Trabajos colaboraciones en España - Page 6

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes "una vida de ensueño", a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassador para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Comercial | Brand Ambassador Misión del puesto Impulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Responsabilidades • Desarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid. • Gestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos. • Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones). • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad. • Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos. • Participar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection. • Coordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca. • Supervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle. • Gestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización. • Realizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos. • Representar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local. • Representar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. Perfil requerido Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle. Conocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos. Español e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus). Manejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office. Pasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas Qué ofrecemos Oportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único. Ambiente de trabajo dinámico y multicultural. Desarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality. Condiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO España · Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial , y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas . Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave. Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos , tanto visitando tiendas como en formato telefónico Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial. Alta movilidad geográfica por España. Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual. Vehículo propio (coche o moto). Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España , destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures . Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos Impacto directo : cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO. Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres. Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento : ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar. Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación. Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España.

Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto Reporte de visitas en CRM Gestión de la relación comercial con los distribuidores para garantizar la consecución de objetivos Campañas y colaboraciones para la expansión de la marca

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

REINVENTA – REDEFINE – REVOLUCIONA LA INDUSTRIA Únete a uno de los equipos más vanguardistas de Accenture – el equipo de Industria X. Nuestra misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes. En otras palabras, ponemos nuestro ingenio, el poder de los datos y nuestras capacidades tecnológicas y digitales al servicio de nuestros clientes para que obtengan una mayor productividad, favorecer que sigan creciendo, ayudarles a alcanzar sus compromisos de sostenibilidad y mantenerse competitivos. ¿Cómo lo hacemos? Ayudándoles a redefinir cómo se diseñan y fabrican, obtienen y suministran, fabrican, mantienen y renuevan sus productos. Aplicando tecnologías emergentes como el Cloud, inteligencia artificial, el big data, la realidad extendida, blockchain o el internet de las cosas para cambiar la forma de hacer las cosas… y las cosas que se hacen. Colaborando con el ecosistema empresarial para innovar, co-crear y alcanzar los mejores resultados para la industria. ¿Te unes al reto? Estamos buscando un Técnico Soporte Oasys Dando soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Experiencia, conocimientos y aptitudes necesarias para llevarlo a cabo: Diagnóstico, resolución y documentación de incidencias en remoto (90% de las ocasiones) y en campo (10% de las ocasiones), en colaboración con los equipos de producción y mantenimiento de los clientes, y siempre con el apoyo de los equipos de desarrollo de proyectos y los arquitectos de software de la compañía. Mantenimiento preventivo y correctivo, planificando y ejecutando intervenciones técnicas para evitar paradas no deseadas en las fábricas, poniendo siempre el foco en la minimización del impacto a producción. Colaboración con el equipo de ingeniería, aportando feedback desde la perspectiva de Soporte y proponiendo/ejecutando mejoras y evolutivos en los sistemas. Visitas técnicas a fábricas para resolución de incidencias (puntualmente), ejecución de inspecciones preventivas periódicas y posibilidad de asistir ocasionalmente a reuniones de carácter técnico-económico. Colaboración activa en la integración de las nuevas tecnologías a la operativa del departamento y posibles implantaciones directamente clientes (IA, GenIA, Machine learning, Business Analitycs, etc…). Requisitos: De 1 a 3 años de experiencia en el soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Ciclo formativo grado superior o ingeniería técnica relacionados con la industria (automatización industrial, electricidad-electrónica-mecatrónica, robótica y sistemas de gestión industriales) Inglés intermedio Experiencia en el diagnóstico y resolución de problemas en remoto y en campo, así como en el mantenimiento preventivo y correctivo. Muy valorable la capacidad de comunicación hacía cualquier dirección y distintos niveles (conversaciones con operario de producción, técnicos de mantenimiento, director de ingeniería…). Orientación 100% a cliente, focalizando la minimización del impacto de las incidencias en la producción de los clientes. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para acudir a planta para la realización de asistencias técnicas o inspecciones preventivas, el 90% de las veces programado con antelación. Abierto ha realizar colaboraciones puntuales con el equipo de proyectos. Disponibilidad para realizar guardias. Residencia o disponibilidad de reubicarse en Barcelona. Qué te ofrecemos a cambio: Si te unes a nuestro equipo tendrás la oportunidad de rediseñar toda la cadena de valor, de principio a fin, desde la ingeniería hasta la fabricación. Podrás ver cómo tu trabajo genera un impacto directo y positivo en la productividad, crecimiento y sostenibilidad de nuestros clientes. Como integrante del equipo de Industria X, aprenderás algo nuevo cada día. La variedad de oportunidades y proyectos en los que trabajamos te permitirán desarrollar todo potencial, afrontar nuevos retos y crecer profesionalmente todos los días. Beneficios Seguro médico, de vida y de accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horarios, días libres, vacaciones...) Itinerario de formación individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados para la diversidad Otros beneficios: oficina de Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. Da paso al cambio - ¡Inscríbete! About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

