Trabajos director comercial en España - Page 4

En Bechtle Spain, el integrador IT líder en Europa, estamos creciendo con fuerza en Iberia y buscamos un/a Key Account Manager para impulsar cuentas estratégicas y liderar ventas complejas en un entorno de alto impacto. Bechtle es el partner tecnológico end-to-end nº1 en Europa, con más de 16.000 empleados, presencia en más de 14 países y una facturación de €6,31Bn. En España, contamos con más de 800 profesionales y un ambicioso proyecto 2030. El modelo de valor de Bechtle descansa en presencia local con alcance global, capacidad integral de entrega end-to-end, y experiencia certificada en más de 300 partners tecnológicos, con financiación flexible y un historial probado de cumplimiento con más de 70.000 clientes en Europa. TU PUESTO Vender. Y hacerlo bien. Como KAM serás responsable de: • Cerrar proyectos de alto valor en cuentas estratégicas, • Gestionar venta transaccional de alto volumen, • Construir relaciones ejecutivas (CIO, CTO, CFO…), • Desarrollar y hacer crecer tu cartera (cross/upselling), • Convertirte en partner de confianza del cliente, • Identificar y abrir nuevas cuentas, • Generar pipeline sólido y predecible, • Liderar deals estratégicos end-to-end, • Diseñar propuestas de valor orientadas a ROI, • Coordinar preventa, especialistas y operaciones, • Activar capacidades del grupo (Prosol, Solutia, iDoo, Europa), • Colaborar con fabricantes como Microsoft, Cisco, Dell, HPE, etc. TU PERFIL Comercial senior con mentalidad de alto rendimiento : • Experiencia en ventas IT B2B (proyectos + servicios), • Capacidad real de interlocución C-Level, • Dominio de ventas complejas y ciclos largos, • Orientación radical a cierre y resultados, • Experiencia con metodologías de venta (MEDDIC, Challenger…), • Alta autonomía, resiliencia y foco en objetivos, • Experiencia en Hybrid Cloud, Ciberseguridad, Workplace o AI, • Conocimiento de fabricantes clave (Microsoft, Cisco, Dell, etc.), • Capacidad de construir relaciones y generar confianza, • Rigor en forecast y gestión de pipeline NUESTRO PROYECTO • Proyecto en fuerte crecimiento y transformación, • Acceso a un ecosistema tecnológico líder en Europa, • Capacidad real de impacto en negocio y cuentas estratégicas, • Plan de carrera hacia posiciones de liderazgo (Sales Manager / Director), • Entorno exigente, dinámico y meritocrático Si te motiva jugar en primera división comercial, cerrar grandes oportunidades y construir relaciones estratégicas, ¡hablemos!

Key Account Manager (KAM) – Ventas Institucionales Propósito del puesto Buscamos una persona analítica, motivada y con enfoque comercial para impulsar nuestro negocio de licitaciones hospitalarias, gestionar las cuentas de mayoristas y las colaboraciones con ONG. El puesto no requiere experiencia previa, aunque los candidatos ideales tendrán conocimientos del marco de licitaciones hospitalarias, trade marketing y del entorno regulatorio / EU GMP. La persona seleccionada será responsable de apoyar el proceso de ventas actual para asegurar el éxito futuro en licitaciones y ventas a mayoristas. Asimismo, mediante el análisis de licitaciones actuales e históricas, será responsable de identificar y desarrollar oportunidades fuera de licitación y de nuevos desarrollos de productos. También será el punto de contacto diario para el soporte en los reportes a las Autoridades Sanitarias de licitaciones y en las necesidades de apoyo de cada trust individual. Responsabilidades clave: • Interactuar y gestionar a los principales decisores dentro de las Autoridades Sanitarias de licitación., • Identificar oportunidades de negocio y colaborar con el Responsable de Ventas Hospitalarias para acelerar y ejecutar dichas oportunidades., • Desarrollar e impulsar una estrategia adecuada de gestión de cartera en colaboración con el Responsable de Ventas Hospitalarias y el Director de País., • Actuar como principal punto de contacto para mayoristas y socios de distribución., • Ganar cuota de mercado a través del éxito en los resultados de licitaciones y mediante la identificación de oportunidades rentables ad hoc. Requisitos ideales para el puesto: • Profesional automotivado con dominio de Microsoft Office., • Apasionado por comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a través de asociaciones., • Se valora experiencia en el mercado hospitalario de licitaciones y en canales de distribución, aunque no es imprescindible., • Ambicioso y resiliente, dispuesto a ir más allá para lograr resultados., • Espíritu emprendedor; busca oportunidades y tiene un enfoque orientado a soluciones., • Excelentes habilidades interpersonales; curioso y gran jugador de equipo. Formación académica: Licenciatura en Ciencias (B.Sc.) / Farmacia (B. Pharm) o formación equivalente a educación secundaria (preferiblemente titulación universitaria en Ciencias de la Vida). Experiencia relevante: • 2–3 años de experiencia en ventas

Nuestro cliente es una Compañía Multinacional del sector de la CLIMATIZACIÓN, líder europeo en su actividad, precisa incorporar en sus oficinas situadas en las inmediaciones de Bilbao: COMERCIAL CLIMATIZACIÓN MISIÓN : En estrecha coordinación con el Director Regional promueve el desarroll

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Director/a de Exportación para una compañía industrial del sector materiales de construcción, reconocida por su experiencia y compromiso con la calidad. Se trata de una posición con responsabilidad directa sobre el desarrollo del negocio internacional, la gestión del equipo comercial y la consolidación de mercados exteriores. Responsabilidades clave Liderar la estrategia de exportación y el desarrollo del negocio internacional. Identificar nuevas oportunidades de mercado y establecer relaciones comerciales sólidas. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores a nivel internacional. Dirigir y coordinar el equipo comercial internacional. Supervisar resultados, márgenes y presupuesto del área. Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades y reforzar la posición de la compañía. Buscamos Profesional con experiencia en dirección de exportación en entornos industriales. Trayectoria en desarrollo de negocio internacional y apertura de mercados. Experiencia en gestión de equipos comerciales. Formación universitaria (Ingeniería, Arquitectura o similar) y MBA o máster en Dirección Comercial, Marketing o similares. Nivel de inglés bilingüe. Disponibilidad para viajar internacionalmente. Se ofrece Proyecto estable dentro de una compañía consolidada en su sector. Posición con impacto directo en el desarrollo del negocio internacional. Participación en proyectos estratégicos y de alcance global. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Empresa española, sector industrial, referente por su Innovación, Calidad y Servicio, busca incorporar a su equipo un Jefe/a de Ventas para España y Francia. Reportará a la Dirección Comercial y tendrá un equipo de 4 KAM a su cargo. Imprescindible buen nivel de francés. Experiencia mínima de 3/5 años como Jefe/a de Ventas en sectores técnicos / venta consultiva como vinos, detergentes, alimentación y/o bebidas. Imprescindible haber tenido equipo a su cargo . Experiencia en trabajar con los distintos equipos y áreas en fábrica. Pilotar la consecución de los objetivos de ventas, establecidos por su Dirección Comercial y de Ventas, correspondientes al mercado y al equipo de ventas que tiene asignado. Dirigir, planificar, preparar y motivar al equipo que tiene asignado, optimizando los recursos disponibles, para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados de la empresa. Experiencia en identificar las deficiencias en competencias en el equipo de ventas que dirige y trabajar para mejorar las capacidades individuales a través de coaching y formación. Licenciatura o Grado en un área técnica, en comercio/marketing, ADE. Priorizar gestión del rendimiento del equipo asignado para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados. Colaborar activamente con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región en la definición y planificación de la actividad de ventas. Inspeccionar de forma proactiva la actividad y esfuerzos de ventas del equipo de ventas que dirige garantizando que la calidad y cantidad del trabajo de ventas satisface las expectativas de la empresa. Participar en la definición y seguimiento de la estrategia de ventas (Plan de Marketing), los objetivos y los presupuestos anuales. Monitorizar y alcanzar las ventas anuales presupuestadas (en volumen y en márgenes u objetivos estratégicos). Participar en la definición, control y seguimiento de la política de atención al cliente: gestión de pedidos, incidentes y cobros. Asistir a las reuniones de SSS de primer nivel con los Delegados/as Comerciales, con el Jefe de Enlaces Comerciales y Director Comercial & Ventas Planta/ Región. Participar en el control y monitorización de la gestión de muestras/bocetos y de incidentes con clientes que estén relacionados con la calidad, el servicio, facturación, etc. Participar en definir y el seguimiento de políticas: precios/márgenes, condiciones de venta, cantidades mínimas de pedido, etc. Dirigir, junto con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región., las negociaciones comerciales y contractuales finales de todos sus clientes clave. Dirigir la atención y seguimiento de las ventas a clientes clave para maximizar su volumen de ventas y su margen. Apoyar el Sistema de Gestión del Grupo relativo a la actividad comercial y de ventas (SSS, GPOT, SDS, SDP, ...) Monitorizar que su equipo cumple con el enfoque de ventas de SPK descrito en el manual SSS. Cumplir con los procedimientos de comunicación y reporting definidos dentro de la organización comercial y de marketing para garantizar una perfecta alineación con todas las partes interesadas de SPK. Utilizar los sistemas de información empresarial de la empresa para garantizar la máxima fiabilidad de la información para una toma de decisiones bien fundada. Tener un impacto positivo en el rendimiento de su equipo de ventas en lo relativo a Innovación mediante su apoyo y seguimiento a proyectos orientados al cliente en colaboración con la comunidad de Proyectos de Innovación. Liderar la definición e implantación de la formación inicial de todos los nuevos miembros de su equipo. Participar activamente en la definición e implantación de su propio programa de formación, apoyando nuevas iniciativas de formación y reportando cualquier competencia que detecte que debería ser reforzada para su propio beneficio. Estar al corriente y realizar el seguimiento de la evolución del mercado que tiene asignado para aplicar las medidas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias y a las necesidades de los clientes. Facilitar el desarrollo de la encuesta de clientes dentro del mercado que tiene asignado.

