teams have access to up‑to‑date materials, • Identify opportunities to leverage OpenAI/ChatGPT technology across our product portfolio, • Support Customer Success efforts for external clients (25%), • Coordinate onboarding logistics for new clients, including meeting scheduling, documentation, and access setup, • Draft recurring client updates based on data provided by delivery teams, • Track renewal timelines and support the renewal process by preparing draft proposals and coordinating meetings, • Collect and share feedback from clients through structured templates, • Support and execute on Pyxis’ marketing strategy across specific verticals (15%), • Draft or update content for Pyxis marketing campaigns (LinkedIn, newsletters, email outreach, etc.), • Coordinate with Bain Marketing to execute approved campaigns across channels, • Manage updates to the Pyxis website, including content changes and coordination with design team, • 3+ years of experience in a professional work setting., • Experience working with cross‑functional teams, preferably in a data‑driven or tech‑enabled environment., • 2+ years of experience in management consulting (McKinsey, BCG, Bain, or similar)., • Strong attention to detail and ability to track multiple concurrent projects., • Clear written and verbal communication., • Strong organizational and coordination skills., • Commercial acumen and a client‑service mindset. xcskxlj, • Ability to work both independently and within a team structure. #J-18808-Ljbffr

Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Actualmente, estamos seleccionando un INGENIERO ELÉCTRICO (H/M) de Especificaciones para nuestra fábrica de Leganés . El especialista eléctrico de especificaciones se encargará de realizar especificaciones técnicas de ascensores especiales (no estandarizados). Este equipo se encarga de realizar la conceptualización, definición, documentación y seguimiento de los requisitos técnicos para cada proyecto. Como ESPECIALISTA ELÉCTRICO (H/M) de Especificaciones, tus funciones serán: Diseñar soluciones técnicas que cumplan con los requisitos del proyecto desde el punto de vista eléctrico Generar esquemas eléctricos personalizados por instalación Colaborar estrechamente con otros departamentos, como el de Ingeniería o Compras para garantizar que la propuesta sea robusta. Supervisión de proyectos especiales con clientes con visitas esporádicas a obras. Atender a las consultas técnicas para solucionar los problemas que puedan surgir durante la fabricación o fase de montaje Revisión y actualización documentación técnica Grado en Ingeniería Eléctrica Imprescindible experiencia mínima de 3 años en diseño eléctrico Indispensable conocimiento y manejo de software de diseño eléctrico (valorable E3) Inglés C1 (se realizará prueba) Altas capacidades de análisis, trabajo en equipo y control de procesos. Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) ¿La oportunidad de trabajar en una empresa líder. xcskxlj Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. Contrato indefinido Horario: lunes a viernes 7.15AM-3.30PM.

Job Summary Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Provide Instrument Service and Support to Werfen clients in the designated Area. Including but not limited to installation, de-installation, preventive maintenance, instrument failure diagnostics and repair, and instrument modification and upgrade activities. Manage workflow, client interfacing and company reporting tasks in a diligent and timely manner using the processes, programs and systems implemented within the company. Communicate and interact with other members and departments of the company by providing or requesting such information needed to enable best customer experience. Key Accountabilities -Service call programming, execution, and reporting. -Repair parts stock control. -Tools, diagnostic instrument, IT and communication devices required in company activity, use, and control of. -Compliance with company processes and directives, following Ethic Code. -Synergy with Sales and Marketing agents. -Act autonomously and escalate any situation that may impact customer expectations. -Assertive and clear communication with customers and co-workers. Networking/Key relationships Maintain proactive relationship with fellow FSEs, Help Line, Service Area Manager, Sales reps, TSS Technical Service Specialists, Product Line Application / Sales Managers, Service Front and Back-office members, logistic department coordinators and Clients. Minimum Knowledge & Experience required for the position: -Bachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences. -2 to 5 years of work experience in a service or technical department of high-end Life Sciences or medical capital equipment. -Desirable to have data analysis skills, excel, pivot tables… -Working knowledge and ability to test and troubleshoot electrical analog and digital circuits, computer hardware and a minimum of pneumatics experience. -Fluent reading and writing English and be able to hold a basic technical conversation. -Fluent Spanish language speaking and understanding. -Driver license. Skills & Capabilities: oInterest and affinity for technical activities. -Curious and eager to learn. -Systemic, holistic and “hands on” approach. -Proactive, organized and resolute. -Oriented to customer service. -Able to empathize to customer needs and expectations. -Analytical skills -IT skills -Able to work on a multidisciplinary environment, dealing with electronics, mechanics, pneumatics, and Informatics. Travel requirements: Up to 10% of time. Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. xcskxlj Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

Somos un grupo de especialistas en cirugía implantológica en expansión, con más de 16 años de trayectoria, y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a para apoyar el desarrollo y coordinación de distintos proyectos en Madrid y Castilla-La Mancha.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones co

Are you looking for a global adventure in helping companies perform at their best? Are you motivated by innovation? Are you keen to understand and optimize the underlying processes and systems that make the world’s best companies run? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. If so, Westernacher has the career as a Senior SAP Project Manager for you in Spain! Your Responsibilities * • Lead SAP IT projects, • Develop and maintain IT project plans, including work breakdown structures, project milestones, critical path analyses, risk assessment and management plans, cost/benefit analyses, staffing plans, project timelines, and project budgets, • Set deadlines, assign responsibilities, and monitor and summarize the progress of projects, • Prepare project status reports, • Drive decisions to ensure the success of projects, taking into account timing, risk, functional requirements, and business benefits Your Skills And Experience * • More than 5 years of experience as a Project Manager, managing complex projects with a SAP background, • Experience in Supply Chain Execution (EWM, TM, Yard) and/or Supply Chain Planning (IBP, SAC) and/or S/4HANA as a SAP Project Manager and/or Senior Consultant is a strong advantage, • Proficiency in Project Management methodology, project planning tools, and techniques; Waterfall and Agile methodologies, • Proficiency in Microsoft Office; advanced Excel skills (nested functions, formulas, text functions) and excellent PowerPoint skills, • Strong experience with work management tools and platforms (Jira, Signavio etc.), • Proficiency in Project Planning - the ability to work with a project team to create a detailed project plan and resource plan from rough order of magnitude documentation, • Excellent relationship-building and networking skills, and the ability to function successfully in a team environment, • Excellent communication and presentation skills in English and Spanish (other languages such as German, French, Italian are an advantage), • Readiness to travel if the project tasks require it What We Offer * • A diverse and versatile role with ample opportunities to shape your work in a 100% employee‑owned company, • Competitive remuneration package, • Inspiring and exciting, innovative working environment, • Partnership culture with a strong entrepreneurial spirit and opportunity for partnership/co‑ownership, • Environment of open communication, trust and regular feedback, • International company culture and minimal hierarchical structure, • Chance to work on complex projects from different industries and add to your business process knowhow, • Flexible working hours and hybrid working model Westernacher is a diverse work environment and is proud to be an equal‑opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. xcskxlj Westernacher is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. #J-18808-Ljbffr

