Trabajos de navidad en Sant Joan DespíCrear alertas

En ICFIDE People & Talent experts estamos buscando un/una Gestor/a vertical, para importante empresa del sector inmobiliario en Barcelona ciudad. Funciones: • Elaboración, revisión y renovación de contratos de arrendamiento., • Seguimiento de vencimientos y prórrogas., • Gestión de fianzas y depósitos (INCASOL)., • Actualización de rentas conforme a la normativa vigente., • Tramitación de altas y bajas de suministros cuando corresponda., • Interlocución continua con propietarios, arrendatarios y proveedores., • Emisión y seguimiento de recibos de alquiler., • Gestión de cobros y pagos asociados a los inmuebles., • Seguimiento de gastos, impuestos y otros costes asociados., • Trámites para la gestión de la Cédula de Habitabilidad y trámites para la gestión de los Certificados Energéticos. Condiciones: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: 9h-13h y de 14:30H A 18:30h. Viernes intensivo (de 8h a 14h)., • Salario: 26.000 - 28.000 EUROS BRUTOS ANUALES., • Vacaciones: 3 semanas en agosto y 1 semana en navidad. Requisitos: • Experiencia previa demostrable en gestión de alquileres y arrendamiento urbano., • Conocimientos de la LAU (Ley de arrendamiento urbano)., • Conocimientos en TAAF y ADMINED (PRAGMA)., • Castellano y catalán fluido., • Valorable carnet de moto y/o vehículo propio.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Trainee con background en Publicidad, Marketing o Comunicación, con habilidades en maquetación y storytelling, y especial interés en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience. Tu misión será impulsar proyectos de Cultura Organizativa, apoyando iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y marca empleadora. ¿Principales funciones? 📋 • Desarrollar y redactar contenidos de comunicación interna: artículos, manuales, emails, newsletters y posts para redes sociales., • Proponer ideas creativas para planes y campañas de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Apoyar la conceptualización y ejecución de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as., • Diseñar y adaptar piezas de comunicación digital (mail, WhatsApp, etc.), garantizando la alineación con los brandbooks., • Maquetar presentaciones y algunos contenidos a nivel básico., • Participar en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.)., • Elaborar informes y seguimiento de KPI., • De forma puntual traducir contenidos., • Investigar nuevas tendencias del sector. ¿Qué estamos buscando? 🔎 • Estudiante de Grado o Máster en Publicidad, Relaciones públicas y Marketing, Sociología, Comunicación corporativa y estratégica. Se valorará positivamente si se ha especializado en Diseño o Creatividad., • Imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Imprescindible tener la documentación en vigor (DNI, NIE, Pasaporte, permiso de trabajo, etc)., • Excelentes habilidades orales y escritas en inglés, español, catalán., • Organización, proactividad, empatía y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Sumarte al equipo de Cultura con propósito: "Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo", • Prácticas de 3 a 6 meses (según convenio o programa formativo), • Jornada: de lunes a jueves de 9:00 a 17:00h - viernes de 9:00h a 15:00h, • Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Practicas remunerada, • Alta en la seguridad social, • Fruta en la oficina. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado) Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios. Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociación. Buen nivel de inglés - C1. Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

¡Desde el RACC te estamos esperando! Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el compromiso la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Buscamos a personas que compartan nuestra misma pasión y misión, que no es otra que ayudar a las personas, superando sus expectativas. ¿Cuál será tu misión? Integrado/a en la Dirección de Personas, buscamos un/a Técnico/a en Relaciones Laborales, Diversidad y Bienestar con el fin de garantizar una gestión eficaz de las relaciones laborales, la diversidad y el bienestar en la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la equidad, la inclusión y la salud laboral, en coordinación con los HRBP's y otros actores clave. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo diario a los HRBP's en la gestión de unidades: excedencias, adaptaciones y reducciones de jornada, permisos, movilidad funcional, interpretación de convenios, procedimientos sancionadores y resolución de consulta. Redacción de guías, políticas, protocolos, plantillas y anexos contractuales. Preparación y estudio de las reclamaciones judiciales, en coordinación con los asesores externos. Representación de la organización en inspección de trabajo, CMAC y juzgado. Interlocución con asesores externos (abogados, mutuas y servicio de prevención ajeno). Participación y seguimiento del compliance laboral (planes de igualdad, registro retributivo, LGD, protocolos de acoso, desconexión digital, políticas de teletrabajo, etc. Participación en procesos de negociación colectiva, colaborando en la preparación de propuestas, análisis de impacto legal y estratégico, redacción de documentos y acta. Elaboración, implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad. Participación en iniciativas corporativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEIB). Formación y sensibilización en materia de igualdad y diversidad. Participación y seguimiento de políticas de empresa que refuercen la diversidad en el lugar de trabajo. Gestión de la actividad preventiva en coordinación con el SPA (servicio de prevención ajeno) y participación en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. ¿Qué buscamos de ti? Abogado/a con experiencia mínima de 4-5 años como abogado/a laboralista. Valorable formación o experiencia en el ámbito de la diversidad. Alto conocimiento de la legislación laboral. Conocimiento actualizado de la legislación en materia de igualdad y diversidad. Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entornos corporativos complejos o despachos de abogados. Persona proactiva, responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equipo, con dotes de comunicación y capacidad para generar relaciones de valor. Office avanzado (Excel y PowerPoint). ¿Por qué trabajar en RACC? Buen ambiente : Para nosotros la colaboración y el compromiso con los equipos es imprescindible. ¡Siempre vas a tener el apoyo de tu equipo para conseguir tus objetivos, porque eso es lo que significa formar parte del Yellowteam! Y no te pierdas nuestros Afterworks, ideales para seguir generando equipo. Apostamos por tu desarrollo profesional : Creemos que la formación es imprescindible para que te adaptes bien a la empresa. Desde el primer día te sentirás acogido/a y acompañado/a tanto por tu equipo como por tu responsable para integrarte en la posición. Te ofrecemos estabilidad : Tendrás un Contrato Indefinido bajo Convenio de Oficinas y despachos de Catalunya y un salario acorde con tu posición y experiencia. Conciliación : Disfrutarás de un horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes, 3 semanas en julio, en agosto y en navidad. Además, tienes la posibilidad de realizar teletrabajo los miércoles. Beneficios : 1.Descuentos en productos y servicios RACC ¡Serás socio desde el primer día de forma gratuita! 2.Programa de retribución FlexiRacc (guardería, tarjeta transporte, seguro de salud y muchas cosas más. 3.Racc Discovery, con acceso a diferentes cursos donde seguir formándote durante toda tu experiencia en RACC. 4.Queremos garantizar el bienestar integral de nuestro Yellowteam, por ello tendrás acceso a diferentes actividades durante el año. ¡Únete a nuestro #YellowTeam, donde las personas somos la fuerza!

