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¿Tienes experiencia dirigiendo obras de edificación y buscas un proyecto estable en Almería? Estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra senior para incorporarse a una compañía en plena fase de crecimiento. 🔹 ¿Qué funciones tendrás? • Planificación, seguimiento y control de la obra., • Gestión completa de subcontratas y equipos., • Control económico, certificaciones y mediciones., • Relación con dirección facultativa, propiedad y proveedores., • Coordinación de seguridad y calidad., • Asegurar cumplimiento de plazos y estándares técnicos. 🔹 Requisitos • Experiencia sólida como Jefe/a de Obra (especialmente en edificación)., • Trayectoria profesional estable y capacidad para liderar obra de principio a fin., • Residencia en Almería o vínculos sólidos con la provincia., • Muy valorable disponibilidad para proyectos puntuales en Granada o Málaga., • Formación técnica vinculada a Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar. 🔹 Se ofrece • Proyecto estable y de largo recorrido en la provincia., • Rango salarial según experiencia: 38.000 – 50.000 € SBA., • Vehículo de empresa incluido., • Participación en obras de alto interés técnico y con autonomía en la gestión.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra (h/m) Ubicación: Almería. Funciones: • Control y seguimiento de obras, producción, costes y facturación., • Certificación y relación con subcontratas., • Seguimiento de objetivos del contrato de mantenimiento de BT y MT de la Red e Cía Endesa., • Gestión de equipos humanos., • Velar por la aplicación de la política en materia de prevención marcada por la empresa. Requisitos: • Grado o Máster en Ingeniería., • Experiencia mínima de 2 años ejerciendo las funciones descritas., • Clara actitud de atención hacia el cliente., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato., • Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de Gestión de Activos de Serveo estamos buscando un/a Jefe/a de producción en Almería cuya misión será la supervisión y control de tareas y servicios, garantizando normativa de PRL, resolución de incidencias y optimización de recursos, realizando las siguientes funciones: • Elaboración de presupuestos y proyectos, incluyendo revisión técnica y viabilidad constructiva., • Desarrollo del Plan de Seguridad y Salud y gestión documental (as built, ayuntamientos, suministros)., • Planificación y supervisión de adecuaciones, visitas y control de subcontratas., • Gestión de incidencias y relación con clientes, asegurando calidad y cumplimiento normativo., • Control económico de la obra y aplicación de políticas de calidad, medio ambiente y prevención. Formación • Valorable grado en Arquitectura Técnica, Superior o Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Ingeniería, • Valorable FP en Edificación o obra civil, construcción etc., • Valorable Curso PRL Recurso Preventivo (60h) para poder cubrir las funciones de recurso preventivo Ofimática • Valorable nivel alto de Presto, Project, Excel y Autocad Experiencia • Experiencia de más de 2 años en obras. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Almería, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: • Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra., • Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad., • Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación., • Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas., • Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas., • Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene)., • Idiomas: Nivel B2 Inglés., • Experiencia: Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en el sector de la construcción., • Competencias corporativas: Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). 🎯Misión del puesto: Operar y controlar la planta de fabricación de mezclas bituminosas garantizando producción conforme a especificaciones técnicas. ⚙️Funciones principales: • Control de dosificaciones., • Supervisión de temperaturas y tiempos de mezcla., • Coordinación con laboratorio y encargado de extendido., • Mantenimiento básico de la planta. Control de salidas y entradas de materias primas y materiales. • Registro de producción., • Trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de la planta de asfalto., • Control del mantenimiento realizado, previsiones. ⚙️Competencias Control técnico de procesos / Rigor en dosificación / Coordinación con equipo de obra / Capacidad de reacción ante incidencias / Orden y registro documental. 🎓Requisitos del perfil • Experiencia mínima de 2 años en planta asfáltica., • Conocimiento en formulaciones de mezclas., • Formación PRL sector industrial / construcción.

Cosentino es una multinacional española líder en fabricación de superficies innovadoras para la arquitectura y el diseño, con marcas reconocidas como Silestone®, Dekton® y Sensa®. Nuestra sede está en Cantoria (Almería), desde donde opera un parque industrial de casi 4 millones de m², con 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0. 🚀 Hablamos de tecnología puntera y automatización avanzada, inteligencia artificial y metodologías ágiles en los procesos. ___ Buscamos un/a Ingeniero/a eléctrico con formación técnica y experiencia en gestión de datos que esté interesado en aprovechar ese conocimiento para cubrir un rol a pie de fábrica dentro del equipo de mantenimiento industrial, en contacto con iniciativas de gran calado en fábrica y con posibilidad de generar cambios de gran impacto en el área industrial. FUNCIONES: • Liderar a nivel técnico el análisis, diagnóstico y reparación de averías complejas de los sistemas/equipos., • Coordinar con el Departamento de producción el mantenimiento correctivo, preventivo-planificado de las máquinas y plazos de ejecución., • Gestionar personal y materiales para el correcto funcionamiento de las máquinas e instalaciones., • Elaborar procedimientos de trabajo necesarios para diferentes intervenciones de mantenimiento, durante averías o trabajos de reparación en taller., • Realizar informes técnicos de Análisis de averías y las causas, control de gasto semanal, mensual y anual, evaluación de indicadores técnicos de mantenimiento., • Resolución de dudas, formación y apoyo técnico al equipo de mantenimiento en coordinación con sus responsables., • Implicarse en proyectos de optimización y mejora del área de mantenimiento., • Gestión y formación del equipo propio., • Analizar los procesos de trabajo con el objetivo de proponer acciones de mejora y de desarrollo del departamento., • Asegurarse del funcionamiento de los sistemas de seguridad en las máquinas., • Desarrollar intervenciones de mantenimiento atendiendo a la documentación técnica y condiciones de los equipos o sistemas., • Notificación de trabajos y averías en XMII de manera correcta, clara y concisa. Detallará trabajos realizados, tiempos empleados, materiales, etc…, • Cumplir con las 5s: Clasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina REQUISITOS: Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en la creación de cuadros de mando, análisis de datos y elaboración de conclusiones idealmente dentro del entorno de mantenimiento y en una organización de carácter industrial. Formación Académica: Ingeniería eléctrica, Mantenimiento, Industrial o similar que permita tener una base técnica y una orientación clara al apartado industrial y/o de mantenimiento en planta. Conocimientos: Manejo de AutoCAD, Inventor, SAP, Paquete Microsoft Office. Capacidad para comprender, manejar y reflejar modificaciones (en caso de ser requerido) de esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Valorable nivel de inglés medio.

¿Tienes experiencia en entornos productivos e instalaciones industriales? ¿Te apetece participar en proyectos retadores de gran envergadura industrial? Buscamos un/a Project Manager para gestionar proyectos industriales en nuestra sede está en Cantoria (Almería), desde donde opera un parque industrial de casi 4 millones de m², con 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0. 🚀 Hablamos de tecnología puntera y automatización avanzada, inteligencia artificial y metodologías ágiles en los procesos. ___ Como Ingeniero de procesos e integración, gestionarás diferentes proyectos de ingeniería, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha y entrega a cliente interno, colaborando con compañeros del Departamento en proyectos transversales en tu área de responsabilidad, siendo el referente de Ingeniería de Procesos para los Directores de Planta. Localización: Cantoria (Almeria) FUNCIONES: • Búsqueda de las soluciones ingenieriles innovadoras aplicables a nuestras innovaciones tecnológicas, así como aplicar las Mejores Tecnologías Disponibles y económicamente viables en instalaciones a nuestros actuales y futuros procesos industriales principalmente en España, Brasil y Estados unidos, en los Talleres., • Participar y aportar su experiencia técnica en todas las áreas en las que de forma directa (compañeros del Área de Ingeniería y Proyectos) o indirecta, se da servicio en diferentes materias dentro del campo de ingeniería (Departamento de Compras, Producción, Mantenimiento, Prevención de Riesgos Laborales, Soluciones Sostenibles, así como a Jurídico, Fiscal, Prevención y Seguridad, Control de Gestión)., • Búsqueda de ingenierías y partners tecnológicos que nos ayuden a mejorar toda nuestra cadena de trabajo, una especie de "time to market" trasladado a la visión global interna de llegar en tiempo y forma a los requisitos operativos y de demanda de la compañía., • Colaborar muy activamente con Producción, Mantenimiento y Automática Industrial en la búsqueda de mejoras/ampliaciones de nuestros procesos industriales incluyendo la instalación, puesta en marcha y cumplimiento de performance de producción., • Ser referente técnico e interlocutor con los principales partners tecnológicos, ingenierías, fabricantes de maquinaria., • Gestión de Proyectos: Liderar los proyectos industriales de su área de forma global: Participar en la fase de diseño, especificaciones técnicas y funcionalidades necesarias para cumplir con los requerimientos y expectativas de los diferentes clientes internos que posteriormente realizarán tanto la operación como el mantenimiento del proyecto., • Gestión de los técnicos y los proyectos que lideren los técnicos de Ingeniería de Procesos de Talleres, organizando y gestionando de manera eficiente los recursos humanos y materiales. REQUISITOS: Experiencia: Al menos 6 años de experiencia como ingeniero de proyectos técnicos en sector industrial Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería industrial / Otras ingenierías especialidad química, mecánica. Conocimientos: Nivel de Inglés alto (C1) Manejo fluido en Autocad y Solidwork, SAP, Programas de diseño 3D técnicos Softskills: Pensamiento estratégico y visión de negocio. Alta capacidad de organización y orientación a resultados. Trabajo en equipo y habilidades de comunicación.