Qué ofrecemos Un proyecto con dos velocidades: la solidez de una consultora de 20 años en Canarias y la ambición de un producto propio con proyección internacional Equipo comercial y de marketing como soporte desde el primer día Cartera de clientes existente como base de trabajo Salario fijo m�

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de S eguridad y Control de accesos . Con una fuerte apuesta por la innovación , la excelencia técnica y el diseño de producto , buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio. Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA). Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos. Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto. Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto. Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica. Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado. Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas . Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación. Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros. Nivel alto de inglés. Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector. Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

&##127981; GRUPO WISCO busca DIRECTOR/A COMERCIAL EUROPA Grupo industrial guipuzcoano (fundición de bronce + mecanizado componentes) busca Director/a Comercial para liderar equipo de 17 personas en mercado europeo. &##128205; Lezo, Gipuzkoa &##128101; Equipo: 17 personas &##127757; Mercado: Europa &##128230; Productos: WISCO (fundición bronce) + MECAUTO (mecanizado) LO QUE HARÁS: - Liderar y movilizar equipo comercial de 17 personas - Conseguir objetivos ventas y margen en mercado europeo - Viajar con tu equipo (visita clientes estratégicos) - Diseñar estrategias comerciales y ejecutarlas (no solo delegar) - Reportar directamente a Dirección General LO QUE NECESITAS ✅ 5+ años experiencia comercial (mínimo 2 como directivo) ✅ Experiencia gestionando equipos 10 personas ✅ B2B industrial ✅ Inglés alto (C1) ✅ Perfil operativo LO QUE OFRECEMOS - Proyecto con impacto real y autonomía - Equipo profesional consolidado - Cultura directa y operativa - Retribución competitiva

Vehículo industrial Gran concesionario MISION: Como Director/a comercial de vehículo industrial de este importante concesionario tu misión será gestionar, liderar y coordinar al equipo de personas que conforman el departamento de ventas de V.I , así como de la planificación y del control de la consecución de los objetivos de ventas y márgenes. FUNCIONES: Garantizarás la consecución de los objetivos de ventas y resultados establecidos. Organizarás, motivarás y desarrollarás al equipo de ventas, cumpliendo con los objetivos de satisfacción del cliente y asegurando los estándares de calidad, colaborando con el resto de las áreas de la concesión, con el objetivo de obtener una excelente experiencia del cliente y desarrollo de tu equipo. PERFIL: Buscamos un perfil con formación superior, al menos tres años de experiencia en perfil de jefatura/ mando intermedio/ dirección de área vinculada a ventas liderando equipos en el sector concesionario, con gran orientación a clientes y a resultados y perfil proactivo e importantes habilidades de comunicación, liderazgo y perfil digital. Será necesario experiencia con cliente B2B con V.I o V.N. QUE TE APORTARA: Formar parte de una gran empresa con buena salud financiera. Aprendizaje continuo. Posibilidad de crecimiento profesional. Buen ambiente laboral. Salario fijo+ variable + beneficios sociales.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Administrativo de Marketing con especial foco la gestión de las facturas de la compañía y su categorización en el CRM (Salesforce). Asimismo, brindará apoyo al director del departamento en el cumplimiento de procesos y soporte logístico necesario para que las acciones de marketing se desarrollen eficientemente teniendo el reparto de cupos como base de esta función. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Generación y creación de facturas de gastos Control y seguimiento de facturas internas Consultar de facturas de los gastos de proveedores y de las necesidades de marcas Coordinación con los distintos proveedores del departamento y de los comerciales Coordinación con distintos departamentos internos como Finanzas, Comercial y IT Gestión administrativa de las facturas en el programa y su categorización por proyecto Gestión de cupos y reparto de las herramientas para el equipo Comercial y Marketing Uso de la plataforma interna como eje principal de trabajo (Salesforce) Soporte al Departamento de Marketing & Trade ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Formación profesional como ADE, Economía o similar Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades Favorable altos conocimientos en Salesforce y Excel Valorable experiencia en entornos dinámicos con múltiples proyectos simultáneos Mínimo dos años en posiciones administrativas en departamentos de Marketing o Comercial ¿Qué podemos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx Seguro médico con empresa médica multinacional

¡ÚNETE A ULMA HANDLING SYSTEMS! Estamos buscando un/a Responsable de Desarrollo Comercial para el territorio de Cataluña para reforzar nuestro equipo. Tu misión: Te integrarás dentro del equipo comercial, donde trabajarás en dependencia del director comercial, liderando el desarrollo de oportunidades de negocio en el ámbito de soluciones intralogísticas de material handling. Lo que harás: Prospectar el mercado y liderar la relación con clientes potenciales y existentes en el desarrollo de estudios y ofertas para soluciones intralogísticas. Liderar el primer contacto con el cliente, presentando la organización y asesorando de forma adecuada según sus necesidades. Identificar y recopilar los requerimientos del cliente, transformándolos en especificaciones claras para definir la mejor solución. Colaborar con el equipo de ingeniería y otras áreas en la elaboración de propuestas durante la fase de preventa. Presentar, defender y negociar las propuestas junto con el responsable comercial, definiendo la estrategia más adecuada para cada proyecto. Realizar el seguimiento de ofertas, analizando su evolución y reportando incidencias para optimizar el posicionamiento frente al cliente. Mantener la relación con el cliente durante la ejecución y postventa del proyecto, asegurando su satisfacción. Detectar necesidades actuales y futuras de los clientes para generar nuevas oportunidades de negocio. Realizar acciones de desarrollo de mercado y prospección en colaboración con el departamento de marketing en aquellos nichos, sectores y mercados estratégicos. Realizar acciones de benchmarking de mercado y colaborar en la definición de planes comerciales y de marketing. ¿Qué valoramos? Formación universitaria (Ingeniería o similar). Experiencia previa en entornos de desarrollo de negocio y comerciales B2B, valorándose especialmente en soluciones industriales o intralogísticas. Capacidad de interlocución con clientes y orientación a resultados. Se valorarán idiomas (inglés y/o francés). ¿Qué buscamos? Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y alta capacidad de comunicación, orientada al cliente y a resultados. Alguien con capacidad de autogestión, trabajo en equipo y ganas de aportar valor en un entorno dinámico y en constante evolución.

