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Requisitos mínimos Formación superior preferiblemente en Administración, RRHH, Derecho, sustituible por experiencia en puesto similar.

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un abogado procesalista, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. Legal. Precisamos un perfil con experiencia para la gestión de procedimientos posesorios (desahucios) civiles y penales. Las funciones a desempeñar son: Tareas: Gestión integral de activos inmobiliarios Tramitación procesal completa de procedimientos posesorios civiles y penales Trato con Administraciones Públicas Due Diligence legal Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Requisitos: Licenciado/Graduado en Derecho Colegiado ejerciente o con posibilidad de colegiarse Conocimientos en Ley de Vivienda y normativa foral aplicable Conocimientos en materia arrendaticia Experiencia mínima de dos años en la definición estratégica y en la tramitación de procedimientos posesorios civiles/penales de ámbito nacional, con conocimientos profundos en materia procesal y normativa foral aplicable Valorable experiencia en Sala Valorable conocimientos y experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio. -Modalidad trabajo: presencial -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

Habilidades de negociación, orientación a resultados y visión estratégica ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Business Development y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti! Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. &##En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Franchise Manager cuya misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red internacional de franquicias y afiliados de OK Mobility mediante la identificación de oportunidades de expansión y la búsqueda de nuevos acuerdos con franquiciados y afiliados. El puesto tiene como propósito fortalecer las relaciones con los socios internacionales de negocio, asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y procedimientos operativos, y optimizar el rendimiento de cada acuerdo. Asimismo, garantizar la coherencia con la estrategia corporativa, la excelencia en el servicio y la rentabilidad del modelo de franquicia. &##Identificar oportunidades de expansión a nivel internacional y apoyar la escalabilidad de los franquiciados. Prospectar y negociar nuevos acuerdos con franquiciados y afiliados que aporten valor estratégico al negocio. Colaborar con la estructura interna de OK Mobility para garantizar la alineación de procesos internos y el desarrollo externo de la compañía. Construir relaciones sólidas y colaborativas con la red inorgánica y sus equipos. Realizar auditorías, visitas de control y revisiones periódicas de desempeño para evaluar la gestión de los franquiciados. Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) e informes financieros para detectar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Colaborar con los franquiciados en la implementación de mejores prácticas en gestión de flota, atención al cliente, ventas y control de costes. Monitorizar el cumplimiento de los acuerdos de franquicia, políticas internas y normativas aplicables. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Derecho o similar (altamente valorable formación de posgrado o máster en gestión de franquicias, dirección de empresas o desarrollo de negocio internacional) Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con gestión de franquicias, desarrollo de negocio, expansión comercial o consultoría estratégica. Experiencia sólida en roles similares dentro del sector de servicios de movilidad, asegurando un entendimiento profundo del mercado y sus dinámicas. Nivel muy alto de inglés y español Flexibilidad y disponibilidad para viajar con mucha frecuencia. ✨ ¿Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un abogado procesalista, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. Legal. Precisamos un perfil con experiencia para la gestión de procedimientos posesorios (desahucios) civiles y penales. Las funciones a desempeñar son: Tareas: Gestión integral de activos inmobiliarios Tramitación procesal completa de procedimientos posesorios civiles y penales Trato con Administraciones Públicas Due Diligence legal Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Requisitos: Licenciado/Graduado en Derecho Colegiado ejerciente o con posibilidad de colegiarse Conocimientos en Ley de Vivienda y normativa foral aplicable Conocimientos en materia arrendaticia Experiencia mínima de dos años en la definición estratégica y en la tramitación de procedimientos posesorios civiles/penales de ámbito nacional, con conocimientos profundos en materia procesal y normativa foral aplicable Valorable experiencia en Sala Valorable conocimientos y experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio. -Modalidad trabajo: presencial -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

Desde la división Legal de Hays, buscamos para nuestro cliente, despacho multidisciplinar en plena expansión, un/a abogado/a mercantilista. Grado en Derecho o en Derecho y ADE, así como Máster de acceso a la abogacía o de especialización en derecho mercantil o societario. Al menos 2/3 años de experiencia como abogado de derecho mercantil en un bufete de abogados. Dominio del idioma inglés, tanto hablado como escrito. Persona muy autónoma con capacidad de trabajar con clientes de forma independiente. Asesoramiento en materia contractual en general (redacción/revisión y negociación de contratos). Gestión de clientes propios y resolución de consultas jurídicas. Colaboración con el equipo comercial y otros departamentos. Valor añadido si se tiene experiencia en derecho de la energía. Contrato laboral indefinido. El candidato entrará como indefinido con un contrato de compromiso de 2 años. Teletrabajo: 1 día a la semana. Jornada de trabajo de lunes a jueves de 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h. Viernes intensivos

Al menos 2/3 años de experiencia como abogado de derecho mercantil en un bufete de abogados. Desde la división Legal de Hays, buscamos para nuestro cliente, despacho multidisciplinar en plena expansión, un/a abogado/a mercantilista.

Desde la división Legal de Hays, buscamos para nuestro cliente, despacho multidisciplinar en plena expansión, un/a abogado/a mercantilista. Grado en Derecho o en Derecho y ADE, así como Máster de acceso a la abogacía o de especialización en derecho mercantil o societario. Al menos 2/3 años de experiencia como abogado de derecho mercantil en un bufete de abogados. Dominio del idioma inglés, tanto hablado como escrito. Persona muy autónoma con capacidad de trabajar con clientes de forma independiente. Asesoramiento en materia contractual en general (redacción/revisión y negociación de contratos). Gestión de clientes propios y resolución de consultas jurídicas. Colaboración con el equipo comercial y otros departamentos. Valor añadido si se tiene experiencia en derecho de la energía. Contrato laboral indefinido. El candidato entrará como indefinido con un contrato de compromiso de 2 años. Teletrabajo: 1 día a la semana. Jornada de trabajo de lunes a jueves de 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h. Viernes intensivos

MISION: Suscribir los riesgos que le propongan del Negocio, Especialidad y Territorio asignado como ámbito de actuación, de acuerdo con la normativa y guidelines internas de Grupo hasta los límites que su delegación técnica otorgada conceda, orientado al crecimiento rentable, velando por la disciplina técnica. Analizar con visión técnico-comercial los datos de suscripción dentro de su ámbito de intervención, y trasladar al responsable técnico la información relevante para la toma de decisiones. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES: Cotizar los riesgos que le soliciten hasta los límites que su Delegación Técnica le confiera. Resolver técnicamente y aportar soluciones a las solicitudes de cotización, velando por el respeto de la política de suscripción, hasta los límites de su Delegación con una orientación comercial para el desarrollo del nuevo Negocio. Elaborar las propuestas de Mejora en su ámbito de actuación (procesos, procedimientos, aplicación de la política de suscripción...) que permitan gestionar el negocio de cartera con disciplina técnica, visión cliente y distribuidor, garantizando la rentabilidad. Ejecutar los Planes de Acción (revisiones de cartera, acompañamiento al equipo de negocio y su capacitación) que le correspondan dentro de su ámbito asignado. Participar en el diseño y ejecución de los planes de formación, así como intervenir en foros técnicos con Distribuidores PERFIL: Formación: Licenciatura en Económicas, Ciencias Actuariales, Derecho, ingeniería. Conocimientos: Deseable mínimo 5 años de experiencia Conocimiento de Productos Procesos de Suscripción y Emisión en su ámbito competencial Deseable conocimiento de Normativa interna y Guidelines Legislación y jurisprudencia Idiomas: Inglés: Intermedio En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la sociedad!

