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NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Ingeniero/a Senior en Python para diseñar y construir agentes de IA de nivel productivo , capaces de automatizar procesos reales, integrarse con sistemas corporativos y operar bajo altos estándares de seguridad, fiabilidad y observabilidad . Este rol es para perfiles que entienden que un agente de IA no es solo un prompt , sino un sistema distribuido , con estado, control de errores, métricas claras y operación en producción. ¿Qué harás? Diseñar arquitecturas de agentes (single y multi-agente) y flujos de ejecución. Integrar LLMs mediante APIs (tool calling, salidas estructuradas, streaming). Construir sistemas robustos y escalables en Python (FastAPI, workers distribuidos). Implementar guardrails de seguridad , control de fallos y human-in-the-loop. Definir métricas, trazabilidad y pipelines de evaluación y AgentOps . Evolucionar prototipos hacia plataformas productivas y auditables . Qué buscamos +6 años de experiencia en ingeniería de software . Dominio de Python moderno (tipado, testing, asincronía). Experiencia real en sistemas backend en producción . Experiencia práctica construyendo agentes basados en LLM con control de estado, herramientas y fallos. Mentalidad de producto y alto rigor técnico. ⭐ Muy valorable Frameworks de agentes: LangGraph, CrewAI, LangChain, AutoGen, Semantic Kernel . Experiencia en AgentOps , observabilidad y optimización de coste/latencia. Entornos cloud-native (Docker, Kubernetes, CI/CD). Stack Python 3.11+, FastAPI, Redis, Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, OpenTelemetry, Prometheus, Grafana. No buscamos “prompt engineers” . Buscamos ingenier@s capaces de construir sistemas cognitivos fiables en producción . En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos un/a Administrador/a de bases de datos DB2 / Oracle para incorporar a nuestro equipo y proyectos de base de datos. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Administración de bases de datos, atención de incidencias peticiones, evolutivos, proyectos, mantenimientos preventivos, entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia en administración de base de datos experiencia mínima de 5 años administrando base de datos: Imprescindible DB2, Oracle Con conocimientos deseables: -SQL Server -TSM Backup -AIX/Power ¿Dónde trabajarás? Zona de trabajo: Madrid, San Sebastian o Bilbao para integrarse en los grupo que tenemos en esas ubicaciones Modalidad: Hibrida Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Buscamos Back-End Developer con visión de futuro 100% remoto | Horario flexible | Proyectos punteros En Glue Digital (glue.digital) creemos que el talento no se retiene: se potencia. Ponemos a las personas en el centro porque sabemos que cuando el equipo crece, todo lo demás fluye. Llevamos años construyendo productos para grandes empresas y startups tecnológicas, y seguimos creciendo con una rotación mínima gracias a un entorno flexible, estimulante y diseñado para acompañarte durante tu evolución profesional. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Back-End Developer con experiencia y ganas de crecer a largo plazo dentro de uno de nuestros proyectos más estratégicos. No buscamos solo cubrir una posición: buscamos a alguien con quien construir. ¿Qué te ofrecemos? Además de las condiciones competitivas, te ofrecemos algo que rara vez se ve claro en una oferta: una hoja de ruta de crecimiento profesional real . &##128640; Plan de carrera personalizado : Desde el primer día definiremos contigo objetivos y líneas de desarrollo técnico o de liderazgo (tech expert, team lead, product partner...). Reuniones periódicas para revisar tu evolución y ayudarte a cumplir tus metas profesionales. &##127959;️ Participación estratégica : ~ Podrás implicarte no solo en el código, sino en las decisiones de arquitectura, estrategia de producto o exploración de nuevas tecnologías. &##128200; Opciones de crecimiento empresarial : Participación en el equity de algunas de las startups que ayudamos a levantar. Acceso a formaciones, workshops o conferencias nacionales e internacionales (MWC, Web Summit, 4YFN, etc.). &##129496;‍♀️ Condiciones que se adaptan a tu vida : Full remote desde cualquier lugar de Europa. Horario completamente flexible. Seguro médico opcional. Un entorno técnico muy cuidado: buena calidad de código, herramientas modernas, foco en arquitectura, y equipo senior. Tu día a día en el equipo: Desarrollarás, revisarás y mantendrás código principalmente en Java Trabajarás con arquitecturas hexagonales, DDD y bases de datos relacionales y no relacionales. Participarás en sesiones de pair programming, refinamientos técnicos, diseño de APIs y revisiones de código. Formarás parte de un equipo horizontal, donde se escucha y valora la opinión técnica de todos. Lo que necesitamos de ti: ~+3 años de experiencia real en desarrollo back-end. ~ Sólido manejo de Java Spring Boot y microservicios. ~ Familiaridad con TDD/DDD, diseño de APIs REST/GraphQL/gRPC y arquitectura hexagonal. ~ Experiencia con bases de datos como DB2, Couchbase, MongoDB o Redis . ~ Buenas prácticas con GIT, linters, control de versiones y herramientas de análisis estático. ~ Nivel alto de castellano (C1-C2). ~ Residencia en la Unión Europea. Valoramos mucho si además... Has trabajado con Spring Boot reactivo o frameworks front como React. Tienes conocimientos de CI/CD, resiliencia, pruebas de carga o patrones avanzados de diseño. Eres una persona curiosa, colaborativa y con capacidad de cuidar las relaciones humanas en el equipo. En Glue no creemos en el trabajo como una fase temporal. Creemos en carreras que se construyen con confianza mutua, propósito y proyectos que te hagan sentir orgulloso/a. ¿Hablamos? ✉️

