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¿Te apasionan las finanzas, el control de gestión y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos?. En Hard Rock Hotel Marbella buscamos un/a Finance & Controlling Manager que comparta nuestra visión de excelencia y que sea capaz de liderar la gestión financiera del hotel, garantizando un sólido control económico, la optimización de recursos y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad del negocio. Como Finance & Controlling Manager, serás responsable de supervisar la planificación financiera, el control presupuestario y el análisis económico del hotel. Trabajarás de manera estrecha con la Dirección General y los distintos departamentos para proporcionar información financiera fiable y estratégica que facilite la toma de decisiones, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento de los procedimientos corporativos y la consecución de los objetivos económicos y de rentabilidad establecidos. Tu misión será garantizar una gestión financiera rigurosa, impulsando la optimización de costes, la identificación de oportunidades de mejora y el seguimiento continuo de los principales indicadores de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento sostenible y al éxito del hotel. Requisitos del perfil: • Estudios universitarios en Economía, ADE o similar., • Experiencia en posición similar de al menos 3 años, valorándose positivamente experiencia en auditoría en Big Four., • Conocimientos de contabilidad avanzada, fiscalidad y análisis de balances y cuentas de resultados., • Conocimientos de SAP FI/CO/MM. Funciones y tareas principales del puesto: • Facturación del global del hotel bajo su responsabilidad., • Supervisión de la contabilidad para asegurar la veracidad de esta., • Control de las cajas, efectivo y divisas del hotel., • Control de TPVs y gestiones con Entidades bancarias., • Realización, control y seguimiento de presupuestos., • Asegurar el control y seguimiento sobre los procesos del departamento., • Administrar y controlar los inventarios, fondos fijos y recursos presupuestarios del hotel., • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones económicas del hotel., • Crear mecanismos de control interno para la gestión del área financiera y caja del hotel., • Consolidar, verificar y realizar los requerimientos de todas las áreas., • Reportar al departamento financiero de oficinas corporativas, a Dirección del Hotel y a la Dirección Financiera de la Gestora., • Realización de reporte diario de ingresos., • Análisis de cuadro de mandos semanal., • Realización y análisis de Reporting mensual., • Realización y seguimiento de Forecast mensual y anual., • Realización y seguimiento de Budget mensual y anual., • Seguimiento de los principales KPI con el objetivo de analizar la gestión y aportar recomendaciones de mejora., • Revisión de contabilidad antes del cierre mensual, asegurando el cumplimiento del criterio USALI. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una de las cadenas hoteleras más reconocidas del sector., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia., • Formación continua y oportunidades de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto.

Fideso es una asesoría fiscal y contable con sede en Marbella desde 1980, con una cartera de clientes internacional: particulares y sociedades, residentes y no residentes, tanto en España como en el extranjero. Buscamos incorporar a un/a Contable Senior a nuestro equipo. Requisitos • Experiencia mínima de 7 años en asesoría (no en departamento contable de empresa)., • Llevanza de contabilidades de todo tipo de clientes, tanto personas físicas como sociedades., • Liquidación de declaraciones trimestrales y anuales, y confección de cuentas anuales., • Trato directo con el cliente., • Imprescindible nivel alto de inglés — una parte importante de nuestra cartera no es hispanohablante., • Residencia en Marbella o San Pedro de Alcántara. Se valorará Conocimientos de Sage Despachos, Ubiquo y Autodespro. Condiciones • Incorporación inmediata. Salario a convenir según experiencia. Envía tu CV a charo@fideso.com

¿Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona, hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de liderar el equipo de Reservas y contribuir a crear experiencias inolvidables desde el primer contacto con nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Reservation Manager y lidera la experiencia desde el primer momento! ¿Cómo marcarás la diferencia? • Liderar y coordinar el equipo de Reservas: Organizar, supervisar y acompañar al equipo, asegurando un funcionamiento eficiente y orientado a la excelencia en el servicio., • Supervisar la gestión de reservas: Garantizar el correcto registro, modificación y seguimiento de las reservas, así como el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos., • Optimizar la venta y ocupación: Supervisar la disponibilidad, tarifas y oportunidades de venta, trabajando en coordinación con Revenue y otros departamentos para maximizar los resultados del hotel., • Garantizar una experiencia excepcional al cliente: Supervisar la atención de solicitudes, peticiones especiales y situaciones complejas, asegurando una respuesta ágil, personalizada y profesional., • Analizar resultados y realizar seguimiento: Revisar indicadores, producción, conversión y otros datos relevantes del departamento, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones., • Coordinar con otros departamentos: Trabajar estrechamente con Revenue, Sales, Front Office y Operaciones para garantizar una comunicación fluida y una correcta planificación de la estancia del huésped., • Desarrollar y motivar al equipo: Participar en la formación, acompañamiento y evaluación del equipo, fomentando una cultura de colaboración, aprendizaje y orientación al cliente. ¿Eres la persona que estamos buscando? • Experiencia en departamentos de Reservas: Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro de Reservas, preferiblemente en hoteles 5* o establecimientos de lujo/lifestyle., • Experiencia liderando equipos: Capacidad para organizar, motivar y desarrollar equipos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados., • Orientación a resultados y visión comercial: Capacidad para identificar oportunidades de venta, optimizar recursos y tomar decisiones basadas en datos y objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación: Te expresas con claridad, profesionalidad y empatía, tanto con el equipo como con clientes y otros departamentos., • Dominio de herramientas y sistemas hoteleros: Experiencia con PMS y sistemas de reservas. Conocimientos de herramientas de Revenue Management serán valorados., • Idiomas: Inglés avanzado. Otros idiomas serán valorados., • Organización y capacidad de planificación: Eres una persona resolutiva, organizada y capaz de gestionar diferentes prioridades manteniendo la atención al detalle., • Liderazgo y actitud positiva: Inspiras, acompañas y desarrollas a tu equipo, trabajando con iniciativa y disfrutando de un entorno dinámico y exigente. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? • Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa., • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector., • Crecimiento profesional real: Oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento., • Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias únicas para nuestros huéspedes. Si tienes experiencia liderando equipos, pasión por la industria hotelera y una clara orientación al cliente y a los resultados, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de METT Marbella – Estepona! ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Reservation Manager y lidera un equipo donde la excelencia marca la diferencia!

