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Data Lakehouse Engineer (all gender) Are you passionate about shaping the future of data? We’re seeking a Data Lakehouse Engineer to play a pivotal role in building our next-generation Lakehouse platform. Join us to design and implement data ingestion pipelines and actively contribute to the evolution of our data environment. This is a fantastic opportunity to make a tangible impact while working alongside talented professionals in a collaborative, forward-thinking environment. Your Responsibilities: • Design and develop cutting-edge data ingestion and transformation pipelines that power our Lakehouse platform, ensuring scalability and efficiency for business growth., • Take ownership of optimizing storage layers (bronze/silver/gold) and crafting data models to drive impactful analytics and machine learning initiatives., • Champion data quality and reliability by implementing robust monitoring, thorough testing, and comprehensive validation processes, guaranteeing trusted insights for decision-makers., • Work in close partnership with architects, analysts, and data scientists to create and deliver high-quality datasets, • Drive excellence across our platform by applying best practices in security, governance, and performance tuning, ensuring our data infrastructure is resilient, compliant, and future-ready., • Join us in our vibrant Madrid Hub, where you'll have the opportunity to work alongside talented teams in Switzerland, fostering international collaboration and professional growth. Your profile: • Bring your expertise in Lakehouse technologies such as Databricks, Delta Lake, and Snowflake to shape the future of our data platform., • Leverage your skills in Python and SQL, along with hands-on experience in distributed data processing using Spark, to tackle exciting technical challenges., • Work with leading cloud platforms—Azure, AWS, or GCP—and their data services to support business solutions., • Utilize your solid understanding of ETL/ELT patterns, data modelling, and streaming technologies, • Showcase your problem-solving abilities by troubleshooting complex data issues within a highly collaborative, cross-functional team environment., • Embrace and embody our values of drive and closeness, being there for our clients when it matters., • Fluency in Spanish and proficiency in English are essential for effective communication across our diverse teams.

Desde Hays, estamos buscando incorporar un/a Administrativo/a de Nóminas y Contratos (Temporal) ubicada en Madrid. Funciones: • Gestión administrativa de nóminas y contratos laborales., • Provisión de documentación justificativa de las subvenciones en curso, según marcan los organismos financiadores., • Gestión de otros trámites legales asociados a contratación: visas, permisos de trabajo, etc ¿Qué ofrecemos? • Ambiente cercano y con grandes oportunidades de crecer profesionalmente, • Contrato con Hays (6 meses) + posibilidad de incorporación en plantilla., • Salario fijo competitivo: 23.000€ - 25.000€, según valia., • Horario: lunes a jueves de 08:00 - 17:00 y viernes de 08:00 - 13:30. Requisitos: -FP superior/Grado universitario, preferiblemente en el área de Recursos Humanos, Psicología o similares. • Experiencia previa en gestión de contratos y normativa legal., • Experiencia previa en provisión de documentación justificativa de subvenciones., • Uso de Sistema Red, Delta, Contrat@., • Experiencia con Paquete Microsoft, valorable experiencia con SAP., • Inglés B2.. Se hará prueba en entrevista., • Disponibilidad para incorporarse inmediata.

Acerca del empleo ¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Estamos buscando un/a Azure Databricks Engineer . ¿Qué es lo que harás? Diseñar y desarrollar pipelines de datos en Databricks (bronze, silver, gold). Migrar procesos ETL desde SQL Server hacia Databricks, optimizando consultas y modelos de datos. Implementar procesos de ingesta incremental con Delta Lake, particionamiento y watermarking. Orquestar cargas de datos mediante Databricks Workflows y, en su caso, Azure Data Factory. Integrar datos de múltiples fuentes ( Salesforce , Google Analytics, BigQuery, plataformas publicitarias). Colaborar con el equipo de desarrollo e infraestructura en la transición tecnológica. Dar soporte a la explotación analítica en Tableau y Power BI. Contribuir a establecer buenas prácticas de gobierno, versionado y calidad de datos. ¿Qué estamos buscando? Experiencia sólida (mín. 3 años) en Databricks sobre Azure. Conocimientos avanzados de SQL y migraciones de DWH a entornos cloud. Experiencia en Delta Lake, particionamiento, ingestas incrementales. Familiaridad con arquitecturas de Data Lakehouse. Experiencia en orquestación con Databricks Workflows y/o Azure Data Factory. Deseable: integración con herramientas de BI (Power BI, Tableau). Valorable: experiencia con Salesforce , APIs y BigQuery ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a atmira? atmira comprometida con la Igualdad

Data Lakehouse Engineer (all gender) Are you passionate about shaping the future of data? We’re seeking a Data Lakehouse Engineer to play a pivotal role in building our next-generation Lakehouse platform. Join us to design and implement data ingestion pipelines and actively contribute to the evolution of our data environment. Design and develop cutting-edge data ingestion and transformation pipelines that power our Lakehouse platform, ensuring scalability and efficiency for business growth. Take ownership of optimizing storage layers (bronze/silver/gold) and crafting data models to drive impactful analytics and machine learning initiatives. Champion data quality and reliability by implementing robust monitoring, thorough testing, and comprehensive validation processes, guaranteeing trusted insights for decision-makers. Work in close partnership with architects, analysts, and data scientists to create and deliver high-quality datasets Drive excellence across our platform by applying best practices in security, governance, and performance tuning, ensuring our data infrastructure is resilient, compliant, and future-ready. Bring your expertise in Lakehouse technologies such as Databricks, Delta Lake, and Snowflake to shape the future of our data platform. Leverage your skills in Python and SQL, along with hands-on experience in distributed data processing using Spark, to tackle exciting technical challenges. Work with leading cloud platforms—Azure, AWS, or GCP—and their data services to support business solutions. Utilize your solid understanding of ETL/ELT patterns, data modelling, and streaming technologies Showcase your problem-solving abilities by troubleshooting complex data issues within a highly collaborative, cross-functional team environment. Embrace and embody our values of drive and closeness, being there for our clients when it matters. Fluency in Spanish and proficiency in English are essential for effective communication across our diverse teams.

