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¿Quieres formar parte del despacho de referencia en el ecosistema emprendedor e inversor nacional? ¿Tienes experiencia contrastada en materia fiscal? ¡Si tus respuestas son afirmativas, te estamos buscando! En Aktion Legal queremos incorporar un abogad@ al área Fiscal. ¿Qué funciones desempeñarás? • Planificación y gestión del Impuesto sobre Sociedades (IS) e IVA., • Apoyo fiscal a grupos empresariales nacionales e internacionales, startups y scaleups., • Coordinación de obligaciones fiscales recurrentes y planificación fiscal estratégica., • Participación en operaciones de reestructuración societaria bajo el régimen FEAC., • Participación en procesos de Due Diligence fiscal., • Asistencia en procesos de internacionalización de empresas., • Aplicación de convenios de doble imposición y normativa internacional., • Valorable experiencia en fiscalidad cripto y tokenización. ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional de al menos 3-4 años en un puesto similar., • Grado en Derecho o Doble Grado Derecho + ADE., • Máster/Postgrado en Tributación (recomendable)., • Sólidos conocimientos de normativa fiscal española y contabilidad., • Experiencia directa en atención y gestión de clientes., • Nivel alto de inglés para interlocución habitual con clientes internacionales., • Capacidad de trabajar en equipo y gestión de proyectos con actitud proactiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con una retribución competitiva (parte fija + variable), • Plan de carrera atractivo., • Horario laboral flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Seguro médico y beneficios de retribución flexible., • Plan de formación interna y externa., • Plan de Desarrollo profesional personalizado., • Trabajo en un equipo joven, muy consolidado y con un excelente clima laboral. Si quieres formar parte de nuestro equipo y crees que reúnes el perfil, aplica a la oferta, adjunta tu CV, y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. ¡Estamos deseando conocerte!

En Axial Sistemas Solares buscamos a una persona para gestionar y coordinar la ejecución de la estrategia de eventos internos y externos de la compañía, asegurando su correcta implementación operativa, coherencia con la identidad corporativa y alineación con los objetivos de comunicación y negocio. Asimismo, dará soporte a la Dirección de Comunicación en la elaboración y ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y en la gestión operativa de acciones de comunicación externa, contribuyendo al posicionamiento de la compañía en sus diferentes canales y audiencias. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de eventos externos (ferias y conferencias internacionales) Planificación, organización y ejecución de la participación de la compañía en ferias y eventos internacionales (Europa, EEUU, Latinoamérica, MENA). • Coordinación integral de proveedores (diseño y montaje de stands, logística, transporte, audiovisuales, catering, etc.)., • Gestión y supervisión de todos los materiales de apoyo para ferias (corporativos, técnicos, promocionales)., • Coordinación de la participación del equipo de desarrollo y otros asistentes internos., • Organización y gestión de agendas de reuniones durante los eventos., • Supervisión presencial del correcto desarrollo de los eventos, incluyendo viajes internacionales., • Coordinación de acciones de comunicación vinculadas al pre y post evento en colaboración con el equipo de comunicación. Gestión de eventos internos • Organización y coordinación de eventos internos corporativos en colaboración con RRHH., • Apoyo en la definición del calendario anual de eventos internos, asegurando su alineación con la cultura corporativa y el manual de igualdad., • Coordinación logística de actividades internas (eventos corporativos, jornadas, celebraciones, etc.)., • Supervisión de proveedores y recursos necesarios para su ejecución., • Coordinación de la comunicación asociada a los eventos internos. Apoyo en relaciones con medios • Coordinación operativa de entrevistas, encuentros y acciones con medios de comunicación., • Apoyo en la organización de eventos de prensa. Estrategia y ejecución de contenidos • Apoyo en la elaboración y ejecución de la estrategia y el calendario de contenidos corporativos, alineados con los objetivos de comunicación, marketing y negocio., • Apoyo en la identificación de temáticas y oportunidades de contenido vinculadas a producto, proyectos, innovación, mercados y tendencias del sector., • Coordinación y elaboración de contenidos como artículos, whitepapers, casos de éxito, entrevistas, tribunas y otros materiales editoriales., • Apoyo en la planificación, creación, adaptación y publicación de contenidos para las redes sociales corporativas y otros canales de comunicación., • Apoyo en el seguimiento del rendimiento de los contenidos y en la optimización del calendario editorial. Coordinación interna y soporte transversal • Coordinación con el equipo comercial para la planificación de ferias y eventos., • Interlocución con diferentes departamentos para la gestión de necesidades vinculadas a presencia externa., • Coordinación con el equipo de comunicación y diseño para asegurar la coherencia de materiales y mensajes. REQUISITOS • Titulación universitaria en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en organización de eventos corporativos y ferias internacionales., • Experiencia en sector energético y ferias como Intersolar, Genera o RE+ muy deseable., • Experiencia en entornos B2B y preferiblemente industriales., • Experiencia en coordinación de proyectos con múltiples proveedores., • Experiencia en elaboración y coordinación de contenidos corporativos y digitales (artículos, redes sociales, materiales editoriales, etc.)., • Inglés mínimo: C1 HERRAMIENTAS Paquete Microsoft Office nivel alto Autocad Qué ofrecemos Horario flexible y teletrabajo Jornada intensiva en verano Retribución flexible Ser parte de una compañía en crecimiento y expansión constante a nivel mundial.

Exide Technologies (www.exidegroup.com) es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 plantas de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resiliencia y una baja huella de carbono gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos anualmente soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo. La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona 3 centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador proceso de reciclaje de baterías de plomo-ácido se está ampliando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. Dentro del Departamento Técnico de la Fábrica de La Cartuja, Zaragoza, buscamos un Planificador de Mantenimiento, su misión será planificar, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad y coste. FUNCIONES: 1. Planificación y programación Elaborar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo y predictivo. Programar las órdenes de trabajo de acuerdo con prioridades, criticidad de los equipos y disponibilidad operativa. Planificar paradas técnicas, revisiones generales e intervenciones mayores. 1. Gestión de órdenes de trabajo Crear, revisar, priorizar y cerrar órdenes de trabajo en el sistema GMAO/CMMS. Verificar la correcta definición del alcance, tiempos, recursos y materiales. Controlar el cumplimiento del plan semanal/mensual de mantenimiento. 1. Gestión de recursos Coordinar la asignación de mano de obra interna y externa. Prever necesidades de herramientas, repuestos y servicios especializados. Coordinar con almacén la disponibilidad de materiales críticos. 1. Control y seguimiento Realizar seguimiento de ejecución, tiempos y costes de las intervenciones. Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas. Asegurar el cierre técnico y documental de los trabajos realizados. 1. Análisis e indicadores Analizar indicadores de mantenimiento (ej.: cumplimiento del plan, MTBF, MTTR, disponibilidad). Identificar oportunidades de mejora y fallos recurrentes. Proponer ajustes en frecuencias, métodos y planes de mantenimiento. 1. Coordinación y comunicación Coordinar actividades con Producción, Seguridad, Calidad y Compras. Asegurar que los trabajos se realizan cumpliendo normas de seguridad y medioambiente. Facilitar información técnica y de planificación al equipo de mantenimiento. 1. Documentación y normativa Mantener actualizada la documentación técnica, históricos y registros legales. Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía. Como indicadores clave (KPIS): % Cumplimiento del plan de mantenimiento Disponibilidad técnica de equipos MTBF / MTTR, Tiempo entre fallos y tiempo de reparación Backlog de mantenimiento Coste de mantenimiento planificado vs. no planificado Relación interna con Producción, Almacén / Compras, Seguridad y Medio Ambiente, Ingeniería / Proyectos. COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS: 1. Conocimientos técnicos de mantenimiento Conocimientos sólidos de mantenimiento industrial (mecánico, eléctrico e instrumentación en entorno industrial). Comprensión de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Capacidad para interpretar manuales técnicos, planos, esquemas eléctricos y mecánicos. Conocimiento de criticidad de equipos y análisis de fallos. 1. Gestión de mantenimiento y planificación Dominio de herramientas GMAO / CMMS (SAP PM, Maximo, IFS, Infor,…). Capacidad para estructurar planes de mantenimiento, listas de tareas y frecuencias. Conocimiento de gestión de backlog, priorización de órdenes y ventanas de intervención. Control de tiempos estándar, recursos y costes asociados al mantenimiento. 1. Análisis de datos e indicadores Manejo de KPIs de mantenimiento: MTBF, MTTR, disponibilidad, cumplimiento del plan. Capacidad de análisis de históricos de averías. Conocimientos básicos de análisis de causa raíz (RCA, 5 porqués, Ishikawa). 1. Gestión de materiales y repuestos Conocimiento de repuestos críticos y estratégicos. Capacidad para coordinar necesidades con almacén y compras. Comprensión de impactos del stock en disponibilidad y costes operativos. 1. Normativa, seguridad y calidad Conocimiento de normas de seguridad industrial, permisos de trabajo y consignaciones. Conocimientos Auditoria del mantenimiento y gestión de activos ISO 55000 Conocimientos mantenimiento contratado y legal-reglamentario Cumplimiento de procedimientos internos, normas de calidad y medioambiente. Conocimientos básicos de requisitos legales aplicables a equipos industriales (inspecciones, revisiones, registros). 1. Herramientas informáticas Nivel medio–alto de Excel / herramientas ofimáticas para análisis y seguimiento. Capacidad para elaborar informes técnicos y de planificación. Uso de herramientas digitales de reporting y seguimiento. CONOCIMIENTOS, FORMACIÓN Y RESPONSABILIDADES: • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o similar, • Experiencia en funciones similares a las decritas (2–5 años), • Valorable experiencia en sectores industriales, • Conocimientos de normativa de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales, • Inglés nivel intermedio, • Nivel medio–alto de Excel

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid, reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. Principales responsabilidades: Payroll y administración de personal • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas., • Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información., • Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía., • Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina., • Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll., • Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago Compensación, retribución flexible y beneficios • Gestionar los procesos de salary review, promociones, bonus e incentivos., • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa., • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina., • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo., • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo. Altas, bajas y sistemas • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos., • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos., • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting. Budgeting, Reporting, Headcount y People Data • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE., • Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal., • Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año., • Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual., • Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones., • Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección., • Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting. Liderazgo del equipo • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto., • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal., • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados., • Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación, gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. Para la posición será fundamental contar con: • Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas., • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios., • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal., • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast., • Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica., • Dominio del Excel, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas., • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías., • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales, así como conocimientos de Power BI y People Analytics. ¿Qué buscamos en la persona? Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía: alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. 📍 Ubicación: Madrid 🌍 Responsabilidad: España y Portugal 👥 Equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto 📊 Fuerte componente financiero, analítico y de payroll Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte.

Misión del puesto: La posición nace con el objetivo de diseñar, estructurar y liderar un modelo global de aprendizaje corporativo que integre la formación, el desarrollo del talento y la gestión del conocimiento como eje estratégico de crecimiento y transformación. La persona seleccionada se responsabilizará de liderar la creación y consolidación del Campus Corporativo de la compañía, integrando la formación interna y externa bajo una visión estratégica y orientada al desarrollo de las capacidades críticas para el negocio. Principales responsabilidades: • Diseñar e implantar el modelo de Universidad Corporativa / Campus Corporativo., • Definir la estrategia global de formación y desarrollo alineada con negocio y cultura corporativa., • Estructurar itinerarios de formación interna para distintas áreas y colectivos., • Coordinar programas de onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling., • Gestionar formación interna, proveedores, partners y colaboraciones externas., • Impulsar plataformas LMS, aprendizaje digital y nuevos modelos formativos., • Liderar iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de expertise interno., • Definir KPIs y medir impacto, engagement y retorno de la formación., • Gestionar presupuesto, planificación y recursos asociados al área. Qué buscamos: • Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similares., • Experiencia consolidada en formación corporativa, Learning & Development o desarrollo de talento, • Experiencia en la puesta en marcha y gestión de líneas de negocio de formación relevantes y/o Universidades Corporativas, responsabilizándose de la gestión integral del proyecto (recursos económicos, humanos, operativos y tecnológicos), • Capacidad para liderar proyectos estratégicos y transversales en entornos complejos e internacionales, • Experiencia en transformación cultural, gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo, • Conocimiento de plataformas LMS/LXP y modelos digitales de aprendizaje, • Perfil con visión estratégica, capacidad de construcción e influencia organizativa, • Alta capacidad relacional y de interlocución con Dirección y áreas de negocio Se ofrece: • Incorporación a una compañía sólida, internacional y en crecimiento., • Proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto organizativo., • Capacidad real de diseñar y construir el modelo de Campus Corporativo., • Entorno dinámico, innovador y transversal., • Desarrollo profesional en una posición de referencia dentro de la organización.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Asesor/a Fiscal con experiencia previa para reforzar el equipo. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento tributario recurrente a compañías, con foco en el cumplimiento normativo., • Gestión integral del cumplimiento de las obligaciones fiscales recurrentes (IS, IVA, IRPF, entre otros)., • Supervisión y control del correcto cumplimiento de calendarios fiscales y requerimientos formales., • Participación en operaciones de reestructuración empresarial., • Análisis y validación del correcto tratamiento fiscal de las operaciones societarias., • Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos fiscales internos., • Colaboración en el cierre contable desde la perspectiva fiscal., • Apoyo en auditorías internas en materia fiscal., • Interlocución con las Administraciones Públicas., • Participación en procesos de Due Diligence. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Finanzas y Contabilidad o similares., • Valorable Máster en Asesoramiento Fiscal o Tributación., • Experiencia demostrable de hasta 6 años realizando funciones similares de asesor fiscal o abogado/a fiscalista en despacho o B4., • Nivel de inglés intermedio/alto., • Conocimientos en software A3. Y además nos gustaría que tuvieras: • Autonomía y proactividad, con un enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Calidad de gestión y orientación a cliente., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Sentido de la responsabilidad y compromiso., • Interés en desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional., • Energía, resiliencia y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera estructurado, con oportunidades reales de desarrollo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación, tanto interna como externa., • Exposición real con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Cultura de transparencia y feedback continuo, fomentando un entorno de aprendizaje y mejora constante. Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, ¡te estamos esperando!

¿Quiénes somos? 📌 IKONS Ibérica SL es una empresa especializada en la selección de perfiles profesionales y en la prestación de servicios de consultoría y externalización. Colaboramos con clientes líderes en España y a nivel internacional, acompañándolos en la identificación y captación del mejor talento. ¿En qué proyecto estamos trabajando actualmente? 📑 Actualmente buscamos un Controller / Auditor Interno para incorporarse directamente a un cliente final líder del sector industrial, en una posición estable ubicada en Valencia. La persona se integrará en el departamento de Control Interno, desempeñando un papel transversal dentro de la organización y trabajando especialmente sobre el control de márgenes, inventarios, gastos y procesos internos de los diferentes centros de la compañía. Buscamos un perfil con +3 años de experiencia en funciones de controlling, auditoría interna o auditoría externa, preferiblemente con experiencia previa en entornos industriales y acostumbrado/a a trabajar con gestión de inventarios y análisis financiero. El puesto requiere disponibilidad para realizar visitas periódicas a fábricas y centros de distribución en España, con aproximadamente 5–10 días laborables de viaje al mes, distribuidos en diferentes periodos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? 🔎 ▫️Análisis de márgenes comerciales y detección de desviaciones en ventas y compras. ▫️Identificación, análisis y control de incidencias en existencias e inventarios. ▫️Organización, ejecución y análisis de los inventarios de cierre anual. ▫️Revisión del cumplimiento de las prácticas establecidas para la gestión del riesgo de clientes. ▫️Análisis y revisión de la clasificación de gastos. ▫️Detección de posibles fraudes o irregularidades relacionados con proveedores y/o clientes. ▫️Realización de auditorías internas y visitas a los centros de distribución de la compañía en España. ▫️Participación en iniciativas de mejora de procesos y control interno. ¿Qué se requiere? 🎯 🔹+3 años de experiencia en posiciones de Controller, Auditor/a Interno/a o Auditor/a Externo/a. 🔹Experiencia o conocimiento de entornos industriales, especialmente en procesos relacionados con inventarios y existencias. 🔹Experiencia en análisis de márgenes comerciales y desviaciones. 🔹Conocimiento de SAP FI (Finanzas). 🔹Se valorarán conocimientos de SAP CO (Controlling) y/o SAP PP (Producción). 🔹Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y atención al detalle. 🔹Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos y centros de la compañía. 🔹Disponibilidad para viajar por España entre 5 y 10 días laborables al mes, aproximadamente. ¿Qué se ofrece? 🕵️ 🔸Contrato permanente directamente con cliente final. 🔸Incorporación a una compañía industrial sólida y en crecimiento. 🔸Plan de carrera y posibilidades reales de desarrollo profesional. 🔸Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos internos. 🔸Horario intensivo los viernes y durante el mes de agosto. Si cuentas con experiencia en controlling o auditoría, te interesa desarrollarte dentro de una compañía industrial y buscas una posición estable con recorrido profesional, ¡nos encantará conocer tu perfil!

Nuestro departamento de Business Process Outsourcing quiere integrar a una persona con experiencia previa en el área de contabilidad que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Llevanza del ciclo contable completo., • Registro y control de asientos contables diarios., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros., • Revisión y análisis de balances y cuentas contables., • Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Elaboración y presentación de impuestos., • Realizar el reporting financiero al Grupo y registrar los asientos de consolidación necesarios., • Colaborar con auditores internos y externos, proporcionando la documentación e información requerida. Requisitos: • Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., • Conocimiento de la normativa fiscal y contable., • Entre 4 y 7 años de experiencia., • Nivel alto de inglés y francés., • Experiencia con SAP. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ️Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.Tu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:Coordinar el cierre contable mensual y anual, asegurando la fiabilidad de la información financiera.Participación en el diseño e implantación de CMs y KPIs, así como generación de nuevos informes.Monitorizar el reporting financiero de la filial: seguimiento de KPIs, análisis de desviaciones vs Budget, reporting de gestión.En coordinación con el área de Auditoría Interna, implementar y revisar controles internos para mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento.Realizar revisiones internas periódicas, identificando áreas de mejora, implantando controles y procedimientos y asegurando la aplicación de políticas corporativas.Apoyar en la elaboración de presupuestos, previsiones y planes financieros a medio/largo plazo. Fijación de objetivos de mejoraRealizar reuniones de control y seguimiento con los distintos responsables de área para identificar desviaciones de presupuesto y proponer planes de acción.Apoyar al Finance Manager en el aseguramiento de la correcta aplicación de normativas fiscales, contables y legales en EE. UUApoyar al Finance Manager en el contacto con los asesores fiscales y auditores locales para coordinar presentaciones de impuestos, gestión de requerimientos y auditoría externa de la filial.Liderar iniciativas de mejora continua en procesos financieros y administrativos.Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia y trazabilidad de la información.Asegurar la implantación en USA de proyectos y procedimientos iniciados desde la central.Control y supervisión de todos los costes de la filial.Asistencia en local para cualquier necesidad que provenga de los servicios centrales: Contabilidad, cuentas a pagar, tesorería, facturación, AR y control de gestión.Coordinación de proyectos USA.Buscamos personas con:Formación académica:Grado en ADE, ciencias empresariales, economía.Experiencia profesional: 3 años realizando funciones similares.Idiomas: Inglés B2 hConocimientos técnicos: SAP, excel, paquete office. Por qué elegir Power Electronics?• Horario flexible y 1 dia de teletrabajo.• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.• Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.• Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.• Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

En Axial Structural Solutions somos referentes en diseño y fabricación de sistemas estructurales fijos y seguidores solares para instalaciones fotovoltaicas. Desde nuestros inicios, como expertos fabricantes de estructuras fotovoltaicas, nos hemos convertido en un partner con experiencia, presencia internacional, prestigio y un gran know-how acumulado. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Nuestro proyecto empresarial está basado en un alto nivel de desarrollo tecnológico, aportando grandes avances en el diseño y la fabricación de estructuras y seguidores solares para instalaciones fotovoltaicas. En Axial estamos presente durante todo el proyecto, desde su diseño inicial hasta su ejecución, para conseguir a través de sus productos y servicios la excelencia y la satisfacción de todos nuestros clientes. Buscamos a una persona que lidere IT con una visión práctica y de negocio: asegurar que la infraestructura, los sistemas, el soporte y la ciberseguridad funcionen de forma fiable hoy, y estén preparados para escalar mañana. En esta oportunidad, buscamos a un/a Head of IT para liderar esta área que será responsable de la ejecución y operación tecnológica que asegure la infraestructura, los sistemas, el soporte y la ciberseguridad para que funcionen de forma fiable hoy, y estén preparados para escalar mañana. Esta posición encaja contigo si… Te gusta construir una función IT sólida, no limitarte a apagar fuegos. Sabes distinguir entre operar la tecnología y gobernar el dato de negocio. Buscas impacto real en una compañía que está internacionalizándose de forma rápida y escalando su arquitectura tecnológica. ¿Por qué trabajar en Axial? Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Porquefomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo Aquí te sentirás cómodo(a) y no discriminado(a) (independientemente de tu nacionalidad, religión, etc.) Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, Halloween, carrera de empresas, etc. ), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionanlos cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué ofrecemos? Día libre de cumpleaños Clases de idiomas Cheque gourmet Jornada intensiva en verano Ayuda al deporte Retribución flexible ¿Qué tendrás en tu rol de Head of IT? Una dependencia directa del director general y colaboración transversal con toda la organización. Tendrás un reto que combina estabilización, modernización, seguridad y crecimiento. Liderarás la operación de IT: soporte, dispositivos, licencias, redes, servidores, cloud, virtualización, backup y monitorización. Definirás y ejecutarás la hoja de ruta de infraestructura, continuidad y ciberseguridad. Gestionarás incidencias, cambios, proveedores, contratos, presupuesto y renovación de activos. Asegurarás identidad y accesos, protección de endpoints, vulnerabilidades, respuesta a incidentes y recuperación. Evaluarás técnicamente nuevas herramientas e integraciones y garantizarás su paso seguro a producción. Decidirás plataforma, seguridad, integraciones y operación técnica para las iniciativas de datos. Construirás un servicio IT medible, documentado y orientado al usuario, con indicadores y mejora continua. Qué buscamos Formación en Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o equivalente. Experiencia demostrable coordinando servicios, proyectos, proveedores y equipos. Conocimiento sólido de Microsoft 365, Windows Server, redes, virtualización/cloud, backup y herramientas de ciberseguridad. Capacidad para combinar profundidad técnica con gestión, presupuesto, priorización y comunicación con Dirección. Mentalidad de servicio, criterio de riesgo, autonomía, confidencialidad y liderazgo colaborativo. Inglés técnico medio-alto. Se valorará experiencia en entornos industriales. xbhjioe Axial promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad de experiencias y perspectivas.

Exide Technologies ( ) es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 plantas de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resiliencia y una baja huella de carbono gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos anualmente soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.LaDivisióndeMotionde Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona 3 centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador proceso de reciclaje de baterías de plomo-ácido se está ampliando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio.Dentro del Departamento Técnico de la Fábrica de La Cartuja, Zaragoza, buscamos unPlanificador de Mantenimiento,su misión será planificar, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad y coste.FUNCIONES:Planificación y programación Elaborar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo y predictivo. Programar las órdenes de trabajo de acuerdo con prioridades, criticidad de los equipos y disponibilidad operativa. Planificar paradas técnicas, revisiones generales e intervenciones mayores.Gestión de órdenes de trabajo Crear, revisar, priorizar y cerrar órdenes de trabajo en el sistema GMAO/CMMS. Verificar la correcta definición del alcance, tiempos, recursos y materiales. Controlar el cumplimiento del plan semanal/mensual de mantenimiento.Gestión de recursos Coordinar la asignación de mano de obra interna y externa. Prever necesidades de herramientas, repuestos y servicios especializados. Coordinar con almacén la disponibilidad de materiales críticos.Control y seguimiento Realizar seguimiento de ejecución, tiempos y costes de las intervenciones. Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas. Asegurar el cierre técnico y documental de los trabajos realizados.Análisis e indicadores Analizar indicadores de mantenimiento (ej.: cumplimiento del plan, MTBF, MTTR, disponibilidad). Identificar oportunidades de mejora y fallos recurrentes. Proponer ajustes en frecuencias, métodos y planes de mantenimiento.Coordinación y comunicación Coordinar actividades con Producción, Seguridad, Calidad y Compras. Asegurar que los trabajos se realizan cumpliendo normas de seguridad y medioambiente. Facilitar información técnica y de planificación al equipo de mantenimiento.Documentación y normativa Mantener actualizada la documentación técnica, históricos y registros legales. Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía.Como indicadores clave (KPIS):% Cumplimiento del plan de mantenimientoDisponibilidad técnica de equiposMTBF / MTTR, Tiempo entre fallos y tiempo de reparaciónBacklog de mantenimientoCoste de mantenimiento planificado vs. no planificadoRelación interna con Producción, Almacén / Compras, Seguridad y Medio Ambiente, Ingeniería / Proyectos.COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS:Conocimientos técnicos de mantenimiento Conocimientos sólidos de mantenimiento industrial (mecánico, eléctrico e instrumentación en entorno industrial). Comprensión de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Capacidad para interpretar manuales técnicos, planos, esquemas eléctricos y mecánicos. Conocimiento de criticidad de equipos y análisis de fallos.Gestión de mantenimiento y planificación Dominio de herramientas GMAO / CMMS (SAP PM, Maximo, IFS, Infor,...). Capacidad para estructurar planes de mantenimiento, listas de tareas y frecuencias. Conocimiento de gestión de backlog, priorización de órdenes y ventanas de intervención. Control de tiempos estándar, recursos y costes asociados al mantenimiento.Análisis de datos e indicadores Manejo de KPIs de mantenimiento: MTBF, MTTR, disponibilidad, cumplimiento del plan. Capacidad de análisis de históricos de averías. Conocimientos básicos de análisis de causa raíz (RCA, 5 porqués, Ishikawa).Gestión de materiales y repuestos Conocimiento de repuestos críticos y estratégicos. Capacidad para coordinar necesidades con almacén y compras. Comprensión de impactos del stock en disponibilidad y costes operativos.Normativa, seguridad y calidad Conocimiento de normas de seguridad industrial, permisos de trabajo y consignaciones. Conocimientos Auditoria del mantenimiento y gestión de activos ISO 55000 Conocimientos mantenimiento contratado y legal-reglamentario Cumplimiento de procedimientos internos, normas de calidad y medioambiente. Conocimientos básicos de requisitos legales aplicables a equipos industriales (inspecciones, revisiones, registros).Herramientas informáticas Nivel medio–alto de Excel / herramientas ofimáticas para análisis y seguimiento. Capacidad para elaborar informes técnicos y de planificación. xohynlm Uso de herramientas digitales de reporting y seguimiento.CONOCIMIENTOS, FORMACIÓN Y RESPONSABILIDADES:Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o similarExperiencia en funciones similares a las decritas (2–5 años)Valorable experiencia en sectores industrialesConocimientos de normativa de seguridad industrial y prevención de riesgos laboralesInglés nivel intermedioNivel medio–alto de Excel

Desde Bureau Veritas iniciamos proceso de selección para incorporar a un Gestor/a del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (ENS / ISO 27001) Misión: Asegurar la implantación, mantenimiento y mejora continua del Esquema Nacional de Seguridad (ENS, RD 311/2022) en su nivel básico, así como el mantenimiento del sistema ya certificado conforme a la norma ISO/IEC 27001, garantizando la integración y coherencia entre ambos marcos. La persona seleccionada actuará como nexo operativo entre el Responsable de Seguridad (CISO), el equipo de Sistemas (Administradores), el área de Transformación Digital (DxT) y las distintas áreas de negocio (RR.HH., Legal y Centros de Trabajo), liderando desde el Departamento de TIQS / QHSSE la coordinación con la consultora externa que apoyará la implantación inicial del ENS y el acompañamiento posterior a las auditorías. Funciones: • Elaborar y mantener actualizada la normativa de seguridad: políticas, procedimientos e instrucciones técnicas, alineadas con ENS e ISO/IEC 27001., • Mantener la Declaración de Aplicabilidad, el inventario de activos y la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI)., • Asegurar la coherencia documental entre los requisitos del ENS y los controles ya implantados de ISO 27001., • Coordinar el análisis de riesgos periódico (metodología tipo MAGERIT* / herramienta PILAR** u otras)., • Realizar el seguimiento del plan de tratamiento de riesgos y de los planes de acción asociados., • Revisar la efectividad de los controles y proponer acciones de mejora., • Recopilar y organizar las evidencias necesarias para superar las auditorías: registros de acceso, actas de reuniones del Comité de Seguridad, revisiones de privilegios, registros de formación y concienciación, etc., • Mantener un repositorio ordenado y trazable de la evidencia documental del sistema., • Ser el interlocutor principal con la consultora externa de implantación del ENS., • Coordinar las auditorías internas y externas (entidad certificadora) tanto del ENS como de ISO/IEC 27001., • Gestionar el seguimiento de no conformidades, observaciones y planes de acción correctivos.Apoyar la difusión y formación interna sobre la política de seguridad y los procedimientos asociados., • Generar indicadores de cumplimiento y eficacia del SGSI para el Comité de Seguridad y la Dirección., • Elaborar el informe periódico de estado del sistema (ENS + ISO 27001) y proponer acciones de mejora., • Mantenerse al día de la evolución normativa y técnica aplicable: RD 311/2022, guías CCN-STIC, ISO/IEC 27001:2022, NIS2 y RGPD en lo que afecte al sistema. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines. Se valorarán también perfiles con titulación técnica equivalente y formación específica acreditada en sistemas de gestión de seguridad de la información., • Entre 1 y 3 años de experiencia en gestión o implantación de normas y sistemas: ISO/IEC 27001, ENS, ISO 9001 u otros sistemas de gestión., • Experiencia previa, ya sea desde cliente o desde consultora, en documentación, control de evidencias y acompañamiento a auditorías., • Conocimiento del Esquema Nacional de Seguridad (RD 311/2022) y de la norma ISO/IEC 27001:2022 Se valorará: • Formación específica en ENS y/o certificaciones tipo ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor., • Conocimiento de guías CCN-STIC y herramientas de análisis de riesgos (PILAR u otras)., • Experiencia en organizaciones con varios sistemas certificados de forma integrada (calidad, medioambiente, seguridad de la información)., • Nociones de NIS2 y RGPD. ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

En Axial Structural Solutions somos referentes en diseño y fabricación de sistemas estructurales fijos y seguidores solares para instalaciones fotovoltaicas. Desde nuestros inicios, como expertos fabricantes de estructuras fotovoltaicas, nos hemos convertido en un partner con experiencia, presencia internacional, prestigio y un gran know-how acumulado. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Nuestro proyecto empresarial está basado en un alto nivel de desarrollo tecnológico, aportando grandes avances en el diseño y la fabricación de estructuras y seguidores solares para instalaciones fotovoltaicas. En Axial estamos presente durante todo el proyecto, desde su diseño inicial hasta su ejecución, para conseguir a través de sus productos y servicios la excelencia y la satisfacción de todos nuestros clientes. Buscamos a una persona que lidere IT con una visión práctica y de negocio: asegurar que la infraestructura, los sistemas, el soporte y la ciberseguridad funcionen de forma fiable hoy, y estén preparados para escalar mañana. En esta oportunidad, buscamos a un/a Head of IT para liderar esta área que será responsable de la ejecución y operación tecnológica que asegure la infraestructura, los sistemas, el soporte y la ciberseguridad para que funcionen de forma fiable hoy, y estén preparados para escalar mañana. Esta posición encaja contigo si... Te gusta construir una función IT sólida, no limitarte a apagar fuegos. Sabes distinguir entre operar la tecnología y gobernar el dato de negocio. Buscas impacto real en una compañía que está internacionalizándose de forma rápida y escalando su arquitectura tecnológica. ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porquefomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo), • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo Aquí te sentirás cómodo(a) y no discriminado(a) (independientemente de tu nacionalidad, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, Halloween, carrera de empresas, etc. ), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué ofrecemos? • Día libre de cumpleaños, • Clases de idiomas, • Cheque gourmet, • Jornada intensiva en verano, • Ayuda al deporte, • Retribución flexible ¿Qué tendrás en tu rol de Head of IT? • Una dependencia directa del director general y colaboración transversal con toda la organización., • Tendrás un reto que combina estabilización, modernización, seguridad y crecimiento., • Liderarás la operación de IT: soporte, dispositivos, licencias, redes, servidores, cloud, virtualización, backup y monitorización., • Definirás y ejecutarás la hoja de ruta de infraestructura, continuidad y ciberseguridad., • Gestionarás incidencias, cambios, proveedores, contratos, presupuesto y renovación de activos., • Asegurarás identidad y accesos, protección de endpoints, vulnerabilidades, respuesta a incidentes y recuperación., • Evaluarás técnicamente nuevas herramientas e integraciones y garantizarás su paso seguro a producción., • Decidirás plataforma, seguridad, integraciones y operación técnica para las iniciativas de datos., • Construirás un servicio IT medible, documentado y orientado al usuario, con indicadores y mejora continua. Qué buscamos • Formación en Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o equivalente., • Experiencia demostrable coordinando servicios, proyectos, proveedores y equipos., • Conocimiento sólido de Microsoft 365, Windows Server, redes, virtualización/cloud, backup y herramientas de ciberseguridad., • Capacidad para combinar profundidad técnica con gestión, presupuesto, priorización y comunicación con Dirección., • Mentalidad de servicio, criterio de riesgo, autonomía, confidencialidad y liderazgo colaborativo., • Inglés técnico medio-alto., • Se valorará experiencia en entornos industriales. xqysrnh Axial promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad de experiencias y perspectivas.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel.Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología.Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración.Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar!Tus funciones principales serán:🔹 Diseñar e implementar la planificación estratégica de la logística de la empresa junto a la dirección de operaciones, el almacén y el transporte de la producción.🔹 Coordinar los procesos de logística interna y externa. Gestionar las relaciones con proveedores, instituciones púbicas y/o privadas y clientes.🔹 Control y seguimiento de la mercancía. Supervisar la planificación de rutas, entrega y tránsito de todo el proceso logístico.🔹 Monitorizar el transporte. Definir métricas de rendimiento para monitorizar la eficiencia de cada uno de los procesos, y analizar datos para la identificación de oportunidades de mejora.🔹 Liderar y supervisar a los equipos de trabajo. Dirigir el transporte y la logística optimizando los recursos tanto humanos como materiales y tecnológicos.🔹 Proponer iniciativas de mejora continua y de desarrollo de nuevas estrategias del área sobre las tendencias logísticas globales.🔹 Análisis, diseño y gestión económica de los principales KPIs, optimizando todos los recursos tanto humanos como materiales y tecnológicos, con el fin de garantizar el buen servicio, la mejora de la productividad y la calidad del transporte.Requisitos:✅ Grado en ADE, Organización Industrial o similar.✅ Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares.✅ Experiencia en carriers de logistica.✅ Experiencia en negociación con proveedores de transporte, tenders de transporte...✅ Experiencia en la definición de procesos logísticos y digitalización, implementación TMS (Transport Management System).✅ Nivel alto de inglés.✅ Valorable experiencia como consultor de logística y transporte.¿Qué te ofrecemos?:✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución.✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional.✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday!✨ Tarde de cumpleaños libre.✨ Jornada intensiva en verano.¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Firma internacional de servicios profesionales, precisa para su despacho en Valencia. Descripción del puesto La Persona Seleccionada Deberá Realizar Las Siguientes Funciones Asesoramiento tributario recurrente a compañías, con foco en el cumplimiento normativo. Gestión integral del cumplimiento de las obligaciones fiscales recurrentes (IS, IVA, IRPF, entre otros). Supervisión y control del correcto cumplimiento de calendarios fiscales y requerimientos formales. Participación en operaciones de reestructuración empresarial. Análisis y validación del correcto tratamiento fiscal de las operaciones societarias. Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos fiscales internos. Colaboración en el cierre contable desde la perspectiva fiscal. Apoyo en auditorías internas en materia fiscal. Interlocución con las Administraciones Públicas. Participación en procesos de Due Diligence. Perfil solicitado Experiencia demostrable de hasta 6 años realizando funciones similares a las descritas. Se valorarán perfiles tanto senior como junior. Valorable Máster en Asesoramiento Fiscal o Tributación. Conocimientos en software A3. Autonomía y proactividad, con un enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas. Calidad de gestión y orientación a cliente. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de planificación y organización. Sentido de la responsabilidad y compromiso. Interés en desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional. Energía, resiliencia y una actitud positiva. Se ofrece Incorporación en firma líder de servicios profesionales. Contratación indefinida a jornada completa. Plan de carrera estructurado, con oportunidades reales de desarrollo en línea con el crecimiento de la firma. Plan de formación, tanto interna como externa. Exposición real con clientes. Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. Cultura de transparencia y feedback continuo, fomentando un entorno de aprendizaje y mejora constante. #J-18808-Ljbffr

En Natulim buscamos un/a Creative Strategist – Paid Ads que nos ayude a llevar nuestras creatividades publicitarias al siguiente nivel. Buscamos una persona que combine creatividad, storytelling y mentalidad de performance: alguien capaz de detectar qué hace que un anuncio funcione, convertir insights en conceptos creativos y aterrizarlos en vídeos, hooks y guiones que generen resultados. No buscamos un perfil puramente conceptual ni un/a editor/a de vídeo. Queremos a alguien que piense la creatividad de principio a fin, desde el insight y el concepto hasta la estructura del anuncio y su ejecución, trabajando junto al equipo de contenido, edición y performance. Qué harás - Desarrollar conceptos creativos y ángulos de comunicación para campañas de paid ads. - Crear y testar diferentes hooks, narrativas, claims y estructuras de vídeo para mejorar el rendimiento de los anuncios. - Escribir guiones y briefs creativos claros para producción y edición. - Analizar anuncios propios y de competidores para identificar oportunidades y nuevos enfoques. - Analizar resultados de las creatividades y entender qué elementos están funcionando: hook, retención, engagement, CTR, conversión, etc. - Transformar aprendizajes de performance en nuevas ideas y ciclos de test. - Trabajar estrechamente con los equipos de Performance, Content y Editing para producir y escalar las mejores creatividades. - Adaptar tendencias, formatos y códigos de redes sociales al universo de Natulim. - Participar en la creación de contenido tanto short-form como long-form, siempre con foco en su aplicación a paid media. - Mantener un sistema continuo de testing e iteración creativa. Qué buscamos - 2+ años de experiencia creando contenido creativo en vídeo para redes sociales y/o paid media. - Experiencia real desarrollando anuncios en vídeo para plataformas como Meta, Instagram, TikTok o YouTube. - Experiencia escribiendo guiones, hooks y conceptos creativos. - Haber editado vídeo o tener suficiente conocimiento de edición para entender cómo llevar una idea a ejecución. - Entender las estructuras que hacen que un vídeo funcione: hooks, retención, ritmo, storytelling y CTA. - Experiencia trabajando con marcas de e-commerce, belleza, FMCG o consumo. - Capacidad para interpretar métricas de performance y convertir datos en aprendizajes creativos. - Buen criterio creativo y capacidad para convertir ideas en piezas concretas y ejecutables. - Perfil autónomo, proactivo, curioso y muy conectado con tendencias y formatos actuales. - Permiso de trabajo en España. ¿Qué ofrecemos? - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Te esperamos!

En Axial Structural Solutions somos referentes en diseño y fabricación de sistemas estructurales fijos y seguidores solares para instalaciones fotovoltaicas. Desde nuestros inicios, como expertos fabricantes de estructuras fotovoltaicas, nos hemos convertido en un partner con experiencia, presencia internacional, prestigio y un gran know-how acumulado. Nuestro proyecto empresarial está basado en un alto nivel de desarrollo tecnológico, aportando grandes avances en el diseño y la fabricación de estructuras y seguidores solares para instalaciones fotovoltaicas. En Axial estamos presente durante todo el proyecto, desde su diseño inicial hasta su ejecución, para conseguir a través de sus productos y servicios la excelencia y la satisfacción de todos nuestros clientes. Buscamos a una persona que lidere IT con una visión práctica y de negocio: asegurar que la infraestructura, los sistemas, el soporte y la ciberseguridad funcionen de forma fiable hoy, y estén preparados para escalar mañana. En esta oportunidad, buscamos a un/a Head of IT para liderar esta área que será responsable de la ejecución y operación tecnológica que asegure la infraestructura, los sistemas, el soporte y la ciberseguridad para que funcionen de forma fiable hoy, y estén preparados para escalar mañana. Te gusta construir una función IT sólida, no limitarte a apagar fuegos. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Sabes distinguir entre operar la tecnología y gobernar el dato de negocio. Buscas impacto real en una compañía que está internacionalizándose de forma rápida y escalando su arquitectura tecnológica. ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo Aquí te sentirás cómodo(a) y no discriminado(a) (independientemente de tu nacionalidad, religión, etc.) Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, Halloween, carrera de empresas, etc. ), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Clases de idiomas Jornada intensiva en verano Ayuda al deporte Qué tendrás en tu rol de Head of IT? Una dependencia directa del director general y colaboración transversal con toda la organización. Liderarás la operación de IT: soporte, dispositivos, licencias, redes, servidores, cloud, virtualización, backup y monitorización. Definirás y ejecutarás la hoja de ruta de infraestructura, continuidad y ciberseguridad. Gestionarás incidencias, cambios, proveedores, contratos, presupuesto y renovación de activos. Evaluarás técnicamente nuevas herramientas e integraciones y garantizarás su paso seguro a producción. Decidirás plataforma, seguridad, integraciones y operación técnica para las iniciativas de datos. Construirás un servicio IT medible, documentado y orientado al usuario, con indicadores y mejora continua. Formación en Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o equivalente. Experiencia demostrable coordinando servicios, proyectos, proveedores y equipos. Conocimiento sólido de Microsoft 365, Windows Server, redes, virtualización/cloud, backup y herramientas de ciberseguridad. Capacidad para combinar profundidad técnica con gestión, presupuesto, priorización y comunicación con Dirección. Inglés técnico medio-alto. Se valorará experiencia en entornos industriales. xqziphu Axial promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad de experiencias y perspectivas.

Buscamos un perfil con +3 años de experiencia en funciones de controlling, auditoría interna o auditoría externa, preferiblemente con experiencia previa en entornos industriales y acostumbrado/a a trabajar con gestión de inventarios y análisis financiero.

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En el puesto de Atención al Cliente y Administración, te responsabilizarás de atender llamadas dando soporte ágil y cercano a las personas usuarias. Aptitudes en atención al cliente y experiencia en la mejora de la experiencia de la persona usuaria. Aptitudes de comunicación verbal y escrita

Nuestros agentes destacan que lo mejor de su día a día, sin duda, es el ambiente de trabajo y poder estar del lado de sus clientes. Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto del sector, donde poder desarrollar tu propia marca personal y tu propio plan de carrera. Desarróll

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Dar soporte en la implementación de la estrategia de compras del segmento, participando activamente en los procesos de sourcing, negociación y gestión de proveedores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de. Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegi

Apoyo en facturación y prefacturación del departamento, así como revisión de facturas de proveedores de transporte. Gestión de stock en ERP: registro de entradas y salidas de mercancía, control de inventario y actualización del sistema. Gestión y resolución de incidencias durante el tránsi

La persona seleccionada dará soporte al equipo comercial de Exportación, gestionando la relación operativa con los clientes internacionales y asegurando el correcto seguimiento de los pedidos y las operaciones comerciales. Gestión integral de pedidos de clientes internacionales. Seguimiento de p

Desde la organización de clases, mentorías y sesiones grupales hasta la gestión de plataformas, datos y mejora continua. Tenés ganas de poner tus talentos al servicio de algo más grande que tú?. Y que, además de todo eso… ¡le guste disfrutar mientras cocina con nosotros! 🍽️.

Buscamos un/una Responsable Técnico en Conservción y Restauración de Bienes Culturales, cuya misión será la responsabilidad técnica de los trabajos de conservación, restauración, preservación y de bienes documentales y/o gráficos en soporte papel, garantizando el cumplimiento de los requis

En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y

El lunes será además un día importante para realizar el seguimiento y traspaso de las incidencias del fin de semana al resto del equipo. Buscamos un perfil muy práctico y resolutivo: una persona capaz de atender a huéspedes y propietarios, pero también de desplazarse entre nuestros alojamiento

Actuar como punto de referencia legal para los distintos departamentos, facilitando una adecuada gestión de riesgos y toma de decisiones. Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interact

Con más de 50 años de trayectoria, y un equipo de más de 500 profesionales comprometidos, el Grupo Oliva Nova es un referente empresarial que integra compañías líderes en los sectores inmobiliario, turístico, de restauración y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Denia y Ga

As an Academic Publication Trainer and Consultant, you will work closely with the training team and be involved in delivering high-quality training programs to researchers from various disciplines which may on occasions include reviewing manuscripts of researchers and offering on-site, one-on-one gu

Además, se valorará tener experiencia desarrollando alguna de las tipologías de proyectos descritos a continuación:. Experiencia de al menos 2 años en el ámbito de la administración pública trabajando en el apoyo jurídico y en la asesoría legal de proyectos tecnológicos. Gestión y prepar

En KEAPPS promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición. Guiar la evolución de la

Gestión, organización y actualización de documentación técnica y bases de datos del departamento. Contrato estable con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Gestión de agendas, reuniones y comunicaciones internas/externas relacionadas con los proyectos.

Conocimientos de MLOps y ciclos de despliegue de IA. Generative AI, bases de datos vectoriales, plataformas de model hosting o AI Centres of Excellence. Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías?.

Trabajo dentro de una empresa de peritaje de ámbito nacional. Desplazamientos dentro del área asignada. Retribución en función del perfil, experiencia y volumen de trabajo.

La posición se integra en el departamento de Tendering & Engineering y está dirigida a un/a profesional con al menos 6 años de experiencia en el sector del ciclo integral del agua, especialmente en redes de abastecimiento, hidráulica y/o O&M. Si valoras el trabajo en equipo, la innovación y el

Asumirás la gestión, supervisión y desarrollo del equipo directo de inspección y verificación, garantizando además el cumplimiento de los estándares de homologación y control de la cadena de proveedores estratégicos. Capacidad, habilidades de liderazgo o experiencia previa en la dirección

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Sus funciones consistirán principalmente en la redacción de todo tipo de comunicaciones a los trabajadores, asesoramiento jurídico laboral a diferentes departamentos de la empresa, asunción de procedimientos judiciales y administrativos, defensa de los intereses de la empresa ante Inspección de

Análisis y revisión legal de operaciones, desde las fases iniciales y la "due diligence" hasta la negociación, firma, cierre y seguimiento "post-closing". Análisis jurídico de nuevas oportunidades de inversión, mercados y tecnologías. Coordinación con entidades financiadoras, asesores legale

Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo r

Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si

Análisis de mercado, identificación de tendencias y detección de nuevas oportunidades de inversión. Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. En cumplimiento de la normativa de protecci

Establecer planes de acción para la consecución de objetivos a través del análisis de kpis. Buscamos un líder que inspire, cuide de la imagen de tienda y asegure una experiencia excepcional para cada cliente. Experiencia previa de más de 8 años en posiciones similar, gestionando equipos de m�

Además de apoyar las oportunidades comerciales, contribuirás a definir la relación con los clientes, desarrollar buenas prácticas de preventa y reforzar la colaboración con Google Cloud. Dedicar aproximadamente un 20 % del tiempo a iniciativas técnicas, pruebas de concepto, soluciones internas

Tu desarrollo no tiene límites: depende de tu implicación, tu ambición… y tu capacidad. Ganas de aprender y desarrollarse. Construcción de tu propia cartera de client.