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Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio. Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH) Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociación. Conocimiento de perfiles IT (valorable) Buen nivel de inglés - C1. Catalán C1. Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

Somos , una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado. ¿Un/a ASSET MANAGER / GESTOR DE ACTIVOS que tendrá un rol clave en la gestión estratégica de los activos inmobiliarios y financieros del grupo. Con nosotros, tu trabajo irá más allá de la operación diaria y se centrará en maximizar el valor de los activos a largo plazo . ¿Supervisarás el portafolio de residencias : Ubicación, valor, estado físico, uso y rentabilidad. Evaluarás oportunidades de inversión o desinversión : Compra de nuevas residencias, venta de activos no rentables. Colaborarás en proyectos de expansión o reforma : Analiza la viabilidad financiera de renovar o construir nuevas instalaciones. Controlarás arrendamientos y contratos : Si algunas residencias están en régimen de alquiler, gestiona sus condiciones. Análisis financiero Monitorearás el rendimiento financiero de cada activo : Ingresos, costes operativos, rentabilidad (ROI), etc. Elaborarás informes financieros para la dirección o inversores. Participarás en la planificación presupuestaria a nivel de activo o portafolio y apoya en la elaboración del presupuesto de CAPEX y OPEX asociado a los activos inmobiliarios. Analizarás y mitigarás riesgos financieros relacionados con los activos. &##Identificarás áreas de mejora operativa que impacten el valor del inmueble o negocio (ocupación, eficiencia energética, calidad del servicio) para la mejora de ingresos o reducción de costes a través del análisis de desempeño de cada centro.. Colaborarás con los equipos de operaciones y mantenimiento para asegurar que los activos se mantengan en buen estado. &##Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Arquitectura, Derecho o similar. Se valorará formación de postgrado (MBA, Máster en Real Estate, Urbanismo, etc.) Mínimo 3-5 años en Asset Management Inmobiliario, idealmente en activos alternativos (residencias de mayores, hospitales, residencias de estudiantes, etc.). Experiencia en interlocución con operadores y gestión de contratos de alquiler/arrendamiento operativo. Conocimientos técnico deseables: Análisis financiero y modelos de cash flow (Excel avanzado), conocimiento del mercado inmobiliario y del sector sociosanitario, familiaridad con regulaciones urbanísticas y licencias del sector salud. Habilidades deseables: capacidad analítica y orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y negociación, autonomía, iniciativa y gestión de múltiples proyectos simultáneos. Idiomas: Inglés profesional (mínimo B2/C1). Se valorará francés o alemán. ¿Contrato indefinido. ~ Jornada completa con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes de todo el año, tres meses de verano y Navidad. ~2 días de teletrabajo o 4 tardes, a tu elección, tras periodo de adaptación. ~ Formación acorde a tu perfil a lo largo de todo el año. ~ Oficinas en el barrio Chamberí de Madrid, cerca de las estaciones de Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! &##128170; Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Misión: Reportando al Responsable de la Cuenta se responsabilizará de gestionar cliente a nivel de planificación, control y coordinación de las diferentes áreas de la Compañía implicadas en el desarrollo del proyecto. Interlocución con Clientes de carácter multinacional Gestión, planificación y control de diferentes proyectos Interlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén y back office Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externas Análisis de ventas, rotación de producto, rentabilidades, etc. Análisis y mejora de diversos KPI's e indicadores del negocio Experiencia : Mínimo 5 años gestionando grandes clientes, Negocio o similar. Altamente deseable que aporte experiencia Comercial en Ventas. Formación: Graduado Universitario. Deseable en Ingeniería Industrial (especializado en Organización Industrial) Valorable formación complementaria o experiencia en Economía, Finanzas y/o Logística. Inglés B2+/C1 ¿Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a de SAP SuccessFactors para integrarse dentro de nuestro equipo y colaborar en un proyecto para uno de nuestros clientes. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti? Al menos 5 años de experiencia en SuccessFactors. Conocimientos en integración con otros sistemas de HR y finanzas , usando SAP Integration Suite o middleware como Boomi, SAP PI/PO o CPI. Habilidad para diseñar reportes y dashboards utilizando herramientas como SAP Analytics Cloud, Power BI o reportes integrados con SuccessFactors. Experiencia en proyectos de mejora de procesos de RRHH mediante automatización y optimización en SuccessFactors. Valorable certificado de discapacidad. ¿Qué ofrecemos? Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. ‍♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Plataforma de gamificación de Profile Play. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. ‍♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Formación a medida. ¿Hablamos?☎️

