Trabajos delta en BarcelonaCrear alertas

Job Summary The incumbent of this position will be part of the People Operations team. The department is mainly responsible for all the tasks related to our employees' lifecycle from an administrative point of view, such as on-boarding, hiring, calculating payroll, compensation and benefits processes, etc. The People Operations Intern will be responsible for supporting the preparation of salary payroll for Werfen Iberia companies in accordance with the Company’s policies and procedures. Key Accountabilities On-boarding • Participate in the coordination of the on-boarding process, • Communicate to Social Security and INEM the new employee, • Maintenance of the movements of the template in the different databases, • Update changes of employee’s life in database, • Manage accidents, maternity/paternity/illness leave, • Administration tasks related to other employee benefits, • Control payroll inputs and outputs monthly, • Calculate payroll, • Prepare and file Social Security and IRPF taxes, • Help employees on enquiries about their pay-slips, contracts, absences, etc., • Collaboration in case of internal or external audit Others • Employee’s certificates, • Prepare information to provide other departments, • Other administrative tasks upon request Networking/Key relationships • With all managers and employees, we care about all of them, • With the People Team as a whole, • With the People Corporate Team based in Barcelona Minimum Knowledge & Experience required for the position: • Knowledge of labour legislation and official webs : SISTEMA RED, SILTRA, DELTA, CONTRAT@, • Knowledge of SAP, accountability, payroll and benefits is a plus!, • Extensive knowledge of Microsof Office (Excel, Word, PowerPoint), • Language fluency: Spanish native, medium level of English is a must Skills & Capabilities: • High communication skills, both written and spoken, • Responsible, self-demanding in the achievement of a good job, • Proactive and with hands on mentality, • Self-organized, able to deal with heavy workload, • Concern for learning and understanding processes and tools, seeking the optimization of resources, • Open to change, flexible and able to adapt and learn from others, • Analytical capacity to understand the processes, • Professional even when performing repetitive tasks, • Role model in terms of Ethics and Compliance Travel requirements: No

Incorporándote en el departamento de Administración de Personal, dentro del Área de Personas, Talento y Cultura, tus principales funciones serán: • Gestionar la correcta aplicación del proceso de contratación, movimientos internos y vencimientos de contratos, así como la correcta afiliación a la Seg. Social y cotizaciones de los empleados de la entidad para garantizar la relación laboral del empleado y su correcta aplicación en la nómina., • Coordinar el proceso de elaboración de la nómina y de los seguros sociales, así como las gestiones derivadas de su pago, garantizando su correcta ejecución y contabilización., • Elaborar el reporting contable mensual del gasto del departamento para presentar un cierre correcto y fiable, así como las provisiones de gastos asociados (bonos, indemnizaciones...), • Elaborar el reporting de datos del dept. para auditorías y seguimientos internos y externos., • Informar y coordinar la retribución variable, así como gestionar los beneficios internos con el objetivo de garantizar una aplicación correcta de la política del variable a las personas., • Coordinar la confección de documentos administrativos (cambio de centro, categorías, excedencias...) e informes, así como la gestión documental, a fin de asegurar la correcta aplicación de los trámites y apoyar la toma de decisiones., • Control y seguimiento de las bajas IT, AT para aplicar correctamente las bajas en el proceso de nómina y seguridad social., • Control de presencia, • Gestionar los pedidos de compras no productivas del dept. para suministrar correctamente el servicio al dept., • Atender consultas y solicitudes en materia laboral de forma adecuada, a fin de clarificar, como persona experta, las dudas que puedan tener los empleados y empleadas., • Identificar procesos y colaborar en la elaboración de procedimientos internos de Administración de Personal, así como su automatización, a fin de mejorar la gestión del área., • Preparación y elaboración de la información requerida en materia del Plan de Igualdad (registro salarial, auditoría retributiva...), • Grado en RRLL, Graduado Social y/o Ciencias del Trabajo, • Experiencia mínima de 3 años en como técnico/a de adm de personal o similar. Habilidades y experiencias • Experiencia demostrable con integraciones en la gestión de datos, software y herramientas informáticas., • Usuario habitual @contrata, sistema Red, delta, • Usuario paquete Office, • Valorable formación en Analytics, • Valorable conocimientos de A3, • Persona proactiva, autónoma, capacidad de resolución, análisis, toma de decisiones según valoraciones, evaluación y análisis de datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Ubicación Barcelona, • Teletrabajo 2 días a la semana, • Interesante paquete de beneficios sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

