De tecnologia jobs in Cornellà De LlobregatCreate job alerts

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Director/a d'Operacions i Finances (Membre del Comitè de Direcció | Estratègia, Negoci i Transformació). No busquem algú que gestioni operacions. Busquem algú que ens ajudi a construir el futur del Campus. Una persona capaç d'unir estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes d'avui en oportunitats de creixement per demà. Formaràs part del Comitè de Direcció i tindràs un paper clau en les decisions que definiran l'evolució del Campus Docent Sant Joan de Déu durant els pròxims anys. Quin serà el teu repte? Impulsar la sostenibilitat i el creixement del Campus assegurant que les decisions estratègiques es transformin en resultats. Des de la gestió econòmica i financera fins a les operacions, els espais, la tecnologia, les compres o la planificació de l'activitat i lideraràs àmbits essencials per garantir l'eficiència, la qualitat i el desenvolupament de la institució. Però, sobretot: • Aportaràs visió de negoci., • Impulsaràs la presa de decisions basada en dades., • Lideraràs equips i projectes de transformació., • Identificaràs oportunitats de millora i creixement., • Contribuiràs directament a la sostenibilitat i competitivitat del Campus. Què et farà encaixar en aquest rol? Tens criteri, visió global i capacitat d'execució. Entens els números, però també les organitzacions i les persones. Saps veure oportunitats allà on altres veuen processos. Lideres des de l’ètica, la confiança i la influència. Et sents còmode prenent decisions en entorns complexos i canviants. Valorarem especialment experiència en operacions, finances, controlling, planificació o gestió empresarial, així com en la gestió d'infraestructures, compres, tecnologia i lideratge d'equips i projectes transversals. Per què aquesta oportunitat? Perquè tindràs impacte real. Perquè formaràs part de l'equip que defineix l'estratègia. Perquè podràs liderar el canvi. I perquè contribuiràs al creixement d'una institució de referència amb propòsit i vocació de servei a la societat. Però, sobretot, perquè busquem algú que vulgui construir. Construir processos. Construir equips. Construir informació que permeti prendre millors decisions. I ajudar-nos a construir el Campus que necessitarem en els pròxims anys. A Sant Joan de Déu entenem que l'hospitalitat no està únicament en allò que ensenyem, sinó també en com acollim, com cuidem els espais, com responem i com gestionem. Què t'oferim? · Incorporació a una institució de referència en l'àmbit de la formació en salut dins de l’Ordre de Sant Joan de Déu. · Capacitat real d'influència en l'estratègia i el creixement del Campus. · Entorn amb autonomia, impacte i capacitat de transformació. · Contracte indefinit a jornada completa. · Banda salarial en funció de l'experiència, competències i l'encaix de la candidatura. · Ubicació: Sant Boi de Llobregat. 📩 T'agradaria formar part del nostre projecte? Si et motiva una posició directiva amb impacte real, transversalitat i capacitat de transformació, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura enviant el teu CV a campus.personavalors@sjd.edu.es i forma part de la construcció del futur del Campus Docent Sant Joan de Déu.

A la Fundació i2CAT desenvolupem tecnologia d'avantguarda que defineix el futur digital: comunicacions per satèl·lit, 5G/6G, New Space, IoT espacial i Edge Computing. El repte serà connectar la recerca espacial més avançada amb el mercat privat. Com a Consultor/a de Prevenda a l'àrea d'Innovation Business Development (IBD), seràs el pont estratègic entre els nostres equips d'investigació i l'ecosistema empresarial (des de startups de l'ecosistema New Space fins a grans multinacionals i agències). No es tracta de vendre productes de prestatge, sinó d'entendre els dolors tecnològics del sector, co-crear solucions de R+D a mida i tancar acords de transferència tecnològica d'alt impacte per al sector espacial a Catalunya i Europa. Busquem un perfil híbrid amb fons tècnic i una clara vocació de negoci i relació humana. Què faràs amb nosaltres? • Analitzar i diagnosticar les necessitats del sector: interactuaràs amb CTOs i directors d'innovació per identificar oportunitats on la tecnologia d'i2CAT aporti un avantatge competitiu real., • Dissenyar propostes de valor irresistibles: co-crearàs la solució tècnica i econòmica juntament amb els nostres investigadors principals, traduint la complexitat científica en propostes comercials clares., • Liderar la defensa comercial i el tancament: acompanyaràs el Responsable de Negoci en la presentació, negociació i tancament d'acords de col·laboració i serveis de R+D., • Detectar noves oportunitats de mercat: mantindràs un coneixement profund del roadmap tecnològic d'i2CAT i de les tendències del mercat espacial per avançar-te a les necessitats de la indústria., • Facilitar la transferència tecnològica: asseguraràs que el coneixement i la tecnologia generats al centre d'investigació esdevinguin solucions d'impacte en el mercat privat. Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El nostre procés de selecció: El procés consta de tres etapes principals dissenyades per conèixer millor el perfil les/les candidats/tes i les seves competències: • Entrevista inicial (45-60 min): trobada online amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament per compartir trajectòries i expectatives., • Avaluació tècnica (60 min de presentació presencial): realització d'una prova d'avaluació de personalitat i/o la resolució d'un cas pràctic, segons els requisits del lloc de treball. La prova es realitza de manera remota i es presenta presencialment a les oficines de la fundació., • Entrevista de conclusió (60 min): sessió a fons amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent per analitzar la resolució de la prova. Criteris de valoració: per a l'avaluació global de les candidatures, es ponderarà el resultat de cada bloc de la següent manera: • Part tècnica i cas pràctic: 80% de la puntuació final., • Entrevistes personals i encaix cultural: 20% de la puntuació final. Com avaluarem la teva candidatura? En aquest procés de selecció no només valorem la teva trajectòria acadèmica o coneixements tècnics, sinó especialment les teves competències relacionals. El procés d'entrevista s'estructurarà al voltant de 5 eixos de competència, avaluats en una escala d'1 a 5 (escala likert): • Traducció tècnic-comercial: capacitat per convertir la recerca complexa en propostes de valor clares, estructurades i atractives per al mercat., • Escolta consultiva i diagnòstic: habilitat per anar més enllà de la petició inicial del client, entenent el seu negoci i co-creant solucions d'innovació., • Rigor executiu i autonomia: proactivitat i capacitat d'autogestió en entorns dinàmics per complir amb rigor els terminis de negoci i convocatòries., • Influència i col·laboració interdisciplinària: assertivitat i diplomàcia per coordinar equips d'investigació, desenvolupament i negoci sense autoritat directa., • Pensament estratègic i negoci: criteri per identificar el valor de mercat de la tecnologia, qualificar oportunitats i impulsar la competitivitat del sector espai. Calendari orientatiu del procés: • Publicació de l'anunci: dilluns 3 d'agost de 2026, • Inici de la valoració de les candidatures: setmana del 31 d'agost al 4 de setembre, • Primera entrevista (entorn / fit cultural): entre el 7 i el 18 de setembre, • Valoració tècnica dels candidats/es: del 21 de setembre al 2 d'octubre, • Tercera entrevista (tancament / conclusió): setmana del 5 al 9 d'octubre Qui som i com treballem a i2CAT? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació líder en arquitectures, serveis i aplicacions de la Internet avançada (com el 5G, sensors sense fils, tecnologies multimèdia i Indústria 4.0). Basant-nos en un model de col·laboració entre empreses, administracions i el món acadèmic, desenvolupem solucions tecnològiques per transformar Catalunya en una regió intel·ligent i de referència a Europa. Visita la nostra web (www.i2cat.net) per saber-ne més. Oferim un entorn de treball flexible amb teletreball integrat (amb només dos dies de presència setmanal a l'oficina per mantenir el vincle amb l'equip). La nostra seu es troba al Pier 01, al Port de Barcelona, un hub tecnològic vibrant, multicultural i excel·lentment comunicat a la Barceloneta. Compromesos amb l'excel·lència en la gestió de les persones (distintiu HR Excellence in Research), garantim processos de selecció oberts, transparents i basats en el mèrit (OTM-R). Apostem fermament per la diversitat, la inclusió i la igualtat d'oportunitats, promovent especialment la incorporació de talent femení, persones amb diversitat funcional i altres col·lectius infrarepresentats en el sector tecnològic. Requisits: Requisits necessaris: • Formació: grau o enginyeria en telecomunicacions, industrial, informàtica o similar., • Experiència: mínim 2-3 anys en rols de prevenda tècnica, consultoria tecnològica, desenvolupament de negoci DeepTech o gestió de projectes de R+D., • Idiomes: català i anglès fluids (l'anglès és imprescindible per a la interlocució amb l'ecosistema internacional). Requisits desitjables: • Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit., • Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projectes d'innovació oberta. Requisits desitjables (un plus si els tens): • Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit., • Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projectes d'innovació oberta. Soft skills • Habilitat de traducció: capacitat per entendre conceptes tecnològics complexos i explicar-los de manera senzilla, estructurada i persuasiva., • Mentalitat consultiva: escolta activa, orientació al client i habilitat per negociar., • Treball en equip i proactivitat: capacitat de coordinar equips interdisciplinaris (científics + comercials) i treballar amb autonomia.