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de IT, trabajamos para impulsar la transformación tecnológica de la compañía, desarrollando soluciones que optimicen nuestros procesos y permitan a nuestras áreas seguir creciendo con eficiencia e innovación. Nuestra misión es acompañar al negocio ofreciendo herramientas sólidas, seguras y adaptadas a las necesidades reales de nuestros equipos. En este contexto, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP Retail , que lidere los nuevos proyectos tecnológicos y contribuya activamente a la evolución de nuestros sistemas y procesos. Liderar nuevos proyectos tecnológicos, asegurando su correcta ejecución. Coordinar recursos internos (Key Users y perfiles técnicos) y externos (proveedores de servicio). Mantener toda la documentación del proyecto actualizada y organizada. Asegurar la calidad y continuidad de los servicios relacionados con SAP Retail. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización o ADE . Experiencia mínima de 4 años , preferiblemente en el sector Retail. Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinares e interdepartamentales . Conocimientos de aprovisionamiento y logística en entornos Retail. Alto conocimiento del ERP SAP y de la solución SAP Retail . Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos y análisis funcional. Conocimientos y experiencia en módulos SAP: MM (imprescindible), FI, SD, PM, CO, PS, IS-R . Experiencia en tecnologías SAP ABAP y FIORI . Perfil responsable, proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés alto . Disponibilidad para incorporación inmediata . Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de IT, trabajamos para impulsar la transformación tecnológica de la compañía, desarrollando soluciones que optimicen nuestros procesos y permitan a nuestras áreas seguir creciendo con eficiencia e innovación. Nuestra misión es acompañar al negocio ofreciendo herramientas sólidas, seguras y adaptadas a las necesidades reales de nuestros equipos. En este contexto, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP Retail , que lidere los nuevos proyectos tecnológicos y contribuya activamente a la evolución de nuestros sistemas y procesos. Liderar nuevos proyectos tecnológicos, asegurando su correcta ejecución. Coordinar recursos internos (Key Users y perfiles técnicos) y externos (proveedores de servicio). Mantener toda la documentación del proyecto actualizada y organizada. Asegurar la calidad y continuidad de los servicios relacionados con SAP Retail. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización o ADE . Experiencia mínima de 4 años , preferiblemente en el sector Retail. Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinares e interdepartamentales . Conocimientos de aprovisionamiento y logística en entornos Retail. Alto conocimiento del ERP SAP y de la solución SAP Retail . Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos y análisis funcional. Conocimientos y experiencia en módulos SAP: MM (imprescindible), FI, SD, PM, CO, PS, IS-R . Experiencia en tecnologías SAP ABAP y FIORI . Perfil responsable, proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés alto . Disponibilidad para incorporación inmediata . Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de IT, trabajamos para impulsar la transformación tecnológica de la compañía, desarrollando soluciones que optimicen nuestros procesos y permitan a nuestras áreas seguir creciendo con eficiencia e innovación. Nuestra misión es acompañar al negocio ofreciendo herramientas sólidas, seguras y adaptadas a las necesidades reales de nuestros equipos. En este contexto, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP Retail , que lidere los nuevos proyectos tecnológicos y contribuya activamente a la evolución de nuestros sistemas y procesos. Liderar nuevos proyectos tecnológicos, asegurando su correcta ejecución. Coordinar recursos internos (Key Users y perfiles técnicos) y externos (proveedores de servicio). Mantener toda la documentación del proyecto actualizada y organizada. Asegurar la calidad y continuidad de los servicios relacionados con SAP Retail. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización o ADE . Experiencia mínima de 4 años , preferiblemente en el sector Retail. Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinares e interdepartamentales . Conocimientos de aprovisionamiento y logística en entornos Retail. Alto conocimiento del ERP SAP y de la solución SAP Retail . Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos y análisis funcional. Conocimientos y experiencia en módulos SAP: MM (imprescindible), FI, SD, PM, CO, PS, IS-R . Experiencia en tecnologías SAP ABAP y FIORI . Perfil responsable, proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés alto . Disponibilidad para incorporación inmediata . Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Acerca del empleo Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Funciones del Puesto: Recepción, indexación y distribución de la correspondencia relacionada con reclamaciones, en todos los formatos, a las partes correspondientes. Procesamiento de pagos y otras transacciones financieras. Procesamiento de reclamaciones Recepción de nuevas pérdidas, verificación de la exactitud de la información a través de la cobertura y completando la entrada de datos de la configuración inicial del archivo. Realización de análisis de revisión de calidad de los datos de las reclamaciones para garantizar su exactitud de acuerdo con los procedimientos establecidos y los controles internos. Gestión de documentos e introducción de datos en diversos sistemas de reclamaciones de reaseguros. Prestación de apoyo operativo a la gestión de reclamaciones, al personal técnico de reclamaciones y a nuestros clientes internos y externos. Requisitos: Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado) Formación grado medio superior (imprescindible). Excelente atención al detalle Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial. Manejo de herramientas Microsoft Office. Experiencia en el área de RC o Daños Materiales ¿Qué ofrecemos? Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable Plan de carrera, con opciones reales de promoción Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar un/a Project manager de plantas de tratamiento en Barcelona o Madrid, cuya misión principal será establecer, de forma consensuada con el mánager y el resto del equipo de trabajo, los objetivos de los proyectos asignados, las fases, tareas y trabajos a realizar, la distribución de tareas dentro del equipo, y coordinar la ejecución de los trabajos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la consecución de los objetivos. Será también su misión el análisis de la viabilidad económica de los proyectos y la colaboración con su manager en las tareas de reporting internas. Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo de los proyectos de ingeniería asignados. Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto que permita conseguir en tiempo y forma los objetivos establecidos para cada uno de los proyectos, anticipando, identificando y evaluando posibles riesgos que puedan afectar el desarrollo del proyecto trasladando esta información al Manager de Proyectos Especiales para consensuar las acciones a implementar para mitigar estos riesgos. Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo. Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte y coordinando a un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos. Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos: proporcionar Capex y Opex de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero. Verificar, mediante consulta específica con Riesgos Medioambientales e Industriales-RMI que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...). Verificar que en las instalaciones proyectadas se cumplan las especificaciones técnicas desarrolladas por RMI en los sistemas de protección contra incendios (PCI). Desarrollo de las especificaciones técnicas necesarias para solicitar presupuestos (RFQ) a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta la adjudicación. Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma. Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. Formación : Grado en Ingeniería. Valorable Posgrado o Máster en Gestión Ambiental o Project Mangement. Conocimientos : Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovables. Conocimiento y manejo adecuado de conceptos financieros que le permitan la elaboración de modelos financieros para el análisis de la viabilidad económica de las propuestas. Se requiere carné de conducir. Experiencia : Al menos 2 años en posiciones de desarrollo de proyectos o ingeniero de proyectos de instalaciones de Tratamiento de residuos, valorización de Biogás, Valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proyecto de economía circular. Idiomas : Nivel de Inglés B2. Habilidades : Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. &##Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) &##Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)&##128653; Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes &##128336; Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar un/a Project manager de plantas de tratamiento en Barcelona o Madrid, cuya misión principal será establecer, de forma consensuada con el mánager y el resto del equipo de trabajo, los objetivos de los proyectos asignados, las fases, tareas y trabajos a realizar, la distribución de tareas dentro del equipo, y coordinar la ejecución de los trabajos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la consecución de los objetivos. Será también su misión el análisis de la viabilidad económica de los proyectos y la colaboración con su manager en las tareas de reporting internas. Las funciones son las siguientes: 1. Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo de los proyectos de ingeniería asignados. 2. Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto que permita conseguir en tiempo y forma los objetivos establecidos para cada uno de los proyectos, anticipando, identificando y evaluando posibles riesgos que puedan afectar el desarrollo del proyecto trasladando esta información al Manager de Proyectos Especiales para consensuar las acciones a implementar para mitigar estos riesgos. 3. Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo. 4. Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso. 5. Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte y coordinando a un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos. 6. Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos: proporcionar Capex y Opex de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero. 7. Verificar, mediante consulta específica con Riesgos Medioambientales e Industriales-RMI que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...). 8. Verificar que en las instalaciones proyectadas se cumplan las especificaciones técnicas desarrolladas por RMI en los sistemas de protección contra incendios (PCI). 9. Desarrollo de las especificaciones técnicas necesarias para solicitar presupuestos (RFQ) a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta la adjudicación. 10. Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma. 11. Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. Requisitos Formación : Grado en Ingeniería. Valorable Posgrado o Máster en Gestión Ambiental o Project Mangement. Conocimientos : Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovables. Conocimiento y manejo adecuado de conceptos financieros que le permitan la elaboración de modelos financieros para el análisis de la viabilidad económica de las propuestas. Se requiere carné de conducir. Experiencia : Al menos 2 años en posiciones de desarrollo de proyectos o ingeniero de proyectos de instalaciones de Tratamiento de residuos, valorización de Biogás, Valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proyecto de economía circular. Idiomas : Nivel de Inglés B2. Habilidades : Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar un/a Project manager de plantas de tratamiento en Barcelona o Madrid, cuya misión principal será establecer, de forma consensuada con el mánager y el resto del equipo de trabajo, los objetivos de los proyectos asignados, las fases, tareas y trabajos a realizar, la distribución de tareas dentro del equipo, y coordinar la ejecución de los trabajos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la consecución de los objetivos. Será también su misión el análisis de la viabilidad económica de los proyectos y la colaboración con su manager en las tareas de reporting internas. Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo de los proyectos de ingeniería asignados. Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto que permita conseguir en tiempo y forma los objetivos establecidos para cada uno de los proyectos, anticipando, identificando y evaluando posibles riesgos que puedan afectar el desarrollo del proyecto trasladando esta información al Manager de Proyectos Especiales para consensuar las acciones a implementar para mitigar estos riesgos. Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo. Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte y coordinando a un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos. Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos: proporcionar Capex y Opex de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero. Verificar, mediante consulta específica con Riesgos Medioambientales e Industriales-RMI que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...). Verificar que en las instalaciones proyectadas se cumplan las especificaciones técnicas desarrolladas por RMI en los sistemas de protección contra incendios (PCI). Desarrollo de las especificaciones técnicas necesarias para solicitar presupuestos (RFQ) a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta la adjudicación. Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma. Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. Formación : Grado en Ingeniería. Valorable Posgrado o Máster en Gestión Ambiental o Project Mangement. Conocimientos : Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovables. Conocimiento y manejo adecuado de conceptos financieros que le permitan la elaboración de modelos financieros para el análisis de la viabilidad económica de las propuestas. Se requiere carné de conducir. Experiencia : Al menos 2 años en posiciones de desarrollo de proyectos o ingeniero de proyectos de instalaciones de Tratamiento de residuos, valorización de Biogás, Valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proyecto de economía circular. Idiomas : Nivel de Inglés B2. Habilidades : Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. &##Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) &##Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)&##128653; Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes &##128336; Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar un/a Project manager de plantas de tratamiento en Barcelona o Madrid, cuya misión principal será establecer, de forma consensuada con el mánager y el resto del equipo de trabajo, los objetivos de los proyectos asignados, las fases, tareas y trabajos a realizar, la distribución de tareas dentro del equipo, y coordinar la ejecución de los trabajos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la consecución de los objetivos. Será también su misión el análisis de la viabilidad económica de los proyectos y la colaboración con su manager en las tareas de reporting internas. Las funciones son las siguientes: 1. Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo de los proyectos de ingeniería asignados. 2. Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto que permita conseguir en tiempo y forma los objetivos establecidos para cada uno de los proyectos, anticipando, identificando y evaluando posibles riesgos que puedan afectar el desarrollo del proyecto trasladando esta información al Manager de Proyectos Especiales para consensuar las acciones a implementar para mitigar estos riesgos. 3. Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo. 4. Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso. 5. Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte y coordinando a un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos. 6. Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos: proporcionar Capex y Opex de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero. 7. Verificar, mediante consulta específica con Riesgos Medioambientales e Industriales-RMI que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...). 8. Verificar que en las instalaciones proyectadas se cumplan las especificaciones técnicas desarrolladas por RMI en los sistemas de protección contra incendios (PCI). 9. Desarrollo de las especificaciones técnicas necesarias para solicitar presupuestos (RFQ) a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta la adjudicación. 10. Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma. 11. Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. Requisitos Formación : Grado en Ingeniería. Valorable Posgrado o Máster en Gestión Ambiental o Project Mangement. Conocimientos : Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovables. Conocimiento y manejo adecuado de conceptos financieros que le permitan la elaboración de modelos financieros para el análisis de la viabilidad económica de las propuestas. Se requiere carné de conducir. Experiencia : Al menos 2 años en posiciones de desarrollo de proyectos o ingeniero de proyectos de instalaciones de Tratamiento de residuos, valorización de Biogás, Valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proyecto de economía circular. Idiomas : Nivel de Inglés B2. Habilidades : Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar un/a Project manager de plantas de tratamiento en Barcelona o Madrid, cuya misión principal será establecer, de forma consensuada con el mánager y el resto del equipo de trabajo, los objetivos de los proyectos asignados, las fases, tareas y trabajos a realizar, la distribución de tareas dentro del equipo, y coordinar la ejecución de los trabajos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la consecución de los objetivos. Será también su misión el análisis de la viabilidad económica de los proyectos y la colaboración con su manager en las tareas de reporting internas. Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo de los proyectos de ingeniería asignados. Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto que permita conseguir en tiempo y forma los objetivos establecidos para cada uno de los proyectos, anticipando, identificando y evaluando posibles riesgos que puedan afectar el desarrollo del proyecto trasladando esta información al Manager de Proyectos Especiales para consensuar las acciones a implementar para mitigar estos riesgos. Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo. Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte y coordinando a un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos. Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos: proporcionar Capex y Opex de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero. Verificar, mediante consulta específica con Riesgos Medioambientales e Industriales-RMI que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...). Verificar que en las instalaciones proyectadas se cumplan las especificaciones técnicas desarrolladas por RMI en los sistemas de protección contra incendios (PCI). Desarrollo de las especificaciones técnicas necesarias para solicitar presupuestos (RFQ) a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta la adjudicación. Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma. Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. Formación : Grado en Ingeniería. Valorable Posgrado o Máster en Gestión Ambiental o Project Mangement. Conocimientos : Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovables. Conocimiento y manejo adecuado de conceptos financieros que le permitan la elaboración de modelos financieros para el análisis de la viabilidad económica de las propuestas. Se requiere carné de conducir. Experiencia : Al menos 2 años en posiciones de desarrollo de proyectos o ingeniero de proyectos de instalaciones de Tratamiento de residuos, valorización de Biogás, Valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proyecto de economía circular. Idiomas : Nivel de Inglés B2. Habilidades : Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. &##Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) &##Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)&##128653; Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes &##128336; Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Los requisitos de la puesto, entre otros, son: Master en Fiscalidad/Asesoría Fiscal obtenido en los dos últimos años Licenciatura: Derecho y/o ADE Idioma inglés, nivel alto Conocimientos informáticos, en particular Excel, a3 asesor Sociedades, portales tributarios Perfil proactivo, resolutivo,

