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Senior ERP Consultant Barcelona (modelo híbrido) 2 días/semana de teletrabajo ✈️ Viajes puntuales Sobre la empresa Consultora tecnológica especializada en proyectos de transformación digital para clientes de distintos sectores (industrial, retail, servicios, etc.). Trabajamos con soluciones ERP líderes del mercado y acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus procesos de negocio. Misión del puesto Como Senior ERP Consultant, liderarás e implementarás proyectos ERP end-to-end, asegurando la correcta definición de procesos, la implantación de la solución y la satisfacción del cliente. Participarás tanto en fases de análisis como de ejecución y mejora continua. Responsabilidades Liderar proyectos de implantación ERP (análisis, diseño, configuración, testing y rollout). Recoger y analizar requisitos de negocio junto con stakeholders clave. Traducir procesos de negocio en soluciones funcionales dentro del ERP. Configuración y parametrización del sistema. Coordinar con equipos técnicos (desarrollo, integraciones, data). Formar a usuarios clave y proporcionar soporte funcional. Detectar oportunidades de mejora y optimización de procesos. Apoyar en preventa (demos, estimaciones, propuestas). Gestionar la relación con cliente durante el proyecto. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en consultoría ERP. Experiencia demostrable en proyectos de implantación completos (end-to-end). Conocimiento sólido de procesos empresariales: Finanzas (FI/CO) Supply Chain / Logística Producción / Operaciones Experiencia en alguna solución ERP (SAP, Oracle, Dynamics, Sage, etc.). No es necesario experiencia en M3. Capacidad de interlocución con negocio y perfiles técnicos. Experiencia trabajando en entornos de consultoría. Valorable experiencia liderando equipos o proyectos. Nivel alto de español e inglés. Se valorará Certificaciones en ERP o metodologías (SAP, PMP, Agile, etc.). Experiencia en múltiples sectores. Conocimiento de integraciones y herramientas de BI. Qué ofrecemos Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Desarrollo profesional y plan de carrera. Entorno colaborativo y dinámico. Formación continua (técnica y funcional). Viajes puntuales según proyecto (principalmente dentro de España/Europa).

Experiencia laboral en talleres de automoción (Atención del cliente, gestión de citas, asesoramiento de garantías, etc. Las principales tareas son:-Atención al cliente y diagnóstico: Gestionar llamadas de clientes que presentan averías, realizando una valoración técnica inicial -Gestión co

The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no‑code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder‑approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 220 – working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders Earned 145k+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects Been ranked as one of Europe’s most promising privately held SaaS startups (4th in Sifted’s 2025 B2B SaaS Rising 100) Raised $240m to date, from Sequoia’s first German seed to our recent $180m Series C – bringing us to a $2.5bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out – whether you’re technical or not – and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register . We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. About The Role This is a transformation role, not a maintenance role. You will build n8n’s accounting and tax function from the ground up: insourcing operations from an external bookkeeper, standing up multi‑entity accounting across Germany, the US, and the UK, leading an IFRS conversion (target 2027), and selecting and implementing a new ERP. You will inherit a small, growing team and shape it into a high‑performing, AI‑augmented function that can support n8n through its next stage of growth, including a potential IPO. This is not a role where accounting infrastructure is already in place and you keep it running. Processes need to be built. Controls need to be designed. Documentation is thin. If you thrive on building from a blank page with real autonomy and high visibility to leadership, this is your role. What You’ll Own Accounting Operations, Close & Consolidation Own end‑to‑end accounting across AP, AR, GL, fixed assets, accruals, and deferrals for all entities, with full accountability for accuracy and timeliness. Lead the full insourcing of core accounting from the external bookkeeper within your first three months, capturing processes, SLAs, and controls to ensure zero disruption. Drive a reliable, repeatable monthly close, targeting below 5 days (always dreamed about zero day close?), with a documented close calendar and clear ownership. Lead group consolidation (intercompany eliminations, FX translation, reporting packages) and enforce consistent accounting policies across all legal entities. Own the IFRS conversion roadmap: identify HGB‑to‑IFRS gaps, build transition policies, and prepare the function for group reporting under IFRS from 2027. Prepare monthly and annual financial statements, coordinate statutory audits, and lead selection of the group auditor. Tax, Compliance & International Operations Design a tax‑efficient group structure that supports scalable international growth across existing and future entities. Ensure VAT/GST and indirect tax compliance across all markets and mitigate permanent establishment risks. Establish transfer pricing frameworks, intercompany agreements, and tax documentation in collaboration with external advisors. Stand up accounting operations for the UK and US entities (in‑house or via local partners) and onboard qualified tax advisors for both jurisdictions. Build a robust internal control framework aligned with audit readiness and future capital markets requirements. Manage relationships with external auditors and tax advisors, acting as the primary interface. Systems, Team & Cross‑functional Partnership Co‑lead ERP evaluation, selection, and implementation alongside the Finance Systems team to deliver a scalable finance automation stack. Drive automation of routine entries, approvals, and reconciliations, targeting 50% or more of routine processes automated within 12 months. Champion AI adoption within the accounting function, using it to accelerate close, improve accuracy, and free the team for higher‑value work. Lead and develop a team of accountants with a builder‑coach mindset that owns hiring, onboarding, and development as the team scales. Partner closely with FP&A (financial reporting, cash forecasting), RevOps (quote‑to‑cash), People (payroll/benefits), and Legal (entity/compliance) on cross‑functional initiatives. Prepare the accounting, tax, and control environment for future milestones including a potential IPO. What You Bring Must‑Have Senior accounting leadership in high‑growth SaaS: 8+ years of progressive accounting experience, including 3+ years in a B2B SaaS environment with multi‑entity, multi‑currency operations. You have built or significantly scaled an accounting function, not just maintained one. IFRS and SaaS revenue expertise: Strong international accounting knowledge, including SaaS revenue recognition (ASC 606/IFRS 15), recurring billing, intercompany accounting, and group consolidation. Experience with an IFRS conversion or dual‑GAAP environment is a strong signal. German GAAP and local tax knowledge: Hands‑on experience with HGB financial statement preparation and German tax compliance (VAT, corporate tax, trade tax). Process and control builder: You are known for designing and scaling accounting processes, accelerating close cycles, and raising quality in fast‑growing, under‑documented environments. You bring structure without bureaucracy. External advisor and auditor management: Proven ability to manage relationships with statutory auditors, tax advisors, and external service providers across multiple jurisdictions. You know how to get value from advisors without becoming dependent on them. AI and automation fluency: You actively use AI tools (LLMs, automation platforms, intelligent workflows) in your daily work to accelerate output, improve accuracy, or reduce manual effort. Not theoretical interest; demonstrated practice. Leadership and communication: Strong judgment, analytical rigor, and clear communication in English. You work effectively in distributed, async‑first, cross‑border teams and can translate accounting complexity into business language. Nice‑to‑Have Big 4 audit background: Foundational experience at a major audit firm that shaped your rigor and methodology. Formal qualifications: Degree in Accounting or Finance, or equivalent commercial training such as Bilanzbuchhalter, Steuerberater, or Tax Clerk. Scale‑up to IPO experience: You have operated in a company that went through rapid scaling and/or IPO preparation, and you understand what the finance function needs to look like at each stage. Workflow automation experience: Familiarity with workflow automation tools (ideally n8n, but Make, Zapier, or similar may also count) and/or experience building finance‑specific automations. Why n8n At n8n, you will not just “run accounting.” You will build the financial backbone of one of Europe’s fastest‑growing AI and developer‑first SaaS companies. Here is what makes this role different: Real building mandate: Insource accounting within 3 months, deliver a sub‑5‑day close within 12 months, lead an IFRS conversion by 2027, and select a new ERP. These are not aspirations on a slide; they are your deliverables. End‑to‑end ownership: You own the full accounting, tax, and compliance stack across three entities in Germany, the US and the UK. No matrix reporting, no shared services layer between you and the work. High visibility: You report directly to the VP Finance and Legal, who sits on the senior leadership team. Your work shapes board‑level reporting and capital markets readiness. AI‑native team: n8n’s Finance function is building toward an AI‑native operating model. You will have the tools, the mandate, and the support to push the boundary of what a modern accounting function looks like. Team you will shape: The Finance team is scaling from roughly 8 to 16 people in 2026. You will build and develop your own team, with budget and autonomy to do it right. Benefits Competitive compensation – We offer fair and attractive pay. Ownership – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity. Work/life balance – We work hard but ensure you have time to recharge: Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are. US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are. Health & wellness – Europe: We provide benefits according to local country norms.* US: Multiple low‑premium, low‑deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no‑cost premium HDHP option with a pre‑seeded HSA—along with dental and vision coverage. Future planning – Europe: We provide pension contributions according to local country norms.* US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match. Financial security – Europe: We provide benefits according to local country norms.* US: Company‑paid short‑term and long‑term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones. Career growth – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills. A passionate team – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it! Remote‑first – Our team works remotely across Europe, with regular off‑sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description. Giving back – We're big fans of open source, and you'll get 100 per month to support projects you care about. AI enablement – We believe in working smarter—everyone gets an unlimited AI budget to explore and use the best tools to boost productivity and creativity. Transparency – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang. An ambitious but kind culture – People love working here—our eNPS for 2024 is 94! Country‑specific details are provided in your contract. n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work. Our company language is English. You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (). Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we’re hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you’re most likely to work from in the future. #J-18808-Ljbffr

