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Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Descripción del puesto Buscamos Cocineros/as apasionados/as por la comida saludable para incorporarse a Honest Greens en Madrid. El contrato es de 40 horas semanales con turnos rotativos, en nuestro local en la zona norte de Madrid. Formarás parte de un equipo cercano, en un ambiente moderno y saludable, donde cada día es una nueva oportunidad para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes. Responsabilidades • Preparar platos frescos y sabrosos siguiendo nuestros estándares de calidad y recetas., • Participar en la mise en place y elaboración diaria, asegurando consistencia y eficiencia., • Colaborar con el resto del equipo de cocina para mantener un entorno limpio, seguro y dinámico., • Ayudar a mantener nuestros estándares de higiene, APPCC y buenas prácticas en cocina., • Apoyar en la recepción y control de productos, cuidando cada ingrediente. Qué buscamos • Deseable experiencia previa como cocinero en restaurantes, preferiblemente en cocina saludable o con ingredientes naturales., • Disponibilidad para trabajar en turnos seguidos y 40 horas semanales (incluidos fines de semana y festivos)., • Actitud proactiva, responsable y orientada al trabajo en equipo., • Pasión por la alimentación saludable, sostenible y de calidad. Qué ofrecemos • Contrato: Indefinido, • Jornada: 40h semanales, • Turnos: rotativos, con 2-3 días de descanso seguidos, • Salario: 1600€ brutos/mensuales, • Extras: festivos, nocturnidades y horas extra Beneficios • 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual), • Eventos corporativos y actividades de equipo, • Oportunidades de crecimiento interno, • Formación continuada, • Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno).

Buscamos personas con o sin experiencia, con motivación y ganas de trabajar, sociables, extrovertidos... si buscas una profesión con futuro ¡sigue leyendo! Se ofrece puesto en el SECTOR INMOBILIARIO con una ZONA en EXCLUSIVA donde desarrollar tu actividad, con FORMACIÓN CONTINUA a cargo de la empresa durante toda tu trayectoria profesional. Se ofrece: • ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL., • CONTRATO INDEFINIDO., • SALARIO FIJO + COMISIONES + incentivos mensuales., • Promoción constante y formación completa., • Objetivos, premios y viajes., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada completa en horario comercial (MAÑANA de 09:30 a 14:30 y TARDE de 17:00 a 20:00). Con el GRUPO TECNOCASA aprenderás todo lo concerniente a la actividad de intermediación inmobiliaria para poder formarse como profesional inmobiliario, abarcando la captación, tasación, venta de servicio, gestión de venta o alquiler de inmuebles, negociación, aceptación de propuestas y preparación de expedientes para su firma ante notario, herencias... Queremos dotar a nuestros colaboradores de la experiencia suficiente como para desempeñar, en un corto espacio de tiempo, la tarea de gestionar los nuevos Puntos de Venta que el GRUPO TECNOCASA quiere implementar en el territorio. La promoción exclusivamente interna es un sello de nuestra Marca, presente en España desde hace 30 años. Especialidad: • No requerido

🌟 ¿Quieres construir tu propio futuro profesional? En Caser Grupo Helvetia estamos buscando Agentes de Seguros Exclusivos en Plan de Carrera. Si estás buscando una oportunidad para crecer, liderar tu propio negocio y construir una trayectoria sólida en un sector estable, humano y con enorme potencial… esta puede ser tu próxima gran decisión. 🚀 Por qué el sector asegurador es una apuesta ganadora • Es uno de los sectores más estables y resilientes, incluso en momentos de incertidumbre., • La demanda de protección, seguridad y planificación financiera crece año tras año., • Es una actividad con impacto real: ayudas a personas y familias a estar protegidas y tranquilas. 💼 Por qué liderar tu propio negocio marca la diferencia • Serás dueño de tu desarrollo, con libertad para gestionar tu cartera y tu estrategia comercial., • Construirás un proyecto profesional con identidad propia, respaldado por una gran compañía., • Tendrás acceso a formación, acompañamiento y herramientas que impulsan tu crecimiento desde el primer día. 💰 Ingresos atractivos y escalables • Modelo retributivo competitivo, con ingresos que crecen a corto, medio y largo plazo., • Incentivos, comisiones y desarrollo de cartera que te permiten construir un negocio rentable y sostenible., • La combinación perfecta entre estabilidad y potencial de crecimiento. 🏢 Y lo mejor: hacerlo de la mano de Caser Grupo Helvetia Caser Grupo Helvetia es sinónimo de solidez, innovación y confianza. Formar parte de nuestro Plan de Carrera significa integrarte en una compañía que apuesta por las personas, que invierte en su red comercial y que ofrece productos de máxima calidad para que puedas trabajar con seguridad y diferenciación. 🔎 Si buscas una oportunidad real de crecimiento, estabilidad y futuro, queremos conocerte. Construyamos juntos un proyecto profesional con propósito, impacto y resultados. Si quieres más información o te gustaría valorar esta oportunidad no dudes en inscribirte en la oferta.

TECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER DIODO ¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. ¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestro centro de ALCOBENDAS. Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. FUNCIONES DE TU PUESTO DE TRABAJO: • Ejecución del tratamiento láser., • Control de parámetros y evolución del tratamiento., • Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina., • Gestión de citas / Agendas., • Cobro de citas., • Captación de posibles clientes potenciales., • Perfil comercial, Comercialización de productos., • Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...) CONDICIONES Y HORARIOS: • Contrato sustitución de 27.5 h, • Horario rotativo semanal: Semana 1: lunes a viernes 9:00-14:00h, • Semana 2: lunes a viernes 16:00-21:00h + sabado 10 a 15h, • Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro., • Posibilidad de aumento de horas en concreto en temporada alta (hasta junio), • Posibilidad de conversión a indefinido REQUISITOS MÍNIMOS: • Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar., • Compañerismo y trabajo en equipo., • Don de gentes y altas habilidades comerciales., • Disponibilidad horaria según se oferta., • Compromiso y adaptabilidad., • Persona resolutiva, responsable y disciplinada., • Buena comunicación., • Alta autonomía., • Conocimientos informáticos (paquete office, etc.), • Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW. La empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. ¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de ALCOBENDAS no dudes en enviarnos tu currículum!