La oportunidad Buscamos incorporar un/a Tramitador/a de Control y Pagos para formar parte de un equipo dinámico dentro del sector seguros , asumiendo la responsabilidad de gestionar el ciclo de cierre de servicios de acuerdo con los procesos establecidos. En este rol, serás una pieza clave para asegurar la precisión en los costes, la correcta documentación y la resolución eficiente de incidencias con proveedores, garantizando la correcta facturación y el cumplimiento de las políticas internas de la compañía. Tu misión Tu misión será asegurar la excelencia operativa en el cierre y control financiero de los servicios prestados. Actuarás como el punto de enlace crítico entre la compañía, los departamentos internos y nuestros proveedores externos, garantizando que cada registro cumpla rigurosamente con las tarifas, las normativas y los estándares de calidad definidos. ¿Qué harás en tu día a día? Revisión y cierre de servicios: Verificar que los servicios finalizados no presenten inconformidades y auditar que las autorizaciones automáticas de los proveedores sean correctas. Control y optimización de costes: Comprobar y corregir los costes asociados (tarifas, distancias mediante herramientas de geolocalización como Google Maps, tiempos de rescate, custodia y gastos relacionados). Gestión de incidencias: Resolver disputas y aplicar las correcciones necesarias conforme a la política interna (IT policy) para agilizar la facturación. Comunicación transversal: Mantener un contacto constante y fluido con proveedores estratégicos y diversos departamentos internos de K-LAGAN. Aseguramiento del dato: Garantizar el rigor, la objetividad y la confidencialidad en el tratamiento de toda la información de control y pagos. Requisitos Formación Académica: Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior (FPII). Experiencia : Entre 1 y 2 años de experiencia Conocimientos Técnicos: Manejo fluido de herramientas de ofimática (Excel/Word) y familiaridad con herramientas digitales de mapas o gestión de rutas (Google Maps o similares). Habilidades Blandas (Soft Skills): Alta orientación al cliente (interno y externo), rigor extremo y objetividad en el tratamiento de datos. Competencias: Excelentes habilidades interpersonales, gran capacidad de organización, empatía, espíritu de servicio y facilidad para el trabajo en equipo. Muy valorado (Plus) Experiencia previa en puestos de gestión administrativa, control de proveedores, facturación o gestión de flotas/logística. Capacidad de adaptación rápida a nuevos entornos de software de gestión interna y herramientas ERP. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa internacional con un excelente ambiente de trabajo. Salario entre 18-22k bruto anual. Contrato indefinido y modelo de trabajo adaptado al puesto. Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera, formación continua y seguro médico. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas). Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. Nuestro compromiso: En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. La salud sexual es bienestar. ¡Conócete! En Platanomelon necesitamos que cada campaña, cada activación y cada momento en platanomelon.es llegue en el momento justo, con el mensaje correcto y a través del canal adecuado. El/la Trade Marketing Manager Digital es quien hace que todo eso encaje. Será el nexo entre la estrategia comercial y los equipos que mueven el tráfico, el cerebro detrás del calendario promocional y el motor que convierte las ideas en ejecuciones coordinadas y medibles. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Planificación y calendario comercial Definir y mantener el calendario comercial y promocional de platanomelon.es, incluyende el brief del "always on". Anticipar necesidades y alinear tiempos con todos los equipos implicados para que nada se ejecute tarde ni mal. Coordinación multicanal Ser el punto de referencia para los equipos de SEO, Paid Media, Social, PR/Influencers y CRM en todo lo relativo a activaciones y prioridades comerciales. Asegurar que las campañas se ejecutan según lo planificado, con coherencia de mensaje y timing entre canales. Mantener el calendario de activaciones siempre actualizado y alineado con el negocio. Seguimiento de performance Monitorear semanalmente las métricas clave del canal ecommerce: visitas, fuentes de tráfico, CPA, CTR, bounce rate y demás indicadores relevantes. Detectar desviaciones, proponer mejoras y escalar cuando algo no cuadra. Consolidar informes de rendimiento y compartir aprendizajes con el equipo de Ecommerce y los responsables de canal. Enlace entre negocio y canales Traducir las prioridades del negocio en contexto accionable para los equipos especialistas. Gestionar expectativas en ambas direcciones y facilitar la toma de decisiones ágil cuando surjan limitaciones operativas. Supervisar junto al equipo de producción que los assets de cada campaña cumplen con el brief en calidad y timing. Lo que NO harás (pero con lo que colaborarás de cerca). Porque aquí cada quien hace bien lo suyo: No definirás la estrategia de cada canal, eso lo hacen los responsables de SEO, Paid, Social, PR y CRM. No redactarás briefs de campañas de marca. No ejecutarás campañas ni crearás piezas creativas, te coordinarás con Producción y con los canales para que todo salga como debe ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en trade marketing digital, coordinación de campañas multicanal o roles similares en ecommerce. Conocimiento sólido de los principales canales de generación de tráfico: SEO, SEM, GEO, CRM, Social (especialmente Meta) y PR/Influencers. No necesitas ser el/la especialista de cada uno, pero sí entender cómo funcionan, qué palancas mueven y cómo interactúan entre sí para poder coordinarte con los equipos de canal con criterio real. Capacidad analítica real: te sientes cómodo/a mirando datos y sacando conclusiones, no solo reportando números. Muy buena organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders a la vez sin perder el hilo. Comunicación clara y directa: sabes adaptar el mensaje según con quién hablas. Proactividad: no esperas a que te digan qué pasa, lo detectas tú. ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Impacto con propósito Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 6 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. Crecemos con objetivos claros Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. Modelo híbrido y materiales a tu medida De lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. Beneficios que suman valor Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). Día especial, trato especial En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. Wellbeen Days para tu equilibrio Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. Descuentos exclusivos Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos. Eventos y celebraciones Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: Summer party Fiesta de Navidad Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien Entonces ¿te atreves a jugar?