¿Cómo descubrir a “Pablo” antes de que sea Picasso? Fundada en 2016, Saisho es la plataforma que te permite acceder, comprender y valorar arte contemporáneo el cual poder adquirir de forma independiente y con la seguridad de que tus elecciones sean las correctas. En Saisho combinamos la explotación de los datos a nivel estadístico a través de la tecnología con herramientas analíticas cualitativas, ordenando la metodología de valoración de artistas y obras llevada a cabo por los comisarios de arte, y cuantitativas, exportando técnicas rigurosas de análisis extraídas de la banca de inversión, para permitirte adquirir tu siguiente obra de arte con garantía de criterio experto. Desde Saisho ya hemos atendido a más de 40,000 coleccionistas y compradores para que puedan encontrar a Pablo antes de que sea Picasso. Role Description Buscamos un Tech Lead que quiera dejar de ser una pieza del engranaje para pasar a diseñar la máquina. Si dominas PHP, Google Cloud y Terraform, y te apasiona cómo la IA puede transformar un producto, este es tu sitio. No buscamos a alguien que solo ejecute, buscamos a alguien que decida y construya el futuro con nosotros: Co-liderar el desarrollo técnico de la plataforma Definir y ejecutar el roadmap tecnológico Coordinar y elevar el trabajo de los equipos de desarrollo y construir internamente piezas clave de producto Qualifications Experiencia Full-stack / End-to-End: Mínimo de 3 años desarrollando productos digitales de forma integral. Capacidad para entender tanto la lógica del servidor como la experiencia del usuario final. Dominio del Stack Core: Experiencia sólida y demostrable en PHP y gestión de bases de datos relacionales (MySQL/SQL). Infraestructura y Despliegue: Experiencia configurando y gestionando entornos en Google Cloud Platform (GCP) y uso de Terraform para infraestructura como código. Mentalidad de Producto (Product-Led): Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas eficientes, priorizando el valor para el usuario sobre la complejidad técnica innecesaria. Interés Activo en IA: Curiosidad genuina y predisposición para aprender e implementar soluciones basadas en Inteligencia Artificial que optimicen el producto.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. Estamos lanzando una estructura de innovación abierta en la Compañía, basada en el modelo Venture Builder Corporativo , con el objetivo de crear, validar, lanzar y desarrollar startups desde fases muy iniciales, apoyando tanto ideas de negocio que solucionen necesidades internas de nuestra compañía (y, por extensión, de nuestro sector) como proyectos emprendedores externos también vinculados con el propio sector y nuestra actividad. Nuestro modelo se inspira en modelos de Venture Builder pero muy basado en la creación bajo el modelo "Venture Client", es decir, muy enfocados a resolver retos, problemas y necesidades de la propia compañía y del sector, de cara a garantizar la existencia de un primer cliente que valida necesidad y solución, poniendo el foco, por tanto, la existencia de un problema real identificado por el propio cliente, la co‑creación del producto con el propio cliente, la viabilidad financiera desde el lanzamiento y la construcción de negocios reales. Para liderar esta iniciativa en Bilbao, buscamos a una persona con experiencia y presencia en el ecosistema startup (porque haya emprendido ya; porque haya formado parte de equipos iniciales y en construcción de startups desde fases iniciales, aún habiendo sido fundador; o porque haya trabajado en el análisis, validación o inversión en compañías), con mentalidad emprendedora, capacidad conectora y de generación de relaciones con el ecosistema y capacidad real para ayudar a emprendedores a transformar ideas en proyectos viables. Misión del puesto Ser la persona de referencia tanto de la empresa como de los emprendedores que van a lanzar sus proyectos, (1) entendiendo las necesidades/problemas de la empresa para afinar las soluciones de negocio, por un lado, (2) acompañando y aconsejando desde su conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores en su primera fase de vida y (3) ayudando a conectar a los equipos emprendedores/startups con el ecosistema emprendedor e inversor, aprovechando los diferentes mecanismos y herramientas que se ponen a disposición de las startups. Acompañar y mentorizar proyectos de startups en fases tempranas. Ayudar en el análisis de la viabilidad de nuevas ideas de negocio (mercado, modelo, costes, escalabilidad). Ayudar en el diseño y validación de business plans, modelos financieros y proyecciones. Ayudar a los equipos a aterrizar su propuesta de valor y su estrategia go‑to‑market. Trabajar mano a mano con los equipos emprendedores: challengear, priorizar y tomar decisiones. Aportar visión operativa: estructura, procesos, recursos necesarios. Coordinarse con otros perfiles (en la propia empresa, mentores, advisors, partners externos, etc.). Ayudar y guiar a los emprendedores en la conexión con el resto del ecosistema (inversores, administración pública, eventos, otras startups, etc.) Representar el proyecto dentro del ecosistema emprendedor local. Perfil que buscamos Experiencia previa creando su propia startup, formando parte del equipo fundador o, sin ser fundador, sí haber tenido responsabilidad ejecutiva en el crecimiento de startups desde fases muy iniciales, o Experiencia relevante ayudando a crear y escalar startups (venture builders, aceleradoras, consultoría estratégica con foco startup) o analizando y validando proyectos empresariales para inversión. Background sólido en finanzas, negocio o consultoría. Capacidad demostrada para construir: Modelos financieros Presupuestos Análisis de rentabilidad y viabilidad Visión estratégica pero con fuerte orientación a la ejecución. Mentalidad emprendedora: cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Excelentes habilidades de comunicación y don de gentes. Capacidad para acompañar, motivar y retar a los equipos. Se valorará especialmente Haber levantado inversión o trabajado con inversores. Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate ventures o fondos de inversión en capital semilla. Conocimiento del ecosistema startup en España. Experiencia trabajando con proyectos early‑stage (idea / MVP / primeras ventas). Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA o máster en negocio, finanzas, innovación o emprendimiento (muy valorable). Formación en metodologías startup (Lean Startup, modelos de negocio, etc.) será un plus. Experiencia 5+ años de experiencia profesional, con exposición real al mundo startup. Haber fundado una startup o haber participado activamente en su creación, desarrollo o escalado, o Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate venture o consultoría estratégica/financiera con foco en startups. Experiencia en análisis y validación de modelos de negocio early‑stage. Conocimientos clave Elaboración de business plans y modelos financieros. Análisis de viabilidad económica y operativa. Unit economics, cash flow, escenarios y estructura de costes. Capacidad para “bajar a tierra” ideas y convertirlas en proyectos viables. Competencias personales Fuerte don de gentes y habilidades de comunicación. Mentalidad constructiva, analítica y orientada a la ejecución. Capacidad para acompañar, retar y hacer crecer a equipos emprendedores. Cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

Desde Tendam buscamos incorporar dentro de nuestro área Financiera, en el dpto de Contabilidad, un Técnico Senior de Contabilidad para cubrir una baja de paternidad.Sus principales funciones serán las siguientes:Funciones y Gestión de la Contabilidad Analítica del Grupo. COColaboración en el ciclo del cierre contable del Grupo. GLConciliación cuentas de orden y Compensaciones facturas/pagos. GL/AP/ARCoordinación equipos de Filiales en tareas y procesos administrativos y contables. GL/CORevisión procesos contables del Grupo. GLAnálisis de partidas individualizadas de Balances. GL/AP/ARContabilidad de Costes e imputaciones CO/GLElaboración de Información analítica y financiera. CO/GLConciliación Procesos de valoración y control de existencias. GL

duagon Iberia, una empresa suiza en plena expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, computación y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas en los sectores ferroviario, médico y de automatización crítica. Nuestro software y hardware innovador y altamente fiable permite a nuestros clientes definir y materializar su hoja de ruta tecnológica con tiempos de comercialización más cortos y un menor coste total de propiedad. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestros equipos y buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP FI/CO Senior , con foco en el módulo de Controlling (CO) , para trabajar como parte de nuestro equipo en proyectos del sector tecnológico e industrial. Titulación en Ingeniería Informática, ADE o similar, con experiencia profesional relevante. Experiencia demostrable de +8 años en SAP FI/CO , con especial foco en el módulo CO : contabilidad de centros de coste, órdenes internas, centros de beneficio, cálculo de costes de producto. Experiencia sólida en entornos SAP R/3 (ECC 6.0) , tanto en proyectos de implementación como de soporte evolutivo. Conocimientos sólidos en el módulo SAP FI y en la integración con otros módulos como PP, MM o SD . Experiencia en toma de requisitos, interlocución con negocio y diseño de soluciones funcionales. Nivel de inglés alto (mínimo C1), se utilizará como idioma principal de trabajo. Experiencia en entornos S/4HANA o proyectos de migración desde R/3. Experiencia en desarrollo ABAP aplicada a FI/CO (user-exits, BADIs, reports, debugging) Experiencia en el módulo SAP PS (Project System) . Experiencia en entornos industriales (manufacturing, producción, etc.). Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, SAP Activate). Conocimientos de alemán. Solo 1 día de presencialidad !, en oficinas ubicadas en Tres Cantos. ~ Contrato indefinido con un paquete competitivo de beneficios (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…). ~ Flexibilidad horaria y laboral. ~ Desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento y promoción. ~ Formación continua en nuevas tecnologías. ~ En duagon Iberia podrás crecer profesionalmente, trabajar en un entorno dinámico e innovador y participar en proyectos de alto impacto en la industria tecnológica. Únete a nuestro equipo!

Deutsche Telekom sucht einen erfahrenen SAP FI/CO Consultant mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der SAP FI/CO-Konfiguration und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung in der Ticket-Bearbeitung, im Kundenkontakt und in der Problemanalyse haben. Es wird ein flexibles Arbeitsumfeld angeboten, das Homeoffice-Optionen und zahlreiche Vorteile, wie 26+ Urlaubstage und einen flexiblen Vergütungsplan, umfasst. #J-18808-Ljbffr

¡Hola, Data Lover! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a SDG! ¿Cuál será tu misión? • Participarás en la toma de requerimientos para proyectos y evolutivos de Business Intelligence de entornos SAP., • Realizarás el diseño técnico de la mano de cliente ofreciendo soluciones de reporting y DWH de alta calidad junto con su diseño funcional., • Implementarás procesos de control de errores y calidad de datos y realizarás la parte de modelado de datos., • Gestionarás diversos proyectos y equipos, ayudando a su formación y crecimiento. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar., • Experiencia trabajando a partir de los 3 años en proyectos de SAP BW ya que la mayor parte de los proyectos en los que participamos tienen su base en esta tecnología., • Valoraremos conocimientos en SAP Analytics Cloud (SAC) y en ABAP, ya que serán útiles en determinados proyectos., • Imprescindible experiencia laboral con DataSphere., • Conocimientos en Power BI., • Nociones funcionales de por lo menos alguna de las diferentes áreas de negocio (FI-CO, MM, SD, RH, etc.)., • Experiencia con herramientas y servicios relacionados con Business Intelligence y/o Big Data., • Buscamos personas con espíritu innovador y orientación al trabajo con cliente y negocio. Parte de tus responsabilidades se enfocarán en ese contacto directo, buscando siempre ir un paso más allá., • Nos encantará contar con personas resolutivas y con buenas habilidades de comunicación ya que estarás en contacto con los diferentes equipos de trabajo especialistas en cada una de las áreas de la compañía., • Como trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! ¿Qué nos hace diferentes? La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Aprenderás de referentes. Te unirás a equipos con experiencia tanto en la parte técnica como de negocio, que estarán encantados de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Y, por si fuera poco… Contrato indefinido. Jornada intensiva en julio y agosto. Salario competitivo según tu formación y experiencia. xcskxlj Apoyo económico para el teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Director of Business Development (Digital) Are you interested in helping international brands/organizations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity-focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you! We are looking for established Sales professionals who are willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career development and provide full training around our services, technology solutions, and workflows. Solid communication skills and relationship-building abilities, as well as the ability to keep a cool head under pressure and the desire to really own their role and take responsibility for our clients and their business success, is what we are looking for in our candidates. The Director of Business Development will continue to further develop our TransPerfect Digital engagement model, and will be responsible for identifying and engaging with client prospects as well as managing client relationships during the full life cycle of client campaigns. Position responsibilities: Source and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (tradeshows, regional organizations, etc.) Build a productive pipeline and manage each phase of the sales cycle Cultivate and maintain long-term relationships with clients by delivering elite client service and engaging them through developing expert knowledge of each client’s industry and organization Formulate sales plan to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets Generate daily outreach efforts (direct mail, digital marketing, cold calls) to prospective clients Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect's services Present TransPerfect's solutions via one-on-one, group, online, and in-person meetings Set and manage client expectations while consulting with each client for best practices Manage and control pricing and contractual issues Travel (including multiple annual conferences, client meetings) - domestic and/or international Complete all other tasks that are deemed appropriate for the role and assigned by the manager/supervisor Essential skills required: Superior written and spoken communication skills in English Commit to a high level of integrity and service Deliver quality work Service-focused with a desire to exceed clients’ expectations Owning your performance and taking responsibility Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives Be financially responsible and make sound financial decisions Take active measures to achieve results and solve problems Essential experience and qualifications required: Bachelor’s Degree or equivalent Minimum 3 years successful business development (hunting specifically) in a B2B setting with enterprise-level accounts Previous experience within the Digital industry Desired skills and experience: Professional working proficiency in additional languages Experience in Digital sales from a Digital Agency (Client Development or Account Directing sorts of roles as opposed to delivering Digital solutions) is highly preferable TransPerfect provides equal employment opportunities to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by local law. We celebrate diversity as one of our core values and we have a clear goal: to be an inclusive workplace where a diverse mix of talented people want to come, stay and do their best work. Together with passionate, creative and collaborative colleagues, we are working to ensure accessibility is for everyone. By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Sales, Business Development, and Consulting Industries Translation and Localization, Media Production, and Technology, Information and Media #J-18808-Ljbffr