Buscamos Back-End Developer con visión de futuro 100% remoto | Horario flexible | Proyectos punteros En Glue Digital (glue.digital) creemos que el talento no se retiene: se potencia. Ponemos a las personas en el centro porque sabemos que cuando el equipo crece, todo lo demás fluye. Llevamos años construyendo productos para grandes empresas y startups tecnológicas, y seguimos creciendo con una rotación mínima gracias a un entorno flexible, estimulante y diseñado para acompañarte durante tu evolución profesional. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Back-End Developer con experiencia y ganas de crecer a largo plazo dentro de uno de nuestros proyectos más estratégicos. No buscamos solo cubrir una posición: buscamos a alguien con quien construir. ¿Qué te ofrecemos? Además de las condiciones competitivas, te ofrecemos algo que rara vez se ve claro en una oferta: una hoja de ruta de crecimiento profesional real . Plan de carrera personalizado : Desde el primer día definiremos contigo objetivos y líneas de desarrollo técnico o de liderazgo (tech expert, team lead, product partner...). Reuniones periódicas para revisar tu evolución y ayudarte a cumplir tus metas profesionales. ️ Participación estratégica : Podrás implicarte no solo en el código, sino en las decisiones de arquitectura, estrategia de producto o exploración de nuevas tecnologías. Opciones de crecimiento empresarial : Participación en el equity de algunas de las startups que ayudamos a levantar. Acceso a formaciones, workshops o conferencias nacionales e internacionales (MWC, Web Summit, 4YFN, etc.). ‍♀️ Condiciones que se adaptan a tu vida : Full remote desde cualquier lugar de Europa. Horario completamente flexible. Seguro médico opcional. Un entorno técnico muy cuidado: buena calidad de código, herramientas modernas, foco en arquitectura, y equipo senior. Tu día a día en el equipo: Desarrollarás, revisarás y mantendrás código principalmente en Java Trabajarás con arquitecturas hexagonales, DDD y bases de datos relacionales y no relacionales. Participarás en sesiones de pair programming, refinamientos técnicos, diseño de APIs y revisiones de código. Formarás parte de un equipo horizontal, donde se escucha y valora la opinión técnica de todos. Lo que necesitamos de ti: +3 años de experiencia real en desarrollo back-end. Sólido manejo de Java Spring Boot y microservicios. Familiaridad con TDD/DDD, diseño de APIs REST/GraphQL/gRPC y arquitectura hexagonal. Experiencia con bases de datos como DB2, Couchbase, MongoDB o Redis . Buenas prácticas con GIT, linters, control de versiones y herramientas de análisis estático. Nivel alto de castellano (C1-C2). Residencia en la Unión Europea. Valoramos mucho si además... Has trabajado con Spring Boot reactivo o frameworks front como React. Tienes conocimientos de CI/CD, resiliencia, pruebas de carga o patrones avanzados de diseño. Eres una persona curiosa, colaborativa y con capacidad de cuidar las relaciones humanas en el equipo. En Glue no creemos en el trabajo como una fase temporal. Creemos en carreras que se construyen con confianza mutua, propósito y proyectos que te hagan sentir orgulloso/a. ¿Hablamos? ✉️

Buscamos Back-End Developer con visión de futuro 100% remoto | Horario flexible | Proyectos punteros En Glue Digital (glue.digital) creemos que el talento no se retiene: se potencia. Ponemos a las personas en el centro porque sabemos que cuando el equipo crece, todo lo demás fluye. Llevamos años construyendo productos para grandes empresas y startups tecnológicas, y seguimos creciendo con una rotación mínima gracias a un entorno flexible, estimulante y diseñado para acompañarte durante tu evolución profesional. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Back-End Developer con experiencia y ganas de crecer a largo plazo dentro de uno de nuestros proyectos más estratégicos. No buscamos solo cubrir una posición: buscamos a alguien con quien construir. ¿Qué te ofrecemos? Además de las condiciones competitivas, te ofrecemos algo que rara vez se ve claro en una oferta: una hoja de ruta de crecimiento profesional real . &##128640; Plan de carrera personalizado : Desde el primer día definiremos contigo objetivos y líneas de desarrollo técnico o de liderazgo (tech expert, team lead, product partner...). Reuniones periódicas para revisar tu evolución y ayudarte a cumplir tus metas profesionales. &##127959;️ Participación estratégica : ~ Podrás implicarte no solo en el código, sino en las decisiones de arquitectura, estrategia de producto o exploración de nuevas tecnologías. &##128200; Opciones de crecimiento empresarial : Participación en el equity de algunas de las startups que ayudamos a levantar. Acceso a formaciones, workshops o conferencias nacionales e internacionales (MWC, Web Summit, 4YFN, etc.). &##129496;‍♀️ Condiciones que se adaptan a tu vida : Full remote desde cualquier lugar de Europa. Horario completamente flexible. Seguro médico opcional. Un entorno técnico muy cuidado: buena calidad de código, herramientas modernas, foco en arquitectura, y equipo senior. Tu día a día en el equipo: Desarrollarás, revisarás y mantendrás código principalmente en Java Trabajarás con arquitecturas hexagonales, DDD y bases de datos relacionales y no relacionales. Participarás en sesiones de pair programming, refinamientos técnicos, diseño de APIs y revisiones de código. Formarás parte de un equipo horizontal, donde se escucha y valora la opinión técnica de todos. Lo que necesitamos de ti: ~+3 años de experiencia real en desarrollo back-end. ~ Sólido manejo de Java Spring Boot y microservicios. ~ Familiaridad con TDD/DDD, diseño de APIs REST/GraphQL/gRPC y arquitectura hexagonal. ~ Experiencia con bases de datos como DB2, Couchbase, MongoDB o Redis . ~ Buenas prácticas con GIT, linters, control de versiones y herramientas de análisis estático. ~ Nivel alto de castellano (C1-C2). ~ Residencia en la Unión Europea. Valoramos mucho si además... Has trabajado con Spring Boot reactivo o frameworks front como React. Tienes conocimientos de CI/CD, resiliencia, pruebas de carga o patrones avanzados de diseño. Eres una persona curiosa, colaborativa y con capacidad de cuidar las relaciones humanas en el equipo. En Glue no creemos en el trabajo como una fase temporal. Creemos en carreras que se construyen con confianza mutua, propósito y proyectos que te hagan sentir orgulloso/a. ¿Hablamos? ✉️