SOBRE LA OPORTUNIDAD Y LA EMPRESA Estamos colaborando con Xuan Lan Yoga y su plataforma digital XLYStudio, el ecosistema de consumo de yoga, meditación y bienestar online en español más grande del mundo. Fundado en 2020 por Xuan Lan (profesora de yoga certificada con más de 3 millones de seguidores en redes sociales), la compañía se encuentra en plena fase de expansión acelerada en España y Latinoamérica. La empresa opera bajo un modelo de suscripción recurrente (17,99 €/mes o 139 €/año) ofreciendo un catálogo de más de 2.500 clases. Además, diversifica su negocio a través de varias líneas complementarias de alto valor: • Programas Standalone: Un catálogo estratégico de 12 programas temáticos independientes (59 €/unidad) que actúan como principal puerta de entrada e imán de conversión para la suscripción recurrente., • Formación Profesional: Cursos especializados para la certificación de profesores., • Tienda Eco XLY: Venta de productos físicos y accesorios sostenibles de yoga., • Eventos y Retiros: Experiencias presenciales para fidelizar a la comunidad. La compañía busca un perfil que combine visión de negocio, performance y ejecución rápida en un entorno ágil, emprendedor y altamente orientado a datos e innovación tecnológica. Se trata de una posición de alta visibilidad y autonomía, con reporte y exposición directa al comité ejecutivo donde la persona tendrá influencia real sobre la toma de decisiones, la estrategia multicanal y el escalamiento internacional del negocio. OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia de Crecimiento, Performance y Liderazgo (50% del tiempo) • Visión Estratégica: Definir, priorizar y ejecutar la estrategia multicanal de adquisición, conversión y retención para España, LATAM y nuevos mercados digitales., • Planificación y Objetivos: Construir y gestionar los planes anuales y trimestrales de crecimiento, definiendo presupuestos, roadmaps de experimentación y seguimiento riguroso de KPIs., • Relación con Liderazgo (COMEX): Colaborar estrechamente con la Dirección General y co-fundadores en la toma de decisiones estratégicas de crecimiento y evolución del negocio., • Coordinación de Canales: Garantizar la sinergia y coherencia estratégica entre canales orgánicos (SEO, YouTube, Social Media, Inbound) y canales pagados (Paid Ads)., • Evolución del Departamento: Transformar el área de marketing hacia una estructura altamente proactiva, analítica, automatizada y orientada al performance y escalamiento. 1. Ejecución Directa de Paid Media / Performance Marketing (Hands-On - 50% del tiempo) • Gestión Autónomade Ads: Diseñar, lanzar, optimizar y escalar campañas de adquisición en Meta Ads y Google Ads sin depender de agencias para el día a día., • Unit Economics y Performance: Optimizar constantemente las métricas clave de rendimiento: CAC, CPA, ROAS, LTV, Conversion Rate y Churn., • Estrategia Creativa: Liderar el testing de audiencias, mensajes, landings y funnels. Trabajar junto al equipo de diseño y audiovisual en la producción de piezas de alto impacto orientadas a la conversión., • Atribución y Tracking: Asegurar la correcta implementación de seguimiento (Píxel de Meta, GA4, HubSpot, etc.) y la atribución precisa entre plataformas. 1. Retención, Lifecycle Marketing y Monetización • Optimización del Funnel: Diseñar y mejorar el user journey completo desde el primer impacto publicitario hasta la retención a largo plazo., • Lifecycle & CRM: Participar en iniciativas de automatizaciones, marketing relacional, campañas de email y acciones de reactivación/win-back., • Reducción de Churn: Analizar las causas de cancelación y diseñar acciones concretas para aumentar la retención, la tasa de renovación anual y el engagement., • Estrategias de Monetización: Potenciar el funnel de conversión entre el catálogo de Programas Standalone (12 programas a 59 €/ud) y la suscripción general. Detectar oportunidades de upsell y cross-sell entre las diferentes líneas del ecosistema (tienda, formaciones, eventos). 1. Gestión de Equipos, Agencias y Workflows • Liderazgo Interno: Dirigir, dar estructura y prioridades claras al equipo interno multidisciplinar (responsables de orgánico, contenido social y YouTube), elevando su nivel de ejecución., • Gestión de Partners Externos: Liderar agencias externas y freelancers (Instagram, Paid, etc.) mediante briefings claros, establecimiento de objetivos exigentes y evaluación de resultados., • Cultura de Trabajo: Fomentar una cultura interna de accountability, ownership, experimentación continua, revisión semanal y reporting transparente. 1. Análisis de Datos, CRO e Inteligencia Artificial • Analítica de Negocio: Analizar datos combinados de HubSpot CRM, Uscreen, GA4, Google Search Console y plataformas de ads para extraer insights accionables., • Rutina de Reporting Proactiva: Construir Dashboards (p. ej., Looker Studio) y rutinas de análisis propias para explicar qué ocurre, por qué y qué medidas correctivas o de escalado deben tomarse antes de que se conviertan en urgencias., • Integración de IA: Integrar herramientas de Inteligencia Artificial (Claude, ChatGPT, Perplexity, etc.) en el stack de trabajo diario para optimizar workflows, creación de copy, análisis de datos, reporting y productividad general. REQUISITOS DEL PERFIL Experiencia Requerida (Por orden de prioridad) • Liderazgo y Gestión de Equipos: Mínimo 3 años gestionando equipos multidisciplinares de marketing digital y coordinando agencias/freelancers externos, idealmente en entornos de startup, scale-up o empresas de crecimiento acelerado., • Dominio Hands-On de Paid Media: Dominio avanzado y gestión autónoma de presupuestos y campañas en Meta Ads y Google Ads en mercados de habla hispana (España y/o LATAM). Track record demostrable en escalado rentable., • Modelos de Negocio Digitales: Experiencia previa en modelos de Suscripción (SaaS, VOD, Membresías, Contenido), D2C o E-commerce., • Mentalidad Analítica: Experiencia práctica sólida trabajando con métricas complejas de crecimiento (CAC, CPA, ROAS, LTV, Churn, Rates de Conversión) y atribución., • Visión Integral 360°: Comprensión sólida de todos los pilares del marketing digital (SEO, YouTube, Social Media, Email Marketing, CRO) para supervisar con criterio., • Mindset y Uso Activo de IA: Uso habitual de herramientas de IA generativa aplicadas a la productividad, análisis y optimización de marketing., • Afinidad con el Sector: Interés genuino por el bienestar, la salud, el deporte o la práctica de yoga/meditación (clave para aportar criterio creativo y comunicación auténtica). Skills Técnicos y Funcionales • Manejo avanzado de GA4, Google Search Console, Looker Studio o similares., • Experiencia directa en plataformas CRM (deseable HubSpot) y automatización de marketing/lifecycle., • Familiaridad o conocimiento de plataformas VOD / gestión de vídeo (deseable Uscreen)., • Nivel de inglés profesional (para relacionarse con proveedores, herramientas y plataformas de software). LO QUE SE OFRECE • Impacto Real: Liderar la estrategia de crecimiento del ecosistema de yoga y bienestar en español líder a nivel mundial., • Autonomía y Visibilidad: Trabajo codo a codo con los fundadores y el equipo directivo (COMEX), sin burocracia y con capacidad real de decisión., • Entorno Flexible: Modalidad 100% remota (desde España o LATAM) o presencial en Barcelona, con flexibilidad horaria., • Remuneración Competitiva: 50.000 € – 60.000 € brutos/año + Bonus Variable vinculado al crecimiento de la empresa (aprox. 3.000 €)., • Stack Tecnológico Moderno: Licencias y acceso a herramientas avanzadas (HubSpot, GA4, Meta Ads, Claude AI y otras soluciones de IA)., • Beneficios de Salud: Acceso completo e ilimitado a la plataforma XLYStudio, sus programas y actividades., • Cultura: Ambiente orientado a la salud, el crecimiento personal, la sostenibilidad y el alto rendimiento. PROCESO DE SELECCIÓN • Fase 1: Entrevista de background screening con Recruiter., • Fase 2: Case study práctico take-home (48h): Análisis de un funnel de adquisición + propuesta estratégica de campaña Paid Media., • Fase 3: Entrevista de competencias con el equipo de selección (45 min)., • Fase 4: Entrevista final con el COMEX.

