Colegio social jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Ontinyent, Valencia Modalidad: PRESENCIAL Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. -Cuenta ajena | 50 €/h bruto | -Autónomo | 66,50 €/h factura Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: "Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent" e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO marta@emocional.com laura@emocional.com pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

El Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid busca un/a profesional para gestionar y coordinar programas de intervención social y cooperación al desarrollo. Se requiere una Licenciatura en Ciencias Políticas, Sociología, o disciplinas afines, además de experiencia en la elaboración y evaluación de proyectos.El puesto ofrece una remuneración de 35.600€ brutos anuales y jornada completa. Se valorará la formación en temas de igualdad así como un nivel de inglés B2.#J-18808-Ljbffr

At Bryden Wood, we are expanding our teams in Barcelona and Madrid to work on large scale projects for the biggest names in "Big Tech" and the Industrial sector.We are looking for a Senior/Principal Electrical Engineer to lead the technical delivery of our Data Centre and large-scale industrial projects. This is your chance to work in a truly international environment, fully integrated with our UK HQ, while enjoying benefits that set a new standard for the Spanish market.The role- Lead electrical technical design for all project stages (From Concept to Construction) including carrying out calculations, concept development, Project coordination, H&S and Risk management and project delivery.- Supervise and coordinate teams of engineers and technicians, assigning tasks, providing technical guidance, and ensuring team cohesion toward project goals.- Identify and specify appropriate electrical equipment and components to meet project objectives, considering energy efficiency, reliability, redundancy, and system compatibility.- Ensure full compliance with Spanish regulations.- Produce official submissions for Spanish professional bodies (Colegio de Ingenieros) and local authorities.- Manage project coordination, QA/QC procedures, and risk management.- Mentor junior engineers and liaise with senior management on project escalations.What we need- Bachelor’s degree in electrical, Industrial, Energy Engineering or equivalent.- Must-Have: Deep knowledge of Spanish regulations (REBT/CTE…).- Minimum of 6 years of professional experience, preferable with previous experience in Data Centre or mission critical Projects in Spain.- Experience producing and delivering official submissions to “Colegio de Ingenieros” and local authorities.- Solid experience on Large-Scale Industrial/Infrastructure projects. Experience in Data Centre Projects will be highly valued. Note: If you have deep Industrial experience but are new to Data Centres, we want to hear from you.- Language: Full professional fluency in spoken and written Spanish and English.- Project management: Proven experience in electrical project management, with the ability to provide autonomous leadership and coordinate small teams of engineers.- Revit & Navisworks: Competent in the use of Revit and Navisworks.Benefits- Competitive salary based on experience.- 9‑Day Fortnight: Enjoy one Friday off every two weeks - no extra hours required, and no change to your salary.- Private Healthcare: Private healthcare and other benefits through flexible salary.- Hybrid working: Hybrid working arrangement with flexible working from home policies.- Global Impact: Work on Data Centres and Large-Scale Industrial facilities across Europe.- Paid Professional Membership: We’ve got your memberships covered.- Career Progression: Regular performance reviews to support your growth.- Learning Opportunities: Regular CPDs to keep you sharp.- Fun & Social Events: Team lunches, office breakfasts and snacks, outings and company socials to keep things lively.#J-18808-Ljbffr

