De control de gestion jobs in ValenciaCreate job alerts

Descripción de la empresa Grupo de más de 60 colegios internacionales de primera calidad. En España, el grupo cuenta con más de 10 colegios privados en Barcelona, Madrid, Mallorca, Castellón, Valencia, Bilbao, Coruña, Vigo y Granada. Descripción del puesto El Generalista/Gestor de Personal es responsable de la administración integral del personal del colegio, incluyendo la gestión de nóminas, seguimiento de variables, control de ausencias, y manejo de altas y bajas de personal. Actuará como el punto de contacto principal de Recursos Humanos para todo el personal del colegio, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Funciones / Tareas / Responsabilidades 1. Administración de Personal: - Mantener y actualizar los registros de empleados. - Gestionar los contratos de trabajo, renovaciones y finalizaciones. - Administrar el archivo y la documentación del personal, garantizando su confidencialidad y seguridad. 1. Seguimiento de Nómina: - Preparación y seguimiento de la nómina mensual, asegurando la exactitud y puntualidad. - Cálculo y control de horas extras, bonos, deducciones y otros pagos variables. - Coordinar con el departamento de Recursos Humanos y Gestoría para resolver cualquier discrepancia en la nómina. 1. Gestión de Ausencias: - Registrar y monitorear las ausencias del personal, incluyendo licencias médicas, vacaciones y permisos especiales. - Asegurar el cumplimiento de las políticas de ausencias y coordinar la cobertura necesaria durante las ausencias prolongadas. 1. Altas y Bajas de Personal: - Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la inducción y orientación. - Administrar las bajas de personal, asegurando la correcta finalización de los beneficios y la documentación necesaria. 1. Control Presupuestario del Personal: 2. • Supervisar y gestionar el presupuesto de personal, asegurando la optimización y el uso eficiente de los recursos financieros asignados. 3. • Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y de Administración para desarrollar y monitorear el presupuesto anual de personal. 4. Punto de Contacto de RRHH: - Actuar como enlace entre los empleados y la administración del colegio en asuntos relacionados con Recursos Humanos. - Resolver consultas y problemas del personal relacionados con la nómina, beneficios y políticas de la empresa. - Facilitar la comunicación efectiva entre el personal y la administración, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. 1. Cumplimiento Legal y Normativo: - Asegurar que todas las prácticas de Recursos Humanos cumplan con la legislación laboral vigente. - Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y regulaciones que afecten la administración de personal. Contrato de 6 meses.

Mínimo: - Técnico/a gestión administrativa o similar. - Experiencia realizando tareas administrativas. - Excel avanzado. Funciones: - Gestión administrativa y documental de proyectos sociales. - Gestión de archivo físico y digital - Gestión de bases de datos, pedidos de material, control de stock, seguimiento de facturas. - Otras tareas de apoyo al departamento de administración. Se ofrece: - Horario: de lunes a viernes de 10:00 a 14:00. - Jornada parcial: 20 horas semanales. - Duración: 4 meses. - Incorporación: septiembre 2024. - Auxiliar administrativo según VIII Convenio Colectivo Laboral Autonómico de Centros y Servicios de Atención a Personas Discapacitadas de la Comunidad Valenciana. - Centro de trabajo: Valencia.

Eurofirms selecciona un/a operario/a para empresa del sector químico situada en Marines. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: - Carga y descarga de producto. - Gestión de PDA para cobertura de órdenes de trabajo de pedidos de cliente/a. - Control y supervisión de maquinaria de producción y envasado de producto. - Etiquetado final de producto.

Importante empresa de la industria del metal solicita un Responsable de planta, que pueda cumplir con las siguientes funciones: - Control y seguimiento de producción, costes de producción y de stocks de producción - Responsable de la parte de Almacenamiento de la planta, del buen funcionamiento de los procesos productivo, planificación de pedidos de aprovisionamiento y seguimiento. - Garantizar el orden y la limpieza, garantizar el cumplimiento de los objetivos y calidades establecidos. - Organización de la carga productiva en función de las necesidades. - Responsable de gestión y Control de personal de la planta a su cargo. - Garantizar el cumplimiento de las normas de la empresa y de la normativa de PRL. REQUISITOS - Indispensable experiencia mínima de 5 años en el sector del metal. - Capacidad resolutiva rápida y eficaz. - Conocimiento de maquinaria industria metal. - Habilidades comunicativas. - Vehículo propio. ESTUDIOS Ciclo formativo Grado Medio - FABRICACIÓN MECÁNICA. EXPERIENCIA MINIMA DE 5 AÑOS. CONOCIMIENTOS - EXCEL. - SAP