Empresa de construcción y promoción inmobiliaria en plena expansión ha creado la posición de comercial que reportará al Director General. Buscamos una persona con 2/3 años de experiencia, que seas dinámico/a, con ganas de aprender y seguir creciendo con ellos. Que te guste la venta, pero también la gestión administrativa. Valoramos tanto personas con experiencia en retail como en actividad inmobiliaria (gestorías, promotoras, inmobiliarias, despachos…) Ofrecemos contrato fijo a largo plazo. Disponibilidad a viajar en un inicio el 40% de tu tiempo, posteriormente dependerá de la ubicación de las promociones. Flexibilidad horaria. ¿En que consistirá tu trabajo? Gestionar de forma integral el proceso comercial de las promociones asignadas: atención de leads, visitas comerciales, seguimiento y cierre. Acompañar al cliente durante todo el proceso de compra, asegurando una comunicación clara, transparente y orientada al servicio. Realizar presentaciones comerciales y asesorar sobre tipologías, calidades, precios, financiación y condiciones de venta. Colaborar con Marketing en la definición de acciones de captación y promoción que contribuyan a la visibilidad y la generación de demanda. Mantener actualizado el CRM comercial, informes de actividad y previsiones de ventas. Coordinarse con los equipos técnicos, legales y de posventa para garantizar un proceso de entrega fluido y una experiencia positiva del cliente. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de negocio y mejoras en el proceso comercial.

DIRECTOR/A COMERCIAL Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para importante empresa industrial , ubicada en Navarra. Misión Liderar y desarrollar la actividad comercial del negocio, combinando visión estratégica, gestión de clientes relevantes y coordinación con equipos técnicos internos. Serás referente comercial del negocio, participando en las decisiones estratégicas y representando al mercado y al cliente dentro de la organización. Funciones Definir y desplegar la estrategia comercial del negocio en mercados internacionales. Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos y partners. Coordinar y dinamizar equipos comerciales internos y colaboradores externos. Impulsar una gestión estructurada de oportunidades y cuentas, alineada con los objetivos de negocio. Participar en la elaboración y seguimiento de planes comerciales, previsiones y presupuestos. Trasladar al equipo directivo y técnico las tendencias del mercado y necesidades del cliente. Requisitos Buscamos a alguien con formación técnico o sólida experiencia en industria, con conocimiento técnico. Con al menos 10 años de experiencia en ventas internacionales, capacidad para entender soluciones técnicas y dialogar con interlocutores de alto nivel. Con enfoque estratégico, y orientación a cliente, margen y desarrollo sostenible del negocio. Será requisito tener un nivel avanzado de inglés, y disponibilidad para viajar internacionalmente. Se ofrece Rol de alta responsabilidad e impacto en un entorno industrial sólido. Participación directa en la evolución estratégica del negocio. Salario competitivo fijo + variable.

Gestión y planificación de la agenda del Director Comercial (Outlook). En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente/a de Back Office del Director Comercial, en Madrid. Gestión documental y coordinación entre Gerentes Comercia

Importante empresa del sector retail marketing con presencia internacional precisa incorporar en sus HQ en Barcelona a un/a Business Development and Marketing Manager para su filial española. Es una posición estratégica en la organización. El perfil formará parte del equipo corporativo de marketing estratégico y desarrollo de negocio y será la persona de confianza de la dirección general de España, donde desempeñará una función fundamental en el desarrollo de negocio de la compañía en el mercado español. Como director de Marketing y Desarrollo, cuenta con un equipo de dos personas y tiene plena responsabilidad sobre las siguientes áreas: Desarrollo de negocio # Propuestas de negocio a retailers (ampliación del negocio actual, renovación de contratos y nuevos contratos) # Desarrollo de producto (soportes y circuitos publicitarios) # Mejora de la experiencia de cliente Estrategia y apoyo comercial # Definición de la política comercial (en colaboración con dirección de ventas): pricing, key account planning, CRM # Apoyo comercial: herramientas de venta, formación, investigación Si bien la dirección de marketing y desarrollo se responsabiliza de las 3 áreas detalladas, su foco se centra en desarrollo de negocio, especialmente en propuestas a retailers, trabajando codo con codo con dirección general. Profesional con alrededor de 8/12 años de experiencia profesional en consultoría (tipo Mckinsey, BCG, Deloitte, Accenture, etc) gestionando proyectos preferiblemente relacionados con el mundo del Gran Consumo, marketing, publicidad, ventas o afín, y /o que actualmente esté en “cliente final”, en empresas de gran consumo o afín, en roles de marketing manager o similar. Licenciatura en Ingeniería, ADE, Económicas, o afín. Con conocimientos financieros y experiencia trabajando con equipos multidisciplinares. Imprescindible dominio del inglés, tanto hablado como escrito, uso diario Conocimiento y/o interés por las tendencias tecnológicas aplicables a la publicidad (digital signage, eCommerce, digitalización, tecnología móvil, IoT, etc…) Con alta capacidad estratégica para analizar, diagnosticar, investigar, detectar oportunidades y desarrollar planes comerciales adecuados a las necesidades de cada cliente Experiencia y capacidades en el desarrollo y gestión de proyectos, redacción de informes y preparación de presentaciones

DIRECTOR/A COMERCIAL Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para importante empresa industrial , ubicada en Navarra. Misión Liderar y desarrollar la actividad comercial del negocio, combinando visión estratégica, gestión de clientes relevantes y coordinación con equipos técnicos internos. Serás referente comercial del negocio, participando en las decisiones estratégicas y representando al mercado y al cliente dentro de la organización. Funciones Definir y desplegar la estrategia comercial del negocio en mercados internacionales. Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos y partners. Coordinar y dinamizar equipos comerciales internos y colaboradores externos. Impulsar una gestión estructurada de oportunidades y cuentas, alineada con los objetivos de negocio. Participar en la elaboración y seguimiento de planes comerciales, previsiones y presupuestos. Trasladar al equipo directivo y técnico las tendencias del mercado y necesidades del cliente. Requisitos Buscamos a alguien con formación técnico o sólida experiencia en industria, con conocimiento técnico. Con al menos 10 años de experiencia en ventas internacionales, capacidad para entender soluciones técnicas y dialogar con interlocutores de alto nivel. Con enfoque estratégico, y orientación a cliente, margen y desarrollo sostenible del negocio. Será requisito tener un nivel avanzado de inglés, y disponibilidad para viajar internacionalmente. Se ofrece Rol de alta responsabilidad e impacto en un entorno industrial sólido. Participación directa en la evolución estratégica del negocio. Salario competitivo fijo + variable.

¡Buscamos Jefe/a de Almacén para nuestra tienda en León! Ubicación : León Disponibilidad : De lunes a sábado en horario comercial (con descanso semanal respetado) ¿Qué harás? Formarás parte del Comité de Dirección de la tienda y reportarás directamente al Director/a de Tienda. Tus responsabilidades incluirán: Organización y control de flujos de mercancías y stock Garantizar el mejor servicio de entrega a domicilio Asegurar un excelente servicio posventa Gestión administrativa del almacén Animación, formación y motivación del equipo Asegurar el mejor servicio al cliente ¿Qué buscamos? Una persona con al menos 2 años de experiencia como Jefe/a de Almacén o similar en el sector de la distribución (grandes o medianas superficies), con: ✅ Liderazgo y capacidad de trabajo ✅ Coherencia entre discurso y acción ✅ Orientación a resultados y al cliente ✅ Ganas de crecer profesionalmente ✅ Formación adecuada para el puesto ¿Qué ofrecemos? Buen ambiente de trabajo Salario fijo competitivo + variable según objetivos Posibilidad de retribución flexible Formación continua para seguir creciendo con nosotros ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Aplica directamente o comparte esta oferta con quien creas que encaja. #OfertaDeEmpleo #León #JefeDeAlmacén #TrabajoRetail #GestiónDeEquipos #Logística #OportunidadLaboral #CrecimientoProfesional #RRHH #Talento #EmpleoEspaña #Liderazgo #TrabajoEnEquipo

Director de Franquicia ¿ Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. ⚠️ Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil: Mentalidad emprendedora y orientación a resultados Habilidades comerciales y desarrollo de negocio Capacidad de gestión y liderazgo Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida.

