Director de eventos jobs in Cornellà De LlobregatCreate job alerts

Somos Experiences, empresa de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. Sobre el Rol Estamos buscando incorporar a un Diseñador de manera temporal, pero con opciones de proyecto a largo plazo. El objetivo será el de crear diseños visualmente impactantes y eficaces que comuniquen un mensaje o idea específicos a un público determinado. Nos enfocamos en crear belleza y carácter único. Queremos que los momentos efímeros, los eventos, se conviertan en recuerdos que perduren en la memoria. Nos implicamos al máximo en cada proyecto desde que llega a nuestras manos. Trabajamos poniéndonos en el lugar del invitado. Buscamos su comodidad, estimular sus sentidos, despertar sus emociones, invitándole a soñar… Le hacemos sentirse un privilegiado. Responsabilidades Dirección de Arte Pura: Crearás conceptos visuales potentes (KV) para clientes que van desde el sector de la automoción hasta equipos de fútbol, farmacéuticas, aeroespacial o firmas digitales. Sí, aquí no te vas a aburrir. Maquetación y Diseño: Desde papelería corporativa hasta entornos digitales y campañas de gran formato. Colaboración Real: Trabajarás mano a mano con el Director Creativo y otros departamentos. Aquí la jerarquía es lo de menos, el resultado es lo de más. Innovación: Si usas Midjourney o Freepik Spaces para potenciar tu flujo de trabajo, este es tu sitio. Nos encanta la IA bien aplicada, ética, eficiente. Qué buscamos: Perfil con 3 - 5 años de experiencia, preferiblemente en el sector de eventos, arquitectura efímera, orientado a la producción de eventos y/o publicidad, con visión comercial. Habilidades Requeridas: • Actitud proactiva, dinámica, resolutiva, orientada a la calidad y al cumplimiento de objetivos, que trabaje en equipo y que genere buen ambiente laboral. Habilidades Técnicas: • Dominio Suite adobe ¿Qué ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Contrato inicial de sustitución por ma/paternidad, con posibilidad de proyecto a largo plazo., • Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • Fruta fresca en la oficina., • Tardes libres todos los viernes., • y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

Compañía multinacional líder en su sector, precisa incorporar un/a SALES MANAGER IBERIA que, reportando al Director Comercial, tendrá como objetivo alcanzar los objetivos de venta de la zona asignada aplicando la política comercial de la unidad de negocio establecida por Dirección. Buscamos un/a Jefe/a de Ventas con sólida experiencia en el mercado español, especializado/a en la gestión y desarrollo de equipos comerciales propios y redes de agentes/comisionistas multimarca, con enfoque estratégico y operativo en el canal mayorista y la gestión de grandes cuentas. Responsable de impulsar el crecimiento de ventas, desarrollar relaciones de largo plazo con mayoristas y cuentas clave, y coordinar equipos comerciales orientados a resultados. Responsabilidades: • Implementar la estrategia comercial en los mercados de España, Portugal y Andorra., • Gestionar y liderar equipos comerciales propios y redes de representantes/comisionistas multimarca, impulsando su desempeño y alineación con los objetivos de negocio., • Actuar como nexo de unión entre los equipos comerciales y los diferentes departamentos de la división, garantizando una coordinación eficaz y una adecuada ejecución de la estrategia., • Captar, negociar y desarrollar nuevos canales de venta y oportunidades de negocio., • Analizar mercados, competencia, tendencias y oportunidades de crecimiento para maximizar la participación de mercado., • Supervisar la consecución de presupuestos, previsiones de ventas y objetivos comerciales en las diferentes áreas geográficas., • Supervisar y realizar el seguimiento de los KPI’s de la red comercial, asegurando la correcta ejecución de los planes de acción y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Coordinar acciones comerciales, promociones y planes de activación con clientes estratégicos y centrales de compra regionales, negociando acuerdos específicos., • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes clave, asegurando su fidelización y crecimiento., • Participar en ferias, eventos sectoriales y visitas comerciales, representando a la compañía e identificando nuevas oportunidades de negocio., • Liderar la implementación y seguimiento de acciones promocionales orientadas al crecimiento de ventas y cuota de mercado., • Controlar los gastos asociados a los centros de coste comerciales y realizar el correspondiente reporting de ventas y actividad comercial. Formación Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Económicas y/o similar, valorándose formación complementaria. Requisitos 5 años en puesto de similares características. En especial en FMGC. Experiencia en negociación con mayoristas y/o grandes cuentas. Experiencia sector gran consumo (distribución masiva). Disponibilidad para viajar. Español e inglés negociación. Competencias Liderazgo. Capacidad analítica y visión global de negocio. Enfocado/a a resultados. Proactividad. Trabajo en equipo.

JBC Soldering, S.L. es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina y otros entornos industriales de alta exigencia. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, India y Alemania. Actualmente buscamos incorporar un/a Area Sales Manager para España y Portugal a nuestro equipo comercial. Reportando directamente al Global Sales Director, su misión será desarrollar el negocio de JBC en ambos mercados, identificando nuevas oportunidades comerciales, consolidando las relaciones con clientes y alcanzando los objetivos de venta establecidos para cada territorio. Responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro en los mercados de España y Portugal., • Proporcionar asesoramiento técnico y comercial a los clientes, identificando las soluciones de JBC que mejor se adapten a sus necesidades., • Captar nuevos clientes y desarrollar las relaciones comerciales con la cartera de clientes existente., • Planificar y realizar de forma autónoma visitas a clientes, así como gestionar activamente cuentas clave y partners comerciales., • Colaborar estrechamente con los equipos comercial y técnico en la definición de estrategias de venta y en el desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia., • Responsabilizarse de la consecución de los objetivos de facturación y crecimiento establecidos para el territorio asignado., • Mantener actualizada y documentada toda la actividad comercial en el sistema CRM., • Representar a JBC en ferias, exposiciones y eventos del sector cuando sea necesario. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o un ámbito técnico o comercial relacionado., • Nivel profesional/fluido de español e inglés., • Al menos 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en un entorno técnico o industrial., • Disponibilidad para viajar de forma habitual (≥ 80%)., • Residencia en España., • Se valorará experiencia en electrónica, herramientas industriales, automatización o sectores relacionados., • Experiencia demostrable en desarrollo de nuevo negocio y gestión de relaciones comerciales a largo plazo., • Perfil proactivo, dinámico y orientado a soluciones, con una elevada capacidad y disposición para el aprendizaje., • Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. • Sólidas habilidades de comunicación y negociación. Qué ofrecemos • Un puesto con autonomía y capacidad de impacto directo en el desarrollo de los mercados de España y Portugal., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva acorde con la experiencia y perfil aportados., • Entorno de trabajo internacional y contacto directo con clientes de referencia en sectores tecnológicos e industriales., • Posibilidad de incorporación inmediata. Para más información, puede visitar nuestra web: _

