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Puesto en tienda de moda para crear un ambiente positivo y de aprendizaje, donde el empleado aporta, crece y vive la moda.

En Camiral, las personas que crean experiencias extraordinarias para nuestros clientes también las viven. Formarás parte del equipo de reservas del Hotel Camiral. Asegurar maximizar beneficios mediante up-sellings, recomendando las instalaciones del hotel, alquileres, golf y resort. Explicar las políticas garantías, tarifas especiales y cancelaciones al responsable del grupo Indicar las reservas especiales (descuentos de empleados, tarifas de agentes de viajes…) introduciendo el código y tarifa correctos en el sistema de reservas Actualizar las reservas para que no haya errores durante check in y check out Hacer seguimiento de todas las peticiones no confirmadas Crear buen ambiente de trabajo, apoyar al equipo para lograr los objetivos comunes, escuchar y tener un buen comportamiento con el resto de empleados. Mantener la confidencialidad de la información de la propiedad, proyectos de la empresa, proteger la privacidad y seguridad de los empleados y compañeros Conocimientos de Opera Cloud. Disponible para trabajar algunos festivos y sábados Trabajar dentro de un equipo cohesionado Capacidad para centrarse en las necesidades del cliente, mantener la calma y ser siempre educado Carnet de conducir y vehículo para acceder al resort Idiomas : Francés avanzado (valorable) Inglés dominio (imprescindible) Catalán avanzado (valorable) Jornada: Completa Horario: De 9 a 17 pm o de 11 a 19 pm. Sábados rotativos. Tipo de contrato: estable Incorporación inmediata Somos una gran empresa que apuesta de forma sistemática por la promoción interna. Invertimos en tu formación desde el primer día, con acuerdos con escuelas especializadas como Ostelea y un proyecto profesional que crece contigo. Un equipo tan diverso como el mundo que recibimos La diversidad no es un objetivo sobre el papel: forma parte de lo que somos cada día. Nos comprometemos con el respeto, la equidad y la inclusión como pilares esenciales de nuestra cultura. Además, a través de la Fundación Camiral, contribuimos activamente al desarrollo de las comunidades que nos rodean en tres ámbitos: educación, deporte y biodiversidad, en colaboración con la Fundación Impulsa y la Fundación TRESC. Trabajamos con turnos seguidos y nos adaptamos a las necesidades reales de cada persona para que puedas disfrutar de tu tiempo libre de verdad. Y si alguna vez atraviesas un momento complicado, Therapyside está aquí: 3 sesiones de apoyo psicológico gratuitas al año y tarifas especiales para el resto. Acceso gratuito al campo de golf, zona de prácticas, tenis y pádel • Descuentos en nuestros hoteles, restaurantes, Wellness Centre y clases de golf • Acceso gratuito a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar • Cobertura médica para ti y tu familia, sin coste, a través de una app de salud • Comedor 100 % subvencionado (empleados de hotel y turnos partidos) • Actividades de equipo: torneos deportivos, pilates, mindfulness y más • Descuentos en hoteles y campos de golf de Quinta do Lago (Portugal) y Ballynahinch (Irlanda) • Bonus por recomendación si incorporas a alguien al equipo • Formación continua con acuerdos con escuelas especializadas Somos un resort de referencia internacional ubicado en un lugar excepcional .

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Somos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver Movemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Así se reparte tu semana 60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. ⚙️ 40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. Te reconocerás en este perfil si... ✅ Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. ✅ SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. ✅ Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. ✅ Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. ✅ Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. ➕ Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Lo que te vas a encontrar aquí 28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. ¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? Proceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.

EUTALENTS está buscando barberos para varias ubicaciones en Dinamarca.Trabajarás en un ambiente profesional y relajado, ofreciendo cortes de alta calidad.Se valoran 3-5 años de experiencia y un buen nivel de inglés.La empresa ofrece beneficios como la cobertura del vuelo y alojamiento a buen pre