Descripción del Puesto Vita Construcciones con más de 70 años en el sector de rehabilitación y obras singulares y de lujo precisa incorporar a Director Comercial para Desarrollo de Negocio Sectores Housing Coliving Residencias y oficinas. Con experiencia mínima de cinco años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Responsabilidades Principales Sus funciones son captar obra integral reforma rehabilitación en los sectores: • Mundo Living & Residencial B2B, • Oficinas, • Hoteles boutique Prospectar el mercado en los principales verticales de la compañía ampliación de cartera Mantener la cartera de clientes viva y realizar estrategias de desarrollo de negocio. Poder escalar equipo en procesos de selección y liderazgo de los mismo Reportes semanales y mensuales de resultados Requisitos y Experiencia Titulación arquitectura Ingeniero Arquitecto técnico /edificación Administración dirección de empresas Honestidad e Integridad Perfil muy consultivo y estratega para desarrollar un trabajo autónomo. Experiencia mínima de 5 años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Inglés medio-alto. Ofrecemos Incorporación inmediata a una compañía sólida con más de 70 años en el sector de la construcción. Con un potencial de crecimiento excepcional y una banda salarial según valía bruto + variable. Si estás interesado en esta posición, no dudes en aplicar en este anuncio

Descripción del Puesto Vita Construcciones con más de 70 años en el sector de rehabilitación y obras singulares y de lujo precisa incorporar a Director Comercial para Desarrollo de Negocio Sectores Housing Coliving Residencias y oficinas. Con experiencia mínima de cinco años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Responsabilidades Principales Sus funciones son captar obra integral reforma rehabilitación en los sectores: • Mundo Living & Residencial B2B, • Oficinas, • Hoteles boutique Prospectar el mercado en los principales verticales de la compañía ampliación de cartera Mantener la cartera de clientes viva y realizar estrategias de desarrollo de negocio. Poder escalar equipo en procesos de selección y liderazgo de los mismo Reportes semanales y mensuales de resultados Requisitos y Experiencia Titulación arquitectura Ingeniero Arquitecto técnico /edificación Administración dirección de empresas Honestidad e Integridad Perfil muy consultivo y estratega para desarrollar un trabajo autónomo. Experiencia mínima de 5 años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Inglés medio-alto. Ofrecemos Incorporación inmediata a una compañía sólida con más de 70 años en el sector de la construcción. Con un potencial de crecimiento excepcional y una banda salarial según valía bruto + variable. Si estás interesado en esta posición, no dudes en aplicar en este anuncio

DIRECTOR/A COMERCIAL Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para importante empresa industrial , ubicada en Navarra. Misión Liderar y desarrollar la actividad comercial del negocio, combinando visión estratégica, gestión de clientes relevantes y coordinación con equipos técnicos internos. Serás referente comercial del negocio, participando en las decisiones estratégicas y representando al mercado y al cliente dentro de la organización. Funciones Definir y desplegar la estrategia comercial del negocio en mercados internacionales. Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos y partners. Coordinar y dinamizar equipos comerciales internos y colaboradores externos. Impulsar una gestión estructurada de oportunidades y cuentas, alineada con los objetivos de negocio. Participar en la elaboración y seguimiento de planes comerciales, previsiones y presupuestos. Trasladar al equipo directivo y técnico las tendencias del mercado y necesidades del cliente. Requisitos Buscamos a alguien con formación técnico o sólida experiencia en industria, con conocimiento técnico. Con al menos 10 años de experiencia en ventas internacionales, capacidad para entender soluciones técnicas y dialogar con interlocutores de alto nivel. Con enfoque estratégico, y orientación a cliente, margen y desarrollo sostenible del negocio. Será requisito tener un nivel avanzado de inglés, y disponibilidad para viajar internacionalmente. Se ofrece Rol de alta responsabilidad e impacto en un entorno industrial sólido. Participación directa en la evolución estratégica del negocio. Salario competitivo fijo + variable.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de S eguridad y Control de accesos . Con una fuerte apuesta por la innovación , la excelencia técnica y el diseño de producto , buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio. Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA). Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos. Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto. Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto. Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica. Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado. Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas . Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación. Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros. Nivel alto de inglés. Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector. Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Únete a nuestro equipo en la Sucursal de Barcelona en GRUPO MPE! GRUPO MPE, una empresa líder en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad, estamos en búsqueda de un Director/Comercial para unirse a nuestro equipo en Barcelona. ¿Qué estamos buscando? Desde el Departamento de Recursos Humanos buscamos una persona, que quiera comenzar en una compañía de referencia y líder en él sector con actitud proactiva y comprometida en el entorno laboral, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Requisitos mínimos: Tener el título de Técnico Superior PRL o Máster PRL Se valorará experiencia en el sector: conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales, protección de datos, planes de igualdad, LOPD, formación privada y bonificada. Imprescindible Habilidades sociales y comunicativas. Residencia en la zona de actuación o alrededores. Muy valorable conocimiento del tejido empresarial de la zona de actuación. Persona con habilidades para la venta: actitud positiva, tolerancia a la frustración, escucha activa, habilidades de negociación, constancia. Buena presencia. Entre las funciones principales destacamos las siguientes: Gestionar y organizar un equipo de trabajo para el buen funcionamiento de la sucursal. Desarrollar la actividad comercial con colaboradores y en empresas cliente, tanto las ya existentes como nuevas, mediante la identificación de sus necesidades, y la promoción, venta y distribución de los productos, campañas y servicios de la compañía más adecuados, potenciando y dinamizando los distintos canales comerciales. Visitas presenciales a clientes y presentación del servicio mediante citas concertadas por el Director Comercial o por el propio consultor mediante su CRM. Identificar empresas cliente potenciales y realizar el proceso de negociación de venta del producto/servicio a los mismos. Visita a asesorías para firmas de acuerdos de colaboración referidos de clientes empresas. Presentación de Presupuestos y Seguimiento. Reporte de la actividad comercial realizada a través del sistema CRM. Comercialización de diferentes servicios y cierre de ventas mensual. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario según valía del candidato + Comisiones. Jornada completa. Proyecto estable y desarrollo profesional Comprometidos con la diversidad y la inclusividad.

Compañía nacional farmacéutica , con sede en Barcelona y con un portafolio de productos amplio en cuidados de la piel, tratamiento del dolor, etc., que se encuentra en una fuerte fase de crecimiento y expansión internacional. Misión En dependencia del Director Internacional, su misión será Impulsar el crecimiento sostenible y rentable del negocio internacional para las Cuentas / Mercados asignados, a través de la gestión y desarrrollo de DISTRIBUIDORES Y PARTNERS LOCALES , implementando la estrategia comercial definida por la Dirección. Funciones Prospección comercial de las zonas asignadas e identificación de socios comerciales. Negociación de acuerdos de distribución exclusivos. Implementación de los planes de formación y marketing en la zona asignada. Estos mercados serán simultaneados en países de Europa, Latinoamérica, Sudamérica y Oriente Próximo fundamentalmente. Gestión de la cartera de clientes, objetivos de facturación, estrategias de marketing. Reporting de resultados a Dirección e iniciativas y propuestas de mejoras. Organización de participación en ferias y congresos internacionales. Coordinación con los equipos internos, epecialmente Regulatorio y Marketing Global para dar servicios de soporte y calidad a los clientes. Perfil Formación en Ciencias de la Salud, aunque no se descartarán titulaciones en ADE, Marketing o similar, siempre que se cumpla la experiencia solicitada. Muy valorable Master o Postgrado en Comercio Internacional. Imprescindible un grado de Inglés muy alto, a nivel de negociación. Mínimo de seis años de experiencia ejerciendo en la misma posición solicitada, en el ámbito pharma o healthcare (VENTA A FARMACIA Y VISITA MEDICA) y conocimiento de los modelos de la distribución comercial y partening en el sector. Capacidad de análisis financiero y conocimiento de los procesos regulatorios básicos de la industria. Visión de negocio y orientación a resultados; adaptabilidad a entornos multiculturales, pensamiento estratégico y foco, desenvoltura en las relaciones transversales internas. Disponibilidad para viajar sobre el 40% de su tiempo.

