Comercial servicios jobs in Cerdanyola Del Vallès - Page 2Create job alerts

Recruitment Consultant | 30k + 40/50k€ | Hibrido | BarcelonaBarcelona, Barcelona, España---200+ procesos completados con tecnología propia · 100k€ facturación actual de la BU · 300k€ objetivo 2026---### El proyectoMainder es una empresa de tecnología que está construyendo el agente de recruiting más avanzado del mercado: una plataforma AI-native capaz de gestionar procesos de selección de forma completamente autónoma, end-to-end, tanto para perfiles white collar como blue collar, sobre un entorno de datos propietario.Para construir un producto que aportara valor real, tomamos una decisión poco común: no simulamos el problema, lo vivimos. Creamos el Recruitment Lab de Mainder — un servicio de recruiting real, con clientes reales — para entrenar y validar la tecnología en condiciones de mercado. Más de 200 procesos después, el producto está validado.Ese lab se convirtió en algo más: una business unit que hoy factura cerca de 150k€ y que queremos escalar a 500k€ en 2026. Buscamos a la persona que la lidere.---### Tu misiónTomar el liderazgo de la BU y escalarlaEl trabajo duro de validación ya está hecho. Tenemos tecnología probada, clientes reales y procesos que funcionan. Lo que falta es una persona que tome esta unidad como suya y la haga crecer con ambición.Este no es un rol de ejecución pura. Es un rol de construcción: combinarás desarrollo de negocio, gestión de cuentas y cierre de procesos de selección, con la visión estratégica necesaria para detectar nuevas líneas de ingreso y escalar de forma sostenible.Tendrás el respaldo de un equipo con experiencia y de una tecnología que te diferencia radicalmente de cualquier competidor en cada conversación comercial.---### Responsabilidades01 Liderar el crecimiento comercial de la BU de recruiting services, asumiendo la responsabilidad sobre los objetivos de facturación.02 Desarrollar y hacer crecer las cuentas actuales, identificando oportunidades de expansión en cada cliente.03 Captar nuevos clientes: empresas con equipos de HR interno que necesiten externalizar procesos de selección de forma eficiente, apoyada en nuestra tecnología.04 Gestionar y cerrar procesos de selección de principio a fin — las posiciones se pueden ejecutar directamente desde Mainder o a través de nuestra red de partners de confianza, según el perfil, el volumen o la especialización requerida.05 Identificar cuándo tiene sentido proponer el SaaS de Mainder como solución directa para el cliente, escalando la línea principal de ingresos de la compañía.06 Contribuir a la estrategia de crecimiento de la BU: pricing, posicionamiento, modelo de delivery, y definición del perfil de cliente ideal.---### PerfilImprescindible Experiencia como Recruitment Consultant o en un rol de ventas de servicios de selección. Track record demostrable cerrando clientes y gestionando cuentas en el ámbito del recruiting. Capacidad real de desarrollo de negocio: no esperas a que lleguen los leads, los generas. Orientación clara a resultados, con capacidad para priorizar lo que mueve la aguja en facturación. Autonomía y mentalidad emprendedora: te mueves bien en entornos donde no todo está definido. Habilidad para construir relaciones de confianza con clientes de perfil HR o directivo.Valorable Experiencia en entornos SaaS, HRtech o deep tech. Conocimiento del ecosistema de agencias de selección y gestión de partners externos. Experiencia en roles híbridos de ventas y recruiting (360°). Familiaridad con la venta de software o soluciones tecnológicas a HR. Experiencia ayudando a escalar una unidad de negocio desde fases tempranas. Capacidad de lectura estratégica para detectar nuevas verticales o líneas de ingreso.---### Compensación30k€ salario fijo bruto anual + variable sin techo definido* 10% de cada hiring cerrado con cliente* 10% de la MRR anualizada generada (SaaS)* 4% de la MRR en contratos de 6 meses o menosModalidad híbrida · Equipo de apoyo ya formado · Tecnología propia como diferencial · Visibilidad directa en el negocio · Crecimiento sin techo real---### Proceso de selección1 — Candidatura y revisión de perfil Revisamos tu experiencia comercial y en recruiting. Nos importa especialmente el track record: qué has vendido, a quién, y qué resultados tienes.2 — Entrevista inicial (30 min) Conversación rápida para entender tu perfil, motivaciones y fit con el proyecto. También para que tú puedas resolver dudas sobre el rol.3 — Entrevista en profundidad + caso práctico Profundizamos en tu historial comercial y te presentamos un escenario real: cómo abordarías el crecimiento de la BU desde el primer mes.4 — Oferta y onboarding Si hay match, nos movemos rápido. El onboarding está diseñado para que en las primeras semanas ya tengas contexto suficiente para empezar a generar impacto.---¿Te reconoces en este perfil?Si te motiva tomar algo que ya funciona y llevarlo al siguiente nivel, con tecnología que te da ventaja real y visibilidad directa en el negocio, queremos conocerte.### Apúntate ahora#J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas y de telecomunicaciones globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. ¿Cuál será tu reto? Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. Experiencia: 7 años en consultoría Entre las funciones que desempeñarás: Estructuración y ejecución de análisis Preparación y presentación de resultados Gestión de equipos y clientes Identificación de oportunidades de negocio Desarrollo de conocimiento La tipología de proyectos en los que participará: Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc. Análisis regulatorio Elaboración de planes estratégicos y de negocio Definición de modelos operativos y soporte en su implantación Programas de mejora de eficiencia operativa Requisitos: Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos. Conocimiento general del sector energético o telecomunicaciones. Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Especialmente Francés. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. Proactividad e inquietud por la mejora continua. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial , capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave Orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de influencia y negociación. Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. Tienes tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo , tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub , nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople , tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider , disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptionalpeoplewho turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