SOBRE LA OPORTUNIDAD Y LA EMPRESA Estamos colaborando con Xuan Lan Yoga y su plataforma digital XLYStudio, el ecosistema de consumo de yoga, meditación y bienestar online en español más grande del mundo. Fundado en 2020 por Xuan Lan (profesora de yoga certificada con más de 3 millones de seguidores en redes sociales), la compañía se encuentra en plena fase de expansión acelerada en España y Latinoamérica. La empresa opera bajo un modelo de suscripción recurrente (17,99 €/mes o 139 €/año) ofreciendo un catálogo de más de 2.500 clases. Además, diversifica su negocio a través de varias líneas complementarias de alto valor: • Programas Standalone: Un catálogo estratégico de 12 programas temáticos independientes (59 €/unidad) que actúan como principal puerta de entrada e imán de conversión para la suscripción recurrente., • Formación Profesional: Cursos especializados para la certificación de profesores., • Tienda Eco XLY: Venta de productos físicos y accesorios sostenibles de yoga., • Eventos y Retiros: Experiencias presenciales para fidelizar a la comunidad. La compañía busca un perfil que combine visión de negocio, performance y ejecución rápida en un entorno ágil, emprendedor y altamente orientado a datos e innovación tecnológica. Se trata de una posición de alta visibilidad y autonomía, con reporte y exposición directa al comité ejecutivo donde la persona tendrá influencia real sobre la toma de decisiones, la estrategia multicanal y el escalamiento internacional del negocio. OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia de Crecimiento, Performance y Liderazgo (50% del tiempo) • Visión Estratégica: Definir, priorizar y ejecutar la estrategia multicanal de adquisición, conversión y retención para España, LATAM y nuevos mercados digitales., • Planificación y Objetivos: Construir y gestionar los planes anuales y trimestrales de crecimiento, definiendo presupuestos, roadmaps de experimentación y seguimiento riguroso de KPIs., • Relación con Liderazgo (COMEX): Colaborar estrechamente con la Dirección General y co-fundadores en la toma de decisiones estratégicas de crecimiento y evolución del negocio., • Coordinación de Canales: Garantizar la sinergia y coherencia estratégica entre canales orgánicos (SEO, YouTube, Social Media, Inbound) y canales pagados (Paid Ads)., • Evolución del Departamento: Transformar el área de marketing hacia una estructura altamente proactiva, analítica, automatizada y orientada al performance y escalamiento. 1. Ejecución Directa de Paid Media / Performance Marketing (Hands-On - 50% del tiempo) • Gestión Autónomade Ads: Diseñar, lanzar, optimizar y escalar campañas de adquisición en Meta Ads y Google Ads sin depender de agencias para el día a día., • Unit Economics y Performance: Optimizar constantemente las métricas clave de rendimiento: CAC, CPA, ROAS, LTV, Conversion Rate y Churn., • Estrategia Creativa: Liderar el testing de audiencias, mensajes, landings y funnels. Trabajar junto al equipo de diseño y audiovisual en la producción de piezas de alto impacto orientadas a la conversión., • Atribución y Tracking: Asegurar la correcta implementación de seguimiento (Píxel de Meta, GA4, HubSpot, etc.) y la atribución precisa entre plataformas. 1. Retención, Lifecycle Marketing y Monetización • Optimización del Funnel: Diseñar y mejorar el user journey completo desde el primer impacto publicitario hasta la retención a largo plazo., • Lifecycle & CRM: Participar en iniciativas de automatizaciones, marketing relacional, campañas de email y acciones de reactivación/win-back., • Reducción de Churn: Analizar las causas de cancelación y diseñar acciones concretas para aumentar la retención, la tasa de renovación anual y el engagement., • Estrategias de Monetización: Potenciar el funnel de conversión entre el catálogo de Programas Standalone (12 programas a 59 €/ud) y la suscripción general. Detectar oportunidades de upsell y cross-sell entre las diferentes líneas del ecosistema (tienda, formaciones, eventos). 1. Gestión de Equipos, Agencias y Workflows • Liderazgo Interno: Dirigir, dar estructura y prioridades claras al equipo interno multidisciplinar (responsables de orgánico, contenido social y YouTube), elevando su nivel de ejecución., • Gestión de Partners Externos: Liderar agencias externas y freelancers (Instagram, Paid, etc.) mediante briefings claros, establecimiento de objetivos exigentes y evaluación de resultados., • Cultura de Trabajo: Fomentar una cultura interna de accountability, ownership, experimentación continua, revisión semanal y reporting transparente. 1. Análisis de Datos, CRO e Inteligencia Artificial • Analítica de Negocio: Analizar datos combinados de HubSpot CRM, Uscreen, GA4, Google Search Console y plataformas de ads para extraer insights accionables., • Rutina de Reporting Proactiva: Construir Dashboards (p. ej., Looker Studio) y rutinas de análisis propias para explicar qué ocurre, por qué y qué medidas correctivas o de escalado deben tomarse antes de que se conviertan en urgencias., • Integración de IA: Integrar herramientas de Inteligencia Artificial (Claude, ChatGPT, Perplexity, etc.) en el stack de trabajo diario para optimizar workflows, creación de copy, análisis de datos, reporting y productividad general. REQUISITOS DEL PERFIL Experiencia Requerida (Por orden de prioridad) • Liderazgo y Gestión de Equipos: Mínimo 3 años gestionando equipos multidisciplinares de marketing digital y coordinando agencias/freelancers externos, idealmente en entornos de startup, scale-up o empresas de crecimiento acelerado., • Dominio Hands-On de Paid Media: Dominio avanzado y gestión autónoma de presupuestos y campañas en Meta Ads y Google Ads en mercados de habla hispana (España y/o LATAM). Track record demostrable en escalado rentable., • Modelos de Negocio Digitales: Experiencia previa en modelos de Suscripción (SaaS, VOD, Membresías, Contenido), D2C o E-commerce., • Mentalidad Analítica: Experiencia práctica sólida trabajando con métricas complejas de crecimiento (CAC, CPA, ROAS, LTV, Churn, Rates de Conversión) y atribución., • Visión Integral 360°: Comprensión sólida de todos los pilares del marketing digital (SEO, YouTube, Social Media, Email Marketing, CRO) para supervisar con criterio., • Mindset y Uso Activo de IA: Uso habitual de herramientas de IA generativa aplicadas a la productividad, análisis y optimización de marketing., • Afinidad con el Sector: Interés genuino por el bienestar, la salud, el deporte o la práctica de yoga/meditación (clave para aportar criterio creativo y comunicación auténtica). Skills Técnicos y Funcionales • Manejo avanzado de GA4, Google Search Console, Looker Studio o similares., • Experiencia directa en plataformas CRM (deseable HubSpot) y automatización de marketing/lifecycle., • Familiaridad o conocimiento de plataformas VOD / gestión de vídeo (deseable Uscreen)., • Nivel de inglés profesional (para relacionarse con proveedores, herramientas y plataformas de software). LO QUE SE OFRECE • Impacto Real: Liderar la estrategia de crecimiento del ecosistema de yoga y bienestar en español líder a nivel mundial., • Autonomía y Visibilidad: Trabajo codo a codo con los fundadores y el equipo directivo (COMEX), sin burocracia y con capacidad real de decisión., • Entorno Flexible: Modalidad 100% remota (desde España o LATAM) o presencial en Barcelona, con flexibilidad horaria., • Remuneración Competitiva: 50.000 € – 60.000 € brutos/año + Bonus Variable vinculado al crecimiento de la empresa (aprox. 3.000 €)., • Stack Tecnológico Moderno: Licencias y acceso a herramientas avanzadas (HubSpot, GA4, Meta Ads, Claude AI y otras soluciones de IA)., • Beneficios de Salud: Acceso completo e ilimitado a la plataforma XLYStudio, sus programas y actividades., • Cultura: Ambiente orientado a la salud, el crecimiento personal, la sostenibilidad y el alto rendimiento. PROCESO DE SELECCIÓN • Fase 1: Entrevista de background screening con Recruiter., • Fase 2: Case study práctico take-home (48h): Análisis de un funnel de adquisición + propuesta estratégica de campaña Paid Media., • Fase 3: Entrevista de competencias con el equipo de selección (45 min)., • Fase 4: Entrevista final con el COMEX.