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers . Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. En OHLA buscamos un/a fiscalista junior para el Departamento Fiscal Corporativo en nuestras oficinas centrales en Madrid. Los requisitos de la puesto, entre otros, son: Master en Fiscalidad/Asesoría Fiscal obtenido en los dos últimos años Licenciatura: Derecho y/o ADE Idioma inglés, nivel alto Conocimientos informáticos, en particular Excel, a3 asesor Sociedades, portales tributarios Perfil proactivo, resolutivo, organizado, con rigor técnico y capacidad para trabajar en equipo

Grado de Administración y Dirección de Empresas y/o en el Grado en Derecho. Experiencia docente previa en entornos universitarios. Centro Universitario San Isidoro, adscrito a la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, con sede en la Isla de la Cartuja,.

¿Estudiaste Derecho pero ejercerlo no es tu sueño? ¿Has descubierto que tu energía y ambición te llevan al mundo de las ventas? ¡Esta posición está diseñada para ti! En Bravo encontrarás el lugar en el que vender más que un servicio o un producto, venderás libertad financiera. Gracias a nuestro producto más de 66.000 clientes han logrado decir adiós a las deudas para disfrutar de una vida libre de deudas. Estamos presentes en 6 países alrededor del mundo y ¡seguimos creciendo! ¿Quieres formar parte de la revolución financiera? Nos encantará sumar a nuestro equipo personas con: Conocimientos Jurídicos o financieros (no se requiere experiencia ejerciendo), pero sí que el conocimiento sirva como base para la actividad comercial. Tienes una pasión innegociable por las ventas y el contacto humano. Te encanta la gente, te encanta convencer y te encanta el "No, pero... ¡Sí!" final. Experiencia previa atendiendo al público o en equipos comerciales es un súper plus. No buscas un trabajo cómodo, buscas crecer, evolucionar y superar tus propias metas cada día. Si no hay retos ni ambición, te aburres. ¿Qué obtendrás a cambio? Te aseguramos que todo gran esfuerzo tiene su recompensa y la tuya será excepcional. Nuestro sistema de retribución es uno de los más valorados del mercado porque está diseñado para que ganes en grande: te ofrecemos un salario fijo más un variable sin techo,que dependerá exclusivamente de tus objetivos. Además, valoramos tu tiempo y tu vida fuera de la oficina,por lo que podrás disfrutar de horario flexible, de nuestro ambiente joven, multicultural y dinámico en el que aprender y crecer en tu camino profesional.Tu crecimiento profesional es nuestra prioridad. Olvídate de estancarte: por lo que contarás con una formación especializada para enseñarte todo lo que necesitas para el puesto de trabajo. Queremos que te diviertas mientras bates récords, por eso te invitamos a participar en actividades como nuestros afterworks, equipo de fútbol, fiestas y eventos temáticos en la oficina. Si tienes ideas para mejorar nuestro ambiente, ¡estaremos felices de escucharlas e implementarlas! Nuestro horario es de L-V de 9.00 a 18.00 y estamos ubicados en una de las mejores zonas de Madrid (Calle Velázquez, 50) para que disfrutes también de todo lo que ofrece el barrio (tiendas, cafeterías, restaurantes, bares...). Al incorporarte a nuestra empresa optarás a grandes beneficios como acceso a Wellhub , disponer inmediatamente del salario generado a través de Payflow , y descuentos con otras de nuestras empresas partners en alimentación, formación, descuentos en compras, etc. ¡Apúntate ahora! &##128640;

Únete a Grupo Solutia y forma parte de nuestro equipo comercial en crecimiento ¿Eres una persona con mentalidad emprendedora, orientada a resultados y con ganas de crecer en el sector IT ? En Grupo Solutia , líder en integración y comercio electrónico de IT en Europa, buscamos nuevos talentos para un equipo comercial en expansión. Buscamos un/a Account Manager o Comercial especializado/a en clientes de Administración Pública , con experiencia demostrable en contratación pública y gestión de licitaciones, orientado/a a resultados y con capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con organismos públicos. Ubicación : Barcelona ¿Qué harás en este puesto? En tu día a día serás responsable de la gestión y desarrollo de clientes de la Administración Pública , participando activamente en todo el ciclo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta la adjudicación y seguimiento del contrato. Concretamente, te encargarás de: Desarrollar y gestionar una cartera de clientes públicos (Generalitat de Catalunya, entidades locales como Diputación de Barcelona o Ajuntament Barcelona entre otros, universidades, empresas públicas, etc.). Detectar y cualificar oportunidades comerciales en el ámbito de la contratación pública. Analizar pliegos técnicos y administrativos, identificando requisitos, riesgos y criterios de adjudicación. Coordinar la preparación de ofertas y licitaciones, trabajando con equipos internos (preventa, técnico, jurídico, operaciones) y partners. Definir la estrategia comercial de cada concurso, incluyendo posicionamiento, propuesta de valor y estrategia económica. Mantener una relación continuada con decisores y prescriptores del cliente público. Realizar el seguimiento de concursos, adjudicaciones y contratos en ejecución. Gestionar el pipeline comercial, forecast y reporting en CRM. Alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento asignados a tu ámbito de responsabilidad. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia comercial en Administración Pública. Mínimo 2–3 años vendiendo a organismos públicos (AGE, CCAA, Ayuntamientos, universidades, empresas públicas, etc.). Conocimiento del ciclo de compra público. Conocimiento de contratación pública. Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Interpretación de pliegos técnicos y administrativos. Gestión de licitaciones. Coordinación con preventa, técnico, jurídico y partners. Preparación de documentación comercial y económica. Seguimiento de concursos y adjudicaciones, acuerdos marco o catálogos. Capacidad de relación institucional. Trato con responsables técnicos, jefes de servicio, interventores, compras y órganos de contratación. Gestión de pipeline, forecast y cumplimiento de KPIs comerciales. ✅ Requisitos muy valorables (según tu empresa) Experiencia en IT, cloud, ciberseguridad, servicios gestionados, consultoría, etc. (si aplica). Cartera de clientes públicos activa Relación previa con organismos concretos o conocimiento del territorio asignado. Experiencia con fabricantes / partners Formación: ADE, Derecho, Ingeniería, o similar (no imprescindible si la experiencia es sólida). ✅ Competencias personales clave (soft skills) Paciencia y perseverancia. Los ciclos de venta son largos y burocráticos. Rigor y orden. Atención al detalle. Cumplimiento estricto de plazos y requisitos formales. Capacidad de comunicación. Saber explicar propuestas de valor a perfiles técnicos y no técnicos. Ética y profesionalidad. Cumplimiento normativo. Transparencia en la relación con el cliente público. Autonomía. Capacidad para gestionar cuentas y territorio con poca supervisión. Iniciativa, ganas de crecer y enfoque en resultados. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional : formarás parte de un equipo en el que apostamos por el crecimiento a largo plazo. Horario flexible y jornada continua los viernes y en verano. Formación continua y apoyo de expertos en el sector. Nuestro lema: Care for People, Passion for IT. Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y construir tu futuro en Grupo Solutia, ¡te estamos esperando!