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Director/a d'Operacions i Finances (Membre del Comitè de Direcció | Estratègia, Negoci i Transformació). No busquem algú que gestioni operacions. Busquem algú que ens ajudi a construir el futur del Campus. Una persona capaç d'unir estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes d'avui en oportunitats de creixement per demà. Formaràs part del Comitè de Direcció i tindràs un paper clau en les decisions que definiran l'evolució del Campus Docent Sant Joan de Déu durant els pròxims anys. Quin serà el teu repte? Impulsar la sostenibilitat i el creixement del Campus assegurant que les decisions estratègiques es transformin en resultats. Des de la gestió econòmica i financera fins a les operacions, els espais, la tecnologia, les compres o la planificació de l'activitat i lideraràs àmbits essencials per garantir l'eficiència, la qualitat i el desenvolupament de la institució. Però, sobretot: • Aportaràs visió de negoci., • Impulsaràs la presa de decisions basada en dades., • Lideraràs equips i projectes de transformació., • Identificaràs oportunitats de millora i creixement., • Contribuiràs directament a la sostenibilitat i competitivitat del Campus. Què et farà encaixar en aquest rol? Tens criteri, visió global i capacitat d'execució. Entens els números, però també les organitzacions i les persones. Saps veure oportunitats allà on altres veuen processos. Lideres des de l’ètica, la confiança i la influència. Et sents còmode prenent decisions en entorns complexos i canviants. Valorarem especialment experiència en operacions, finances, controlling, planificació o gestió empresarial, així com en la gestió d'infraestructures, compres, tecnologia i lideratge d'equips i projectes transversals. Per què aquesta oportunitat? Perquè tindràs impacte real. Perquè formaràs part de l'equip que defineix l'estratègia. Perquè podràs liderar el canvi. I perquè contribuiràs al creixement d'una institució de referència amb propòsit i vocació de servei a la societat. Però, sobretot, perquè busquem algú que vulgui construir. Construir processos. Construir equips. Construir informació que permeti prendre millors decisions. I ajudar-nos a construir el Campus que necessitarem en els pròxims anys. A Sant Joan de Déu entenem que l'hospitalitat no està únicament en allò que ensenyem, sinó també en com acollim, com cuidem els espais, com responem i com gestionem. Què t'oferim? · Incorporació a una institució de referència en l'àmbit de la formació en salut dins de l’Ordre de Sant Joan de Déu. · Capacitat real d'influència en l'estratègia i el creixement del Campus. · Entorn amb autonomia, impacte i capacitat de transformació. · Contracte indefinit a jornada completa. · Banda salarial en funció de l'experiència, competències i l'encaix de la candidatura. · Ubicació: Sant Boi de Llobregat. 📩 T'agradaria formar part del nostre projecte? Si et motiva una posició directiva amb impacte real, transversalitat i capacitat de transformació, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura enviant el teu CV a i forma part de la construcció del futur del Campus Docent Sant Joan de Déu.

El teu talent mereix un projecte on continuar creixent. Vine per l'oportunitat. Queda't pel projecte A ÀBAC Assessors volem conèixer professionals de la comptabilitat amb experiència en assessoria o despatx professional i un domini avançat de Holded. Durant els pròxims mesos reforçarem el nostre equip comptable. Busquem una persona amb criteri, capacitat de revisió i interès per evolucionar cap a una funció més consultiva dins d’un entorn professional, tecnològic i en transformació constant. Què faràs? • Gestionar la comptabilitat d’empreses i professionals., • Comptabilitzar i revisar factures i moviments bancaris., • Fer conciliacions bancàries i controlar cobraments i pagaments., • Revisar comptes comptables, balanços i llibres majors., • Preparar la comptabilitat per als tancaments periòdics., • Detectar i corregir errors, duplicitats i desquadraments., • Coordinar-te amb l’equip comptable i fiscal., • Mantenir una comunicació propera i professional amb els clients. Què necessitem? • Experiència prèvia en assessoria, gestoria o despatx professional., • Domini avançat i demostrable de Holded., • Coneixements sòlids del cicle comptable., • Capacitat per gestionar comptabilitats amb autonomia., • Experiència en conciliacions, amortitzacions, periodificacions i regularitzacions., • Domini d’Excel o eines similars., • Bon nivell de català i castellà., • Organització, rigor i atenció al detall. Per a aquesta posició, no és suficient haver utilitzat Holded només per facturar. Busquem una persona capaç de treballar amb diverses empreses, revisar la informació comptable i resoldre incidències dins del programa. Què valorarem? • Coneixements de VeriFactu i facturació electrònica., • Interès per la intel·ligència artificial i l’automatització de processos., • Capacitat per proposar millores en els procediments de treball., • Formació en Administració i Finances, Comptabilitat, ADE o similar., • Interès per evolucionar cap a l’assessorament i la consultoria comptable. Què trobaràs a ÀBAC? Formaràs part d’un equip proper i especialitzat, amb una aposta clara per la tecnologia, la formació i la millora contínua. La nostra participació en xarxes professionals com iusTime i CIDP ens permet compartir coneixement, accedir a formació especialitzada i mantenir-nos connectats amb altres professionals del sector. Nosaltres t’aportarem experiència, eines, coneixement i un entorn on continuar creixent. Esperem que tu ens aportis criteri, iniciativa i experiència. Parlem? Si tens experiència en despatx professional, domines Holded i vols conèixer un projecte orientat a la tecnologia i a l’assessorament de valor, envia’ns la teva candidatura. Potser encaixem. Ens agradarà conèixer-te

El teu talent mereix un projecte on continuar creixent. Vine per l'oportunitat. Queda't pel projecte A ÀBAC Assessors volem conèixer professionals de la comptabilitat amb experiència en assessoria o despatx professional i un domini avançat de Holded. Durant els pròxims mesos reforçarem el nostre equip comptable. Busquem una persona amb criteri, capacitat de revisió i interès per evolucionar cap a una funció més consultiva dins d’un entorn professional, tecnològic i en transformació constant. Què faràs? • Gestionar la comptabilitat d’empreses i professionals., • Comptabilitzar i revisar factures i moviments bancaris., • Fer conciliacions bancàries i controlar cobraments i pagaments., • Revisar comptes comptables, balanços i llibres majors., • Preparar la comptabilitat per als tancaments periòdics., • Detectar i corregir errors, duplicitats i desquadraments., • Coordinar-te amb l’equip comptable i fiscal., • Mantenir una comunicació propera i professional amb els clients. Què necessitem? • Experiència prèvia en assessoria, gestoria o despatx professional., • Domini avançat i demostrable de Holded., • Coneixements sòlids del cicle comptable., • Capacitat per gestionar comptabilitats amb autonomia., • Experiència en conciliacions, amortitzacions, periodificacions i regularitzacions., • Domini d’Excel o eines similars., • Bon nivell de català i castellà., • Organització, rigor i atenció al detall. Per a aquesta posició, no és suficient haver utilitzat Holded només per facturar. Busquem una persona capaç de treballar amb diverses empreses, revisar la informació comptable i resoldre incidències dins del programa. Què valorarem? • Coneixements de VeriFactu i facturació electrònica., • Interès per la intel·ligència artificial i l’automatització de processos., • Capacitat per proposar millores en els procediments de treball., • Formació en Administració i Finances, Comptabilitat, ADE o similar., • Interès per evolucionar cap a l’assessorament i la consultoria comptable. Què trobaràs a ÀBAC? Formaràs part d’un equip proper i especialitzat, amb una aposta clara per la tecnologia, la formació i la millora contínua. La nostra participació en xarxes professionals com iusTime i CIDP ens permet compartir coneixement, accedir a formació especialitzada i mantenir-nos connectats amb altres professionals del sector. Nosaltres t’aportarem experiència, eines, coneixement i un entorn on continuar creixent. Esperem que tu ens aportis criteri, iniciativa i experiència. Parlem? Si tens experiència en despatx professional, domines Holded i vols conèixer un projecte orientat a la tecnologia i a l’assessorament de valor, envia’ns la teva candidatura. Potser encaixem. Ens agradarà conèixer-te

Campus Docent Sant Joan de Déu busca incorporar un/a Director/a d'Operacions i Finances, membre del Comitè de Direcció. El rol integra estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes en oportunitats de creixement. Formaràs part del comitè directiu, prendràs decisions basades en dades, lideraràs equips i projectes de transformació, i col·laboraràs en la gestió econòmica, infraestructures i tecnologia per assegurar eficiència i qualitat en la cura. #J-18808-Ljbffr

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Director/a dOperacions i Finances (Membre del Comitè de Direcció | Estratègia, Negoci i Transformació). No busquem algú que gestioni operacions.Busquem algú que ens ajudi a construir el futur del Campus.Una persona capaç dunir estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes davui en oportunitats de creixement per demà. Formaràs part del Comitè de Direcció i tindràs un paper clau en les decisions que definiran levolució del Campus Docent Sant Joan de Déu durant els pròxims anys.Quin serà el teu repte? Impulsar la sostenibilitat i el creixement del Campus assegurant que les decisions estratègiques es transformin en resultats.Des de la gestió econòmica i financera fins a les operacions, els espais, la tecnologia, les compres o la planificació de lactivitat i lideraràs àmbits essencials per garantir leficiència, la qualitat i el desenvolupament de la institució. Però, sobretot:Aportaràs visió de negoci.Impulsaràs la presa de decisions basada en dades.Lideraràs equips i projectes de transformació. Identificaràs oportunitats de millora i creixement.Contribuiràs directament a la sostenibilitat i competitivitat del Campus.Què et farà encaixar en aquest rol? Tens criteri, visió global i capacitat dexecució. Entens els números, però també les organitzacions i les persones.Saps veure oportunitats allà on altres veuen processos.Lideres des de l'ètica, la confiança i la influència.Et sents còmode prenent decisions en entorns complexos i canviants.Valorarem especialment experiència en operacions, finances, controlling, planificació o gestió empresarial, així com en la gestió dinfraestructures, compres, tecnologia i lideratge dequips i projectes transversals.Per què aquesta oportunitat? Perquè tindràs impacte real.Perquè formaràs part de lequip que defineix lestratègia.Perquè podràs liderar el canvi.I perquè contribuiràs al creixement duna institució de referència amb propòsit i vocació de servei a la societat.Però, sobretot, perquè busquem algú que vulgui construir.Construir processos.Construir equips.Construir informació que permeti prendre millors decisions.I ajudar-nos a construir el Campus que necessitarem en els pròxims anys. A Sant Joan de Déu entenem que lhospitalitat no està únicament en allò que ensenyem, sinó també en com acollim, com cuidem els espais, com responem i com gestionem.Què toferim? Incorporació a una institució de referència en làmbit de la formació en salut dins de l'Ordre de Sant Joan de Déu.Capacitat real dinfluència en lestratègia i el creixement del Campus.Entorn amb autonomia, impacte i capacitat de transformació. Contracte indefinit a jornada completa.Banda salarial en funció de lexperiència, competències i lencaix de la candidatura.Ubicació: Sant Boi de Llobregat.Tagradaria formar part del nostre projecte? Si et motiva una posició directiva amb impacte real, transversalitat i capacitat de transformació, ens agradarà conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusive per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió., • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem. #J-18808-Ljbffr