Capitole Consulting sigue creciendo... ¡y queremos hacerlo contigo! ¿Te apasiona la Gestión de la Calidad y el testing de software? ¿Te motiva trabajar en un entorno ágil, internacional y colaborativo? Tenemos una oportunidad muy interesante para ti como Quality Management / Tester. Quality Management / Tester Como Test Responsible, formarás parte de un equipo ágil e internacional, dando soporte en todos los aspectos de aseguramiento de la calidad para el desarrollo de la aplicación Eco Coach. Tendrás una visión global de los procesos y metodologías de testing, tanto a nivel interno como corporativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Dar soporte al equipo ágil en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo, garantizando la calidad del producto. Definir y crear casos de prueba a partir de historias de usuario y requisitos. Ejecutar pruebas, documentar resultados, reportar incidencias, hacer seguimiento de su resolución y realizar re-test. Apoyar al equipo en la refinación de historias, asegurando criterios de aceptación claros y completos. Evaluar las funcionalidades desde la perspectiva del usuario final, garantizando la mejor experiencia posible. Apoyar al Product Owner en la evaluación de la madurez de funcionalidades y releases. Colaborar activamente con un equipo internacional, diverso y en un entorno de trabajo basado en la confianza y el respeto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable como Tester o Test Manager en entornos de desarrollo software. Valorable experiencia con Azure Dev Ops, STARC, Test Flight y testing de aplicaciones móviles (Android e i OS). Interés por el desarrollo ágil de aplicaciones. Buenas habilidades de comunicación y facilidad para ponerte en el lugar del usuario final. Persona creativa, responsable, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Nivel alto de inglés (C1). Condiciones Modalidad: 100 % Full Remote Horario: Flexible, con viernes intensivo Idioma de trabajo: Inglés C1 Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos aún más! En Capitole te ofrecemos: 1.200 € anuales en formación individual, para invertir en cursos, certificaciones, libros o eventos tecnológicos. Seguimiento mensual con tu equipo, con feedback continuo y acompañamiento real. Teletrabajo. Horario flexible, facilitando la conciliación personal y familiar. Seguro médico privado, 100 % cubierto por Capitole. Retribución flexible (restaurante, transporte y/o guardería). Well Hub para cuidar tu bienestar. Descuentos en grandes marcas para empleados (Club Capitole). Forma parte de la familia Capitole Team Buildings cada dos meses (¡no te pierdas la fiesta de verano ni la cena de Navidad!). Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento, ideas y experiencias. Y, sobre todo, un equipo. ¿Aún no nos conoces? Descúbrenos: Descubre qué opinan de nosotros: No lo dudes y envíanos tu perfil, estamos deseando conocerte. #Capitole #Quality Management #QA #Software Testing #Agile #Mobile Testing #Full Remote #Tech Jobs El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Somos , una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado. ¿Un/a ASSET MANAGER / GESTOR DE ACTIVOS que tendrá un rol clave en la gestión estratégica de los activos inmobiliarios y financieros del grupo. Con nosotros, tu trabajo irá más allá de la operación diaria y se centrará en maximizar el valor de los activos a largo plazo . ¿Supervisarás el portafolio de residencias : Ubicación, valor, estado físico, uso y rentabilidad. Evaluarás oportunidades de inversión o desinversión : Compra de nuevas residencias, venta de activos no rentables. Colaborarás en proyectos de expansión o reforma : Analiza la viabilidad financiera de renovar o construir nuevas instalaciones. Controlarás arrendamientos y contratos : Si algunas residencias están en régimen de alquiler, gestiona sus condiciones. Análisis financiero Monitorearás el rendimiento financiero de cada activo : Ingresos, costes operativos, rentabilidad (ROI), etc. Elaborarás informes financieros para la dirección o inversores. Participarás en la planificación presupuestaria a nivel de activo o portafolio y apoya en la elaboración del presupuesto de CAPEX y OPEX asociado a los activos inmobiliarios. Analizarás y mitigarás riesgos financieros relacionados con los activos. &##Identificarás áreas de mejora operativa que impacten el valor del inmueble o negocio (ocupación, eficiencia energética, calidad del servicio) para la mejora de ingresos o reducción de costes a través del análisis de desempeño de cada centro.. Colaborarás con los equipos de operaciones y mantenimiento para asegurar que los activos se mantengan en buen estado. &##Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Arquitectura, Derecho o similar. Se valorará formación de postgrado (MBA, Máster en Real Estate, Urbanismo, etc.) Mínimo 3-5 años en Asset Management Inmobiliario, idealmente en activos alternativos (residencias de mayores, hospitales, residencias de estudiantes, etc.). Experiencia en interlocución con operadores y gestión de contratos de alquiler/arrendamiento operativo. Conocimientos técnico deseables: Análisis financiero y modelos de cash flow (Excel avanzado), conocimiento del mercado inmobiliario y del sector sociosanitario, familiaridad con regulaciones urbanísticas y licencias del sector salud. Habilidades deseables: capacidad analítica y orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y negociación, autonomía, iniciativa y gestión de múltiples proyectos simultáneos. Idiomas: Inglés profesional (mínimo B2/C1). Se valorará francés o alemán. ¿Contrato indefinido. ~ Jornada completa con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes de todo el año, tres meses de verano y Navidad. ~2 días de teletrabajo o 4 tardes, a tu elección, tras periodo de adaptación. ~ Formación acorde a tu perfil a lo largo de todo el año. ~ Oficinas en el barrio Chamberí de Madrid, cerca de las estaciones de Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! &##128170; Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . Actualmente estamos buscando incorporar un/a KAM especialista en la venta de servicios de tecnología para nuestro equipo de Grandes Cuentas en Barcelona. Será responsabilidad del Key Account Manager: Posicionar a RICOH como el proveedor de referencia en todas las áreas de negocio en las cuentas asignadas. Será responsable de conocer las best practices implantadas en cuentas similares a las asignadas. Definir y ejecutar del Account Plan de cada una de las cuentas clave asignadas de una manera dinámica y constante. Transmitir la propuesta de valor de la compañía para posicionarnos como referentes en los diferentes ámbitos de negocio de la compañía: soluciones de workplace, gestión documental, IT Services, printing y Comunication Services. ¿Qué necesitas? Se valorará aportar formación universitaria en ingeniería, gestión de negocio o similar. Experiencia como Account Manager en empresas de venta de servicios tecnológicos (imprescindible). Se valorará disponer de un buen nivel de inglés. Vehículo propio (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de grandes cuentas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Senior Business Analyst con experiencia en entornos ERP y datos para un proyecto estable y a largo plazo en una importante empresa del sector energético . El rol tiene un fuerte foco funcional y analítico , y es para participar en un proyecto de migración de ERP , evolución de aplicaciones y aseguramiento de la calidad del dato , trabajando activamente en coordinación con proveedores externos, en un entorno ágil y multidisciplinar. Un punto clave del proyecto será la creación de una nueva Legal Entity en Dynamics 365 Finance & Operations, donde el proveedor ejecuta la parte técnica, pero el/la Business Analyst dará soporte funcional, validación y seguimiento, especialmente desde la perspectiva de procesos y datos. Requisitos ~+4 años de experiencia como Business Analyst en entornos ERP. ~ Conocimiento de Dynamics 365 F&O / Business Central u otros ERPs. ~ Experiencia en migraciones (aplicaciones y/o datos) y gestión de evolutivos . ~ Manejo de SQL / queries . ~ Inglés B1 . &##128205; Modalidad híbrida en Madrid Centro. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! &##127775; Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub: acceso a fitness y bienestar. Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Y sobre todo… ¡ un equipazo ! &##128170; &##128073; Conócenos: capitole-consulting.com &##128373;️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¡Estamos contratando! Consultor Funcional Senior Power Platform ¿Te apasiona conectar negocio y tecnología? Buscamos un profesional híbrido que combine conocimientos técnicos profundos en Power Platform con habilidades de consultoría empresarial , capaz de liderar la estrategia, diseño e implementación de soluciones. Tu misión: Ser el “traductor” entre negocio y tecnología, aportando visión estratégica y liderazgo para proyectos de alto impacto. ¿Qué harás? Definir la estrategia de Power Platform en la organización. Liderar workshops de descubrimiento y diseño. Elaborar business cases y propuestas de proyecto. Supervisar equipos de desarrollo y garantizar calidad. Configurar y personalizar soluciones. Formar a usuarios y equipos internos. Lo que buscamos (imprescindible) Experiencia: ✔ 4-5 años en consultoría funcional ✔ 3+ años específicos en Power Platform ✔ Liderazgo en proyectos complejos end-to-end Conocimientos técnicos: Power Apps, Power Automate, Power BI. Ecosistema Microsoft 365. Power FX. Gestión de Datos (SQL Server). Habilidades funcionales: Análisis de negocio, gestión de proyectos, elaboración de propuestas, liderazgo de equipos. Soft Skills: Comunicación efectiva, pensamiento estratégico, orientación a resultados. Certificaciones valoradas: PL-600, PL-400, PL-300, PL-200, PMP, Scrum Master. Conocimiento técnicos valoados : Power virtual agents, Dataverse, Power pages. Arquitectura y DevOps (Entornos y ALM (Application Lifecycle Management, Soluciones y gestión de versiones, CI/CD para Power Platform, Patrones de diseño para soluciones escalables). ¿Qué ofrecemos? ✅ Salario competitivo ✅ 100% remoto y flexibilidad horaria ✅ Formación continua (certificaciones, cursos, inglés) ✅ Retribución flexible (restauración, guardería, transporte…) ✅ Plan de carrera y revisión salarial anual ✅ Jornada intensiva los viernes, en verano, Navidad y vísperas de festivo ✅ Entorno estable con proyectos estratégicos de alto impacto ¿Te podría interesar? No dudes en inscribirte o ponerte en contacto conmigo a través de y encantada te amplio información.

