Director comercial jobs in Spain - Page 6

Experiencia consolidada en posiciones similares (Director/a Comercial, Jefe/a de Ventas o similar) dentro del. Director/a Comercial / Jefe/a de Ventas. Director/a Comercial / Jefe/a de Ventas – Sector Retail.

Descripción del Puesto Vita Construcciones con más de 70 años en el sector de rehabilitación y obras singulares y de lujo precisa incorporar a Director Comercial para Desarrollo de Negocio Sectores Housing Coliving Residencias y oficinas. Con experiencia mínima de cinco años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Responsabilidades Principales Sus funciones son captar obra integral reforma rehabilitación en los sectores: • Mundo Living & Residencial B2B, • Oficinas, • Hoteles boutique Prospectar el mercado en los principales verticales de la compañía ampliación de cartera Mantener la cartera de clientes viva y realizar estrategias de desarrollo de negocio. Poder escalar equipo en procesos de selección y liderazgo de los mismo Reportes semanales y mensuales de resultados Requisitos y Experiencia Titulación arquitectura Ingeniero Arquitecto técnico /edificación Administración dirección de empresas Honestidad e Integridad Perfil muy consultivo y estratega para desarrollar un trabajo autónomo. Experiencia mínima de 5 años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Inglés medio-alto. Ofrecemos Incorporación inmediata a una compañía sólida con más de 70 años en el sector de la construcción. Con un potencial de crecimiento excepcional y una banda salarial según valía bruto + variable. Si estás interesado en esta posición, no dudes en aplicar en este anuncio

Descripción del Puesto Vita Construcciones con más de 70 años en el sector de rehabilitación y obras singulares y de lujo precisa incorporar a Director Comercial para Desarrollo de Negocio Sectores Housing Coliving Residencias y oficinas. Con experiencia mínima de cinco años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Responsabilidades Principales Sus funciones son captar obra integral reforma rehabilitación en los sectores: • Mundo Living & Residencial B2B, • Oficinas, • Hoteles boutique Prospectar el mercado en los principales verticales de la compañía ampliación de cartera Mantener la cartera de clientes viva y realizar estrategias de desarrollo de negocio. Poder escalar equipo en procesos de selección y liderazgo de los mismo Reportes semanales y mensuales de resultados Requisitos y Experiencia Titulación arquitectura Ingeniero Arquitecto técnico /edificación Administración dirección de empresas Honestidad e Integridad Perfil muy consultivo y estratega para desarrollar un trabajo autónomo. Experiencia mínima de 5 años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Inglés medio-alto. Ofrecemos Incorporación inmediata a una compañía sólida con más de 70 años en el sector de la construcción. Con un potencial de crecimiento excepcional y una banda salarial según valía bruto + variable. Si estás interesado en esta posición, no dudes en aplicar en este anuncio

&##127981; GRUPO WISCO busca DIRECTOR/A COMERCIAL EUROPA Grupo industrial guipuzcoano (fundición de bronce + mecanizado componentes) busca Director/a Comercial para liderar equipo de 17 personas en mercado europeo. &##128205; Lezo, Gipuzkoa &##128101; Equipo: 17 personas &##127757; Mercado: Europa &##128230; Productos: WISCO (fundición bronce) + MECAUTO (mecanizado) LO QUE HARÁS: - Liderar y movilizar equipo comercial de 17 personas - Conseguir objetivos ventas y margen en mercado europeo - Viajar con tu equipo (visita clientes estratégicos) - Diseñar estrategias comerciales y ejecutarlas (no solo delegar) - Reportar directamente a Dirección General LO QUE NECESITAS ✅ 5+ años experiencia comercial (mínimo 2 como directivo) ✅ Experiencia gestionando equipos 10 personas ✅ B2B industrial ✅ Inglés alto (C1) ✅ Perfil operativo LO QUE OFRECEMOS - Proyecto con impacto real y autonomía - Equipo profesional consolidado - Cultura directa y operativa - Retribución competitiva

Únete a nuestro equipo en la Sucursal de Barcelona en GRUPO MPE! GRUPO MPE, una empresa líder en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad, estamos en búsqueda de un Director/Comercial para unirse a nuestro equipo en Barcelona. ¿Qué estamos buscando? Desde el Departamento de Recursos Humanos buscamos una persona, que quiera comenzar en una compañía de referencia y líder en él sector con actitud proactiva y comprometida en el entorno laboral, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Requisitos mínimos: Tener el título de Técnico Superior PRL o Máster PRL Se valorará experiencia en el sector: conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales, protección de datos, planes de igualdad, LOPD, formación privada y bonificada. Imprescindible Habilidades sociales y comunicativas. Residencia en la zona de actuación o alrededores. Muy valorable conocimiento del tejido empresarial de la zona de actuación. Persona con habilidades para la venta: actitud positiva, tolerancia a la frustración, escucha activa, habilidades de negociación, constancia. Buena presencia. Entre las funciones principales destacamos las siguientes: Gestionar y organizar un equipo de trabajo para el buen funcionamiento de la sucursal. Desarrollar la actividad comercial con colaboradores y en empresas cliente, tanto las ya existentes como nuevas, mediante la identificación de sus necesidades, y la promoción, venta y distribución de los productos, campañas y servicios de la compañía más adecuados, potenciando y dinamizando los distintos canales comerciales. Visitas presenciales a clientes y presentación del servicio mediante citas concertadas por el Director Comercial o por el propio consultor mediante su CRM. Identificar empresas cliente potenciales y realizar el proceso de negociación de venta del producto/servicio a los mismos. Visita a asesorías para firmas de acuerdos de colaboración referidos de clientes empresas. Presentación de Presupuestos y Seguimiento. Reporte de la actividad comercial realizada a través del sistema CRM. Comercialización de diferentes servicios y cierre de ventas mensual. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario según valía del candidato + Comisiones. Jornada completa. Proyecto estable y desarrollo profesional Comprometidos con la diversidad y la inclusividad.

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos idealmente con ubicación centro corporativo de San Cugat del Vallés (Barcelona) o en Madrid a nuestro / nuestra / futuro / futura / Director / Directora Sectorial PF Infras Economía Circular para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Tu misión será gestionar de manera integral todas las operaciones de Financiación Estructurada asignadas, de acuerdo con las directrices establecidas por la Dirección. El enfoque principal estará en el negocio, con el objetivo de lograr el crecimiento, consolidación, seguridad y rentabilidad de las operaciones, en cumplimiento con el Plan Comercial. Tus funciones principales serán las siguientes: Planificarás y ejecutarás la gestión comercial con los clientes susceptibles de generar operaciones estructuradas, para detectar oportunidades de negocio y avanzarnos a la competencia en colaboración con las redes de Negocio del Banco en las que está asignado dicho cliente. Confeccionarás las ofertas de financiación, negociarás y formalizarás los términos y condiciones de las operaciones de su ámbito sectorial que le sean asignadas, determinando las condiciones contractuales, garantías y precios dentro de su nivel de autonomía o trasladando aquellas que se hubieran decidido en niveles superiores. Prepararás los expedientes de riesgo según los modelos de riesgos establecidos por financiación estructurada, y decidirás, conjuntamente con el Analista de Riesgo, las operaciones de su ámbito sectorial asignadas de acuerdo con el Modelo de Riesgo vigente, y presentarás a niveles superiores las que superen su nivel de autonomía. Acordarás, en su caso, con el Director de Sindicación la estrategia a seguir en la sindicación de las operaciones en que BS es agente, para compartir y minimizar los riesgos y también establecerás sinergias comerciales con otras entidades financieras. Revisarás la documentación legal vinculada a las operaciones (NDA, Ofertas, mandatos y Acuerdos de Financiación, etc) de acuerdo con los términos aprobados internamente, todo ello en coordinación con la dirección de Asesoría Jurídica y los asesores legales externos. Prestarás soporte contractual que asegure los riesgos adquiridos, aportando planteamientos para adecuar operaciones complejas a los intereses del Banco y del cliente. Asesorarás financieramente a los clientes en los proyectos que lo requieran, coordinando con los asesores jurídicos y técnicos entre otros, con el objetivo de facilitar al cliente la información necesaria para la toma de decisiones. Efectuarás el control y seguimiento sobre el cumplimiento de objetivos establecidos, proponiendo medidas correctoras a las desviaciones detectadas. Revisarás y validarás el informe de traslado de la operación desde el equipo de Originación al equipo de Portfolio que realizará el seguimiento de la operación. Lo que valoramos… Tus conocimientos en modelización y valoración de empresas, análisis de balances y productos financieros específicos. Tu experiencia mínima de 5 años en financiación de Proyectos de Energías, Infraestructuras o transición energética, M&A y / o Banca de Inversión. Que aportes un dominio avanzado de PowerPoint y Excel. Tu conocimiento idiomático en inglés avanzado, tanto escrito como hablado. Si eres una persona flexible, resiliente, con perfil técnico y analítico pero también con capacidad relacional, mentalidad abierta y siempre dispuesta a explorar nuevas ideas y perspectivas, además de tener un espíritu colaborativo, este entorno es para ti. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales de San Cugat del Vallés, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante , food market , parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