El teu talent mereix un projecte on continuar creixent. Vine per l'oportunitat. Queda't pel projecte A ÀBAC Assessors volem conèixer professionals de la comptabilitat amb experiència en assessoria o despatx professional i un domini avançat de Holded. Durant els pròxims mesos reforçarem el nostre equip comptable. Busquem una persona amb criteri, capacitat de revisió i interès per evolucionar cap a una funció més consultiva dins d’un entorn professional, tecnològic i en transformació constant. Què faràs? • Gestionar la comptabilitat d’empreses i professionals., • Comptabilitzar i revisar factures i moviments bancaris., • Fer conciliacions bancàries i controlar cobraments i pagaments., • Revisar comptes comptables, balanços i llibres majors., • Preparar la comptabilitat per als tancaments periòdics., • Detectar i corregir errors, duplicitats i desquadraments., • Coordinar-te amb l’equip comptable i fiscal., • Mantenir una comunicació propera i professional amb els clients. Què necessitem? • Experiència prèvia en assessoria, gestoria o despatx professional., • Domini avançat i demostrable de Holded., • Coneixements sòlids del cicle comptable., • Capacitat per gestionar comptabilitats amb autonomia., • Experiència en conciliacions, amortitzacions, periodificacions i regularitzacions., • Domini d’Excel o eines similars., • Bon nivell de català i castellà., • Organització, rigor i atenció al detall. Per a aquesta posició, no és suficient haver utilitzat Holded només per facturar. Busquem una persona capaç de treballar amb diverses empreses, revisar la informació comptable i resoldre incidències dins del programa. Què valorarem? • Coneixements de VeriFactu i facturació electrònica., • Interès per la intel·ligència artificial i l’automatització de processos., • Capacitat per proposar millores en els procediments de treball., • Formació en Administració i Finances, Comptabilitat, ADE o similar., • Interès per evolucionar cap a l’assessorament i la consultoria comptable. Què trobaràs a ÀBAC? Formaràs part d’un equip proper i especialitzat, amb una aposta clara per la tecnologia, la formació i la millora contínua. La nostra participació en xarxes professionals com iusTime i CIDP ens permet compartir coneixement, accedir a formació especialitzada i mantenir-nos connectats amb altres professionals del sector. Nosaltres t’aportarem experiència, eines, coneixement i un entorn on continuar creixent. Esperem que tu ens aportis criteri, iniciativa i experiència. Parlem? Si tens experiència en despatx professional, domines Holded i vols conèixer un projecte orientat a la tecnologia i a l’assessorament de valor, envia’ns la teva candidatura. Potser encaixem. Ens agradarà conèixer-te

Com a Sales & growth manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. Liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers a totes les empreses del Grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. • Definició i unificació del model de comercialització, • Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcionas dels perfils actuals, • Increment de la captació digital, • Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o comercialització., • Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc., • Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica., • Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs), • Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva., • Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial., • Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS., • Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues, • Operacions Comercials Transversals i Coordinació, • Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips, • Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió., • Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades., • Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderand equipos., • Coneixements tècnics:, • Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer., • Domini de tècniques de venda, captació i negociació., • Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica., • Coneixements anlítics, • Coneixement de la normativa legal de lloguers., • Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes., • Competències:, • Lideratge i capacitat de motivació d’equips., • Orientació a resultats i visió estratègica., • Capacitat analítica i de presa de decisions., • Comunicació efectiva i resolució de conflictes., • Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants., • Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector., • Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci., • Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment., • Cultura i entorn de treball:, • Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu., • Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial)., • Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica , passió per liderar equips, fer créixer negocis, i vols marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement, t'estem esperant! #J-18808-Ljbffr

AI Lead – Global AI Function Barcelona | Hybrid Sobre la empresa Nuestro cliente es un grupo multinacional industrial con presencia global. Con el respaldo directo de la alta dirección, la compañía está construyendo una función global de AI orientada a trasladar la tecnologia a problemas reales de negocio y generar impacto medible en productividad, calidad y toma de decisiones. Misión del rol La misión será convertir casos de uso de AI en soluciones reales, desplegadas, escalables y adoptadas por el negocio. Buscamos una persona con background sólido en AI, capaz de entender con suficiente profundidad ML, GenAI, Agentic AI, datos y arquitectura para tomar decisiones y liderar equipos técnicos, pero con una clara orientación hacia delivery, negocio y liderazgo. Será responsable de acompañar el ciclo completo de las iniciativas: desde la identificación y priorización de oportunidades hasta el diseño de la solución, coordinación del delivery, despliegue, adopción y medición de resultados. Responsabilidades y funciones • Liderar proyectos de AI end-to-end, desde la identificación del problema y discovery hasta deployment, adopción y medición de impacto., • Construir, priorizar y gestionar el portfolio/backlog de casos de uso AI, tomando decisiones en función de valor, viabilidad técnica, datos disponibles, escalabilidad y capacidad de adopción., • Trabajar directamente con los equipos de Finance (será la función o dominio que trabajará inicialmente) para comprender necesidades y convertirlas en casos de uso y soluciones AI concretas., • Evaluar alternativas de solución y aportar criterio tecnológico sobre ML, GenAI, Agentic AI, datos, arquitectura, plataformas e integración., • Liderar y coordinar un equipo reducido de perfiles AI/Data, manteniendo suficiente cercanía técnica para cuestionar decisiones, anticipar riesgos y desbloquear el delivery., • Trabajar de forma transversal con AI Engineering, Data, Platform, IT y otros equipos especialistas para llevar las soluciones a producción., • Anticipar dependencias relacionadas con datos, arquitectura, integración, seguridad, governance y Responsible AI., • Impulsar la adopción de las soluciones desarrolladas y asegurar que los proyectos no terminen con el despliegue técnico, sino con su utilización efectiva por parte del negocio., • Definir y seguir métricas de éxito: adopción, productividad, calidad, tiempo ahorrado, impacto de negocio y ROI., • Actuar como puente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades funcionales a decisiones técnicas y haciendo comprensibles las implicaciones de AI para stakeholders no técnicos., • Contribuir a consolidar una forma de trabajo de AI replicable y escalable a otros dominios de la organización. Requisitos • 6-8+ años de experiencia profesional, con una trayectoria sólida en AI, Data Science, Machine Learning, GenAI o ámbitos relacionados y una evolución progresiva hacia posiciones de liderazgo de proyectos, productos o equipos., • Experiencia real participando en el ciclo de vida completo de soluciones AI, con exposición directa a industrialización, producción, integración y adopción; no únicamente estrategia o Proofs of Concept., • Conocimiento sólido de ML y AI/GenAI y capacidad para comprender cómo se diseñan, construyen, integran y despliegan este tipo de soluciones., • Capacidad para liderar y generar credibilidad ante Data Scientists, AI Engineers, Data Engineers y equipos de Platform/Architecture, sin que la posición tenga como responsabilidad principal la programación o ejecución técnica individual., • Experiencia trabajando directamente con negocio: discovery, identificación de necesidades, priorización, definición de casos de uso y seguimiento de impacto., • Experiencia liderando equipos reducidos y/o iniciativas cross-functional en entornos complejos., • Capacidad de ownership y ejecución: tomar decisiones, anticipar dependencias, desbloquear equipos y mantener el foco hasta conseguir resultados., • Se valorará especialmente haber trabajado en casos de uso AI aplicados a Finance y/o tener conocimiento suficiente de procesos como FP&A, forecasting, reporting, Controlling, Accounting o Finance Operations., • Inglés y español profesionales. #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Backend Java Engineer Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Java Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend . • Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa., • Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real., • Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema., • Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars., • Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software ., • Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend , amb domini de Java., • Entendre el català i parlar anglès., • Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch., • Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate., • Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure)., • Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...)., • Coneixement amb Ansible i Terraform., • Dispositius GPS de test., • Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Creem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. #J-18808-Ljbffr