Job Summary Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Provide Instrument Service and Support to Werfen clients in the designated Area. Including but not limited to installation, de-installation, preventive maintenance, instrument failure diagnostics and repair, and instrument modification and upgrade activities. Manage workflow, client interfacing and company reporting tasks in a diligent and timely manner using the processes, programs and systems implemented within the company. Communicate and interact with other members and departments of the company by providing or requesting such information needed to enable best customer experience. Key Accountabilities -Service call programming, execution, and reporting. -Repair parts stock control. -Tools, diagnostic instrument, IT and communication devices required in company activity, use, and control of. -Compliance with company processes and directives, following Ethic Code. -Synergy with Sales and Marketing agents. -Act autonomously and escalate any situation that may impact customer expectations. -Assertive and clear communication with customers and co-workers. Networking/Key relationships Maintain proactive relationship with fellow FSEs, Help Line, Service Area Manager, Sales reps, TSS Technical Service Specialists, Product Line Application / Sales Managers, Service Front and Back-office members, logistic department coordinators and Clients. Minimum Knowledge & Experience required for the position: -Bachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences. -2 to 5 years of work experience in a service or technical department of high-end Life Sciences or medical capital equipment. -Desirable to have data analysis skills, excel, pivot tables… -Working knowledge and ability to test and troubleshoot electrical analog and digital circuits, computer hardware and a minimum of pneumatics experience. -Fluent reading and writing English and be able to hold a basic technical conversation. -Fluent Spanish language speaking and understanding. -Driver license. Skills & Capabilities: oInterest and affinity for technical activities. -Curious and eager to learn. -Systemic, holistic and “hands on” approach. -Proactive, organized and resolute. -Oriented to customer service. -Able to empathize to customer needs and expectations. -Analytical skills -IT skills -Able to work on a multidisciplinary environment, dealing with electronics, mechanics, pneumatics, and Informatics. Travel requirements: Up to 10% of time. Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. xcskxlj Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

Position Summary: Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Supervise daily operation of the laundry. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Laundry Managers are a vital part of the management of any facility. He/She must possess some degree of technical proficiency; the ability to assess methods and procedures, knowledge of equipment and supplies, exercise good judgment on any corrective program and enough skill to determine the essentials and importance of complete divisional programs. The Laundry Master is accountable to the Executive Housekeeper for the day-to-day efficient operation of the laundry facility Ability to apply common sense and carry out detailed written or oral instructions. Ability to deal with problems involving guests and their requirements. Washing, ironing, dry cleaning and storing of all laundry products. Ensures that all equipment is fully operational at all times and Liaise with Executive Housekeeper to repair equipment in a timely manner. Coordinates with all divisions to ensure proper sorting of the linen before it gets to the laundry. Linen must be free of garbage and sorted by color. Check finished product at the end of each cycle to ensure that the desired result is achieved. Enforce proper quality controls at each stage. Inspect dryers on a daily basis to ensure that they are free of lint and that they are operating within the correct temperature range. Coordinates daily inspection to ensure that all equipment are operating at optimum capacity and that water is at maximum temperature. Submit a copy of daily inspection report sheet to Executive Housekeeper and First Engineer. Coordinate cleaning of Non Logo uniform between Linen keeper and crewmember (there will be no charge if the item to be cleaned is verified by the Laundry Manager as a bone fide uniform item). All problem resolutions in the laundry must be directed to the Executive Housekeeper. Oversees sorting and washing procedures. Oversees timely distribution of all linen/laundered items for Front and Back of House areas this includes but is not limited too staterooms, crew cabins, Food & Beverage areas, Spa, Pool, Cruise Division etc. Co-ordinates washing schedules with the Cruise Division to ensure all costumes, etc required for theater/characters are laundered on time and to the required specifications. Oversees the setting of formulas and cycles for types of linen and types of soil and partners with Ecolab representative to ensure machines are regularly calibrated and service appropriately. Make sure all workers keep areas and equipment clean, sanitized and organized. Coordinate all maintenance and repairs of machinery. Advises the Executive Housekeeper immediately of any malfunctions and/or laundry concerns. Completes Crunchtime requisitions for all chemical supplies and understands the financial budget and work within these guidelines. Advises the Assistant Executive Housekeeper for any non chemical supplies required for the laundry. Liases with the Senior Deck Supervisor to ensure all Top Suite items are returned to guests on time and with the utmost quality. Completes quality control checks of Top Suite bed linens, towels and robes and liases with the Linen keeper and Senior Deck Supervisor to ensure the best quality items are available. Reviews weekly with the Executive Housekeeper the sales and revenue generated in the laundry through guest and crew laundry,monitors and looks for opportunities to meet/exceed targets. Reviews regularly with the Executive Housekeeper the financial budget to ensure the operation remains on plan for the month/year to meet targets. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction. Other duties may be assigned. Understand and can apply in work practices environmental policies and procedures concerning such functions as collection, sorting and disposal of solid wastes and use of chemicals associated with cleaning, dry cleaning and laundry operations. Know and follow all SQM policies. All shipboard employees must by physically able to participate in emergency life saving procedures and drills. Full use/range of motion of arm and legs as well as full visual, verbal and hearing abilities are required to receive and give instructions in the event of an emergency requiring the lowering of a life boat. Hiring Qualifications: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. Hiring Requirements: High school or equivalent. A minimum of three years of related experience and/or training in the laundry field; or equivalent combination of education and experience. Language Requirements: Ability to read and interpret English language documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Physical Requirements: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; talk or hear; and taste or smell. In the event of an emergency the employee may be required to sit, stoop, kneel or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds. xcskxlj Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