¡Capitole sigue creciendo… y queremos hacerlo contigo! ¿Eres un/a Backend Developer con más de 4 años de experiencia y ganas de trabajar en nuevos proyectos? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Tus responsabilidades • Diseñar e implementar servicios backend eficientes y robustos con Java 21 y Spring Boot y arquitectura Hexagonal . • Aplicar principios DDD , patrones de diseño y buenas prácticas SOLID en tu día a día. Además de colas de mensajería como KAFKA. • Modelar y optimizar consultas sobre bases de datos PostgreSQL y MongoDB . • Integrarte con herramientas de búsqueda y análisis como OpenSearch . • Participar activamente en reuniones técnicas dentro de un equipo ágil y colaborativo. • Garantizar entregas de calidad en plazos ajustados, manteniendo siempre el foco en la excelencia técnica. Habilidades técnicas • Experiencia como Backend Developer en entornos empresariales. • Dominio de Java 21 y Spring Boot . • Conocimiento sólido de diferentes arquitecturas como Microservicios, Hexagonal, además de prácticas como DDD , SOLID y patrones de diseño y colas de mensajería. • Experiencia trabajando con SQL y MongoDB . • Capacidad para trabajar en equipo, gestionar prioridades y adaptarte a ritmos de entrega exigentes. Asistencia a oficinas : Full remote ESPAÑA Horario : Flexible Lo que te ofrecemos Presupuesto anual de 1.200 € para formación: cursos, certificaciones, libros, eventos… ¡lo que tú quieras! Reuniones mensuales de seguimiento para fomentar el feedback continuo. Teletrabajo 100%. ⏰ Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal. Seguro médico privado 100% pagado por Capitole. Retribución flexible (restaurante, transporte y/o guardería). WellHub (antes Gymforless). ️ Descuentos en grandes marcas gracias a Club Capitole . Cultura & equipo • Team buildings cada dos meses — ¡no te pierdas nuestra fiesta de verano o cena de Navidad! • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. • Comunidades tecnológicas internas para compartir ideas y conocimientos. • Y lo más importante… ¡un equipazo espectacular! Descúbrenos : Opiniones sobre nosotros : Glassdoor – Capitole Consulting ✨ En Capitole creemos que el talento crece cuando se siente acompañado, valorado y desafiado. Si esta oportunidad encaja contigo, estaremos encantados de conocerte. ¡Envíanos tu perfil! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Somos , una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado. ¿Un/a ASSET MANAGER / GESTOR DE ACTIVOS que tendrá un rol clave en la gestión estratégica de los activos inmobiliarios y financieros del grupo. Con nosotros, tu trabajo irá más allá de la operación diaria y se centrará en maximizar el valor de los activos a largo plazo . ¿Supervisarás el portafolio de residencias : Ubicación, valor, estado físico, uso y rentabilidad. Evaluarás oportunidades de inversión o desinversión : Compra de nuevas residencias, venta de activos no rentables. Colaborarás en proyectos de expansión o reforma : Analiza la viabilidad financiera de renovar o construir nuevas instalaciones. Controlarás arrendamientos y contratos : Si algunas residencias están en régimen de alquiler, gestiona sus condiciones. Análisis financiero Monitorearás el rendimiento financiero de cada activo : Ingresos, costes operativos, rentabilidad (ROI), etc. Elaborarás informes financieros para la dirección o inversores. Participarás en la planificación presupuestaria a nivel de activo o portafolio y apoya en la elaboración del presupuesto de CAPEX y OPEX asociado a los activos inmobiliarios. Analizarás y mitigarás riesgos financieros relacionados con los activos. &##Identificarás áreas de mejora operativa que impacten el valor del inmueble o negocio (ocupación, eficiencia energética, calidad del servicio) para la mejora de ingresos o reducción de costes a través del análisis de desempeño de cada centro.. Colaborarás con los equipos de operaciones y mantenimiento para asegurar que los activos se mantengan en buen estado. &##Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Arquitectura, Derecho o similar. Se valorará formación de postgrado (MBA, Máster en Real Estate, Urbanismo, etc.) Mínimo 3-5 años en Asset Management Inmobiliario, idealmente en activos alternativos (residencias de mayores, hospitales, residencias de estudiantes, etc.). Experiencia en interlocución con operadores y gestión de contratos de alquiler/arrendamiento operativo. Conocimientos técnico deseables: Análisis financiero y modelos de cash flow (Excel avanzado), conocimiento del mercado inmobiliario y del sector sociosanitario, familiaridad con regulaciones urbanísticas y licencias del sector salud. Habilidades deseables: capacidad analítica y orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y negociación, autonomía, iniciativa y gestión de múltiples proyectos simultáneos. Idiomas: Inglés profesional (mínimo B2/C1). Se valorará francés o alemán. ¿Contrato indefinido. ~ Jornada completa con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes de todo el año, tres meses de verano y Navidad. ~2 días de teletrabajo o 4 tardes, a tu elección, tras periodo de adaptación. ~ Formación acorde a tu perfil a lo largo de todo el año. ~ Oficinas en el barrio Chamberí de Madrid, cerca de las estaciones de Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! &##128170; Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Ahora somos knowmad mood! Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia trabajando en Java, ¡esta es tu oferta! Te damos la oportunidad de poder trabajar para un importante cliente. ¿Qué buscamos? Que cuentes con más de 5 años de experiencia en: Java API Manager, API gateaway Confluent Kafka | Kafka Microservicios API Restful Capacidad de gestión, con background técnico en IT así como interés e inquietud por la tecnología. Habilidades comunicativas. Adaptabilidad y motivación para mantenerse al día y adquirir nuevos conocimientos funcionales/técnicos. Acostumbrado/a a interaccionar con equipos multidisciplinares, internacionales y deslocalizados. Sería un plus tener nivel alto de inglés knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. Apostamos por la formación y el desarrollo de carrera. Cultura human centric. Potenciamos engagement y la escucha activa con las personas. Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. ✈ Work mood Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) Our mood Ofrecemos una nueva forma de trabajar más flexible Smart working: lo importante es que tú estés bien, tu desarrollo, y la orientación a resultados, no si vienes a la oficina. Por eso no hace falta ni que tengas la oficina cerca, mientras tengas una buena conexión, todo es posible. ✨ Evolution mood Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros. Mapa abierto de carrera: opciones de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades tecnológicas. Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo. Happy mood En knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte. Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad, línea directa CEO, evaluación 360º Cuidamos tu bienestar: a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional. Y de tu vida: programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party. Knowmad moments Te acompañamos en los momentos más importantes Pack de bienvenida Cumpleaños Aniversario en knowmad mood Navidad Nacimientos #Somosknowmadmood Join us!