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a de Process Mining para unirse a nuestro equipo y participar en iniciativas estratégicas orientadas a la optimización operativa y la transformación digital. La persona seleccionada será responsable de analizar, modelar y mejorar procesos clave mediante el uso de tecnologías avanzadas de process mining , combinando capacidades técnicas, analíticas y de consultoría de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en proyectos de process mining de principio a fin: recopilación de datos, modelado, análisis y presentación de hallazgos. Experiencia construyendo y manteniendo modelos de procesos utilizando plataformas como Celonis, UiPath Process Mining, PAFnow u otras herramientas similares. Experiencia previa en mejora de procesos , consultoría de operaciones o transformación digital. Formación en Ingeniería, Administración, Informática, Economía o áreas afines. Dominio de SQL y capacidad para entender modelos de datos. Valorable experiencia en metodologías Lean, Six Sigma o BPMN. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Comienza tu andadura profesional con nosotros! Oferta de empleo como Ingeniero/a de Calidad Junior en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Ingeniera o Ingeniero de Calidad Júnior te encargarás de las siguientes tareas : Analizar y resolver problemas de calidad del producto y del proceso , coordinando acciones correctivas con proveedores, con otras plantas y con departamentos internos. Evaluar desviaciones, modificaciones de producto y propuestas técnicas , asegurando su viabilidad y alineación con los requisitos de diseño y normativa interna e ISO. Coordinar actividades de lanzamiento y pruebas , incluyendo pilotos, validación en línea y análisis de piezas, garantizando la implantación de mejoras y buenas prácticas. Impulsar iniciativas de mejora continua y reducción de costes , recopilando y valorando propuestas internas y de otras plantas del grupo. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Ingeniería con nivel alto de inglés. Requisitos: Titulación universitaria técnica, preferentemente en especialidades Eléctrica/Electrónica, Mecánica o Mecatrónica. Dominio del Inglés (mínimo nivel B2). Disponibilidad para viajar. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Habilidades comunicativas y trabajo colaborativo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato de relevo y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro . ¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son los importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Trade Marketing Specialist para impulsar la visibilidad y el posicionamiento de nuestras marcas propias en el canal farmacia. Formarás parte de un entorno dinámico, con alto impacto en negocio, donde la estrategia se baja a tierra en el punto de venta. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la estrategia de Trade Marketing de nuestras marcas propias, desarrollando materiales, promociones y acciones que mejoren la visibilidad, la rotación y la experiencia en farmacia, coordinando a los distintos equipos implicados y aportando una visión estratégica e innovadora. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar junto a los Product Managers materiales de PLV, señalética, packaging y promociones para el posicionamiento de producto en farmacia. Definir y coordinar el plan promocional y comercial de las categorías asignadas. Asegurar la correcta ejecución en punto de venta, asesorando y acompañando a la red comercial en ruta . Formar y apoyar a los equipos comerciales en merchandising y visibilidad de marca . Analizar la situación actual del canal y proponer nuevas estrategias de Trade Marketing . Gestionar y coordinar proveedores externos de materiales promocionales. Impulsar eventos y presentaciones en el Showroom interno y colaborar en el diseño de stands para eventos sectoriales. Colaborar de forma transversal con el equipo de Marketing en proyectos y campañas. Como Product Manager, participar en el desarrollo y seguimiento de nuevas categorías de producto . ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Farmacia , ADE, Marketing o similar . Al menos 3 años de experiencia en Trade Marketing, idealmente en laboratorio farmacéutico (muy valorable también perfumería o canal selectivo). Experiencia sólida en merchandising, visualización en punto de venta y materiales promocionales . Conocimiento del canal farmacia y de su entorno regulado. Capacidad analítica para evaluar lo existente y proponer nuevas estrategias . Perfil creativo, proactivo, con iniciativa y orientación a resultados. Alta capacidad de trabajo en equipo y coordinación transversal. Disponibilidad para viajar a nivel nacional . Nivel de inglés mínimo B2 . ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y con impacto real en el canal farmacia. Participación activa en la estrategia de marcas propias. Entorno colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión. Desarrollo profesional en una compañía referente del sector salud. Contrato indefinido . Flexibilidad horaria : jornada intensiva todos los viernes y en verano. Modelo híbrido de teletrabajo. Tarde libre en tu cumpleaños. Acceso al gimnasio de la empresa. Descuentos en nuestras marcas propias. Formación continua. Si te motiva ver tus ideas ejecutadas en el punto de venta , trabajar cerca del negocio y construir marca en farmacia, este proyecto es para ti. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