En Kaino Consulting , ayudamos a las empresas a cubrir necesidades estratégicas de contratación en áreas de Tecnología y Transformación Industrial , conectándolas con talento altamente especializado en mercados competitivos.¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Actualmente estamos acelerando nuestro desarrollo en España y buscamos un/a Business Development Manager que nos ayude a construir nuestra cartera de clientes local desde cero. Se trata de un rol comercial enfocado en desarrollar nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones con clientes y cerrar acuerdos de recruitment . Tu objetivo será entender las necesidades de contratación de cada empresa, identificar dónde podemos aportar valor y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Nuestro objetivo es claro: convertir Kaino en un partner de recruitment de referencia en el mercado local . Tu misión Generar nuevo negocio: identificar y contactar de forma proactiva a potenciales clientes mediante cold calling, outbound, networking y market mapping. Desarrollar el mercado local: construir la presencia de Kaino en Barcelona y alrededores, con un fuerte enfoque en relaciones comerciales presenciales. Liderar reuniones con clientes: entender sus necesidades de contratación, presentar nuestros servicios y detectar oportunidades de colaboración. Negociar y cerrar acuerdos: gestionar propuestas comerciales, condiciones, pricing y contratos hasta la firma. Desarrollar partnerships: construir relaciones duraderas con los clientes y hacer crecer las cuentas existentes. Hacer seguimiento de los procesos de recruitment: mantenerse involucrado/a en los procesos abiertos, coordinándose con el equipo de Talent Acquisition y asegurando una buena comunicación con el cliente. Desarrollar el mercado español: asumir responsabilidad directa sobre el crecimiento comercial de Kaino en España y contribuir a construir la futura Business Unit. xhfqzwm Buscamos una persona con: 3+ años de experiencia en ventas B2B / Business Development Experiencia sólida en prospección outbound y cold calling Capacidad para liderar reuniones comerciales con interlocutores senior Buenas habilidades de negociación y cierre Mentalidad proactiva , autónoma y orientada a resultados Capacidad para construir relaciones a largo plazo y vender un servicio consultivo Interés por los mercados de Tecnología e Industria Español fluido Catalán muy valorado La experiencia previa vendiendo servicios de recruitment, staffing, consultoría o servicios profesionales será especialmente valorada. Un rol clave en la construcción del negocio de Kaino en España desde cero Alta autonomía y ownership sobre el mercado local Oficina en el corazón de Poblenou Política de trabajo remoto: 2 días por semana Paquete competitivo: salario fijo + comisiones sin límite Plan de beneficios flexibles 23 días de vacaciones + 1 día extra por tu cumpleaños + 2 días extra en Navidad Posibilidad de crecer junto con la futura Business Unit de España a medida que el mercado se desarrolle #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con MeliᔿTiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás las solicitudes de clientes nacionales e internacionales interesados en celebrar grupos y eventos en nuestros hoteles de Barcelona y Sitges . Serás responsable de asesorar al cliente y orientar cada petición hacia la opción que mejor se adapte tanto a sus necesidades como a las características y disponibilidad de nuestros hoteles. Elaborarás y enviarás propuestas y presupuestos personalizados, realizando su seguimiento hasta la confirmación y contratación del evento. Una vez cerrado el acuerdo, asegurarás un correcto traspaso de toda la información al equipo operativo del hotel, garantizando una transición fluida y una excelente experiencia para el cliente. ¿Qué buscamos? Formación Formación universitaria en Turismo, ADE o titulaciones afines. Idiomas Nivel avanzado de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Conocimientos y competencias Conocimientos de la operativa de grupos y coordinación de eventos. Persona organizada, resolutiva y orientada al cliente. Capacidad para gestionar diferentes solicitudes de manera simultánea y realizar un seguimiento comercial eficaz.Predisposición y facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos. Manejo de PMS como Opera Cloud y Sihot. Dominio profesional de Microsoft Office y Outlook. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente dentro del sector hotelero, turístico o de eventos. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xhfqzwm En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, España (con disponibilidad para viajes de negocios) Idioma: Español + Inglés fluido (entorno multicultural y multinacional)¿Tienes amplia experiencia liderando programas complejos de transformación tecnológica en Contact Centers y te apasiona conectar la estrategia de negocio con la excelencia operativa? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos globales de gran impacto. Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/a Programme Manager especializado/a en CCaaS (Genesys Cloud CX) para liderar un programa internacional de migración y despliegue a gran escala. Te incorporarás a un entorno tecnológico basado principalmente en Genesys Cloud CX integrado con ecosistemas de Salesforce Service eCARE , CRM, sistemas de identidad, datos y reporte. La persona seleccionada tendrá un papel clave liderando el programa desde la movilización y diseño hasta el despliegue por olas en múltiples países, garantizando la adopción operativa, la preparación del negocio y la consecución de valor medible. El reto combina liderazgo ejecutivo, gobernanza rigurosa de programas (planificación, riesgos, presupuesto, proveedores), gestión de dependencias complejas entre países y una profunda comprensión de las operaciones de atención al cliente. Misiones principales Liderazgo de programa y gobernanza: Desarrollar y gestionar el plan integrado del programa, la cadencia de gobernanza, el marco de decisión y los controles del programa. Traducir objetivos estratégicos en una hoja de ruta secuenciada que cubra plataforma, migraciones, integraciones, releases y cambio operativo. Gestionar alcance, hitos, dependencias, ruta crítica, recursos, presupuesto, matriz RAID (riesgos, problemas, asunciones, decisiones), vendors y compras. Proporcionar informes claros y basados en datos para patrocinadores ejecutivos y comités de dirección. Migración Genesys y entrega CCaaS: Liderar la migración a Genesys Cloud CX garantizando la integración de descubrimiento, diseño, configuración, pruebas, cutover y adopción. Dirigir las olas de migración por país/sede (criterios de entrada/salida, ensayos de cutover, planes de rollback, hypercare y traspaso a operaciones). Racionalizar y optimizar (sin replicar a ciegas) el enrutamiento legado, IVR, colas, habilidades, grabaciones y reglas de negocio. Gestión de hoja de ruta internacional y dependencias: Mantener la hoja de ruta global coordinando múltiples países, líneas de negocio y equipos técnicos/funcionales. Identificar dependencias entre mercados, impulsar la estandarización donde aporte valor y gestionar excepciones locales de forma transparente. Crear una vista única del despliegue involucrando producto, IT, operaciones, CX, datos, seguridad, compras y gestión del cambio. Preparación del negocio, cambio operativo y valor: Colaborar con los líderes operativos para rediseñar los viajes de clientes y agentes, adaptando el modelo operativo habilitado por CCaaS. Garantizar que la formación, comunicación, preparación de la fuerza de trabajo y modelos de soporte estén integrados en cada release. Definir y medir resultados de impacto (experiencia de cliente/agente, adopción digital, rendimiento operativo y eficiencia). 1) Competencias esenciales: Experiencia demostrable liderando programas de tecnología para Contact Center / CCaaS complejos y de gran escala (desde la movilización hasta la transición operativa). Liderazgo técnico/práctico en proyectos de migración o despliegue de Genesys Cloud CX (muy valorable origen desde Genesys Engage, PureConnect u otras plataformas enterprise). Sólido conocimiento en capacidades de Contact Center: telefonía, IVR, enrutamiento omnicanal y por habilidades, gestión de colas, grabación, Quality Management, WFM, analítica y canales digitales. Experiencia integrando la plataforma de Contact Center con CRM (Salesforce Service eCARE), gestión de casos, identidad, reporting y sistemas operacionales. Capacidad probada para gestionar hojas de ruta complejas e interdependientes en entornos internacionales y multiculturales (múltiples países o sedes). Dominio integral de la gestión de programas: planificación, gobernanza, gestión financiera, matriz RAID, resourcing, procurement, gestión de proveedores y garantía de calidad. Credibilidad con stakeholders ejecutivos de negocio y tecnología, con capacidad para desafiar constructivamente, simplificar la complejidad y asegurar decisiones oportunas. Experiencia en gestión del cambio, preparación del negocio (business readiness), procesos de cutover, hypercare y transición a soporte. Inglés profesional excelente (imprescindible para el entorno global). Disponibilidad para viajes de negocios requeridos por el programa. 2) Será valorable: Certificación en Genesys Cloud CX o prueba equivalente de conocimiento profundo de la plataforma. Experiencia incorporando capacidades impulsadas por IA (agentes virtuales, agent assist, analítica de interacciones, enrutamiento inteligente, etc.). Experiencia en sectores regulados, seguros, asistencia o servicios financieros. Experiencia en diseño de modelos operativos de Contact Center, gestión de servicios y transición de proveedores. Conocimiento de idiomas europeos adicionales. 3) Perfil de liderazgo y soft skills: Orientación a la entrega: Genera impulso, hace seguimiento riguroso y mantiene el control del detalle sin perder de vista los objetivos estratégicos. Estructura en la ambigüedad: Transforma inputs inciertos o contradictorios en decisiones claras, planes y asignación de responsabilidades. Visión comercial y pragmática: Equilibra calidad, riesgo, velocidad, coste y restricciones operativas. Influencia y comunicación: Alinea a stakeholders directivos y equipos multidisciplinares de distintos países y áreas. Enfoque al cliente y a las operaciones: Entiende que el éxito tecnológicos requiere el rediseño de procesos, adopción real y valor medible. Resiliencia y transparencia: Saca a la luz los problemas de forma temprana, se comunica con claridad y lidera la recuperación cuando surgen desviaciones. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional. Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte. Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá. Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real. Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!#J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito Del Puesto Liderar la estrategia comercial de AWS en Iberia, impulsando el crecimiento rentable del negocio a través de la gestión del equipo de ventas especializado, el desarrollo de relaciones estratégicas con AWS y el ecosistema de partners, y la ejecución de planes de negocio alineados con los objetivos de TD SYNNEX. Será responsable de maximizar la adopción de las soluciones AWS en España y Portugal, garantizando una colaboración efectiva con los equipos de ventas, preventa, marketing, operaciones y liderazgo de Cloud para acelerar el crecimiento del negocio y fortalecer el posicionamiento de la compañía en el mercado. Qué Es Lo Que Harás Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de AWS en Iberia, estableciendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño e impulsando una cultura de alto rendimiento. Definir e implementar la estrategia comercial de AWS en coordinación con los equipos de Cloud y con la dirección de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento del negocio. Gestionar la relación estratégica con AWS, actuando como principal punto de contacto para los stakeholders clave y garantizando la ejecución de planes conjuntos de negocio. Impulsar el crecimiento de ingresos, rentabilidad y cuota de mercado de AWS mediante iniciativas comerciales, programas de generación de demanda y planes de desarrollo de partners. Supervisar y coordinar la actividad comercial del equipo, asegurando una adecuada gestión del pipeline, forecast y oportunidades estratégicas. Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y áreas de expansión que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio Cloud. Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, preventa, marketing y operaciones para garantizar una propuesta de valor diferencial para clientes y partners. Liderar los procesos de planificación trimestral y anual del negocio, incluyendo revisiones de resultados, definición de prioridades y seguimiento de indicadores clave. Analizar métricas de negocio, identificar áreas de mejora y poner en marcha acciones orientadas a incrementar productividad, eficiencia y rentabilidad. Garantizar el uso adecuado de las herramientas CRM y de reporting para asegurar la calidad de los datos y la correcta gestión del negocio. Representar a la compañía en reuniones estratégicas, eventos de la industria y actividades conjuntas con AWS y el ecosistema de partners. Qué Buscamos En Ti Experiencia consolidada liderando equipos comerciales en el sector tecnológico, preferiblemente en entornos Cloud, Software, Infraestructura o Servicios IT. Experiencia previa trabajando con AWS, otros hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud) o fabricantes tecnológicos de primer nivel. Conocimiento del ecosistema de canal, distribución tecnológica y modelos de venta indirecta. Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad. Sólida experiencia en gestión de equipos, coaching y desarrollo de talento. Excelentes habilidades de negociación e influencia con stakeholders internos y externos de distintos niveles organizativos. Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos complejos en entornos dinámicos y de alta exigencia. Alta capacidad analítica y experiencia en gestión de forecast, pipeline y planificación de negocio. Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y colaborando con equipos multifuncionales. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones ejecutivas. Dominio profesional de español e inglés, portugués será valorable. Estos Son Todos Nuestros Beneficios Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion.