🚗 Director/a Comercial – Concesionario de Automoción 🔎 Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a Comercial con experiencia en el sector de la automoción para liderar el equipo comercial de uno de nuestros concesionario, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y calidad exigidos por la empresa y la marca. 🎯 Funciones principales • Liderar, coordinar y motivar al equipo de ventas, asegurando un alto nivel de rendimiento y compromiso., • Definir y realizar el seguimiento de los objetivos comerciales (volumen, margen, financiación, calidad y satisfacción del cliente)., • Supervisar la correcta aplicación de los procesos comerciales y administrativos definidos por la empresa y la marca., • Analizar los resultados comerciales, KPIs e indicadores de rendimiento y proponer acciones de mejora., • Gestionar el stock de vehículos (VN y/o VO), optimizando la rotación y la rentabilidad., • Conocer y aplicar la normativa, procedimientos y programas de incentivos de las marcas para maximizar resultados., • Participar en la definición del plan comercial y en acciones de marketing y eventos comerciales. ✅ Requisitos • Experiencia previa como Responsable Comercial, preferiblemente en un automoción., • Orientación clara a objetivos y resultados., • Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos comerciales., • Conocimiento del mercado de automoción., • Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones., • Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial. 🌟 Se ofrece • Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento., • Retribución competitiva, con salario fijo y variable ligada a objetivos., • Formación continua y desarrollo profesional., • Autonomía y participación activa en la gestión comercial del concesionario.

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS - BARCELONA Y CATALUÑA - En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Barcelona y Cataluña que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en Barcelona y Cataluña, captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales, de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería., • Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes., • Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente., • Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales., • Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona., • Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca., • Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona., • Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales., • Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano, u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS • Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más., • Experiencia específica en el sector profesional de peluquería., • Conocimiento de salones y profesionales de Barcelona y alrededores, especialmente de salones referentes., • Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes., • Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva., • Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales., • Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones, • Orientación a resultados y seguimiento de KPIs., • Experiencia utilizando CRM., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario., • Residencia en Barcelona o localidades muy próximas, con fácil y rápido acceso a la ciudad QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Móvil y herramientas de trabajo., • Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial, tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes., • Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados., • Una cultura de mejora continua, en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral, donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados, tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio. Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio, que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo, capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

Job Description – Director/a Tecnico de Producción Empresa: La Puta Suegra Ubicación: Barcelona (con disponibilidad para viajar internacionalmente) Tipo: Contrato (jornada completa) Departamento: Producción Técnica & Dirección Creativa 1. Misión del cargo Garantizar la planificación, diseño, coordinación técnica y ejecución impecable de los proyectos y eventos de La Puta Suegra, traduciendo las ideas artísticas y creativas en producciones técnicas viables, seguras y espectaculares, al nivel de festivales musicales internacionales y grandes producciones escénicas. 1. Responsabilidades principales Planificación & Diseño Técnico • Diseñar y supervisar planos técnicos de estructuras, escenarios, escenografías y montajes mediante Vectorworks (imprescindible)., • Coordinar la viabilidad técnica de cada propuesta creativa junto con la Dirección de Arte., • Elaborar riders técnicos, memorias y planos de montaje para proveedores y equipos., • Diseñar soluciones logísticas para espacios no convencionales (outdoor, venues históricas, entornos complejos). Gestión de Producción Técnica • Coordinar a los equipos de sonido, iluminación, vídeo, rigging, estructuras y logística., • Seleccionar, negociar y supervisar proveedores técnicos especializados., • Controlar presupuestos técnicos, optimizando recursos sin comprometer la calidad., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, PRL y planes de emergencia. Supervisión de Montaje y Ejecución • Liderar el montaje y desmontaje en onsite, asegurando la correcta implementación del diseño técnico., • Resolver incidencias en tiempo real durante los ensayos y el evento., • Validar la calidad final de la producción técnica y documentar aprendizajes para futuros proyectos. Relación con Festivales y Grandes Producciones • Aportar la experiencia adquirida en festivales musicales, espectáculos escénicos y conciertos internacionales al diseño y producción de eventos de lujo., • Implementar estándares de escalabilidad, logística y precisión técnica propios de la industria del espectáculo. 1. Requisitos académicos • Formación en Ingeniería de Sonido, Producción Técnica, Escenotecnia, Arquitectura Efímera, Ingeniería Industrial o similar., • Formación complementaria en PRL, seguridad en espectáculos, rigging y estructuras efímeras altamente valorada. 1. Requisitos técnicos • Vectorworks (nivel avanzado, imprescindible)., • Experiencia en diseño y supervisión de montajes técnicos de gran escala., • Conocimiento de sonido, iluminación, vídeo, estructuras, rigging y mapping., • Experiencia previa en festivales musicales, conciertos, espectáculos escénicos o grandes producciones internacionales., • Conocimiento en normativa de seguridad, licencias y permisos para eventos., • Habilidad para crear planos técnicos detallados y riders completos para proveedores. 1. Requisitos actitudinales y soft skills • Liderazgo sólido, capacidad de coordinar múltiples equipos técnicos bajo presión., • Perfil resolutivo, pragmático y orientado a resultados., • Obsesión por la perfección técnica y la excelencia en la ejecución., • Capacidad para transformar ideas artísticas disruptivas en soluciones técnicas viables., • Comunicación clara y efectiva con clientes, proveedores y equipos internos., • Afinidad con la filosofía irreverente, sofisticada y de lujo extremo de La Puta Suegra. 1. Competencias clave • Dirección técnica → dominio de procesos de producción complejos., • Visión integral → coordinación entre arte, producción y logística., • Gestión de riesgos → seguridad y prevención como pilares del montaje., • Innovación técnica → aplicar soluciones de gran escala al sector lujo., • Liderazgo operativo → guiar equipos técnicos en entornos exigentes. 1. Lo que ofrecemos • Liderar la producción técnica de eventos de lujo a escala internacional., • Colaborar con un equipo creativo disruptivo y referente en el sector., • Desarrollo profesional en proyectos únicos que mezclan arte, espectáculo y lujo., • Ambiente de trabajo dinámico, inspirador y retador., • Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil. 1. Proceso de selección • Envío de CV + portfolio técnico (proyectos realizados, planos, riders, memorias)., • Prueba técnica: diseño y memoria técnica de un escenario para evento de lujo., • Una entrevista personal virtual y una entrevista presencial., • Decisión final e incorporación.