Desde Salas Montalvo buscamos una figura de Managing Director para incorporarse a un proyecto creativo en plena fase de crecimiento dentro del universo lifestyle, moda, talento y brand experience. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscamos una persona capaz de convertir una agencia con posicionamiento, creatividad y acceso a marcas relevantes en una estructura más sólida, escalable y con visión de negocio. Buscamos a alguien con capacidad para liderar, desarrollar negocio, elevar el nivel de interlocución con marcas y profesionalizar un entorno creativo sin perder su esencia. Una estructura dinámica, rápida y poco corporativa, donde las ideas suceden rápido y el negocio también necesita alguien que aporte foco, criterio y dirección. Entorno * • Experiencias de marca y activaciones, • Proyectos especiales y colaboraciones, • Construcción de relaciones con marcas premium Responsabilidades * • Liderar la agencia con una visión global de negocio y crecimiento., • Desarrollar relaciones estratégicas con marcas del entorno moda, belleza, lifestyle y cultura., • Impulsar nuevas oportunidades comerciales, partnerships y desarrollo de cuentas., • Supervisar propuestas creativas, campañas, activaciones y proyectos especiales., • Asegurar la correcta ejecución de eventos, colaboraciones y proyectos vinculados a talento e influencia., • Profesionalizar procesos, estructura y organización interna., • Gestionar presupuestos, márgenes y rentabilidad de los proyectos., • Liderar y acompañar al equipo, marcando prioridades, ritmo y exigencia. Requisitos * • Experiencia en agencias de representación, influencer marketing, PR, brand experience, comunicación o eventos., • Trayectoria trabajando con marcas premium, moda, belleza, hospitality o lifestyle., • Perfil con orientación clara a negocio y desarrollo comercial., • Experiencia gestionando equipos y proyectos creativos de alta exposición., • Capacidad para combinar sensibilidad estética y cultural con visión empresarial., • Persona resolutiva, rápida, con criterio y cómoda en entornos poco rígidos., • Capacidad para ordenar, estructurar y hacer crecer proyectos creativos. xcskxlj Buscamos una figura con ambición y visión estratégica del sector, capaz de convertirse en una pieza clave dentro de un proyecto con muchísimo potencial. #J-18808-Ljbffr

Estamos en periodo de búsqueda de colaboraciones con arquitectos y arquitectos técnicos como profesionales de la tasación inmobiliaria (titulación necesaria de acuerdo con legislación). ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¿Qué es un tasador inmobiliario? Se encarga de la realización como profesional libre de informes de Valoración de inmuebles (visita al inmueble, obtención de información inmobiliaria y realización del informe de tasación) según la diferente tipología de inmuebles y según su capacitación, siempre acorde con la normativa de Banco de España u otras regulaciones y bajo los estándares de calidad contemplados por la Compañía. ¿Qué valor aporta Tinsa en esta colaboración? · Compañía líder del sector. · Compartir su conocimiento que te permitirá mejorar tu perfil profesional. · Cómo profesional liberal te puedes organizar de la manera que desees y regular tu propio flujo de trabajo. · Software líder en agilidad dentro del sector. · Concentración geográfica en las propuestas de encargos de tasación. · Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo. · Posibilidad de colaboración con Tinsa en otro tipo de trabajos. ¿Cómo contactar con nosotros? Si deseas formar parte de nuestra red de colaboradores y trabajar con nosotros como freelance, apúntate a este anuncio y nos pondremos en contacto contigo. xcskxlj Estamos buscando preferentemente cubrir la zona sur de la provincia de Badajoz.

Key Account Manager (KAM) – Ventas Institucionales Propósito del puesto Buscamos una persona analítica, motivada y con enfoque comercial para impulsar nuestro negocio de licitaciones hospitalarias, gestionar las cuentas de mayoristas y las colaboraciones con ONG. El puesto no requiere experiencia previa, aunque los candidatos ideales tendrán conocimientos del marco de licitaciones hospitalarias, trade marketing y del entorno regulatorio / EU GMP. La persona seleccionada será responsable de apoyar el proceso de ventas actual para asegurar el éxito futuro en licitaciones y ventas a mayoristas. Asimismo, mediante el análisis de licitaciones actuales e históricas, será responsable de identificar y desarrollar oportunidades fuera de licitación y de nuevos desarrollos de productos. También será el punto de contacto diario para el soporte en los reportes a las Autoridades Sanitarias de licitaciones y en las necesidades de apoyo de cada trust individual. Responsabilidades clave: • Interactuar y gestionar a los principales decisores dentro de las Autoridades Sanitarias de licitación., • Identificar oportunidades de negocio y colaborar con el Responsable de Ventas Hospitalarias para acelerar y ejecutar dichas oportunidades., • Desarrollar e impulsar una estrategia adecuada de gestión de cartera en colaboración con el Responsable de Ventas Hospitalarias y el Director de País., • Actuar como principal punto de contacto para mayoristas y socios de distribución., • Ganar cuota de mercado a través del éxito en los resultados de licitaciones y mediante la identificación de oportunidades rentables ad hoc. Requisitos ideales para el puesto: • Profesional automotivado con dominio de Microsoft Office., • Apasionado por comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a través de asociaciones., • Se valora experiencia en el mercado hospitalario de licitaciones y en canales de distribución, aunque no es imprescindible., • Ambicioso y resiliente, dispuesto a ir más allá para lograr resultados., • Espíritu emprendedor; busca oportunidades y tiene un enfoque orientado a soluciones., • Excelentes habilidades interpersonales; curioso y gran jugador de equipo. Formación académica: Licenciatura en Ciencias (B.Sc.) / Farmacia (B. Pharm) o formación equivalente a educación secundaria (preferiblemente titulación universitaria en Ciencias de la Vida). Experiencia relevante: • 2–3 años de experiencia en ventas

