Trabajos con salida en San SebastiánCrear alertas

Necesito un servicio de Instalar salida de humos en local comercial con las siguientes características:ul br/li¿Qué servicio necesitas? /li Instalar una salida de humos br/liTipo de inmueble o propiedad /li Local comercial br/liActividad comercial del local u oficina /li Hostelerí

Necesito un servicio de Transportista Autónomo con las siguientes características:ulbr/liIndica los objetos de tamaño pequeño a transportar /li No voy a transportar objetos de tamaño pequeñobr/li¿Cuántos objetos de tamaño pequeño hay que transportar? /li Ningunobr/liIndica los objetos de tamaño medio a transportar /li Tabletobr/li¿Cuántos objetos de tamaño medio hay que transportar? /li 1 - 5br/liIndica los objetos de gran tamaño a transportar /li No voy a transportar objetos de tamaño grandebr/li¿Cuántos objetos de tamaño grande hay que transportar? /li Ningunobr/liServicios adicionales /li Cargar y descargar todos los objetosbr/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Por escalerasbr/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Casa a nivel de callebr/liDirección de recogida (salida) /li Usurbilbr/liDirección de entrega (llegada) /li Bilbaobr/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li Nobr/liFechas estimadas para el traslado /li , , br/li¿En qué horario? /li 2 horas a las 09:00 am /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Instalar salida de humos en local comercial con las siguientes características:ulbr/li¿Qué servicio necesitas? /li Instalar una salida de humosbr/liTipo de inmueble o propiedad /li Viviendabr/liActividad comercial del local u oficina /li Hogarbr/liPerfil del inmueble donde se realizará la reforma /li En propiedadbr/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li Urgente /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Organizar todas las tareas propias del departamento de Recepción con los clientes hospedados en el Hotel, desde antes de su llegada, durante su estancia y hasta la salida, y en concreto :. Experiencia: mínimo 2 años en atención al cliente y calidad en sector Hotelero.

Empresas: Barceló Hotel Group Organizar todas las tareas propias del departamento de Recepción con los clientes hospedados en el Hotel, desde antes de su llegada, durante su estancia y hasta la salida, y en concreto : Formalizar las llegadas check in y bienvenida de clientes Formalizar las salidas