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones. Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales. Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales. Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Sales Development Representative enérgico/a y motivado/a que desee unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. Nos destacamos por tener un ciclo de ventas altamente profesionalizado, y como SDR, realizarás un papel crucial siendo la primera impresión para nuestros clientes. Estamos enfocados en el mercado Enterprise y grandes corporaciones, por lo que buscamos a alguien con experiencia y confianza para interactuar con perfiles de alto nivel. Funciones Como Sales Development Representative, tus funciones serán: Identificar y prospectar clientes potenciales a través de diversas fuentes, priorizando las llamadas telefónicas. Ejecutar campañas utilizando una combinación de teléfono, correo electrónico y contactos en redes sociales, con el fin de generar reuniones introductorias cualificadas para los Account Executive. Comprender las necesidades de nuestros clientes potenciales y articular el valor que aporta Bigle. Mantener información precisa sobre los clientes potenciales y las actividades de interacción en el CRM de la empresa. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing en el desarrollo de nuevas formas de aumentar el conocimiento de Bigle y de evolucionar y mejorar el proceso de cualificación de clientes potenciales. Ayudar a planificar y ejecutar la participación en eventos y ferias de ventas. Requisitos Formación en empresariales, ventas, marketing, derecho o un campo relacionado. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el ámbito de SaaS. Buen conocimiento de la venta de soluciones B2B. Habilidad para comunicarse de manera efectiva con ejecutivos y profesionales de alto nivel. Orientación a resultados y habilidades demostradas para alcanzar y superar objetivos de ventas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad de escucha activa. Conocimiento básico de herramientas de CRM y metodologías de ventas. Capacidad para trabajar de manera autónoma, pero teniendo en cuenta que forma parte de un equipo. Persona dispuesta a entrar en un territorio desconocido y aprender sobre la marcha. Nivel medio/alto de inglés. Qué ofrecemos Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días. Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros. Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales. Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras. Flexibilidad para trabajar en remoto. Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid. Flexibilidad para trabajar en remoto. Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto E-mail: Direcciones: (BCN) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

Tu nueva empresa Empresa internacional en plena expansión, especializada en inversión inmobiliaria industrial vinculada al sector transporte. Con un entorno dinámico, de alto rendimiento y enfoque ESG, impulsa proyectos estratégicos en Europa con una visión sostenible y de largo plazo. Tu nuevo puesto Como Real Estate Acquisitions Associate, serás responsable de identificar, analizar y gestionar oportunidades de adquisición de terrenos y activos industriales ( brownfield y greenfield ). Coordinarás procesos de due diligence , negociación y cierre, liderando un equipo interno y colaborando con áreas clave como legal, desarrollo y operaciones. Formación en Finanzas, Economía, Derecho, Administración o disciplinas STEM ~+5 años de experiencia en inversión inmobiliaria, gestión de activos o similares ~ Dominio del inglés (mínimo B2/C1); alemán valorado ~ Conocimiento en valoración de activos, reporting financiero y negociación Contrato indefinido en modalidad híbrida o full remote Participación en proyectos de alto impacto y crecimiento internacional

Tu nueva empresa Empresa internacional en plena expansión, especializada en inversión inmobiliaria industrial vinculada al sector transporte. Con un entorno dinámico, de alto rendimiento y enfoque ESG, impulsa proyectos estratégicos en Europa con una visión sostenible y de largo plazo. Tu nuevo puesto Como Real Estate Acquisitions Associate, serás responsable de identificar, analizar y gestionar oportunidades de adquisición de terrenos y activos industriales ( brownfield y greenfield ). Coordinarás procesos de due diligence , negociación y cierre, liderando un equipo interno y colaborando con áreas clave como legal, desarrollo y operaciones. Formación en Finanzas, Economía, Derecho, Administración o disciplinas STEM ~+5 años de experiencia en inversión inmobiliaria, gestión de activos o similares ~ Dominio del inglés (mínimo B2/C1); alemán valorado ~ Conocimiento en valoración de activos, reporting financiero y negociación Contrato indefinido en modalidad híbrida o full remote Participación en proyectos de alto impacto y crecimiento internacional

Formación : - Se valora máster o especialización en áreas relacionadas con gestión de riesgos, recobro, derecho procesal o carteras fallidas Experiencia previa requerida: - Experiencia (2-3 años) en banca, gestoría hipotecaria, departamentos de operaciones de activo, o consultoría financ

Buscamos para firma internacional del sector jurídico un/a Director/a Académico/a para su Escuela de Postgrado con experiencia para liderar y dar forma al futuro de su escuela de formación de posgrado. Esta posición es crucial para mantener la excelencia académica, fomentar la innovación pedagógica y asegurar que los programas de postgrados y cursos especializados respondan a las demandas cambiantes del sector legal. Responsabilidades Clave El Director Académico supervisará todos los aspectos de la vida académica de la escuela, incluyendo: Liderazgo estratégico: desarrollar e implementar la visión estratégica y el plan de estudios de la escuela en consonancia con los objetivos del despacho. Diseño e innovación curricular: supervisar el diseño, desarrollo, acreditación y revisión continua de programas de posgrado (másteres, expertos universitarios, cursos de especialización). Gestión del claustro docente: reclutar y evaluar al profesorado, compuesto por socios y abogados senior del despacho, así como por académicos externos y profesionales de prestigio. Calidad y acreditación: asegurar los más altos estándares de calidad académica y gestionar los procesos de acreditación con las entidades regulatorias pertinentes. Gestión de alumnos: supervisar la admisión de estudiantes, garantizar una experiencia educativa excepcional y fomentar una comunidad de antiguos alumnos (alumni) sólida. Vinculación con el despacho: actuar como enlace principal entre la dirección académica y la dirección del despacho, asegurando que los programas reflejen las necesidades prácticas del ejercicio de la abogacía moderna. Representación institucional: actuar como la cara visible de la escuela ante alumnos, instituciones externas y el propio despacho. Presupuesto y recursos: gestionar eficientemente el presupuesto asignado a la escuela, optimizando recursos y garantizando la viabilidad financiera de los programas. Requisitos del Perfil Licenciatura o Grado en Derecho u otro Grado Experiencia demostrable de al menos 5- 7 años en un rol de gestión académica de nivel similar en una escuela de negocios Experiencia en diseño curricular y metodologías de enseñanza innovadoras, incluyendo formación online/híbrida. Se valorará conocimiento del ecosistema legal y las tendencias del sector. Competencias y Habilidades Liderazgo inspirador: Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y motivar al claustro y al alumnado. Visión estratégica y empresarial: Habilidad para equilibrar la excelencia académica con la rentabilidad y prestigio de la institución. Excelentes habilidades comunicativas: Dominio del español e inglés (nivel C1 o superior), tanto escrito como hablado, para interactuar con clientes, socios, profesores y estudiantes internacionales. Resolución de problemas: Enfoque proactivo y capacidad para tomar decisiones complejas bajo presión. Habilidades diplomáticas: Tacto y discreción para manejar información confidencial y relaciones institucionales. Qué Ofrecemos La oportunidad de liderar un proyecto educativo único y de alto impacto dentro de uno de los despachos más reconocidos del país. Un entorno de trabajo dinámico, intelectualmente estimulante y altamente profesional.

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Grant Thornton una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. En estos momentos, en nuestro Departamento Fiscal de la oficina de Madrid buscamos incorporar una persona con experiencia de 5 a 6 años. ¿Planificación fiscal - Asesoramiento en operaciones nacionales e internacional - Tributación nacional e internacional - Liquidación de impuestos (sociedades, IRPF, IVA...) - Impuestos sobre sociedades Outsourcing & Compliance ¿Grado en ADE/Derecho, económicas, o similar. - Máster en Fiscalidad y/o tributación - Experiencia de 5 a 6 años en materia fiscal general y asesoramiento tributario en despachos internacionales y/o firmas multidisciplinares - Inglés: Alto imprescindible (C1)

Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/a Abogado/a Fiscalista para formar parte de un importante despacho interdisciplinario. La firma ofrece un entorno profesional sólido y multidisciplinar, centrado en el asesoramiento financiero, fiscal, legal y laboral para empresas. Ubicación: Barcelona. Buscamos una persona con marcada orientación de servicio al cliente y excelente comunicación tanto oral como escrita. ✅ Principales funciones: Planificación de los impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas, No Residentes, sobre el Patrimonio y sobre Sucesiones y Donaciones. Planificación fiscal en materia de IS y asistencia en la campaña. Asesoramiento fiscal en reestructuraciones empresariales. Asesoramiento en fiscalidad inmobiliaria. Asesoramiento en fiscalidad indirecta. Campaña del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Atención de consultas fiscales planteadas por clientes (personas físicas y sociedades pymes y grandes empresas). Defensa del contribuyente en procedimientos tributarios, y en procedimientos de comprobación e inspección, recursos ante los Tribunales Económico Administrativos, y ante los Juzgados y Tribunales de lo Contencioso-Administrativo. Requisitos: Licenciatura / Grado en Derecho o Grado en Derecho + ADE / Económicas. Experiencia previa mínima de 3 años en funciones similares. Inglés nivel mínimo B2. Se ofrece: Horario lunes a jueves de 8 a 16h (flexible). Viernes intensivo. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo). Posición estable. Contrato indefinido. Excelente ambiente laboral. Posibilidad de desarrollo de carrera a posiciones de mayor responsabilidad.