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación Presupuesto de 1200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.) Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback Seguro médico Privado Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Andjoy (Gymforless) Team Buildings cada 2 meses, no te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Qué podemos ofrecerte? Buscamos un/a Senior IT Project Manager con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos complejos , preferiblemente en entornos industriales y multiculturales para un proyecto internacional en formato 100% remoto para uno de nuestros principales clientes del sector de industria/energía. La posición requiere colaboración estrecha con stakeholders del negocio, equipos técnicos internos de TI y proveedores externos. Es indispensable contar con certificación profesional en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similar), dominio de metodologías tradicionales y ágiles, y sólidas capacidades de liderazgo, gestión de stakeholders y entrega de valor. Funciones: Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos estratégicos de TI, asegurando el cumplimiento del alcance, costos, cronograma y calidad. Gestionar riesgos, dependencias y cambios a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Coordinar equipos internos y proveedores externos, fomentando la colaboración y una comunicación efectiva. Reportar el avance, los KPIs y los beneficios esperados a la gerencia de TI, al área de Servicios y a la PMO. Asegurar la aplicación de las metodologías y estándares corporativos. Impulsar la mejora continua en la gestión de proyectos y contribuir a la madurez de la PMO. Adicionalmente, se considerará un plus la experiencia en proyectos de implementación global de DMS (Sistemas de Gestión Documental) e iniciativas de IA. ¿Qué buscamos? 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos complejos. Titulación universitaria en ingeniería, informática, telecomunicaciones o similar. Certificación PMP, Prince2 o equivalente. Nivel alto de inglés (C1). ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Gestor/a de Ecommerce (Junior) – Jamones Leandro &##Ubicación: San Chinarro (Madrid) Sobre Jamones Leandro: Jamones Leandro es una empresa familiar española con más de tres décadas de experiencia en la elaboración artesanal de productos ibéricos de alta calidad. Tras años creciendo a través del canal tradicional, estamos dando el salto al mundo digital. Trabajarás directamente sobre Shopify, redes sociales, atención al cliente y coordinación con Almacén. Ecommerce (Shopify) Gestión completa de la tienda online: carga de productos, fotos, descripciones y precios. Configuración de colecciones, promociones y códigos de descuento (Edenred, campañas, etc.). Supervisión diaria de pedidos y estados de envío. Revisión y gestión de integraciones (pagos, envíos, apps). Reportes básicos: conversión, ventas, productos más pedidos, tráfico. &##Plataformas externas & colaboraciones Gestión de catálogos en marketplaces y webs asociadas. Actualización de precios, stocks y promociones. Coordinación de acciones especiales y campañas externas. &##Redes sociales (operación) Preparación y programación de publicaciones en Instagram, LinkedIn y TikTok. Gestión de mensajes, consultas, comentarios y solicitudes. Selección y subida de materiales visuales (fotos, vídeos, stories). &##Atención al cliente Respuesta rápida y cordial a consultas de clientes por web, email, WhatsApp o redes. Gestión de incidencias de envío y coordinación de soluciones. &##Enlace operativo directo con el equipo de Almacén. Preparación de listados de envíos, control de existencias y verificación de pedidos. Organización de prioridades y seguimiento diario. ~ Apoyo en picos de actividad (Navidad, campañas corporativas, promociones) colaborando activamente para asegurar un flujo de preparación y despacho sin fricciones. &##Acciones especiales y soporte general Actualización de la web en campañas estacionales y lanzamientos. Apoyo en envíos especiales (corporativos, eventos, ferias, degustaciones). Experiencia previa gestionando ecommerce (ideal con Shopify). Manejo operativo de redes sociales y herramientas digitales. Comunicación clara, buena redacción y trato profesional. Disponibilidad para apoyar al equipo en momentos de alta demanda Mucha autonomía y responsabilidad directa en la operación diaria. Equipo cercano, dinámico y orientado a la excelencia. Jamones Leandro es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y trabajamos por crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad u otras características personales.

Ubicación: Madrid (Impact Hub, Calle Piamonte 23) Tipo de puesto: Tiempo completo, híbrido (1 día remoto por semana) Industria: Proptech / Fintech / Tecnología / Real Estate &##129513; Sobre el Rol En Libeen , estamos transformando la manera en que los jóvenes acceden a la vivienda, creando un modelo de compra progresiva o alquiler con opción a compra que permite comprar sin necesidad de grandes ahorros. Buscamos un/a VP of Marketing que lidere el área y construya el motor de crecimiento que impulse esta misión. Esta persona será responsable de diseñar, escalar y liderar la estrategia de marketing global de Libeen , consolidando la marca como la alternativa líder en España en alquiler con opción a compra y haciendo crecer el equipo de marketing desde la visión, la ejecución y la cultura. Es un rol estratégico, de alto impacto y con un propósito claro: convertir Libeen en el top of mind para acceder a la vivienda. &##128204; Responsabilidades Clave 1. Estrategia y liderazgo del departamento Diseñar la visión y roadmap de marketing y comunicación de Libeen junto al equipo directivo. Crear la estructura del departamento (growth, brand, content, paid media, PR, product marketing). Atraer, formar y liderar talento de alto rendimiento dentro del equipo de marketing. Supervisar y optimizar el presupuesto global , asegurando eficiencia y ROI en cada iniciativa. 2. Growth & Performance Marketing Diseñar la estrategia integral de adquisición y conversión , desde awareness hasta venta. Gestionar campañas en Meta, Google, TikTok, YouTube y programática , junto a partners o equipo interno. Definir y monitorizar KPIs de funnel, CPA, LTV, ROAS y CAC payback . Implementar una cultura data-driven : decisiones basadas en datos, no en intuiciones. 3. Brand & Comunicación Consolidar la marca Libeen como referente aspiracional y social entre los jóvenes compradores. Supervisar el tono, identidad y narrativa en todos los canales: redes, podcast, PR, fundadores, eventos. Coordinar la relación con agencias de branding, PR y comunicación . Crear campañas integradas que combinen storytelling, impacto social y performance. 4. Content & Social Media Dirigir la estrategia de contenido (orgánico + paid) en redes clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube). Supervisar la producción audiovisual, campañas en vídeo y contenido fundador-brand. Gestionar el podcast Piso 0 y convertirlo en un pilar de comunicación y comunidad. 5. Community, Partnerships & PR Desarrollar relaciones con medios, líderes de opinión, influencers y comunidades afines al propósito de Libeen. Diseñar iniciativas para fortalecer la comunidad digital y de compradores Libeen . Buscar colaboraciones estratégicas y oportunidades de visibilidad (premios, foros, ferias, charlas). 6. Comunicación Corporativa y de Producto Alinear mensajes y campañas con la visión de la compañía y el CEO. Asegurar coherencia entre los mensajes de marca, los valores y la misión social de Libeen. Ser voz estratégica y embajador/a del propósito de Libeen hacia el mercado, inversores y medios. &##127775; Qué buscamos ~+5 años de experiencia en marketing, con al menos 3 liderando equipos multidisciplinares. ~ Background sólido en estrategia, growth, comunicación y liderazgo de marca . ~ Experiencia en startups B2C, fintech, proptech o scaleups . ~ Capacidad de pasar del macro (visión) al micro (ejecución) sin perder foco. ~ Persona ambiciosa, estratégica, creativa y orientada a impacto . ~ Excelentes habilidades de comunicación y storytelling. ~ Nivel alto de español e inglés. ✨ Qué ofrecemos Proyecto con propósito real : ayudar a miles de jóvenes a acceder a su primera vivienda. Crecimiento acelerado: liderazgo total del área y posibilidad de construir equipo desde cero. Ambiente joven, colaborativo y con visión ambiciosa. Libertad para innovar, experimentar y dejar huella. Salario competitivo + variable ligado a objetivos. &##128339; Condiciones Horario: Lunes a jueves 10:00 – 19:30 | Viernes 9:30 – 15:30 Lugar: Impact Hub Madrid (C/ Piamonte 23) Teletrabajo: 1 día por semana Equipo informático propio Vacaciones flexibles (Navidad, Semana Santa, agosto…) Payflow: cobra cuando quieras