Con el objetivo de facilitar la correcta gestión del proceso de selección, SOLO se admitirán solicitudes a través de esta plataforma. Por favor, abstenerse de contactar a través otras vías. Muchas gracias. Buscamos incorporar a una compañera para cubrir una plaza de personal de administración! Requisitos que necesitamos en el día a día con clientes y equipo de compañeros: • Mostrar de manera presencial y vía telefónica una actitud profesional, educada y proactiva • Buena gestión y resolución de problemas • Buenas habilidades comunicativas, orales y escritas Requisitos que necesitamos sobre acciones diarias propias del puesto: • Control de excell y familiarización con CRMs • Control de cobros y previsión económica mensual • Control de agendas de los especialistas • Revisión y control de facturas trimestrales • Primera cara visible en la visita de un cliente que necesita información (walking tour club) • Llamadas a clientes y seguimiento de potenciales y nuevas altas También es indispensable para desarrollar el puesto: • Buenos hábitos de vida saludable • Buena relación con el entrenamiento y la alimentación • Capacidad de trasmitir de manera concisa la repercusión de nuestro trabajo en cada paciente o deportista que llame para pedir información o venga a visitar de manera presencial nuestro centro deportivo sanitario. Para nosotros es imprescindible que sea capaz de emocionar y de trasmitir la información necesaria a un cliente que viene buscando ayuda, por lo tanto, con una necesidad de salud real. En Health Place vendemos salud. Se ofrece: • Contrato indefinido de 25 horas semanales L-V, con media hora de descanso. Las condiciones económicas serán según convenio, revisable a medida que acumule antigüedad y adquiera nuevas responsabilidades.

Necesitamos incorporar a nuestro equipo, un supervisor/a para zona Valencia/Murcia. Incorporación inmediata con turno partido. Disponibilidad para el desplazamiento Formación mínima: Estudios grado medio o superior. Valorable formación profesional básica en "servicios comerciales" Formación complementaria valorable: Conocimientos de ofimática. Cursos orientados a la atención al cliente. Cursos técnicas de venta. Imprescindible experiencia en venta directa, alarmas, seguros, sector servicios Funciones principales a realizar: Control y organización de personal Control de ventas Tareas administrativas y de gestión Formación Buscamos un candidato con las siguientes competencias: Ordenado y orientado a la calidad Habilidades comunicativas. Técnicas de venta y persuasión. Capacidad resolutiva. Empático y asertivo. Tipo de puesto: contrato jornada completa horario: partido disponibilidad fin de semana Carnet de conducir jornada completa Experiencia: sector retail: 1 año (deseable) idioma: inglés (deseable) ubicación del trabajo: empleo presencial fecha de inicio prevista 30/07/2024

Estamos en la búsqueda de un/a JEFE/A DE COCINA, con formación profesional y al menos 3 años de experiencia en cocinas de restaurantes con equipos de entre 5 -15 personas. El perfil ideal tendrá que demostrar dotes de liderazgo, organización, gestión de horarios y pedidos. Tendrá que tener experiencia en control de compras y gestión de stocks. Nos interesan las personas comprometidas, que saben autogestionarse con actitud proactiva, que pueden gestionar los momentos de alta demanda con control, ser buen comunicador/a. Disponemos de planes de carrera donde las posibilidades de crecer son reales. Nuestros salarios están por encima del mercado y complementados con incentivos sobre objetivos.

Objetivo principal de la Posición: Realizar una gestión administrativa de dos locales gastronómicos, desarrollando actividades económicas, financieras y de gestión laboral con los diferentes departamentos implicados como: Operaciones,Gestoría y Recursos Humanos. Funciones a desarrollar: 1)SECTOR PROVEEDORES: - Control de pedidos a través de albaranes , cargandolos a sistemas (excel y Yurest) - -Realizar pagos en plazos y tiempos estipulados, comunicándose además con la Manager y responsables de las compras. - - Contacto directo y negociación a través de mails, llamadas y presencial. - -Control de costes: Revisión de valor de la mercadería de cada proveedor, para lograr identificar las oportunidades de reducir los gastos y aumentar las ganancias de la empresa. Contribuir a toda oportunidad de mejora de costes, g enerando una nueva cartera de proveedores o herramientas de negociación con los mismos. 2) GESTIÓN LABORAL Y CONTABLE -Llevar informes mensuales de la actividad económica de la empresa con el rendimiento corporativo . - Responsabilizarse de las transferencias bancarias para el pago a proveedores y al personal. - -Realizar las conciliaciones de las cuentas bancarias. - Control de reportes tributarios que envía Gestoría. - -Realizar informes de Reportes a Dirección con todos los movimientos de la empresa donde figure el Rendimiento Corporativo con sus egresos, ingresos, puntos a mejorar, e tc. 3) PLANTILLA -Revisar y coordinar el procedimiento de elaboración de las nóminas mensuales del personal empleado con Gestoría - Responder a las consultas diarias de la plantilla con respecto a nóminas y pagos. - - Asistencia directa en la normativa vigente y operativa al departamento de Recursos Humanos y Manager REQUISITOS EXCLUYENTES •Estudios: FP en Administración y finanzas (contabilidad, administración, o gestión financiera) •Experiencia mínima: 3 años realizando procesos de Administración y Gestión Laboral (deseable en gastronomía) •Conocimientos: - Dominio de herramientas digitales, especialmente Excel y CRM. - Leyes y gestión laboral ( cargas sociales, IRPF, convenios, etc) - Agencia tributaria (impuestos, iva) -Lunes a Viernes de 8 a 16 hs (negociable)

¡Únete a nuestro equipo en crecimiento como comercial en Valencia! Buscamos profesionales autónomos con experiencia en ventas para captar nuevos clientes, gestionar pedidos, colocar nuestro producto en las mejores zonas comerciales (sobre todo estancos y tiendas de vapeo) y asegurar un control de pagos. Se valorará especialmente la experiencia previa en la gestión de estancos en la zona de Valencia. Si tienes habilidades de comunicación, capacidad para superar objetivos y te apasiona la industria de los vapers desechables, ¡aplica ahora! Ofrecemos horario completo de lunes a viernes y altas comisiones. ¡No pierdas esta oportunidad y contáctanos para más información!

¿Tienes pasión por la cocina mediterránea y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno acogedor? ¡Te estamos buscando! "L'essència Mediterránea", un nuevo restaurante en Valencia, está en la búsqueda de un/a cocinero/a talentoso/a y comprometido/a para liderar la preparación de nuestros exquisitos platos. Responsabilidades: - Preparar y cocinar platos de nuestro menú mediterráneo, asegurando la máxima calidad y presentación. - Crear nuevas recetas y colaborar en la elaboración de menús especiales. - Gestionar la cocina de manera eficiente, manteniendo altos estándares de limpieza y organización. - Supervisar la compra y almacenamiento de ingredientes frescos y de calidad. - Trabajar en equipo con el personal de cocina y servicio para garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes. - Cumplir con las normas de seguridad alimentaria y salud. Requisitos: - Experiencia demostrable como cocinero/a en un entorno de restaurante. - Conocimiento profundo de la cocina mediterránea y sus técnicas. - Habilidades en la gestión de inventarios y control de costos. - Capacidad para trabajar bajo presión y en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. - Creatividad, atención al detalle y pasión por la gastronomía. - Formación en cocina o gastronomía (deseable). - Documentación en regla, incluyendo permisos de trabajo válidos y cualquier otro requisito legal aplicable. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo profesional y amigable. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Salario competitivo según la experiencia y habilidades del candidato/a. - Participación en la creación y desarrollo del menú del restaurante. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV. ¡Únete a Grupo Jocar y sé parte de nuestra nueva aventura en L'Essència Mediterránea!

¿Quieres formar parte del grupo Panda Hospitality? El Grupo Panda hospitality es un grupo de referencia en hostelería y espectáculos a nivel nacional. Te ofrecemos un gran ambiente en un espacio único, formación y la posibilidad real de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Requisitos: Estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana. Poseer alguna de las siguientes titulaciones: Licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería superior o técnica, arquitectura o arquitectura técnica Grado universitario Estudios de posgrado universitario Doctorado Técnico o técnico superior de FP reglada Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores (no tienen esta consideración los títulos de educación secundaria obligatoria ni de bachillerato) Certificado de profesionalidad Funciones: Introducir albaranes de compra y venta. Control y contabilización de facturas de proveedor y acreedor. Introducción de base de datos de los productos en el sistema. Apoyo en tareas de compras y administración al departamento. Habilidades: Conocimiento del ERP Dynamics 365 Business Central (antiguo Navision) Habilidades Administrativas: Poseer habilidades sólidas en gestión de documentos, organización y administración de tareas. Comunicación Efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva tanto oralmente como por escrito, especialmente en interacciones con clientes y compañeros. Organización y Multitarea: Ser capaz de gestionar múltiples tareas y prioridades simultáneamente. Atención al Detalle: Prestar atención a los detalles es crucial para evitar errores en albaranes, facturas y otros documentos importantes. Actitud Proactiva: Demostrar iniciativa y disposición para asumir responsabilidades adicionales cuando sea necesario. Experiencia mínima de 1 año.

En CLINIC HOGAR TECHNOLOGY estamos buscando un/a responsable que lidere el departamento de marketing digital de la organización, una persona dinámica, ágil en el trato con personas, capaz de gestionar proyectos y liderar un equipo de personas. Una persona capaz de gestionar un volumen alto de trabajo, con iniciativa y organizada. Una persona con capacidad de negociación con el cliente final. Podrás desempeñar actividades de marketing y comunicación de forma autónoma mediante un trato directo con nuestros clientes. Ofrecemos incorporación a una empresa en pleno crecimiento y consolidada para poder tener desarrollo en ella, todo ello dentro de un buen ambiente de trabajo. Funciones: - Elaborar propuestas, diseñar y dirigir proyectos personalizados para los clientes y planificar la estrategia de diseño. - Implementar conceptos creativos desde el punto de vista del diseño gráfico para diferentes campañas de marketing. - Elaborar propuestas gráficas para el entorno web pensadas desde la óptica de la usabilidad. - Crear piezas gráficas (online /offline), maquetar documentos, diseñar carteles, elementos gráficos para publicaciones, etc. -Analizar las acciones llevadas a cabo con cada uno de los clientes, para optimizarlas y evaluarlas y tener mayor control de los resultados. Se requiere: - Titulación en Marketing homologada - 2 años de experiencia en dirección y gestión de proyectos de marketing digital. - Habilidades de comunicación, acostumbrado/a en el trato con cliente final. - Liderazgo de equipos. Se valorará: - Conocimientos específicos en certificaciones de marketing. - Diseño de landing page - confección y seguimiento estrategias digitales de marketing Se ofrece salario fijo en Régimen de la SS Comisiones por objetivos alcanzados

¡Amplía tus Horizontes con Waffle Time Como Área Manager! Ubicación: Valencia Waffle Time es más que una repostería; es un lugar donde la pasión por los dulces se encuentra con la excelencia en el servicio. Con una fuerte presencia en el mercado y un ambiente de trabajo dinámico, buscamos personas entusiastas que contribuyan a crear experiencias memorables para nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Estamos en busca de un líder inspirador, con experiencia en gestión y una visión estratégica para unirse a nuestro equipo como Área Manager. Si te apasiona el liderazgo, tienes habilidades excepcionales de comunicación y estás listo para impulsar el éxito de múltiples ubicaciones, te estamos buscando. Responsabilidades principales: - Supervisar la operación diaria de varias ubicaciones, asegurando un servicio al cliente excepcional y el cumplimiento de nuestros estándares de calidad. - Liderar, motivar y desarrollar equipos para alcanzar y superar los objetivos de ventas y eficiencia operativa. - Implementar estrategias de ventas para maximizar el rendimiento de cada ubicación. - Gestión de proveedores e inventario para garantizar la disponibilidad de productos y el control de costos. - Analizar indicadores de desempeño y reportar directamente al Director de Operaciones, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Requisitos: - Experiencia comprobable en gestión de operaciones y liderazgo de equipos, preferentemente en el sector de la hostelería o retail. - Habilidades excepcionales de comunicación y resolución de conflictos. - Capacidad para trabajar estratégicamente, con un enfoque orientado a resultados. - Flexibilidad para viajar entre ubicaciones y adaptarse a un horario variable según las necesidades del negocio. Ofrecemos: - La oportunidad de liderar y desarrollar equipos en un ambiente de trabajo positivo - Un paquete salarial competitivo, con bonificaciones basadas en el desempeño. - Planes de desarrollo profesional y formación continua para apoyar tu crecimiento en la empresa y en el sector. - Amplias posibilidades de promoción interna, ofreciendo una clara trayectoria de carrera para aquellos que demuestren liderazgo, compromiso y excelencia en su desempeño.