ppIntress es una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. /p pFormar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. /p h3Descripción de la oferta /h3 pIntress necesita ampliar la bolsa de suplencias de Trabajadores/a sociales para cubrir necesidades puntuales durante la época de verano (de junio a septiembre) en el SAVG, el Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género ubicado en Madrid. /p pEn este puesto de trabajo se deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la mujer atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar. /p ul libFecha de inicio: /bsegún necesidad. (suplencias puntuales de junio a septiembre) /li libRetribución anual/bruto /b: grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda. /li libNº horas semanales: /b 38,5h /li libHorario: /b Según turnos a cubrir. (Priorizamos las candidaturas con disponibilidad para cubrir los turnos de tarde, de lunes a viernes de 14:15 a 22:00) /li libAtención telefónica /b, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia). /li libRealizar la primera evaluación /b para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio. /li libPrestar atención social, integral y personalizada /b a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual. /li libAtención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis /b /li libOrganización y gestión de registros /b. /li libElaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad. /b /li libIntervención grupal. /b /li libElaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual /b junto con el resto de las profesionales. /li libParticipar en actividades de formación, prevención y sensibilización /b en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio. /li libRealización de informes /b para diferentes organismos y según necesidad de cada caso. /li libRealizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos /b para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias. /li libValoración e Intervención social /b con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal. /li libDerivación a la red de salud mental y otros servicios /b de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo. /li libParticipar en reuniones /b de coordinación con otros organismos y profesionales. /li libRegistro de las sesiones /b con indicaciones de intervención para el equipo. /li /ul h3Formación académica necesaria /h3 ul liDiplomatura o Grado en Trabajo social. /li liMínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género. /li liEstar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente. /li /ul h3Experiencia profesional necesaria /h3 ul liExperiencia laboral de al menos 1 año en atención a mujeres víctimas de la violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja. /li /ul h3Conocimientos necesarios /h3 ul liHabilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis /li liExperiencia en otro servicio de atención directa a mujeres víctimas de violencia de gnero. /li liExperiencia en intervención en servicios de emergencias. /li liExperiencia previa en el SAVG24 HORAS. /li liCreatividad, iniciativa y empatía /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liCapacidad de organización /li liInterés por la formación continuada y la actualización permanente /li liComprensión y facilitación del modelo interdisciplinar /li /ul pbNecesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual /b /p pSi tu perfil encaja con el puesto, envía tu candidatura y te contactaremos!! /p pIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. /p pbDepartamento: /b Área Igualdad y Género (E) /p pbUbicación: /b Madrid (España) /p pbJornada laboral: /b Jornada completa /p pbSector: /b Sector público y ONGs /p pbVacantes: /b 4 /p pbInformación de salario: /b 1800/2100€ Bruto/mes /p /p #J-18808-Ljbffr

Director/a General – Fundación Runnymede College (Madrid) Buscamos un/a Director/a General con visión estratégica y fuerte orientación a resultados para liderar el proyecto integral de la fundación del colegio Runnymede College, una organización sin ánimo de lucro dedicada a facilitar el acceso a una educación universitaria anglosajona de élite en el Reino Unido o Estados Unidos para los mejores alumnos de institutos públicos. La persona seleccionada será responsable de impulsar su crecimiento, garantizar su sostenibilidad y posicionarla como una institución de referencia en el ámbito educativo y social. El perfil ideal combina liderazgo institucional, una sólida experiencia en captación de fondos y un marcado enfoque comercial para generar alianzas de valor. Responsabilidades principales Liderar la estrategia global y la ejecución operativa de la fundación, alineada con la misión y valores del proyecto educativo. Dirigir, motivar y coordinar al equipo interno y las distintas áreas funcionales (fundraising, comunicación, programas educativos, becas, administración). Diseñar e impulsar la estrategia de captación de fondos, desarrollando relaciones sólidas con donantes individuales, empresas, fundaciones y patronatos. Activar y ampliar una red de contactos estratégicos, posicionando la fundación ante potenciales colaboradores y financiadores. Velar por la sostenibilidad económica, la transparencia y la correcta gestión de los recursos. Perfil del candidato/a Titulación universitaria superior; se valorará formación en gestión, educación, ciencias sociales o entidades sin ánimo de lucro. Experiencia entre 5 y 10 años en puestos directivos, preferentemente en fundaciones, proyectos educativos o del tercer sector. Amplia experiencia demostrable en fundraising, con enfoque comercial y capacidad para cerrar acuerdos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y representación institucional. Nivel alto de inglés. Sentido del humor. Incorporación a un proyecto educativo con fuerte impacto social y potencial de crecimiento. Contrato indefinido en la Fundación con condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Rol de alta responsabilidad, con autonomía y capacidad real de influencia en la estrategia. Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Inicio previsto: Primer trimestre de 2026 Las personas interesadas pueden enviar su candidatura (CV y carta de motivación) antes del 15 de enero de 2026 a: f.M.Powell@nnymede #J-18808-Ljbffr