Buscamos un/a profesional de la química o ingeniería de materiales con experiencia en entorno industrial. Serás el/la responsable del control en planta y parametrización en líneas productivas, previo análisis de diferentes MMPP cerámicas y su tratamiento en laboratorio para ajustar en Planta. Ubicación: Cantoria, Almería Teletrabajo: 1 día la semana FUNCIONES: Control de proceso/Trazabilidad • Análisis del proceso enfocado a detección y resolución de incidencias., • Detección de mejoras en rango de trabajo y estabilidad de parámetros., • Auditorias técnicas de proceso mediciones, cálculos y análisis de datos. Seguimiento de materias primas • Análisis de diferentes MMPP cerámicas y parámetros en Laboratorio., • Análisis de tendencias y control estadístico., • Colaboración en Proyectos transversales junto a diferentes departamentos. REQUISITOS: Formación Requerida: Grado en Química o Ingeniería Química o de Materiales Experiencia y conocimientos requeridos: Mínimo 1 años de experiencia en entorno industrial, sector químico, crámico o construcción Deseables: • Idioma: Nivel de inglés B2, • Conocimiento de SAP, y herramientas LEAN, • Experiencia en caracterización de materiales, • Valorable experiencia en investigación y desarrollo o Laboratorios de análisis., • PowerBI nivel usuario

Descripción Buscamos incorporar un/a Técnico de infraestructura de puesto de trabajo en Almería para uno de nuestros proyectos que da soporte en el uso de servicios y plataformas digitales. Este recurso se centrará en el diseño, despliegue, mantenimiento y evolución de los entornos tecnológicos que utilizan los usuarios (workplace). Funciones principales: La persona seleccionada realizará tareas de Técnico de Infraestructura, entre las que se incluyen: • Instalación, configuración y mantenimiento de equipos (PCs, laptops, móviles)., • Gestión de imágenes de sistema y despliegues masivos., • Administración del puesto de trabajo corporativo (software, parches, políticas)., • Resolución de incidencias complejas de nivel 2/3., • Gestión de herramientas de endpoint management como Microsoft Endpoint Configuration Manager o Microsoft Intune., • Control de inventario de activos IT., • Automatización de tareas mediante scripts (PowerShell)., • Participación en proyectos de migración., • Soporte en seguridad del endpoint (antivirus, cifrado, compliance). Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos en red o equivalente., • Certificación ITIL Foundation V3 o superior., • RedHat Certified System Administrator (RHCSA)., • Windows Server 2012 o superior: MCSA o Administering Windows Server Hybrid Core Infraestructure o Configuring Windows Server Hybrid Advanced Services, • Debe contar con experiencia acreditada en proyectos similares al menos 2 años., • Debe acreditar experiencia en: Sistemas operativos RedHat, Windows, ITSM, CMDB, parches, descubrimiento, DNS, etc., • Windows Server Hybrid Administrator Associate, • Microsoft Certified: Azure Administrator Associate Se valorará positivamente: • Pensamiento técnico y analítico., • Capacidad de diagnóstico avanzado., • Organización en despliegues y cambios., • Trabajo en equipo con soporte y sistemas., • Orientación a mejora continua. Condiciones del puesto: • Horario de 8:00h a 17:00h, • Trabajo en entorno estructurado, con procedimientos definidos y apoyo de equipos de nivel superior., • Formación inicial en los servicios y herramientas del proyecto., • Ubicación: presencial Almería En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de: • Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodologías y soluciones., • Contrato indefinido., • Seguro de vida y accidentes.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Almería, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento. Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas. Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad. Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Almería, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento. Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas. Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad. Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Almería, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento. Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas. Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad. Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Para los nuevos proyectos precisamos un TÉCNICO PRL CALIDAD MEDIOAMBIENTE en Almería. Responsabilidades : Elaboración de planes de calidad, Programas de Puntos de Inspección y Plan de Gestión Ambiental. Realización y seguimiento de la correcta implantación de los Planes de Calidad y Medioambiente y Plan de RCDs, así como del cumplimiento Legal. Auditorías Internas de seguimiento de la implantación de la Gestión de Calidad y MA. Comunicaciones previas. Control de la documentación de ambos sistemas: PPIs, DCS, DI, gestores autorizados, etc. Control / Ejecución de inspecciones y ensayos de control de la calidad y medioambiente en obra, así como verificar la correcta aplicación de lo dispuesto en el PGA, así como estudiar las Acciones Correctoras propuestas en los informes de No Conformidad generados en obra. Determinar, evaluar y proponer medidas correctoras de los impactos de cada aspecto ambiental y riegos identificados en obra. Participar en las auditorias de cliente realizadas a los proyectos bajo su alcance Verificación del cumplimiento del Plan de pruebas de proyecto Supervisión del cumplimiento de los Planes de Calidad y requisitos de calidad establecidos para los proveedores. Gestión de los indicadores de proyecto y seguimiento de los procesos aplicables. Gestión de las no conformidades y cambios. Requerimientos : Titulado superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente. Máster PRL. Imprescindible tener 2-3 años de experiencia en obra. Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas. Experiencia en HSEQ. Lugar de trabajo: Almería Qué ofrecemos : Empresa solida de Construcción Cliente referente del sector La retribución será negociable en función de la experiencia aportada Contrato indefinido

Empresa del sector industrial busca incorporar un/a Responsable de Compensación, Beneficios y Control de Gestión de Personas , con experiencia sólida y contrastada, para liderar y desarrollar los sistemas retributivos y de incentivos, aportando una visión analítica y estratégica alineada con los objetivos del negocio. La posición tiene un impacto directo en la toma de decisiones, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y el adecuado control económico de las políticas de personas, en un entorno industrial dinámico y orientado a resultados. Funciones y responsabilidades Definir, desarrollar y gestionar las políticas retributivas de la organización, asegurando coherencia interna y alineación con la estrategia corporativa. Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de los planes de incentivos , evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Gestionar y supervisar el proceso de notas de gasto , garantizando su correcta aplicación y control. Elaborar, controlar y hacer seguimiento de los presupuestos de personal , analizando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. Realizar análisis de datos (data analytics) para apoyar la toma de decisiones en materia de compensación, costes y eficiencia organizativa. Aplicar y mantener metodologías de valoración de puestos , asegurando objetividad, equidad y consistencia interna. Colaborar de forma transversal con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Dirección. Requisitos imprescindibles Experiencia sólida y demostrable en compensación y beneficios , preferiblemente en entornos industriales o compañías de estructura compleja. Experiencia contrastada en diseño y gestión de planes de incentivos . Conocimientos avanzados en control presupuestario y gestión económica de costes de personal. Alto dominio del análisis de datos aplicado a la toma de decisiones. Conocimiento práctico de diferentes metodologías de valoración de puestos . Perfil analítico, riguroso, con orientación a resultados y autonomía. Competencias clave Visión estratégica Capacidad analítica y atención al detalle Planificación y organización Habilidades de comunicación Proactividad y capacidad de influencia Condiciones ofrecidas Contrato indefinido . Seguro médico una vez superado el periodo de prueba. Entorno profesional estable y con alto componente estratégico. Incorporación inmediata.

Buscamos incorporar un Desarrollador PHP especializado en Laravel . La persona seleccionada participará en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones web, trabajando con bases de datos y entornos backend. Funciones principales Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en PHP , utilizando el framework Laravel . Diseño, gestión y optimización de bases de datos MySQL . Colaboración en la mejora continua del código y la arquitectura de las aplicaciones. Participación en el análisis de requisitos técnicos y funcionales. Coordinación con otros perfiles técnicos del equipo. Requisitos imprescindibles Sólidos conocimientos y experiencia en PHP . Experiencia trabajando con MySQL . Experiencia demostrable en desarrollo con Laravel . Capacidad para escribir código limpio, mantenible y eficiente. Requisitos valorables Conocimientos adicionales en desarrollo web frontend (HTML, CSS, JavaScript). Experiencia con otros lenguajes de programación o frameworks. Conocimientos en buenas prácticas de desarrollo y control de versiones.

A leading company operating in the iGaming sector. As part of their growth of their team in Spain they are seeking a talented System Administrator to join their team in Barcelona. Responsibilities : Maintenance of all web sites for the international group at the infrastructure level. New site creation including new sites for new jurisdictions (countries). Update and monitoring of new software versions and technologies. Install and administration of new infrastructures and existing infrastructures. Technical support/reporting during audits. Automated periodical reporting to the different gaming control entities (updating or augmenting the current automated tools). Requirements : Minimum of 3 years of experience in a similar position Advanced knowledge of Linux environments Experience with virtualization technologies, particularly VMWare ESX Proficient in managing web servers such as NGINX and Apache Hands-on experience with monitoring systems and tools Skilled in database administration, specifically with MariaDB Familiarity with version control systems including SVN and Git Knowledge of essential Linux services such as iptables, NTP, VPN, and FTPS Strong scripting abilities for automation and task optimization Capable of documenting technical processes clearly and effectively Good understanding of written and spoken English as well as Spanish Proven ability to prioritize and manage multiple workloads under tight deadlines Excellent critical thinking and problem-solving skills Professional, patient demeanour with a proactive, can-do attitude Residing in the Barcelona area or willing to relocate What will you get in return? Wellbeing Training and career development Working in an international culture

We’re looking for a Senior UX/UI Designer – Digital Products Barcelona · Hybrid · International Environment Are you ready to shape high‑impact digital experiences in a fast‑growing Tech Hub? At Hays, we’re partnering with an international company looking for a Senior UX/UI Designer who thrives in end‑to‑end product ownership, Lean UX methodologies, and data‑driven decision‑making. What will you do? You will own and lead the full UX/UI design process for selected digital products and features — from discovery to final delivery. You will: Apply Lean UX principles : small iterative steps, lightweight artefacts and continuous validation with users and data. Collaborate closely with Product, Engineering, Data/AI and Business stakeholders. Translate insights into clear problem statements, hypotheses, and success metrics. Design user journeys, flows and interactions across web, app and internal tools to create seamless experiences. Build wireframes, interaction models and low‑ to high‑fidelity prototypes, delivering UI aligned with the brand, design system and accessibility standards. Use AI‑assisted tools for ideation, variants, UX writing, localisation or research synthesis — always applying critical judgement. Design and refine AI‑ and data‑enabled features (search, recommendations, personalisation, assistants, smart tooling…). Make decisions based on both quantitative and qualitative data. Design not only for humans but also for synthetic users (AI agents, scripts), ensuring robust interaction contracts. Contribute to the design system and cross‑platform consistency. As a Senior: lead workshops, provide feedback to fellow designers, and help elevate UX practices across teams. Your Profile Several years of experience in UX/UI design in agile, fast‑paced environments. Degree in Design, HCI or related field — or equivalent hands‑on experience. Strong portfolio including: End‑to‑end product design Complex flows and interaction/service design Strong visual design fundamentals Demonstrated impact on user/business outcomes Proven Lean UX mindset and collaborative approach with Product & Engineering. Proficiency with modern design/prototyping tools (Figma, Sketch, Adobe CC, Axure, Framer…). Strong analytical skills and user research capability. Solid understanding of AI/ML in product design (trust, transparency, user control). Practical experience using AI tools in your design workflow. Interest or experience designing for non‑human users is a plus. Strong communication skills in English; German is a plus. For Senior level: ownership, the ability to influence across teams, and mentoring experience. What’s in it for you? Direct contract with the company. Young, dynamic environment where you can contribute and co‑create the Tech Hub culture. 10% discount on the company’s entire website. Flexible Pay “MediaFlex Program” (Meal vouchers, private medical insurance, etc.). Flexible working hours + hybrid model. Intensive workday every Friday and during summer. Option to work from two offices in Barcelona (HQ with subsidised menu under €4, or Pier01 with free weekly fruit & coffee). Annual training budget to grow professionally and personally. Free language classes (English, Spanish, German). Birthday off — your day to enjoy. Work with a cutting‑edge tech stack in a truly international team.