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Monitor/a de comedor escolar para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable de atender a niños/as durante la comida y acompañando en las diferentes actividades. Responsabilidades: • Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación., • Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niños/as, • Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de ellos/as en las diferentes actividades y salidas organizadas, y responsabilizarse de ellos/as a la hora de la comida o del patio., • Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as, • Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as., • Ser un referente directo de estos/as alumnos/as., • Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador/a., • Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo. Ofrecemos: • Jornada 10 horas semanales – 2 horas al día., • Horario: de 13 a 15 de lunes a viernes., • Salario según convenio de colectividades., • Contrato fijo discontinuo (durante el curso escolar)., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Formación Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre., • Imprescindible contar con certificado de delitos sexuales negativo actualizado (requisito legal para trabajar con menores)., • Imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia específica como Monitor/a de comedor escolar o actividades con niños/as., • Deseable experiencia en el sector de colectividades., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Profesora para impartir actividad extraescolar de danza española y flamenco a niños y adultos

¿Cuál será tu misión? Como Jefe de Mantenimiento , serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Experiencia en Project Management Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Descripción breve ¿Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

Estamos buscando monitores de actividades extraescolares para el curso 2026-2027. Actividades : • Monitor/a de atletismo: lunes y miércoles de 17:00 a 18:00, • Monitor/a de ajedrez: jueves de 17:00 a 18:00

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia profesional Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Educacion Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Informacion general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Sobre Honest Greens Honest Greens nace de la visión compartida de tres amigos que creen que llevar un estilo de vida saludable es un derecho fundamental. Desde 2017, revolucionamos la alimentación con comida real, fresca y sostenible, cocinada por auténticos chefs, haciendo que la vida saludable sea accesible, deliciosa y rápida. Nos enorgullece formar parte activa de la comunidad local y cuidar el medio ambiente en cada aspecto de nuestro restaurante. Descripción del puesto Buscamos un/a Barista para unirse a nuestro equipo en Madrid zona norte, con una jornada de de entre 20 y 40 horas semanales. Como barista, serás parte esencial de la experiencia de nuestros clientes. Queremos contar con personas activas, con actitud positiva, ganas de aprender y pasión por el servicio. Responsabilidades: • Preparar bebidas de café y otras bebidas calientes y frías siguiendo los estándares Honest Greens., • Atender y brindar una experiencia amable, rápida y cercana a nuestros clientes., • Mantener la limpieza y el orden en la estación de trabajo., • Colaborar con el equipo para asegurar un servicio eficiente y de calidad., • Participar en la recepción y almacenamiento adecuado de los productos., • Contribuir activamente a crear un ambiente positivo y saludable para compañeros y clientes. Requisitos: • Experiencia previa como barista., • Pasión por el café de calidad y la cultura saludable., • Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión., • Buena comunicación y actitud proactiva. Valoramos: • Conocimiento de art latte., • Actitud comprometida con los valores de Honest Greens., • Deseo de crecer profesionalmente dentro de un proyecto innovador. Qué ofrecemos: • Contrato: indefinido., • Turnos: rotativos con 2-3 días de descanso seguidos., • Extras: festivos, nocturnidades y horas complementarias. Beneficios: • 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual)., • Eventos corporativos y actividades de equipo., • Oportunidades de crecimiento interno., • Formación continuada. Cultura y Valores En Honest Greens creemos en la Real Food Revolution: comida real, sostenible y local. Queremos que cada miembro del equipo comparta nuestra misión de democratizar la alimentación saludable, cuidando al planeta y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. ##

Fecha de incorporación: Lo mas pronto posible Funciones principales: • Realizar de manera cualificada la planificación, organización y control de todas las tareas propias del departamento de cocina., • Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo., • Dirigir y planificar el conjunto de actividades de su área., • Diseño de menús, escandallos, control de gastos, inventarios, controles de materiales, realizar pedidos de mercancías y materias primas, gestionar su conservación, almacenamiento y rendimiento, correcta manipulación cumpliendo con nuestro APPCC, etc.., • Supervisar y controlar el mantenimiento y uso de maquinaria, materiales, utillaje del departamento, realizando los correspondientes inventarios y propuestas de reposición., • Formación del personal a su cargo, información y gestión diaria del personal a su cargo., • Dar servicios de catering., • Gran capacidad de aprendizaje, comprometido, dinámico y buena gestión del estrés., • Competencias imprescindibles:, • 5 años de experiencia en puestos similares., • Oficina de nivel medio (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...), • Imprescindible Formación en Hostelería (Estudios en Escuelas de Hostelería)., • Persona creativa, con don de mando., • Carné de conducir y vehículo propio., • Conocimiento en cocina, nacional (regional), internacional y de mercado., • Se valorará:, • Experiencia en el manejo de grandes volúmenes., • Conocimiento en cocina saludable y catering Condiciones laborales: • Flexibilidad horaria., • Remuneración en función de los conocimientos y experiencia acreditados.

Oportunidad Laboral: JEFE DE COCINA BAMVOLEA Empresa: Grupo Barbillón Ubicación: BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA Grupo Barbillón, referente en el sector de la restauración y la hostelería, se complace en anunciar la búsqueda de un profesional altamente cualificado y apasionado para unirse a nuestro equipo como JEFE DE COCINA en nuestras instalaciones de BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA. Si posees una sólida trayectoria de al menos 2 años liderando cocinas, una visión culinaria innovadora y un compromiso inquebrantable con la excelencia, esta es tu oportunidad para crecer en una empresa dinámica y en constante expansión. Sobre Nosotros: Grupo Barbillón se distingue por ofrecer experiencias gastronómicas memorables, combinando la calidad de los productos con un servicio excepcional. En BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA, creamos un ambiente único donde la buena comida y el deporte se fusionan, y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por deleitar a nuestros clientes. Responsabilidades Principales: Como JEFE DE COCINA, tus funciones abarcarán una amplia gama de actividades esenciales para el funcionamiento óptimo de la cocina: • Gestión Integral de la Cocina: Supervisar todas las operaciones diarias de la cocina, asegurando la eficiencia, la calidad y el cumplimiento de los estándares de la empresa., • Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y formar al personal de cocina, fomentando un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y de alto rendimiento. Esto incluye la asignación de tareas, la supervisión del desempeño y la resolución de conflictos., • Desarrollo y Mantenimiento de Menús: Crear y actualizar propuestas gastronómicas atractivas y rentables, alineadas con la identidad de BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA y las tendencias del mercado. Realizar pruebas de nuevos platos y asegurar la consistencia en la preparación., • Control de Calidad: Garantizar que todos los platos cumplan con los más altos estándares de calidad, presentación y sabor, desde la selección de ingredientes hasta el emplatado final., • Gestión de Inventario y Compras: Controlar eficientemente los niveles de stock, realizar pedidos a proveedores, negociar precios y asegurar la frescura y calidad de todas las materias primas. Minimizar el desperdicio., • Cumplimiento de Normativas: Asegurar el estricto cumplimiento de todas las normativas de higiene, seguridad alimentaria y sanidad (APPCC), manteniendo la cocina en perfectas condiciones de limpieza y orden., • Control de Costos: Gestionar los costos de alimentos y mano de obra de la cocina, buscando optimizar la rentabilidad sin comprometer la calidad., • Colaboración Interdepartamental: Mantener una comunicación fluida y efectiva con otros departamentos (sala, gerencia, etc.) para asegurar una experiencia del cliente integral y satisfactoria., • Innovación y Creatividad: Estar al tanto de las últimas tendencias culinarias y proponer ideas innovadoras que enriquezcan la oferta gastronómica. Requisitos: • Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar como JEFE DE COCINA, SEGUNDO JEFE DE COCINA o puesto de responsabilidad equivalente., • Formación: Se valorará formación profesional en Hostelería y Restauración o similar., • Conocimientos Culinarios: Sólidos conocimientos de técnicas culinarias, gestión de cocina y control de costes. Capacidad para diseñar y ejecutar menús diversos y de calidad., • Liderazgo y Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas., • Organización y Proactividad: Alta capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo. Persona proactiva y con gran atención al detalle., • Adaptabilidad: Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico y de alto ritmo., • Orientación al Cliente: Compromiso con la satisfacción del cliente y la excelencia en el servicio., • Conocimiento de APPCC: Dominio de los principios del Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico (APPCC)., • Idiomas: Se valorará conocimiento de idiomas. ¿Qué Ofrecemos? • Integración en un Grupo empresarial sólido y con gran proyección., • Un entorno de trabajo estimulante y profesional., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato., • Formar parte de un proyecto innovador en BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA. Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este apasionante desafío, te invitamos a formar parte de la familia de Grupo Barbillón y a contribuir al éxito de BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA. ¡Esperamos tu candidatura!

