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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Grupo INVOIN, buscamos un/a Ingeniero/a de Software con perfil DevSecOps para incorporarse a un proyecto tecnológico innovador orientado al desarrollo y despliegue de plataformas de monitorización de datos. Buscamos un perfil técnico con experiencia en desarrollo backend, infraestructura cloud, ciberseguridad y automatización de despliegues, capaz de participar en todo el ciclo de vida de las soluciones tecnológicas. Características del puest • oSalario competitivo, acorde a la experiencia aportada, • .Modalidad: Presencial, • .Jornada completa, • .Ubicación: Comunidad de Madrid, • .Participación en proyectos relacionados con plataformas de monitorización, ciberseguridad y cloud computing, • .Entorno técnico orientado a la innovación y mejora continua . Requisit • osGrado en Ingeniería Informática o titulación técnica equivalent, • e.Experiencia mínima de 2 años en posiciones que combinen desarrollo de software, administración de sistemas, cloud y cibersegurida, • d.Experiencia en entornos de desarrollo y operación de plataformas tecnológica, • s.Experiencia en servicios AWS como EC2, S3, RDS e IA, • M.Manejo de Docker y entornos basados en contenedore, • s.Experiencia en diseño y configuración de pipelines CI/C, • D.Conocimiento de herramientas de monitorización y seguridad como Wazuh, ELK Stack u OSSE, • C.Experiencia en análisis de vulnerabilidades y aplicación de buenas prácticas basadas en OWAS, • P.Conocimientos de ISO 27001 orientados a protección de datos y control de acceso, • s.Nivel sólido de programación en Pytho, • n.Experiencia desarrollando y manteniendo APIs RES, • T.Conocimientos de autenticación, autorización y gestión segura de acceso, • s.Capacidad para comprender arquitecturas frontend orientadas a cuadros de mando y visualización de dato, • s.Conocimiento de CORS, cabeceras de seguridad y mitigación de vulnerabilidades en la capa de presentació, • n.Se valorará especialment, • e:Experiencia en proyectos de monitorización técnica y observabilida, • d.Experiencia en automatización avanzada de despliegues e infraestructur, • a.Conocimientos adicionales en arquitecturas cloud y seguridad aplicada al desarroll, • o.Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares de desarrollo y operacione s. Principales funcio • nesDesplegar y administrar plataformas de monitorización en nuevos entornos tecnológic, • os.Securizar infraestructuras y aplicar buenas prácticas de seguridad en sistemas y aplicacion, • es.Automatizar instalaciones, configuraciones y procesos de despliegue mediante herramientas DevO, • ps.Diseñar, desarrollar y mantener APIs REST y servicios backe, • nd.Gestionar autenticaciones, permisos y mecanismos de control de acce, • so.Optimizar consultas y procesos de acceso a dat, • os.Configurar y administrar entornos cloud sobre infraestructura A, • WS.Implementar pipelines CI/CD para automatizar el ciclo de entrega de softwa, • re.Instalar y configurar herramientas de monitorización y seguridad como Wazuh, ELK u OSS, • EC.Realizar análisis de vulnerabilidades, pruebas de seguridad y revisiones técnic, • as.Colaborar con equipos de desarrollo para garantizar la seguridad de aplicaciones e infraestructur, • as.Supervisar aspectos de seguridad frontend relacionados con CORS, autenticación, cabeceras de seguridad y protección de dat os. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportuni dad!Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡solicita el trabajo e impulsa tu carrera junto a nosot ros!

📣¡En Capitole estamos ampliando nuestro equipo y para ello queremos incorporar una persona como Project Manager, con fuerte background en Data. 📌 ¿Qué harás? • Fomentarás la aplicación de la estrategia Data y garantizar la entrega de los proyectos asignados cumpliendo plazos y costes., • Gestionarás la calidad del proyecto, asegurando que cada entregable cumple con los requerimientos y estándares establecidos al inicio., • Gestionarás los cambios en el alcance, planificación y/o coste, garantizando que todas las personas interesadas están informadas y comprenden su impacto., • Coordinarás con los arquitectos y el equipo de desarrollo el modelo de solución de alto nivel, controlando toda la documentación del proyecto y la gestión de versiones., • Identificarás y minimizarás los riesgos durante el desarrollo, manteniendo el contacto con equipos de proveedores externos e informar a la capa de Management sobre el estado de los proyectos. 💻 ¿Qué buscamos? Buscamos personas con experiencia y/o conocimientos en: • Dominio de GCP, Looker, PowerBI y SQL a nivel proficient., • Experiencia como Delivery Lead / Project Manager en proyectos DATA, con gestión de presupuesto y del dominio funcional del proyecto., • Capacidad de gestión vertical de equipos multidisciplinares encargados del desarrollo del proyecto., • Conocimiento y aplicación de las mejores prácticas de gestión de proyectos., • Inglés mínimo necesario: B2. Participarás en proyectos internacionales, por lo que trabajarás en inglés, participando en reuniones. 🤝 Beneficios: 💰Salario competitivo 🕓Horario fexible 📍 Modalidad mixta: 3 días a la semana en teletrabajo. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestraempresa.👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Instructor/a de PILAT3S Sobre Nosotros Somos PILAT3S: maximizamos la experiencia y los beneficios del Pilates Reformer combinando el Pilates tradicional con movimientos dinámicos y tecnología de vanguardia. Con nuestras tres clases únicas —Align, Tone y Power— redefinimos el entrenamiento boutique. El Puesto Buscamos un/a Instructor/a de PILAT3S en nuestro estudio del barrio de Las Tablas en Madrid para impartir nuestras rutinas preprogramadas —Align, Tone y Power— manteniendo los más altos estándares y creando un ambiente seguro, motivador y transformador. También actuarás como embajador/a de la marca, representando nuestros valores: precisión, personalización y progreso. Responsabilidades Principales 1. Impartir la Rutina PILAT3S • Dirigir las clases preprogramadas (Align, Tone y Power) con energía y presencia., • Corregir técnica e impartir instrucciones claras, incluyendo puntos clave de enseñanza e interacción personal., • Fomentar una atmósfera positiva, acogedora y segura., • Conectar con los clientes antes, durante y después de la clase. 1. Asegurar los Estándares del Producto • Cumplir rigurosamente con la metodología, el uso de tecnología y la estructura de las clases., • Participar en la formación inicial y continua para mantener la excelencia en la enseñanza. 1. Ser Embajador/a de la Marca • Representar a PILAT3S en el estudio y en redes sociales., • Promover nuestras clases y filosofía, creando una comunidad de seguidores., • Vivir y transmitir nuestros valores de marca: precisión, personalización y progreso. Sobre Ti ¿Tienes experiencia en Reformer Pilates y te apasiona el aprendizaje continuo? Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia previa impartiendo clases grupales de fitness o formación en artes escénicas., • Sea apasionado/a del bienestar, el movimiento y los conceptos boutique., • Sea carismático/a, profesional y empático/a con los clientes., • Esté abierto/a a recibir feedback y comprometido/a con su desarrollo personal., • Sea organizado/a, puntual y con excelentes habilidades de gestión del tiempo., • Tenga facilidad para conectar con personas de distintos perfiles y orígenes., • Fluidez en inglés será valorada positivamente. Beneficios • Oportunidad de formar parte de un grupo en plena expansión nacional e internacional., • Acceso a programas de desarrollo en TRIB3 Academy., • Formación continua y pertenencia a una comunidad vibrante, innovadora y apasionada por el movimiento. Si estás preparado/a para llevar tu carrera como instructor/a al siguiente nivel, ¡te queremos en nuestro equipo PILAT3S!

Responsable de Transporte / Tráfico (H/M/X).Asegurar la correcta organización y ejecución de la operativa de reparto, garantizando la calidad del servicio y la eficiencia de recursos.Planificación diaria de 30-40 rutas en la Comunidad de Madrid.Coordinación y liderazgo del equipo de conductores

Desde la Oficina de empleo de Ciudad Lineal estamos gestionando la oferta de empleo 4337 para un puesto de Montador/reparador de ascensores para empresa ubicada en zona metro El Carmen. Si no lo está, puede tramitarlo pidiendo cita en cualquier oficina de empleo de la Comunidad de Madrid:.