Project Manager – Solar & BESS Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. SR2 has recently started supporting an international IPP who are seeking an experienced Project Manager to lead the delivery of utility-scale Solar PV and Battery Energy Storage (BESS) projects (20MW+) across Spain. You will take full ownership from late-stage development through construction and commissioning, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality and safety standards. This is a high-impact role within a fast-growing renewables platform, operating at the forefront of Spain’s energy transition. Key Responsibilities: • Lead the end-to-end execution of Solar PV and BESS projects from Ready-to-Build (RtB) through to COD, • Manage EPC contractors, technical advisors, and key suppliers, • Oversee project scheduling, budgeting, and risk management, • Coordinate with internal teams across development, grid, engineering, finance, and asset management, • Ensure compliance with Spanish regulatory, permitting, and grid connection requirements, • Manage grid connection and energisation processes in collaboration with utilities and TSOs/DSOs, • Monitor construction progress, conduct site visits, and ensure adherence to HSE standards, • Lead stakeholder engagement, including local authorities, landowners, and partners, • Drive resolution of technical and commercial issues during execution, • Support handover to O&M/Asset Management teams Requirements: • Proven experience managing utility-scale Solar PV projects (20MW+) in Spain, • Experience with BESS projects (design, integration, or delivery) highly desirable, • Strong understanding of EPC contracts (FIDIC or similar), • Knowledge of Spanish grid connection processes and regulatory frameworks, • Experience managing budgets, schedules, and multidisciplinary teams, • Engineering degree (Electrical, Civil, or related field preferred), • Fluent Spanish and English (essential), • Willingness to travel across xbhjioe project sites in Spain Desirable Skills: • Experience working with IPP, developer, or EPC environments, • Familiarity with energy storage integration, hybrid plants, or co-location strategies, • Strong commercial acumen and contract negotiation experience, • PMP or equivalent project management certification What’s on Offer • Opportunity to work on large-scale, high-impact renewable projects, • Exposure to cutting-edge Solar + BESS developments, • Dynamic and growing international environment, • Competitive salary (up to €85,000) + bonus, and benefits package, • Flexible working model

Westernacher Consulting is looking for an experienced SAP GTS Consultant in Barcelona, Spain. In this role, you will participate in all phases of SAP GTS implementations, collaborating with clients and stakeholders to design and configure SAP solutions. Candidates should have over 5 years of SAP GTS experience, solid knowledge of international trade compliance, and excellent communication skills in Romanian and English. The position offers a competitive remuneration package and a flexible working environment. #J-18808-Ljbffr

Deliver innovative working capital solutions that help clients across Southern Europe unlock growth, optimize liquidity, and thrive in a dynamic global marketplace. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. As a Trade & Working Capital Sales Head for Southern Europe (Spain, Italy, and Portugal) within JPMorganChase Payments, you will be responsible for driving profitable growth across all sectors in the region. You will deliver both Structured and Core Trade solutions to large- and mid-cap headquartered clients, addressing their local and outbound trade requirements, as well as the inbound needs of our multinational subsidiary clients. Trade & Working Capital (T&WC) is a division of J.P. Morgan Payments. We connect counterparties with market-leading Supply Chain Finance, Receivables Finance, Contract Finance, Working Capital Lending, Export Agency Finance, and Traditional Trade solutions. Our institutional strength, practical expertise, comprehensive technology, and financial partner network enable us to deliver global solutions, when and where our clients need them, by leveraging one of the worlds largest Trade Finance investor networks, we scale funding to support this growing asset class on a global basis. Job responsibilities * • Own the TWC P&L across products to drive the achievement of new business goals, including the annual sales plan at target margins by identifying prospects/opportunities, developing the approach/calling plans and engaging partners to influence decision makers at prospective clients, • Originate and structure new opportunities with clients across Core Trade and Structured Trade solutions covering Supply Chain Finance, Dynamic Discounting, Sales Finance, Inventory Finance, • Collaborate with Payments functional collaborates and coverage bankers, to promote the execution of the sales strategy, to achieve new business sales objectives, expand market share and increase the share of wallet with targeted clients, • Develop compelling financial and working capital analysis to formulate proposals for new businesses, • Drive strategic account planning for targeted clients, focusing on the use of credit capital and balancing client needs against firm wide priorities, • Direct the development/evolution of complex products and solutions for clients through partnership with internal product stakeholders, • Oversee the management of the entire sales process and end to end onboarding and implementation process for new local clients in the portfolio, • Manage business issues such as risk, legal and compliance and managing resolution. Coordinate and interact with local regulators for client agenda and audits, • Build and drive collaborative firm wide relationships, • Deliver the firm’s culture and conduct standards, including training and supervision of staff; proper assessment of the fitness and propriety of any Certified staff; and escalation of any breaches of the Code of Conduct in accordance with Firm wide policies and procedures., • Drive internal awareness of Payments topics while representing Trade & Working Capital externally at industry forums, events, and consultations. xcskxlj Required qualifications, capabilities and skills * • Established senior sales management with proven track record in leadership roles, managing complex client relationships, and with a deep credit experience (can be from trade roles, but also banking, markets, corporate treasury or other)., • Proven ability to operate effectively in a matrix organization, work under pressure and to tight timeframes, • Thorough understanding of the trade & working capital product/solution set and regulatory guidelines knowledge relevant to the portfolio, • Ability to manage client risk dynamics, work with regulators, internal partners and clients to implement balanced risk/reward relationship, • Excellent communication, influencing and negotiation skills, • Effective collaboration, relationship-building and interpersonal skills, • Self-starter willing to go above and beyond with a positive attitude and sense of team work Preferred qualifications, capabilities and skills * • Established network and experience working with relevant portfolio of large & mid-cap local HQ clients, and the multinational subsidiary clients #J-18808-Ljbffr

At Vèringer Engineering, we commit to innovation projects, the development of individual career paths, and the creation of a more sustainable future. We take pride in collaborating with leading companies to tackle climate change. Join our team to navigate this challenge together! We are looking to incorporate a Senior Process Engineer in Carbon Capture to join a newly established division, New Track and Services , committed to a low-carbon economy. The selected professional will play a key role in the development and implementation of advanced technologies for capturing and storing carbon dioxide emissions from industrial processes and energy production. The position is focused on providing technical support and engineering services for the steel sector. Location: 📍Madrid, Spain Work Modality: 💻Hybrid work model : two days of remote work per week. Flexible working hours and intensive workday schedule during the summer months. Responsibilities: 🔸 Develop and optimize carbon capture systems to improve their efficiency and performance. 🔸 Lead multidisciplinary teams to ensure successful project execution and integration of carbon management strategies. 🔸 Provide expert knowledge on carbon capture technologies, including chemical absorption and physical separation processes. 🔸 Conduct assessments of existing systems through site visits and simulations, identifying areas for improvement. 🔸 Collaborate closely with other technical professionals: mechanical engineers, environmental specialists, project managers, among others. 🔸 Lead continuous improvement initiatives related to carbon capture technologies. 🔸 Serve as a technical reference, providing operational support and delivering internal training to junior engineers. Requirements: 🔺Bachelor's degree in Chemical, Mechanical, or Petroleum Engineering. Postgraduate studies will be valued. 🔺Minimum of 10 years’ experience in project development within the Carbon Capture (CC) value chain. 🔺Proven experience in leading conceptual studies, basic engineering, or FEED for CO₂ capture technologies, including: Carbon capture in power generation plants. Aqueous amine-based CO₂ capture. Membrane gas separation. Cryogenic carbon capture. CO₂ liquefaction. 🔺Strong knowledge of key considerations in carbon capture and CO₂ transport mechanisms. 🔺Technical proficiency in process simulation (Hysys, Aspen, Unisim), hydraulic calculations, equipment design, instrumentation and valve specification, and client comment management. Desirable skills: 🔹 Innovative thinking and orientation toward continuous technological improvement. 🔹 Leadership skills and experience managing complex projects. 🔹 Strong communication skills to effectively interact with internal teams, clients, and international stakeholders. Our company promotes equal opportunities, we value diversity in our team, and we encourage an accessible work environment. If you require specific adjustments or assistance to participate in the selection process, please do not hesitate to inform us. We look forward to learning more about your experience and how you can contribute to our team. #LI-Hybrid #LI-VL1