Gestor/a de Ecommerce (Junior) – Jamones Leandro &##Ubicación: San Chinarro (Madrid) Sobre Jamones Leandro: Jamones Leandro es una empresa familiar española con más de tres décadas de experiencia en la elaboración artesanal de productos ibéricos de alta calidad. Tras años creciendo a través del canal tradicional, estamos dando el salto al mundo digital. Trabajarás directamente sobre Shopify, redes sociales, atención al cliente y coordinación con Almacén. Ecommerce (Shopify) Gestión completa de la tienda online: carga de productos, fotos, descripciones y precios. Configuración de colecciones, promociones y códigos de descuento (Edenred, campañas, etc.). Supervisión diaria de pedidos y estados de envío. Revisión y gestión de integraciones (pagos, envíos, apps). Reportes básicos: conversión, ventas, productos más pedidos, tráfico. &##Plataformas externas & colaboraciones Gestión de catálogos en marketplaces y webs asociadas. Actualización de precios, stocks y promociones. Coordinación de acciones especiales y campañas externas. &##Redes sociales (operación) Preparación y programación de publicaciones en Instagram, LinkedIn y TikTok. Gestión de mensajes, consultas, comentarios y solicitudes. Selección y subida de materiales visuales (fotos, vídeos, stories). &##Atención al cliente Respuesta rápida y cordial a consultas de clientes por web, email, WhatsApp o redes. Gestión de incidencias de envío y coordinación de soluciones. &##Enlace operativo directo con el equipo de Almacén. Preparación de listados de envíos, control de existencias y verificación de pedidos. Organización de prioridades y seguimiento diario. ~ Apoyo en picos de actividad (Navidad, campañas corporativas, promociones) colaborando activamente para asegurar un flujo de preparación y despacho sin fricciones. &##Acciones especiales y soporte general Actualización de la web en campañas estacionales y lanzamientos. Apoyo en envíos especiales (corporativos, eventos, ferias, degustaciones). Experiencia previa gestionando ecommerce (ideal con Shopify). Manejo operativo de redes sociales y herramientas digitales. Comunicación clara, buena redacción y trato profesional. Disponibilidad para apoyar al equipo en momentos de alta demanda Mucha autonomía y responsabilidad directa en la operación diaria. Equipo cercano, dinámico y orientado a la excelencia. Jamones Leandro es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y trabajamos por crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad u otras características personales.

knowmad mood es una compañía líder en transformación digital que combina el talento y tecnología con la misión de aportar valor a más de 500 clientes. A día de hoy, más de 3000 profesionales, una facturación de 129,2 millones de euros en 2022 y sedes en 7 países como España, Italia, Portugal, Reino Unido, Estado Unidos, Uruguay y Marruecos con casi 30 años de experiencia en el mercado tecnológico. Si eres un apasionado de los Datos y estás buscando nuevos retos profesionales ¡esto te puede interesar! Nuestra Comunidad Tecnológica experta en DATA & ANALYTICS no para de crecer y necesitamos incorporar un Data Engineer Senior para un proyecto en el sector pharma que se ocupará del modelado de datos y la elaboración de dashboards en Tableau a partir de los datos del departamento de Data Operations & Products. Posición 100% remoto , para trabajar desde cualquier punto de España . Requisitos: +4 años de experiencia en sector Data. Technologias: SQL, Snowflake, Tableau. Skills: modelado de datos, UX and Storytelling. Inglés: C1 (Fluido). Responsabilidades: Traducir un requisito complejo de negocio a requisito técnico. Modelaje de datos del nuevo requisito a un modelo existente. Revisión de código de otros desarrolladores mas juniors. knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. Apostamos por la formación y el desarrollo de carrera. Cultura human centric. Potenciamos engagement y la escucha activa con las personas. Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. Work mood: Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza, 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre. Our mood: Ofrecemos una nueva forma de trabajar más flexible: Flex work: favorecemos una jornada diaria flexible para que tú decidas a tu ritmo cuándo empieza tu vida personal y cuando termina tu jornada laboral. Smart working: lo importante es que tú estés bien, tu desarrollo, y la orientación a resultados, no si vienes a la oficina. Por eso no hace falta ni que tengas la oficina cerca, mientras tengas una buena conexión, todo es posible. Beneficios y ventajas: destina parte de tu salario a determinados productos como tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico o formación. Además disfruta en nuestra plataforma interna de todos los descuentos exclusivos para tu vida fuera de la compañía. knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte. Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad, línea directa CEO, evaluación 360º Cuidamos tu bienestar: a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional. Y de tu vida: programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, scape room, ajedrez, etc Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa´s Summer Party y en nuestra Christmas Party. Y si todo esto te parece poco, tenemos que vamos realizando a lo largo del año. #joinus

Ubicación: Madrid (Impact Hub, Calle Piamonte 23) Tipo de puesto: Tiempo completo, híbrido (1 día remoto por semana) Industria: Proptech / Fintech / Tecnología / Real Estate &##129513; Sobre el Rol En Libeen , estamos transformando la manera en que los jóvenes acceden a la vivienda, creando un modelo de compra progresiva o alquiler con opción a compra que permite comprar sin necesidad de grandes ahorros. Buscamos un/a VP of Marketing que lidere el área y construya el motor de crecimiento que impulse esta misión. Esta persona será responsable de diseñar, escalar y liderar la estrategia de marketing global de Libeen , consolidando la marca como la alternativa líder en España en alquiler con opción a compra y haciendo crecer el equipo de marketing desde la visión, la ejecución y la cultura. Es un rol estratégico, de alto impacto y con un propósito claro: convertir Libeen en el top of mind para acceder a la vivienda. &##128204; Responsabilidades Clave 1. Estrategia y liderazgo del departamento Diseñar la visión y roadmap de marketing y comunicación de Libeen junto al equipo directivo. Crear la estructura del departamento (growth, brand, content, paid media, PR, product marketing). Atraer, formar y liderar talento de alto rendimiento dentro del equipo de marketing. Supervisar y optimizar el presupuesto global , asegurando eficiencia y ROI en cada iniciativa. 2. Growth & Performance Marketing Diseñar la estrategia integral de adquisición y conversión , desde awareness hasta venta. Gestionar campañas en Meta, Google, TikTok, YouTube y programática , junto a partners o equipo interno. Definir y monitorizar KPIs de funnel, CPA, LTV, ROAS y CAC payback . Implementar una cultura data-driven : decisiones basadas en datos, no en intuiciones. 3. Brand & Comunicación Consolidar la marca Libeen como referente aspiracional y social entre los jóvenes compradores. Supervisar el tono, identidad y narrativa en todos los canales: redes, podcast, PR, fundadores, eventos. Coordinar la relación con agencias de branding, PR y comunicación . Crear campañas integradas que combinen storytelling, impacto social y performance. 4. Content & Social Media Dirigir la estrategia de contenido (orgánico + paid) en redes clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube). Supervisar la producción audiovisual, campañas en vídeo y contenido fundador-brand. Gestionar el podcast Piso 0 y convertirlo en un pilar de comunicación y comunidad. 5. Community, Partnerships & PR Desarrollar relaciones con medios, líderes de opinión, influencers y comunidades afines al propósito de Libeen. Diseñar iniciativas para fortalecer la comunidad digital y de compradores Libeen . Buscar colaboraciones estratégicas y oportunidades de visibilidad (premios, foros, ferias, charlas). 6. Comunicación Corporativa y de Producto Alinear mensajes y campañas con la visión de la compañía y el CEO. Asegurar coherencia entre los mensajes de marca, los valores y la misión social de Libeen. Ser voz estratégica y embajador/a del propósito de Libeen hacia el mercado, inversores y medios. &##127775; Qué buscamos ~+5 años de experiencia en marketing, con al menos 3 liderando equipos multidisciplinares. ~ Background sólido en estrategia, growth, comunicación y liderazgo de marca . ~ Experiencia en startups B2C, fintech, proptech o scaleups . ~ Capacidad de pasar del macro (visión) al micro (ejecución) sin perder foco. ~ Persona ambiciosa, estratégica, creativa y orientada a impacto . ~ Excelentes habilidades de comunicación y storytelling. ~ Nivel alto de español e inglés. ✨ Qué ofrecemos Proyecto con propósito real : ayudar a miles de jóvenes a acceder a su primera vivienda. Crecimiento acelerado: liderazgo total del área y posibilidad de construir equipo desde cero. Ambiente joven, colaborativo y con visión ambiciosa. Libertad para innovar, experimentar y dejar huella. Salario competitivo + variable ligado a objetivos. &##128339; Condiciones Horario: Lunes a jueves 10:00 – 19:30 | Viernes 9:30 – 15:30 Lugar: Impact Hub Madrid (C/ Piamonte 23) Teletrabajo: 1 día por semana Equipo informático propio Vacaciones flexibles (Navidad, Semana Santa, agosto…) Payflow: cobra cuando quieras