No solo realizarás tratamientos: ayudarás a que muchas personas mayores mantengan su independencia y confianza para seguir viviendo en su hogar. Trabajarás realizando intervenciones terapéuticas en hogares de personas mayores, ayudándolas a mejorar su movilidad, prevenir caídas y mantener su i

¡San Gabino sigue creciendo en la Comunidad de Madrid! En San Gabino Óptica y Audición, parte de Grupo Adrián Salgado, estamos en pleno proceso de selección y buscamos nuevos compañeros/as de aventuras para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid: 📍 Vacantes inmediatas de Ópticos/as-Optometristas en: C/MONLEON S/N 28038 MADRID (C.C. ALCAMPO VALLECAS) ¿Te apasiona tu profesión y quieres crecer dentro de una empresa que apuesta por la innovación, la excelencia clínica y el desarrollo de las personas? ¡Esta es tu oportunidad! Lo que te ofrecemos • Plan de carrera real, con oportunidades de promoción interna., • Formación continua con tutores clínicos y programas de acogida personalizados., • Tecnología de vanguardia en óptica y audiología (OCT, topógrafo corneal,, otoscopios digitales…)., • Entorno colaborativo, con un equipo de más 80 de profesionales con talento, experiencia, dinámicos y apasionados., • Contrato indefinido, jornada completa, salario fijo + incentivos., • Libranza en semanas alternas y comprenderá la tarde del viernes, unida al fin de semana completo (sábado y domingo), y la mañana del lunes. Podrás especializarte en atención primaria, control de miopía, ortoqueratología y terapia visual. Más información en : https://adriansalgado.es/talento-optometria/ ¿Qué buscamos? • Pasión por lo que haces y ganas de crecer., • Orientación al cliente y actitud positiva., • Trabajo en equipo y capacidad de comunicación. 📩 Si quieres unirte a un proyecto estable, en expansión y con futuro, envíanos tu CV a: talento@sangabino.com 👉 ¡ Estamos deseando conocerte!

Desde la Oficina de Empleo de Ciudad Lineal estamos gestionando la siguiente oferta de empleo: Técnico de mantenimiento en ruta de edificios en distintos puntos de Madrid para empresa de servicios. Para poder vincular Su candidatura a la oferta, será necesario ESTAR INSCRITO/A COMO DEMANDANTE DE E

Desde Alliance Selección, empresa líder en el sector, buscamos incorporar un Soldador/a/x con amplia experiencia en tubería de acero 500 (carbono), para trabajos en obra civil e industrial para un cliente importante ubicado en la Comunidad de Madrid.

📢 ¡Únete al equipo de MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten! En MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten buscamos Enfermeros/as que quieran desarrollar su carrera profesional en un entorno de excelencia asistencial, innovación y atención centrada en la persona. 📍 Centro de trabajo: Arturo Soria (Madrid) ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido desde el primer día. ✅ Plan de acogida y acompañamiento para facilitar tu incorporación. ✅ Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ✅ Acceso a descuentos y ventajas exclusivas en servicios de MD Anderson Madrid Hospiten, formación, tecnología y mucho más. ✅ Incorporación a un equipo multidisciplinar comprometido con la calidad asistencial y el bienestar de las personas pacientes. ¿Qué buscamos? ✔️ Grado o Diplomatura en Enfermería (titulación homologada). ✔️ Colegiación en vigor en la Comunidad de Madrid. ✔️ Vocación de servicio, compromiso y pasión por el cuidado de las personas. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que encaje con el perfil, envíanos tu CV a 📩 empleo@mdanderson.es o inscríbete a través de nuestra página web en el apartado de Empleo. 💙 Forma parte de un centro de referencia internacional en oncología y continúa creciendo profesionalmente con nosotros. #MDAndersonMadrid #Hospiten #EmpleoSanitario #Enfermeria #EnfermeriaMadrid #OfertaLaboral #TalentoSanitario #TrabajoEnMadrid #CrecimientoProfesional #Sanidad

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva., • Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura., • Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos., • Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos., • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto., • Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector., • Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social., • Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.., • Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación., • Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos., • Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid)., • Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada., • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm., • Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas • Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio., • Las candidaturas deberán remitirse a hola@lasespigadoras.com indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Desde la Oficina de empleo de Ciudad Lineal estamos gestionando la oferta 833 para un puesto de Oficial para MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL DE GRAN TONELAJE para empresa de fabricación de cospeles ubicada en la zona de Metro Suanzes. Si no lo está, puede tramitarlo pidiendo cita en cualqui

Fundación Hospitalarias Arturo Soria. Arturo Soria 204, dedicada a la hospitalización psiquiátrica de media estancia, concertada con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Si te apasiona tu trabajo y tu vocación es la dedicación y atención de pacientes, en Fundación Hospitalaria

🧩 Oferta de Empleo: Cloud Governance & Compliance Officer 📍 Modalidad: Híbrido (1 día presencial a la semana en Madrid) 📄 Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Cloud Governance & Compliance Officer para incorporarse a un proyecto internacional dentro del área de Open Cloud Platforms (OCP). Se trata de una posición orientada a garantizar el cumplimiento de las políticas cloud corporativas, colaborando con diferentes áreas de negocio y tecnología para evaluar riesgos, asegurar la correcta aplicación de los estándares establecidos y contribuir a la evolución del gobierno cloud de la organización. La persona trabajará junto al Group Cloud Policy Lead, participando en la revisión de iniciativas cloud de distintas entidades del grupo y colaborando con diferentes áreas corporativas en materia de cumplimiento y gobernanza cloud. 🪛 Funciones • Analizar dossiers y casos de uso cloud presentados por distintas entidades del grupo., • Asesorar a stakeholders sobre los requisitos de Cloud Policy., • Revisar y cuestionar análisis realizados por la primera y segunda línea de defensa (1LoD y 2LoD)., • Evaluar riesgos y oportunidades asociados a iniciativas cloud., • Participar en procesos de decisión y arbitraje relacionados con el uso de soluciones cloud., • Colaborar con áreas corporativas como Cyber Defence & Fraud, Risk, Compliance y Data Office., • Coordinar la comunidad internacional de Cloud Leads., • Promover buenas prácticas y cultura cloud dentro de la organización., • Contribuir a la actualización y evolución de la documentación y políticas cloud corporativas. 🛠️ Requisitos obligatorios • Inglés mínimo nivel C1, • Experiencia sólida en al menos uno de los siguientes ámbitos: Cloud Security, IT Risk, IT Compliance o Cloud Architecture., • Conocimiento de tecnologías y entornos Cloud., • Experiencia trabajando en iniciativas relacionadas con gobierno, cumplimiento normativo o gestión de riesgos en entornos cloud., • Capacidad analítica y de síntesis para tratar información compleja., • Capacidad para coordinar stakeholders y facilitar la toma de decisiones., • Autonomía, organización y buenas habilidades de comunicación., • Nivel alto de inglés. 📃 Requisitos valorables • Experiencia en entornos internacionales., • Francés. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en un proyecto internacional dentro del ámbito de Open Cloud Platforms., • Colaboración con equipos multidisciplinares y áreas corporativas clave., • Participación en iniciativas relacionadas con gobierno, cumplimiento y riesgos en entornos cloud. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con más de 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de un proyecto internacional relacionado con gobierno, cumplimiento y gestión de riesgos en entornos cloud. 📩 ¡Envíanos tu candidatura! 🚀