Cosentino busca incorporar un/a Técnico/a para su Área de Propiedad Industrial. La posición estará en dependencia directa del Manager de Propiedad Industrial del grupo y tendrá un papel clave en la gestión de la propiedad industrial y la protección del conocimiento a nivel internacional, dentro de una compañía líder con una firme apuesta por la innovación Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. La persona seleccionada también dará soporte en asesoramiento científico y en asuntos regulatorios a las distintas áreas de la empresa, participando de forma activa en proyectos estratégicos y multidisciplinares. Teletrabajo: 1 día a la semana Localización: Madrid (zona Nuveos Ministerios) FUNCIONES: • Colaborar con los departamentos técnicos dando soporte en la identificación de invenciones y en la gestión de procedimientos relacionados con la propiedad industrial., • Asumir tareas en la definición de la estrategia óptima de protección para cada proyecto, combinando patentes, modelos de utilidad, diseños y secretos industriales., • Participar en la preparación de solicitudes de títulos de PI y en su tramitación ante oficinas internacionales en los distintos países de interés, incluyendo el seguimiento de plazos y pagos., • Monitorizar sectores tecnológicos y realizar búsquedas del estado de la técnica, así como estudios de patentabilidad y libertad de operación (FTO)., • Asistir en la negociación y redacción de contratos para colaboraciones técnicas con intercambio y generación de conocimiento., • Prestar apoyo en el asesoramiento científico y en la interpretación y seguimiento de requisitos regulatorios aplicables a los productos de la compañía, colaborando con las áreas técnicas y de negocio para asegurar el cumplimiento normativo en los diferentes mercados. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Química, Física, Ciencia de Materiales, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o áreas afines., • Formación específica en Propiedad Industrial, con cursos o certificaciones reconocidas en la materia. Deseable base técnica en áreas como química, mecánica, materiales constructivos, cerámica, composites o tecnologías similares, • Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de PI, ya sea en empresa industrial o en agencia/consultora de propiedad industrial., • Idiomas: nivel de español e inglés avanzado, • Manejo avanzado de herramientas informáticas y familiaridad con bases de datos de patentes y literatura técnica/científica. xcskxlj, • Perfil analítico y orientado a objetivos, con capacidad para asumir responsabilidades en equipos multidisciplinares, así como para sintetizar y comunicar con claridad asuntos complejos. QUÉ OFRECEMOS Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® , con una red internacional y presencia en más de 80 países, un parque industrial de casi 4 millones de m², 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0.

Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto Reporte de visitas en CRM Gestión de la relación comercial con los distribuidores para garantizar la consecución de objetivos Campañas y colaboraciones para la expansión de la marca

Lavoropiù es una de las empresas italianas más conocidas en el sector de la contratación y la consultoría de RRHH. Con nuestro brand internacional Pyou operamos en el extranjero a través de una red de branches locales. Para nuestra branch en Barcelona, estamos buscando un/una: BUSINESS DEVELOPER El/la candidato/a ideal tiene una fuerte predisposición para las ventas, gracias a su actitud proactiva y positiva, y será responsable de la creación de nuevas oportunidades comerciales con el objetivo de reforzar la presencia del brand Pyou en el territorio español y ofrecer un servicio de calidad a nuestros Clientes. Estamos buscando una persona con ganas de crecer y de ser protagonista con toda su energía en un importante proceso de crecimiento y desarrollo internacional. La persona contratada reportará directamente a la Branch Manager y se desempeñará en las siguientes funciones: seguir constantemente el mercado ibérico y contribuir a su desarrollo; buscar, evaluar y captar nuevos Clientes en la zona asignada; entender las necesidades de los Clientes con el objetivo de establecer colaboraciones de valor para ambas partes; analizar el mercado de los recursos humanos y elaborar informes de ventas, manteniendo siempre una correcta gestión y organización de todos los datos y comunicaciones; comunicación con la sede italiana en lo que respecta a las estrategias comerciales. Requisitos principales: Se valorarán experiencias previas como ejecutivo de ventas, en gestión y captación de Clientes o en un puesto similar, y se considerará ventaja si se ha adquirido en el sector de los recursos humanos; Español a nivel lengua materna; Inglés nivel medio; se valorará positivamente el conocimiento del Catalán; pasión por los proyectos nuevos y por trabajar en entornos multiculturales; flexibilidad, energía y proactividad; excelentes dotes comunicativas, capacidad de organizarse y habilidades de trabajo en equipo. Lugar de trabajo : Barcelona – Glòries @22. Remuneración y beneficios se hablarán en una fase posterior del proceso de selección. ¿Te interesa la oportunidad de ser parte de nuestro equipo? Por favor, proceda con su solicitud aquí o envíe su CV a , mencionando en el asunto: BUSINESS DEVELOPER