Overview We are seeking a profile for the Markets area, specifically supporting the FX (Foreign Exchange) and Options (vanilla & exotic) desks. The program follows an agile delivery model, working closely with Trading and Quant teams, combining strong technical and functional expertise to ensure high-quality deliverables aligned across all geographies. As an FX Analyst, you will own the definition and analysis of business requirements, driving robust, scalable solutions within a consolidated agile team. This is an exciting opportunity to build and evolve capabilities that keep the FX and Options business competitive. The role blends technical knowledge (in-house valuation architecture, market data integration, distributed pricing) and deep functional expertise in linear and non-linear FX and Options instruments and their pricing. Core responsibilities: Gather, structure, and prioritize business requirements from Trading, Quants and other teams (FX Cash & Options). Document end-to-end trade lifecycle: capture, pricing, booking, risk, lifecycle events (fixings, expiries, exercises, barrier monitoring). Analyze and classify errors from logs (MxML Exchange, pricing engines, market data loaders). Execute and document recovery procedures (reprocessing, feed replay, lifecycle event resynchronization). Align pricing models with internal architecture (Black-Scholes, Local Vol, Stochastic Vol: Heston/SABR; smile/skew treatment; correlation and forward points). Partner with Quants to integrate pricing engines and market data (FX forward curves, interest rate curves, volatility surfaces, correlation matrices). Produce and validate functional specifications for enhancements (risk views, Greeks, scenario analytics, P&L explain). Coordinate UAT including edge cases for exotics (knock-in/out, digitals, touch, quanto, multiasset). Escalate issues to Murex support when beyond internal scope. Your technical competencies Murex technical knowledge: Services and other technical modules. Murex Flexible API / MxML Exchange Scripting (Python / Shell (bash), Unix) for log parsing and diagnostic utilities. Basic SQL for consistency queries (trades, market data snapshots) Technical Skills Optional but valuable: Technical knowledge about parallel computing and evaluation (AWS/Azure) Jira / Confluence (requirements & incident management). Log & monitoring tools (Grafana, Elastic, Kibana) Support valuation tests and model comparisons4 Functional knowledge FX Products: Spot, Forward, FX Swap, NDF, NDS, multi-leg structures. Vanilla Options: European/American, implied volatility, smile dynamics. Exotic Options: Barrier (Up/Down In/Out), Digital, Touch/No-Touch, Asian, Cliquet, Quanto, Correlation, Structured combinations (Risk Reversals, Seagulls, Strangles, Straddles). Lifecycle events: fixings, premium, settlement, exercise windows, barrier observations. Greeks: Delta, Gamma, Vega, Theta, Rho, Vanna, Volga, Charm; intraday hedging implications. FX-specific risk: gap risk (barriers), correlation risk (quanto/multi-asset), carry and forward points, cross-currency parity impacts. Behavioral traits Clear communication with both technical and non-technical stakeholders. Team Player and honest communication Value orientation: prioritize high impact deliverables (P&L / operational risk reduction). Structured analytical thinking: challenge assumptions; validate coherence across data, models, and outputs. Critical thinking, initiative, and proactive incident handling: anticipate dependencies, surface risks early, propose improvements before they become incidents; drive resolution without constant supervision. Proactive ownership and continuous improvement mindset. Collaboration across multicultural, multi region teams; adaptability to different communication styles. Languages: English Fluent (minimum B2) Spanish will be a plus but not mandatory WHO WE ARE Our expertise We provide high-impact consulting across five key domains: Quantitative Finance — Model design, implementation and validation. Risk & Regulatory — Risk frameworks and regulatory transformation. Data & AI — Data optimisation and AI adoption with strong governance. Digital & Technology — Cloud, engineering, automation and digital solutions. Transformation — Change management and large-scale delivery programmes. Our commitment Built on excellence, collaboration and innovation, Quanteam partners with clients to strengthen resilience, accelerate transformation and build future-ready capabilities. Benefits & inclusion We offer a competitive UK-aligned package, including: Competitive salary and performance bonus Private medical insurance, including mental health support Pension 25 days annual leave Schemes: Cycle to work, Perks at work, Home and tech Training and development opportunities We are committed to a diverse and inclusive workplace where all individuals are respected and valued. We welcome applicants from every background and uphold equality across all characteristics. Diversity drives innovation and strengthens our ability to deliver exceptional results. Our aim is an environment where everyone can thrive and contribute to collective success.