3INA es la marca número 1 en crecimiento de color en España y una de las marcas de belleza de más rápido crecimiento, deleitando ya a clientes en más de 40 países. 3INA es más que una marca de belleza: nacimos en 2016 con el objetivo de revolucionar el sector. Dando respuesta a una generación que se acerca al maquillaje de una forma fresca, sin miedo y democrática, somos una marca divertida, basada en una estética segura y con el compromiso de ofrecer productos premium a un precio asequible. Trabajar en 3INA es formar parte de una cultura única que se centra en la creatividad, la innovación y la satisfacción del cliente. Tenemos una mentalidad emprendedora; buscamos la excelencia mientras obtenemos resultados en un entorno de trabajo honesto y divertido. Es exigente, pero también muy gratificante, ya que nos enorgullece enormemente nuestro sentido de pertenencia y camaradería. Abordamos nuestras acciones con un nivel profundo de cuidado y respeto por todos nuestros empleados, comunidad y planeta. ¿Estás preparado para el reto? El rol: Buscamos un/a Paid Media Manager para liderar y ejecutar estrategias de marketing de performance en las principales plataformas digitales en España y Francia. Esta posición será responsable de gestionar presupuestos, optimizar campañas e impulsar el crecimiento medible mediante un enfoque basado en datos y orientado al rendimiento. Trabajarás de forma transversal con los equipos de Awareness, PR, CRM y TikTok Shop para asegurar que las campañas estén alineadas con los objetivos de marca, maximizando el ROI y la adquisición de clientes. Tu reto: Estrategia de Paid Media y ejecución de campañas • Planificar y ejecutar estrategias de paid media en Meta (Facebook e Instagram), TikTok Ads, Google Ads y GMV Max (TikTok Shop)., • Gestionar los briefings de campañas para lanzamientos de producto y promociones de trade marketing., • Asegurar consistencia y efectividad en todos los canales de pago. Gestión de presupuesto y optimización de rendimiento • Gestionar los presupuestos de paid media en España y Francia., • Optimizar campañas diariamente para mejorar métricas como CTR, CPC, CPM y ROAS., • Testear, aprender y escalar estrategias de alto rendimiento. Análisis de datos y reporting • Analizar el rendimiento en plataformas, Shopify y GA4., • Monitorizar KPIs de campañas de awareness y performance., • Crear informes manuales en Looker Studio para seguimiento y comunicación de resultados., • Identificar insights y recomendaciones accionables para mejorar la eficiencia. Tracking y analítica • Configurar, gestionar y resolver incidencias de tracking en GA4., • Asegurar la calidad y precisión de los datos en todas las plataformas y herramientas de reporting. UGC y colaboración de contenido • Buscar, gestionar y hacer briefing a creadores UGC para apoyar campañas de paid media., • Colaborar con PR en iniciativas de contenido de marca. Colaboración transversal • Trabajar con el equipo de Awareness para alinear estrategias de campaña., • Coordinarse con CRM en estrategias de generación de leads y benchmarking., • Mantener comunicación con el equipo de TikTok Shop para la gestión de GMV Max. Insights de mercado y competencia • Realizar benchmarks periódicos de estrategias de paid media de competidores., • Identificar tendencias y oportunidades para mantenerse por delante del mercado. Catálogo y operaciones • Gestionar feeds de catálogo de producto mediante Channable., • Supervisar la facturación mensual y asegurar la precisión financiera. Lo que esperamos de ti: • Experiencia demostrada en Paid Media, Performance Marketing o Marketing Digital., • Sólida experiencia práctica con Meta Ads, TikTok Ads Manager, Google Ads y GA4., • Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones., • Experiencia con Shopify y Looker Studio., • Familiaridad con herramientas de feeds de producto como Channable., • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples campañas simultáneamente., • Experiencia trabajando con creadores UGC y equipos multidisciplinares. Por qué unirte a 3INA: • Cultura de libertad, diversidad e inclusión y responsabilidad 🌈, • Producto 3INA gratis cada trimestre 💄, • 30% de descuento para ti y también para familia y amigos 🏦, • Flexibilidad para trabajar desde casa o desde la oficina, tú eliges, • Formación continua 🎓 con cursos según necesidades del rol, • Planes de desarrollo profesional con evaluaciones de desempeño frecuentes 🚀, • Eventos de empresa cada 3 meses 🎉 Igualdad de oportunidades: 3INA Makeup es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mayor activo. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, sin importar raza, credo, color, religión o creencias, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Guest Experience Manager. Será la persona responsable de implementar, supervisar y optimizar operativamente la experiencia de cliente en Kora Living, garantizando que los estándares definidos se ejecutan correctamente en el día a día de todos los alojamientos. Trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Marketing y Revenue, actuando como nexo entre la estrategia de experiencia y su bajada real a operación. Responsabilidades: 1. Implementación y gobierno de la Experiencia de Cliente • Implementar y asegurar la correcta ejecución de los estándares corporativos de Guest Experience en todos los alojamientos., • Garantizar una experiencia homogénea, coherente y alineada con el ADN y posicionamiento de Kora Living., • Supervisar la implantación de estándares en nuevas aperturas (formación, auditorías, procesos y materiales)., • Actuar como referente interno de la identidad de marca en materia de experiencia de cliente. 1. Coordinación operativa y excelencia en la ejecución • Coordinar la operación de Guest Experience entre todas las OPCOs., • Unificar criterios de servicio, procesos de atención e incidencias., • Supervisar el funcionamiento operativo diario del servicio de Guest Experience., • Actuar como punto de escalado corporativo ante incidencias complejas., • Realizar auditorías periódicas y escalar buenas prácticas entre alojamientos. 1. Gestión del Customer Journey y comunicación con el huésped • Supervisar el guest journey completo durante la estancia., • Gestionar la comunicación omnicanal con el cliente (email, WhatsApp, teléfono, chat, apps, CRM)., • Asegurar el cumplimiento de protocolos, tono de marca y SLAs., • Detectar fricciones en la experiencia real y proponer mejoras basadas en la operación. 1. Voz del Cliente, datos y mejora continua • Gestionar herramientas de Voice of Guest, encuestas y reputación online., • Monitorizar KPIs clave (NPS, valoraciones, tiempos de respuesta, repetición)., • Analizar tendencias e insights operativos y trasladarlos a Operaciones, Marketing y Dirección., • Definir y supervisar planes de mejora y acciones correctoras. 1. Innovación, experiencias y desarrollo de producto • Diseñar y poner en marcha experiencias, servicios y activaciones alineadas con la marca., • Coordinar experiencias y eventos con Operaciones, Marketing y proveedores externos., • Optimizar procesos, flujos operativos y automatizaciones del guest journey., • Detectar oportunidades de upselling, upgrades y servicios complementarios. 1. Trabajo transversal, formación y cultura de servicio • Colaborar estrechamente con Marketing, Revenue, Operaciones y RRHH., • Asegurar la correcta ejecución de campañas y mensajes en el customer journey., • Diseñar y coordinar formaciones corporativas de Guest Experience., • Impulsar una cultura donde toda la organización actúe como embajadora de la marca., • Alinear la experiencia de cliente con objetivos de negocio y eficiencia operativa. Perfil que buscamos: Buscamos una persona muy orientada a operación y experiencia de cliente, con visión global, pasión por la hospitalidad y capacidad para coordinar equipos y procesos en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación • Formación en Turismo, Hospitality Management, Administración de Empresas, Marketing, Customer Experience o similar., • Valorable formación complementaria en experiencia de cliente, operaciones hoteleras o transformación digital Experiencia • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones relacionadas con Guest Experience Front Office / Operations Manager, Customer Experience Manager, Hospitality Operations, • Experiencia previa en hoteles, coliving, serviced apartments, alojamientos turísticos o cadenas lifestyle, • Valorable experiencia en entornos multi-propiedad o cadenas, con coordinación entre diferentes ubicaciones, • Experiencia práctica en implementación de estándares operativos, Gestión de incidencias y atención al cliente, Uso de herramientas de CX (PMS, CRM, encuestas, reputación online, automatizaciones) Conocimientos y habilidades • Fuerte orientación a experiencia de cliente y excelencia operativa, • Perfil acostumbrado/a a bajar la estrategia al día a día, • Capacidad de coordinación transversal con Operaciones, Marketing, Revenue y RRHH, • Enfoque analítico y uso de datos para la toma de decisiones (NPS, KPIs, reputación online), • Buen manejo de herramientas digitales y entornos tecnológicos, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización, • Capacidad para detectar fricciones, proponer mejoras y hacerlas realidad, • Mentalidad guest-centric y vocación clara por el servicio, • Liderazgo cercano e influencia sin jerarquía directa, • Proactividad, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Flexibilidad y comodidad en entornos en evolución y crecimiento, • Sensibilidad por el detalle sin perder visión global Idiomas • Español e inglés fluidos, • Otros idiomas serán un plus. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. 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Cara visible de Huakai: Serás el rostro de la marca en nuestras redes sociales (especialmente Instagram y TikTok). Experiencia: Al menos 2-3 años gestionando redes sociales y campañas con influencers (valorable sector travel/ocio). Social Listening & Community: Moderarás nuestra comunidad, inter

puFUNCIONES /u /ppbr/ppbr/pullistrongIdentificar y valorar inversiones para la obtención de financiación pública nacional y europea. asociada a proyectos de I+D+i, inversiones y actuaciones de eficiencia y ahorro energético de nuestros clientes. /strong /lilistrongEjecutar proyectos de consultoría /strong /lilistrongRelación con clientes /strong /li /ulpbr/ppuREQUISITOS /u /ppbr/pulliTitulación Universitaria Grado en Ingeniería Superior y /o máster /liliDeseable ( no necesaria), entre 1 y 2 años de experiencia profesional como consultor de proyectos de financiación pública nacional y europea. /liliNivel de inglés C1. /liliPersona con iniciativa, autónoma, dinámica y flexible, con capacidad de comunicación y relación, visión de negocio y orientación a resultados. /liliBuena capacidad de redacción, análisis y síntesis. /li /ulpbr/ppbr/ppu¿QUÉ OFRECEMOS? /u /ppbr/ppbr/pulliFormar parte de una firma reconocida en el sector de la consultoría especializada en la obtención de ayudas públicas /liliFormar parte de un equipo profesional, con fuertes valores humanos arraigados. Un ambiente de trabajo comprometido con las personas y con los resultados /liliInterlocución de alto nivel con técnicos de empresas con inversiones en tecnología e innovación. /liliRetribución en función de la valía y experiencia profesional del candidato/a. Banda salarial: 26.000€-32.000€ /liliDesarrollo Profesional dentro de la firma /liliCultura de trabajo Flexible /liliLugar de trabajo: Madrid- Chamartín. /liliLugar de residencia habitual: Comunidad de Madrid /liliFecha prevista de incorporación: Septiembre 2026 /li /ulpbr/ppstrongInteresados/as enviar Currículum Vitae y carta de presentación a: /strong /ppRef: Consultor Junior Proyectos /p

Somos la mayor academia de e-learning financiero en España y LATAM, con una comunidad de más de 70. Modalidad: /strong 100% remoto (trabaja desde donde quieras). Si te motivan los retos y buscas un proyecto donde tu esfuerzo se traduzca directamente en resultados, ¡esto te interesa! /ppbr/pp ¿Q

