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We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a un equipo multidisciplinar con un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica y la evolución de las capacidades técnicas de la compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en arquitectura de software, liderazgo técnico e innovación, capaz de combinar visión estratégica, excelencia tecnológica y orientación al negocio. Será una posición con fuerte impacto transversal, colaborando estrechamente con comunidades tecnológicas, equipos de entrega, preventa y desarrollo de negocio para impulsar la propuesta de valor tecnológica de la organización. • 10 años de experiencia como Arquitecto/a de Software y/o 5 como Arquitecto de Soluciones., • Experiencia demostrable en diseño, estimación, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales., • Trayectoria liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos de alta complejidad., • Experiencia en metodologías ágiles y entornos de transformación tecnológica., • Participación en actividades de preventa, elaboración y defensa de propuestas técnicas ante clientes., • Gobierno y conceptualización de arquitecturas empresariales., • Arquitecturas de microservicios y arquitecturas reactivas., • Definición de roadmaps de transformación digital., • Seguridad, observabilidad y prácticas DevSecOps, • Service Mesh y arquitecturas cloud-native., • Evaluación tecnológica, innovación y definición de estrategias de adopción tecnológica., • Definir y evolucionar la estrategia tecnológica global de la compañía en colaboración con las Comunidades Tecnológicas., • Impulsar la innovación como elemento diferencial, identificando y promoviendo nuevas tecnologías, arquitecturas y formas de trabajo., • Liderar técnicamente iniciativas de desarrollo de negocio mediante:, • Dirección de pruebas de concepto (PoCs)., • Revisión de propuestas técnicas y bases de proyecto., • Evaluación técnica de partners y soluciones tecnológicas., • Participar en preventas de alto valor, liderando la definición y defensa de soluciones complejas y multidisciplinares., • Acompañar a clientes y equipos en la definición de arquitecturas empresariales y estrategias de transformación digital., • Proporcionar liderazgo técnico en servicios críticos, colaborando con perfiles de alta especialización., • Promover buenas prácticas de arquitectura, calidad, seguridad y observabilidad., • Apoyar iniciativas de comunicación, formación, marketing técnico y posicionamiento de marca., • Inglés B2. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido, • 100% REMOTO, • Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:, • https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Varias ubicaciones | Híbrido | Completa En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Project Manager de Grandes Proyectos de Carreteras en Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla o Granada para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. En este puesto liderarás grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, asumiendo su dirección integral y asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los requisitos técnicos y contractuales. Coordinarás equipos multidisciplinares y serás el principal punto de contacto con el cliente, trabajando de forma transversal con especialistas de WSP en España y otras geografías. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Carreteras y Autopistas, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: • Dirigir de forma integral grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, estableciendo la estrategia de ejecución, el plan de gestión y la gobernanza del proyecto., • Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la facturación, las previsiones, los márgenes, los riesgos, las oportunidades y los cambios contractuales., • Asegurar que los entregables cumplen los requisitos del cliente, la normativa aplicable, los estándares técnicos y los procedimientos de calidad de WSP., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, responsables técnicos, oficinas de proyecto, subconsultores y colaboradores de distintas geografías., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, facilitando una comunicación clara, reporting periódico y una toma de decisiones oportuna, anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al plazo, coste, calidad o alcance., • Definir las necesidades de recursos y asegurar una adecuada asignación de capacidades durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad, eficiencia operativa y mejora continua., • Apoyar la preparación de propuestas y ofertas y contribuir al desarrollo de otros profesionales mediante el acompañamiento, la transferencia de conocimiento y la difusión de buenas prácticas en gestión de proyectos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Actualmente participamos en grandes proyectos de carreteras, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá liderar proyectos de gran escala y alta complejidad, trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales y consolidar tu experiencia en la dirección integral de proyectos, manteniendo una relación directa con clientes, administraciones y otros stakeholders. Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o titulación equivalente., • Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería, con experiencia consolidada en dirección de proyectos de carreteras y experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de gran escala y alta complejidad., • Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, cambios, calidad y recursos, así como conocimiento sólido de contratos de servicios de ingeniería y control económico de proyectos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, subconsultores y diferentes disciplinas técnicas, así como capacidad para trabajar y colaborar con equipos de distintas geografías., • Experiencia en interlocución con clientes, administraciones y otros stakeholders, incluyendo reporting ejecutivo y gestión de expectativas, junto con un nivel alto de español e inglés., • Se valorará formación específica en gestión de proyectos o certificación PMP, PRINCE2 o equivalente, experiencia internacional, conocimientos de metodología BIM y entornos comunes de datos aplicados a infraestructura viaria, así como manejo de herramientas de planificación y control como Primavera P6 o Microsoft Project., • Se valorará experiencia en preparación de ofertas, definición de estrategias de proyecto y apoyo al desarrollo de negocio. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., 2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., 3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #J-18808-Ljbffr

En Quark, diseñamos y desarrollamos infraestructuras de misión crítica que impulsan la transformación digital a nivel global. Nuestro equipo participa en algunos de los proyectos de Data Centers más innovadores y complejos del mercado, combinando excelencia técnica, sostenibilidad y visión de futuro.¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.Buscamos incorporar un/a Responsable de Licencias y Permitting que lidere la estrategia de tramitación administrativa y obtención de permisos para nuestros proyectos, garantizando el cumplimiento normativo y una relación fluida con las distintas administraciones y organismos implicados.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de coordinar y gestionar todos los procesos de licenciamiento y permisos asociados a proyectos de gran envergadura, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares y actuando como interlocutor principal ante organismos públicos y entidades reguladoras.Principales responsabilidadesLiderar la estrategia de obtención de licencias y autorizaciones necesarias para el desarrollo de proyectos.Gestionar la tramitación de:Licencias de obra.Licencias de actividad.Licencias de primera ocupación.Declaraciones responsables.Autorizaciones Ambientales Integradas (AAI).Tramitaciones ante Confederaciones Hidrográficas y organismos sectoriales.Gestiones vinculadas a Industria y otras administraciones competentes.Mantener una interlocución directa y continua con Ayuntamientos, Consejerías y organismos públicos.Coordinar los procesos de licenciamiento en distintas Comunidades Autónomas, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables en cada ubicación.Identificar riesgos administrativos y proponer soluciones que contribuyan a la viabilidad y ejecución de los proyectos.Colaborar con equipos técnicos, legales y de desarrollo para garantizar el avance de los proyectos en plazo.¿Qué buscamos?Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería.Experiencia mínima de 10 años en gestión de licencias, permisos y tramitaciones administrativas vinculadas a proyectos de edificación, industriales o energéticos.Experiencia demostrable en la gestión de expedientes en diferentes Comunidades Autónomas.Conocimiento sólido de los procedimientos urbanísticos, ambientales e industriales.Experiencia en la interlocución con administraciones públicas y organismos reguladores.Capacidad para coordinar múltiples procesos simultáneamente y desenvolverse en entornos complejos y multidisciplinares.Valoraremos especialmente experiencia en proyectos de:Data Centers.Logística e inmologística.Instalaciones industriales.Energía e infraestructuras.¿Qué encontrarás en Quark?Participación en proyectos de gran impacto y complejidad técnica.Un entorno internacional, dinámico y altamente especializado.Colaboración con profesionales referentes en ingeniería, arquitectura y construcción.Desarrollo profesional en una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de los Data Centers.Flexibilidad y autonomía para liderar una función estratégica para el negocio.Qué te ofrecemos:Contarás con políticas de flexibilidad horaria.Opciones de trabajo en remoto.Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duraciónOfrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas.Programa de Desarrollo orientado a la mentorización de las funciones, para puedas continuar creciéndote y desarrollándote.¿Te apasiona transformar proyectos en realidades? xqbhyrx Si quieres liderar la gestión administrativa y regulatoria de algunos de los proyectos de infraestructuras digitales más relevantes del mercado, nos encantaría conocerte.

Varias ubicaciones | Híbrido | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Project Manager de Grandes Proyectos de Carreteras en Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla o Granada para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto liderarás grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, asumiendo su dirección integral y asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los requisitos técnicos y contractuales. Coordinarás equipos multidisciplinares y serás el principal punto de contacto con el cliente, trabajando de forma transversal con especialistas de WSP en España y otras geografías.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Carreteras y Autopistas, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:Dirigir de forma integral grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, estableciendo la estrategia de ejecución, el plan de gestión y la gobernanza del proyecto.Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la facturación, las previsiones, los márgenes, los riesgos, las oportunidades y los cambios contractuales.Asegurar que los entregables cumplen los requisitos del cliente, la normativa aplicable, los estándares técnicos y los procedimientos de calidad de WSP.Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, responsables técnicos, oficinas de proyecto, subconsultores y colaboradores de distintas geografías.Actuar como interlocutor principal con el cliente, facilitando una comunicación clara, reporting periódico y una toma de decisiones oportuna, anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al plazo, coste, calidad o alcance.Definir las necesidades de recursos y asegurar una adecuada asignación de capacidades durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad, eficiencia operativa y mejora continua.Apoyar la preparación de propuestas y ofertas y contribuir al desarrollo de otros profesionales mediante el acompañamiento, la transferencia de conocimiento y la difusión de buenas prácticas en gestión de proyectos.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos: Actualmente participamos en grandes proyectos de carreteras, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidad: Esta posición te permitirá liderar proyectos de gran escala y alta complejidad, trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales y consolidar tu experiencia en la dirección integral de proyectos, manteniendo una relación directa con clientes, administraciones y otros stakeholders.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o titulación equivalente.Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería, con experiencia consolidada en dirección de proyectos de carreteras y experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de gran escala y alta complejidad.Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, cambios, calidad y recursos, así como conocimiento sólido de contratos de servicios de ingeniería y control económico de proyectos.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, subconsultores y diferentes disciplinas técnicas, así como capacidad para trabajar y colaborar con equipos de distintas geografías.Experiencia en interlocución con clientes, administraciones y otros stakeholders, incluyendo reporting ejecutivo y gestión de expectativas, junto con un nivel alto de español e inglés.Se valorará formación específica en gestión de proyectos o certificación PMP, PRINCE2 o equivalente, experiencia internacional, conocimientos de metodología BIM y entornos comunes de datos aplicados a infraestructura viaria, así como manejo de herramientas de planificación y control como Primavera P6 o Microsoft Project.Se valorará experiencia en preparación de ofertas, definición de estrategias de proyecto y apoyo al desarrollo de negocio.Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#J-18808-Ljbffr

OverviewEn WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido.Debido al fuerte crecimiento en nuestra área de Edificación | WSP, queremos incorporar en nuestro equipo Clean Tech y Manufacturing en Madrid (o cualquiera de nuestras oficinas principales) a un/a Deputy Project BIM Coordinator, siendo la figura de apoyo del Project BIM Coordinator asegurando la continuidad operativa y técnica del proceso BIM y asumiendo parte de las tareas de coordinación y control global bajo su supervisión.¿Qué harás con nosotros?Darás soporte al Project BIM Coordinator en la gestión y coordinación BIM de proyectos de edificación industrial y tecnológica, principalmente en sectores como la industria farmacéutica, plantas de producción de baterías de litio o sus componentes, laboratorios y Data Centers, desarrollados en entornos multidisciplinares, internacionales y de alta complejidad técnica.Colaborarás en la coordinación BIM de las distintas disciplinas del proyecto —arquitectura, estructuras, instalaciones, procesos y utilities— asegurando la correcta integración y alineación de los modelos bajo la supervisión del Project BIM Coordinator.Apoyarás en la elaboración, implementación y actualización de la documentación BIM de proyecto, incluyendo el BEP, MIDP, MPDT y matrices M-RACI, garantizando el cumplimiento de los estándares definidos y la coherencia con los objetivos del proyecto.Participarás en la gestión del Entorno Común de Datos (CDE) y de las plataformas colaborativas BIM, asegurando la correcta organización, trazabilidad y control de versiones de la información compartida.Contribuirás al control de calidad BIM del proyecto, participando en la detección y resolución de interferencias (clash detection), revisiones de modelos y elaboración de informes técnicos de coordinación.Asimismo, formarás parte activa de la implantación y mejora continua de la metodología BIM en WSP Spain, colaborando estrechamente con el Equipo BIM corporativo para aplicar buenas prácticas, optimizar flujos de trabajo y mantener los estándares de excelencia de la compañía.Qué buscamos en tiTitulación Diplomatura o Grado en Arquitectura y Máster BIM Manager en institución de reconocido prestigio.10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de edificación, con al menos 5 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador BIM de proyectosNivel alto Revit, NavisworksConocimientos de herramientas CDE en general y BIM 360/ACC Autodesk en particularNivel alto de inglés escrito y habladoQué te ofrecemosPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal.Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos.Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería).Desarrollo profesional con proyección internacional.Acceso a descuentos exclusivos para empleados.Proceso de selección1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.Sobre nosotrosSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión.Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros.#SomosWSP#J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística.Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Somdara, Candee, Optopus, Marketing4eCommerce y Elev8.Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy.Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 250 personas que hacen posible todo esto. 31 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 27 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera.Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí:Las personas y el buen ambiente de trabajo.La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo.Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Social Media & Content Creator en Elogia.Si te ves formando de este ecosistema, sigue leyendo…¿Cuál será tu misión?Impulsar la presencia y el impacto de las marcas en redes sociales mediante la gestión estratégica y eficiente de la comunicación y los contenidos, con el objetivo de construir comunidades relevantes, mantener la coherencia con la identidad y el tono de cada marca y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio.¿Qué harás en tu día a día?Diseñar y ejecutar estrategias de Social Media adaptadas a cada red social y a los distintos buyer persona, definiendo objetivos, KPI, territorios y pilares de comunicación, así como la frecuencia de publicación más adecuada para cada canal.Idear y crear contenidos para redes sociales (copys, guiones y vídeos) adaptados a cada canal y alineados con los objetivos de cada proyecto.Grabar y editar contenido audiovisual para su publicación en los distintos canales.Monitorizar los perfiles en redes sociales, gestionar las conversaciones con la comunidad y fomentar su participación.Gestionar la relación con los clientes, acompañándolos en el desarrollo de los proyectos, el seguimiento de las acciones y el análisis de resultados, aportando criterio, proactividad y nuevas propuestas de valor.Elaborar y presentar propuestas para la apertura de nuevos canales, la evolución de los canales activos y la puesta en marcha de acciones especiales o campañas de alto impacto.Gestionar campañas con creadores de contenido, identificando los perfiles más afines a cada marca y coordinando las colaboraciones.Planificar, activar y analizar campañas de Paid Social, definir objetivos y canales y optimizar su rendimiento en colaboración con el equipo especializado.Realizar el seguimiento y la coordinación de las campañas mediante informes y análisis, transformando los datos en aprendizajes accionables y propuestas de mejora.Formar parte del Hub de Social Media de Elogia, contribuyendo a la evolución, estandarización e innovación de los procesos y metodologías del área.Explorar e incorporar herramientas de IA y automatización que permitan optimizar procesos, ganar eficiencia e impulsar nuevas formas de trabajar.¿Cómo es el equipo con el que trabajarás?Formarás parte del equipo de Social Media liderado por Yago, Operations Manager, y trabajarás con especialistas de distintas disciplinas de marketing digital y, de forma transversal, con Project Managers para asegurar el éxito de tus proyectos.¿Qué te ofrecemos?Jornada semanal de 37,5 horas.Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre).25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños).Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes.10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras.Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX.Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud.Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE.Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus.Apoyo económico para estudiar inglés.Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras.Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun.#J-18808-Ljbffr