Tu nuevo puesto Como Coordinador/a de Empresas, Fundaciones y Grandes Donantes en Catalunya, serás la persona responsable de gestionar, fidelizar y desarrollar alianzas estratégicas con el ecosistema corporativo, fundacional y filantrópico. Tu labor será clave para fortalecer la red de colaboradores, asegurar una experiencia excelente para cada entidad y contribuir al crecimiento de ingresos y al posicionamiento de la organización en la región. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar y hacer seguimiento de las colaboraciones con empresas, fundaciones y grandes donantes. Garantizar el cumplimiento de acuerdos y compromisos adquiridos. Elaborar reportes de impacto y materiales de seguimiento para entidades colaboradoras. Preparar y presentar convocatorias y propuestas de colaboración. Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes. Construir relaciones sólidas y de largo plazo con interlocutores clave. Coordinarte de manera transversal con los equipos de ciencia, comunicación, marketing, socios y community fundraising. Asegurar la correcta ejecución de activaciones, eventos y campañas vinculadas a alianzas estratégicas. Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación: Grado universitario. Experiencia: Más de 5 años en gestión de clientes, cuentas o partnerships. Muy valorable experiencia en el tercer sector o en áreas de RSC/ESG. Idiomas: Inglés alto (mínimo C1). Competencias clave: Orientación al cliente y excelentes habilidades relacionales. Capacidad de comunicación y gestión de proyectos. Creatividad, innovación y atención al detalle. Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea. Herramientas: Manejo de Excel y CRM. Capacidad para diseñar presentaciones en PowerPoint, Canva u otras plataformas. Creatividad para conceptualizar campañas con impacto y coherencia. Qué obtendrás a cambio Incorporarte a una organización en crecimiento con un propósito claro y un impacto social directo. Formar parte de un entorno profesional, dinámico y altamente comprometido. Oportunidades reales de desarrollo en el ámbito de alianzas estratégicas y fundraising. Participar en proyectos transformadores que contribuyen al avance de la investigación contra el cáncer. Tu siguiente paso Si buscas un rol estratégico, relacional y con impacto real en la sociedad, esta oportunidad es para ti. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de una misión que cambia vidas.

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando una persona con alta capacidad de ejecución, organizada y con un fuerte enfoque en la búsqueda e identificación de talento, especialmente en perfiles creativos y técnicos. Esta posición estará centrada en la atracción de talento y gestión de las primeras fases del proceso de selección, siendo clave para garantizar la calidad del pipeline de candidatos. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Gestión de procesos de selección en su fase inicial: definición de perfiles junto a managers, publicación de vacantes y estrategia de búsqueda. Búsqueda activa (sourcing) de talento en plataformas como Linked In, Behance, Arch Daily y otras fuentes relevantes del sector. Cribado de candidaturas (CV y portfolio), evaluando tanto capacidades técnicas como adecuación cultural. Realización de entrevistas iniciales (screening) y elaboración de informes de candidatos para los equipos hiring. Coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos, asegurando una experiencia cuidada y alineada con la marca del estudio. Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos y herramientas ATS. Soporte en iniciativas de employer branding y atracción de talento (eventos, colaboraciones, contenido, etc.). ¿Qué necesitas para la posición? Grado medio o superior en Administración, Psicología, ADE o disciplinas afines. Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente con foco en sourcing. Valorable experiencia en perfiles creativos, arquitectura o entornos de diseño. Manejo de herramientas de búsqueda activa (Linked In Recruiter u otras similares). Capacidad para evaluar portfolios con criterio (no imprescindible background técnico, pero sí sensibilidad). Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples procesos simultáneos. Nivel alto de inglés, hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Flexibilidad horaria de entrada y salida. 3 días de teletrabajo al mes. Rango salarial 20-24k. Acceso a Urban Sport 100% bonificado. Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.). Corporate Benefits. Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? Una oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. Participar en el desarrollo y consolidación de un área de People & Culture orientada a la excelencia operativa y al crecimiento sostenible del equipo. Trabajar en un entorno dinámico y profesional, colaborando con equipos multidisciplinares donde la organización, la precisión y la calidad en los procesos son clave. Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Si te interesa desarrollarte en el ámbito de la gestión de personas y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, te invitamos a unirte a LUV. Envíanos tu CV actualizado a