Descripción del Puesto: Director de Planta /strong /ppbr/ppstrongUbicación: /strong Comunidad de Madrid /ppstrongDepartamento: /strong Operaciones /ppstrongReporta a: /strong Director General de Operaciones /ppbr/ppstrongObjetivo del Puesto /strong /ppDar soporte directo al Director General de Op

pRia Money Transfer is looking for a Wallet Card Program Manager in Alcobendas, Comunidad de Madrid. This role is critical for leading the strategy and implementation of digital wallet and debit card programs in Europe. /ppThe ideal candidate will own the lifecycle of wallet solutions, ensuring compliance and innovation. Responsibilities include designing the ecosystem architecture, managing relationships with card processors, and overseeing product testing. Candidates should bring at least 5 years of experience in fintech. /p #J-18808-Ljbffr

p strong¿Eres un experto/a en IA Generativa y Grafos buscando tu próximo gran reto? /strong /pp¡Bluetab, an IBM Company, te está buscando! /ppbr/pp strongCertificados como Great Place to Work Best Place to Work /strong, somos una empresa donde la strongtecnología y las personas /strong van de la mano. Aquí, no solo creces profesionalmente, sino también como parte de una comunidad donde la innovación, el conocimiento compartido y la calidad humana marcan la diferencia. /ppbr/p

pstrongPlexus Tech /strong es una compañía líder en el sector tecnológico, especializada en productos y servicios IT. Nuestro éxito reside en el potencial de nuestra comunidad de más de 5.000 especialistas, dedicados a desarrollar soluciones con propósito y valor humano. /ppbr/ppCon el objetivo de ampliar nuestro equipo SAP, en Plexus estamos en búsqueda de un strongConsultor/a senior SAP FICO /strongpara un importante proyecto en remoto. /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/pulliPerfil strongsenior SAP FI /strongcon conocimientos en strongTesorería operativa /strong y strongCash management /strong tanto en R3 y S4. /liliDeseablestrong CO, /strong /liliSoporte transversal a otros módulos cuando impactan en Finanzas: strongBusiness Partners (BP). /strong /li /ulpstrongAutofacturación de compras (MM). Autofacturación de ventas (SD), etc. /strong /pulliExperiencia en gestión de proveedores y capacidad de reporting. /liliActitud proactiva para interactuar con los usuarios y los proveedores. /liliCapacidad de dar soporte en un entorno multipaís. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /pulli strongModalidad: /strong 100% remoto /lili strongEstabilidad /strong: Contrato indefinido. /lili☀️ strongConciliación /strong: Jornada intensiva los viernes y en verano para que disfrutes de tu tiempo. /lili strongCrecimiento /strong: Acceso a formación continuada para que nunca dejes de aprender. /lili /ul /li

SOBRE EL ROL /ppEn este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Gestión Tributaria para la zona de la Comunidad de Madrid y alrededores. Te interesa especializarte en el sector tributario y administrativo.

pEn Kubide estamos buscando una persona para incorporarse a nuestro equipo como Backend Developer. /ppSomos una empresa especializada en desarrollo web que lleva desde 2010 lanzando proyectos innovadores para startups y grandes corporaciones. Actualmente somos un equipo de 7 personas y seguimos creciendo sin perder algo que consideramos fundamental: tomar decisiones pensando a largo plazo, cuidar al equipo, mantener una buena relación con los clientes y construir software de calidad. /ppbr/ppBuscamos un perfil con aproximadamente 2-3 años de experiencia que quiera seguir creciendo técnicamente y participar en proyectos donde pueda aportar ideas y tener impacto real. /ppbr/pp strong ¿Con qué trabajarás? /strong /ppbr/ppNuestro stack principal es: /pulliTypeScript /liliNestJS /liliPostgreSQL /liliMongoDB /liliDocker /li /ulpbr/ppAdemás, estamos desarrollando soluciones basadas en inteligencia artificial que permiten interactuar con plataformas de negocio mediante lenguaje natural y obtener respuestas contextualizadas a partir de la información disponible en los sistemas. /ppbr/ppNo buscamos necesariamente especialistas en IA, pero sí valoraremos experiencia previa o interés real por este tipo de tecnologías y por entender cómo integrar modelos de lenguaje en aplicaciones reales. /ppbr/pp strong Lo que buscamos /strong /ppbr/pulli2-3 años de experiencia en desarrollo backend. /liliExperiencia trabajando con TypeScript y NestJS. /liliConocimientos de PostgreSQL y/o MongoDB. /liliExperiencia utilizando Docker. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos. /liliInterés por la calidad del código, la arquitectura y las buenas prácticas. /li /ulpbr/ppValoraremos especialmente experiencia o conocimientos en: /pulliModelos de lenguaje (LLMs). /liliOllama u otras herramientas similares. /liliSistemas RAG. /liliIntegraciones con IA generativa. /liliArquitecturas de microservicios. /li /ulpbr/pp strongQué ofrecemos /strong /ppbr/pp✅ Contrato indefinido. /pp✅ Salario entre 24.000 € y 30.000 € brutos anuales según experiencia y encaje. /pp✅ Trabajo 100% remoto. /pp✅ Flexibilidad horaria real. /pp✅ Kubide Day: el tercer viernes de cada mes todo el equipo disfruta de un día libre adicional para descansar, desconectar, dedicar tiempo a la familia o simplemente hacer aquello para lo que normalmente nunca encontramos hueco. /pp✅ Oficinas disponibles en Madrid y Sevilla para quien prefiera utilizarlas. /pp✅ Participación en proyectos con tecnologías modernas y retos técnicos interesantes. /ppbr/pp strongCómo trabajamos /strong /ppbr/ppNos gusta mantener una estructura horizontal donde cualquier persona pueda aportar ideas, cuestionar decisiones y participar en la evolución de la empresa. /ppbr/ppTrabajamos con transparencia, compartimos información sobre la situación de la compañía y creemos que las mejores decisiones se toman cuando todo el equipo puede participar. /ppbr/ppNos importa construir software de calidad, mantener una relación sana con nuestros clientes y disfrutar del camino mientras lo hacemos. /ppbr/ppY sí, también nos gusta compartir conocimiento y aportar a la comunidad siempre que podemos. /ppbr/pp Buscamos personas residentes en España. Tendrán preferencia los perfiles ubicados en Madrid o Sevilla, aunque valoraremos candidaturas de cualquier punto del territorio nacional. /ppbr/pp strong¿Te interesa? /strong /ppbr/ppPuedes inscribirte directamente a la oferta o enviarnos tu CV a /ppbr/ppRevisamos personalmente todas las candidaturas y responderemos a cada persona que participe en el proceso. /ppEstaremos encantados de conocerte y contarte más sobre Kubide y los proyectos en los que estamos trabajando. /p

Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica /pp· Intercambia conocimiento e incrementa

pAnteriad is a B2B sales marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. /ppbr/ppHere at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. /ppbr/ppWe are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? /ppbr/ppThe role of a strongBusiness Development Representative (BDR) /strong consists of calling Polish companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. /ppbr/ppHere’s what you’ll do: /pullistrongEngage with key decision-makers /strong: Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup. /lilistrongSpark interest /strong: Present our client's innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity. /lilistrongCreate high-value opportunities /strong: Set up meetings between prospects and our client's sales experts to move the conversation forward. /li /ul pIn order to prepare you to take on this role, we have an excellent strongfour-week onboarding process /strong to prepare you to excel as a BDR. /ppbr/ppstrongUncapped Commission System: /strong /ppOur commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn. Period. /ppbr/ppstrongYour profile: /strong /pulliNative Polish language + Bilingual English Speaker /liliSpeaking Spanish is a plus. /liliStrong communication and interpersonal skills /liliExperience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirement /liliExperience in customer service is a plus, but not a requirement /liliPrevious CRM experience is desirable, but not a requirement /liliTarget-driven mentality can-do attitude /liliAbility to work independently and as part of a team /liliThe place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madrid) /liliAble to work in Spain legally (full-time) /li /ulpbr/ppAt Anteriad we guarantee access and recruitment processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote the balanced presence of women and men in all areas of the company. /ppbr/ppWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, which allows candidates to provide structured responses via an automated conversational tool. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgement. Final hiring decisions are made by our team after reviewing all information. For full information on how your personal data is processed, your rights, and our Data Protection Officer's contact details, please read oura Candidate Privacy Notice /a /ppbr/ppAnteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! /ppbr/ppMonday to Thursday: /pp08:00h – 17:00h (1-hour lunch break) /ppFriday: /pp08:00h – 14:00h /ppbr/pulliPermanent contract /liliMonthly salary (ca. 1780€/month) + Uncapped commission system /liliInternal training provided by our Learning Development /lilidepartment /liliFlexibility: Option to work some days from home under the condition of company rules /liliGood working atmosphere/ International environment /liliTeam-building activities /liliFree transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corporate Bus. /liliFree language classes: Spanish English /liliWell-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapy /liliFree access to learning platform (Skillsoft's Percipio) /liliFree breakfast before work /liliBarbecue on Friday afternoons /li /ulpbr/pp21.390€ /year /ppThanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap /p