A medical devices manufacturer is seeking an Insurance Reimbursement Specialist to provide support for insurance reimbursement functions. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. The role involves calculating deductibles and co-pays, documenting appeals, and maintaining patient databases. Candidates should have 3+ years of reimbursement experience and a high school diploma. This position is full-time and may offer remote work options after initial training. xcskxlj Competitive pay at $22.00 per hour is offered. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos contratando! Service Manager SAP para servicios AMS T4S pertenece al ecosistema VASS, líder en soluciones digitales con presencia en 26 países y un equipo global de más de 4.700 profesionales, que acompaña a grandes compañías y Administraciones Públicas en su proceso de transformación digital end2end, desarrollando y ejecutando proyectos innovadores y escalables desde la fase de estrategia hasta su implementación. Descripción del rol: Service Manager con al menos 6 años de experiencia gestionando servicios de mantenimiento AMS Ubicación: Madrid Responsabilidades: Gestión integral del servicio AMS SAP, garantizando el cumplimiento de los SLAs y KPIs acordados con el cliente. Coordinación y supervisión del equipo funcional y técnico SAP involucrado en soporte correctivo, evolutivo y preventivo. Priorización y seguimiento de incidencias, solicitudes y cambios, asegurando tiempos de respuesta y resolución adecuados. Interlocución directa con negocio, stakeholders y áreas IT para entender necesidades y asegurar la calidad del servicio. Liderazgo de reuniones de seguimiento operativo y comités de servicio. Gestión de escalados críticos y coordinación de planes de acción para minimizar impactos en operación. Control y reporting del servicio: métricas, capacidad, riesgos, mejoras y evolución del soporte. Identificación de oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y operación SAP. Coordinación de despliegues, releases y actividades de mantenimiento en entornos SAP. Asegurar la correcta documentación funcional y técnica del servicio. Gestión de proveedores y partners externos asociados al servicio AMS. Supervisión de cumplimiento de estándares ITIL y buenas prácticas de gestión de servicios. Apoyo en estimaciones, planificación y roadmap evolutivo de la plataforma SAP. Garantizar estabilidad, continuidad y calidad del servicio en entornos críticos de negocio. Experiencia ~6 –10 años de experiencia Conocimientos técnicos: Conocimiento sólido de ecosistemas SAP: SAP ECC y/o SAP S/4HANA. Experiencia en gestión de servicios AMS (Application Maintenance Services). Conocimiento funcional de módulos SAP como FI/CO, MM, SD, PP, WM o HR (según entorno cliente). Comprensión de integraciones entre módulos SAP y sistemas externos. Experiencia trabajando con herramientas de ticketing y gestión de incidencias: ServiceNow JIRA Remedy HP Service Manager Conocimiento de metodologías ITIL y gestión de servicios IT. Capacidad para analizar incidencias funcionales y coordinar resolución técnica con equipos especializados. Experiencia gestionando SLAs, KPIs y reporting de servicio. Conocimiento de gestión de cambios, releases y procesos de transporte SAP. Familiaridad con entornos de soporte correctivo, evolutivo y preventivo. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. Experiencia en gestión de entornos internacionales y operaciones globales. Conocimiento básico de arquitectura SAP: landscapes mandantes transportes roles y autorizaciones jobs y monitorización Experiencia en seguimiento de procesos batch e interfaces. Conocimiento de herramientas de monitorización y documentación. Valorable experiencia en: SAP Solution Manager ChaRM SAP BW/BI SAP Fiori SAP Cloud / RISE with SAP entornos Agile/Scrum ¿Qué ofrecemos? ️ 23+2 días de vacaciones. Jornada intensiva los viernes y verano. Longweekend. Oportunidad de cambio entre la infinidad de proyectos. Movilidad Internacional. Creamos webinars y sesiones con nuestros GUILDS y tenemos Udemy ilimitado. ¡Ambientazo garantizado (con afterworks incluidos)! ¡El Smart Working es como darle un turbo a la productividad y la eficiencia! Tenemos la libertad de hacer magia desde cualquier lugar. Beneficios en retribución Flexible. Clases de idiomas y certificaciones técnicas. En VASS|T4S, te ofrecemos una carrera profesional llena de oportunidades de crecimiento y desarrollo. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”.

About us At Homeclub we are rethinking flexible rentals. Our mission is to make finding and living in a home effortless for people who need a place for a month or longer, while giving property owners a partner they can trust. We manage hundreds of properties and are scaling fast, building the team that will take us to the next level. About the role We are looking for a Chief AI Officer to lead the AI transformation of Homeclub end to end. This is one of the most strategic positions in the company, with a direct seat at the executive committee. Your mission will be to identify, design, and deploy AI across every area of the business — Operations, Customer Service, Revenue Management, Marketing, and Finance — to transform how we work and unlock the next leap in productivity, service quality, and growth. We are not looking for a Head of Data Science or a research-focused AI leader. We need someone who understands modern AI deeply and turns it into measurable business impact: rethought processes, productive deployments, and tangible P&L results. You will work hand in hand with our Technology team, who owns the platform, while you own the AI agenda and how it transforms the company. What you'll do • Define and lead the AI strategy of the company, with a clear mandate to transform every business vertical., • Identify AI-transformable processes across Operations, Customer Service, Revenue, Marketing, and Finance, redesign them end-to-end together with each business owner, and translate the work into a prioritized roadmap., • Design, build, and deploy AI use cases — agents, copilots, automation, predictive models — getting hands-on with the first ones personally before scaling delivery through the team., • Build and lead the AI team (AI engineers, AI product managers, applied scientists) and own its roadmap and budget., • Establish KPIs tied directly to business impact: productivity per employee, cost per operation, cycle time, processes automated, revenue enabled., • Partner closely with the Technology team on data, governance, security, and infrastructure. The AI–Tech interface is co-designed, not negotiated., • Lead change management across business units to ensure AI adoption sticks and translates into real outcomes., • Stay ahead of the AI landscape (models, tools, vendors, regulation) and decide what we adopt, build, or ignore., • Sit on the executive committee and participate in the company's strategic decisions., • Build a culture of fast experimentation, rigorous measurement, and continuous improvement. About you • 10–15 years of professional experience overall, with a strong recent track record leading AI or transformation initiatives. Given how new the modern AI stack is, we care more about the depth and impact of recent work than about years strictly counted in an "AI" role. Senior leaders from adjacent fields — Data, Product, Engineering, Strategy — who have moved decisively into AI in the last 2–3 years are very welcome to apply., • Strong combination of strategic and technical depth: you understand modern AI (LLMs, agents, automation, ML, RAG, vector databases) as well as modern data stacks (data lakes, warehouses, transformation pipelines, process automation tooling), and can also build a roadmap that the executive team and the board can act on., • Background in top-tier management consulting (McKinsey, BCG, Bain or similar) combined with operational AI experience, OR senior AI leadership at a scaled tech company., • Proven track record deploying AI in production to transform business processes, with measurable P&L impact. Not pilots, not labs., • Experience leading multidisciplinary teams (AI engineers, AI PMs, data scientists) and shipping in production., • Strong process redesign instinct: able to map current-state processes with each business owner, spot where AI changes the equation, and own the change management to bring the new way of working into production., • Strong analytical mindset: you think in KPIs, business outcomes, and unit economics., • Strategic vision combined with strong hands-on execution capability. Comfortable prototyping, evaluating models and architectures in depth, and shipping the first use cases personally before handing them off. Can move from a board discussion to a sprint review without losing context., • Excellent communication and leadership skills, with the ability to influence at C-level and partner with peers across functions. Why Homeclub? • Competitive compensation package., • One of the most important roles in the company, with direct business impact., • Seat on the executive committee, working directly with the leadership team., • A greenfield mandate to define and execute the AI strategy of a fast-growing company, in a market where AI will reshape who wins. At Homeclub, we believe in creating a positive and inclusive work environment that empowers our team members to succeed. We're committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace.

Senior Software Engineer - Customer Experience Platform Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Hopper Madrid, Community of Madrid, Spain About The Team The Customer Experience (CX) Product team owns the entire post-booking journey, from the moment a trip is booked through changes, disruptions, refunds, and customer support interactions. We build and operate the systems that enable fast, high-quality support at scale, including: * • Customer self-serve experiences within the Hopper app and partner-integrated flows, • Internal agent platforms that enable efficient, high-quality human resolution, • HTS Assist, Hopper’s flagship agentic AI platform, used internally and offered as a B2B solution for global travel partners Together, these platforms support millions of travelers across chat, voice, web, and third‑party channels, powering seamless post‑booking experiences worldwide. About The Job As a Software Engineer on the CX Platform team, you will design, build, and evolve the core systems behind Hopper’s post‑booking experience. Your work will directly impact customers, internal support agents, and the continued expansion of HTS Assist across AI‑driven voice and chat. You’ll collaborate closely with Product, Design, AI, Data, and Operations partners to deliver intelligent, scalable customer service systems, including conversational AI workflows, self‑service customer journeys, internal tools used by thousands of agents, and infrastructure that enables partner‑specific experiences. You’ll report to a Senior Engineering Manager and work alongside engineers focused on platform services, integrations, AI orchestration, and self‑service UX. What Would Your Day‑to‑day Look Like * • Design, build, and improve the backend and/or full‑stack systems that power HTS Assist, internal agent tools, and customer self‑serve flows., • Develop scalable APIs, microservices, and orchestration logic that support complex post‑booking journeys across AI, chat, voice, and web., • Partner with product, design, AI, and operations teams to deliver features that streamline customer experiences and enhance agent efficiency., • Integrate with external systems, such as telephony, CRM, identity, or booking platforms, to support both internal use cases and partner deployments., • Own features end‑to‑end, from technical design through implementation, testing, deployment, monitoring, and iteration., • Contribute to architectural decisions, code reviews, reliability improvements, and ongoing enhancements to engineering best practices., • Analyze system performance and user behavior to identify opportunities for automation, optimization, and cost reduction. Minimum Qualifications * • 3+ years of experience in software engineering, ideally building large‑scale distributed systems or customer‑facing applications, • A strong technical background with modern frontend and backend development, distributed systems, APIs, and cloud infrastructure, • Experience designing, building, and maintaining RESTful APIs, microservices, or event‑driven systems, • Experience with databases (PostgreSQL, MySQL, NoSQL) and cloud platforms (AWS, GCP, or similar), • Ability to break down complex problems, make pragmatic tradeoffs, and ship iteratively, • Strong communication skills and comfort collaborating with cross‑functional teams Preferred Qualifications * • Experience with conversational AI, LLM orchestration, or automation systems, • Experience building customer service, CRM, telephony, contact center, or workflow automation tools, • Familiarity with React, TypeScript, or modern frontend frameworks for engineers who want to contribute full‑stack, • Experience integrating with external systems (e.g., telephony APIs, identity providers, payment gateways, CRMs), • Knowledge of travel industry technologies (PSS/GDS, hotel PMS/CRS) is a plus, though not required More About Hopper At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world‑class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips. The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. The Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials. While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands. Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end‑to‑end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more. * • Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS channels every year., • Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no‑questions‑asked resolutions., • Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel., • Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business., • Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co‑develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more. Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company. We have raised over $750 million USD of private capital and are backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials. Seniority level: Mid‑Senior level. Employment type: Full‑time. Job function: Engineering and Information Technology. xcskxlj Industries: Software Development. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Ubicación: Madrid, 28046 Fecha de publicación: 27 abr 2026 En KPMG estamos buscando un/a Head of Practice – Advanced Enterprise Agentic AI, con la responsabilidad de liderar y desarrollar la práctica de IA Agentica Avanzada, impulsando soluciones basadas en sistemas de agentes inteligentes, autónomos y gobernados, y asegurando excelencia técnica e impacto real en negocio para nuestros clientes. Qué podrás hacer? * • Definir el scope, posicionamiento y roadmap de la práctica de IA Agentica., • Diseñar y liderar arquitecturas avanzadas de agentes escalables y reutilizables., • Liderar soluciones multi‑agente end‑to‑end, integradas con sistemas enterprise (ERP, CRM, SaaS)., • Asegurar gobierno del agente, IA responsable, seguridad, privacidad y compliance., • Liderar y desarrollar un equipo senior multidisciplinar (ingeniería, data, arquitectura, consultoría)., • Supervisar la entrega de proyectos complejos, garantizando time‑to‑value e industrialización., • Co‑liderar ventas, propuestas, RFPs y pitches, presentando soluciones a nivel ejecutivo., • Gestionar alianzas tecnológicas y mantener vigilancia continua del ecosistema de IA Agentica. Qué necesitas saber * • +10 años en ingeniería de software, arquitectura, Data & IA., • Experiencia continuada en IA Agentica desde 2023., • Experiencia como Practice Lead / Head of Practice (perfil jugador‑entrenador)., • Background en entornos enterprise y/o consultoría tecnológica., • Formación en Ingeniería + postgrado en IA (Máster o PhD). Conocimientos Técnicos * • Arquitecturas de IA agentica y sistemas autónomos., • Modelos fundacionales y multimodales (OpenAI, Google, Anthropic, Mistral)., • RAG avanzado, Graph Knowledge, memoria y grounding., • Orquestación de agentes (Semantic Kernel, AutoGen, Vertex AI, OpenAI Agent Builder)., • Integración API‑first y event‑driven con sistemas enterprise., • Cloud (Azure, AWS, GCP) y LLMOps / AgentOps / MLOps. Beneficios y cultura * • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