APRAMPabre Proceso de selección para la contratación deUNA ABOGADApara el Centro de atención de Leganés.Si cumples los requisitos y estás interesada en la oferta, envía tu currículum actualizado al correocomunicacion@apramp.orgindicando en el asunto del correo la referencia correspondiente al puesto de trabajo –> REFERENCIA: ABOGADA LEGANÉSObjetivosProporcionar información adaptada a las demandas y necesidades de las usuarias.Asesoramiento en las distintas ramas del derecho en las que las usuarias precisen información y apoyo (extranjería, penal, civil, laboral, etc.)Coordinación con profesionales de otros recursos del ámbito jurídico al que deba ser derivada la usuaria.Elaboración de la ficha de atención jurídica en la que se recojan todos los datos referidos a esta área, así como cuantos informes sean requeridos.Requisitos IMPRESCINDIBLES (abstenerse quienes no lo cumplan)Licenciatura o Grado en DerechoEstar colegiada para el desarrollo del ejercicio profesional en el Colegio Oficial de Abogados correspondiente.Contar con experienciademostrablede al menos 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia.Contar con formación o haber impartido formación en materia de violencia de género de al menos 100 horas, en conjunto. Deberá ser laboral (no computa la adquirida mediante prácticas y/o voluntariado). Se comprobará mediante certificado de vida laboral o en su caso contrato de trabajo o certificado de funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia en la atención a víctimas de violencia de género cuando del certificado de vida laboral no se pueda identificar exactamente esta experiencia.CondicionesIncorporación: inmediataUbicación: LeganésModalidad: presencialJornada: completaHorario: L a J 11:00 a 19:00 horas y V: 13:00 a 19:00 horasSalario: Grupo 1 del Convenio colectivo de acción e intervención social#J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. Trabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña., • Elaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico., • Diseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas., • Acompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos., • Participar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas., • Coordinarte con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral., • Participar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta., • Mantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación., • La oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid., • Contrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo., • Jornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales., • Horario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Un equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo., • Formación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución., • Un proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. Requisitos y perfil • Grado o Licenciatura en Psicología., • Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente., • Disponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria., • Disponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención., • Mínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana., • Al menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. Valoraremos Especialmente • Formación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo., • Formación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar., • Formación en evaluación e intervención psicológica infantil., • Experiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad)., • Formación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. xcskxlj Si buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Intress es una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. Descripción de la oferta Intress necesita ampliar la bolsa de suplencias de Trabajadores/a sociales para cubrir necesidades puntuales durante la época de verano (de junio a septiembre) en el SAVG, el Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género ubicado en Madrid. En este puesto de trabajo se deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la mujer atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar. • Fecha de inicio: según necesidad. (suplencias puntuales de junio a septiembre), • Retribución anual/bruto: grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda., • Nº horas semanales: 38,5h, • Horario: Según turnos a cubrir. (Priorizamos las candidaturas con disponibilidad para cubrir los turnos de tarde, de lunes a viernes de 14:15 a 22:00), • Atención telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia)., • Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio., • Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual., • Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis, • Organización y gestión de registros., • Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad., • Intervención grupal., • Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales., • Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio., • Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso., • Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias., • Valoración e Intervención social con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal., • Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo., • Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales., • Registro de las sesiones con indicaciones de intervención para el equipo. Formación académica necesaria • Diplomatura o Grado en Trabajo social., • Mínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género., • Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente. Experiencia profesional necesaria • Experiencia laboral de al menos 1 año en atención a mujeres víctimas de la violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja. Conocimientos necesarios • Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis, • Experiencia en otro servicio de atención directa a mujeres víctimas de violencia de gnero., • Experiencia en intervención en servicios de emergencias., • Experiencia previa en el SAVG24 HORAS. xcskxlj, • Creatividad, iniciativa y empatía, • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de organización, • Interés por la formación continuada y la actualización permanente, • Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Si tu perfil encaja con el puesto, envía tu candidatura y te contactaremos!! Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. Departamento: Área Igualdad y Género (E) Ubicación: Madrid (España) Jornada laboral: Jornada completa Sector: Sector público y ONGs Vacantes: 4 Información de salario: 1800/2100€ Bruto/mes #J-18808-Ljbffr