IMMECOL IBÉRICA, empresa del grupo empresarial Immecol con sede en Madrid, España, se encuentra en la búsqueda de talento para fortalecer su equipo de trabajo. Especializada en ingeniería eléctrica, la compañía es reconocida por sus altos estándares de calidad y seguridad. Sus principales actividades abarcan el asesoramiento, diseño, ejecución y mantenimiento de sistemas electromecánicos, sistemas de potencia, sistemas de automatización y obras civiles. Buscamos profesionales comprometidos, innovadores y con experiencia en la ejecución de proyectos bajo normativas internacionales. Si deseas formar parte de una organización que impulsa el desarrollo de proyectos en los sectores industrial, infraestructura vial, telecomunicaciones y empresas de servicios públicos, esta es tu oportunidad. Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo de soluciones que transforman infraestructura y energía. FUNCIONES * Mantenimiento Integral: Ejecutar planes preventivos y correctivos en redes de media y baja tensión, centros de transformación y cuadros de distribución. * Diagnóstico de Averías: Analizar de forma exhaustiva los factores que provocan fallos en sistemas electromecánicos para ofrecer soluciones definitivas. * Instalaciones Especializadas: Montaje de canalizaciones, bandejas portacables, cuadros eléctricos y sistemas de puesta a tierra. * Gestión de Telecomunicaciones: Instalación de equipos en torres, cableado estructurado y configuración de sistemas críticos. * Atención al Cliente: Representar a la empresa con un trato profesional, informando claramente sobre los alcances técnicos y asegurando la conformidad del servicio. FORMACIÓN • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Telecomunicaciones., • Experiencia: Mínimo 3-5 años como Oficial de 1ª o 2ª en entornos industriales o de infraestructuras., • Certificaciones Técnicas: Valorable posesión de Carné de Instalador Autorizado y curso de Trabajos en Altura vigente., • Prevención: Curso PRL 20h electricidad y curso de uso de plataformas elevadoras., • Habilidades: Capacidad analítica para la lectura de planos, orientación al detalle y excelente comunicación., • Movilidad: Deseable que tenga Carné de conducir B (no es obligatorio) y disponibilidad para cambio de ciudad según proyecto., • Flexibilidad: Cambio de turno de diurno a nocturno en caso que se requiera.

Profesor/a Judo en colegio para actividad extraescolar

🚀 Promotor/a de Ventas – Sector Tecnología- ALCOBENDAS | SAN SEBASTIAN - 30HORAS. ¿Te apasiona tecnología? Esta es tu oportunidad para trabajar en un entorno dinámico donde tu actitud y habilidades comerciales marcan la diferencia. 💼 ¿Qué harás? • Asesorar a clientes y ofrecerles el producto más adecuado según sus necesidades., • Comunicar beneficios y promociones vigentes de forma clara y atractiva., • Reportar actividades diarias, incidencias y oportunidades de mejora., • Cumplir objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas y/o atención al cliente., • Valorable experiencia en tecnología, electrónica de consumo o telecomunicaciones., • Experiencia en venta a puerta fría (deseable)., • Persona proactiva, con actitud comercial, comunicación fluida y energía positiva., • Disponibilidad de incorporación inmediata. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + comisiones sin techo., • Formación inicial y continúa para que puedas desempeñar el puesto con éxito. ✨ ¿Por qué unirte? Serás la cara visible en el punto de venta, en un sector innovador donde podrás desarrollar tus habilidades comerciales y de atención al cliente. La persona seleccionada estara 20 horas en Alcobendas y 10 en San Sebastian. 👉 ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera en ventas!

Buscamos profesores de inglés para actividad extraescolar en colegio.IMPRESCINDIBLE FORMACIÓN QUE ACREDITE TRABAJAR CON NIÑ@S. Horario de tarde.Imprescindible tener nivel de inglés acreditado, se hará entrevista en inglés.Alumnos de infantil y primaria.

• Atención telefónica y resolución de consultas de clientes., • Atención y seguimiento de correos electrónicos., • Gestión de inscripciones y documentación de alumnos y empresas., • Envío de facturas y documentación administrativa a clientes., • Apoyo administrativo al departamento comercial y de formación., • Seguimiento de incidencias y consultas de clientes., • Otras tareas administrativas relacionadas con la actividad de la empresa.

Desde la red de desarrollo de negocio de Caser-Helvetia estamos formando equipos especializados de agentes exclusivos de seguros para crear y gestionar su propia cartera de clientes comercializando los productos de la compañía. Damos formación, dirección, herramientas, respaldo y apoyo para poder desarrollar más que un trabajo, una profesión con un potencial infinito. Libertad de horarios y de lugar de acción gracias al contrato mercantil. Muy buenas condiciones económicas para empezar y desarrollar la actividad desde el primer momento. Si tienes espíritu emprendedor con ganas de desarrollarte en un sector que no entiende de modas y es atemporal, ¡Apúntate!

Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico de Mantenimiento para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de un edificio ubicado en el centro de Madrid Ofrecemos: Contrato Indefinido Jornada completa Horario: Lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche según cuadrante Incorporación inmediata En Clece FS estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¡Únete al equipo PlayEdu para el curso 2026/2027! Buscamos monitores/as dinámicos y responsables para diferentes actividades: • FÚTBOL: LUNES Y MIÉRCOLES DE 17:00 A 18:00, • MULTIDEPORTE: LUNES Y MIÉRCOLES DE 17:00 A 18:00 FECHA DE INCORPORACIÓN: LUNES 21 DE SEPTIMBRE Si te apasiona trabajar con niños y transmitir energía y motivación, queremos conocerte. ¡Envíanos tu candidatura! Requisitos: • Experiencia previa trabajando con niños., • Certificado de delitos sexuales negativo.

