Trabajos competencias digitales para el en BadalonaCrear alertas

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Esta oportunidad profesional es para una de las empresas integrantes del grupo CELSA, Moreda Riviere Trefilerías (MRT), ubicada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). MRT es el primer fabricante de cerramientos en España y uno de los principales referentes europeos del sector, con más de 150 años de experiencia, presencia en más de 60 países y una sólida apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia industrial. 🧭 Misión del Puesto Ejecutar y dar soporte operativo a las acciones y herramientas de marketing definidas por la compañía, asegurando la correcta implementación de las estrategias de comunicación, promoción y desarrollo de producto. Contribuir a la generación de valor y a la mejora de la experiencia del cliente mediante la creación de contenidos, materiales técnicos y comerciales 🔑 Responsabilidades Principales 1. Diseño gráfico • Diseñar, maquetar y actualizar catálogos comerciales, folletos y otros soportes impresos y digitales., • Elaborar, actualizar y mantener fichas técnicas, manuales de instalación, guías de montaje, documentación normativa y documentación comercial., • Mantener actualizada la biblioteca de recursos gráficos, fotografías, renders, vídeos y documentación corporativa. 1. Contenidos digitales y audiovisuales • Generar renders fotorrealistas de productos mediante Autodesk 3D Max para catálogos, campañas y documentación comercial., • Crear animaciones con productos 3D y vídeos técnicos o promocionales para mostrar características, aplicaciones e instalación de los productos., • Editar y producir contenido audiovisual para uso comercial, corporativo y formativo. 1. Comunicación técnica • Interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de producto para desarrollar materiales claros y precisos y participar en el desarrollo de nuevos productos. 1. Tareas Adicionales y Proyectos Especiales • Participar en la organización de ferias, lanzamientos de nuevos productos, estudios de mercado y análisis de la competencia. Diseño gráfico y maquetación: • Adobe InDesign (nivel avanzado)., • Adobe Illustrator (nivel avanzado)., • Adobe Photoshop (nivel avanzado)., • Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales. 🧠 Perfil Requerido ✔ Competencias Técnicas Diseño gráfico y maquetación: • Adobe InDesign (nivel avanzado)., • Adobe Illustrator (nivel avanzado)., • Adobe Photoshop (nivel avanzado)., • Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales. Diseño y visualización 3D • Autodesk 3ds Max para modelado, renderizado y animación (nivel avanzado), • Autodesk Inventor para medición y visualización de planos (nivel básico) Edición de vídeo y contenidos digitales • Adobe Premiere Pro o Adobe After Effects. (nivel medio) Valorable: • Herramientas de IA generativa, • Conocimiento BIM, • Ingles / Frances, • WordPress, • Excel, • Francés avanzado ✔ Competencias Personales • Adaptabilidad y flexibilidad., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Valoración de la diversidad., • Orientación a resultados y responsabilidad. 🌱 Lo que valoramos • Actitud proactiva., • Ganas de aprender., • Compromiso con los valores de MRT., • Capacidad para gestionar recursos de forma eficiente. 📩 ¿Te interesa? • Postúlate ahora y forma parte de un equipo que cree en la innovación, la calidad y el trabajo bien hecho. ¡Estamos deseando conocerte!