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. Trabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña. /li liElaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. /li liDiseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas. /li liAcompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos. /li liParticipar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas. /li liCoordinarse con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. /li liParticipar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. /li liMantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. /li liLa oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /li liContrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liJornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. /li liHorario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. /li liUn equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. /li liFormación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. /li liUn proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p¿Qué buscamos? /p pBuscamos profesionales comprometidos, con criterio clínico, capacidad de trabajo en equipo y vocación por ofrecer una atención de calidad. Personas con iniciativa, implicación y sensibilidad para acompañar tanto a los niños y niñas como a sus familias. /p ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liEstar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente. /li liDisponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. /li liDisponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. /li liMínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. /li liAl menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. /li /ul h3Valoraremos Especialmente /h3 ul liFormación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo. /li liFormación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar. /li liFormación en evaluación e intervención psicológica infantil. /li liExperiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad). /li liFormación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. /li /ul pSi buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. /p p#Neural KIDS /p /p #J-18808-Ljbffr

pEl Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid busca un/a profesional para gestionar y coordinar programas de intervención social y cooperación al desarrollo. Se requiere una Licenciatura en Ciencias Políticas, Sociología, o disciplinas afines, además de experiencia en la elaboración y evaluación de proyectos. /ppEl puesto ofrece una remuneración de 35.600€ brutos anuales y jornada completa. Se valorará la formación en temas de igualdad así como un nivel de inglés B2. /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un proyecto Ed Tech con impacto social? ¡Innovamat te está buscando!Tu misión en InnovamatFormarás parte del equipo de Customer Success & Account Management en el Equipo Centro con sede en Madrid, siendo la persona de referencia para los centros educativos de Primaria y Secundaria de la región. Tu misión será garantizar el éxito de la implementación de Innovamat en las aulas y mantener relaciones sólidas con los equipos directivos, combinando una mirada estratégica con una labor de acompañamiento pedagógico. Serás el nexo entre los centros educativos y el equipo de Innovamat, asegurando que cada colegio e instituto saque el máximo partido a nuestra propuesta educativa y viva una experiencia excelente con nosotros.Tu día a día en InnovamatGestionarás y desarrollarás relaciones de confianza con los equipos directivos y docentes de tus centros asignados.Realizarás reuniones periódicas de seguimiento para definir objetivos, revisar avances y proponer nuevas estrategias de acompañamiento.Detectarás necesidades pedagógicas y estratégicas para alinear la implementación con los objetivos de cada ordinarás con el equipo de expertos/as en didáctica las acciones formativas y observaciones en aula necesarias para el éxito del profesorado.Realizarás formaciones didácticas, observaciones de sesiones y feedbacks personalizados a los/as maestros/as, ayudándoles a sacar el máximo potencial de Innovamat.Promoverás iniciativas de impacto (webinars, talleres, artículos, eventos del sector) que fortalezcan la comunidad Innovamat.Documentarás tus acciones en el CRM (Salesforce) y analizarás los datos para tomar decisiones basadas en resultados.Participarás activamente en un equipo dinámico, ágil y colaborativo, caracterizado por la corresponsabilidad y la orientación al impacto educativo.Qué buscamos en tiGrado universitario en matemáticas, física, ingeniería, pedagogía o similar.Nivel nativo de español.Nivel avanzado de inglés.Pasión por el aprendizaje, la enseñanza y la innovación educativa.Excelentes habilidades comunicativas, tanto con docentes como con equipos directivos.Capacidad para combinar visión pedagógica y enfoque estratégico de negocio.Proactividad, dinamismo y gran capacidad de organización.Ganas de trabajar en equipo, aprender rápido y asumir nuevos retos.Carnet de conducir (B).Y si además…Has trabajado como Account Manager, Customer Success o en roles de acompañamiento educativo.Has realizado formaciones o talleres para adultos.Tienes experiencia en el sector Ed Tech o startups… ¡será maravilloso!Sobre nosotrosInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2600 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 600000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial.Qué puedes esperar de InnovamatWe aim high:Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión.We are owners:Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad.We move fast:Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen.We are eager to learn:Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo.We are humble:Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos.We enjoy the ride:Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos!¡Únete a Innovamat y ayuda a transformar la manera en que se aprenden las matemáticas!

