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Descripción de la empresa El Club Baloncesto Alcobendas es una entidad deportiva consolidada en la Comunidad de Madrid, con una estructura completa que abarca cantera, equipos federados y categorías senior. En los últimos años el club ha experimentado un crecimiento significativo tanto en número de jugadores/as como en competitividad y proyección deportiva. Paralelamente, ha iniciado un proceso de profesionalización y fortalecimiento organizativo que marca una nueva etapa en su evolución. Ubicado en Alcobendas (Madrid), un entorno con fuerte tradición deportiva y tejido empresarial consolidado, el club combina identidad, ambición y estructura, trabajando para consolidarse como un referente formativo y competitivo dentro del baloncesto madrileño. El momento actual representa una fase clave de desarrollo, con una apuesta clara por consolidar un modelo deportivo sólido, coherente y sostenible a medio y largo plazo. Descripción del puesto El Responsable del Área Deportiva será la figura encargada de definir, estructurar y consolidar el modelo deportivo del club en esta nueva etapa de crecimiento y profesionalización. Asumirá la responsabilidad global de la planificación deportiva, garantizando coherencia metodológica entre cantera y equipos senior, así como una evolución competitiva alineada con el momento actual del club. 1. Estrategia y Modelo Deportivo • Definición y desarrollo del Plan Deportivo anual y plurianual., • Implementación de un modelo metodológico común en todas las categorías., • Planificación integral de equipos, estructuras y categorías., • Propuesta y seguimiento de indicadores de rendimiento deportivo. 2. Dirección y Coordinación Técnica • Coordinación y supervisión del cuerpo técnico., • Seguimiento y evaluación del desarrollo individual de jugadores/as., • Alineación entre cantera y equipos senior para garantizar coherencia estructural. 3. Representación y Coordinación Institucional • Representación institucional del club en el ámbito deportivo., • Coordinación con áreas de comunicación, captación y eventos. Reportará directamente a la Junta Directiva y a la Dirección General, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas y en la consolidación del proyecto deportivo a medio y largo plazo. Contará con autonomía en la definición y ejecución del plan deportivo dentro del marco estratégico del club. La posición se enmarca en un momento especialmente relevante para el club, con crecimiento en cantera, aumento de competitividad y refuerzo estructural, lo que convierte esta incorporación en una pieza clave para la evolución futura del proyecto. Buscamos liderazgo capaz de acompañar y potenciar esta nueva etapa del club. Requisitos 1. Formación y experiencia • Licencia de Entrenador/a Superior., • Experiencia demostrable en coordinación técnica o gestión deportiva. 2. Competencias estratégicas y organizativas • Capacidad estratégica y visión de proyecto., • Organización y planificación estructurada. 3. Liderazgo y habilidades interpersonales • Liderazgo y gestión de equipos humanos., • Alta capacidad de comunicación y alineación con valores formativos. Se valorará especialmente • Experiencia en estructuras de cantera consolidadas., • Experiencia en entornos de crecimiento y profesionalización deportiva. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto deportivo en plena fase de consolidación y crecimiento., • Participación activa en la toma de decisiones estratégicas., • Entorno estructurado con ambición de mejora continua., • Posibilidad real de impacto en el modelo deportivo del club. Si entiendes el baloncesto como proyecto, cultura y estructura, este reto puede ser para ti.

Misión: Responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas y programas sociales que generen un impacto positivo en las comunidades locales, en alineación con la Estrategia de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) de la compañía. El puesto se centrará en establecer alianzas con organizaciones locales, promover la participación de los empleados a través del voluntariado, impulsar la DEI, garantizar el cumplimiento de las normativas locales, ejecutar iniciativas de sostenibilidad y asegurar la alineación con los objetivos corporativos globales. Funciones: Impulso de DEI y Bienestar de los Empleados • Implementar programas locales que apoyen la estrategia de DEI adaptados al contexto cultural y organizativo., • Crear y gestionar alianzas con organizaciones locales para impulsar iniciativas sociales de impacto., • Diseñar y coordinar actividades de voluntariado corporativo para aumentar la participación de los empleados., • Recopilar y analizar datos para elaborar informes sobre impacto social y métricas ESG., • Apoyar al área comercial en solicitudes de clientes relacionadas con ESG y sostenibilidad., • Revisar requisitos de sostenibilidad de los clientes y asegurar la alineación de la empresa con sus expectativas. Requisitos: • Formación universitaria en la rama de ciencias sociales o similar., • Formación de postgrado en ESG., • Experiencia demostrable de 4-5 años en un puesto similar como técnico/a de ESG. En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto, a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