En Quark, diseñamos y desarrollamos infraestructuras de misión crítica que impulsan la transformación digital a nivel global. Nuestro equipo participa en algunos de los proyectos de Data Centers más innovadores y complejos del mercado, combinando excelencia técnica, sostenibilidad y visión de futuro. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y gestionar todos los procesos de licenciamiento y permisos asociados a proyectos de gran envergadura, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares y actuando como interlocutor principal ante organismos públicos y entidades reguladoras. Principales responsabilidades Liderar la estrategia de obtención de licencias y autorizaciones necesarias para el desarrollo de proyectos. Gestionar la tramitación de: Licencias de obra. Licencias de actividad. Licencias de primera ocupación. Declaraciones responsables. Autorizaciones Ambientales Integradas (AAI). Tramitaciones ante Confederaciones Hidrográficas y organismos sectoriales. Gestiones vinculadas a Industria y otras administraciones competentes. Mantener una interlocución directa y continua con Ayuntamientos, Consejerías y organismos públicos. Coordinar los procesos de licenciamiento en distintas Comunidades Autónomas, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables en cada ubicación. Identificar riesgos administrativos y proponer soluciones que contribuyan a la viabilidad y ejecución de los proyectos. Colaborar con equipos técnicos, legales y de desarrollo para garantizar el avance de los proyectos en plazo. ¿Qué buscamos? Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería. Experiencia mínima de 10 años en gestión de licencias, permisos y tramitaciones administrativas vinculadas a proyectos de edificación, industriales o energéticos. Experiencia demostrable en la gestión de expedientes en diferentes Comunidades Autónomas. Conocimiento sólido de los procedimientos urbanísticos, ambientales e industriales. Experiencia en la interlocución con administraciones públicas y organismos reguladores. Capacidad para coordinar múltiples procesos simultáneamente y desenvolverse en entornos complejos y multidisciplinares. Valoraremos especialmente experiencia en proyectos de: Data Centers. Logística e inmologística. Instalaciones industriales. Energía e infraestructuras. ¿Qué encontrarás en Quark? Participación en proyectos de gran impacto y complejidad técnica. Un entorno internacional, dinámico y altamente especializado. Colaboración con profesionales referentes en ingeniería, arquitectura y construcción. Desarrollo profesional en una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de los Data Centers. Flexibilidad y autonomía para liderar una función estratégica para el negocio. Qué te ofrecemos: Contarás con políticas de flexibilidad horaria. Opciones de trabajo en remoto. Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas. Programa de Desarrollo orientado a la mentorización de las funciones, para puedas continuar creciéndote y desarrollándote. ¿Te apasiona transformar proyectos en realidades? Si quieres liderar la gestión administrativa y regulatoria de algunos de los proyectos de infraestructuras digitales más relevantes del mercado, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Únete a un equipo multidisciplinar con un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica y la evolución de las capacidades técnicas de la compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en arquitectura de software, liderazgo técnico e innovación, capaz de combinar visión estratégica, excelencia tecnológica y orientación al negocio.Será una posición con fuerte impacto transversal, colaborando estrechamente con comunidades tecnológicas, equipos de entrega, preventa y desarrollo de negocio para impulsar la propuesta de valor tecnológica de la organización.¿Qué es lo que valoramos?10 años de experiencia como Arquitecto/a de Software y/o 5 como Arquitecto de Soluciones.Experiencia demostrable en diseño, estimación, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales.Trayectoria liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos de alta complejidad.Experiencia en metodologías ágiles y entornos de transformación tecnológica.Participación en actividades de preventa, elaboración y defensa de propuestas técnicas ante clientes.Gobierno y conceptualización de arquitecturas empresariales.Arquitecturas de microservicios y arquitecturas reactivas.Definición de roadmaps de transformación digital.Seguridad, observabilidad y prácticas DevSecOpsService Mesh y arquitecturas cloud-native.Evaluación tecnológica, innovación y definición de estrategias de adopción tecnológica.¿Cuáles serían tus funciones?Definir y evolucionar la estrategia tecnológica global de la compañía en colaboración con las Comunidades Tecnológicas.Impulsar la innovación como elemento diferencial, identificando y promoviendo nuevas tecnologías, arquitecturas y formas de trabajo.Liderar técnicamente iniciativas de desarrollo de negocio mediante:Dirección de pruebas de concepto (PoCs).Revisión de propuestas técnicas y bases de proyecto.Evaluación técnica de partners y soluciones tecnológicas.Participar en preventas de alto valor, liderando la definición y defensa de soluciones complejas y multidisciplinares.Acompañar a clientes y equipos en la definición de arquitecturas empresariales y estrategias de transformación digital.Proporcionar liderazgo técnico en servicios críticos, colaborando con perfiles de alta especialización.Promover buenas prácticas de arquitectura, calidad, seguridad y observabilidad.Apoyar iniciativas de comunicación, formación, marketing técnico y posicionamiento de marca.Inglés B2.Y con nosotros podrás disfrutar de:Contrato Indefinido100% REMOTOFormación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:https://www.Knowmadmood.Com/es/talento/formacionPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigoEventos, meetups, techdays, charlas...Y mucho más!26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15hEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Únete a un equipo multidisciplinar con un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica y la evolución de las capacidades técnicas de la compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en arquitectura de software, liderazgo técnico e innovación, capaz de combinar visión estratégica, excelencia tecnológica y orientación al negocio.Será una posición con fuerte impacto transversal, colaborando estrechamente con comunidades tecnológicas, equipos de entrega, preventa y desarrollo de negocio para impulsar la propuesta de valor tecnológica de la organización.¿Qué es lo que valoramos?10 años de experiencia como Arquitecto/a de Software y/o 5 como Arquitecto de Soluciones.Experiencia demostrable en diseño, estimación, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales.Trayectoria liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos de alta complejidad.Experiencia en metodologías ágiles y entornos de transformación tecnológica.Participación en actividades de preventa, elaboración y defensa de propuestas técnicas ante clientes.Gobierno y conceptualización de arquitecturas empresariales.Arquitecturas de microservicios y arquitecturas reactivas.Definición de roadmaps de transformación digital.Seguridad, observabilidad y prácticas DevSecOpsService Mesh y arquitecturas cloud-native.Evaluación tecnológica, innovación y definición de estrategias de adopción tecnológica.¿Cuáles serían tus funciones?Definir y evolucionar la estrategia tecnológica global de la compañía en colaboración con las Comunidades Tecnológicas.Impulsar la innovación como elemento diferencial, identificando y promoviendo nuevas tecnologías, arquitecturas y formas de trabajo.Liderar técnicamente iniciativas de desarrollo de negocio mediante:Dirección de pruebas de concepto (PoCs).Revisión de propuestas técnicas y bases de proyecto.Evaluación técnica de partners y soluciones tecnológicas.Participar en preventas de alto valor, liderando la definición y defensa de soluciones complejas y multidisciplinares.Acompañar a clientes y equipos en la definición de arquitecturas empresariales y estrategias de transformación digital.Proporcionar liderazgo técnico en servicios críticos, colaborando con perfiles de alta especialización.Promover buenas prácticas de arquitectura, calidad, seguridad y observabilidad.Apoyar iniciativas de comunicación, formación, marketing técnico y posicionamiento de marca.Inglés B2.Y con nosotros podrás disfrutar de:Contrato Indefinido100% REMOTOFormación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:https://www.Knowmadmood.Com/es/talento/formacionPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigoEventos, meetups, techdays, charlas...Y mucho más!26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15hEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Enknowmad moodseguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/areferente técnico crosspara participar como responsable técnico de las iniciativas/proyectos que llevamos a cabo en clientes estratégicos.Esta figura tiene como objetivo dar visión, alinear y potenciar todas las actividades técnicas horizontales de la compañía tanto en ejecución de servicios como en elaboración de preventas técnicas.Los proyectos suelen estar liderados técnicamente por un technical leader de la comunidad tecnológica correspondiente. Estas figuras de referentes técnicos entran a más alto nivel, más a nivel cross de cliente y no tanto a nivel proyecto.¿Cuál será tu misión?Participación como referente técnico de knowmad mood en clientes donde tenemos servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares (líderes técnicos, arquitectos, Project managers, etc), con interlocución directa con el cliente. Todo lo que está dentro de la operación de un cliente estamos involucrados en ello (cobertura completa del cliente), desde la planificación del proyecto, preventa, ejecución, …Interlocución técnica con cliente. Participarás en elaboración de preventas, definición de soluciones, presentaciones ante clientes de las capacidades globales/específicas de knowmad mood, PoCs y pilotos de ciertas soluciones.Entrar en proyectos/clientes en los que una solución se está complicando para desbloquearlo. Intentamos llegar muy cerca, entender el problema a bajo nivel.Promover las mejores prácticas e infraestructura para la ejecución de proyectos de desarrollo (Ecosistema de desarrollo: repositorio de código, IaC,...).Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes técnicos de las diferentes comunidades tecnológicas, para ver sinergias así como decidir estrategias técnicas.Proponer nuevas iniciativas y liderarlas técnicamente en colaboración con otros Líderes Técnicos y miembros de Centro Experto de otras Comunidades (Iniciativas de Inteligencia Artificial, nuevas tecnologías, etc).Diseño y definición de arquitecturas robustas y escalables, alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de calidad.Análisis de viabilidad técnica de soluciones, evaluando tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs.Traducción entre negocio y tecnología, asegurando una comunicación fluida y expectativas realistas.¿Qué estamos buscando en ti?Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implementación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías.Experiencia mínima de 3 años como Referente técnico para clientes (no solo proyectos), con líderes técnicos a cargo en los mismos, y, habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles.Experiencia trabajando con IA Generativa aplicada al desarrollo de software.Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos.Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente.Experiencia en proyectos cerrados.Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente.Amplia experiencia definiendo arquitectura de software (patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios, EDA, ...)Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías, tanto backend como frontend.Experiencia y conocimientos en Data.Diseño y gestión de APIs (REST/SOAP) y API Management.Experiencia en infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP).Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo.Nivel de inglés alto, tenemos clientes tanto nacionales como internacionales.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo en remotoOpción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.Horario flexiblehorario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinidoDesde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexibleTarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajasDescuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continuaAcceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carreraAcompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integralProgramas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDAAsistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivoEntorno diverso y multicultural.Eventos socialesActividades para conectar con el equipo.Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección#J-18808-Ljbffr

Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivelEn WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido.Debido al fuerte crecimiento en nuestra área de Edificación WSP, queremos incorporar en nuestro equipo Edificación de Transportes y Equipamientos Públicos WSP en Madrid o Santander a un/a Arquitecto/a.¿Qué harás con nosotros?Entre tus funciones principales estarán la elaboración de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos en el ámbito de la arquitectura de transporte; dirigir y coordinar equipos multidisciplinarios durante todas las fases del proyecto, desde su concepción inicial hasta su finalización, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en cuanto a plazos, costes y calidad; realizar la supervisióntécnica y revisión de proyectos, asegurando su conformidad con las normativas locales y nacionales vigentes; dar apoyo en la preparación de ofertas y concursos, así como en la conceptualización arquitectónica de nuevas propuestas.¿Qué buscamos en ti?Estamos buscando un perfil con Titulación en Arquitectura y al menos 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de diseño arquitectónico, liderando equipos y gestionando proyectos de gran envergadura desde su fase conceptual hasta la ejecución. Además, es necesario tener dominio de herramientas de diseño arquitectónico como Auto CAD y Revit, conocimiento de normativas de construcción y seguridad, y experiencia en gestión de proyectos, gestión de presupuestos, control de plazos y coordinación eficaz con otros profesionales del sector (ingenieros, constructores, etc.). Se requiere un nivel de inglés B2.¿Qué te ofrecemos? Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal.Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos.Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets de comida, guardería).Desarrollo profesional con proyección internacional.Acceso a descuentos exclusivos para empleados. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel.Nuestro Proceso De Selección Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Sobre NosotrosSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?SomosKairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define escómo lo hacemos : poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos comoEmpresa Great Place To Workdesde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el5º lugar en 2024. Nuestros valores devalentía, empatía, innovación y alegríason la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos a un/a Product Owner apasionado/a por el mundo de Data & Analytics que asuma la visión, el roadmap y la gestión integral del Product Backlog para el dominio corporativo (Enterprise). Tu objetivo será transformar necesidades de negocio en productos de datos fiables, reutilizables y escalables, orientados a la adopción global.Estrategia y Roadmap: Definirás y liderarás la visión y hoja de ruta del producto en el dominio de datos corporativos, alineándolas con la estrategia global de Data & Analytics.Gestión del Product Backlog: Serás la única fuente de verdad para el backlog, redactando historias de usuario, enablers y spikes técnicos con criterios de aceptación explícitos. Priorizarás el trabajo equilibrando valor de negocio, riesgos, dependencias, deuda técnica y regulación.Descubrimiento de Producto (Product Discovery): Trabajarás con funciones corporativas y mercados locales para convertir problemas operativos en capacidades de datos reutilizables.Estrategia Data Mesh y Gobierno: Colaborarás con equipos de Arquitectura, Seguridad y Gobierno de Datos en la definición de linaje, metadatos, calidad y observabilidad. Participarás en la estrategia Data Mesh para dotar de autonomía al negocio bajo un marco de control gobernado.Liderazgo en Ceremonias Ágiles: Asumirás las responsabilidades del PO en marcos Scrum (Sprint Goal, refinamiento, Sprint Planning, Sprint Review, aceptación o rechazo de incrementos).Gestión de Stakeholders y Dependencias: Coordinarás expectativas y negociarás alcances con stakeholders internacionales de alto nivel y equipos de ingeniería, mitigando riesgos en migraciones o cambios de contratos de datos.Adopción e IA: Medirás el impacto del producto (KPIs de adopción, calidad y fiabilidad) y aprovecharás herramientas de IA (Copilot/GitHub, Claude/Claude Code, etc.) para el análisis de métricas y optimización del trabajo.Qué te hará tener éxitoFormación y ExperienciaEntre 6 y 10 años de experiencia profesional en roles de Product Owner o Product Manager en entornos de datos, analítica, inteligencia de negocio o software corporativo.Experiencia demostrable liderando la gestión de productos y la interlocución con equipos multidisciplinares e internacionales.Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Administración de Empresas con foco analítico o disciplinas afines.Dominio Técnico y de Negocio (Must-Have)Fluidez Técnica en Datos: Capacidad para dialogar de forma creíble con ingenieros y arquitectos sobre modelos de datos, pipelines, plataformas Cloud, observabilidad y rendimiento.Gobierno y Arquitectura de Datos: Dominio de conceptos de Data Governance, calidad de datos, metadatos, catálogo de datos, linaje de datos y arquitecturas descentralizadas (Data Mesh).Metodologías Ágiles: Sólida experiencia en marcos Scrum y Kanban, así como en la gestión de herramientas como Jira y Confluence.Decisiones Build-vs-Buy: Capacidad para evaluar soluciones de software y datos considerando costes, mantenibilidad e integración.Inglés (Imprescindible): Nivel muy alto / fluido (C1 o C2), necesario para la interlocución diaria con stakeholders ejecutivos internacionales.Uso de IA y Competencias Personales (Nice-to-Have / Competencias clave)Interés y familiaridad en el uso práctico de herramientas asistidas por IA (Copilot, Claude/Claude Code) para análisis, generación de documentación y optimización de procesos.Habilidades de comunicación y negociación: visión analítica, madurez profesional y alta capacidad para gestionar prioridades contrapuestas de forma transparente.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la penaFormación continua corporativa.Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.Mentoring y acompañamiento personal constante.Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.Modalidad remota con disponibilidad para asistir a oficinas de Pozuelo de Alarcón una vez al mes.Beneficios y Cuidado PersonalRetribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva la posibilidad de contribuir a transformar las Administraciones y los servicios públicos a través de los datos y la Inteligencia Artificial, liderando equipos especializados y convirtiendo nuevas oportunidades en proyectos con impacto real? Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En NTT DATA España llevamos años trabajando en esa intersección entre datos, tecnología y políticas públicas. Queremos incorporar un/a Director/a de Advanced Analytics & AI que nos ayude a seguir desarrollando esta práctica: liderando equipos, construyendo relaciones con nuestros clientes e identificando nuevas formas de aplicar los datos y la IA a los grandes retos del sector público. Una práctica especializada en Data & AI para Sector Público Nuestro equipo trabaja exclusivamente sobre problemas donde los datos, la Analítica Avanzada y la Inteligencia Artificial pueden generar valor para las Administraciones y la sociedad. Tenemos equipos en Madrid, Barcelona y Sevilla, desde los que desarrollamos proyectos para algunas de las principales Administraciones españolas y para instituciones y organismos internacionales. Trabajamos con Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, grandes entidades locales y otros organismos públicos, así como con organizaciones internacionales como la Comisión Europea y organismos de Naciones Unidas. Esta diversidad nos permite abordar problemas a escala local, nacional e internacional y trabajar con organizaciones que gestionan algunas de las políticas y servicios públicos de mayor impacto. Nuestra actividad se estructura alrededor de diferentes ámbitos de política pública en los que hemos desarrollado equipos y conocimiento especializado: • Empleo y Educación: analítica e IA aplicada al mercado de trabajo, políticas de empleo, formación y educación., • Finanzas Públicas: fiscalidad y lucha contra el fraude, contratación pública, gestión financiera y proyectos para administraciones tributarias y bancos centrales., • Salud y Servicios Sociales: utilización de datos e IA para apoyar la transformación de los sistemas sanitarios, las políticas sociales y la mejora de los servicios., • Justicia y Seguridad Pública: aplicación de nuevas capacidades analíticas y de IA a los retos de las Administraciones responsables de justicia, seguridad y protección ciudadana., • Sostenibilidad: proyectos relacionados con la movilidad, la transición energética, la preservación del medioambiente o la gestión del agua. Esta especialización sectorial se combina con capacidades transversales en Data Science, Advanced Analytics, Machine Learning e Inteligencia Artificial, incluyendo las nuevas posibilidades que están abriendo la IA generativa y la agéntica. La variedad de ámbitos hace que no exista un único tipo de proyecto: trabajamos sobre problemas, fuentes de información, tecnologías e interlocutores muy diferentes. De entender el problema a construir la solución Nuestro trabajo parte de una premisa sencilla: la tecnología solo genera impacto cuando entendemos bien el problema que queremos resolver. Por eso nuestros proyectos combinan consultoría y profundidad técnica. Trabajamos con nuestros clientes desde la identificación de necesidades y casos de uso, el análisis de la información disponible y la definición de la solución hasta el desarrollo de modelos y soluciones de IA y, cuando es necesario, su industrialización junto con otros equipos tecnológicos. No somos, por tanto, un equipo puramente tecnológico ni una práctica de consultoría que se limite a definir estrategias de IA. Buscamos conectar ambas perspectivas y ser capaces de acompañar a nuestros clientes desde la idea hasta su aplicación. El papel de Director/a Buscamos una persona que pueda asumir un papel relevante en el crecimiento y evolución de esta práctica. Como Director/a formarás parte de la capa ejecutiva de Business Analytics y asumirás progresivamente responsabilidad sobre equipos, clientes y desarrollo de negocio. Esperamos que puedas: • Liderar equipos y desarrollar personas, aportando dirección y ayudando a construir equipos con cada vez mayor autonomía y capacidad., • Construir relaciones de confianza con nuestros clientes, entendiendo sus prioridades y manteniendo interlocución con responsables senior., • Identificar nuevas oportunidades, detectando dónde los datos y la IA pueden aportar valor y convirtiendo esas necesidades en propuestas y proyectos., • Orientar proyectos complejos de Advanced Analytics & AI, aportando criterio tanto desde el punto de vista del cliente como desde el tecnológico., • Desarrollar nuevas líneas de especialización y negocio, construyendo progresivamente un ámbito propio dentro de la práctica., • Trabajar de manera transversal dentro de NTT DATA, conectando nuestras capacidades de Data & AI con otros equipos cuando los retos de nuestros clientes requieran una aproximación más amplia. No buscamos que desarrolles modelos. Necesitamos profundidad suficiente en Data & AI para entender las posibilidades de la tecnología, hacer las preguntas adecuadas y liderar con credibilidad a equipos especializados. El perfil que buscamos Buscamos una trayectoria senior —orientativamente 10-15 años de experiencia, aunque nos importa más el nivel de responsabilidad asumido que un número concreto de años— que combine varias de estas características: • Experiencia relevante en Advanced Analytics, Machine Learning o Inteligencia Artificial., • Experiencia liderando equipos y proyectos complejos., • Capacidad demostrada para desarrollar personas y construir equipos., • Experiencia trabajando directamente con clientes e interlocutores senior., • Capacidad para entender un problema complejo y convertirlo en una oportunidad de aplicación de Advanced Analytics & AI., • Orientación comercial, experiencia identificando, construyendo o desarrollando nuevas oportunidades de negocio y capacidad para construir ofertas técnicas en respuesta a licitaciones públicas complejas., • Capacidad para desenvolverse con credibilidad tanto en conversaciones de negocio como con especialistas técnicos. La experiencia previa en Sector Público será especialmente valorada, en particular si ha supuesto trabajar directamente con Administraciones o instituciones internacionales y comprender sus dinámicas y necesidades. Pero no buscamos una única trayectoria profesional. También queremos conocer perfiles procedentes de consultoría, compañías tecnológicas, empresas de producto, scale-ups u otros sectores que hayan construido una combinación sólida de Advanced Analytics e IA, liderazgo y desarrollo de negocio y quieran aplicar esa experiencia a la transformación del sector público. No buscamos una checklist de tecnologías ni es necesario mantener actualmente un rol hands‑on. Lo importante es que Advanced Analytics & AI hayan formado una parte relevante de tu trayectoria y de las decisiones que has tenido que tomar. La oportunidad de trabajar con grandes Administraciones españolas e instituciones internacionales sobre problemas que afectan directamente al funcionamiento de los servicios públicos y a la vida de los ciudadanos. La posibilidad de hacerlo desde una práctica con equipos especializados en Madrid, Barcelona y Sevilla, combinando conocimiento sectorial y profundidad en Advanced Analytics & AI. Y un rol ejecutivo desde el que no solo gestionar proyectos existentes, sino construir equipo, desarrollar clientes, impulsar nuevas líneas de negocio y convertirte progresivamente en referente de un ámbito de especialización dentro de NTT DATA. xqziphu Buscamos, en definitiva, alguien que quiera contribuir a construir la siguiente etapa de nuestra práctica de Advanced Analytics e IA para Sector Público. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva la posibilidad de contribuir a transformar las Administraciones y los servicios públicos a través de los datos y la Inteligencia Artificial, liderando equipos especializados y convirtiendo nuevas oportunidades en proyectos con impacto real? En NTT DATA España llevamos años trabajando en esa intersección entre datos, tecnología y políticas públicas. Queremos incorporar un/a Director/a de Advanced Analytics & AI que nos ayude a seguir desarrollando esta práctica: liderando equipos, construyendo relaciones con nuestros clientes e identificando nuevas formas de aplicar los datos y la IA a los grandes retos del sector público. Una práctica especializada en Data & AI para Sector Público Nuestro equipo trabaja exclusivamente sobre problemas donde los datos, la Analítica Avanzada y la Inteligencia Artificial pueden generar valor para las Administraciones y la sociedad. Tenemos equipos en Madrid, Barcelona y Sevilla, desde los que desarrollamos proyectos para algunas de las principales Administraciones españolas y para instituciones y organismos internacionales. Trabajamos con Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, grandes entidades locales y otros organismos públicos, así como con organizaciones internacionales como la Comisión Europea y organismos de Naciones Unidas. Esta diversidad nos permite abordar problemas a escala local, nacional e internacional y trabajar con organizaciones que gestionan algunas de las políticas y servicios públicos de mayor impacto. Nuestra actividad se estructura alrededor de diferentes ámbitos de política pública en los que hemos desarrollado equipos y conocimiento especializado: Empleo y Educación: analítica e IA aplicada al mercado de trabajo, políticas de empleo, formación y educación. Finanzas Públicas: fiscalidad y lucha contra el fraude, contratación pública, gestión financiera y proyectos para administraciones tributarias y bancos centrales. Salud y Servicios Sociales: utilización de datos e IA para apoyar la transformación de los sistemas sanitarios, las políticas sociales y la mejora de los servicios. Justicia y Seguridad Pública: aplicación de nuevas capacidades analíticas y de IA a los retos de las Administraciones responsables de justicia, seguridad y protección ciudadana. Sostenibilidad: proyectos relacionados con la movilidad, la transición energética, la preservación del medioambiente o la gestión del agua. Esta especialización sectorial se combina con capacidades transversales en Data Science, Advanced Analytics, Machine Learning e Inteligencia Artificial, incluyendo las nuevas posibilidades que están abriendo la IA generativa y la agéntica. La variedad de ámbitos hace que no exista un único tipo de proyecto: trabajamos sobre problemas, fuentes de información, tecnologías e interlocutores muy diferentes. De entender el problema a construir la solución Nuestro trabajo parte de una premisa sencilla: la tecnología solo genera impacto cuando entendemos bien el problema que queremos resolver. Por eso nuestros proyectos combinan consultoría y profundidad técnica. Trabajamos con nuestros clientes desde la identificación de necesidades y casos de uso, el análisis de la información disponible y la definición de la solución hasta el desarrollo de modelos y soluciones de IA y, cuando es necesario, su industrialización junto con otros equipos tecnológicos. No somos, por tanto, un equipo puramente tecnológico ni una práctica de consultoría que se limite a definir estrategias de IA. Buscamos conectar ambas perspectivas y ser capaces de acompañar a nuestros clientes desde la idea hasta su aplicación. El papel de Director/a Buscamos una persona que pueda asumir un papel relevante en el crecimiento y evolución de esta práctica. Como Director/a formarás parte de la capa ejecutiva de Business Analytics y asumirás progresivamente responsabilidad sobre equipos, clientes y desarrollo de negocio. Esperamos que puedas: Liderar equipos y desarrollar personas, aportando dirección y ayudando a construir equipos con cada vez mayor autonomía y capacidad. Construir relaciones de confianza con nuestros clientes, entendiendo sus prioridades y manteniendo interlocución con responsables senior. Identificar nuevas oportunidades, detectando dónde los datos y la IA pueden aportar valor y convirtiendo esas necesidades en propuestas y proyectos. Orientar proyectos complejos de Advanced Analytics & AI, aportando criterio tanto desde el punto de vista del cliente como desde el tecnológico. Desarrollar nuevas líneas de especialización y negocio, construyendo progresivamente un ámbito propio dentro de la práctica. Trabajar de manera transversal dentro de NTT DATA, conectando nuestras capacidades de Data & AI con otros equipos cuando los retos de nuestros clientes requieran una aproximación más amplia. No buscamos que desarrolles modelos. Necesitamos profundidad suficiente en Data & AI para entender las posibilidades de la tecnología, hacer las preguntas adecuadas y liderar con credibilidad a equipos especializados. El perfil que buscamos Buscamos una trayectoria senior —orientativamente 10-15 años de experiencia, aunque nos importa más el nivel de responsabilidad asumido que un número concreto de años— que combine varias de estas características: Experiencia relevante en Advanced Analytics, Machine Learning o Inteligencia Artificial. Experiencia liderando equipos y proyectos complejos. Capacidad demostrada para desarrollar personas y construir equipos. Experiencia trabajando directamente con clientes e interlocutores senior. Capacidad para entender un problema complejo y convertirlo en una oportunidad de aplicación de Advanced Analytics & AI. Orientación comercial, experiencia identificando, construyendo o desarrollando nuevas oportunidades de negocio y capacidad para construir ofertas técnicas en respuesta a licitaciones públicas complejas. Capacidad para desenvolverse con credibilidad tanto en conversaciones de negocio como con especialistas técnicos. La experiencia previa en Sector Público será especialmente valorada, en particular si ha supuesto trabajar directamente con Administraciones o instituciones internacionales y comprender sus dinámicas y necesidades. Pero no buscamos una única trayectoria profesional. También queremos conocer perfiles procedentes de consultoría, compañías tecnológicas, empresas de producto, scale-ups u otros sectores que hayan construido una combinación sólida de Advanced Analytics e IA, liderazgo y desarrollo de negocio y quieran aplicar esa experiencia a la transformación del sector público. No buscamos una checklist de tecnologías ni es necesario mantener actualmente un rol hands‑on. Lo importante es que Advanced Analytics & AI hayan formado una parte relevante de tu trayectoria y de las decisiones que has tenido que tomar. La oportunidad de trabajar con grandes Administraciones españolas e instituciones internacionales sobre problemas que afectan directamente al funcionamiento de los servicios públicos y a la vida de los ciudadanos. La posibilidad de hacerlo desde una práctica con equipos especializados en Madrid, Barcelona y Sevilla, combinando conocimiento sectorial y profundidad en Advanced Analytics & AI. Y un rol ejecutivo desde el que no solo gestionar proyectos existentes, sino construir equipo, desarrollar clientes, impulsar nuevas líneas de negocio y convertirte progresivamente en referente de un ámbito de especialización dentro de NTT DATA. Buscamos, en definitiva, alguien que quiera contribuir a construir la siguiente etapa de nuestra práctica de Advanced Analytics e IA para Sector Público. #J-18808-Ljbffr

Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.The Team:Our Sales – Public Sector Iberia team operates at the forefront of governmental transformation. Working in close coordination with Sales Leadership and Value Engineering, our mission is to act as the operational and governance backbone for public administrations. We are dedicated to transforming complex, siloed processes into transparent, agile, and citizen‑centric public services, leveraging Celonis' position as the pioneer and global market leader in Process IntelligenceThe Role:As an Account Executive for Public Sector (Iberia) based in Madrid, you will build upon the high-impact foundation established across regional governments (Comunidades Autónomas), public healthcare systems (Servicios de Salud), central agencies (AGE), and state-owned entities. Drawing directly from our field engagements, AI governance, and modernization projects, you will drive end-to-end sales cycles—from achieving high-level political alignment to securing technical tender awards.The work you’ll do:Drive New Business & Account Growth:Own quota and execution across assigned public sector accounts by engaging directly with executive decision-makers (Consejeros, Directores Generales, etc.) to position Celonis as an institutional platform for digital sovereignty.Navigate Public Procurement:Lead the qualification and pursuit of public contracts under the Spanish Public Procurement Law (LCSP), ensuring tender specifications perfectly reflect our Process Intelligence value, while coordinating with internal Legal and Compliance teams.Collaborate with the Partner Ecosystem:Work in active co‑selling motions with Tier‑1 and regional public sector partners (e.G., Inetum, Telefónica, Minsait, NTT Data) to defend technical proposals and deliver integrated consortium bids.Execute Value Selling:Partner with Value Engineers to scope and execute high‑converting Proofs of Value (PoVs) tailored to Healthcare (e.G., surgical scheduling), Citizen Services (e.G., social aid pipelines), and Back‑Office functions.Lead Executive Briefings & Demand Generation:Lead high‑impact C‑level briefings at the Madrid Innovation Hub, collaborate on Account‑Based Marketing (ABM) campaigns across public sector forums, and elevate flagship accounts into European benchmark references.The qualifications you need:7+ years of quota-carrying enterprise SaaS or complex software sales experience, with at least 3–5 years selling directly into Spanish Public Administrations (AGE, Comunidades Autónomas, Servicios Regionales de Salud).Proven mastery of Spanish public procurement procedures, including LCSP, Pliegos de Prescripciones Técnicas y Cláusulas Administrativas, Acuerdos Marco, Compra Pública Innovadora, and Fondos MRR / NextGen.Established relationships with major public sector IT providers and consulting partners in Spain.Strong solution acumen with the ability to bridge high‑level policy goals (budget transparency, citizen wait‑time reduction) with data‑driven technologies (Process Mining, Task Mining, Automation/Enterprise AI).Experience coordinating cross‑functional pursuits involving internal technical, legal, and global executive leadership teams.Native/bilingual fluency in Spanish and full professional working proficiency in English.What Celonis can offer you:Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI‑driven business operations.Ownership from Day 1: Every full‑time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit‑based refresh grants.Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.Work‑Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.Continuous Growth: Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.Holistic Well‑being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.Drive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.Global Inclusion & Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.Value‑Driven Impact: Join a mission‑led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.About Us:Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI‑driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry‑leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video.Celonis Inclusion Statement:At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.Your Privacy:Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate NoticesBy submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our Privacy Notice for the Application and Hiring Process.Use of Artificial Intelligence ToolsWe rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped#J-18808-Ljbffr