¿Cuál será tu misión? Como oficial de mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

TECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER DIODO ¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. ¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal para la cobertura de una sustitución en nuestro centro de TRES CANTO. Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. FUNCIONES DE TU PUESTO DE TRABAJO: • Ejecución del tratamiento láser., • Control de parámetros y evolución del tratamiento., • Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina., • Gestión de citas / Agendas., • Cobro de citas., • Captación de posibles clientes potenciales., • Perfil comercial, Comercialización de productos., • Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...), • Gestión de equipos, • Gestión de facturación, presupuesto, etc. CONDICIONES Y HORARIOS: • Contrato indefinido., • Contrato 25 HORAS, • Horario de lunes a viernes 17-21 horas + sábados de 10-15h, • Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro., • Posibilidad de aumento de horas. REQUISITOS MÍNIMOS: • Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar., • Compañerismo y trabajo en equipo., • Don de gentes y altas habilidades comerciales., • Disponibilidad horaria según se oferta., • Compromiso y adaptabilidad., • Persona resolutiva, responsable y disciplinada., • Buena comunicación., • Alta autonomía., • Conocimientos informáticos (paquete office, etc.), • Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW. La empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. ¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de TRES CANTOS no dudes en enviarnos tu currículum!

¿Cuál será tu misión? Buscamos Oficial de Mantenimiento temporal durante 5 meses. Como oficial de mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos varias personas para incorporarse al área comercial y colaborar con nuestra empresa en diferentes tareas relacionadas con la actividad comercial. Requisitos 🗣️ Excelente capacidad de comunicación . 👔 Buena presencia e imagen profesional. ⚡ Actitud positiva, energía y dinamismo. 💡 Iniciativa y ganas de crecer profesionalmente. La colaboración será como autónomo/a. Además, existe la posibilidad de ampliar la colaboración en el futuro y participar en nuevos proyectos dentro de la empresa.

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Se busca Coordinador/a de Actividades Lúdicas, para club situado en Chamartín, con el objetivo de cubrir una baja los fines de semana. Una vez incorporada la persona, se realizaría una ampliación a 25 horas semanales, siendo estas las condiciones: • Horario: 15:30 a 20:30h, de lunes a viernes., • Tipo de contrato: Formación en alternancia 🧩 Funciones principales: • Supervisión y cuidado de niños de 2 a 8 años., • Organización de juegos, talleres y actividades educativas., • Garantizar la seguridad y bienestar de los niños., • Mantener orden y limpieza en el espacio de juego., • Comunicación con los padres sobre el desarrollo de las actividades. Habilidades y competencias: • Vocación por el trabajo con niños., • Paciencia, empatía y capacidad para gestionar diferentes edades., • Creatividad para organizar juegos y actividades lúdicas., • Capacidad para mantener el orden y la seguridad del grupo., • Buenas habilidades de comunicación con niños y familias., • Responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Requisitos: • Certificado de delitos sexuales negativo, • Actitud positiva y proactiva, • Valorable curso de primeros auxilios/animación infantil, • Experiencia organizando juegos, talleres y actividades educativas, • Experiencia previa trabajando con niños de 2 a 8 años (ludotecas, guarderías, colegios, campamentos, actividades extraescolares, etc.). .

Como Jefe/a de Sector , serás responsable de coordinar y supervisar el servicio en tu área asignada dentro del restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente. Tu misión será garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes, optimizando la operativa y contribuyendo a la rentabilidad del establecimiento. RESTAURANTE TABLAFINA - Turno de tardes de 16h a 00h ¿Qué tendrás que hacer? Las tareas a desarrollar en el puesto serán las siguientes: Organizar y asignar las actividades y tareas del personal a cargo, distribuyendo los turnos y autorizando las vacaciones de su equipo. Supervisar el montaje y/o desmonatej de los espacios Controlar el servicio y atención al cliente de los camareros/as bajo su responsabilidad, durante el servicio marcando un ritmo adecuado para el mismo. Controlar la facturación diaria, introduciendo la información requerida en los sistemas de gestión y efectuando el arqueo o cuadre de caja que corresponda Recibir a la clientela e invitarles a sentarse asesorando sobre los diferentes productos del restaurante cuando sea necesario Controlar el stock de bebidas, su rotación y reposisicón Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable inmediato/a, preocupándose de conocer el sistema de gestión ambiental de NH Hotel Group y participar de forma proactiva en acciones de mejora y sugerencias. ¿Qué buscamos? Formación Académica: - Grado Medio en Hostelería, especialidad en servicios. Nivel alto de inglés Experiencia Profesional: Experiencia mínima de 1 años como responsable de sala en un hotel/restaurante de similares características. Requiere disponibilidad para trabajar en turnos y los fines de semana. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos monitores deportivos para impartir actividades extraescolares en colegios (Avd América, sanchinarro, Hortaleza) Patinaje, judo, natación, baile, fútbol, multideporte, vóley, pádel, tenis, rítmica, karate…

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. Disponibilidad Inmediata. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Salario: €900,00 al mes Descripción del empleo: BUSCAMOS INSTRUCTOR/A DE ZUMBA, PILATES Y GAP (Yoga opcional). Madrid | Gimnasio de empresa de Lunes a Jueves. Buscamos incorporar un/a profesor/a de Zumba, Pilates y GAP para impartir clases dirigidas en un gimnasio de empresa en Madrid. Se valorará positivamente si también hace yoga y sumará horas al contrato. Buscamos una persona dinámica, responsable y con experiencia en actividades dirigidas, capaz de impartir las tres disciplinas con energía, motivación y profesionalidad. HORARIO El horario es fijo y establecido por la empresa, por lo que no es modificable. Lunes • 14:00 – 15:00 → Pilates Martes • 07:00 – 08:00 → Pilates, • 08:00 – 09:00 → Pilates, • 17:00 – 18:00 → Pilates, • 18:00 – 19:00 → Zumba Miércoles • 07:00 – 08:00 → GAP, • 08:00 – 09:00 → Zumba, • 14:00 – 15:00 → GAP, • 17:00 – 18:00 → Pilates, • 18:00 – 19:00 → Pilates Jueves • 07:00 – 08:00 → Pilates, • 08:00 – 09:00 → Pilates, • 17:00 – 18:00 → Zumba, • 18:00 – 19:00 → Pilates Total: 14 horas semanales. CONDICIONES • 900 € brutos/mes, • 14 horas semanales, • De octubre a julio, • Vacaciones remuneradas durante el mes de agosto, • No se podrán disfrutar vacaciones fuera del mes de agosto, salvo los festivos nacionales o de la Comunidad de Madrid que correspondan., • Incorporación para el curso octubre–julio., • Centro de trabajo: gimnasio de empresa en Madrid. BUSCAMOS Una persona que: • Tenga experiencia impartiendo Pilates, Zumba y GAP., • Sea dinámica, motivadora y tenga buena capacidad para trabajar con grupos., • Sea responsable y comprometida con el horario establecido., • Tenga disponibilidad para cubrir el horario completo de lunes a jueves., • Aporte una actitud profesional y orientada al bienestar de los usuarios. TE INTERESA? Si eres instructor/a de actividades dirigidas y buscas un proyecto estable durante el curso, queremos conocerte. Beneficios: • Parking gratuito