⚡ Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? ? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Barcelona Digital Technology Center is part of Schneider Digital: enabling Schneider-Electric digital transformation by delivering Business Requirements. We are seeking an experienced SAP Central Finance Consultant with strong expertise in Intercompany Reconciliation (ICMR) to support design, implementation, and optimization of Central Finance solutions. The ideal candidate will bring hands‑on experience in SAP S/4HANA, deep functional understanding of financial processes, and proven capability in managing complex intercompany reconciliation scenarios. What will you do? Lead end‑to‑end implementation and enhancements of SAP Central Finance (CFIN) functionality. Configure, test, and maintain key CFIN components including SLT, AIF, mapping, and replication processes. Support data mapping and master data harmonization activities across source systems. ICMR (Intercompany Matching & Reconciliation) Expertise: Design and configure ICMR scenarios for real‑time matching, reconciliation, and dispute management. Optimize intercompany processes and drive automation using SAP ICMR capabilities. Support end users in setup, rule creation, matching logic, and exception handling. Conduct workshops with finance stakeholders to gather requirements and translate them into functional specifications. Collaborate with cross‑functional teams including FI/CO, MDG, SD, MM, and technical teams. Support UAT, cutover, hyper care, and production stability activities. Integration & Technical Coordination Work closely with SAP Basis, SLT, and integration teams to ensure seamless data replication from source systems. Troubleshoot functional issues related to interface errors, data replication, AIF monitoring, and mapping inconsistencies. Documentation & Governance Prepare functional design documents, test scripts, configuration guides, and training materials. Ensure compliance with internal controls, audit requirements, and quality standards. What qualifications will make you successful for this role? 5–8 years of SAP CFIN experience, with at least 3+ years in SAP Central Finance. Hands‑on expertise in SAP ICMR setup, configuration, and process execution. Strong functional knowledge of SAP FI/CO, including GL, AP, AR, Asset Accounting, and Controlling. Experience with AIF, SLT data replication, and mapping frameworks. Solid understanding of master data structures, financial processes, and intercompany accounting. Ability to analyze complex issues and provide effective solutions. Excellent communication, documentation, and stakeholder management skills. Preferred Qualifications Experience with SAP S/4HANA greenfield or brownfield CFIN projects. Exposure to MDG for finance. SAP certification in Finance or S/4HANA is a plus. Experience working in global, multi‑ERP environments. What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well‑being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI‑driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company‑subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us learn about you! Apply today. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Semi Senior / Senior Dynamics 365 CRM (Customer Service) — España Ubicación: España (residencia obligatoria) Modalidad: Remoto 100% en España. Si vives en Madrid, Barcelona, Logroño o Málaga , asistencia 1 día/semana a oficina Contrato: Contratación permanente ( autónomos consultar ) Idiomas: Español C1 · Inglés B2+ Condiciones: Excelentes condiciones y beneficios Misión Liderar (o co-liderar) el diseño funcional , la configuración estándar , el análisis de negocio y la calidad/UAT en iniciativas de Dynamics 365 CRM (Customer Service) . Serás referente de buenas prácticas, impulsando soluciones escalables y alineadas a producto. Responsabilidades (CRM/Producto/BA/Calidad) Conducir discovery con negocio, modelar procesos (casos, colas, SLA, enrutamiento, knowledge) y realizar fit–gap frente a capacidades estándar de D365. Diseñar la solución funcional y la configuración estándar (entidades, formularios, vistas, reglas, colas, SLA, reglas de asignación, knowledge base). Definir backlog (user stories, criterios de aceptación), roadmap y entregables con Jira/Azure DevOps . Planificar y orquestar pruebas (funcionales, regresión, integraciones, UAT ), gestionar defectos y evidencias; apoyar go-live y hypercare . Coordinar con arquitectura, QA, producto y desarrollo (cuando aplique) para integraciones y extensiones. Deseable: orientar automatizaciones con Power Automate y validaciones básicas con Dataverse . Requisitos (imprescindibles) 3–6+ años totales en Dynamics 365 CRM , con foco claro en Customer Service . Experiencia sólida en configuración estándar y diseño funcional (no-code/low-code), documentación y gobierno de cambios. Experiencia liderando workshops con negocio, elaboración de user stories/criterios , y conducción de UAT . Conocimiento práctico de Power Platform/Dataverse (nivel funcional) y nociones de integración. Español C1 · Inglés B2+ . Residencia en España ; disponibilidad para 1 día/semana presencial si resides en las 4 ciudades. Valoramos (nice to have) Omnichannel / Customer Service Workspace (CSW) : experiencia hands-on o liderazgo funcional. JavaScript / C# / .NET para comprender extensiones, plugins , PCF (no es un rol core de desarrollo). Prácticas de calidad (test design, trazabilidad, automatización ligera), seguridad y mejores prácticas en D365. Uso de Postman/Fiddler , conocimientos de API/Integraciones y Azure DevOps/Jira . Certificaciones MB-230 (Customer Service) , PL-200 , MB-910 (u otras). Lo que ofrecemos Proyectos de alto impacto y ownership funcional . Trabajo con equipos senior, mentoría cruzada y formación continua. Excelentes condiciones y beneficios ; cultura colaborativa y enfoque en calidad. Cómo postular Aplica aquí con tu CV (ES/EN) y una breve nota con: 2–3 proyectos clave en D365 CRM (Customer Service) (tu rol, alcance, resultados). Ejemplos de fit–gap , configuración estándar y UAT liderados por ti. Tu ciudad de residencia y disponibilidad .

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito.Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-cr

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito.Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-cr

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

We are Impress. We believe everyone deserves a healthy smile! As the No.1 chain of technology-enabled orthodontic clinics in Europe, we are redefining how orthodontic care is delivered through a unique combination of medical expertise, advanced technology, and fully digital patient journeys. In just a few years, we have expanded across multiple European markets, treated hundreds of thousands of patients, and built one of the fastest-growing HealthTech platforms in the region. At Impress, we are building the future of orthodontics, and we’re looking for a Head of Operations on our global medical team who wants to help shape it. As Head of Operations you will partner directly with our Co-founder and Chief Medical Officer to translate clinical vision into rigorous, repeatable, measurable execution across every clinic and every country. You will not replace clinical judgment, you will build the infrastructure that lets clinical judgment scale. What you will own: Ddesign and run the monthly and quarterly clinical operations cadence that connects local Medical Directors and Clinical Leads across countries. Drive the monthly medical council, quarterly clinical business reviews, escalation forums. You will own the rhythm. Establish and rollout protocols and SOPs. Turn clinical standards into documented, trained, and audited operating procedures. Own the process of updating them, rolling them out across countries, and ensuring they are followed. Make standards stick, not just exist on paper. Drive clinical quality and audit programme. Build the audit system that gives us visibility into clinical execution across every clinic. Define the KPIs, run the audits, triage findings, drive corrective action. Make quality measurable. Lead doctor training and CPD infrastructure. Partner with the People function to build onboarding, continuous development, and skill‑uplift programmes for all clinical staff. Own the clinical curriculum and its execution. Oversee tlinical incident management. Run the incident reporting, root‑cause analysis, and learning loops. Escalate serious incidents to the Medical Director with the right context and recommendation for decision. Lead the Medical Directors community. Lead, coach, and align Directors across markets (dotted‑line). Build them into a high‑performing group with shared standards, peer learning, and clear accountability. Drive cross‑functional partnership. Work alongside General Managers on medical operations in their markets, with the People function on clinical hiring and training, with Finance on clinical productivity and medical budget, and with Product and Tech on treatment planning tools. Provide the medical operations perspective on market expansion, new clinic openings, M&A clinical due diligence, and regulatory matters. Your Profile: We are looking for an operator with the rare combination of operational rigor, scale experience, and the judgement to lead a skilled clinical workforce. This is not a senior clinician role. Your strength is building operating systems, not delivering clinical care. Your Skills and Experience: 10-15+ years of operations leadership experience, with meaningful time at a scale‑native company (Amazon, Uber, Glovo, Deliveroo, Flink, or equivalent). You have built processes that work across dozens or hundreds of sites, not just one. Multi‑country experience. You have run operations across multiple European markets. You understand cultural and regulatory nuances. You are fluent in how teams work differently across Spain, Italy, France, Germany, UK, and beyond. Skilled in workforce operations. You have managed or worked closely with skilled professionals (clinicians, engineers, pilots, senior specialists), not only operational workforces. You know how to earn credibility with experts without being one, and how to hold them accountable through systems and data rather than title. Process and standards discipline. You have built, documented, and enforced operating standards at scale. You can articulate how to make an SOP stick across 100+ locations, not just write one. Quality and audit systems. You have designed or run audit programmes, incident reporting, root‑cause analysis, and continuous‑improvement loops, ideally in a regulated environment (healthcare, aviation, pharmaceuticals, food safety, financial services). Experienced in partnering with founders or strong principals. You have worked alongside a founder, Chief Medical Officer, or other strong principal, and you know how to be the executor and organiser without either conflict or deference. Influence without direct authority. You have delivered results through matrix structures, dotted lines, and cross‑functional partnership, not only through direct reports. Fluency in English and Spanish One additional European language strongly preferred (Italian, French, Portuguese, German, or Dutch) How you work You see operations as a product. You instinctively look for root causes, leverage points, and scalable solutions. Numbers‑driven. You make decisions with data. You build dashboards. You hold the line on measurement. Structured communicator. You write clearly, you run meetings tightly and follow up. Your ego is low ego, while your standards are high. You are calm under pressure. Patient but firm. You understand that rolling out standards across 10 countries is a multi‑year project. You bring endurance. What we offer: Unique opportunity to join the leadership and co‑shape the future of the company Attractive compensation Attractive incentive program linked to business results. Modern, well‑equipped offices and clinics with high‑end technology. Discounts on company services and products. Training programs for professional growth and leadership development. International and fast‑paced environment offering impressive career development opportunities. We cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team; one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results. Join us today and make a difference, one smile at a time! #J-18808-Ljbffr