En nuestro Grupo abrimos un proceso clave para incorporar un perfil estratégico que lidere el desarrollo, mantenimiento y evolución de nuestras instalaciones a nivel multi-site. ¿A quién buscamos? Un/a profesional con visión técnica y capacidad de gestión, que quiera tener impacto real en la expansión y optimización de nuestra red. Requisitos: ✔️ Ingeniería o Arquitectura (técnica o superior) ✔️ 5–10 años de experiencia en gestión de instalaciones multi-site ✔️ Experiencia sólida en obras, reformas y mantenimiento ✔️ Capacidad de gestión presupuestaria (CAPEX) ✔️ Experiencia en entornos exigentes (muy valorable automoción o retail con estándares de marca) ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el correcto estado, desarrollo y evolución de todas las instalaciones del Grupo: Supervisión global de instalaciones ⚡ Gestión y resolución de incidencias ️ Coordinación de obras y reformas Planificación y control de inversiones (CAPEX) Negociación y optimización de proveedores Asegurar el cumplimiento de estándares de marca Reporting directo a Dirección de Operaciones ⚠️ Importante: Queremos una persona con criterio técnico, visión global y capacidad de toma de decisiones económicas . ✨ ¿Qué ofrecemos? Un rol con alto impacto, autonomía y responsabilidad directa en el crecimiento del Grupo.

Grup RV, un grupo empresarial consolidado y en plena expansión dentro del sector turístico, busca incorporar un Contable para sus oficinas centrales en Barcelona. Te unirás a un equipo profesional y disfrutarás de un excelente ambiente de trabajo en una posición estable. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Graduado/a en ADE, Licenciado/a en Ciencias Económicas o Empresariales. Experiencia: A partir de 2 años de experiencia en un puesto similar. Herramientas: Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimientos: Sólidos conocimientos de contabilidad general y experiencia con algún programa de gestión contable (idealmente SAGE 200). Valorable experiencia en empresas del sector turístico. Tus funciones y responsabilidades Llevar el ciclo contable completo de diversas empresas del Grupo. Realizar el cierre contable mensual. Contabilizar facturas recibidas, verificando su correcta imputación. Gestionar el proceso de pagos a proveedores. Dar soporte al Departamento de Tesorería, incluyendo cuadres de cuentas y cajas. Realizar el seguimiento y control de presupuestos, mantenimiento e inversiones. Preparar los ficheros de pagos a proveedores. Realizar el cuadre y mantenimiento de las cuentas de proveedores. Cuadrar la nómina. Llevar el seguimiento de pérdidas y ganancias en Excel. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. Oportunidad real de crecimiento profesional hacia contabilidad analítica y control de costes. Desarrollo profesional y acompañamiento continuo. Buen ambiente y cultura colaborativa. Beneficios sociales: Desayunos los viernes, fruta fresca los lunes , café diario ☕ y descuentos en nuestros hoteles. Ubicación céntrica y bien comunicada en Barcelona.

Somos una de las principales empresas de ingeniería de España, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras. Somos líderes en las áreas del transporte, medio ambiente, agua, construcción y desarrollo urbano. Actualmente, estamos buscando un RESPONSABLE DE INFRAESTRUCTURA Y SISTEMAS para MADRID Misión del Puesto Será responsable de garantizar la máxima disponibilidad, resilencia y rendimiento de los servicios tecnológicos de la organización, liderando la administración técnica de los sistemas críticos (computación, red, y almacenamiento). Su misión es asegurar una infraestructura segura por diseño, alineada con los objetivos de continuidad de negocio y basada en una gestión objetiva mediante indicadores de rendimiento (KPIs) y niveles de servicio (SLAs). ¿Cuáles serán tus funciones? Administración y Optimización de Plataformas: Gestionar el ciclo de vida completo de los entornos de virtualización (VMware), almacenamiento centralizado (NetApp) y servidores (Windows/Linux), asegurando su correcto dimensionamiento. Gestión de Redes y Conectividad: Supervisar la infraestructura de networking, garantizando la estabilidad de las comunicaciones y la segmentación de red necesaria para la operativa y la seguridad. Gobernanza de Seguridad Técnica y Gestión de Superficie de Ataque : Ejecutar el bastionado (Hardening) de todos los activos de infraestructura (servidores, red y almacenamiento) bajo estándares internacionales. Responsable de la gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades, asegurando que el parcheado crítico y las configuraciones de seguridad se mantengan actualizadas para mitigar riesgos proactivamente sin afectar la disponibilidad del servicio. Gestión de Continuidad y Respaldo: Liderar la estrategia de backups y recuperación ante desastres utilizando herramientas de primer nivel (Veeam, Synology), garantizando la integridad de los datos ante posibles incidentes. Monitorización y Reporting Técnico: Establecer un sistema de control proactivo mediante herramientas de monitorización (Zabbix o similar) para extraer métricas de capacidad, disponibilidad y salud de los sistemas. Soporte de Nivel Avanzado y Resolución de Incidencias: Actuar como punto de escalado técnico para la resolución de problemas complejos de infraestructura, minimizando el impacto en el negocio. Mantenimiento de Documentación Técnica: Generar y mantener actualizados los inventarios, diagramas de red y manuales de procedimientos operativos. Requisitos imprescindibles Ingeniería Informática - Informática/Programación -Máster o Postgrado en Ciberseguridad o Seguridad de la Información Experiencia de más de 5 años Sistema Virtualización WMWare ITIL Red, Windows, Linux nivel avanzado Inglés B2 ¿Qué ofrecemos? Plan de desarrollo y crecimiento interno. Proyecto estable en entorno dinámico. Flexibilidad y paquete retributivo competitivo. Espacio para aportar ideas y mejorar procesos. Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

¿Te apasiona el mundo de los eventos en vivo? ¿Te motiva coordinar proyectos que combinan creatividad, logística y una ejecución impecable? Desde Grupo Nortempo, buscamos un/a Responsable de Proyectos para incorporarse a una empresa referente en la producción de espectáculos y eventos de gran formato. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de coordinar y garantizar el buen desarrollo de los eventos desde la planificación hasta la ejecución final. Tendrás una visión global del proyecto, liderando equipos, gestionando recursos y asegurando que cada montaje y show salga a la perfección. ¿Qué harás en tu día a día? Planificación integral de la producción de los eventos, analizando necesidades y dimensionando recursos adecuados. Elaboración y supervisión del calendario de montaje y desmontaje de cada evento. Control y seguimiento de los presupuestos, anticipando desviaciones y tomando medidas correctoras tanto en licitaciones como durante la ejecución. Coordinación directa de la ejecución durante montajes, desmontajes y celebración del show. Resolución ágil de incidencias operativas y técnicas durante los eventos. Liderazgo del equipo de producción, garantizando una operativa eficaz y fluida. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia previa similar. Disponibilidad para viajar. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de liderazgo. Nivel fluido de inglés. Se valorará experiencia en entornos internacionales, especialmente en el sector musical. Vehículo propio ¿Qué te ofrecemos? Incorporación directa e indefinida a la plantilla de la empresa. Horario de lunes a jueves de 9:00-9:30 a 18:00-18:30 (con una hora para comer) y los viernes de 9:00-9:30 a 15:00-15:30. Jornada continua en agosto. Salario a negociar en función de la experiencia aportada. Si te apasiona la producción de eventos, disfrutas liderando equipos y quieres asumir un rol clave en proyectos de gran impacto… ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera.

¿Te apasiona el desarrollo de software y te motiva entender las necesidades del negocio para transformarlas en soluciones digitales que marcan la diferencia? ¿Eres de esas personas que buscan eficiencia, escalabilidad y calidad tanto en el código como en los procesos? Entonces, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de TI con un rol híbrido: desarrollador backend y analista funcional. Tu misión será: Diseñar, desarrollar y mantener APIs robustas y escalables utilizando NestJS, conectadas a bases de datos como MongoDB. Participar en la integración de servicios externos y consumo de APIs de terceros. Escribir tests unitarios y end-to-end (E2E) para garantizar la calidad del código. Gestionar el control de versiones con Git y seguir buenas prácticas de desarrollo colaborativo. Analizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos en colaboración con stakeholders, traduciendo las necesidades de negocio en especificaciones claras para implementar en desarrollo. Validar que las soluciones implementadas cumplen con los objetivos funcionales y de negocio. Colaborar estrechamente con equipos de producto, frontend, diseño y data para garantizar la coherencia entre la solución técnica y la experiencia del cliente. Participar activamente en la mejora continua de procesos y herramientas para optimizar la eficiencia del equipo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en desarrollo backend, especialmente en diseño e implementación de APIs RESTful. Conocimiento sólido en NestJS y MongoDB. Experiencia en tests y trabajando con metodologías ágiles. Capacidad para asumir un rol funcional: análisis de requerimientos, comunicación con negocio y documentación. Mentalidad analítica, orientada a resultados y disfrute resolviendo problemas complejos desde la perspectiva técnica y funcional. Apuesta por el trabajo en equipo, la colaboración multidisciplinar y la comunicación clara. Muchas ganas de seguir creciendo en un entorno dinámico, digital y en constante evolución ¿Qué te ofrecemos? Un equipo cercano, diverso y con muchas ganas de innovar. Flexibilidad para que trabajes desde donde te sientas más productiv@. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Un entorno donde tus ideas cuentan y tu impacto se nota. Requisitos: Grado en Ingeniería Informática o FP Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones. Experiencia demostrable al menos de 3 años en desarrollo backend con NestJS y MongoDB. Experiencia valorable en Node.js Buen manejo de tests automáticos (unitarios y E2E). Experiencia con integración de APIs de terceros. Familiaridad con herramientas de control de versiones (Git). Capacidad para colaborar con otros equipos y comprender el impacto técnico de las decisiones de producto. Valorable: Realización de proyectos personales. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido (periodo de pruebas 6 meses) Jornada laboral flexible Trabajo en remoto - Jornada completa Jornada intensiva en los meses de verano. Retribución flexible: tarjeta restaurante y ticket guardería Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental) una vez superado el periodo de pruebas Incorporación inmediata. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en un entorno dinámico. Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Excelente clima laboral. Si lo que has leído te gusta y crees que podrías ayudarnos a seguir creciendo como equipo, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Esperamos vuestras candidaturas ! Klikin se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, estado civil o discapacidad .