En Axazure buscamos un Data Engineer que quiera darlo todo en proyectos de alto nivel en Axazure 🤓. Si dominas Databricks, PySpark, Delta Lake y ADF, y las palabras “CI/CD”, “linaje” y “particionamiento” te suenan a música celestial… sigue leyendo. Lo que harás 🚀 • Diseñar canalizaciones metadata-driven con ADF., • Construir capas Bronze / Silver / Gold en Delta Lake sobre Databricks + Unity Catalog., • Aplicar transformaciones como un pro: enriquecimiento, armonización, etc., • Automatizar CI/CD con Azure DevOps / GitHub Actions., • Meter seguridad con Key Vault, Managed Identity, VNET., • Documentar buenas prácticas para que el resto te adore. Lo que buscamos 🔍 • 3 años en Azure Data Engineering., • Control de PySpark, Spark SQL y Databricks., • Experiencia en ADF, arquitectura Lakehouse, y gobierno de datos., • Haber montado pipelines con cariño y CI/CD sin miedo., • Si tienes experiencia con Dynamics 365 F&O, Microsoft Fabric, FinOps o proyectos de costes sería un plus más que interesant. Certis: • ✅ Al menos una de Azure (DP-203)., • ✅ Al menos una de Databricks (Associate o Pro). ¿Qué te ofrecemos? 🎁 • Formación, marca personal y proyectos que molan, pero que molan de verdad., • Seguro médico, clases de inglés, y flexibilidad total., • Jornada intensiva en verano., • Un equipo con referentes y brutal., • Salario variable SAS para que celebres los éxitos con euros. 💰 Hemos venido a dejar huella, sé Axazure 💥🤘

Databricks SQL Data Engineer Work Location: Sant Cugat, Barcelona (Hybrid - 2days weekly Onsite is a Mandate) Employment type – Full time Technical Skills: • 5+ years of experience in data engineering architecture, data governance, and data processing., • At least 2 to 3+ years as a Databricks SQL data engineer on AWS for a large/high volume project., • Experience of supporting Enterprise Databricks deployments especially with regards to usage of SQL Notebooks, Workflows/Jobs, DABs, DLT, Delta/Iceberg, Python, and YAML., • Experience working with the AWS platform (especially S3) and liaising with other internal infrastructure support teams to achieve together., • Awareness of working with customer profiles, PII, and GDPR sensitive data., • Any experience working on CRM-related projects (i.e. Customer360) would be preferred., • Must be able to write SQL queries, functions, procedures…etc. to achieve the hypothesis., • Must be mindful of the performance and other aspects of the solution presented to your team. Must know end-to-end data engineering pipeline development, capturing business requirements, ensuring data quality, and ongoing maintenance of pipelines. Behavioral Skills: Good communication skills in English; Collaborative team player; Self-starter; Excellent documentation and presentation skills; Continuous learner and advocate for Databricks usage; Experience working in an Agile Team (GitHub, Jira, MS Teams is used). Certification: Any relevant AWS and/or Databricks certifications.

En Axazure buscamos un/a Data Engineer con alma de pionero que quiera darlo todo en proyectos de Microsoft Fabric 🤓. Si te mueves con soltura entre Data Pipelines, Dataflows Gen2, notebooks Spark y Delta Lake, y las palabras “OneLake, CI/CD y Medallion” te emocionan… sigue leyendo. Lo que harás 🚀 • Diseñar canalizaciones con Data Pipelines + Dataflows Gen2 aplicando principios Medallion., • Construir capas Bronze / Silver / Gold en Lakehouse usando Spark Notebooks y Delta Lake., • Aplicar transformaciones potentes: enriquecimiento, filtrado, armonización… lo que toque 💥., • Automatizar despliegues con Git integration y CI/CD (GitHub Actions o Azure DevOps)., • Configurar seguridad con OneLake RBAC, Key Vault, Managed Identity y VNET/Data Gateway., • Monitorizar uso, rendimiento y costes, proponiendo mejoras sin parar., • Documentar buenas prácticas para que Fabric se entienda y se quiera ❤️. Lo que buscamos 🔍 • 2-3 años trabajando con Microsoft Cloud y datos., • Experiencia real en Microsoft Fabric (Pipelines, Dataflows Gen2, Spark Notebooks)., • Conocimiento sólido de Delta Lake y arquitectura Lakehouse / Medallion., • Dominio de SQL y PySpark para transformar a lo grande., • Experiencia en seguridad y gobierno (Key Vault, RBAC, redes privadas)., • Te suena lo que es CI/CD y sabes lo básico de IaC con Bicep o Terraform., • Si has trabajado con Dynamics 365 F&O, FinOps o proyectos de analítica de costes, suma puntos. Certis: ✅ DP-600 u otra relacionada con Microsoft Fabric. ¿Qué te ofrecemos? 🎁 • Formación continua, marca personal y proyectos que molan de verdad., • Seguro médico, clases de inglés, y flexibilidad total., • Jornada intensiva en verano y vísperas de festivos., • Un equipo de cracks, referentes de verdad., • SAS (Share Axazure Success) para que celebres los logros con euros. 💰 Hemos venido a dejar huella únete a Axazure 💥🤘