Somos Orona, un grupo empresarial europeo líder mundial en la industria de elevación. Emprendimos este proyecto hace más de 60 años y ahora somos más de 7.000 personas distribuidas en 14 países.Nuestra actividad se centra en el diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores y escaleras mecánicas para todos los segmentos del mercado, respaldados por una fuerte capacidad de I + D e ingeniería.Nos situamos entre las 5 primeras empresas europeas del sector de la elevación. En España, somos 4.000 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.Algunos datos que te ayudarán a conocernos: Presencia mundial.1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa son Orona.Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España.338.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia. Nuestros productos están presentes en más de 100 países y continuamos expandiéndonos porque Orona es movimiento.Sobre la posición¿Te gustaría tener la oportunidad de crecer profesionalmente en un grupo global, líder europeo en sistemas de elevación?Deseamos incorporar en Guipúzcoa un/a Jefe/a de Obra que se responsabilice de la planificación y supervisión de los proyectos de obra civil de rehabilitación de ascensores, coordinando a un equipo técnico cualificado y empresas subcontratadas.Se responsabilizará de gestionar interesantes proyectos de rehabilitación de ascensores asignados en la zona, coordinando a un equipo técnico cualificado con el respaldo de una organización sólida, comprometida con las personas, la innovación, la sostenibilidad y el medioambiente.Tu día a día Aplicar tus conocimientos técnicos sobre productos y procesos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos de instalación de ascensores.Dentro del proceso de gestión de nuevas instalaciones, planificar, organizar y supervisar los procesos de montaje, realizando el seguimiento de las obras nuevas, rehabilitaciones y sustituciones de ascensores.Realizar el seguimiento de los clientes durante la ejecución de las obras, garantizando una comunicación fluida y una adecuada coordinación. Coordinar los equipos internos y externos implicados en los proyectos, favoreciendo la colaboración y el cumplimiento de los objetivos. Trabajar en equipo con las distintas áreas involucradas, asegurando una ejecución eficiente de los proyectos. Impulsar la mejora continua de los procesos y contribuir al desarrollo y optimización de productos y servicios. Utilizar sistemas y herramientas digitales para facilitar la planificación, el seguimiento y el control de las obras. Qué encontrarás en nuestro equipo Un proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria de liderazgo en el sector de la elevación.Funciones orientadas al aprendizaje y desarrollo permanente en una organización dinámica e innovadora.Un entorno profesional y cercano donde la colaboración, el compañerismo y las personas tienen un papel fundamental.Planes de formación y desarrollo específicos diseñados por nuestro ámbito Orona University.Paquete retributivo combinado que incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización.Otras ventajas como la modalidad de trabajo híbrida y seguro médico privado.Las herramientas que necesitas para tu día a día con recursos y medios necesarios para desempeñar tu función, incluyendo vehículo de empresa. RequisitosBuscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de coordinación, que quiera seguir creciendo profesionalmente en un entorno técnico y dinámico, participando en el seguimiento de proyectos y la coordinación de equipos en entorno de obra.Los requisitos que buscamos para esta posición son: Titulación universitaria finalizada en Arquitectura, Ingeniería o titulaciones afines al puesto.Experiencia previa de al menos 2-3 años en el seguimiento de proyectos y la coordinación de personas en entorno de obra.Se valorará muy positivamente la experiencia en el sector de ascensores.Capacidad de planificación, organización y coordinación de equipos.Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal.Residencia en la provincia de Gipuzkoa.Carné de conducir en vigor. Te invitamos a que conozcas un poco más qué hacemos y cómo lo hacemos, aquí:¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Somos Orona, un grupo empresarial europeo líder mundial en la industria deelevación. Emprendimos este proyecto hacemás de 60 añosy ahora somos más de7.000 personasdistribuidas en14 países. Nuestra actividad se centra en eldiseño, fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores y escaleras mecánicaspara todos los segmentos del mercado, respaldados por una fuerte capacidad deI + D e ingeniería .Nos situamos entre las 5 primeras empresas europeas del sector de la elevación.En España, somos4.000 personasy contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.Algunos datos que te ayudarán a conocernos:Presencia mundial.1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa son Orona.Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España.338.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.Nuestros productos están presentes en más de 100 países y continuamos expandiéndonos porqueOrona es movimiento .Sobre la posiciónEn Orona buscamos incorporar un/aTécnico/a Comercial de Captaciónpara nuestro centro de trabajo deMadrid. En esta posición,gestionarás y captarás clientes en el ámbito de mantenimiento de las instalaciones existentes,identificando nuevas oportunidades de negocio. Será una oportunidad para formarte en el sector y crecer profesionalmente.Tu día a díaPromover los productos y servicios de ORONA, ejerciendo tus capacidades técnicas.Identificar nuevas oportunidades de negocio en las instalaciones existentes, especialmente en reparaciones, modernizaciones y sustituciones.Dentro del proceso de planificación comercial, elaborar ofertas, negociar y contratar soluciones de movilidad de ORONA.Gestionar, desarrollar y fidelizar las relaciones con los clientes.Hacer seguimiento del realizable e identificar nuevas oportunidades de negocio mediante el análisis del mercado.Utilizar sistemas y herramientas digitales para facilitar, organizar y mejorar tu trabajo diario.Qué encontrarás en nuestro equipoUn proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria de liderazgo en el sector de la elevación y un gran prestigio de marca.Funciones orientadas al aprendizaje y desarrollo permanente en una organización dinámica e innovadora.Un entorno profesional y cercano donde la colaboración, el compañerismo y las personas tienen un papel fundamental.Planes de formación y desarrollo específicos diseñados por nuestro ámbito Orona University.Paquete retributivo combinado que incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización.Otras ventajas como la modalidad de trabajo híbrida, y seguro médico privado.Las herramientas que necesitas para tu día a día con recursos y medios necesarios para desempeñar tu función, incluyendo un configurador de producto a tu alcance que eleva la experiencia de cliente.RequisitosBuscamos una personasociable, empática y con orientación comercial,que disfrute de la relación con clientes y quiera seguir creciendo profesionalmente en unentorno técnico y dinámico.Los requisitos que buscamos para esta posición son:Estudios universitarios finalizados, preferiblemente en ADE, Ingeniería o titulaciones afines.Experiencia previa de 1-2 años en funciones relacionados con la captación y fidelización de clientes.Orientación comercial y capacidad para captar y fidelizar clientes.Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal.Residencia en la provincia de Madrid.Carné de conducir en vigor.Te invitamos a que conozcas un poco más qué hacemos y cómo lo hacemos, aquí:¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Somos Orona, un grupo empresarial europeo líder mundial en la industria deelevación.Emprendimos este proyecto hacemás de 60 añosy ahora somos más de7.000 personasdistribuidas en14 países .Nuestra actividad se centra en eldiseño, fabricación, instalación, mantenimientoy modernización de ascensores y escaleras mecánicaspara todos los segmentos del mercado, respaldados por una fuerte capacidad deI + D e ingeniería.Nos situamos entre las 5 primeras empresas europeas del sector de la elevación.En España, somos4.000 personasy contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.Algunos datos que te ayudarán a conocernos:Presencia mundial.1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa son Orona.Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España.338.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.Nuestros productos están presentes en más de 100 países y continuamos expandiéndonos porqueOrona es movimiento.Sobre la posiciónEn Orona buscamos incorporar un/aTécnico/a Comercial Posventapara nuestro centro de trabajo deMadrid .En esta posición, serás responsable de la gestión comercial de los clientes en el ámbito de mantenimiento de las instalaciones existentes, impulsando especialmente la identificación de oportunidades dereparaciones, modernizaciones y sustituciones .Tu día a díaPromover losproductos y serviciosde ORONA, ejerciendo tus capacidades técnicas.Identificar nuevasoportunidadesde negocio en las instalaciones existentes, especialmente en reparaciones, modernizaciones y sustituciones.Dentro del proceso deplanificación comercial, elaborar ofertas, negociar y contratar soluciones de movilidad de ORONA.Gestionar, desarrollar yfidelizarlas relaciones con los clientes.Hacerseguimientodel realizable e identificar nuevas oportunidades de negocio mediante el análisis del mercado.Utilizarsistemas y herramientas digitalespara facilitar, organizar y mejorar tu trabajo diario.Qué encontrarás en nuestro equipoUn proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria de liderazgo en el sector de la elevación y un gran prestigio de marca.Funciones orientadas al aprendizaje y desarrollo permanenteen una organización dinámica e innovadora.Un entorno profesional y cercanodonde la colaboración, el compañerismo y las personas tienen un papel fundamental.Planes de formación y desarrolloespecíficos diseñados por nuestro ámbitoOrona University.Paquete retributivo combinadoque incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización.Otras ventajascomo la modalidad de trabajo híbrida, seguro médico privado.Las herramientas que necesitas para tu día a díacon recursos y medios necesarios para desempeñar tu función, incluyendo un configurador de producto a tu alcance que eleva la experiencia de cliente.RequisitosBuscamos una personasociable, empáticaque disfrute de la relación con clientes y quiera seguir creciendo profesionalmente en unentorno técnico y dinámico .Los requisitos que buscamos para esta posición son:Titulación finalizada de carácter técnico, valorándose especialmente estudios de Ingeniería, Formación Profesional de Grado Superior o titulaciones afines a la posición.Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares. Se valorará muy positivamente la experiencia técnico-comercial en el sector de la elevación o sectores afines.Capacidad comercial, tanto en captación como en fidelización de clientes.Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal.Residencia en la provincia deMadrid.Carné de conduciren vigor.Te invitamos a que conozcas un poco más qué hacemos y cómo lo hacemos, aquí:¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Sobre la posiciónSomos Orona, un grupo empresarial europeo líder mundial en la industria de elevación. Emprendimos este proyecto hace más de 60 años y ahora somos más de 7.000 personas distribuidas en 14 países.Nuestra actividad se centra en el diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores y escaleras mecánicas para todos los segmentos del mercado, respaldados por una fuerte capacidad de I + D e ingeniería.Nos situamos entre las 5 primeras empresas europeas del sector de la elevación. En España, somos 4.000 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.Algunos datos que te ayudarán a conocernos: Presencia mundial. 1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa son Orona.Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España. 338.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia. Nuestros productos están presentes en más de 100 países y continuamos expandiéndonos porque Orona es movimiento.Especialista SAP FIFormarás parte del equipo de Sistemas de Información, participando en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP. Colaborarás con diferentes áreas de negocio, contribuyendo a la optimización y mejora continua de los procesos de la compañía.Tu día a día Gestionar proyectos y servicios dentro de tu ámbito de responsabilidad, asegurando su correcta planificación, organización y ejecución.Diseñar e implantar sistemas y/o procesos, garantizando un correcto funcionamiento del sistema, a nivel técnico y funcional.Participar en procesos de implantación y gestión de sistemas y/o procedimientos.Dar soporte a usuarios, en formación, resolución de incidencias.Planificar, organizar y coordinar proyectos y servicios, realizando su seguimiento y elaborando los informes correspondientes para evaluar su evolución y cumplimiento de objetivos.Gestionar la relación con proveedores, organismos, entidades, clientes internos y externos, así como con otros grupos de interés, favoreciendo una comunicación y colaboración eficaces.Colaborar con los diferentes equipos y áreas implicadas, impulsando la mejora continua y la innovación dentro de tu ámbito de responsabilidad.Utilizar herramientas y sistemas digitales para optimizar la gestión, ejecución y seguimiento de los proyectos y servicios. Qué encontrarás en nuestro equipo Un proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria de liderazgo en el sector de la elevación. Funciones orientadas al aprendizaje y desarrollo permanente en una organización dinámica e innovadora. Un entorno profesional y cercano donde la colaboración, el compañerismo y las personas tienen un papel fundamental.Planes de formación y desarrollo específicos diseñados por nuestro ámbito Orona University. Paquete retributivo combinado que incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización. Otras ventajas como la posibilidad de teletrabajo, horario flexible, seguro médico privado, servicio de comedor subvencionado, servicio médico propio y parking privado en las instalaciones. Las herramientas que necesitas para tu día a día con recursos y medios necesarios para desempeñar tu función. RequisitosBuscamos una persona dinámica, proactiva y con experiencia en SAP FI, que quiera desarrollar sus conocimientos en un entorno tecnológico y colaborativo. Experiencia en SAP R/3, módulo FI.Conocimientos de S/4 HANA.Conocimientos funcionales de distintos ámbitos de SAP, como Cuentas a Cobrar, Cuentas a Pagar, Contabilidad, Tesorería Avanzada y Consolidación.Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Word, Excel y Power Point.Dinamismo, proactividad y autonomía.Orientación al cliente y vocación de servicio.Buenas habilidades de comunicación y relación con distintos interlocutores.Capacidad de liderazgo y gestión de proyectos.Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos colaborativos.Actitud de aprendizaje continuo e interés por mantenerse actualizado en tecnología. Te invitamos a que conozcas un poco más qué hacemos y cómo lo hacemos, aquí:¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoDentro del área de Infraestructura Civil y Construction management, contamos con un equipo de gestión de construcción de proyectos especializado en Data Centers. Actualmente en España, debido al elevado ritmo de crecimiento de proyectos, buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Civil o de Caminos, Canales y Puertos para llevar a cabo la gestión y supervisión de proyectos de Ingeniería Civil entre los que estarán algunos Data Centers o sus infraestructuras exteriores.MisiónComo Responsable de Obra, te encargarás de la revisión del día a día de proyectos, con un enfoque constructivo. Serás responsable de supervisar todo el proceso de construcción de varias obras, para garantizar que se cumplan los requisitos del proyecto y las expectativas del cliente.Te incorporarás al equipo de Supervisión de la Construcción en Zaragoza y coordinarás diversas disciplinas, para lograr unos resultados de proyecto cohesivos e integrados.Estas serán tus principales responsabilidades en el puesto:Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, liderando equipos multidisciplinares de construcción y diseño, con especial atención a obras de disciplinas hidráulicas y de urbanizaciones.Controlar eficazmente el alcance, el planning y los hitos, identificando y mitigando riesgos.Establecer y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes internos y externos.Revisar y dar apoyo a las fases de diseño de proyectos con un enfoque claramente constructivo, asegurando su correcta traslación a obra.Promover las mejores prácticas y la innovación en procesos y soluciones técnicas.¿Qué encontrarás en AECOM?Participación en proyectos punteros, estratégicos y de alto impacto.Entorno multicultural y colaborativo, trabajando con equipos multidisciplinares altamente cualificados.Estabilidad laboral y proyección a largo plazo en una compañía con más de 900 profesionales en España y presencia global.Paquete salarial competitivo, ajustado a la experiencia aportada.Acceso a retribución flexible y beneficios orientados al bienestar.Flexibilidad para favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional.Formación continua, programas de especialización técnica y acceso a certificaciones.Cultura abierta, exigente y orientada a la excelencia, donde se valora la autonomía, la iniciativa y la innovación.RequisitosTitulación universitaria superior en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP).Más de 10 años de experiencia en supervisión, ejecución y/o gestión de obras de infraestructura civil.Capacidad de expresarse de forma fluida en inglés y español, tanto de forma oral como escrita.Capacidad demostrada para gestionar equipos y coordinar disciplinas.Excelente comunicación, habilidades interpersonales y capacidad de negociación.Sólido conocimiento técnico en principios de ingeniería civil y construcción.Valorable experiencia en proyectos nacionales e internacionales.Se valorará experiencia con herramientas de planificación, presupuestos y gestión de proyectos en entornos CDE.Información adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.ReqID: REF59743IBusiness Line: TransportationBusiness Group: DCSStrategic Business Unit: Europe & IndiaCareer Area: ConstructionWork Location Model: On-SiteDescripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoBuscamos incorporar en el área de Transportes a un/a Ingeniero/a Senior con sólida trayectoria profesional en obras hidráulicas para actuar como representante del Director de Obra en campo.La persona seleccionada será el o la principal interlocutor/a técnico de la Dirección Facultativa en obra, responsabilizándose del seguimiento y control de la ejecución y de la coordinación de contratistas, inspectores, especialistas y demás agentes implicados.Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en ejecución, supervisión, Dirección de Obra o asistencia técnica de infraestructuras hidráulicas, como conducciones y redes de abastecimiento o saneamiento, estaciones de bombeo, depósitos, obras de regulación, canales u otras infraestructuras similares.Responsabilidades principalesRepresentar al Director de Obra en campo, asegurando el cumplimiento del proyecto, pliegos, especificaciones técnicas, normativa y requisitos contractuales.Coordinar y supervisar al equipo de inspectores asignado, así como a contratistas y especialistas involucrados en la ejecución.Supervisar la ejecución y el Aseguramiento de Calidad (QA), incluyendo materiales, equipos, procedimientos constructivos, Planes de Inspección y Ensayo, no conformidades y acciones correctivas.Gestionar la documentación técnica de obra, incluyendo RFIs (Requests for Information), Technical Submittals, consultas técnicas, planos y procedimientos constructivos.Realizar el seguimiento de la planificación y progreso de la obra, controlando el cumplimiento de hitos, desviaciones y medidas correctoras, así como los recursos asignados (personal, equipos y medios).Realizar el seguimiento técnico y económico, incluyendo mediciones, certificaciones, costes, modificaciones de proyecto, desviaciones de precios e incidencias contractuales.Coordinar y liderar las reuniones de Dirección Facultativa con contratistas, cliente, asistencias técnicas y demás agentes, realizando el seguimiento de acuerdos y resolución de consultas técnicas.Elaborar y revisar actas, informes de seguimiento y demás documentación técnica, garantizando la trazabilidad de las decisiones y del avance de los trabajos.Velar por el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud y medio ambiente, con especial sensibilidad hacia la prevención y control de riesgos en obra.Participar en las pruebas hidráulicas y funcionales, puesta en servicio, recepción y cierre de las obras.¿Qué ofrecemos?Oportunidad de participar en proyectos de transporte e infraestructuras de referencia a nivel local e internacional.Colaboración con un equipo multicultural y multidisciplinar, compartiendo las mejores prácticas globales.Desarrollo profesional en un entorno de excelencia técnica, con acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.Paquete de compensación competitivo, con modalidades de trabajo flexible.Acceso a herramientas y tecnologías avanzadas, incluyendo BIM, automatización y diseño paramétrico.Un entorno de trabajo inclusivo y diverso, comprometido con la igualdad de oportunidades.RequisitosTitulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Máster en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agronómica o titulación equivalente.Al menos 10 años de experiencia en proyectos y obras hidráulicas, en funciones de ejecución, supervisión, Dirección de Obra, asistencia técnica o control y vigilancia.Sólido conocimiento de conducciones y redes de abastecimiento o saneamiento, estaciones de bombeo, depósitos, canales, obras de regulación u otras infraestructuras hidráulicas similares.Experiencia en coordinación de contratistas y equipos de obra, QA y control de calidad, gestión documental, RFIs y Technical Submittals, planificación, mediciones, certificaciones y seguimiento económico.Nivel intermedio-alto de inglés, especialmente para la gestión de documentación técnica y la comunicación en entornos profesionales.Conocimiento de procedimientos constructivos, materiales y normativa de obra civil e hidráulica, y capacidad para interpretar proyectos, planos, especificaciones y documentación contractual.Manejo habitual de Microsoft Office. Se valorará experiencia con herramientas de planificación, CAD y gestión documental.Autonomía, capacidad de decisión, alta sensibilidad hacia la Seguridad y Salud y buenas habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo.Será un plus contar con experiencia en proyectos de infraestructuras lineales, obra civil, transporte, agua o energía.Conocimiento de metodologías BIM y herramientas de gestión de proyectos.Información adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industry y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades,#J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander, Valencia, Valladolid| Presencial| CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Tráfico y Demanda para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Consultoría y Soluciones Digitales, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:Desarrollar y definir técnicamente estudios de tráfico, modelización y previsión de demanda.Revisar y validar modelos de transporte, hipótesis, escenarios y previsiones de demanda, asegurando la calidad de los resultados.Participar en la gestión integral de proyectos, realizando el seguimiento de la planificación, recursos, plazos, costes y entregables.Mantener una interlocución directa con clientes, inversores, entidades financieras, concesionarios y administraciones públicas.Participar en procesos de Traffic & Revenue Due Diligence y evaluación de activos de infraestructuras.Acompañar a perfiles junior e intermedios, compartiendo conocimiento y experiencia técnica.Participar en la preparación de propuestas técnicas y comerciales y en iniciativas de desarrollo de negocio.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en proyectos relacionados con Traffic & Revenue Advisory, estudios de tráfico y previsión de demanda, contribuyendo al desarrollo y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidad:Esta posición te permitirá seguir desarrollando tu experiencia en modelización de transporte, forecasting de demanda y Traffic & Revenue Advisory, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o disciplina afín.Al menos 10 años de experiencia en estudios de tráfico, modelización de transporte o previsión de demanda.Experiencia demostrable en el desarrollo y revisión de modelos de transporte con VISUM, así como en la validación de previsiones de demanda.Conocimientos sólidos de técnicas estadísticas y econométricas aplicadas al transporte.Experiencia en gestión de proyectos, trabajo con equipos técnicos e interlocución directa con clientes.Capacidad para elaborar y revisar informes técnicos, tanto en español como en inglés, y nivel alto de inglés escrito y hablado.Se valorará experiencia en Traffic & Revenue Forecasting y Due Diligence, proyectos PPP o project finance, así como conocimientos de AIMSUN, Python o R.Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo PlazoIncorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente IncluyeEntrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#WeAreWSP#WeAreVisioneers#SomosWSP#J-18808-Ljbffr