¿Por qué Clicars? Te unirás a la multinacional referente en compraventa de coches online que ha roto todas las reglas de un sector tan consolidado, utilizando herramientas como machine learning, data y algoritmos para tomar las mejores decisiones. Nuestro departamento de IT se ha convertido en el corazón de toda la compañía, ya que trabajamos con un ecosistema de servicios que permite el desarrollo colaborativo para hacer el trabajo más sencillo y eficiente y, en consecuencia, generar una mejor experiencia de cliente. Tu Misión La misión del software engineer es la creación de software de alto rendimiento y resolución de problemas trabajando teniendo en cuenta la escalabilidad y la optimización. Trabajaras con las tecnologías más disruptivas del mercado y con un equipo de profesionales de alto rendimiento comprometidos a seguir impulsando las mejores prácticas. Tenemos como objetivo que la tecnología sea el principal aliado de los trabajadores a la hora de realizar sus actividades de la forma más simple y eficiente posible. ¿Cómo será tu día a día? • Aportar ideas, conocimiento, y crecimiento dentro del equipo de desarrollo., • Trabajar dentro de un squad de alto rendimiento en desarrollo, creando sinergias de trabajo con el equipo de producto, de testing, y de Data., • Visión cercana del Know How de la compañía, para que dentro de tu squad, puedas enfocar dicha visión y el desarrollo a las implementaciones. ¿Qué buscamos? Imprescindible • Inglés nivel B2, • Grado en ingeniería informática o similar, • Dominio de PHP habiendo trabajado con frameworks previamente (Slim, Symfony...), • Dominio de SQL o al menos un conocimiento alto (MySQL, Oracle...), • Dominio de Javascript (mínimo JQuery, idealmente haber trabajado con Angular o VueJS) Valorables: • PHP 8 (100% tipado), • Soltura en principios SOLID, patrones de diseño y estructuras de datos, • Arquitectura Hexagonal y CQRS, • Angular, • Typescript, • SASS y HTML5, • NoSQL, • Redis, • RabbitMQ, • ElasticSearch, • GitLab y Jenkins, • Acostumbrados a SCRUM, • TDD e Integración Continua, • Docker y Kubernetes, • DevOps, • IA ¿Qué ofrecemos? Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable. Remuneración Horquilla salarial: 40K a 60K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. Horario: 40h semanales L-V full remote Aplicación de retribución totalmente flexible. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow). Conciliación de la vida laboral y familiar Mínimo 23 días hábiles de vacaciones. Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables. Desarrollo personal y profesional Performance Review semestral. La mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Plan de formación.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos Especialistas en la plataforma Guidewire (f/m) con nivel alto de inglés y con experiencia en proyectos de implantación e integración, para participar en proyectos estratégicos de transformación en modalidad 100% remota, con visitas puntuales a oficina cada 2-3 meses. Requisitos: • Experiencia en la plataforma core del sector asegurador, Guidewire.., • Perfil técnico o funcional con al menos 4 años de experiencia en proyectos de seguros., • Experiencia como desarrollador/a, arquitecto/a o jefe/a de proyecto en entornos core insurance., • Capacidad para trabajar en proyectos complejos de transformación tecnológica., • Nivel alto de inglés porque son proyectos internacionales., • Ubicación no excluyente, valorándose proximidad a Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla o Vigo/A Coruña. ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia en SAP HCM a nivel usuario. Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

HR Manager – Marbella Ambience Home Design busca incorporar un/a HR Manager con experiencia y seguridad profesional para gestionar el área de Recursos Humanos de nuestra consolidada empresa de interiorismo, arquitectura y construcción en Marbella. Buscamos una persona con sólidos conocimientos de Recursos Humanos y excelentes habilidades interpersonales, capaz de trabajar directamente con empleados y responsables de departamento y de gestionar con profesionalidad tanto los asuntos cotidianos como las situaciones más sensibles. Principales responsabilidades • Gestionar las operaciones diarias del área de Recursos Humanos, • Gestionar contratos laborales, modificaciones y documentación de empleados, • Coordinar la información de nóminas con Administración/Contabilidad, • Gestionar los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevos empleados, • Controlar períodos de prueba, renovaciones de contratos y plazos relacionados con RR. HH., • Gestionar vacaciones, ausencias y permisos, • Coordinar los procesos de evaluación del desempeño y revisiones de empleados, • Mantener reuniones con empleados, incluyendo evaluaciones durante el período de prueba, conversaciones sobre desempeño y reuniones disciplinarias, • Apoyar a los responsables de departamento en cuestiones relacionadas con el desempeño y la gestión de sus equipos, • Gestionar consultas, conflictos y situaciones laborales de los empleados, • Gestionar procesos disciplinarios y de despido, así como la documentación correspondiente, • Coordinarse con asesores laborales externos cuando sea necesario, • Apoyar los procesos de revisión salarial y benchmarking salarial, • Mantener e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos, • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española, • Mantener la documentación de empleados actualizada y confidencial, • Asesorar profesionalmente al equipo directivo en cuestiones de Recursos Humanos Perfil que buscamos • Mínimo 5 años de experiencia relevante en Recursos Humanos, • Sólidos conocimientos prácticos de legislación laboral española y procedimientos de RR. HH., • Experiencia en selección, contratación, procesos de nómina, gestión del desempeño y relaciones laborales, • Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal, • Seguridad y profesionalidad para gestionar conversaciones difíciles o sensibles con empleados, • Persona muy organizada, responsable y rigurosa con los plazos y el seguimiento, • Alto nivel de discreción, confidencialidad y criterio profesional, • Capacidad para trabajar de manera independiente y asumir la responsabilidad del área de Recursos Humanos, • Español e inglés fluidos, • Se valorará la experiencia en una empresa privada consolidada o en un entorno empresarial dinámico Qué ofrecemos • Una posición de responsabilidad y variedad dentro de una empresa consolidada en Marbella, • Un alto grado de autonomía, • Colaboración directa con el equipo directivo, • Oportunidad de desarrollo a largo plazo dentro de una empresa en crecimiento Ubicación: Marbella, Málaga Jornada: Completa, presencial Please send your CV to :