TIMAC AGRO , perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a; TÉCNICO/A INGENIERO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (BAJO ARAGÓN) En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asignada. ¿QUÉ BUSCAMOS? Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Conocimiento de los cultivos de la zona, dinamismo, constancia y organización. ¿QUÉ OFRECEMOS? La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...) ZONA DE INFLUENCIA La persona debería residir cerca de la zona de influencia (CASPE / ALCAÑIZ - BAJO ARAGÓN).

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més rellevants d' Europa, referent pel seu lideratge, la qualitat dels seus salons i la seva capacitat de connectar sectors, empreses i talent a escala internacional. Actualment, busquem un/a Key Account Manager per incorporar-se a la Unitat de Negoci d' Alimentaria, amb un rol clau en la comercialització d'espais i serveis firals, així com en la fidelització i captació de clients de la Península Ibèrica. Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de gestionar la relació comercial amb clients nacionals, tant existents com potencials, treballant estretament amb el Director de Vendes i seguint els plans comercials establerts. El rol combina una forta orientació a resultats amb una clara vocació de servei, assegurant el compliment dels criteris de rendibilitat, qualitat i excel·lència en l'atenció al client. Responsabilitats principals: Desenvolupar i executar l'estratègia de vendes per assolir els objectius de participació i serveis assignats.- Comercialitzar l'espai i els serveis dels salons assignats als clients de la Península Ibèrica.- Preparar i realitzar reunions amb clients potencials i clients existents.- Dur a terme visites comercials als clients assignats.- Representar Fira de Barcelona davant els clients per promoure els seus salons i serveis.- Adaptar les propostes comercials a mercats específics i a clients clau.- Col·laborar amb el Director de Vendes en l'execució dels plans comercials.- Fidelitzar la cartera de clients i identificar oportunitats de captació de nous comptes.- Fer el seguiment de les vendes assegurant el compliment d'objectius i criteris de rendibilitat.- Garantir una comunicació fluïda i un nivell d'interlocució adequat segons el perfil del client. Requisitos: A qui busquem? Llicenciatura o diplomatura, preferiblement en Administració i Direcció d' Empreses o formació equivalent.- Experiència prèvia de 3 a 5 anys en posicions comercials similars.- Experiència demostrable en venda, gestió i captació de clients del sector alimentari.- Capacitat comercial per a l'elaboració d'ofertes i realització de visites comercials. - Domini de les eines ofimàtiques: Excel. Valorable experiència en l'ús de CRM- Imprescindible disposar de carnet de conduir i vehicle propi.- Idiomes: nivell alt d'anglès, parlat i escrit.- Perfil proactiu, amb actitud positiva i clara vocació de servei.- Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita.- Nivell d'interlocució adequat al perfil de client.- Elevada orientació al client i a resultats, amb capacitat de treball en equip. Què oferim? Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte.- Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals.- Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball.- Sou fix competitiu, amb retribució variable i flexible.- Formació contínua , beneficis socials, pàrquing gratuït , menjador. Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Empresa catalana, referent en el sector tecnològic i en important creixement a Catalunya, requereix incorporar un/a Tècnic/a Comercial per la Divisió d'Empreses , la principal missió del/la qual serà la de gestionar i incrementar la cartera de clients d'empreses mitjanes i grans en la zona assignada. En dependència del/la Director/a Comercial B2B, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents: - Analitzar les necessitats tecnològiques dels clients o possibles clients i proposar solucions adaptades. - Conduir el procés de negociació fins al tancament de contractes, assegurant la satisfacció del client i la rendibilitat de l'empresa. - Fer seguiment de la facturació, incidències i terminis de lliurament, de forma conjunta amb el departament administratiu. - Detectar oportunitats de negoci i tendències del mercat tecnològic a Catalunya. - Realitzar informes periòdics sobre l'activitat comercial i de la competència (benchmarking). - Participar en la definició d'estratègies de creixement o expansió territorial. - Mantenir-se al dia sobre novetats tecnològiques i nous productes o serveis propis i de la competència. - Participar en sessions formatives internes o externes per millorar les competències comercials i tècniques. S'ofereix : - Incorporació immediata i estabilitat laboral (contracte indefinit) en empresa tecnològica referent en l'àmbit català i en creixement exponencial. - Excel·lent ambient laboral en empresa tecnològica, guiada per valors. - Empresa compromesa amb la diversitat, l'equitat i la inclusió, perquè creu fermament que tenir un equip divers i inclusiu és un factor clau i estratègic per l'èxit del seu projecte, així com una forma de contribuir, de manera directa, a la millora de la societat i el territori del qual formem part. - Jornada completa, amb entrada entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h (s'ofereix certa flexibilitat horària i organitzativa (autoorganització i gestió del temps). - Vehicle d'empresa per a ús professional i personal, Tel. mòbil, PC, dietes i altres eines i equips necessaris per a l'activitat comercial. - Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix : - Perfil orientat a la venda consultiva, proactiu, i amb certa experiència comercial en el sector tecnològic (preferiblement telecomunicacions, software, instal·lacions tècniques o similars), orientat a la venda consultiva en entorn B2B, amb capacitat per treballar de forma autònoma i amb creativitat a l'hora de realitzar propostes i accions comercials adaptades a les necessitats dels clients. - Persona amb elevada capacitat d'escolta activa, organitzada, metòdica i orientada a objectius i a la millora contínua de processos. - Persona actualitzada tecnològicament i amb passió - curiositat per a la tecnologia. - Carnet de conduir "B". - Residència a Osona o comarques limítrofs i coneixement del teixit empresarial de la zona. Experiència : - Es valorarà positivament experiència comercial de 2 anys, preferiblement en el sector tecnològic B2B (molt valorable telecomunicacions, software, instal·lacions o similars), ja sigui com a Tècnic Comercial Intern o preferiblement, com a Tècnic Comercial d'empreses (B2B). - Es valorarà positivament experiència comercial B2B (venda consultiva de productes o serveis tecnològics, preferiblement tècnics o tecnològics a empreses, entitats o administració pública). - L'empresa està oberta tant a un perfil júnior amb formació tècnica - tecnològica i clars dots relacionals / comercials, com a un perfil sènior amb experiència comercial en el sector tecnològic i bon coneixement del teixit empresarial de Catalunya. Les condicions salarials, lògicament, estaran alineades als coneixements, experiència i valor que aporti la persona interessada. Formació : - Cicle Formatiu de Grau Superior o FPII en IT o Telecomunicacions o similars o formació universitària en Enginyeria (en general). Idiomes : - Català i castellà: avançats.