BAT está evolucionando rápidamente hacia un negocio global multicategoría. Nuestro propósito es crear Un Mañana Mejor™ construyendo un Mundo Sin Humo. Para lograr nuestra ambición, buscamos compañeros y compañeras que estén listos para unirse a nosotros en este camino. ¡El mañana no puede esperar, construyámoslo juntos! British American Tobacco Iberia tiene una emocionante oportunidad para el puesto de Representante de Ventas en Orense. Tus principales responsabilidades incluirán: Asegurar la cobertura acordada y la frecuencia de visitas para el itinerario asignado, alineado con las actividades del plan de ciclo y las directrices del Area Sales Manager. Identificar oportunidades y crear planes para todos los canales de venta en el área y aximizar la asignación de recursos para el crecimiento de SOM (121, POSM). Compromiso con los socios comerciales clave para obtener altos niveles de apoyo comercial y lealtad al tiempo que mejora la comprensión del entorno comercial y comprensión de la inversión realizada por la Compañía en el territorio. Estrategia frente a competidores: notificar todas las activaciones de los competidores o NPI en el mercado. Ser capaz de dimensionar estas acciones y recomendar planes de acción. Mantener actualizados todos los registros de información requeridos en los sistemas de información de la Compañía, en calidad, tiempo y forma además conectar diariamente con la central vía UMTS, para transferir la información a los sistemas de información de la empresa, recuperar el correo y así mantenerlos actualizados. Comprensión de la inversión realizada por la Compañía en el territorio. Cumplir y ejecutar las actividades de acuerdo con las Leyes y Reglamentos relativos a la protección del medio ambiente, la seguridad en el trabajo y la protección contra incendios, así como las normas y procedimientos internos en materia de medio ambiente, salud y seguridad del grupo Asegurar la correcta implementación de campañas y materiales de visibilidad en el punto de venta para potenciar el desarrollo de nuestras marcas y productos. Qué estamos buscando: Mínimo 1-2 años de experiencia en un puesto similar. Titulación universitaria es una ventaja. Movilidad total para cambiar de ubicación cuando sea necesario. Nivel medio-avanzado de inglés. Conocimientos y habilidades funcionales y de negociación. Orientación a resultados, pensamiento crítico y analítico. Orientación al servicio al cliente, fuertes habilidades interpersonales. Comprensión clara de las estrategias comerciales de BAT. Conocimiento de mercados cruzados. Nivel medio-alto del paquete Microsoft Office (Windows). Carnet de conucir: Categoria B Qué te ofrecemos? • Ofrecemos un bono anual por desempeño líder en el mercado (sujeto a elegibilidad). • Nuestro paquete de beneficios varía según el país e incluye planes de salud diversos, iniciativas para el equilibrio entre la vida laboral y personal, apoyo al transporte y un plan de vacaciones flexible con incentivos adicionales. • Tu trayectoria con nosotros no está limitada por fronteras; está impulsada por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta el crecimiento interno, donde el desarrollo profesional no es solo una promesa, sino una realidad que estamos comprometidos a construir juntos. Aprovecha la oportunidad y aduéñate de tu desarrollo: tu próximo capítulo comienza aquí. • Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y a programas de desarrollo personalizados para potenciar tus habilidades de liderazgo. • Priorizamos la mejora continua en un entorno transformador, preparándonos para los cambios constantes. POR QUÉ UNIRTE A BAT? Somos una de las pocas empresas reconocidas como Global Top Employer por el Top Employers Institute, certificada por ofrecer excelentes condiciones laborales. La colaboración, inclusión y el trabajo en equipo son la base de todo lo que hacemos en BAT. Queremos que todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencias, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, contexto socioeconómico y profesional, estatus de veterano, perspectivas o estilos de pensamiento. Sabemos que la diversidad de talento nos fortalece y nos prepara mejor para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Consideramos las pausas profesionales como oportunidades, no como obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que desean retomar su carrera tras una ausencia prolongada del mercado laboral (por ejemplo, cuidado de familiares, baja por maternidad o paternidad, servicio nacional, año sabático o emprendimiento propio). Aporta tu diferencia y descubre todo lo que puedes lograr en BAT. Conoce más sobre nuestra cultura y nuestra experiencia de empleado premiada here . Si necesitas ajustes razonables o adaptaciones para rendir al máximo durante el proceso de selección, te animamos a que nos lo comuniques. Estamos plenamente comprometidos a apoyarte y a realizar las adaptaciones necesarias para que puedas demostrar todo tu potencial. To learn more on how we are handling your personal data please read our Privacy Notice at

