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Descripción del programa: Leroy Merlin lanza “Generación L – Young Graduate Program”, una oportunidad para jóvenes recién graduados que quieran desarrollarse en el sector retail y formarse como futuros Team Managers. El programa se desarrolla en tres fases de aprendizaje progresivo: desde la venta y conocimiento de la tienda hasta la gestión integral de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales. Se realiza en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad. Perfil buscado: • Graduados universitarios o CFGS en áreas de Ciencias Empresariales, ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, o formaciones técnicas (Ingenierías, Arquitectura) relacionadas con construcción y jardinería., • Español y/o catalán nativo., • Nivel de inglés B2 (valorado)., • Carné de conducir y vehículo propio (valorado)., • Habilidades de comunicación y asertividad., • Orientación comercial y al cliente., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Interés por el desarrollo profesional en el área de ventas. Funciones y desarrollo profesional: A través del programa, tendrás la oportunidad de formarte como Team Manager, con el acompañamiento de un mentor. El programa se desarrolla en tres fases: • Fase 1 (0-6 meses): Onboarding y aprendizaje en tienda: conocimiento de productos, cultura, clientes y procesos., • Fase 2 (6-18 meses): Asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6-8 personas, gestionando stock y acciones comerciales., • Fase 3 (24-30 meses): Rol de Manager Mundo, con responsabilidades en gestión integral: comercial, logística, servicios, equipo y decisiones económico-financieras. Funciones principales: • Liderar y desarrollar equipos, impulsando talento y motivación., • Alcanzar objetivos comerciales y mejorar la experiencia del cliente., • Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L...) para motivar y fidelizar al equipo., • Promover un entorno de confianza, diversidad y cultura colaborativa., • Contribuir al propósito de Leroy Merlin: hogares sostenibles. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el inicio., • Horario flexible: entrada entre 08:00-09:00 y salida entre 17:00-18:00., • Jornada: lunes a viernes + sábados alternos., • Plan de carrera y mentoring: onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y desarrollo continuo en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas., • Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de bienestar, cofinanciación de fisioterapia, accionariado de la compañía., • Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas., • Cultura cercana y colaborativa, con oportunidades reales de crecimiento interno.

¿Por qué trabajar en Comexi? En Comexi somos una empresa familiar dedicada a la fabricación de maquinaria para la industria del envase flexible. Fundada en 1954, actualmente tenemos presencia en todo el mundo y un equipo de más de 450 empleados/as. Nuestra misión es liderar la conversión de la industria del embalaje y aplicar mejoras tecnológicas a nuestras máquinas para minimizar el impacto medioambiental de los productos. Nuestra filosofía de trabajo apuesta por la autonomía, la responsabilidad y la flexibilidad horaria . ¿Qué te aportaremos? Puesto estable con horario flexible de entrada y salida, con teletrabajo implantado por política de empresa . 22 días de vacaciones por convenio + días adicionales . Un gran espacio de trabajo con oficinas nuevas y comedor a precio subvencionado . Aparcamiento de empresa gratuito y amplio catálogo de descuentos . Posibilidad de contratar sesiones de fisioterapia subvencionadas . Paquete de retribución flexible con posibilidad de contratar tique de guardería, seguro médico y tique restaurante . Únete a un entorno activo y profesional, donde el buen ambiente y el trabajo en equipo son esenciales . ¿Cuáles serán tus retos? Pruebas y demostraciones de la máquina impresora de Comexi. Resolución de problemas técnicos relacionados con la preimpresión en diversas tecnologías (flexo, offset y/o digital). Demostraciones, pruebas de aceptación de máquina, formación en Comexi y/o en casa de los clientes. Participación en pruebas I+D y nuevos desarrollos en el entorno del color, imposición y la gestión de ambos. Apoyo técnico en el ámbito de la preimpresión en otras divisiones de impresión. Formación de operarios del cliente en la utilización de la máquina y sus prestaciones. Propuestas de mejoras tecnológicas que representen un aumento de prestaciones, reducción de costes, etc. Evaluar los trabajos que presenta el cliente para prepararlos con las mejores condiciones. Disponibilidad para viajar en un momento determinado a casa cliente. Realizar el informe técnico de las pruebas y demostraciones realizadas. Autonomía a la hora de poder grabar las planchas de impresión. Apoyo a la resolución de problemas técnicos en el entorno de la máquina de impresión tanto en Comexi Group como en casa del cliente. Informarse sobre mejoras (nuevos productos, nuevas tecnologías...) a aplicar a nuestras máquinas. Apoyo al Departamento Comercial: demostraciones y explicaciones del producto a los clientes, consultas varias durante el proceso de venta de un nuevo proyecto. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación académica: Grado medio o posgrado de diseño, cursos de maquetación, cursos en programas de entorno digital y edición de programas de diseño. Experiencia: Experiencia previa como preimpresor, maquetador, impresor y en entorno productivo. Conocimientos imprescindibles: Uso de programas de diseño y maquetación (Entorno Adobe, Illustrator, Photoshop, programas de entorno ESKO), uso de entorno Mac, sistemas de impresión, electrónica. Competencias: Trabajo en equipo, orientación al cliente, excelencia y calidad, planificación. Idiomas: Inglés B2, catalán y castellano. Otras aptitudes: Entorno Macintosh, programas de diseño y flujos de trabajo en el área de imposición (maquetación).

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Actualmente estamos buscando un/a Consultor/a de Selección Directa en Olot, para llevar a cabo los procesos de selección directa. Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial. -Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa. -Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas. -Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos. -Realizarás la retención y fidelización de clientes. -Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco. Requisitos: -Experiencia en Selección de perfiles, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. -Vehículo propio. -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes! Beneficios del puesto: Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional. Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. ¡Además, tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! ¡Tu salario tendrá un fijo, en función de formación y experiencia demostrable , y una parte variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, teletrabajo, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Des de Claire Joster actualmente, buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una planta industrial del sector alimentario ubicada en Riudellots de la Selva. La persona seleccionada formará parte del Servicio de Prevención Propio (SPP) y trabajará en estrecha colaboración con el equipo de PRL, participando activamente en la supervisión de procesos productivos, gestión documental y cultura preventiva. Funciones principales: Conformar el Servicio de Prevención Propio como técnico/a superior. Coordinarse con el equipo de PRL (2 técnicos intermedios + 1 superior). Presencia activa en planta para: Realizar seguimientos y evaluaciones de riesgos. Gestionar accidentes y derivaciones a la mutua. Detectar no conformidades y coordinar con mantenimiento. Documentar incidentes mediante fotografías. Supervisión de áreas productivas: envasado, congelado y salas de despiece. Gestión documental: Comunicación de accidentes. Coordinación con plataforma CAE (externalizada). Colaboración en la organización de formaciones operativas (ej. carretilleros). Participación en la cultura preventiva impulsada desde gerencia. Condiciones que se ofrecen: Contrato indefinido directamente con la empresa. Horario de mañana: de lunes a viernes, entrada a las 7:00 h y salida a las 15:45 h. Incluye 15 minutos para desayuno y 30 minutos para comida. Ubicación 100% en planta (sin desplazamientos externos). Requisitos del perfil: Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada). Experiencia valorable en entornos industriales alimentarios. Autonomía para firmar y conformar el SPP. Proactividad, capacidad de coordinación transversal y presencia activa en planta. Se valorará: conocimientos en gestión documental, familiaridad con mutuas laborales, conocimiento de sistemas de calidad y mantenimiento e implicación en formación operativa y seguimiento del personal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡esta es tu oportunidad!