¡En Synergie ETT Tarragona incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE TARRAGONA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Tarragona! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo económico de la Delegación de Tarragona. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Tarragona o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento . Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

LHH busca y selecciona DIRECTORA o DIRECTOR DE CALIDAD para empresa del sector agroalimentario / alimentación y bebidas, en la provincia de Málaga. ¿Quieres liderar la estrategia de Calidad y Seguridad Alimentaria en una empresa referente del sector en la provincia? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Envía tu CV a y aplica si es de tu interés. Reportando a Dirección General, la persona incorporada tendrá la misión de: Objetivos: Liderar y supervisar la estrategia global de Calidad y Seguridad Alimentaria , garantizando el cumplimiento normativo, los estándares internos y las expectativas de clientes. Impulsar la mejora continua y asegurar la excelencia operativa de la organización. Asegurar la excelencia en producto y servicio. Responsabilidades: Diseñar y supervisar el Plan Estratégico de Calidad y Seguridad Alimentaria . Liderar un equipo humano cualificado en el área y en el sector. Gestionar no conformidades, alertas y reclamaciones de clientes, implementando acciones correctivas y anticipando acciones preventivas. Trabajar de forma coordinada con otras áreas del proceso productivo completo: compras, producción, mantenimiento, i+d y comercial. Asegurar la implantación y el cumplimiento normativo en materia alimentaria así como todas las exigencias de las certificaciones IFS, BRC, ISO, etc.; estándares GFSI; sistemas APPCC y Food Defense. Aplicar herramientas de mejora continua tipo Lean - Six Sigma. Requisitos: Experiencia 5-10 años en posiciones de máxima responsabilidad en materia de calidad agroalimentaria: implantación de normativas y mantenimiento de certificaciones, auditorías, homologaciones ante organismos internacionales, dirección de equipos. Formación universitaria tipo Ingeniería Agrónoma, Biología, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Calidad y Seguridad Alimentaria; o similar. Inglés MUY valorable (B2-C1). Oferta: Proyecto estable en una empresa líder del sector agroalimentario. Flexibilidad horaria y desarrollo profesional. SBA: 45.000 € – 50.000 € SBA (negociado según valía).

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita de hoteles, oficinas, residencias de estudinates. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y un cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Comercial - Contract. Funciones principales: Reportando al Director General y propiedad, tus funciones, entre otras, serán: Prospección de mercado. Búsqueda y desarrollo de nuevos contactos en España: Cadenas hoteleras, Arquitectos, Interioristas, Project Managers y profesionales del sector. Detección de oportunidades comerciales. Cierre de reuniones comerciales. Representación de la compañía en eventos clave. Reporte comercial en CRM propio. Requisitos: Experiencia en la venta de servicios y productos en el sector contract preferiblemente de mobiliario a medida Valorable experiencia en el sector del mueble Conocimiento del mercado de España y/o otros mercados. Formación superior de interiorismo o similar Beneficios / Ofrecemos: Puesto de trabajo estable. Jornada completa. Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Retribución fija y variable a concretar según perfil

Nuestro cliente es una Compañía Multinacional del sector de la CLIMATIZACIÓN, líder europeo en su actividad, precisa incorporar en sus oficinas situadas en las inmediaciones de Bilbao: COMERCIAL CLIMATIZACIÓN MISIÓN : En estrecha coordinación con el Director Regional promueve el desarroll

Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos ofreciendo transparencia y profesionalidad. Te apasiona el mundo de las Motos? ¿Te sientes preparado para asesorar en la venta de cualquier tipo de

Una empresa del sector de alimentación busca un responsable de estrategia comercial para liderar el crecimiento y la expansión internacional.Las principales tareas incluyen gestionar el equipo comercial y desarrollar el Business Plan.Se requiere formación en ventas y finanzas, experiencia en el s

Una reconocida empresa industrial busca un/a Director/a de Exportación para liderar la estrategia de exportación y gestionar su equipo comercial. Se requiere experiencia en desarrollo de negocio internacional y apertura de mercados, así como formación en Ingeniería o Arquitectura y un MBA. Se ofrece un proyecto estable y un paquete retributivo competitivo. Esta posición implica un impacto directo en el crecimiento de la empresa y la disponibilidad para viajar internacionalmente. #J-18808-Ljbffr

BySales busca incorporar un Comercial de Obra Nueva para un proyecto de larga duración orientado a cliente internacional en la zona de Fuengirola (Málaga) . Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Funciones principales Reportando directamente al Director Comercial, tus responsabilidades incluirán: · Atención y gestión de llamadas de clientes potenciales y agencias colaboradoras. · Coordinación y realización de visitas comerciales y reuniones presenciales. · Seguimiento proactivo de clientes durante todo el proceso comercial. · Negociación y cierre de reservas y contratos. · Elaboración de informes comerciales, de marketing y de mercado para la promotora. · Diseño y presentación de propuestas de comercialización. · Gestión de tareas administrativas vinculadas al proceso de ventas. Requisitos · Profesional dinámico, con fuertes habilidades comerciales y alto grado de autonomía. · Imprescindible nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. · Experiencia demostrable en la venta de promociones de obra nueva. · Manejo avanzado de herramientas de ofimática, CRM y MS Office. · Perfil positivo, orientado al cliente y con buena presencia en visitas. · Organización, capacidad de trabajo en equipo y fuerte orientación a resultados, acostumbrado al trabajo por objetivos. Qué ofrecemos · Integrarte en un proyecto sólido, estable y con recorrido profesional. · Retribución competitiva compuesta por salario fijo + comisiones. · Apoyo continuo de los departamentos de Back Office y Marketing. · Formación inicial y plan de desarrollo profesional continuo. · Incorporación inmediata. xiphteb · Excelente ambiente laboral, equipo humano comprometido y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Si consideras que tu perfil encaja con lo que buscamos, inscríbete en la oferta o envíanos tu candidatura a .