Esta posición se centra en la gestión y desarrollo de contactos comerciales dentro del ámbito empresarial. El rol implica establecer una comunicación efectiva con representantes de otras compañías para comprender sus requerimientos técnicos y operativos. A través de conversaciones telefónicas, se identifica el interés potencial en soluciones de informática, infraestructura de redes y servicios tecnológicos avanzados. La información obtenida debe ser documentada con precisión en las plataformas digitales designadas, asegurando que los datos sean claros y estén actualizados para el análisis posterior. Una parte fundamental del trabajo es evaluar y clasificar las oportunidades detectadas según su viabilidad y potencial comercial, facilitando una transición fluida hacia el equipo de ventas especializado. Este proceso requiere mantener un tono profesional y una actitud de servicio, construyendo una relación de confianza con los interlocutores. El entorno laboral fomenta la adquisición continua de conocimientos sobre las últimas tendencias en el sector tecnológico, lo que enriquece la capacidad para realizar consultas más relevantes y técnicas. La posición sirve como un puente esencial entre el mercado y las soluciones comerciales de la empresa, contribuyendo directamente al crecimiento de la cartera de clientes. La jornada laboral es a tiempo completo, de lunes a jueves en horario de 08:30 a 17:30 horas y los viernes de 08:30 a 15:00 horas. La remuneración ofrecida es de 10,03 euros brutos por hora. El contrato es de carácter temporal, existiendo la posibilidad de una incorporación posterior a la plantilla de la empresa. Se ofrece una formación inicial integral para un desarrollo seguro de las funciones desde el primer día, con una incorporación inmediata al puesto. El entorno de trabajo se describe como dinámico y profesional, con perspectivas reales de crecimiento dentro de la industria de la tecnología de la información.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Nuestra filial en Iberia está en plena fase de desarrollo y buscamos incorporar un/a Marketing & Communication Specialist con francés para impulsar nuestra visibilidad, apoyar al equipo comercial y participar en proyectos estratégicos de alto impacto.¿Cuál será tu misión?Serás una pieza clave para reforzar el posicionamiento de Actual Talent en España y Portugal, generando contenido de valor, organizando acciones de marketing, dando soporte al equipo comercial y participando en proyectos innovadores de employer branding y generación de negocio.El rol es el máximo responsable del área en España y coordina un diseñador para la generación de material gráfico y video.Marketing Digital y ComunicaciónGestionar la estrategia de contenidos (blog, linkedin, youtube…etc).Analizar métricas de rendimiento y elaborar recomendaciones de mejora.Redactar artículos para el blog optimizados para SEO.Investigar tendencias, keywords y realizar seguimiento mediante herramientas como Semrush.Diseñar y ejecutar campañas de email marketing desde el CRM.Analizar tasas de apertura, clic y conversión.Redactar notas de prensa y coordinar su difusión.Eventos y MarcaCoordinar la participación en eventos corporativos.Organizar eventos propios (proveedores, logística, asistentes y materiales).Medir el retorno de la inversión (ROI) de las acciones realizadas.Difundir los eventos a través de redes sociales y otros canales.Material ComercialAdaptar presentaciones comerciales.Elaborar one pagers, propuestas comerciales y materiales corporativos.Mantener actualizados los activos de marketing y la identidad visual.Soporte Comercial (Sales Enablement)Elaborar informes comerciales y KPIs para la dirección.Analizar la actividad comercial registrada en el CRM.Gestionar y mantener actualizada la base de datos (contactos, cuentas, oportunidades).Preparar informes y dashboards para managers.Gestión de ProyectosParticiparás activamente en proyectos estratégicos como:Desarrollo y promoción del podcast Fuera de Serie.Campañas de marketing para Skipper by Actual Talent.Lanzamiento de campañas de Hot Candidate Mailers.Desarrollo de estudios de mercado y barómetros sectoriales.Creación de Talent Communities.Nuevas iniciativas de contenido, vídeo y posicionamiento digital.Onboarding y soporte internoCoordinar la bienvenida de nuevos colaboradores.Preparar materiales de incorporación.Gestionar herramientas y documentación necesarias para el onboarding.Dar soporte administrativo puntual al equipo.Buscamos una persona que tengaEspañol nativo, buen nivel de francés e inglés.Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar.Entre 2 y 5 años de experiencia en marketing B2B.Experiencia gestionando LinkedIn corporativo.Conocimientos de SEO y marketing de contenidos.Experiencia con CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce o similar).Dominio de Microsoft Office y Google Workspace.Valorable experiencia con Canva, Adobe Express, herramientas de edición de vídeo o automatización de marketing.CompetenciasExcelente capacidad de organización.Autonomía y orientación a resultados.Creatividad e iniciativa.Mentalidad analítica basada en datos.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Buenas habilidades de comunicación.Gusto por trabajar en un entorno dinámico e internacional.¿Qué ofrecemos?Formar parte de un grupo internacional líder en soluciones de talento.Participar en un proyecto en pleno crecimiento con gran autonomía.Trabajar en iniciativas de marketing, comunicación, ventas y branding con impacto directo en el negocio.Un entorno colaborativo, dinámico e innovador.Plan de desarrollo profesional.Modelo de trabajo híbrido.Retribución competitiva acorde con la experiencia.Si te apasiona el marketing B2B, disfrutas creando contenido de valor y quieres formar parte de un equipo con ambición de crecimiento internacional, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Septeo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos. En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa». Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute. Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya. Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro. ¿Te gustaría impulsar negocio en el sector Hospitality combinando venta consultiva, tecnología y desarrollo de cuentas? En Septeo buscamos incorporar un/a Enterprise Account Executive – Hospitality que quiera asumir un reto comercial completo: desarrollar relaciones de largo plazo con nuestros clientes, detectar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevas cuentas dentro del sector. No buscamos únicamente gestionar una cartera. Buscamos a una persona capaz de entender el negocio del cliente, identificar dónde podemos aportarle más valor y convertir esas oportunidades en relaciones comerciales duraderas . Si disfrutas desarrollando negocio, negociando, visitando clientes y acompañándolos con una visión consultiva, queremos conocerte. Tu reto con nosotros Tendrás un papel clave en el desarrollo comercial de nuestra actividad en Hospitality. Desde el primer día trabajarás sobre tres grandes objetivos: fidelizar y desarrollar nuestra cartera actual, generar nuevas oportunidades de negocio y acompañar a nuestros clientes para que obtengan el máximo valor de nuestras soluciones tecnológicas. Para conseguirlo, gestionarás el ciclo comercial completo, desde la identificación de una oportunidad y la prospección hasta la negociación y el cierre. En tu día a día podrás: • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes., • Buscar y captar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio., • Detectar posibilidades de venta cruzada y ampliación de servicios ., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre., • Asesorar a clientes sobre nuestras soluciones tecnológicas y sobre cómo optimizar el uso del software., • Realizar visitas comerciales periódicas para construir y reforzar relaciones con clientes actuales y potenciales., • Negociar renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance., • Realizar