Desde Hays estamos colaborando con un importante despacho de abogados, en la búsqueda de un/a Senior Tax Lawyer del departamento Fiscal para sus oficinas en Barcelona.Buscamos un perfil con + 6 años de experiencia en asesoramiento fiscal, tanto a clientes corporativos como particulares, para trabajar en un entorno técnico, exigente y de alto nivel profesional.¿Qué harás en tu día a día?Planificación fiscal personalizada para personas físicas, empresarios y sociedades.Asesoramiento recurrente y resolución de consultas fiscales ad hoc.Defensa frente a la Administración: alegaciones, recursos y asistencia en inspecciones.Gestión de liquidaciones tributarias (IRPF, IS, IVA, Sucesiones, etc.).Coordinación mercantil: cuentas anuales y obligaciones registrales.¿Qué buscamos?Grado en Derecho y formación especializada en fiscalidad.Experiencia mínima de 6 años.Dominio técnico en fiscalidad directa e indirecta.Capacidad de interlocución con clientes y visión estratégica.Autonomía, rigor y sensibilidad hacia las necesidades del cliente.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable con visibilidad y autonomía.Según valía.Horario flexible y jornada intensiva en verano.Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Si estás valorando un cambio o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, puedes enviarnos tu CV. La confidencialidad está garantizada durante todo el proceso.

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Buscamos incorporar un abogado/a junior para el departamento de asesoría jurídica en Madrid. Entre las funciones a realizar: • Revisión y elaboración de documentos de diversa tipología: reclamaciones, cartas, burofaxes, contratos con Clientes, contratos de arrendamiento, recursos administrativos en general. • Trámites de contratación administrativa. . Negociaciones en general. • Gestión/revisión/preparación de contratos • Tramitación e intervención en procedimientos judiciales civiles, penales y contencioso-administrativos, asistencia a juicios. Requisitos mínimos: Graduado en Derecho y Máster en práctica de la Abogacía. Apto o en trámite de aprobar el examen de acceso a la abogacía. Nivel idiomas: Inglés C1 ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo según valía y experiencia Contrato en prácticas Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad en la empresa y evolución profesional. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.

Abogado/a con experiencia en Derecho Civil como.Responsabilidades Dirección y gestión del departamento de Derecho Civil.Asesoramiento y defensa de clientes en procedimientos civiles.Coordinación de estrategia procesal y supervisión de asuntos.Participación en la grabación periódica de vídeos

Grupo multinacional busca incorporar un/a Internal Control & Compliance Specialist, idealmente con background en auditoría (Big4 o firmas similares), para reforzar su modelo de control interno, gestión de riesgos y cumplimiento normativo en Iberia e internacional. El rol supone un salto natural desde auditoría externa a entorno corporate, con exposición transversal a procesos financieros y operativos, interacción con auditores externos y participación en proyectos de mejora y estandarización. Responsabilidades: Evaluar el diseño y la efectividad operativa de los controles internos en procesos financieros y operativos. Participar en auditorías internas y externas, coordinando walkthroughs, testeo de controles y seguimiento de remediaciones. Apoyar actividades de cumplimiento SOX y otros marcos de control corporativo. Realizar análisis de riesgos, identificación de deficiencias y definición de planes de acción. Documentar procesos, riesgos y controles (narrativas, flujos, matrices). Colaborar con distintas áreas del negocio para fortalecer el framework de control interno. Apoyar la implementación y seguimiento de políticas de compliance y Código de Conducta. Impulsar iniciativas de mejora de procesos y automatización de controles, en entornos SAP / S4 HANA. Elaborar reportes y dashboards de seguimiento para stakeholders internos. Buscamos profesionales con experiencia en: Auditoría externa e interna en entornos corporativos complejos (Big4 o similar). Control interno, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. Conocimiento de normativa financiera y regulatoria y frameworks de control. Análisis y optimización de procesos financieros y operativos. Requisitos adicionales: Formación en ADE, Economía, Derecho o similar. Al menos 2 años de experiencia en auditoría o roles afines. Experiencia en entornos multinacionales. Nivel alto de inglés. Valorable experiencia en SOX, SAP S/4 HANA, GRC y data analytics. Competencias Clave: Mentalidad analítica y enfoque estructurado. Capacidad de comunicación e influencia en entornos corporativos. Autonomía, rigor y orientación al detalle. Interés por el paso de auditoría a un rol de negocio con impacto real Se ofrece: Posición estable, con proyección y aprendizaje transversal. Entorno internacional, profesional y exigente. Condiciones competitivas acorde a la experiencia.