If you enjoy working with high-caliber people on interesting projects in a thriving partnership organization, Westernacher is the place to be! To complement our team in Spain, we are looking for a Senior SAP MFS Developer. Whether your strength lies in functional process design or technical development, you’ll play a key role in delivering high-impact solutions for automated logistics environments. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Your Responsibilities * • Lead or participate in SAP MFS projects with a focus on automated warehouse integration, • Translate business requirements into functional concepts or technical designs for SAP MFS, • Configure or develop SAP MFS components, including PLC connectivity, material flow control, and interface logic, • Collaborate with cross-functional teams and automation partners to ensure seamless system integration, • Advise clients on best practices for warehouse automation and SAP MFS architecture, • Contribute to project success through hands‑on implementation, testing, and go‑live support Your Skills And Experience * • 7+ years of experience in SAP MFS deployment, either in a functional or technical role as part of the delivery team, • Functional consultants: experience in process design, and solution configuration regarding Pallet and case conveyor technique, able to deal with complex routing, multi‑deep Racks, and ASRS optimization, • Technical consultants: strong skills in Object‑oriented ABAP; objects related to EWM MFS, like action functions and BADIs, enhancements; EWM specific: RF, PPF, Monitor, Service/Class Providers, Aspects, • Understanding of warehouse automation technologies and integration points, • Strong communication skills and ability to work in international teams, • Fluent in English (German or French language is a plus), • A proactive mindset and passion for logistics innovation Our Promise * • A diverse and versatile role with ample opportunities to shape your work in a 100% employee‑owned company, • Competitive remuneration package, • Cutting‑edge projects with global impact, • Inspiring and exciting, innovative working environment, • Partnership culture with a strong entrepreneurial spirit and opportunity for partnership/co‑ownership, • Environment of open communication, trust and regular feedback, • International company culture and minimal hierarchical structure, • Chance to work on complex projects from different industries and add to your business process knowhow, • Flexible working hours and hybrid working model Interested? Then, don't hesitate to apply! Westernacher is a diverse work environment and is proud to be an equal‑opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. xcskxlj Westernacher is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. #J-18808-Ljbffr

duagon Iberia, una empresa suiza en plena expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, computación y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas en los sectores ferroviario, médico y de automatización crítica. Nuestro software y hardware innovador y altamente fiable permite a nuestros clientes definir y materializar su hoja de ruta tecnológica con tiempos de comercialización más cortos y un menor coste total de propiedad. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestros equipos y buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP FI/CO Senior , con foco en el módulo de Controlling (CO) , para trabajar como parte de nuestro equipo en proyectos del sector tecnológico e industrial. Titulación en Ingeniería Informática, ADE o similar, con experiencia profesional relevante. Experiencia demostrable de +8 años en SAP FI/CO , con especial foco en el módulo CO : contabilidad de centros de coste, órdenes internas, centros de beneficio, cálculo de costes de producto. Experiencia sólida en entornos SAP R/3 (ECC 6.0) , tanto en proyectos de implementación como de soporte evolutivo. Conocimientos sólidos en el módulo SAP FI y en la integración con otros módulos como PP, MM o SD . Experiencia en toma de requisitos, interlocución con negocio y diseño de soluciones funcionales. Nivel de inglés alto (mínimo C1), se utilizará como idioma principal de trabajo. Experiencia en entornos S/4HANA o proyectos de migración desde R/3. Experiencia en desarrollo ABAP aplicada a FI/CO (user-exits, BADIs, reports, debugging) Experiencia en el módulo SAP PS (Project System) . Experiencia en entornos industriales (manufacturing, producción, etc.). Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, SAP Activate). Conocimientos de alemán. Solo 1 día de presencialidad !, en oficinas ubicadas en Tres Cantos. ~ Contrato indefinido con un paquete competitivo de beneficios (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…). ~ Flexibilidad horaria y laboral. ~ Desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento y promoción. ~ Formación continua en nuevas tecnologías. ~ En duagon Iberia podrás crecer profesionalmente, trabajar en un entorno dinámico e innovador y participar en proyectos de alto impacto en la industria tecnológica. Únete a nuestro equipo! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

A leading corporate venture builder in Spain seeks a passionate CEO/Co-founder to lead the global strategy for its innovative platform, Lazura. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. This role involves defining the business roadmap, managing fundraising, optimizing operations, and building a high-performance team. The ideal candidate will have significant experience in leadership roles within relevant sectors and be proficient in both Spanish and English. xcskxlj Initially non-salaried in exchange for equity, the role offers a chance to create impactful ventures with flexible working conditions. #J-18808-Ljbffr

Do you want to be part of a new entrepreneurial adventure and help build the next global FinTech, then we might just have the job for you. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Taurus is the European leading digital asset infrastructure provider for banks, corporates and private companies. Using blockchain technology, its platform covers cryptocurrencies, tokenized securities, tokenized assets (such as NFTs), digital currencies, and stable coins. We are looking for ambitious and driven individuals to support our fast global growth. Tasks • Proactively prospect and execute deals to grow South Europe, • Manage the existing client base to ensure high satisfaction and renewal rates among existing customers, • Develop a business plan, deliver on sales targets and maintain all sales interaction and pipeline via the Taurus CRM. This includes:, • Source and co-ordinate RFI/RFPs with prospects and with the internal Taurus team, • Update and maintain Taurus sales material used for pitches, presentations and meetings, • Prepare, manage and follow up sales meetings and demonstrations, • Negotiate the closing of new client deals and upsells, • Internal coordination with Product teams and Partners including sales handover, product gap feedback, • Represent Taurus at third-party events and conferences and generate leads. Support Taurus build partnerships with institutions within the space (consultants, tech providers etc) and monitor the competitor landscape • Manage and contribute to marketing, PR and external communication Requirements • At least 10 years of working experience in sales within institutional financial technology sales and/or a high-growth fintech start-up is an advantage, • Strong interest in proactive commercial engagement, building a business and developing technology in line with fast market development, • Interest in digital assets, cryptocurrencies and/or financial market digitization, • Fluent in English, Italian and/or Spanish, • Travel in Europe required Benefits • An opportunity to work at the intersection of digital assets and finance, • A skilled and experienced team, including world-renowned experts, • A fast-paced learning environment, entrepreneurial spirit and team spirit, • A great moment to join as the company grows and expands, • State-of-the-art technology and IT infrastructure, • Hybrid remote work and flexible working hours, • Fun team events As the company evolves in a dynamic and innovative environment, its DNA is based on merit. As such, there will be significant growth opportunities for candidates with an open and deliver mindset. We are an equal opportunity employer. Note We will not consider applications via agencies. xcskxlj taurushq[.]com