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. Responsabilidades clave Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía. Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven. Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones). Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces. Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos. Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles. Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos. Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. ¿Qué necesitarás? Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente). Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar. Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada. Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2). Conocimientos avanzados en: Ecommerce & customer journey Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.) Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.) CRM, fidelización y customer intelligence Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.) Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles. ¿Qué ofrecemos? BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Desde la ingeniería P&PD (ATS Global), gestionamos el proceso de selección de un/a Gestor/a de proyecto y clientes SAT para el área de postventa de una importante empresa referente del sector de la climatización para transporte, ubicada en Sevilla. La persona seleccionada dará servicio a los vehículos de los clientes por lo que deberá contar con experiencia técnica para el análisis de incidencias y encargarse de la gestión de las mismas con talleres o técnicos. Habrá que llevar a cabo las siguientes funciones: - Resolución incidencias de proyectos en fabricante del vehículo y en cliente final (parte física, retrofit, fallos puntuales que no conllevan diseño, apoyo a resolver asuntos de diseño, etc.) - Colaboraciones en puestas en marcha / pruebas tipo en cliente / proceso de validación funcional en cliente final - Coordinación de entrada en servicio con cliente final - Gestión de consignas y garantías, coordinación de liquidación de consignas + cierre avales al salir de garantía - Búsqueda/gestión/formación talleres en cliente final y en fabricante vehículos - Formaciones de cliente final - Colaboración en integración con otras áreas, colaboración en integración en flujos de trabajo a nivel de proyecto. SE OFRECE: - Puesto estable. Contratación directa en plantilla del cliente - Salario según experiencia - Plan de acogida y formación inicial - Modalidad de trabajo: Trabajo presencial, aunque tienen un proyecto en marcha de teletrabajo (1 día a la semana que puede ser lunes o viernes, según organización del equipo y 1 día adicional al mes de martes a jueves). - Flexibilidad horaria y jornada intensiva viernes. El horario en los viajes será adaptado a la necesidad y disponibilidad del cliente, pudiendo coincidir con el estipulado u otro diferente, pudiendo ser intensiva de mañana, tarde o noche. - Beneficios sociales: seguro médico privado. REQUISITOS: - Titulación: Técnico/a Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Electricidad, Automatización, Electromecánica o similar. -Imprescindible capacidad de interlocución con clientes/proveedores para la resolución de Incidencias. - Imprescindible contar con el carnet de conducir B en vigor. - Idiomas: nivel de inglés deseable B2. Se valorará nivel B1 con el compromiso de certificación nivel B2 - Disposición para viajar a nivel nacional e internacional (los viajes suponen alrededor del 30% de la jornada anual) - Deseable experiencia comercial (habrá que tratar con clientes y talleres asociados). - Comunicación fluida, capacidad de interlocución, dotes de liderazgo. Persona con dotes comerciales, organiza, resolutiva y con capacidad de tomar decisiones. -Conocimientos informáticos office nivel avanzado (Word, Excel…) - Gestión de garantías. - Definición de contratos de mantenimiento y formación en fabricantes y clientes finales. - Deseable algo de experiencia/conocimiento en gestión de proyectos agiles, lean management, filosofía Kanban - Conocimientos básicos de facturación

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Gestión de las zonas: A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra Prospección de mercado y captación de nuevos clientes en la zona asignada Gestión de la cartera de clientes (gestión de incidencias, tareas administrativas..) Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto Reporte de visitas en CRM Gestión de la relación comercial con los distribuidores para garantizar la consecución de objetivos Campañas y colaboraciones para la expansión de la marca Requisitos: ✅ Formación de FP o Grado en Comercio, ventas y/o similar. ✅ Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar ✅ Nivel medio de Excel ✅ Carnet de conducir en vigor ✅ Disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

¿Y si el próximo paso en tu carrera no empieza con una entrevista… sino con una conversación? En Engel & Völkers estamos buscando perfiles con mentalidad emprendedora que quieran crecer en un entorno de alto rendimiento. El próximo 20 de mayo en Madrid organizamos un evento exclusivo: “People First en la era de la IA” Un encuentro donde reuniremos a profesionales que quieren ir un paso más allá en su carrera. Conocer nuestro modelo de negocio Entender cómo trabajamos el talento Conectar con nuestro equipo Explorar oportunidades reales de incorporación Este encuentro nos permitirá conocerte en un entorno más cercano, compartir nuestra visión y explorar posibles colaboraciones profesionales. Experiencia comercial o en entornos de alto rendimiento Mentalidad orientada a resultados Proyecto sólido y en crecimiento Marca internacional de referencia Modelo orientado a alto rendimiento y desarrollo profesional Si estás interesado/a, aplica para recibir una invitación al evento y continuar en el proceso. Acceso limitado y perfiles seleccionados #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser idealista?En idealista buscamos incorporar un perfil junior para apoyar a nuestro equipo de Comunicación en nuestras oficinas de Madrid. Si te interesa el mundo del contenido, los datos, los medios y el entorno digital… sigue leyendo.Trabajarás en un entorno dinámico, participando en proyectos reales desde el primer día y con impacto directo en la marca.¿Qué harás?Apoyar en la creación y gestión de contenidos para redes sociales (redacción, planificación, edición y publicación)Redactar, traducir y adaptar contenidos para distintos formatos: posts, artículos y materiales corporativosColaborar en la redacción de notas de prensa y en la relación con medios de comunicaciónAnalizar datos del mercado inmobiliario en Excel, detectar tendencias y transformarlas en contenidos relevantesParticipar en la organización y ejecución de eventos, activaciones de marca y feriasApoyar en la gestión de colaboraciones y acuerdosDar soporte en tareas administrativas del día a día del equipo (facturación, documentación, coordinación logística)Velar por la coherencia del tono y estilo de la marca en todos los contenidos¿Qué buscamos?Formación en Comunicación, Marketing, Periodismo o áreas afinesPortugués nativo (imprescindible)Se valorará nivel de español (hablado y escrito)Muy buena capacidad de redacción y adaptación de contenidosNivel intermedio de Excel para análisis de datosInterés por la comunicación digital, redes sociales, medios y datosPerfil organizado, detallistaActitud proactiva, curiosidad y ganas de aprenderOfrecemos:Horario de Trabajo: L-J de 9 a 14h y de 15h a 18:30, V- de 9 a 15h23 días laborables de vacaciones al añoModelo de trabajo híbridoOficinas céntricas en Madrid (Plaza de las Cortes)Formación continuaContrato indefinidoY algo más sobre nosotros…Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una empresa.Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN.Contamos con un equipo de más de 20 nacionalidades, con perfiles, culturas y trayectorias diversas. Valoramos las diferencias porque creemos que distintas formas de pensar nos enriquecen.Promovemos la igualdad en todos los ámbitos, impulsando iniciativas de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTBI+ tanto dentro de la compañía como hacia la sociedad.Trabajamos para crear entornos seguros, inclusivos y libres de discriminación, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades.Además, fomentamos activamente la igualdad de género y desarrollamos medidas que favorecen la conciliación, la maternidad y la paternidad.Si te identificas con este reto y quieres crecer en un entorno dinámico, envíanos tu CV.Te estamos esperando.