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

🚀 Buscamos Captadores Comerciales Autónomos — Comisiones por Cliente ¿Tienes facilidad para encontrar clientes y te gusta el mundo comercial? Estamos buscando captadores comerciales autónomos para colaborar con nosotros en la captación de nuevos clientes. 💼 ¿En qué consiste? Tu función será sencilla: • Buscar potenciales clientes interesados en nuestros servicios., • Contactar con ellos y presentarles nuestra propuesta., • Conseguir que estén interesados en contratar., • Derivarnos el cliente para que podamos gestionar el servicio. No necesitas encargarte de la parte técnica ni de la realización del trabajo. Tu función principal será encontrar y captar clientes. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Comisión por cada cliente conseguido., • Sin límite de clientes: cuantos más clientes consigas, más puedes ganar., • Trabajo 100% flexible., • Puedes trabajar desde cualquier lugar., • Tú organizas tus propios horarios., • Colaboración como autónomo/freelance., • Ideal como actividad complementaria o para personas con experiencia comercial. 👤 ¿Qué buscamos? Buscamos personas: • Con iniciativa y facilidad para comunicarse., • Con capacidad para buscar oportunidades comerciales., • Orientadas a resultados., • Responsables y organizadas., • Con experiencia comercial, ventas o captación de clientes, aunque también valoramos perfiles sin experiencia pero con buena actitud. 📈 ¿Cómo funciona la comisión? Por cada cliente que consigas y que finalmente contrate nuestros servicios, recibirás una comisión previamente acordada. No hay un límite máximo de clientes ni de comisiones. 📩 ¿Te interesa? Si estás interesado/a en colaborar con nosotros, envíanos un mensaje indicando: Nombre + experiencia comercial (si tienes) + cómo captarías clientes + teléfono/email de contacto. Nos pondremos en contacto contigo para explicarte el funcionamiento, los servicios y el sistema de comisiones. Buscamos colaboradores que quieran crecer con nosotros.

¡Únete a nuestro equipo en constante crecimiento! En Arveng Training & Engineering brindamos servicios de Formación e Ingeniería. Somos un equipo de profesionales motivados, con altos niveles de capacitación y más de veinte años de experiencia. Nuestra principal actividad es la formación especializada en ingeniería mecánica y el desarrollo de proyectos de ingeniería. Contamos con cursos en diferentes modalidades: online, presencial, en directo virtual, e in-company. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a de Desarrollo de Contenidos E-learning, que se incorpore a nuestro equipo para apoyar en el desarrollo de contenidos para cursos online técnicos en ingeniería. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo, que te guiará en la metodología y el enfoque pedagógico de cada curso, mientras tú te encargas de dar forma a los contenidos. Requisitos: • Persona con formación o interés en entornos técnicos, con ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito de la formación e-learning., • Manejo ágil de Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Word, para la creación y edición de materiales formativos., • Buena capacidad de redacción y organización de contenido técnico., • Atención al detalle y metodología de trabajo ordenada., • Persona proactiva y creativa, con ganas de aprender y capacidad de trabajar bien siguiendo indicaciones del equipo., • Residencia en Madrid y disponibilidad inmediata. Valorables: • Experiencia con herramientas de edición de video, diseño gráfico o creación de recursos multimedia (Canva, Premiere, CapCut o similares)., • Experiencia con Moodle (creación, configuración y seguimiento de cursos)., • Conocimiento en herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la generación o mejora de contenidos., • Formación en ingeniería o ámbito técnico (finalizada o en curso)., • Nivel avanzado de inglés. Tareas a desarrollar: • Desarrollo de contenidos para cursos técnicos online (materiales de estudio, presentaciones, casos prácticos, evaluaciones), siguiendo las indicaciones del equipo., • Producción y adaptación de contenidos en diferentes formatos (documentos, presentaciones, PDF, infografías)., • Apoyo en la actualización y mejora de cursos existentes., • Apoyo en la traducción y localización de cursos entre inglés y español. Las condiciones y beneficios que ofrecemos son: • Contrato: inicialmente temporal con posibilidad de contrato indefinido según desempeño. También se valorará la posibilidad de contrato de prácticas si estás actualmente cursando estudios., • Incorporación inmediata., • Jornada intensiva: de 7:00 a 15:30 h., • Modalidad presencial en nuestras oficinas de Madrid., • Salario competitivo según experiencia / según convenio de prácticas., • Formación continua y desarrollo profesional dentro del equipo., • Buen ambiente laboral y equipo colaborativo. Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo profesional, dinámico y en constante evolución, ¡esperamos conocerte, ponte en contacto con nosotros!

Buscamos a una persona responsable con buen trato al público para trabajar en un obrador de pastelería con venta directa al cliente. El puesto es ideal para estudiantes que quieran compatibilizar sus estudios con un trabajo estable de domingos y festivos las principales funciones serán: • Atención y asesoramiento a los clientes, • Cobro y manejo de caja, • Labores administrativas relacionadas con la gestión de pedidos y encargos. El horario habitual será de domingos y festivos de 9:00 a 15:00 h (6 horas) Se valorará experiencia previa an atención al cliente, comercio, hostelería, administración o manejo de caja, aunque no es imprescindible Se ofrece: • Aprendizaje en empresa referencia en el sector, • Buen ambiente de trabajo, • Trabajo duradero hasta finalizar estudios Se pide: • Debes estar registrado como estudiante universitario, • Voluntad de aprender, • Resolución de problemas, • Trabajo en equipo, • Comunicación Información extra Salario aproximado de 10 euros netos la hora En epocas de mayor actividad, o por circusntancias especiales, puede surgir la posibilidad de trabajar algún sábado o realizar algún turno extra entre semana, siempre de forma puntual y previamente acordado Ubicación: Alcobendas (Madrid) Se valora cercanía al puesto de trabajo o vehiculo propio

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial y Captador/a para la captación de nuevos clientes y el desarrollo de nuestra actividad comercial. Funciones principales: -Captación de nuevos clientes y establecimientos. -Contacto y presentación de nuestros servicios. -Visitas comerciales y seguimiento de clientes potenciales. -Negociación y cierre de acuerdos comerciales. -Gestión y seguimiento de la cartera de clientes. -Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Requisitos: -Experiencia en ventas, captación de clientes o atención comercial será valorada. -Buenas habilidades de comunicación y negociación. -Persona proactiva, responsable y orientada a resultados. -Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Ofrecemos: Incorporación a una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de desarrollo profesional.