ppEn ABD nos dedicamos a acompañar a quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad social y sanitaria, interviniendo de forma integral en áreas como la exclusión, la discapacidad, la violencia de género, infancia y familia, etc. /p pActualmente estamos en la búsqueda de bun/a Psicóloga/o /b para nuestro servicio bCAPSEM NORTE /b. /p pCAPSEM es un Centro de Atención Psico socioeducativa para mujeres y sus hijas/os víctimas de violencia de género que proporciona apoyo social, psicológico y educativo intensivo y a largo plazo para la recuperación social y emocional tras la ruptura con la situación de violencia. /p h3Misión /h3 ul liAtención psicológica especializada en violencia de género. /li liIntervención grupal. /li liElaboración de informes. /li liCoordinación con otros recursos y derivación. /li liActuaciones de investigación, sensibilización y divulgación. /li liOtras funciones propias de la disciplina de Psicología. /li liOtras funciones propias de la categoría profesional, determinadas por la coordinación del servicio. /li liParticipación en otras funciones necesarias para la organización y funcionamiento del recurso, determinadas por la coordinación del servicio. /li /ul h3Quiénes buscamos /h3 ul liLicenciatura/Grado en Psicología. /li liExperiencia laboral de al menos 1 año en la atención psicológica a víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja o en algún recurso de empoderamiento o atención a mujeres. /li liMínimo 100h de formación especializada en violencia de género. /li liHabilitación como psicólogo/a sanitario/a y estar colegiado/a en el Colegio Oficial de la Psicología. /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 pContrato indefinido, en jornada completa distribuidas de la siguiente forma: /p ul liLunes y Viernes de 13h a 20h. /li liMartes de 8h -13:30h y de 14h-17h. /li liMiércoles y Jueves de 8h-13:30h y 14h a 16:30h. /li /ul pSalario bruto mensual aproximado de 1824 euros en 14 pagas (C.C. Marco Estatal de Acción e Intervención Social). /p /p #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. Tenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. Nuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. Descripción de la oferta Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Fisioterapia. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: • Gestión informes sesiones RHB., • Indicadores de desempeño y actividad RHB., • Citación de pacientes y Control de asistencia., • Lectura e interpretación de Historia clínica del paciente., • Mantenimiento del gimnasio y pedidos de material., • Atención primeras visitas., • Aplicación de técnicas; diatermia, punción seca, ejercicios, etc., • Anamnesis y Exploración Física. Hª Clínica en Fisioterapia., • Razonamiento Clínico en Fisioterapia., • Consulta con especialistas y/o médico para control evolutivo de pacientes. . • Jornada completa de 1692 horas anuales., • Horario de lunes a viernes de 12:30 a 20:00., • 27 días laborables de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional., • Graduado/a o Diplomado/a en Fisioterapia. Homologación del Título para personal extranjero., • Estar inscrito/a en el Colegio de Fisioterapeutas., • Nivel básico en Paquete Office (Word y Excel)., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes. xcskxlj, • Residencia en la localidad donde se situe la vacante. Departamento: Dir. de Atención al Cliente #J-18808-Ljbffr

El Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid busca técnico/a de proyectos y acompañamiento social para gestionar subvenciones, diseñar y evaluar proyectos sociales y coordinar actividades de apoyo a personas con displasias esqueléticas y sus familias.

El Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid busca un/a Técnico/a de gestión y seguimiento de proyectos.Este puesto se centra en la gestión económico-financiera y técnica de los proyectos relacionados con Intervención Social y Cooperación al Desarrollo.Se requiere experiencia previa en ge

El Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid busca un/a Técnico/a de gestión y seguimiento de proyectos.Este puesto se centra en la gestión económico-financiera y técnica de los proyectos relacionados con Intervención Social y Cooperación al Desarrollo.Se requiere experiencia previa en ge

