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Empresas: MEININGER HOTELS SPAIN S.L. F&B Supervisor (f/m/d) MEININGER Hotel Barcelona Fira Gran Via Jornada completa Meininger Barcelona Fira Gran Via es un Hotel urbano de 162 habitaciones de reciente apertura, ubicado en la zona Fira de Barcelona, con alta ocupación durante ferias y eventos. En Hoteles Meininger gestionamos más de 35 hoteles en las mejores ciudades de Europa, ¡y seguimos sumando! SUS TAREAS Organizar fluidamente los turnos de servicio para las secciones de desayuno, almuerzo, cena y bar. Contratar, capacitar y entrenar al personal del equipo. Controlar la lista de desayuno y los pagos. Garantizar un buffet siempre abastecido durante el horario de apertura. Preparación para el siguiente turno y día / Mise en Place. Buscar el aumento de ingresos en todos los subdepartamentos (desayuno, almuerzo, cena y bar), en estrecha colaboración con el gerente de producción. Asistir a los turnos cuando sea necesario y ser flexible para adaptar su horario. Seguir la formación para mantenerse al día de las últimas novedades. Desarrollo de la gama de productos. Realizar el control mensual del inventario de forma independiente. QUÉ OFRECE MEININGER Salario competitivo con bonificaciones y beneficios. Entorno profesional, estable y bien organizado. 30 días naturales de vacaciones + 5 días extra (1 por cada año que te quedes con nosotros) + 9 festivos. Reuniones regulares, celebraciones y fiestas ocasionales (eventos de equipo de invierno y verano). Evaluaciones trimestrales para asegurarnos de que sigues satisfecho. Staff Nights y descuento para amigos y familiares en nuestros hoteles. Oportunidades de crecimiento y desarrollo como parte de una organización en expansión internacional. OpenUp: Acceso a sesiones individuales con psicólogos certificados para empleados de MEININGER. Gastos de viaje. Oportunidad ocasional de viajar para apoyar a nuevos empleados. Vacantes o programas de intercambio. Posibilidad de unirse a proyectos M-goal para desarrollar habilidades personales y profesionales. Requisitos : Tiene de 1 a 3 años de experiencia en el sector turístico, de alimentación y bebidas y hostelería. Habla inglés con fluidez; se valoran los conocimientos del idioma local. Tiene excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Tiene una alta orientación al servicio. Su forma de trabajar es eficiente. y estructurado Eres independiente y flexible

ppbQuiénes somos: /b /p pBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: 185 en 5 años. Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Tu misión: /h3 pAtender y direccionar toda la demanda que llega vía teléfono y Web a Bluespace, en función de los objetivos y necesidades de cada uno de los centros. El objetivo es conseguir una venta o Move in a través de la contratación telefónica, la reserva o la visita de cada uno de los posibles clientes al centro más adecuado según su necesidad, con la información adecuada. Deberá compaginarlo con las evaluaciones de llamadas en MyQM según necesidades y prioridades de Bluespace. Gestionar la demanda recibida a través de los distintos canales (teléfono, web y WhatsApp), garantizando el cumplimiento de los estándares de la compañía y la consecución de los objetivos establecidos. /p h3Principales funciones: /h3 ul liAtender llamadas de potenciales clientes con el fin de detectar la necesidad, asesorar en la mejor solución y cerrar la venta, reserva o visita en uno de los centros de Bluespace. Asimismo, durante la misma llamada, tiene la capacidad de ofrecer y vender el servicio de mudanza. /li liSe responsabilizará de seguir la estrategia acordada o definida por el SCTM. /li liContestar las solicitudes de potenciales clientes que llegan vía Web (apaches), bajo el criterio de mantener los estándares de inmediatez y con el objetivo de cerrar la venta, reserva o visita en un centro. /li liRealizar el seguimiento de las oportunidades enviadas a los centros. /li liRealizar el seguimiento del pipeline de demanda no cerrada. /li liImplementar el Sales Process de la compañía, proponer mejoras y adecuarse a las actualizaciones que se vayan realizando del mismo. /li liUtilizar las herramientas CRM y MyQM de forma ágil y rápida. /li liFormación diaria on the job entre compañeros y con SCE en ventas y atención telefónica. /li liEvaluar y calificar llamadas con MyQM para buscar su propia mejoría y conseguir el objetivo de evaluaciones por mes. /li liRevisar y preparar la demanda que entra antes de la jornada laboral para poder ser más eficaces y gestionarlo con la máxima inmediatez posible. /li liAl final de la jornada laboral, preparar report con resultados del día. /li liConocer muy bien la herramienta de Bluephone Tree. /li liImplementa y sigue de manera ordenada el nuevo proceso 431 de los Apaches en todos los canales (Phone, WhatsApp y Email). /li liGestiona y conoce la herramienta de WhatsApp integrada en la centralita. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario bruto anual de 25.500€, compuesto por 20.500€ de salario fijo en 12 pagas y 5.000€ de retribución variable trimestral, con posibilidad de alcanzar hasta 7.500€ (150% del variable). /li liHorarios: Jornada completa, horarios rotativos de 9h a 18h o de 11h a 20h de lunes a viernes. Los fines de semana el horario es de 11h a 20h tanto para el sábado como el domingo. Por trabajar fines de semana, librarás 2 días entre semana y cobras un extra por hora. /li liTeletrabajo jueves y viernes de octubre a marzo / Teletrabajo viernes de abril a septiembre. /li liGimnasio corporativo en nuestro centro de Sant Just Desvern. /li /ul h3Requisitos del puesto: /h3 ul liFormación preferentemente a nivel universitario. Valorable que sea relacionado con Marketing, ADE o Ventas. /li liExperiencia mínima de 2 años como comercial y/o Sales Center Agent. /li liIndispensable tener nivel avanzado o nativo de francés y castellano. /li liValorable conocimiento en gestión de Demanda online. /li liHabituado a la consecución de objetivos y relacionado/a a trabajar con KPI´s. /li liCon óptimas habilidades comunicativas-comerciales, con facilidad de trabajar en equipo en base al dinamismo, proactividad y adaptabilidad. Además valoramos la capacidad resolutiva y autónoma para la toma de decisiones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

BME Spain, con una facturación que supera los 200 millones de euros, con sede en Hospitalet de Llobregat, somos una de las empresas líderes del mercado español en la distribución de materiales de construcción, además de contar con filiales de fabricación e instalación. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Con una densa red de suministro y asesoramiento de más de 50 delegaciones en el territorio y más de 600 empleados cualificados, garantizamos un alto nivel de competencia en la distribución especializada en toda la geografía nacional. Ofrecemos todo lo que los profesionales de la construcción necesitan para desarrollar sus actividades, ofreciéndole a nuestros clientes desde la financiación, logística, planificación y el mejor asesoramiento en construcción. Nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de Selección y Formación cuya misión será la de apoyar al departamento de Recursos Humanos en la gestión y desarrollo de los procesos relacionados con las personas, contribuyendo al buen funcionamiento del área. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? • Coordinación de procesos de selección con Empresas de Trabajo Temporal., • Gestión documental del personal temporal de la compañía., • Gestionar las convocatorias de las sesiones del plan de formación para que se realicen según los plazos previstos., • Coordinar la formación técnica inicial para nuevas incorporaciones., • Gestión de las bonificaciones de FUNDAE cumpliendo los plazos legales., • Registro y seguimiento de las acciones formativas en el LMS., • Actuar como punto de contacto para resolver dudas sobre el acceso, horarios o requisitos del área de formación. Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar y/o Master en RRHH. Experiencia entre 2 y 3 años previa en departamentos de RRHH, empresas de trabajo temporal o departamentos administrativos (finanzas, gestión de personal, etc.). Imprescindible dominio de Excel y herramientas de gestión de datos. Castellano nativo y catalán avanzado. Inglés B2. Buenas habilidades comunicativas y organizativas. Estas son las habilidades que más vamos a valorar en ti: • Orientación al cliente., • Planificación y organización., • Agilidad y dinamismo., • Proactividad e iniciativa., • Flexibilidad y adaptación a los cambios., • Orientación a objetivos y métricas. Contratación indefinida e incorporación a una gran empresa consolidada a nivel europeo trabajando con un equipo con experiencia y con oficinas ubicadas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Salario según experiencia aportada. Horario de Lunes a Jueves con entrada flexible entre las 8 y las 9h, 1h para comer y salida en consonancia. Viernes intensivos. Modalidad híbrida: opción de teletrabajo hasta 1 día por semana. Formación en idiomas (inglés) Retribución flexible (restauración, transporte público y guardería). En Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. xcskxlj Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad. #J-18808-Ljbffr