Descripción del trabajo ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 profesionales. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera, liderar soluciones técnicas de alto impacto y trabajar en proyectos complejos e innovadores, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, actuando como referente técnico para las oportunidades más estratégicas y complejas del negocio. Su misión principal será garantizar la excelencia técnica de las soluciones ofertadas, proporcionando soporte especializado a los equipos comerciales, tendering y ejecución, y asegurando la alineación técnica entre las necesidades del cliente, las capacidades de Schneider Electric y las propuestas desarrolladas por fábrica. El rol combina un profundo conocimiento técnico de infraestructuras críticas, centros de datos, sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS), refrigeración de precisión, monitorización, software de gestión y servicios digitales, con una elevada capacidad de coordinación transversal, interlocución con clientes y liderazgo técnico de proyectos críticos. Funciones y responsabilidades La persona será responsable de actuar como referente técnico para el equipo comercial y de tendering, proporcionando soporte especializado durante todo el ciclo de venta. Participará en la definición de la estrategia técnica de las oportunidades más relevantes, asegurando que las soluciones propuestas sean sólidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. Liderará técnicamente el desarrollo de oportunidades complejas de modernización (SWAP), Edge Computing, EcoStruxure IT, Data Center White Space, Sistemas de monitorización y gestión energética, Proyectos de sostenibilidad y optimización energética en centros de datos, digitalización y servicios avanzados, participando activamente en reuniones técnicas, workshops y visitas a cliente para comprender los requerimientos y definir la mejor solución técnica posible. Será responsable de validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de la presentación de propuestas comerciales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de Schneider Electric. Desarrollará, cuando sea necesario, parte de la ingeniería conceptual y de detalle asociada a proyectos complejos, colaborando con equipos de ejecución, ingeniería y especialistas de producto para definir arquitecturas técnicas, alcances y soluciones óptimas. Actuará como principal interlocutor técnico con las fábricas y centros de competencia de Schneider Electric, coordinando la definición de soluciones, resolviendo dudas técnicas y asegurando una correcta interpretación de los requisitos del cliente y del alcance solicitado. Será responsable de revisar y validar técnicamente las ofertas recibidas desde fábrica, verificando que la solución propuesta se corresponde con el alcance definido inicialmente y evitando desviaciones técnicas, económicas o funcionales que puedan impactar en la satisfacción del cliente o en la rentabilidad del proyecto. Liderará la defensa técnica de las propuestas frente al cliente, participando en presentaciones, reuniones de clarificación y procesos de negociación técnica, aportando credibilidad y posicionando a Schneider Electric como partner tecnológico de referencia. Colaborará estrechamente con los equipos de ejecución durante las fases iniciales de los proyectos, asegurando una transición adecuada desde la fase comercial hacia la implementación y garantizando la correcta transferencia del conocimiento técnico. Participará activamente en la estandarización y mejora continua de soluciones, metodologías y procesos de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas y al incremento de la competitividad de las ofertas. Actuará como mentor y referencia técnica para el resto de la organización, compartiendo conocimiento y contribuyendo al desarrollo de las capacidades técnicas de los equipos comerciales, tendering y ejecución. Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Secure Power y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5-8 años). Se valorará certificaciones en Data Center Design, Uptime Institute, TIA-942, Refrigeración crítica, EcoStruxure IT y Gestión de proyectos. Experiencia demostrable en: UPS monofásicos y trifásicos. Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes. Data Centers. Cooling de precisión. Servicios digitales. Diseño o validación de arquitecturas críticas. Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Habilidades y competencias Liderazgo técnico: capacidad para definir, validar y defender soluciones técnicas complejas con autonomía y criterio experto. Dominio de Secure Power: profundo conocimiento de infraestructuras y Data Centers, UPS monofásicos y trifásicos, Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes, Cooling de precisión, Servicios digitales, Diseño o validación de arquitecturas críticas, Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Capacidad de ingeniería: Experiencia desarrollando y revisando arquitecturas de disponibilidad, redundancia y eficiencia energética para entornos críticos. Orientación al cliente: capacidad para comprender necesidades operativas y transformarlas en soluciones técnicas de alto valor añadido. Gestión de riesgos técnicos: capacidad para identificar desviaciones potenciales y garantizar la robustez de las soluciones antes de su implementación. Interlocución con fábrica y centros de competencia: experiencia coordinando equipos técnicos internacionales y alineando capacidades globales con necesidades locales. Comunicación e influencia: habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a perfiles técnicos como de negocio. Trabajo transversal y colaboración: capacidad para coordinar eficazmente equipos comerciales, tendering, ingeniería, ejecución y especialistas de producto. Pensamiento analítico y resolución de problemas: enfoque estructurado para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficientes y sostenibles. Digitalización e innovación: interés por nuevas tecnologías relacionadas con IA para Data Centers, Edge Computing, monitorización remota, sostenibilidad y servicios digitales. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary Impulsa tu carrera en un equipo de referencia en M&A fiscal en España Buscamos abogadas/os y asesoras/es fiscales con experiencia en operaciones de desarrollo corporativo —adquisiciones y desinversiones, fusiones, joint ventures, refinanciaciones, MBOs y procesos de reestructuración— que quieran crecer en un entorno colaborativo y de proyección internacional. Cubrimos el ciclo completo de una transacción desde la due diligence hasta el cierre y la desinversión, incluyendo la estructuración jurídica fiscal, la documentación contractual y la financiación. Trabajamos de forma integrada dentro de la plataforma de Deals de PwC con perfiles legales, laborales, financieros, de valoraciones, sostenibilidad y estrategia, entre otros, así como con nuestra red internacional, para ofrecer soluciones sectoriales y transfronterizas de alto impacto. Rol y Responsabilidades Buscamos profesionales con entre 4 y 8 años de experiencia en fiscalidad de operaciones de M&A, con sólida base técnica y ganas de asumir retos en proyectos complejos y multinacionales. Entre tus responsabilidades se incluirán el asesoramiento en: Realización de Due Diligence Fiscal en compraventas, refinanciaciones y salidas a bolsa. Estructuración fiscal de inversiones y desinversiones, incluida la financiación asociada y la revisión del modelo financiero desde la óptica fiscal. Revisión fiscal de la documentación legal de la transacción (contratos de compraventa, acuerdos de socios, pactos de coinversión, etc.). Coordinación de equipos multidisciplinares y colaboración con otras líneas de servicio en proyectos con alcance internacional. Interlocución directa con el cliente, gestión de plazos y aportación de criterio técnico en entornos exigentes. Requisitos Lo que necesitas: Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, Derecho + ADE o Economía. Máster en Asesoría Fiscal/Tributación. Inglés alto, hablado y escrito. Se valorará positivamente experiencia en fiscalidad y, especialmente, en la práctica de M&A fiscal, incluida exposición a procesos de due diligence. Competencias clave Cómo trabajamos: Compromiso, responsabilidad y confidencialidad. Comunicación clara, orientación a negocio y motivación por proyectos transaccionales. Autonomía, solidez técnica y capacidad de relación con clientes, contrapartes y equipos. Proactividad, flexibilidad, compañerismo y solvencia en contextos cambiantes y multidisciplinares. Enfoque analítico, atención al detalle y compromiso con la calidad y el cumplimiento de plazos. Qué ofrecemos Lo que te vas a llevar: Aprendizaje acelerado y feedback continuo. Mentoría, acompañamiento y oportunidades de movilidad interna e internacional. Entorno flexible e inclusivo, basado en la confianza y la colaboración. Tecnología y analítica de datos para trabajar mejor y con mayor impacto. Participación en iniciativas de sostenibilidad y ESG de la firma. Te incorporarás a una firma de prestigio global, en un entorno dinámico, colaborativo y de aprendizaje continuo, con mentoría y acompañamiento para tu crecimiento profesional. Disfrutarás de exposición a operaciones relevantes, trato directo con equipos y clientes nacionales e internacionales —incluidos grupos multinacionales, entidades cotizadas y fondos de private equity— y un plan de desarrollo profesional con formación técnica y de negocio en sectores como energía, farma, sanidad, real estate e infraestructuras, entre otros. Encontrarás un proyecto en crecimiento, donde tu aportación tendrá impacto real en transacciones de alto nivel, con cultura inclusiva, aprendizaje continuo y uso intensivo de herramientas digitales. Si te ilusiona acompañar a nuestros clientes en decisiones estratégicas complejas y quieres dar el siguiente paso en tu carrera en M&A fiscal, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Esta oportunidad profesional es para una de las empresas integrantes del grupo CELSA, Moreda Riviere Trefilerías (MRT), ubicada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). MRT es el primer fabricante de cerramientos en España y uno de los principales referentes europeos del sector, con más de 150 años de experiencia, presencia en más de 60 países y una sólida apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia industrial. Misión del Puesto Ejecutar y dar soporte operativo a las acciones y herramientas de marketing definidas por la compañía, asegurando la correcta implementación de las estrategias de comunicación, promoción y desarrollo de producto. Contribuir a la generación de valor y a la mejora de la experiencia del cliente mediante la creación de contenidos, materiales técnicos y comerciales Responsabilidades Principales 1. Diseño gráfico Diseñar, maquetar y actualizar catálogos comerciales, folletos y otros soportes impresos y digitales. Elaborar, actualizar y mantener fichas técnicas, manuales de instalación, guías de montaje, documentación normativa y documentación comercial. Mantener actualizada la biblioteca de recursos gráficos, fotografías, renders, vídeos y documentación corporativa. 2. Contenidos digitales y audiovisuales Generar renders fotorrealistas de productos mediante Autodesk 3D Max para catálogos, campañas y documentación comercial. Crear animaciones con productos 3D y vídeos técnicos o promocionales para mostrar características, aplicaciones e instalación de los productos. Editar y producir contenido audiovisual para uso comercial, corporativo y formativo. 3. Comunicación técnica Interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de producto para desarrollar materiales claros y precisos y participar en el desarrollo de nuevos productos. 4. Tareas Adicionales y Proyectos Especiales Participar en la organización de ferias, lanzamientos de nuevos productos, estudios de mercado y análisis de la competencia. Diseño gráfico y maquetación: Adobe InDesign (nivel avanzado). Adobe Illustrator (nivel avanzado). Adobe Photoshop (nivel avanzado). Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales. Perfil Requerido ✔ Competencias Técnicas Diseño gráfico y maquetación: Adobe InDesign (nivel avanzado). Adobe Illustrator (nivel avanzado). Adobe Photoshop (nivel avanzado). Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales. Diseño y visualización 3D Autodesk 3ds Max para modelado, renderizado y animación (nivel avanzado) Autodesk Inventor para medición y visualización de planos (nivel básico) Edición de vídeo y contenidos digitales Adobe Premiere Pro o Adobe After Effects. (nivel medio) Valorable: Herramientas de IA generativa Conocimiento BIM Ingles / Frances WordPress Excel Francés avanzado ✔ Competencias Personales Adaptabilidad y flexibilidad. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Valoración de la diversidad. Orientación a resultados y responsabilidad. Lo que valoramos Actitud proactiva. Ganas de aprender. Compromiso con los valores de MRT. Capacidad para gestionar recursos de forma eficiente. ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un equipo que cree en la innovación, la calidad y el trabajo bien hecho. ¡Estamos deseando conocerte!

Misión Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional. La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos. Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday. Funciones Principales Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales. Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager. Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias. Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones. Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes. Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs. Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones. Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención. Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade. Formación y Conocimientos Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado. Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable). Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales. Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365. Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation. Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto. Competencias Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial. Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI. Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday. Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos. Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva. Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores. Qué Ofrecemos Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones. Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad. Política de teletrabajo: 2 días por semana. Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo. Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año. Otros Beneficios Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud. Plan de pensiones. Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar. Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos en búsqueda de un Data Business Partner para importante cliente del sector financiero . Si cuentas con experiencia liderando proyectos estratégicos de data, tienes visión de negocio y capacidad para conectar equipos técnicos con áreas funcionales, y te entusiasma impulsar el uso del dato en un entorno en transformación… ¡queremos conocerte! Tu misión: Actuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio. Funciones principales: Actuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades. Liderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción. Traducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible. Acompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización. Coordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos. Apoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO. Comunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos. Impulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio. Formación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos. Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción. Experiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato. Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc. Priorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura. Dar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato. Gestión del presupuesto del área del CDO. Competencias clave: Orientación a resultados. Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo. Capacidades comunicativas, negociación y argumentación. Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración. Resolución de problemas, toma de decisiones. Organización planificación y priorización de tareas. Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión. Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales. Identificar áreas de mejora y coordinar su implantación. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos. Pensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos. Se valorará: Conocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad. Conocimiento en negocios financieros de medios de pago. 26 días de vacaciones al año. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. Horario flexible: Entrada de 8:00hs a 9:30hs y salida entre 17:00hs y 18:30hs (con 1:15h para comer). Seguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia). Healthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves. Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel. Plan de Compensación Flexible. Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas. Ubicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014, Barcelona. ¿Cómo es el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitud. Pequeña prueba competencial. Entrevista con el/la responsable del departamento. Entrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). ¡Y no lo olvides, te daremos feedback!¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Departamento: Real estate Descripción de la empresa Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales. Descripción del empleo Buscamos un Construction Project Manager para Barcelona, Españapara diferentes proyectos. Persona activa y dinámica, con mucha capacidad de supervisión y coordinación, de varias obras al mismo tiempo, ya que tendrá que estar muchas horas al día a pie de obra coordinando y supervisando a distintos Contratistas con un volumen de producción muy importante. Responsable por la verificación del desarrollo de la construcción del proyecto. Coordinará la logística del Proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos Contratistas. Reuniones de seguimiento con el Operador del edificio, para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios. Verifica que el Proyecto se desarrolle de acuerdo a planos y especificaciones. Apoyo y contacto directo con la Dirección Facultativa, siempre que la haya. Emite el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra Aprueba las secuencias y métodos constructivos con el planificador. Capacidad para diseñar y dibujar en Autocad Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores. Revisa las Ordenes de Cambio de construcción. Apoya a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas. Controla el avance de los Contratistas, tanto en producción como en planificación. Verifica los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas. Revisa los manuales de operación y mantenimiento Responsable de la realización del proyecto entero, desde el diseño, el presupuesto acorde al diseño o proyecto, contrataciones, ejecución, seguimiento y cierre.. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestiónimplantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Mínimo 5añosde trayectoria sólida en elpuesto. Manejo de las herramientas informáticas Office 365,Microsoft Project y Autocad. Formación:Arquitecto Técnico / Ingeniero de Edificación / Arquitectoequivalente. Competencias Técnicas:Conocimientoy dominioprofundo dela funcióny susresponsabilidades,de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL). HabilidadesPersonales:Capacidad decoordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas(contratas). Será necesario tenerdisponibilidad para vivir en la zona, Barcelonay mantener desplazamientos puntuales fuera de dicha zona. Información adicional Ofrecemosintegracióninmediataen una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionalesy un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. Contrato indefinidocon 23 días de vacaciones Plan de formacióny desarrollo con posibilidades internacionales(si fuera de su interés) Retribución flexiblede cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas Seguro de vidapara empleados con 1 año de antigüedad Plataforma de consulta general, nutrición y psicologíapor videollamada o chat Podercompartir conocimientos con compañeros de amplia experienciay con diversas líneas de negocio En Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles. No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa. Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección. Para más información, puedes visitar nuestra web: #J-18808-Ljbffr

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Esta oportunidad profesional es para una de las empresas integrantes del grupo CELSA, Moreda Riviere Trefilerías (MRT), ubicada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). MRT es el primer fabricante de cerramientos en España y uno de los principales referentes europeos del sector, con más de 150 años de experiencia, presencia en más de 60 países y una sólida apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia industrial. Misión del Puesto Ejecutar y dar soporte operativo a las acciones y herramientas de marketing definidas por la compañía, asegurando la correcta implementación de las estrategias de comunicación, promoción y desarrollo de producto. Contribuir a la generación de valor y a la mejora de la experiencia del cliente mediante la creación de contenidos, materiales técnicos y comerciales Responsabilidades Principales 1. Diseño gráfico Diseñar, maquetar y actualizar catálogos comerciales, folletos y otros soportes impresos y digitales. Elaborar, actualizar y mantener fichas técnicas, manuales de instalación, guías de montaje, documentación normativa y documentación comercial. Mantener actualizada la biblioteca de recursos gráficos, fotografías, renders, vídeos y documentación corporativa. 2. Contenidos digitales y audiovisuales Generar renders fotorrealistas de productos mediante Autodesk 3D Max para catálogos, campañas y documentación comercial. Crear animaciones con productos 3D y vídeos técnicos o promocionales para mostrar características, aplicaciones e instalación de los productos. Editar y producir contenido audiovisual para uso comercial, corporativo y formativo. 3. Comunicación técnica Interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de producto para desarrollar materiales claros y precisos y participar en el desarrollo de nuevos productos. 4. Tareas Adicionales y Proyectos Especiales Participar en la organización de ferias, lanzamientos de nuevos productos, estudios de mercado y análisis de la competencia. Diseño gráfico y maquetación: Adobe InDesign (nivel avanzado). Adobe Illustrator (nivel avanzado). Adobe Photoshop (nivel avanzado). Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales. Perfil Requerido ✔ Competencias Técnicas Diseño gráfico y maquetación: Adobe InDesign (nivel avanzado). Adobe Illustrator (nivel avanzado). Adobe Photoshop (nivel avanzado). Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales. Diseño y visualización 3D Autodesk 3ds Max para modelado, renderizado y animación (nivel avanzado) Autodesk Inventor para medición y visualización de planos (nivel básico) Edición de vídeo y contenidos digitales Adobe Premiere Pro o Adobe After Effects. (nivel medio) Valorable: Herramientas de IA generativa Conocimiento BIM Ingles / Frances WordPress Excel Francés avanzado ✔ Competencias Personales Adaptabilidad y flexibilidad. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Valoración de la diversidad. Orientación a resultados y responsabilidad. Lo que valoramos Actitud proactiva. Ganas de aprender. Compromiso con los valores de MRT. Capacidad para gestionar recursos de forma eficiente. ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un equipo que cree en la innovación, la calidad y el trabajo bien hecho. ¡Estamos deseando conocerte!