GSE, filial de GOLDBECK, diseña, construye y renueva edificios corporativos para diversos sectores (logística, industria, servicios, centros de datos y aparcamientos). Como Mission Company, nos comprometemos a hacer que el sector inmobiliario sea más eco-responsable y sostenible a través de soluciones innovadoras, incluyendo el uso de BIM. Nuestra razón de ser: « Diseñar y construir respetando la naturaleza, crecer sirviendo a las comunidades locales, prosperar cuidando de las personas ». Contamos con 17 nacionalidades y más de 600 empleados en Francia, Europa (Alemania, Italia, España, Portugal, Rumanía) y China. Tenemos una facturación de 876 millones de euros para el ejercicio 2023. Nuestros empleados nos valoran con un 4,6/5 en Glassdoor y estamos orgullosos de contar con la certificaciónPlatinium de Eco Vadis y Great Place to Work®. "El Head of Project Controls" es el responsable de garantizar que la Dirección del Proyecto disponga en todo momento de una visión real, integrada y anticipativa del estado del proyecto, convirtiendo datos dispersos de plazo, coste, riesgo y alcance en decisiones que permitan entregar el proyecto de forma segura, dentro del presupuesto y en la fecha comprometida. Entre sus funciones principales se encuentran: Establecer procedimientos, herramientas, indicadores y estándares de seguimiento. Asegurar la correcta definición de hitos contractuales y críticos. Realizar análisis de ruta crítica y float management. Identificar desviaciones y proponer planes de recuperación. Validar mensualmente el Cost Report. Elaborar las previsiones de coste final (Estimate at Completion). Controlar contingencias y management reserves. Supervisar cash flow y necesidades financieras del proyecto Evaluar impacto potencial en coste, plazo y calidad. Definir planes de mitigación y responsables. Apoyar la identificación temprana de potenciales reclamaciones. Coordinar la recopilación de evidencias documentales. Realizar análisis de impacto en cronograma y costes. El profesional adecuado deberá tener: Licenciatura en Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Eléctrica o equivalente. Se valora muy positivamente un máster en Gestión de Proyectos. Mínimo de 10 años de experiencia en control de proyectos. Mínimo de 5 años en proyectos EPC o de diseño y construcción de gran envergadura y complejidad. Experiencia demostrada en centros de datos, instalaciones farmacéuticas, proyectos de semiconductores, proyectos energéticos o infraestructuras críticas. Experiencia en la gestión de proyectos que superen los 50 millones de euros. Conocimientos técnicos Planificación y programación avanzadas (Primavera P6 y/o MS Project). #J-18808-Ljbffr

Madrid, Valladolid, Santander, Valencia | Híbrido | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Energía y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a especialidad Eléctrica de Subestaciones Alta Tensión - Primarios en Madrid, Valladolid, Santander o Valencia, para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de subestaciones de Alta Tensión (132-400 k V), tanto en tecnología AIS como GIS, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Realizar el diseño y revisión de ingeniería primaria de subestaciones de Alta Tensión, incluyendo layouts, esquemas unifilares (SLD), especificaciones técnicas y listas de equipos.Asegurar que los diseños cumplen con los requisitos del cliente, la normativa vigente y los estándares técnicos aplicables.Participar en la definición y revisión de equipos primarios, incluyendo interruptores, seccionadores, transformadores de medida (TC/TP), barras y pararrayos.Colaborar y coordinarse con los equipos de obra civil, protecciones, sistemas secundarios y telecomunicaciones, garantizando la correcta integración de las distintas disciplinas.Participar en revisiones de diseño, criterios de aislamiento, seguridad y coordinación de interfaces entre las distintas áreas del proyecto.Dar soporte técnico en actividades de FAT/SAT, puesta en marcha y gestión documental, así como en la resolución de incidencias durante el desarrollo de los proyectos.Colaborar en la interlocución técnica con clientes y otros stakeholders, aportando soluciones durante las distintas fases del proyecto. El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en proyectos relacionados con el diseño y desarrollo de infraestructuras eléctricas y subestaciones de Alta Tensión, contribuyendo a la modernización y evolución de las redes eléctricas necesarias para avanzar en la transición energética.La oportunidad:Esta posición te permitirá participar en proyectos técnicos de referencia dentro del sector energético, trabajando junto a equipos multidisciplinares y especialistas de distintas áreas. Tendrás además la oportunidad de seguir desarrollando tu conocimiento técnico en subestaciones de Alta Tensión y tecnologías AIS/GIS, colaborar directamente con clientes y formar parte de una organización con presencia internacional.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial con especialidad en Electricidad, Ingeniería Eléctrica o formación equivalente.Más de 10 años de experiencia en ingeniería de subestaciones de Alta Tensión (132-400 k V), en tecnologías AIS y/o GIS.Experiencia en ingeniería primaria de subestaciones, incluyendo layouts, esquemas unifilares (SLD), especificaciones técnicas y listas de equipos.Conocimiento sólido de equipos primarios, como interruptores, seccionadores, TC/TP, barras y pararrayos, así como de criterios de aislamiento, seguridad y normativa IEC/UNE.Manejo avanzado de Auto CAD para trabajos relacionados con el diseño de subestaciones.Capacidad para trabajar de manera coordinada con distintas disciplinas técnicas y para comunicarse eficazmente con equipos internos, clientes y otros interlocutores.Nivel de inglés B2/C1. Se valorará adicionalmente la experiencia en coordinación con obra civil, sistemas secundarios/protecciones y telecomunicaciones, conocimientos de puesta a tierra, participación en FAT/SAT y puesta en servicio, así como la familiaridad con metodología BIM y gestión documental.Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tus conocimientos y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global lider en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selecciónEntendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en el que puedas aportar tu experiencia, seguir desarrollándote profesionalmente y ampliar tu impacto en proyectos energéticos de referencia, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#We Are WSP#We Are Visioneers#Somos WSP#J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander, Valencia, Valladolid| Presencial| CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Tráfico y Demanda para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Consultoría y Soluciones Digitales, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Desarrollar y definir técnicamente estudios de tráfico, modelización y previsión de demanda.Revisar y validar modelos de transporte, hipótesis, escenarios y previsiones de demanda, asegurando la calidad de los resultados.Participar en la gestión integral de proyectos, realizando el seguimiento de la planificación, recursos, plazos, costes y entregables.Mantener una interlocución directa con clientes, inversores, entidades financieras, concesionarios y administraciones públicas.Participar en procesos de Traffic & Revenue Due Diligence y evaluación de activos de infraestructuras.Acompañar a perfiles junior e intermedios, compartiendo conocimiento y experiencia técnica.Participar en la preparación de propuestas técnicas y comerciales y en iniciativas de desarrollo de negocio. El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en proyectos relacionados con Traffic & Revenue Advisory, estudios de tráfico y previsión de demanda, contribuyendo al desarrollo y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidad:Esta posición te permitirá seguir desarrollando tu experiencia en modelización de transporte, forecasting de demanda y Traffic & Revenue Advisory, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o disciplina afín.Al menos 10 años de experiencia en estudios de tráfico, modelización de transporte o previsión de demanda.Experiencia demostrable en el desarrollo y revisión de modelos de transporte con VISUM, así como en la validación de previsiones de demanda.Conocimientos sólidos de técnicas estadísticas y econométricas aplicadas al transporte.Experiencia en gestión de proyectos, trabajo con equipos técnicos e interlocución directa con clientes.Capacidad para elaborar y revisar informes técnicos, tanto en español como en inglés, y nivel alto de inglés escrito y hablado.Se valorará experiencia en Traffic & Revenue Forecasting y Due Diligence, proyectos PPP o project finance, así como conocimientos de AIMSUN, Python o R. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selecciónEntendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#We Are WSP#We Are Visioneers#Somos WSP#J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla, Valencia o Granada | Presencial | Jornada completaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras | WSP y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Caminos para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de [ÁREA / TIPO DE PROYECTO], contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Promover, desarrollar y coordinar proyectos ferroviarios.Aportar soluciones y diseños dentro de tu área de conocimiento.Coordinar equipos multidisciplinares durante el desarrollo de los proyectos.Liderar la toma de decisiones e integrar las diferentes soluciones técnicas.Gestionar los equipos humanos y los recursos destinados a la ejecución de los proyectos.Realizar la planificación y el seguimiento económico de los proyectos. El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en proyectos relacionados con alta velocidad, ferrocarril convencional, renovación y mejora de vía, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible..La oportunidad:Esta posición te permitirá liderar proyectos ferroviarios, coordinar equipos multidisciplinares y continuar desarrollándote en la dirección técnica y económica de proyectos, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.Más de 10 años de experiencia en la redacción de proyectos de obras lineales, especialmente de ferrocarriles o carreteras.Experiencia en proyectos ferroviarios de alta velocidad, ferrocarril convencional, renovación o mejora de vía, preferiblemente como autor/a o coautor/a.Conocimientos de normativa técnica ferroviaria, interoperabilidad y evaluación y valoración de riesgos en proyectos ferroviarios.Manejo de programas de trazado de obras ferroviarias como Ispol, Civil 3 D o herramientas similares.Valorable nivel de inglés B2 o superior, así como el conocimiento de otros idiomas. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander, Valencia, Valladolid | Presencial | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Tráfico y Demanda para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Consultoría y Soluciones Digitales, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Desarrollar y definir técnicamente estudios de tráfico, modelización y previsión de demanda.Revisar y validar modelos de transporte, hipótesis, escenarios y previsiones de demanda, asegurando la calidad de los resultados.Participar en la gestión integral de proyectos, realizando el seguimiento de la planificación, recursos, plazos, costes y entregables.Mantener una interlocución directa con clientes, inversores, entidades financieras, concesionarios y administraciones públicas.Participar en procesos de Traffic & Revenue Due Diligence y evaluación de activos de infraestructuras.Acompañar a perfiles junior e intermedios, compartiendo conocimiento y experiencia técnica.Participar en la preparación de propuestas técnicas y comerciales y en iniciativas de desarrollo de negocio. El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en proyectos relacionados con Traffic & Revenue Advisory, estudios de tráfico y previsión de demanda, contribuyendo al desarrollo y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidad:Esta posición te permitirá seguir desarrollando tu experiencia en modelización de transporte, forecasting de demanda y Traffic & Revenue Advisory, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o disciplina afín.Al menos 10 años de experiencia en estudios de tráfico, modelización de transporte o previsión de demanda.Experiencia demostrable en el desarrollo y revisión de modelos de transporte con VISUM, así como en la validación de previsiones de demanda.Conocimientos sólidos de técnicas estadísticas y econométricas aplicadas al transporte.Experiencia en gestión de proyectos, trabajo con equipos técnicos e interlocución directa con clientes.Capacidad para elaborar y revisar informes técnicos, tanto en español como en inglés, y nivel alto de inglés escrito y hablado.Se valorará experiencia en Traffic & Revenue Forecasting y Due Diligence, proyectos PPP o project finance, así como conocimientos de AIMSUN, Python o R. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#J-18808-Ljbffr

Con más de cinco décadas de presencia en España, en Eiffage Construcción desplegamos soluciones integrales a lo largo de toda la cadena de valor: fabricación y suministro de materiales, diseño, oferta, ejecución y mantenimiento de infraestructuras.Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la creación de un impacto positivo en las comunidades en las que operamos nos posiciona como un actor clave en la transformación del entorno.Nos encontramos en búsqueda de un Jefe/a de Producción para el área de Infraestructuras - Delegación Noreste.Funciones principales: Gestión del contrato.Planificación de la obra.Ejecución de trabajos.Gestión de compras. Requisitos mínimosExperiencia previa: 10 años.Idiomas: español (nativo), catalán (profesional).Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.#J-18808-Ljbffr

Madrid | Presencial | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenible.En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar Coordinadores/as BIM en Madrid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición liderarás la coordinación BIM de proyectos de edificación, garantizando la correcta integración de disciplinas, la calidad de los modelos y la eficiencia de los entornos colaborativos.Entre Tus Principales Responsabilidades Se EncontraránCoordinar la implementación y gestión de la metodología BIM en proyectos de edificación.Liderar la coordinación multidisciplinar de modelos, asegurando su correcta integración y consistencia.Elaborar, actualizar y controlar documentación BIM como BEP, MIDP, MPDT, matrices RACI y documentación asociada.Gestionar entornos comunes de datos (CDE) y plataformas colaborativas BIM.Supervisar los procesos de control de calidad BIM y la detección y resolución de interferencias (clash detection).Garantizar el cumplimiento de los estándares BIM definidos para cada proyecto.Colaborar estrechamente con el equipo BIM de WSP Spain en la implantación de metodologías, procedimientos y buenas prácticas.Dar soporte técnico a los equipos de proyecto durante todas las fases de diseño y desarrollo.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Participamos en proyectos de edificación de gran relevancia nacional e internacional, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles para clientes públicos y privados.Nuestros equipos trabajan en proyectos de alta complejidad técnica, donde la metodología BIM desempeña un papel esencial para garantizar la coordinación, eficiencia y calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto.La oportunidad:Este puesto ofrece una combinación de liderazgo técnico, innovación digital y colaboración internacional.Tendrás la oportunidad de participar en proyectos complejos, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y continuar desarrollando tu carrera profesional en una organización global líder en ingeniería y consultoría.¿Qué buscamos en ti?Buscamos profesionales que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Grado en Arquitectura.Formación especializada en metodología BIM, valorándose especialmente un Máster BIM Manager cursado en una institución de reconocido prestigio.Más de 10 años de experiencia profesional en proyectos de edificación.Al menos 5 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador/a BIM.Experiencia demostrable en coordinación BIM de proyectos multidisciplinares.Dominio avanzado de Revit y Navisworks.Experiencia en entornos colaborativos y plataformas CDE.Conocimientos avanzados de Autodesk Construction Cloud (ACC), BIM 360 y Forma.Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de equipos.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo Que Te Ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo PlazoIncorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente IncluyeEntrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Se tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#WeAreWSP#WeAreVisioneers#SomosWSP#J-18808-Ljbffr