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¿Te gustaría participar en proyectos de innovación tecnológica, trabajando con ingeniería de datos, Cloud, Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicados a entornos industriales? En Keapps buscamos un/a Ingeniero/a de Datos y Machine Learning para incorporarse a un proyecto estable dentro de un Departamento de Innovación, participando en el diseño, desarrollo y despliegue de arquitecturas modernas de datos y soluciones de IA. 💼¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a través de Keapps., • Proyecto estable y de larga duración., • Modalidad 100% teletrabajo, con visitas puntuales a Valladolid., • Salario de 40.000 - 43.000 € brutos anuales, según experiencia., • 23 días de vacaciones., • Seguro médico y dental DKV mediante retribución flexible., • Acceso a OpenWebinars, con más de 1.000 cursos de formación., • Plan de retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. 🔎Requisitos imprescindibles • Al menos 2 años de experiencia en ingeniería de datos, trabajando en procesos de ingesta, transformación, orquestación y modelado de datos., • Experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones de datos en Google Cloud Platform (GCP)., • Conocimiento práctico de arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia trabajando con Data Lakes y/o Lakehouses., • Conocimientos de Machine Learning y experiencia en la operacionalización, despliegue y mantenimiento de modelos (MLOps) en entornos industriales o productivos., • Conocimientos de calidad, trazabilidad y catalogación de datos., • Capacidad para elaborar documentación técnica, informes de validación y pruebas de concepto. ⭐Requisitos valorables • Experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial aplicada a entornos industriales., • Conocimientos de agentes inteligentes y soluciones basadas en IA generativa., • Experiencia con herramientas y servicios de GCP orientados a datos y Machine Learning., • Conocimientos de DataOps y MLOps., • Experiencia en sistemas de procesamiento de datos en tiempo real., • Conocimientos de Python y tecnologías de procesamiento y transformación de datos., • Experiencia trabajando con metodologías Agile. 🛠️Funciones • Desarrollar flujos de ingesta, transformación, orquestación y almacenamiento de datos industriales., • Diseñar e implementar soluciones de datos e IA en GCP, participando en la evolución de arquitecturas basadas en Data Lakes y Lakehouses., • Colaborar en el desarrollo, entrenamiento, despliegue y operacionalización de modelos de Machine Learning y agentes inteligentes., • Aplicar criterios de calidad, trazabilidad y catalogación de datos conforme al modelo de gobierno establecido., • Elaborar documentación técnica, informes de validación y pruebas de concepto. 🚀 ¿TE SUMAS? En KEAPPS promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Data Loss Prevention (Supervisión y Gestión) para proyecto internacional en modalidad 100% remoto. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO / FUNCIONES: • Supervisa el rendimiento y la eficiencia de las prácticas de informática forense., • Maneja tecnologías, sistemas y herramientas de detección y prevención de intrusiones para supervisar, analizar y responder a incidencias en redes y sistemas., • Supervisa los procedimientos forenses y adapta las herramientas de informática forense en consecuencia., • Garantiza la optimización con el fin de aumentar la velocidad de respuesta y la fiabilidad de los resultados., • Colabora en la elaboración de informes de control interno que se facilitan a los auditores externos., • Aplica la legislación en materia de seguridad de la información en la investigación de delitos informáticos., • Analiza incidentes inesperados en la red o en los sistemas, evalúa su impacto y diseña e implementa medidas para detenerlos., • Gestiona el intercambio de información importante de forma rápida y precisa. • Apoya la supervisión y revisión de políticas, procesos y procedimientos, y prioriza las operaciones., • Dirige y gestiona las actividades de respuesta a incidentes., • Informa a los responsables sénior sobre incidentes significativos., • Apoya el desarrollo de estrategias mejoradas y manuales de respuesta a incidentes., • Gestiona las relaciones con las partes interesadas y optimiza los procesos., • Diseña e implementa productos y procesos para proteger al banco de amenazas internas., • Desarrolla métricas adecuadas para mostrar la eficacia de la gestión de amenazas internas., • Supervisa y revisa los procesos, sistemas y el rendimiento de los productos para garantizar que se realizan mejoras continuas con el fin de prevenir y eliminar las amenazas internas. COMPETENCIAS IMPRESCINDIBLES • Experiencia en la gestión de incidentes en entornos basados en la nube, • Conocimiento de las herramientas y los procesos para garantizar la seguridad de las aplicaciones;, • Competencias y conocimientos en el diseño y la implementación de programas de seguridad, • Experiencia en la realización de pruebas de aplicaciones para detectar errores, fallos y configuraciones inseguras., • Experiencia en la respuesta a amenazas a las aplicaciones siguiendo la política de seguridad establecida., • Conocimiento de los conceptos, herramientas y prácticas para hacer frente a la delincuencia informática;, • Experiencia en la detección y prevención de delitos que utilizan ordenadores o redes como instrumentos., • Sólidos conocimientos de seguridad de la información, • Conocimiento de las técnicas, enfoques y procesos relacionados con las amenazas digitales;, • Experiencia en la detección, supervisión, análisis y prevención de amenazas digitales., • Conocimiento de los conceptos, problemas y técnicas de la seguridad de los puntos finales;, • Experiencia en garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de los dispositivos de punto final en diversas circunstancias, • Experiencia demostrable en campos como la seguridad de la información, la respuesta a incidentes o ámbitos relacionados., • Experiencia demostrable en respuesta a incidentes, supervisión de la seguridad, análisis forense digital y análisis avanzado de malware., • Experiencia en la identificación, gestión y elaboración de actualizaciones, informes y recomendaciones sobre incidentes dirigidos al equipo directivo para facilitar la toma de decisiones y la gestión de riesgos., • Nivel de inglés mínimo B2. HABILIDADES RECOMENDABLES • Conocimiento de políticas, normas, procedimientos y directrices de ciberseguridad., • Experiencia con plataformas de ciberseguridad, incluyendo Purview, Defender y Netskope., • Conocimiento de las leyes y normativas aplicables en materia de protección de datos (RGPD), los estándares de la Industria de Tarjetas de Pago (PCI) y el Marco de Ciberseguridad del NIST. CUALIDADES, • Conocimientos demostrables de la suite Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel y PowerPoint., • Conocimientos demostrables del uso de Service Now, incluida la capacidad de responder de forma eficiente a los tickets y generar informes básicos., • Excelente comprensión de las prácticas, procesos y técnicas de gestión de riesgos., • Comprensión de las funcionalidades de DLP, incluyendo la supervisión de políticas, la respuesta a incidentes y el análisis., • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación., • Capacidad para actuar con discreción y mantener la confidencialidad al interactuar con otras áreas del banco. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Modalidad: 100% remoto., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Licencia de Linkedin Learning para tu formación continua., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