Sobre la oportunidad Buscamos un/a Arquitecto/a DevOps / Cloud-Native para participar en programas de migración a la nube y modernización de infraestructuras a gran escala. El rol se desarrolla en un entorno de transformación cloud , donde la automatización, la infraestructura como código y el diseño de arquitecturas robustas y escalables son elementos clave. La posición requiere experiencia en entornos AWS y Azure , así como una mentalidad orientada a la estandarización y a las buenas prácticas DevOps. Este puesto combina responsabilidades arquitectónicas con un enfoque hands-on , especialmente en el diseño e implementación de pipelines y en la gestión de infraestructura como código, desempeñando un papel clave en iniciativas estratégicas de transformación digital. Responsabilidades principales : Arquitectura Cloud y Diseño Definir arquitecturas cloud objetivo en AWS y Azure , alineadas con requisitos de negocio, seguridad y operación. Diseñar arquitecturas cloud-native e híbridas en el contexto de migraciones de aplicaciones e infraestructuras. Garantizar que las decisiones arquitectónicas sigan las mejores prácticas en: Resiliencia, Seguridad, Optimización de costes, Mantenibilidad Evaluar soluciones técnicas y proponer mejoras arquitectónicas continuas. Infraestructura como Código (IaC) y Automatización Diseñar y desplegar infraestructura modular y reutilizable utilizando: Terraform, Azure Bicep, AWS CloudFormation Definir estándares, módulos reutilizables y patrones de infraestructura como código. Asegurar que toda la infraestructura esté: Versionada, Auditada, Preparada para producción Promover un enfoque automation-first en la gestión de infraestructuras. CI/CD y Platform Engineering Diseñar, implementar y mantener pipelines de Azure DevOps para: Aprovisionamiento de infraestructura, Gestión del ciclo de vida de entornos, Despliegues controlados entre entornos Integrar IaC en los flujos CI/CD con validaciones, controles y gobernanza. Promover buenas prácticas DevOps y automatización entre los equipos técnicos. Colaborar en la mejora continua de las plataformas de desarrollo y despliegue. Gobernanza, Seguridad y Buenas Prácticas Garantizar que las plataformas cloud cumplan con estándares de: Seguridad, Gobernanza, Operación Definir guardrails relacionados con: Identidad, Redes, Control de accesos, Uso de recursos Colaborar con equipos de seguridad y operaciones para asegurar arquitecturas secure-by-design . Aplicar buenas prácticas en gestión de identidades y seguridad cloud. Requisitos técnicos clave (Imprescindibles): Experiencia senior como: DevOps Engineer, Cloud Architect, Cloud-Native Architect Experiencia sólida y práctica con Terraform . Experiencia demostrable diseñando y desplegando arquitecturas cloud en: AWS, Azure Experiencia práctica con: Azure Bicep, AWS CloudFormation Dominio de Azure DevOps , especialmente en pipelines orientados a infraestructura. Experiencia en proyectos de migración y modernización cloud . Conocimientos Cloud y DevOps Conocimiento profundo de: Redes en entornos cloud, Seguridad cloud, Gestión de identidades y accesos (IAM), Alta disponibilidad, Recuperación ante desastres (Disaster Recovery) Familiaridad con principios cloud-native . Experiencia trabajando con entornos automatizados. Capacidad para equilibrar visión arquitectónica con implementación práctica. Languages : English + Native Spanish

Acerca del empleo: Únete a Quantrue para dar soporte integral a nuestra operativa diaria en las áreas de Finanzas, Recursos Humanos y Administración. Buscamos a una persona organizada, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneos en un entorno internacional. Este rol es clave para el funcionamiento de la empresa: serás el punto de unión entre el equipo, los proveedores y la dirección financiera. Te encargarás desde la gestión del flujo de caja y facturación hasta el onboarding de nuevos talentos y la coordinación de beneficios sociales. La posición está abierta en Madrid , con un modelo híbrido. Buscamos a alguien proactivo, que disfrute de la gestión administrativa y quiera crecer en una consultora tecnológica en plena expansión. Responsabilidades: Finanzas: Gestión de cuentas por cobrar/pagar, conciliación bancaria, soporte en el cierre de estados financieros consolidados y control de Cashflow. People (HR): Gestión del ciclo de vida del empleado (altas/bajas, nóminas, contratos, formación PRL) y coordinación de beneficios (Cobee, Sanitas). Operations & Admin: Gestión de proveedores y seguros, supervisión de suscripciones de IT/Software, coordinación de viajes y soporte en la oficina. Compliance: Apoyo en la solicitud y justificación de subvenciones y seguimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Requisitos: ADE o similar, nivel avanzado de Excel, dominio de herramientas de IA (ChatGPT, Copilot, etc.) para la optimización de tareas, inglés alto y se valorará experiencia en Odoo/QuickBooks, Power BI. Condiciones del contrato: Incorporación: Finales de Abril. Jornada: Media jornada (Abril - Agosto) para formación y traspaso. Jornada completa a partir de septiembre para cubrir la baja de maternidad. Posibilidad real de continuidad indefinida en la empresa tras finalizar la sustitución. Otros: Localización: Madrid (España) – Modalidad híbrida (3 días en oficina). Contacto: Sobre Quantrue: Somos una consultora especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de datos para clientes internacionales. Nos enfocamos en construir sistemas robustos que permitan a nuestros clientes mejorar sus operaciones y tomar mejores decisiones basadas en datos.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Perfil de Consultoría de Ciberseguridad para que se incorpore en uno de nuestros proyectos del Departamento de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Titulación Académica: Licenciatura o Ingeniería Superior en áreas de ingeniería, informática o ciencias (MECES 3). Se admitirán titulaciones de nivel MECES 2 siempre que se acrediten 24 meses más de experiencia. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en el sector de las Tecnologías de la información y las comunicaciones en servicios de Consultoría: Referente de ciberseguridad para el Área de Sistemas: soporte técnico y asesoramiento en decisiones operativas y de arquitectura. Gestión de vulnerabilidades end-to-end: análisis técnico, priorización, plan de remediación y seguimiento hasta resolución. Bastionado (hardening) de sistemas: definición de estándares, control de cumplimiento y gestión de excepciones con medidas compensatorias. Apoyo en gestión de proyectos de seguridad de proveedores y herramientas (PAM, SIEM/ELK, EDR, etc.): seguimiento de entregables, identificación y escalado de riesgos, asegurando alineación con políticas corporativas y cumplimiento (ENS, ISO 27001, NIS2). Redacción y mantenimiento de procedimientos, guías e instrucciones técnicas/operativas de seguridad. Reporting ejecutivo a Dirección de Sistemas y de seguridad: comités, presentaciones, KPIs/KRIs y propuestas de mejora y automatización. Soporte a auditorías de seguridad y cumplimiento (ENS/ISO 27001): preparación de evidencias, coordinación con equipos técnicos y proveedores, y seguimiento de no conformidades y planes de acción. Soluciones y prácticas de ciberseguridad para entornos cloud. Experiencia en la aplicación de metodologías Agile - Scrum. Certificación: Tener alguna de las siguientes certificaciones: CISSP CEH OCSP Auditor ISO 27001 ¿ Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012

Empresa industrial‑tecnológica con presencia internacional, especializada en soluciones automáticas de autoservicio y gestión de productos , incluyendo equipamiento para el sector del tabaco y otros entornos profesionales, busca incorporar un export area manager para gestionar mercado Europeo . Reportando a Dirección de Exportaciones, tus funciones serán las siguientes: Gestión de los países asignados (Europa), viajando en un 25% del tiempo aprox. Desarrollo de oportunidades de negocio. Cierre de operaciones. Control de clientes estratégicos. Requisitos: Dominio del inglés (valorable un segundo idioma) 7-10 añox de experiencia en sector tecnológico / horeca / industrial en rol exportación. Perfil hunter, enfocado al desarrollo de negocio. Deseable experiencia en venta de maquinaria de vending en sector tabaco. Ofrecemos: Interesante paquete salarial. Plan de carrera dentro de una empresa sólida en el mercado. Si estás interesado o crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar a la oferta!!

