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Senior Data Engineering Manager We are on a mission to completely revolutionise our data capabilities by modernising our Data Platform, and we need a visionary leader to drive the journey. If you are passionate about leading from the front, pushing technical boundaries, and building high-performing teams, this is your next big move. As a Senior Data Engineering Manager, you will directly lead two talented teams composed of Data Engineers and Data Ops professionals. Reporting straight to the Head of the Tribe, you will own the data platform roadmaps and architect a cutting-edge, self-service data platform . What You Will • DoLead & Inspire: Guide and mentor two cross-functional teams (Data Engineering & Data Ops), fostering a culture of technical excellence and continuous growt, • h.Platform Evolution: Take direct ownership of our data platform roadmap, transitioning towards a robust Data Lakehouse approach and a self-service data mode, • l.Collaborative Architecture: Work closely with Architects, Data Governance, and Product Management to design scalable systems and coordinate critical Proofs of Concept (POCs, • ).Pipeline Excellence: Enhance and maintain high-performance batch ingestion and validation pipelines using medallion architecture principle s. What We Are Looking • ForProven Leadership: Strong experience managing, mentoring, and upskilling data engineering tea, • ms.Modern Data Architecture: Deep expertise in Data Lakehouse architectures, Medallion design, and a solid understanding of Data Mesh principles (domain ownership, federated governanc, • e).Data Governance Expert: Solid grounding in data quality, metadata management, lineage, and data observabili, • ty.The Tech Stack: High proficiency in Python, SQL, Snowflake, and Airfl, • ow.Cloud & IaC: Strong hands-on experience with AWS services and Infrastructure as Code via Terrafo rm. Bonus Points If You • HaveExperience with Apache Iceberg and Delta L, • ake.A background in handling real-time data processing at sc ale.

Desde nuestra división de Data, seleccionamos perfiles de Senior Data Engineer, para formar parte de una importante compañía contratado directamente en su plantilla en modalidad 50% remoto. Funciones: • Diseñar y construir la arquitectura de datos cloud (Microsoft Fabric o Azure Databricks), definiendo las capas bronze/silver/gold (medallion architecture) o equivalente., • Liderar la migración completa desde SQL Server on-premises, asegurando integridad, trazabilidad y mínimo impacto en la operativa., • Desarrollar y mantener pipelines ETL/ELT robustos para la ingesta de datos desde múltiples sistemas de origen: SAP, Salesforce, Odoo y aplicaciones internas., • Implementar el marco de gobierno del dato: catálogo de datos, linaje, calidad, seguridad y políticas de acceso., • Definir y gestionar la orquestación de procesos de datos (Azure Data Factory, Databricks Workflows u orquestadores equivalentes). Requisitos: • Experiencia: Mínimo 5 años en roles de Data Engineering o similar, con al menos 2 años trabajando con plataformas cloud de datos en Azure. Conocimientos técnicos imprescindibles: • SQL Server (T-SQL, SSIS, gestión de bases de datos on-premises)., • Microsoft Fabric (lakehouses, warehouses, pipelines, notebooks) y/o Azure Databricks (Spark, Delta Lake, Unity Catalog)., • Azure Data Factory / Synapse Pipelines para orquestación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modelo híbrido flexible: 3 días en oficina (Barcelona) + 2 días en remoto., • Plan de formación y certificaciones en el ecosistema Azure/Microsoft.

¿Quiénes somos? En Closer somos especialistas en logística y reparto de última milla, y estamos en plena expansión. Nuestro equipo crece rápido y necesitamos que nuestra gestión de personas crezca igual de rápido y bien. Por eso buscamos Técnicos/as de Nóminas que no solo domine los números, sino que quiera ser parte activa de la construcción de un departamento de RRHH sólido y escalable. A la vez estamos en proceso de implementación de mejoras tecnológicas para que tu rol se convierta en estratégico para la compañía y no solo quedarte haciendo nóminas. Actualmente gestionamos +2.8K empleados, esperamos doblar este número antes de final de año. Si eres de los que disfrutan poniendo orden donde hay caos, optimizando procesos y sintiéndose imprescindibles, sigue leyendo. ¿Qué harás? • Gestión integral de nóminas: Cálculo mensual, incidencias, variables y finiquitos. El ciclo completo, sin lagunas., • Administración de personal: Altas, bajas y variaciones en Sistema RED; contratos y gestiones en SEPE., • Cumplimiento normativo: Tramitación de IT/AT (Delta) y seguros sociales (SILTRA)., • Optimización y escalado: Ayudarás a automatizar y mejorar los procesos administrativos para que el crecimiento de la empresa no se convierta en un cuello de botella., • Atención al empleado: Serás el referente para dudas sobre nóminas, convenios colectivos y beneficios. Trato cercano, respuestas claras. ¿Qué buscamos? • 2-3 años de experiencia manejando cualquier tipo de software de nóminas y Excel nivel intermedio como mínimo., • Perfil analítico, ordenado y proactivo, alguien que detecta el problema antes de que llegue, no después., • Inglés B1/B2 (valorable, no excluyente). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Jornada completa de 40h semanales., • Entorno de trabajo dinámico donde tu opinión y tus mejoras se escuchan y se implementan., • La oportunidad real de crecer con una empresa que ya está en plenos crecimiento