¡Impulsa tu carrera con AXPE Consulting! 🚀👩 💻 En AXPE Consulting te invitamos a vivir una experiencia única en una compañía multinacional con presencia en Europa y América, que no solo mira al futuro, sino que lo construye. Nuestros valores son el motor que impulsa nuestro propósito y define nuestra identidad: en AXPE, apostamos por el TALENTO. 🔍 ¿Eres Arquitecto/a de Integración en busca de tu próximo reto? Desde nuestro Departamento de IT, ampliamos equipo y buscamos un/a Arquitecto/a de Integración para participar en un proyecto tecnológico relacionado con la evolución de soluciones de Case Management y Financial Crime, trabajando en el diseño de arquitecturas, integración de sistemas y definición de flujos operativos. 💡 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en arquitectura de sistemas y diseño de integraciones., • Conocimientos sólidos en diseño de arquitecturas basadas en APIs, microservicios y mensajería., • Experiencia en diseño de modelos de integración y gobierno de interfaces., • Experiencia o conocimientos en soluciones BPM / Workflow., • Valorable experiencia con Appian y/o Camunda., • Experiencia con APIs REST., • Conocimientos de Python., • Experiencia con OpenShift., • Experiencia con GitHub y herramientas de CI/CD y pipelines., • Capacidad para definir integraciones con BPM/Workflow, APIs, repositorios documentales y otros sistemas corporativos., • Experiencia participando en implementaciones, pruebas UAT y pasos a producción., • Capacidad para transferir conocimiento y colaborar con equipos internos., • Se valorará experiencia en entornos de Financial Crime (FinCrime)., • Se valorará experiencia en Trade Finance. 🛠️ ¿Cuál será tu misión? • Diseñar la arquitectura e integración de una solución de Case Management dentro del ecosistema tecnológico., • Definir la integración con soluciones BPM/Workflow, como Appian o Camunda., • Diseñar y coordinar integraciones mediante APIs, microservicios y otros mecanismos de comunicación., • Definir la integración con repositorios documentales y sistemas existentes., • Participar en la implementación de las soluciones diseñadas., • Dar soporte durante las UATs y el posterior paso a producción., • Colaborar con los diferentes equipos técnicos y funcionales., • Realizar la transferencia de conocimiento al equipo interno. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • 📈 Proyección internacional en un entorno global., • 👨 💻 Contrato indefinido., • ⚕ Seguro médico a precio reducido para ti y tus familiares., • 📚 Formación y certificaciones a cargo de la empresa para tu desarrollo profesional., • 📍 100% remoto, porque valoramos tu comodidad., • 💸 Salario competitivo., • 🚀 Unirte a una empresa que fomenta las comunidades tecnológicas, el intercambio de conocimiento y la excelencia técnica. En AXPE, el talento es nuestro eje. Somos expertos en tecnología y tenemos un firme compromiso con la responsabilidad corporativa. Promovemos la educación tecnológica y ofrecemos oportunidades tanto a nivel formativo como laboral. 📢 ¡Ser parte de AXPE es liderar la transformación tecnológica! ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso? 🧑 🚀

¿Por qué Clicars? Te unirás a la multinacional referente en compraventa de coches online que ha roto todas las reglas de un sector tan consolidado, utilizando herramientas como machine learning, data y algoritmos para tomar las mejores decisiones. Nuestro departamento de IT se ha convertido en el corazón de toda la compañía, ya que trabajamos con un ecosistema de servicios que permite el desarrollo colaborativo para hacer el trabajo más sencillo y eficiente y, en consecuencia, generar una mejor experiencia de cliente. Tu Misión La misión del software engineer es la creación de software de alto rendimiento y resolución de problemas trabajando teniendo en cuenta la escalabilidad y la optimización. Trabajaras con las tecnologías más disruptivas del mercado y con un equipo de profesionales de alto rendimiento comprometidos a seguir impulsando las mejores prácticas. Tenemos como objetivo que la tecnología sea el principal aliado de los trabajadores a la hora de realizar sus actividades de la forma más simple y eficiente posible. ¿Cómo será tu día a día? • Aportar ideas, conocimiento, y crecimiento dentro del equipo de desarrollo., • Trabajar dentro de un squad de alto rendimiento en desarrollo, creando sinergias de trabajo con el equipo de producto, de testing, y de Data., • Visión cercana del Know How de la compañía, para que dentro de tu squad, puedas enfocar dicha visión y el desarrollo a las implementaciones. ¿Qué buscamos? Imprescindible • Inglés nivel B2, • Grado en ingeniería informática o similar, • Dominio de PHP habiendo trabajado con frameworks previamente (Slim, Symfony...), • Dominio de SQL o al menos un conocimiento alto (MySQL, Oracle...), • Dominio de Javascript (mínimo JQuery, idealmente haber trabajado con Angular o VueJS) Valorables: • PHP 8 (100% tipado), • Soltura en principios SOLID, patrones de diseño y estructuras de datos, • Arquitectura Hexagonal y CQRS, • Angular, • Typescript, • SASS y HTML5, • NoSQL, • Redis, • RabbitMQ, • ElasticSearch, • GitLab y Jenkins, • Acostumbrados a SCRUM, • TDD e Integración Continua, • Docker y Kubernetes, • DevOps, • IA ¿Qué ofrecemos? Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable. Remuneración Horquilla salarial: 40K a 60K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. Horario: 40h semanales L-V full remote Aplicación de retribución totalmente flexible. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow). Conciliación de la vida laboral y familiar Mínimo 23 días hábiles de vacaciones. Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables. Desarrollo personal y profesional Performance Review semestral. La mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Plan de formación.