En Itequia ayudamos a empresas a transformar la manera en que trabajan mediante soluciones Microsoft, Inteligencia Artificial y automatización de procesos. Somos una consultora tecnológica B2B i partner de Microsoft con oficinas en Barcelona y Madrid. Nosotros acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación AI-Driven: desde el análisis funcional hasta la puesta en producción y soporte. Trabajamos con equipos pequeños, especializados y cercanos a cliente donde cada profesional tiene autonomía y capacidad de decisión real. ¿Qué harás? 🚀 Buscamos una persona capaz de combinar visión de negocio y conocimientos técnicos para liderar implementaciones de Dynamics 365 Business Central de principio a fin. No buscamos únicamente un perfil funcional ni exclusivamente un desarrollador. Queremos a alguien que pueda entender las necesidades de un director financiero en una reunión por la mañana y convertirlas en una solución en Business Central por la tarde. Responsabilidades: • Analizar procesos de negocio (finanzas, compras, ventas, inventario, proyectos) y traducirlos a configuración y desarrollo en Business Central., • Diseñar y desarrollar extensiones en AL siguiendo buenas prácticas Microsoft (extensiones, no modificaciones en el código base)., • Integrar Business Central con otros sistemas via API/OData, Power Automate, Azure Functions o Logic Apps., • Ejecutar migraciones de datos y proyectos de evolución desde NAV u otros ERPs., • Gestionar entornos y ciclos de vida: sandbox, deployment pipelines, publicación de extensiones, actualizaciones de versiones.., • Documentar la solución, formar a usuarios clave y dar soporte de segundo nivel después de la puesta en producción., • Dar soporte técnico al equipo comercial en estimaciones y propuestas. Requisitos imprescindibles ✔️ • Más de 3 años de experiencia en implementaciones de Dynamics Business Central (o NAV son salto a BC), y con experiencia de 2 años de proyectos completos end-to-end., • Experiencia en desarrollo AL y dominio del entorno (VS Code, extensiones, eventos, Git)., • Conocimiento funcional sólido de finanzas y otro módulo (compras, ventas, inventario)., • Habilidades para hablar directamente con cliente y traducir sus necesidades de negocio en una solución., • Nivel de castellano y catalán: profesional, • Nivel de inglés: B2 Será un plus si cuentas: • Experiencia en Dynamics 365 CE / Sales o Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)., • Certificaciones MB-800 (BC Functional Consultant) i/o MB-820 (BC Developer)., • Experiencia en Azure (integraciones, DevOps, Pipelines de CI/CD)., • Verticalización o desarrollo de soluciones publicadas en AppSource., • Experiencia en entorno de consultoría multicliente. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Proyectos varias y propiedad técnica real: aquí no eres una pieza de fábrica de tiquets., • Plan de certificación Microsoft pagado y tiempo asignado para prepararlo., • Modelo híbrido y flexibilidad horaria real., • Retribución según experiencia aportada., • Formar parte de la construcción de la matriz de BC dentro de una consultora en crecimiento. Si eres una persona con iniciativa, apasionada por la tecnología y lista para asumir retos en proyectos tecnológicos de alto nivel, queremos conocerte 🚀