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¿Por qué Leroy Merlin? Si te apasiona la logística omnicanal y quieres desarrollarte en una multinacional que prioriza la experiencia del cliente, la seguridad y la sostenibilidad, este puesto es para ti. ¡Tu talento no tiene límite! Nuestro propósito es que nuestros clientes puedan materializar sus ideas y proyectos. Si te apasiona co-crear, trabajar con valores y acompañar al cliente en su experiencia end-to-end, este es tu sitio. Qué harás (responsabilidades y misión): Formarás parte del equipo de Logística de la tienda como Responsable de Flujos Logísticos . Tu objetivo será garantizar la preparación y entrega de pedidos omnicanal, gestionar flujos de entrada y salida de mercancía y asegurar OTIF Cliente, manteniendo una experiencia excelente para el cliente. Principales funciones: Pedidos Omnicanal: gestionar todo el ciclo de preparación y entrega, organizar el equipo y planificar cargas; asegurar el OTIF Cliente y cumplir KPI de performance; resolver incidencias con soluciones para el cliente. Recepción y tratamiento de mercancía: coordinar la descarga y el tratamiento según canales y procedimientos; gestionar cesiones, devoluciones, servicio técnico, residuos y pallets. Gestión de Almacén: optimizar espacio y layouts en coordinación con Lider Mundo Logística; gestionar Stock-Dedié, Pedido Cliente y Retirada de Mercancía; considerar estacionalidad. Animación y desarrollo de equipo: construir y desarrollar un equipo de alto rendimiento alineado a la cultura y valores de la empresa; evaluaciones trimestrales y seguimiento. Actividades Transversales: cumplir plan medioambiental y normas de PRL; garantizar seguridad, limpieza y orden; uso correcto de herramientas y procesos. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años como responsable de preparación y expedición en entornos B2C (preferible en empresas). Titulación: Grado medio en Logística o similar. Conocimientos de herramientas de Ofimática. Qué ofrecemos: Propósito y desarrollo: entorno que impulsa crear entornos donde vivir mejor y posibilidad de participar en proyectos transversales. Beneficios y compensación: política de compensación flexible, posibilidad de participar en resultados y beneficios, seguro de salud, ayudas, descuentos y otros beneficios. Cultura y diversidad: igualdad y diversidad como pilares; entorno inclusivo y respetuoso. Desarrollo profesional: formación continua, autonomía y posibilidad de influir en decisiones y proyectos. ¿Listo para transformar la experiencia de compra de nuestros clientes? Aplica ahora y únete a Leroy Merlin.

Subdirector/a Oficina Murcia page is loaded## Subdirector/a Oficina Murciaremote type: On sitelocations: Murciatime type: Full timeposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: REQ2699853En Nationale-Nederlanden, creemos que las personas hacen al profesional. Por eso, queremos incorporar un/a Subdirector/a de Oficina en Murcia que impulse el crecimiento comercial en la zona sur y lidere con propósito.Como Subdirector/a de Oficina, serás una figura clave en la estrategia comercial de la zona sur. Tus principales responsabilidades serán:* Diseñar y ejecutar la estrategia comercial junto con la Dirección de Oficina.* Captar, seleccionar y desarrollar talento comercial.* Formar y acompañar a los equipos para alcanzar su máximo rendimiento.* Supervisar la actividad comercial, asegurando productividad y calidad.* Ser co-responsable de la experiencia del cliente y la coordinación con servicios centrales.* Impulsar campañas comerciales alineadas con los objetivos de negocio.* Formación universitaria en ADE, Empresariales, Marketing o similares.* Experiencia sólida (mínimo 5 años) liderando equipos comerciales en banca-seguros.* Trayectoria demostrada en creación y desarrollo de estructuras comerciales.* Conocimiento profundo del mercado local (Murcia y alrededores).* Dominio avanzado de herramientas Office.Competencias clave:* Liderazgo inspirador: motivas, influyes y generas compromiso.* Visión estratégica: tomas decisiones basadas en datos y análisis.* Planificación y organización: ejecutas con eficiencia y foco en resultados.* Innovación comercial: anticipas tendencias y propones soluciones creativas.* Cultura colaborativa: fomentas un entorno de trabajo positivo y orientado a objetivos.* Contrato indefinido en una compañía sólida y reconocida como Top Employer.* Formación continua y acompañamiento desde el primer día.* Posibilidad de crecer dentro de una estructura comercial en expansión.* Un entorno humano, flexible y orientado al desarrollo profesional.Únete a Nationale-Nederlanden y construye el futuro con nosotros.Si crees que tu perfil puede encajar y te gusta cómo somos, no dudes en apuntarte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! Professional growth – Strong focus on learning and development through training opportunities.* Purpose-driven culture – Commitment to sustainability and social responsibility through community initiatives.Diversity & InclusionWe embrace everyone. Together we build an environment in which people feel welcome, valued and respected. In this company we seek that our workers make of their clients great experience their status quo. We want all of them contribute to the wellbeing of our big family. Top EmployerNationale-Nederlanden Spain celebrates ten years as a Top Employers company, remaining in the ranking of the 20 companies with the highest score in Employee Experience. In addition, it treasures and consolidates the international certification, in this case, for the seventh consecutive year. #J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito.Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-cr

About Us LS&Co. is one of the most iconic companies in the world and a global leader in jeanswear. Here, you can be yourself and be part of something bigger. You can do what you love while staying true to who you are. Come find your fit — and your future — at LS&Co. What You’ll Be Doing Our Stylists are at the heart of the Levi’s® store experience. You’re not just selling jeans — you’re helping fans express themselves, feel confident, and find their perfect fit. Without our Stylists , the Levi’s® story wouldn’t come to life in-store. Here’s How You’ll Make It Happen Creating genuine connections with customers and delivering exceptional 1:1 service Sharing product knowledge and styling advice that inspires confidence Supporting store operations including tills, fitting rooms, and stock management Maintaining strong visual merchandising and store presentation standards Working with your team to achieve and exceed sales goals while keeping the store a welcoming place to shop What You’ll Bring A love for helping people express themselves through style and fashion Strong communication skills and a positive, team‑first attitude Curiosity, adaptability, and a passion for learning and development Previous retail or customer‑facing experience is an advantage, but not essential Pride in delivering high‑quality service that reflects the values of the Levi’s® brand Flexibility to work evenings, weekends, and bank holidays Location Leon, Spain Position Type Part time #J-18808-Ljbffr

En Fail Fast buscamos un/a Product Designer con talento y pasión para unirse a nuestro equipo. Trabajarás de punta a punta en el proceso de diseño de producto, desde la fase de descubrimiento hasta la entrega final. Colaborarás estrechamente con product managers, ingenieros y otros equipos clave para entender a fondo las necesidades de los usuarios, alinear objetivos y diseñar soluciones impactantes y centradas en las personas. Formarás parte del equipo de Fail Fast , un estudio digital con más de 90 perfiles multidisciplinares que mejoran a diario productos, servicios y marcas a través del diseño y la comunicación. Tendrás acceso a un programa de crecimiento basado en sesiones de Power-Up y mentoring, con espacios de co-creación y posibilidad de formarte y certificarte en múltiples especialidades. ¿Qué harás? Liderarás el proceso completo de diseño de producto: definición del problema, investigación con usuarios, ideación, prototipado, diseño de alta fidelidad y entrega. Colaborarás con Product Managers para comprender a fondo los problemas de los usuarios y asegurarte de que estamos resolviendo lo correcto. Traducirás insights en conceptos de diseño claros, flujos de usuario e interacciones intuitivas que respondan a necesidades reales. Impulsarás la validación rápida de conceptos a través de prototipos, pruebas con usuarios y ciclos iterativos de diseño. Utilizarás herramientas con IA para prototipar rápidamente y validar ideas, acelerando la toma de decisiones e involucrando a los equipos desde temprano. Contribuirás activamente a la evolución del sistema de diseño y ayudarás a mantener la coherencia en toda la plataforma. Facilitarás sesiones de revisión de diseño y comunicarás de manera efectiva tus decisiones de diseño a equipos multidisciplinarios y stakeholders. Influirás, negociarás y construirás alineación en entornos multidisciplinarios, defendiendo soluciones centradas en el usuario mientras equilibras las necesidades del negocio y las limitaciones técnicas. Actuarás como un motor de cambio, ayudando a los equipos a adoptar buenas prácticas de diseño y producto en una organización en evolución. Demostrarás resiliencia, adaptabilidad y una mentalidad de crecimiento en un contexto de transformación constante. Requisitos: Experiencia comprobada como Senior Product Designer trabajando en productos digitales, idealmente en plataformas complejas o entornos B2B. Capacidad sólida para trabajar a lo largo de todo el ciclo de vida del diseño de producto. Experiencia demostrada colaborando con Product Managers para definir problemas y oportunidades de producto. Habilidades fuertes de negociación, persuasión e influencia en la toma de decisiones con otros equipos. Sólidas competencias en diseño de interacción, diseño visual y prototipado. Familiaridad con metodologías ágiles y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. Se valorará experiencia usando herramientas con IA para diseño, prototipado rápido o validación de conceptos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para abogar por las necesidades del usuario y la calidad del diseño. Persona resiliente, adaptable y con comodidad para moverse en contextos de ambigüedad y promover claridad. Dominio del inglés (C1-C2) ¿Qué ofrecemos? ~ Modelo de trabajo híbrido (2 días en oficina en Sant Cugat y 3 de teletrabajo) ~¡Hacemos piña! Conoce a tus compañeros/as en las actividades que organizamos periódicamente de forma presencial y virtual: PowerUps, All Hands, Team Building… ~ Ofrecemos recursos formativos como certificaciones, clases de inglés y catalán online o plataformas como Udemy for Business e isEazy. ~ Plan de Retribución flexible: Ticket transporte, restaurante y guardería, seguro médico, dental y de vida. ~ Programa de referencias: si nos presentas a un/a amigo/a y acaba siendo parte de Fail Fast ¡tienes premio!. ~ Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades.

Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering solutions, operating across Ireland, Finland, Sweden, Spain, the United Kingdom, and wider Europe. The Group delivers projects within the Data Centre, Pharmaceutical, Power, and Industrial sectors, specialising in the design, installation, commissioning, and maintenance of tailored water treatment systems. With a strong focus on quality, safety, reliability, and environmental sustainability, Whitewater Group is committed to delivering efficient and cost-effective engineering solutions that meet the specific needs of its clients. Headquartered in Naas, Co. Whitewater Group is currently experiencing significant growth, driven by its expertise in off-site construction methods (OSM), enabling the delivery of turnkey projects while minimising on-site construction time. The Pre-Construction Engineer plays a critical role in linking engineering design with project delivery. This function involves translating technical concepts into clear, structured, and buildable documentation, enabling projects to progress efficiently from early design through procurement and into execution. In collaboration with multidisciplinary teams, this role ensures that technical solutions are aligned with client requirements, project specifications, and practical construction considerations. Development and management of technical documentation, ensuring compliance with project specifications and client requirements. Engagement with suppliers to obtain and evaluate technical and commercial proposals, with continuous tracking of RFQs and maintenance of accurate technical data. Review and refinement of engineering documents, including P&IDs, along with the preparation of technical mark-ups and coordination of updates with design and BIM teams to ensure consistency across models and disciplines. Creation and maintenance of technical registers for equipment, valves, and instrumentation, ensuring all trackers reflect design changes, supplier inputs, and client feedback. Collaboration with multidisciplinary teams to support system integration and project execution, providing technical input and communicating changes that may impact downstream activities. Compilation and delivery of complete, approved technical documentation to ensure a smooth transition from pre-construction into execution. Degree in Engineering (Chemical, Mechanical, Electrical, or a related discipline). At least 2 years of proven experience in project engineering, ideally within construction, infrastructure, or industrial environments. Solid understanding of project lifecycle phases, from design development through to execution and delivery. Proficiency in interpreting engineering documentation, including P&IDs, drawings, specifications, and applicable standards. Proficiency in relevant engineering and project management software (e.g., AutoCAD, Microsoft Office, Bluebeam). Ability to manage multiple priorities and adapt to changing project requirements. Good knowledge of health and safety regulations, quality assurance processes, and risk management principles. Professional english communication skills are required. Exposure to a diverse portfolio of complex and high-impact international engineering projects. Access to ongoing internal training and professional development programs. Opportunity to work within multicultural teams across global projects and environments. Involvement in technically challenging projects that encourage continuous learning and growth.