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Cloud Service & FinOps Manager con visión global, mentalidad de servicio y experiencia real en entornos cloud productivos. Este rol es clave y de alta visibilidad , con impacto directo en costes, estabilidad del servicio y relación con proveedores. Responsabilidades: Liderar la gobernanza y operación de la plataforma cloud en AWS , garantizando estabilidad, disponibilidad y calidad del servicio. Definir e impulsar la estrategia FinOps , controlando y optimizando el consumo y los costes cloud. Actuar como punto único de entrada para nuevas demandas cloud, evaluando su viabilidad técnica y económica. Gestionar la relación con proveedores y partners IT , asegurando cumplimiento de SLAs y liderando transiciones de servicio. Liderar la gestión del cambio (CAB) y el ciclo de vida completo de tickets, incidencias y despliegues. Coordinar iniciativas de mejora continua: CMDB, monitorización/observabilidad, DRP y operación Atlassian (Jira/Confluence) .. Requisitos imprescindibles: Experiencia sólida gestionando AWS en entornos productivos . Experiencia práctica en FinOps y optimización de costes cloud . Experiencia en gestión de proveedores IT y control de SLAs. Conocimiento de gobernanza IT / ITSM (CAB, gestión del cambio). Perfil senior , autónomo, con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación con negocio y equipos técnicos. Requisitos valorables : Experiencia en entornos multicloud . Conocimiento de CMDB o herramientas ITSM. Experiencia con herramientas de monitorización/observabilidad . Participación en proyectos de DRP . Certificaciones cloud o ITIL (no obligatorias). Condiciones Modalidad: Hibrida en Madrid Proyecto estable , en un entorno internacional y colaborativo. Acceso a formación técnica continua. Contratación indefinida SBA valorado en un rango de 70.000€-75.000€ B/A ¿Te interesa dar el salto a un rol de liderazgo técnico en proyectos reales? ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

Nuestro cliente es una multinacional inglesa del sector de Artes Gráficas, líder a nivel Europeo, ubicada en el Baix Llobregat, que necesita incorporar en plantilla, un/una: ADJUNTO/A AL RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO. Buscamos a un/una profesional experto/a en metodología LEAN, TPM Y GEMAO), que aporta 4 o 5 años de experiencia en el puesto, no es obligatorio tener conocimientos de Artes Gráficas. Debe tener un buen nivel formativo y posee amplia experiencia en entornos productivos/industriales. Funciones: Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo (planificación de revisiones y reparación de fallos) Planificación de mantenimiento y gestión de órdenes de trabajo Control del presupuesto, repuestos e inventario Gestión de proveedores y contratos de mantenimiento Análisis de indicadores (MTBF, MTTR, disponibilidad de equipos) Coordinación de técnicos y turnos de trabajo Resolución de problemas y toma de decisiones rápidas Formación y evaluación del personal de mantenimiento Normativas de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales Procedimientos de bloqueo y etiquetado (LOTO) Diagnóstico de fallos y análisis de causa raíz Implementación de mejoras para reducir averías y paradas Uso de metodologías como Lean Manufacturing o Total Productive Maintenance. Requisitos: Buen nivel formativo (CFGS o similar) Experiencia a partir de 4-5 años en una posición similar, en un entorno industrial/productivo No es necesario tener experiencia en Artes Gráficas Conocimiento profundo de metodología Lean Manufacturing, TPM y GEMAO. Se ofrece: Contrato indefinido Jornada partida (mañana y tarde) Salario de 35.000 euros brutos anuales (negociable en función de la valía del candidato)

Desde el área de Digital Strategy C&IB de NTT Data estamos buscando consultores en prácticas que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro negocio. El equipo de Business Banca cuenta en la actualidad con más de 200 profesionales cuyo objetivo es desarrollar consultoría de negocios gestionando proyectos de alcance local y global en el ámbito corporativo para clientes del sector banco. ¿Cuál será tu rol? Investigación y análisis de datos, investigaciones sobre tendencias de la industria, regulaciones, información que puedan ser relevantes para construir una oferta de negocios. Elaboración de presentaciones en Power Point, informes, documentos de propuestas y otros materiales de usos interno. Gestión del backlog y control de documentación: Colaborar con la actualización y organización del backlog, asegurando que todas las tareas estén priorizadas y asignadas correctamente. Ayudar en la creación documentación del proyecto (actas de reuniones, requerimientos técnicos y funcionales, elaboración de informes, análisis de datos). Colaboración con equipos internos, trabajar junto con otros miembros del staff de consultores con alta experiencia. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria superior economía, negocios, administración, matemática, Finanzas. Idiomas: español, inglés, otros. Intereses/motivación/conocimiento (interés por desarrollarse en el mundo de consultoría, con facilidad de comunicación, que se adapte un entorno de equipos multidisciplinario, hábil para expresar ideas, participativo, con conocimientos de Microsoft office, herramientas ágiles, y otros). ¿Qué te ofrecemos? Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Flexibilidad horaria. Formación continua. Compensación económica. Mentoría. Capacitación. Trabajo hibrido. Excelente Ambiente de trabajo. Oportunidad de networking. Posibilidad de ser contratado. Actividades de integración - Team building. Rotación de tareas en distintos equipos de trabajo de trabajo. Participación en proyectos reales. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

SKILLS AND KNOWLEDGE • Agile frameworks (Scrum/Kanban) - Git and repository scaffolding tools (Maven Archetype/Yeoman/Custom) - Branching strategies (GitFlow, Trunk Based development) - CI tools (Jenkins/Github Actions) - Scripting (Ansible/Python) - Docker image builders (Docker/Jib/Kaniko/Buildah) - Docker orchestrators (Kubernetes, Openshift) - Programming languages (Any of Java, JavaScript, Groovy, Python, C++) - Quality assurance tools and quality gates implementation (Sonarqube) - Automation testing and best practices TDD/BDD - Experience operating Kubernetes clusters - Knowledge around networking and load balancers (Nginx/F5/DNS managers, SSL Certificates) - Monitoring tools (Dynatrace, Prometheus, Grafana/Kibana, Micrometer, OpenTelemetry) Desirable: - Relational DDBB (Oracle, PostgreSQL) - NoSQL DDBB (MongoDB) - Knowledge around Cloud services in main Public Cloud providers (AWS, Azure) - Knowledge around API development (Swagger, API Managers) - Complex Pipeline architecture design (Appian, QlikSense, Control-M) - Static Security assurance tools SAST (CodeQL, Semgrep, Kiuwan, Veracode) - Docker images security assurance tools (Trivy, Clair) - Dynamic Security assurance tools DAST (BurpSuite) - BDD frameworks (Cucumber/JBehave) - API Testing (Karate/Rest Assured) - Front end testing frameworks (Selenium/Cypress) - Timeseries DDBB (InfluxDB/Graphite) - AIOps (Rundeck, Pagerduty, Dynatrace)

Si buscas una posición de responsabilidad donde puedas liderar la estrategia de riesgo comercial y gestionar la política de crédito ¡ÉSTA PUEDE SER TU OPORTUNIDAD! QUÉ OFRECEMOS: Proyecto laboral estable en empresa industrial de prestigio. Posición con autonomía real en la toma de decisiones de riesgo. Salario negociable en función de la valía del candidato/a (40.000–42.000€). Flexibilidad horaria de lunes a jueves de 8/9 - 17:30h y jornada intensiva los viernes (8:00–14:00h). QUÉ BUSCAMOS: Formación universitaria en Finanzas, Contabilidad, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años como Credit Manager en un entorno industrial B2B. Experiencia previa liderando equipos. Manejo habitual de ERP (SAP valorable). Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis financiero, reporting). Perfil analítico, firme en la toma de decisiones y con capacidad de negociación . RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Supervisar y aplicar la política de crédito corporativa, evaluando riesgos y proponiendo límites adecuados. Analizar contratos y acuerdos comerciales, validando condiciones financieras y negociando garantías adicionales cuando sea necesario. Gestión integral de la póliza de seguro de crédito (CESCE): actualización de clasificaciones, declaración mensual de ventas y tramitación de siniestros. Seguimiento y control de la cartera de clientes: análisis de saldos, reclamación de vencimientos, gestión de impagos y reporting periódico a Dirección. Gestión operativa de cobros a través de ERP (SAP o similar): cheques, pagarés, confirming y conciliaciones. Elaboración de previsiones de tesorería vinculadas a la cartera comercial. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Responsable de Garantía de Calidad (QA Manager) Departamento Garantía de Calidad Misión Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad, liderando el Sistema de Gestión de Calidad y asegurando su correcta implementación, mantenimiento y mejora continua. Representar el área ante clientes, autoridades sanitarias y organismos certificadores. Responsabilidades Liderar, organizar y desarrollar el equipo de QA. Definir objetivos, KPIs y presupuesto del área. Mantener y mejorar el Sistema de Calidad (GMP, ISO, FDA). Supervisar procedimientos, documentación y cumplimiento normativo. Gestionar desviaciones, CAPAs, OOS/OOT, Change Control y Risk Management. Garantizar el cumplimiento de Data Integrity (ALCOA+). Participar en proyectos y gestionar relaciones con clientes (QTA, documentación). Liderar auditorías internas, externas y de autoridades sanitarias. Supervisar validaciones (IQ/OQ/PQ, CSV) y cualificación de equipos. Impulsar la mejora continua y la formación en calidad. Requisitos Formación Licenciatura o grado en Farmacia, Química, Medicina o similar. Experiencia Mínimo 10 años en Garantía de Calidad en entornos regulados. Experiencia en gestión de equipos. Conocimientos GMP (EU y FDA 21 CFR), ISO 13485, ISO 22716. Validaciones (IQ/OQ/PQ, CSV). Data Integrity, CAPA, OOS/OOT, Change Control, gestión de riesgos. Herramientas e idiomas ERP, sistemas de gestión documental y herramientas de laboratorio. Nivel alto de inglés (francés valorable). Competencias Liderazgo, toma de decisiones, visión estratégica, organización, pensamiento analítico, comunicación y trabajo en equipo.

Desde la División de Infraestructura y Construcción , estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para una empresa constructora malagueña especializada en obra civil, con ubicación en Málaga . Responsabilidad y funciones: Gestión integral de la ejecución de obra, incluyendo planificación, organización y control. Análisis técnico del proyecto y control de costes, plazos y calidad. Coordinación de equipos, encargados y subcontratistas. Supervisión del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. Interlocución con Propiedad y Dirección Facultativa, así como gestión de incidencias. Requisitos: Formación técnica en Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en obra civil. Conocimientos en planificación, control de costes y gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Oportunidades de desarrollo profesional. Si crees que puedes encajar y buscas un nuevo reto profesional ¡No dudes en aplicar!