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY, dedicada a los estudiantes y Hife, dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a nuestra oferta de apartamentos completamente equipados, una amplia gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante que permite a nuestros residentes realizarse plenamente. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu futuro equipo: ¡Simpático, naturalmente! Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global : Ayudar al director y al subdirector de la residencia con la gestión de la residencia y de los estudiantes. Actividades principales: COMERCIAL Gestión de contactos telefónicos. • Recibir llamadas entrantes y recopilar datos de clientes, • Asesorar al cliente en la elección de su estudio., • Darle seguimiento a los clientes potenciales (prospectos), • Asegurar el seguimiento administrativo de los prospectos., • Llenar la base de datos de clientes, • Seguimiento de los expedientes de arrendamiento, • Envío de contratos y correos electrónicos MARKETING • Análisis de la competencia y construcción de un discurso de venta., • Seguimiento de la actividad de la residencia en redes sociales. OPERACIONAL • Realización de visitas, check-ins y check-outs, • Gestión de la recepción de la residencia: préstamo de material, atención a los residentes. Eres el interlocutor privilegiado para los residentes. EVENTOS • Participar a la planificación y al seguimiento del presupuesto de eventos de la residencia., • Ser fuerza de proposición para la puesta en marcha de nuevas actividades y nuevos servicios para los residentes (clases de cocina, talleres, noches temáticas, etc.) Conocimientos: • Experiencia: Primera experiencia similar, idealmente en el área de hostelería, • Se valorará conocimiento en gestión de arrendamientos., • El Office Pack y, en general, las herramientas informáticas Perfil: Lo importante no son tus (únicos) diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable . Con nosotros, tu curiosidad no es un defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de arrendamientos. Lo imprescindible: ¡hablas inglés con fluidez ! Nivel de inglés intermedio (como mínimo) Tu dia a dia en KLEY? • Seminario anual y actividades de team building, • Ventaja de alojamiento: cada año, disfruta tú y tus seres queridos de 8 noches gratuitas + descuentos en tus estancias en todas las residencias KLEY, Hife y Campus en Francia y en España. ¡Así de simple!, • Prima por recomendación: cada vez que reclutamos nuevos talentos gracias a tus recomendaciones, recibes una recompensa. Normal., • Movilidad interna, en Francia y en España., • En tu residencia, te acogemos en un espacio de trabajo con un diseño estimulante y vibrante, que prioriza el bienestar y la creatividad., • Aparcamiento: disfruta de una plaza de aparcamiento segura, según tu residencia., • Formación continua: ¿Necesitas un “boost”? Tenemos todo lo que necesitas y mucho más. Condiciones: Contrato: Contrato indefinido – 30 horas semanales en horarios de tarde / de lunes a viernes, de 17:00 a 23:00 Inicio del puesto: el 1 de octubre Al menos un año de experiencia en recepción, en un hotel o en una residencia Remuneración: Según convenio de hostelería : 17 903 € brutos anual Ubicación de la posición: Residencia Kley Barcelona

Buscamos incorporar un/a Senior Product Manager para liderar estratégicamente una de las marcas con mayor potencial de la compañía, reportando directamente al Director de Marketing. Será una posición de alta visibilidad e impacto, con responsabilidad sobre la estrategia de la marca y una clara orientación a resultados y negocio. Buscamos una persona capaz de combinar visión estratégica, pensamiento analítico y capacidad de ejecución, que no solo defina el rumbo, sino que sea capaz de tomar decisiones, defenderlas y llevarlas a la realidad. Tendrá como MISION, definir y liderar la estrategia de marketing de la marca, gestionando el ciclo de vida completo de los productos y asegurando su crecimiento sostenible. Trabajará de forma transversal con Ventas, Trade Marketing, Finanzas y Medical Affairs, siendo una figura clave en la toma de decisiones de producto y negocio. Principales responsabilidades: • Definir y liderar el plan estratégico de la marca, estableciendo prioridades, objetivos y planes de acción., • Ser responsable del P&L de la marca, utilizando la información financiera y de mercado para tomar decisiones de negocio., • Elaborar y gestionar el forecast de ventas, realizando seguimiento de performance y proponiendo medidas correctoras para alcanzar los objetivos., • Analizar en profundidad mercado, competencia, tendencias, datos de ventas y comportamiento del canal, identificando oportunidades de crecimiento y optimización del portfolio., • Liderar el ciclo de vida completo de los productos, desde la identificación y conceptualización de oportunidades hasta el lanzamiento, desarrollo y evolución del producto., • Diseñar y ejecutar estrategias y campañas 360º, definiendo y monitorizando KPIs, resultados y ROI., • Trabajar estrechamente con Ventas y Trade Marketing para garantizar una ejecución excelente en el canal farmacia., • Liderar la gestión del presupuesto de marketing y asegurar una adecuada asignación de recursos., • Participar activamente en la estrategia y organización de congresos, eventos científicos y activaciones, reforzando el posicionamiento y la presencia de la marca., • Colaborar con Medical Affairs y otros equipos internos para garantizar que las iniciativas de marca se desarrollen con el máximo rigor, validez y seguridad., • Defender propuestas y decisiones estratégicas ante los principales stakeholders, aportando una visión clara y basada en datos. Requisitos del perfil • Formación en ADE, Marketing, Ciencias de la Salud o similar., • Experiencia consolidada como Brand Manager o Product Manager dentro del sector farmacéutico, con capacidad para moverse con soltura entre la estrategia y la ejecución. Se valorará aportar experiencia previa en empresa de Consumo., • Nivel alto de español e inglés., • Fuerte visión estratégica y capacidad para construir y aterrizar planes de negocio., • Marcada orientación al negocio y a resultados., • Excelente capacidad analítica y orientación al dato., • Experiencia en forecasting, análisis de mercado y gestión de P&L., • Capacidad para identificar oportunidades, priorizar y tomar decisiones con criterio, incluso en contextos de incertidumbre., • Capacidad para influir, comunicar y defender decisiones estratégicas ante diferentes interlocutores., • Perfil proactivo, autónomo, resolutivo y con capacidad para combinar visión global con excelencia en la ejecución. PROYECTO Se trata de una oportunidad de liderar estratégicamente una de las marcas con mayor foco estratégico de la compañía. Formarás parte de una compañía sólida e innovadora, inmersa en un proceso de transformación. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. Paquete de beneficios y oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno colaborativo en el que se valora la iniciativa, el pensamiento crítico y las nuevas ideas.