ppEn AFANIAS llevamos más de 60 años trabajando para que las personas con discapacidad intelectual puedan desarrollar su proyecto de vida con la mayor autonomía, dignidad y bienestar posible. Creemos en una sociedad más inclusiva, donde cada persona tenga oportunidades reales para decidir, participar y crecer. Por eso buscamos profesionales comprometidos, con vocación social y ganas de generar un impacto positivo cada día. Actualmente buscamos un/a Fisioterapeuta para el Colegio de Educación Especial Nuestra Señora de las Victorias. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar la valoración física, funcional y de movilidad de los alumnos. /liliDiseñar y planificar objetivos terapéuticos individualizados en función de las necesidades detectadas y de las indicaciones médicas. /liliAplicar tratamientos y técnicas de fisioterapia orientados a la prevención, mantenimiento y mejora de las capacidades funcionales. /liliElaborar informes de valoración, programación, seguimiento y evaluación de las intervenciones realizadas. /liliAsesorar y orientar a los profesionales que intervienen con los alumnos sobre posicionamiento, movilizaciones, ayudas técnicas y cambios posturales. /liliElaborar la programación anual del área de fisioterapia y la memoria anual de actividad, incluyendo la evaluación de resultados. /liliParticipar en reuniones interdisciplinares, contribuyendo a la consecución de los objetivos establecidos en la Programación General Anual del centro. /liliFormar parte activa del equipo técnico, colaborando con otros profesionales para ofrecer una atención integral y centrada en la persona. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado o Diplomatura en Fisioterapia. /liliValorable experiencia en atención a personas con discapacidad intelectual, trastornos del desarrollo o necesidades educativas especiales. /liliCapacidad para el trabajo en equipo interdisciplinar. /liliHabilidades de comunicación, organización y elaboración de informes. /liliSensibilidad social, compromiso y orientación a la persona. /li /ulh3Formación adicional deseada /h3ulliAutismo /liliIntegración sensorial /liliConocimiento en ayudas técnicas /li /ulh3Condiciones y beneficios /h3pContrato indefinido, a jornada parcial (92% jornada). Incorporación: septiembre 2026. Incorporación a una entidad referente en el ámbito de la discapacidad intelectual. Integración en un equipo profesional comprometido y multidisciplinar. Oportunidad de desarrollar una intervención con impacto directo en la autonomía y calidad de vida de los alumnos. Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y centrado en las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIntress es una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. /p pFormar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. /p h3Descripción de la oferta /h3 pIntress necesita ampliar la bolsa de suplencias de Trabajadores/a sociales para cubrir necesidades puntuales durante la época de verano (de junio a septiembre) en el SAVG, el Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género ubicado en Madrid. /p pEn este puesto de trabajo se deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la mujer atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar. /p ul libFecha de inicio: /bsegún necesidad. (suplencias puntuales de junio a septiembre) /li libRetribución anual/bruto /b: grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda. /li libNº horas semanales: /b 38,5h /li libHorario: /b Según turnos a cubrir. (Priorizamos las candidaturas con disponibilidad para cubrir los turnos de tarde, de lunes a viernes de 14:15 a 22:00) /li libAtención telefónica /b, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia). /li libRealizar la primera evaluación /b para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio. /li libPrestar atención social, integral y personalizada /b a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual. /li libAtención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis /b /li libOrganización y gestión de registros /b. /li libElaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad. /b /li libIntervención grupal. /b /li libElaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual /b junto con el resto de las profesionales. /li libParticipar en actividades de formación, prevención y sensibilización /b en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio. /li libRealización de informes /b para diferentes organismos y según necesidad de cada caso. /li libRealizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos /b para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias. /li libValoración e Intervención social /b con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal. /li libDerivación a la red de salud mental y otros servicios /b de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo. /li libParticipar en reuniones /b de coordinación con otros organismos y profesionales. /li libRegistro de las sesiones /b con indicaciones de intervención para el equipo. /li /ul h3Formación académica necesaria /h3 ul liDiplomatura o Grado en Trabajo social. /li liMínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género. /li liEstar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente. /li /ul h3Experiencia profesional necesaria /h3 ul liExperiencia laboral de al menos 1 año en atención a mujeres víctimas de la violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja. /li /ul h3Conocimientos necesarios /h3 ul liHabilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis /li liExperiencia en otro servicio de atención directa a mujeres víctimas de violencia de gnero. /li liExperiencia en intervención en servicios de emergencias. /li liExperiencia previa en el SAVG24 HORAS. /li liCreatividad, iniciativa y empatía /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liCapacidad de organización /li liInterés por la formación continuada y la actualización permanente /li liComprensión y facilitación del modelo interdisciplinar /li /ul pbNecesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual /b /p pSi tu perfil encaja con el puesto, envía tu candidatura y te contactaremos!! /p pIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. /p pbDepartamento: /b Área Igualdad y Género (E) /p pbUbicación: /b Madrid (España) /p pbJornada laboral: /b Jornada completa /p pbSector: /b Sector público y ONGs /p pbVacantes: /b 4 /p pbInformación de salario: /b 1800/2100€ Bruto/mes /p /p #J-18808-Ljbffr

El Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid busca técnico/a de proyectos y acompañamiento social para gestionar subvenciones, diseñar y evaluar proyectos sociales y coordinar actividades de apoyo a personas con displasias esqueléticas y sus familias.

Área : Investigación Social y de MercadosRemuneración : 25. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración PúblicaColegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los proce

Técnico/a de proyectos y acompañamiento social /h3 pÁrea: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs) /p pTipo contrato y/o duración: Indefinido /p pRemuneración: Entre 18. Organización de actividades sociales, educativas, formativas, lúdicas y de sensibil