Diseñador/a Junior de Sistemas de Seguridad - Centros de DatosDescripción de la empresaEn AECOM, estamos construyendo un mundo mejor. Ya sea mejorando tus desplazamientos diarios, garantizando el suministro eléctrico, facilitando el acceso al agua potable o transformando los horizontes urbanos, nuestro trabajo ayuda a las personas y a las comunidades a prosperar. Somos la consultora de infraestructuras de mayor confianza a nivel mundial y colaboramos con nuestros clientes para resolver los retos más complejos del mundo y dejar un legado para las generaciones futuras.Nunca ha habido un mejor momento para formar parte de AECOM. Con la aceleración de la inversión en infraestructuras en todo el mundo, nuestros servicios tienen una gran demanda. Te invitamos a que aportes tus ideas audaces y tus grandes sueños y te unas a un equipo global de más de 50 000 planificadores, diseñadores, ingenieros, científicos, innovadores digitales, gestores de programas y de obra, y otros profesionales que llevan a cabo proyectos que generan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Somos un equipo global impulsado por nuestro propósito común de crear un mundo mejor. Únete a nosotros.Descripción del empleoEl/la Diseñador/a de Sistema de Seguridad trabajará diariamente junto a arquitectos, ingenieros y diseñadores de interiores, disfrutando de oportunidades de colaboración y desarrollo profesional. Será responsable de desarrollar soluciones de los Sistemas de Seguridad, como Videovigilancia (CCTV), control de accesos, detección de intrusión, gestión de visitas, telefonía e interfonía, así como los sistemas integrados en el centro de control, operaciones y seguridad, para una amplia variedad de clientes. Será responsable de desarrollar soluciones de seguridad basadas en los requisitos de los clientes y aplicando las mejores prácticas.La persona candidata ideal tendrá un conocimiento profundo de los sistemas de seguridad y demostrará excelentes habilidades interpersonales y de negocio, así como experiencia en la gestión de las distintas fases de diseño de soluciones de seguridad complejas.Será esencial la capacidad para trabajar de forma autónoma y comunicarse de manera segura, clara y profesional. También deberá mostrar pasión por la innovación en el diseño y la calidad, equilibrándolas de forma eficiente con la creatividad y la productividad en el desarrollo de o parte de un equipo de consultores especializadosen Centros de Datos y Edificios Comerciales, la persona seleccionada realizará las siguientes funciones:+ Diseñar sistemas de control de accesos, videovigilancia (CCTV), detección de intrusión y sistemas gestión de alarmas, proporcionando una protección integral tanto dentro como fuera del edificio.+ Identificar riesgos y modelos de amenazas para desarrollar estrategias de seguridad en múltiples capas (perímetro, edificio, planta, sala y racks).+ Definir zonas de seguridad, políticas de acceso y flujos operativos para empleados, visitantes, contratistas, proveedores y entregas.+ Elaborar vistas de cámaras CCTV utilizando modelos 3 D y mapas de cobertura.+ Garantizar el cumplimiento de los códigos, normas y reglamentos aplicables.+ Elaborar planos, especificaciones técnicas y mediciones/presupuestos.+ Coordinar estrechamente con los equipos de arquitectura, estructuras, obra civil, electricidad, instalaciones mecánicas, ICT y operaciones.+ Colaborar con diferentes equipos para facilitar la integración de sistemas de ICT, automatización de edificios, gestión de energía y potencia, soluciones audiovisuales y otras tecnologías basadas en IP utilizadas en la operación de edificios.+ Aplicar conocimientos avanzados sobre los distintos tipos de infraestructuras ICT y sus aplicaciones para llevar a cabo proyectos complejos y especializados, incluyendo inspecciones, diseño, desarrollo y supervisión técnica durante la construcción e instalación.+ Recopilar y analizar datos de ingeniería mediante procedimientos establecidos y claramente definidos.+ Desarrollar trabajos de diseño y consultoría, tanto detallados como rutinarios.+ Ejecutar las tareas bajo supervisión, respetando los presupuestos y plazos de proyecto acordados.RequisitosRequisitos mínimos+ Grado universitario o titulación equivalente de una universidad o institución acreditada.+ Entre 5 y 10 años de experiencia en el diseño de sistemas de seguridad.+ Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado, para garantizar una comunicación y colaboración eficaces con el equipo y las partes interesadas.+ Experiencia profesional y/o dominio de diferentes herramientas informáticas, incluyendo, entre otras, Revit, Auto CAD, Visio Professional, Bluebeam Extreme (Revu), Microsoft Project, Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point, etc.) y otros programas específicos de ICT.Requisitos valorables+ Certificación vigente BICSI Registered Communications Distribution Designer (RCDD) u otra certificación activa de BICSI.+ Conocimientos prácticos del proceso de diseño de la AIA (American Institute of Architects).+ Experiencia profesional y/o conocimientos de los códigos, normas y reglamentos aplicables, incluyendo, entre otros, requisitos de permisos de obras, ordenanzas estatales y locales, la norma IEEE C2 (National Electrical Safety Code), los estándares OSHA 1910, las normas de cableado ANSI/TIA como TIA-568 y TIA-569, ISO/IEC 11801, ISO/#J-18808-Ljbffr

Con más de cinco décadas de presencia en España, en Eiffage Construcción desplegamos soluciones integrales a lo largo de toda la cadena de valor: fabricación y suministro de materiales, diseño, oferta, ejecución y mantenimiento de infraestructuras.Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la creación de un impacto positivo en las comunidades en las que operamos nos posiciona como un actor clave en la transformación del entorno.Nos encontramos en búsqueda de un Jefe/a de Producción para el área de Infraestructuras - Delegación Noreste.Ubicación: Barcelona.Funciones Principales Gestión del contrato.Planificación de la obra.Ejecución de trabajos.Gestión de compras. Requisitos mínimosExperiencia previa: 10 años.Idiomas: español (nativo), catalán (profesional).Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.#EIFFAGE CONSTRUCCION#J-18808-Ljbffr

Madrid | Presencial | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenible.En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar Coordinadores/as BIM en Madrid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición liderarás la coordinación BIM de proyectos de edificación, garantizando la correcta integración de disciplinas, la calidad de los modelos y la eficiencia de los entornos colaborativos.Entre Tus Principales Responsabilidades Se Encontrarán Coordinar la implementación y gestión de la metodología BIM en proyectos de edificación.Liderar la coordinación multidisciplinar de modelos, asegurando su correcta integración y consistencia.Elaborar, actualizar y controlar documentación BIM como BEP, MIDP, MPDT, matrices RACI y documentación asociada.Gestionar entornos comunes de datos (CDE) y plataformas colaborativas BIM.Supervisar los procesos de control de calidad BIM y la detección y resolución de interferencias (clash detection).Garantizar el cumplimiento de los estándares BIM definidos para cada proyecto.Colaborar estrechamente con el equipo BIM de WSP Spain en la implantación de metodologías, procedimientos y buenas prácticas.Dar soporte técnico a los equipos de proyecto durante todas las fases de diseño y desarrollo. El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Participamos en proyectos de edificación de gran relevancia nacional e internacional, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles para clientes públicos y privados.Nuestros equipos trabajan en proyectos de alta complejidad técnica, donde la metodología BIM desempeña un papel esencial para garantizar la coordinación, eficiencia y calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto.La oportunidad:Este puesto ofrece una combinación de liderazgo técnico, innovación digital y colaboración internacional.Tendrás la oportunidad de participar en proyectos complejos, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y continuar desarrollando tu carrera profesional en una organización global líder en ingeniería y consultoría.¿Qué buscamos en ti?Buscamos profesionales que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Grado en Arquitectura.Formación especializada en metodología BIM, valorándose especialmente un Máster BIM Manager cursado en una institución de reconocido prestigio.Más de 10 años de experiencia profesional en proyectos de edificación.Al menos 5 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador/a BIM.Experiencia demostrable en coordinación BIM de proyectos multidisciplinares.Dominio avanzado de Revit y Navisworks.Experiencia en entornos colaborativos y plataformas CDE.Conocimientos avanzados de Autodesk Construction Cloud (ACC), BIM 360 y Forma.Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de equipos.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo Que Te Ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selecciónEntendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Se tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#We Are WSP#We Are Visioneers#Somos WSP #J-18808-Ljbffr

Otras ventajas como seguro médico privado.Somos Orona, un grupo empresarial europeo líder mundial en la industria deelevación. Emprendimos este proyecto hacemás de 60 añosy ahora somos más de7.000 personasdistribuidas en14 países. Nuestra actividad se centra en eldiseño, fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores y escaleras mecánicaspara todos los segmentos del mercado, respaldados por una fuerte capacidad deI + D e ingeniería .Nos situamos entre las 5 primeras empresas europeas del sector de la elevación. En España, somos4.000 personasy contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas. Algunos datos que te ayudarán a conocernos:Presencia mundial.1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa son Orona.Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España.338.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.Nuestros productos están presentes en más de 100 países y continuamos expandiéndonos porqueOrona es movimiento .Sobre la posiciónEn Orona buscamos incorporar un/aTécnico/a de Mantenimiento de Ascensorespara nuestro centro de trabajo de Torrevieja.En esta posición, serás responsable delmantenimiento preventivo y correctivo de ascensores, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad.Tu día a díaRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores, aplicando tus conocimientos técnicos para garantizar su correcto funcionamiento y seguridad.Atender avisos y ejecutar pequeñas reparaciones, adaptándote a diferentes procesos de conservación y/o reparación, así como a distintas tipologías de aparatos.Gestionar y realizar el seguimiento del parque de ascensores asignado, utilizando tus capacidades y herramientas digitales para organizar y optimizar los trabajos diarios.Gestionar y desarrollar la relación con los clientes, tanto internos como externos, y con los diferentes grupos de interés, ofreciendo una atención cercana y orientada a su satisfacción.Coordinar los trabajos operativos y colaborar con los equipos implicados, asegurando una adecuada planificación y sincronización de las actividades de conservación y reparación.Qué encontrarás en nuestro equipoUn proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria profesional en el sector de la elevación.Funciones orientadas al aprendizaje y desarrollo permanente en una organización dinámica e innovadora, con el acompañamiento y apoyo de un/a coordinador/a que facilitará tu aprendizaje y crecimiento profesional.Un entorno profesional y cercano donde la colaboración, el compañerismo y las personas tienen un papel fundamental.Planes de formación y desarrollo específicos diseñados por nuestro ámbito Orona University.Paquete retributivo combinado que incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización.Otras ventajas como seguro médico privado.Las herramientas que necesitas para tu día a día con recursos y medios necesarios para desempeñar tu función, incluyendo móvil y vehículo de empresa.RequisitosBuscamos una persona con experiencia en el mantenimiento de ascensores,orientación a la calidad y la seguridad, y motivación por seguir desarrollándose profesionalmente en el sector de la elevación.Los requisitos que buscamos para esta posición son:Formación u homologación habilitante para el mantenimiento de ascensores, a través de alguna de las siguientes vías:FP en Mantenimiento Electromecánico o Mecatrónica Industrial, o titulaciones anteriores equivalentes.Certificados de Profesionalidad IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.Certificación profesional de conservador/a de ascensores por alguna de las vías contempladas en la ITC de ascensores (examen, habilitación por Industria, PEAC, etc.).Experiencia previa de al menos 3-4 años en el mantenimiento de aparatos elevadores.Residencia en Torrevieja o alrededores.Carné de conducir en vigor.Te invitamos a que conozcas un poco más qué hacemos y cómo lo hacemos, aquí:¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Deseamos incorporar un Administrador/a de sistemas Linux, donde la persona que se incorpore, se encargará de diversos proyectos de la compañía en los cuales se podrá aplicar nuevas tecnologías y soluciones. Además, que tenga un poco de proactividad e inquietud, ya que es un perfil transversal, que necesitara comunicarse con otros departamentos. Requisitos: Administración de Sistemas Linux (Red Hat, Ubuntu). Administración servidores de Aplicaciones J2 EE en Clúster. Administración Openshift/Docker. Administración Storage. Administración de Virtualización con VMWare ESXi/ESX. Administración Herramientas de Backup. Automatización con Ansible o Puppet. Experiencia Scripting en BASH y/o Python. Monitorización con Nagios. Conocimientos en Elasticsearch. Se tocan muchas tecnologías, pero el plato fuerte del puesto, es que realice el montaje, instalación y mantenimiento de la infraestructura en Linux. Hablamos de un perfil senior. El resto de tecnologías, cuantas más tenga estas, mejor. Condiciones Modelo híbrido (50% presencial). Suelen tener 3 días presenciales en la oficina y 2 días en casa, y la siguiente semana, 2 días presenciales en la oficina y 3 en casa, y así sucesivamente. Suelen ser días alternos de teletrabajo, pero esto lo organizan con el equipo. Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). Tenemos horario flexible de entrada de 8:30 a 10:00, con una hora para comer, y salida de 18:15, en adelante. Son 8:45 de lunes a jueves. Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Tenemos 6 horas. Horario flexible de entrada de 8:45 a 10:00 y salida de 14:45 a 16:00. Tienen guardias, una vez al mes, una semana de martes a martes, desde que se acabe la jornada laboral hasta el día siguiente. De lo normal, es una vez al mes, pero si hay vacaciones y/o alguna cuestión, igual tienen algo más. Están en su casa en la guardia con el móvil y portátil, pero no pueden salir de Madrid, cuando les toque, por si hay alguna urgencia en la oficina. Ubicación Calle Campezo 1, Edificio 6, planta 2 28022 Madrid, Parque empresarial de las Mercedes Por qué te encantará trabajar en Capitole En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...) Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería) Suscripción a Wellhub Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club La vida en Capitole Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!) Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje. Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente. Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

Otras ventajas como seguro médico privado.Somos Orona, un grupo empresarial europeo líder mundial en la industria deelevación. Emprendimos este proyecto hacemás de 60 añosy ahora somos más de7.000 personasdistribuidas en14 países .Nuestra actividad se centra en eldiseño, fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores y escaleras mecánicaspara todos los segmentos del mercado, respaldados por una fuerte capacidad deI + D e ingeniería .Nos situamos entre las 5 primeras empresas europeas del sector de la elevación. En España, somos4.000 personasy contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.Algunos datos que te ayudarán a conocernos:Presencia mundial.1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa son Orona.Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España.338.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.Nuestros productos están presentes en más de 100 países y continuamos expandiéndonos porqueOrona es movimiento.Sobre la posiciónEn Orona buscamos incorporar un/aTécnico/a de Mantenimiento de Ascensorespara nuestro centro de trabajo deValencia .En esta posición, serás responsable delmantenimiento preventivo y correctivo de ascensores, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad.Tu día a díaRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores, aplicando tus conocimientos técnicos para garantizar su correcto funcionamiento y seguridad.Atender avisos y ejecutar pequeñas reparaciones, adaptándote a diferentes procesos de conservación y/o reparación, así como a distintas tipologías de aparatos.Gestionar y realizar el seguimiento del parque de ascensores asignado, utilizando tus capacidades y herramientas digitales para organizar y optimizar los trabajos diarios.Gestionar y desarrollar la relación con los clientes, tanto internos como externos, y con los diferentes grupos de interés, ofreciendo una atención cercana y orientada a su satisfacción.Coordinar los trabajos operativos y colaborar con los equipos implicados, asegurando una adecuada planificación y sincronización de las actividades de conservación y reparación.Qué encontrarás en nuestro equipoUn proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria profesional en el sector de la elevación.Funciones orientadas al aprendizaje y desarrollo permanente en una organización dinámica e innovadora, con el acompañamiento y apoyo de un/a coordinador/a que facilitará tu aprendizaje y crecimiento profesional.Un entorno profesional y cercano donde la colaboración, el compañerismo y las personas tienen un papel fundamental.Planes de formación y desarrollo específicos diseñados por nuestro ámbito Orona University.Paquete retributivo combinado que incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización.Otras ventajas como seguro médico privado.Las herramientas que necesitas para tu día a día con recursos y medios necesarios para desempeñar tu función, incluyendo móvil y vehículo de empresa.RequisitosBuscamos una persona con experiencia en el mantenimiento de ascensores,orientación a la calidad y la seguridad, y motivación por seguir desarrollándose profesionalmente en el sector de la elevación.Los requisitos que buscamos para esta posición son:Formación u homologación habilitante para el mantenimiento de ascensores, a través de alguna de las siguientes vías:FP en Mantenimiento Electromecánico o Mecsotrónica Industrial, o titulaciones anteriores equivalentes.Certificados de Profesionalidad IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.Certificación profesional de conservador/a de ascensores por alguna de las vías contempladas en la ITC de ascensores (examen, habilitación por Industria, PEAC, etc.).Experiencia previa de al menos 3-4 años en el mantenimiento de aparatos elevadores.Residencia en Valencia o alrededores.Carné de conducir en vigor.Te invitamos a que conozcas un poco más qué hacemos y cómo lo hacemos, aquí:¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Madrid o Santander | Presencial | Jornada completaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Geotecnia y Obras Subterráneas | WSP, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Realizar el cálculo de cimentaciones y recalces.Diseñar elementos de contención, incluyendo muros y pantallas continuas, discontinuas o ancladas.Coordinarte con las diferentes disciplinas involucradas en el diseño de las soluciones.Desarrollar y analizar soluciones de tratamientos y mejora del terreno, como jet-grouting, precargas o columnas de grava.Realizar análisis de estabilidad de taludes, tanto en rellenos como en desmontes.Utilizar herramientas especializadas de cálculo y análisis geotécnico como Plaxis 2 D/3 D, Rido y Slide. El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en proyectos relacionados con geotecnia, estructuras subterráneas e infraestructuras lineales, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible..La oportunidad:Esta posición te permitirá seguir desarrollando tu especialización técnica en geotecnia y obras subterráneas, afrontar proyectos complejos y colaborar con diferentes disciplinas y especialistas, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o Máster en Ingeniería Geotécnica.Más de 10 años de experiencia profesional.Experiencia y conocimientos técnicos relacionados con geotecnia, cimentaciones, elementos de contención, mejora del terreno y estabilidad de taludes.Conocimientos de normativa española e internacional.Manejo de software especializado como Plaxis 2 D/3 D, Rido y Slide.Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará especialmente un nivel C1 y conocimientos de francés B2 o superior. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selecciónEntendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#We Are WSP#We Are Visioneers#Somos WSP#J-18808-Ljbffr