el seguimiento de tu actividad comercial y reporting a través del CRM., • Trabajar de manera coordinada con nuestros equipos de soporte y marketing para contribuir a una buena experiencia de cliente., • Representar a Septeo en ferias, eventos y presentaciones del sector. ¿Qué puede hacer interesante este proyecto para ti? Porque no se trata solamente de vender software. Te incorporarás a un grupo tecnológico internacional en crecimiento y transformación, en el que la inteligencia artificial forma parte de nuestra evolución y de nuestra forma de entender el futuro del software . En Septeo queremos hacer de la IA una herramienta concreta de creación de valor y avanzar en nuestra ambición de “make intelligent software for Europe” . Pero también creemos que una empresa se construye con las personas que forman parte de ella. Nuestra cultura gira en torno a ser, hacer y transformar juntos , buscando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute. Queremos que puedas crecer mientras haces crecer el proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Nos interesa especialmente conocerte si cuentas con: • Al menos 5 años de experiencia en posiciones comerciales , preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas., • Experiencia en venta consultiva , gestión de cartera y crecimiento de cuentas mediante renovaciones y ampliaciones de contrato., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor para el cliente., • Orientación al cliente y capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • Buen manejo de CRM y herramientas digitales. La experiencia con Salesforce será especialmente valorada., • Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por Cataluña y, puntualmente, por España y Portugal. Además, valoraremos especialmente: • Experiencia en el sector Hospitality y/o Turismo , incluyendo hoteles, cadenas o grupos turísticos. ¿Qué encontrarás al unirte a Septeo? Un proyecto tecnológico en transformación. Formarás parte de nuestra aventura AI First , explorando nuevas maneras de trabajar y de generar valor gracias a la inteligencia artificial. Oportunidades para seguir creciendo. Contarás con un itinerario de formación personalizado y oportunidades de movilidad interna. Una experiencia que también ocurre fuera de las reuniones. Afterworks, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y otros encuentros forman parte de nuestra manera de compartir y construir equipo. Un entorno basado en las personas. Te incorporarás a un equipo que cuida de los demás y que está comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. ¿Te ves formando parte del reto? Si buscas una posición comercial en la que puedas desarrollar clientes, abrir nuevas oportunidades, negociar, construir relaciones y trabajar muy cerca del negocio del sector Hospitality , nos encantará conocerte. Da el siguiente paso y descubre lo que podemos construir juntos. • Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial., • Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna., • Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más., • Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Tipo de Contrato: Indefinido tiempo completo Número de solicitud de puesto: 548721 ¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones. Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Contract Manufacturing Service Manager como tú. Este rol tiene como misión la Planificación de la producción de las fabricaciones por contrato, la supervisión y cumplimiento de los acuerdos de fabricación, la gestión integral de la relación con el equipo de supply chain de los clientes a través de reuniones periódicas y coordinación transversal, y la identificación e implementación de mejoras operativas, nuevos productos y servicios orientados a la generación de valor para el negocio. Tus responsabilidades serán Planificación de la producción de las fabricaciones por contrato 1. Diseñar y proponer el plan de producción anual a Control de Producción de Planta, para garantizar la utilización eficiente de los recursos, cumpliendo con los compromisos contractuales y maximizando la rentabilidad del negocio global., 2. Controlar y monitorizar la correcta ejecución del plan y la adherencia a los planes del corto plazo de la compañía., 3. Controlar y monitorizar los tiempos de fabricación y liberación de producto hasta su puesta a disposición de los contratistas., 4. Proponer estrategias de producción alternativas y el mejor escenario en situaciones de cambio y/o incertidumbre., 5. Control y seguimientos de inventarios para garantizar un stock de productos intermedios y acabados adecuado según los compromisos contractuales., 6. Trabajar con equipos interfuncionales, identificando riesgos y oportunidades de ejecución, investigando causas de las variaciones, proponiendo soluciones y supervisando la implementación para lograr los objetivos de rendimiento; escalar los riesgos y problemas clave. Control y supervisión de la ejecución de los contratos de fabricación 1. Ser enlace principal entre clientes y Biopharma Product Delivery/Control de Producción y Comercial para facilitar la resolución de deficiencias y conflictos así como la detección de oportunidades operativas para garantizar que los aspectos de fabricación se ejecuten con excelencia., 2. Coordinar y colaborar con el Departamento Jurídico para la firma/renovación o adendas/cierre de los contratos para garantizar la integración oportuna y sistemática de las aportaciones y conocimientos de las partes implicadas (por ejemplo, Comercial, Finanzas, Calidad, Fabricación)., 3. Desarrollar y aplicar procedimientos de gestión y administración de contratos de conformidad con la política de la empresa. En su caso, contribuir a la revisión de la política o proporcionar recomendaciones., 4. Colaborar con las áreas internas vinculadas, para supervisar la satisfacción de los clientes clave (por ejemplo, revisiones de negocio, encuestas,..) para garantizar la alineación de las expectativas, reforzar el valor de Grifols y generar confianza entre nuestros clientes., 5. Gestión del rendimiento de la fabricación por contrato, incluida la consecución de los indicadores clave de rendimiento (KPIs), el cumplimiento de las obligaciones contractuales o potenciales penalizaciones y la ejecución de iniciativas de mejora continua., 6. Comunicar a la Dirección la evolución del cumplimiento de los contratos Mantenimiento de un equipo de alto rendimiento 1. Reclutar, liderar, formar y desarrollar al equipo a su cargo para ejecutar las responsabilidades del departamento y garantizar la utilización eficaz de los recursos potenciando las habilidades de las personas. Optimización operativa y seguimiento de la implementación de nuevos productos y servicios que aporten valor al negocio 1. Coordinación con el departamento de Operaciones de las plantas de producción para asegurar la implementación sistemática y eficiente de los nuevos productos, procesos y/o servicios., 2. Definir y desplegar herramientas, procesos y sistemas de excelencia operativa que maximicen los flujos de valor en todo el ecosistema de fabricación por contrato. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. • Grado Universitario, • Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares., • Capacidad organizativa, Integridad, Auto-Desarrollo, Capacidad multi-funcional, liderazgo de equipo, pers-pectiva global , sentido de la estrategia, orientación a resultados, comunicación abierta., • Conocimientos informáticos avanzados. Medio/Alto grado de dominio de las aplicaciones de Microsoft y SAP. Dominio del análisis de datos, previsión y presupuestación., • Excelente comunicación escrita y verbal. Experiencia en el conocimiento del flujo E2E (plazo producción, plazos de entrega, tiempos de tránsito, etc.) para la producción y distribución de hemoderivados (opcional). Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h, con la misma flexibilidad de entrada. Contrato de trabajo: Estable. Ubicación:SPAIN : España : Sant Cugat del Valles #J-18808-Ljbffr

Syclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización.¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Decofrío, S.L. , como parte del holding Syclef Iberia y con sede en Barcelona , es una empresa con más de 30 años de experiencia en refrigeración industrial, comercial y climatización . Ofrece servicios integrales de instalación, puesta en marcha y mantenimiento preventivo y correctivo , desde pequeños comercios hasta grandes instalaciones frigoríficas. Su conocimiento técnico y orientación al servicio refuerzan su posición dentro de un grupo internacional líder en soluciones de frío y climatización . En la actualidad nos encontramos buscando un Gestor de Mantenimiento con la misión de gestionar y supervisar los contratos de mantenimiento asignados, garantizando la correcta planificación y ejecución de los trabajos. Velar por el cumplimiento de los compromisos contractuales que mantenemos con nuestros clientes, asegurando la calidad, los niveles de servicio establecidos, la eficiencia operativa y la rentabilidad de los contratos, con el objetivo de maximizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelización. Funciones principales Gestionar de manera eficiente la ejecución de los servicios de mantenimiento contratados junto al Coordinador de Mantenimiento, para garantizar la calidad del servicio, la optimización de los recursos y la resolución efectiva de las posibles incidencias que puedan surgir. Mantener un contacto estrecho y constante con los clientes, fomentando relaciones duraderas y de confianza, orientadas a la satisfacción y fidelización del cliente. Elaboración de informes de gestión para clientes y dirección interna. Evaluar el estado de los equipos y establecer acciones preventivas o correctoras. Elaboración de informes de resultados, con diagnósticos claros y propuestas de mejoras para nuestros clientes. Gestionar la compra de materiales, repuestos y servicios necesarios para la ejecución de las intervenciones de mantenimiento. Aplicar soluciones inmediatas y correctoras para evitar la repetición de fallos. Coordinar tareas administrativas y garantizar el control económico del cliente (revisión partes de trabajo, órdenes de facturación, etc.). Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, así como de los protocolos internos de la empresa y de la normativa específica de cada cliente, asegurando la correcta adaptación de los servicios a sus requisitos particulares. El Gestor actuará como referente para los equipos de trabajo asignados a los contratos desarrollen sus funciones bajo un marco de seguridad, calidad y cumplimiento normativo. Actuar como representante de la empresa, garantizando una interlocución profesional, transparente y alienada con los valores y objetivos de la organización. Requerimientos Del Puesto Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de mantenimiento en empresas instaladoras del sector HVAC comercial e industrial. Supervisar junto al coordinador responsable las distintas actuaciones de mantenimiento en cada cliente. Permiso de conducción vigente. Formación específica en frio comercial e industrial. Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, AutoCAD… Formación Requerida Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de gestión de mantenimiento asistidos por ordenador (GMAO/CMMS) para el control de incidencias, planificación preventiva y seguimiento de intervenciones. Experiencia en el uso de ERP corporativos para la gestión de pedidos, compras, facturación y control presupuestario. Esta puesto está localizado en nuestras oficinas de Cornellà . En Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. xhfqzwm Syclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (≥33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo. #J-18808-Ljbffr