En CASADEMONT MEAT 1956, S.L. valoramos el compromiso, la comunicación y la innovación como pilares fundamentales de nuestra actividad. Combinamos la experiencia y la tradición que nos caracterizan con una visión orientada a las nuevas tendencias del mercado, con el objetivo de ofrecer soluciones que respondan a las necesidades y expectativas de nuestros consumidores. Actualmente, nos encontramos en proceso de incorporar un/a Operario/a de expediciones para formar parte de nuestro equipo de Mantenimiento. La persona seleccionada será responsable de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones de producción, garantizando su correcto funcionamiento y contribuyendo a la continuidad y eficiencia de los procesos productivos. Tareas - Cargar y descargar la mercancía de los camiones de forma segura y eficiente. - Comprobar que los productos recibidos o expedidos estén en buen estado y que las cantidades sean correctas. - Registrar las entradas y salidas de mercancía en el sistema informático. - Ubicar los productos en las zonas correspondientes del almacén y mantener un correcto control del stock. - Mantener el almacén y las cámaras ordenados, limpios y en condiciones óptimas. - Preparar y gestionar la mercancía siguiendo el orden de rotación establecido para garantizar la correcta conservación de los productos. - Revisar el estado de la mercancía antes de su expedición y comunicar cualquier incidencia detectada. - Cumplir las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. - Utilizar correctamente los equipos de protección individual (EPIs) y colaborar en la identificación y comunicación de posibles riesgos. - Participar en las tareas de limpieza y mantenimiento de las cámaras y de las zonas de carga y descarga. Requisitos - Se requiere una experiencia mínima de 2 años en logística y gestión de almacenes, preferiblemente en el sector alimentario. - Imprescindible disponer del carné de carretilla retráctil y experiencia en el manejo de carretillas elevadoras y transpaletas. Además, se valorará el manejo de herramientas y sistemas de gestión de almacén, como SAP, CAPTOR, terminales PDA y lectores de códigos de barras. - Es necesario tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, de mañana (06:00 a 14:00) y de tarde (14:00 a 22:30). Beneficios - Jornada completa. - Incorporación prevista a partir del 1 de agosto de 2026. - Horario rotativo de mañana (05:45 a 14:00) y de tarde (14:00 a 22:15). - Plan de retribución flexible con beneficios para la persona trabajadora. - Contrato indefinido directamente con la empresa, ofreciendo estabilidad laboral. - Salario competitivo, a negociar en función de la experiencia y la valía de la persona candidata. 25.500 En CASADEMONT creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Si buscas un nuevo desafío profesional y quieres formar parte de un equipo comprometido, donde tradición e innovación avanzan de la mano, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete y crece con nosotros!

Si la viabilidad es viable, recopilar y gestionar toda la documentación para el estudio y tramitación de hipotecas, y registrar todo en el sistema.Se ofrece contrato indefinido, salario fijo más variable, bonus trimestrales y crecimiento en un proyecto dinámico, con un excelente ambiente de trab

Nationale-Nederlanden en Cataluña busca un/a Jefe/a de Equipo Comercial para crear y desarrollar un equipo de agentes.La posición ofrece flexibilidad horaria y oportunidades de crecimiento profesional, además de capacitación y soporte en la creación del equipo.Se requieren al menos dos años de