Programador ABAP SR. 100% remoto Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Empresa: Métrica España Ubicación: 100% Remoto Acerca de Métrica España: En Métrica España, somos una consultora tecnológica líder, comprometida con la excelencia y la innovación en el sector de las Tecnologías de la Información. Colaboramos con empresas de primer nivel en la transformación digital de sus operaciones, ofreciendo soluciones a medida y servicios de alto valor añadido. Nos enorgullece formar parte de proyectos estratégicos que impulsan el crecimiento y la eficiencia de nuestros clientes. Sobre el Proyecto y el Cliente: Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo a dos Programadores ABAP Senior para unirse a un proyecto de gran envergadura y estabilidad dentro del sector energético, de la mano de nuestro cliente. Este proyecto se centra en la implementación y optimización de soluciones SAP, con un fuerte enfoque en las últimas tecnologías y metodologías. Responsabilidades del Puesto: Como Programador ABAP Senior, serás una pieza clave en el equipo de desarrollo, participando activamente en: • Análisis, diseño, desarrollo, pruebas y puesta en producción de soluciones ABAP., • Desarrollo de programas, informes, interfaces, conversiones, enhanced objects (BAdIs, user-exits, enhancement spots), y formularios (SmartForms, Adobe Forms) en entornos ABAP., • Colaboración estrecha con consultores funcionales y otros perfiles técnicos para asegurar la correcta implementación de los requerimientos del negocio., • Optimización del rendimiento de las aplicaciones y resolución de incidencias técnicas., • Participación en la definición de la arquitectura técnica y las mejores prácticas de desarrollo., • Soporte técnico y mantenimiento evolutivo de las soluciones existentes., • Documentación técnica detallada de los desarrollos realizados. Requisitos Indispensables: • Experiencia Mínima: Se requieren 6 años de experiencia demostrable como Programador ABAP., • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos y experiencia en ABAP S/4HANA. Dominio de las herramientas de desarrollo asociadas a S/4HANA., • Metodologías: Experiencia en metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban) y waterfall., • Orientación a Resultados: Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con un fuerte enfoque en la entrega de soluciones de alta calidad., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con diferentes stakeholders. Conocimientos Deseables (No Excluyentes): • Experiencia específica en el desarrollo dentro del módulo SAP IS-U (Industry Solution Utilities). Si bien no es un requisito indispensable, se valorará muy positivamente., • Conocimientos de otras soluciones SAP (FI, CO, SD, MM, PP, etc.) y su integración con ABAP., • Experiencia con herramientas de testing automatizado. ¿Qué Ofrecemos? • Proyecto Estable y Relevante: Incorporación a un proyecto estratégico y de larga duración en el sector energético., • Modalidad 100% Remota: Flexibilidad total para trabajar desde cualquier ubicación., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo en un entorno tecnológico puntero., • Equipo Dinámico: Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados y colaborativos., • Condiciones Competitivas: Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. ¿Eres el candidato ideal? Si cuentas con una sólida trayectoria en el desarrollo ABAP, pasión por la tecnología S/4HANA y buscas un proyecto retador y estable en un entorno 100% remoto, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV actualizado y únete a Metrica España para impulsar el futuro digital de nuestros clientes. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

If you enjoy working with high-calibre people on interesting projects in a thriving partnership organization, Westernacher is the place to be! To complement our team in Spain we are looking for a SAP TM Solution Architect. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Role and Responsibilities * • Deliver SAP TM transformations within a consultant project team, • Take ownership of all technical and functional aspects of configuration and related integration elements as the lead configuration expert, • Deliver SAP TM process design solutions incl. customizing, documentation and testing, • Integration with other SAP Modules (ERP, EWM, GTS, EM), • Lead customer workshops, • Prepare blueprint and functional specifications, • Take part in test conduction process and go-live, • Prepare new SAP systems for go-live; support new transportation processes & resolve issues as part of the stabilization period, • Participate in pre‑sales activities Your Expertise * • 7+ years of experience in SAP TM‑design, configuration, testing, and implementation, • Functional/technical proficiency with at least three or more full‑cycle SAP implementations, • At least one project as a Stream Lead, • Good cross‑module knowledge to design end‑to‑end logistics processes, • Experience in various industries and showing a good understanding of the respective transportation processes, • Excellent communication and presentation skills in Spanish and English (other European languages – German, Italian or French – are considered an advantage), • Willingness to travel if the job requires it What We Offer * • A diverse and versatile role with ample opportunities to shape your work in a 100% employee‑owned company, • Competitive remuneration package, • Inspiring and exciting, innovative working environment, • Partnership culture with a strong entrepreneurial spirit and opportunity for partnership/co‑ownership, • Environment of open communication, trust and regular feedback, • International company culture and minimal hierarchical structure, • Chance to work on complex projects from different industries and add to your business process knowhow, • Flexible working hours and hybrid working model Westernacher is a diverse work environment and is proud to be an equal‑opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. xcskxlj Westernacher is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. #J-18808-Ljbffr

Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Actualmente, estamos seleccionando un INGENIERO ELÉCTRICO (H/M) de Especificaciones para nuestra fábrica de Leganés . El especialista eléctrico de especificaciones se encargará de realizar especificaciones técnicas de ascensores especiales (no estandarizados). Este equipo se encarga de realizar la conceptualización, definición, documentación y seguimiento de los requisitos técnicos para cada proyecto. Como ESPECIALISTA ELÉCTRICO (H/M) de Especificaciones, tus funciones serán: Diseñar soluciones técnicas que cumplan con los requisitos del proyecto desde el punto de vista eléctrico Generar esquemas eléctricos personalizados por instalación Colaborar estrechamente con otros departamentos, como el de Ingeniería o Compras para garantizar que la propuesta sea robusta. Supervisión de proyectos especiales con clientes con visitas esporádicas a obras. Atender a las consultas técnicas para solucionar los problemas que puedan surgir durante la fabricación o fase de montaje Revisión y actualización documentación técnica Grado en Ingeniería Eléctrica Imprescindible experiencia mínima de 3 años en diseño eléctrico Indispensable conocimiento y manejo de software de diseño eléctrico (valorable E3) Inglés C1 (se realizará prueba) Altas capacidades de análisis, trabajo en equipo y control de procesos. Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) ¿La oportunidad de trabajar en una empresa líder. xcskxlj Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. Contrato indefinido Horario: lunes a viernes 7.15AM-3.30PM.

Galadrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA. Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Somos más de 150 personas en Francia, creciendo a un ritmo superior al 50% anual durante los últimos 8 años y, ¡acabamos de aterrizar en España! Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología . Buscamos wizards del desarrollo web y móvil para asumir alguno de los primeros proyectos que ya tenemos en marcha en el país. Además, tendrás la oportunidad de ir asumiendo mayor liderazgo técnico a medida que crezca el equipo. ¡Únete al equipo y postula directamente aquí: ! Este puesto es para ti si Te encantan las interfaces modernas, fluidas y pixel-perfect . No te asusta bucear en reglas de negocio complejas para traducirlas en algoritmos eficientes y optimizados. Utilizas de forma fluida editores de código con IA como Cursor o Claude Code para incrementar tu agilidad y velocidad de ejecución, manteniendo siempre el control total de tu codebase . Tienes don de gentes y te motiva acompañar a los comerciales a reuniones para explicar conceptos técnicos de forma clara. Disfrutas del trabajo en equipo, pero eres tienes autonomía total en tus tareas. Buscas la excelencia técnica en todo lo que haces, y tienes una base sólida de ingeniería. Dominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez (¡Bonus si hablas francés!) Tu progresión en Galadrim ~ En 3 meses: Habrás trabajado ya en tus 2 primeros proyectos. En Galadrim creemos firmemente en el learning by doing , así que te lanzarás a proyectos reales desde el día uno, siempre con el apoyo de un Tech Lead . También podrás participar en conferencias y workshops internacionales con el resto del equipo. ~ A los 6 meses: Ya dominarás nuestro stack y metodología, y podrás asumir más responsabilidades ayudándonos a estructurar el equipo (selección, gestión, desarrollo de herramientas internas, etc.). Para que te hagas una idea: en nuestra oficina de París pasamos de 2 a más de 20 ingenieros en menos de 3 años. ~ A largo plazo: Podrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España . Stack técnico principal PostgreSQL Node.js (Adonis, Nest.js) JavaScript / TypeScript React / React Native AWS Beneficios Este puesto es híbrido en Madrid . Sin embargo, trabajarás en modalidad full remote (100% teletrabajo) hasta que abramos nuestras primeras oficinas en Madrid en el segundo semestre de 2026. Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Equipo: Macbook o PC a tu elección (con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento). Subscripción IA: Claude Code Max, Cursor u otra de tu elección Otros beneficios : Tickets restaurante y devolución parcial de tus gastos en deporte o gimnasio. Proceso de selección Entrevista técnica (en inglés): Prueba de lógica en el lenguaje que prefieras. Entrevista final con varias partes: Simulación comercial en español con David (Sales en Madrid). Entrevista de fit en inglés con Guilhem (Head of Spain). xcskxlj Entrevista técnica en inglés con Arnaud (Co-fundador y CTO del grupo).

Position Summary: Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Supervise daily operation of the laundry. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Laundry Managers are a vital part of the management of any facility. He/She must possess some degree of technical proficiency; the ability to assess methods and procedures, knowledge of equipment and supplies, exercise good judgment on any corrective program and enough skill to determine the essentials and importance of complete divisional programs. The Laundry Master is accountable to the Executive Housekeeper for the day-to-day efficient operation of the laundry facility Ability to apply common sense and carry out detailed written or oral instructions. Ability to deal with problems involving guests and their requirements. Washing, ironing, dry cleaning and storing of all laundry products. Ensures that all equipment is fully operational at all times and Liaise with Executive Housekeeper to repair equipment in a timely manner. Coordinates with all divisions to ensure proper sorting of the linen before it gets to the laundry. Linen must be free of garbage and sorted by color. Check finished product at the end of each cycle to ensure that the desired result is achieved. Enforce proper quality controls at each stage. Inspect dryers on a daily basis to ensure that they are free of lint and that they are operating within the correct temperature range. Coordinates daily inspection to ensure that all equipment are operating at optimum capacity and that water is at maximum temperature. Submit a copy of daily inspection report sheet to Executive Housekeeper and First Engineer. Coordinate cleaning of Non Logo uniform between Linen keeper and crewmember (there will be no charge if the item to be cleaned is verified by the Laundry Manager as a bone fide uniform item). All problem resolutions in the laundry must be directed to the Executive Housekeeper. Oversees sorting and washing procedures. Oversees timely distribution of all linen/laundered items for Front and Back of House areas this includes but is not limited too staterooms, crew cabins, Food & Beverage areas, Spa, Pool, Cruise Division etc. Co-ordinates washing schedules with the Cruise Division to ensure all costumes, etc required for theater/characters are laundered on time and to the required specifications. Oversees the setting of formulas and cycles for types of linen and types of soil and partners with Ecolab representative to ensure machines are regularly calibrated and service appropriately. Make sure all workers keep areas and equipment clean, sanitized and organized. Coordinate all maintenance and repairs of machinery. Advises the Executive Housekeeper immediately of any malfunctions and/or laundry concerns. Completes Crunchtime requisitions for all chemical supplies and understands the financial budget and work within these guidelines. Advises the Assistant Executive Housekeeper for any non chemical supplies required for the laundry. Liases with the Senior Deck Supervisor to ensure all Top Suite items are returned to guests on time and with the utmost quality. Completes quality control checks of Top Suite bed linens, towels and robes and liases with the Linen keeper and Senior Deck Supervisor to ensure the best quality items are available. Reviews weekly with the Executive Housekeeper the sales and revenue generated in the laundry through guest and crew laundry,monitors and looks for opportunities to meet/exceed targets. Reviews regularly with the Executive Housekeeper the financial budget to ensure the operation remains on plan for the month/year to meet targets. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction. Other duties may be assigned. Understand and can apply in work practices environmental policies and procedures concerning such functions as collection, sorting and disposal of solid wastes and use of chemicals associated with cleaning, dry cleaning and laundry operations. Know and follow all SQM policies. All shipboard employees must by physically able to participate in emergency life saving procedures and drills. Full use/range of motion of arm and legs as well as full visual, verbal and hearing abilities are required to receive and give instructions in the event of an emergency requiring the lowering of a life boat. Hiring Qualifications: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. Hiring Requirements: High school or equivalent. A minimum of three years of related experience and/or training in the laundry field; or equivalent combination of education and experience. Language Requirements: Ability to read and interpret English language documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Physical Requirements: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; talk or hear; and taste or smell. In the event of an emergency the employee may be required to sit, stoop, kneel or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds. xcskxlj Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

Who are we? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. At Byld, we don’t just build businesses, we create impactful ventures in collaboration with top-tier corporations. Since 2017, we’ve been designing, validating, and launching companies that merge the best of entrepreneurial agility and corporate muscle to scale innovative, sustainable solutions. Lazura is a business platform for renting with a sector-based vision, designed to lead the transition from ownership to a usage-based model. We operate as a holding company that orchestrates different specialized verticals, leveraging a common operational infrastructure to maximize efficiency and sustainability. Currently, the Lazura ecosystem includes: Nesty : Flexible renting of premium baby gear. Carevo : Specialized renting of senior care items (beds, lifts, chairs). New Verticals : We are in the process of identifying and launching other strategic verticals pending validation in high-value markets. About the Role We are looking for a CEO/Co-founder capable of leading Lazura’s global strategy. The goal is not just to manage individual brands, but to perfect the "Operational Backbone": a core of logistics, technical maintenance, and asset management that ensures "Swiss watch" efficiency across all operations. Start Date As soon as possible. Contract Duration Permanent. Responsibilities We are looking for an exceptional Founder/CEO who will be responsible for: Holding vision & strategy: define the roadmap to scale the multi-vertical business model and lead expansion into new sectors. Fundraising: lead the upcoming funding round to drive growth and asset acquisition. Operational backbone management: oversee the centralization of Value‑Added Services (VAS), including preventive maintenance, last‑mile logistics, and intelligent spare parts management. Multichannel GTM orchestration: Design and execute a robust Go‑To‑Market strategy across B2C (driving "usage vs. ownership"), B2B (securing contracts through "Zero Downtime" and fixed‑cost maintenance), and B2B2C (leveraging local retail networks). Financial optimization & P&L: maximize group profitability by managing a shared cost structure (CEO, HR, Operations) to generate significant savings and avoid duplication. Culture & team: build and lead a high‑performance team, fostering a culture rooted in agility, circular economy, and innovation. Partner relations: consolidate alliances with top‑tier manufacturers and strategic logistics partners. Who are we looking for Experience: 5‑8+ years in leadership roles (CEO, Founder, or GM), preferably in startups involving mobility, logistics, marketplaces, or subscription models. Financial‑operational profile: strong ability to manage complex unit economics and optimize physical asset fleets. Execution capability: a "hands‑on" mindset with a proven track record of taking business concepts to real operational scale. Investor relations: previous experience in fundraising and managing investor relations. Languages: bilingual or full professional proficiency in Spanish and English. Benefits While the first 6 months are non-salaried in exchange for equity, accrued salaries for this period may be paid retroactively upon the successful closing. The expectation is to raise our first round during this period and set a competitive salary going forward. A strong equity package. Full support from Byld – the leading Spanish Corporate Venture Builder – and access to its proven operational methodology and network. The chance to create something truly new in a space ripe for innovation. Access to mentors, corporate partners, and investors in Byld’s ecosystem. xcskxlj An opportunity to build a company with global potential, from the ground up. Flexibility to work in a hybrid format. #J-18808-Ljbffr