Seleccionamos un/a Técnico de Administración de Personal, para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Funciones: Gestión de personal. Gestión integral del ciclo de vida laboral del personal. Responsabilidades: Tramitar la incorporación de personal que genera la relación entre empresa y trabajador. (Altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, Seguros sociales, etc.), siguiendo el plan operativo aprobado por la Universidad. Elaboración y ejecución de nóminas y pagos de colaboraciones mercantiles. Presentación de seguros sociales y presentación de impuestos (111 y 190). Elaboración de contratos, prórrogas y novaciones. Gestión de alumnos en prácticas formativas, remunerados o no, en Seg. Social (altas, bajas, modificaciones, seguros). Alimentación del sistema Sage 200 para el desarrollo de la nómina. Administración del Portal del Empleado. Trámites de maternidad/paternidad/lactancia con el INSS. Partes de IT y AT/EP con Seg Social y Delta/Mutua. Emisión de hojas de servicios, certificados y retenciones. Actualizaciones salariales y de los convenios de empresa. Elaboración de estadísticas oficiales. Gestión de embargos. Coordinación con el departamento de Ordenación Docente. Control de facturación del profesorado. Justificación documental de proyectos vinculados a contratación y costes laborales. Cuadre de nómina y control de costes Calidad. Proponer mejoras y nuevas funcionalidades en Sage para optimizar procesos. Asegurar el cumplimiento del convenio y la normativa legal aplicable. Garantizar la calidad, exactitud y veracidad de los datos gestionados y certificados. Brindar atención personalizada al personal para resolver consultas y emitir documentación. Asesorar a responsables y departamentos sobre administración de personal, normativa y procedimientos. Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones. Elaboración o mejora de normativa y protocolos internos. Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional. Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH. Coordinación con el área de desarrollo de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado. Actualización de información en intranet y repositorios del área. Preparación de informes de seguimiento y apoyo a Dirección cuando se requiera. Requistos: Titulación universitaria de Diplomatura/Licenciatura/Grado en relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho o administración y dirección de empresas o similar. O Ciclo de Grado Superior. Habilidades Requeridas Dominio de Sistema Red, CASIA, Contrato@, Siltra, y Delta. Experiencia mínima de dos años en tareas similares. Nivel de inglés mínimo B2. Dominio de SAGE. Dominio de Open HR. Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa. Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal. Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles. Persona discreta y que preserve la confidencialidad vinculada al puesto de trabajo. Disponibilidad para incorporación inmediata. Ofrecemos: Contrato indefinido. Beneficios Sociales. Modalidad de trabajo presencial. Declaración de Igualdad de Oportunidades En UDIT estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión.

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Estamos buscando un/a Azure Databricks Engineer . ¿Diseñar y desarrollar pipelines de datos en Databricks (bronze, silver, gold). Migrar procesos ETL desde SQL Server hacia Databricks, optimizando consultas y modelos de datos. Orquestar cargas de datos mediante Databricks Workflows y, en su caso, Azure Data Factory. Integrar datos de múltiples fuentes ( Salesforce , Google Analytics, BigQuery, plataformas publicitarias). Colaborar con el equipo de desarrollo e infraestructura en la transición tecnológica. Dar soporte a la explotación analítica en Tableau y Power BI. Contribuir a establecer buenas prácticas de gobierno, versionado y calidad de datos. ¿Experiencia sólida (mín. 3 años) en Databricks sobre Azure. Conocimientos avanzados de SQL y migraciones de DWH a entornos cloud. Experiencia en Delta Lake, particionamiento, ingestas incrementales. Familiaridad con arquitecturas de Data Lakehouse. Experiencia en orquestación con Databricks Workflows y/o Azure Data Factory. Deseable: integración con herramientas de BI (Power BI, Tableau). Valorable: experiencia con Salesforce , APIs y BigQuery ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días. &##Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a atmira? &##128640; ~

Malthus Darwin es una consultora especializada en selección de talento y gestión de personas. Acompaña a las organizaciones en la atracción y desarrollo de perfiles clave, ofreciendo soluciones personalizadas en Recursos Humanos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para integrarse en su equipo de Recursos Humanos en Madrid. Funciones principales Gestión, control y archivo de la documentación laboral del personal operativo. Gestión de incidencias de nómina. Cálculo y elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos. Gestión de impuestos y cotizaciones (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos y conciliaciones. Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros). Atención telefónica y personalizada a los trabajadores. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de Recursos Humanos. Manejo habitual de herramientas y plataformas como Siltra, Delta, Sistema RED, Contrat@, SEPE y otras aplicaciones de gestión laboral. Valorable experiencia con SAP y SuccessFactors. Residencia en Madrid o alrededores. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con descanso de 14:00 a 15:00). Trabajo presencial en oficinas ubicadas en Madrid. Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana. Viernes por la tarde libre. Jornada intensiva durante los meses de verano. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo empresarial. Retribución competitiva, negociable según la experiencia y valía del/la candidato/a. En Malthus Darwin estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Estamos buscando un/a Azure Databricks Engineer . ¿Diseñar y desarrollar pipelines de datos en Databricks (bronze, silver, gold). Migrar procesos ETL desde SQL Server hacia Databricks, optimizando consultas y modelos de datos. Orquestar cargas de datos mediante Databricks Workflows y, en su caso, Azure Data Factory. Integrar datos de múltiples fuentes ( Salesforce , Google Analytics, BigQuery, plataformas publicitarias). Colaborar con el equipo de desarrollo e infraestructura en la transición tecnológica. Dar soporte a la explotación analítica en Tableau y Power BI. Contribuir a establecer buenas prácticas de gobierno, versionado y calidad de datos. ¿Experiencia sólida (mín. 3 años) en Databricks sobre Azure. Conocimientos avanzados de SQL y migraciones de DWH a entornos cloud. Experiencia en Delta Lake, particionamiento, ingestas incrementales. Familiaridad con arquitecturas de Data Lakehouse. Experiencia en orquestación con Databricks Workflows y/o Azure Data Factory. Deseable: integración con herramientas de BI (Power BI, Tableau). Valorable: experiencia con Salesforce , APIs y BigQuery ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días. &##Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a atmira? &##128640; ~