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para el equipo de People & Legal en Barcelona, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollarte en el ámbito legal-laboral, trabajar en un entorno profesional y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. Tu misión: Formarás parte del equipo de People & Legal, participando en la gestión completa del ciclo laboral de nuestros/as profesionales. Serás un pilar clave en la administración de nóminas, contratos y fiscalidad, contribuyendo a crear una experiencia laboral excelente y cumpliendo con la normativa vigente. ¿Qué harás en tu día a día? Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas Altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social Gestión de retribuciones en especie y fiscalidad de no residentes Administración de beneficios sociales y retribución flexible Presentación de impuestos laborales (modelos 111, 190, 216) Cálculo de finiquitos y elaboración de informes laborales Requisitos clave: ✔️ Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar ✔️ 2-3 años de experiencia en nóminas, preferiblemente en asesoría o despacho ✔️ Manejo avanzado de Excel y de a3innuva Nómina o a3ASESOR ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social, Sistema RED y Siltra ✔️ Nivel de inglés mínimo B1 (trabajarás con equipos internacionales) Valoramos además: ➕ Experiencia previa en gestoría o despacho jurídico ➕ Adaptabilidad a entornos dinámicos y multitarea ➕ Pasión por el detalle, la organización y el trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? ✨ Proyecto estable e internacional, alineado a tu experiencia ✨ Contrato indefinido ✨ Modalidad de trabajo híbrida (3 días de presencialidad) ✨ Horario flexible todo el año: De lunes a jueves: entrada 8h-9:30h / salida a partir de las 17h. Viernes: de 8h a 15h Verano: jornada intensiva (de 8h a 15h) ✨ Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras ✨ Plan de carrera y formación continua ✨ Día libre por tu cumpleaños ✨ Seguro médico y plan de retribución flexible ✨ Descuento en gimnasio ✨ Ayudas en guardería, idiomas y transporte ✨ Día solidario anual ✨ Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… ✨ Cena de verano y cena de Navidad ✨ A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones Y además... ️ Ticket restaurante Seguro médico privado ️ Ayuda para gimnasio Plan de retribución flexible Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial. Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para el equipo de Retail & E-Commerce en Barcelona , que quiera iniciar su carrera profesional en el desarrollo de negocio dentro del sector tecnológico. Si tienes mentalidad comercial, no te da miedo el contacto con cliente y quieres construir tu propio negocio desde cero con acompañamiento, este es tu sitio. Tu misión Como Business Manager Junior , tu misión será desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes dentro del sector Retail & E-Commerce, generando nuevas oportunidades de negocio y acompañando el crecimiento de la unidad, siempre con el soporte directo del Director de la Business Unit. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección de mercado y captación de nuevos clientes (cold calling, LinkedIn, networking). Generación y gestión de tu propia base de datos (BBDD) de clientes potenciales. Identificación de necesidades y oportunidades de negocio en clientes del sector Retail & E-Commerce. Participación y acompañamiento en reuniones comerciales junto al Director de la unidad. Seguimiento de oportunidades y coordinación interna con equipos de selección y técnicos. Aprendizaje progresivo hasta gestionar de forma autónoma tus propias cuentas, consultores y clientes. Requisitos Formación: Grado en ADE, Económicas o similares (valorable background en IT, pero no imprescindible). Experiencia: Recién graduado/a o con experiencia previa en prácticas. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas y valorable uso de LinkedIn u otras herramientas de prospección. Idiomas: Inglés nivel B2. Otros requisitos: Perfil claramente orientado a negocio, con buenas habilidades comunicativas, proactividad y sin miedo al contacto en frío (hunter). Muy valorado Interés por el sector tecnológico y el mundo del Retail & E-Commerce. Mentalidad emprendedora y ambición por crecer profesionalmente. Capacidad de aprendizaje, resiliencia y orientación a resultados. Curiosidad por entender en profundidad los servicios y soluciones que ofrecemos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Plan de desarrollo claro hacia Business Manager, con acompañamiento directo por parte del Director de la unidad. Posibilidad real de construir tu propio negocio dentro de la compañía, gestionando tus propios clientes. Modalidad de trabajo híbrida. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y empieza a construir tu carrera en negocio con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial. Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para el equipo de Transporte & Supply Chain y Manufacturing, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en procesos de selección end-to-end, en sectores industriales y de ingeniería, y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de consultoría tecnológica, este es tu sitio. Tu misión Como Talent Acquisition Specialist, tu misión será gestionar procesos completos de selección para perfiles de ingeniería e industria, asegurando la mejor experiencia para candidatos y hiring managers, y contribuyendo al crecimiento de los equipos de proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar procesos de selección end-to-end (T&S, Manufacturing e ingeniería). Realizar toma de requisitos con hiring managers y definición de perfiles. Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento. Realizar entrevistas telefónicas, online y/o presenciales. Coordinar entrevistas con negocio y dar seguimiento a candidatos. Gestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso. Apoyar en negociación de ofertas y cierre de procesos. Elaborar reporting de procesos y seguimiento de KPIs de selección. Colaborar con el equipo de negocio en la detección de necesidades de staffing. Requisitos Formación: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar. Experiencia: 1-2 años en selección de personal (idealmente en consultoría, IT, industria o ingeniería). Conocimientos técnicos: Experiencia en procesos de selección end-to-end. Manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing. Idiomas: Inglés medio-alto valorable. Otros requisitos: Interés por sectores industriales, ingeniería y supply chain. Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos. Muy valorado Experiencia previa en consultoría de selección o staffing. Conocimiento de perfiles técnicos (ingeniería, logística, manufacturing). Capacidad de influencia y comunicación con stakeholders. Mentalidad comercial y orientación a resultados. Proactividad y autonomía en la gestión de procesos. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable e internacional. Contrato indefinido. Modalidad híbrida de trabajo. Horario flexible. Plan de carrera y formación continua. Seguro médico y retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día libre por tu cumpleaños Día solidario anual. Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, etc.). Cena de verano y cena de Navidad. +1 día de vacaciones a partir de 4 años de antigüedad. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Somos SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con más de 30 años de experiencia y más de 8.000 profesionales, 4.000 de ellos con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 3.000 clientes y estamos presentes en España, Francia y Andorra.. Estamos comprometidos con la equidad, la diversidad y la inclusión en nuestros procesos de selección. Buscamos un/a Técnico/a de Proyecto en el sector de limpieza y Auxiliares para nuestra delegación en Barcelona o Madrid. Misión: Realización de proyectos y ofertas tanto de la parte técnica como económica, de acuerdo con los objetivos del departamento en función de las necesidades de la compañía. Responsabilidades: Realización de ofertas a nivel nacional (análisis de viabilidad, toma de datos, estudio técnico, estudio económico, oferta técnica, presentación de la oferta) Cierre y revisión de ofertas con Responsables. Dar soporte técnico en todos los servicios del Grupo o servicios objetivo a futuro. Estar en aprendizaje continuo para permanecer en la vanguardia técnica de todos los sectores objeto de negocio o sectores objetivo a futuro. Supervisar las ofertas Técnicas, Económicas y Administrativas de la línea, con el objetivo de presentar las mejores ofertas Técnicas del mercado en cada una de las áreas que trabajamos y no incurrir en errores. Gestionar de los contratos de las ofertas adjudicadas. Requisitos: Experiencia: Mínimo 1 año en puesto similares (En Limpieza y auxiliares) Formación: CFGS/FP2 Idiomas: Castellano, Catalán valorable Conocimientos y experiencias: Licitaciones públicas y privadas. Conocimientos técnicos en la línea de negocio. Ley de contratos. Presupuestación y convenios. Excel. Qué te ofrecemos: Contrato Indefinido. Jornada Completa y presencial. Horario es Lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano, semana de navidad, semana santa. Retribución: 35.000€ brutos anuales + 10% de variable.