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director a Comercial para liderar el departamento comercial y de propuestas para un importante EPCista con más de 1000 empleados y unas 8 oficinas en España. Este puesto es ideal para una persona proactiva, con experiencia liderando equipos comerciales de servicios de EPC. Responsabilidades Elaborar y presentar ofertas técnicas y comerciales para proyectos EPC (Engineering, Procurement and Construction) en el sector de energías renovables. Colaborar con el equipo técnico y de ingeniería para asegurar la viabilidad de las ofertas y su alineación con las necesidades del cliente. Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y estrategias competitivas. Preparar la documentación necesaria para la licitación, incluyendo presupuesto, cronograma y especificaciones técnicas. Participar en la negociación de contratos con clientes y proveedores. Realizar seguimiento y coordinación con el equipo de ventas y operaciones para asegurar la correcta ejecución de los proyectos una vez adjudicados. Mantener relaciones comerciales con clientes actuales y prospectivos. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Eléctrica o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de la industria de la construcción o energía, preferentemente en el sector de energías renovables y proyectos EPC. Conocimiento en la preparación y gestión de ofertas técnicas y comerciales, presupuesto y gestión de licitaciones. Habilidades de comunicación y negociación. Dominio de herramientas de software de gestión de proyectos (MS Project, AutoCAD, etc.) y Office (Excel, PowerPoint). Inglés intermedio/avanzado (valorado, no excluyente). Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Orientación a resultados y excelente capacidad de resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Calidad | Equipo directivo | Sector Industrial Desde Arimany Selecció Talent , seleccionamos un/a Director/a de Calidad para incorporarse a una compañía industrial referente en su sector, ubicada en la comarca de Osona. Buscamos una persona con liderazgo, visión estratégica y alta orientación a la excelencia operativa, que asuma la responsabilidad global del área de calidad y forme parte activa del equipo directivo de la compañía. Ubicación: Comarca de Osona Sector: Industrial Equipo a liderar: 8 personas Posición estratégica con participación en Comité de Dirección ¿Cuál será tu reto? Liderar la estrategia global de calidad de la compañía, asegurando tanto el cumplimiento normativo y las certificaciones, como los estándares de calidad de producto y procesos en planta. Serás la persona responsable de impulsar una cultura de calidad sólida, orientada al cliente, la mejora continua y la eficiencia operativa. Principales responsabilidades Sistema de Gestión de Calidad y Certificaciones Liderar y evolucionar el sistema de gestión de calidad corporativo Garantizar el cumplimiento y mantenimiento de certificaciones como: ISO 9001 BRC Packaging Landfill Free Certificate OHSAS 18001:2007 ISCC Plus Certificate Coordinar auditorías internas y externas Impulsar planes de mejora continua y estandarización de procesos Calidad de Producto y Operaciones Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en planta Liderar la gestión de incidencias y no conformidades Máxima responsabilidad en la respuesta técnica y relación con clientes en materia de calidad Impulsar acciones correctivas y preventivas Trabajar transversalmente con Producción, Operaciones, Comercial y Dirección Liderazgo de Equipo Liderar, desarrollar y motivar un equipo de 8 personas Definir objetivos, prioridades e indicadores del área Potenciar una cultura de exigencia, colaboración y desarrollo profesional ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada liderando departamentos de calidad en entorno industrial Conocimiento sólido de sistemas de calidad y certificaciones internacionales Experiencia en gestión de calidad de producto y entorno planta Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos Perfil orientado a resultados y mejora continua Excelentes habilidades comunicativas e influencia transversal Alta capacidad analítica y resolución de problemas Idiomas Nivel alto de inglés imprescindible (entorno internacional) ¿Qué ofrece el proyecto? Incorporación a una empresa industrial sólida y con proyección Posición estratégica con participación directa en la toma de decisiones Liderazgo de un equipo consolidado Proyecto con autonomía e impacto real en negocio y operaciones Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia #J-18808-Ljbffr

Inmobiliaria especializada en la gestión y comercialización de propiedades de lujo en el corazón de Barcelona. Se encuentra en búsqueda de un Director Comercial que comparta nuestra pasión por la excelencia y nos ayude a seguir creciendo. Buscamos un Director Comercial altamente motivado y con

Una firma de Headhunting está buscando un/a Director/a comercial para liderar la estrategia de New Business y Grandes Cuentas en Cataluña. Se requiere un mínimo de 7–10 años de experiencia en gestión de grandes cuentas, idealmente en entornos B2B. El candidato/a debe tener habilidades sólidas de negociación, liderazgo y comunicación para dirigir un equipo de 8–10 comerciales. Se ofrece un ambiente dinámico enfocado en el crecimiento y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector del reciclaje de metales está buscando un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia de ventas y compras.

Director comercial para Europa, enfocado en crecimiento y optimización, liderando equipos y gestionando partners B2B y minoristas. Se requiere experiencia en ventas internacionales y conocimiento de entornos API/XML.

Una empresa farmacéutica en crecimiento busca un Director/a Comercial (CCO) que lidere la estrategia en España.Esta posición clave implica desarrollar nuevas líneas de negocio y consolidar relaciones con fabricantes.Se requiere una sólida experiencia en acceso a producto, negociación estratég

Empresa industrial ubicada en la zona del Gran Bilbao busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia de ventas y el desarrollo de negocio en entornos técnicos. Tareas Definir e implementar la estrategia comercial y objetivos de ventas Liderar y desarrollar el equipo comercial (KAMs) Gestionar clientes clave y negociar acuerdos estratégicos Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados Supervisar ofertas y garantizar su viabilidad técnica y financiera Analizar KPIs y asegurar el cumplimiento de objetivos Requisitos Experiencia en dirección comercial en sector industrial/ingeniería Perfil estratégico, orientado a resultados y con liderazgo de equipos Experiencia en venta consultiva Inglés y/o francés a nivel profesional Beneficios Se ofrece incorporación a un proyecto con impacto directo en el crecimiento del negocio y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Ziorem somos especialistas en Ingeniería y Tecnología . Aportamos talento especializado a través de soluciones flexibles adaptadas a la necesidad de nuestros clientes. Nuestro cliente, empresa destacada del sector farmacéutico, busca incorporar en su plantilla un/a Director/a de Ventas. Será responsable de liderar la estrategia y actividad comercial, impulsando el crecimiento y posicionamiento de la empresa a nivel internacional. La posición está basada en Madrid y requiere disponibilidad para viajar internacionalmente. Responsabilidades Definir e implementar la estrategia comercial, identificando oportunidades de crecimiento y liderando la expansión en mercados nacionales e internacionales. Liderar la ejecución comercial global, asegurando el cumplimiento de objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento. Dirigir y desarrollar los equipos internacionales de Ventas y Desarrollo de Negocio, promoviendo una cultura de alto rendimiento y alineación estratégica. Optimizar la red de ventas, procesos y herramientas comerciales para mejorar la eficiencia y acelerar el crecimiento, especialmente internacional. Supervisar el presupuesto comercial y garantizar la correcta gestión financiera del área. Definir y monitorizar KPIs, impulsando sistemas de análisis y reporting para la toma de decisiones. Gestionar riesgos y asegurar el cumplimiento normativo en todos los mercados, garantizando prácticas comerciales éticas y sostenibles. Perfil senior, mínimo 10 años de experiencia en rol estratégico comercial dentro del sector farmacéutico. Necesario experiencia en las funciones descritas. Necesario experiencia en la definición e implementación de estrategias de expansión internacional. Grado universitario en Ingeniería, Ciencias Químicas, Farmacia, Biotecnología, o áreas relacionadas. Se valorará contar con estudios de posgrado en Gestión Comercial, Gestión de Operaciones o disciplinas relacionadas. Se valorará conocimiento en herramientas de gestión de clientes y ventas (CRM). #J-18808-Ljbffr