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita de hoteles, oficinas, residencias de estudinates. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y un cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Comercial - Contract. Funciones principales: Reportando al Director General y propiedad, tus funciones, entre otras, serán: Prospección de mercado. Búsqueda y desarrollo de nuevos contactos en España: Cadenas hoteleras, Arquitectos, Interioristas, Project Managers y profesionales del sector. Detección de oportunidades comerciales. Cierre de reuniones comerciales. Representación de la compañía en eventos clave. Reporte comercial en CRM propio. Requisitos: Experiencia en la venta de servicios y productos en el sector contract preferiblemente de mobiliario a medida Valorable experiencia en el sector del mueble Conocimiento del mercado de España y/o otros mercados. Formación superior de interiorismo o similar Beneficios / Ofrecemos: Puesto de trabajo estable. Jornada completa. Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Retribución fija y variable a concretar según perfil

Desde ISPROX, buscamos un/a Jefe/a de Ventas para incorporarse a una compañía internacional dedicada al diseño, fabricación y comercialización de sistemas de ventilación. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Reportando al Director Comercial, la principal misión del puesto será la de garantizar que el equipo comercial desarrolla su actividad de manera eficaz, alineada con los objetivos de la empresa y siguiendo los estándares establecidos en cuanto a metodología, conocimiento y seguimiento de oportunidades. Esta posición tiene un fuerte componente de acompañamiento en campo y aseguramiento de la correcta ejecución de la estrategia comercial definida por la compañía. • Acompañar al equipo comercial prescriptor en visitas a clientes, proporcionando apoyo, formación y feedback continuo., • Supervisar el cumplimiento de los planes de actividad: número de visitas, calidad de las mismas y correcta ejecución del trabajo de campo., • Asegurar el uso adecuado del CRM, garantizando la correcta cumplimentación y actualización de la información comercial., • Verificar que el equipo dispone de un conocimiento comercial sólido, así como un adecuado conocimiento técnico de los productos y soluciones., • Evaluar y reforzar el conocimiento del mercado, competencia y oportunidades de negocio., • Realizar seguimiento de proyectos y obras en curso, asegurando un control adecuado de su evolución y cierre., • Detectar áreas de mejora en el desempeño del equipo y proponer acciones de desarrollo., • Actuar como nexo entre el equipo comercial y la Dirección Comercial, trasladando información relevante del mercado y del desempeño del equipo. Requisitos: • Experiencia previa en posiciones comerciales de supervisión de equipos. Mínimo 3 años., • Experiencia desarrollando negocio a través del canal de prescripción (arquitectos, ingenierías, promotoras), asegurando la inclusión de los productos en proyectos, así como de trabajando con constructoras e instaladoras en fase de obra para impulsar su implantación frente a soluciones de la competencia., • Alta orientación a resultados y a la ejecución en campo., • Conocimiento de herramientas CRM y disciplina en su uso., • Capacidad de liderazgo, acompañamiento y desarrollo de personas., • Buen conocimiento del mercado nacional y dinámicas comerciales., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Carnet de conducir., • Competencias clave: Liderazgo cercano y de acompañamiento, rigor en la ejecución y seguimiento, capacidad analítica y de control, habilidades de comunicación e influencia y proactividad. Se ofrece: • Puesto estable en empresa en crecimiento., • Retribución bruta anual compuesta por un fijo de entre 38.000 € y 42.000 €, más un variable adicional de entre 10.000 € y 13.000 €., • Vehículo de empresa., • Seguro médico privado al cumplir un año en la empresa., • Horario flexible. xcskxlj, • Jornada intensiva los viernes.

Worth Horizon busca un Business Unit Director en Madrid para liderar una unidad dentro del sector industrial. Este rol implica responsabilidad sobre el crecimiento y rentabilidad, además de la gestión de un equipo. Se requiere experiencia en dirección de unidad y desarrollo comercial, así como un nivel alto de inglés. La posición ofrece autonomía e impacto en la evolución de la compañía, siendo ideal para líderes con visión empresarial y enfoque a resultados. #J-18808-Ljbffr

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Actualmente Grupo Adecco busca de manera temporal un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación de Adecco Madrid ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Responsabilidades: Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones: • Desarrollarás el plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en tu zona. - Vas a impulsar la venta de nuestros servicios a través de llamadas y visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales. - Podrás negociar y preparar los presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacar el mejor beneficio de tu trabajo. - Colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición. ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

Buscamos un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia de crecimiento de una compañía industrial consolidada, con presencia nacional y en plena fase de expansión. Reportando directamente a Dirección General y como miembro del Comité de Dirección, tendrás impacto real en las decisiones estratégicas del negocio. Funciones: Definir y ejecutar la estrategia comercial para los canales de alta restauración, restauración organizada, colectividades y hotelería. Liderar la integración comercial de compañías adquiridas, alineando equipos, procesos y propuesta de valor. Identificar y desarrollar nuevos segmentos de mercado y oportunidades de negocio a nivel nacional e internacional. Gestionar y desarrollar el equipo comercial, impulsando una cultura orientada a resultados Participar activamente en el Comité de Dirección, contribuyendo a la visión y estrategia global de la compañía. Perfil: Experiencia sólida en dirección comercial B2B. Trayectoria demostrada en desarrollo de negocio, apertura de mercados o integración de equipos comerciales. Capacidad de visión estratégica combinada con orientación a ejecución. Liderazgo de equipos y habilidad para influir a nivel de comité de dirección. No es imprescindible venir del sector. Valoramos perfiles con experiencia en industrias adyacentes o complementarias que aporten una mirada fresca y nuevas formas de hacer. Proyecto: Rol estratégico con asiento en el Comité de Dirección. Compañía rentable, con plan de crecimiento ambicioso (orgánico e inorgánico). Autonomía real para diseñar y ejecutar la estrategia comercial. Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto.

DIRECTOR/A COMERCIAL Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para importante empresa industrial , ubicada en Navarra. Misión Liderar y desarrollar la actividad comercial del negocio, combinando visión estratégica, gestión de clientes relevantes y coordinación con equipos técnicos internos. Serás referente comercial del negocio, participando en las decisiones estratégicas y representando al mercado y al cliente dentro de la organización. Funciones Definir y desplegar la estrategia comercial del negocio en mercados internacionales. Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos y partners. Coordinar y dinamizar equipos comerciales internos y colaboradores externos. Impulsar una gestión estructurada de oportunidades y cuentas, alineada con los objetivos de negocio. Participar en la elaboración y seguimiento de planes comerciales, previsiones y presupuestos. Trasladar al equipo directivo y técnico las tendencias del mercado y necesidades del cliente. Requisitos Buscamos a alguien con formación técnico o sólida experiencia en industria, con conocimiento técnico. Con al menos 10 años de experiencia en ventas internacionales, capacidad para entender soluciones técnicas y dialogar con interlocutores de alto nivel. Con enfoque estratégico, y orientación a cliente, margen y desarrollo sostenible del negocio. Será requisito tener un nivel avanzado de inglés, y disponibilidad para viajar internacionalmente. Se ofrece Rol de alta responsabilidad e impacto en un entorno industrial sólido. Participación directa en la evolución estratégica del negocio. Salario competitivo fijo + variable.

Divina Seguros se encuentra en búsqueda de un Director/a de Zona para el Canal de Corredores en la zona de Vigo. En dependencia directa del Director del Canal se encargará de organizar, dirigir y coordinar la actividad comercial con corredores en el ámbito geográfico o segmento de negocio bajo s

Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. Formación continua en producto y metodología comercial.

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía. ¿Qué Funciones y responsabilidades clave tendrás? Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio. Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo: Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV). Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía. Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos. Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC. Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos. Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA. Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa. Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO). Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad. Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos. Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores. ¿Qué necesitas tener? Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable. Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial. Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales. Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria. Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación. Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países. Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales. Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta). Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Mentalidad innovadora, con interés por nuevas tecnologías, modelos de negocio y soluciones digitales aplicadas a energía solar y almacenamiento. Qué te ofrecemos? Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía. Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar. Paquete retributivo atractivo. Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional. Modelo de trabajo: Hibrido. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Buscamos un Business Unit Director para liderar una unidad de negocio dentro del sector industrial , con responsabilidad directa sobre crecimiento, rentabilidad, equipo y desarrollo comercial. La posición está pensada para un perfil con visión integral de negocio, capaz de combinar liderazgo comercial, gestión operativa y control de P&L , aportando criterio, capacidad de ejecución y orientación clara a resultados. No se trata de una función de mera supervisión. Es una posición con impacto real en la evolución de la unidad, su rendimiento económico y su desarrollo a medio y largo plazo. Responsabilidades principales Liderar la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y desarrollo comercial. Gestionar y desarrollar un equipo de profesionales, impulsando una cultura de responsabilidad, exigencia y foco en resultados. Asumir la responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados (P&L) de la unidad. Identificar nuevas oportunidades de negocio, impulsar actividad comercial y fortalecer la relación con clientes clave. Diseñar e implementar planes de acción orientados a incrementar facturación, mejorar márgenes y consolidar la posición de la unidad en su mercado. Supervisar la operativa de la unidad para garantizar eficiencia, calidad de servicio y excelencia en la ejecución. Elaborar previsiones, presupuestos, planes de negocio y reporting periódico a dirección. Actuar como principal referente de la unidad, alineando estrategia, operación, equipo y cliente. Mantener interlocución profesional en inglés con clientes, proveedores, partners o stakeholders internacionales cuando sea necesario. Perfil buscado Experiencia previa en posiciones de dirección de unidad, dirección de delegación, dirección de centro o roles con responsabilidad integral sobre negocio dentro del sector industrial . Trayectoria sólida en desarrollo comercial y ventas , con capacidad demostrada para generar crecimiento. Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de personas en entornos exigentes. Conocimiento y manejo de P&L , presupuestos, márgenes e indicadores clave de negocio. Nivel alto de inglés , con capacidad para desenvolverse con autonomía en entorno profesional. Perfil con visión empresarial, autonomía, capacidad de decisión y mentalidad de ownership. Alta orientación a resultados, solidez en la ejecución y capacidad para combinar estrategia y operación. Se valorará especialmente experiencia en compañías industriales con foco en cliente, rentabilidad y crecimiento. Qué ofrece la posición Liderar una unidad con responsabilidad real sobre negocio, equipo y resultados . Asumir un rol con visibilidad, autonomía e impacto directo en la evolución de la compañía. Formar parte de un proyecto industrial sólido, con recorrido y ambición de crecimiento. Ocupar una posición ideal para perfiles con capacidad de dirección integral y vocación de liderazgo. Buscamos a alguien que… Sepa vender, pero también dirigir. Entienda que la cuenta de resultados es una herramienta de gestión, no un dato de cierre. Sea capaz de liderar personas sin perder el pulso del negocio. Tenga criterio para hacer crecer una unidad industrial con ambición, disciplina y enfoque comercial. #J-18808-Ljbffr