Moët Hennessy is the Wines and Spirits division of LVMH. The world leader in luxury wines and spirits, Moët Hennessy is internationally renowned for its exceptional and exclusive brands. These include Dom Pérignon, Moët & Chandon, Veuve Clicquot, Krug and Ruinart for champagne; Hennessy, Belvedere, Glenmorangie, Ardbeg and Volcan de mi Tierra for spirits; and a selection of still and sparkling wines from around the world, such as Cloudy Bay and Chandon. Moët Hennessy relies on its global distribution network to commercialise its products in 160 countries. At Moët Hennessy, our mission is to craft experiences. We do this by relying on our values: Sharing, Elegance, Integrity, Spirit of conquest, and Epicureanism. This is what unites us and makes us different. Ofrecemos contrato laboral formativo para la obtención de la práctica profesional con una duración máxima de 12 meses. Imprescindible tener titulo universitario español o convalidado obtenido en los últimos 3 años. Buscamos a un perfil polivalente, con iniciativa y muchas ganas de aprender. MISSION STATEMENT El Intern Trade Marketing administration supp ort trabajará de la mano de todo el equipo de TRADE, y desempeñará una función esencial para el equipo. Estará en comunicación constante con los equipos de ventas y Marketing. Entre otros, llevará la gestión de todas las herramientas comerciales, y ayudará en el control y seguimiento del presupuesto del equipo.También apoyará puntualmente en la ejecución de proyectos de nuestras marcas en clientes de los canales de ON y OFF TRADE a nivel nacional, y desarrollará proyectos creativos con agencias. Buscamos a un perfil polivalente, con iniciativa y muchas ganas de aprender. MAIN RESPONSABILITIES Gestión de Material para el Punto de Venta (POSM) Análisis y cuadre de stocks de POSM. Soporte a Marketing en el proceso de compras de POSM a Maison. Gestión de Obsoletos. Mejorar y optimizar la herramienta de control de POSM. Gestión de presupuesto y análisis Llevar un control exhaustivo de los presupuestos de Trade Marketing y todos los gastos del departamento. Cuadre mensual con la herramienta de contabilidad interna (Anaplan). Alta de proveedores. Creación y Migo de Ordenes de compra en SAP, gestión de facturas y otras consu ltas.Análisis varios de datos con el Trade MKT Manager. Proyectos ON/OFF TRADE Desarrollar un Toolkit de herramientas para el On y Off trade, aterrizando los planes de marca en programas concretos a implementar los clientes. Brief a agencias, negación de presupuestos, supervisión de la producción e implementación en las cuentas. Apoyo a los Trade MKT Executives en la campaña de verano y de navidad; liderar ciertos proyectos directamente con clientes y equipo comercial. Llevar a cabo proyectos de creatividades y diseños para los clientes (tentcarts, flyers, RRSS…) Supervisión de la producción de cartas para nuestros mejores clientes. Reporting interno de best practices. QUALIFICATION, EXPERIENCE & SKILLS R EQUIRED Education: Graduate/Degree level education. Languages: Español nativo/alto. Inglés: nivel alto. Professional experience & know how: Se valora cualquier experiencia previa en empresa. Se valora cualquier experiencia con SAP o programas de gestión similares. Technical & management skills: Organización y priorización de t areas. Nivel avanzado d e Excel, es una herramienta de trabajo esencial para esta posición. Se busca buena capacidad de razonamiento y actitud resolutiva. Personal & interpersonal skills: La empatía y la elegancia son valores claves de nuestra compañía. Es clave ser un buen comunicador, saber trabajar en equipo y adaptarse a una variedad de interlocutores. Persona rigorosa y estructurada. Actitud proactiva y emprendedora, ganas de aprender.

¿Quieres vivir una experiencia laboral inmersiva en el departamento de Logística y Distribución que incluya un aprendizaje de valor, un conocimiento transversal y el desarrollo de habilidades y competencias necesarias? Si es así, ¡Únete a nuestro OPERATIONS GRADUATE PROGRAM! En Damm buscamos personas con altas habilidades comunicativas, analíticas, proactivas y comprometidas , para unirse a nuestro equipo de Logística y Distribución. A continuación, te detallamos todo lo relacionado con este programa y qué esperamos de la persona que se una a nuestro equipo. ¿Cuál será tu misión? Vivir el día a día del Departamento de Logística y Distribución, obtener una visión global de sus principales iniciativas y dar soporte en proyectos específicos. Acompañado/a en todo momento por un tutor/a, trabajarás con profesionales senior de Logística y Distribución y aprenderás: El funcionamiento de los procesos de Logística y Distribución, identificando y optimizando los diferentes procesos del área. Desarrollar una visión global de la cadena logística, analizando los flujos logísticos (inbound y outbound) para identificar necesidades y oportunidades de mejora en la actual red logística. Trabajar con datos operativos (volúmenes, tiempos, incidencias), aprendiendo a estructurarlos y utilizarlos para la toma de decisiones. Elaborar análisis e informes, transformando la información en propuestas de mejora concretas. ¿Qué estamos buscando? Recién Graduados/as Universitarios en Ingeniería, Transporte y Logística, ADE o similares Disponibilidad horaria a jornada completa. Personas con altas habilidades comunicativas, con capacidad análisis, proactivas y comprometidas. Personas con ganas de aprender, que se involucren con negocio y con las personas que las rodean. ¿Qué te ofrecemos? Contrato laboral en prácticas de 1 año aproximado de duración. Posibilidades reales de incorporarte en plantilla fija. Salario fijo. Jornada completa. Descuentos en la compra de nuestros productos. Participación en eventos y afterworks tales como la Cena de Navidad, Torneo de Pádel y todas las acciones de voluntariado previstas.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

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Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Proyectos Llave en Mano Productos tecnológicos personalizados Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para el equipo de People & Legal en Barcelona, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollarte en el ámbito legal-laboral, trabajar en un entorno profesional y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. Formarás parte del equipo de People & Legal, participando en la gestión completa del ciclo laboral de nuestros/as profesionales. Serás un pilar clave en la administración de nóminas, contratos y fiscalidad, contribuyendo a crear una experiencia laboral excelente y cumpliendo con la normativa vigente. ¿Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social Administración de beneficios sociales y retribución flexible Presentación de impuestos laborales (modelos 111, 190, 216) Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar ✔️ 2-3 años de experiencia en nóminas, preferiblemente en asesoría o despacho ✔️ Manejo avanzado de Excel y de a3innuva Nómina o a3ASESOR ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social, Sistema RED y Siltra ✔️ Nivel de inglés mínimo B1 (trabajarás con equipos internacionales) Experiencia previa en gestoría o despacho jurídico ➕ Pasión por el detalle, la organización y el trabajo en equipo ¿Proyecto estable e internacional, alineado a tu experiencia ✨ Contrato indefinido ✨ Horario flexible todo el año: De lunes a jueves: entrada 8h-9:30h / salida a partir de las 17h. Viernes: de 8h a 15h Verano: jornada intensiva (de 8h a 15h) ✨ Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras ✨ Plan de carrera y formación continua ✨ Ayudas en guardería, idiomas y transporte ✨ Cena de verano y cena de Navidad ✨ A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones Seguro médico privado ️ Ayuda para gimnasio En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer.

Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Proyectos Llave en Mano Productos tecnológicos personalizados Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para el equipo de People & Legal en Barcelona, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollarte en el ámbito legal-laboral, trabajar en un entorno profesional y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. Formarás parte del equipo de People & Legal, participando en la gestión completa del ciclo laboral de nuestros/as profesionales. Serás un pilar clave en la administración de nóminas, contratos y fiscalidad, contribuyendo a crear una experiencia laboral excelente y cumpliendo con la normativa vigente. ¿Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social Administración de beneficios sociales y retribución flexible Presentación de impuestos laborales (modelos 111, 190, 216) Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar ✔️ 2-3 años de experiencia en nóminas, preferiblemente en asesoría o despacho ✔️ Manejo avanzado de Excel y de a3innuva Nómina o a3ASESOR ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social, Sistema RED y Siltra ✔️ Nivel de inglés mínimo B1 (trabajarás con equipos internacionales) Experiencia previa en gestoría o despacho jurídico ➕ Pasión por el detalle, la organización y el trabajo en equipo ¿Proyecto estable e internacional, alineado a tu experiencia ✨ Contrato indefinido ✨ Horario flexible todo el año: De lunes a jueves: entrada 8h-9:30h / salida a partir de las 17h. Viernes: de 8h a 15h Verano: jornada intensiva (de 8h a 15h) ✨ Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras ✨ Plan de carrera y formación continua ✨ Ayudas en guardería, idiomas y transporte ✨ Cena de verano y cena de Navidad ✨ A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones Seguro médico privado ️ Ayuda para gimnasio En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer.

Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Proyectos Llave en Mano Productos tecnológicos personalizados Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para el equipo de People & Legal en Barcelona, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollarte en el ámbito legal-laboral, trabajar en un entorno profesional y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. Formarás parte del equipo de People & Legal, participando en la gestión completa del ciclo laboral de nuestros/as profesionales. Serás un pilar clave en la administración de nóminas, contratos y fiscalidad, contribuyendo a crear una experiencia laboral excelente y cumpliendo con la normativa vigente. ¿Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social Administración de beneficios sociales y retribución flexible Presentación de impuestos laborales (modelos 111, 190, 216) Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar ✔️ 2-3 años de experiencia en nóminas, preferiblemente en asesoría o despacho ✔️ Manejo avanzado de Excel y de a3innuva Nómina o a3ASESOR ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social, Sistema RED y Siltra ✔️ Nivel de inglés mínimo B1 (trabajarás con equipos internacionales) Experiencia previa en gestoría o despacho jurídico ➕ Pasión por el detalle, la organización y el trabajo en equipo ¿Proyecto estable e internacional, alineado a tu experiencia ✨ Contrato indefinido ✨ Horario flexible todo el año: De lunes a jueves: entrada 8h-9:30h / salida a partir de las 17h. Viernes: de 8h a 15h Verano: jornada intensiva (de 8h a 15h) ✨ Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras ✨ Plan de carrera y formación continua ✨ Ayudas en guardería, idiomas y transporte ✨ Cena de verano y cena de Navidad ✨ A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones Seguro médico privado ️ Ayuda para gimnasio En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer.

Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Proyectos Llave en Mano Productos tecnológicos personalizados Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para el equipo de People & Legal en Barcelona, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollarte en el ámbito legal-laboral, trabajar en un entorno profesional y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. Formarás parte del equipo de People & Legal, participando en la gestión completa del ciclo laboral de nuestros/as profesionales. Serás un pilar clave en la administración de nóminas, contratos y fiscalidad, contribuyendo a crear una experiencia laboral excelente y cumpliendo con la normativa vigente. ¿Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social Administración de beneficios sociales y retribución flexible Presentación de impuestos laborales (modelos 111, 190, 216) Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar ✔️ 2-3 años de experiencia en nóminas, preferiblemente en asesoría o despacho ✔️ Manejo avanzado de Excel y de a3innuva Nómina o a3ASESOR ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social, Sistema RED y Siltra ✔️ Nivel de inglés mínimo B1 (trabajarás con equipos internacionales) Experiencia previa en gestoría o despacho jurídico ➕ Pasión por el detalle, la organización y el trabajo en equipo ¿Proyecto estable e internacional, alineado a tu experiencia ✨ Contrato indefinido ✨ Horario flexible todo el año: De lunes a jueves: entrada 8h-9:30h / salida a partir de las 17h. Viernes: de 8h a 15h Verano: jornada intensiva (de 8h a 15h) ✨ Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras ✨ Plan de carrera y formación continua ✨ Ayudas en guardería, idiomas y transporte ✨ Cena de verano y cena de Navidad ✨ A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones Seguro médico privado ️ Ayuda para gimnasio En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer.

¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Kern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. Trabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales . Las personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. ¿Cómo lo ves hasta ahora? Aún no conoces todos los detalles… Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de calidad de Farmacovigilancia , tu misión garantizar el buen funcionamiento del sistema de calidad de la Unidad, asegurando la correcta realización de las auditorías, así como la gestión de las desviaciones que puedan derivarse de dicha actividad, y asegurar el correcto desarrollo del resto de actividades de calidad de la Unidad de Farmacovigilancia. ¿Cómo sería tu día a día? • Redactar los PNTs que apliquen a las actividades del sistema de calidad así como revisarlos y aprobarlos, • Revisar y/o aprobar el Archivo Maestro del Sistema de Farmacovigilancia (PSMF)y garantizar el estado actualizado y vigente del mismo., • Planificar y participar en las auditorías internas de calidad del sistema de Farmacovigilancia garantizando los informes y seguimientos derivados de éstas., • Colaborar en auditorías externas y/ o inspecciones de autoridades sanitarias, aportando la información requerida. Realizar el seguimiento y cumplimiento de las CAPAs., • Preparar y desarrollar un Plan de auditorías y realizar el seguimiento de los CAPAs a CROs y partners, asegurando el cumplimiento de las actividades establecidas en el contrato entre las partes., • Realizar reuniones periódicas con la unidad de Farmacovigilancia para hacer un correcto seguimiento del estado de las auditorías y las CAPAs., • Realizar el seguimiento de los indicadores de calidad de la Unidad de Farmacovigilancia. ¿Qué valoramos? • Estudios universitarios en ciencias de la salud, • Experiencia previa en Farmacovigilancia en empresa del sector farmacéutico de al menos 2 años. ¿Requisitos técnicos que debes conocer? • Conocimiento de las GVPs, • Inglés B2 Lo que te hará tener éxito • Persona con agilidad en el aprendizaje, iniciativa, autonomía y organización., • Habilidades sociales ¿Qué nos hace especiales? • Contrato indefinido., • Horario flexible central: jornada completa., • Banda salarial fija + variable., • Retribución flexible: elige la ventaja/s que prefieras ¿Seguro médico? ¿Ticket transporte? ó ¿Ticket guardería?, • Beneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos., • Servicio médico de empresa: ¡ k uidamos de ti!, • Servicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil!, • Actividades de voluntariado corporativo., • Cenas de empresa y cesta de Navidad: ¡aún no sabes lo bien que nos lo pasamos! ¡Así somos y este es nuestro #ADNKernPharma! Visita nuestra sección vida en la empresa y conócenos un poco más. Queremos seguir avanzando en esta aventura, con personas comprometidas, que nos ayuden a seguir construyendo nuestro proyecto y forjando nuestra relevancia en el mercado farmacéutico global de forma responsable y sostenible. ¿ ? Kern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. xcskxlj Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Misión del puesto Gestionar de extremo a extremo proyectos de desarrollo e industrialización de componentes plásticos de gran tamaño para automoción (interior y exterior), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, en coordinación con cliente OEM, proveedores y equipos internos. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos • Liderar proyectos de desarrollo de piezas plásticas de gran dimensión, tales como:, • Door panels, • Parachoques, • Otros componentes de interior y exterior, • Asegurar el cumplimiento de hitos de proyecto desde fase de RFQ hasta SOP., • Definir, planificar y hacer seguimiento del timing del proyecto., • Gestionar riesgos, desviaciones y planes de acción asociados. Coordinación técnica y transversal • Coordinar equipos multidisciplinares:, • Ingeniería de producto, • Ingeniería de proceso, • Calidad, • Compras, • Actuar como interfaz principal con:, • Cliente OEM, • Proveedores (Tier 2, toolmakers), • Asegurar la correcta comunicación y alineación entre todos los stakeholders. Industrialización y proceso de inyección • Supervisar el desarrollo e industrialización de piezas mediante procesos de inyección plástica., • Asegurar la viabilidad técnica del diseño (DFM/DFA)., • Realizar seguimiento de:, • Fabricación de moldes, • Try-outs, • Ajustes (tuning), • Ramp-up de producción Gestión de calidad y validación • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad del sector automoción:, • APQP, • PPAP, • DFMEA / PFMEA, • Supervisar validaciones de producto y proceso., • Gestionar incidencias y asegurar su resolución. Seguimiento económico y reporting • Controlar el presupuesto del proyecto., • Realizar seguimiento de costes y desviaciones., • Reportar estado del proyecto a dirección y cliente. Requisitos Formación • Ingeniería (Mecánica, Industrial o similar). Experiencia • Experiencia como Project Manager en automoción., • Experiencia gestionando proyectos de:, • Inyección plástica, • Piezas de gran tamaño (interior/exterior), • Experiencia en entorno Tier 1., • Experiencia en industrialización de producto. Conocimientos técnicos • Procesos de inyección plástica., • Desarrollo de componentes de interior/exterior automoción., • Conocimientos de:, • APQP / PPAP, • DFMEA / PFMEA, • Procesos de validación, • Conocimiento del ciclo completo de proyecto en automoción (RFQ → SOP). Idiomas • Inglés: nivel avanzado (interlocución con cliente internacional). Soft skills • Liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de coordinación y comunicación., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad de trabajar en entornos exigentes y con múltiples stakeholders. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! xcskxlj Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj, • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Misión del puesto Gestionar de extremo a extremo proyectos de desarrollo e industrialización de componentes plásticos de gran tamaño para automoción (interior y exterior), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, en coordinación con cliente OEM, proveedores y equipos internos. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos • Liderar proyectos de desarrollo de piezas plásticas de gran dimensión, tales como:, • Door panels, • Parachoques, • Otros componentes de interior y exterior, • Asegurar el cumplimiento de hitos de proyecto desde fase de RFQ hasta SOP., • Definir, planificar y hacer seguimiento del timing del proyecto., • Gestionar riesgos, desviaciones y planes de acción asociados. Coordinación técnica y transversal • Coordinar equipos multidisciplinares:, • Ingeniería de producto, • Ingeniería de proceso, • Calidad, • Compras, • Actuar como interfaz principal con:, • Cliente OEM, • Proveedores (Tier 2, toolmakers), • Asegurar la correcta comunicación y alineación entre todos los stakeholders. Industrialización y proceso de inyección • Supervisar el desarrollo e industrialización de piezas mediante procesos de inyección plástica ., • Asegurar la viabilidad técnica del diseño (DFM/DFA)., • Realizar seguimiento de:, • Fabricación de moldes, • Try-outs, • Ajustes (tuning), • Ramp-up de producción Gestión de calidad y validación • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad del sector automoción:, • APQP, • PPAP, • DFMEA / PFMEA, • Supervisar validaciones de producto y proceso., • Gestionar incidencias y asegurar su resolución. Seguimiento económico y reporting • Controlar el presupuesto del proyecto., • Realizar seguimiento de costes y desviaciones., • Reportar estado del proyecto a dirección y cliente. Requisitos Formación • Ingeniería (Mecánica, Industrial o similar). Experiencia • Experiencia como Project Manager en automoción ., • Experiencia gestionando proyectos de:, • Inyección plástica, • Piezas de gran tamaño (interior/exterior), • Experiencia en entorno Tier 1 ., • Experiencia en industrialización de producto. Conocimientos técnicos • Procesos de inyección plástica ., • Desarrollo de componentes de interior/exterior automoción., • Conocimientos de:, • APQP / PPAP, • DFMEA / PFMEA, • Procesos de validación, • Conocimiento del ciclo completo de proyecto en automoción (RFQ → SOP). Idiomas • Inglés: nivel avanzado (interlocución con cliente internacional). Soft skills • Liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de coordinación y comunicación., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad de trabajar en entornos exigentes y con múltiples stakeholders. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! xcskxlj Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Misión: Desarrollo de proyectos para el ciclo integral del agua (tratamiento, abastecimiento y saneamiento). Ubicación: Barcelona, Madrid o Bilbao Funciones: • Modelización hidráulica de redes de abastecimiento y distribución a presión., • Modelización de redes de saneamiento y drenaje urbano y estudios de inundabilidad., • Diseño de procesos de tratamiento para depuradoras ( EDAR ) o potabilizadoras ( ETAP )., • Dimensionamiento hidráulico de estaciones de bombeo y diseño de depósitos., • Cálculo de transitorios hidráulicos. Requisitos: • Formación: Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (especialidad Hidráulica), Ingeniería Industrial o Ingeniería del Agua ., • Experiencia: Perfil Medior (4+ años) en ingeniería de aguas., • Inglés: Nivel indispensable B2 ., • Software técnico: Modelización de redes a presión (EPANET, WaterGEMS o equivalente), modelización de saneamiento/drenaje (HEC-RAS, InfoWorks, SewerGEMS o equivalente) y valorable manejo de Civil 3D., • Normativa: Estándares de Confederaciones Hidrográficas y guías de diseño hídrico internacionales. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Híbrido. Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! xbhjioe Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Misión del puesto Gestionar de extremo a extremo proyectos de desarrollo e industrialización de componentes plásticos de gran tamaño para automoción (interior y exterior), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, en coordinación con cliente OEM, proveedores y equipos internos. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos • Liderar proyectos de desarrollo de piezas plásticas de gran dimensión, tales como:, • Door panels, • Parachoques, • Otros componentes de interior y exterior, • Asegurar el cumplimiento de hitos de proyecto desde fase de RFQ hasta SOP., • Definir, planificar y hacer seguimiento del timing del proyecto., • Gestionar riesgos, desviaciones y planes de acción asociados. Coordinación técnica y transversal • Coordinar equipos multidisciplinares:, • Ingeniería de producto, • Ingeniería de proceso, • Calidad, • Compras, • Actuar como interfaz principal con:, • Cliente OEM, • Proveedores (Tier 2, toolmakers), • Asegurar la correcta comunicación y alineación entre todos los stakeholders. Industrialización y proceso de inyección • Supervisar el desarrollo e industrialización de piezas mediante procesos de inyección plástica., • Asegurar la viabilidad técnica del diseño (DFM/DFA)., • Realizar seguimiento de:, • Fabricación de moldes, • Try-outs, • Ajustes (tuning), • Ramp-up de producción Gestión de calidad y validación • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad del sector automoción:, • APQP, • PPAP, • DFMEA / PFMEA, • Supervisar validaciones de producto y proceso., • Gestionar incidencias y asegurar su resolución. Seguimiento económico y reporting • Controlar el presupuesto del proyecto., • Realizar seguimiento de costes y desviaciones., • Reportar estado del proyecto a dirección y cliente. Requisitos Formación • Ingeniería (Mecánica, Industrial o similar). Experiencia • Experiencia como Project Manager en automoción., • Experiencia gestionando proyectos de:, • Inyección plástica, • Piezas de gran tamaño (interior/exterior), • Experiencia en entorno Tier 1., • Experiencia en industrialización de producto. Conocimientos técnicos • Procesos de inyección plástica., • Desarrollo de componentes de interior/exterior automoción., • Conocimientos de:, • APQP / PPAP, • DFMEA / PFMEA, • Procesos de validación, • Conocimiento del ciclo completo de proyecto en automoción (RFQ → SOP). Idiomas • Inglés: nivel avanzado (interlocución con cliente internacional). Soft skills • Liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de coordinación y comunicación., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad de trabajar en entornos exigentes y con múltiples stakeholders. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🏢 Modalidad de trabajo: Presencial 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? Kern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. Trabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. Las personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. 🚀 ¿Cómo lo ves hasta ahora? Aún no conoces todos los detalles… Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de calidad de Farmacovigilancia , tu misión garantizar el buen funcionamiento del sistema de calidad de la Unidad, asegurando la correcta realización de las auditorías, así como la gestión de las desviaciones que puedan derivarse de dicha actividad, y asegurar el correcto desarrollo del resto de actividades de calidad de la Unidad de Farmacovigilancia. ¿Cómo sería tu día a día? • Redactar los PNTs que apliquen a las actividades del sistema de calidad así como revisarlos y aprobarlos, • Revisar y/o aprobar el Archivo Maestro del Sistema de Farmacovigilancia (PSMF)y garantizar el estado actualizado y vigente del mismo., • Planificar y participar en las auditorías internas de calidad del sistema de Farmacovigilancia garantizando los informes y seguimientos derivados de éstas., • Colaborar en auditorías externas y/ o inspecciones de autoridades sanitarias, aportando la información requerida. Realizar el seguimiento y cumplimiento de las CAPAs., • Preparar y desarrollar un Plan de auditorías y realizar el seguimiento de los CAPAs a CROs y partners, asegurando el cumplimiento de las actividades establecidas en el contrato entre las partes., • Realizar reuniones periódicas con la unidad de Farmacovigilancia para hacer un correcto seguimiento del estado de las auditorías y las CAPAs., • Realizar el seguimiento de los indicadores de calidad de la Unidad de Farmacovigilancia. ¿Qué valoramos? • Estudios universitarios en ciencias de la salud, • Experiencia previa en Farmacovigilancia en empresa del sector farmacéutico de al menos 2 años. ¿Requisitos técnicos que debes conocer? • Conocimiento de las GVPs, • Inglés B2 Lo que te hará tener éxito • Persona con agilidad en el aprendizaje, iniciativa, autonomía y organización., • Habilidades sociales ¿Qué nos hace especiales? • 📑Contrato indefinido., • 🕜Horario flexible central: jornada completa., • 🪙Banda salarial fija + variable., • ⚕️Retribución flexible: elige la ventaja/s que prefieras ¿Seguro médico? ¿Ticket transporte? ó ¿Ticket guardería?, • 🤓Beneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos., • 🩺Servicio médico de empresa: ¡kuidamos de ti!, • 🍎 Servicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil!, • 🫂Actividades de voluntariado corporativo., • 🎉Cenas de empresa y cesta de Navidad: ¡aún no sabes lo bien que nos lo pasamos! ¡Así somos y este es nuestro #ADNKernPharma! Visita nuestra sección vida en la empresa y conócenos un poco más. Queremos seguir avanzando en esta aventura, con personas comprometidas, que nos ayuden a seguir construyendo nuestro proyecto y forjando nuestra relevancia en el mercado farmacéutico global de forma responsable y sostenible. ¿Konect@mos? Kern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? Kern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. Trabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. Las personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. 