Locations : London | Madrid | Paris | FrankfurtWho We AreBoston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll DoAs a Senior Analyst – BCG Vantage focused on Airline Network Strategy & Planning, you will serve as a go-to subject matter expert on airline network design, partnering closely with BCG case teams and industry leaders to shape analytically rigorous, commercially grounded recommendations. You will act as a thought partner to case teams and sector/topic leaders, supporting proposal efforts, client engagements, IP development, and tool design. In this role, you will:Be BCG's internal go-to expert on airline network strategy, helping case teams understand how airline networks really work and how to make sound network decisionsSpot gaps in BCG's airline network knowledge, tools, and materials, and take ownership of filling those gaps by creating new analyses, frameworks, tools, and slide decksDesign and evaluate airline network strategies, such as which routes to fly, where to grow or shrink capacity, how networks should evolve over time, and how airlines should respond to demand, cost, and competitive changesWork with consulting teams to turn network mechanics into clear strategy, making sure recommendations are practical, economically sound, and grounded in real airline constraintsBuild and improve reusable network planning tools, including models and GenAI-enabled solutions that case teams can apply across multiple client engagementsCreate executive-ready materials (slides, benchmarks, playbooks) that explain network strategy clearly for senior airline and consulting leadersJoin airline client meetings, working sessions, and calls to provide network strategy expertise and support ongoing analyses YOU'RE GOOD ATStructuring and solving complex airline network planning problems, particularly those involving tradeoffs between connectivity, utilization, profitability, and operational constraintsTranslating detailed schedule- and network-level analyses into clear strategic insights for senior stakeholdersWorking hands-on with data, models, and planning tools rather than purely conceptual analysesApplying strong commercial judgment to ambiguous planning decisions with real financial impactCollaborating across global teams in fast-paced, high-expectation environments What You'll Bring3–6+ years of direct airline network planning experience, such as: Network planning or network strategy roles at a commercial airline, with exposure to route portfolio design, capacity allocation, and network evolution decisionsOR top-tier consulting experience with substantial hands-on exposure to airline network planning topics Demonstrated experience with: O&D demand analysis and route-level profitabilitySchedule design and seasonal planning cyclesRoute and frequency planningFleet and aircraft assignment tradeoffs Hands-on experience with airline planning tools such as NetLine/Plan, Sabre AirVision, Amadeus Sky Suite, or similar platforms (direct usage strongly preferred)Strong understanding of airline economics, network effects, scheduling constraints, and capacity planning logic (Experience primarily focused on crew planning or rostering is less relevant for this role.)Bachelor's degree required; Master's degree preferred (e.g., in Engineering, Operations Research, Data Science, or Transportation Economics)Interest in or experience applying advanced analytics and GenAI to network optimization and decision supportComfort operating in a consulting environment, including owning slide creation and executive messaging for senior stakeholders based on detailed analytical workStrong business judgment, analytical rigor, and interpersonal skillsFluency in English; additional language skills are a plus Who You'll Work WithAs a Senior Analyst – BCG Vantage on our Topic Activation path, you will collaborate with global topic leads and colleagues across BCG to bring expertise and capabilities to the service of our internal and external clients. Our team is made up of a diverse pool of BCG Vantage positions that allow us to pursue exciting, innovative BCG Vantage careers. Additional infoBCG Vantage is a powerhouse of expertise, seamlessly embedded within Practice Areas and markets to drive extraordinary impact. It equips BCG case teams and clients with cutting-edge expertise, proprietary assets, actionable data, and transformative insights that empower our case teams and enable our clients to achieve their aspirations.With global experts across 20 Practices, covering more than 100 topics, sectors and offers, plus four focused geographic markets, BCG Vantage delivers unparalleled depth and breadth of insight & expertise. BCG Vantage consists of three career paths, each playing a crucial role in delivering value to clients, case teams and practice teams. Client Focus (Embedded Expertise)Integrates into client-facing teams to deliver direct client impact through expertise, know-how, and proprietary tools and assets Topic Activation (Sector Expertise with Proprietary Tool & Data Solutions)Combines deep domain insights with our know-how and proprietary assets to address targeted challenges directly with clients and project teams; co-creates insights on industry trends and functional topics, proprietary data and tools, and teams to codify IP that all enables BCG to deliver excellent business value with its clients Research (Practice Topic and Sector-Aligned Research and Insights)Delivers actionable research and insights tailored to the client project's needs; works with qualitative and quantitative data, conducts research and provides synthesized results from sources including commercial data, public and open source, company and industry research, macro-economic, commodities and trade data. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.

