Buscar trabajos: de con salida en Granollers (mayo 2024)

Administrativo/a Logístico/a Substitución *Granollers*

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En estos momentos una importante empresa de alimentación congelada, ubicada en Granollers, precisa incorporar a un/a administrativo/a logístico/a. Las tareas a realizar serán: - Control de Albaranes - Gestión y seguimiento de pedidos - Gestión de email - Control de entradas y salidas de mercancías - Contabilizar facturas - Contacto con almacén y tráfico - Resolución de incidencias Buscamos personas dinámicas, organizadas y responsables. ¿Crees que puedes ser tu? ¡En Temps Multiwork te estamos esperando! Requisitos: - Disponibilidad de incorporación inmediata - Valorable experiencia en funciones similares - Vehículo propio - Dominio paquete Office Se ofrece: - Horario: Mañanas o partido (a definir) - Salario: 11,31b/h - Substitución 6 meses aprox. (con posibilidad de incorporación posterior)

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Iman Temporing ETT

Aux adm/ Control de accesos Indefinido

Iman Corporation Terrassa , precisamos incorporar por ampliación de servicios un/a aux de control de accesos de camiones para un cliente ubicado en Vilanova el Vallés . Funciones : Control de accesos de entradas y salida de camiones e introducción datos al ordenador. Contrato : Indefinido Jornada completa Salario: 1325 € b / mes Hora extra: 8,82 + plus de nocturnidad Turnos rotativos mañana, tarde y noche turnos rotativos intensivos : 6:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00 / 22:00 a 6:00 hrs. Según cuadrante horario y con los descansos correspondientes entre semana o fines de semana cuando corresponda. Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo. ***Imprescindible coche ( no llega el transporte público) Disponibilidad inmediata Valorable residencia cercana a Granollers, Vilanova del Vallès Parets del Vallès, Santa Perpetua o cercanias. En IMAN Corporación, estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

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Sin experiencia

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