Compañía especializada en el desarrollo de proyectos para el sector de eventos y experiencias de marca , con una sólida presencia internacional, busca incorporar un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para liderar su estrategia comercial y acelerar su crecimiento. La posición estará enfocada en el desarrollo de relaciones comerciales con agencias internacionales , impulsando la captación de nuevas oportunidades y consolidando la cartera de clientes existente. Principales responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de negocio de la compañía. Identificar y captar nuevas oportunidades a través de agencias internacionales de eventos, comunicación y marketing. Gestionar y fortalecer la relación con clientes y partners estratégicos. Liderar el proceso comercial completo, desde la prospección hasta el cierre de proyectos. Coordinar la definición de propuestas junto con los equipos internos, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. Representar a la compañía en reuniones comerciales, ferias y eventos del sector. Gestionar el pipeline comercial y asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento. Trabajar de forma transversal con los equipos de operaciones y gestión de proyectos para garantizar una correcta ejecución. Reportar directamente a la Dirección General. Perfil buscado: Más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocio o dirección comercial en entornos internacionales. Experiencia trabajando con agencias internacionales dentro del sector de eventos, marketing, comunicación o industrias afines. Red de contactos consolidada y capacidad demostrada para generar nuevas oportunidades de negocio. Nivel de inglés y español bilingüe o muy alto (imprescindible). Perfil con marcada orientación comercial, visión estratégica y excelentes habilidades de negociación. Acostumbrado/a a gestionar proyectos de alto valor añadido y entornos internacionales. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Puesto basado en Barcelona . Se ofrece: Incorporación a una compañía con una sólida trayectoria y un importante proyecto de crecimiento internacional. Posición estratégica con elevado nivel de autonomía e impacto directo en el desarrollo del negocio. Participación en proyectos para clientes de primer nivel a través de agencias internacionales. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable.

Sobre SIEF-2 SIEF-2 es una empresa de seguridad integral con más de 35 años de trayectoria (fundada en 1990), especializada en protección contra incendios y seguridad electrónica. Ofrecemos una cartera completa de servicios —protección activa y pasiva contra incendios, videovigilancia con IA, alarmas, control de accesos, y Central Receptora de Alarmas e Incendios (CRA/CRI) propia—, con servicio técnico 24/7/365. Contamos con más de 140 profesionales en 4 delegaciones (Lleida, Barcelona, Tarragona y Vielha), más de 2.500 proyectos ejecutados y clientes de todas las industrias y tamaños. Disponemos de las tres ISOs (9001, 14001 y 45001). La posición Buscamos un/a Director/a Comercial para liderar y hacer crecer nuestra Delegación de Barcelona: impulsar el desarrollo comercial, ampliar la cartera de clientes y contribuir al crecimiento rentable y sostenible de la actividad de SIEF-2 en Barcelona. Reportará directamente a Dirección General. Funciones y responsabilidades principales Liderar el desarrollo comercial de la Delegación de Barcelona. Captar nuevos clientes y generar nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar grandes cuentas y clientes estratégicos. Elaborar y ejecutar el plan comercial de la delegación. Realizar visitas comerciales, presentaciones y negociaciones. Coordinar la elaboración y el seguimiento de ofertas. Hacer seguimiento de la cartera de oportunidades y previsión de ventas. Velar no solo por el volumen de contratación, sino también por la rentabilidad de las operaciones. Coordinarse con los departamentos de Ingeniería, Producción, Operaciones y Dirección General. Reportar periódicamente la actividad comercial, pipeline, ventas, márgenes y previsiones. Impulsar la apertura de nuevas grandes cuentas y la representación de SIEF-2 en ferias, asociaciones y eventos del sector. Perfil que buscamos Experiencia demostrable en dirección comercial o desarrollo de negocio B2B, idealmente en el sector de la protección contra incendios, seguridad, instalaciones o ingeniería/construcción. Orientación a resultados y capacidad de gestión de cuentas estratégicas. Habilidades de negociación, liderazgo y trabajo transversal con equipos técnicos. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro del área de Barcelona. Valorable experiencia liderando o estructurando un equipo comercial. Qué ofrecemos Salario bruto competitivo más una parte variable en función de objetivos. Recorrido claro de crecimiento retributivo según el volumen de negocio generado. Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil. Incorporación a una empresa consolidada, con proyección y en expansión en Barcelona. Interesados/as, inscribirse a través de LinkedIn o enviar CV a rrhh@sief2.com