🚀 ¿Cómo lo ves hasta ahora? Aún no conoces todos los detalles… Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de calidad de Farmacovigilancia , tu misión garantizar el buen funcionamiento del sistema de calidad de la Unidad, asegurando la correcta realización de las auditorías, así como la gestión de las desviaciones que puedan derivarse de dicha actividad, y asegurar el correcto desarrollo del resto de actividades de calidad de la Unidad de Farmacovigilancia. ¿Cómo sería tu día a día? • Redactar los PNTs que apliquen a las actividades del sistema de calidad así como revisarlos y aprobarlos, • Revisar y/o aprobar el Archivo Maestro del Sistema de Farmacovigilancia (PSMF)y garantizar el estado actualizado y vigente del mismo., • Planificar y participar en las auditorías internas de calidad del sistema de Farmacovigilancia garantizando los informes y seguimientos derivados de éstas., • Colaborar en auditorías externas y/ o inspecciones de autoridades sanitarias, aportando la información requerida. Realizar el seguimiento y cumplimiento de las CAPAs., • Preparar y desarrollar un Plan de auditorías y realizar el seguimiento de los CAPAs a CROs y partners, asegurando el cumplimiento de las actividades establecidas en el contrato entre las partes., • Realizar reuniones periódicas con la unidad de Farmacovigilancia para hacer un correcto seguimiento del estado de las auditorías y las CAPAs., • Realizar el seguimiento de los indicadores de calidad de la Unidad de Farmacovigilancia. ¿Qué valoramos? • Estudios universitarios en ciencias de la salud, • Experiencia previa en Farmacovigilancia en empresa del sector farmacéutico de al menos 2 años. ¿Requisitos técnicos que debes conocer? • Conocimiento de las GVPs, • Inglés B2 Lo que te hará tener éxito • Persona con agilidad en el aprendizaje, iniciativa, autonomía y organización., • Habilidades sociales ¿Qué nos hace especiales? • 📑Contrato indefinido., • 🕜Horario flexible central: jornada completa., • 🪙Banda salarial fija + variable., • ⚕️Retribución flexible: elige la ventaja/s que prefieras ¿Seguro médico? ¿Ticket transporte? ó ¿Ticket guardería?, • 🤓Beneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos., • 🩺Servicio médico de empresa: ¡kuidamos de ti!, • 🍎 Servicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil!, • 🫂Actividades de voluntariado corporativo., • 🎉Cenas de empresa y cesta de Navidad: ¡aún no sabes lo bien que nos lo pasamos! ¡Así somos y este es nuestro #ADNKernPharma! Visita nuestra sección vida en la empresa y conócenos un poco más. Queremos seguir avanzando en esta aventura, con personas comprometidas, que nos ayuden a seguir construyendo nuestro proyecto y forjando nuestra relevancia en el mercado farmacéutico global de forma responsable y sostenible. ¿Konect@mos? Kern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

🚀 ¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un Arquitecto Funcional/Empresarial con experiencia consolidada en el sector bancario, experto en BIAN, con buen entendimiento de productos, procesos y operaciones bancarias; y con una visión end o to end para comprender flujos de valor y procesos. 🎯 Requisitos principales: • Experiencia en el sector bancario, con un buen entendimiento de productos, procesos y operaciones bancarias., • Tener visión end to end para comprender flujos de valor y procesos., • Experiencia sólida con BIAN, incluyendo el modelo de capacidades de negocio el panorama de servicios y los objetos de negocio. (Es importante tener la capacidad de mapear los requisitos y funcionalidades de los proyectos a las capacidades y dominios de servicio definidos por BIAN, identificando brechas y solapamientos), • Esencial conocimiento de TOGAF y ArchiMate para describir, analizar y visualizar la arquitectura empresarial de manera unificada, así como la capacidad de modelar procesos y capacidades y flujos de valor utilizando BPMN., • Capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias tanto técnicas como no técnicas, incluyendo stakeholders de negocio y que tenga experiencia en Gobierno de TI. ⭐ Nice to have: • Conocimiento del entorno normativo que afecta a la banca., • Capacidad de trabajar de manera estrecha con otros arquitectos (de soluciones, de datos, de tecnología), jefes de producto y equipos de desarrollo, y el potencial para guiar y mentorizar a otros miembros del equipo en las mejores prácticas de arquitectura funcional. 📍Ubicación: Fullremote ⌚Horario / jornada intensiva: Horario flexible. 🧐 ¿Qué podemos ofrecerte? • Salario competitivo, • Para que te mantengas a la vanguardia de la informática, te ofrecemos un presupuesto de formación anual individual de 1200€., • Remuneración flexible a través de Pluxee., • Horario flexible, para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Trabajo a distancia al 100%., • Seguro Médico Privado Sanitas íntegramente pagado por Capitole., • Descuentos en Gimnasios con Wellhub., • Team Buildings mensuales y la imperdible Pool Party y cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! 👀 Si no nos conoces, que mejor manera para hacerlo que leas lo que dicen sobre nosotros! Te invitamos a que nos busques. ➡ https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Trainee con background en Publicidad, Marketing o Comunicación, con habilidades en maquetación y storytelling, y especial interés en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience. Tu misión será impulsar proyectos de Cultura Organizativa, apoyando iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y marca empleadora. ¿Principales funciones? 📋 • Desarrollar y redactar contenidos de comunicación interna: artículos, manuales, emails, newsletters y posts para redes sociales., • Proponer ideas creativas para planes y campañas de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Apoyar la conceptualización y ejecución de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as., • Diseñar y adaptar piezas de comunicación digital (mail, WhatsApp, etc.), garantizando la alineación con los brandbooks., • Maquetar presentaciones y algunos contenidos a nivel básico., • Participar en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.)., • Elaborar informes y seguimiento de KPI., • De forma puntual traducir contenidos., • Investigar nuevas tendencias del sector. ¿Qué estamos buscando? 🔎 • Estudiante de Grado o Máster en Publicidad, Relaciones públicas y Marketing, Sociología, Comunicación corporativa y estratégica. Se valorará positivamente si se ha especializado en Diseño o Creatividad., • Imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Imprescindible tener la documentación en vigor (DNI, NIE, Pasaporte, permiso de trabajo, etc)., • Excelentes habilidades orales y escritas en inglés, español, catalán., • Organización, proactividad, empatía y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Sumarte al equipo de Cultura con propósito: "Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo", • Prácticas de 3 a 6 meses (según convenio o programa formativo), • Jornada: de lunes a jueves de 9:00 a 17:00h - viernes de 9:00h a 15:00h, • Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Practicas remunerada, • Alta en la seguridad social, • Fruta en la oficina. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

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En ICFIDE People & Talent experts estamos buscando un/una Gestor/a vertical, para importante empresa del sector inmobiliario en Barcelona ciudad. Funciones: • Elaboración, revisión y renovación de contratos de arrendamiento., • Seguimiento de vencimientos y prórrogas., • Gestión de fianzas y depósitos (INCASOL)., • Actualización de rentas conforme a la normativa vigente., • Tramitación de altas y bajas de suministros cuando corresponda., • Interlocución continua con propietarios, arrendatarios y proveedores., • Emisión y seguimiento de recibos de alquiler., • Gestión de cobros y pagos asociados a los inmuebles., • Seguimiento de gastos, impuestos y otros costes asociados., • Trámites para la gestión de la Cédula de Habitabilidad y trámites para la gestión de los Certificados Energéticos. Condiciones: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: 9h-13h y de 14:30H A 18:30h. Viernes intensivo (de 8h a 14h)., • Salario: 26.000 - 28.000 EUROS BRUTOS ANUALES., • Vacaciones: 3 semanas en agosto y 1 semana en navidad. Requisitos: • Experiencia previa demostrable en gestión de alquileres y arrendamiento urbano., • Conocimientos de la LAU (Ley de arrendamiento urbano)., • Conocimientos en TAAF y ADMINED (PRAGMA)., • Castellano y catalán fluido., • Valorable carnet de moto y/o vehículo propio.

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