&##128640; Si estás leyendo esto, es porque queremos construir TRIBBU contigo. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general. Y sí: ha sido una locura. En pocos meses hemos multiplicado x10 los usuarios activos y estamos arriba en los rankings de las app stores. Eso nos ha puesto delante de un reto grande de verdad: escala, tiempo real, pagos, matching geoespacial y sistemas que no se rompan cuando las cosas van bien. Aquí el backend no es soporte. Es producto. Es decisión. Es impacto directo en cómo se mueve la gente cada día. En TRIBBU no buscamos solo a alguien que escriba buen código. Buscamos a alguien que quiera construir una forma distinta de moverse… y de trabajar . Queremos que TRIBBU sea uno de esos sitios donde la gente viene a crecer de verdad : como profesional, como persona y como parte de algo que tiene sentido. &##128293; Cómo saber si este puesto es para ti Si te motiva construir sistemas complejos que usan miles de personas todos los días. Si te gusta tener criterio técnico y participar en decisiones de arquitectura, no solo ejecutarlas. Si prefieres un equipo pequeño y muy bueno antes que uno grande y diluido. Si disfrutas compartiendo conocimiento y haciendo crecer a otras personas. Si crees que la tecnología también puede ayudar a construir un mundo más humano y lógico. &##127919; Tus responsabilidades Liderar una parte del desarrollo Backend, principalmente de la API Rest que sirve a las aplicaciones. Apoyar a perfiles junior, con perspectivas de seguir creciendo. Toma de decisiones con el equipo sobre el diseño técnico y arquitectura de nuevas funcionalidades. Desarrollo de nuevas funcionalidades para la app (tendrás que seguir contribuyendo individualmente). Comunicación continua con el Product Manager y el Engineering Manager para tomar decisiones sobre el roadmap y el detalle de funcionalidades. &##128101; Requisitos Experiencia relevante como desarrollador (+6 años). Experiencia construyendo productos con un gran volumen de usuarios. Fuertes fundamentos de ingeniería: modelado de datos, depuración, estructura de código, testing. Experiencia optimizando el rendimiento (consumo de recursos, tiempo de respuesta, etc). Experiencia con herramientas de observabilidad (Graphana, Prometheus, Sentry, etc). Idioma: Español fluido e Inglés medio ¡Somos un equipo internacional con una visión global! Se valora positivamente si: Has escalado APIs en PHP y Laravel. Has trabajado con tracking GPS en tiempo real. Te suenan (o has sufrido) los algoritmos geoespaciales de matching entre oferta y demanda. Has liderado equipos o participado en la estructuración y contrataciones. Tienes experiencia con CI/CD y tests automáticos. Has participado en proyectos Open Source. &##129309;&##127996; Qué te damos Localización: Remoto u oficinas en Madrid. Horario: Jornada completa , flexibilidad horaria. Salario: Según experiencia (a partir de 50k€) + Phantom Shares. Contrato: Indefinido. Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU , y más que están por venir. Aquí no vienes a “mantener un backend”. Vienes a construir una infraestructura que mueve a la gente . Si esto te remueve un poco por dentro, es buena señal. Movámonos distinto. Movámonos juntos.

&##128640; Si estás leyendo esto, es porque queremos construir TRIBBU contigo. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general. Y sí: ha sido una locura. En pocos meses hemos multiplicado x10 los usuarios activos y estamos arriba en los rankings de las app stores. Eso nos ha puesto delante de un reto grande de verdad: escala, tiempo real, pagos, matching geoespacial y sistemas que no se rompan cuando las cosas van bien. Aquí el backend no es soporte. Es producto. Es decisión. Es impacto directo en cómo se mueve la gente cada día. En TRIBBU no buscamos solo a alguien que escriba buen código. Buscamos a alguien que quiera construir una forma distinta de moverse… y de trabajar . Queremos que TRIBBU sea uno de esos sitios donde la gente viene a crecer de verdad : como profesional, como persona y como parte de algo que tiene sentido. &##128293; Cómo saber si este puesto es para ti Si te motiva construir sistemas complejos que usan miles de personas todos los días. Si te gusta tener criterio técnico y participar en decisiones de arquitectura, no solo ejecutarlas. Si prefieres un equipo pequeño y muy bueno antes que uno grande y diluido. Si disfrutas compartiendo conocimiento y haciendo crecer a otras personas. Si crees que la tecnología también puede ayudar a construir un mundo más humano y lógico. &##127919; Tus responsabilidades Liderar una parte del desarrollo Backend, principalmente de la API Rest que sirve a las aplicaciones. Apoyar a perfiles junior, con perspectivas de seguir creciendo. Toma de decisiones con el equipo sobre el diseño técnico y arquitectura de nuevas funcionalidades. Desarrollo de nuevas funcionalidades para la app (tendrás que seguir contribuyendo individualmente). Comunicación continua con el Product Manager y el Engineering Manager para tomar decisiones sobre el roadmap y el detalle de funcionalidades. &##128101; Requisitos Experiencia relevante como desarrollador (+6 años). Experiencia construyendo productos con un gran volumen de usuarios. Fuertes fundamentos de ingeniería: modelado de datos, depuración, estructura de código, testing. Experiencia optimizando el rendimiento (consumo de recursos, tiempo de respuesta, etc). Experiencia con herramientas de observabilidad (Graphana, Prometheus, Sentry, etc). Idioma: Español fluido e Inglés medio ¡Somos un equipo internacional con una visión global! Se valora positivamente si: Has escalado APIs en PHP y Laravel. Has trabajado con tracking GPS en tiempo real. Te suenan (o has sufrido) los algoritmos geoespaciales de matching entre oferta y demanda. Has liderado equipos o participado en la estructuración y contrataciones. Tienes experiencia con CI/CD y tests automáticos. Has participado en proyectos Open Source. &##129309;&##127996; Qué te damos Localización: Remoto u oficinas en Madrid. Horario: Jornada completa , flexibilidad horaria. Salario: Según experiencia (a partir de 50k€) + Phantom Shares. Contrato: Indefinido. Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU , y más que están por venir. Aquí no vienes a “mantener un backend”. Vienes a construir una infraestructura que mueve a la gente . Si esto te remueve un poco por dentro, es buena señal. Movámonos distinto. Movámonos juntos.