Pioneering Beauty Sleep in Barcelona From the heart of Barcelona, Drowsy is revolutionising global beauty sleep. Our silk sleep mask is an industry favourite from the UK, to the USA. We're not just a team; we're a family, dedicated to beauty sleep and united by our passion for the brand. Role Summary You own ad creative as a performance engine. Your mandate is to build, test, and scale ads that turn psychology, trends, and insights into revenue — and do so at speed. What You'll Do Own the ad testing and scaling roadmap across Meta, Tik Tok, and emerging platforms Translate performance data into clear, high-conviction creative briefs Drive high-velocity iteration with designers, editors, and UGC creators Study competitors and reference brands obsessively to identify winning patterns Stay ahead of performance marketing trends, formats, and platform shifts Apply deep understanding of human psychology and buying behavior to every ad What Success Looks Like 2–4× year-over-year growth in ad platform investment while maintaining or improving efficiency Fast learning loops that consistently produce scalable creative winners A repeatable system for creative performance — not one-off wins How You'll Work Report to the Marketing Manager Partner daily with creative production Think in systems, frameworks, and throughput, not individual ads Your Profile Overseen ad accounts with $2 M+ in annual spend 3+ years in performance creative or paid media for DTC / e-commerce Proven ability to scale spend through creative-led performance Performance-obsessed, data-driven, and intolerant of vanity metrics Deep student of persuasion, psychology, and why people buy

¿Quienes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group , que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Actualmente, estamos buscando un consultor/a Senior SAP FICO , con capacidad para gestionar entornos complejos y transversales. Las tareas fundamentales del puesto serán: Gestión de cambios legales: Soporte y evolución del entorno actual (ECC). Proyectos S4: Participación tanto en proyectos core de finanzas como en la integración de flujos logísticos (MM) y comerciales (SD) sobre S/4. Buscamos un perfil con conocimientos sólidos y experiencia demostrable en las siguientes áreas: FI: Dominio de AP (Cuentas a pagar), AR (Cuentas a cobrar), AM (Activos Fijos) y TR (Tesorería). CO: Control de gastos e ingresos, así como Gestión de Inversiones mediante elementos PEP. Integración: Visión cross y conocimiento de los puntos de integración con los módulos logísticos y comerciales ( MM/SD ). ¿Qué ofrecemos? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. ️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones. Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a de SAP formarás parte de la unidad de Consultoría SAP Retail de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. Configurar y personalizar módulos SAP (MM, SD) para cumplir con los requisitos del negocio. Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente. Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas. Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Informática, Ingeniería, Ciencias Empresariales, Economía o carrera afín. Certificaciones en gestión de proyectos como PMP (Project Management Professional, Agile) Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia de al menos 7 años en funciones similares como jefe de proyecto con especialización en soluciones SAP, preferentemente trabajando con grandes clientes a nivel internacional. Conocimientos Técnicos y Funcionales: - Conocimiento profundo y comprensión de los módulos y productos SAP, incluyendo S/4HANA y otros módulos específicos como FI, CO, MM, SD, entre otros. - Gestión de Proyectos: Experiencia en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de implementación de SAP, utilizando metodologías ágiles y tradicionales. - Gestionar proveedores para asegurar la implantación de proyectos - Documentación: Capacidad para elaborar documentación específica de gestión y seguimiento de proyecto, así como manuales y guías para usuarios. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Junior Programme Manager Madrid, Spain - Hybrid Full time, permanent Lockheed Martin is a dynamic, growing, and energetic organisation offering stimulating, challenging work at the forefront of technology with over 100,000 staff globally. We are engineering a better tomorrow. The Junior Programme Manager provides program planning and co-ordination support for the F-110 and F-100 frigate radar contracts, helping ensure successful execution of development, integration, and testing activities. S. program teams, Spanish industry partners and government stakeholders to support program reviews, reporting, and customer engagement. Provide Planning and Program support for successful execution of the F-110 DCS SBR and F-100 MLU contracts. Collaborates with the US PM teams to coordinate customer reviews and presentations, data calls, and program performance reporting. Provides customer support liaising with the Ministry of Defense Program Office and Navantia, including customer facing interaction with program leadership, technical leadership and contract management teams to ensure successful contract execution and reporting. Provide program management support for development, integration and test of the LM systems in F-110 and F-100 frigates. Bachelor’s Degree in science, engineering, other applicable degree or commensurate experience. Prior successful experience in a Program Management or program office support role. Strong skills in planning and execution. Knowledgeable in the collection, analysis, and reporting of program management and technical data. Possesses highly effective writing skills, strong analytic capability, and the ability to develop quality PowerPoint presentations from program data. Experience in working with Spanish Navy and DGAM as a customer Knowledge of export controls and policies. Fluent (written and verbal communication) in both English and Spanish. Experience working on Spanish Aegis or Radar Programs Experience working with industrial partners, subcontractors, teammates for overall product development, integration and test. Lockheed Martin is committed to upholding principles of equal opportunity, fostering a work environment that is aligned with our core values of integrity, respect, and exceptional performance. Our focus is on identifying the most qualified candidate for each role, regardless of their background. If you require assistance or adjustments to participate in the job application or interview process, please contact recruitment@global.

Acerca del empleo Buscamos un/a Consultor/a Funcional SAP SD con experiencia y visión de negocio, capaz de optimizar los procesos comerciales y liderar la evolución funcional del ERP en un entorno productivo dinámico y en crecimiento. ¿Qué harás en este rol? Serás responsable de analizar, diseñar y optimizar los procesos comerciales dentro del módulo SAP SD, asegurando su correcto funcionamiento y adopción por parte del negocio. Participarás en proyectos de mejora continua e integración de procesos, actuando como punto de conexión entre las áreas de negocio y el equipo técnico. Se trata de una posición con impacto directo en la operativa y con recorrido en proyectos SAP. ️ Responsabilidades principales Análisis de requerimientos de negocio y configuración funcional en SAP SD Diseño funcional y validación de desarrollos junto al equipo técnico (ABAP) Ejecución de pruebas funcionales e integradas Formación y soporte funcional a usuarios clave y finales Identificación de mejoras de procesos y propuesta de soluciones Participación en proyectos de implantación, evolutivos y roll-outs Documentación funcional y elaboración de manuales de usuario ¿Qué perfil buscamos? Alrededor de 5 años de experiencia como consultor/a funcional SAP (especialmente en SD) Experiencia en configuración y procesos end-to-end en SAP SD Valorable experiencia en entornos productivos / industriales Conocimiento de integración con otros módulos (MM, FI, CO) Capacidad para trabajar con negocio y transformar necesidades en soluciones Experiencia en formación de usuarios y gestión del cambio Nivel de inglés mínimo B2 Perfil autónomo, resolutivo y orientado a mejora continua Horario y modalidad Sevilla. Modelo principalmente presencial (teletrabajo puntual) Horario: Lunes a jueves: 9:00 – 18:00 Viernes: 8:00 – 15:00 ¿Por qué unirte? Participación en proyectos SAP con impacto real en negocio Entorno dinámico y en evolución tecnológica Desarrollo profesional y estabilidad a largo plazo

Grupo Godó, referente en comunicación, busca incorporar un IT Applications Manager (SAP Finance Expert) para Godó Servicios Corporativos , la unidad que centraliza y presta servicios compartidos a todos los negocios del Grupo con un enfoque de eficiencia, mejora continua y orientación al crecimiento y sostenibilidad del negocio. La posición se integrará en el equipo de IT de nuestras oficinas centrales de Barcelona, en dependencia directa del CIO. Misión principal : Será responsable de alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos estratégicos del negocio, garantizando la eficiencia operativa y el correcto funcionamiento, evolución y alineación estratégica de las aplicaciones corporativas, principalmente SAP , asegurando que soporten de manera eficiente los procesos de negocio. Asimismo, liderará la implementación, optimización y mantenimiento de los sistemas, coordinando equipos técnicos y funcionales con el objetivo de impulsar la transformación digital, mejorar la productividad y garantizar la calidad, seguridad y continuidad del servicio. Requisitos : Profesional con visión estratégica y de negocio, buenas dotes de comunicación y relación interpersonal, capacidad resolutiva y de negociación, marcada orientación de servicio y proactividad, espíritu de equipo y habilidades de liderazgo. Formación académica en Ingeniería, Tecnologías de la Información o similar. Amplia experiencia profesional coordinando proyectos y demanda para aplicaciones corporativas SAP, preferentemente SAP HANA y valorándose conocimientos de SAP R3 FI, CO-PA. Qué ofrecemos: Entorno de trabajo colaborativo. Formación. Incorporación a sólida compañía en proceso de transformación y crecimiento. Contratación indefinida. Modelo de trabajo híbrido (4 día/ semana presencial + 1 día/ semana teletrabajo y viernes jornada intensiva). En Grupo Godó , creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

