Competencias relacionadas con el jobs in Salamanca - Page 2Crear alertas

Buscamos un/a profesional especializado/a en Reporting Regulatorio para incorporarse a un banco nacional de referencia, responsabilizándose de la preparación, validación y envío de informes a supervisores nacionales e internacionales, incluyendo el Banco de España y la European Banking Authority (EBA). La persona seleccionada velará por el cumplimiento de los requisitos prudenciales, contables y normativos vigentes, contribuyendo a la transparencia y estabilidad financiera de la entidad. Funciones y responsabilidades: Elaboración y validación de reportes regulatorios COREP (solvencia, riesgo de crédito, riesgo de mercado, riesgo operacional, grandes exposiciones, ratio de apalancamiento, liquidez LCR/NSFR, IRRBB, GGEE). Control de consistencia de datos entre reportes (COREP vs FINREP vs CIRBE). Seguimiento de nueva normativa prudencial y guías EBA relacionadas con Basilea III/IV y su impacto en el reporting. Colaboración con las áreas de riesgos, tesorería y cumplimiento normativo para garantizar coherencia de la información. Apoyo en la automatización y mejora de procesos mediante herramientas tecnológicas y flujos de control de calidad. Preparación de informes ad hoc para supervisores o auditorías. Colaboración y relaciones clave: Internas: Tesorería, contabilidad, riesgos, cumplimiento, operaciones, sistemas. Externas: Banco de España, plataformas externas, proveedores de servicios de reporting. Requisitos técnicos (Hard Skills): Formación académica: Grado/Licenciatura en Economía, ADE, Contabilidad, Finanzas o Matemáticas. Formación complementaria: Máster o certificación en regulación bancaria, Basilea III/IV o reporting prudencial. Experiencia de 0 a 3 años. Nivel alto de inglés. Conocimiento sólido de normativa EBA, Banco de España, BCE y CRR/CRD IV-VI. Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas de reporting (Reg Estados, OTESI, WK...). Valorable conocimiento de modelos contables IFRS9 y su relación con métricas prudenciales. Experiencia en la presentación de información regulatoria a supervisores. Competencias personales (Soft Skills): Rigurosidad y atención al detalle. Capacidad para gestionar plazos regulatorios estrictos. Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con supervisores y equipos internos.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, estamos en busca de un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de Public Affairs en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Public Affairs Director, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de interlocución con las instituciones e influencia en procesos regulatorios. División: Public Affairs Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: Título de licenciado o graduado, preferiblemente en Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo o Relaciones Internacionales. Deseable Postgrado o Máster en Asuntos Públicos o Comunicación Política. Experiencia como mínimo de 2 años en asuntos públicos (consultoría o departamento de una empresa) o en actividades relacionadas con la regulación, la política y las instituciones. Conocimientos sobre procedimientos parlamentarios y regulatorios en España y en la UE. Excelente redacción y expresión oral. Español: nativo. Inglés: nivel C1 o superior. Se valorarán otros idiomas (catalán, francés). Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Diseño y ejecución de planes de acción para interlocución e influencia en asuntos públicos. Envió de alertas regulatorias al cliente. Desarrollo de estrategias vinculadas a valores de sostenibilidad. Elaboración de contenidos: documentos de posición, perfiles, propuestas de iniciativas legislativas y no legislativas, etc. Interlocución con representantes políticos y otros actores institucionales o sociales. Apoyo en la redacción y presentación de propuestas de nuevo negocio. Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Ofrecemos: Paquete retributivo competitivo Retribución fija. Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte y guardería. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para períodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen. #People Matters