Et consideres una persona dinàmica i amb ganes d’aprendre? T’agrada col·laborar i treballar en equip? Tens passió per la tecnologia? Si tens ganes de posar en pràctica els teus coneixements i participar en un projecte real, no dubtis en inscriure‑t, estem cercant una persona com tu! Som l'empresa de consultoria i serveis digitals avançats de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Proporcionem a la UPC serveis TIC amb la màxima fiabilitat, rendibilitat i amb evolució constant per donar suport a l’estratègia de la Universitat. Combinem el coneixement generat a la UPC amb el talent i l'experiència del nostre equip format per més de 250 professionals de l’enginyeria i la consultoria, adquirida treballant en projectes i empreses líders des de fa més de 20 anys. Facilitem el creixement de les persones del nostre equip perquè siguin les i els líders tecnològics del futur. Ho fem en un bon ambient de treball i amb condicions flexibles. Cerquem una persona amb solidesa tècnica i capacitat de coordinació, que contribueixi a millorar l’autonomia de l’equip, minimitzar errors operatius i garantir la continuïtat del servei en moments de major càrrega de treball. Aquest rol actuarà com a referent organitzatiu, donant suport tant en tasques crítiques com en la millora contínua dels processos. • Gestió Operativa i Coordinació, • Coordinar el dia a dia del servei PUC., • Supervisar la correcta execució de procediments i estàndards., • Actuar com a punt d’escalat per a incidències complexes., • Garantir la traçabilitat i comunicació amb stakeholders (CTTI, clients interns)., • Suport Tècnic Avançat, • Resoldre incidències de complexitat mitjana-alta., • Investigar problemes i proposar solucions definitives., • Documentar procediments i generar coneixement intern., • Optimització i Millora Contínua, • Detectar colls d’ampolla i proposar millores en processos., • Donar suport en la implementació de metodologies i eines., • Contribuir a la formació i desenvolupament de l’equip., • Backup Operatiu, • Assumir tasques crítiques de l’equip i del responsable en pics de treball., • Substituir rols clau en cas d’absència., • Formació: Titulació universitària en STEM o Cicle Formatiu de Grau Superior en Informàtica, • Experiència:, • 3-5 anys en rols similars (gestió del servei i suport tècnic avançat o coordinació tècnica)., • En entorns de gestió del servei al client, suport tècnic, gestió d’incidències i gestió del canvi., • Participació en entorns corporatius i projectes de transformació digital., • Experiència en l’ús d’eines d’IA per automatitzar processos, optimitzar fluxos de treball i millorar l’eficiència., • Coneixements:, • Fonaments d’arquitectura de programari i tecnologies de desenvolupament., • Coneixements intermedis d’infraestructura on premise, Cloud, xarxes i sistemes., • Coneixements intermedis en eines corporatives de Monitoratge., • Experiència amb eines ITSM (ServiceNow, Jira, Remedy o similars)., • Competències:, • Iniciativa i ganes d’aprendre contínuament., • Capacitat de treball en equip i col·laboració., • Pensament analític i resolució de problemes complexos., • Orientació al servei i a les persones usuàries., • Lideratge operatiu i capacitat de coordinació d’equips amb experiència., • Proactivitat, autonomia i bona gestió de l’estrès., • Comunicació clara i efectiva amb persones interlocutors internes i externes., • Orientació a resultats, capacitat de priorització i treball en paral·lel amb diversos problemes complexos simultanis., • Visió de producte, alineació amb objectius de negoci i presa de decisions basada en dades., • Adaptabilitat a entorns dinàmics i mentalitat de millora contínua., • Experiència en la gestió de situacions crítiques, mètriques i expectatives de clients o equips exigents., • Idiomes:, • Nivell alt de català Incorporació immediata Estabilitat laboral i creixement profesional Conciliació de la vida personal i professional: disposem d’un innovador i premiat programa propi de conciliació "PEOPLE FIRST" perquè ens importen les persones de la nostra companyia. Aquest programa inclou un conjunt de mesures en diferents àmbits per afavorir la conciliació. • Flexibilitat d'horaris d'entrada i sortida, • Jornades intensives (estiu, Setmana Santa, Nadal i tots els divendres de l'any), • 28 dies hàbils de vacances a l'any, • Permisos addicionals de maternitat i paternitat, exàmens, etc., • Model híbrid de teletreball, • I altres permisos especials Disposem d’un programa de formació contínua que t'ajudarà en el teu desenvolupament professional: certificacions oficials, campus online propi, formacions tècniques i en habilitats, formació en anglès, congressos, etc. Avantatges econòmics a l'entorn UPC: fins un 40%de descompte en programes de màster, postgrau i cursos de formació contínua a la "UPC School", descomptes a l'Òptica Universitària, Esports UPC, etc. Pla de retribució flexible acord a les teves necessitats: abonament de transport, tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia. T’agradaria unir‑te a nosaltres en aquesta aventura? #J-18808-Ljbffr

Com a Sales & growth manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. Liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers a totes les empreses del Grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. Funcions i responsabilitats: 1. Definició i unificació del model de comercialització • Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcionas dels perfils actuals 1. Increment de la captació digital • Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o commercialització., • Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc., • Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica. 1. Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs) • Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva., • Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial., • Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS., • Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues 1. Operacions Comercials Transversals i Coordinació • Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips, • Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió. Requisits del lloc: • Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades., • Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips., • Coneixements tècnics:, • Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer., • Domini de tècniques de venda, captació i negociació., • Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica., • Coneixements anlítics, • Coneixement de la normativa legal de lloguers., • Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes., • Competències:, • Lideratge i capacitat de motivació d’equips., • Orientació a resultats i visió estratègica., • Capacitat analítica i de presa de decisions., • Comunicació efectiva i resolució de conflictes., • Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants., • Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector., • Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci., • Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment., • Cultura i entorn de treball:, • Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu., • Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial)., • Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica , passió per liderar equips, fer créixer negocis, i vols marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement, t'estem esperant! #J-18808-Ljbffr

Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat busquem incorporar un/a metge/ssa especialista en Radiodiagnòstic amb interès preferent en l’àrea de mama per formar part del nostre Servei de Radiodiagnòstic.Althaia és una xarxa assistencial universitària que integra recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i activitat mutual i privada.Com a institució universitària i docent, participem en la formació de futurs professionals de la salut i som Hospital Universitari de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats.La nostra activitat es desenvolupa en un entorn assistencial d’alta complexitat i amb una àmplia cobertura territorial.El Servei de RadiodiagnòsticEs realitzen aproximadament 170.000 exploracions anuals de les diferents modalitats de radiologia convencional, TAC, RM, mamografia i ecografia. Addicionalment, es col·labora en la gestió l’activitat de radiologia de l’Hospital de Berga. El Servei de Radiologia està acreditat com a Unitat Docent per a la formació MIR en Radiodiagnòstic.El servei disposa de tecnologia diagnòstica avançada, entre la qual destaca:• Radiologia convencional• Ecografia• Mamografia digital amb tomosíntesi i CESM• Equips de TC multidetector• Ressonància Magnètica d’1,5 T i 3 TEl servei està organitzat per àrees d’interès o òrgan-sistema, amb un model flexible que permet una dedicació preferent en funció de l’expertesa i els interessos professionals de cada membre de l’equip.Busquem un/a especialista amb especial interès en la patologia mamària, que vulgui desenvolupar la seva activitat en un entorn tecnològicament avançat i en coordinació amb els diferents professionals implicats en el diagnòstic i tractament de la patologia de mama. La Unitat Territorial de Patologia Mamària de Althaia gestiona aprox 240 diagnòstics de càncer anuals.El professional seleccionat tindrà l’oportunitat de participar en l’activitat diagnòstica de l’àrea de mama, utilitzant tècniques com la mamografia amb tomosíntesi, l’ecografia i el CESM, així com intervencionisme i participació en el comitè multidisciplinari de mama i en la resta de l’activitat assistencial del servei segons la teva àrea de dedicació. També hi ha possibilitat de participar en activitat docent de grau i postgrau.Requisits mínimsTítol d’especialista en Radiodiagnòstic, preferentment via MIRExperiència en radiologia mamàriaEs valorarà:Experiència en diagnòstic per la imatge de la patologia mamàriaExperiència en tècniques d'intervencionisme diagnòstic BAG-BAB-MarcatgeCapacitat de treball en equip i de col·laboració en entorns multidisciplinarisBones habilitats de comunicació i relació interpersonalIniciativa i orientació a la millora contínuaQuè oferim:Contracte indefinit. Jornada completa: 100% – 1.688 hores anualsHorari habitual de dilluns a divendres, de 8 a 15 h, i una tarda setmanalPossibilitat de guàrdies localitzables de TC mitjançant teleradiologiaPossibilitat de realitzar activitat programada de Mamografia, TC, RM i ecografia, amb retribució complementària variableLectura de mamografía de programa cribratge poblacional de càncer de mama del territoriPossibilitat de realitzar teletreball segons l’organització i les necessitats del serveiParticipació en activitats de formació de grau i postgrauFormació continuada i desenvolupament de carrera professionalRetribució segons conveni SISCATIncorporació immediata o a convenir segons disponibilitat del/de la professionalInteressats/des:Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat.