CHC Energía, empresa líder en la comercialización de luz y gas, busca un Analista de Gestión de Energía, para colaborar en la compra y elaboración de las previsiones de demanda en el mercado mayorista de electricidad. Colaborar en la estrategia de aprovisionamiento de Energía en el mercado mayorista de electricidad en base a modelos de análisis sobre diferentes variables clave (demanda, pool, generación eléctrica en función del recurso, etc.). Elaboración de estudios e informes de gestión de energía. Seguimiento de la cartera energética a medio y largo plazo, y desglose en energía comercial y energía comprometida (negociación, suministro y regulada). Monitorización y control de la medida, incumplimientos de telemedida y penalizaciones por factor de potencia. Gestión de desvíos. Gestión y control de Garantías frente a OMIE y REE. Ingeniería de la Energía, Otras ingenierías, Grado/Licenciatura en Matemáticas / Informática o similar. Valorable conocimiento del mercado eléctrico español (OMIE y REE). Programación en Python. Perfil analítico que desee poder participar activamente en la resolución de problemas del negocio de aprovisionamiento de energía. Pensamiento crítico, capaz de entender el problema que estamos analizando, definir el análisis a llevar a cabo para confirmar la hipótesis de resolución, llevar a cabo el análisis y sacar conclusiones de forma autónoma. Orientación a negocio y resultados. Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto en el sector energético. ~ Contrato indefinido. ~40% de teletrabajo. ~ Jornada intensiva viernes, Navidad, Julio y Agosto. En CHC Energía valoramos la diversidad y la igualdad como fuente de talento. Estamos comprometidos con el respeto a todas las personas, independientemente de su género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal.

Sobre nosotros¿Te gustaría automatizar procesos, optimizar funnels y ver el impacto real de tu trabajo en las métricas de negocio?En Cleverals estamos mejorando nuestra plataforma que ayuda a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y les conecta con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una empresa tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años.Descripción del puestoBuscamos un Marketing & Sales Automation Engineer, un perfil técnico responsable de construir, mantener y optimizar los sistemas que hacen funcionar nuestro motor de ventas, marketing y datos. No es un rol de marketing: es un rol orientado a automatización, integraciones, workflows, arquitectura de sistemas y operación técnica del funnel.Tu misión será asegurar que nuestras herramientas (Make.com, HubSpot, formularios internos, landings, analítica, etc.) funcionan con precisión, se integran correctamente y escalan con el crecimiento de la empresa. Colaborarás estrechamente con Data Analytics, Paid, CRO y Customer Success para garantizar la calidad de los datos, la estabilidad de los flujos y el rendimiento de nuestras campañas internacionales.Tus responsabilidadesConfigurar y optimizar elementos del funnel técnico: formularios, landings, tests A/B, eventos de tracking, configuraciones en Tag Manager y analítica.Construir, mantener y optimizar automatizaciones e integraciones en Make.com (HubSpot, formularios, bases de datos internas, APIs, etc.).Diseñar y mantener workflows que garanticen el correcto flujo de datos entre sistemas.Desarrollar y mantener documentación técnica: SOPs, diagramas de flujos, arquitectura de sistemas.Analizar datos operativos, detectar cuellos de botella y proponer mejoras técnicas que impacten en la conversión y eficiencia del funnel.Coordinarte con el equipo de Data para asegurar estructuras de datos limpias y consistentes.Colaborar con Paid y CRO para implementar setups técnicos que habiliten experimentación y medición avanzada.Serás parte del equipo de Revenue Ops y trabajarás en colaboración directa con el data analyst. Te enriquecerás muchísimo del conocimiento de otras áreas a nivel operativo y estratégico. Verás muy de cerca el alto impacto que tiene tu trabajo en los resultados.Tu perfilMás de 2 años de experiencia en Marketing Ops, RevOps, Sales Ops, Automation Engineering o CRO técnico.Experiencia en automatización (preferiblemente Make.com, N8N o Zapier)Capacidad de trabajar con datos cualitativos y cuantitativos. Uso habitual de datos, estadísticas y números para resolver problemas.Meticuloso y atento al detalle.Experiencia trabajando por objetivos y consiguiendo resultados significativos.Idioma: español.Residencia en Barcelona.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata.Proyectos estables y desafiantes con impacto directo en campañas reales.Acceso a un equipo técnico experimentado y con visión de negocio.Lugar de trabajo: Barcelona, cerca de la zona de Eixample.Salario: 36.500 euros brutos anuales.Nuestros beneficiosTrabajo en remoto los viernes.Tres semanas de remoto al año.Jornada laboral de 37,5 horas semanales.Horario de entrada y salida flexible (una hora).Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00).Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00).Kit de bienvenida.Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas.Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya.Día libre la semana del cumpleaños.Día festivo Cleverals: 25 enero.Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre.Revisión salarial anual.Desayuno gratis todos los lunes.Café gratis.¿Por qué Cleverals? Impacto directo: Tu trabajo técnico afectará al rendimiento real del negocio desde el primer día.Ownership total: Serás el responsable de la arquitectura, integraciones y automatizaciones clave.Entorno técnico: Trabajarás con herramientas modernas y con equipos que priorizan eficiencia y datos.Crecimiento acelerado: Aprenderás rápido colaborando con Data, CRO, Paid y Producto.Empresa en expansión: Formarás parte de un proyecto que ha crecido un 720% en 3 años.Cultura colaborativa: Equipos expertos, comunicación directa y cero burocracia.Nuestros valores:Clever Driver: Nos comprometemos y somos resolutivos.Clever Perfectionist: Superamos la calidad esperada.Clever Explorer: Mejoramos continuamente nuestras prácticas.Clever Colleague: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto.Clever Mood: Dominamos los desafíos que nos proponemos.Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte.En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Formarás parte del equipo de Talent Acquisition, Employee Experience & Culture, con un rol estratégico que impactará en la propuesta de valor al empleado y en el desarrollo de la cultura corporativa . Tu misión será impulsar la experiencia de empleado a lo largo de todo el Employee Journey para consolidar a Aegon como el mejor lugar para trabajar . Liderarás iniciativas que refuercen el reconocimiento, el ambiente de trabajo y la conexión entre empleados, así como su bienestar en un entorno diverso e inclusivo, entre otras, contribuyendo a mantener e incrementar altos niveles de engagement en toda la organización. Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles y niveles diversos, logrando una visión global e impacto transversal desde la fase inicial del viaje del empleado hasta la finalización de su experiencia en Aegon. El rol requiere un enfoque innovador y creativo para desarrollar, visibilizar, comunicar y poner en valor las iniciativas estratégicas , aplicando principios de marketing al área de experiencia, así como la capacidad para generar sinergias e impulsar la colaboración con distintos interlocutores dentro y fuera de la dirección de Recursos Humanos. Responsabilidades principales Reportando a la Manager de Talent Acquisition, Employee Experience & Culture, participarás de manera activa en las siguientes funciones, entre otras: Gestión integral de procesos de selección : Liderarás procesos de selección end-to-end para perfiles diversos , aplicando tu criterio experto y buenas prácticas consolidadas, que suponen la destreza y habilidad en entrevistas de competencias, y el uso de herramientas objetivas en el proceso de selección. Serás embajador/a de la cultura y valores de Aegon, cuidando cada interacción para garantizar una experiencia excepcional, de forma que el proceso de selección sea percibido como diferencial y de alto valor, tanto para el cliente interno como para candidatos. Colaborarás en el diseño y desarrollo de estrategias innovadoras de atracción de talento, incorporando y explotando soluciones basadas en IA . Analizarás la información crítica y datos relevantes para la toma de decisiones en todos los procesos de selección. Actuarás como partner consultivo, asesorando e influyendo en líderes de negocio y orientando decisiones críticas relacionadas con la adquisición del talento, así como el desarrollo interno del mismo cuando sea necesario. Analizarás métricas y KPIs relacionados con la función y propondrás mejoras que impacten en la eficiencia del área. Liderarás end-to-end iniciativas de Experiencia de Empleado y Cultura , que implica: Definir, implementar, ejecutar y hacer seguimiento de proyectos e iniciativas que impulsen nuevas formas de trabajo, garanticen el mejor ambiente y entorno de trabajo, la conexión y el bienestar de los empleados, y en general el desarrollo de iniciativas de los distintos pilares de la propuesta de valor al empleado (EVP) de Aegon. Impulsar y poner en marcha programas, iniciativas y acciones que fomenten el reconocimiento de los empleados considerando la diversidad de la plantilla. Tomar decisiones con impacto transversal, de manera autónoma y aportando criterio y soluciones en un entorno de dinamismo y exigencia. Garantizar que las iniciativas lideradas contribuyan a mantener e incrementar altos niveles de engagement en la plantilla, y que su impacto sea medible. Detectar oportunidades para optimizar procesos y fortalecer la propuesta de valor al empleado, acogiendo tendencias de mercado y abordando en la práctica los retos y necesidades planteadas. Sobre tus capacidades Grado en ADE, Psicología, RRHH o similar. Valorable formación superior en materias de Marketing, Employer Branding, Publicidad, o metodologías de Design Thinking. Más de 8 años de experiencia profesional en selección de personal de perfiles diversos. Experiencia de, al menos 5 años, en la gestión de proyectos e iniciativas estratégicas de experiencia de empleado y trasformación cultural en compañías multinacionales, desde la ideación hasta la implementación y su seguimiento. Experiencia en entornos de trabajo horizontales y dinámicos, con capacidad para liderar múltiples proyectos en paralelo de principio a fin. Valorable manejo de Workday y herramientas de IA. Conocimiento avanzado del Paquete Office. Nivel avanzado de inglés para participación en proyectos con el Grupo Aegon. Competencias: Autonomía, pensamiento crítico, creatividad, entusiasmo y proactividad, orientación a personas y a resultados, vocación de servicio, orientación al detalle, capacidad de planificación y organización.