Descripción de la empresa Jané es una empresa nacida en 1932 en Barcelona, España, con más de 90 años de experiencia en el mundo de la puericultura. Con un enfoque en la seguridad infantil, Jané desarrolla productos que superan los estándares de la industria y que están diseñados para la salud y seguridad de los más pequeños. Innovadora por naturaleza, la empresa apuesta por tecnologías revolucionarias, creando equipos protegidos por patentes que destacan por su rendimiento superior. La filosofía de Jané gira en torno a proporcionar soluciones innovadoras que ofrezcan comodidad y tranquilidad a las familias. Descripción del puesto En el puesto de Administración de Personal en JANÉ GROUP, gestionarás todas las operaciones administrativas relacionadas con los recursos humanos y el personal de la empresa. Entre tus tareas diarias se incluirán la gestión de nóminas, contratos laborales y documentación del personal. Funciones: · Gestionar todo el ciclo de nóminas, incluyendo beneficios como seguro médico y ticket guardería (software SUMMAR de DYNAMICS). · Gestionar el IRPF mensual y trimestral, tanto para empleados como para colaboradores autónomos (estos últimos con los datos proporcionados por tesorería). · Supervisar y controlar el sistema de control horario y absentismo. · Gestión de vacaciones y ausencias programadas: Mantenimiento actualizado del calendario laboral y vacaciones del personal. · Resolver las incidencias de los trabajadores con el portal del empleado. · Gestionar y comunicar las bajas médicas (enfermedad común y accidente laboral), incluyendo la tramitación ante la Seguridad Social y mutua laboral (Delt@). · Actualizar y mantener las DPTs (Descripciones de Puestos de Trabajo) y VPTs (Valoraciones de Puestos de Trabajo). · Redactar contratos laborales. · Tramitar las altas y bajas de los empleados, y comunicarlas a la Seguridad Social. · Realizar las comunicaciones al SEPE. · Gestionar las newsletter internas, junto con el departamento de Marketing. · Gestionar de las formaciones (inscripciones, documentación para FUNDAE, etc.) · Coordinar las revisiones médicas anuales en las instalaciones con ASPY. · Otras tareas administrativas vinculadas al área de personas. · Elaboración de informes de personal: Apoyo en la generación de reportes de RRHH como rotación, absentismo, vacaciones, horas extra, etc. · Apoyo en auditorías laborales o inspecciones de trabajo: Preparación de documentación requerida por organismos externos o auditores. · Gestión documental completa del ciclo de vida laboral del empleado: Archivo físico y digital de contratos, partes médicos, certificados, comunicaciones al SEPE, etc. · Gestión de certificados y documentación a empleados: Certificados de empresa, certificados IRPF, vida laboral, etc. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones laborales, derecho, psicología o similar. Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal y Gestión de Recursos Humanos. Aptitudes en comunicación y habilidades interpersonales para interactuar efectivamente con distintos equipos y resolver dudas del personal. Manejo del software SUMMAR (labor,mentor) de DYNAMICS. Manejo de plataformas como SILTRA, DELT@, así como Sistema Red, SEPE y AEAT. Inglés profesional. Competencias personales: Discreción, atención al detalle, capacidad de organización, habilidades interpersonales y orientación a la resolución. Este puesto requiere de mucha discreción, debido a la información sensible a la que se tiene acceso. Otras cualidades que se valoran: persona resolutiva, ordenada, de trato agradable. ¿Qué te ofrecemos? · Posición estable con contrato indefinido. · Jornada intensiva de mañanas de L-V con flexibilidad horaria. · Fruta en la oficina una vez por semana. · Salario competitivo. ·Incorporación inmediata. Si te encaja nuestro proyecto y crees que puede ser el tuyo, ¡te estamos esperando!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia…, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Desde el área de Digital Strategy & Advisory para Sector Público de NTT Data estamos buscando Consultores/as que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación de las organizaciones públicas y de mejora de las políticas y servicios públicos. El equipo de DS&A para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es prestar servicios y soluciones de consultoría a las administraciones y entidades públicas, para conseguir una transformación de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño de estrategias públicas y las políticas, la implementación de las mismas y, en muchos casos su transformación, tambien digital, hasta la evaluación de su impacto y resultados. Apoyándonos en nuestro ADN digital que nos permite combinar los servicios de consultoría con todas las posibilidades de la digitalización y las distintas tecnologías. ¿Participar en proyectos de apoyo a las Administraciones Públicas en la programación, gestión, seguimiento, y control de programas financiados por Fondos Europeos. Apoyo a los clientes del Sector Público en el encaje de sus proyectos en programas de financiación europeos. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público en el ámbito de los Fondos Europeos. Elaboración de documentos y formularios legales y administrativos referidos a los instrumentos jurídicos utilizados por los clientes del Sector Público (subvenciones, contratación pública, convenios, encargos, etc.). Asistencia jurídica y resolución de dudas de las áreas técnicas en ayudas y subvenciones/licitaciones o de cualquier otra índole jurídica relacionadas con las convocatorias/licitaciones. Apoyo en el diseño y en la definición funcional de soluciones y activos tecnológicos en el ámbito de la gestión de Fondos Europeos por parte de las Administraciones Públicas. Soporte en la definición estratégica y comercial de la empresa en el ámbito de los fondos europeos. ¿A nivel de experiencia y conocimiento Experiencia acreditable de más de 3 años de experiencia en la planificación, gestión, verificación y/o control de fondos europeos. Conocimiento y/o experiencia en la gestión de programas y proyectos en el ámbito del Sector Público. Experiencia en elaboración de bases reguladoras o gestión de subvenciones. Experiencia en resolución de recursos administrativos, resolución de consultas jurídicas y elaboración de dictámenes. Dominio de herramientas informáticas con nivel avanzado. Experiencia en elaboración de textos jurídicos en el Sector Público Formación: preferiblemente en Derecho, especializado en Derecho Administrativo. Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. A nivel de competencias Orientación al cliente Liderazgo y trabajo en equipo Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, pero sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a RESPONSABLE CREDIT CONTROLLER para incorporarse al área Financiera de una empresa del sector industrial ubicada en el VALLÉS OCCIDENTAL . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Contabilizar y supervisar los cobros de clientes por distintas vías: Registrar adecuadamente los ingresos procedentes de transferencias, efectos, factoring, créditos documentarios, remesas, etc., asegurando su correcta imputación contable. Control y seguimiento de las carteras de clientes: Monitorizar saldos pendientes, gestionar impagados, emitir reclamaciones y mantener una comunicación fluida tanto con los clientes como con el equipo comercial. Supervisar conciliaciones bancarias y cuentas relacionadas con cobros: Revisar la correcta conciliación entre los movimientos bancarios y las cuentas contables vinculadas al ciclo de cobros Preparar y gestionar remesas de cobro (factoring, exportación, etc.): Elaborar, contabilizar y hacer seguimiento de remesas nacionales e internacionales, gestionando los flujos con entidades financieras. cobro. Controlar el riesgo de crédito y gestionar incidencias con aseguradoras: Evaluar la exposición de clientes, tramitar siniestros y mantener actualizadas las condiciones con la compañía aseguradora de crédito. Realizar la facturación de intereses de demora y otras operaciones asociadas: Calcular e imputar intereses por pagos fuera de plazo y otras operaciones vinculadas a la gestión de cobros, como descuentos de efectos o liquidaciones de factoring. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación : Grado en Economía, ADE, Finanzas, Contabilidad, o formación equivalente en Administración y Gestión. Experiencia : Mínimo 3–5 años en posiciones similares en control de crédito, administración de cobros o tesorería, preferiblemente en entorno industrial o B2B. Conocimientos: gestión de crédito y cobros, normativa contable básica, análisis financiero, gestión de provisiones y reporting financiero. Habilidades digitales: dominio de Excel (informes, tablas dinámicas), experiencia con ERPs (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics u otros) y experiencia con herramientas de gestión de crédito/cobro será valorada. Idiomas: español nativo; nivel de inglés alto para comunicación con clientes y presentación de informes; conocimientos de catalán o portugués serán valorados según ubicación. Competencias personales : orientación a resultados, capacidad analítica, negociación, liderazgo, organización y comunicación efectiva con diferentes áreas de la empresa. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato : Indefinido. Horario: Flexibilidad de entrada entre las 07.30 y las 09.30, salida en consecuencia. 2 viernes al mes jornada intensiva, se realizará 30 minutos más de lunes a jueves. Modalidad : Presencial, pasado el periodo de adaptación, posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana. Otros: plan de carrera y formación Buscamos una persona proactiva, analítica y con capacidad para liderar procesos de crédito y cobro en un entorno dinámico. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo orientado a la excelencia operativa, ¡esperamos tu candidatura!