Daze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética.Fundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros entre capital y deuda de inversores de alto nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación de Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible.Si eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, ¡únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética!Actualmente estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo comoBusiness Developer Spain & Portugal. Generación de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios.Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza.Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas.Colaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial.Tienes 2-3 años de experiencia como business/sales developer.Eres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades.Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado.Te expresas con fluidez en portugués y español.Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto.La posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer.Café y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina.Un punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica.

Daze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética.Fundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros entre capital y deuda de inversores de alto nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación de Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible.Si eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, ¡únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética!Actualmente estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo comoBusiness Developer Spain & Portugal. Generación de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios.Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza.Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas.Colaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial.Tienes 2-3 años de experiencia como business/sales developer.Eres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades.Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado.Te expresas con fluidez en portugués y español.Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto.La posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer.Café y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina.Un punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. #J-18808-Ljbffr

Sobre WOMO WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de 'héroes' internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. Misión del rol El/la COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. Responsabilidades principales (qué harás) Operación y ejecución transversal (prioridad 1) Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). Implantar cultura de accountability: claridad, seguimiento y resultados. Reporting y KPIs Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: revenue, margen y rentabilidad; actividad comercial y conversión por etapa; operación y delivery (Customer Success); producto (bugs, tiempos, prioridades). Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. Transformar un pipeline oportunista en un sistema replicable, gestionable y escalable. Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. Customer Success: protocolo, control y mejora continua Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: onboarding, seguimiento operativo, 'wow effect', business reviews, renovación / expansión. Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. Product Ops: sprints y procesos Implementar procesos para que producto avance con foco: sprints de mejora, priorización de bugs vs nuevas funcionalidades, control del backlog. El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. Trocearlo en objetivos mensuales. Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. Asegurar que la empresa no vive 'al día', sino con dirección y ritmo. Unit economics + financiación (con apoyo externo) Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. Preparar documentación para financiación bancaria y pública. Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. Tools & Project Management (estructura operativa real) Implementar herramientas de project management (ejemplo: Jira / Asana) y asegurar adopción real. Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. People Ops: hiring, onboarding y estructura Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes adecuados. Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. IA & Automatización – hacer WOMO más eficiente y escalable Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI‑first + automation‑first. Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end‑to‑end. Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ejemplo: HubSpot + Zapier / Make / n8n). Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. Must-haves (requisitos imprescindibles) Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech‑enabled). Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control. Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success). Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran. Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…). Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico. Mentalidad de 'owner': identifica problemas antes de que exploten. Requisito excluyente: Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). Nice-to-haves Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces. Haber trabajado con CEO/Founders como mano derecha operativa. Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas). Background en consulting/strategy + ejecución real. Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización. ¿Qué ofrecemos? Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€. Plan de incentivos sobre equity. Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo. Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid. Equipo pequeño y directo. Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan. Teambuildings periódicos con el equipo. Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero. #J-18808-Ljbffr