Sobre nosotrosEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnologia y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt Global Business Services MediaMarktSaturn Global Business Services Spain es el Hub financiero internacional que da servicio a los países del grupo MediaMarktSaturn Retail Group. Nuestra misión es proporcionar servicios administrativos, contables, financieros y otros servicios transversales a las diferentes sociedades de MediaMarktSaturn Retail Group en Europa. Creemos en una plantilla diversa: actualmente somos 400 de más de 35 nacionalidades distintas, con más de 20 idiomas diferentes entre ¡La diversidad es calidad! Descripción del Puesto Te gustaría tener un impacto directo en la conversión de acuerdos comerciales en facturación y cash para la compañía? Buscamos un Senior Specialist que garantice la correcta validación e imputación de los acuerdos con proveedores en sistema, asegurando su transformación en facturación real con control, seguimiento y foco en resultados. Tu misión • Serás responsable de garantizar que las condiciones comerciales se validen, calculen y gestionen correctamente, asegurando su correcta imputación en sistema y su conversión en ingresos., • Cálculos de campañas especiales de la compañía y condiciones de sell in y sell out, así como el seguimiento activo de provisiones hasta su facturación., • Realizarás seguimiento de KPIs operativos, garantizando el control del proceso y el cumplimiento de objetivos con foco en resultados. Tus tareas, • Validar acuerdos y condiciones comerciales con proveedores, • Asegurar correcta imputación en sistema y trazabilidad, • Calcular bonus y contribuciones comerciales (sell-in / sell-out), • Gestionar el ciclo completo: validación cálculo reclamación facturación, • Reducir provisiones abiertas y convertirlas en facturación, • Gestionar incidencias y desbloquear situaciones críticas, • Seguimiento de KPIs (cumplimiento, provisión, facturación), • Colaborar con Category Management, Finanzas y Controlling, • Elaborar análisis y reportingTu perfil, • 3–5 años de experiencia en condiciones comerciales, compras o category Management, • Nivel alto de inglés (Mínimo B2), • Experiencia con provisiones, facturación o ingresos, • Buen nivel de Excel (Power Query / BI valorable), • Perfil analítico y atención al detalle, • Proactividad y resolución de problemas, • Capacidad de gestionar múltiples procesos y datos en paralelo, • Exposición internacional. Additional Benefits, • Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo híbrido. Jornada intensiva los viernes. Plan de retribución flexible. Gimnasio, nutricionista y fisioterapeuta¡Y más...! Controller de gestion de bonificaciones y acuerdos comerciales • El Aeroport Del Prat, cataluña, Spain #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. • Valoració i maneig de pacients amb patologia ORL en consulta externa., • Realització de procediments diagnòstics i terapèutics propis de l’especialitat., • Activitat quirúrgica en les principals àrees de la disciplina (otologia, rinologia, laringologia, cirurgia de cap i coll, etc.)., • Atenció de patologia urgent d’Otorinolaringologia., • Suport en l’atenció multidisciplinària amb altres serveis clínics., • Participació en sessions docents, activitats formatives i iniciatives de millora contínua del servei., • Integració a un equip consolidat i altament qualificat d’Otorinolaringologia., • Activitat clínica variada: consulta externa i quiròfan., • Possibilitat de formació continuada, sessions clíniques i participació en projectes de recerca., • Substitució de llarga durada i condicions competitives segons conveni SISCAT., • Horari de Dilluns a Divendres (4 matins i 1 tarda)., • Bon clima laboral i organització compromesa amb el desenvolupament professional i el benestar del personal., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerquem incorporar un/a metge/essa especialista en Medicina Intensiva (UCI) per a una cobertura temporal de 3 mesos. El/la professional s’integrarà al Servei de Medicina Intensiva, formant part d’un equip multidisciplinari orientat a oferir una atenció de qualitat als pacients crítics. • Atenció integral al pacient crític ingressat a la Unitat de Cures Intensives (UCI)., • Valoració, diagnòstic i seguiment evolutiu de pacients amb patologia greu i/o complexa., • Participació en la presa de decisions clíniques i terapèutiques en coordinació amb els diferents serveis hospitalaris., • Realització de procediments propis de l’especialitat., • Participació activa en sessions clíniques i activitats assistencials del servei., • Realització de guàrdies segons la planificació establerta., • Col·laboració amb infermeria i la resta de professionals implicats en l’atenció al pacient crític., • Tipus de contracte: temporal (3 mesos)., • Jornada: 100%., • Data d’incorporació: immediata., • Salari: segons conveni SISCAT i experiència aportada., • Integració en un equip multidisciplinari altament qualificat., • Accés a tecnologia i equipaments de suport avançat al pacient crític., • Programa de Benestar SJD T-Cuida: beneficis socials, programa formatiu, activitats lúdiques i esportives., • Bon ambient de treball en un entorn col·laboratiu i orientat a l’excel·lència assistencial., • Possibilitat de participar en activitats docents i de formació continuada., • Especialitat en Medicina Intensiva via MIR o titulació homologada a Espanya., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació al pacient., • Competències en la gestió clínica del pacient crític., • Experiència prèvia en Unitats de Cures Intensives., • Formació complementària relacionada amb el maneig avançat del pacient crític., • Interès per la docència, la recerca i la millora contínua de la qualitat assistencial., • Habilitats comunicatives i capacitat de treball en entorns multidisciplinaris. #J-18808-Ljbffr

Com a Sales & Growth Manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. • Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcions dels perfils actuals., • Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o comercialització., • Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc., • Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica., • Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva., • Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial., • Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS., • Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues., • Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips., • Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió., • Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades., • Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips., • Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer., • Domini de tècniques de venda, captació i negociació., • Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica., • Coneixement de la normativa legal de lloguers., • Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes., • Competències:, • Lideratge i capacitat de motivació d’equips., • Orientació a resultats i visió estratègica., • Capacitat analítica i de presa de decisions., • Comunicació efectiva i resolució de conflictes., • Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants., • Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector., • Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci., • Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment., • Cultura i entorn de treball:, • Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu., • Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial)., • Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica i passió per liderar equips i fer créixer negocis, t'estem esperant per marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement! #J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem arquitecte o arquitecta de plataformes d'IA pel centre d’expertesa IA de l’àrea de Tecnologia de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà dissenyar i industrialitzar la nova plataforma d’IA de la universitat. Seràs la peça clau que connectarà l'estratègia de la UOC amb les capacitats tecnològiques dels nostres partners estratègics (Google, AWS i Salesforce), assegurant que traiem el màxim rendiment de les seves solucions i fulls de ruta d'innovació. • Disseny i definició de l'arquitectura d'IA:, • Liderar el disseny conceptual i tècnic de la nova plataforma d'IA de la UOC, assegurant que sigui escalable, segura, eficient i capaç d'integrar-se de manera nativa amb els sistemes actuals de la universitat., • Dissenyar arquitectures de referència reutilitzables (blueprints) per a RAG, agents i fine-tuning, evitant la fragmentació tecnològica., • Crear llibreries i APIs internes que faciliten la integració de capacitats d'IA dins dels sistemes legacy i les noves aplicacions de la UOC., • Orquestració de l'ecosistema de partners:, • Actuar com a pont tecnològic amb els nostres principals partners (AWS, Google, Salesforce) i altres solucions de mercat. Seràs el/la responsable d’evaluar les seves solucions i traduir els seus fulls de ruta d'innovació en capacitats reals per a la UOC., • Optimitzar el mix tecnològic: decidir tècnicament quan utilitzar un model propietari vs. un Open Source allotjat, basant-se en criteris de cost, risc i valor entregat., • Operacions, Escalabilitat i Costos (LLMOps)AI Plat:, • Col·laborar amb l’equip d’infraestructura cloud per Implementar sistemes de control de consum (FinOps per a IA) per monitorar i gestionar la despesa en tokens i còmput dels diferents proveïdors., • Automatitzar el cicle de vida dels models i prompts (MLOps/LLMOps), assegurant desplegaments segurs des de l'entorn de desenvolupament fins a producció., • Traduir les polítiques de seguretat i ètica en controls tècnics automatitzats (guardrails) dins la plataforma., • Assegurar que les integracions amb els núvols públics (AWS/Google) compleixen amb els estàndards de privacitat i protecció de dades de la UOC. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. • Experiència: Mínim 3-5 anys en arquitectura de software, amb experiència demostrable desplegant solucions de IA cloud., • Domini Multi-Cloud: Experiència profunda en AWS i desitjable en GCP amb focus en els seus serveis PaaS i Serverless i coneixement de les suites d'IA específiques., • Ecosistema Salesforce: Es valorarà coneixement tècnic de l'arquitectura de Salesforce i les seves capacitats d'IA, atès el seu pes en la gestió de la UOC., • Desenvolupament: Sòlid domini de Python, APIs (REST/GraphQL) i contenidors (Kubernetes/Docker)., • Visió de Plataforma: Capacitat per pensar en sistemes escalables i components reutilitzables, no només en solucions a iniciatives concretes., • Relació amb Proveïdors: Habilitat per mantenir diàleg tècnic d'alt nivell amb arquitectes de solucions de grans tecnològiques i defensar els interessos tècnics de la UOC., • Pragmatisme Tecnològic: Saber distingir entre el hype i les eines que aporten valor productiu real., • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC., • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat., • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l’estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. #J-18808-Ljbffr

Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. • Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys., • Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat., • Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board., • Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera., • Custodiar i evolucionar el model de negoci., • Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat., • Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament., • Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply)., • Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau., • Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern., • Definir el model d’escalat operatiu i productiu., • Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori., • Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory., • Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia., • Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech., • Experiència en entorns regulats i expansió internacional., • Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable., • Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions., • Anglès fluït imprescindible., • Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Director/a d'Operacions i Finances (Membre del Comitè de Direcció | Estratègia, Negoci i Transformació). No busquem algú que gestioni operacions. Busquem algú que ens ajudi a construir el futur del Campus. Una persona capaç d'unir estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes d'avui en oportunitats de creixement per demà. Formaràs part del Comitè de Direcció i tindràs un paper clau en les decisions que definiran l'evolució del Campus Docent Sant Joan de Déu durant els pròxims anys. Quin serà el teu repte? Impulsar la sostenibilitat i el creixement del Campus assegurant que les decisions estratègiques es transformin en resultats. Des de la gestió econòmica i financera fins a les operacions, els espais, la tecnologia, les compres o la planificació de l'activitat i lideraràs àmbits essencials per garantir l'eficiència, la qualitat i el desenvolupament de la institució. Però, sobretot: • Aportaràs visió de negoci., • Impulsaràs la presa de decisions basada en dades., • Lideraràs equips i projectes de transformació., • Identificaràs oportunitats de millora i creixement., • Contribuiràs directament a la sostenibilitat i competitivitat del Campus. Què et farà encaixar en aquest rol? Tens criteri, visió global i capacitat d'execució. Entens els números, però també les organitzacions i les persones. Saps veure oportunitats allà on altres veuen processos. Lideres des de l’ètica, la confiança i la influència. Et sents còmode prenent decisions en entorns complexos i canviants. Valorarem especialment experiència en operacions, finances, controlling, planificació o gestió empresarial, així com en la gestió d'infraestructures, compres, tecnologia i lideratge d'equips i projectes transversals. Per què aquesta oportunitat? Perquè tindràs impacte real. Perquè formaràs part de l'equip que defineix l'estratègia. Perquè podràs liderar el canvi. I perquè contribuiràs al creixement d'una institució de referència amb propòsit i vocació de servei a la societat. Però, sobretot, perquè busquem algú que vulgui construir. Construir processos. Construir equips. Construir informació que permeti prendre millors decisions. I ajudar-nos a construir el Campus que necessitarem en els pròxims anys. A Sant Joan de Déu entenem que l'hospitalitat no està únicament en allò que ensenyem, sinó també en com acollim, com cuidem els espais, com responem i com gestionem. Què t'oferim? · Incorporació a una institució de referència en l'àmbit de la formació en salut dins de l’Ordre de Sant Joan de Déu. · Capacitat real d'influència en l'estratègia i el creixement del Campus. · Entorn amb autonomia, impacte i capacitat de transformació. · Contracte indefinit a jornada completa. · Banda salarial en funció de l'experiència, competències i l'encaix de la candidatura. · Ubicació: Sant Boi de Llobregat. 📩 T'agradaria formar part del nostre projecte? Si et motiva una posició directiva amb impacte real, transversalitat i capacitat de transformació, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura enviant el teu CV a i forma part de la construcció del futur del Campus Docent Sant Joan de Déu.