Actualmente buscamos un profesional con experiencia como Gestor/a Servicio IT para incorporarse a uno de nuestros proyectos de sector público. Trabajarás en las oficinas del cliente ubicadas en zona centro de Sevilla. Funciones Soporte a usuarios VIP. Soporte presencial y remoto a usuarios, solucionando incidencias software así como mantenimiento hardware de equipos microinformáticos (pc, impresora, escáner, etc.), así como peticiones y consultas relacionadas con el puesto de trabajo. Eventualmente instalación de equipos informáticos. Configuración de equipos, perfiles, drivers, etc. Asignación y configuración de impresoras y otros periféricos en el cliente. Instalación de sistemas operativos y de paquetes ofimáticos. Actualización y migración de S.O. y migración de datos del usuario. Requisitos • Experiencia de al menos 2 años en el sector de las TIC sobre gestión de proyectos y servicios relacionados con el puesto de usuario y/o la explotación de sistema de información. - Titulación académica en Grado superior (FP2) relacionado con el sector de las TIC - Modelo de trabajo presencial 100%. - Horario de lunes a viernes de 8.00 a 15.00 y un día a la semana de 8.00 a 20.00 con una hora para comer. ¿Quieres trabajar con nosotros? Apúntate a nuestras ofertas de trabajo, te ofrecemos: • Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. - Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. - Horario flexible y jornada intensiva, sujeto a proyecto - Seguro de vida y accidentes

Sobre Clorian Clorian es una compañía de servicios que nació como una start-up en 2013, y que ya se encuentra consolidada como plataforma de venta de entradas con más de 32 millones de entradas al año y con más de un millón y medio de visitantes mensuales en nuestro canal de venta web. Nuestras oficinas centrales están ubicadas en Barcelona. ¡Estamos creciendo! Necesitamos ampliar nuestro equipo de Desarrolladores, incorporando a un nuevo programador back-end. Buscamos un perfil con 3 años de experiencia en programación. Rol y Responsabilidades Como parte del equipo de Desarrollo, el/la desarrollador/a Backend tendrá las siguientes responsabilidades: Definir y desarrollar componentes y aplicaciones web actuales y futuras basadas en arquitectura Cloud Desarrollar, bajo metodología SCRUM, las historias de usuario asignadas relacionadas en el ámbito de back-end (microservicios) Desarrollar los test unitarios y de integración de la implementación Tener en cuenta aspectos como reutilización y calidad de código, utilizando las mejores prácticas y herramientas de desarrollo Participar, junto al resto del equipo, en los procesos ágiles (SCRUM / Kanban) que implementan los miembros del equipo de desarrollo de front y back-end Requisitos Aportar mínimo 3 años de experiencia en: Desarrollo Java (Deseable Java 11, mínimo Java 8) Bases de datos relacionales. Frameworks de persistencia Java sobre bases de datos relacionales (MyBatis, JPA - Hibernate, JDBC,...). Diseño y desarrollo de APIs tipo REST. Spring (Core, MVC, Security, Boot,...) Herramientas de control de versionado y gestión del código fuente: Git Herramientas de build de proyectos Java, tipo Gradle o Maven Valorable conocimientos de JUnit, Mockito, Gestión de caché, Arquitecturas de desarrollo en AWS Competencias necesarias Orientación a resultados Capacidad analítica Visión crítica Se ofrece Contratación estable Jornada completa de 40 horas semanales Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes Modelo híbrido (4 días presencial +1 teletrabajo) Salario en función de perfil y experiencia aportada Puedes averiguar más sobre Clorian y enterarte de las últimas noticias en nuestro perfil:

¿Tienes experiencia en la elaboración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)? ¿Te gustaría formar parte de una asesoría con amplia experiencia profesional? ¡Te estamos buscando! Desde Serlog, consultoría de Recursos Humanos, seleccionamos la figura de Asesor/a Fiscal Junior para incorporarse en Asesoría de Zaragoza que ofrece a Autónomos, Pequeñas y Medianas Empresas amplios servicios en materia contable, fiscal y laboral. Pensamos en una persona con titulación en ADE, Derecho, Economía o similar, con experiencia previa de 1 año en Rentas y Patrimonio. Perfil ordenado, resolutivo, proactivo y competencias personales relacionadas con la excelencia y la orientación al cliente. Se valora el uso de A3. ¿Cuál es la misión del puesto? -Elaboración de Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). -Confección y presentación del Impuesto sobre el Patrimonio. -Apoyo en tareas fiscales del día a día de la asesoría, según las necesidades del despacho. -Colaboración y apoyo progresivo con el área mercantil (sociedades, documentación, apoyo administrativo-jurídico). ¿Qué se ofrece? -Desarrollo profesional estable en un entorno agradable y profesional. -Ubicación en el centro de Zaragoza. -Horario: Lunes a Jueves de 8:00h a 16:00h. Un día a la semana, se realizará una guardia hasta las 18:00h. Viernes de 8:00h a 15:00h. En verano, también de 8:00h a 15:00h. Si te sientes identificado con el profesional descrito y buscas nuevos proyectos donde desarrollar todo tu potencial dentro de la organización, ¡Inscríbete, queremos conocerte!

¡Únete a una compañía dinámica, humana y en pleno crecimiento! En Esencias Moles (EMSA) —empresa familiar con 70+ años dedicada al diseño y fabricación de esencias B2B— seguimos impulsando una etapa clave de expansión y profesionalización. Buscamos un/a Head of People que cree y lidere el área desde cero, acompañando nuestra evolución cultural y organizativa. 100 personas a nivel global (Cervelló – BCN, Argentina & Uruguay) Tu misión Definir, construir y liderar la estrategia de Personas, Cultura y Organización. Serás partner estratégico/a de la Dirección General y miembro del Comité de Dirección, impulsando estructuras modernas sin perder la esencia humana y familiar que nos caracteriza. Responsabilidades Diseñar y desplegar la función People, Culture & HR Ops desde cero. Establecer políticas, procesos y estructuras que permitan un crecimiento sostenible. Garantizar cumplimiento legal, buenas prácticas y relaciones laborales fluidas. Liderar talento, formación, onboarding y performance. Impulsar cambio cultural equilibrando tradición e innovación. Acompañar y asesorar a managers en todas las áreas relacionadas con personas. Perfil profesional Grado/Licenciatura en Psicología, Derecho o similar. Experiencia sólida liderando RRHH en entornos en crecimiento o profesionalización. Conocimiento profundo de legislación laboral española y relaciones sindicales. Background en multinacionales o entornos estructurados + sensibilidad humana. Inglés alto. Competencias Comunicación e influencia excelentes. Alta empatía, diplomacia y capacidad para gestionar relaciones familiares e informales. Visión estratégica con ejecución hands-on. Capacidad para generar confianza y resolver conflictos. Mentalidad estructurada, organizada y orientada a resultados. Integridad, vocación por las personas y respeto por la cultura familiar. Equilibrio entre exigencia, empatía y orientación al cambio. Qué ofrecemos Proyecto transformador con impacto real desde el primer día. Oportunidad de crear un área estratégica en una empresa con ADN familiar y ambición global. Entorno cercano, estable, colaborativo y con visión a largo plazo. Rol con proyección y liderazgo real. ¿Te interesa liderar este reto? Envíanos tu CV o escríbenos para conocer más detalles.