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía. ¿Qué Funciones y responsabilidades clave tendrás? • Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio., • Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo:, • Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV)., • Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía., • Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos., • Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC., • Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos., • Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA., • Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa., • Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO)., • Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad., • Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos., • Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores. ¿Qué necesitas tener? • Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial., • Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales., • Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria., • Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación., • Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países., • Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales., • Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta)., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea., • Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía., • Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar., • Paquete retributivo atractivo., • Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional., • Modelo de trabajo: Hibrido. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

MISIÓN Empresa dentro del sector industrial busca incorporar a un Business Developer Manager. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión del equipo comercial. Responsabilidad sobre personas y las tareas del puesto, gestión de vacaciones y días libres, contando con el apoyo y coordinación del Director Comercial. Gestión de presupuesto dedicado a su área, coordinado con el Director Comercial, donde se haga responsable de cada petición y aprobación, dependiendo de la cantidad acordada. Desarrollo, gestión y ejecución de ofertas comerciales las cuáles, incluyen un descriptivo técnico del producto, un cronograma y propuesta financiera a ser validada por el cliente final. Búsqueda de nuevos clientes y oportunidades en el mercado. Viajes de prospección de negocio, a eventos, visitas a clientes, representación de la compañía. Tanto en la zona geográfica que les corresponde, como aquellos otros viajes estratégicos que la compañía requiera. Gestión y estudio de requisitos de proyectos comerciales y comprobación del mejor producto que satisfaga dichos requerimientos, junto con el equipo técnico y resto de departamentos. Desarrollo y preparación, junto con el resto del equipo comercial, de bases de datos lo suficientemente actualizadas con la información de proyecto, para poder ofertar contratos futuros. Sponsor de ofertas comerciales aprobadas por clientes cuando aplique. a. Como Sponsor, definir los objetivos e hitos que cada proyecto debe seguir dentro de la empresa b. Como Sponsor, ser una línea de unión entre el proyecto, el negocio y la estrategia corporativa Apoyo en la estrategia de marketing de la compañía, para alinear los objetivos de la misma como lo requerido en el sector de cada zona. EXPERIENCIA Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Deseable Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica o titulaciones similares. MBA o formación equivalente será valorado positivamente. Inglés avanzado a nivel de negocios (equivalente a C1).

Buscamos un/a Director/a de Expansión para incorporarse a un proyecto de ocio en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la identificación, negociación y cierre de nuevas ubicaciones, acompañando el desarrollo de cada oportunidad hasta su apertura. Se trata de una posición muy orientada a negocio y ejecución, ideal para un perfil con capacidad para detectar oportunidades, analizarlas con criterio y convertirlas en operaciones cerradas. Objetivo del puesto Liderar la búsqueda, análisis y cierre de nuevas ubicaciones para el negocio, impulsando la expansión de la compañía en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales Identificar de forma proactiva terrenos y oportunidades, tanto on market como off market Analizar la viabilidad urbanística, técnica y comercial de cada ubicación Negociar con propietarios, inversores y administraciones públicas Gestionar licencias, permisos y trámites administrativos Coordinarse con equipos internos como operaciones, marketing y finanzas Cerrar operaciones de alquiler, cesión o acuerdos de implantación Acompañar los proyectos hasta su puesta en marcha Incorporación a un proyecto en crecimiento Posición con impacto directo en la expansión del negocio Alta autonomía y capacidad de decisión Entorno dinámico y retador Condiciones adicionales asociadas al desempeño del puesto Experiencia consolidada en expansión, desarrollo de negocio o real estate Conocimiento en búsqueda de suelo, urbanismo y licencias Alta capacidad de negociación y fuerte orientación a resultados Perfil práctico, ejecutivo y con autonomía Buenas habilidades de comunicación y coordinación Residencia en Madrid y disponibilidad para movilidad Se valorará especialmente Experiencia en captación de suelo en sectores como retail, restauración, energía u otros entornos con implantación física Red de contactos relevante en el sector Experiencia en operaciones off market y gestión de licencias #J-18808-Ljbffr

Esta posición tiene un foco claro en desarrollo de negocio comercial y venta directa , liderando la captación de demanda B2B y el crecimiento comercial a través de empresas, universidades, clientes corporativos, partners estratégicos y canales de captación directa. Abrir nuevas oportunidades

Director Comercial – Planta Industrial (2) Burgos / Logroño | Presencial Sobre la compañía Grupo industrial multinacional, líder mundial (Top 3) en su sector, en pleno proceso de transformación hacia soluciones más complejas, personalizadas y de alto valor añadido. Sobre la posición Buscamos un/a Director Comercial de Planta Industrial, con responsabilidad sobre la función de ventas internas / customer operations, actuando como nexo clave entre cliente, equipo comercial, operaciones y finanzas. No es una posición administrativa: es un rol con impacto directo en negocio, rentabilidad y experiencia de cliente. Responsabilidades Liderar el rendimiento económico de la función (rentabilidad, caja, calidad de ingresos) Supervisar forecasting, inventarios y cobros Gestionar pipeline de proyectos y aumentar el valor por cliente Liderar la relación operativa con clientes (incidencias, calidad, servicio) Coordinar con equipos de operaciones, finanzas y comercial Liderar un equipo distribuido en dos plantas industriales Impulsar una cultura de excelencia, proactividad y orientación a cliente Perfil (H/M/D) Experiencia en commercial operations, inside sales o customer service avanzado en entorno industrial Perfil orientado a negocio (no administrativo) Capacidad para gestionar entornos complejos y con múltiples stakeholders Competencias clave: Alta capacidad de comunicación e influencia Resiliencia y gestión del estrés Capacidad para moverse en ambigüedad Fuerte orientación analítica Se valorará especialmente Experiencia en sectores industriales (química, automoción, alimentación, pharma, etc.) Ubicación Preferencia: Burgos o Logroño Posición 100% presencial, con presencia en ambas plantas Qué se ofrece Incorporación a un grupo líder a nivel global Rol con alta visibilidad e impacto en negocio Posición estratégica con liderazgo transversal Oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Cornellà de Llobregat Barcelona te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Se valorará muy positivamente haber trabajado en algún centro Kids&Us. Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. xcskxlj Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España