Empresas: MEININGER HOTELS SPAIN S.L. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. F&B Supervisor (f/m/d) MEININGER Hotel Barcelona Fira Gran Via Jornada completa Meininger Barcelona Fira Gran Via es un Hotel urbano de 162 habitaciones de reciente apertura, ubicado en la zona Fira de Barcelona, con alta ocupación durante ferias y eventos. En Hoteles Meininger gestionamos más de 35 hoteles en las mejores ciudades de Europa, ¡y seguimos sumando! SUS TAREAS Organizar fluidamente los turnos de servicio para las secciones de desayuno, almuerzo, cena y bar. Contratar, capacitar y entrenar al personal del equipo. Controlar la lista de desayuno y los pagos. Garantizar un buffet siempre abastecido durante el horario de apertura. Preparación para el siguiente turno y día / Mise en Place. Buscar el aumento de ingresos en todos los subdepartamentos (desayuno, almuerzo, cena y bar), en estrecha colaboración con el gerente de producción. Asistir a los turnos cuando sea necesario y ser flexible para adaptar su horario. Seguir la formación para mantenerse al día de las últimas novedades. Desarrollo de la gama de productos. Realizar el control mensual del inventario de forma independiente. QUÉ OFRECE MEININGER Salario competitivo con bonificaciones y beneficios. Entorno profesional, estable y bien organizado. 30 días naturales de vacaciones + 5 días extra (1 por cada año que te quedes con nosotros) + 9 festivos. Reuniones regulares, celebraciones y fiestas ocasionales (eventos de equipo de invierno y verano). Evaluaciones trimestrales para asegurarnos de que sigues satisfecho. Staff Nights y descuento para amigos y familiares en nuestros hoteles. Oportunidades de crecimiento y desarrollo como parte de una organización en expansión internacional. OpenUp: Acceso a sesiones individuales con psicólogos certificados para empleados de MEININGER. Gastos de viaje. Oportunidad ocasional de viajar para apoyar a nuevos empleados. Vacantes o programas de intercambio. Posibilidad de unirse a proyectos M-goal para desarrollar habilidades personales y profesionales. Requisitos : Tiene de 1 a 3 años de experiencia en el sector turístico, de alimentación y bebidas y hostelería. Habla inglés con fluidez; se valoran los conocimientos del idioma local. Tiene excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Tiene una alta orientación al servicio. xsgfvud Su forma de trabajar es eficiente. y estructurado Eres independiente y flexible

Responsable Departamento técnico – Colaboración con la UPM y TACSA Ubicación: BARCELONA - BARCELONÈS - 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, L' Responsabilidades • Gestionar los procesos del mapa de procesos que se le asignen, así como gestionar los indicadores que sean de su responsabilidad., • En dependencia del responsable de Fabricación, coordinará los medios humanos y materiales bajo su responsabilidad., • Cumplir con los objetivos de calidad y ambientales marcados por la compañía., • A partir de los objetivos generales, proponer los objetivos del departamento, analizar desviaciones y poner las medidas correctoras necesarias., • Gestión de proyectos y preparación PPAP, e identificación y tratamientos de requerimientos específicos de cliente., • Definir las especificaciones técnicas de las materias primas., • Definir las condiciones de aplicación en los distintos procesos productivos., • Controlar y supervisar, delegado a otros departamentos, los parámetros de control de procesos productivos, depuradoras o cualquier otro relacionado con procesos de naturaleza química., • Supervisar las operaciones de mantenimiento de tipo físico‑químico necesarias para el correcto funcionamiento de las instalaciones., • Informar al responsable de mantenimiento de las mejoras necesarias en las instalaciones., • Participar junto con los Responsables de Producción, Ingeniería de producción y Mantenimiento en la puesta en marcha de nuevos procesos productivos o productos., • Colaborar con Calidad en la gestión de no conformidades internas y externas tanto desde los puntos de vista preventivo como correctivo., • Analizar riesgos de los procesos de su responsabilidad., • Realizar los ensayos de control de producto acabado con los medios disponibles en los laboratorios de control, subcontratando aquellos que por falta de medios no se pueden realizar internamente., • Realizar ensayos según requisitos marcados por el