Panificadora de Alcalá, somos una compañía con una trayectoria de más de 50 años en la fabricación de pan, panes especiales y pan rallado. Nuestro principal objetivo es garantizar la satisfacción total del cliente, siendo este el centro y la base de nuestra toma de decisiones. Para conseguir nuestros fines nos apoyaremos en la innovación y la mejora continua como constantes. Aspiramos de esta forma, a ser un proveedor líder de especialidades del pan para el mercado de la gran distribución porque "Calidad somos Todos". Estamos buscando incorporar un/a TECNICO/A DE NOMINAS con clara orientación al detalle, con habilidades comunicativas y dinámico/a para unirse a nuestro equipo en crecimiento. La persona seleccionada será responsable de la gestión y administración de las nóminas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Entre sus funciones podemos destacar: - Gestión y elaboración de nóminas: Cálculo y procesamiento de las nóminas mensuales (revisión y carga de variables y cualquier incidencia que afecte al proceso). - Supervisión y gestión de bajas laborales, permisos retribuidos y otras variaciones que afecten la remuneración de los empleados/as. - Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la correcta liquidación de impuestos relacionados con la nómina, incluyendo IRPF y cotizaciones sociales. - Confeccionar los diferentes tipos de contratos según la normativa vigente. - Asesoramiento y atención al personal: Resolución de consultas asegurando una comunicación clara y efectiva con los empleados/as. - Aplicación de la legislación laboral vigente en materia de contratación, remuneración y derechos laborales, garantizando la adecuada gestión de los documentos y registros relacionados. - Utilización y actualización de sistemas de gestión de nóminas (SAGE) asegurando la correcta introducción de datos y la generación de informes detallados sobre costes salariales. - Coordinación con el resto del equipo de RRHH y otras áreas (Fábricas, Financiero, PRL, etc.). ¿Qué perfil buscamos? - Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación en RRHH. - Experiencia de 3-5 años en la gestión de nóminas y contratos. - Experiencia en empresas de más de 300 empleados/as y valorable en entornos industriales. - Conocimiento en programas de nóminas (valorable SAGE, pero no imprescindible) y Excel así como, dominio de herramientas Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delta, etc. - Manejo de legislación laboral y fiscalidad aplicada a nóminas. - Interesados/as en una posición presencial muy ligada al negocio y con residencia próxima al centro de trabajo (así como disponer de vehículo propio para acceder a nuestras instalaciones). ¿Qué ofrecemos? - Contratación indefinida desde el primer día. - Posición presencial con jornada completa de L a V, con horario flexible de entrada y salida. - Salario según formación y experiencia del candidato/a. - Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant - Formación Continua. - Queremos promover una dieta saludable y por eso tenemos fruta en nuestras instalaciones. - Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna. - Entorno cercano, dinámico y de crecimiento. - Formar parte de una compañía referente en el sector y en continuo proceso de crecimiento. - ¡Podrás llevarte pan cada día! Si lo que has leído encaja contigo, ¡envíanos tu cv, que estaremos encantadas de conocerte! En Panificadora de Alcalá apostamos por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos/as con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as SAP dCEM (Digital Customer Engagement Manager)! What do you need to fulfill this job? Technical expertise in SAP Basis area with minimum of 5+ years of experience. 2+ Cloud knowledge (e.g. through Solution Management, Consulting and/or Delivery Program management). Good understanding & hands-on experience required in S/4 HANA Application & HANA database. Experience in SAP Upgrade & Migration (OS/DB) is mandatory. Experience in SaaS products (Ariba, Salesforce, C4S etc.) integration with SAP Landscape is plus. Hands-on experience in any of hyper scaler (AWS/ Azure/ GCP) is needed. Have a scope of learning new technologies on SAP Products (S/4HANA, HANA Database, MDG, SaaS Products (Ariba, Salesforce etc.) & Cloud (AWS, Azure OR GCP) Will have access to all SAP internal training & learning materials to gain knowledge in latest technologies. Will gain exposure to all latest build architectures in one single place/ position which will be valuable/ useful in future. Will not be assigned/ dedicated to one single customer but will engage with Multiple customers in various Industries to gain knowledge about different SAP Landscape setups, Delivery processes & Challenges. Will rotate in different internal SAP dCEM CoE (Migrations, Upgrade, Escalation, Go-Live etc.) Technical Architecture, Landscape issues/ queries guidance to end customers. Supports sales to delivery handover and customer onboarding to SAP Enterprise Cloud Services Contributes to onboarding/transitioning customers to SAP ENTERPRISE CLOUD SERVICES Orchestrates the overall service/project delivery according to planned scope, budget, and milestones Supports in de-escalations of critical customer situations Supports critical customer situations in conjunction with Major Incident Management (MIM), SAP Enterprise Cloud Services Customer Office teams and SAP Product Support, as applicable Contributes to customer release and maintenance activities Supports customers on technical requirements throughout their lifecycle within the SAP Enterprise Executes and supports problem management and continuous improvement Contributes to the liaison with different SAP stakeholders, esp. Virtual customer success partner involved in the accounts, to ensure customer success Supports in reviewing account status and analyzing if account needs to be transitioned to another team, based on growth in volume or complexity of the account overtime. Systematic and faster onboarding of associates: mandatory trainings documentation Enable continuous delta KTs on new topics and refresher sessions. About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work. We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark. We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions. We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities. We offer the opportunity to work with colleagues across the globe. We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCLs principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

Data Lakehouse Engineer (all gender) Are you passionate about shaping the future of data? We’re seeking a Data Lakehouse Engineer to play a pivotal role in building our next-generation Lakehouse platform. Join us to design and implement data ingestion pipelines and actively contribute to the evolution of our data environment. Design and develop cutting-edge data ingestion and transformation pipelines that power our Lakehouse platform, ensuring scalability and efficiency for business growth. Take ownership of optimizing storage layers (bronze/silver/gold) and crafting data models to drive impactful analytics and machine learning initiatives. Champion data quality and reliability by implementing robust monitoring, thorough testing, and comprehensive validation processes, guaranteeing trusted insights for decision-makers. Work in close partnership with architects, analysts, and data scientists to create and deliver high-quality datasets Drive excellence across our platform by applying best practices in security, governance, and performance tuning, ensuring our data infrastructure is resilient, compliant, and future-ready. Bring your expertise in Lakehouse technologies such as Databricks, Delta Lake, and Snowflake to shape the future of our data platform. Leverage your skills in Python and SQL, along with hands-on experience in distributed data processing using Spark, to tackle exciting technical challenges. Work with leading cloud platforms—Azure, AWS, or GCP—and their data services to support business solutions. Utilize your solid understanding of ETL/ELT patterns, data modelling, and streaming technologies Showcase your problem-solving abilities by troubleshooting complex data issues within a highly collaborative, cross-functional team environment. Embrace and embody our values of drive and closeness, being there for our clients when it matters. Fluency in Spanish and proficiency in English are essential for effective communication across our diverse teams.