El Área de Excelencia Operacional de Sámano, dentro de la Dirección Técnica, quiere incorporar una persona a su equipo con ganas de asumir retos y liderar iniciativas estratégicas orientadas a la eficiencia, colaborando de forma transversal con diferentes áreas para garantizar procesos cada vez más ágiles, innovadores y sostenibles. Si te apasiona impulsar el cambio, optimizar procesos y generar impacto real en una organización y quieres formar parte de un equipo dinámico, donde puedas crecer y desarrollar tus capacidades, ¡esta oportunidad es para ti! Sus funciones y tareas incluyen: Liderar talleres y proyectos de mejora continua (Kaizen) en todas las áreas de la planta. Optimización de procesos: Diseñar, estandarizar y mejorar procesos para aumentar la eficiencia operativa y reducir desperdicios. Impulsar la digitalización y toma de decisiones basada en datos: aplicar iniciativas de Industria 4.0 y herramientas digitales para mejorar la operativa. Analizar indicadores (KPI) y proponer acciones correctivas o mejoras, asegurando el seguimiento de resultados y la alineación con objetivos estratégicos. Colaborar y asesorar a equipos para garantizar la implementación efectiva de proyectos estratégicos y operativos. Requisitos indispensables: Grado en Ingeniería Industrial, Organzación Industrial, Ingeniería Informática o similar Experiencia en entornos industriales o de procesos Alto nivel de inglés Conocimientos sólidos en gestión de proyectos y metodologías lean manufacturing. Dominio de herramientas de análisis de datos y digitalización (M365/ Power Platform) Valorables conocimientos de SAP y programación. Competencias: Mentalidad analítica, orientada a resultados y resolución de problemas. Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva. xqziphu Capacidad de organización, autonomía y actitud proactiva. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Dar el soporte necesario al área comercial según las distintas necesidades, para asegurar que se cumplan los objetivos y estrategia del área. En concreto, dar soporte en los diferentes proyectos que se generen. Realizar las tareas de reporting y presentaciones necesarias para los distintos niveles (CODIR, Dirección Comercial & Financiera, Corporativo…) Funciones: Soporte al área Comercial. Validar la viabilidad económica de nuevos proyectos. Efectuar recomendaciones de negocio Participación en la elaboración y seguimiento de proyectos estratégicos relacionados con el área Comercial Formación financiera continúa en el área Comercial para asegurar el foco en resultado Link con Finanzas e identificar la aportación de los diferentes proyectos al P&L Coordinación y Elaboración de las presentaciones necesarias a los distintos niveles (CODIR, Dirección Comercial y Financiera, Corporativo,…). Realizar/Emitir los informes/reportes mensuales de captura de valor y de R&Os de los Proyectos. Requisitos: Grado en Ade, Contabilidad y Finanzas o similar. 4-5 años de experiencia previa Conocimientos de contabilidad y controlling preferiblemente de ventas. Alto dominio de Excel Competencias: Visión global y estratégica de negocio Capacidad de análisis Multitasking y servicio a diferentes stakeholders Orientación a resultados Trabajo en equipo y proactividad (fundamental)“Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta lopd@grupobimbo.com (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).