Trabajos departamento de expansion en BarcelonaCrear alertas

Estamos creciendo! Con motivo de la apertura de tres nuevas delegaciones, buscamos personas proactivas, con ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de una empresa en expansión. Ofrecemos oportunidades en diferentes departamentos: -Marketing y ventas -Supervisión y administración -Dirección y desarrollo de equipos Si te apasiona el trato con el cliente , el trabajo en equipo y los retos, te queremos conocer! Ofrecemos: Acompañamiento continuo, posibilidades de desarrollo profesional y excelente ambiente de trabajo. Requisitos Valorables: -CFGM -Experiencia en atención al cliente -Buena actitud, compromiso y orientación a resultados!

Somos una empresa en expansión por el Vallés Occidental, dedicada al mercado ecológico en especial al café. Buscamos nuevas incorporaciones para el departamento de atención al cliente personalizado en la oficina de Terrassa. Las funciones a realizar son: • Trato directo con el cliente tanto telefónico como presencial, • Seguimiento de pedidos, • Resolución de dudas o incidencias Ingresos mínimos garantizados e incentivos a parte. Formación a cargo de la empresa y posibilidad de promoción interna. Se requiere don de gentes y habilidades comunicativas así como buena presencia y actitud positiva para formar parte de este equipo. Requisitos imprescindibles: • Mayor de 18 años

Estamos creciendo! Con motivo de la apertura de tres nuevas delegaciones, buscamos personas proactivas, con ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de una empresa en expansión. Ofrecemos oportunidades en diferentes departamentos: -Marketing y ventas -Supervisión y administración -Dirección y desarrollo de equipos Si te apasiona el trato con el cliente , el trabajo en equipo y los retos, te queremos conocer! Ofrecemos: Acompañamiento continuo, posibilidades de desarrollo profesional y excelente ambiente de trabajo. Requisitos Valorables: -CFGM -Experiencia en atención al cliente -Buena actitud, compromiso y orientación a resultados!

Buscas trabajo para verano? Abrimos proceso de selección para campaña de verano, hay opción de prorrogar si lo deseas. Somos una empresa en expansión por el Vallés Occidental, dedicada al mercado ecológico en especial al café. Buscamos nuevas incorporaciones para el departamento de atención al cliente personalizado en la oficina de Sant Cugat. Las funciones a realizar son: • Trato directo con el cliente tanto telefónico como presencial, • Seguimiento de pedidos, • Resolución de dudas o incidencias Ingresos mínimos garantizados e incentivos a parte. Formación a cargo de la empresa y posibilidad de promoción interna. Se requiere don de gentes y habilidades comunicativas así como buena presencia y actitud positiva para formar parte de este equipo. Requisitos imprescindibles: • Mayor de 18 años

¡Hola! Somos el Grupo Lombardo, un equipo apasionado con más de 25 años de trayectoria en el mundo de la restauración, siempre en busca de nuevas formas de mejorar y crecer. Si tienes vocación comercial, dotes de comunicación y muchas ganas de desarrollar tu carrera en el sector de la hostelería y el turismo, ¡este es el lugar para ti! Buscamos a un/a Ayudante Comercial para incorporarse a nuestro departamento comercial y convertirse en la imagen del Grupo Lombardo ante hoteles, guías turísticos y empresas del sector. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Realizar recorridos comerciales semanales por las zonas asignadas, priorizando el restaurante más adecuado según cada ubicación., • Captar nuevos hoteles, fidelizar la relación con los hoteles colaboradores, presentar nuestros restaurantes, entregar material comercial (dossiers) y gestionar la entrega de comisiones., • Captar y crear lazos con guías turísticos y agencias, gestionando de forma directa sus peticiones y seguimientos., • Llevar el registro y control de cada visita realizada (contacto, gestión, resultado, necesidades detectadas y próximos pasos) y enviar correos de seguimiento tras las reuniones., • Mantener actualizada la base de datos comercial y elaborar informes periódicos de recorrido para Comercial, Gerencia y Operaciones., • Organizar el trabajo según el foco mensual (Semanas 1-3 focalizadas en Hoteles y Semanas 2-4 en Guías turísticos). ¿Requisitos? • Experiencia previa o formación en el área comercial, atención al cliente o sector turístico/hostelero., • Perfil proactivo/a, dinámico/a, resolutivo/a y con habilidades de negociación y comunicación interpersonal., • Alta capacidad de organización, rigor en el seguimiento de clientes y actualización de bases de datos / CRM., • Orientación a objetivos, actitud comercial e interés genuino por el sector turísticos y gastronómico de la ciudad., • Buena presencia y excelente redacción para la comunicación por correo electrónico. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a un grupo de restauración consolidado y en constante expansión., • Trabajar con un equipo profesional, dinámico y enfocado en la excelencia., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional en el área comercial. ¡Si crees que encajas en este puesto y te apasiona el trato con clientes y el sector turístico, no dudes en inscribirte! Te daremos una respuesta lo antes posible.