pstrongAnteriad /strong ist eine B2B-Marketingagentur, die mit einigen der größten Namen im IT-Sektor zusammenarbeitet. Mit talentierten und ehrgeizigen Mitarbeiterinnen aus 40 verschiedenen Ländern bieten wir ein dynamisches und kreatives Umfeld, in dem Sie sich entfalten können. /ppBei Anteriad legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und organisieren eine Reihe von teambildenden Aktivitäten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf unserem atemberaubenden Campus in Las Rozas (wobei auch ein hybrides Setting möglich ist). Wir bieten einen kostenlosen Shuttle-Bus von Moncloa aus an, im Büro können Sie ein kostenloses Frühstück genießen, mittags haben Sie die Möglichkeit, sich durch Teilnahme an einer Yogastunde zu entspannen und nach der Arbeit können Sie an einem Fitnesskurs mitwirken. Auf unserer Dachterrasse, welche inklusive einem Blick auf die Berge kommt, steigt unser wöchentliches Freitags-BBQ mit leckerem Essen sowie guten Gesprächen mit Ihren Kollegen aus aller Welt. /ppbr/ppstrongJobbeschreibung /strong /ppAls Business Development Representative (BDR) besteht Ihre Aufgabe darin, Unternehmen in den deutschsprachigen Märkten anzurufen und mit den IT-Leiterinnen zu sprechen. Wir verkaufen nicht am Telefon. Das Ziel des Anrufs ist es, einen "Lead" zu generieren: das Interesse an einer IT-Lösung zu wecken und einen Termin zwischen dem/r IT-Leiterin und dem/der Vertriebsmitarbeiterin unseres Kunden zu organisieren. Während unserer sog. Warm Handover-Leads, dem Markenzeichen von Anteriad, arbeiten Sie Hand in Hand mit den Vertriebsexperten unserer Kunden - Unternehmen wie Intel, Dell, Fujitsu - und lernen mit und von den Besten der Besten über die Branche, während Sie Ihr Netzwerk von Entscheidungsträgerinnen rund um den Globus aufbauen. /ppDas werden Sie tun: /ppSie nehmen Kontakt mit wichtigen Entscheidungsträgerinnen auf, indem Sie telefonische Gespräche mit IT-Leiterinnen führen, um deren aktuelles Tech-Set-Up zu verstehen. /ppbr/ppSie wecken Interesse, indem Sie die innovativen IT-Lösungen unserer Kunden präsentieren und zeigen wie diese zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Produktivität beitragen können. /ppbr/ppSie schaffen hochwertige Verkaufsmöglichkeiten, indem Sie Treffen zwischen potenziellen Kunden und den Vertriebsexperten unserer Kunden vereinbaren, um das Gespräch voranzutreiben. /ppbr/ppUm Sie auf diese Aufgabe vorzubereiten, haben wir einen ausgezeichneten vierwöchigen Einarbeitungsprozess, der Sie auf Ihre Tätigkeit als BDR vorbereitet. /ppstrongUnbegrenztes Provisionssystem /strong /ppstrongAttraktive Provisionen zusätzlich zum Grundgehalt: /strong /ppBei uns zählt Leistung und das zahlt sich aus. strongUnsere Mitarbeitenden im Deutschen Team erzielen im Durchschnitt 662 € monatlich an Provisionen, was einem zusätzlichen Jahreseinkommen von 7.464 € zum festen Grundgehalt entspricht. /strong /ppLeistungsstarke Teammitglieder mit zwei Jahren Erfahrung in unserem Team erzielen Provisionen von über 1.000 € pro Monat. /ppUnser Provisionsmodell ist ohne Obergrenze – dein Einsatz bestimmt deinen Erfolg. /ppbr/ppstrongIhr Profil: /strong /pulliDeutsch auf muttersprachlichen Niveau /liliGute Kenntnisse in einer weiteren europäischen Sprache sind wünschenswert, aber nicht erforderlich /liliErfahrung im Vertrieb und/oder Telemarketing ist ein Plus, aber keine Voraussetzung /liliErfahrung im Kundenservice ist ein Plus, aber keine Voraussetzung /liliVorherige CRM-Erfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung /liliZielorientierte Mentalität und Eigeninitiative /liliDer Wohnsitz muss sich in der Madrider Region (Comunidad de Madrid) befinden /liliSie haben die Möglichkeit, legal in Spanien zu arbeiten /li /ulpBei Anteriad garantieren wir Einstellungsverfahren, die dem Grundsatz der Gleichbehandlung und -stellung entsprechen, und wir unterstützen eine ausgewogene Anzahl von Frauen und Männern in allen Bereichen des Unternehmens. /ppAnteriad fördert ein Arbeitsumfeld, das allen offen steht. Wir ermutigen Bewerber*innen mit Behinderungen, sich zu bewerben, denn wir wollen mit Ihnen arbeiten! /ppbr/ppWir können Tools der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen aber nicht das menschliche Urteilsvermögen. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztlich von Menschen getroffen. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte. /ppbr/ppbr/ppstrongMontag bis Donnerstag: /strong /pp08:00 – 17:00 Uhr /pp(1 Stunde Mittagspause) /ppstrongFreitag: /strong /pp08:00 – 14:00 Uhr /ppbr/pulliUnbefristeter Vertrag /liliMonatsgehalt (ca. 1780€/Monat) + strongUnbegrenztes Provisionssystem /strong /liliFlexibilität: Arbeit an einigen Tagen von zu Hause aus unter den Bedingungen der Unternehmensregeln /liliInterne Schulungen durch unsere Learning Development-Abteilung /liliGute Arbeitsatmosphäre - Leute aus der ganzen Welt /liliAktivitäten zur Teambildung /liliKostenloser Transport von Moncloa und vom Cercanías-Bahnhof El Pinar de las Rozas mit dem Firmenbus. /liliKostenlose Sprachkurse: Spanisch und Englisch /liliWohlfühlinitiativen: Kostenlose Yoga- und Fitnesskurse und gratis Zugang zu einem Physiotherapeuten /liliKostenloses Frühstück vor der Arbeit /liliBBQ am Freitagnachmittag /li /ulpbr/ppstrong21.390€ /strong€ /Jahr /ppstrongbis /strong /ppDank unseres Provisionssystems kennt das Gehalt keine Obergrenze. /p

pstrongPlexus Tech /strong es una compañía líder en el sector tecnológico, especializada en productos y servicios IT. Nuestro éxito reside en el potencial de nuestra comunidad de más de 5.000 especialistas, dedicados a desarrollar soluciones con propósito y valor humano. /ppbr/ppbr/ppCon el objetivo de ampliar nuestro equipo SAP, en Plexus estamos en búsqueda de unstrong Consultor/a senior SAP BASIS /strong para un importante proyecto en remoto /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/pullistrongPer /strongfstrongil senior en SAP BASIS /strong /lilifundamental experiencia en strongRISE /strongy haber trabajado en entornos strongS/4, Datasphere, Ariba… /strong /liliImprescindible strongInglés alto /strong /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /ppbr/ppstrong Modalidad: /strong 100% remoto /ppstrong Estabil /strongistrongdad: /strong Contrato indefinido /ppstrong☀️ Conciliación /strong: Jornada intensiva los viernes y en verano para que disfrutes de tu tiempo. /ppstrong Crecimiento: /strong Acceso a formación continuada para que nunca dejes de aprenderstrong. /strong /ppstrong /p

pAnteriad is a B2B sales and marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. /ppbr/ppHere at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. /ppbr/ppThe work as a Business Development Representative (BDR) consists of calling companies in Australia and New Zealand and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. Our job is to gather information by asking the right questions on relevant IT-related topics. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. /ppIn order to prepare you to take on this role, we have an excellent four week onboarding process, taking place at our office in Las Rozas, to prepare you to excel as a BDR. /ppstrongUncapped commission system: /strong /ppAs a BDR at Anteriad, you make your own luck. Our uncapped commission system means that the more leads you generate, the more money you earn. We have a system that rewards hard work - the more you earn, the more you have the ability to earn in the future, as your commission per lead increases after having generated a certain amount of leads. The three levels of commissions per lead create a progressive structure that allows BDRs to set and achieve goals. This not only encourages consistent high performance but also provides a pathway for professional growth within the organization. /ppbr/ppstrongEarly morning shift /strong /ppAlthough we propose a full-time job with a full-time salary, you will only work 30 hours per week. /ppbr/ppstrongYour profile: /strong /pulliNative English language speaker /liliHigh level in another European language is desirable, but not required /liliExperience working in a phone-based role /liliTarget-driven mentality can-do attitude /liliThe place of residence must be located in the Madrid Region (Comunidad de Madrid) /liliAble to work in Spain legally (full-time) /li /ulpbr/ppAt Anteriad we guarantee access and recruitment processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote the balanced presence of women and men in all areas of the company. /ppbr/ppWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, which allows candidates to provide structured responses via an automated conversational tool. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgement. Final hiring decisions are made by our team after reviewing all information. For full information on how your personal data is processed, your rights, and our Data Protection Officer's contact details, please read our /ppaCandidate Privacy Notice /a /ppbr/ppAnteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! /ppbr/ppstrongMonday to Friday: /strong /pp5:00 - 11:00am /ppbr/pulliPermanent contract /liliMonthly salary (ca. 1780€/month) strong+ Uncapped commission system /strong /liliInternal training provided by our Learning Development /lilidepartment /liliEspecially during Onboarding: Free transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corporate Bus /liliAfter the 1st month at our office: Working 5:00 to 11:00 from your home in the Madrid region, except for on two Fridays a month at the office (8:00 - 14:00), subject to company rules /liliGood working atmosphere - people from all over the world /liliFree Spanish classes /liliOpportunities for advancement within the company /li /ulpbr/pp21.390€ /year /ppstrongTo /strong /ppThanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap. /p