Job Summary The incumbent of this position will be part of the HR Admin team. The department is mainly responsible for all the tasks related to our employee’s lifecycle, from an administration point of view, such as on-boarding, hiring, calculating payroll, compensation and benefits processes, etc. The HR Associate will be responsible for the preparation of salary payroll for Werfen Iberia companies in accordance with Company’s policies and procedures. Key Accountabilities On-boarding • Participate in the coordination of the on-boarding process, • Communicate to Social Security and INEM the new employee, • Maintenance of the movements of the template in the different databases, • Attend queries from employees regarding internal processes, policies and tools Working Life • Update changes of employee’s life in database, • Manage accidents, maternity/paternity/illness leave, • Administration tasks related to other employee benefits, • Control payroll inputs and outputs monthly, • Calculate payroll, • Prepare and file Social Security and IRPF taxes, • Help employees on enquiries about their pay-slips, contracts, absences, etc., • Collaboration in case of internal or external audit Others, • Employee’s certificates, • Prepare information to provide other departments, • Other administrative tasks upon request Networking/Key relationships • With all managers and employees, we care about all of them, • With the HR Team as a whole, • With the HR Corporate Team based in Barcelona Minimum Knowledge & Experience required for the position: • Minimum of 3/5 years of work experience in a HR department; previous knowledge of payroll and benefits, • Knowledge of labour legislation and official webs : SISTEMA RED, SILTRA, DELTA, CONTRAT@, • Knowledge of SAP on user level required, • Knowledge of accountability a plus, • Extensive knowledge of Microsof Office (Excel, Word, PowerPoint), • Language fluency: Spanish native, high level of English is a must Skills & Capabilities: • High communication skills, both written and spoken, • Responsible, self-demanding in the achievement of a good job, • Proactive and with hands on mentality, • Self-organized, able to deal with heavy workload, • Concern for learning and understanding processes and tools, seeking the optimization of resources, • Open to change, flexible and able to adapt and learn from others, • Analytical capacity to understand the processes, • Professional even when performing repetitive tasks • Role model in terms of Ethics and Compliance

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una importante firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Laboral Senior. Funciones: • Tramitación movimientos en Seguridad Social, (altas, bajas, variaciones de datos)., • Elaboración/ Confección de nóminas., • Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, novaciones, subrogaciones (ERP y documentación física)., • Gestión de partes de incapacidad temporal y accidentes., • Realizar finiquitos, cartas de resolución de contrato y certificados de empresa., • Realizar liquidaciones de seguridad social., • Asesoramiento laboral., • Comunicación contratos SEPE., • Comunicaciones Siltr@ y Delta. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 4 años realizando funciones similares., • Imprescindible conocimiento avanzado de SUMMAR y/o SUASOR.

Up to 80k Hybrid role (2 days office a week) We’re hiring a Senior Data Engineer for one of our top global tech clients in Barcelona . You’ll design and scale modern data pipelines in the cloud, working with Databricks, PySpark, Delta Lake, Airflow, and streaming (Kafka/EventHub) . This is a hands-on role where you’ll also contribute to architecture, mentor teammates, and help shape the future of the platform. What we’re looking for: ✅ 4+ years in data engineering with strong Python & SQL ✅ Solid experience with Spark/Databricks in Azure (or other cloud) ✅ Background in ETL/ELT, Delta Lake, and orchestration tools (Airflow, ADF, etc.) ✅ Familiarity with real-time data and CI/CD practices Nice to have: Unity Catalog, monitoring (Prometheus/Datadog), MLOps, BI tools. Why join? Work for a final top tech client in Barcelona Cutting-edge stack, global scale, and collaborative culture Opportunity to stay hands-on while growing into leadership