Oferta de Empleo — Recruiter / Especialista de Selección Empresa: CBR Group Ubicación: Barcelona (con desplazamientos ocasionales a Girona, Murcia, Menorca y Valencia) Departamento: Recursos Humanos Tipo de contrato: Jornada completa Reporta a: Dirección de Operaciones / RRHH Sobre CBR Group CBR Group es una compañía de logística de última milla y delivery que opera a través de varias filiales . Damos servicio a clientes como Glovo, InPost, Seur, Cainiao, La Sirena y Uber Eats, con presencia en Barcelona, Girona, Murcia, Menorca y Valencia, y un equipo de más de 450 riders y 170 empleados. Descripción del puesto Buscamos un/a Recruiter que se encargue de todo el ciclo de selección de personal operativo (riders/repartidores) garantizando la cobertura ágil de vacantes en un entorno de alta rotación y crecimiento constante. Responsabilidades • Gestionar el proceso completo de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y gestión de ofertas., • Cubrir de forma ágil las necesidades de personal operativo (riders) en las distintas plazas: Barcelona, Girona, Murcia, Menorca y Valencia., • Colaborar con los responsables de operaciones para anticipar necesidades de contratación según la demanda de cada cliente/zona., • Gestionar y optimizar los canales de reclutamiento., • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y los indicadores de selección (time-to-hire, coste por contratación, tasa de conversión)., • Coordinar el proceso de onboarding junto con el equipo de RRHH y Operaciones., • Apoyar en la mejora continua de los procesos de selección y employer branding. Requisitos • Experiencia previa de al menos 1-2 años en selección de personal, idealmente en sectores de logística, delivery, retail o alta rotación., • Conocimiento de portales de empleo y herramientas de ATS., • Capacidad de gestión de múltiples vacantes de forma simultánea., • Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión con plazos ajustados., • Español nativo o bilingüe; se valora catalán., • Carnet de conducir (valorable, por desplazamientos entre sedes). Se valorará • Experiencia previa en selección de perfiles de reparto/última milla., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Se ofrece • Incorporación a un grupo empresarial en expansión dentro del sector logístico., • Estabilidad y proyección profesional dentro del área de RRHH., • Ambiente de trabajo dinámico y orientado a la ejecución.