Madrid | Presencial| Tipo jornadaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial (especialidad mecánica o energética) o titulación equivalente en Madrid para liderar el diseño y coordinación de instalaciones mecánicas (HVAC, fontanería, saneamiento y protección contra incendios) en proyectos de Centros de Datos (hyperscale, colocation y edge) y otras instalaciones críticas.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Centros de Datos | WSP, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:Liderar técnicamente la disciplina de instalaciones mecánicas en proyectos de Centros de Datos e instalaciones críticas, desde el diseño conceptual hasta la ejecución.Definir criterios de diseño y supervisar cálculos, documentación y entregables técnicos, asegurando el cumplimiento de la normativa y los estándares de calidad.Coordinar equipos de ingenieros/as y modeladores/as, garantizando el correcto desarrollo de los trabajos.Colaborar con equipos multidisciplinares y mantener una interlocución directa con clientes, ingenierías colaboradoras, constructoras y proveedores.Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, aportando conocimiento especializado en la disciplina mecánica.Dar soporte técnico durante la ejecución de los proyectos y contribuir a la resolución de aspectos técnicos.Impulsar el desarrollo del equipo mediante la mentoría y la transferencia de conocimiento.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en proyectos relacionados con Centros de Datos | WSP, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidad:Esta posición te permitirá liderazgo técnico en proyectos de Centros de Datos e instalaciones críticas, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Titulación en Ingeniería Industrial, especialidad Mecánica o Energética, Ingeniería de la Energía o similar.Más de 10 años de experiencia en el diseño y coordinación de instalaciones mecánicas en proyectos de edificación singular, industria o infraestructuras.Experiencia en el diseño de sistemas de climatización (HVAC), fontanería, saneamiento y protección contra incendios (PCI).Experiencia en liderazgo de equipos de ingeniería y modelado BIM, coordinación entre disciplinas y gestión de entregables técnicos.Capacidad para gestionar proyectos complejos y mantener una interlocución directa con clientes y otros agentes implicados.Conocimientos de normativa aplicable y manejo de herramientas de cálculo y modelado.Nivel C1 de español e inglés y disponibilidad para viajar.Se valorará especialmente la experiencia en proyectos de Centros de Datos y proyectos internacionales, así como certificaciones técnicas o de gestión de proyectos y conocimientos de alemán o francés.Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo PlazoIncorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente IncluyeEntrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#WeAreWSP#WeAreVisioneers#SomosWSP#J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla, Valencia o Granada | Presencial | Jornada completaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras | WSP y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Caminos para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Ferrocarriles | WSP, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Promover, desarrollar y coordinar proyectos ferroviarios.Aportar soluciones y diseños dentro de tu área de conocimiento.Coordinar equipos multidisciplinares durante el desarrollo de los proyectos.Liderar la toma de decisiones e integrar las diferentes soluciones técnicas.Gestionar los equipos humanos y los recursos destinados a la ejecución de los proyectos.Realizar la planificación y el seguimiento económico de los proyectos.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en proyectos relacionados conalta velocidad, ferrocarril convencional, renovación y mejora de vía, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible..La oportunidad:Esta posición te permitiráliderar proyectos ferroviarios, coordinar equipos multidisciplinares y continuar desarrollándote en la dirección técnica y económica de proyectos, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.Más de 10 años de experiencia en la redacción de proyectos de obras lineales, especialmente de ferrocarriles o carreteras.Experiencia en proyectos ferroviarios de alta velocidad, ferrocarril convencional, renovación o mejora de vía, preferiblemente como autor/a o coautor/a.Conocimientos de normativa técnica ferroviaria, interoperabilidad y evaluación y valoración de riesgos en proyectos ferroviarios.Manejo de programas de trazado de obras ferroviarias como Ispol, Civil 3D o herramientas similares.Valorable nivel de inglés B2 o superior, así como el conocimiento de otros idiomas.Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosIncorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente IncluyeEntrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#J-18808-Ljbffr

Somos Orona, un grupo empresarial europeo líder mundial en la industria de elevación. Emprendimos este proyecto hace más de 60 años y ahora somos más de 7.000 personas distribuidas en 14 países.Nos actividad se centra en el diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores y escaleras mecánicas para todos los segmentos del mercado, respaldados por una fuerte capacidad de I + D e ingeniería.Nos situamos entre las 5 primeras empresas europeas del sector de la elevación. En España, somos 4.000 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.Algunos datos que te ayudarán a conocernos: Presencia mundial.1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa son Orona.Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España.338.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia. Nuestros productos están presentes en más de 100 países y continuamos expandiéndonos porque Orona es movimiento.Sobre la posiciónEn Orona buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Mantenimiento de Ascensores para nuestro centro de trabajo de Cartagena, con experiencia en la coordinación de instalaciones de ascensores.En esta posición, serás responsable de coordinar las instalaciones de ascensores correspondientes a una parte de los proyectos asignados en Cartagena, supervisando su correcta ejecución y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Tu día a día Coordinar los trabajos de mantenimiento, conservación, reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Organizar y gestionar los avisos e intervenciones de mantenimiento y reparación, asegurando una adecuada planificación, priorización y seguimiento de los trabajos.Coordinar los equipos de trabajo y asegurar la correcta sincronización de las actividades operativas.Proporcionar soporte técnico especializado, aportando soluciones ante incidencias y situaciones complejas relacionadas con los procesos de conservación.Gestionar la relación con clientes, equipos internos y otros grupos de interés, favoreciendo una comunicación fluida y una adecuada coordinación de los trabajos.Utilizar herramientas y soluciones digitales para gestionar, supervisar y optimizar los procesos de mantenimiento y reparación. Qué encontrarás en nuestro equipo Un proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria profesional en el sector de la elevación.Planes de formación y desarrollo específicos diseñados por nuestro ámbito Orona University.Paquete retributivo combinado que incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización.La oportunidad de desarrollar tu carrera profesional a largo plazo dentro de una organización dinámica e innovadora.Otras ventajas como seguro médico privado.Las herramientas que necesitas para tu día a día con recursos y medios necesarios para desempeñar tu función, incluyendo vehículo de empresa. RequisitosBuscamos una persona con experiencia en el mantenimiento de ascensores, orientación a la calidad y la seguridad, y motivación por seguir desarrollándose profesionalmente en el sector de la elevación.Los requisitos que buscamos para esta posición son: Formación Profesional de Grado Superior.Experiencia contrastada en mantenimiento y reparación de ascensores.Capacidad de organización, planificación y coordinación.Habilidades de comunicación y relación con clientes.Se valorará experiencia previa en gestión de equipos. Será imprescindible: Residencia en Cartagena o alrededores.Carné de conducir en vigor. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a de Gobierno del Dato e Interoperabilidad Sanitaria - 2457Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaDenominación del puestoTécnico/a de Gobierno del Dato e Interoperabilidad Sanitaria - 2457Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaLicenciatura o Grado en el ámbito de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística o estudios equivalentes reconocidos u homologados por la autoridad educativa competente en el país de contratación.Requisitos profesionales obligatorios:Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria). Podrán presentarse los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS o suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución.No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes.Haber permanecido por un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promoción interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción.Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS.Obtener la puntuación mínima de 60 puntos, computado entre el apartado de "experiencia profesional", "antigüedad", "formación" y "Otros Méritos", para poder obtener la plaza.Requerimientos Mínimos:Licenciatura o Grado en el ámbito de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística o estudios equivalentes reconocidos u homologados por la autoridad educativa competente en el país de contratación.Requisitos Valorables:Formación en bases de datos y SQLExperiencia o conocimiento en:integración e intercambio de información entre sistemas, o tratamiento y explotación de datos.Interoperabilidad o gobierno del dato.Bases de datos y consultas SQL.Integración de sistemas y APIs.Análisis y validación de información.Calidad y trazabilidad del dato.Estándares sanitarios: FHIR, EHDS, SNOMED-CT, CIE-10.Catalogación, gobierno del dato y modelos semánticos y normalización.Documentación funcional y técnica.Participación en proyectos de sistemas de información sanitarios.Conocimientos relacionados con automatización, analítica avanzada o IA aplicada a datos.Nivel en inglés: B1 o equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho Nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en caso de ser la candidatura final seleccionada (prueba oral y escrita)FuncionesParticipar en el diseño y evolución de modelos de interoperabilidad y gobierno del dato dentro de la Unidad del Dato y Soluciones Digitales de Salud Pública.Colaborar en la definición, normalización y estructuración de modelos de información y conjuntos de datos vinculados a sistemas y procesos de Salud Pública.Participar en tareas relacionadas con:calidad del dato, o trazabilidad,catalogación,documentación,semántica sanitaria,y normalización de información.Colaborar en la definición y supervisión de procesos de intercambio e integración de datos entre sistemas de información sanitarios.Participar en la aplicación y adaptación de estándares de interoperabilidad y modelos de intercambio de información sanitaria, incluyendo entornos relacionados con:FHIR,EHDS,SNOMED-CT,CIE-10,y otros estándares sanitarios.Colaborar en la preparación y estructuración de datos para su explotación analítica, interoperabilidad y automatización.Participar en tareas de análisis, validación y control de calidad de datos y procesos de integración.Colaborar en la definición de criterios técnicos y funcionales relacionados con interoperabilidad, gobierno del dato y arquitectura de información.Participar en tareas de documentación funcional y técnica asociadas a modelos de datos, integraciones y estructuras de información.Colaborar con perfiles técnicos y funcionales en la definición de necesidades relacionadas con datos, interoperabilidad y explotación analítica.Participar progresivamente en iniciativas relacionadas con automatización e IA aplicada sobre entornos de datos y sistemas sanitarios.Contribuir a garantizar coherencia, sostenibilidad y alineación de las soluciones con marcos corporativos y europeos de interoperabilidad.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos : poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos a un/aLead Backend Engineer, con un enfoque estratégico en la modernización de sistemas críticos y la migración de arquitecturas legacy.En este rol no tendrás responsabilidad sobre gestión directa de personas (people management), pero sí serás elTech Leadde referencia, orientando a otros ingenieros e influyendo en la toma de decisiones arquitectónicas transversales.Modernizarás sistemas críticos:Liderarás la refactorización y migración de sistemas heredados hacia arquitecturas modernas y distribuidas aplicadas a plataformas de monitorización.Diseñarás arquitecturas avanzadas:Aplicarás patrones de migración comoStrangler Fig pattern ,phased rewritesyre-platforming, impulsando arquitecturas orientadas a eventos conKafka .Liderarás técnicamente el stack:Trabajarás diariamente conJava 21ySpring Boot, promoviendo las mejores prácticas del ecosistema.Potenciarás la nube y DevOps:Diseñarás sobre entornos cloud ( AWSy/oGCP ), gestionando infraestructura como código ( IaC ) e integrando pipelinesCI/CD .Impulsarás el uso de Inteligencia Artificial:Integrarás asistentes de IA comoGitHub CopilotyClaudede manera obligatoria e intrínseca en el día a día para maximizar la calidad y eficiencia del desarrollo.Colaborarás estratégicamente:Trabajarás mano a mano con stakeholders para definir requisitos funcionales, traduciendo decisiones complejas a lenguaje claro para perfiles no técnicos.Impactarás en la calidad global:Velarás e influirás transversalmente en aspectos críticos deseguridad ,rendimientoyobservabilidad .Qué te hará tener éxitoExperiencia y Liderazgo TécnicoMás de 10 años de experiencia sólidaen desarrollo backend con tecnologías Java.Trayectoria demostrable actuando como referente técnico ( Tech Lead/Staff Engineer ), orientando a equipos y tomando decisiones de diseño de software de alto impacto.Nivel deinglés fluido (mínimo B2, deseable C1)para colaborar en entornos globales y dinámicos.Dominio Técnico (Must-have)Experiencia avanzada y actualizada enJava 21ySpring Boot .Dominio práctico de patrones de migración legacy ( Strangler Fig ,phased rewrites ,re-platforming ).Experiencia sólida en arquitectura orientada a eventos conKafka .Conocimientos profundos en plataformas Cloud ( AWSy/oGCP ),IaCy prácticasDevOps / CI-CD .Uso y manejo habitual de asistentes de IA para desarrollo comoGitHub CopilotyClaude .Valoramos positivamente (Nice-to-have)Conocimientos o disposición para trabajar conKotlin .Experiencia en plataformas avanzadas de observabilidad y telemetría de alto rendimiento.Buscamos a alguien que...Tenga excelentes capacidades de comunicación para ser la voz técnica frente a stakeholders y perfiles de negocio.Tenga una mentalidad analítica orientada a resolver problemas complejos en entornos distribuidos.Se sienta cómodo en entornos donde se habla claro, se escucha de verdad y hay espacio para evolucionar.Valore la transparencia, el intercambio de conocimiento y el trabajo en equipo.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la penaFormación continua corporativa.Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.Mentoring y acompañamiento personal constante.Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación .Teletrabajo 100%: Trabajarás en remoto, y con cierta flexibilidad para adaptar tus horarios, aunque dependerá del proyecto en el que estés.Beneficios y Cuidado PersonalRetribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoEn T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.¿Cuáles serán tus principales funciones?Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores).Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talentoElaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.Requisitos:Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos.Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.).Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC.Experiencia en coordinación de equipos.Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.Requisitos valorables:Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4.Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate.Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.CatalánExperiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.Información adicional¿Qué ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentesFondo socialBienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médica¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr

Teros es el sistema operativo donde toda tu empresa crea, comparte y gestiona agentes de IA.Agentes que ejecutan tareas reales, con un contexto común y sin comprometer tus datos. Teros elimina la fragmentación y el caos individual de la IA en las empresas para ofrecer un solo tablero, un solo contexto y una sola política de datos.AI employees que ejecutan.Cada agente tiene rol, memoria, contexto compartido y sigue tu manual de instrucciones. No chatean, hacen el trabajo por ti.Workspace compartido.Todo el equipo trabaja con los mismos agentes, skills y datos, para que los entregables sean consistentes.Privacy first.Garantizamos 'zero data retention': tus datos operativos ni se almacenan ni se usan para entrenar modelos.Orquestación visual.Crea, delega, monitoriza y revisa el trabajo de múltiples agentes en paralelo desde un único panel, en tiempo real.Accesible para todos.Cualquier empleado crea agentes funcionales en minutos, sin conocimientos técnicos.Compatible con las herramientas que ya usas.Tus agentes leen, escriben y actúan en tu stack productivo.Cloud o self-hosted.Úsalo en nuestra nube desde el navegador o el móvil, sin depender de tu ordenador. O despliégalo en tu propia infraestructura.Open source.Nuestro código es público: tu equipo puede auditar en cualquier momento cómo se tratan los datos.Ahora estamos en stealth mode con primeros clientes validando la plataforma y a punto de salir al mercado.Buscamos un AI Community Builder & Content Creator que nos ayude a construir la comunidad de Teros y a contar lo que estamos haciendo al mundo.Buscamos a alguien que entienda que la mejor forma de que la gente descubra Teros no es un anuncio — es una conversación, un hilo, un vídeo, un evento o un post que alguien comparte porque le ha hecho pensar.No queremos que esperes a que la comunidad crezca sola. Queremos que la construyas.Tu misión será conseguir que cada vez más personas conozcan Teros, entiendan lo que hacemos y quieran formar parte de la comunidad que estamos construyendo.Lo que más necesitamos: vídeos tutoriales.Demos en vídeo, walkthroughs, "mira lo que he construido con Teros en 10 minutos", tutoriales paso a paso. Si eres de los que graban la pantalla y explican mientras construyen, este rol es para ti.Crearás vídeos tutoriales constantemente.Este es el core del rol. Demos, walkthroughs, tutoriales, casos de uso en vídeo — el formato que mejor enseña lo que Teros puede hacer.Crearás contenido escrito.Posts, hilos, artículos, newsletters — para complementar el vídeo y llegar a quienes prefieren leer.Construirás y gestionarás nuestra comunidad.Discord, Slack, Twitter/X, LinkedIn, GitHub — donde sea que estén las personas que nos importan.Contarás lo que Teros puede hacer de formas que la gente no espera.Casos de uso reales, demos en vivo, comparaciones con otras herramientas.Estarás donde están nuestros usuarios.Eventos, meetups, hackathons, conferencias — online y offline.Escucharás a la comunidad y trasladarás lo que escuchas al equipo.Lo que la gente pide, lo que no entiende, lo que le entusiasma — eso alimenta el producto.Experimentarás con formatos y canales.No tenemos un playbook cerrado. Queremos que pruebes, falles rápido y encuentres lo que funciona.Trabajarás mano a mano con el equipo fundador.Tu trabajo estará directamente conectado con la estrategia de producto y de go-to-market.No buscamos simplemente a alguien que publique contenido. Buscamos a alguien que construya un movimiento — y que lo haga sobre todo en vídeoBuscamos un perfil claramente builder.Alguien que vea una herramienta de IA nueva y piense "¿qué puedo construir con esto?", no "ya lo probaré algún día."Buscamos a alguien que:Tenga experiencia demostrable creando vídeos tutoriales.Este es el requisito más importante. Necesitamos a alguien que ya haya grabado, editado y publicado vídeos que enseñan a usar herramientas o construir cosas. Si tienes un canal de YouTube, un portfolio de demos o una serie de tutoriales, queremos verlos.Se sienta cómodo/a en cámara.Vídeos, demos en directo, webinars, eventos — si te da miedo aparecer, este no es tu sitio.Entienda de IA y herramientas de productividad.No necesitas ser ingeniero, pero sí entender qué hace un LLM, qué es un agente y por qué importa.Sea capaz de explicar cosas complejas de forma simple.Si puedes hacer que alguien que nunca ha oído hablar de agentes de IA entienda por qué le cambia la vida en un vídeo de 3 minutos, nos interesas.Tenga autonomía y criterio editorial.Saber qué grabar, cuándo publicarlo, dónde y por qué.Tenga energía, curiosidad y ganas de construir algo desde cero.Y sobre todo buscamos algo difícil de poner en un CV:VOZ PROPIA.Queremos a alguien con una forma de comunicar que sea reconocible. Que la gente vea un vídeo y sepa que es tuyo antes de ver el nombre. Que no suene como un departamento de marketing — que suene como una persona real que construye algo en lo que cree.Gente que quiera crear. Que quiera que su contenido genere conversación. Que después de publicar algo que no funciona, publique lo siguiente exactamente con la misma energía.Pero también queremos buena gente. No buscamos divas del contenido. Buscamos personas que disfruten trabajando en equipo, capaces de escuchar, aceptar feedback, y ayudar a construir la voz de Teros como algo más grande que cualquier individuo.Nos encantaría especialmente si:Tienes un canal de YouTube o portfolio de vídeos tutorialesque podamos ver. Es el mejor CV para este rol.Has construido una comunidad online desde cero (Discord, Slack, Twitter/X, subreddit, lo que sea).Has creado contenido técnico que la gente no técnica entiende.Tienes experiencia con herramientas de IA, automatización, no-code o productividad.Has trabajado en una startup donde no había manual de marketing y tuviste que inventarlo.Te mueves bien en eventos, meetups y comunidades tech.Y si además eres de esas personas que tiene 47 pestañas abiertas con herramientas de IA que está probando "solo para ver qué hacen", probablemente tengamos bastante de qué hablar.Entrar ahora significa construir:Teros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir. Y eso, para nosotros, es una oportunidad.No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura.Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, marca y comunidad.Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día.Un vídeo que publiques puede definir cómo el mercado entiende Teros. Un tutorial que grabes puede ser la razón por la que alguien se registra. Y una conversación en la comunidad puede acabar siendo una funcionalidad del producto.Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros. ¿Por qué presencial?En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador.Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande.Por eso, actualmente la posición es presencial. Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad.Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo.Condiciones y beneficios:Salario:25.000 € – 35.000 € brutos/año, según experiencia y encaje.IA como parte de tu día a día.Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, crear contenido y encontrar nuevas formas de trabajar mejor.Budget para formación.Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel.Impacto desde el día uno.Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tu contenido, tus ideas y tu trabajo tendrán impacto directo en cómo el mundo descubre Teros.Modelo híbrido.En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad.Construye tu propio camino.Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere.Startup de verdad.Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos un buen vídeo publicado hoy que tres semanas debatiendo el calendario editorial.Estamos construyendo producto, equipo, comunidad y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer.#J-18808-Ljbffr

Elogiaes un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística.Pertenece aVIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Somdara, Candee, Optopus, Marketing4eCommerce y Elev8.Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy.Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera.Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí:Las personas y el buen ambiente de trabajo.La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo.Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol deSocial Media SpecialistenElogia.Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo…¿Cuál será tu misión?Impulsar la presencia y el impacto en redes sociales de una marca líder en el sector de la distribución y el gran consumo, para construir comunidades relevantes, coherentes con su tono y alineadas con objetivos de negocio.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar la relación con el cliente, acompañándolo durante el desarrollo de los proyectos, realizando el seguimiento de las acciones y analizando los resultados, con una actitud proactiva y orientada a aportar valor.Planificar, programar y publicar contenidos orgánicos en los diferentes canales sociales de las marcas (Instagram, Facebook, TikTok, X, YouTube y LinkedIn).Analizar el rendimiento de los contenidos orgánicos, identificando oportunidades de mejora y proponiendo optimizaciones basadas en datos.Colaborar con la persona especialista en Paid Media para garantizar la coherencia y las sinergias entre las estrategias de contenido orgánico y de pago, incluyendo la promoción de publicaciones.Gestionar incidencias y situaciones de crisis en redes sociales, garantizando respuestas ágiles, adecuadas y alineadas con la comunicación de cada marca.Formar parte del Hub de Social Media de Elogia, contribuyendo a la evolución, estandarización e innovación de los procesos y metodologías del área.Explorar e incorporar herramientas de IA y automatización que permitan optimizar procesos, ganar eficiencia e impulsar nuevas formas de trabajar.¿Qué te ofrecemos?Horario de 09:00 a 18:00 horas de lunes a viernes.25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños).Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes.10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras.Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX.Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud.Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE.Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus.Apoyo económico para estudiar inglés.Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras.Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun.#J-18808-Ljbffr

Otras ventajas como seguro médico privado.Somos Orona, un grupo empresarial europeo líder mundial en la industria deelevación. Emprendimos este proyecto hacemás de 60 añosy ahora somos más de7.000 personasdistribuidas en14 países.Nuestra actividad se centra en eldiseño, fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores y escaleras mecánicaspara todos los segmentos del mercado, respaldados por una fuerte capacidad deI + D e ingeniería.Nos situamos entre las 5 primeras empresas europeas del sector de la elevación. En España, somos4.000 personasy contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.Algunos datos que te ayudarán a conocernos:Presencia mundial.1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa son Orona.Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España.338.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.Orona es movimiento.Sobre la posiciónEn Orona buscamos incorporar un/aTécnico/a de Mantenimiento de Ascensorespara nuestro centro de trabajo deMadrid.En esta posición, serás responsable delmantenimiento preventivo y correctivo de ascensores, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad.Tu día a díaRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores, aplicando tus conocimientos técnicos para garantizar su correcto funcionamiento y seguridad.Atender avisos y ejecutar pequeñas reparaciones, adaptándote a diferentes procesos de conservación y/o reparación, así como a distintas tipologías de aparatos.Gestionar y realizar el seguimiento del parque de ascensores asignado, utilizando tus capacidades y herramientas digitales para organizar y optimizar los trabajos diarios.Gestionar y desarrollar la relación con los clientes, tanto internos como externos, y con los diferentes grupos de interés, ofreciendo una atención cercana y orientada a su satisfacción.Coordinar los trabajos operativos y colaborar con los equipos implicados, asegurando una adecuada planificación y sincronización de las actividades de conservación y reparación.Qué encontrarás en nuestro equipoUn proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria profesional en el sector de la elevación.Funciones orientadas al aprendizaje y desarrollo permanente en una organización dinámica e innovadora, con el acompañamiento y apoyo de un/a coordinador/a que facilitará tu aprendizaje y crecimiento profesional.Un entorno profesional y cercano donde la colaboración, el compañerismo y las personas tienen un papel fundamental.Planes de formación y desarrollo específicos diseñados por nuestro ámbito Orona University.Paquete retributivo combinado que incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización.Otras ventajas como seguro médico privado.Las herramientas que necesitas para tu día a día con recursos y medios necesarios para desempeñar tu función, incluyendo móvil y vehículo de empresa.RequisitosFormación u homologación habilitante para el mantenimiento de ascensores, a través de alguna de las siguientes vías:FP en Mantenimiento Electromecánico o Mecatrónica Industrial, o titulaciones anteriores equivalentes.Certificados de Profesionalidad IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.Certificación profesional de conservador/a de ascensores por alguna de las vías contempladas en la ITC de ascensores (examen, habilitación por Industria, PEAC, etc.).Experiencia previa de al menos 3-4 años en el mantenimiento de aparatos elevadores.Residencia en Madrid o alrededores.Carné de conducir en vigor.Te invitamos a que conozcas un poco más qué hacemos y cómo lo hacemos, aquí:¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Madrid | Presencial | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenible.En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar Coordinadores/as BIM en Madrid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición liderarás la coordinación BIM de proyectos de edificación, garantizando la correcta integración de disciplinas, la calidad de los modelos y la eficiencia de los entornos colaborativos.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:Coordinar la implementación y gestión de la metodología BIM en proyectos de edificación.Liderar la coordinación multidisciplinar de modelos, asegurando su correcta integración y consistencia.Elaborar, actualizar y controlar documentación BIM como BEP, MIDP, MPDT, matrices RACI y documentación asociada.Gestionar entornos comunes de datos (CDE) y plataformas colaborativas BIM.Supervisar los procesos de control de calidad BIM y la detección y resolución de interferencias (clash detection).Garantizar el cumplimiento de los estándares BIM definidos para cada proyecto.Colaborar estrechamente con el equipo BIM de WSP Spain en la implantación de metodologías, procedimientos y buenas prácticas.Dar soporte técnico a los equipos de proyecto durante todas las fases de diseño y desarrollo.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Participamos en proyectos de edificación de gran relevancia nacional e internacional, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles para clientes públicos y privados.Nuestros equipos trabajan en proyectos de alta complejidad técnica, donde la metodología BIM desempeña un papel esencial para garantizar la coordinación, eficiencia y calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto.La oportunidad:Este puesto ofrece una combinación de liderazgo técnico, innovación digital y colaboración internacional.Tendrás la oportunidad de participar en proyectos complejos, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y continuar desarrollando tu carrera profesional en una organización global líder en ingeniería y consultoría.¿Qué buscamos en ti?Buscamos profesionales que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Grado en Arquitectura.Formación especializada en metodología BIM, valorándose especialmente un Máster BIM Manager cursado en una institución de reconocido prestigio.Más de 10 años de experiencia profesional en proyectos de edificación.Al menos 5 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador/a BIM.Experiencia demostrable en coordinación BIM de proyectos multidisciplinares.Dominio avanzado de Revit y Navisworks.Experiencia en entornos colaborativos y plataformas CDE.Conocimientos avanzados de Autodesk Construction Cloud (ACC), BIM 360 y Forma.Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de equipos.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#J-18808-Ljbffr

Sevilla | H'ibrido | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Earth & Environment y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Asistencia Técnica de Carreteras en Sevilla para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos: Participamos en proyectos de infraestructuras, transporte y desarrollo territorial, aportando soluciones técnicas que integran criterios de sostenibilidad, gestión ambiental y mejora de la movilidad. Desde Earth & Environment colaboramos en proyectos complejos que contribuyen a generar un impacto positivo y duradero en las comunidades y el entorno.La oportunidad: Esta posición te permitirá liderar contratos de asistencia técnica de gran impacto, formar parte de proyectos estratégicos y colaborar con profesionales de referencia dentro del sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (Máster ICCP).Al menos 10 años de experiencia en gestión de contratos de control y vigilancia de obras de carreteras.Experiencia en gestión técnica, financiera y planificación de contratos.Conocimientos de herramientas CDE en general.Experiencia trabajando con Autodesk Forma.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2).Capacidad de liderazgo, coordinación de equipos e interlocución con clientes.Se valorarán conocimientos de la normativa estatal de ruido. Buscamos una persona con iniciativa, visión de conjunto y orientación a resultados, capaz de liderar equipos y aportar soluciones de valor en entornos complejos y exigentes.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo.Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#J-18808-Ljbffr

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje!Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento.Funciones- Analizar y documentar requerimientos funcionales provenientes de Dirección, Jefatura de Proyecto (JP) y/o clientes.- Traducir las necesidades de negocio en especificaciones funcionales claras para los equipos de desarrollo.- Participar en reuniones de definición funcional junto con Dirección, JP y otros stakeholders.- Colaborar con equipos de UX-UI en la definición de pantallas y flujos funcionales.- Desglosar requerimientos en tareas gestionables para su incorporación al backlog y posterior planificación en sprints.- Crear, mantener y actualizar historias de usuario, tareas funcionales y documentación asociada.- Resolver dudas funcionales planteadas por los equipos de desarrollo durante la ejecución de los proyectos.- Realizar el seguimiento funcional de las tareas incluidas en los sprints en coordinación con la Jefatura de Proyecto y Dirección.- Participar activamente en ceremonias (dailies, refinamientos, planificaciones y retrospectivas).- Colaborar en entornos multiproyecto, gestionando simultáneamente diferentes iniciativas o líneas de trabajo.- Ejecutar pruebas funcionales sobre servicios REST desarrollados por el equipo técnico, validando comportamientos, parámetros de entrada y resultados esperados.- Reportar incidencias detectadas durante las pruebas y colaborar con el equipo técnico en su análisis y resolución.- Participar en la revisión y validadción de integraciones basadas en servicios SOAP y estructuras XML/XSD.- Realizar consultas básicas sobre bases de datos para el análisis de incidencias y validación de información.- Dar soporte funcional a Jefes de Proyecto y equipos de desarrollo mediante la obtención y análisis de datos.- Participar en la revisión de incidencias de producción y análisis de causas funcionales.- Actuar como referente funcional para los equipos de desarrollo, garantizando la correcta interpretación de los requisitos y la resolución de dudas funcionales.- Participar en la mejora continua de aplicaciones, servicios y procesos, identificando oportunidades de optimización funcional.- Colaborar en el seguimiento y análisis de incidencias en producción, contribuyendo a la continuidad y calidad de los servicios prestados.RequisitosFORMACIÓN- Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Informática, Desarrollo de Aplicaciones, Sistemas o similar.- Grado o Ingeniería en informática, telecomunicaciones o titulaciones afines.EXPERIENCIAImprescindible- Experiencia mínima de 2 años realizando funciones de análisis funcional.- Experiencia trabajando con equipos de desarrollo de software preferiblemente en Java.- Experiencia en entornos con múltiples proyectos o iniciativas simultáneas.- Experiencia en la toma y documentación de requisitos funcionales.- Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles con sprints de 2-3 semanas.Valorable- Experiencia en sectores de servicios financieros, banca o seguros.- Experiencia en revisión funcional de integraciones.- Experiencia en entornos con arquitectura basada en APIsDeseable- Experiencia con herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como Jira- Experiencia con herramientas colaborativas de documentación como NOCIMIENTOS TÉCNICOS- Conocimiento de metodologías Agile (Scrum)- Consultas básicas sobre bases de datos relacionales.- Deseable conocimiento en servicios REST y pruebas funcionales de APIs.- Deseable conocimiento en servicios SOAP y estructuras XML/XSD.- Se valoran conocimientos de Java.- Se valoran herramientas Jira y Confluence (o equivalentes).- Se valoran conocimientos en desarrollo ReactHABILIDADES- Capacidad analítica y de resolución de problemas.- Organización y planificación.- Capacidad de comunicación y documentación.- Orientación al detalle y a la calidad.- Proactividad y autonomía- Trabajo en equipoCondiciones- Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana, y 3 presenciales.- Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). Tenemos horario flexible de entrada de 8:30 a 10:00, con una hora para comer, y salida de 18:15, en adelante. Son 8:45 de lunes a jueves.- Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Tenemos 6 horas. Horario flexible de entrada de 8:45 a 10:00 y salida de 14:45 a 16:00.- Ubicación: Calle Campezo 1, Edificio 6, planta 2. 28022 Madrid. Parque Empresarial de las Mercedes.Por qué te encantará trabajar en CapitoleEn Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos:- 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...)- Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo- Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole- Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería)- Suscripción a Wellhub- Descuentos con grandes marcas a través de Capitole ClubLa vida en Capitole- Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!)- Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole- Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN- Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte!¿Quieres saber más? Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews- Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje.- Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente.- Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). xghoner #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.