En Hays estamos trabajando con una compañía del sector de marketing que aporta claridad a marcas, agencias y propietarios de medios sobre cómo las personas consumen los medios. Estamos buscando un/a Database Senior para asumir la responsabilidad de Lead directa y práctica de la estabilidad, el rendimiento, la seguridad y la capacidad de recuperación de entornos de bases de datos críticos. Este puesto está orientado a alguien con sólida experiencia en administración de bases de datos que pueda trabajar directamente en plataformas de producción y no producción, dar soporte a despliegues y cambios, optimizar el rendimiento, gestionar procesos de copia de seguridad y recuperación, y resolver incidencias operativas. La persona seleccionada actuará como responsable técnico de las operaciones de bases de datos, colaborando estrechamente con los equipos de infraestructura, desarrollo, analítica y seguridad . ¿Cuáles serán tus funcione • s?Administrar y mantener bases de datos críticas en entornos de producción y no producción, garantizando la disponibilidad, el rendimiento y la estabilidad operativ, • a.Supervisar el estado de las bases de datos, investigar incidentes, diagnosticar fallos y llevar los problemas hasta su análisis de causa raíz y resolució, • n.Optimizar el rendimiento de las bases de datos mediante el ajuste de consultas, estrategias de indexación, revisiones de configuración y la gestión continua de capacidad y recurso, • s.Asumir la responsabilidad de los procedimientos de copia de seguridad, restauración y recuperación ante desastres, incluyendo pruebas de validación y documentación para asegurar la recuperabilidad de los datos crítico, • s.Dar soporte a despliegues de bases de datos, cambios de esquema, parches, actualizaciones y migraciones con un sólido control de cambios y mínima interrupción de los servicio, • s.Gestionar la seguridad de las bases de datos, los permisos de usuario y los controles operativos conforme a las normas internas, requisitos de auditoría y principios de mínimo privilegi, • o.Áreas clave de enfoque: Administración de bases de datos en producción y soporte operativo. Monitorización del rendimiento, optimización y gestión de la capacidad. Copias de seguridad, recuperación, alta disponibilidad y preparación ante desastres. Seguridad de bases de datos, control de accesos y soporte de auditoría. Implementación de cambios, incluyendo actualizaciones de esquemas, parches y mejoras. Gestión de incidencias, resolución de problemas y mejora del servici, • o. Tecnologías y herramientas: Databricks, Delta Lake, Spark y tecnologías NoSQL. Plataformas en la nube: Azure y GCP. Bases de datos relacionales: PostgreSQL, MySQL, Oracle y SQL Server. Herramientas DevOps: Git, frameworks CI/CD y Terraform. Lenguajes de scripting y consulta: SQL, Bash y Pyth on. ¿Cuáles son los requisi • tos?Sólida experiencia práctica en la administración de bases de datos empresariales en entornos operativos, idealmente tanto en sistemas de producción como de no producc, • ión.Buen conocimiento técnico de SQL, conceptos de bases de datos relacionales, indexación, optimización de consultas y resolución de problemas de rendimie, • nto.Experiencia en procesos de copia de seguridad y recuperación, pruebas de restauración, aplicación de parches, actualizaciones e implementación de cambios en plataformas de bases de datos críti, • cas.Capacidad para monitorizar entornos de bases de datos, analizar incidentes, realizar investigaciones de causa raíz y mejorar la resiliencia operat, • iva.Experiencia en la gestión de la seguridad de bases de datos, permisos y controles operativos conforme a estándares empresariales y requisitos de audito, • ría.Familiaridad con plataformas modernas de bases de datos tanto en la nube como on-premise, y suficiente profundidad técnica para apoyar migraciones, despliegues y mejoras de platafo, • rma.Enfoque estructurado y práctico, con alto sentido de responsabilidad, atención al detalle y capacidad para actuar con calma en entornos de soporte y gestión de incidenc, • ias.Inglés flu ido. ¿Qué ofrec • emos?Proyecto est, • able.Contrato a través de, • Hays.Modalidad híbrida (2 días a la ofic, • ina).Ubicación: Sant Cugat del Va, • llés.Horario de ofi cina.