En knowmad mood seguimos evolucionando . Por eso te buscamos a ti, para que nos ayudes en la colaboración que tenemos con uno de nuestros principales clientes del sector textil, en un nuevo reto. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? ✅ Si tienes experiencia como TL y estás acostumbrado a gestionar equipos de desarrolladores, ¡es un gran primer paso! Si tienes experiencia con Java, arquitectura de microservicios y hexagonales, colas de mensajería y base de datos relaciones como DB2, entonces sería un MATCH instantáneo. ¿Cuáles van a a ser tus responsabilidades? Análisis técnico con la PO del equipo de las diferentes necesidades de negocio. Resolución de dudas técnicas de los diferentes miembros del equipo. Revisión de los diferentes módulos y propuesta de mejoras técnicas, que le una vuelta a la arquitectura actual. Deuda técnica, que ayude con la parte de documentación. ¿Quieres unirte al club knowmada? Te contamos un poco más sobre nosotrxs: knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. Cultura human centric: potenciamos la escucha activa con las personas a través de encuestas de felicidad, línea directa con el CEO y evaluaciones 360. Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) Smart working: lo importante es que tú estés bien, tu desarrollo, y la orientación a resultados, no si vienes a la oficina. Por eso no hace falta ni que tengas la oficina cerca, mientras tengas una buena conexión, todo es posible. Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo. Cuidamos tu bienestar a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional. Y de tu vida, a través de un programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party. Te acompañamos en los momentos más importantes: Pack de bienvenida, cumpleaños, aniversario en knowmad mood, navidad, maternidad/paternidad. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección No lo pienses más y ¡Join Us!

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes (valorable que sea en la industria de contratación de personal en IT) Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío. Nativo en español, con inglés fluido. Orientado a resultados y metas. Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? Estructura de comisiones claras y sin límites. Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...). Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional ~23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) ~ Retribución flexible a través de Flexoh ~1 día remoto por semana ~ Kickoff anual de grupo ~ Eventos de verano y Navidad ~ Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos Entrevista con Managers Entrevista con Directores Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes (valorable que sea en la industria de contratación de personal en IT) Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío. Nativo en español, con inglés fluido. Orientado a resultados y metas. Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? Estructura de comisiones claras y sin límites. Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...). Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional ~23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) ~ Retribución flexible a través de Flexoh ~1 día remoto por semana ~ Kickoff anual de grupo ~ Eventos de verano y Navidad ~ Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos Entrevista con Managers Entrevista con Directores Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes (valorable que sea en la industria de contratación de personal en IT) Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío. Nativo en español, con inglés fluido. Orientado a resultados y metas. Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? Estructura de comisiones claras y sin límites. Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...). Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional ~23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) ~ Retribución flexible a través de Flexoh ~1 día remoto por semana ~ Kickoff anual de grupo ~ Eventos de verano y Navidad ~ Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos Entrevista con Managers Entrevista con Directores Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