p¿Buscas un lugar donde trabajar bien y dónde se preocupen por tu bienestar? En Camiral, las personas que crean experiencias extraordinarias para nuestros clientes también las viven. Porque eso es lo que somos. /ppbr/ppDarás apoyo a nuestros responsables de Alimentos y Bebidas (FB Managers) en la supervisión del equipo, asegurándote de que este reciba formación continua y sea desarrollado y acompañado mediante un proceso constante de orientación y coaching. /ppbr/ppbFunciones y responsabilidades: /b /pulliGestionar las quejas y reclamaciones de los clientes de manera ágil y eficiente. /liliActuar con iniciativa para resolver con rapidez las consultas o incidencias de clientes y huéspedes. /liliInformar sobre los comentarios y opiniones de los huéspedes y clientes, anticipándose siempre que sea posible a sus necesidades para ofrecer un servicio de calidad y aumentar su satisfacción. /liliMantener en todo momento una imagen profesional y positiva de cara al cliente. /liliMostrar respeto hacia todos los miembros del equipo y fomentar unas buenas relaciones laborales, garantizando un trato justo y coherente con todo el personal. /liliPromover un entorno de trabajo que favorezca la motivación del equipo, fomentando el orgullo de pertenencia y el compromiso con su área de responsabilidad. /liliGarantizar en todo momento un alto nivel de higiene en el departamento, asegurando el cumplimiento de un estricto programa de limpieza. /liliVelar por que todos los empleados del departamento mantengan los más altos estándares de higiene personal, presentación, uniformidad, imagen, lenguaje corporal y conducta profesional. /liliDesempeñar cualquier otra función razonable que le sea asignada por el/la Director/a de Alimentos y Bebidas. /liliCubrir turnos de Duty Manager cuando sea necesario. /li /ulpbr/ppbCompetencias /b /pulliSimplicidad. /liliCalidez natural. /liliCapacidad de anticipación. /liliMejora continua. /liliCompromiso con la calidad en todo momento. /liliSentido de pertenencia y orgullo por el trabajo. /li /ulpbr/ppbPerfil /b /pulliOrientación al cliente. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliVisión estratégica y capacidad para transmitir objetivos. /liliHabilidades comerciales. /liliExcelentes habilidades de comunicación y organización. /liliCapacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. /liliGestión y resolución de conflictos. /liliHabilidades de liderazgo. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbImprescindibles /b /pulliExperiencia mínima de b1 año /b en un puesto similar, preferiblemente en un hotel de cinco estrellas con un alto volumen de clientes y eventos. /liliCarné de conducir y vehículo propio para acceder al resort. /liliExcelentes habilidades de comunicación y dominio del inglés y del español. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. /li /ulpbIdiomas: /b /pullibInglés: /b nivel avanzado (imprescindible). /lilibEspañol: /b nivel alto o dominio profesional (imprescindible). /lilibCatalán: /b nivel avanzado (valorable). /li /ulpbr/ppbApostamos por el crecimiento de nuestros trabajadores /b /ppSomos una gran empresa que apuesta de forma sistemática por la promoción interna. Aquí no hay techos de cristal: hay personas que empezaron en sala y hoy lideran equipos, profesionales que han crecido gestionando áreas y departamentos enteros. Invertimos en tu formación desde el primer día, con acuerdos con escuelas especializadas como Ostelea y un proyecto profesional que crece contigo. /ppbr/ppbUn equipo tan diverso como el mundo que recibimos /b /ppEn Camiral convivimos personas de decenas de nacionalidades. La diversidad no es un objetivo sobre el papel: forma parte de lo que somos cada día. Nos comprometemos con el respeto, la equidad y la inclusión como pilares esenciales de nuestra cultura. /ppAdemás, a través de la Fundación Camiral, contribuimos activamente al desarrollo de las comunidades que nos rodean en tres ámbitos: educación, deporte y biodiversidad, en colaboración con la Fundación Impulsa y la Fundación TRESC. Trabajar aquí también tiene un propósito. /ppbr/ppbNos preocupamos por la conciliación /b /ppTrabajamos con turnos seguidos y nos adaptamos a las necesidades reales de cada persona para que puedas disfrutar de tu tiempo libre de verdad. Y si alguna vez atraviesas un momento complicado, Therapyside está aquí: 3 sesiones de apoyo psicológico gratuitas al año y tarifas especiales para el resto. /ppbr/ppbLo que te llevas (y lo que disfrutas aquí) /b /pp• Acceso gratuito al campo de golf, zona de prácticas, tenis y pádel /pp• Descuentos en nuestros hoteles, restaurantes, Wellness Centre y clases de golf /pp• Acceso gratuito a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar /pp• Cobertura médica para ti y tu familia, sin coste, a través de una app de salud /pp• Therapyside: 6 sesiones de apoyo psicológico por trabajador /pp• Comedor 100 % subvencionado (empleados de hotel y turnos partidos) /pp• Actividades de equipo: torneos deportivos, pilates, mindfulness y más /pp• Descuentos en hoteles y campos de golf de Quinta do Lago (Portugal) y Ballynahinch (Irlanda) /pp• Taquillas inteligentes para recibir tus paquetes en el trabajo /pp• Bonus por recomendación si incorporas a alguien al equipo /pp• Descuentos en carburante en todas las estaciones Zona Diesel /pp• Formación continua con acuerdos con escuelas especializadas /ppbr/ppbSomos un resort de referencia internacional ubicado en un lugar excepcional /b. /ppbr/pp Si tienes dudas, ven a verlo. /p

Si la viabilidad es viable, recopilar y gestionar toda la documentación para el estudio y tramitación de hipotecas, y registrar todo en el sistema.Se ofrece contrato indefinido, salario fijo más variable, bonus trimestrales y crecimiento en un proyecto dinámico, con un excelente ambiente de trab

Grupo Marco busca un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de obra civil en Cataluña. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y desarrollo profesional, con formación en inglés y otras formaciones, plan de carrera y beneficios como seguro médico y pensión. Se requiere Ingeniería Civil

Grupo Marco busca un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de obra civil en Cataluña.Se requiere Ingeniería Civil o similar y al menos 5 años dirigiendo equipos multidisciplinares en obra civil.Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y desarrollo profesional, con formación en inglés y

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Evenia Hotels, con sede en Barcelona y más de 50 años de experiencia, busca incorporar un/a Ayudante/a de Cocina para su Hotel 4* en Lloret de Mar, Girona. Formarás parte de un equipo de profesionales en el área de cocina, en un entorno dinámico y orientado al crecimiento profesional. Las funci

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