Una empresa de ingeniería especializada busca un Director Comercial para liderar el desarrollo de su estrategia comercial en el sector naval. El rol requiere diseñar el plan comercial anual y motiva al equipo para alcanzar objetivos. Se valorará la experiencia en sectores técnicos, además de habilidades de liderazgo y negociación. Esta posición ofrece participación en decisiones estratégicas y desarrollo profesional continuo, en un ambiente técnico y desafiante. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar una tienda donde el espíritu de familia, el aprendizaje continuo y las ganas de marcar la diferencia son nuestro día a día? ¡Únete al equipo Brico Depôt! ¿Qué ofrecemos en Brico Depôt para la dirección de tienda? Aquí, cada persona cuenta y el apoyo es real. Formarás parte de un equipo unido, donde nunca estarás solo/a y tu esfuerzo siempre será reconocido. Aprenderás de manera constante y recibirás formaciones para crecer como profesional y como persona, gestionando un entorno en el que la experiencia de venta y la satisfacción de cada cliente/a están en el centro. Como Director/a de Tienda, podrás gestionar tu propio espacio dentro de una compañía sólida, con turnos pensados para tu conciliación y estabilidad, y disfrutarás de nuestros beneficios: seguro médico, fisioterapia, bienestar mental, fruta fresca y acceso Wellhub. Nos importa tu vida dentro y fuera de la tienda. Responsabilidades clave de la dirección de tienda Liderazgo del equipo: Serás quien inspire, motive y coordine a las personas del equipo, asegurando siempre un ambiente positivo y colaborativo. Gestión comercial: Pondrás el foco en incrementar las ventas, alcanzando los objetivos de negocio y ofreciendo siempre la mejor experiencia a cada cliente/a. Control operativo: Coordinarás los recursos, gestionarás los inventarios y la exposición de productos, asegurando la excelencia operativa de la tienda. Mejora continua: Buscarás nuevas maneras de optimizar procesos, sumando ideas y desarrollando iniciativas para seguir creciendo junto al equipo. Desarrollo de personas: Promoverás el crecimiento profesional, identificando talento y potenciando las habilidades de cada miembro de la tienda con el respaldo de nuestros planes de formación. Perfil: ¿Qué buscamos para liderar una tienda en Brico Depôt? Experiencia previa en gestión de equipos dentro del sector retail o grandes superficies. Pasión por las ventas, orientación clara al cliente/a y compromiso con la calidad del servicio. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar en equipo, tomar decisiones y adaptarte a nuevos retos. Dominio de herramientas informáticas básicas (Word, Excel, PowerPoint). Valorable experiencia y/o conocimientos en bricolaje o reformas. ¿Por qué liderar una tienda en Brico Depôt? Harás la diferencia en la vida de las personas ayudando a mejorar sus hogares. Formarás parte de una familia comprometida, donde tu voz es escuchada y tu crecimiento es una prioridad. Recibirás el reconocimiento a tus logros y aportes, tanto profesionales como personales. Disfrutarás de estabilidad, conciliación y unos beneficios únicos dentro del sector retail. Si quieres liderar con pasión, aprender cada día y ayudar a nuestros/as clientes/as a transformar sus hogares, ¡este es tu sitio! ¡Apúntate y empieza una nueva etapa con Brico Depôt! #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en el sector busca un Sales Europe Director para liderar la estrategia comercial en Europa, gestionando partners del canal minorista y XML. El candidato ideal tiene más de 8 años de experiencia en ventas internacionales y dominio de herramientas como Qlik y Power BI. Este rol estratégico tiene un impacto significativo en toda Europa y requiere habilidades de negociación, análisis y liderazgo multicultural en un entorno internacional en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar la estrategia comercial en una empresa que marca la diferencia en el sector industrial? Nuestro cliente es líder en mercados nacionales e internacionales, con una cultura basada en innovación, excelencia técnica y orientación al cliente, que les posiciona como un socio estratégico para grandes proyectos. Se encuentran a punto de liderar una estrategia de crecimiento y buscan un/a Director/a Comercial que quiera asumir un reto de alto impacto: impulsar la expansión, fortalecer la marca y liderar un equipo comprometido con la excelencia. Tu misión Definir, implementar y liderar la estrategia comercial para garantizar el crecimiento sostenible de la compañía, asegurando la expansión en mercados industriales, la fidelización de clientes y la optimización de la rentabilidad. Responsabilidades clave Diseñar el plan comercial anual alineado con los objetivos corporativos. Analizar tendencias del sector y detectar oportunidades estratégicas. Liderar y desarrollar el equipo comercial (3 personas), estableciendo objetivos y asegurando su cumplimiento. Negociar acuerdos con clientes clave y distribuidores, participando en ferias nacionales e internacionales. Supervisar la satisfacción del cliente y la atención postventa. Elaborar y gestionar el presupuesto comercial, analizando márgenes y rentabilidad. Coordinar con Producción, Marketing, Logística y Administración para garantizar la ejecución de proyectos. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial en entornos industriales, idealmente en electrónica. Formación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial o Electrónica (MBA valorable). Inglés avanzado y manejo de herramientas de gestión (Office, SAP valorable). Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo. Disponibilidad para viajar una gran parte del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional. Se podrán solicitar contactos para pedir referencias profesionales en el caso de avanzar en el proceso de selección. ¿Qué ofrecemos? Retribución competitiva: Perfil completo: 60.000 – 70.000 € brutos/año + 10% variable. Perfiles con menos experiencia: desde 45.000 € brutos/año + variable. Vehículo de empresa + plaza de parking en las oficinas, ubicadas en una zona de fácil acceso en Barcelona. 1 día de teletrabajo semanal. Posición estable en una compañía consolidada con proyección internacional. #LI-MS1 #J-18808-Ljbffr

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose.Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¿Qué Funciones y responsabilidades clave tendrás?Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio.Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo:Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV).Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía.Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos.Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC.Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos.Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA.Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa.Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO).Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad.Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos.Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores. ¿Qué necesitas tener?Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable.Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial.Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales.Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria.Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación.Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países.Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales.Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta).Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea.Mentalidad innovadora, con interés por nuevas tecnologías, modelos de negocio y soluciones digitales aplicadas a energía solar y almacenamiento.Qué te ofrecemos?Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía.Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar.Paquete retributivo atractivo.Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional.Modelo de trabajo: Hibrido. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti.Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. xcskxlj Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Empresa química europea especializada en la fabricación de ingredientes activos, intermedios y química fina, con amplia experiencia en procesos complejos. Opera con dos plantas productivas en España y cuenta con una fuerte orientación internacional, exportando la mayor parte de su producción. El objetivo del rol es liderar las operaciones industriales asegurando la estabilidad del sistema productivo, la mejora significativa de los indicadores de calidad y rendimiento (RFT, yields, OEE) y la alineación total con los estándares GMP, en estrecha coordinación con el área comercial para dar soporte al crecimiento, y con un papel activo en la transformación digital de la compañía como palanca de eficiencia y control. Funciones: Dirección de Producción, Ingeniería, Mantenimiento, Supply Chain, Seguridad e Higiene. Co-liderazgo con Calidad del sistema GMP desde el punto de vista operativo Asegurar cumplimiento de planificación y entregas (OTIF) Implantar sistema de seguimiento de KPIs industriales: RFT - Yield - OEE Liderar iniciativas de mejora continua y eficiencia Hacer cumplir las políticas, procedimientos, formación, normas de seguridad y estándares de la empresa, así como las normativas locales y nacionales. Desarrollar estrategias y planes empresariales viables que garanticen la alineación con los objetivos a corto y largo plazo elaborados conjuntamente con el CEO Colaborar estrechamente con el área comercial en: Evaluación de oportunidades Definición de capacidades industriales Asegurar ejecución de proyectos adjudicados Participar activamente en el programa de digitalización, asegurando: Alineación de procesos -operativos con sistemas - Implantación efectiva en planta - Adopción por parte de los equipos Preparar la base operativa para el crecimiento comercial Titulación superior en Ingeniería Química o Química. Formación complementaria en gestión empresarial, gestión de operaciones o ingeniería, siendo valorable MBA u otra formación de postgrado equivalente. Experiencia profesional mínima de 10–15 años en entornos industriales químicos. Experiencia demostrada en: APIs e intermedios farmacéuticos en entornos GMP / Química fina en entornos no GMP. Experiencia previa ocupando posiciones de Director de Planta y/o Chief Operating Officer (COO). Trayectoria contrastada en: Mejora del rendimiento industrial / Estabilización operativa de sistemas productivos / Implantación de sistemas digitales industriales /Perfil profesional y enfoque 0perativo Perfil claramente hands-on, con presencia habitual en planta. Enfoque de operador, orientado a la ejecución, y no de gestor exclusivamente de despacho. Capacidad para priorizar, tomar decisiones rápidas y resolver problemas operativos reales. Fuerte orientación a resultados y a la mejora continua. Orientación al cliente interno (especialmente Comercial) y al cliente externo. Alta capacidad de coordinación transversal entre Operaciones, Calidad y Comercial. Mentalidad analítica, con uso intensivo del dato y mejora basada en indicadores. Sólidas habilidades de organización, comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de rápido crecimiento y cambio. #J-18808-Ljbffr