Buscamos un/a Sales & Office Support para empresa del sector Real State con oficina en El Puerto, una figura clave como primer punto de contacto para clientes, agentes y proveedores. No se trata de un rol puramente administrativo, sino de una posición híbrida entre atención comercial, soporte a agentes y gestión operativa de la oficina. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto flujo de la operación comercial, gestionar la información en el CRM y asegurar que la oficina funciona de forma eficiente en el día a día. Responsabilidades principales 1. Atención Comercial y Soporte a Agentes Punto de entrada de la oficina para visitas, llamadas y solicitudes. Gestión de llamadas entrantes (clientes actuales o potenciales, proveedores y colaboradores). Apoyo a la operación comercial diaria: Registro de listings y actividad comercial de los agentes en el CRM. Verificación y seguimiento de que los agentes registran visitas, atienden leads, realizan enseñanzas y mantienen actualizada su actividad. Gestión y coordinación de referrals entre agentes implicados en operaciones compartidas. Reporte directo al Director Comercial sobre actividad, desempeño y seguimiento comercial de los agentes. 2. Gestión de Oficina (Office Management) Supervisión de utilities, suministros y necesidades operativas de la oficina. Coordinación de facilities: mantenimiento, incidencias y proveedores. Asegurar un entorno de trabajo óptimo, ordenado y funcional para el equipo y las visitas. Requisitos del perfil Experiencia previa en roles de atención al cliente, soporte comercial o back office operativo. Alto nivel de organización, proactividad y orientación al detalle. Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar múltiples interlocutores. Conocimiento de CRM (idealmente experiencia previa en registro y seguimiento comercial). Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y con alto contacto con agentes y clientes. Condiciones de la posición Banda salarial competitiva con fijo y variable Tipo de contrato: Indefinido Horario: - Lunes a viernes de 10 a 19 h - Incorporación: Inmediata

ACERCA DE NUESTRO CLIENTE Empresa familiar líder en la importación y distribución nacional de productos italianos, con una facturación superior a los 80 millones de euros, presencia consolidada en el mercado español y una trayectoria de crecimiento muy sólida en los últimos años. La compañía, especializada en la distribución alimentaria, se encuentra en una fase de evolución y profesionalización, con el objetivo de seguir reforzando su posicionamiento como uno de los principales distribuidores nacionales de productos italianos, impulsando tanto la marca como el soporte comercial al negocio. En este contexto, la empresa busca incorporar un/a Responsable de Marketing y Trade con una visión práctica, orientada a negocio y capacidad para combinar estructura y ejecución. La persona deberá ser capaz de ordenar el área, definir prioridades, dar soporte real al equipo comercial, profesionalizar la comunicación y coordinar acciones que generen impacto en clientes y ventas. Se necesita alguien altamente independiente, autónomo en funciones y muy proactivo. El puesto reportará directamente al Director de Comercial y Marketing y tendrá un equipo de dos personas a su cargo, con la misión de construir una función de marketing sólida, bien organizada y alineada con los objetivos comerciales de la compañía. MOMENTO PROFESIONAL DEL PERFIL Este rol debe representar una oportunidad atractiva para una persona con ambición, energía y recorrido, que quiera incorporarse a una empresa familiar sólida, con fuerte crecimiento, alta visibilidad y potencial real de desarrollo. No se busca un perfil acomodado ni excesivamente corporativo, sino una persona con ganas de construir, ordenar, aportar y crecer junto con una compañía de referencia en su sector. FUNCIONES Ordenar y estructurar todas las acciones de marketing de la compañía. Alinear prioridades conjuntamente con la dirección comercial, y mantener el calendario anual de campañas y acciones. Coordinarse con Dirección y con el equipo comercial Gestionar y controlar el presupuesto del área. Diseñar con dirección comercial acciones ad-hoc para el equipo comercial. Preparar materiales comerciales y promocionales. Supervisar / crear una nueva web, redes sociales y materiales de comunicación. Garantizar la coherencia de marca, imagen y mensajes en todos los soportes. Redactar o supervisar contenidos, newsletters, catálogos, presentaciones y argumentarios. Coordinar el SEO básico y otras acciones digitales, interna o externamente. Hacer seguimiento de métricas digitales y de comunicación. Mejorar la presencia digital de la compañía con foco en visibilidad y utilidad comercial. Organizar degusterías, ferias, presentaciones y otros eventos comerciales. Estandarizar formatos y procesos para este tipo de acciones. Realizar seguimiento posterior de cada acción para valorar su impacto. Reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs claros y homogéneos. Coordinar al equipo del área, marcando prioridades y seguimiento. Ayudar a construir un departamento sólido, ordenado y escalable. COMPETENCIAS CLAVE Perfil dinámico, positivo y con ganas de aprender. Capacidad para coordinar varios frentes a la vez con orden y criterio. Clara orientación a negocio, más allá de la comunicación o la imagen. Muy buena capacidad de ejecución. Cercanía con el equipo comercial y sensibilidad hacia las necesidades de ventas. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipo. Autonomía, iniciativa y mentalidad práctica. EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia previa demostrable de mínimo de 5 años en marketing, trade marketing o funciones similares. Experiencia en entornos donde marketing esté claramente conectado con ventas, clientes y ejecución comercial, poniendo en cuenta que Garda es una empresa distribuidora. Experiencia organizando campañas, materiales, acciones con clientes o eventos. Muy valorable experiencia en el sector food o en distribución alimentaria. Valorable experiencia en empresas en crecimiento, profesionalización o expansión. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Buen dominio de herramientas de marketing operativo y digital. Experiencia en gestión de contenidos, materiales comerciales, redes sociales y web. Manejo habitual de presentaciones. Valorable conocimiento de herramientas de análisis, CRM, email marketing o aplicaciones de IA o entornos similares. Idioma nativo español. Valorable idioma catalán. Valorable conocimiento del idioma italiano o ser italiano. CONDICIONES SALARIALES, CONTRACTUALES Y HORARIO Salario fijo: 45.000 – 50.000 € brutos anuales, más un 10 % de variable vinculado a objetivos. Horario: de 8:00 a 16:30, con 30 minutos para comer (de lunes a jueves). Viernes de 8h a 15h. Ubicación: Polinyà. Modalidad de trabajo: 100% presencial Modalidad contractual: jornada completa con contrato fijo indefinido 26 días laborables de vacaciones por año trabajado, pudiéndose coger en uno o dos períodos, según necesidades organizativas de la empresa y necesidades personales del perfil.

LHH busca y selecciona DIRECTORA o DIRECTOR DE CALIDAD para empresa del sector agroalimentario / alimentación y bebidas, en la provincia de Málaga. ¿Quieres liderar la estrategia de Calidad y Seguridad Alimentaria en una empresa referente del sector en la provincia? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Envía tu CV a y aplica si es de tu interés. Reportando a Dirección General, la persona incorporada tendrá la misión de: Objetivos: Liderar y supervisar la estrategia global de Calidad y Seguridad Alimentaria , garantizando el cumplimiento normativo, los estándares internos y las expectativas de clientes. Impulsar la mejora continua y asegurar la excelencia operativa de la organización. Asegurar la excelencia en producto y servicio. Responsabilidades: Diseñar y supervisar el Plan Estratégico de Calidad y Seguridad Alimentaria . Liderar un equipo humano cualificado en el área y en el sector. Gestionar no conformidades, alertas y reclamaciones de clientes, implementando acciones correctivas y anticipando acciones preventivas. Trabajar de forma coordinada con otras áreas del proceso productivo completo: compras, producción, mantenimiento, i+d y comercial. Asegurar la implantación y el cumplimiento normativo en materia alimentaria así como todas las exigencias de las certificaciones IFS, BRC, ISO, etc.; estándares GFSI; sistemas APPCC y Food Defense. Aplicar herramientas de mejora continua tipo Lean - Six Sigma. Requisitos: Experiencia 5-10 años en posiciones de máxima responsabilidad en materia de calidad agroalimentaria: implantación de normativas y mantenimiento de certificaciones, auditorías, homologaciones ante organismos internacionales, dirección de equipos. Formación universitaria tipo Ingeniería Agrónoma, Biología, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Calidad y Seguridad Alimentaria; o similar. Inglés MUY valorable (B2-C1). Oferta: Proyecto estable en una empresa líder del sector agroalimentario. Flexibilidad horaria y desarrollo profesional. SBA: 45.000 € – 50.000 € SBA (negociado según valía).