cliente., • Responsable de la gestión de las calibraciones internas y externas., • Buscar la motivación del personal bajo su cargo., • Mantener en estado de funcionamiento adecuado las instalaciones, de tal forma que cubran los objetivos de calidad y medio ambiente y coste., • Mantener el nivel de recambios para minimizar tiempos de paro de las instalaciones., • Proponer las mejoras necesarias en las instalaciones con la finalidad de conseguir los objetivos marcados por la dirección de la empresa., • Responsable de la administración de toda la documentación desprendida de su puesto de trabajo., • Decidir junto con la función de compras la subcontratación de servicios y la determinación de proveedores de equipos., • Responsable de la elaboración, en colaboración con la función de Gestión de la calidad y ambiental, y puesta en práctica de los procedimientos e instrucciones de trabajo previstos en el Sistema de gestión de la Calidad y Ambiental, en las funciones bajo su responsabilidad., • Promover el cumplimiento de las actividades correspondientes a su departamento previstas en el Sistema de gestión de la Calidad y Ambiental., • Responsable de la gestión y el tratamiento de las aguas residuales de TACSA., • Responsable de la gestión segregada de los residuos de las actividades a su cargo., • Velar por el cumplimiento y mejora de las medidas relacionadas con la normativa sobre seguridad e higiene., • Responsable del orden y limpieza en todas las secciones productivas y servicios a su cargo., • Establecer el presupuesto anual de su área., • Determinar las necesidades formativas de su personal, elaborando un plan de formación de acuerdo con la función de personal.Requisitos, • Experiencia mínima de 5 años en gestión y control de procesos industriales, preferiblemente de tratamiento de superficies., • Conocimientos en tratamiento de superficies y tecnología de la protección anticorrosiva., • Experiencia en Calidad y Medio Ambiente., • Ofimática., • Control de procesos, SPC y otras técnicas necesarias., • Aplicación de la pintura en polvo., • Conocimiento de herramientas Core Tools., • Graduado en Ingeniería técnica industrial o experiencia como técnico en línea de tratamiento de superficies., • Dominio del español escrito y hablado a nivel superior., • Competencias y conocimientos:, • Facilidad de relación., • Metódico., • Ordenado., • Contrato laboral indefinido., • Otros datos de interés:, • Horario: 8 h a 18 h con comida, jornada de 8 h, de lunes a viernes, con posibilidad ocasional de trabajar sábado. xcskxlj, • Salario neto anual 40 000 €., • 1746 horas anuales según convenio. #J-18808-Ljbffr

Se valorará especialmente experiencia en tenis o deportes individuales, así como en:. Si eres psicologo/a del deporte y te apasiona acompañar a deportistas en su desarrollo personal y rendimiento competitivo y buscar formar parte de un proyecto con impacto social psicología deportiva tenga un im

Únete a nosotros como Especialista en Adquisiciones de Servicios y Soluciones y desempeña un papel clave en la búsqueda de soluciones innovadoras que impulsen el éxito de los proyectos. Negociarás con proveedores, gestionarás relaciones y asegurarás que las estrategias de compras aporten el máximo valor. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Qué harás? • Buscar y evaluar proveedores de soluciones y servicios para cumplir con requisitos complejos de proyectos, • Negociar contratos y condiciones con proveedores para lograr resultados rentables y de alta calidad, • Colaborar con equipos de proyecto para asegurar que las compras se alineen con los plazos y objetivos estratégicos, • Supervisar el desempeño de proveedores y gestionar riesgos durante todo el proceso de aprovisionamiento ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Cumplimiento aduanero — nivel avanzado; garantizar que las actividades de compras cumplan con los requisitos regulatorios en diferentes jurisdicciones, • Regulaciones aduaneras — nivel avanzado; navegar las normas de comercio internacional para respaldar estrategias de aprovisionamiento global, • Adaptabilidad — nivel intermedio; ajustar los enfoques de compras en respuesta a las necesidades cambiantes de los proyectos, • Visión de negocio — nivel intermedio; alinear las decisiones de aprovisionamiento con los objetivos organizacionales más amplios, • Colaboración — nivel intermedio; trabajar con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones integradas, • Análisis de costes — nivel intermedio; evaluar el coste total de propiedad para generar valor, • Negociaciones de compras — nivel intermedio; asegurar condiciones favorables que equilibren coste, calidad y entrega, • Gestión de proveedores — nivel intermedio; construir y mantener alianzas productivas con proveedores ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Sólidas habilidades de influencia para impulsar la alineación entre partes interesadas con prioridades diversas, • Mentalidad creativa para resolver problemas y navegar desafíos complejos de aprovisionamiento, • Enfoque centrado en el cliente que prioriza el éxito del proyecto y la satisfacción de las partes interesadas, • Comodidad gestionando múltiples proyectos simultáneamente mientras mantienes atención al detalle ¿Qué hay para mí? • Trabajo de impacto donde tus decisiones de compras dan forma a los resultados de los proyectos y al éxito del negocio, • Entorno colaborativo que fomenta la innovación y el pensamiento estratégico, • Oportunidades de crecimiento profesional que incluyen programas de formación y certificación, • Cultura de equipo solidaria que valora perspectivas diversas y el aprendizaje continuo ¡Aporta tu experiencia en compras a un equipo que está listo para darte la bienvenida — postúlate ahora! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros, +9% de crecimiento orgánico, 150 000 empleados en más de 100 países. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de crear relaciones comerciales y sinergias con proveedores para conseguir los mejores productos en las condiciones más favorables. ¿Cómo lo harás? • Gestionarás un porfolio de proveedores, • Conocerás el mercado y las categorías de producto. Para ello tendrás que visitar las tiendas de la competencia y nuestras tiendas e implementarás políticas de GFR., • Reporting interno. Facilitarás a otros departamentos y áreas información cuantitativa y cualitativa y reportarás a otras áreas internas.¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?, • Capacidad de negociación. Si te apasiona el retail y tienes experiencia en negociación con proveedores, este es tu luegar, • Curiosidad. Debes estar al día de las categorías de producto, de lo que vende la competencia y de los proveedores. Si conoces el sector es un plus., • Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto., • Capacidad analítica. Te será muy útil a la hora de hacer reporting y buscar las mejores soluciones. Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. ¡Te esperamos en Brico Depôt! Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. xcskxlj ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

Tu misión en Voi A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Para el puesto de Fleet Specialist, tendrás la posibilidad de trabajar en dos áreas diferentes, según la carga de trabajo y tu idoneidad. Contamos con nuestro equipo mecánico, donde serás responsable del mantenimiento y la reparación de nuestros vehículos. Esto significa mantener nuestras trottinettes en perfecto estado y brindar un fuerte apoyo a nuestro equipo sobre el terreno. También contamos con nuestro equipo en el campo, donde utilizarás nuestras furgonetas para realizar diversas tareas en la zona de Barcelona, asegurándote de que nuestras operaciones funcionen de manera lo más eficiente posible. • Asegurar la logística de recolección y suministro de las trottinettes Voi, • Buscar y recoger trottinettes dañadas, • Reemplazo de baterías, • Realizar reparaciones rápidas in situ de las trottinettes, • Diagnosticar y reparar vehículos averiados, • Reciclar y desmantelar vehículos que no se pueden reparar, • Ayudar con la aceptación, embalaje y suministro de nuevos vehículos y baterías que lleguen al almacén, • Apoyar al equipo en el sitio según sea necesario, ya sea identificando vehículos dañados, despejando espacios de estacionamiento o colocando vehículos caídos Lo que necesitarás para embarcarte: • Permiso de conducción Europeo y cumplir con los requisitos para el seguro de nuestros e-Vans. Esto es necesario ya que, ocasionalmente, puede que necesites conducir una de nuestras furgonetas eléctricas., • Conocimiento profundo de tu ciudad y estar acostumbrado a conducir en ella., • Capacidad para trabajar de forma responsable tanto de manera independiente como en equipo., • Capacidad para motivar a los demás y compartir conocimientos dentro del equipo., • Mentalidad pragmática para resolver problemas, ejecutar tareas, encontrar soluciones y trabajar arduamente para alcanzar los objetivos y OKRs del equipo., • Estar dispuesto a navegar por la ciudad en furgoneta, sin importar las condiciones climáticas o de tráfico., • Capacidad para reaccionar con calma ante situaciones estresantes (mala estacionamiento, tráfico...)