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. El/la professional s'integrarà en un equip assistencial orientat a l'excel·lència clínica, desenvolupant activitat tant en l'àmbit de les consultes externes com en l'activitat hospitalària i quirúrgica, amb especial interès en professionals que puguin assumir cirurgia ORL, inclosa l'activitat relacionada amb la població pediàtrica. • Atenció especialitzada en Otorinolaringologia a consultes externes., • Valoració, diagnòstic, tractament i seguiment de patologies pròpies de l'especialitat., • Activitat hospitalària vinculada al servei d'ORL., • Participació en activitat quirúrgica de l'especialitat., • Realització i interpretació de proves diagnòstiques pròpies de l'ORL., • Atenció i seguiment de pacients adults i pediàtrics segons les necessitats assistencials del servei., • Participació en sessions clíniques i activitats assistencials del servei., • Coordinació amb altres professionals i especialitats per garantir una atenció integral al pacient., • Contribució a la millora contínua de la qualitat assistencial i de l'experiència del pacient., • Contractació segons necessitats assistencials del servei., • Jornada flexible, amb horaris de matí i tarda per adaptar-se a l'activitat assistencial., • Retribució segons conveni SISCAT., • Activitat assistencial combinant consulta externa, activitat hospitalària i quirúrgica., • Possibilitat de desenvolupament professional en un hospital de referència., • Integració en un equip multidisciplinari orientat a la qualitat assistencial., • Programa de Benestar SJD T-Cuida: beneficis socials, programa formatiu i activitats de promoció del benestar., • Bon ambient de treball en una organització referent en l'àmbit sanitari i social., • Participació en activitats docents, formatives i de millora contínua., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Màrqueting B2B Industrial | Contracte indefinit | Modalitat presencial Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Vols liderar la transformació del màrqueting d'un grup industrial amb activitat internacional? Busquem un/a Director/a de Màrqueting B2B Industrial per incorporar-se a una companyia consolidada i en procés de transformació estratègica. La persona seleccionada assumirà el lideratge global de l'àrea de màrqueting, gestionarà un equip multidisciplinari i treballarà directament amb Direcció General i l'equip comercial. La seva missió serà definir i executar una estratègia de màrqueting orientada al negoci, capaç de reforçar el posicionament de la companyia, generar oportunitats comercials i contribuir al creixement de les diferents unitats de negoci. Busquem un perfil amb visió estratègica, però també amb capacitat executiva, acostumat a treballar amb productes tècnics, cicles de venda B2B i diferents mercats internacionals. Quina serà la teva missió? Liderar l'estratègia global de màrqueting de la companyia, alineant-la amb els objectius comercials i de negoci. Seràs responsable de convertir el màrqueting en una eina real de generació de demanda, posicionament de producte i suport a l'equip de vendes, garantint que les accions desenvolupades tinguin un impacte mesurable en el pipeline comercial i en els resultats de l'organització. Alhora, lideraràs i desenvoluparàs l'equip intern de màrqueting, impulsant una cultura orientada a dades, objectius, col·laboració i millora contínua. Quines seran les teves responsabilitats? Estratègia de màrqueting i desenvolupament de negoci • Definir i implementar l'estratègia global de màrqueting per a les diferents unitats de negoci., • Alinear el pla de màrqueting amb els objectius comercials, estratègics i de creixement de la companyia., • Desenvolupar estratègies de segmentació de clients, posicionament de producte i entrada en mercats prioritaris., • Participar en la definició d'estratègies de pricing, llançament de productes i go-to-market., • Analitzar el mercat, la competència, les tendències i les necessitats dels clients industrials., • Identificar noves oportunitats de negoci, segments de mercat i canals de comercialització., • Treballar conjuntament amb Direcció General i l'àrea comercial en la presa de decisions estratègiques. Sales Marketing i generació de demanda • Dissenyar accions de màrqueting orientades a generar oportunitats comercials qualificades en entorns B2B., • Desenvolupar campanyes de captació, fidelització i conversió de clients., • Definir i optimitzar el customer journey i el funnel comercial., • Crear eines, continguts i materials de suport per facilitar l'activitat de l'equip de vendes., • Impulsar una coordinació efectiva entre màrqueting i comercial, compartint objectius, indicadors i prioritats., • Fer el seguiment dels leads generats i analitzar-ne la conversió i l'impacte en negoci., • Desenvolupar estratègies adaptades a distribuïdors, clients industrials i diferents canals de venda. Màrqueting digital i gestió de dades • Liderar l'estratègia digital de la companyia i supervisar-ne la implementació., • Impulsar campanyes de captació mitjançant SEO, SEM, LinkedIn Ads, Google Ads i altres canals digitals., • Desenvolupar estratègies d'inbound marketing i automatització., • Optimitzar campanyes i funnels de conversió mitjançant l'anàlisi de dades., • Supervisar l'ús del CRM i les eines de màrqueting, garantint una correcta integració entre màrqueting i vendes., • Establir quadres de comandament, mètriques i KPIs per mesurar el rendiment de les accions., • Analitzar el retorn de la inversió i proposar accions de millora. Marca, comunicació i posicionament • Definir i consolidar el posicionament corporatiu i de les diferents marques i línies de producte., • Garantir la coherència de la identitat visual i del discurs comercial als diferents canals i mercats., • Supervisar la creació de catàlegs, documentació tècnica, presentacions, continguts digitals i materials comercials., • Coordinar la comunicació externa de la companyia., • Liderar la participació en fires, esdeveniments i accions comercials nacionals i internacionals., • Coordinar proveïdors, agències i col·laboradors externs. Lideratge del departament • Liderar, coordinar i desenvolupar un equip intern de professionals de màrqueting i disseny., • Definir l'estructura, les prioritats, els objectius i les responsabilitats del departament., • Acompanyar el desenvolupament professional dels membres de l'equip., • Establir dinàmiques de seguiment, coordinació i avaluació de resultats., • Gestionar el pressupost anual de màrqueting amb criteris de rendibilitat i retorn de la inversió., • Optimitzar els recursos interns i externs de l'àrea., • Impulsar una metodologia de treball estructurada, col·laborativa i orientada a dades. Què busquem? Experiència imprescindible • Experiència consolidada en posicions de responsabilitat en màrqueting B2B., • Trajectòria professional desenvolupada en empreses industrials, fabricants de maquinària, béns d'equipament, producte tècnic, tecnologia industrial o sectors similars., • Experiència prèvia liderant un departament de màrqueting i gestionant equips., • Capacitat demostrable per definir l'estratègia de l'àrea i traslladar-la a plans d'acció concrets., • Experiència treballant de manera coordinada amb equips comercials i Direcció General., • Coneixement dels processos de venda consultiva i dels cicles comercials propis del sector industrial., • Experiència gestionant pressupostos, objectius i indicadors de rendiment. L'experiència en un entorn industrial i el lideratge previ d'un departament i d'un equip són requisits indispensables per a la posició. Coneixements valorables • Sales marketing i generació de demanda B2B., • Estratègies de segmentació, posicionament i go-to-market., • CRM i automatització de màrqueting, com Salesforce, HubSpot, Pardot o eines equivalents., • SEO, SEM, inbound marketing i campanyes digitals de pagament., • Anàlisi del customer journey, funnels de conversió i mètriques de màrqueting., • Llançament i posicionament de productes tècnics., • Organització de fires i esdeveniments internacionals., • Gestió de marques, materials tècnics i eines de suport comercial. Idiomes • Nivell alt d'anglès, imprescindible per treballar en un entorn internacional., • Es valoraran positivament altres idiomes, especialment el francès. Què oferim? Contracte indefinit i projecte estable. Incorporació a un grup industrial consolidat i amb projecció internacional. Posició estratègica amb dependència directa de Direcció General. Lideratge d'un equip intern multidisciplinari. Participació directa en el procés de transformació i creixement de la companyia. Autonomia per estructurar l'àrea, definir prioritats i impulsar noves metodologies. Entorn professional dinàmic, tècnic i orientat a la innovació. Retribució competitiva i negociable segons l'experiència i la vàlua aportades. Si aportes experiència liderant equips de màrqueting en entorns industrials B2B i t'atrau el repte de transformar el màrqueting en una palanca real de creixement, ens agradaria conèixer-te. Inscriu-te a l'oferta per conèixer més detalls del projecte. xqysrnh Totes les candidatures es gestionaran amb absoluta confidencialitat. #DireccióMàrqueting #MarketingDirector #MàrquetingIndustrial #B2BMarketing #SalesMarketing #LeadGeneration #Lideratge #SectorIndustrial #IndustrialMarketing #OfertaFeina

Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, busquem incorporar un/a metge/ssa especialista en Radiodiagnòstic amb interès preferent en l'àrea de mama per formar part del nostre Servei de Radiodiagnòstic. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Althaia és una xarxa assistencial universitària que integra recursos d'Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i activitat mutual i privada. Com a institució universitària i docent, participem en la formació de futurs professionals de la salut i som Hospital Universitari de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats. La nostra activitat es desenvolupa en un entorn assistencial d'alta complexitat i amb una àmplia cobertura territorial. El Servei de Radiodiagnòstic Es realitzen aproximadament 170.000 exploracions anuals de les diferents modalitats de radiologia convencional, TAC, RM, mamografia i ecografia. Addicionalment, es col·labora en la gestió l'activitat de radiologia de l'Hospital de Berga. El Servei de Radiologia està acreditat com a Unitat Docent per a la formació MIR en Radiodiagnòstic. El servei disposa de tecnologia diagnòstica avançada, entre la qual destaca: • Radiologia convencional, • Ecografia, • Mamografia digital amb tomosíntesi i CESM, • Equips de TC multidetector, • Ressonància Magnètica d'1,5 T i 3 T El servei està organitzat per àrees d'interès o òrgan-sistema, amb un model flexible que permet una dedicació preferent en funció de l'expertesa i els interessos professionals de cada membre de l'equip. Busquem un/a especialista amb especial interès en la patologia mamària, que vulgui desenvolupar la seva activitat en un entorn tecnològicament avançat i en coordinació amb els diferents professionals implicats en el diagnòstic i tractament de la patologia de mama. La Unitat Territorial de Patologia Mamària de Althaia gestiona aprox 240 diagnòstics de càncer anuals. El professional seleccionat tindrà l'oportunitat de participar en l'activitat diagnòstica de l'àrea de mama, utilitzant tècniques com la mamografia amb tomosíntesi, l'ecografia i el CESM, així com intervencionisme i participació en el comitè multidisciplinari de mama i en la resta de l'activitat assistencial del servei segons la teva àrea de dedicació. També hi ha possibilitat de participar en activitat docent de grau i postgrau. xqysrnh Requisits mínims • Títol d'especialista en Radiodiagnòstic, preferentment via MIR, • Experiència en radiologia mamària Es valorarà: • Experiència en diagnòstic per la imatge de la patologia mamària, • Experiència en tècniques d'intervencionisme diagnòstic BAG-BAB-Marcatge, • Capacitat de treball en equip i de col·laboració en entorns multidisciplinaris, • Bones habilitats de comunicació i relació interpersonal, • Iniciativa i orientació a la millora contínua Què oferim: • Contracte indefinit. Jornada completa: 100% – 1.688 hores anuals, • Horari habitual de dilluns a divendres, de 8 a 15 h, i una tarda setmanal, • Possibilitat de guàrdies localitzables de TC mitjançant teleradiologia, • Possibilitat de realitzar activitat programada de Mamografia, TC, RM i ecografia, amb retribució complementària variable, • Lectura de mamografía de programa cribratge poblacional de càncer de mama del territori, • Possibilitat de realitzar teletreball segons l'organització i les necessitats del servei, • Participació en activitats de formació de grau i postgrau, • Formació continuada i desenvolupament de carrera professional, • Retribució segons conveni SISCAT, • Incorporació immediata o a convenir segons disponibilitat del/de la professional

Actual Talent és la consultora internacional d'adquisició de talent d'Actual Group. Ofereix serveis d'Executive Search, RPO i Solucions de Talent. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d'oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d'adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d'avantguarda. Sobre el client: Un important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l'automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció. Què faràs en el teu dia a dia? Selecció de personal • Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management., • Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal., • Sourcing estratègic: publicació d'ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking., • Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d'informes., • Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició. Candidate experience, onboarding i offboarding • Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés., • Participar en programes d'onboarding i acollida de les noves incorporacions., • Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada., • Gestionar els processos d'offboarding i analitzar les entrevistes de sortida. Projectes de talent i Recursos Humans • Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent., • Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames., • Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding. Gestió d'estudiants en pràctiques • Coordinar-se amb universitats i centres formatius., • Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques., • Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats. Què busquem? Formació i experiència • Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar., • Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria., • Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis. Idiomes i eines • Castellà i català: nivell alt o nadiu., • Anglès: nivell mínim B2., • Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS. Com ets? Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d'organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu. Què ofereix la companyia? • Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid., • Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci., • Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió., • Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional. Condicions • Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona., • Jornada: completa. xqysrnh, • Contracte: estable e indefinit.

BUSQUEM INCORPORAR UNA PERSONA A TEMPS COMPLET PER A TREBALLAR COM A DISSENYADOR/A GRàFIC/A. AQUESTA PERSONA TREBALLARà TANT EN ENTORNS ONLINE COM OFFLINE, DESENVOLUPANT PECES CREATIVES ALINEADES AMB ELS OBJECTIUS DE MARCA I CONVERSIÓ, AL SECTOR FOTOGRAFIA I TECNOLOGIA. TREBALLARà MATERIAL PER XXSS, CAMPANYES DIGITALS, MATERIALS IMPRESOS I LANDINGS ORIENTADES A CONVERSIÓ. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025851 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323495) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Se requiere un profesional medico con especializacion en dermatologia para ocupar una posicion clave en el ambito de la dermatologia clinica y estetica. El candidato seleccionado tendra acceso a una amplia gama de tecnologia terapeutica de ultima generacion, diseñada para realizar tratamientos medi

BUSQUEM UNA PERSONA AMB CLARA ORIENTACIÓ COMERCIAL PER LIDERAR LA CAPTACIÓ DE MEMBRES DEL BARçA BUSINESS CLUB. LA SEVA MISSIÓ SERà IDENTIFICAR OPORTUNITATS, GENERAR RELACIONS AMB DIRECTIUS I EMPRESES, I CONVERTIR-LES EN MEMBRES D?UNA COMUNITAT EMPRESARIAL EXCLUSIVA VINCULADA AL FC BARCELONA. TREBALLARà EN UN ENTORN 100% REMOT, UTILITZANT TECNOLOGIA PER A LA PROSPECCIÓ I GESTIÓ COMERCIAL, AMB L?OBJECTIU DE CONSTRUIR UNA BASE DE MEMBRES DE QUALITAT I GENERAR NEGOCI DINS DEL CLUB. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027786 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324912) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A la Fundació i2CAT desenvolupem tecnologia d'avantguarda que defineix el futur digital: comunicacions per satèl·lit, 5G/6G, New Space, IoT espacial i Edge Computing.El repte serà connectar la recerca espacial més avançada amb el mercat privat. Com a Consultor/a de Prevenda a l'àrea d'Innovation Business Development (IBD), seràs el pont estratègic entre els nostres equips d'investigació i l'ecosistema empresarial (des de startups de l'ecosistema New Space fins a grans multinacionals i agències). No es tracta de vendre productes de prestatge, sinó d'entendre els dolors tecnològics del sector, co-crear solucions de R+D a mida i tancar acords de transferència tecnològica d'alt impacte per al sector espacial a Catalunya i Europa.Busquem un perfil híbrid amb fons tècnic i una clara vocació de negoci i relació humana.Què faràs amb nosaltres? Analitzar i diagnosticar les necessitats del sector: interactuaràs amb CTOs i directors d'innovació per identificar oportunitats on la tecnologia d'i2CAT aporti un avantatge competitiu real. Dissenyar propostes de valor irresistibles: co-crearàs la solució tècnica i econòmica juntament amb els nostres investigadors principals, traduint la complexitat científica en propostes comercials clares. Liderar la defensa comercial i el tancament: acompanyaràs el Responsable de Negoci en la presentació, negociació i tancament d'acords de col·laboració i serveis de R+D. Detectar noves oportunitats de mercat: mantindràs un coneixement profund del roadmap tecnològic d'i2CAT i de les tendències del mercat espacial per avançar-te a les necessitats de la indústria. Facilitar la transferència tecnològica: asseguraràs que el coneixement i la tecnologia generats al centre d'investigació esdevinguin solucions d'impacte en el mercat privat.Què t'oferim? Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional.El nostre procés de selecció:El procés consta de tres etapes principals dissenyades per conèixer millor el perfil les/les candidats/tes i les seves competències: Entrevista inicial (45-60 min): trobada online amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament per compartir trajectòries i expectatives. Avaluació tècnica (60 min de presentació presencial): realització d'una prova d'avaluació de personalitat i/o la resolució d'un cas pràctic, segons els requisits del lloc de treball. La prova es realitza de manera remota i es presenta presencialment a les oficines de la fundació. Entrevista de conclusió (60 min): sessió a fons amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent per analitzar la resolució de la prova.Criteris de valoració: per a l'avaluació global de les candidatures, es ponderarà el resultat de cada bloc de la següent manera: - Part tècnica i cas pràctic: 80% de la puntuació final. Entrevistes personals i encaix cultural: 20% de la puntuació final.Com avaluarem la teva candidatura?En aquest procés de selecció no només valorem la teva trajectòria acadèmica o coneixements tècnics, sinó especialment les teves competències relacionals. El procés d'entrevista s'estructurarà al voltant de 5 eixos de competència, avaluats en una escala d'1 a 5 (escala likert): Traducció tècnic-comercial: capacitat per convertir la recerca complexa en propostes de valor clares, estructurades i atractives per al mercat. Escolta consultiva i diagnòstic: habilitat per anar més enllà de la petició inicial del client, entenent el seu negoci i co-creant solucions d'innovació. Rigor executiu i autonomia: proactivitat i capacitat d'autogestió en entorns dinàmics per complir amb rigor els terminis de negoci i convocatòries. Influència i col·laboració interdisciplinària: assertivitat i diplomàcia per coordinar equips d'investigació, desenvolupament i negoci sense autoritat directa. Pensament estratègic i negoci: criteri per identificar el valor de mercat de la tecnologia, qualificar oportunitats i impulsar la competitivitat del sector espai.Calendari orientatiu del procés: Publicació de l'anunci: dilluns 3 d'agost de 2026 Inici de la valoració de les candidatures: setmana del 31 d'agost al 4 de setembre Primera entrevista (entorn / fit cultural): entre el 7 i el 18 de setembre Valoració tècnica dels candidats/es: del 21 de setembre al 2 d'octubre Tercera entrevista (tancament / conclusió): setmana del 5 al 9 d'octubreQui som i com treballem a i2CAT?La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació líder en arquitectures, serveis i aplicacions de la Internet avançada (com el 5G, sensors sense fils, tecnologies multimèdia i Indústria 4.0). Basant-nos en un model de col·laboració entre empreses, administracions i el món acadèmic, desenvolupem solucions tecnològiques per transformar Catalunya en una regió intel·ligent i de referència a Europa. Visita la nostra web (www.i2cat.net) per saber-ne més.Oferim un entorn de treball flexible amb teletreball integrat (amb només dos dies de presència setmanal a l'oficina per mantenir el vincle amb l'equip). La nostra seu es troba al Pier 01, al Port de Barcelona, un hub tecnològic vibrant, multicultural i excel·lentment comunicat a la Barceloneta.Compromesos amb l'excel·lència en la gestió de les persones (distintiu HR Excellence in Research), garantim processos de selecció oberts, transparents i basats en el mèrit (OTM-R). Apostem fermament per la diversitat, la inclusió i la igualtat d'oportunitats, promovent especialment la incorporació de talent femení, persones amb diversitat funcional i altres col·lectius infrarepresentats en el sector tecnològic.Requisits:Requisits necessaris: Formació: grau o enginyeria en telecomunicacions, industrial, informàtica o similar. Experiència: mínim 2-3 anys en rols de prevenda tècnica, consultoria tecnològica, desenvolupament de negoci DeepTech o gestió de projectes de R+D. Idiomes: català i anglès fluids (l'anglès és imprescindible per a la interlocució amb l'ecosistema internacional).Requisits desitjables: Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit. Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projectes d'innovació oberta.Requisits desitjables (un plus si els tens): Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit. Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projectes d'innovació oberta.Soft skills Habilitat de traducció: capacitat per entendre conceptes tecnològics complexos i explicar-los de manera senzilla, estructurada i persuasiva. Mentalitat consultiva: escolta activa, orientació al client i habilitat per negociar. Treball en equip i proactivitat: capacitat de coordinar equips interdisciplinaris (científics + comercials) i treballar amb autonomia.