Si estás leyendo esto, es porque queremos construir TRIBBU contigo. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general. Y sí: ha sido una locura. En pocos meses hemos multiplicado x10 los usuarios activos y estamos arriba en los rankings de las app stores. Eso nos ha puesto delante de un reto grande de verdad: escala, tiempo real, pagos, matching geoespacial y sistemas que no se rompan cuando las cosas van bien. Aquí el backend no es soporte. Es producto. Es decisión. Es impacto directo en cómo se mueve la gente cada día. En TRIBBU no buscamos solo a alguien que escriba buen código. Buscamos a alguien que quiera construir una forma distinta de moverse… y de trabajar . Queremos que TRIBBU sea uno de esos sitios donde la gente viene a crecer de verdad : como profesional, como persona y como parte de algo que tiene sentido. Cómo saber si este puesto es para ti Si te motiva construir sistemas complejos que usan miles de personas todos los días. Si te gusta tener criterio técnico y participar en decisiones de arquitectura, no solo ejecutarlas. Si prefieres un equipo pequeño y muy bueno antes que uno grande y diluido. Si disfrutas compartiendo conocimiento y haciendo crecer a otras personas. Si crees que la tecnología también puede ayudar a construir un mundo más humano y lógico. Tus responsabilidades Liderar una parte del desarrollo Backend, principalmente de la API Rest que sirve a las aplicaciones. Apoyar a perfiles junior, con perspectivas de seguir creciendo. Toma de decisiones con el equipo sobre el diseño técnico y arquitectura de nuevas funcionalidades. Desarrollo de nuevas funcionalidades para la app (tendrás que seguir contribuyendo individualmente). Comunicación continua con el Product Manager y el Engineering Manager para tomar decisiones sobre el roadmap y el detalle de funcionalidades. Requisitos Experiencia relevante como desarrollador (+6 años). Experiencia construyendo productos con un gran volumen de usuarios. Fuertes fundamentos de ingeniería: modelado de datos, depuración, estructura de código, testing. Experiencia optimizando el rendimiento (consumo de recursos, tiempo de respuesta, etc). Experiencia con herramientas de observabilidad (Graphana, Prometheus, Sentry, etc). Idioma: Español fluido e Inglés medio ¡Somos un equipo internacional con una visión global! Se valora positivamente si: Has escalado APIs en PHP y Laravel. Has trabajado con tracking GPS en tiempo real. Te suenan (o has sufrido) los algoritmos geoespaciales de matching entre oferta y demanda. Has liderado equipos o participado en la estructuración y contrataciones. Tienes experiencia con CI/CD y tests automáticos. Has participado en proyectos Open Source. Qué te damos Localización: Remoto u oficinas en Madrid. Horario: Jornada completa , flexibilidad horaria. Salario: Según experiencia (a partir de 50k€) + Phantom Shares. Contrato: Indefinido. Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU , y más que están por venir. Aquí no vienes a “mantener un backend”. Vienes a construir una infraestructura que mueve a la gente . Si esto te remueve un poco por dentro, es buena señal. Movámonos distinto. Movámonos juntos.