pstrongAnteriad /strong is a B2B sales marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. /ppbr/ppHere at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. /ppbr/ppWe are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? /ppExpected start dates will be: strongMarch 2026 /strong /ppbr/ppstrongJob description: /strong /ppThe role of a strongBusiness Development Representative (BDR) /strong consists of calling US companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. /ppHere’s what you’ll do: /pullistrongEngage with key decision-makers /strong: Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup. /lilistrongSpark interest /strong: Present our client's innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity. /lilistrongCreate high-value opportunities /strong: Set up meetings between prospects and our client's sales experts to move the conversation forward. /li /ulpbr/ppIn order to prepare you to take on this role, we have an excellent strongfour-week onboarding process /strong to prepare you to excel as a BDR. /ppstrongUncapped Commission System: /strong /ppstrongPerformance matters to us and it pays off. /strong /ppOn average, our strongUS team members earn €687 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,244 on top of the base salary /strong. /ppHigh-performing colleagues with only one year of experience on our team earn over €840 monthly in compensations. /ppOur commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn, without a cap. Period. /ppstrongYour Profile: /strong /pulliC2 English /liliStrong communication and interpersonal skills /liliExperience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirement /liliExperience in customer service is a plus, but not a requirement /liliPrevious CRM experience is desirable, but not a requirement /liliTarget-driven mentality can-do attitude /liliAbility to work independently and as part of a team /liliThe place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madrid) /liliAble to work in Spain legally (full-time) /li /ulpbr/ppAt Anteriad, we guarantee access and selection processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote a balanced presence of women and men in all areas of the company. /ppWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. /ppAnteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! /ppbr/ppstrongMonday to Friday: /strong /pp14:00h – 20:00h (30 hours) /ppbr/pulliPermanent contract /liliMonthly salary (ca. 1780€/month) strong+ Uncapped commission system /strong /liliInternal training provided by our Learning Development department /liliFlexibility: Option to work some days from home under the condition of company rules /liliGood working atmosphere/ International environment /liliTeam-building activities /liliFree transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corporate Bus. /liliWell-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapy /liliFree breakfast before work /liliBarbecue on Friday afternoons /li /ul pbr/ppstrong21.390€ /strong /year /ppstrongTo /strong /ppThanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap /p

pstrongÚnete a SOGETI, parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología. /strong /ppbr/ppstrongEstamos ampliando nuestros equipos con un/a QA Engineer con experiencia con TOSCA para uno de nuestros clientes internacionales del sector seguros /strong. /ppbr/pp strongTu Rol: /strong /pulliDesarrollo, mantenimiento y ampliación del set de pruebas de regresión existente. /liliTrabajo especializado con Tosca (Tricentis). /liliColaboración activa en la transición de conocimiento desde el tester saliente. /liliCoordinación con equipos internos y externos. /li /ulpbr/ppstrong ¿Por qué tú? /strong /pulliExperiencia entre 2/3 años como tester. /liliExperiencia práctica con Tosca. /liliBuenas habilidades de comunicación. /liliNivel alto de español e inglés (oral y escrito). /li /ulpbr/ppstrong Modalidad de trabajo /strong /ppEste proyecto requiere desplazarse a la oficina de cliente en Holanda entre 2 y 4 veces al año (2-4 días por vezstrong). /strong /ppbr/ppstrong ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? /strong /ppUn ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañ a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades deportivas. /ppbr/ppAdemás, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete de Beneficios Sociales aparte del salario: /pulliAyuda gastos de comida (1.200€ anuales) /liliTickets guardería /liliSeguro de vida y de accidentes /lili50% descuento en tu seguro médico /liliPlan de Retribución Flexible /liliWellhub /li /ul

pBuscamos Talento SAP CO-PA /ppbr/ppbrPlexus Tech es una compañía líder en el sector tecnológico, especializada en productos y servicios IT. Nuestro éxito reside en el potencial de nuestra comunidad de más de 5.000 especialistas, dedicados a desarrollar soluciones con propósito y valor humano /ppbr/pp.brCon el objetivo de ampliar nuestro equipo de expertos, en Plexus estamos en búsqueda de ustrongn Consultor/a SAP CO (Controllin /strongg) con alta especialización en el submódulstrongo CO-PA (Profitability Analysi /strongs) para unirse a nuestro equip /ppbr/ppo.br¿Qué buscam /pullistrongos?Especialización técnica re /strongal: Buscamos un consultor/a especialista puro de CO, con foco absoluto en CO-PA (Análisis de Rentabilidad). Es deciemr, un experto en el área de Controlli /em /lilistrongng.Experiencia consolida /strongda: Sólida trayectoria en la configuración, parametrización y puesta en marcha del módulo CO-PA (tanto Contabilidad de Costes basada en Formas de Valor como en Cuenta /lilistrongs).Dominio de Controlli /strongng: Aunque valoramos positivamente que tengas experiencia o conocimientos en el ecosistema SAP FI (Finanzas), tu núcleo de experiencia debe estar centrado en los procesos de /lilistrongCO.Idiom /strongas: intermed /li /ulpbr/ppio.br¿Qué ofrece /pullimos?Contratación: Incorporación directa en nuestra plantilla, contrato indefin /liliido.Modalidad de trabajo: 100% rem /lilioto.Conciliación: Jornada intensiva los viernes y en verano para que disfrutes de tu tie /lilimpo.Crecimiento: Acceso a formación continuada para que nunca dejes de apren /lilider.Cultura: Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido y apasionado por sus clien /li /ulpbr/pptes.brSi estás interesado/a y quieres conocer todos los detalles, no dudes en hacerme llegar tu CV actuali /ppbr/pzado.

pstrongPlexus Tech /strong es una compañía líder en el sector tecnológico, especializada en productos y servicios IT. Nuestro éxito reside en el potencial de nuestra comunidad de más de 5.000 especialistas, dedicados a desarrollar soluciones con propósito y valor humano. /ppbr/ppbr/ppCon el objetivo de ampliar nuestro equipo SAP, en Plexus estamos en búsqueda de unstrong Consultor/a senior SAP SD /strong para un importante proyecto en remoto /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/pullistrongPer /strongfstrongil senior SAP SD /strong con experiencia en proyectos /liliConocimiento en strongS/4 HANA. /strong /liliDeseablestrong MM /strong /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /ppbr/ppstrong Modalidad: /strong 100% remoto /ppstrong Estabil /strongistrongdad: /strong Contrato indefinido /ppstrong☀️ Conciliación /strong: Jornada intensiva los viernes y en verano para que disfrutes de tu tiempo. /ppstrong Crecimiento: /strong Acceso a formación continuada para que nunca dejes de aprenderstrong. /strong /ppstrong /p

pEn ATN disponemos de un equipo comercial y técnico en las oficinas de Barcelona, pero queremos desarrollar el negocio en la comunidad de Madrid de forma importante. Disponemos de perfiles técnicos, pero buscamos alguien capaz de liderar el desarrollo comercial con experiencia demostrada y con una buena red de contactos. /ppbr/ppEn ATN nos encargamos de ofrecer servicios IT y contamos con un equipo de personas muy preparadas, además de una red socios a todos los niveles que nos permiten abordar proyectos tecnológicos de todo tipo. /ppbr/pp¿Cuáles serán tus funciones en ATN?: /pulliDebes tener conocimientos previos en la captación de negocio de servicios IT, especialmente en Soporte, Seguridad, Soluciones cloud, PowerBI, etc... /liliUna buena capacidad organizativa. /liliHas de ser una persona comunicativa y con dotes de negociación. /liliTe encargarías de la captación de nuevos clientes y desarrollo de la zona de Madrid /liliLa modalidad de trabajo inicial será de teletrabajo. /li /ulpbr/pp¿Qué necesitamos? /pulliConocimiento previo del sector y al menos tres años de experiencia en un puesto similar /liliVehículo propio recomendable. /liliBuena presencia y puntualidad. /liliCapacidad real de captación de negocio. /li /ulpbr/ppSi tienes experiencia y conocimiento en los siguientes campos y fabricantes, se valorará: /pulliEntornos Cloud (Azure, AWS) /liliInfraestructuras, Almacenamiento, Licenciamiento /liliMicrosoft, Trend Micro, Kaspersky, Netapp, Sophos, etc.. /li /ulpbr/ppTe ofrecemos: /pulliContrato indefinido /liliSalario acorde a tu experiencia. Fijo + importante variable /liliFormación de producto y servicios /li /ulpbr/pp¿Te apuntas? /p

p¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En strongKirey Solutio /strong, es posible ystrong ¡nos gustaría conocerte! /strong /ppbr/ppActualmente seleccionamos a un/a strongResponsable de Inteligencia Artificial. /strongBuscamos un perfil con experiencia en strongMachine Learning, LLMs, MLOps /strong strongy evaluación de modelos en producción /strong. Con interés en la strongIA generativa, la gobernanza de modelos /strong y el desarrollo de soluciones responsables. /ppbr/ppstrongemRequisitos /em /strong /ppbr/pullistrongEducación: /strong PhD o MSc en Informática, Matemáticas, Física, Ingeniería o campo cuantitativo relacionado. /lilistrongExperiencia demostrada: /strong Impacto en soluciones de IA en producción o publicaciones en conferencias top (NeurIPS, ICML, KDD, CVPR, ACL). /lilistrongStack técnico: /strong Programación sólida en Python (o similar) y conocimiento profundo de frameworks como PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn o Hugging Face Transformers. /lilistrongExperiencia en ciclo completo: /strong Desarrollo de modelos end-to-end, experimentación, despliegue, producción y monitorización continua. /lilistrongIA responsable: /strong Conocimiento teórico y práctico de métricas de evaluación, mitigación de sesgos, explicabilidad y equidad. /lilistrongIA generativa: /strong Experiencia práctica con modelos generativos, incluyendo LLMs o modelos de difusión en producción. Esto implica implementación, entrenamiento, fine-tuning o alineamiento (RLHF, DPO), no solo uso de APIs. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongemResponsabilidades clave /em /strong /ppbr/pullistrongInvestigar, diseñar e implementar algoritmos avanzados de IA /strong strong(ML, DL, NLP y más) /strongpara resolver problemas complejos. /liliTraducir retos de negocio en problemas científicos y construir prototipos y modelos de IA que aporten valor. /liliTrabajar con datos estructurados y no estructurados a gran escala para desarrollar modelos precisos, justos y sostenibles. /liliColaborar con Data Engineers, MLOps, Product Owners y stakeholders de negocio para desplegar soluciones en producción. /liliContribuir a las mejores prácticas de IA, gobernanza de modelos e IA responsable. /liliMantenerse actualizado con la investigación más reciente e integrar herramientas de vanguardia. /liliComunicar resultados, trade-offs técnicos y hallazgos de forma clara a públicos técnicos y no técnicos. /liliColaborar con la academia y la comunidad global de IA para incorporar investigación avanzada. /li /ulpbr/ppbr/p

Indra Group busca un/a Especialista en Inteligencia Artificial en Alcobendas, Comunidad de Madrid. La persona seleccionada liderará el desarrollo y optimización de soluciones tecnológicas en el ámbito de defensa, aplicando conocimientos de visión artificial e inteligencia artificial. El puesto implica colaboración con equipos multidisciplinares y ofrece un ambiente de trabajo flexible, con opciones de teletrabajo y beneficios incluidos. Buscamos candidatos con conocimientos sólidos en Python y experiencia en modelos de deep learning. #J-18808-Ljbffr

p Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. /ppbr/ppCon presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. /ppbr/ppEn 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura?strong #FutureTogether /strong /ppbr/ppstrong ¿Te gustaría trabajar en un entorno internacional de ciberseguridad, participando en la detección y respuesta a incidentes dentro de un CERT en el sector bancario? /strong /ppbr/ppBuscamos un/a CERT Respond / Cybersecurity Specialist, para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de nuestro cliente bancario. /ppbr/ppstrong ¿Qué esperamos de ti? /strong /pulliExperiencia mínima de 3 años en ciberseguridad, específicamente en gestión de incidentes, monitorización y respuesta a amenazas. /liliExperiencia trabajando en entornos cloud, incluyendo respuesta a incidentes en este tipo de infraestructuras. /liliExperiencia en detección, monitorización, análisis y prevención de amenazas digitales. /liliConocimientos en digital forensics, análisis de malware y seguridad avanzada. /liliExperiencia en el uso de tecnologías de detección de intrusiones y seguridad de red y endpoints. /liliConocimiento de marcos de ciberseguridad y normativas aplicables. /liliNivel de inglés C1 (imprescindible, entorno internacional). /liliExperiencia con herramientas SIEM y monitorización de seguridad. (Valorable) /liliConocimientos en IAM (Identity Access Management) e insider threat. (Valorable) /li /ulpbr/ppstrong ¿Cómo será tu día a día? /strong /ppFormarás parte de un equipo CERT trabajando en la monitorización, detección y respuesta ante incidentes de seguridad, analizando eventos anómalos en sistemas y redes, evaluando su impacto y definiendo acciones correctivas. Participarás en actividades de digital forensics, gestión de incidentes y mejora continua de procesos y herramientas de seguridad. /ppColaborarás en la optimización de procedimientos de respuesta, generación de métricas y reporting, así como en la comunicación de incidentes relevantes a stakeholders senior. Además, contribuirás al desarrollo de playbooks, estrategias de respuesta y mecanismos de protección frente a amenazas internas y externas. /ppbr/ppstrong✅¿Qué ofrecemos? /strong /pp Contrato indefinido. /pp Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. /pp Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /pp✈️24 días de vacaciones. /p

Empresa líder en SOLUCIONES EN CARDIOPROTECCIÓN para empresas de todo tipo, partner de la financiera GRENKE con presencia en Madrid, Barcelona, Canarias, Galicia, Andalucía, Castilla y León, Comunidad Valenciana y Baleares CONTINUA SU EXPANSION EN ESPAÑA buscando para sus delegaciones a nivel n

p strongSofttek /strong es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. /ppbr/ppCon presencia en más de strong20 países y más de 16,000 softtekians /strong en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. /ppbr/ppEn 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? strong#FutureTogether /strong /ppbr/ppstrong ¿Te gustaría trabajar en un proyecto técnico avanzado, automatizando pruebas sobre servicios backend, APIs y procesos de negocio basados en Camunda? /strong /ppbr/pulliBuscamos un/a QA Automation Engineer, con perfil técnico y experiencia en automatización, para participar en un entorno basado en Java Spring Boot y procesos BPMN con Camunda 8. /li /ulpbr/ppstrong ¿Qué esperamos de ti? /strong /pulliExperiencia en QA Automation con enfoque técnico (backend / APIs). /liliExperiencia trabajando con Java (Spring Boot) y testing de servicios. /liliConocimientos en automatización de APIs REST, integraciones y servicios backend. /liliExperiencia o contacto con Camunda 8 y procesos BPMN (muy valorable / clave). /liliExperiencia creando y manteniendo suites de regresión automatizadas. /liliConocimientos de integración de testing en CI/CD pipelines. /liliNivel de inglés alto (entorno internacional). /li /ulpbr/ppstrong ¿Cómo será tu día a día? /strong /ppDefinirás e implementarás la estrategia de testing automatizado del proyecto, diseñando casos de prueba para nuevas funcionalidades y mantenimientos. Trabajarás en la automatización de pruebas sobre servicios Java, APIs REST, integraciones y flujos de negocio basados en Camunda. /ppValidarás procesos BPMN, reglas DMN, variables de proceso, tareas de servicio, manejo de errores, reintentos y temporizadores, asegurando la calidad de los workflows. Además, colaborarás estrechamente con desarrolladores, product owners y stakeholders para mejorar la calidad del código, prevenir defectos y promover buenas prácticas de testing dentro del equipo. /ppbr/ppstrong✅¿Qué ofrecemos? /strong /ppstrong Contrato indefinido. /strong /pp strongModelo híbrido: /strongSúmate a nuestro emmodelo Softtek 56 /em, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. /pp strong Conciliación: /strongHorario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /pp✈️strong24 días de vacaciones. /strong /p