Buscamos monitores para impartir actividades extraescolares en colegios, como deportes, natación, fútbol, baile, gimnasia rítmica e inglés. Las clases se desarrollarán en las zonas de Avenida de América, Chamartín y sanchinarro a partir de las 16:00

Buscamos monitores para impartir actividades extraescolares en colegios. Actividades de natación, fútbol, baile, gimnasia rítmica, patinaje, judo, ludoteca e inglés, entre otras para comenzar en octubre en colegios

Administrativo y gestion inmobiliaria TECNIVISA SA San Sebastián De Los Reyes (Madrid) Presencial1.600€ - 1.800€ Bruto/mes Experiencia mínima: Al menos 2 años Contrato indefinido, jornada completa Requisitos Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima Al meno s 2 años Conocimientos necesarios Comunicación eficaz Emprendimiento Marketing comercial Inmuebles Asesoramiento Sector inmobiliario Inmobiliaria Relaciones con clientes finanzas Sector Actividades inmobiliarias Descripción Somos una promotora inmobiliaria con base en San Sebastián de los Reyes. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Administrativo/a de oficina proactivo/a y organizado/a. Tus responsabilidades abarcaran diferentes áreas, dándote una visión global del negocio inmobiliario: • Recepción y atención al cliente: Serás el primer punto de contacto. Te encargaras de la atención de llamadas telefónicas, la recepción de clientes y proveedores., • Gestión administrativa inmobiliaria: llevaras el control y la administración integral de nuestra cartera de inmuebles de alquiler, tanto de viviendas como de locales (contratos , incidencias, cobros...), • Apoyo estratégico comercial : Trabajaras codo con codo con el departamento comercial. Buscamos que aprendas nuestra visión del cliente y que participes activamente en la toma de decisiones para futuras acciones y campañas comerciales Requisitos del perfil : • Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de ofimática (word, excel, etc..) y soltura en uso de programas de gestión o CRM Valoraremos muy positivamente, a aquellos candidatos que aporten conocimientos prácticos en Inteligencia artificial (IA) aplicada a la empresa, con capacidad para automatizar tareas diarias, optimización de procesos y proponer ideas en nuestros planes estratégicos. Categoría Administración de empresas - Administración

Buscamos una persona con experiencia en contabilidad e implantación de procesos para incorporarse a una empresa ganadera con actividad y relaciones comerciales en España y Latinoamérica. La persona seleccionada se encargará de la contabilidad de la empresa y trabajará de forma autónoma y coordinada con Dirección. Se valorará especialmente la capacidad para analizar la información contable, detectar errores, proponer soluciones y mejorar la organización de los procesos. Funciones principales: • Gestión y contabilización de gastos y facturas., • Control de cobros, pagos y movimientos bancarios., • Clasificación y seguimiento de partidas contables., • Revisión de la contabilidad y preparación de cierres., • Conciliaciones bancarias., • Detección y corrección de errores., • Organización de la documentación contable., • Análisis y seguimiento de la información económica., • Implantación y mejora de procesos contables., • Propuesta de mejoras para lograr una gestión más clara, organizada y eficiente. Requisitos y competencias: • Experiencia en contabilidad e implantación o mejora de procesos., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y atención al detalle., • Iniciativa y capacidad para analizar necesidades y proponer soluciones., • Buen manejo de programas y herramientas de contabilidad., • Se valorará el conocimiento de Excel., • No es imprescindible experiencia con un programa contable específico; se busca capacidad de adaptación a nuevas herramientas y sistemas de trabajo. Condiciones: • Jornada parcial de aproximadamente 25–30 horas semanales, con horario flexible y preferentemente a partir del mediodía., • Ubicación flexible entre Madrid y A Coruña., • Contrato laboral en España., • Salario estimado de 16.000–18.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, los conocimientos y la jornada acordada., • Proyecto estable con intención de continuidad a largo plazo. La persona seleccionada reportará directamente a Dirección y colaborará estrechamente en la mejora del control y la organización contable. La oferta está abierta a perfiles diversos, incluidas personas prejubiladas o jubiladas que deseen continuar activas profesionalmente. Si te interesa, envíanos tu CV por privado e indica tu experiencia en contabilidad, los programas utilizados, tu disponibilidad horaria y tu experiencia en implantación de procesos.

¡Buscamos Promotoras / Promotores de Ventas para Campaña de Temporada! (Comunidad de Madrid) ¿Eres una persona dinámica, proactiva y buscas un trabajo compatible con tus estudios u otras actividades? ¡Te estamos buscando! Seleccionamos profesionales para unirse a nuestro equipo de promoción y dar visibilidad a una marca líder durante toda la temporada. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable para toda la temporada., • Jornada laboral: Viernes y sábados (entre 7 y 8 horas diarias)., • Salario competitivo, • Bonus de permanencia y compromiso: Premio económico adicional al finalizar la campaña para aquellas personas que completen toda la temporada sin faltas de asistencia. ¿Qué buscamos? (Requisitos) • Disponibilidad horaria: Imprescindible contar con disponibilidad completa para trabajar los viernes y sábados., • Movilidad geográfica: Capacidad para desplazarse por diferentes zonas de la Comunidad de Madrid (contamos con vacantes en diversas áreas para cubrir toda la región)., • Vehículo propio: Imprescindible coche para el traslado del material promocional., • Compromiso y responsabilidad: Buscamos personas serias que se comprometan con el calendario completo de la acción., • Experiencia: Se valorará muy positivamente haber trabajado previamente como promotora, azafata/o de imagen o en atención al cliente (si no tienes experiencia pero sí actitud, ¡también queremos conocerte!). Tus funciones: • Captación de clientes y presentación del producto., • Degustación, demostración o venta directa (según la acción)., • Reporte de ventas y asistencia al finalizar la jornada. Si cumples con los requisitos y quieres asegurar unos ingresos extra el fin de semana con un equipo excelente, ¡inscríbete ya adjuntando tu currículum actualizado!

🚀 Buscamos una persona comprometida, con experiencia en hostelería y perfil de gestión, para incorporarse a nuestro equipo como Socio/a Encargado/a de un bar de copas ubicado en la zona de Montecarmelo. 💼 ¿Qué ofrecemos? ✅ Salario según convenio. ✅ Sueldo base + porcentaje sobre las ventas del local. ✅ Proyecto estable con posibilidades de crecimiento. ✅ Participación activa en el desarrollo del negocio. 💬 Las condiciones del porcentaje se explicarán detalladamente durante la entrevista. 🕒 Horario 📅 De lunes a sábado. 🌙 Turnos de tarde-noche. 🏖️ Domingos libres (local cerrado). 📋 Funciones principales 📦 Control y gestión de inventario. 🤝 Contacto directo con proveedores. 🛒 Gestión de pedidos y reposición de mercancía. 🍹 Supervisión de la operativa diaria del local. 👥 Coordinación y apoyo al equipo de trabajo. 📈 Seguimiento de ventas y objetivos. 📝 Gestión administrativa relacionada con la actividad del bar. 🎯 Buscamos una persona que tenga: ✔️ Experiencia demostrable en gestión dentro del sector de la hostelería. ✔️ Capacidad de liderazgo y organización. ✔️ Iniciativa, responsabilidad y orientación a resultados. ✔️ Habilidades para la resolución de incidencias y la toma de decisiones. 📍 Se valorará especialmente residir en Montecarmelo o zonas cercanas. ✨ Si te apasiona la hostelería, tienes mentalidad de gestión y buscas formar parte de un proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento, ¡queremos conocerte!

Buscamos incorporar a nuestro equipo un delineante para la realización de certificados energéticos,planos, o cualquier tipo de proyecto relacionado con la arquitectura (Licencias de actividad, cambios de uso, obra nueva). No es necesaria experiencia previa, toda la formación será impartida por la empresa. Obligatorio disponer de perfil técnico (delineante o similar), don de gentes, manejo de Autocad. Se valorará positivamente la posibilidad de conducir una moto de 125. (Carnet de conducir A o B con más de dos años de experiencia)

Ubicación: Alcobendas Descripción del puesto: Buscamos una persona organizada, resolutiva y polivalente para incorporarse al equipo de Trex como Auxiliar Administrativo/a. El puesto combina tareas administrativas y de apoyo a oficina con gestiones externas puntuales, por lo que es imprescindible disponer de vehículo propio y carnet de conducir. Teletrabajo los viernes después de 6 meses en la compañía. Funciones principales: • Apoyo administrativo general al equipo y la oficina., • Gestión y archivo de documentación., • Preparación y seguimiento de facturas, presupuestos, pagos y documentación de proveedores., • Organización de mensajería, paquetería y documentación., • Gestión de compras y pequeños suministros de oficina., • Apoyo en la preparación logística de reuniones, eventos, producciones y expediciones., • Recogida y entrega puntual de materiales, documentación o equipos., • Gestiones administrativas externas con proveedores, instituciones u organismos., • Coordinación de citas, reservas y necesidades operativas del equipo., • Mantenimiento del orden administrativo y funcionamiento diario de la oficina., • Apoyo puntual a los diferentes departamentos de la compañía., • Registro de facturas. Requisitos: • Experiencia previa en puestos administrativos o de apoyo de oficina (mínimo 2 años), • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook., • Holded o herramienta financiera similar., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Persona resolutiva, responsable y con iniciativa., • Flexibilidad y capacidad para gestionar distintas tareas simultáneamente., • Buen trato interpersonal., • Carnet de conducir en vigor., • Vehículo propio. Valoraremos especialmente: • Experiencia en empresas de servicios, agencias, productoras, eventos o entornos con mucha actividad operativa., • Capacidad para desenvolverse con autonomía., • Disponibilidad y flexibilidad para atender necesidades puntuales fuera de la oficina. Perfil que buscamos: Una persona práctica, organizada y de confianza, que entienda que en una empresa como Trex el puesto administrativo tiene también un componente operativo importante. Buscamos alguien que no se limite a ejecutar tareas, sino que detecte necesidades, encuentre soluciones y facilite el trabajo del resto del equipo.

Cada café cuenta. Y para nosotros tú también. En Coffee Island Valdebebas estamos a punto de empezar algo muy especial. Queremos hacer barrio y estamos creando una cafetería de café de especialidad con un pequeño obrador artesano. Vamos a convertirla en un lugar de encuentro: ese café en el que te conocen, te reciben con una sonrisa y siempre apetece volver. Buscamos baristas que quieran crecer con nosotros desde el principio. Personas auténticas, extrovertidas y con pasión por el café y por hacer sentir bien a los demás. Porque un gran barista no solo prepara un buen café. Escucha, recomienda, conecta y puede cambiar el día de alguien en apenas unos minutos. ¿QUÉ HARÁS? • Preparar cafés y bebidas siguiendo los estándares de calidad de Coffee Island., • Cuidar cada parte del proceso: molienda, calibración, extracción, texturización de leche y presentación., • Conocer nuestros productos para poder recomendarlos con naturalidad., • Atender a los clientes de manera cercana, ágil y personalizada, también en inglés cuando sea necesario., • Gestionar pedidos, cobros y TPV., • Cuidar la presentación, reposición, limpieza y organización de la barra y la sala., • Trabajar coordinadamente con el resto del equipo durante todo el servicio., • Cumplir los procedimientos de higiene y seguridad alimentaria., • Aportar ideas para mejorar la experiencia de clientes y compañeros., • Ayudarnos a hacer barrio y conseguir que cada cliente quiera volver. NOS GUSTARÍA CONOCERTE SI… • Te apasionan el café y la atención al público., • Disfrutas hablando con personas y creando conexiones., • Tienes experiencia como barista, en cafeterías de especialidad o en hostelería. Valoraremos mucho experiencias en grandes marcas., • Valoras la calidad, la limpieza y la atención a los pequeños detalles., • Eres ágil, responsable y mantienes una buena actitud en los momentos de mayor actividad., • Te gusta trabajar en equipo y ayudar allí donde sea necesario., • Tienes iniciativa y ganas de aprender, mejorar y crecer profesionalmente., • Puedes trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. Se valorarán conocimientos de calibración, extracción y latte art, APPCC, así como un nivel de inglés que te permita atender con comodidad a nuestra clientela internacional. TALENTOS QUE SUMAN Estamos creando un equipo con talentos diferentes. No necesitas reunirlos todos, pero nos encantará conocerte si además: • Tienes formación o experiencia en repostería, amasado, bollería, fermentaciones u organización de un pequeño obrador artesano., • Has creado contenidos para Instagram o TikTok, has gestionado redes sociales o tienes experiencia como community manager., • Te gusta la fotografía de producto, grabar vídeos o contar historias en redes., • Tienes habilidad para resolver pequeñas incidencias prácticas y cuidar el mantenimiento básico de equipos e instalaciones. Buscamos incorporar al equipo al menos a una persona con formación y experiencia en obrador. Si es tu caso, ¡éste es tu sitio! Y si no tienes experiencia en obrador, pero sí como Barista ¡también tenemos un sitio para ti! ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada: A tiempo parcial (A definir según disponibilidad), • Participar en una apertura y construir el equipo desde el primer día., • Formación continua en café y en los estándares de Coffee Island., • Un itinerario real de crecimiento dentro del proyecto., • Flexibilidad horaria y adaptación a estudios y necesidades de conciliación familiar., • Política de consumo de productos en el local para empleados., • Acceso al Club Coffee Island Family, con un 50 % de descuento en productos para consumir fuera del local., • Espacio para aportar ideas y dejar tu propia huella., • Un equipo cercano donde podrás ser tú., • Un excelente ambiente de trabajo., • Salario: 17.000€-20.000€, • Formación previa a la apertura No buscamos únicamente manos que preparen café. Buscamos personalidad, curiosidad y ganas de hacer las cosas bien. Si quieres formar parte del café que te gustaría tener en tu propio barrio, queremos conocerte. Haz café. Haz equipo. Haz barrio.