&##128640; Si estás leyendo esto, es porque queremos construir TRIBBU contigo. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general. Y sí: ha sido una locura. En pocos meses hemos multiplicado x10 los usuarios activos y estamos arriba en los rankings de las app stores. Eso nos ha puesto delante de un reto grande de verdad: escala, tiempo real, pagos, matching geoespacial y sistemas que no se rompan cuando las cosas van bien. Aquí el backend no es soporte. Es producto. Es decisión. Es impacto directo en cómo se mueve la gente cada día. En TRIBBU no buscamos solo a alguien que escriba buen código. Buscamos a alguien que quiera construir una forma distinta de moverse… y de trabajar . Queremos que TRIBBU sea uno de esos sitios donde la gente viene a crecer de verdad : como profesional, como persona y como parte de algo que tiene sentido. &##128293; Cómo saber si este puesto es para ti Si te motiva construir sistemas complejos que usan miles de personas todos los días. Si te gusta tener criterio técnico y participar en decisiones de arquitectura, no solo ejecutarlas. Si prefieres un equipo pequeño y muy bueno antes que uno grande y diluido. Si disfrutas compartiendo conocimiento y haciendo crecer a otras personas. Si crees que la tecnología también puede ayudar a construir un mundo más humano y lógico. &##127919; Tus responsabilidades Liderar una parte del desarrollo Backend, principalmente de la API Rest que sirve a las aplicaciones. Apoyar a perfiles junior, con perspectivas de seguir creciendo. Toma de decisiones con el equipo sobre el diseño técnico y arquitectura de nuevas funcionalidades. Desarrollo de nuevas funcionalidades para la app (tendrás que seguir contribuyendo individualmente). Comunicación continua con el Product Manager y el Engineering Manager para tomar decisiones sobre el roadmap y el detalle de funcionalidades. &##128101; Requisitos Experiencia relevante como desarrollador (+6 años). Experiencia construyendo productos con un gran volumen de usuarios. Fuertes fundamentos de ingeniería: modelado de datos, depuración, estructura de código, testing. Experiencia optimizando el rendimiento (consumo de recursos, tiempo de respuesta, etc). Experiencia con herramientas de observabilidad (Graphana, Prometheus, Sentry, etc). Idioma: Español fluido e Inglés medio ¡Somos un equipo internacional con una visión global! Se valora positivamente si: Has escalado APIs en PHP y Laravel. Has trabajado con tracking GPS en tiempo real. Te suenan (o has sufrido) los algoritmos geoespaciales de matching entre oferta y demanda. Has liderado equipos o participado en la estructuración y contrataciones. Tienes experiencia con CI/CD y tests automáticos. Has participado en proyectos Open Source. &##129309;&##127996; Qué te damos Localización: Remoto u oficinas en Madrid. Horario: Jornada completa , flexibilidad horaria. Salario: Según experiencia (a partir de 50k€) + Phantom Shares. Contrato: Indefinido. Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU , y más que están por venir. Aquí no vienes a “mantener un backend”. Vienes a construir una infraestructura que mueve a la gente . Si esto te remueve un poco por dentro, es buena señal. Movámonos distinto. Movámonos juntos.

&##128640; Si estás leyendo esto, es porque queremos construir TRIBBU contigo. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general. Y sí: ha sido una locura. En pocos meses hemos multiplicado x10 los usuarios activos y estamos arriba en los rankings de las app stores. Eso nos ha puesto delante de un reto grande de verdad: escala, tiempo real, pagos, matching geoespacial y sistemas que no se rompan cuando las cosas van bien. Aquí el backend no es soporte. Es producto. Es decisión. Es impacto directo en cómo se mueve la gente cada día. En TRIBBU no buscamos solo a alguien que escriba buen código. Buscamos a alguien que quiera construir una forma distinta de moverse… y de trabajar . Queremos que TRIBBU sea uno de esos sitios donde la gente viene a crecer de verdad : como profesional, como persona y como parte de algo que tiene sentido. &##128293; Cómo saber si este puesto es para ti Si te motiva construir sistemas complejos que usan miles de personas todos los días. Si te gusta tener criterio técnico y participar en decisiones de arquitectura, no solo ejecutarlas. Si prefieres un equipo pequeño y muy bueno antes que uno grande y diluido. Si disfrutas compartiendo conocimiento y haciendo crecer a otras personas. Si crees que la tecnología también puede ayudar a construir un mundo más humano y lógico. &##127919; Tus responsabilidades Liderar una parte del desarrollo Backend, principalmente de la API Rest que sirve a las aplicaciones. Apoyar a perfiles junior, con perspectivas de seguir creciendo. Toma de decisiones con el equipo sobre el diseño técnico y arquitectura de nuevas funcionalidades. Desarrollo de nuevas funcionalidades para la app (tendrás que seguir contribuyendo individualmente). Comunicación continua con el Product Manager y el Engineering Manager para tomar decisiones sobre el roadmap y el detalle de funcionalidades. &##128101; Requisitos Experiencia relevante como desarrollador (+6 años). Experiencia construyendo productos con un gran volumen de usuarios. Fuertes fundamentos de ingeniería: modelado de datos, depuración, estructura de código, testing. Experiencia optimizando el rendimiento (consumo de recursos, tiempo de respuesta, etc). Experiencia con herramientas de observabilidad (Graphana, Prometheus, Sentry, etc). Idioma: Español fluido e Inglés medio ¡Somos un equipo internacional con una visión global! Se valora positivamente si: Has escalado APIs en PHP y Laravel. Has trabajado con tracking GPS en tiempo real. Te suenan (o has sufrido) los algoritmos geoespaciales de matching entre oferta y demanda. Has liderado equipos o participado en la estructuración y contrataciones. Tienes experiencia con CI/CD y tests automáticos. Has participado en proyectos Open Source. &##129309;&##127996; Qué te damos Localización: Remoto u oficinas en Madrid. Horario: Jornada completa , flexibilidad horaria. Salario: Según experiencia (a partir de 50k€) + Phantom Shares. Contrato: Indefinido. Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU , y más que están por venir. Aquí no vienes a “mantener un backend”. Vienes a construir una infraestructura que mueve a la gente . Si esto te remueve un poco por dentro, es buena señal. Movámonos distinto. Movámonos juntos.