Buscamos un/a Data Engineer Senior (Azure | Databricks) con experiencia en entornos cloud y procesamiento de datos para incorporarse a proyectos en el área de Inteligencia y Datos. 🚀 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de un equipo técnico enfocado en el desarrollo y evolución de plataformas de datos: • Diseño y desarrollo de pipelines de datos en entornos Azure, • Trabajo con Azure Data Lake Storage y Azure Data Factory, • Desarrollo y optimización de procesos en Databricks (Spark, workflows, jobs), • Modelado de datos y diseño de arquitecturas (medallion architecture), • Programación en Python y PySpark, • Optimización de consultas SQL, • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo (versionado, CI/CD), • Colaboración con equipos técnicos en la evolución de la plataforma 🛠️ ¿Qué buscamos? • Experiencia en ingeniería de datos:, • Experiencia sólida con Azure (Data Lake, Data Factory), • Experiencia con Databricks (Spark, Delta Lake, workflows), • Conocimiento de arquitectura medallion, • Buen nivel de SQL, • Experiencia con ETL, • Experiencia en Python / PySpark, • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo (CI/CD, control de versiones) Valorable: • Experiencia con Scala, • Experiencia en otros cloud (GCP, AWS), • Experiencia con APIs y procesos ETL, • Conocimientos de data streaming (Spark Streaming), • Infraestructura como código (IaC), • Conocimientos en data governance Nivel de inglés: requerido (entorno internacional) 📍 Ubicación y modalidad Híbrido en Barcelona (3 días oficina / 2 remoto) Contrato indefinido 🌟 Proyecto en el área de Data & AI 📩 Hablemos

🎯Data Engineer - Databricks Specialist Ubicación: Un día presencial en oficina de Barcelona Proyecto único de migración y construcción de una plataforma de datos moderna desde zero Buscamos perfiles de Data Engineers para unirse a un proyecto estratégico de larga duración en el sector de los seguros. Se trata de un proyecto desde cero de migración y construcción de una plataforma de datos moderna utilizando el stack de Databricks. Tu rol: • Construcción desde cero: Diseñar e implementar pipelines de datos (ETL/ELT) end-to-end en una plataforma totalmente nueva., • Migración Crítica: Liderar la migración de activos de datos desde sistemas legados hacia una arquitectura de nube moderna., • Arquitectura Lakehouse: Implementar patrones Medallion (Bronze, Silver, Gold) garantizando la escalabilidad y eficiencia., • Gobierno y Calidad: Configurar y gestionar el catálogo de datos mediante Unity Catalog., • Optimización: Aplicar técnicas avanzadas de performance (Z-ORDER, OPTIMIZE) y asegurar la evolución de esquemas. Quién eres: • Experiencia: 3+ años (Middle) o 5+ años (Senior) trabajando en entornos de datos complejos., • Databricks Expert: Dominio sólido de Spark (PySpark/Scala), Workflows/Jobs y cuadernos colaborativos., • Core: Azure Databricks, Apache Spark (PySpark)., • Storage & Governance: Delta Lake, Unity Catalog., • Orchestration: Databricks Workflows., • DevOps: Azure DevOps / GitHub, CI/CD pipelines., • Soft Skills: Mentalidad curiosa, ganas de aprender tecnologías emergentes y capacidad de trabajar en un entorno ágil y joven., • B2/C1 en inglés (imprescindible). Lo que hace este proyecto único: • Participar en la creación de una arquitectura desde sus cimientos, sin deuda técnica., • Innovación Continua: Acceso a las últimas funcionalidades de Databricks y Microsoft Azure., • Ambiente Excepcional: Equipo de alto nivel técnico, joven y con foco en el crecimiento profesional., • Estabilidad: Proyecto de larga duración con impacto real en el negocio de telecomunicaciones. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si buscas un nuevo reto en datos donde tu experiencia cuente desde el primer día, ¡estamos deseando conocerte! #Firstwhothenwhat