¿Te interesa trabajar con datos de verdad y no solo mover ficheros entre excels? En Tinámica buscamos un/a Data Engineer con ganas de formar parte de un proyecto que digitaliza procesos reales y complejos dentro del área de Planificación Global de una de las grandes energéticas del país. Si te interesa que lo que hagas tenga impacto, sigue leyendo. Lo que vas a hacer (de verdad): Ayudarás en la construcción y orquestación de pipelines de datos sobre la nube de Azure, garantizando eficiencia, escalabilidad y gobernanza. Colaborarás con otros DE y áreas de negocio para transformar datos en conocimiento accionable. ¿Qué necesitamos de ti? • Dominio avanzado de SQL: tuning de consultas, indexación, procedimientos almacenados., • Azure Data Factory: creación de pipelines, mapping data flows, triggers dinámicos, Key Vault., • Azure Databricks: Spark (Python/Scala), Delta Lake, optimización de clusters, • Python: PySpark, pandas, pytest, gestión de paquetes (Poetry/Conda)., • CI/CD en Azure DevOps: repos Git, pipelines multistage, despliegue de notebooks y artefactos., • Principios de arquitectura de datos: diseño de lagos/lakehouses, patrones ELT/ETL, seguridad. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos reales y con impacto : Aquí lo que haces se usa. Cada línea de código ayuda a optimizar decisiones críticas de negocio., • Equipos que suman : No vas a estar solo/a. Compartirás proyecto con otros perfiles técnicos como tú., • Formación de verdad : Con acceso a MBIT School y un plan adaptado a ti. Porque no creemos en el café para todos., • Un paquete retributivo competitivo , con parte fija, variable y beneficios adaptables (tickets, guardería, transporte…)., • Evaluaciones periódicas y feedback real : No esperamos a fin de año para decirte cómo vas. Si crees que esta posición podría encajar contigo, escríbenos o mándanos tu CV a Y si no es para ti pero conoces a alguien que podría estar interesad@… ¡comparte!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Ingeniero/a de Datos , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: • Experiencia con Databricks en Azure, creación y optimización de data pipelines en Azure Databricks, • Conocimiento sólido de los procesos RAG y las bases de datos vectoriales para la implementación de "vector search" sobre fuentes de datos estructurados y no estructurados., • Testing de componentes de IA, • Experiencia previa con Python y librerías asociadas a LLMs (LangChain, CrewAI...)., • AI/ML: Python, LLM (LangChain, CrewAI, Semantic Kernel), • Vector Search / RAG: Azure AI Search, FAISS, • Cloud: Azure (Databricks, Azure ML, Azure Functions, Azure Storage), • Spark (PySpark), Delta Lake, ingestion via REST APIs, event-driven architecture, • DevOps: Azure DevOps, MLflow, Git, • APIs & Integrations: RESTful APIs, JSON schemas, REMEDY API Idiomas: • Español, • Inglés (B2-C1 ambiente internacional) Modalidad: • Remota (Puedes trabajar desde fuera de España pero en horario español) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Propósito del Rol Buscamos un(a) Arquitecto(a) de Datos Senior apasionado(a) por diseñar soluciones escalables y modernas en la nube. Tendrás un rol clave en la evolución hacia una arquitectura lakehouse , habilitando capacidades avanzadas de análisis, machine learning y autoservicio. Serás responsable de liderar la arquitectura técnica de pipelines y gobernanza de datos, además de impulsar una cultura data-driven en toda la organización. Principales responsabilidades • Diseñar y evolucionar arquitecturas lakehouse y pipelines de datos., • Implementar ingestas, batch y streaming con baja latencia (< 5 min) utilizando Kafka/Flink y Spark/Databricks ., • Estandarizar esquemas y particionado (Delta/Parquet, Iceberg ) optimizados para ML y BI., • Aplicar enfoque Data as a Product : definición de contratos de datos, SLAs, y datasets en autoservicio (Redshift, Snowflake, Athena)., • Liderar la creación de dashboards con Power BI, Tableau o Looker y APIs analíticas., • Asegurar gobernanza, linaje y calidad de datos con herramientas como Collibra, Apache Atlas, DataHub y validaciones con Great Expectations o Deequ ., • Velar por el cumplimiento normativo (GDPR, PCI-DSS, BCBS-239 ) y políticas de retención., • Mentoría a analistas e ingenieros en buenas prácticas de SQL/Spark, versionado y testing de datos., • Evaluar nuevas tecnologías (Iceberg, Lake Formation, GenAI for Data) e implementar prácticas FinOps para optimizar recursos., • 8+ años de experiencia en ingeniería o arquitectura de datos , con 3+ en diseño de soluciones cloud a gran escala., • Dominio de servicios cloud, especialmente AWS (S3, Glue, EMR, Kinesis, Redshift, Lake Formation). Se valoran también experiencia en Azure o GCP ., • Experiencia con Spark/Databricks , Kafka/Flink , Airflow , y dbt ., • Experiencia en herramientas de linaje y gobierno como Collibra, Apache Atlas o DataHub ., • Diseño de dashboards en Power BI, Tableau o Looker ., • Conocimiento de regulaciones como GDPR, PCI-DSS, BCBS-239 ., • Certificaciones como AWS Data Analytics Specialty o Databricks Data Engineer Professional ., • Conocimiento o experiencia en Open Banking ., • Experiencia avanzada en Lakehouse architecture utilizando Delta Lake, Unity Catalog o Iceberg . ✨ Beneficios de ser un Happener • Contrato indefinido, • Modalidad 100% Remoto, • Salario competitivo según valía, • 23 días de vacaciones hábiles por año laborado, • Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo, • Convenios con Open English, • Convenios con Coderhouse, • Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB, • Día de cumpleaños libre, • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos, • Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres, • Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional, • Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