Key Account Manager – Desarrollo Retail / Distribución / Expansión Acerca del empleo En Flopp Eco desarrollamos productos de limpieza ecológicos certificados, eficaces y accesibles, fabricados en España y en plena expansión nacional e internacional. Somos una marca con fuerte crecimiento en retail y buscamos incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en gran consumo, mentalidad estratégica y clara orientación a resultados. La persona seleccionada será responsable del desarrollo y consolidación de cuentas clave B2B, contribuyendo activamente a la expansión de la marca en cadenas nacionales, regionales y distribución especializada. ⸻ Responsabilidades principales • Gestión integral de cuentas clave (retail nacional, regional y distribuidores)., • Apertura de nuevas cuentas estratégicas y desarrollo de negocio., • Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, surtido y planes promocionales., • Análisis de ventas, márgenes, rotación, pricing y oportunidades de crecimiento., • Elaboración de planes comerciales por cliente y seguimiento de objetivos., • Coordinación transversal con marketing, logística y finanzas para garantizar ejecución excelente., • Participación en ferias sectoriales y visitas comerciales periódicas., • Contribución activa a la estrategia de expansión internacional., • Experiencia 3–6 años como KAM en gran consumo (valorable sector limpieza, eco o FMCG)., • Experiencia demostrable negociando con cadenas regionales o nacionales., • Perfil claramente “hunter” pero con capacidad de gestión y fidelización., • Alta capacidad analítica (Excel avanzado imprescindible)., • Excelente capacidad de negociación y comunicación., • Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel nacional y, puntualmente, internacional. Qué ofrecemos • Incorporación a una marca en fuerte expansión dentro del sector sostenible., • Alto nivel de responsabilidad e impacto real en el crecimiento de la compañía., • Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados., • Posibilidad de evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial., • Paquete retributivo competitivo con variable ligado a objetivos., • Cartera de clientes actuales., • Perfil remoto (preferentemente Madrid o Barcelona)

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

Buscamos un/a Sales & Office Support para empresa del sector Real State con oficina en El Puerto, una figura clave como primer punto de contacto para clientes, agentes y proveedores. No se trata de un rol puramente administrativo, sino de una posición híbrida entre atención comercial, soporte a agentes y gestión operativa de la oficina. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto flujo de la operación comercial, gestionar la información en el CRM y asegurar que la oficina funciona de forma eficiente en el día a día. Responsabilidades principales 1. Atención Comercial y Soporte a Agentes Punto de entrada de la oficina para visitas, llamadas y solicitudes. Gestión de llamadas entrantes (clientes actuales o potenciales, proveedores y colaboradores). Apoyo a la operación comercial diaria: Registro de listings y actividad comercial de los agentes en el CRM. Verificación y seguimiento de que los agentes registran visitas, atienden leads, realizan enseñanzas y mantienen actualizada su actividad. Gestión y coordinación de referrals entre agentes implicados en operaciones compartidas. Reporte directo al Director Comercial sobre actividad, desempeño y seguimiento comercial de los agentes. 2. Gestión de Oficina (Office Management) Supervisión de utilities, suministros y necesidades operativas de la oficina. Coordinación de facilities: mantenimiento, incidencias y proveedores. Asegurar un entorno de trabajo óptimo, ordenado y funcional para el equipo y las visitas. Requisitos del perfil Experiencia previa en roles de atención al cliente, soporte comercial o back office operativo. Alto nivel de organización, proactividad y orientación al detalle. Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar múltiples interlocutores. Conocimiento de CRM (idealmente experiencia previa en registro y seguimiento comercial). Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y con alto contacto con agentes y clientes. Condiciones de la posición Banda salarial competitiva con fijo y variable Tipo de contrato: Indefinido Horario: - Lunes a viernes de 10 a 19 h - Incorporación: Inmediata

Experiencia consolidada en posiciones similares (Director/a Comercial, Jefe/a de Ventas o similar) dentro del. Director/a Comercial / Jefe/a de Ventas. Director/a Comercial / Jefe/a de Ventas – Sector Retail.

Quiénes somos Telecom Infrastructure Partners (TIP) es una firma líder mundial en inversión en infraestructura digital y de telecomunicaciones. Operamos en 14 países y contamos con el respaldo de inversores institucionales líderes como Digital Bridge y Swiss Life Asset Managers, con más de 1.500 millones de dólares invertidos en infraestructura. TIP actúa como socio comercial de confianza para los propietarios de inmuebles que albergan estructuras como emplazamientos de telefonía móvil, antenas en azoteas o equipos de fibra óptica. Ofrecemos pagos de arrendamiento por adelantado y gestionamos profesionalmente los contratos, brindando a los propietarios seguridad financiera, reduciendo riesgos y gestionando las complejidades a largo plazo de sus arrendamientos. Nuestro trabajo se sitúa en la intersección de las finanzas, las telecomunicaciones y el sector inmobiliario, y en el centro de todo está nuestro compromiso con las alianzas a largo plazo basadas en la confianza, la transparencia y el valor. Nuestra cultura y valores Somos una empresa en constante evolución. Como en muchas empresas en crecimiento, las cosas avanzan rápido y no todo está completamente perfeccionado. Estamos desarrollando procesos, perfeccionando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. No siempre es perfecto, pero ahí reside la oportunidad: generar un impacto significativo y contribuir a definir el futuro de TIP. • Priorizamos a las personas. • Buscamos la excelencia. • Actuamos con autenticidad. • Actuamos con integridad. • Nos adaptamos al cambio. Nos enfocamos en construir una cultura que fomente tanto el ritmo como el progreso. Esto implica establecer bases sólidas, tener claros nuestros valores y crear un entorno donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas con confianza, autonomía y un compromiso compartido con la mejora continua. Cómo contribuirás Como Contable de TIP España, serás responsable de la gestión financiera diaria de nuestra filial española. Este es un puesto independiente, por lo que gestionarás la contabilidad, el cumplimiento normativo y la elaboración de informes a nivel local de forma autónoma, beneficiándote al mismo tiempo del apoyo y las mejores prácticas del equipo financiero global de TIP. En este puesto, usted deberá: Mantener registros contables precisos y actualizados para TIP España. Realizar conciliaciones mensuales y preparar informes de gestión para su revisión con el Director Nacional y su presentación al Departamento de Finanzas del Grupo. Gestionar los procesos financieros transaccionales, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de empleados. Emitir facturas de alquiler puntualmente y realizar el seguimiento de los saldos pendientes para garantizar el flujo de caja. Apoyar el seguimiento del flujo de caja y colaborar en la elaboración de previsiones para la entidad española. Trabajar con contables y auditores locales para cumplir con los plazos legales y fiscales. Garantizar el cumplimiento de los controles, políticas y procedimientos financieros del Grupo TIP. Identificar oportunidades para optimizar los procesos y mejorar la presentación de informes a lo largo del tiempo. Actuar como punto de contacto principal para asuntos financieros dentro de la filial española, colaborando con compañeros del equipo financiero global de TIP. Sobre usted Es una persona responsable, organizada y meticulosa, con la confianza necesaria para gestionar los procesos contables y financieros de forma independiente. Te gusta asumir la responsabilidad de las tareas diarias y te desenvuelves bien en un puesto donde puedes contribuir directamente al buen funcionamiento de una empresa en crecimiento, formando parte de un equipo financiero internacional. Requisitos: Titulación como contable (completa o parcial) o experiencia práctica equivalente. Sólidos conocimientos de las normas contables y la normativa legal española. Experiencia práctica en tareas financieras transaccionales (cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de personal). Dominio de Excel y familiaridad con sistemas financieros. Mentalidad organizada y proactiva, con atención al detalle y cumplimiento de plazos. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar eficazmente con compañeros locales y el equipo financiero global. Dominio del español y el inglés, ya que el puesto implica la elaboración de informes legales en español y la colaboración con el equipo financiero global de TIP. ¿Por qué unirte a TIP? Trabajar en TIP es mucho más que un simple empleo. Es la oportunidad de formar parte de algo en constante evolución, con posibilidades de crecimiento, un sólido apoyo para alcanzar el éxito y la posibilidad de realizar una contribución duradera. ¿Qué ofrecemos? Salario base: Entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales (según valía). Modelo de trabajo híbrido: Con oficina en Madrid y posibilidad de teletrabajo. Beneficios en España: Incluye seguro médico de salud. Desarrollo profesional: Oportunidad de desarrollar una carrera en un equipo dinámico y en pleno crecimiento, con actividades de equipo y alto compromiso social. Nuestro compromiso contigo Gracias por considerar TIP. Sabemos que tu tiempo es valioso y nos comprometemos a responder a todas las solicitudes en un plazo de dos semanas. Si bien no podemos ofrecer comentarios individuales para cada solicitud, agradecemos tu interés y te animamos a mantenerte en contacto para futuras oportunidades. En TIP, nos enorgullece fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan dar lo mejor de sí, sentirse apoyados y crecer. Valoramos la sinceridad.