At mAbxience, a company specialized in the development and manufacturing of biosimilar medicines, we are hiring a Bioassay Scientist for our Manufacturing Site in León (Spain). GLOBAL RESPONSIBILITY This individual will be responsible to co-ordinate the work of the Bioassay group inside analytical development. The main task will be development, qualification and validation of new bioanalytical methods, co-ordination of sample testing to support process and formulation development and other developments activities of biotherapeutics drug candidates at all stages of development. Review of external development and qualification & validation reports. Bioanalytical techniques include but are not limited to high complexity cell based test assays (ADCC, CDC, neutralization, apoptosis, etc.), SPR, target binding ELISA, Flow Cytometer based binding assays as well residual impurities analysis in compliance with GLP/GMP and regulatory guidance as it relate to drug substance and drug product development. This individual will be required to present and interpret scientific data, write technical reports, and represent the team in matrix team or R&D group meetings when needed. SPECIFIC RESPONSIBILITIES Performs the assigned analytical tasks individually if needed in support of product development, registration lot release, pre and post regulatory submission activities. Performs activities within the assigned timelines and in compliance with GLP/GMP, regulatory requirements and company practices and procedures. -Co-ordinate and supervise the work of the Bioassay group (Technicians and Analysts). -Develop, implement, and qualify high complexity Surface Plasmon Resonance (SPR), cell-based test assays (ADCC, CDC, neutralization, apoptosis etc.) as well in process impurities in compliance with GLP/GMP and regulatory guidance to support process and formulation development with minimum supervision. -Identifies technical challenges during analytical method development and perform method trouble shooting. -Proactively participates in activities in support of process development and process changes -Designs, follows, and reviews protocols, scientific methods, and departmental procedures; Organizes and interprets scientific data. -Documents analytical activities and results accurately, in a timely manner and right-first time. -Reviews and checks analytical data generated by peers and maintains integrity of data. -Communicates effectively with peers, supervisor, and management about the status of the assigned activities, maintaining supervisor constantly updated. -Write and review technical and data analysis reports, SOPs, Tech Transfer documents and maintain accurate, precise, legible documentations. -Supporting quality control during tech transfer and Validation. REQUIREMENTS AND PERSONAL SKILLS Education: Master’s degree or PhD with major in Biological Sciences or another science-related major.  Languages: Excellent communication and interpersonal skills in English and Spanish, both written and verbal are required. (Spanish is not a must).  Experience (years/area): o PhD with 5-year industry experience or MS with minimum 8-10 year of relevant experience in biopharmaceutical/biotechnology industry. Graduation gained from chemistry, analytical chemistry, biology, biochemistry, immunology, bioengineering, Pharmacology, or other related disciplines preferred. o Min of 5-7 years’ experience with development, validation of bioanalytical assay methods in a regulated Good Laboratory Practices (GLP) and/or Good Manufacturing Practices (GMP) environment. o Hands-on experience and proficiency with the use of various bioanalytical and biochemical tools including but not limited to SPR, ELISA, Western blot, enzymatic assays, cell-based assays. o Hands-on experience with Flow Cytometry.  Specific Knowledge: o Knowledge of Surface Plasmon Resonance (SPR) platform. o Knowledge of biologics and industry experience in biologics research / development Mabxience is a company committed to equal opportunities, and therefore, all candidates will be considered without distinction of race, color, gender, age, sexual orientation, religion, origin, marital status, citizenship, or disability.

About VISCOFAN: Viscofan is the world leader in casings production and distribution representing a unique proposal for the meat industry. With presence in more than 110 countries worldwide , in more than 1,700 customers, more than 1.200M€ turnover and more than 5,000 employees distributed in 18 countries, Viscofan Group leads not only casing market, but also biotechnology innovations delivering significant medical advances . We are seeking a Business Controller, who wishes to develop his/her professional career in an international, innovative and fast-paced environment, surrounded by a multidisciplinary and highly qualified team. The position will be based in Tajonar (Pamplona, Navarra), involving commuting to the different factories of the Group. About the role: The main responsibilities will involve: * Business controlling: Supporting decision-making in areas such as Sales and Operations (Purchasing, Logistics, Production, Maintenance, Energy, etc.) in coordination with colleagues in the department (Corporate & Regional Controllers). * Industrial controlling: Monitoring production costs and analyzing deviations. * Profitability analysis: Conducting profitability analyses for the main business lines. * Consolidated profitability and margin analysis: Providing consolidated analysis of profitability and margins for customers and products. * Subsidiary support: Assisting various Group subsidiaries with incident resolution, defining global criteria, performing specific analysis, coordinating with local CFOs, and providing training, support, and oversight for plant controllers. * Planning management: Overseeing annual budget processes, budget monitoring, forecasting, and integrating operational budgets across various functions (Purchasing, Sales, Production, etc.). * Global transfer price monitoring: Managing global monitoring of transfer prices. * Functional reporting & analysis: Conducting functional reporting and analytical studies, including a PowerBI dashboard of key management KPIs. You’re going to be a match if you... • Hold a Bachelors Degree in Business Administration, Economics, or a related field. An MBA or Master’s degree in finance is a plus. Chartered Controller Analyst Certification is an advantage. * Have at least 5 years of experience in consulting, auditing, or industrial controlling (preferably in international environments). * Are proficient in Excel and have good knowledge of SAP FI/CO. Experience with Power BI or similar data visualization tools is an asset. * Possess strong financial knowledge, including corporate operations, taxation, balance sheet analysis, strategic and business planning, and annual audit processes. * Maintain a customer-focused approach. * Are a self-starter and fast learner who enjoys taking initiative. * Demonstrate a high level of curiosity with a solutions-oriented and problem-solving mindset. * Are able to see the big picture while identifying the crucial details that contribute to it. * Are adaptable and agile, capable of thriving in a fast-paced environment and quickly re-prioritizing in response to internal or external changes. * Value teamwork and promote a positive atmosphere, fostering synergies between colleagues and across work teams. * Are not afraid to take risks and have strong communication skills. * Fluency in English is required as we operate in a global environment. Perks & Benefits Permanent contract in a growing, agile, and people-oriented company. Professional challenges that will keep you engaged. Competitive salary. Corporate credit card and cell phone. Health insurance discounts. Discounted tickets for kindergarten. Gym discounts. A positive work environment where youll experience trust, cooperation, enthusiasm, support for risk-taking, accountability, and equity. Viscofan is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Ready to take the next step in your career? Apply now!

Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering solutions, operating across Ireland, Finland, Sweden, Spain, the United Kingdom, and wider Europe. The Group delivers projects within the Data Centre, Pharmaceutical, Power, and Industrial sectors, specialising in the design, installation, commissioning, and maintenance of tailored water treatment systems. With a strong focus on quality, safety, reliability, and environmental sustainability, Whitewater Group is committed to delivering efficient and cost-effective engineering solutions that meet the specific needs of its clients. Headquartered in Naas, Co. Whitewater Group is currently experiencing significant growth, driven by its expertise in off-site construction methods (OSM), enabling the delivery of turnkey projects while minimising on-site construction time. The Pre-Construction Engineer plays a critical role in linking engineering design with project delivery. This function involves translating technical concepts into clear, structured, and buildable documentation, enabling projects to progress efficiently from early design through procurement and into execution. In collaboration with multidisciplinary teams, this role ensures that technical solutions are aligned with client requirements, project specifications, and practical construction considerations. Development and management of technical documentation, ensuring compliance with project specifications and client requirements. Engagement with suppliers to obtain and evaluate technical and commercial proposals, with continuous tracking of RFQs and maintenance of accurate technical data. Review and refinement of engineering documents, including P&IDs, along with the preparation of technical mark-ups and coordination of updates with design and BIM teams to ensure consistency across models and disciplines. Creation and maintenance of technical registers for equipment, valves, and instrumentation, ensuring all trackers reflect design changes, supplier inputs, and client feedback. Collaboration with multidisciplinary teams to support system integration and project execution, providing technical input and communicating changes that may impact downstream activities. Compilation and delivery of complete, approved technical documentation to ensure a smooth transition from pre-construction into execution. Degree in Engineering (Chemical, Mechanical, Electrical, or a related discipline). At least 2 years of proven experience in project engineering, ideally within construction, infrastructure, or industrial environments. Solid understanding of project lifecycle phases, from design development through to execution and delivery. Proficiency in interpreting engineering documentation, including P&IDs, drawings, specifications, and applicable standards. Proficiency in relevant engineering and project management software (e.g., AutoCAD, Microsoft Office, Bluebeam). Ability to manage multiple priorities and adapt to changing project requirements. Good knowledge of health and safety regulations, quality assurance processes, and risk management principles. Professional english communication skills are required. Exposure to a diverse portfolio of complex and high-impact international engineering projects. Access to ongoing internal training and professional development programs. Opportunity to work within multicultural teams across global projects and environments. Involvement in technically challenging projects that encourage continuous learning and growth.

Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering solutions, operating across Ireland, Finland, Sweden, Spain, the United Kingdom, and wider Europe. The Group delivers projects within the Data Centre, Pharmaceutical, Power, and Industrial sectors, specialising in the design, installation, commissioning, and maintenance of tailored water treatment systems. With a strong focus on quality, safety, reliability, and environmental sustainability, Whitewater Group is committed to delivering efficient and cost-effective engineering solutions that meet the specific needs of its clients. Headquartered in Naas, Co. Whitewater Group is currently experiencing significant growth, driven by its expertise in off-site construction methods (OSM), enabling the delivery of turnkey projects while minimising on-site construction time. The Pre-Construction Engineer plays a critical role in linking engineering design with project delivery. This function involves translating technical concepts into clear, structured, and buildable documentation, enabling projects to progress efficiently from early design through procurement and into execution. In collaboration with multidisciplinary teams, this role ensures that technical solutions are aligned with client requirements, project specifications, and practical construction considerations. Development and management of technical documentation, ensuring compliance with project specifications and client requirements. Engagement with suppliers to obtain and evaluate technical and commercial proposals, with continuous tracking of RFQs and maintenance of accurate technical data. Review and refinement of engineering documents, including P&IDs, along with the preparation of technical mark-ups and coordination of updates with design and BIM teams to ensure consistency across models and disciplines. Creation and maintenance of technical registers for equipment, valves, and instrumentation, ensuring all trackers reflect design changes, supplier inputs, and client feedback. Collaboration with multidisciplinary teams to support system integration and project execution, providing technical input and communicating changes that may impact downstream activities. Compilation and delivery of complete, approved technical documentation to ensure a smooth transition from pre-construction into execution. Degree in Engineering (Chemical, Mechanical, Electrical, or a related discipline). At least 2 years of proven experience in project engineering, ideally within construction, infrastructure, or industrial environments. Solid understanding of project lifecycle phases, from design development through to execution and delivery. Proficiency in interpreting engineering documentation, including P&IDs, drawings, specifications, and applicable standards. Proficiency in relevant engineering and project management software (e.g., AutoCAD, Microsoft Office, Bluebeam). Ability to manage multiple priorities and adapt to changing project requirements. Good knowledge of health and safety regulations, quality assurance processes, and risk management principles. Professional english communication skills are required. Exposure to a diverse portfolio of complex and high-impact international engineering projects. Access to ongoing internal training and professional development programs. Opportunity to work within multicultural teams across global projects and environments. Involvement in technically challenging projects that encourage continuous learning and growth.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, co

Buscamos un/a Consultor/a SAP FI con experiencia en implantaciones completas para incorporarse a proyectos en el área financiera. ¿Cuál será tu rol? Participarás en proyectos end-to-end dentro del módulo financiero: Participación en implantaciones completas (diseño, construcción, testing, despliegue) Configuración de procesos financieros Soporte y mejora continua Debugging autónomo ️ ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en SAP FI y procesos financieros: Conocimiento en AP, AR, GL, AF, TR, CO Experiencia en proyectos SAP Autonomía en debugging ADE / Finanzas / Ingeniería Remoto / contrato indefinido Estabilidad + visibilidad ¿Te interesa? ¡Nos encantará conocerte!

Somos una empresa especializada en estrategia digital, comunicación, redes sociales y captación de clientes. No trabajamos las redes sociales únicamente para “publicar contenido”. Planificación y organización de contenido Redacción de copies y textos para redes Subida y programación de co