Descripción del puesto Somos un grupo de empresas comprometidas con la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible. Nuestra filosofía se basa en tres pilares: confianza, experiencia y compromiso. Actualmente estamos buscando becarios jurídicos para nuestro Despacho de Abogados. ¿Quieres dar el primer paso en tu carrera profesional en un entorno dinámico, retador y enriquecedor? Buscamos jóvenes con talento, motivación y ganas de aprender para unirse a nuestro equipo. Funciones: Como Becario Jurídico prestará apoyo al equipo legal en diversas tareas relacionadas con el ámbito jurídico y administrativo, colaborando en el desarrollo de casos y ayudando en la gestión de documentación y trámites legales. Tus principales funciones serán: 1 . Investigación jurídica: Realizar búsquedas de jurisprudencia, normativas y legislación vigente en diversas áreas del derecho (mercantil, civil, penal, laboral, etc.) para apoyar en la elaboración de informes y casos. 2 . Redacción de documentos legales: Ayudar en la elaboración de borradores de contratos, demandas, recursos, acuerdos, y otros documentos legales bajo la supervisión de abogados y juristas. 3. Revisión de contratos y documentos legales: Colaborar en la revisión y análisis de documentos legales para asegurar que cumplan con las normativas y los intereses del cliente. 4. Asistencia en la preparación de juicios y audiencias: Apoyo en la recopilación de pruebas y documentación necesaria para la preparación de juicios o audiencias, incluyendo la organización de archivos y la creación de dossiers. 5. Seguimiento de trámites legales: Ayudar en la gestión de trámites administrativos relacionados con la tramitación de expedientes legales (presentación de escritos, registros, notificaciones, etc.). 6. Elaboración de informes y resúmenes: Colaborar en la redacción de informes y resúmenes jurídicos para presentar avances o recomendaciones en casos o proyectos específicos.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos seleccionando a una persona que se incorpore al equipo de Expansión y Gestión Inmobiliaria como Responsable de Gestión Inmobiliaria . Su misión será la de participar en el desarrollo del Plan de Expansión de todas las Marcas de Alsea España, analizando, negociando y coordinando proyectos para la implantación de nuevos negocios con el objetivo de optimizar la rentabilidad de las inversiones (máxima venta para una mínima inversión) y contribuir a la consecución del plan de crecimiento de la compañía. Optimizar el portfolio actual de las Marcas del Grupo, valorando los ratios económicos ofrecidos por la marca (P&L, ventas, Ebitda...) y la tasa de esfuerzo a fin de poder establecer y priorizar las necesidades de renegociación de contrato, bonificación, reubicación, ampliación... Analizar la situación del mercado inmobiliario y las zonas de crecimiento con el objeto de identificar zonas óptimas para la implantación de nuevos establecimientos que optimicen la rentabilidad de las inversiones del Grupo. Constituir, guiar y coordinar una red de colaboradores externos cuya misión es asesorar en el análisis de mercados y la búsqueda de emplazamientos potenciales en las zonas óptimas, con el objetivo acelerar la implantación de nuevos negocios. Analizar y negociar potenciales ubicaciones, tanto de locales en calle como de centros comerciales, para cumplir con el plan de aperturas de las distintas Marcas que componen el portfolio de la empresa tanto en franquicias como en gestión propia. Negociar con propietarios e intermediarios inmobiliarios las condiciones esenciales del arrendamiento, las cuestiones técnicas de los locales actuales y futuros, realizando seguimiento y control de las obligaciones derivadas de los contratos, tanto en franquicias como en gestión propia. Jurídica, Construcción, Diseño, Franquicias) y/o los asesores externos implicados en el flujo del proceso, desde que éste comienza (con el estudio de un local), hasta su presentación en el comité de inversiones y firma del contrato, con el objetivo de asegurar su correcta ejecución y conclusión con éxito. Supervisión, coordinación y apoyo al departamento jurídico en la redacción de los contratos de arrendamiento. Soporte en la elaboración de la presentación del proyecto para obtener su aprobación en el comité de inversiones, junto con los equipos de Operaciones, Construcción, Control de Gestión. Interlocución, negociación y soporte entre empresa y propietarios, canalizando y coordinando sus peticiones mutuas y gestionando mejoras en el local una vez abierto (ampliación/cerramiento de terrazas, cambio de rótulos, publicidad, gestión de incidencias...) para ayudar a optimizar y mejorar la rentabilidad del negocio. ¿Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa. Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas. Contrato indefinido. Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte. Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti! Formación universitaria, preferiblemente Derecho o Empresariales, sin descartar ningún otro tipo de formación. Amplios conocimientos de negociación de locales en calle, suelo y centros comerciales Conocimientos financieros y legales básicos: análisis P&L, ROI, Ebitdda, tasas de esfuerzo, variables... Al menos dos años de experiencia en negocio inmobiliario, real estate, departamentos de expansión y desarrollo de negocios con preferencia en hostelería o restauración

Desde Icfide Consulting & Training buscamos un/a Gerente para una consolidada empresa del sector de la construcción, especializada en materiales. Responsabilidades principales: Dirigir y hacer crecer la empresa, desarrollando el área comercial y captando nuevos clientes. Liderar un equipo de 8 personas (ingenieros, técnicos y operarios). Negociar contratos con clientes, proveedores y subcontratistas. Elaborar y supervisar presupuestos, controlando costes y márgenes. Coordinar proyectos de construcción, desde la licitación hasta la entrega. Garantizar el cumplimiento de normativas legales, de seguridad y calidad. Condiciones: Contrato indefinido Jornada de 40 horas semanales , en horario habitual de 8:00h a 18:00h (con flexibilidad y posibilidad de ajuste). Salario en función de los años de experiencia Requisitos: Formación en ADE o Derecho (MBA/MBL muy valorado). Experiencia consolidada en dirección general o gerencia, preferiblemente en construcción, ingeniería o sectores afines. Perfil con gran orientación comercial, negociación y desarrollo de negocio. Liderazgo, toma de decisiones y enfoque a resultados.

Desde Icfide Consulting & Training buscamos un/a Gerente para una consolidada empresa del sector de la construcción, especializada en materiales. Responsabilidades principales: Dirigir y hacer crecer la empresa, desarrollando el área comercial y captando nuevos clientes. Liderar un equipo de 8 personas (ingenieros, técnicos y operarios). Negociar contratos con clientes, proveedores y subcontratistas. Elaborar y supervisar presupuestos, controlando costes y márgenes. Coordinar proyectos de construcción, desde la licitación hasta la entrega. Garantizar el cumplimiento de normativas legales, de seguridad y calidad. Condiciones: Contrato indefinido Jornada de 40 horas semanales , en horario habitual de 8:00h a 18:00h (con flexibilidad y posibilidad de ajuste). Salario en función de los años de experiencia Requisitos: Formación en ADE o Derecho (MBA/MBL muy valorado). Experiencia consolidada en dirección general o gerencia, preferiblemente en construcción, ingeniería o sectores afines. Perfil con gran orientación comercial, negociación y desarrollo de negocio. Liderazgo, toma de decisiones y enfoque a resultados.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos seleccionando a una persona que se incorpore al equipo de Expansión y Gestión Inmobiliaria como Responsable de Gestión Inmobiliaria . Su misión será la de participar en el desarrollo del Plan de Expansión de todas las Marcas de Alsea España, analizando, negociando y coordinando proyectos para la implantación de nuevos negocios con el objetivo de optimizar la rentabilidad de las inversiones (máxima venta para una mínima inversión) y contribuir a la consecución del plan de crecimiento de la compañía. Optimizar el portfolio actual de las Marcas del Grupo, valorando los ratios económicos ofrecidos por la marca (P&L, ventas, Ebitda...) y la tasa de esfuerzo a fin de poder establecer y priorizar las necesidades de renegociación de contrato, bonificación, reubicación, ampliación... Analizar la situación del mercado inmobiliario y las zonas de crecimiento con el objeto de identificar zonas óptimas para la implantación de nuevos establecimientos que optimicen la rentabilidad de las inversiones del Grupo. Constituir, guiar y coordinar una red de colaboradores externos cuya misión es asesorar en el análisis de mercados y la búsqueda de emplazamientos potenciales en las zonas óptimas, con el objetivo acelerar la implantación de nuevos negocios. Analizar y negociar potenciales ubicaciones, tanto de locales en calle como de centros comerciales, para cumplir con el plan de aperturas de las distintas Marcas que componen el portfolio de la empresa tanto en franquicias como en gestión propia. Negociar con propietarios e intermediarios inmobiliarios las condiciones esenciales del arrendamiento, las cuestiones técnicas de los locales actuales y futuros, realizando seguimiento y control de las obligaciones derivadas de los contratos, tanto en franquicias como en gestión propia. Jurídica, Construcción, Diseño, Franquicias) y/o los asesores externos implicados en el flujo del proceso, desde que éste comienza (con el estudio de un local), hasta su presentación en el comité de inversiones y firma del contrato, con el objetivo de asegurar su correcta ejecución y conclusión con éxito. Supervisión, coordinación y apoyo al departamento jurídico en la redacción de los contratos de arrendamiento. Soporte en la elaboración de la presentación del proyecto para obtener su aprobación en el comité de inversiones, junto con los equipos de Operaciones, Construcción, Control de Gestión. Interlocución, negociación y soporte entre empresa y propietarios, canalizando y coordinando sus peticiones mutuas y gestionando mejoras en el local una vez abierto (ampliación/cerramiento de terrazas, cambio de rótulos, publicidad, gestión de incidencias...) para ayudar a optimizar y mejorar la rentabilidad del negocio. ¿Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa. Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas. Contrato indefinido. Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte. Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti! Formación universitaria, preferiblemente Derecho o Empresariales, sin descartar ningún otro tipo de formación. Amplios conocimientos de negociación de locales en calle, suelo y centros comerciales Conocimientos financieros y legales básicos: análisis P&L, ROI, Ebitdda, tasas de esfuerzo, variables... Al menos dos años de experiencia en negocio inmobiliario, real estate, departamentos de expansión y desarrollo de negocios con preferencia en hostelería o restauración