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Data Lakehouse Engineer (all gender) Are you passionate about shaping the future of data? We’re seeking a Data Lakehouse Engineer to play a pivotal role in building our next-generation Lakehouse platform. Join us to design and implement data ingestion pipelines and actively contribute to the evolution of our data environment. Design and develop cutting-edge data ingestion and transformation pipelines that power our Lakehouse platform, ensuring scalability and efficiency for business growth. Take ownership of optimizing storage layers (bronze/silver/gold) and crafting data models to drive impactful analytics and machine learning initiatives. Champion data quality and reliability by implementing robust monitoring, thorough testing, and comprehensive validation processes, guaranteeing trusted insights for decision-makers. Work in close partnership with architects, analysts, and data scientists to create and deliver high-quality datasets Drive excellence across our platform by applying best practices in security, governance, and performance tuning, ensuring our data infrastructure is resilient, compliant, and future-ready. Bring your expertise in Lakehouse technologies such as Databricks, Delta Lake, and Snowflake to shape the future of our data platform. Leverage your skills in Python and SQL, along with hands-on experience in distributed data processing using Spark, to tackle exciting technical challenges. Work with leading cloud platforms—Azure, AWS, or GCP—and their data services to support business solutions. Utilize your solid understanding of ETL/ELT patterns, data modelling, and streaming technologies Showcase your problem-solving abilities by troubleshooting complex data issues within a highly collaborative, cross-functional team environment. Embrace and embody our values of drive and closeness, being there for our clients when it matters. Fluency in Spanish and proficiency in English are essential for effective communication across our diverse teams.

Asesoría ubicada en la zona Plaza Castilla requiere incorporar un/a Consultor Laboral Senior en su equipo de laboral. Funciones : -Asesoramiento laboral a cartera de cliente. -Realización de movimientos en Seguridad Social a través de Sistema Red: Altas, Bajas, ... -Redacción y Gestión de Contratos de Trabajo, Gestión de IT, variaciones de contrato,... -Ciclo completo de nóminas: gestión de nóminas complejas (stock options, retribución flexible, expatriados, car allowance, variable, …). -Interpretación de Convenios, asesoramiento a clientes y resolución de consultas. Requisitos: -Experiencia de al menos 3-5 años en el mundo de la asesoría. -Conocimientos en el Régimen General y Régimen Especial. -Formación académica: FP, Diplomatura, Grado o Licenciatura -Experiencia demostrable en: Programas de Gestión de Nóminas, A3NOM, Seguridad social, Sistema Red, Sintra, Contrata; Delta, Liquidación de Impuestos IRPF,... Condiciones: -Contrato Indefinido con plan de carrera. -Salario Bruto Anual: En torno a 35.000€ - 38.000€ b/a según experiencia del candidato. -Flexibilidad de horario de entrada y salida. -Teletrabajo 2 días a la semana. -Otros beneficios

Project Description: The primary goal of the project is the modernization, maintenance and development of an eCommerce platform for a big US-based retail company, serving millions of omnichannel customers each week. Solutions are delivered by several Product Teams focused on different domains - Customer, Loyalty, Search and Browse, Data Integration, Cart. Current overriding priorities are new brands onboarding, re-architecture, database migrations, migration of microservices to a unified cloud-native solution without any disruption to business. Responsibilities:We are looking for Data Engineer who will be responsible for designing a solution for a big retail company. The main focus is to support processing of big data volumes and integrate solution to current architecture. Skills Description: • Readiness to work until 8.00 pm CET (no need to do overtimes) • Overall years of experience required 8+ • Strong, recent hands-on expertise with Azure Data Factory and Synapse is a must (3+ years). • Strong expertise in designing and implementing data models, including conceptual, logical, and physical data models, to support efficient data storage and retrieval. • Hands-on experience with Power BI, including data modeling, report and dashboard development, and building interactive, business-ready visualizations based on enterprise data sources. • Strong knowledge of Microsoft Azure, including Azure Data Lake Storage, Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory, and Azure Databricks, pySpark for building scalable and reliable data solutions. • Extensive experience with building robust and scalable ETL/ELT pipelines to extract, transform, and load data from various sources into data lakes or data warehouses. • Ability to integrate data from disparate sources, including databases, APIs, and external data providers, using appropriate techniques such as API integration or message queuing. • Proficiency in designing and implementing data warehousing solutions (dimensional modeling, star schemas, Data Mesh, Data/Delta Lakehouse, Data Vault) • Proficiency in SQL to perform complex queries, data transformations, and performance tuning on cloud-based data storages. • Experience integrating metadata and governance processes into cloud-based data platforms • Certification in Azure, Databricks, or other relevant technologies is an added advantage • Experience with cloud-based analytical databases. • Experience with Azure MI, Azure Database for Postgres, Azure Cosmos DB, Azure Analysis Services, and Informix. • Experience with Python and Python-based ETL tools. • Experience with shell scripting in Bash, Unix or windows shell is preferable. Nice-to-Have Skills: • Experience with Elasticsearch • Familiarity with containerization and orchestration technologies (Docker, Kubernetes). • Troubleshooting and Performance Tuning: Ability to identify and resolve performance bottlenecks in data processing workflows and optimize data pipelines for efficient data ingestion and analysis. • Collaboration and Communication: Strong interpersonal skills to collaborate effectively with stakeholders, data engineers, data scientists, and other cross-functional teams. Languages: English: B2 Upper Intermediate