En Nortempo Selección estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse de forma estable a una importante empresa del sector Transporte ubicada en L'Hospitalet de Llobregat. 🔧 Funciones principales • Gestión completa del ciclo de nómina., • Altas, bajas y variaciones en TGSS., • Elaboración y revisión de seguros sociales., • Formalización y seguimiento de contratos., • Gestión de ITs., • Uso del sistema DELTA., • Trabajo con sistema Epsilon 🎓 Requisitos • Formación en ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similares., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa de lunes a viernes presencial, con flexibilidad de entrada 8-9 y salida 17-18horas, • Salario competitivo entre 30.000€ – 32.000€, según experiencia.

En Ona Hotels & Apartments no solo vendemos estancias; creamos recuerdos. Y sabemos que, para cuidar de nuestros huéspedes, primero debemos cuidar de las personas que lo hacen posible. Estamos en un momento de expansión imparable y buscamos a nuestro/a próximo/a Técnico/a de RRHH especializado en el Área Laboral y Nóminas. 🎯 Tu misión: Liderarás la gestión laboral de nuestros equipos, asegurando la máxima precisión, rigor y cumplimiento en procesos clave como contratación, nóminas y seguridad social. Serás el nexo de unión y el soporte de confianza para nuestros hoteles, garantizando una gestión fluida, transparente y eficiente. Si eres una persona meticulosa, con sólida experiencia multiconvenio y te apasiona aportar soluciones eficaces en un entorno dinámico, ¡este es tu lugar! 🧭 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Ciclo completo de contratación: Gestionar la contratación del personal de nuestros hoteles (preparación de documentación, altas/bajas en TGSS y comunicaciones al SEPE)., • Gestión de Nóminas y Seg. Social: Elaborar y supervisar de manera precisa y en plazo las nóminas y seguros sociales de los centros asignados (volumen aproximado entre 350-400 nóminas)., • Gestión de salidas: Confeccionar liquidaciones de saldo y finiquitos, tramitando los certificados correspondientes al SEPE y comunicaciones a la TGSS., • Apertura de centros: Gestionar los trámites para las altas de nuevos centros de trabajo en el programa de nóminas, TGSS y ante la Autoridad Laboral., • Salud laboral y prestaciones: Comunicar Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (Sistema Delta), así como recepcionar y gestionar la información de incapacidades (ficheros FIE)., • Cumplimiento legal y Convenios: Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos asignados (especialmente sector hostelería/turismo) y de la normativa laboral vigente., • Control de expedientes: Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal (evolución profesional, incrementos salariales, ausencias, jubilaciones...), garantizando el estricto cumplimiento de la RGPD., • Asesoría interna: Actuar como punto de contacto y asesoramiento para resolver dudas o consultas de los Directores/as y equipos de nuestros Hoteles., • Proyectos corporativos: Colaborar en la elaboración de informes laborales obligatorios clave como el Plan de Igualdad, Registro Salarial y Auditoría Retributiva. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Relaciones Laborales, Derecho o relacionado., • Experiencia en una posición similar de al menos 3 años., • Experiencia real gestionando un volumen elevado de nóminas (entorno a 300-400 nóminas) y trabajando de forma simultánea con múltiples Convenios Colectivos (muy valorable sector Hostelería/Turismo)., • Manejo de software A3innuva, Contrat@, Certific@2 Delt@, Siltr@, Casia., • Usuario/a de paquete Office., • Pensamos en un/a compañero/a con ganas de aportar y desarrollarse dentro del equipo, con buena actitud, criterio para tomar decisiones, capacidad de resolución y autonomía en sus tareas., • Habilidades comunicativas serán altamente valoradas ya que tendrás interacción con los empleados de la compañía y la Dirección de los establecimientos. 🎁 ¿Qué te podemos ofrecer? 🚀 Incorporación en el mes de octubre (según tu situación, acordaremos una fecha). ⏱️ Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. 🏢 Posición presencial en nuestras oficinas centrales. 💰 Salario de incorporación: Entre 27.000-30.000€ (valoraremos tu experiencia para hacer una propuesta adecuada y mejoras). ✔ Beneficios de empleado/a: mutua Sanitas a precio concertado, retribución flexible con Cobee, descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares/amigos, plataforma Shoppy Club, entre otros. 🧘 Bienestar y actividades para el equipo: afterworks, sesiones Ona Wellness de estiramientos y mindfulness, y otras actividades a lo largo del año para disfrutar y conectar con tus compañeros. 📚Acceso a Onaversity y disfruta de cursos especializados y píldoras de formación. 🏖️ 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. ¡Acompáñanos en este camino!