En el puesto de Especialista en Ventas, serás responsable de gestionar y potenciar la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones que satisfagan sus necesidades. Excelentes aptitudes de comunicación y habilidades destacadas en atención al cliente, co

About X1 Wind: X1 Wind is a disruptive floating wind technology developer. Based in Barcelona, Spain, the firm’s mission is to provide highly scalable solutions which deliver clean, affordable energy while reducing carbon emissions across the globe. The company is currently in the pre-commercial phase of its technology development and has managed to position itself as one of the front runners of the floating offshore wind sector, having been able to deploy and test the first fully functional TLP floating wind platform in the world (in late 2022), under the PivotBuoy project (X30). Our sustainable, innovative, and disruptive technology has garnered significant public support, allowing us to progress in proving its operational viability. This backing will propel our next milestone: installing a pre-commercial unit at the PlemCat test site in the Spanish Mediterranean Sea. At the same time, the company is already working with clients worldwide to prepare their future large scale commercial floating wind projects. Role description: The Strategy and Business Development (BD) team of X1 Wind has the overall objective of securing a project pipeline to ensure the growth of the business. Such project pipeline is being built by two parallel streams: A) internal efforts for project co-development with partners and B) commitment from clients to use the company’s technology in their projects. The preparation of both of these streams requires a strong effort of market research and intelligence, financial modelling, funding applications, client outreach (utilities, renewable energy developers, infrastructure funds, etc), responses to RFIs and tenders, among other activities. The selected candidate will have the role of Strategy and BD Associate and will have the following main responsibilities: Participate in the definition of the Business Development strategy for the company Engage proactively with clients in target markets, fostering relationships and representing the company at conferences and industry events; Prepare public and private funding proposals and negotiation of funding conditions and terms, including the development of financial models, definition of target financing structure and writing of public funding proposals; Lead the preparation of information packages for floating offshore wind tenders and RFIs from potential clients, ensuring alignment with project requirements and strategic objectives; Develop information for floating offshore wind projects, namely reports for permitting process, agreements for joint development with partners, feasibility assessments (in coordination with the engineering team), etc; Conduct market intelligence and research on key floating offshore wind markets (Europe, US, Asia and others), including legislation, maritime spatial planning, key potential partners, available public support and funding sources, etc; Collaborate closely with cross-functional teams, including engineering, legal, and finance, to ensure seamless project execution and alignment with overall business objectives. Stay informed about industry trends, emerging technologies, and regulatory developments, and integrate relevant insights into tender management strategies and processes. The position reports directly to the Strategy and BD Director, who can provide guidance in all these aspects. This means that previous experience in all the above points is not required, but candidates lacking experience in some of these will be expected to learn quickly. Minimum Requirements: Candidates are expected to have at least the following skills and experience for their application to be considered: Education: Candidates must hold an Engineering, Business Management or Economics degree; Work experience: Candidates must have at least 2 years of experience in a relevant position within the strategy, M&A and/or business development departments (or equivalent) of an energy company, namely a leading utility/developer, wind turbine OEM or O&G company; alternatively, similar experience in top tier consulting firms is also considered; Software: good command of Excel modelling and PowerPoint presentations; Language: English and Spanish are the main languages of communication in X1 Wind, so an advanced level is required for all candidates. Other valuable skills and experience: Consider the following list of nice-to-have skills and experience that will be highly valued during the selection process, but not a hard requirement to apply: Ability to work independently while remaining in touch with the needs of the rest of the team; Fast learner, as the candidate will be expected to get up to speed quickly with status of projects, funding applications, client relationships, etc. Ability for self-learning when required; Willingness to travel internationally for business meetings and other professional commitments; Ability to do public presentations in conferences and other public settings; Curiosity and pro-active attitude. What we offer: X1 Wind offers the following salary and benefits for this position: Place of Work: Barcelona, Spain Flexible Schedule: 40h a week with possibility of working from home 2 days a week and flexible start and end hours every day. Salary: depending on experience and skill. Holidays: 26 days a year. Health private insurance. Reporting: directly to the Director of Strategy and BD.

VP of Systems Engineering – Barcelona A VP of Systems Engineering is required to lead system architecture and platform development for advanced semiconductor products in Barcelona. The VP of Systems Engineering will define and drive system-level strategy, working closely with hardware, software, and product teams. This VP of Systems Engineering role offers ownership of complex, high-performance computing platforms. Define and lead system architecture across hardware and software platforms • Lead cross-functional teams across systems, software, and hardware engineering • Ensure scalability, performance, and reliability of system platforms Strong background in system architecture within semiconductor or high-performance computing • Experience leading multidisciplinary engineering teams • Deep understanding of hardware/software co-design and system integration • Strong communication and stakeholder management skills • Degree in Electronics, Computer Engineering, or related field If you’re interested in the position of VP of Systems Engineering, please apply or contact Chris Moffatt for more details.

Quiénes Somos Whitewater Group es un proveedor líder de sistemas de tratamiento de agua innovadores y sostenibles, con presencia en Irlanda, el Reino Unido y Europa, en los sectores de Data Centres, Farmacia, Energía e Industria. Nos especializamos en el diseño, instalación, puesta en marcha y mantenimiento de soluciones de tratamiento de agua adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nuestro equipo está comprometido con la entrega de soluciones de ingeniería de alta calidad, eficientes en coste y con especial atención a la seguridad, la fiabilidad y la sostenibilidad medioambiental. Con sede central en Naas (Co. Kildare, Irlanda) y bases europeas en España, Suecia, Finlandia y el Reino Unido — con planes de apertura en Alemania, Dinamarca e Italia — el Grupo vive un crecimiento significativo impulsado por su enfoque en la construcción industrializada (OSM) para la entrega de proyectos llave en mano, reduciendo al mínimo el tiempo de construcción en obra. Sobre el puesto A medida que Whitewater Group crece en múltiples mercados europeos, estamos reforzando nuestra función de Prevención de Riesgos Laborales con un Técnico de PRL a jornada completa. Trabajarás directamente junto al Responsable Nacional de Prevención, apoyando la implantación de un marco sólido de prevención y gestión del riesgo en todos los proyectos y centros de trabajo. Es un puesto práctico y de campo, pensado para alguien riguroso, organizado y con un compromiso genuino con la cultura preventiva — desde la documentación y la evaluación de riesgos hasta la supervisión activa en obras en ejecución. Funciones principales Dar soporte al Responsable Nacional de PRL en todas las actividades de prevención de riesgos laborales del Grupo. Realizar vigilancia activa en obra, supervisando el cumplimiento de las medidas preventivas en actividades de especial riesgo o complejidad y reportando los resultados de forma inmediata. Verificar que las condiciones de trabajo son adecuadas e identificar nuevos riesgos emergentes en proyectos e instalaciones. Proponer y hacer seguimiento de acciones correctoras inmediatas ante deficiencias de seguridad detectadas. Revisar, mantener y actualizar la documentación de evaluación de riesgos y los planes de autoprotección conforme a la normativa vigente. Apoyar el diseño e implantación de planes de emergencia en obras y centros de trabajo. Colaborar en la coordinación de actividades preventivas con subcontratas, proveedores y servicios de prevención externos. Contribuir a los programas de acogida e inducción en materia de seguridad para los nuevos incorporados al Grupo. Desplazarse a los proyectos durante la fase de construcción para dar apoyo y supervisión en materia de PRL sobre el terreno. Formación y experiencia requeridas Titulación en Prevención de Riesgos Laborales — Técnico Superior en PRL o curso básico de 60h en Prevención de RRLL. Experiencia práctica en funciones de PRL en entornos de construcción, ingeniería o industria, ya sea a través de empleo previo o prácticas formativas estructuradas. Sólidos conocimientos de evaluación de riesgos laborales, planificación preventiva y legislación aplicable en materia de seguridad y salud. Alta capacidad organizativa y atención al detalle, con habilidad para gestionar documentación de forma precisa y sistemática. Perfil analítico — capacidad para identificar riesgos, valorar condiciones de trabajo y proponer medidas correctoras prácticas. Orientación al trabajo en equipo y habilidades interpersonales para colaborar eficazmente con distintos equipos y entornos de obra. Inglés nivel B1 o superior, oral y escrito; se valorarán otros idiomas europeos. Disponibilidad para desplazamientos a proyectos según las necesidades del puesto. Qué ofrecemos Salario competitivo según experiencia y valía. Plan de desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento. La oportunidad de contribuir a construir y consolidar la función de PRL a medida que el Grupo sigue expandiéndose.