Westlake offers you the potential to enrich your work life and career experience in an entrepreneurial environment. We work together to enhance peoples' lives through our products and presence in the communities in which we operate.Ingeniero/a de Servicios Técnicos y DesarrolloDescripción del puestoComo Tech Services & Development Engineer (f/m/d), serás responsable del desarrollo técnico y la mejora de compuestos plásticos para aplicaciones altamente reguladas. Liderarás proyectos de desarrollo de producto, calificarás materias primas y actuarás como referente técnico para los equipos internos y los clientes.Qué harás en el puestoImpulsar la innovación en ingeniería de plásticosLiderar el desarrollo de nuevos compuestos plásticos de PVC y otros materiales poliméricos como XLPE, siliconas y compuestos con poliolefinas y la optimización de formulaciones existentes para aplicaciones altamente reguladas, equilibrando rendimiento, calidad y coste.Gestionar proyectos técnicos de principio a finAsumir la responsabilidad de proyectos de desarrollo de producto desde los ensayos de laboratorio hasta la validación industrial y el escalado a producción.Colaborar con clientes y equipos comercialesActuar como referente técnico de confianza, apoyar pruebas en cliente, resolver retos técnicos y transformar las necesidades del cliente en soluciones innovadoras.Contribuir a la calidad y el rendimiento del productoCalificar nuevas materias primas, mantener especificaciones técnicas, gestionar reclamaciones internas y de clientes, prestar soporte técnico continuado al cliente durante todas las etapas del desarrollo y asegurar que los productos cumplan con los más altos estándares del sector y de los clientes.Trabajar de forma transversalColaborar estrechamente con Producción, Supply Chain, Comercial, QHSE, proveedores y clientes para impulsar la mejora continua y una industrialización de producto exitosa.Liderar la excelencia técnicaCoordinar actividades de laboratorio, supervisar a técnico/s de laboratorio y aportar soporte experto en rendimiento de producto, ensayos y resolución de incidencias.Qué buscamosFormación en Ciencia de Materiales, Química, Ingeniería o una disciplina técnica relacionada, o experiencia equivalente en el sector.Experiencia en tecnologías de fabricación y procesado de plásticos, idealmente incluyendo PVC, extrusión e inyección.Experiencia o conocimientos técnicos en polímeros como XLPE, siliconas, poliolefinas y otros materiales termoplásticos.Conocimientos en formulaciones de polímeros y métodos de ensayo de materiales; se valorará especialmente la experiencia en formulación de PVC.Sólidas habilidades de gestión de proyectos y de interlocución con diferentes áreas, con clara orientación al cliente.Capacidad para comunicar contenidos técnicos de forma clara y eficaz a interlocutores internos y externos.Perfil proactivo, organizado y orientado a soluciones, con motivación por la innovación y la mejora continua.Dominio del español y buen nivel de inglés, mínimo B1.Qué ofrecemos-Una gran oportunidad para contribuir a la excelencia operativa y generar un impacto significativo en el desempeño en materia de seguridad, salud, calidad y medioambiente.-Oportunidades de desarrollo profesional.-Entorno de trabajo internacional.-Paquete retributivo competitivo.-Amplio paquete de beneficios, que incluye seguro médico privado, plan de pensiones, bonus e iniciativas de conciliación de la vida laboral y personal, entre otros.Por favor, remite tu CV y carta de motivación en inglésWestlake is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristics protected by applicable legislation.If you are an active Westlake employee (or an employee of any Westlake affiliates), please do not apply here. You will apply via the Jobs Hub application in Workday. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa del sector retail, la figura de un/a Customer Service / KAM Internacional - Sector Moda para unirse en una compañía del sector Visual Merchandising, Retail Design y fabricación de soluciones para espacios comerciales, al equipo en sus oficinas centrales en Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con orientación comercial que se convierta en una figura clave dentro del equipo, trabajando como mano derecha de la Responsable Comercial Internacional y dando soporte en la gestión y desarrollo de la cartera de clientes internacionales. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Descripción del Puesto: Dar soporte directo a la Responsable Comercial Internacional en la gestión diaria de clientes y cuentas internacionales. Gestionar y realizar el seguimiento de una cartera de clientes internacionales, asegurando una relación cercana y de calidad. Ser el punto de contacto con los clientes para resolver consultas, realizar seguimientos y coordinar las diferentes necesidades. Gestionar pedidos, incidencias, entregas, documentación y demás aspectos relacionados con la operativa comercial y el servicio al cliente. Coordinarse con los diferentes departamentos internos para garantizar el correcto funcionamiento de los pedidos y servicios ofrecidos al cliente. Hacer seguimiento de pedidos y operaciones desde la recepción hasta su correcta ejecución. Participar progresivamente en la gestión autónoma de determinadas cuentas y mercados internacionales. Dar soporte en la preparación de propuestas comerciales, presentaciones, reporting y seguimiento de resultados. Mantener una comunicación fluida con clientes y partners internacionales. Contribuir al crecimiento y consolidación de la actividad internacional de la compañía, especialmente en un entorno de expansión. Requisitos: Experiencia entre 4-6 años aproximadamente en posiciones de Customer Service, Account Management, KAM, Sales Support o gestión comercial internacional. Experiencia trabajando con clientes internacionales, preferiblemente dentro del sector moda, textil, retail, lifestyle o productos de consumo. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas. Perfil muy organizado, autónomo y resolutivo, con capacidad para gestionar diferentes tareas y clientes simultáneamente. Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes. Orientación comercial y capacidad para detectar oportunidades de negocio. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. Persona proactiva, con iniciativa y ganas de asumir progresivamente mayores responsabilidades. Se valorará especialmente la capacidad para desenvolverse en un entorno internacional y dinámico. En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. xhfqzwm Y si quieres mantenerte al día en tu sector y seguir formándote puedes hacerlo con nuestra academia de formación Retail Academy, puedes ver también todas las novedades en nuestra página de LinkedIn o en Instagram. #J-18808-Ljbffr