Data Architect | Project Azure + Databricks Sector: Seguros (Líder Global) Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido- 1 día a la semana en oficina) Proyecto: Diseño, Construcción y Migración de Plataforma de Datos End-to-End Stack Principal: Azure, Databricks, Unity Catalog, ADF Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. La Misión: Diseñar plataforma de Datos desde cero Buscamos un Data Architect Senior para liderar la creación de una nueva plataforma de datos global en el sector asegurador. No es un rol de mantenimiento; serás el/la responsable de definir la arquitectura objetivo, realizar el assessment de la infraestructura actual y liderar la transición hacia un ecosistema moderno en la nube. Buscamos a un líder técnico con más de 6 años de experiencia en roles de datos, con al menos 3 años en arquitectura o liderazgo técnico. Experiencia Imprescindible: • Databricks Expert: Mínimo 2 años en entornos Databricks (Apache Spark, Unity Catalog, Delta Lake)., • Azure Core: Dominio experto de Azure Storage, Data Factory y Power BI., • Arquitecto de Soluciones: Experiencia demostrable liderando el diseño e implementación de al menos una plataforma de datos cloud a gran escala desde sus fases iniciales., • Metodologías: Conocimiento profundo de Medallion Architecture, modelado de datos y extracciones CDC., • Compliance: Sólidos conocimientos en seguridad, networking y aplicación de GDPR en entornos de datos masivos. Habilidades Deseables (Plus): • Programación avanzada en Python (PySpark), Scala o SQL., • Infraestructura como Código (Bicep o ARM Templates)., • Experiencia o interés en Microsoft Fabric. Responsabilidades & Entregables Como arquitecto clave del equipo de datos, serás responsable de: • Diseño & Estrategia: Documentación de arquitectura, Roadmap técnico y estrategia de datos., • Gobernanza: Definición del framework de seguridad y gobierno (Unity Catalog)., • Modelado: Diseño de esquemas y modelos de datos para analítica avanzada., • Optimización: Reportes de performance y estrategias de optimización de costes., • Migración: Liderar la transición de la plataforma actual a la nueva arquitectura en Azure. Soft Skills & Background • Liderazgo: Capacidad para motivar y alinear los esfuerzos del equipo., • Ownership: Alto sentido de responsabilidad sobre los pipelines y procesos., • Mentalidad Proactiva: Resolución independiente de problemas complejos., • Idiomas: Nivel fluido de Inglés (entorno internacional). ¿Por qué este proyecto? Es una oportunidad única de liderar un proyecto End-to-End. Vivirás la fase más desafiante y creativa: la construcción inicial, seguida de una migración estratégica a gran escala durante el próximo año. ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Estás listo/a para diseñar la nueva era de los datos en el sector seguros? xcskxlj Aplica aquí. #DataArchitect #Azure #Databricks #BarcelonaJobs #CloudMigration #BigData #TechLeadership #Hiring #ExtiaSpain

En Nortempo Selección estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse de forma estable a una importante empresa del sector Transporte ubicada en L'Hospitalet de Llobregat. 🔧 Funciones principales • Gestión completa del ciclo de nómina., • Altas, bajas y variaciones en TGSS., • Elaboración y revisión de seguros sociales., • Formalización y seguimiento de contratos., • Gestión de ITs., • Uso del sistema DELTA., • Trabajo con sistema Epsilon 🎓 Requisitos • Formación en ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similares., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa de lunes a viernes presencial, con flexibilidad de entrada 8-9 y salida 17-18horas, • Salario competitivo entre 30.000€ – 32.000€, según experiencia.