En VASS, empresa líder en soluciones digitales, estamos ampliando nuestro equipo de Ingeniería del Dato. Buscamos Data Engineer con experiencia en ecosistema Azure para mantener y soportar los procesos actuales de Data, las ETLs, analizar los datos y entenderlos, gestionar incidencias, realizar mejoras y migraciones por cambio de versiones. ¿Qué valoramos? Más de 3 años de experiencia como Data Engineer trabajando con Python y Spark (PySpark). Experiencia en ecosistema Azure: Databricks, DataFactory, Azure Functions, Storage Accounts, AKS, etc. Devops Azure. Conocimiento de consumo de APIs Rest, Soap. CI/CD sobre Devops Azure. Conocimiento de SQL y modelado. Modelo de Datos Medallón. Uso de tablas delta. Valorable: Scala + Spark, .Net y microservicios en .NET. Buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria. Plan de Carrera y Certificaciones: buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. Si lo que acabas de leer encaja contigo y tienes interés en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, ¡queremos conocerte! ✨ En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”

A leading tech company in the e-commerce space is looking for a Software Engineer to work on the deepest part of the products in an autonomous and multidisciplinary product team to provide solutions according to the business needs. Key responsibilities: You will work in a Python-based ecosystem , ideally using hexagonal architecture . Building high-performance and scalable data pipelines using our data platform and technologies such as PySpark , Delta Lake , and MLFlow . Collaborating closely with the Product Manager and Technical Lead to ensure the technical feasibility of new proposals. Ensuring that all solutions are scalable, maintainable, and accessible. Contributing to product quality through comprehensive testing (unit, integration, contract, end-to-end, etc.). Skills and experience: 5+ years of hands-on experience in SQL and Python-based ecosystems, ideally with hexagonal, DDD, or event-driven architectures . Strong experience in Databricks or similar unified data environments, o having knowledge of technologies such as PySpark is more than desirable . Proven experience deploying and maintaining ML models in production . Knowledge of LLM models , fine-tuning , and prompt engineering . A collaborative mindset — you’ll work with multiple internal and external teams, clients, and providers. Passion for coding, technical problem-solving, and emerging technologies. Ability to quickly learn, understand, and apply best practices aligned with our technical challenges. Advanced level of English (written and spoken). Why you’ll love joining us: A remote-friendly environment that supports work-life balance. Flexible schedules that adapt to your lifestyle. Access to a learning platform to support your professional growth. Competitive compensation with flexible benefits. The chance to make a tangible business impact from day one. The opportunity to work in an autonomous, cross-functional team where decisions are made collaboratively

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Ingeniero/a de Datos (Azure), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: 2-3 años de experiencia como Ingeniero de Datos o posiciones relacionadas (analista, analytics, data scientist..., en entorno Azure) Experiencia en desarrollo con Python y uso de PySpark. Expertise con SQL (Postgres, MySQL, SQL Server...) Experiencia trabajando con Databricks y Azure Data Factory CICD: Git / Azure DevOps. Conocimiento basico de Kafka o Event Hubs. Funciones: Desarrollo y mantenimiento de ETL/ELT en batch y streaming con Databricks/PySpark. Gestionar el procesamiento y almacenamiento de datos con Delta Lake. Soporte en procesos de CI/CD con Azure DevOps. Colaboración estrecha con Data Scientist y Analistas de datos. Resolución de problemas y optimización de pipelines. Idiomas: Español (nativo) Inglés (B2) Modalidad: Remota (preferencia por residir en Madrid pero remoto 100%) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Estamos buscando un/a Azure Databricks Engineer . ¿Diseñar y desarrollar pipelines de datos en Databricks (bronze, silver, gold). Migrar procesos ETL desde SQL Server hacia Databricks, optimizando consultas y modelos de datos. Orquestar cargas de datos mediante Databricks Workflows y, en su caso, Azure Data Factory. Integrar datos de múltiples fuentes ( Salesforce , Google Analytics, BigQuery, plataformas publicitarias). Colaborar con el equipo de desarrollo e infraestructura en la transición tecnológica. Dar soporte a la explotación analítica en Tableau y Power BI. Contribuir a establecer buenas prácticas de gobierno, versionado y calidad de datos. ¿Experiencia sólida (mín. 3 años) en Databricks sobre Azure. Conocimientos avanzados de SQL y migraciones de DWH a entornos cloud. Experiencia en Delta Lake, particionamiento, ingestas incrementales. Familiaridad con arquitecturas de Data Lakehouse. Experiencia en orquestación con Databricks Workflows y/o Azure Data Factory. Deseable: integración con herramientas de BI (Power BI, Tableau). Valorable: experiencia con Salesforce , APIs y BigQuery ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días. &##Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a atmira? &##128640; ~

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Nuestro equipo de Data & AI estará encantado de que te unas. Tenemos numerosos proyectos multisectoriales, tanto nacionales como internacionales que te esperan. Con formación y certificaciones, podrás crecer y/o reorientar tu perfil dentro del área del dato. Todo ello ayudando a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.¿Te apetece sumarte a nosotros y participar en proyectos multisectoriales en un equipo conformado por profesionales del dato como Data Scientists, Data Engineers o Data Analysts? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua.Buscamos un/a Senior MLOps Engineer con experiencia sólida en Databricks para liderar la construcción, automatización y optimización de nuestros pipelines de Machine Learning en un entorno cloud de alto rendimiento. Serás una pieza clave en la industrialización de modelos ML y en la evolución de nuestra plataforma de datos y analítica avanzada.¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol?Diseñar, implementar y mantener pipelines de Machine Learning escalables y robustos utilizando Databricks, MLflow y Delta Lake.Desarrollar prácticas MLOps avanzadas: versionado, CI/CD, automatización, monitoreo y gobernanza de modelos.Colaborar con equipos de Data Science, Data Engineering y Arquitectura para asegurar despliegues eficientes, reproducibles y seguros.Optimizar costes, rendimiento y trazabilidad en entornos cloud (Azure/AWS).Definir buenas prácticas y estándares de ingeniería aplicada a ML.Gestionar y mejorar la infraestructura necesaria para el ciclo de vida completo del modelo.Aportar visión técnica, mentoría y liderazgo en iniciativas de MLOps dentro del área.Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de:+4–5 años de experiencia en entornos de MLOps o Machine Learning Engineering.Dominio experto de Databricks (Jobs, Workflows, Repos, Model Serving).Experiencia con MLflow, Delta Lake y Spark.Conocimientos sólidos de CI/CD (Azure DevOps / GitHub Actions / Jenkins).Experiencia en despliegues de ML en Azure, AWS o GCP.Buen nivel en Python y SQL.Familiaridad con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes).Conocimiento de prácticas de observabilidad: logging, métricas, monitorización y alertas.Valoramos tambiénCertificaciones en Databricks o Cloud.Experiencia trabajando con equipos de Data Science.Experiencia en arquitectura de datos moderna (Lakehouse).Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes¿Por qué Capgemini?Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