¿Te apasiona el diseño de arquitecturas modernas basadas en eventos y microservicios ? En knowmad mood estamos buscando un perfil especialista en Confluent Kafka para unirse a un equipo de arquitectura de alto nivel en el sector financiero/seguros , donde tendrás la oportunidad de definir estándares, aportar visión técnica y trabajar con tecnologías punteras en un entorno internacional. Lo que harás: Diseñar y definir estándares y plantillas en Confluent Kafka para distintos equipos y organizaciones. Parametrizar, optimizar y garantizar la escalabilidad de arquitecturas basadas en eventos y microservicios . Colaborar con arquitectos y equipos DevOps en la integración y despliegue de APIs y soluciones de mensajería. Identificar oportunidades de evolución tecnológica, proponiendo nuevos enfoques en la gestión de APIs y plataformas de integración. Trabajar en un entorno colaborativo con equipos multidisciplinares e internacionales , aportando tanto en la parte técnica como en la coordinación y soporte. Stack tecnológico: Imprescindible: Kafka / Confluent Kafka, arquitectura de eventos, microservicios, APIs RESTful. Deseable: conocimiento de API Managers (ideal Apigee, aunque se valorarán otros). Entorno técnico complementario: Spring Boot, Git, Jenkins, integración continua. Lo que buscamos en ti: +5 años de experiencia en desarrollo e integración de sistemas. Capacidad para diseñar arquitecturas con Kafka , no solo desarrollarlas. Buen nivel de inglés. Experiencia previa en entornos financieros/seguros (muy valorable). Soft skills: comunicación, capacidad de gestión y motivación por aprender y mantenerse actualizado. En knowmad mood Nuestra cultura es People First : escuchamos de verdad a las personas con encuestas de felicidad, feedback 360º y una línea directa con el CEO. Porque tu bienestar y felicidad importan. Descansa y desconecta : 22 días de vacaciones + 2 días extra + 24 y 31 de diciembre libres. Smart working real : tú decides desde dónde trabajar, lo importante son los resultados y que estés bien. Crecimiento a tu medida : plan de carrera personalizado, formación continua (técnica, habilidades, metodologías, idiomas, certificaciones) y programas de liderazgo adaptados a ti. Bienestar integral : actividad física, nutrición y equilibrio emocional para cuidar de ti en todas las dimensiones. Team & fun : escape rooms, videojuegos, ajedrez y nuestras fiestas de verano y Navidad, porque también sabemos pasarlo bien. Knowmad moments : te acompañamos en cada etapa importante de tu vida — pack de bienvenida, cumpleaños, aniversarios, maternidad/paternidad y más. ⚖️ Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. ¡Este proyecto puede encajar contigo! ¿Te unes? #Somosknowmadmood

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes (valorable que sea en la industria de contratación de personal en IT) Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío. Nativo en español, con inglés fluido. Orientado a resultados y metas. Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? Estructura de comisiones claras y sin límites. Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...). Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional ~23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) ~ Retribución flexible a través de Flexoh ~1 día remoto por semana ~ Kickoff anual de grupo ~ Eventos de verano y Navidad ~ Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos Entrevista con Managers Entrevista con Directores Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Estrategia y Desarrollo, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de licitaciones de plantas de tratamiento en Madrid o Barcelona, cuya misión será gestionar las licitaciones públicas de tratamiento de residuos. Analizar la documentación existente (pliegos administrativos y técnicos) y resolver las dudas que surjan para determinar cómo debe ser elaborada la oferta. Preparar la oferta realizando o coordinado las tomas de datos que sean precisas, dimensionando, organizando y describiendo el servicio a prestar y presupuestando la propuesta de servicios descrita. Impulsar la coordinación y la colaboración de las áreas de negocio involucradas para entender las especificidades de cada licitación y adaptar a éstas la oferta que presentará la compañía. Preparar el “Business Plan”, analizando si la oferta que se va a realizar cumple los parámetros de rentabilidad (TIR) fijados por la compañía, para su revisión por su superior jerárquico. Archivar toda la documentación relacionada con la oferta cuando ésta es adjudicada al servicio para garantizar la trazabilidad del trabajo realizado de cara a posibles auditorias o consultas para futuros concursos. Coordinar los aspectos logísticos de la oferta, desde el montaje hasta la entrega en fecha y forma al destinatario de la oferta, para garantizar que se cumplen los requerimientos administrativos del concurso. ¿Formación: Grado en ingeniería industrial o similar Formación complementaria: Valorable curso relacionado con residuos. Experiencia: Mínimo 2/3 años de experiencia en licitaciones y/o proyectos de plantas de tratamiento de residuos. Herramientas ofimáticas: Ofimática nivel usuario. Nivel avanzado de Excel y Word. Idiomas: Nivel medio de inglés. Carnet de conducir. Habilidades : Trabajar de forma solvente bajo presión, discreción y temple en situaciones adversas/complicadas, liderar equipo humano, comunicativo y motivador. ¿Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas &##128221; Acceso a la Bolsa de beneficios con un atractivo importe para destinar a productos y servicios (seguro privado, tarjeta comida, etc.)&##128182;&##Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️ Fruta en la oficina. &##Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) &##128653; Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes &##128336; Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692;‍♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104;‍&##que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. &##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Estrategia y Desarrollo, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de licitaciones de plantas de tratamiento en Madrid o Barcelona, cuya misión será gestionar las licitaciones públicas de tratamiento de residuos. Analizar la documentación existente (pliegos administrativos y técnicos) y resolver las dudas que surjan para determinar cómo debe ser elaborada la oferta. Preparar la oferta realizando o coordinado las tomas de datos que sean precisas, dimensionando, organizando y describiendo el servicio a prestar y presupuestando la propuesta de servicios descrita. Impulsar la coordinación y la colaboración de las áreas de negocio involucradas para entender las especificidades de cada licitación y adaptar a éstas la oferta que presentará la compañía. Preparar el “Business Plan”, analizando si la oferta que se va a realizar cumple los parámetros de rentabilidad (TIR) fijados por la compañía, para su revisión por su superior jerárquico. Archivar toda la documentación relacionada con la oferta cuando ésta es adjudicada al servicio para garantizar la trazabilidad del trabajo realizado de cara a posibles auditorias o consultas para futuros concursos. Coordinar los aspectos logísticos de la oferta, desde el montaje hasta la entrega en fecha y forma al destinatario de la oferta, para garantizar que se cumplen los requerimientos administrativos del concurso. ¿Formación: Grado en ingeniería industrial o similar Formación complementaria: Valorable curso relacionado con residuos. Experiencia: Mínimo 2/3 años de experiencia en licitaciones y/o proyectos de plantas de tratamiento de residuos. Herramientas ofimáticas: Ofimática nivel usuario. Nivel avanzado de Excel y Word. Idiomas: Nivel medio de inglés. Carnet de conducir. Habilidades : Trabajar de forma solvente bajo presión, discreción y temple en situaciones adversas/complicadas, liderar equipo humano, comunicativo y motivador. ¿Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas &##128221; Acceso a la Bolsa de beneficios con un atractivo importe para destinar a productos y servicios (seguro privado, tarjeta comida, etc.)&##128182;&##Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️ Fruta en la oficina. &##Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) &##128653; Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes &##128336; Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692;‍♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104;‍&##que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. &##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Con empleados en 35 países, incluidos más de 1000 en España / en Europa y Oriente Medio, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad más apasionada del mundo de la belleza. Desde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha es

Habilidad para adaptar las clases según las necesidades de cada alumno. Únete a nuestro equipo de docentes! Aplica ahora y comienza a dar clases durante la campaña de Navidad. Adaptar el ritmo y contenido según las necesidades del alumno.

No requerimos experiencia previa en la posición de profesor/maestro. Posibilidad de teletrabajo / en remoto. Podrás establecer el precio de tus clases.

Se busca educador/a con ganas de trabajar con niños durante las vacaciones de Navidad. Además de apoyo escolar, se espera organizar. Diseñar actividades educativas creativas (manualidades, juegos, cuentos).

Únete a nuestro equipo y forma parte de la emocionante campaña de Navidad en el sector de la perfumería y droguería! Faster Empleo busca profesionales apasionados por la belleza y el cuidado personal para unirse a una reconocida cadena de tiendas ubicada en el corazón de Madrid Central.

Puesto de charcutero y dependiente para una campaña específica de Navidad.

Únete a nuestro equipo dinámico y conviértete en el rostro de una marca líder en el sector de la telefonía durante dos de las temporadas de ventas más importantes del año: Black Friday y Navidad.

Buscamos profesionales con un mínimo de un año de experiencia en retail, preferiblemente en el sector dermocosmético, para integrarse en campañas temporales de otoño y Navidad.