GRUAS AGUILAR SLU en Barcelona busca un TÉCNICO COMERCIAL para visitar clientes y presentar servicios de elevación y manejo de cargas, gestionando la cartera de la zona asignada.

Valoramos positivamente tu recorrido en venta de servicios técnicos o consultivos (si no cuentas con amplia experiencia pero posees una gran actitud comercial y capacidad analítica, te formaremos de la mano de expertos). En OCA Global te ofrecemos un entorno donde desarrollarás un perfil comercia

Grupo TRESCAL, líder mundial en servicios de metrología, busca un/una Customer Service Representative para su laboratorio de calibración en Badalona. Se requiere CFGS en Administración o Comercial/Marketing, experiencia en atención al cliente (1–2 años), dominio de Office (Word, Excel, Outlo

Una empresa internacional de servicios financieros busca un Agente Comercial en Sabadell.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.En este puesto, serás responsable

Estamos buscando un/a AUXILIAR ADMINISTRATIVO/VA para el departamento comercial realizando apoyo a Back Office para una empresa especializada en la gestión integral de servicios auxiliares para empresas, ubicada en Santa Perpetua de Mogoda.

Mystery Project busca para uno de sus clientes un/a Responsable Comercial de Servicios de Recursos Humanos para liderar el desarrollo de negocio en la zona del Vallès y áreas de influencia.Se trata de una posición estratégica, de alta visibilidad y con un recorrido profesional muy interesante pa

Buscamos a una persona para el puesto de Ingeniero Técnico Comercial para la empresa de servicios We Resolve en Cataluña¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Coordinarás acciones come

Como Gestor Comercial de la zona de Barcelona te encargaras de llevar a cabo actividades de promoción, venta y distribución de los servicios de la compañía, conforme a las directrices del/de la Sales Area Manager y los procedimientos establecidos. Captar, desarrollar y mantener relaciones con cl

Iniciamos la selección de un/a Comercial IT senior para importante empresa de desarrollo de software y servicios de asistencia técnica IT. Establecer acciones comerciales para el desarrollo del proyectos públicos y privados, tanto de desarrollo de software como de asistencia técnica especializad

Propósito del puesto:Actuar como Business Development Executive para impulsar actividades de aceleración comercial en colaboración con Amazon Web Services (AWS). Promover y comercializar los servicios cloud y de e-business de TD SYNNEX. Conocimientos de SAP R/3 y Business Warehouse serán valorad

Buscamos profesionales con: Experiencia comercial en Banca (mínimo un año) Conocimiento de productos y servicios financieros Implantación de las acciones comerciales recogidas en el plan estratégico. Entre las principales estrategias comerciales de Arquia Banca se encuentran las siguientes :

Precisamos incorporar un/a Jefe/a Comercial Industria en Cornellá de Llobregat. Colaborarás con la Gerencia comercial en el impulso del crecimiento orgánico del negocio, ejecutando el plan comercial, contribuyendo al desarrollo de los clientes asignados y participando en la renovación de los contratos existentes. Presentarás la propuesta de valor de la Compañía, identificando nuevas oportunidades y soluciones de negocio, coordinando proyectos de alcance nacional y apoyando la elaboración de argumentarios de venta. Asimismo, velarás por el cumplimiento de las prioridades y directrices comerciales establecidas. Funciones principales Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Definir y desarrollar las estrategias comerciales de los segmentos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos anuales de ventas. Realizar la prospección activa de clientes potenciales, identificando oportunidades y concertando reuniones para presentar la propuesta de valor y el porfolio de soluciones de Facility Services. Detectar las necesidades de los clientes e identificar a las personas que participan e influyen en la decisión de compra. Liderar la preparación de ofertas y licitaciones, coordinando a los equipos implicados y asegurando la rentabilidad y competitividad de la propuesta. Negociar y cerrar acuerdos comerciales con nuevos clientes. Gestionar la cartera de clientes asignados, asegurando la renovación de contratos e identificando oportunidades de ampliación de servicios. Coordinar proyectos comerciales de alcance nacional y elaborar argumentarios de venta. Gestionar el pipeline en CRM, realizar previsiones de venta y reportar los KPIs a la Gerencia Comercial. Proponer mejoras y nuevos servicios en colaboración con Excelencia Operacional, en base a las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado. Dar soporte al área de Operaciones en la gestión comercial de los clientes, colaborando en la resolución de incidencias y en el seguimiento de la calidad del servicio para favorecer su continuidad. Dar soporte a las Gerencias en propuestas comerciales, casos de éxito y evidencias de desempeño, así como en la formación del personal de la delegación. Representar a la Compañía en eventos, asociaciones y foros relevantes para el negocio. Requisitos mínimos Titulación universitaria de grado superior o medio o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional. Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado). Imprescindible inglés fluido hablado y escrito. Dominio de herramientas informáticas (Excel, Teams, Word, y Power Point nivel avanzado, deseable diseño gráfico o similar). De 3 a 7 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar. Disponibilidad para viajar a nivel nacional según necesidad (aprox. 2-3 veces al mes). Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Trabajo híbrido. Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 16:30h y viernes de 8:00 a 14:00h. Verano, Navidad y Semana Santa jornada intensiva de 8:00 a 15:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00 a 14:00h. Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. xhfqzwm Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

En INSTITUT ROCAFORT estamos buscando Asesor/a Comercial de TELEVENTA para trabajar de forma HÍBRIDA. Profesional de la venta con experiencia mínima de 1 año en la comercialización de cursos y servicios Excelente nivel de Comunicación Oral Buena presencia Excelente ambiente de trabajo.