., • Tener una condición física que te permita cargar objetos pesados. Condiciones laborales: • Turnos de trabajo: 5 de 7 (patrón de turnos de 2 semanas), • Horario de trabajo: Flexibilidad para trabajar turnos, incluidos turnos nocturnos y fines de semana., • Tipo de contrato: Contrato temporal Trabajar en Voi es más que un simple trabajo; es un viaje personal donde crecerás como profesional y formarás parte de un equipo y una cultura diversa, comprometidos con tener un impacto positivo en la sociedad. Además, tendrás la oportunidad de: • Unirte a la empresa líder de micromovilidad en Europa y una de las scale-ups de más rápido crecimiento., • Tener un impacto directo en nuestro éxito continuo y contribuir al desarrollo de la industria de la micromovilidad en Barcelona, • Colaborar con colegas inspiradores, motivados y diversos, que comparten un objetivo común., • Ser parte de la revolución de la micromovilidad y ayudar a crear ciudades sostenibles, limpias, silenciosas y libres de contaminación. ¿Estás listo para embarcarte en la aventura Voi con nosotros? Your mission at Voi For the position as a Fleet Specialist, you'll have the possibility of working in two different areas, depending on workload and suitability. We have our mechanical team, where you will be responsible for the maintenance and repair of our vehicles. This means keeping our scooters in top shape and provide strong support to our team on the ground. We also have our In field team, where you'll be utilising our vans to perform different tasks in the Barcelona area, making sure our operations runs as efficiently as possible. • Ensuring the logistics of collecting and providing Voi scooters, • Searching for and collecting damaged scooters, • Battery replacement, • Performing quick on-site repairs of the scooters, • Diagnosing and repairing broken vehicles, • Recycling and dismantling vehicles that cannot be repaired, • Assisting with the acceptance, packaging, and provision of new vehicles and batteries arriving at the warehouse, • Supporting our on-site team as needed, whether it's identifying damaged vehicles, clearing parking spaces, or setting up fallen vehicles What you'll need to embark • Full UK Driving License with a maximum of 6 points for minor offences and no major offences and meet the requirements for our e-Van insurance. The reason for this is you may be required to drive one of our e-Van's occasionally., • In-depth knowledge of your city and you’re used to driving in your city, • Responsible team player that can manage tasks alone and also work well together in a group, • Ability to motivate others and to share knowledge within the team, • Pragmatic problem-solving mentality that executes tasks, finds solutions and works hard to reach the team targets and OKR’s, • Ready to navigate your city in a van under any weather and traffic conditions, • Has the ability to react calmly to stressful situations (poor parking, traffic…), • You have a physical condition that allows you to carry heavy loads, • PLEASE NOTE: You may be required to go through a DBS Check for this role. xcskxlj Job conditions • Working shifts: 5 out of 7 (2-week shift pattern), • Working hours: flexibility to work shifts including possible shifts during nights and weekends, • Contract type: Fixed term contract Why Voi? • Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups, • Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in Barcelona, • Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal, • Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollution Are you ready to embark on the Voiage with us? #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pCivity Group busca un jefe de producción JUNIOR en Cornellà de Llobregat, donde tendrás la oportunidad de formarte y desarrollarte profesionalmente dentro de la compañía. Las responsabilidades incluyen buscar proveedores, hacer mediciones y gestionar documentación técnica. /ppSe requieren conocimientos en ofimática, así como formación como arquitecto técnico o ingeniero. La empresa ofrece estabilidad y un plan de carrera dentro de un grupo empresarial consolidado y en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

Se valorará especialmente experiencia en tenis o deportes individuales, así como en:. Si eres psicologo/a del deporte y te apasiona acompañar a deportistas en su desarrollo personal y rendimiento competitivo y buscar formar parte de un proyecto con impacto social psicología deportiva tenga un im