TECNICO LABORAL Jornada: media jornada, 20 horas semanales, de lunes a viernes. Salario: 16.000 € brutos anuales. Teletrabajo: posibilidad de teletrabajar un día por semana, durante tres semanas al mes , con flexibilidad para elegir el día ( excepto durante la última semana de cada mes , en la que no se permite teletrabajo). Esta modalidad se activará a partir del cuarto mes desde el inicio del contrato. Horario: flexible, pudiendo realizarse por la mañana o por la tarde, siempre en bloques de 4 horas seguidas. A excepción de los días viernes , ya que nuestro horario ese es solo hasta las 14:00 horas . Ubicación: el despacho se encuentra ubicado en calle Sagasta 15, piso 6º izquierdo . REQUISITOS: Formación mínima: Diplomado/a en Relaciones Laborales Al menos dos años de experiencia en Asesoría Acostumbrado/a trabajar con múltiples convenios Gestión de altas, bajas y variaciones de datos Elaboración de contratos Elaboración de nóminas y finiquitos Resolución de incidencias Comunicaciones con organismos oficiales: Sistema Red, AEAT, Contrat@, Certific@2, Sistema Delta

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Nuestro equipo de Data & AI estará encantado de que te unas. Tenemos numerosos proyectos multisectoriales, tanto nacionales como internacionales que te esperan. Con formación y certificaciones, podrás crecer y/o reorientar tu perfil dentro del área del dato. Todo ello ayudando a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros y participar en proyectos multisectoriales en un equipo conformado por profesionales del dato como Data Scientists, Data Engineers o Data Analysts? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. Buscamos un/a Senior MLOps Engineer con experiencia sólida en Databricks para liderar la construcción, automatización y optimización de nuestros pipelines de Machine Learning en un entorno cloud de alto rendimiento. Serás una pieza clave en la industrialización de modelos ML y en la evolución de nuestra plataforma de datos y analítica avanzada. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Diseñar, implementar y mantener pipelines de Machine Learning escalables y robustos utilizando Databricks, MLflow y Delta Lake. Desarrollar prácticas MLOps avanzadas: versionado, CI/CD, automatización, monitoreo y gobernanza de modelos. Colaborar con equipos de Data Science, Data Engineering y Arquitectura para asegurar despliegues eficientes, reproducibles y seguros. Optimizar costes, rendimiento y trazabilidad en entornos cloud (Azure/AWS). Definir buenas prácticas y estándares de ingeniería aplicada a ML. Gestionar y mejorar la infraestructura necesaria para el ciclo de vida completo del modelo. 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Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? 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¿Tienes formación en Recursos Humanos y, concretamente, experiencia en el área de Administración de Personal? ¿Te atrae la idea de poder incorporarte a un equipo dinámico y con gran ambiente laboral? ¿Buscas poder impulsar tu carrera profesional y estabilizarte en una sólida institución? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta!Estamos buscando para nuestro equipo de Recursos Humanos ubicado en el Campus de Villaviciosa de Odón (Madrid), un/a Payroll Specialist cuya misión será realizar la gestión administrativa del proceso de contratación laboral, nómina y Seguridad Social de los/as empleados/as conforme tanto a la normativa vigente como a las políticas internas de la organización.Funciones:Realizar el proceso de contratación laboral.Control y seguimiento de vencimientos de contrato.Registro y control de movimientos en Seguridad Social y partes de absentismo.Gestión del portal del empleado (solicitudes de bajas, excedencias, guardas legales, I.P.R.F...)Atención a consultas del cliente interno.Interlocución con Directores de departamentos para gestionar procesos del ámbito de administración de personal.Gestión mensual del pago de la nómina.Requisitos imprescindibles:Experiencia: mínimo 5 años de experiencia trabajando en puestos de Administración de Personal. Valorable experiencia en sector educación.Titulación: Máster en RR.HH. con mención en Gestión Laboral (contratos, nóminas, Seguridad Social...).Conocimientos ofimáticos: nivel alto ExcelConocimientos herramientas específicas: Peoplenet o software de gestión de nómina; Oracle, Winsuite, Delta, Sistema Red.Perfil: excelente espíritu de equipo y habilidades interpersonales, buena capacidad de análisis y atención al detalle, con autonomía y capacidad de autogestión, actitud para la resolución de problemas, gestión del tiempo, organización y planificación.Condiciones:Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (flexibilidad horaria)Contrato: indefinido, 40h/sem.Modalidad: híbrido (2 días de TL)Zona de trabajo: campus Villaviciosa de OdónIncorporación: inmediataRetribución flexible: paquete de beneficios sociales por ser empleado UEM (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería...).Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