DIRECTOR/A GENERAL – SEASEACLUB Grupo Thank You | Barcelona Ubicación SEASEACLUB: Carrer del Port Esportiu, 14P (Port Fòrum), 08930 Sant Adrià de Besòs Modalidad: 100 % presencial Grupo Thank You busca incorporar un/a Director/a General para SEASEACLUB, un espacio singular de ocio, restauración, eventos y wellness ubicado en un edificio de cuatro plantas y con diferentes áreas de actividad. Buscamos un perfil con una visión global del negocio, capaz de dirigir una operación compleja y multidisciplinar, liderar equipos, desarrollar comercialmente el espacio y asegurar su rentabilidad. Por las características del proyecto, valoramos especialmente perfiles procedentes del sector hotelero, hospitality, resorts, beach clubs o complejos de ocio y restauración, acostumbrados a gestionar diferentes unidades de negocio y departamentos dentro de una misma instalación. EL PROYECTO SEASEACLUB reúne diferentes conceptos y líneas de negocio dentro de un mismo espacio: • Eventos musicales y sesiones de club / beach club, • Eventos corporativos y privados, • Beach Club en temporada de verano, • Restaurante, • Chiringuito y oferta de F&B vinculada a las sesiones y eventos, • Rooftop para eventos, • Área de Spa & Wellness, • Desarrollo futuro de nuevas áreas, servicios y experiencias Esta diversidad convierte SEASEACLUB en un proyecto con una operativa similar a la de un establecimiento hotelero: diferentes unidades de negocio, múltiples departamentos, atención constante al cliente y una elevada exigencia en coordinación, mantenimiento y calidad de las instalaciones. MISIÓN DEL PUESTO El/la Director/a General será responsable de la dirección integral y del resultado operativo de SEASEACLUB, liderando sus diferentes áreas de actividad y asegurando una gestión coordinada, eficiente y orientada a la rentabilidad. Reportará directamente a la Dirección del Grupo Thank You y trabajará de forma coordinada con los departamentos corporativos de Finanzas y Controlling, Recursos Humanos, Marketing y Comunicación, así como con el resto de áreas transversales del Grupo. Su principal objetivo será desarrollar todo el potencial del espacio, consiguiendo que sus diferentes unidades de negocio funcionen de forma coordinada y alcancen sus objetivos de facturación, rentabilidad, calidad de servicio y experiencia de cliente. Buscamos a una persona que combine especialmente tres grandes capacidades: liderazgo de equipos, visión comercial y de marketing y una sólida gestión de la rentabilidad operativa del negocio. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Dirección y liderazgo de equipos Liderar, coordinar y desarrollar los diferentes departamentos y responsables del espacio, estableciendo objetivos claros, responsabilidades, procedimientos y sistemas de seguimiento. Entre otros: • Operaciones, • Restauración / F&B, • Eventos, • Comercial, • Marketing y comunicación, • Reservas, • Recepción y atención al cliente, • Mantenimiento, • Limpieza, • Seguridad, • Spa & Wellness Será fundamental conseguir que todos los equipos trabajen de manera coordinada y orientada a unos mismos objetivos de servicio, eficiencia y rentabilidad. Desarrollo comercial y marketing SEASEACLUB es un proyecto con un importante potencial de crecimiento y desarrollo. El/la Director/a General deberá tener una clara visión comercial y de marketing, participando activamente en el posicionamiento y relanzamiento del espacio. Entre sus responsabilidades estarán: • Desarrollar las diferentes líneas de negocio., • Incrementar la ocupación y facturación de los distintos espacios., • Potenciar la captación de eventos corporativos y privados., • Desarrollar nuevas experiencias y servicios., • Participar en la estrategia de marketing y comunicación., • Analizar el posicionamiento, público objetivo y propuesta de valor., • Detectar nuevas oportunidades de negocio., • Crear sinergias entre restauración, eventos, beach club, rooftop y wellness., • Trabajar conjuntamente con los equipos comercial, eventos y marketing para convertir las acciones de promoción en resultados. No buscamos únicamente gestionar lo que ya existe, sino una persona capaz de hacer crecer el proyecto y desarrollar todo el potencial comercial del activo. Gestión de la rentabilidad y control operativo La posición tendrá responsabilidad directa sobre el resultado operativo y la rentabilidad del establecimiento, trabajando de forma coordinada con los departamentos de Finanzas y Controlling del Grupo. Deberá conocer y gestionar los principales indicadores económicos de cada unidad de negocio y utilizar esta información como herramienta para la toma de decisiones operativas. Será especialmente importante: • Participar en la elaboración del presupuesto anual junto con Finanzas y Controlling., • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos aprobados para el establecimiento., • Realizar el seguimiento de ventas, costes y rentabilidad por área., • Controlar especialmente los costes operativos, de personal y de F&B., • Analizar márgenes y rentabilidad de las diferentes líneas de negocio., • Realizar seguimiento de las desviaciones presupuestarias junto con Controlling., • Optimizar recursos y dimensionamiento de equipos., • Analizar la rentabilidad de eventos y actividades., • Definir y realizar seguimiento de KPIs operativos y comerciales., • Proponer e implantar medidas correctoras ante desviaciones de resultados., • Impulsar una cultura de rentabilidad en todas las áreas del establecimiento. Buscamos una dirección que tenga una clara cultura de rentabilidad, entendiendo el impacto económico de las decisiones operativas y siendo responsable de alcanzar los objetivos establecidos para el establecimiento. Excelencia operativa y experiencia de cliente Garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las instalaciones y mantener unos estándares elevados de servicio y experiencia de cliente. El mantenimiento y la limpieza tendrán especial relevancia debido a las dimensiones y características del edificio. La persona deberá asegurar que los espacios estén permanentemente preparados para operar y recibir clientes, independientemente de si se trata de un servicio de restaurante, una sesión de beach club, un evento corporativo, una sesión nocturna o una actividad de wellness. PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a profesional con un mínimo de 5 años de experiencia en posiciones de dirección y gestión de operaciones complejas dentro del sector hospitality, preferiblemente en: • Hoteles lifestyle., • Hoteles con fuerte componente de F&B y eventos., • Resorts., • Beach clubs., • Complejos turísticos., • Grupos de restauración y ocio., • Espacios de eventos., • Proyectos hospitality con diferentes unidades de negocio. Valoraremos especialmente experiencia gestionando simultáneamente restauración, eventos, experiencia de cliente, instalaciones y equipos multidisciplinares, así como responsabilidad directa sobre objetivos de negocio y rentabilidad. Se valorará experiencia en apertura, reposicionamiento, transformación o relanzamiento de establecimientos, así como en el desarrollo de nuevas líneas de negocio. COMPETENCIAS CLAVE La persona que buscamos debe destacar especialmente por: Liderazgo. Capacidad real para dirigir equipos numerosos y multidisciplinares, desarrollar responsables, establecer objetivos y exigir resultados. Mentalidad comercial. Capacidad para detectar oportunidades, generar negocio y hacer crecer las diferentes líneas de actividad. Marketing y posicionamiento. Entender cómo construir y promocionar un concepto hospitality y convertir notoriedad y posicionamiento en clientes y facturación. Orientación a rentabilidad. Capacidad para interpretar presupuestos, costes, márgenes, KPIs y resultados operativos y utilizarlos para la toma de decisiones. Visión global. Capacidad para entender un negocio compuesto por diferentes unidades y conseguir que funcionen de manera coordinada. Orientación a resultados. Gestión basada en objetivos, KPIs y seguimiento. Excelencia operativa. Atención al detalle y capacidad para mantener estándares elevados de instalaciones, servicio y experiencia de cliente. Capacidad de ejecución. Buscamos una persona presente en la operación, resolutiva y capaz de transformar estrategia y objetivos en acciones concretas. QUÉ OFRECEMOS La oportunidad de liderar uno de los proyectos más singulares de Grupo Thank You y desarrollar un concepto que integra hospitality, gastronomía, música, eventos, ocio y wellness dentro de un mismo espacio. Una posición con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad, con capacidad real para transformar el proyecto, desarrollar nuevas líneas de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Condiciones económicas a determinar según experiencia y perfil. Buscamos una persona que quiera asumir SEASEACLUB como su proyecto, con una visión empresarial clara: crear una gran experiencia para el cliente y, al mismo tiempo, construir un negocio sólido, eficiente y rentable.