pEnstrong Decskill /strong, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. /ppbr/ppSomos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. /ppbr/ppComo parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. /ppbr/pp strong¿Qué buscamos? /strong /ppBuscamos perfiles técnicos senior con experiencia en strongAsset Management /strong, capaces de combinar conocimiento tecnológico con comprensión del negocio financiero. /ppbr/ppLa posición requiere experiencia en entornos de stronggestión de activos/investment management /strong, tanto en áreas de strong“fábrica” /strong (creación, gestión y operativa de productos de inversión) como de strongdistribución /strong (canales, plataformas y comercialización de productos financieros). /ppbr/ppBuscamos profesionales con una base técnica sólida, pero especialmente con capacidad para entender procesos, plataformas y stakeholders del ecosistema de Asset Management. /ppbr/pp✅strongDebes tener experiecia en: /strong /pulliDiseño y desarrollo de soluciones tecnológicas dentro del ecosistema de Asset Management. /liliParticipación en proyectos end-to-end, tanto en la parte de “fábrica” (portfolio management, riesgos, operaciones) como en distribución (canales, comercialización, reporting a cliente). /liliDefinición de arquitecturas y toma de decisiones técnicas en entornos complejos. /liliIntegración con plataformas de mercado (front-to-back, middle office, distribución, etc.). /liliColaboración con equipos de negocio para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas. /liliMejora continua de sistemas existentes, optimización de procesos y adopción de nuevas tecnologías. /li /ulpbr/pp✅ strongSobre el candidato ideal: /strong /pulli+5 años de experiencia en roles técnicos (desarrollo, arquitectura o similares). /liliExperiencia demostrable en el sector de Asset Management (imprescindible). /liliConocimiento de la cadena de valor de AM: /li /ulpFábrica: gestión de carteras, riesgos, operaciones. /ppDistribución: canales, comercialización, relación con cliente. /pulliExperiencia trabajando con plataformas de mercado en AM. /liliCapacidad para moverse entre negocio y tecnología con fluidez. /liliExperiencia en entornos corporativos complejos y proyectos transversales. /li /ulpbr/ppstrongValorable /strong /pulliExperiencia en integración de sistemas (APIs, arquitectura distribuida). /liliConocimiento de plataformas específicas de AM (Aladdin, SimCorp, Allfunds, etc.). /liliBackground en modernización tecnológica (cloud, microservicios, etc.). /liliExperiencia en entornos regulados y reporting financiero. /li /ulpbr/ppstrongUbicación /strong /pulliMadrid (presencial). /li /ulpbr/pp ¿Qué te podemos ofrecer? /pulli¡Formar parte de un equipo con un talento brutal! /lili¡Ambiente de trabajo increíble! /liliSi tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha /li /ulpbr/pp¿Quieres saber más? /ppPriorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. /ppbr/ppEn el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! /pp#Seremosgrandessipensamosengrande /ppbr/ppem**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. /em /p

pstrongAnteriad /strong is a B2B sales marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. /ppbr/ppHere at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. /ppbr/ppWe are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? /ppExpected start dates will be: strongMarch 2026 /strong /ppbr/ppstrongJob description: /strong /ppThe role of a strongBusiness Development Representative (BDR) /strong consists of calling US companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. /ppHere’s what you’ll do: /pullistrongEngage with key decision-makers /strong: Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup. /lilistrongSpark interest /strong: Present our client's innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity. /lilistrongCreate high-value opportunities /strong: Set up meetings between prospects and our client's sales experts to move the conversation forward. /li /ulpbr/ppIn order to prepare you to take on this role, we have an excellent strongfour-week onboarding process /strong to prepare you to excel as a BDR. /ppstrongUncapped Commission System: /strong /ppstrongPerformance matters to us and it pays off. /strong /ppOn average, our strongUS team members earn €687 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,244 on top of the base salary /strong. /ppHigh-performing colleagues with only one year of experience on our team earn over €840 monthly in compensations. /ppOur commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn, without a cap. Period. /ppstrongYour Profile: /strong /pulliC2 English /liliStrong communication and interpersonal skills /liliExperience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirement /liliExperience in customer service is a plus, but not a requirement /liliPrevious CRM experience is desirable, but not a requirement /liliTarget-driven mentality can-do attitude /liliAbility to work independently and as part of a team /liliThe place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madrid) /liliAble to work in Spain legally (full-time) /li /ulpbr/ppAt Anteriad, we guarantee access and selection processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote a balanced presence of women and men in all areas of the company. /ppWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. /ppAnteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! /ppbr/ppstrongMonday to Friday: /strong /pp14:00h – 20:00h (30 hours) /ppbr/pulliPermanent contract /liliMonthly salary (ca. 1780€/month) strong+ Uncapped commission system /strong /liliInternal training provided by our Learning Development department /liliFlexibility: Option to work some days from home under the condition of company rules /liliGood working atmosphere/ International environment /liliTeam-building activities /liliFree transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corporate Bus. /liliWell-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapy /liliFree breakfast before work /liliBarbecue on Friday afternoons /li /ul pbr/ppstrong21.390€ /strong /year /ppstrongTo /strong /ppThanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap /p

pEn strongNTT DATA /strong buscamos una persona para incorporarse al equipo de strongCRM Strategy /strong, dentro de CRM Solutions, y participar en proyectos de transformación donde la experiencia de cliente y/o usuario, el diseño de procesos y la evolución del negocio se convierten en iniciativas reales. /ppEste rol está pensado para perfiles que disfrutan moviéndose entre estrategia y aterrizaje: personas capaces de analizar cómo se relaciona una compañía con sus clientes, detectar fricciones, identificar requerimientos, rediseñar procesos, construir modelos de relación más eficaces y convertir todo eso en iniciativas accionables, medibles y conectadas con plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics. /ppbr/ppNo buscamos a alguien que se quede en la recomendación conceptual. Buscamos a alguien que entienda el negocio, estructure el problema, proponga una solución sólida y sepa llevarla hasta un nivel de definición que permita convertirla en transformación tangible. /ppbr/ppEn NTT DATA creemos que crecer no es solo asumir nuevos retos, sino hacerlo en un entorno donde puedas aprender de proyectos relevantes, trabajar con equipos diversos y formar parte de una compañía global sin perder la cercanía ni el entorno humano. Nuestra propuesta pone el foco en la comunidad, el desarrollo continuo y la innovación, con una cultura donde cada voz cuenta, se impulsa la curiosidad y el impacto se construye en equipo. /ppbr/ppstrongQué vas a hacer /strong /ppbr/pulliParticipar en proyectos de transformación CRM desde una perspectiva estratégica y de proceso. /liliRediseñar procesos end-to-end, identificando nuevos requerimientos y casos de uso a partir de puntos de fricción, oportunidades de mejora e impacto en negocio y experiencia. /liliDefinir modelos de relación con cliente alineados con los objetivos comerciales, de servicio y fidelización. /liliAnalizar y transformar procesos comerciales y de atención, conectando visión de negocio, operativa y experiencia de cliente. /liliDefinir KPIs, marcos de medición e indicadores de impacto para priorizar iniciativas y evaluar resultados. /liliConstruir business cases que ayuden a tomar decisiones con criterio, conectando inversión, viabilidad y valor esperado. /liliAterrizar iniciativas funcionales en plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, colaborando con equipos de negocio y tecnología. /liliContribuir a la elaboración de propuestas y entregables con narrativa clara, estructura sólida y foco en valor. /li /ulpbr/ppstrongQué buscamos en ti /strong /ppbr/ppBuscamos una persona que tenga entre 2 y 5 años de experiencia que ya haya trabajado en proyectos vinculados a CRM, y que quiera seguir creciendo en un entorno donde la estrategia vinculada a las plataformas de CRM tenga recorrido real en cliente. /ppNos encajará especialmente alguien que aporte: /ppbr/pulliExperiencia en proyectos de implantación de CRM, CRM Strategy, Customer Experience, customer journeys o transformación comercial y de servicio. /liliCapacidad para estructurar problemas de negocio y traducirlos en, no solo funcionalidades, como en recomendaciones claras, viables y accionables. /liliExperiencia en análisis, toma de requerimientos y rediseño de procesos con foco en cliente. /liliSolvencia en definición de KPIs, medición de impacto y construcción de business cases. /liliConocimiento funcional de ecosistemas CRM y capacidad para aterrizar iniciativas sobre plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, sobre todo con experiencia en Service y Sales. /liliBuen nivel de interlocución, pensamiento analítico y capacidad para construir entregables con claridad y criterio. /liliInterés real por entender cómo negocio, cliente y tecnología se conectan para transformar una organización. /li /ulpbr/ppstrongQué te vas a encontrar /strong /ppbr/ppTe incorporarás a un equipo donde el CRM no se entiende como una herramienta aislada, sino como una palanca para transformar la relación con cliente de forma más inteligente, coherente y medible. /ppbr/ppTrabajarás en proyectos donde podrás combinar análisis, diseño, negocio y tecnología; colaborar con perfiles diversos; y participar en iniciativas que afectan directamente a cómo las compañías venden, atienden, fidelizan y generan valor. /ppbr/ppAdemás, formarás parte de una compañía con alcance global y con presencia en sectores clave, donde la innovación tecnológica y la transformación empresarial conviven con una cultura que apuesta por el aprendizaje continuo, la colaboración y el desarrollo profesional sostenido. En NTT DATA promovemos una forma de crecer basada en pensar en grande, ganar en equipo, cumplir con el resultado y respetar cada voz. /ppbr/ppstrongBeneficios /strong /ppbr/pulliModelo de trabajo híbrido y flexible. /liliAyuda Flex Teletrabajo. /liliSeguro médico corporativo para ti y cobertura para beneficiarios/as en las condiciones definidas por la compañía. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliRetribución flexible con ventajas fiscales. /liliGuardería por retribución flexible. /liliFinanciación a la formación. /liliPortal de ofertas y ventajas en productos bancarios y seguros. /liliActividades deportivas y programas de salud mental. /li /ulpbr/ppEn NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /ppbr/pp#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique /p