Trabajos de interna o externa en , Madrid - Page 4Crear alertas

Airtificial Intelligent Robots es una empresa de ingeniería que centra su actividad en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras de equipos de verificación y líneas de montaje para los principales fabricantes de componentes de automoción y otros sectores industriales, integrando tecnologías avanzadas de robótica, visión y tecnología IA, entre otras. Sobre la posición: Buscamos un/a Senior HR Business Partner & Talent Performance Consultant con experiencia en evaluaciones de desempeño, diseño e implementación de planes de desarrollo, trabajo en consultoría y trato con comités de empresa. La persona mantendrá contacto con equipos y stakeholders en India y China, por lo que es imprescindible un nivel de inglés mínimo B2. Debe ser empática, comunicativa, asertiva, adaptable y proactiva, con capacidad para pensar más allá de lo establecido y proponer ideas innovadoras. Responsabilidades clave: Liderar y coordinar procesos de evaluación de desempeño y calibration cycles. Diseñar, implementar y monitorizar planes de desarrollo individual y programas de talento. Asesorar a líderes y comités de empresa en temas laborales y de gestión del talento. Actuar como interlocutor/a con equipos internacionales (India, China y otras regiones). Participar en proyectos de consultoría interna y externa relacionados con organización y talento. Analizar datos de RRHH y proponer iniciativas basadas en evidencia y métricas. Facilitar workshops, formaciones y sesiones de feedback. Promover mejoras continuas e iniciativas innovadoras en procesos y herramientas. Requisitos indispensables: Experiencia previa en consultoría de RRHH o rol similar. Experiencia gestionando evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Experiencia o relación con comités de empresa / representación laboral. Inglés mínimo B2 (conversación fluida para interlocución internacional). Empatía, comunicación efectiva, asertividad y adaptabilidad positiva al cambio. Mentalidad proactiva, curiosa y orientada a la mejora continua. Buen manejo de herramientas de RRHH y sistemas informáticos (HRIS, Excel/Google Sheets, herramientas de evaluación, videoconferencia). Deseable: Experiencia en entornos multiculturales o trabajando con equipos en India/China. Conocimientos en HR analytics, desarrollo de talento, coaching o metodologías ágiles. Experiencia previa en industria manufacturera o tecnología (valor añadido). Qué ofrecemos: Rol estratégico con visibilidad global dentro de la organización. Entorno dinámico, tecnológico y colaborativo con oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Paquete competitivo (salario y beneficios según experiencia).

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. En esta oportunidad, nuestro equipo de logística necesita incorporar a un(a) Coordinador(a) de Tráfico, quien será el/la responsable de la contratación de los servicios de transporte necesarios para las operaciones de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando en cada caso la mejor combinación de coste, plazo y calidad de servicio. ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Identificar, evaluar y seleccionar los servicios de transporte más adecuados para cada expedición, considerando modalidad (terrestre, aéreo, marítimo), plazo, coste y características de la mercancía. Negociar tarifas, condiciones y plazos de pago con transportistas y operadores logísticos, tanto para contratos marco como para servicios puntuales. Mantener actualizada la cartera de proveedores de transporte activos, con sus tarifas y condiciones vigentes. Actuar como interlocutor directo con el transporte terrestre para la planificación y ejecución de las operaciones de carga y descarga. Centralizar y gestionar todas las incidencias que surjan durante el ciclo de vida del transporte: retrasos, cancelaciones, averías, accidentes, mercancía dañada o extraviada. Escalar a la Dirección aquellas incidencias de mayor gravedad o impacto económico. Elaborar informes periódicos de actividad: volumen de expediciones contratadas por proveedor, coste de transporte vs costes en la oferta, evolución de incidencias, etc Validar facturas de las empresas de transporte. ¿Qué debes tener para trabajar como Coordinador(a) de Tráfico? ~ Diplomatura, Licenciatura en Administración de empresas o en Logística / Comercio internacional, áreas afines. ~Inglés Alto ~ Dominio de Navision o similar ~ Dominio de Excel ~ Conocimiento y control de Incoterms.

Ubicación organizativa • Departamento: Tecnología, • Relación funcional: Equipos de Aplicaciones, Arquitectura, Ciberseguridad, Infraestructuras y Auditoría Interna/Externa Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Misión del puesto Garantizar el gobierno integral de las aplicaciones corporativas asegurando su correcta identificación, documentación, cumplimiento normativo, resiliencia y adecuación a las mejores prácticas de gestión del ciclo de vida y riesgos tecnológicos. Responsabilidades principales 1. Gobierno del Inventario de Aplicaciones • Gestionar y mantener el registro centralizado de aplicaciones, asegurando que toda la información requerida esté completa y actualizada., • Trabajar junto con Arquitectura y equipos de Desarrollo para registrar atributos técnicos, modelos, dependencias, propietarios funcionales y tecnológicos., • Asegurar la relación entre las aplicaciones y la CMDB, garantizando la coherencia entre catálogo, flujos y componentes. 2. Documentación Técnica y Operativa • Asegurar que cada aplicación dispone de la documentación técnica obligatoria, incluyendo:, • Arquitectura, • Manuales operativos, • Procedimientos de explotación, • Modelos de integración o dependencias, • Elaborar y mantener la documentación relacionada con ITSCM, incluyendo:, • Descripciones de servicio, • RTO / RPO y criterios de criticidad, • Planes de continuidad y disaster recovery, • Exit Plans / End-of-life, • Procedimientos de restauración y escenarios de contingencia 3. Monitorización y Operación • Verificar que todas las aplicaciones están correctamente monitorizadas, incluyendo:, • Disponibilidad, • Rendimiento, • Eventos críticos, • Alarmas y umbrales 4. Onboarding de Nuevas Aplicaciones • Ejecutar el pre-assessment inicial para aplicaciones adquiridas vía compra o integración., • Analizar:, • Requisitos de integración, • Dependencias tecnológicas, • Necesidades de monitorización, • Riesgos IT y requisitos de cumplimiento normativo, • Definir los criterios de aceptación técnicos antes de la entrada en operación. 5. Cumplimiento Normativo y Revisiones Periódicas • Realizar la revisión periódica del estado de las aplicaciones para evaluar su cumplimiento con normativas internas y externas., • Supervisar estándares como:, • Políticas de seguridad, • Arquitectura y gobierno IT, • Modelos de continuidad, • Gestión de cambios y configuraciones, • Normativas sectoriales o regulatorias aplicables 6. Soporte en Auditorías y Evidencias • Actuar como responsable frente a auditorías relacionadas con las aplicaciones, incluyendo:, • DORA, • Vulnerability Assessment, • IA EU Act, • Auditorías externas, • Revisiones regulatorias, • Coordinar la recopilación y generación de evidencias., • Responder a requerimientos de auditores o áreas de control interno. 7. Gestión del Backlog Normativo • Gestionar y priorizar el backlog de desarrollos necesarios para el cumplimiento normativo de cada aplicación., • Colaborar con los Product Owners y equipos de desarrollo. xcskxlj, • Alinear el backlog con los resultados de auditorías, revisiones de riesgo y requerimientos regulatorios. Perfil requerido Conocimientos técnicos • Gobierno y ciclo de vida de aplicaciones, • Arquitecturas IT y CMDB, • ITSCM y resiliencia tecnológica, • Normativa DORA, seguridad, compliance y auditoría, • Procesos ITIL (especialmente Service Operation, Service Transition y Service Design) Competencias • Pensamiento analítico, • Capacidad de relación transversal, • Orientación al cumplimiento y al detalle, • Organización y gestión de documentación, • Comunicación efectiva con equipos técnicos y de riesgo Experiencia • Entre 3 y 5 años en Gobierno IT, Arquitectura, Riesgos IT o Gestión de Aplicaciones

Grupo internacional con sede corporativa en Madrid y operaciones en varios países de Europa, perteneciente a un entorno multinacional y en crecimiento, busca incorporar un/a Manager de Auditoría Interna con nivel alto de Francés para reforzar su equipo a nivel europeo.Misión del rolParticipar activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de auditorías internas, contribuyendo a la mejora del control interno, la gestión de riesgos y la eficiencia de los procesos de negocio, con interacción directa con dirección, comités y equipos internacionales.Responsabilidades principalesRevisión y entendimiento de la documentación de negocio, incluyendo:- Mapas de riesgos estratégicos y operativos- KRIs-Manuales de procesos y políticas-Controles y pruebas de controles (TOD / TOE)Elaboración de programas de auditoría sencillos y apoyo en programas de mayor complejidadDefinición de muestreos de auditoría según el alcance de cada revisiónPlanificación y seguimiento de cronogramas de auditoríaSolicitud, seguimiento y escalado de documentación necesaria para la ejecución de auditoríasEjecución de trabajos de auditoría y coordinación con expertos externos cuando sea necesarioIdentificación de gaps de control, vacíos normativos, oportunidades de mejora y potenciales ahorros de costesIdentificación y evaluación de controles SCIIFSeguimiento de la implementación de recomendaciones de auditoríaFormación y acompañamiento a perfiles más junior del equipo y, puntualmente, a equipos de negocioReporte continuo al responsable de Auditoría Interna para EuropaPreparación de presentaciones ejecutivas de alto impacto para Dirección, Comités y AccionistasElaboración de informes periódicos para el Comité de Auditoría, Riesgos y Ética conforme al Plan Anual de AuditoríaGestión y mantenimiento de la documentación de auditoría en herramienta GRC corporativaRequisitos (H/M/D)Titulación en Auditoría, ADE, Contabilidad o similarEntre 6 y 8 años de experiencia en auditoría externa, auditoría interna y/o control internoExperiencia previa en Big Four (mín. 2–3 años)Deseable procedencia de empresas del sector retail o industrialConocimientos sólidos de IFRS y US GAAPExperiencia en SOX (valorada)Conocimiento del marco COSO de gestión de riesgos y control internoMicrosoft Office avanzado, especialmente Excel (nivel experto)PowerPoint y Power Pivot (imprescindible)Power BI u otras herramientas de análisis de datosInglés nivel C1 (imprescindible)Francés nivel C1 (imprescindible)Disponibilidad para viajar entre un 15% y 30% (España, Francia y Portugal)

Job Description & Summary La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. At PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls. In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. Desde PwC buscamos un Senior Manager de Auditoría con amplia experiencia en el sector seguros para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar y coordinar los procesos de auditoría financiera, asegurando la integridad, precisión y cumplimiento normativo dentro del sector. Responsabilidades * • Planificar, dirigir y ejecutar auditorías internas en entidades del sector seguros., • Evaluar riesgos y controles internos para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento regulatorio., • Elaborar informes detallados con hallazgos, recomendaciones y planes de acción., • Supervisar y desarrollar al equipo de auditores, fomentando un ambiente de mejora continua., • Mantenerse actualizado sobre normativas específicas del sector seguros y mejores prácticas de auditoría., • Colaborar con otras áreas para implementar controles y procesos que mitiguen riesgos financieros y operativos. Requisitos * • Titulación universitaria en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines., • Al menos 7 años de experiencia en auditoría interna o externa, de los cuales al menos 3 en el sector seguros., • Experiencia demostrada en la gestión de equipos y proyectos de auditoría complejos., • Conocimiento profundo de las normativas y regulaciones aplicables al sector seguros., • Habilidades analíticas avanzadas, comunicación efectiva y capacidad para influir en la toma de decisiones. Ofrecemos * • Incorporación a una empresa líder de auditoria., • Salario competitivo acorde con la experiencia., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo. xcskxlj, • Programa de Beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

Nuestro departamento de Business Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING quiere integrar en el equipo de Accounting and Tax Compliance a una persona que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: 1. Elaboración de escritos, recursos y reclamaciones ante las administraciones tributarias estatales. 2. Cumplimentación de declaraciones como IS, IVA, IPRF... 3. Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales. 4. Preparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de contabilidad. 5. Llevanza del ciclo contable completo de la cartera de clientes asignada. Requisitos: 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho. 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable. 3. Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? ~ Contratación indefinida. ~ Jornada completa. ~29 días laborables de vacaciones al año. ~ Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre. ~ Buen ambiente de trabajo. ~ Remuneración atractiva. ~ Formación interna y/o externa continua en nuevas materias. ~ Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. ~ Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

Misión Es consultor/a de negocio de la Correduría, el mayor conocedor de sus corredores, de su negocio, del mercado y de la competencia. Atiende, sigue y dinamiza en remoto a los Corredores de su segmento para desarrollar su negocio con AXA con una estrategia de crecimiento rentable, al mismo tiempo que para su paso a un segmento superior. Es un asesor/a con un conocimiento experto en productos, herramientas y conectividad con capacidad de decisión y para dar respuesta a las necesidades del corredor. Es la figura comercial de proximidad al corredor, reconocida como un auténtico partner con capacidad para influir e impulsar el desarrollo del negocio del corredor con AXA con un enfoque en el medio y largo plazo. Tiene una pirámide de Corredores amplia en el ámbito territorial. Funciones Apoyar a sus corredores en la elaboración e implementación del plan estratégico de la correduría y en el seguimiento de sus planes comerciales. Asesorar a sus corredores en la explotación de las oportunidades de negocio y de las acciones planificadas nacionales o locales. Trabaja para desarrollar su pirámide y ampliar el número de corredores que evolucionan a un segmento superior. Desarrollar su pirámide de corredores con criterios de rentabilidad, productividad y eficacia. Con un diálogo de calidad y adoptando compromisos mutuos. Dinamizar y realizar un seguimiento de su red como un partner de su negocio para la consecución de los objetivos. Planificar las visitas virtuales siguiendo la metodología comercial AXA asociada a su figura. Realiza un seguimiento y control de la nueva producción y cartera. Impulsar y seguir el plan de acción de sus corredores maximizando la explotación de los contactos comerciales y de las campañas de ámbito local, territorial o nacional. Consensuar y revisar la incentivación a percibir por sus corredores en función de los objetivos comprometidos. Es el/la líder de la relación con la correduría y se posiciona frente al corredor como su interlocutor principal con la compañía. Asegurar las buenas prácticas de conducta de mercado, tendentes a proteger los derechos de los asegurados (transparencia, trato justo, identificación de conflictos de interés…). Para ello, vela para que la conducta profesional de los Corredores en su pirámide cumpla con la legislación externa aplicable y con la normativa interna en vigor (estándares internos de cumplimiento y código ético). Perfil Formación Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE Conocimientos/soft-skills Conocimientos de productos Marketing Mercado (Posicionamiento, movimientos de mercado, competencia, cliente) Sector asegurador y legislación Conocimiento de Redes de Distribución Idiomas: Inglés Básico Manejo entorno MS360 Capacidad de trabajo en equipo y empatía con los clientes y distribuidores Orientación a resultados ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

Un importante cliente de BDO Abogadosestá buscando incorporar un/aTécnico/a Senior de RRHHconal menos 2 años de experienciapara trabajar en sus oficinas en Madrid .La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidacionesCálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad SocialAsesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHHRequisitosGrado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similarExperiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nóminaDominio imprescindible de Meta4 PeopleNet (Cegid)Nivel C1 de inglés¿Y nosotros qué ofrecemos?Contrato indefinidoJornada completaModalidad híbrida de trabajo29 días laborables de vacaciones al añoRemuneración competitivaFormación continua (interna y/o externa)Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

Únete a Jungheinrich Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia. Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabaja donde te sientas inspirad@ para explorar tus pasiones, donde tu talento se potencie. En Jungheinrich tenemos un amplio abanico de áreas en las que, independientemente de tu recorrido profesional, tendrás grandes posibilidades de desarrollo. Área Back Office Esta área se encarga de brindar soporte para que el resto de áreas de Jungheinrich funcionen sin problemas. En la misma, encontramos diferentes departamentos y posiciones: • Administración, Finanzas y Controlling: formarás parte de un equipo de especialistas en áreas que van desde gestión administrativa, fiscal, gestión de riesgos, tesorería y controlling. Contamos con diferentes roles administrativos en cualquier negocio como, por ejemplo, Supply Chain o Ventas., • RRHH: Como área que atrae, desarrolla y mantiene comprometido al mejor talento, factor clave para hacer crecer nuestros negocios, en Recursos Humanos podrás formar parte de alguna de las tres áreas clave: Administración de personal, Selección y Desarrollo y Formación., • QHSE: Desde esta área, te responsabilizarás del aseguramiento de la calidad y la minimización del impacto medioambiental y los riesgos laborales asociados a nuestra actividad., • IT: En nuestro equipo de IT, proporcionarás a Jungheinrich una infraestructura de sistemas única, integrada y estandarizada que nos permite operar de manera eficiente., • Marketing: Desde este departamento gestionarás la marca con responsabilidad tanto directa como indirecta en la comunicación interna y externa, la innovación y la percepción del consumidor., • Product Management: Como especialista técnico de producto, asesorarás al área de ventas y resolverás las dudas más técnicas. Requisitos y beneficios • Experiencia previa en el área back office, • Inglés valorable dependiendo de la posición, • Posición estable en entorno multinacional, • Desarrollo profesional, • Formación inicial, • Horario flexible, • Teletrabajo para personal de oficina, • Retribución flexible: Mutua, Ticket restaurant / guardería Inclusión y diversidad En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca:FuncionesLiderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacionalAsegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede centralEjecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internasSupervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamentoColaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc.Trabajar para alcanzar los objetivos del departamentoPromover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...)Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensaciónGestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHHCoordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMOGarantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativosRelaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legalRepresentación de Empleados (RLPT)Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laboralesLiderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesiónCoordinar y supervisar los planes de formación y desarrolloFomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHHGarantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleadosGestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHHSupervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externasRequisitos mínimos:Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventajaTambién se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulosMáster en Gestión de Recursos HumanosConocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio)MS Office 365 Advanced / SAPDisponibilidad para viajarNivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2)Beneficios:Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperaciónVivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuroPosibilidad de teletrabajo

GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España y las Normas Internacionales de Información Financiera (“IFRS”) y el cumplimiento de los procedimientos y el marco de control interno de BNPP PF. Apoyar al Responsable del área de contabilidad en la consecución de la estrategia de transformación de Finanzas basada en la mejora de la calidad de la información, robustecimiento del entorno de control interno y la optimización/automatización de procesos. RESPONSABILIDADES * • Participación en el cierre contable. Revisión de provisiones y estimaciones contables. Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España e IFRS así como el cumplimiento de las fechas de Reporting a Grupo y Banco de España., • Asegurar el cumplimiento del marco de control interno de BNPP PF. Realización de los controles del área de contabilidad y ejecución de planes de accion. Implementación y actualización de procedimientos., • Justificación de cuentas de balance. Monitorización de partidas pendientes de conciliación y propuesta de provisiones., • Colaboración en las auditorías externas e internas y contribución activa a la implementación de los planes de acción., • Participación activa en la automatización y optimización de procesos del área. REQUISITOS * • Estudios: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Económicas., • Experiencia: Experiencia en auditoría externa (3-4 años)., • Idiomas: Nivel de inglés alto es necesario. COMPETENCIAS * • Técnicas: Conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS); Experiencia con Navision/Business Central muy valorado; Nivel avanzado de Microsoft Office (específicamente Excel, Word, PPT)., • Transversales & Comportamentales: Agilidad, flexibilidad y adaptación al cambio; Mentalidad de mejora continua y orientación a procesos; Habilidades de colaboración y comunicación; Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. BENEFICIOS * • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 31 días de vacaciones. BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. xcskxlj Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

La Fundaciói2CAT està cercant un/a European Project Manager per incorporar-se a l’equip de Project Management Office (PMO), per liderar la gestió d’un projecte europeu MSCA Doctoral Network de gran impacte. Aquesta unitat clau dona suport estratègic a les àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal de propostes i projectes competitius, amb especial èmfasi en convocatòries europees com Horizon Europe. Des del PMO, també contribuïm activament a la redacció de seccions transversals de les propostes com IPR, gestió del projecte, gènere, impacte, pla de gestió de dades (DMP) i aspectes ètics, amb l’objectiu de millorar-ne la qualitat, la puntuació i la viabilitat. Formar part d’aquest equip significa participar directament en la captació i execució de projectes internacionals, col·laboratius i innovadors, que impulsen la recerca d’excel·lència i la transferència tecnològica. En el marc d’aquesta posició, la persona seleccionada assumirà la gestió i coordinació administrativa, financera i formativa del projecte europeu “GENOME”, un Doctoral Network finançat per la Comissió Europea (convocatòria HORIZON-MSCA-2024-DN-01, proposta número 101226860), amb un pressupost global de 4.259.000 €, i coordinat per i2CAT. Aquest projecte compta amb 10 socis i 2 entitats associades de diversos països europeus i implica alts requeriments de seguiment i compliment normatiu. Per això, es requereix una dedicació a temps complet, capacitat de lideratge operatiu i experiència demostrada en la gestió de projectes europeus. El programa de recerca i formació GENOME (GENerative and connected intelligence for 6G Open ManagemEnt) té com a objectiu investigar, desenvolupar, ajustar i validar models de llenguatge de grans dimensions (LLMs) per a la gestió i orquestració autònoma de diversos dominis tecnològics de xarxa (O-RAN, edge, cloud) mitjançant xarxes basades en intencions (intent-based networking) i funcions de xarxa independents de la tasca (task-agnostic). Tambe es proposa establir un marc d’intel·ligència connectada per a la coordinació entre aquestes funcions a través de l’aprenentatge de protocols dinàmics (on-the-fly protocol learning), amb l’objectiu de mitigar decisions de gestió conflictives i maximitzar la utilització dels recursos. La configuració de la xarxa també es generarà automàticament mitjançant algoritmes innovadors d’intel·ligència artificial neuro-simbòlica. A més, s’investigarà la transparència i resiliència dels models d’IA. Tots els components desenvolupats es validaran mitjançant simulacions i experiments en bancs de proves, i s’integraran en una prova de concepte final. Paral·lelament, s’ha dissenyat un pla de formació detallat que inclou escoles, jornades industrials i cursos de competències transversals. El projecte compta amb la participació de socis industrials per tal de garantir que la trajectòria professional dels investigadors/es predoctorals (ESRs) es vegi significativament reforçada. També s’han previst activitats de difusió i explotació de gran qualitat. Coordinació administrativa general del projecte: • Garantir el compliment dels requisits administratius establerts per la Comissió Europea (EC/Horizon Europe)., • Donar suport al coordinador del projecte (PC) en la gestió diària, la planificació estratègica i la comunicació amb els socis del consorci., • Fer el seguiment proactiu dels socis per assegurar el compliment de terminis, lliurables i obligacions., • Coordinar la preparació i lliurament dels informes tècnics, periòdics i finals exigits per la Comissió Europea., • Donar suport al Supervisory Board (SB) i altres òrgans de governança del projecte en l'organització de les seves reunions i el seguiment dels seus acords. Gestió del Consortium Agreement i documentació legal: • Donar suport en la redacció, negociació i signatura del Consortium Agreement i altres documents contractuals., • Fer el seguiment del compliment dels acords establerts amb les entitats sòcies., • Coordinar annexos, esmenes i possibles modificacions durant el cicle de vida del projecte. Gestió financera del projecte: • Fer el seguiment del pressupost global i del pressupost assignat a cada entitat sòcia., • Supervisar l’execució financera i garantir la correcta justificació de les despeses d’acord amb els criteris de la Comissió Europea., • Elaborar i revisar informes i documents financers (formularis, justificacions, fulls de càlcul, etc.)., • Donar suport als socis en qüestions de reporting econòmic i interpretació normativa. Coordinació de les activitats formatives i suport als investigadors predoctorals (ESRs): • Donar suport en la planificació, organització i seguiment de les activitats de formació (escoles d’estiu, workshops, seminaris, intercanvis, etc.)., • Assegurar el compliment del Pla de Formació i del Pla de Desenvolupament dels Investigadors (IDP)., • Donar suport als/les ESR en qüestions logístiques relacionades amb les mobilitats, allotjament, viatges, permisos, etc., • Coordinar i donar suport al Recruitment Committee durant el procés de selecció i contractació dels ESRs. Organització i gestió de reunions del consorci: • Planificar i coordinar les reunions de seguiment del consorci (Kick-off, trobades anuals, revisions per part de la CE...)., • Preparar ordres del dia, redactar actes, fer-ne el seguiment i assegurar el tancament dels acords., • Coordinar la logística, les inscripcions, la documentació i els materials associats a les trobades., • Coordinar i preparar les reunions periòdiques amb el/la Project Officer de la Comissió Europea, assegurant el seguiment dels temes tractats i la resolució d'incidències o consultes. Gestió de la comunicació i la visibilitat del projecte: • Coordinar el disseny, desenvolupament i actualització del lloc web del projecte., • Donar suport en l’estratègia de comunicació interna i externa, així com en la difusió de resultats., • Impulsar accions de visibilitat i divulgació (xarxes socials, newsletters, materials gràfics, etc.). Seguiment del Funding & Tenders Portal (Participant Portal): • Mantenir actualitzada la informació del projecte al portal de la Comissió Europea., • Donar suport en la gestió de lliurables, informes tècnics i financers, i altres requisits oficials. Gestió documental i eines col·laboratives de seguiment: • Mantenir l’arxiu digital del projecte organitzat i accessible (contractes, informes, actes, justificacions, etc.)., • Administrar eines col·laboratives com SharePoint, Teams o altres plataformes acordades pel consorci., • Establir procediments interns per garantir la traçabilitat i el control de qualitat de la documentació. Compliment normatiu i preparació per a auditories: • Assegurar el compliment de la normativa europea vigent (Horizon Europe, MSCA, ètica, protecció de dades...)., • Donar suport als socis per garantir la conformitat amb les obligacions legals i contractals., • Coordinar la preparació documental per a revisions o auditories de la Comissió Europea o tercers. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital. • Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip., • Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar, • Jornadareduïdatots els divendres + els mesos de juliol i agost., • Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues., • Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport , suport al servei de guarderia i assegurança mèdica., • 27 dies laborables de vacances a l'any., • Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable., • Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector., • T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows., • Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip., • Et donarem el suport per a desenvolupar la tevapròpia carreraformativa., • Treballaremcontínuamentperquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant. Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula. i2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’esperència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexes. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip. I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar‑la! Formació acadèmica: • Grau o llicenciatura en una disciplina relacionada (Ciències socials, Ciències de la vida, Enginyeria, Economia, Administració pública o similar)., • Mínim 2-3 anys d’experiència en la gestió de projectes europeus de recerca i innovació, preferentment finançats per la Comissió Europea (Horizon 20/Horizon Europe, MSCA, etc.)., • Experiència demostrada en gestió financera, justificació de despeses, coordinació de consorcis i elaboració d’informes tècnics i econòmics., • Domini del català i/o castellà (nivell alt)., • Anglès: nivell C1 (oral i escrit), imprescindible per a la comunicació amb la CE i els socis internacionals. Habilitats i competències: • Coneixement dels requisits administratius i normatius de la CE (Horizon Europe, MSCA, ètica, IPR, DMP, etc.)., • Capacitat de planificació, organització i gestió de múltiples tasques simultànies amb terminis ajustats., • Excel·lents habilitats de comunicació interpersonal, tant amb equips interns com amb socis internacionals., • Domini d’eines ofimàtiques i col·laboratives (Excel avançat, Word, Teams, SharePoint, etc.). Altres valors afegits (no imprescindibles però valorables): • Coneixement del portal Funding & Tenders Portal i plataformes associades (e.g., SyGMa, SEP)., • Experiència en gestió de projectes de formació doctoral o xarxes internacionals., • Coneixements en propietat intel·lectual, gènere, impacte o plans de gestió de dades (DMP). Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents: #J-18808-Ljbffr

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. En esta oportunidad, nuestro equipo de Logística necesita incorporar a un(a) Técnico(a) de Importación China, con el objetivo de planificar, coordinar y supervisar todas las operaciones de importaciones desde China de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera y de comercio exterior, optimizando costes logísticos y asegurando la entrega oportuna de mercancías en tiempo y forma, contribuyendo a la eficiencia operativa y competitividad de la organización. ¿Por qué trabajar en Axial? Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.) Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué te ofrece Axial? Día libre de cumpleaños Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Retribución flexible por Cobee ¿Qué harías en tu día a día? Coordinar con agentes aduaneros, transportistas y proveedores internacionales. Hacer seguimiento del envío de los contenedores coordinándose con áreas internas para alinear cronogramas. Mantener actualizada la base de datos interna de llegada de contenedores con la asignación al almacén correspondiente. Verificar y controlar documentación: facturas, packing lists, BL, certificados de origen… Validar facturas del transitario. Elaboración de informes mensuales CBAM Mantener una comunicación fluida y constante con nuestra sede de China y nuestros pares de logística en el país. ¿Qué debes tener para trabajar como Administrativo(a) Fiscal? Diplomatura o licenciatura en áreas de logística, comercio internacional o similares. Idealmente 4 años en posiciones de importación en empresas transitarias o comercio exterior. Dominio de Navision Dominio de Excel Inglés Alto Conocimiento de Incoterms Si vienes del sector, es un plus!

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Rol Multifuncional y de Alto Impacto: Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Tus responsabilidades incluirán: 1. Cierre de Operaciones y Compliance Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.). Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos. Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos 2. Soporte a Participadas Secretaría del Consejo: Organización y apoyo a la secretaría de los Consejos de Administración de nuestras participadas. Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores . 3. Control Financiero y Reporting Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV . Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Interlocución Clave: Punto de contacto con bancos y asesores externos. Perfil que Buscamos: Esta posición es ideal para un/a candidato/a con una base académica y profesional que exige excelencia: Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Experiencia: Idealmente más de 2 años de experiencia en: Ámbito Legal (M&A o start-ups). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. Rigor: Gran capacidad analítica, orientación al detalle y al cumplimiento normativo. Idiomas: castellano, catalán e inglés Vocación de Servicio y Propósito: Habilidad para trabajar de forma autónoma y vocación de servicio a emprendedores, inversores y a la sociedad Nuestra Propuesta de Valor: Impacto: Contribuir directamente a la creación de puestos de trabajo y riqueza sostenible, apoyando el emprendimiento Deep Tech. Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona. Salario Competitivo . Sobre Grow Venture Partners: Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Para nosotros nuestro trabajo es algo vocacional y una forma de devolver a la sociedad lo que hemos recibido. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Nuestro propósito es forjar mejores emprendedores y con ellos crear puestos de trabajo y riqueza sostenibles. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a Jr de Comunicación" que se integrará dentro del equipo de comunicación corporativa de nuestros servicios centrales, en Vigo . Su misión será dar apoyo en el departamento de Comunicación en la creación, ejecución y seguimiento de acciones de comunicación interna y externa, con especial foco en contenidos digitales, copywriting , inteligencia artificial aplicada, edición de vídeo, eventos y relaciones Funciones principales: Crear y adaptar contenidos para canales digitales corporativos Redactar copies, titulares, mensajes clave, comunicados, newsletter , contenidos web, contenidos redes sociales, emails corporativos, guiones y materiales institucionales. Editar vídeos breves para redes sociales, comunicación interna, eventos, campañas y presentaciones corporativas. Utilizar herramientas de inteligencia artificial para apoyar la generación de ideas, redacción, adaptación de contenidos, resúmenes, guiones, transcripciones y optimización de mensajes. Apoyar en acciones de comunicación interna, campañas corporativas y contenidos dirigidos a empleados. Colaborar en la organización de eventos. Colaborar en la preparación de campañas de comunicación y publicidad, así como el seguimiento de impactos. Coordinar materiales con agencias, diseñadores, proveedores audiovisuales y equipos internos. Realizar seguimiento de métricas digitales e informes de actividad. Requisitos: Formación en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o similar. Valorable experiencia previa en comunicación digital, comunicación corporativa, en agencia o empresa (prácticas/beca). Manejo de sistemas de gestión de contenidos, herramientas de newsletter , analítica digital y programación de contenidos. Conocimiento práctico de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas a comunicación. Manejo de herramientas de edición de vídeo. Nivel alto de inglés (Mínimo B2) y se valorarán otros idiomas (francés). Se ofrece : Plataforma de beneficios y descuentos. Plan de formación continua. Desarrollo profesional. Horario flexible. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior para que se incorpore en nuestro departamento de Forensic & Other Assurance . ¿Cuáles serán tus funciones? Asistencia en la preparación de informes periciales para su aportación a procedimientos judiciales. Trabajos de detección e investigación de fraudes empresariales y financieros. Asistencia en la preparación de informes de valoración de empresas, negocios, marcas y otros activos intangibles. Asesoramiento y asistencia técnica en procesos de consolidación de estados financieros de grupos de empresas. Asistencia en conversiones de estados financieros en diferentes GAAP. Preparación de cuentas anuales individuales y consolidadas. Otras que requiera el departamento de Forensic & Other Assurance. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Grado Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Mínimo 2 a 4 años de experiencia en funciones similares. Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Muy valorable experiencia previa en Consultoría y/o Auditoría. Valorable buen manejo del paquete Microsoft Office (Powerpoint, Word y Excel). Y además nos gustaría que tuvieras: Capacidad analítica. Capacidad de trabajo bajo presión. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Capacidad de trabajar en equipo. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Plan de compensación competitivo. Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes y equipos directivos. Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

PROJECT MANAGER ASSISTANT – Zaragoza Grupo Saphir Parfums, con empresas tan icónicas como CARAVAN FRAGANCIAS, busca incorporar un PROJECT MANAGER ASSISTANT para reforzar su estructura técnica corporativa. ¿Quiénes somos? Grupo Saphir es un conjunto de empresas del sector químico, especializadas en perfumería, con una clara orientación industrial y logística. Contamos con tres centros de producción –Madrid, Barcelona y Zaragoza, siendo ésta última nuestra planta principal–, aproximadamente 250 empleados y nos encontramos en una etapa de crecimiento sostenido, con inversiones continuas en ampliación, automatización y mejora de procesos. Tu misión. Como PROJECT MANAGER ASSISTANT serás una figura clave en la gestión técnica de instalaciones, obras, cumplimiento normativo y mejora continua de los distintos centros del grupo. Reportando directamente a la dirección, coordinarás múltiples proyectos en paralelo aportando una visión global de planta industrial. Buscamos un perfil multidisciplinar, resolutivo y altamente polivalente, con iniciativa, ganas de aprender, mentalidad práctica y ganas de asumir retos diversos en un entorno industrial muy dinámico. ¿Cómo será tu día a día? Supervisarás y controlarás el estado legal de las instalaciones industriales de Zaragoza y del resto de centros del grupo: inspecciones reglamentarias, licencias, legalizaciones y demás requisitos técnicos aplicables. Darás soporte técnico interno y transversal a los distintos departamentos en normativa y necesidades operativas, participando también en cuestiones de urbanismo, licencias de actividad y desarrollo de nuevas implantaciones. Liderarás la gestión integral de obras de ampliación, mejora y modificación de naves, oficinas e instalaciones industriales, coordinando contratas, gremios, ingenierías externas y empresas mantenedoras. Realizarás el seguimiento técnico y económico de los proyectos: certificaciones, presupuestos, costes, desviaciones y plazos, asegurando ejecuciones en tiempo y forma. Participarás en proyectos vinculados a instalaciones eléctricas de alta y baja tensión, PCI, climatización, frío industrial, aire comprimido, compresores, ascensores, instalaciones APQ, entornos ATEX y otras instalaciones auxiliares propias del entorno industrial. Colaborarás en el replanteo de layouts de fábrica y oficinas, elaboración y revisión de planos en AutoCAD, propuestas de mejora técnica y optimización de espacios, flujos y productividades. ¿Qué necesitamos de ti? Formación Profesional técnica industrial o Grado de Ingeniería. Experiencia entre 1 – 3 años en entorno industrial: instalaciones, mantenimiento técnico, obras o similar. Manejo de AutoCAD. Conocimiento de normativa técnica industrial (instalaciones AT/BT, PCI, APQ, ATEX…). Orientación a resultados, capacidad analítica, mentalidad estructurada y gran capacidad organizativa. Iniciativa, proactividad, flexibilidad, polivalencia y buenas habilidades comunicativas y de negociación. Capacidad para trabajar con ritmo alto sin perder método y elevada adaptación al cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en un grupo industrial sólido y en plena expansión. Posición con gran variedad técnica y aprendizaje continuo, participando en proyectos reales de crecimiento industrial. Posibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo dentro de un entorno exigente, dinámico y con recorrido. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado por la candidatura seleccionada. Jornada intensiva de lunes a viernes de 07:00 a 15:00, que facilita la conciliación. Sistema de bonus y beneficios internos de la compañía. Plan de formación interna y externa para seguir desarrollándote profesionalmente. Servicio de fisioterapia in company. Instalaciones modernas, entorno seguro y equipos punteros. Descuentos en productos propios y multimarca, actividades de ocio, sala de juegos y un completo catálogo de beneficios sociales. Buscamos a alguien que… No se limite a una sola especialidad. A alguien con actitud práctica, que disfrute resolviendo problemas distintos en el día a día, que combine terreno y oficina y que se sienta cómodo/a coordinando desde una reforma de oficinas hasta una legalización industrial o un proyecto de ampliación de naves. Inquieto/a, con ganas de aprender, con iniciativa y capacidad para adaptarse a nuevos retos con rapidez, sin renunciar al orden, la planificación y la calidad en la ejecución. Si te motiva construir, mejorar y hacer que las cosas ocurran, queremos conocerte.

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. *¿Cuáles serán tus funciones? Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento. Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio. Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales. Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía. Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción. Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo. Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa. Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.). Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. *¿Qué Ofrecemos? - Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía. - Convenio de Consultoría. - Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar. - Excelente ambiente de trabajo. - Jornada completa. - Modalidad Híbrida. - Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00. - Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid). - Con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.). 7+ años de experiencia como HR Business Partner generalista en entornos de operaciones y servicios de alto volumen (BPO imprescincible, Contact Center o outsourcing de procesos muy valorable). Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales. Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto. Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH. Dominio de Office y nivel inglés y español fluido. Disponibilidad para viajar Competencias clave Pensamiento estratégico y visión de negocio Toma de decisiones basada en datos Gestión del cambio y coaching a líderes Creatividad e innovación Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a Jr de Comunicación" que se integrará dentro del equipo de comunicación corporativa de nuestros servicios centrales, en Vigo . Su misión será dar apoyo en el departamento de Comunicación en la creación, ejecución y seguimiento de acciones de comunicación interna y externa, con especial foco en contenidos digitales, copywriting , inteligencia artificial aplicada, edición de vídeo, eventos y relaciones Funciones principales: Crear y adaptar contenidos para canales digitales corporativos Redactar copies, titulares, mensajes clave, comunicados, newsletter , contenidos web, contenidos redes sociales, emails corporativos, guiones y materiales institucionales. Editar vídeos breves para redes sociales, comunicación interna, eventos, campañas y presentaciones corporativas. Utilizar herramientas de inteligencia artificial para apoyar la generación de ideas, redacción, adaptación de contenidos, resúmenes, guiones, transcripciones y optimización de mensajes. Apoyar en acciones de comunicación interna, campañas corporativas y contenidos dirigidos a empleados. Colaborar en la organización de eventos. Colaborar en la preparación de campañas de comunicación y publicidad, así como el seguimiento de impactos. Coordinar materiales con agencias, diseñadores, proveedores audiovisuales y equipos internos. Realizar seguimiento de métricas digitales e informes de actividad. Requisitos: Formación en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o similar. Valorable experiencia previa en comunicación digital, comunicación corporativa, en agencia o empresa (prácticas/beca). Manejo de sistemas de gestión de contenidos, herramientas de newsletter , analítica digital y programación de contenidos. Conocimiento práctico de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas a comunicación. Manejo de herramientas de edición de vídeo. Nivel alto de inglés (Mínimo B2) y se valorarán otros idiomas (francés). Se ofrece : Plataforma de beneficios y descuentos. Plan de formación continua. Desarrollo profesional. Horario flexible. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de inversión y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos hacer algo nuevo, ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. Si estás buscando una empresa donde las personas sean el principal activo ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y pasión en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional transformando empresas y comunidades de todo el mundo. Tus tareas: Detección de proyectos de I+D+i. Preparación y presentación de proyectos a los diferentes programas (CDTI, ACCIÓ, entre otros). Seguimiento de los proyectos. Participación en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. Requisitos mínimos: Grado/máster en ingeniería química, de materiales, medioambiental o similar. Residente en LHospitalet de Llobregat o alrededores. Nivel de inglés: mínimo B2. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de comunicación. Capacidad de autogestión. Carnet de conducir. Se valorará: Estudios de doctorado Conocimiento de otro idioma, además del inglés. Conocimiento de catalán. Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. ¿Qué ofrecemos?: Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación En Zabala Innovation, nos preocupamos por las personas, por ello somos un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo Integración en un equipo de trabajo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. En Zabala Innovation creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación tanto interna como externa.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Abogado/a con experiencia de 3-5 años en derecho regulatorio financiero, especialmente en el asesoramiento y tramitación de todo tipo de expedientes ante la CNMV. Buscamos a una persona que aporte experiencia previa en despacho de abogados, firma de consultoría, entidad financiera o empresa de servicios de inversión y otras organizaciones reguladas. ¿Asesoramiento jurídico en operaciones financieras complejas: financiación corporativa, financiación estructurada, financiación sindicada, refinanciaciones, reestructuraciones y compraventa de carteras de créditos, tanto performing como NPLs. Diseño y formalización de todo tipo de operaciones. Redacción y negociación de contratos mercantiles y financieros. Apoyo en operaciones corporativas (M&A), reestructuración de grupos y pactos de socios. Intervención en procesos de autorización y cumplimiento normativo ante organismos supervisores (Banco de España, CNMV, DGS). Asesoramiento recurrente en contratación civil y mercantil vinculadas a la actividad financiera. Asesoramiento en materia regulatoria a entidades financieras sujetas a supervisión. Asesoramiento en materia de mediación de seguros. Asesoramiento en materia de bastanteos, testamentarías y, en general, procesos de cambio de titularidad de los clientes y sus activos. ¿Formación: Grado en Derecho. Experiencia previa de entre tres y cinco años en derecho regulatorio financiero. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Pensamiento analítico y atención al detalle. Trabajo en equipo y orientación a cliente. Contratación indefinida a jornada completa. Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Contacto directo con clientes.

Administrativo/a de Obra (Madrid) Contrato indefinido · Jornada completa En KALAM buscamos incorporar Administrativos/as de Obra para nuestro Departamento de Operaciones en Madrid. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? KALAM es una empresa especializada en rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio arquitectónico, con una sólida trayectoria en intervenciones sobre inmuebles y fachadas con valor histórico. Buscamos un perfil con experiencia como administrativo/a de obra en constructora, que quiera desarrollarse en un entorno técnico especializado, dando soporte a la gestión económica y documental de nuestras obras. ¿En dependencia de la Dirección de Operaciones y en coordinación con Jefatura de Obra, te encargarás de: Gestión de documentación técnica y administrativa y actualización del archivo digital de la obra. Soporte económico y administrativo y registro en los sistemas internos. Control documental de aprobación de facturas. Preparación documental para el cierre administrativo de obra. Formación profesional de grado medio o superior en administración. Experiencia mínima de 3 años en administración de obra en constructora. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimientos de ERP (Navision u otros). Contrato indefinido. Estabilidad y continuidad en una empresa consolidada y referente de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio. Plan de carrera para fomentar tu evolución en la empresa y crecimiento profesional con acceso a formación interna y externa relacionada con tus funciones. Jornada intensiva en verano. Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería…). Si cuentas con experiencia en gestión administrativa de obra y quieres formar parte de un equipo especializado en rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio, queremos conocerte. xcskxlj KALAM promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en áreas con menor representación femenina.

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Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL busca un auditor financiero con 6-7 años de experiencia en auditoría interna o externa.

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Reportando a Dirección, su misión será diseñar y desplegar estrategias de comunicación interna que refuercen el relato corporativo, fomenten el compromiso de los equipos y contribuyan a alinear a las personas con el propósito y los valores de la organización, impulsando su papel como embajado

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La persona seleccionada será responsable de la gestión de un portfolio de emplazamientos, actuando como punto de contacto con propietarios y coordinando distintas áreas internas para asegurar el correcto funcionamiento de los activos, con foco en la eficiencia y la calidad del servicio. Definici