En Nortempo Selección estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse de forma estable a una importante empresa del sector Transporte ubicada en L'Hospitalet de Llobregat. 🔧 Funciones principales • Gestión completa del ciclo de nómina., • Altas, bajas y variaciones en TGSS., • Elaboración y revisión de seguros sociales., • Formalización y seguimiento de contratos., • Gestión de ITs., • Uso del sistema DELTA., • Trabajo con sistema Epsilon 🎓 Requisitos • Formación en ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similares., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa de lunes a viernes presencial, con flexibilidad de entrada 8-9 y salida 17-18horas, • Salario competitivo entre 30.000€ – 32.000€, según experiencia.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🚀 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida trabajando con Microsoft Azure y entornos cloud enterprise, • Conocimiento práctico de Databricks y plataformas Data Lakehouse, • Experiencia en automatización e Infraestructura como Código mediante Terraform, • Administración y optimización de entornos Kubernetes, • Creación y mantenimiento de pipelines CI/CD, • Capacidad de automatización mediante Bash, PowerShell, Python o Azure CLI, • Experiencia administrando plataformas críticas, troubleshooting y optimización de rendimiento/costes cloud, • Perfil con autonomía, orientación a mejora continua y visión de plataforma ⭐ Muy valorable • Experiencia con Delta Lake, Unity Catalog, Azure Data Factory o Microsoft Fabric, • Administración de Power BI Gateway / Power BI Embedded, • Conocimientos de seguridad, gobierno e identidades en Azure (Azure AD), • Experiencia en entornos DataOps / Platform Engineering, • Familiaridad con observabilidad y monitorización de entornos cloud-native ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. 📝 Condiciones 📝 💻 Remoto 💸 40.000 – 55.000 Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Desde nuestra división de Data, seleccionamos perfiles de Senior Data Engineer, para formar parte de una importante compañía contratado directamente en su plantilla en modalidad 50% remoto. Funciones: • Diseñar y construir la arquitectura de datos cloud (Microsoft Fabric o Azure Databricks), definiendo las capas bronze/silver/gold (medallion architecture) o equivalente., • Liderar la migración completa desde SQL Server on-premises, asegurando integridad, trazabilidad y mínimo impacto en la operativa., • Desarrollar y mantener pipelines ETL/ELT robustos para la ingesta de datos desde múltiples sistemas de origen: SAP, Salesforce, Odoo y aplicaciones internas., • Implementar el marco de gobierno del dato: catálogo de datos, linaje, calidad, seguridad y políticas de acceso., • Definir y gestionar la orquestación de procesos de datos (Azure Data Factory, Databricks Workflows u orquestadores equivalentes). Requisitos: • Experiencia: Mínimo 5 años en roles de Data Engineering o similar, con al menos 2 años trabajando con plataformas cloud de datos en Azure. Conocimientos técnicos imprescindibles: • SQL Server (T-SQL, SSIS, gestión de bases de datos on-premises)., • Microsoft Fabric (lakehouses, warehouses, pipelines, notebooks) y/o Azure Databricks (Spark, Delta Lake, Unity Catalog)., • Azure Data Factory / Synapse Pipelines para orquestación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modelo híbrido flexible: 3 días en oficina (Barcelona) + 2 días en remoto., • Plan de formación y certificaciones en el ecosistema Azure/Microsoft.

🎯Data Engineer Senior (Azure & Databricks) – Sector Seguros Ubicación: Un día presencial en oficina de Barcelona Buscamos perfiles de Data Engineers para unirse a un proyecto estratégico de larga duración en el sector de los seguros. Se trata de un proyecto desde cero de migración y construcción de una plataforma de datos moderna utilizando el stack de Databricks. Tu misión será liderar el diseño y la construcción de Data Marts anonimizados dentro de una plataforma de datos corporativa de última generación, asegurando los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento. 🛠️ ¿Qué harás? • Diseñar y construir Data Marts robustos dentro de un ecosistema Cloud., • Desarrollar documentación técnica exhaustiva y metodologías de gestión de datos., • Optimizar jobs en Apache Spark y gestionar flujos de trabajo en Databricks., • Garantizar la calidad del dato mediante pruebas, CI/CD y mejores prácticas de ingeniería de software., • Implementar protocolos de anonimización para asegurar el cumplimiento normativo. 👨 💻 Perfil buscado • Experiencia: Mínimo 4 años en roles de Data Engineering., • Cloud: Dominio experto de Azure (Data Factory, ADLS)., • Databricks: Conocimiento avanzado (Delta Lake, Workflows, Spark Optimization)., • Lenguajes: Programación experta en Python (PySpark) y SQL sólido., • Arquitectura: Trayectoria probada en entornos Lakehouse / Medallion., • Ingeniería: Sólidos conocimientos en CI/CD y control de versiones., • Idiomas: Inglés fluido (nivel C1 escrito y hablado). 🤝 Habilidades Clave • Mentalidad proactiva y gran capacidad para la resolución de problemas técnicos., • Foco en la escritura de Clean Code y código mantenible., • Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente. 📍 Condiciones • Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido)., • Viajes: No requeridos., • Proyecto: Impacto directo en la estrategia de datos de una gran corporación. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien? Si buscas un nuevo reto en datos donde tu experiencia cuente desde el primer día, ¡estamos deseando conocerte! #Firstwhothenwhat