JBC Soldering, S.L. es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina y otros entornos industriales de alta exigencia. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, India y Alemania. Actualmente buscamos incorporar un/a Area Sales Manager para España y Portugal a nuestro equipo comercial. Reportando directamente al Global Sales Director, su misión será desarrollar el negocio de JBC en ambos mercados, identificando nuevas oportunidades comerciales, consolidando las relaciones con clientes y alcanzando los objetivos de venta establecidos para cada territorio. Responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro en los mercados de España y Portugal., • Proporcionar asesoramiento técnico y comercial a los clientes, identificando las soluciones de JBC que mejor se adapten a sus necesidades., • Captar nuevos clientes y desarrollar las relaciones comerciales con la cartera de clientes existente., • Planificar y realizar de forma autónoma visitas a clientes, así como gestionar activamente cuentas clave y partners comerciales., • Colaborar estrechamente con los equipos comercial y técnico en la definición de estrategias de venta y en el desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia., • Responsabilizarse de la consecución de los objetivos de facturación y crecimiento establecidos para el territorio asignado., • Mantener actualizada y documentada toda la actividad comercial en el sistema CRM., • Representar a JBC en ferias, exposiciones y eventos del sector cuando sea necesario. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o un ámbito técnico o comercial relacionado., • Nivel profesional/fluido de español e inglés., • Al menos 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en un entorno técnico o industrial., • Disponibilidad para viajar de forma habitual (≥ 80%)., • Residencia en España., • Se valorará experiencia en electrónica, herramientas industriales, automatización o sectores relacionados., • Experiencia demostrable en desarrollo de nuevo negocio y gestión de relaciones comerciales a largo plazo., • Perfil proactivo, dinámico y orientado a soluciones, con una elevada capacidad y disposición para el aprendizaje., • Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. • Sólidas habilidades de comunicación y negociación. Qué ofrecemos • Un puesto con autonomía y capacidad de impacto directo en el desarrollo de los mercados de España y Portugal., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva acorde con la experiencia y perfil aportados., • Entorno de trabajo internacional y contacto directo con clientes de referencia en sectores tecnológicos e industriales., • Posibilidad de incorporación inmediata. Para más información, puede visitar nuestra web: www.jbctools.com

En Itequia ayudamos a empresas a transformar la manera en que trabajan mediante soluciones Microsoft, Inteligencia Artificial y automatización de procesos. Somos una consultora tecnológica B2B i partner de Microsoft con oficinas en Barcelona y Madrid. Nosotros acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación AI-Driven: desde el análisis funcional hasta la puesta en producción y soporte. Trabajamos con equipos pequeños, especializados y cercanos a cliente donde cada profesional tiene autonomía y capacidad de decisión real. ¿Qué harás? 🚀 Buscamos una persona capaz de combinar visión de negocio y conocimientos técnicos para liderar implementaciones de Dynamics 365 Business Central de principio a fin. No buscamos únicamente un perfil funcional ni exclusivamente un desarrollador. Queremos a alguien que pueda entender las necesidades de un director financiero en una reunión por la mañana y convertirlas en una solución en Business Central por la tarde. Responsabilidades: • Analizar procesos de negocio (finanzas, compras, ventas, inventario, proyectos) y traducirlos a configuración y desarrollo en Business Central., • Diseñar y desarrollar extensiones en AL siguiendo buenas prácticas Microsoft (extensiones, no modificaciones en el código base)., • Integrar Business Central con otros sistemas via API/OData, Power Automate, Azure Functions o Logic Apps., • Ejecutar migraciones de datos y proyectos de evolución desde NAV u otros ERPs., • Gestionar entornos y ciclos de vida: sandbox, deployment pipelines, publicación de extensiones, actualizaciones de versiones.., • Documentar la solución, formar a usuarios clave y dar soporte de segundo nivel después de la puesta en producción., • Dar soporte técnico al equipo comercial en estimaciones y propuestas. Requisitos imprescindibles ✔️ • Más de 3 años de experiencia en implementaciones de Dynamics Business Central (o NAV son salto a BC), y con experiencia de 2 años de proyectos completos end-to-end., • Experiencia en desarrollo AL y dominio del entorno (VS Code, extensiones, eventos, Git)., • Conocimiento funcional sólido de finanzas y otro módulo (compras, ventas, inventario)., • Habilidades para hablar directamente con cliente y traducir sus necesidades de negocio en una solución., • Nivel de castellano y catalán: profesional, • Nivel de inglés: B2 Será un plus si cuentas: • Experiencia en Dynamics 365 CE / Sales o Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)., • Certificaciones MB-800 (BC Functional Consultant) i/o MB-820 (BC Developer)., • Experiencia en Azure (integraciones, DevOps, Pipelines de CI/CD)., • Verticalización o desarrollo de soluciones publicadas en AppSource., • Experiencia en entorno de consultoría multicliente. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Proyectos varias y propiedad técnica real: aquí no eres una pieza de fábrica de tiquets., • Plan de certificación Microsoft pagado y tiempo asignado para prepararlo., • Modelo híbrido y flexibilidad horaria real., • Retribución según experiencia aportada., • Formar parte de la construcción de la matriz de BC dentro de una consultora en crecimiento. Si eres una persona con iniciativa, apasionada por la tecnología y lista para asumir retos en proyectos tecnológicos de alto nivel, queremos conocerte 🚀