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Abogado/a con experiencia en Derecho Civil como.Responsabilidades Dirección y gestión del departamento de Derecho Civil.Asesoramiento y defensa de clientes en procedimientos civiles.Coordinación de estrategia procesal y supervisión de asuntos.Participación en la grabación periódica de vídeos

Desde Alliance Work ETT, seleccionamos para importante empresa consultora de servicios contables, fiscales, laborales y financieros situada en Madrid (zona Goya) a un/a Técnico Laboral con experiencia. Lo que ofrecemos: Incorporación inmediata. Contrato directo e indefinido. Jornada partida de lunes a jueves 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas y viernes de 09:00 a 15:00. Salario variable en función experiencia y conocimientos aportados (entre 21.000 y 28.000 €). Lo que buscamos en ti: Experiencia en puesto similar mínima de 3 años (preferiblemente en Asesoría/Gestoría). Conocimientos y experiencia con A3NOM, Office, Sistema RED, Delt@ y Siltr@. Preferiblemente formación en relaciones laborales, derecho, o CFGS Administración y Finanzas. La misión del puesto: Se responsabilizará de la gestión integral del área laboral de varios clientes (aprox. 400 nóminas), Tus funciones principales con el programa de gestión A3NOM: Realización de altas y contratos. Procesos mensuales de nóminas. Envío de seguros sociales (siltr@). Movimientos de afiliación. Gestión de vencimientos y elaboración de contratos, prórrogas y otros escritos (eventuales, formativos, de relevo, indefinidos, etc.). Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales por diferentes motivos (baja voluntaria, despido objetivo, despido improcedente, disciplinario...) Inscripción empresas, autónomos, empleados del hogar y otras gestiones en organismos oficiales. Cálculos de retenciones de IRPF. Cálculos y aplicaciones de embargos de nómina. Elaboración modelos mensuales, trimestrales y anuales (111 y 190). Gestión IT's y otros permisos (tramitación en Seg. Social y Delt@) Registro de contratos a través de contrat@. Atención telefónica de consultas de clientes respecto a aplicación de convenios colectivos y otros aspectos relacionados con la legislación laboral vigente. Elaboración de escritos para diferentes organismos públicos (INEM, seguridad social, inspección de trabajo, juzgados, etc.). Asesoramiento a clientes acerca de cualquier tema relacionado con el área laboral (cálculo de costes laborales, asesoramiento en materia de contratos, bonificaciones, liquidaciones y despidos objetivos, improcedentes, regímenes sancionadores, etc., bajas, aplicación de diferentes convenios colectivos, etc.).

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España , lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Para nuestro departamento de recursos humanos, corporativo, estamos buscando incorporar un Payroll & Labor Specialist, que será responsable de dar soporte en la gestión diaria de RRHH en su dimensión hard, abarcando procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos. Desarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional : vacaciones, ausencias, permisos, horas etc y asegurar su cumplimiento. Apoyo a proyecto : Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc. Coordinación de Tramites de expatriación y movilidad : Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc. Coordinación de contrataciones y gestión nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional; Coordinación de nóminas a nivel nacional e internacional ; Coordinación de salidas a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboardings. Tramites con gestoría : Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc. Apoyo en PRL : Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc. Auditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar Valorable formación de posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional . Experiencia previa de 4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales . Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías. Valorable Experiencia en movilidad internacional / expatriados : visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales. Experiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas . Valorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional . Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social. Valorable manejo de software de RH Excel, PPT nivel alto Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a. Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos. Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.

Te apasiona trabajar con las tecnologías más trending y buscas un proyecto con proyección y flexibilidad? ¡En Yeeply contamos con una red global de talento tecnológico remoto de primer nivel. Ayudamos a startups, pymes y grandes empresas a transformar digitalmente sus negocios con soluciones a medida. Ahora, buscamos incorporar a un/a Consultor/a Técnico/a de I+D+i para unirse a un proyecto puntero con grandes avances en ciencia en el sector tecnológico. &##Te apasiona la innovación, los proyectos tecnológicos y el mundo de la financiación pública? &##127757;✨ Si te motiva trabajar cerca de equipos técnicos, detectar oportunidades de I+D+i reales y participar en proyectos europeos de alto impacto… ¡esta posición es para ti! &##128588; Buscamos un/a Consultor/a Técnico/a de I+D+i con enfoque analítico, visión tecnológica y ganas de crecer en una organización puntera en innovación aplicada. Buscamos incorporar un/a Consultor/a Técnico/a de I+D+i con un sólido entendimiento de tecnologías, financiación pública y deducciones fiscales para impulsar algunas de las iniciativas de innovación más estratégicas de la organización. Tu misión será identificar oportunidades reales de I+D+i, analizar proyectos junto a equipos técnicos multidisciplinares y liderar la preparación de memorias, justificaciones y documentación clave para maximizar la financiación, las bonificaciones y la eficiencia fiscal. Serás una figura clave en el asesoramiento técnico-estratégico, contribuyendo a que proyectos innovadores lleguen más lejos, se ejecuten con rigor y obtengan el respaldo necesario para generar un impacto tecnológico tangible y sostenible. &##Identificar actividades y proyectos elegibles de I+D+i , diferenciando entre I+D, IT y otras tipologías. &##Reunirte con equipos de ingeniería y software para comprender el alcance técnico de los desarrollos. &##Redactar memorias técnicas y documentación para deducciones, bonificaciones y ayudas públicas. &##Clasificar y validar gastos en coordinación con el área financiera. &##Gestionar deducciones fiscales y bonificaciones del 40% para personal investigador (te acompañaremos si tu nivel es medio). &##Hacer seguimiento, reporting y trazabilidad documental de los proyectos: evidencias técnicas, control horario, fichajes, informes de avance. &##Formación: Ingenierías: Industrial, Informática, Telecomunicaciones. Licenciatura/Grado: Física, Matemáticas, Química, Economía, Derecho. &##Capacidad para entender tecnologías comunes : software, ingeniería, procesos industriales. &##Conocimientos sobre cómo se imputan y justifican gastos de un proyecto de I+D+i. &##Capacidad para leer y entender documentación técnica : ingeniería, software, procesos productivos. &##Conocimiento del ciclo de vida de un proyecto de I+D+i y sus hitos técnicos. &##Jornada parcial de 25 horas , ideal para conciliar. ~&##Teletrabajo 2 días a la semana (modelo híbrido). ~&##Horario de 9:00 a 14:00 con flexibilidad de 30 minutos . ~&##Contrato indefinido desde el primer día. ~&##Proyecto estable con gran visión de futuro en el ámbito tecnológico. ~&##Participación en proyectos europeos de alto impacto (Horizon Europe, EDF, Digital Europe). ~&##Crecimiento profesional anual , plan de carrera y acompañamiento continuo. ~&##Formación continua en innovación, financiación y tecnologías avanzadas. ~❤️ Seguro médico y beneficios sociales desde el primer día. ~&##Entorno colaborativo, internacional, dinámico y centrado en la excelencia científica . ~&##Trayectoria sólida y estable dentro de una organización puntera en I+D+i. &##Si te ves creciendo en proyectos de innovación tecnológica y tienes motivación por seguir aprendiendo… ¡

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