OCA Global Group busca un/a Consultor/a Comercial B2B Junior para Sant Cugat, orientado a desarrollo de negocio y captación de clientes en sectores industriales y de servicios.

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Empresa especializada en soluciones de telecomunicaciones y comunicaciones empresariales para organizaciones de todos los tamaños precisa incorporar un/a Comercial Senior para desarrollar y consolidar negocio en la provincia de Barcelona.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Buscamos un/a profesional con experiencia en venta a empresas, capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y habilidades para establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas. Funciones Prospección y captación de nuevos clientes. Desarrollo de negocio en la zona asignada. Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales. Identificación de necesidades y presentación de propuestas adaptadas. Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Fidelización y desarrollo de clientes. Coordinación con las distintas áreas de la empresa para garantizar un servicio de calidad. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B. Experiencia en captación y desarrollo de negocio. Capacidad de negociación y orientación a resultados. Autonomía en la gestión de la actividad comercial. Buen nivel de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza. Manejo habitual de herramientas informáticas. Se valorará Experiencia en sectores tecnológicos, telecomunicaciones, software, servicios empresariales o consultoría. Conocimiento del tejido empresarial de la provincia. Experiencia en venta consultiva. Imprescindible Carnet de conducir B. Vehículo propio. Residencia en la provincia de Barcelona o alrededores. Beneficios Incorporación estable. Proyecto profesional con recorrido. Entorno de trabajo dinámico y profesional. Formación y apoyo continuo. Modalidad de trabajo híbrida, combinando actividad presencial y teletrabajo. Horario Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 horas. 15:30 a 19:00 horas. Viernes: 09:00 a 15:00 horas. Teletrabajo entre dos y tres días por semana. Si cuenta con experiencia comercial en entornos B2B y desea incorporarse a un proyecto estable, con autonomía profesional y posibilidades de desarrollo, le invitamos a presentar su candidatura. Valoraremos especialmente aquellas trayectorias profesionales orientadas al desarrollo de negocio, la gestión de clientes y la generación de relaciones comerciales a largo plazo. xhfqzwm Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

EJECUTIVO/A VIDA E INVERSION BARCELONA BALMES ST GERVASI 2 Descripción del puesto Enlace alertas de puestos Enviar candidatura ahora Título del puesto: EJECUTIVO/A VIDA E INVERSION BARCELONA BALMES ST GERVASI 2 Fecha de inicio de publicación: 10/1/24 Descripción del puesto: EJECUTIVO/A VIDA E INVERSION BARCELONA BALMES ST GERVASI 2(34391)¿Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? MAPFRE te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el ámbito financiero. Una compañía en la que desarrollar trayectoria y crecimiento profesional. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Promoción y venta de productos financieros y productos aseguradores MAPFRE de ahorro, riesgo, salud, etc. para clientes particulares, autónomos, PYMES y otros colectivos, así como comercialización de cualquier tipo de fondo de inversión externo y similares. Se trata de captar y consolidar una cartera de clientes mediante el asesoramiento y resolución de cuestiones derivadas, garantizando así la satisfacción de los clientes actuales y futuros. FUNCIONES: Desarrollar las acciones comerciales para la captación, venta de productos y servicios de MAPFRE a nuevos clientes y la resolución de cualquier cuestión que requieran, con el fin de garantizar la satisfacción de los clientes actuales y futuros. Elaborar los correspondientes informes, documentación técnico-formal y estudios que se deriven de su actividad, con el fin de facilitar el seguimiento de resultados, y la toma de decisiones para tomar posibles medidas correctoras. Analizar la información comercial a través de las herramientas disponibles para desempeñar adecuadamente su trabajo diario y las posibles desviaciones, poniendo en marcha medidas que faciliten la consecución de los objetivos y presupuestos asignados. Planificar su actividad comercial, haciendo el seguimiento de los clientes con el objetivo de cumplir los presupuestos asignados Asesorar a clientes sobre productos y servicios de la compañía, atendiendo a sus consultas y solicitudes, con el fin de conseguir los objetivos de ventas, fidelización y mantenimiento de cartera Reportar a su Manager la información obtenida de los clientes sobre productos, mercado y necesidades para la toma de decisiones adecuadas en cuestiones de negocio. Mantener un conocimiento actualizado, específico y/o especializado de los procedimientos, normativa, criterios técnicos..., en su ámbito de actuación mediante la participación en sesiones de formación y comunicaciones de la compañía para su actualización. Acometer los planes de acción establecidos para la mejora continua de los procesos, maximizar los resultados y conseguir la excelencia en el servicio al cliente. OFRECEMOS: · Contrato laboral indefinido. . Certificación MIFID II · Desarrollo de carrera profesional · Programas de formación y actualización constante · Atractivo paquete de beneficios sociales. · Retribución Fija + Variable a determinar en función de la experiencia (de 28.000 a 45.000) REQUISITOS: - Titulación universitaria, especialmente en ADE, Ciencias Económicas y Empresariales o Derecho y/o FP Dual. - Valorable contar con la Certificación de asesoramiento financiero. (homologada por CNMV según criterios de MIFID II)- Nivel de inglés B1/B2- Se valorará experiencia previa en el sector (captación, comercialización y asesoramiento en productos financieros, fondos de inversión externos, etc)- Capacidad de Negociación, Impacto e Influencia, Trabajo en equipo y orientación a resultados. COMPETENCIAS: - Orientación a resultados. - Conocimiento del negocio. - Orientación al cliente. - Resolución de problemas. - Trabajo en equipo. “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. 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Nuestro cliente busca un Representante de Ventas Senior con experiencia demostrada para unirse a su equipo comercial dinámico en Barcelona.Serás responsable de impulsar las ventas de nuestros productos y servicios, construir relaciones sólidas con los clientes y alcanzar los objetivos de ingresos

Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Como Responsable de Desarrollo de Negocio en la oficina de Barcelona, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias d

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