¿Te gustaría participar en proyectos de innovación tecnológica, trabajando con ingeniería de datos, Cloud, Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicados a entornos industriales? En Keapps buscamos un/a Ingeniero/a de Datos y Machine Learning para incorporarse a un proyecto estable dentro de un Departamento de Innovación, participando en el diseño, desarrollo y despliegue de arquitecturas modernas de datos y soluciones de IA. 💼¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a través de Keapps., • Proyecto estable y de larga duración., • Modalidad 100% teletrabajo, con visitas puntuales a Valladolid., • Salario de 40.000 - 43.000 € brutos anuales, según experiencia., • 23 días de vacaciones., • Seguro médico y dental DKV mediante retribución flexible., • Acceso a OpenWebinars, con más de 1.000 cursos de formación., • Plan de retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. 🔎Requisitos imprescindibles • Al menos 2 años de experiencia en ingeniería de datos, trabajando en procesos de ingesta, transformación, orquestación y modelado de datos., • Experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones de datos en Google Cloud Platform (GCP)., • Conocimiento práctico de arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia trabajando con Data Lakes y/o Lakehouses., • Conocimientos de Machine Learning y experiencia en la operacionalización, despliegue y mantenimiento de modelos (MLOps) en entornos industriales o productivos., • Conocimientos de calidad, trazabilidad y catalogación de datos., • Capacidad para elaborar documentación técnica, informes de validación y pruebas de concepto. ⭐Requisitos valorables • Experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial aplicada a entornos industriales., • Conocimientos de agentes inteligentes y soluciones basadas en IA generativa., • Experiencia con herramientas y servicios de GCP orientados a datos y Machine Learning., • Conocimientos de DataOps y MLOps., • Experiencia en sistemas de procesamiento de datos en tiempo real., • Conocimientos de Python y tecnologías de procesamiento y transformación de datos., • Experiencia trabajando con metodologías Agile. 🛠️Funciones • Desarrollar flujos de ingesta, transformación, orquestación y almacenamiento de datos industriales., • Diseñar e implementar soluciones de datos e IA en GCP, participando en la evolución de arquitecturas basadas en Data Lakes y Lakehouses., • Colaborar en el desarrollo, entrenamiento, despliegue y operacionalización de modelos de Machine Learning y agentes inteligentes., • Aplicar criterios de calidad, trazabilidad y catalogación de datos conforme al modelo de gobierno establecido., • Elaborar documentación técnica, informes de validación y pruebas de concepto. 🚀 ¿TE SUMAS? En KEAPPS promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición.

¿Te imaginas liderando la evolución de soluciones de datos avanzadas en la nube de Google? ¿Te gustaría combinar tu experiencia en GCP, Dataflow (Apache Beam), BigQuery y MicroStrategy con el diseño de arquitecturas y el liderazgo técnico? En KEAPPS buscamos un/a Solution Architect / Senior Data Engineer especializado/a en entorno Google Cloud para incorporarse a un proyecto tecnológico estratégico en un entorno 100% remoto. ¿QUÉ SE OFRECE? • 100% teletrabajo., • Salario: Entre 50.000 - 60.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada)., • Horario: Lunes a jueves de 8:15 a 17:30 h y viernes de 8:00 a 15:00 h., • Seguro médico y dental bajo retribución flexible con DKV., • Formación IT: Acceso a nuestra plataforma OpenWebinars con más de 1.000 cursos IT., • Acompañamiento: Seguimiento cercano por parte de nuestro departamento de personas para asegurarnos de que te sientas arropado/a a lo largo de nuestro viaje juntos. ¿CUÁL ES TU MISION? • Definir y documentar soluciones técnicas y arquitecturas de datos escalables en la nube., • Diseñar e implementar pipelines de procesamiento masivo en streaming y batch utilizando Cloud Dataflow (Apache Beam)., • Orquestar y optimizar el almacenamiento analítico sobre BigQuery y Cloud Storage, gestionando eventos en tiempo real con Pub/Sub., • Integrar y dar soporte a arquitecturas híbridas de persistencia que incluyan bases de datos relacionales (MySQL) y capas de caché/memoria (Redis)., • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Business Intelligence para asegurar la correcta integración de datos con MicroStrategy., • Liderar equipos técnicos, mentorizar perfiles y coordinar la resolución de incidentes críticos en entornos de producción., • Actuar como interlocutor y enlace técnico principal con el cliente, aportando visión analítica, habilidades de comunicación y capacidad de resolución. ¿QUÉ SE REQUIERE? • Experiencia: Más de 5 años de experiencia demostrable en ingeniería de datos y diseño de soluciones técnicas., • Experiencia Cloud: Más de 3 años de experiencia práctica y especializada en Google Cloud Platform (GCP)., • Lenguajes: Dominio avanzado de Python (o Java)., • Ecosistema de Datos GCP (Imprescindible):, • BigQuery y Cloud Storage., • Cloud Dataflow (Apache Beam) para procesamiento distribuido., • Pub/Sub para arquitecturas dirigidas por eventos., • Bases de Datos & Persistencia: Conocimiento profundo de MySQL y Redis., • BI & Analítica: Experiencia demostrada en la integración o trabajo estrecho con MicroStrategy., • Habilidades Interpersonales y Liderazgo ¿Te apuntas? En KEAPPS promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas. Se valorará condición acreditada de discapacidad.

Reportar al departamento financiero de oficinas corporativas, a Dirección del Hotel y a la Dirección Financiera de la Gestora. Incorporación a una de las cadenas hoteleras más reconocidas del sector. Tu misión será garantizar una gestión financiera rigurosa, impulsando la optimización de cos