Una empresa especializada en prevención y seguridad en Galicia busca un Responsable Comercial. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia y alta capacidad para resolver tareas de manera autónoma. Las responsabilidades incluyen desarrollo de negocio, gestión de clientes y reportar actividades. Se ofrece un contrato indefinido, salario fijo más variable, coche de empresa y otros beneficios como ordenador. Se valora experiencia previa y formación en PRL. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos en nuestra compañía un/a Director/a de Proyectos Internacionales que lidere la división internacional aeroportuaria, coordinando equipos y con foco en el desarrollo de negocio aeroportuario en nuestras oficinas de Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Responsabilidades y Requisitos la estrategia comercial de la división de proyectos internacionales. Coordinación equipos multidisciplinares y desarrollo de negocio. Gestionar presupuesto, recursos y cronogramas. Mantener la relación con clientes y stakeholders internacionales. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, normativa y plazos. Identificar oportunidades de expansión y optimización en mercados globales. Experiencia profesional entre 10 a 15 años gestionando proyectos internacionales aeroportuarios. Disponibilidad para realizar viajes al extranjero. Nivel de inglés alto (C1). Se realizará prueba oral. Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidades de gestión. Beneficios Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Posición: Sales Assistant - Contrato de duración determinadaDepartamento: Administración de VentasReporta a: Director GeneralFamilia del puesto: Administración de VentasNivel del puesto: Contribuidor Individual Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Evernex está especializada en el mantenimiento de infraestructuras IT a nivel mundial, ofreciendo una gama completa de servicios que incluyen mantenimiento, Spare as a Service – SPaaSTM, así como servicios adicionales como valorización de activos IT, eliminación segura de datos, desmontaje y traslado de centros de datos, reparación de librerías, alquiler de hardware IT y soluciones financieras.Evernex proporciona servicios 24 horas al día, 7 días a la semana, en todas las ubicaciones de sus clientes en todo el mundo, garantizando la continuidad del negocio y la calidad operativa, manteniendo al mismo tiempo su compromiso con la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible. Evernex presta tres cuartas partes de sus servicios a nivel internacional y cubre más de 160 países. Nuestra empresa en crecimiento en el sur de Europa ofrece una nueva oportunidad para una persona que disfrute de un entorno dinámico y estimulante. Como Sales Assistant, trabajarás directamente con el Director General y serás una parte fundamental del equipo de ventas.Por sustitución temporal, t endrás la oportunidad de colaborar con múltiples regiones para gestionar y entregar contratos de venta. Garantizar que todas las oportunidades, nuevas y existentes, sean seguidas y completadas a tiempo.Trabajar en estrecha colaboración con el help desk, el equipo de preventa y delivery. Tu función es asegurar el proceso administrativo de la actividad comercial (piezas IT, contratos de mantenimiento y eliminación IT).Seguir el proceso de administración de contratos y actividades de ventas.Recopilar información del equipo de ventas e involucrar al equipo de preventa.Enviar ofertas comerciales a los clientes mediante Salesforce o al equipo de ventas.Proporcionar toda la documentación necesaria al equipo de ventas (PO, SFP, soporte en llamadas).Gestionar y proporcionar reportes mensuales de ventas (Salesforce).Asistir al equipo de ventas en la gestión del pipeline.Realizar seguimiento con los clientes. Licenciatura en IT, Administración de Empresas o equivalente. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Fluidez en italiano; el español y/o inglés son una ventaja.~ Dominio de herramientas de productividad empresarial y presentaciones web.~ Conocimientos avanzados de MS Office (por ejemplo: Excel, función VLOOKUP).~ Experiencia con Salesforce u otro CRM similar es altamente valorada. Capacidad de aprendizaje rápido y aplicación de conocimientos, así como trabajo en equipo. xcskxlj Capacidad para construir relaciones con clientes y proveedores.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

En ConfiARTE , firma especializada en selección de talento, buscamos para un importante grupo bodeguero ubicado en la provincia de Cádiz un/a Director/a General con sólida trayectoria en dirección empresarial, visión estratégica y alta capacidad de liderazgo para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y el posicionamiento de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Buscamos un perfil con experiencia en entornos exigentes, capaz de liderar una organización con identidad, tradición y ambición de futuro, aportando estructura, negocio, excelencia operativa y una clara orientación a resultados. Funciones principales Liderar la estrategia general del grupo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento. Dirigir y coordinar las distintas áreas de la compañía: operaciones, producción, comercial, marketing, finanzas y desarrollo de negocio. Impulsar la expansión comercial tanto en mercado nacional como internacional. Fortalecer la presencia de marca y el valor del grupo en un sector altamente competitivo y de gran componente reputacional. Supervisar la gestión económico-financiera, presupuestaria y de control de resultados. Identificar oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y nuevas líneas de desarrollo. Profesionalizar estructuras, procesos y equipos, garantizando una gestión eficiente y alineada con la visión corporativa. Representar institucionalmente a la compañía ante clientes, distribuidores, socios estratégicos y otros grupos de interés. Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo, fomentando una cultura de compromiso, excelencia y orientación al negocio. Perfil que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Se valorará formación de posgrado o MBA. Experiencia consolidada en posiciones de Dirección General, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección Ejecutiva. Muy valorable experiencia en sector bodeguero, alimentación, agroindustria, gran consumo, lujo o compañías con fuerte componente de marca y exportación. Perfil estratégico, con capacidad para aterrizar la visión en planes de acción concretos. Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones, negociación e influencia. Clara orientación a resultados y experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. Nivel alto de inglés, imprescindible, con capacidad real de interlocución en entornos internacionales. Disponibilidad para trabajar en la provincia de Cádiz y para realizar desplazamientos cuando la posición lo requiera. Competencias clave Liderazgo ejecutivo Visión estratégica Orientación a negocio Capacidad analítica Negociación de alto nivel Desarrollo de equipos Adaptación al cambio Representación institucional Sensibilidad por producto, marca y posicionamiento Se ofrece Incorporación a un grupo empresarial sólido, reconocido y con gran potencial de desarrollo. Proyecto de alta responsabilidad, con capacidad real de impacto en la evolución y crecimiento del negocio. Entorno profesional donde tradición, marca, excelencia y visión de futuro convergen. Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad y experiencia aportada. Posibilidad de liderar una etapa de consolidación y expansión desde una posición clave dentro de la organización. Inscripción: Si eres un/a profesional con experiencia en alta dirección, visión de negocio y capacidad para liderar proyectos empresariales de primer nivel, esta puede ser una gran oportunidad para dar un paso decisivo en tu trayectoria. En ConfiARTE buscamos líderes capaces de generar valor, impulsar equipos y construir futuro. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

Director/a de Desarrollo de Negocio B2B (Sector Industrial) Tiempo completo | Martínez y Asociados | Spain Publicado el 01/04/2026 Información del empleo Experiencia laboral 3 años Ciudad Villena Estado/provincia Alicante / Alacant Descripción del empleo Empresa industrial consolidada, con más de 50 empleados y una estructura profesionalizada, busca incorporar un/a Director/a de Desarrollo de Negocio B2B para liderar la estrategia comercial y acompañar el crecimiento de la compañía. Se trata de una posición clave dentro de la organización, orientada a definir, estructurar y escalar el área comercial , con impacto directo en resultados y toma de decisiones estratégicas. Misión del puesto Diseñar y liderar la estrategia de desarrollo de negocio de la compañía , asegurando crecimiento rentable, apertura de nuevos mercados y consolidación de grandes cuentas en entorno industrial B2B. Coordinación y Supervisión de la trazabilidad de los proyectos de ventas con la Dirección general, Dirección de producción y Dirección de administracion. Funciones principales Definir e implementar el plan estratégico comercial Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, sectores y clientes Captación y desarrollo de grandes cuentas industriales Liderar y coordinar el equipo administrativo-comercial Gestión y optimización del pipeline de ventas y cuadro de mando Análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos comerciales y coordinación de los mismos Implantación de Crm y mejora de procesos comerciales e indicadores Al menos 3 años en desarrollo de negocio o gestión de grandes cuentas en entorno industrial B2B Conocimiento de entornos industriales o técnicos Experiencia en ciclos de venta complejos Capacidad de análisis de rentabilidad y viabilidad de proyectos Experiencia en gestión de equipos Competencias Orientación a resultados Liderazgo y toma de decisiones Capacidad de organización y estructuración de procesos comerciales #J-18808-Ljbffr

Director de E commerce-Marketing (CMO) Ubicación: Madrid, España Sector: Educación y Formación Internacional Reportando a: Dirección General Propósito de la función Impulsar los objetivos generales, aumentando la consecución y retención de estudiantes, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión en las actividades de marketing y garantiza una experiencia excepcional para el cliente. Responsabilidades Planificación Estratégica y Ejecución Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento integral para impulsar la consecución, el compromiso y la retención de los estudiantes. Identificar y priorizar las oportunidades de crecimiento en función de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y la información sobre el comportamiento de los clientes. Establecer objetivos de crecimiento ambiciosos y KPIs alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Digital Marketing Liderar estrategias de SEM, SEO y redes sociales alineadas con objetivos comerciales específicos. Diseñar campañas multicanal para maximizar la consecución de usuarios, aprovechando las microsegmentaciones, el retargeting y los enfoques de marketing innovadores. Test e implantación de tácticas innovadoras a través de pruebas A/B y análisis de datos continuos. Supervisión de la actividad comercial Coordinar las relaciones con marketplaces y plataformas de formación alternativas para diversificar los canales de adquisición. Alineación del equipo de ventas y marketing para maximizar la conversión de clientes potenciales en clientes activos. Optimizar el customer journey con respuestas automatizadas y procesos de soporte personalizados. Análisis de datos e informes Implementación de herramientas avanzadas para medir y analizar el ROI de todas las acciones de marketing. Desarrollo de paneles de control para supervisar las métricas clave relacionadas con la adquisición, el compromiso y la satisfacción del cliente. Presentar análisis detallados y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo. Innovación y experiencia de usuario Mejore la experiencia del usuario en las plataformas transaccionales a través de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en IA. Garantizar que las plataformas sean accesibles y se adapten culturalmente para satisfacer las preferencias y comportamientos de los consumidores. Retención y fidelización de clientes Desarrollar programas de fidelización como embajadores de marca y estrategias de exalumnos. Implemente incentivos de referencia y estrategias de venta cruzada y venta adicional. Reducción de tasas de abandono de carritos y mejora de las métricas generales de retención. Liderazgo de equipo Liderar y motivar un equipo multidisciplinar de 12 miembros, fomentando la innovación y el aprendizaje continuo. Garantizar una colaboración eficaz entre los departamentos de marketing, ventas, desarrolladores y TI. Investigación de mercado y tendencias Supervise la evolución del mercado, las actividades de la competencia y las tendencias emergentes en tecnología educativa. Pruebe tácticas de crecimiento innovadoras y lidere iniciativas para posicionar a la empresa como líder del sector. Requisitos del candidato Educación Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados. Los estudios de posgrado en Marketing Digital, Business Intelligence o IT son muy deseables. Experiencia profesional 10 años de experiencia en áreas de marketing digital, gestión comercial o crecimiento en el sector servicios o turístico. Experiencia contrastada en la gestión de marcas internacionales y equipos multiculturales. Liderazgo en proyectos de transformación digital y estrategias basadas en datos. Experiencia en consecución de objetivos de ventas y resultados. Habilidades técnicas Competente en herramientas de análisis de datos como Google Analytics, Salesforce, PowerBI y Mailchimp. Familiaridad con plataformas como Drupal, herramientas de automatización y técnicas avanzadas de segmentación y segmentación. Sólida comprensión de metodologías de crecimiento, embudos, bucles y optimización de la tasa de conversión (CRO). Conocimientos IA, y su aplicación a resultados. Competencias y Habilidades Blandas Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir una visión clara y alinear equipos hacia objetivos compartidos. Habilidades analíticas: Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y conocimientos procesables. Proactividad e Innovación: Orientación hacia la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas. Adaptabilidad: Experiencia en gestión en entornos multiculturales y dinámicos. Orientación a resultados: Capacidad comprobada para alcanzar metas ambiciosas con impacto comercial medible. Compensación y beneficios Contrato: Indefinido. Presencial 5 días semana. Oficina centro Madrid Salario: Competitivo, acorde con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Sobre la oferta de Director/a Comercial (Hotel) Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Desde Nuclio Talent buscamos un/a Director/a Comercial para un hotel lifestyle en Ibiza. Buscamos un perfil que lidere la estrategia comercial, con foco en grupos, eventos y desarrollo de negocio en mercados clave. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Director/a Comercial? Definir e implementar la estrategia comercial y presupuestos. Liderar la venta de grupos y eventos. Desarrollar y comercializar los outlets. Gestionar relaciones comerciales a nivel local, nacional e internacional. Gestionar acuerdos con OTAs. Coordinar con otros departamentos y participar en la operativa de eventos. Captar negocio local en Ibiza, especialmente en temporada baja. Gestionar cuentas clave y asegurar estándares de marca. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? Experiencia en ventas dentro del sector hotelero (idealmente lifestyle). Conocimiento de OTAs y herramientas como Opera, TripleSeat o SevenRooms. Nivel alto de español e inglés. Perfil dinámico, autónomo y con buena capacidad relacional. Experiencia trabajando con equipos y entornos exigentes. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Director/a Comercial? Salario: 40.000 € – 50.000 € + 10% variable. Proyecto estratégico con impacto directo en el negocio. Entorno cercano y dinámico. xiphteb Ubicación: Ibiza (Islas Baleares). #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía nacional líder en soluciones de herrajes que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje, la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes multicartera, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Responsabilidades • Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales., • Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas., • Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Funciones Principales • Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados., • Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto., • Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio., • Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento., • Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out)., • Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones., • Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; fomentar visitas planificadas con objetivo definido., • Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes., • Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Requisitos • Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar)., • Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes)., • Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje., • Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos., • Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Lo que te ofrecemos • Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes., • Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos., • Paquete salarial competitivo compuesto por un fijo de 50K€ + Variable., • Coche de compañía.