Estamos buscando un cocinero para la chipirona playa. Experiencia mínima: 3 años. Salario según convenio más mejoras según la experiencia aportada. Horario partido. El perfil que estamos buscando deberás encargarse de la preparación del menú del día junto a nuestro executive chef, control del servicio, gestión de la plantilla a su cargo. Coordinación con el encargado de la sala. Manejo de los pedidos.

"Educación con sabor a tradición: nuestra empresa familiar ha estado sirviendo el conocimiento junto con bocadillos excepcionales durante décadas." En DE UN BOCAO, no somos solo una cantina; somos el lugar donde las ganas por el almuerzo se encuentra con la excelencia en el servicio y producto que ofrecemos. Ahora, estamos buscando un Área Manager entusiasta y comprometido que comparta nuestra visión y nos ayude a llevar nuestra cadena de cantinas en institutos a nuevos niveles de éxito. Responsabilidades: - Supervisar y gestionar múltiples ubicaciones de cantinas en institutos, asegurando que cada una opere de manera eficiente y cumpla con los estándares de la marca. - Liderar, motivar y formar al personal para ofrecer un servicio excepcional que cree experiencias memorables para nuestros clientes. - Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las normativas de salud y seguridad. - Implementar estrategias para aumentar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de cada cantina. - Analizar y reportar sobre el rendimiento de las cantinas, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. - Coordinar con proveedores para asegurar el suministro constante de productos de alta calidad y gestionar los inventarios de manera eficiente. - Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que refleje los valores de DE UN BOCAO. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de múltiples ubicaciones en el sector de la restauración o retail. - Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar a un equipo. - Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones efectivas. - Conocimiento de gestión de inventarios, control de costes y del producto. - Compromiso con la calidad, la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo dinámico y acogedor, con oportunidades de desarrollo profesional. - La oportunidad de formar parte de una empresa familiar con una sólida trayectoria y un compromiso con la excelencia. - Paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales. Si tienes pasión por el servicio y la excelencia, y deseas ser parte de una empresa que valora la tradición y la innovación, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros en DE UN BOCAO y ayúdanos a descubrir el sabor de la educación en cada bocado.

En Stayingvalencia, cadena de hoteles, edificios de apartamentos turísticos y 5 restaurantes estamos buscando un o una JEFE/A DE COCINA para liderar al equipo de restaurante sito en zona Campanar. Responsabilidades: - Supervisar y coordinar las actividades del equipo formado por 7 personas (cuadrantes, control horario, incidencias, etc) - Asegurar la calidad y presentación de los platos. - Controlar y gestionar los inventarios, compras y costes. - Mantener la limpieza y el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria. - Formar y motivar al equipo de cocina, fomentando un ambiente de trabajo positivo. - Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Cocina o en un puesto similar. - Formación académica en gastronomía o cocina. - Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - Capacidad para resolver problemas de manera efectiva. - Creatividad y pasión por la cocina. - Conocimientos sólidos de técnicas culinarias y tendencias gastronómicas. - Disponibilidad y flexibilidad, incluyendo fines de semana y festivos. - ¿Te interesa? "Come as you are" y únete a Stayingvalencia. La empresa garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, nacionalidad, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra razón protegida por la Ley