ph3Técnico/a de inclusión en vivienda (San Sebastián). Ref.: TIV ETX SAN /h3 pbCentro de Trabajo /b: Calle de los Pinos 35, 20018, Donostia - San Sebastián (País Vasco) /p pbConvenio /b: Convenio Colectivo de Intervención Social de Gipuzkoa /p pbJornada: /b 37 horas semanales de lunes a viernes /p pbTipo de contrato /b: Indefinido /p pbDependencia jerárquica /b: Responsable estatal de innovación social /p pbDependencia funcional: /b Coordinación de programas de innovación social /p pEtxezain es un proyecto de innovación social que promueve que las personas con necesidades de apoyo puedan continuar viviendo en el lugar que deseen, promoviendo la permanencia en su hogar habitual y facilitando el acceso a modelos alternativos de vivienda para personas mayores. /p pEl puesto combina funciones propias del Trabajo Social con una especialización técnica en vivienda, actuando como figura clave en los procesos de valoración, acompañamiento residencial, toma de decisiones sobre su proyecto de vida, permanencia en la vivienda o transición a viviendas alternativas intermediación en vivienda y articulación con la red sociosanitaria y comunitaria desde un enfoque de derechos, autonomía y vida en comunidad, participando activamente en el diseño, pilotaje, evaluación y mejora continua del modelo ETXEZAIN, contribuyendo a su sistematización, escalabilidad y transferencia como modelo innovador de prevención de la institucionalización. /p pbDESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO) /b /p pbValoración residencial y diagnóstico social-vivienda /b /p ul liRealizar la valoración de la vivienda desde la perspectiva de la vulnerabilidad residencial, considerando: accesibilidad, habitabilidad, salubridad, seguridad, dotación de bienestar y vinculación comunitaria. /li liDetectar factores de riesgo de institucionalización, aislamiento o deterioro de la autonomía. /li liComplementar la valoración social con la lectura técnica de la vivienda como entorno de vida. /li liAplicar herramientas de diagnóstico y recoger evidencias para el proceso de evaluación del proyecto. /li liAcompañamiento en la toma de decisiones residenciales /li /ul pbAcompañar a las personas mayores en procesos de reflexión sobre: /b /p ul lipermanencia en su vivienda habitual /li liadaptación de la vivienda /li litransición a viviendas alternativas (“viviendas para toda la vida”). /li /ul ul liRespetar la voluntad, preferencias y ritmos de las personas, desde un enfoque centrado en derechos, autodeterminación y dignidad. /li liFacilitar procesos de transición residencial: apoyo emocional, acompañamiento en la mudanza, adaptación al nuevo hogar, reconstrucción del sentimiento de hogar. /li /ul pbTrabajo en vivienda y entorno comunitario: /b /p ul liAcompañar a las personas en la vinculación al entorno comunitario, fomentando: redes formales e informales, uso de recursos de proximidad, relaciones vecinales. /li liApoyar la permanencia y autonomía en la vivienda desde un enfoque comunitario y preventivo. /li liCoordinarse con la facilitadora del plan para integrar vivienda, cuidados y apoyos de manera coherente. /li /ul pbIntermediación y gestión social de la vivienda: /b /p ul liAcompañar a las personas mayores en la gestión social de su vivienda de origen en supuestos de alquiler: información, acompañamiento en decisiones, intermediación social de rentas. /li liFacilitar la creación y gestión de bolsa de alquiler asequible, en coordinación con Provivienda. /li liAcompañar también a las personas inquilinas desde un alcance preventivo (economía doméstica, eficiencia energética, sostenibilidad de la tenencia). /li /ul pbTrabajo en red y coordinación institucional: /b /p ul liCoordinar actuaciones con: Servicios Sociales de Base Servicios de atención domiciliaria (SAD) Red sociosanitaria Administraciones públicas de vivienda y servicios sociales /li liParticipar en espacios de gobernanza del proyecto. /li liRegistrar información en los sistemas establecidos (CRM) y colaborar en la evaluación. /li /ul pbParticipación en el proceso de innovación social: /b /p ul liParticipar activamente en: procesos de escucha profunda, cocreación prototipado, evaluación continua, sistematización de aprendizajes. /li liContribuir al desarrollo y validación del nuevo perfil profesional de Técnico/a de Vivienda, generado por el proyecto. /li liApoyar la transferencia del conocimiento y la replicabilidad del modelo /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liTeletrabajo a tiempo parcial /li liPara jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición /li li23 días laborables de vacaciones /li liOportunidades de conciliación laboral y personal. /li liOportunidades de carrera y desarrollo profesional. /li liPC y Smartphone con acceso a entorno M365. /li liParticipación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad. /li /ul pRequisitos mínimos /p ul liGrado o Diplomatura en Trabajo Social. /li liFormación complementaria en: vivienda, gerontología, envejecimiento activo, intervención comunitaria, desinstitucionalización, accesibilidad y habitabilidad e innovación social. /li liExperiencia mínima de 2 años en intervención social con personas mayores, acompañamiento social y trabajo comunitario o residencial /li liExperiencia mínima de 2 años en Proyectos de vivienda, mediación residencial, trabajo con propietarios/as, programas de prevención de la institucionalización. /li /ul pbOTROS REQUERIMIENTOS /b /p ul liEstar colegiado/a en el colegio de Trabajo Social del territorio. /li liFormación relacionada con el esquema nacional de seguridad. /li liFormación en igualdad y/o perspectiva de género /li liConocimientos de tecnologías emergentes, y específicamente sobre Inteligencia Artificial /li liCertificado de discapacidad al menos del 33% /li liCompromiso con la entidad y visión estratégica /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? • Un ambiente donde se trabaja a gusto – El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección., • Herramientas que marcan la diferencia – Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview y otras herramientas para centrarte en lo que realmente importa., • Liderazgo cercano y accesible – No hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites., • Crecimiento y desarrollo de verdad – Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a y como persona., • Un proyecto con futuro y con valores – Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen., • Formación y desarrollo continuo – Contrato formativo donde aprenderás de verdad. Queremos que te formes como profesional y que, al finalizar, te incorpores a nuestro equipo., • Flexibilidad y equilibrio real – Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h), dos días de teletrabajo a la semana y una tarde libre a la semana. Tu misión Impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol Tu forma de comunicar y conectar con la gente – Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo – Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Interés por desarrollarte y crecer en el mundo de RRHH y la selección Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. xcskxlj Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. #J-18808-Ljbffr