Sobre NOOR NOOR es una compañía de specialty coffee, matcha y brunch en plena expansión, con una red creciente de cafeterías. Buscamos una persona muy operativa, organizada y resolutiva que ayude a que todas las tiendas funcionen cada día con el personal necesario y con sus equipos críticos en buen estado. La misión del puesto Serás el punto de coordinación diario para las necesidades de personal y las incidencias operativas de las tiendas. Tu objetivo será resolver rápidamente los problemas del día a día, mantener la información actualizada y escalar correctamente a Recursos Humanos, Finanzas, proveedores o Dirección de Operaciones cuando sea necesario. Qué harás en tu día a día 1. Controlar diariamente la situación de plantilla: bajas, vacaciones, ausencias, descansos y necesidades de cobertura., 2. Gestionar el grupo de WhatsApp de baristas, publicar turnos disponibles, confirmar sustitutos e informar a los encargados., 3. Mantener actualizados los dashboards de personal por tienda y el registro live de coberturas., 4. Registrar horas adicionales, sustituciones y movimientos de empleados entre tiendas o sociedades., 5. Comunicar a HR las horas que deben incluirse en nómina y a Finanzas las imputaciones intercompany que correspondan., 6. Hacer seguimiento de incidencias de maquinaria e instalaciones, contactar con técnicos y proveedores y mantener una fecha estimada de resolución., 7. Visitar tiendas cuando sea necesario para validar una incidencia o ayudar a resolverla., 8. Cerrar cada jornada dejando actualizados los registros de personal, coberturas, horas e incidencias. Qué controlarás • Personas por tienda: fichas de encargados y baristas, información operativa y valoración por semáforo., • Live Staffing: situación real diaria de cada tienda y trazabilidad de las coberturas., • Horas & Intercompany: horas adicionales, tienda y sociedad de origen/destino, aprobación y comunicación a HR/Finanzas., • Maquinaria e incidencias: estado de cafeteras, molinos, neveras, congeladores, TPV, Wi-Fi, persianas, instalaciones y otros equipos críticos. Qué buscamos • Un/a barista o Head Barista con experiencia real en specialty coffee y/o brunch que quiera dar el siguiente paso y aprender la parte operativa de una empresa en crecimiento., • Conocimiento práctico de las necesidades de una cafetería de especialidad: equipo de baristas, turnos, servicio, maquinaria, producto y funcionamiento diario de tienda., • Un perfil todoterreno, dispuesto a combinar presencia en tiendas y resolución de incidencias con trabajo administrativo y de oficina., • Ganas de mejorar en organización, coordinación multiunidad, Excel o Google Sheets, seguimiento de datos y comunicación con otros departamentos., • Una persona organizada, rápida, cercana al equipo y capaz de resolver problemas con autonomía y priorizar bajo presión., • Disponibilidad para desplazarse entre las tiendas de Barcelona cuando sea necesario.

En SB Hotels, con más de 30 años de experiencia en el sector, contamos con 10 hoteles ubicados en Barcelona, Tarragona, Tierras del Ebro y Madrid. Apostamos por la profesionalidad, la cercanía y el trabajo en equipo para ofrecer una experiencia única a nuestros huéspedes. Actualmente estamos seleccionando un Conserje de noche para el departamento de recepción para uno de nuestros hoteles de 4* en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? Recibir las incidencias surgidas en el turno anterior. Controlar la ocupación del establecimiento para posibles reservas de última hora, o bien para gestionar las llegadas. Gestionar las entradas pendientes del día, realiza el registro o check-in de los clientes que llegan durante la madrugada. Realizar la facturación y gestiona la salida de los primeros clientes de la mañana. Controlar la facturación y el cierre administrativo del día de todos y cada uno de los departamentos operativos del hotel. Llevar a cabo el cierre informático del día. Elaborar listados de ocupación y producción para distribuirlos posteriormente a los responsables de los departamentos establecidos. Preparar los listados de llegada y salidas propios del departamento de recepción para organizar el trabajo de los turnos de mañana y tarde. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia mínima de 1 año en recepción de hoteles de categoría similar. Nivel alto de inglés y valorable otro idioma europeo. Formación en alojamientos turísticos o Grado en Turismo. ¿Qué beneficios ofrecemos? Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión. Formación inicial en el puesto de trabajo. Formación continua durante el año. Entrega de Uniforme. Posibilidad de comer en el centro. Turno de noche de 23 a 7h de lunes a domingo con dos descansos rotativos. Entrenamientos mensuales con un coach deportivo. Descuentos en servicios deportivos. Descuentos en formación en Universae.