Descripción de empleo Empresa de venta de vehículos joven y dinámica. Estamos en un proceso de expansión continuo con proyección de nuevas instalaciones de referencia en el corto plazo. Altas opciones de crecimiento interno en paralelo a la empresa. Funciones -contabilidad: registro de ingresos y gastos -elaboración de informes y estados financieros -control de kpis de negocio y desviaciones -pagos -presentación de impuestos y modelos ante organismos competentes -administración general: tareas aleatorias Requisitos -formación universitaria -experiencia contable y analítica de 3 años -dominio Excel y otras bases de datos -experiencia con programas de contabilidad -vehículo propio Condiciones económicas y de horario -2.000 a 2.700€ 12 pagas -jornada completa, presencial de inicio a valorar flexibilidad posteriormente -horario comercial L-V -contrato indefinido

Tarea para candidato Posición: Head of Gestoría / Marketplace Operations Producto: Plataforma AI (ArtBot) ⸻ Contexto del producto ArtBot es una plataforma tecnológica basada en inteligencia artificial que automatiza la interacción inicial con el cliente, recoge datos, estructura el caso y posteriormente conecta al usuario con un profesional (gestor, abogado u otro especialista). El objetivo de la plataforma es transformar servicios tradicionales en un modelo estandarizado y escalable, donde los profesionales trabajan dentro de un sistema definido y no de forma independiente. ⸻ 1. Diseño e implementación del modelo de gestores dentro de la plataforma Objetivo Diseñar e implementar un modelo operativo completo para la integración de gestores dentro de la plataforma, convirtiendo sus servicios en procesos estructurados y escalables. ⸻ Alcance de la tarea El candidato deberá: 1.1. Definir el modelo de gestores • Tipologías de gestores: • onboarding (alta de autónomos) • gestión recurrente (fiscal y contable) • expertos (casos complejos) • Requisitos: • experiencia profesional • especialización • idiomas • capacidad de trabajar bajo procesos estandarizados • Conocimiento operativo de: • Agencia Tributaria • Seguridad Social ⸻ 1.2. Estructurar los servicios como producto El candidato deberá convertir los servicios en un catálogo estructurado: Para cada servicio: • alcance definido (qué incluye) • exclusiones • datos necesarios del cliente • resultado esperado • plazo de ejecución • limitaciones Ejemplos: • alta de autónomo • registro fiscal • gestión mensual • presentación de impuestos ⸻ 1.3. Diseñar procesos operativos completos Se deben construir workflows completos (end-to-end), incluyendo: • alta de autónomo • registro en Hacienda • inicio de actividad Para cada proceso: • qué datos recoge el sistema (AI) • qué datos recibe el gestor • qué debe validar el gestor • qué acciones realiza • en qué orden • qué escenarios alternativos existen: • sin TIE • sin cuenta bancaria • cliente no residente El resultado debe ser un sistema operativo aplicable, no una descripción teórica. ⸻ 1.4. Integración con la arquitectura AI Definir: • qué tareas realiza el sistema • en qué punto interviene el gestor • cuándo se produce la escalación a humano • qué información se transfiere automáticamente El objetivo es que el gestor se centre en la toma de decisiones, no en tareas operativas repetitivas. ⸻ 1.5. SLA y control de calidad Definir: • tiempos de ejecución por servicio • control de plazos • estándares de comunicación • métricas de desempeño: • tiempos • errores • casos completados ⸻ 1.6. Onboarding de gestores Diseñar el proceso de incorporación: • selección • verificación • evaluación • formación en el sistema • seguimiento posterior ⸻ Resultado esperado • Modelo operativo claro y aplicable • Servicios estructurados como producto • Procesos definidos y utilizables • Base para escalar la red de gestores ⸻ 2. Resolución del problema de apertura de cuenta bancaria sin TIE Contexto Para el alta de autónomo es obligatorio disponer de una cuenta bancaria. En la práctica, muchas entidades no abren cuentas sin TIE, lo que bloquea el proceso. ⸻ Objetivo Encontrar e implementar un mecanismo funcional que permita a los clientes abrir una cuenta bancaria antes de obtener el TIE. ⸻ Alcance de la tarea El candidato deberá: • negociar con al menos tres entidades bancarias, incluyendo: • BBVA • Banco Santander • CaixaBank • identificar posibles vías: • apertura con NIE y resolución favorable • cuentas básicas conforme normativa europea • otros mecanismos aplicables • definir un proceso claro: • documentación requerida • pasos • tiempos • validar el modelo con un caso real: • apertura de cuenta sin TIE • uso efectivo para alta de autónomo ⸻ Resultado esperado • Al menos una solución operativa funcional • Proceso replicable • Caso real ejecutado con éxito ⸻ 3. Obtención del estatus de colaborador con la Agencia Tributaria Contexto Para escalar el modelo y permitir la gestión eficiente de trámites fiscales, es necesario operar directamente con la Agencia Tributaria mediante el estatus de colaborador social. ⸻ Objetivo Definir, negociar e implementar el acceso a este estatus o una alternativa funcional equivalente. ⸻ Alcance de la tarea El candidato deberá: • analizar los requisitos para obtener el estatus: • condiciones legales • tipo de entidad • documentación necesaria • evaluar las opciones: • obtención directa por la empresa • modelo a través de gestores acreditados • interactuar con la Agencia Tributaria: • validar la viabilidad del modelo de plataforma • confirmar compatibilidad con el uso de AI y marketplace • implementar una solución: • obtención del estatus o • modelo alternativo jurídicamente válido • integrar el modelo en la plataforma: • quién presenta documentación • cómo se gestionan autorizaciones • cómo se conecta con los procesos internos ⸻ Resultado esperado • Modelo validado de взаимодействия с Hacienda • Estatus obtenido o alternativa operativa implementada • Proceso integrable y escalable dentro del producto ⸻ Perfil esperado Se busca un perfil con capacidad de: • diseñar sistemas operativos • negociar con instituciones y partners • implementar soluciones reales • trabajar en entornos regulados

En Thinkia , ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura , fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación . Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas , ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente Buscamos incorporar a un/a Contable que aporte al menos tres años experiencia y precisión en la gestión financiera diaria de la compañía. La persona seleccionada será responsable de llevar un control riguroso de la contabilidad general, incluyendo la conciliación bancaria , la gestión de cuentas bancarias , así como el seguimiento y control de la tesorería . También participará activamente en la elaboración y análisis del cash flow , asegurando una planificación financiera eficaz que permita anticipar necesidades y optimizar los recursos disponibles. Además, colaborará en la preparación de cierres contables mensuales y anuales, en la presentación de impuestos, y en la elaboración de informes financieros que respalden la toma de decisiones estratégicas. Buscamos a alguien con una mentalidad analítica, metódica, y con capacidad para trabajar con autonomía en un entorno profesional y colaborativo. Responsabilidades: Registrar y revisar asientos contables diarios. Conciliaciones bancarias y control de tesorería. Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, etc.). Elaboración de balances y cierres mensuales, trimestrales y anuales. Colaborar con auditorías internas y externas. Control de facturación, cobros y pagos. Apoyo en la elaboración de informes financieros para la dirección. ✅ Requisitos: Formación en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o afines. Experiencia previa en contabilidad. Experiencia en uso de ERP. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Capacidad de organización y análisis de información financiera. Atención al detalle y orientación a resultados Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Desde el equipo de Infraestructuras de LHH estoy en búsqueda de un/a Director/a de Proyectos Ferroviarios Senior para incorporarse a firma de ingeniería , participando en el liderazgo y gestión integral de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada actuará como figura clave entre cliente, equipos técnicos y dirección, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos técnicos. A su vez, contará gran visibilidad dentro del organigrama de la compañía. Funciones: Dirección integral de proyectos ferroviarios desde fase de oferta hasta entrega final. Interlocución directa con clientes institucionales (Metro de Madrid y/o ADIF). Coordinación de equipos multidisciplinares (trazado, vía, electrificación, señalización, obras civiles, etc.). Control económico del proyecto: planificación, seguimiento de costes y gestión de desviaciones. Supervisión de planificación, riesgos y cumplimiento de hitos contractuales. Revisión y validación técnica de entregables. Apoyo a dirección en tareas estratégicas y preparación de propuestas técnicas. Requisitos: Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (se valorarán ITOPs e Ingenieros/as Civiles para otras posiciones). 15–20 años de experiencia en proyectos ferroviarios. Experiencia demostrable trabajando para Metro de Madrid y/o ADIF (requisito imprescindible). Amplio conocimiento de normativa ferroviaria española y procesos de ingeniería. Experiencia liderando proyectos complejos y equipos técnicos senior. Capacidad de interlocución al más alto nivel con cliente y stakeholders. Perfil organizado, resolutivo y con visión global del proyecto. Se ofrece: Incorporación a una ingeniería nacional consolidada y en crecimiento . Participación en proyectos ferroviarios estratégicos de alto impacto. Posición estable y de responsabilidad . Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Flexibilidad horaria y operativa. De igual forma, gestionamos varios procesos de selección que cuentan con similitudes y valoraremos aquellos perfiles que apliquen a la oferta para todas. Si quieres comentar algún aspecto adicional, ponte en contacto vía mail () con el asunto Proyectos Ferroviarios.

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/A DE RRHH para importante empresa del sector agroalimentario en FORTUNA. Como Técnico/a Laboral de RRHH, su misión será apoyar y gestionar los procesos clave del área de Personas, asegurando una correcta administración laboral y contribuyendo al bienestar, desarrollo y compromiso de nuestro equipo humano. FUNCIONES: Gestionar los procesos de selección y contratación de personal. Realizar la administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas y control de documentación. Apoyar en la gestión del control horario, costes, vacaciones y absentismo. Colaborar en la acogida de nuevas incorporaciones. Dar soporte en formación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Atender consultas de empleados/as, manteniendo una comunicación cercana y resolutiva. Apoyar en proyectos de clima laboral, bienestar y cultura corporativa. SE OFRECE: Jornada completa. Contrato indefinido. Horario: 8:30h a 17:30h Salario: 23k brutos anuales Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar. Manejo de herramientas de RR. HH. y ofimática. Persona organizada, proactiva, polivalente y con habilidades comunicativas. Vehículo propio.

Desde Persona Service, estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Calidad para un proyecto estable en una empresa del sector de automoción ubicada en Olérdola. Requisitos: · Formación universitaria: Ingeniería Industrial (técnica, superior o grado), preferiblemente mecánica. · Experiencia mínima de 2 años como ingeniero/a de calidad de cliente en empresas de automoción. · Conocimientos en Sistemas de Calidad y auditorías: VDA 6.3, IATF. · Experiencia en 8D / Resolución de problemas, APQP, PPAP, FMEA y Plan de Control. · Nivel de inglés alto (mínimo B2), alemán valorable. · Alto manejo del paquete Office. Descripción del puesto: · Asegurar la conformidad de la producción en serie y gestionar reclamaciones según el sistema interno. · Coordinar proyectos nuevos, supervisando el APQP de los productos asignados. · Realizar visitas periódicas a clientes para dar seguimiento a acciones correctivas y planes de acción (disponibilidad para viajar). · Emitir, hacer seguimiento y verificar la implementación de acciones correctivas y planes de acción. · Participar en AMFE, elaborando Planes de Control y Pautas de Verificación. · Dar seguimiento a incidencias en producción a lo largo de los distintos procesos. Qué ofrecemos: · Posición estable: Incorporación directamente por empresa. · Salario: 28-33K € brutos anuales, según experiencia, aportada por los candidatos. · Horario: L-J de 8:00 a 16:30h; viernes de 7:00 a 15:00h. · Teletrabajo: 16 días al año. · Posición con autonomía y oportunidad de desarrollo profesional en calidad industrial. Si tienes ganas de crecer, aportar soluciones y participar en proyectos desafiantes, ¡queremos conocerte!