En Gi Training buscamos ampliar nuestra red de colaboradores incorporando perfiles de Formador/a – Consultor/a especializados/as en transporte, logística y tacógrafo digital,La nueva regulación europea en materia de transporte por carretera introducirá importantes modificaciones relacionadas con el uso obligatorio del tacógrafo inteligente de segunda generación, la ampliación de la normativa a vehículos ligeros de entre 2,5 y 3,5 toneladas y nuevas obligaciones para empresas y conductores en materia de control operativo, tiempos de conducción y cumplimiento normativo.Ante este nuevo escenario, buscamos profesionales con experiencia en formación y conocimiento actualizado del sector para colaborar en el desarrollo e impartición de acciones formativas dirigidas a empresas de transporte y logística.Funciones principales:Impartición de formaciones en:Tacógrafo digital e inteligenteTiempos de conducción y descansoNormativa nacional y europea de transporteOperativa logística y control operativoCumplimiento normativoAdaptación de contenidos según necesidades del cliente.Requisitos:Experiencia como formador/a y/o consultor/a.Conocimiento actualizado de normativa de transporte y logística.Experiencia práctica en el sector.Disponibilidad para colaboraciones puntuales o recurrentes.Se valorará especialmente:Disponibilidad geográfica.Desarrollo de contenidos y materiales formativos.¿Qué ofrecemos?Posibilidad de colaboración recurrente en distintos proyectos formativos.Acceso a formaciones con empresas de distintos sectores y grandes compañías.Seguimiento y acompañamiento continuo por parte del equipo de Gi Training.Flexibilidad en modalidades y disponibilidad.Oportunidad de formar parte de una red de colaboradores especializada y en crecimiento.Buscamos colaboradores en distintas zonas de España para ampliar cobertura territorial.Si estás interesado/a en colaborar con nosotros, estaremos encantados de conocer tu perfil.

¿Te apasiona la educación y quieres liderar un proyecto con impacto real en niños y familias? ¿Tienes experiencia en gestión de equipos y te motiva hacer crecer un negocio? Buscamos un/a Director/a para nuestro centro Kids&Us en Durango : una persona con mentalidad estratégica, vocación educativa, habilidades comerciales y clara orientación a resultados. En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar el éxito global del centro, combinando excelencia educativa con desarrollo del negocio. Tus principales responsabilidades Liderar la operativa diaria del centro (académica y organizativa) Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo una experiencia excelente para alumnado y familias Impulsar la captación de nuevos alumnos y la fidelización de las familias Diseñar y ejecutar acciones de marketing local (eventos, colaboraciones, campañas) Fomentar relaciones sólidas con la comunidad local para promover nuestra misión y valores ¿Qué perfil buscamos? Experiencia en gestión de equipos y/o dirección de centros (educación, servicios, comercio) Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos Perfil comercial Excelentes habilidades de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado Sensibilidad por el mundo educativo y el trabajo con niños Euskera Requisitos imprescindibles Buen nivel de inglés Residencia en Durango o cercanías Certificado negativo de delitos sexuales ¿Qué ofrecemos? Como Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en gestión del equipo, servicio al cliente, ventas y gestión económica. Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo + variable por objetivos Formación inicial y acompañamiento continuo Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento Entorno dinámico, cercano y colaborativo Participar en un proyecto educativo en plena expansión ¿Por qué este puesto es diferente? No es solo gestión: es liderar un proyecto con impacto en el desarrollo de niños, construir comunidad y hacer crecer un centro con identidad propia. Si buscas un reto profesional donde combinar educación, liderazgo y negocio, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

Estamos incorporando un/a Técnico/a de Proyectos para formar parte de un equipo que desarrolla proyectos deportivos, tecnológicos y sociales con impacto real. Creemos en el deporte y la tecnología como herramientas para generar cambio. Nuestra misión es crear espacios, experiencias y proyectos que transformen comunidades, impulsen talento y tengan un impacto positivo más allá del negocio. Trabajamos tanto en iniciativas locales como internacionales, combinando innovación, ejecución técnica y propósito social. ¿Qué harás? Lectura e interpretación de planos Desarrollo de planos técnicos en AutoCAD Modelado y diseño en SketchUp Interlocución con proveedores (especialmente a nivel logístico) Seguimiento técnico de proyectos y apoyo en su ejecución Participarás en proyectos muy diversos: desde el desarrollo de espacios deportivos innovadores hasta iniciativas con impacto social en lugares como República Dominicana, además de colaboraciones con entidades como el Atlético de Madrid. Requisitos imprescindibles Dominio de AutoCAD y SketchUp Experiencia en desarrollo técnico de planos Perfil organizado, práctico y resolutivo Capacidad para tratar con proveedores Inglés indispensable (nivel profesional) Qué ofrecemos Participar en proyectos tecnológicos y sociales con impacto real Entorno dinámico, donde cada proyecto es diferente Proyección y crecimiento profesional Oficinas en Sant Just Desvern (muy buena conexión con Barcelona) Si te motiva trabajar en proyectos que combinan diseño, tecnología y transformación social, envíanos tu CV

TÉCNICO/A DE ASISTENCIA A CENTROS ADSCRITOS Y CENTROS COLABORADORES (OTACACC) Campus Canteros. Atención y resolución de incidencias con centros colaboradores y alumnado. Investigación y captación de nuevas colaboraciones y centros asociados.

Identificar nuevas oportunidades y colaboraciones de PR para Desigual. En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. Buscamos personas que compartan esta visión y quieran unirse a nuestra #DesigualPeople para transformar el futuro de la moda.

Bravo España busca un responsable de gestión y coordinación de nómina y beneficios.Se requieren habilidades analíticas y experiencia en nómina.Las funciones incluyen gestionar nóminas, contrataciones y políticas de compensación.Un entorno laboral dinámico y colaboraciones estrechas con col

En UNIÓN buscamos un/a Comercial para PÁDEL HOME, nuestra innovadora plataforma de gestión deportiva. Dar a conocer y comercializar los servicios de la app PÁDEL HOME en comunidades, clubes y centros deportivos. Captar patrocinios, convenios y colaboraciones con marcas del sector.