🌟 Capitole sigue creciendo… ¡y queremos hacerlo contigo! 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ 1.200€ de presupuesto en formación individual (eventos, libros, certificaciones, etc.). ✨ Seguimiento mensual con tu equipo para feedback y crecimiento continuo. ✨ Modalidad Híbrida y flexibilidad horaria. ✨ Seguro médico privado cubierto por Capitole. ✨ Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería). ✨ WellHub y descuentos exclusivos (Club Capitole). 🎉 Life @ Capitole 🙌 Team Buildings cada dos meses (¡nuestra fiesta de verano y la cena de Navidad son míticas!). ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. 💡 Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento. 💜 Y sobre todo…un EQUIPAZO con el que disfrutarás cada día. Buscamos un/a Ingeniero DevOps (Junior) con al menos 3 años de experiencia con Inglés alto (C1) - en Modalidad Híbrida (Comunidad de Madrid -📍Only Spanish Residents), para unirse a nuestro equipazo y trabajar en un proyecto innovador, escalable y de alto impacto. 🔎Requisitos clave / Conocimientos técnicos:🛠️ • Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar., • 3 años de experiencia con Kubernetes, Docker y Helm., • Experiencia sólida en CI/CD (Jenkins, GitLab u otras herramientas)., • Conocimientos en Gestión de identidades y APIs (Keycloak, Apisix)., • Experiencia en Observabilidad (ELK, Grafana, Prometheus)., • Administración de Plataformas de contenedores y orquestación., • Conocimientos de Scripting, programación y SQL., • Experiencia con GitLab, OpenStack y Harbor., • Perfil analítico, proactivo, orientado a seguridad, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Funciones y Responsabilidades:👇 • Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios., • Mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD., • Diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles., • Administración de plataformas basadas en Docker y Kubernetes., • Colaboración con equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas., • Actualización continua en tecnologías y herramientas del ecosistema DevOps. 🔷Condiciones: 🕒40h/semana (Flexible). Intensiva los V. 📍Modalidad Híbrida (Alcobendas, Madrid). ¿Quieres saber más? ¡Haz clic aquí 🖱️ y descúbrelo! Mira lo que dice la gente sobre nosotros 🕵️ ♀️___ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! 💙 The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones: • Colaborar estrechamente con ingenieros de SW/HW/FW para comprender las complejidades de la Unidad Bajo Prueba (UUT) y aportar información valiosa para su mejora., • Contribuir a la revisión de los procedimientos de prueba unitaria, aportando información valiosa para su mejora cuando corresponda., • Brindar soporte para la depuración de secuencias de prueba., • Validar la Unidad Bajo Prueba (UUT) utilizando el banco de pruebas apropiado y las secuencias de prueba codificadas., • Generar informes de prueba documentados., • Contribuir a la elaboración de documentos de control de verificación (VCD)., • Participar en reuniones de proyecto y actividades de validación con el equipo de proyecto. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Misión: Responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas y programas sociales que generen un impacto positivo en las comunidades locales, en alineación con la Estrategia de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) de la compañía. El puesto se centrará en establecer alianzas con organizaciones locales, promover la participación de los empleados a través del voluntariado, impulsar la DEI, garantizar el cumplimiento de las normativas locales, ejecutar iniciativas de sostenibilidad y asegurar la alineación con los objetivos corporativos globales. Funciones: Impulso de DEI y Bienestar de los Empleados • Implementar programas locales que apoyen la estrategia de DEI adaptados al contexto cultural y organizativo., • Crear y gestionar alianzas con organizaciones locales para impulsar iniciativas sociales de impacto., • Diseñar y coordinar actividades de voluntariado corporativo para aumentar la participación de los empleados., • Recopilar y analizar datos para elaborar informes sobre impacto social y métricas ESG., • Apoyar al área comercial en solicitudes de clientes relacionadas con ESG y sostenibilidad., • Revisar requisitos de sostenibilidad de los clientes y asegurar la alineación de la empresa con sus expectativas. Requisitos: • Formación universitaria en la rama de ciencias sociales o similar., • Formación de postgrado en ESG., • Experiencia demostrable de 4-5 años en un puesto similar como técnico/a de ESG. En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto, a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

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