A Hibo formaràs part d’un projecte que està transformant l’experiència hipotecària des de la tecnologia, l’agilitat i la proximitat. Tindràs un paper clau ajudant a fer créixer la xarxa de partners i generant noves oportunitats de negoci. Treballaràs amb un equip dinàmic, amb autonomia real, visió de creixement i un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai. • Projecte amb impacte real: Contribuiràs al creixement d’una empresa que està modernitzant el sector hipotecari i millorant l’experiència de clients i partners., • Autonomia i creixement: Tindràs llibertat per gestionar la teva cartera, desenvolupar relacions estratègiques i evolucionar professionalment en un entorn en expansió., • Oficines al 22@ de Barcelona: Treballaràs en un entorn modern i ben connectat, dins del principal hub tecnològic de la ciutat., • Estabilitat i retribució flexible: Comptaràs amb contracte indefinit i beneficis pensats per aportar més benestar i flexibilitat al teu dia a dia., • Cultura propera i innovadora: Formaràs part d’un equip jove, col·laboratiu i amb ganes de fer les coses de manera diferent. Seràs responsable d’impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i acompanyar-les perquè Hibo es converteixi en el seu partner hipotecari de referència. La teva feina tindrà un impacte directe en el creixement del negoci i en l’experiència de persones que estan prenent una decisió financera important. • Desenvoluparàs relacions estratègiques amb agències immobiliàries i partners., • Acompanyaràs clients i partners durant el procés hipotecari., • Coordinaràs el seguiment d’operacions i documentació fins a la seva formalització., • Capacitat per generar confiança, • Ajudarà a construir relacions sòlides i duradores amb partners i clients, aportant proximitat i credibilitat en cada interacció., • Orientació comercial i focus en resultats, • Tindràs un impacte directee en el creixement d’operacions i en l’expansió de la xarxa de partners., • Gestionar diferents operacions i relacions alhora requerirà iniciativa i una bona capacitat de seguiment., • Coneixement hipotecari o financer, • Et permetrà assessorar amb seguretat i oferir una experiència més fluida i professional., • Experiència en captació B2B o sector immobiliari Si et motiva créixer en un projecte amb ambició, impacte i recorregut dins del sector PropTech i FinTech, Hibo pot ser el lloc on desenvolupar la teva pròxima etapa professional. #J-18808-Ljbffr

L'Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. Atenció clínica implementant els processos d’intervenció psicoterapèutica (individual, familiar i grupal) en els pacients atesos al centre Unitat de Trastorns de l'Aprenentatge Escolar (UTAE). Col·laboraràs en el procés d'intervenció i seguiment de pacients amb trastorns del neurodesenvolupament, dificultats emocionals, conductuals i d’ansietat, així com en el suport i orientació a les famílies. • Seguiment i tractament dels infants/adolescents amb trastorns del neurodesenvolupament, i/o trastorns afectius i/o conductuals, i/o trastorns d'ansietat., • Informació, orientació, suport i assessorament a la família., • Dissenyar i dur a terme els programes d’intervenció individuals, grupals, i/o familiars., • Atenció terapèutica al nen/a i seguiment de la seva evolució., • Coordinació amb els professionals de la UTAE que han valorat al nen/a., • Coordinació amb els professionals dels àmbits educatius, socials i sanitaris dels nens atesos al centre., • Col·laboració en els programes de prevenció i detecció., • Treballar de manera interdisciplinària amb els agents de l’àmbit de salut, social i d’ensenyament., • Possibilitat de fer docència, transmetre els coneixements adquirits a la resta de professionals de la salut., • Possibilitat de fer tasques de recerca, docència i formació., • Possibilitat de col·laborar en el desenvolupament de noves tècniques diagnostico-terapèutiques., • Horari: dilluns, dimecres i divendres de 8:00h a 17:00h amb 1 hora per dinar, i dimarts i dijous de les 11:00h a les 20:00h amb 1 hora per dinar., • Contracte temporal d’un any, sota Conveni col·lectiu de treball d’establiments sanitaris, d’hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d’anàlisis clíniques de Catalunya., • Títol d’especialista en Psicologia Clínica via PIR i/o Màster Universitari en Psicologia General Sanitària., • Experiència assistencial en població infanto-juvenil mínima de 2 anys amb casos d'alta complexitat., • Experiència en el treball multidisciplinar., • Formació i experiència en eines psicodiagnòstiques infanto-juvenils., • Formació i experiència en eines psicoterapèutiques amb infants, adolescents i famílies., • Competències i experiència docent., • Nivell alt de Català., • Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals., • Àmplia experiència en atenció precoç, infanto-juvenil i treball amb famílies., • Coneixement i experiència en l'abordatge de trastorns del neurodesenvolupament (TEA, TDAH, TDL, dislèxia....) i en l'acompanyament de famílies en situacions d'alta complexitat emocional., • Tenir eines diagnòstiques acreditades com ADI-R o ADOS., • Formació especialitzada en Màster, Postgrau infantil i juvenil i/o en teràpia familiar., • Estar en possessió o vies d'obtenció del Doctorat., • Formació complementària en àrees d’interès del Servei. el termini de presentacions de sol·licituds serà de 10 dies naturals a partir de la data de publicació d’aquesta convocatòria. #J-18808-Ljbffr

Hybrid work model: 2 days/ week in our office in Gracia.

Se coordinarás con distintos departamentos, harás seguimiento de pedidos y cerrarás ventas dentro del territorio nacional. Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Alta-Tecnologia-

Te apasiona la tecnologia? ¿Quieres desarrollarte en una empresa dinámica y en constante crecimiento? ¡Te estamos buscando! En Nunsys Group estamos ampliando nuestro equipo, buscamos un/a Administrador/a JBoss para incorporarse en nuestra delegación de Barcelona. También, es imprescindible que

L’ITeC – Institut de Tecnologia de la Construcció de Catalunya està seleccionant un/a Tècnic/a d’Avaluació i Certificació de Productes de Construcció per desenvolupar-se en activitats d’avaluació, inspecció i certificació segons la normativa vigent. Si está considerando enviar una

El procés de selecció seguirà una seqüència interna fins a la selecció final, amb termini de recepció de currículums fins a 30 d'agost. Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. La vacant és de substitució p

Indefinit - Professor/a Matemàtiques i Tecnologia Secundària - Jornada Completa - Esplugues. No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.

No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. El candidat ideal ha de tenir una titulació universitària en l'àmbit de les matemàtiques i/o tecnologia,

La teva missió com a Agent PRO Senior:Ajudaràsles persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. T'agrada

Vols formar part d’una de les empreses industrials més potents d’Osona? Busquem persones amb actitud, ganes d’aprendre i passió per la tecnologia industrial. QUINES SERAN LES TEVES FUNCIONS? - Manteniment preventiu i correctiu de maquinària industrial (cintes, robots, envasadores.

Busquem un/a Monitor/a de Robòtica entusiasmat/da per la tecnologia i l´educació per impartir activitats extraescolars a nens i nenes d´Educació Primària durant el curs escolar.

A NIUEDUCA FA MÉS DE 10 ANYS QUE APROPEM LA ROBòTICA, LA PROGRAMACIÓ I LA TECNOLOGIA A ESCOLES DE CATALUNYA.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.TREBALLEM PERQUè ELS INFANTS APRENGUIN