Gestión de redes y marketing digital — Calendarios editoriales, métricas, adaptación de formatos, apoyo en influencer marketing, newsletters y coordinación de colaboraciones. Qué buscamos? Un perfil de marketing con experiencia real y criterio propio. Herramientas con las que trabajarás

Una destacada empresa de diseño en Barcelona busca un Director de Arte con más de 3 años de experiencia en marketing digital y CRM. Las responsabilidades incluyen liderar el diseño de correos electrónicos y páginas de destino, así como colaboraciones con equipos de CRM para crear experiencias

Desde IVIRMA Global, grupo líder en reproducción asistida, estamos buscando un perfil comercial con proactividad, ganas de crecer y orientado al crecimiento del negocio en el sector salud de Reproducción Asistida. La misión principal se centrará en la identificación de oportunidades, la gestión de relaciones estratégicas con clientes y stakeholders clave, y la expansión del mercado mediante la venta de servicios médicos. Si te apasionan los desafíos y quieres seguir haciendo crecer la marca líder mundial en reproducción asistida, únete a este proyecto. ¡Queremos contar contigo! Las funciones en el día a día serán: • Analizar el mercado de la zona de responsabilidad asignada e identificar oportunidades, definiendo una estrategia que facilite el incremento de las colaboraciones y refuerce la fidelidad de nuestros remisores. - Seguimiento e implementación de mejoras en CRM y análisis de la cartera del equipo. - Planificación y realización de visitas médicas a profesionales de la salud e instituciones con el objetivo de detectar oportunidades de colaboraciones. - Establecer el plan de acción de su área geográfica siguiendo las prioridades estratégicas por la dirección del departamento. - Presentar informes sobre las actividades realizadas. - Gestionar el presupuesto y realizar su seguimiento. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable, contrato indefinido - Autogestión y flexibilidad horaria - Dinamismo: trabajo de campo, visitas y eventos comerciales - Jornada completa - Retribución variable en función de la consecución de objetivos - Otros beneficios: vehículo de empresa ¿Qué estamos buscando? • Formación: Titulación universitaria superior, preferiblemente en Farmacia, ADE, ciencias sociales y de la comunicación, con estudios especializados en el área del puesto; y/o similar. - Experiencia previa de al menos 1 año en puestos similares (de campo/visitas comerciales). - Disponibilidad para viajar. - Muy valorable experiencia previa en visitas comerciales en el área de ginecología. - Competencias requeridas: Autogestión y flexibilidad horaria, orientación a resultados, habilidad de comunicación y capacidad analítica. En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio, donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Gestión de redes y marketing digital — Calendarios editoriales, métricas, adaptación de formatos, apoyo en influencer marketing, newsletters y coordinación de colaboraciones. Marketing Executive – GiftedIQ GiftedIQ es una red social diseñada para personas con altas capacidades intelec

Gestión de redes y marketing digital — Calendarios editoriales, métricas, adaptación de formatos, apoyo en influencer marketing, newsletters y coordinación de colaboraciones. Qué buscamos? Un perfil de marketing con experiencia real y criterio propio. Herramientas con las que trabajarás

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con 300 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos buscando nuevas incorporaciones para nuestra oficina en Oviedo, Asturias. Principales tareas: Investigar, planificar y coordinar la ejecución de proyectos de mejora web, coordinándose con las distintas áreas de la empresa. Actualizarse con las últimas tendencias y tecnologías en Marketing. Gestión de integraciones con nuevas herramientas y partners. Optimizar las colaboraciones existentes. Monitorizar y hacer seguimiento de las campañas y de los proyectos. Será valorable: Conocimientos sobre marketing y publicidad digital. Habilidades y conocimiento de herramientas analíticas (GA4, Excel, PowerBI...). Experiencia en herramientas de gestión de proyectos (Jira, Notion, Clickup...). Conocimientos en usabilidad y diseño gráfico (Figma, Canva...). Proactividad, creatividad y capacidad para aportar ideas estratégicas. Buen nivel de inglés (intermedio-alto). ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. · Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. · Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) · Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Grupo Asentis Somos una promotora - constructora especializada en el sector residencial.Con dos décadas de trayectoria, nos dedicamos a la creación de edificaciones residenciales, abarcando tanto proyectos propios como colaboraciones con terceros.Supervisar y coordinar el diseño arquitectónico d

Una empresa de tecnología busca un Head of Affiliate Marketing International para dirigir la estrategia global de afiliación.El candidato liderará el equipo, optimizará procesos y generará colaboraciones estratégicas de impacto en el negocio.Se requiere experiencia en afiliación, herramientas

Comercial | Brand AmbassadorMisión del puestoImpulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y forta

Colaboraciones puntuales en el desarrollo y ejecución del plan de social media, y de campañas de Social Ads. Implementación de estrategias de construcción de enlaces, creación de contenido optimizado para SEO, metadatos y sitemaps, entre otros. Creación de textos, landing Pages, secuencias de

Logopeda autónomo para colaboraciones a domicilio en la Comunidad de Madrid.