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Lead DevOps Engineer – GitOps & Argo CD , para incorporase en un proyecto de uno de nuestros clientes del sector energetico en España, para sus proyectos internacionales en UK/USA. Modalidad de trabajo : hibrido (en caso de vivir cercano a alguna de nuestras oficinas o 100% teletrabajo en caso contrario) ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás? Diseñar, desplegar y operar modelos GitOps empresariales basados en Argo CD para entornos multiclúster y multientorno (dev, test, preproducción y producción). Definir y mantener estrategias avanzadas de sincronización: ondas, hooks, políticas automáticas y manuales, controlando despliegues progresivos y dependencias. Construir y gobernar ApplicationSets complejos para escalado masivo de aplicaciones y clústeres. Gestionar configuraciones mediante Helm, Kustomize y/o Jsonnet con un enfoque reusable, versionado y auditable. Implementar gestión segura de secretos integrada en GitOps (Vault, Sealed Secrets, SOPS), alineada con políticas corporativas de seguridad. Garantizar detección de deriva, trazabilidad completa, registros de auditoría y aplicación estricta de políticas. Integrar Argo CD con pipelines CI/CD corporativos (por ejemplo, GitHub Actions, Jenkins), asegurando flujos de entrega end-to-end. Definir y explotar observabilidad de GitOps: estado de sincronización, salud de aplicaciones, métricas de despliegue y fallos. Establecer controles de gobernanza: protección de ramas, ownership de repositorios, flujos de aprobación y segregación de responsabilidades. Actuar como referente técnico en GitOps, definiendo estándares, mejores prácticas y acompañando a equipos de desarrollo y plataforma. ¿Qué buscamos? Profesional con +10 años de experiencia en DevOps y automatización, y al menos 5–7 años diseñando y operando modelos GitOps a escala empresarial. Dominio profundo de Argo CD en escenarios complejos y productivos. Experiencia sólida en: Orquestación GitOps multientorno y multiclúster. Ondas de sincronización, hooks y políticas de despliegue. ApplicationSets avanzados. Helm, Kustomize y/o Jsonnet a nivel experto. Gestión segura de secretos (Vault, Sealed Secrets, SOPS). Auditoría, detección de deriva y enforcement de políticas. Integración con sistemas CI/CD corporativos. Observabilidad aplicada a pipelines GitOps. Gobernanza, control de accesos y aprobaciones. Certificaciones valoradas: CKA / CKAD Certificaciones GitOps (por ejemplo, Weaveworks) Certificaciones en pipelines Git y CI/CD ITIL Foundation Idiomas.: inglés C1 Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Queremos incorporar a un Responsable de Soluciones en Servicios (H/M/X) con el fin de ser un socio estratégico para las empresas, asesorándolas y ofreciéndoles soluciones personalizadas en el ámbito de los Recursos Humanos. El objetivo es comprender sus retos, acompañarlas en la gestión del talento y contribuir activamente al crecimiento y desarrollo de su negocio. ¿Cómo lo harás? Escuchando activamente a tus clientes, entendiendo sus retos y necesidades en materia de talento, organización o gestión de personas. Proponiendo soluciones a medida con el respaldo de un equipo experto en selección, trabajo temporal y outsourcing. Construyendo relaciones de confianza a largo plazo, posicionándote como referente en soluciones de RRHH. Detectando nuevas oportunidades de colaboración para ayudar a las empresas a crecer de forma sostenible. Colaborando con diferentes áreas internas para garantizar una propuesta de valor integral y orientada al cliente. Haciendo seguimiento continuo y cuidando cada detalle del servicio, porque el éxito de nuestros clientes es también el tuyo. ¿Qué te ofrecemos? Un día de teletrabajo a la semana, para que puedas conciliar mejor tu vida personal y profesional. Seguro de vida desde el primer día. Beneficios sociales y acceso a retribución flexible (comida, transporte, guardería, formación...). Coche de empresa como herramienta de trabajo. Jornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo libre. Horario flexible de entrada y salida, porque confiamos en tu responsabilidad y en los resultados. Y, sobre todo, un equipo cercano, que trabaja con compromiso, compañerismo y ganas de crecer contigo.

¿Quieres formar parte de un proyecto en expansión dentro del sector Real Estate? Estamos incorporando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para reforzar nuestra estrategia de comercialización a través de canales indirectos. Buscamos un perfil dinámico, estructurado y con mentalidad estratégica, que disfrute construyendo relaciones de largo plazo y que se sienta cómodo en entornos exigentes y en constante evolución. Si te motiva participar en un proyecto con ambición de crecimiento y te interesa contribuir activamente al desarrollo comercial de una compañía en expansión, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? La persona seleccionada será responsable de impulsar y optimizar la red de colaboradores externos encargados de la comercialización de activos inmobiliarios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio. Principales responsabilidades : Impulsar el desarrollo y crecimiento del canal de partners. Gestionar y fortalecer relaciones con colaboradores estratégicos. Supervisar el desempeño del canal y promover la mejora continua. Implementar acciones orientadas a la consecución de objetivos comerciales. Coordinar con áreas internas para asegurar una ejecución alineada y eficiente. Requisitos : Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similares. Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas a desarrollo de negocio, gestión de canales o partnerships. Se valorará experiencia en sectores premium o inmobiliario. Manejo habitual de herramientas CRM, Excel y PowerPoint a nivel avanzado. Competencias clave : Sólidas habilidades de comunicación e interlocución. Orientación a resultados con visión analítica. Capacidad para generar relaciones de confianza y colaboración. Autonomía, proactividad y organización. Capacidad de influencia y liderazgo transversal. Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos.

En Grupo Construyendo Empleo somos la consultora especializada en soluciones de Recursos Humanos, que conectamos talento y oportunidades profesionales. Si buscas una posición temporal, permanente o desarrollar tu carrera profesional, en Grupo Construyendo Empleo tenemos la solución perfecta para t