¿Te gustaría liderar el crecimiento de una oficina inmobiliaria con un proyecto de futuro? En Fincas Blanco S.L, empresa con más de 30 años de experiencia en el sector inmobiliario, buscamos Responsable de Oficina para liderar nuestra actividad comercial y continuar impulsando el crecimiento de la compañía. Somos una empresa reconocida por nuestro compromiso con la honestidad, el respeto y la excelencia en el servicio. Apostamos por el trabajo en equipo, la proactividad y el desarrollo continuo de las personas. Formarás parte de un equipo multidisciplinar de profesionales especializados en administración de fincas, derecho, financiación hipotecaria y gestión inmobiliaria, en un entorno que favorece el crecimiento profesional y la autonomía. TAREAS Como Responsable de Oficina, tu misión será liderar la actividad global de la oficina, impulsando el crecimiento del negocio y desarrollando un equipo de alto rendimiento. Entre tus principales funciones estarán: . Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina. . Definir objetivos de facturación, captación, ventas y rentabilidad. . Analizar resultados y establecer planes de acción para alcanzar los objetivos. . Detectar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento . Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial. . Acompañar el desarrollo del talento interno. . Impulsar la captación de producto inmobiliario. . Potenciar la captación de exclusivas y operaciones de alto valor. . Fidelizar y ampliar la cartera de clientes. . Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la oficina. . Optimizar los procesos comerciales y operativos . Reportar la evolución y resultados a la Dirección REQUISITOS Imprescindibles . Experiencia demostrable en el sector inmobiliario . Experiencia en gestión, coordinación o dirección de equipos comerciales. . Capacidad para trabajar por objetivos y orientado a resultados. . Conocimiento del mercado inmobiliario de Barcelona. . Perfil comercial, estratégico y orientado al cliente. . Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. . Visión de negocio y orientación a la rentabilidad. Se valorará especialmente . Experiencia previa como Responsable de Oficina o Coordinador/a Comercial. . Experiencia y captación de producto y exclusivas. . Experiencia en la gestión de equipos comerciales. . Cartera de contactos y conocimiento del mercado local. . Capacidad para captar, formar y desarrollar talento. . Mentalidad emprendedora y orientación al crecimiento. BENEFICIOS En Fincas Blanco apostamos por el desarrollo de nuestros profesionales y ofrecemos: . Incorporación a una empresa sólida con más de 30 años de trayectoria. . Flexibilidad y autonomía en la gestión de la oficina. . Formación especializada en liderazgo, dirección comercial y gestión inmobiliaria . Herramientas tecnológicas y CRM de última generación. . Apoyo del departamento de marketing para la generación de negocio. . Plan de desarrollo profesional personalizado. . Reconocimiento interno de los logros y resultados . Participación en proyectos estratégicos de la compañía. . Posibilidades reales de crecimiento profesional. SALARIO . Salario fijo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. . Variable atractivo y sin límite vinculado a la consecución de resultados. . Bonus anual por cumplimiento de objetivos. . Incentivos adicionales por crecimiento de facturación captación de producto y desarrollo del equipo. . Reconocimiento económico por la consecución de objetivos estratégicos. HABILIDADES . Liderazgo de equipos. . Visión estratégica de negocio. . Orientación a resultados. . Capacidad comercial y de negociación. . Organización y planificación. . Comunicación efectiva. . Toma de decisiones. . Gestión de personas. . Proactividad e iniciativa. . Orientación al cliente. . Capacidad analítica. . Resolución de probemas . Mentalidad emprendedora. . Adaptabilidad y capacidad para impulsar el cambio. CIERRE Buscamos un/a profesional con iniciativa, ambición y capacidad para liderar, que quiera i más allá de la gestión diaria y convertir la oficina en una unidad de negocio sólida, rentable y constante crecimiento. Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutarás desarrollando equipos y quieres asumir un reto con impacto real dentro de una empresa consolidada y en plena expansión, queremos conocerte. Únete a Fincas Blanco y lidera una nueva etapa de crecimiento.

COORDINADOR/A DEPARTAMENTO JURÍDICO ¡Buscamos incorporar a un/a abogado/a con al menos cinco años de experiencia para la coordinación del departamento jurídico! Nuestro departamento jurídico está integrado por varios profesionales especialistas en diversas materias del derecho: civil, penal, mercantil, laboral, administrativo, entre otras. Área Jurídica Global es un despacho multidisciplinar con una gran presencia en todo territorio nacional, encontrándose actualmente en plena expansión. Intégrate en un bufete dinámico, moderno y especializado y desarrolla tu carrera con el mejor equipo. Las funciones a desarrollar serán el control y seguimiento de los expedientes judiciales del departamento, asunción de cartera propia de expedientes, resolución de dudas técnico-jurídicas al equipo de abogados y paralegales del departamento y reporte directo a dirección. REQUISITOS • Grado en derecho y máster de abogacía., • Colegiación como ejerciente., • 5 años de experiencia., • Perfil generalista. CONDICIONES • Ambiente laboral excelente, • Posibilidad de desarrollo profesional, • Remuneración entre 28.000 y 33.000€ según valía y experiencia previa., • Seguro médico privado después de superar el periodo de prueba, • Posibilidad de teletrabajo cada viernes.