DIRECTOR COMERCIAL HEALTHCARE Empresa de comunicación cientifica y tecnología especializada en healthcare, busca un perfil de DIRECTOR COMERCIAL para su plan de crecimiento sen sus oficinas de Madrid. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsando el crecimiento de negocio dentro del sector healthcare. Será responsable del crecimiento orgánico y de la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánicas con el fin de posicionar a la compañía como partner estratégico de referencia en soluciones tecnológicas y médicas para healthcare. El candidato debe tener un perfil seniorexperiencia probada en el sector healthcare, life sciences medical communication, digital pharma marketing o consultoras afines. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Liderazgo Comercial y Desarrollo de Negocio • Identificar nuevas oportunidades dentro del sector salud, Pharma/Biotech, MedTech y Consumer biotech., • Captar nuevos clientes (laboratorios farmacéuticos, biotech, sociedades científicas, asociaciones de pacientes, hospitales privados…)., • Ampliar cuota de mercado en marketing, medical affairs y consultoría, medical education, digital engagement, e‑health y proyectos Veeva., • Liderar propuestas comerciales (RFPs, concursos, licitaciones privadas). 2. Gestión y Expansión de Cuentas • Construir y mantener relaciones estratégicas con clientes clave, KOLs y otros key stakeholders., • Profundizar en cuentas actuales para ampliar alcance y venta cruzada de servicios ., • Asegurar la satisfacción del cliente y la retención de proyectos a largo plazo. 3. Dirección del Equipo de Cuentas • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial y de cuentas., • Definir objetivos comerciales y establecer KPIs claros., • Asegurar que el equipo trabaja alineado con metodología, excelencia operativa y estándares de calidad. 4. Estrategia y Posicionamiento • Diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial anual, • Ayudar a creare una proposición de valor única y diferencial para healthcare., • Explorar oportunidades de crecimiento inorganico, tendencias y posición de competidores., • Participar en eventos, congresos y acciones de networking del sector Healthcare., • Preparar informes ad-hoc para empleados, inversores u otros stakeholders 5. Coordinación con Producción, Creatividad, Contenidos y Desarrollo Tecnológico • Trabajar con PMs, equipo médico, creativos y desarrolladores para asegurar propuestas viables, diferenciadoras y rentables., • Definir tiempos, presupuestos y alcance de proyectos junto al equipo interno. REQUISITOS (IMPRESCINDIBLES) • Experiencia en empresas similares, como: Agencias de marketing farmacéutico, medical affairs, market Access, Medical communication, Consultoria, Digital health agencies o similares en el sector healthcare., • Experiencia mínima de 7 años en ventas, dirección comercial o desarrollo de negocio en sector healthcare y 3 años en rol de liderazgo comercial., • Conocimientos necesarios, • Marketing dentro del entorno regulatorio del sector salud., • Medical affairs & medical education., • Conocimiento del funcionamiento de la parte de comercializacion de las empresas farmaceuticas – procesos y herramientas del sector, • Ingles C2. LA COMPAÑÍA OFRECE • Proyecto en crecimiento dentro de una empresa innovadora y reconocida en el sector., • Posición de liderazgo con impacto directo en la estrategia global., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y tecnológico., • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Posibilidad de crecimiento a Dirección Comercial Global.

Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desarrollo de mercado en el sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en la Península Ibérica. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Responsabilidades Coordinar, motivar y dar soporte al equipo de delegados técnico comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Implementar la estrategia comercial de la empresa en colaboración con la dirección y departamentos relevantes, incluyendo promociones, ofertas y lanzamiento de productos. Realizar un seguimiento de las ventas, favoreciendo la fidelización de los clientes a través de una constante labor de apoyo. Impulsar las actividades de para el desarrollo comercial de los productos en coordinación con los departamentos técnicos y de marketing (realizar presentaciones, participar en eventos, campañas, materiales promocionales, etc.). Recopilar y analizar las tendencias del sector, incluyendo las expectativas de los clientes, nuevas oportunidades y precios de mercado. Elaborar previsiones de ventas y estudios de mercado a partir de la recopilación y análisis de datos. Requisitos Titulación en ingeniería agrónoma, agrícola o similar. Sólido conocimiento del sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en las principales zonas agrícolas. Se requiere una persona, íntegra e independiente con gran capacidad de trabajar en equipo y buena habilidad interpersonal. Imprescindible buen conocimiento de inglés, valorándose otros idiomas como portugués, alemán, francés o italiano. Experiencia de al menos 5 años en puestos similares. xiphteb Se ofrece: Contrato indefinido a tiempo completo Sueldo a convenir, acorde a la experiencia aportada Formar parte de un proyecto sólido de un grupo internacional participado por sus propios trabajadores.

Una empresa de turismo médico en Murcia busca un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia global de un proyecto innovador en wellness y turismo médico. El candidato ideal debe tener experiencia en desarrollo de negocio, gestión de relaciones y un enfoque en mercados internacionales. Se requiere un grado en ADE o similar, así como un nivel avanzado de inglés. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno exclusivo y de gran crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Presencial Descripción del puesto Morgan Philips Group busca un Director General para liderar y gestionar sus operaciones en España dentro del sector tecnológico. Este rol clave requiere un enfoque estratégico para desarrollar el mercado, dirigir equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Entre sus funciones destacan: Diseñar e implementar estrategias de negocio para incrementar la cuota de mercado en España. Supervisar operaciones y procesos de outsourcing, asegurando su eficiencia. Liderar y motivar equipos para fomentar un entorno de trabajo productivo. Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes clave, socios y stakeholders. Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento. Cumplir con los objetivos financieros y operativos de la compañía. Representar a la empresa en eventos y foros del sector. Asegurar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Requisitos: Título universitario, preferiblemente con MBA. Más de 10 años de experiencia en puestos de liderazgo en Dirección General, Unidad de Negocio o Comercial en el sector BPO/Outsourcing. Capacidad demostrada para gestionar negocios, desarrollar estrategias y tomar decisiones ejecutivas con visión innovadora. Conocimiento sólido en finanzas corporativas, presupuestos y análisis financiero. Dominio del español e inglés. Aptitud clave: Dirección General. Si buscas un reto estratégico en una empresa líder del sector tecnológico, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. Aplica ahora y únete a Morgan Philips Group. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Empresa dentro del sector industrial busca incorporar a un Business Developer Manager. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión del equipo comercial. Responsabilidad sobre personas y las tareas del puesto, gestión de vacaciones y días libres, contando con el apoyo y coordinación del Director Comercial. Gestión de presupuesto dedicado a su área, coordinado con el Director Comercial, donde se haga responsable de cada petición y aprobación, dependiendo de la cantidad acordada. Desarrollo, gestión y ejecución de ofertas comerciales las cuáles, incluyen un descriptivo técnico del producto, un cronograma y propuesta financiera a ser validada por el cliente final. Búsqueda de nuevos clientes y oportunidades en el mercado. Viajes de prospección de negocio, a eventos, visitas a clientes, representación de la compañía. Tanto en la zona geográfica que les corresponde, como aquellos otros viajes estratégicos que la compañía requiera. Gestión y estudio de requisitos de proyectos comerciales y comprobación del mejor producto que satisfaga dichos requerimientos, junto con el equipo técnico y resto de departamentos. Desarrollo y preparación, junto con el resto del equipo comercial, de bases de datos lo suficientemente actualizadas con la información de proyecto, para poder ofertar contratos futuros. Sponsor de ofertas comerciales aprobadas por clientes cuando aplique. a. Como Sponsor, definir los objetivos e hitos que cada proyecto debe seguir dentro de la empresa b. Como Sponsor, ser una línea de unión entre el proyecto, el negocio y la estrategia corporativa Apoyo en la estrategia de marketing de la compañía, para alinear los objetivos de la misma como lo requerido en el sector de cada zona. EXPERIENCIA Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Deseable Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica o titulaciones similares. xiphteb MBA o formación equivalente será valorado positivamente. Inglés avanzado a nivel de negocios (equivalente a C1).