Empresa constructora en proceso de expansión necesita incorporación inmediata de arquitecto técnico/ aparejador. Somos empresa especializada en construcción a medida de proyectos de nivel alto, realizamos obra nueva, reformas y rehabilitaciones integrales de viviendas, locales, oficinas. Imprescindible 3 años de experiencia mínimo como jefe de obra en reformas, rehabilitaciones y viviendas de obra nueva de alta calidad, para las labores de oficina técnica, licitaciones, mediciones y gestión de obra. Se demanda persona dinámica y resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo. Se requiere manejo de Presto, autocad y paquete office. Con carnet de conducir. El trabajo se desarrollará en Madrid. Salario a convenir según experiencia. Funciones: Gestión y supervisión del desarrollo de obras. Elaboración y control de presupuestos y mediciones Redacción de certificaciones. Control de plazos y tiempo. Negociación con proveedores. Planificación y organización para la consecución de objetivos. Relación con clientes

Importante empresa del sector moda en pleno crecimiento precisa incorporar un/a Store Manager para uno de sus puntos de venta en PLATJA D’ARO. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO Tu papel será clave para garantizar una experiencia de compra excelente, liderando el punto de venta y asegurando el correcto funcionamiento operativo del mismo, así como la adecuada representación de los valores de la compañía. TUS RESPONSABILIDADES Como Store Manager asumirás la gestión integral de la tienda: • Garantizarás un servicio al cliente excelente, asesorando sobre producto, tendencias y resolviendo cualquier incidencia. • Supervisarás la operativa diaria del punto de venta: planificación de tareas, control de stock, gestión de caja, visual merchandising y ejecución de acciones comerciales. • Liderarás, formarás y motivarás al equipo, asegurando un alto nivel de desempeño y orientación a resultados. • Realizarás el seguimiento de objetivos comerciales, analizando indicadores y proponiendo acciones de mejora. • Velarás por el cumplimiento de los estándares de la compañía y el correcto funcionamiento general de la tienda. • Reportarás a la dirección de área. REQUISITOS • Formación Profesional de Grado Superior o equivalente. • Experiencia mínima de 3 años en posición similar, gestionando equipos en entorno retail. • Imprescindible nivel alto de inglés y francés. • Valorable experiencia en sector moda. • Perfil con fuerte orientación comercial y a resultados. • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. • Persona dinámica, resolutiva y proactiva. • Disponibilidad para trabajar fines de semana y en campañas comerciales clave. SE OFRECE • Incorporación a una compañía en expansión. • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. • Entorno dinámico y orientado a resultados. • Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto.

Descripción de la Empresa Smart Tech Solutions Consulting (STSC) , con sede en Madrid y más de cinco años de trayectoria, es una empresa enfocada en la creación, desarrollo y escalado de proyectos tecnológicos en múltiples geografías mediante sociedades, partnerships estratégicos y modelos de co-creación. La compañía opera principalmente en: Soluciones IoT y software industrial . Servicios de consultoría B2B enfocados en desarrollo de negocio, transformación digital, IA y staff augmentation. Desarrollo de nuevas soluciones y líneas de negocio. STSC se caracteriza por una cultura de innovación, excelencia operativa, desarrollo internacional y colaboración con socios estratégicos. La empresa busca actualmente incorporar un perfil estratégico clave para asegurar la ejecución, el control y la escalabilidad de todas las iniciativas. ------------------------------------------------------------------------------------------------- Rol: Business Manager / Strategic Global Project Manager Reportando directamente al CEO esta posición es responsable de coordinar, priorizar y ejecutar proyectos estratégicos internacionales, asegurar el avance de las iniciativas y convertirse en el enlace operativo y de gestión entre STSC , sus socios y sus filiales. Esta posición contará con alto nivel de autonomía, criterio estratégico y capacidad de gestión transversal. El trabajo se desarrollara de manera remota si bien, podrá ser requerida su presencia para reuniones presenciales en Madrid de 1-2 veces al mes . Objetivos del Rol Asegurar la correcta priorización y seguimiento del portafolio completo de proyectos en Brasil, España, Portugal, y futuros mercados. Liderar la coordinación operativa y estratégica en las sociedades existentes y en nuevos proyectos en desarrollo. Desarrollar planes de negocio, roadmaps y modelos de crecimiento para cada iniciativa, garantizando consistencia, ejecución y reporting. Representar al CEO en reuniones, comités y seguimientos donde no sea necesaria su presencia directa. Establecer gobernanza, metodologías y disciplina de ejecución en todos los proyectos. Aportar análisis, información, documentación ejecutiva y soporte estratégico para la toma de decisiones corporativas e inversiones futuras. ------------------------------------------------------------------------------------------------- Responsabilidades Principales Gestión y Coordinación de Proyectos Coordinación integral del portafolio de proyectos internacionales. Gestión del avance, riesgos, tiempos, recursos y dependencias entre iniciativas. Diseño e implementación de PMO (procesos, KPIs, reporting). Soporte Estratégico Elaboración de planes estratégicos , business cases , modelos financieros , propuestas de expansión y documentos ejecutivos. Preparación y análisis de información clave para la toma de decisiones. Priorización efectiva del roadmap y de la agenda directiva. Relación con Socios y Stakeholders Internacionales Coordinación operativa con principales stakeholders y potenciales nuevos partners. Representación del CEO en reuniones de seguimiento, presentaciones y comités. Expansión y Desarrollo de Nuevos Negocios Análisis y validación de oportunidades en nuevos países. Participación en la fase inicial de nuevas sociedades. Gestión Organizacional Seguimiento de hitos operativos y cumplimiento de objetivos globales. ------------------------------------------------------------------------------------------------- Hard Skills Deseadas Gestión de proyectos internacionales (PMI, Agile o experiencia equivalente). Dominio de herramientas de gestión (Jira, Trello, Asana, Notion, Monday, etc.). Competencia sólida en análisis de negocio, finanzas básicas y planificación estratégica. Capacidad para elaborar documentación ejecutiva (presentaciones, informes, business cases). Experiencia en ecosistemas tecnológicos B2B: IoT, software, consultoría, transformación digital o AI (muy valorable). Excel avanzado y paquete MS Office profesional. Soft Skills Deseadas Visión estratégica y pensamiento analítico. Capacidad de priorización, organización y trabajo con múltiples proyectos en paralelo. Autonomía, proactividad y criterio ejecutivo. Adaptabilidad ante culturas y mercados distintos. Excelentes habilidades de comunicación y manejo de stakeholders. Orientación a resultados y alto sentido de urgencia. Confidencialidad y madurez profesional para manejar información crítica. Capacidad de síntesis y reporting ejecutivo. ------------------------------------------------------------------------------------------------- Experiencia Requerida Mínima 3–5 años en roles como PMO, Project Manager, Business Manager, Project Coordinator o similares. Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders. Manejo avanzado de documentación ejecutiva y reporting de dirección. Deseada Experiencia en empresas tecnológicas B2B, IoT, digital transformation o consultoría. Haber trabajado con varios países y equipos multiculturales. Haber participado en procesos de expansión internacional. Experiencia en compañías en fase de escalado o con múltiples unidades de negocio. Participación previa en due diligence, análisis de mercado o evaluación de socios estratégicos. Experiencia en lanzamiento de nuevos negocios o venture building. Formación • Licenciatura / Grado universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Negocios Internacionales o áreas afines. • Máster o posgrado en Gestión de Proyectos, Dirección de Empresas, Estrategia o Transformación Digital (valorable). • Certificaciones profesionales relevantes: PMP, PMI-ACP, PRINCE2, Scrum Master, Agile PMO u otras relacionadas con gestión de proyectos (muy valorables). Idiomas Inglés – C2 Español – Nativo/Avanzado Portugués - Deseable

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de AI Engineer Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? Especialista en la construcción, integración y despliegue de soluciones IA, con foco en LLMs consumidos como servicio (LLMaaS) , arquitecturas RAG y sistemas agénticos. Actúa como el motor de desarrollo, transformando los diseños de arquitectura en productos funcionales, robustos y conectados operativamente con los sistemas y datos del mundo real. Función en el equipo, es responsable de... Desarrollo e implementación de soluciones IA, con pipelines RAG completos apoyados en Amazon Bedrock Knowledge Bases y agentes autónomos. Integración en aplicaciones empresariales, conexión con APIs transaccionales y bases de datos existentes mediante la ejecución de herramientas (Tools) a través del MCP Server . Implementación de la lógica de orquestación (utilizando LangGraph ) y gestión del contexto/memoria (sobre PostgreSQL en RDS ) para mantener interacciones coherentes en sistemas multi-agente. Codificación de validaciones técnicas y configuración de guardarrailes ( Amazon Bedrock Guardrails ) para bloquear contenido inapropiado, prevenir intentos de hackeo o exposición de datos sensibles. Empaquetado, despliegue y puesta en producción de las soluciones en contenedores ECS sobre Fargate , aplicando las prácticas de LLMOps establecidas por la arquitectura. Perfil, experiencia y conocimientos. Perfil sólido en ingeniería de software y buenas prácticas de desarrollo (Clean Code). Dominio de los lenguajes de programación fundamentales para el ecosistema de IA actual (Python, TypeScript/JavaScript). Solvencia técnica en frameworks de orquestación, específicamente LangGraph (framework base del Orchestration Agent). Experiencia práctica en el preprocesamiento de datos no estructurados complejos (documentos, tablas, imágenes) para alimentar sistemas de IA. Conocimiento profundo del manejo de bases de datos vectoriales y optimización de búsquedas semánticas e híbridas, alineado con el uso de Amazon Bedrock Knowledge Bases . Al menos 3 años de experiencia en desarrollo en proyectos de IA Generativa, con dominio de: Construcción de agentes conversacionales y transaccionales con acceso a herramientas externas mediante el ecosistema de MCP Server & Tools . Orquestación de flujos de ejecución multi-agente comunicados mediante el protocolo estándar A2A (JSON-RPC 2.0) . Técnicas avanzadas de RAG y programación de ingestas desde fuentes documentales. Uso de plataformas de observabilidad y trazabilidad de LLMs, priorizando Langfuse para auditar el rendimiento, gestionar costes por uso y administrar/versionar prompts dinámicamente. Implementación de flujos de evaluación técnica y creación de pruebas unitarias/de integración para componentes de IA. Manejo de herramientas de control de versiones, contenedores (Git, Docker) y ecosistemas de despliegue continuo orientados a plataformas cloud. ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?llm