🎯Data Engineer Senior (Azure & Databricks) – Sector Seguros Ubicación: Un día presencial en oficina de Barcelona Buscamos perfiles de Data Engineers para unirse a un proyecto estratégico de larga duración en el sector de los seguros. Se trata de un proyecto desde cero de migración y construcción de una plataforma de datos moderna utilizando el stack de Databricks. Tu misión será liderar el diseño y la construcción de Data Marts anonimizados dentro de una plataforma de datos corporativa de última generación, asegurando los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento. 🛠️ ¿Qué harás? • Diseñar y construir Data Marts robustos dentro de un ecosistema Cloud., • Desarrollar documentación técnica exhaustiva y metodologías de gestión de datos., • Optimizar jobs en Apache Spark y gestionar flujos de trabajo en Databricks., • Garantizar la calidad del dato mediante pruebas, CI/CD y mejores prácticas de ingeniería de software., • Implementar protocolos de anonimización para asegurar el cumplimiento normativo. 👨 💻 Perfil buscado • Experiencia: Mínimo 4 años en roles de Data Engineering., • Cloud: Dominio experto de Azure (Data Factory, ADLS)., • Databricks: Conocimiento avanzado (Delta Lake, Workflows, Spark Optimization)., • Lenguajes: Programación experta en Python (PySpark) y SQL sólido., • Arquitectura: Trayectoria probada en entornos Lakehouse / Medallion., • Ingeniería: Sólidos conocimientos en CI/CD y control de versiones., • Idiomas: Inglés fluido (nivel C1 escrito y hablado). 🤝 Habilidades Clave • Mentalidad proactiva y gran capacidad para la resolución de problemas técnicos., • Foco en la escritura de Clean Code y código mantenible., • Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente. 📍 Condiciones • Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido)., • Viajes: No requeridos., • Proyecto: Impacto directo en la estrategia de datos de una gran corporación. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien? Si buscas un nuevo reto en datos donde tu experiencia cuente desde el primer día, ¡estamos deseando conocerte! #Firstwhothenwhat

¿Quiénes somos? En Closer somos especialistas en logística y reparto de última milla, y estamos en plena expansión. Nuestro equipo crece rápido y necesitamos que nuestra gestión de personas crezca igual de rápido y bien. Por eso buscamos Técnicos/as de Nóminas que no solo domine los números, sino que quiera ser parte activa de la construcción de un departamento de RRHH sólido y escalable. A la vez estamos en proceso de implementación de mejoras tecnológicas para que tu rol se convierta en estratégico para la compañía y no solo quedarte haciendo nóminas. Actualmente gestionamos +2.8K empleados, esperamos doblar este número antes de final de año. Si eres de los que disfrutan poniendo orden donde hay caos, optimizando procesos y sintiéndose imprescindibles, sigue leyendo. ¿Qué harás? • Gestión integral de nóminas: Cálculo mensual, incidencias, variables y finiquitos. El ciclo completo, sin lagunas., • Administración de personal: Altas, bajas y variaciones en Sistema RED; contratos y gestiones en SEPE., • Cumplimiento normativo: Tramitación de IT/AT (Delta) y seguros sociales (SILTRA)., • Optimización y escalado: Ayudarás a automatizar y mejorar los procesos administrativos para que el crecimiento de la empresa no se convierta en un cuello de botella., • Atención al empleado: Serás el referente para dudas sobre nóminas, convenios colectivos y beneficios. Trato cercano, respuestas claras. ¿Qué buscamos? • 2-3 años de experiencia manejando cualquier tipo de software de nóminas y Excel nivel intermedio como mínimo., • Perfil analítico, ordenado y proactivo, alguien que detecta el problema antes de que llegue, no después., • Inglés B1/B2 (valorable, no excluyente). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Jornada completa de 40h semanales., • Entorno de trabajo dinámico donde tu opinión y tus mejoras se escuchan y se implementan., • La oportunidad real de crecer con una empresa que ya está en plenos crecimiento

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