Malthus Darwin es una consultora especializada en selección de talento y gestión de personas. Acompaña a las organizaciones en la atracción y desarrollo de perfiles clave, ofreciendo soluciones personalizadas en Recursos Humanos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para integrarse en su equipo de Recursos Humanos en Madrid. Funciones principales Gestión, control y archivo de la documentación laboral del personal operativo. Gestión de incidencias de nómina. Cálculo y elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos. Gestión de impuestos y cotizaciones (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos y conciliaciones. Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros). Atención telefónica y personalizada a los trabajadores. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de Recursos Humanos. Manejo habitual de herramientas y plataformas como Siltra, Delta, Sistema RED, Contrat@, SEPE y otras aplicaciones de gestión laboral. Valorable experiencia con SAP y SuccessFactors. Residencia en Madrid o alrededores. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con descanso de 14:00 a 15:00). Trabajo presencial en oficinas ubicadas en Madrid. Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana. Viernes por la tarde libre. Jornada intensiva durante los meses de verano. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo empresarial. Retribución competitiva, negociable según la experiencia y valía del/la candidato/a. En Malthus Darwin estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas

Malthus Darwin es una consultora especializada en selección de talento y gestión de personas. Acompaña a las organizaciones en la atracción y desarrollo de perfiles clave, ofreciendo soluciones personalizadas en Recursos Humanos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para integrarse en su equipo de Recursos Humanos en Madrid. Funciones principales Gestión, control y archivo de la documentación laboral del personal operativo. Gestión de incidencias de nómina. Cálculo y elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos. Gestión de impuestos y cotizaciones (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos y conciliaciones. Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros). Atención telefónica y personalizada a los trabajadores. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de Recursos Humanos. Manejo habitual de herramientas y plataformas como Siltra, Delta, Sistema RED, Contrat@, SEPE y otras aplicaciones de gestión laboral. Valorable experiencia con SAP y SuccessFactors. Residencia en Madrid o alrededores. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con descanso de 14:00 a 15:00). Trabajo presencial en oficinas ubicadas en Madrid. Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana. Viernes por la tarde libre. Jornada intensiva durante los meses de verano. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo empresarial. Retribución competitiva, negociable según la experiencia y valía del/la candidato/a. En Malthus Darwin estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas

We are looking for a Data Analyst to strengthen our Data Office team in an international and fast-evolving environment. You will build reliable datasets on Databricks , deliver high-quality Power BI semantic models and dashboards , and transform business questions into data-driven insights. The role requires technical skills, collaboration across cross-functional teams, and interaction with colleagues in multiple countries. Fluency in English , both written and spoken, is essential for effective communication in meetings, documentation, and projects. Key Responsabilities Own the end-to-end data flow : Understand source systems and business processes, translate business requirements into technical specifications, and ensure data quality, lineage, and traceability. Model data for Power BI : Improve dataset and report reliability, create Spark/SQL notebooks, design and build robust semantic models, DAX measures, and interactive reports for internal and external business partners; apply workspace governance and row-level security. Document datasets and metrics. Collaborate with cross-functional teams : Work with Operations, Finance, Sales, IT/Data Processing, and international peers to harmonize KPIs, deliver consistent analytics, and generate insights that support business operations. ✔️ Required Technical Skills Degree in STEM or equivalent experience. 2–3 years of experience in a similar role. Excellent knowledge of data visualization and analytics tools, particularly Power BI (workspace management, data modeling, DAX, visualization). Good knowledge of Databricks SQL and/or PySpark, Delta Lake concepts, and strong SQL skills on relational data sources. Knowledge of Machine Learning fundamentals and data manipulation libraries (e.g., pandas, TensorFlow, scikit-learn, PyTorch) is a plus. ✔️ Soft Skills Excellent communication skills with both technical and business stakeholders, including international teams, to clearly and comprehensively present analysis results. Intercultural sensitivity and adaptability in global environments. Accuracy and ability to work in a team while meeting deadlines and predefined objectives. Flexibility, proactivity, and initiative. Good knowledge of written and spoken English What we offer Starting date: ASAP. Work in an international environment. Office based in Madrid Full-time. Stable employment contract Competitive salary based on your experience. Ticket restaurant. Hybrid model. Access to Training Platform. Employee and family discounts club. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

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Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti!En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Estamos buscando un/a Azure Databricks Engineer . ¿Diseñar y desarrollar pipelines de datos en Databricks (bronze, silver, gold).Migrar procesos ETL desde SQL Server hacia Databricks, optimizando consultas y modelos de datos.Orquestar cargas de datos mediante Databricks Workflows y, en su caso, Azure Data Factory.Integrar datos de múltiples fuentes ( Salesforce , Google Analytics, BigQuery, plataformas publicitarias).Colaborar con el equipo de desarrollo e infraestructura en la transición tecnológica.Dar soporte a la explotación analítica en Tableau y Power BI.Contribuir a establecer buenas prácticas de gobierno, versionado y calidad de datos. ¿Experiencia sólida (mín. 3 años) en Databricks sobre Azure.Conocimientos avanzados de SQL y migraciones de DWH a entornos cloud.Experiencia en Delta Lake, particionamiento, ingestas incrementales.Familiaridad con arquitecturas de Data Lakehouse.Experiencia en orquestación con Databricks Workflows y/o Azure Data Factory.Deseable: integración con herramientas de BI (Power BI, Tableau).Valorable: experiencia con Salesforce , APIs y BigQuery ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil.#Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible.#Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo.Horario flexible.#Jornada intensiva viernes, julio y agosto.#Vacaciones: 23 días.#Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible.#Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado...#En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición.#No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! xcskxlj ¿te sumas a atmira? #128640; ~

Te encaja el reto? Envíanos tu CV y uno de nuestros consultores/as de Hays se pondrá en contacto contigo para explicarte todos los detalles del proyecto. Control de presencia y seguimiento de ausencias/incidencias. Manejo de Sistema RED, SILTRA y DELTA.

Certificaciones Azure (Databricks Data Engineer, Azure Data Engineer). Desarrollador Senior Big Data – Reporting Regulatorio Ubicación: 100% Remoto. Experiencia en Azure Databrick (Unity Catalog, Delta Lake, workflows, job clusters).