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⚙️ Responsabilidades • Implementar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo definidos por la matriz., • Coordinar y supervisar el equipo técnico de mantenimiento, asegurando la correcta planificación y priorización de tareas., • Gestionar proveedores y empresas externas, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados., • Actuar como interlocutor clave entre la plataforma y los diferentes departamentos internos dentro de la compañía., • Asegurar la rápida resolución de incidencias técnicas, minimizando el impacto en la operativa., • Supervisar el correcto uso de herramientas GMAO y el registro de intervenciones., • Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente., • Colaborar en la implantación de mejoras técnicas y operativas definidas desde la central., • Realizar seguimiento de KPIs operativos y reporting de resultados del departamento. Requisitos • Formación técnica en Ingeniería (Electricidad, Mecánica, Automatización o similar)., • Experiencia mínima de 6 años en posiciones de mantenimiento en entornos logísticos con gran volumen de expediciones y actividad continua., • Experiencia sólida en gestión de equipos técnicos y coordinación de contratas externas., • Perfil orientado a la ejecución, con capacidad organizativa, resolutiva y habilidades de, • comunicación.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos Especialistas en la plataforma Guidewire (f/m) con nivel alto de inglés y con experiencia en proyectos de implantación e integración, para participar en proyectos estratégicos de transformación en modalidad 100% remota, con visitas puntuales a oficina cada 2-3 meses. Requisitos: • Experiencia en la plataforma core del sector asegurador, Guidewire.., • Perfil técnico o funcional con al menos 4 años de experiencia en proyectos de seguros., • Experiencia como desarrollador/a, arquitecto/a o jefe/a de proyecto en entornos core insurance., • Capacidad para trabajar en proyectos complejos de transformación tecnológica., • Nivel alto de inglés porque son proyectos internacionales., • Ubicación no excluyente, valorándose proximidad a Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla o Vigo/A Coruña. ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Data Loss Prevention (Supervisión y Gestión) para proyecto internacional en modalidad 100% remoto. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO / FUNCIONES: • Supervisa el rendimiento y la eficiencia de las prácticas de informática forense., • Maneja tecnologías, sistemas y herramientas de detección y prevención de intrusiones para supervisar, analizar y responder a incidencias en redes y sistemas., • Supervisa los procedimientos forenses y adapta las herramientas de informática forense en consecuencia., • Garantiza la optimización con el fin de aumentar la velocidad de respuesta y la fiabilidad de los resultados., • Colabora en la elaboración de informes de control interno que se facilitan a los auditores externos., • Aplica la legislación en materia de seguridad de la información en la investigación de delitos informáticos., • Analiza incidentes inesperados en la red o en los sistemas, evalúa su impacto y diseña e implementa medidas para detenerlos., • Gestiona el intercambio de información importante de forma rápida y precisa. • Apoya la supervisión y revisión de políticas, procesos y procedimientos, y prioriza las operaciones., • Dirige y gestiona las actividades de respuesta a incidentes., • Informa a los responsables sénior sobre incidentes significativos., • Apoya el desarrollo de estrategias mejoradas y manuales de respuesta a incidentes., • Gestiona las relaciones con las partes interesadas y optimiza los procesos., • Diseña e implementa productos y procesos para proteger al banco de amenazas internas., • Desarrolla métricas adecuadas para mostrar la eficacia de la gestión de amenazas internas., • Supervisa y revisa los procesos, sistemas y el rendimiento de los productos para garantizar que se realizan mejoras continuas con el fin de prevenir y eliminar las amenazas internas. COMPETENCIAS IMPRESCINDIBLES • Experiencia en la gestión de incidentes en entornos basados en la nube, • Conocimiento de las herramientas y los procesos para garantizar la seguridad de las aplicaciones;, • Competencias y conocimientos en el diseño y la implementación de programas de seguridad, • Experiencia en la realización de pruebas de aplicaciones para detectar errores, fallos y configuraciones inseguras., • Experiencia en la respuesta a amenazas a las aplicaciones siguiendo la política de seguridad establecida., • Conocimiento de los conceptos, herramientas y prácticas para hacer frente a la delincuencia informática;, • Experiencia en la detección y prevención de delitos que utilizan ordenadores o redes como instrumentos., • Sólidos conocimientos de seguridad de la información, • Conocimiento de las técnicas, enfoques y procesos relacionados con las amenazas digitales;, • Experiencia en la detección, supervisión, análisis y prevención de amenazas digitales., • Conocimiento de los conceptos, problemas y técnicas de la seguridad de los puntos finales;, • Experiencia en garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de los dispositivos de punto final en diversas circunstancias, • Experiencia demostrable en campos como la seguridad de la información, la respuesta a incidentes o ámbitos relacionados., • Experiencia demostrable en respuesta a incidentes, supervisión de la seguridad, análisis forense digital y análisis avanzado de malware., • Experiencia en la identificación, gestión y elaboración de actualizaciones, informes y recomendaciones sobre incidentes dirigidos al equipo directivo para facilitar la toma de decisiones y la gestión de riesgos., • Nivel de inglés mínimo B2. HABILIDADES RECOMENDABLES • Conocimiento de políticas, normas, procedimientos y directrices de ciberseguridad., • Experiencia con plataformas de ciberseguridad, incluyendo Purview, Defender y Netskope., • Conocimiento de las leyes y normativas aplicables en materia de protección de datos (RGPD), los estándares de la Industria de Tarjetas de Pago (PCI) y el Marco de Ciberseguridad del NIST. CUALIDADES, • Conocimientos demostrables de la suite Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel y PowerPoint., • Conocimientos demostrables del uso de Service Now, incluida la capacidad de responder de forma eficiente a los tickets y generar informes básicos., • Excelente comprensión de las prácticas, procesos y técnicas de gestión de riesgos., • Comprensión de las funcionalidades de DLP, incluyendo la supervisión de políticas, la respuesta a incidentes y el análisis., • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación., • Capacidad para actuar con discreción y mantener la confidencialidad al interactuar con otras áreas del banco. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Modalidad: 100% remoto., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Licencia de Linkedin Learning para tu formación continua., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Por qué Clicars? Te unirás a la multinacional referente en compraventa de coches online que ha roto todas las reglas de un sector tan consolidado, utilizando herramientas como machine learning, data y algoritmos para tomar las mejores decisiones. Nuestro departamento de IT se ha convertido en el corazón de toda la compañía, ya que trabajamos con un ecosistema de servicios que permite el desarrollo colaborativo para hacer el trabajo más sencillo y eficiente y, en consecuencia, generar una mejor experiencia de cliente. Tu Misión La misión del software engineer es la creación de software de alto rendimiento y resolución de problemas trabajando teniendo en cuenta la escalabilidad y la optimización. Trabajaras con las tecnologías más disruptivas del mercado y con un equipo de profesionales de alto rendimiento comprometidos a seguir impulsando las mejores prácticas. Tenemos como objetivo que la tecnología sea el principal aliado de los trabajadores a la hora de realizar sus actividades de la forma más simple y eficiente posible. ¿Cómo será tu día a día? - Aportar ideas, conocimiento, y crecimiento dentro del equipo de desarrollo. - Trabajar dentro de un squad de alto rendimiento en desarrollo, creando sinergias de trabajo con el equipo de producto, de testing, y de Data. - Visión cercana del Know How de la compañía, para que dentro de tu squad, puedas enfocar dicha visión y el desarrollo a las implementaciones. ¿Qué buscamos? Imprescindible - Inglés nivel B2 - Grado en ingeniería informática o similar - Dominio de PHP habiendo trabajado con frameworks previamente (Slim, Symfony...) - Dominio de SQL o al menos un conocimiento alto (MySQL, Oracle...) - Dominio de Javascript (mínimo JQuery, idealmente haber trabajado con Angular o VueJS) Valorables: - PHP 8 (100% tipado) - Soltura en principios SOLID, patrones de diseño y estructuras de datos - Arquitectura Hexagonal y CQRS - Angular - Typescript - SASS y HTML5 - NoSQL - Redis - RabbitMQ - ElasticSearch - GitLab y Jenkins - Acostumbrados a SCRUM - TDD e Integración Continua - Docker y Kubernetes - DevOps - IA ¿Qué ofrecemos? Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable. Remuneración Horquilla salarial: 40K a 60K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. Horario: 40h semanales L-V full remote Aplicación de retribución totalmente flexible. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow). Conciliación de la vida laboral y familiar Mínimo 23 días hábiles de vacaciones. Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables. Desarrollo personal y profesional Performance Review semestral. La mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Plan de formación.

Comunicar y supervisar la comunicación al personal de los objetivos departamentales establecidos, así como el seguimiento de los procesos críticos y puesta en escena mediante la realización de las mini reuniones diarias por parte de los Jefes/as de Departamento de acuerdo con los estándares est

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