Seleccionamos personal de interior (auxiliares de cocina y sala) para nuestro local en MONTECARMELO Si quieres formar parte de un equipo joven, con actitud ganadora y muchas posibilidades de crecimiento profesional ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete al equipo! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Diferente jornadas a partir 12 horas a las semana. Posibilidades reales de promoción. Formación a cargo de la Empresa. Horarios compatibles con estudios u otras actividades.

GESTOR/A DE TRÁFICO – OPERACIONES VTC - TELETRABAJO. Lidera la operación. Anticípate. Decide. Haz que la movilidad funcione. Estamos construyendo un modelo especializado de movilidad integral y gestión profesional del transporte, con la ambición de convertirnos en una compañía de referencia dentro del sector. Nuestra forma de trabajar se basa en la excelencia operativa, la organización, la responsabilidad y la capacidad de anticipación. Para seguir creciendo, buscamos incorporar Gestores/as de Tráfico que quieran asumir un papel relevante dentro de nuestra estructura de Operaciones. Buscamos profesionales con visión global de la operación, capacidad de liderazgo, criterio y autonomía, capaces de tomar decisiones en tiempo real y mantener el control de la actividad incluso en los momentos de mayor exigencia. Porque en movilidad, cada minuto cuenta y cada decisión tiene un impacto directo en el servicio. TU MISIÓN. Garantizar el correcto funcionamiento de la operativa diaria de la flota VTC, coordinando conductores, vehículos y servicios, optimizando los recursos disponibles y anticipándose a cualquier situación que pueda comprometer la continuidad, calidad o eficiencia de la operación. Serás una figura clave para asegurar que cada servicio se presta en tiempo, forma y conforme a los estándares de la compañía. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Supervisar en tiempo real la actividad de la flota y el cumplimiento de los servicios., • Coordinar y organizar la operativa de los conductores, proporcionando soporte y directrices durante el servicio., • Planificar y gestionar turnos, coberturas, disponibilidad y necesidades operativas., • Anticipar, gestionar y resolver incidencias, estableciendo prioridades según su criticidad e impacto., • Realizar el seguimiento de vehículos, conductores, servicios, tiempos y desviaciones operativas., • Garantizar la adecuada cobertura de los servicios y optimizar la utilización de los recursos disponibles., • Monitorizar KPIs operativos, identificar desviaciones y proponer medidas correctoras., • Coordinarse de forma transversal con Operaciones, Recursos Humanos, Mantenimiento, Administración y otros departamentos implicados en la prestación del servicio., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos, protocolos operativos y estándares corporativos., • Mantener una comunicación clara, profesional y eficaz con conductores y equipos internos., • Elaborar, revisar y mantener actualizado el reporting operativo necesario para facilitar la toma de decisiones., • Detectar oportunidades de mejora y participar activamente en la optimización de procesos, productividad, calidad y costes operativos., • Contribuir a crear una cultura de trabajo basada en la disciplina operativa, responsabilidad, servicio y mejora continua. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y con capacidad de liderazgo, que disfrute trabajando en un entorno dinámico y que sea capaz de mantener una visión global de la operación sin perder el control del detalle. Valoraremos especialmente: • Experiencia en VTC, transporte de pasajeros, movilidad, logística o gestión de flotas., • Experiencia en coordinación y supervisión de equipos., • Capacidad demostrable para planificar, priorizar y tomar decisiones bajo presión., • Perfil analítico, metódico y claramente orientado a resultados., • Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de personas., • Iniciativa, autonomía y capacidad para anticiparse a las necesidades de la operación., • Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes servicios, incidencias y prioridades., • Orientación al cliente y elevada sensibilidad hacia la calidad del servicio., • Buen manejo de herramientas digitales y Excel. Se valorará experiencia con plataformas de gestión de flotas y herramientas de monitorización., • Disponibilidad y flexibilidad para trabajar en función de las necesidades de una operación de movilidad continua. MÁS QUE GESTIONAR, QUEREMOS QUE LIDERES LA OPERACIÓN. No buscamos únicamente a una persona que reaccione cuando aparece un problema. Buscamos a alguien capaz de ver lo que está ocurriendo, entender por qué ocurre, anticiparse a lo que puede suceder y actuar antes de que el problema afecte al servicio. Queremos profesionales que sepan transformar la información en decisiones, los recursos en resultados y las incidencias en oportunidades de mejora. El/la Gestor/a/es/as de Tráfico será(n) una figura de referencia para los conductores y un elemento esencial dentro de nuestra estructura operativa. Su desempeño tendrá un impacto directo en la continuidad del servicio, productividad de la flota, experiencia del cliente y cumplimiento de los estándares de la compañía. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a una compañía especializada y en crecimiento dentro del sector de la movilidad., • Un proyecto con visión de futuro y vocación de convertirse en referente en gestión profesional del transporte., • Una posición con responsabilidad real y capacidad de desarrollo dentro del área de Operaciones., • Entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia., • Cultura basada en la responsabilidad, el compromiso, la colaboración y la mejora continua., • Formación, acompañamiento y herramientas necesarias para desarrollar con éxito la posición., • Condiciones competitivas y acordes con la experiencia, capacidades y responsabilidad aportadas., • Posibilidad de crecimiento profesional en función del desempeño y la evolución de la compañía. ¿TE IDENTIFICAS? Si tienes visión operativa, capacidad de liderazgo, criterio para decidir y energía para hacer que las cosas sucedan, queremos conocerte. Buscamos personas que no se limiten a ocupar una posición, sino que quieran formar parte de un proyecto, asumir responsabilidad y contribuir a construir una compañía de referencia. No solo gestionamos movilidad. Construimos una forma diferente de hacerla posible. Personas que lideran…Operaciones que funcionan…Servicios que marcan la diferencia.