Desde el equipo de RE en LHH Recruitment Solutions nos encontramos trabajando para una compañía especializada en el desarrollo de proyectos hoteleros. Estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a BIM que se incorpore al equipo técnico y participe en el diseño y desarrollo integral de los proyectos. Pensamos en un/a Arquitecto/a con al menos 3 años de experiencia en entornos BIM, idealmente con bagaje en proyectos hoteleros o residenciales de alta gama. Se valorará la capacidad de supervisión y coordinación técnica. Funciones: Diseño y desarrollo arquitectónico y de interiores, incluyendo elaboración de planos, visualizaciones 3D y coordinación con equipos externos. Gestión técnica y administrativa de proyectos, control de licencias y normativas aplicables. Modelado BIM (Revit) y elaboración de presupuestos y mediciones. Supervisión puntual en obra y coordinación con gremios para garantizar la correcta ejecución del proyecto. Contacto con proveedores y adaptación de las propuestas según las demandas del cliente. Supervisión y coordinación del equipo técnico, gestión del tiempo y revisión de proyectos (en caso de asumir rol de jefe de departamento). Perfil Titulación en Arquitectura. Experiencia mínima de 3 años trabajando en entorno BIM. Muy valorable experiencia previa en proyectos hoteleros. Conocimientos sólidos de presupuestos, mediciones y gestión técnica de obra. Dominio de las siguientes herramientas: Revit, AutoCAD, Cost-It/Presto y software de visualización 3D (SketchUp, Lumion o Enscape). Capacidad de coordinación técnica, atención al detalle y autonomía. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento con un alto grado de especialización en el sector hotelero. Participación directa en proyectos reales desde fase conceptual hasta ejecución. Posibilidad de asumir responsabilidades dentro del equipo técnico. Ambiente de trabajo dinámico, profesional y orientado al detalle. Contrato a jornada completa y plan de desarrollo profesional. Información adicional Ubicación: Madrid. Tipo de contrato: Tiempo completo. Incorporación inmediata o a convenir. Ofrecemos un salario competitivo acorde a la experiencia aportada y la posibilidad de desarrollarse dentro de una empresa especializada y referente en el sector hospitality. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta posición, por favor envía tu CV actualizado a

Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. Learn more at Job Overview The Global Access Management consultant is responsible for system access control and associated compliance across all Strada Global HR products/services (client and internal) The processing of account creation requests in line with the associated Standard Operating Procedure and contracted Service Level Agreement. Termination of accounts in line with the corporate Service Level Agreement Security of our corporate systems is maintained through a stringent password reset process Management of user accounts, following the associated Standard Operating Procedures Works independently on security, authorization and user administration related requests Oversees customer communications for Access related issues Responsible for identifying Access related security issues and escalating as required. Assist and perform in access management related admin tasks (eg. reporting) Professional & Personal Requirements A successful candidate will provide the following professional background. Professional Background Bachelor of Science (BS) from an accredited college or university, or equivalent. Thorough knowledge of HR Processes, organizational structures and business functions Must possess excellent communications skills, written and verbal. Excellent problem-solving skills is a must ITIL Service Management training and/or certification is recommended. Security Training and/or certification or equivalent experience is required. Ability to think outside of the box for service improvements Attention to detail and accuracy and Deadline oriented Proven ability to follow processes, as well as identifying process improvement opportunities Knowledge of SAP and particular SAP security/authorization (ADM940) is an advantage. Knowledge of Service-Now is an advantage Knowledge of MS Office applications Personal Background Team player in an international environment Understand the support tools, techniques, and how technology is used to provide IT Services Ability to be thorough, and adjust to change Thinks out of the box, can work independent and pro active Pro-active and flexible with time Good English language skills, vocal and written Able to work in a team, with a team We offer a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization. At Strada, our values guide everything we do: Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed. Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right. Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more. Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions. Care About Our Work – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. Benefits At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. Our commitment to Diversity and Inclusion Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. Diversity Policy Statement Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter. Authorization to work in the Employing Country To be considered, you must have current and future work authorization in the country where youre applying, without the need for visa sponsorship by Strada. Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.

Se incorporará en una empresa industrial para liderar la gestión ambiental de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo la mejora continua de los procesos ambientales de la compañía. Las funciones principales serán: Supervisar el cumplimiento de la legislación ambiental aplicable a la actividad de la empresa. Gestionar permisos, autorizaciones y obligaciones ambientales ante la Administración. Coordinar la gestión de residuos, emisiones y vertidos, garantizando su correcto tratamiento y control. Implantar, mantener y mejorar sistemas de gestión ambiental, especialmente bajo estándares como ISO 14001. Elaborar informes, registros y documentación ambiental requerida por normativa y auditorías. Coordinar auditorías ambientales internas y externas. Proponer e implantar medidas de mejora ambiental y sostenibilidad en los procesos productivos. Actuar como interlocutor con administraciones públicas, entidades de control ambiental y consultoras externas, así como formar y sensibilizar al personal en buenas prácticas ambientales. Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en Ingeniería (preferentemente Industrial, Química, Ambiental o similar) y experiencia previa de unos 5 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Es imprescindible aportar el conocimiento de normativa ambiental (residuos, emisiones, vertidos, suelos contaminados) y experiencia en sistemas de gestión ambiental como ISO 14001. Se valorará la formación específica en medio ambiente o sostenibilidad, experiencia en certificaciones ambientales y conocimientos en eficiencia energética o economía circular. Se ofrece una retribución entre 39.000€ y 48.000€ brutos anuales.

En AUBAY estamos seleccionando un/a Senior Software Engineer Backend con experiencia en JAVA y/o KOTLIN para Esparreguera ( PUESTO HÍBRIDO ). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Algunas de las tareas y retos que encontrarás: -Escalar sistemas de alta demanda que procesan miles de reservas diarias manteniendo alta disponibilidad y rendimiento óptimo. -Participar en la evolución de nuestra arquitectura evaluando e implementando tecnologías como Kafka, Elasticsearch y API Gateways. -Gestionar deuda técnica balanceando delivery de features con refactoring y mejoras de arquitectura estratégicas. -Diseñar, evolucionar y mantener integraciones complejas con sistemas externos (channel managers, sistemas de pago, Online Travel Agencies (OTAs) manteniendo la consistencia de datos y la resiliencia ante fallos. -Trabajar con microservicios gestionando la complejidad de sistemas distribuidos y su observabilidad. -Elevar estándares de calidad estableciendo buenas prácticas y estándares en la industria, mentorizando técnicamente a tus compañeros, especialmente a los más junior. -Potenciar el desarrollo con IA: Integrar herramientas de IA como asistentes de desarrollo(Claude Code con agentes, GitHub Copilot), estableciendo prácticas que aceleren la productividad del equipo mientras se mantiene el control sobre la calidad y arquitectura del código. Requisitos: -5+ años de experiencia desarrollando software en Java/Kotlin, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate/JPA Redis y sistemas de caché distribuida, participación activa en todas las fases del SDLC... -Diseño e implementación de APIs REST, experiencia en arquitecturas de microservicios, sistemas distribuidos, principios SOLID, automatización de tests, pipelines de CI/CD, experiencia en el uso de IA como asistente de desarrollo, dominio del español y nivel intermedio-avanzado de inglés. -Se valorará positivamente: Experiencia en Apache Kafka, Elasticsearch, API Gateways, familiaridad con Contract testing y Model Context Protocol, experiencia en mentoring y onboarding... -Modalidad híbrida en Esparraguera, horario flexible de 8 a 16:30, de lunes a jueves, y de 08 a 15h los viernes. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

En Grupo IMAN , grupo empresarial con presencia consolidada en los sectores de ETT, facilities y outsourcing , precisamos incorporar un/a Gestor/a de Cobros y Sustituciones para el área de Credit Management . La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y especializado , participando activamente en la gestión del riesgo financiero , la optimización de los procesos de cobro y el soporte transversal dentro del área. Funciones principales Gestión integral de carteras de clientes de distintas empresas del grupo, con alto volumen de operaciones. Reclamación, seguimiento y control de cobros, tanto por vía telefónica como escrita. Resolución de incidencias relacionadas con facturación, pagos y conciliaciones. Trato directo y negociación con clientes, orientado a la recuperación de deuda y al mantenimiento de relaciones comerciales. Análisis contable para la evaluación y gestión del riesgo de crédito. Análisis de balances y estados financieros para la toma de decisiones. Soporte en sustituciones y tareas transversales dentro del área de Credit Management. Requisitos Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar . Se valorará formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o Ciencias Empresariales . Formación complementaria en Credit Management, gestión de cobros, análisis financiero o control de morosidad (valorable). Experiencia previa en gestión de cobros , credit management y/o departamento financiero. Conocimientos sólidos de contabilidad y análisis de balances . Experiencia en gestión de créditos y control de riesgo . Dominio de herramientas ofimáticas , especialmente Excel (nivel medio/alto) . Experiencia en SAP (valorable conocimiento de otros ERP). Perfil organizado, proactivo y resolutivo , con capacidad de negociación. Buenas habilidades comunicativas y orientación a resultados . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido . Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento . Puesto de trabajo en el edificio de Servicios Centrales del grupo en Terrassa . Jornada completa con horario de 9 a 14 y de 15 a 18. Salario competitivo , acorde a la experiencia y formación aportadas. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.