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Project Manager para reforzar nuestro equipo técnico y dar liderar la gestión de nuestros proyectos en el área de Valencia. La persona seleccionada colaborará con el equipo en la gestión de las siguientes tareas: • Administrar y gestionar las licitaciones necesarias para ejecutar el proyecto: equipos de diseño, contratistas, consultores, estudios adicionales, etc. - Gestión de trámites para la obtención de las licencias y permisos necesarios para llevar a cabo el proyecto, siendo el principal interlocutor con la administración y sus oficinas técnicas. - Importante: Gestionar, supervisar y coordinar la redacción del proyecto con todos los agentes involucrados: arquitectos, ingenieros, interioristas, consultores y dirección facultativa, entre otros. - Control de las propuestas de acabados, interiorismo y equipos para asegurar la optimización del coste de los mismos, acorde a las necesidades de la Propiedad. - Indispensable: Control de los costes, planificación y calidad de la obra, anticipando posibles desviaciones y siendo parte activa en la búsqueda de soluciones. - Supervisión de obra para asegurar el correcto cumplimiento de los objetivos de proyecto, controlando las modificaciones que pudieran surgir con el fin de evitar desvíos presupuestarios o de plazo. - Supervisión de las certificaciones de obra. - Redacción de informes y material de reporte para el Cliente o terceros (inversores, Project monitoring, etc.) Requisitos: -Formación técnica: Arquitectura Técnica, Superior o Ingeniería -Valorable certificación PMP. -5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de edificación, siendo valorable tener experiencia en proyectos hoteleros o de oficinas y haber participado durante la fase de obra. - Indispensable: conocimiento normativo y solvencia en trato con administraciones. -Valorable experiencia como Jefe de Producción o Jefe de Obra. -Experiencia y conocimiento de los procesos de gestión de la administración local y autonómica (solicitud de permisos y licencias). -Manejo de Microsoft Project, Cad, Presto y Office. Valorable Revit y otras herramientas de diseño. -Vehículo propio y disponibilidad para moverse por los proyectos de la Comunidad Valenciana. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender para en el futuro poder liderar de primera mano la gestión de nuevos proyectos. Remuneración económica negociable según valía. Si te apasiona tu trabajo, cumples con los requisitos y quieres continuar tu carrera profesional con nosotros, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Toluna is the global research and insights leader that enables businesses to make smarter, data-driven decisions – faster. For 26 years, we have partnered with the world’s leading brands, delivering transformative impact through our advanced technology platform, comprehensive solution portfolio, expansive global first-party panel, and world-class team of leading research experts. Since 2019, we’ve made significant investments in artificial intelligence to enhance automation, accelerate insight delivery, and unlock deeper understanding at scale. As a Research Manager, you will lead and deliver diverse and complex quantitative research projects. Working within a dynamic, international environment, you will manage projects end-to-end, develop client relationships, and mentor junior team members. Design research questionnaires that meet project objectives in consultation with clients and senior researchers. Manage research studies independently from initiation to delivery, ensuring quality, accuracy, and timely completion. Analyze and transform data into clear, story-driven reports and presentations that address clients’ research, commercial, and communication goals. Work closely with internal operations teams to oversee survey deployment, data collection, and analysis processes and manage timelines. Mentor and coach junior team members, ensuring seamless project delivery and fostering professional growth. Collaborate with Client and Commercial Directors to co-lead research-focused client engagements and manage emerging issues. 4- 8 years of experience in quantitative market research, preferably on agency side. ~ A results-driven, can-do attitude with a passion for research excellence. ~ Strong organizational and project management skills, handling multiple tasks effectively. ~ A passion for brands and product innovation, digital media and making an impact on people. ~ AI-curious mindset: comfortable experimenting with AI tools to boost productivity and insight quality, or genuinely keen to learn. ~ Excellent verbal and written communication skills in English; proficiency in Spanish is advantageous. ~ Bachelor or master degree in fields such as Marketing, Business, Economics, Communications, Social Sciences, or similar areas. ~ Proven expertise in designing, managing, and delivering complex research projects. ~ Excellent analytical and storytelling skills with a focus on turning complex data into actionable insights and presenting these findings ~ Positive, solution-oriented attitude with a passion for brands and product innovation and digital media. ~ We offer competitive pay, great benefits, and plenty of opportunities to grow within our global team. Training opportunities and career development plan Competitive salary, performance bonus Health: Private medical insurance Flexible working arrangements, including working from home Join our global team.

Key Responsibilities 1. International Trade & Documentation Prepare and manage all transit documentation for machines and spare parts from origin to destination. Expertly review and prepare documents under Letters of Credit (LC) terms for export. Manage Duty and VAT payments for imports from China, ensuring full compliance with HMRC regulations. Stay current on import declarations and transport regulations within Spain and Portugal. 2. Shipment Coordination & Monitoring Provide end-to-end monitoring of cargo (Import/Export/Local) and maintain real-time tracking reports. Liaise with the China export team, product lines, and logistics providers to optimize delivery timelines. Coordinate directly with shipping lines, ports, brokers, and haulage companies to ensure on-time delivery. Collaborate with the EU Logistics Team for cross-regional and intra-subsidiary movements. 3. Commercial & Compliance Negotiate shipping quotations with a focus on balancing cost-efficiency with service commitments under time-sensitive pressure. Ensure every shipment adheres to strict logistics compliance standards. Support emerging regulatory requirements, including Carbon Emission compliance and CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) reporting. Requirements: Proven experience in import/export and heavy machinery transportation. Bachelor's degree in Logistics, or a related field. Highly organized with the ability to thrive under pressure and meet deadlines. Strong interpersonal and communication skills, with a collaborative approach. Excellent problem-solving abilities. Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and email communication. Fluent in English communication.