About us: MDW is a renowned consulting company, founded by experts in the fields of Data, AI and BizApps. With offices in Geneva and Madrid, our company distinguishes itself by being a key player in the Microsoft ecosystem. Proud to have been named a Winner – Microsoft Partner Of The Year Award 2023 and consolidating a total of 5 prestigious Microsoft awards, including 2 recognized worldwide, MDW is the perfect opportunity to boost your career. Innovation is present in our DNA, we love disruptive projects, new technologies, and beta previews. If you are a data-passioned person, at MDW you will find the technical challenges you want to face. We are a company that cultivates singularity and helps you make the most of your proactivity and creativity. The mission: · Participate in the creation/evolution of solutions · Ensure a technological watch in the fields of Data, BI and AI · Manage different deployment projects Your profile: • Experience in real data projects, • Experience using Azure Data Platform: Synapse, Data Factory, Data Lake gen2, • Experience working with Databricks (Delta Live tables, Unity Catalog…), • Experience in Master Data Management, • Experience with Medallion Architecture, • Experience with Data Migration, • Good organizational and time-management skills, • Rigorous, result- and customer-oriented Your skills: • Knowledge of Azure technologies (Data Factory, Synapse, Data Lake gen2, Azure functions, LogicApps, Event Hubs, etc..), • IaC with Terraform, Bicep or ARM, • CI/CD with Azure devops, • Master Data Management & Governance tools (Profisee, Purview), • Experience with Databricks or any other Lakehouse like Snowflake or Fabric., • Experience with Python/ Pyspark, SQL, Power Shell, Azure Cli, Scala, R., • Language: Spanish, English Good to have: • Experience with DevOps, • Real Time & Batch Data workflow design like Medallion Architecture, Kafka, structured streaming, Delta Live, Fabric Eventhouse, etc..., • Experience in NoSQL environments, • Experience MLFlow Process, • Azure certifications: DP-203, AZ-104 , AZ-304..., • Databricks certifications: Data Engineering Associate, • Experience working on Agile environment, • Microsoft Fabric Knowledge Employment Type: Must be native spanish and live in spain

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Ingeniero/a IA, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: • Experiencia en el diseño e implementación de sistemas de IA, idealmente con arquitecturas multiagente o agentes conversacionales modulares., • Experiencia con Databricks en Azure, incluido el procesamiento de datos con Spark y los procesos de ML., • Conocimiento sólido de los procesos RAG y las bases de datos vectoriales, • Experiencia en la integración de sistemas de IA con APIs externas, • Experiencia previa con Python y librerías asociadas a LLMs (LangChain, CrewAI...)., • AI/ML: Python, LLM (LangChain, CrewAI, Semantic Kernel), • Vector Search / RAG: Azure AI Search, FAISS, • Cloud: Azure (Databricks, Azure ML, Azure Functions, Azure Storage), • Spark (PySpark), Delta Lake, ingestion via REST APIs, event-driven architecture, • DevOps: Azure DevOps, MLflow, Git, • APIs & Integrations: RESTful APIs, JSON schemas, REMEDY API Idiomas: • Español, • Inglés (B2-C1 ambiente internacional) Modalidad: • Remota (Puedes trabajar desde fuera de España pero en horario español) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!