Buscamos incorporar un/a Senior Product Manager para liderar estratégicamente una de las marcas con mayor potencial de la compañía, reportando directamente al Director de Marketing. Será una posición de alta visibilidad e impacto, con responsabilidad sobre la estrategia de la marca y una clara orientación a resultados y negocio. Buscamos una persona capaz de combinar visión estratégica, pensamiento analítico y capacidad de ejecución, que no solo defina el rumbo, sino que sea capaz de tomar decisiones, defenderlas y llevarlas a la realidad. Tendrá como MISION, definir y liderar la estrategia de marketing de la marca, gestionando el ciclo de vida completo de los productos y asegurando su crecimiento sostenible. Trabajará de forma transversal con Ventas, Trade Marketing, Finanzas y Medical Affairs, siendo una figura clave en la toma de decisiones de producto y negocio. Principales responsabilidades: • Definir y liderar el plan estratégico de la marca, estableciendo prioridades, objetivos y planes de acción., • Ser responsable del P&L de la marca, utilizando la información financiera y de mercado para tomar decisiones de negocio., • Elaborar y gestionar el forecast de ventas, realizando seguimiento de performance y proponiendo medidas correctoras para alcanzar los objetivos., • Analizar en profundidad mercado, competencia, tendencias, datos de ventas y comportamiento del canal, identificando oportunidades de crecimiento y optimización del portfolio., • Liderar el ciclo de vida completo de los productos, desde la identificación y conceptualización de oportunidades hasta el lanzamiento, desarrollo y evolución del producto., • Diseñar y ejecutar estrategias y campañas 360º, definiendo y monitorizando KPIs, resultados y ROI., • Trabajar estrechamente con Ventas y Trade Marketing para garantizar una ejecución excelente en el canal farmacia., • Liderar la gestión del presupuesto de marketing y asegurar una adecuada asignación de recursos., • Participar activamente en la estrategia y organización de congresos, eventos científicos y activaciones, reforzando el posicionamiento y la presencia de la marca., • Colaborar con Medical Affairs y otros equipos internos para garantizar que las iniciativas de marca se desarrollen con el máximo rigor, validez y seguridad., • Defender propuestas y decisiones estratégicas ante los principales stakeholders, aportando una visión clara y basada en datos. Requisitos del perfil • Formación en ADE, Marketing, Ciencias de la Salud o similar., • Experiencia consolidada como Brand Manager o Product Manager dentro del sector farmacéutico, con capacidad para moverse con soltura entre la estrategia y la ejecución. Se valorará aportar experiencia previa en empresa de Consumo., • Nivel alto de español e inglés., • Fuerte visión estratégica y capacidad para construir y aterrizar planes de negocio., • Marcada orientación al negocio y a resultados., • Excelente capacidad analítica y orientación al dato., • Experiencia en forecasting, análisis de mercado y gestión de P&L., • Capacidad para identificar oportunidades, priorizar y tomar decisiones con criterio, incluso en contextos de incertidumbre., • Capacidad para influir, comunicar y defender decisiones estratégicas ante diferentes interlocutores., • Perfil proactivo, autónomo, resolutivo y con capacidad para combinar visión global con excelencia en la ejecución. PROYECTO Se trata de una oportunidad de liderar estratégicamente una de las marcas con mayor foco estratégico de la compañía. Formarás parte de una compañía sólida e innovadora, inmersa en un proceso de transformación. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. Paquete de beneficios y oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno colaborativo en el que se valora la iniciativa, el pensamiento crítico y las nuevas ideas.

JBC Soldering, S.L. es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina y otros entornos industriales de alta exigencia. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, India y Alemania. Actualmente buscamos incorporar un/a Area Sales Manager para España y Portugal a nuestro equipo comercial. Reportando directamente al Global Sales Director, su misión será desarrollar el negocio de JBC en ambos mercados, identificando nuevas oportunidades comerciales, consolidando las relaciones con clientes y alcanzando los objetivos de venta establecidos para cada territorio. Responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro en los mercados de España y Portugal., • Proporcionar asesoramiento técnico y comercial a los clientes, identificando las soluciones de JBC que mejor se adapten a sus necesidades., • Captar nuevos clientes y desarrollar las relaciones comerciales con la cartera de clientes existente., • Planificar y realizar de forma autónoma visitas a clientes, así como gestionar activamente cuentas clave y partners comerciales., • Colaborar estrechamente con los equipos comercial y técnico en la definición de estrategias de venta y en el desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia., • Responsabilizarse de la consecución de los objetivos de facturación y crecimiento establecidos para el territorio asignado., • Mantener actualizada y documentada toda la actividad comercial en el sistema CRM., • Representar a JBC en ferias, exposiciones y eventos del sector cuando sea necesario. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o un ámbito técnico o comercial relacionado., • Nivel profesional/fluido de español e inglés., • Al menos 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en un entorno técnico o industrial., • Disponibilidad para viajar de forma habitual (≥ 80%)., • Residencia en España., • Se valorará experiencia en electrónica, herramientas industriales, automatización o sectores relacionados., • Experiencia demostrable en desarrollo de nuevo negocio y gestión de relaciones comerciales a largo plazo., • Perfil proactivo, dinámico y orientado a soluciones, con una elevada capacidad y disposición para el aprendizaje., • Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. • Sólidas habilidades de comunicación y negociación. Qué ofrecemos • Un puesto con autonomía y capacidad de impacto directo en el desarrollo de los mercados de España y Portugal., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva acorde con la experiencia y perfil aportados., • Entorno de trabajo internacional y contacto directo con clientes de referencia en sectores tecnológicos e industriales., • Posibilidad de incorporación inmediata. Para más información, puede visitar nuestra web: www.jbctools.com

En Itequia ayudamos a empresas a transformar la manera en que trabajan mediante soluciones Microsoft, Inteligencia Artificial y automatización de procesos.Somos una consultora tecnológica B2B i partner de Microsoft con oficinas en Barcelona y Madrid. Nosotros acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación AI-Driven: desde el análisis funcional hasta la puesta en producción y soporte.Trabajamos con equipos pequeños, especializados y cercanos a cliente donde cada profesional tiene autonomía y capacidad de decisión real.¿Qué harás? Buscamos una persona capaz de combinar visión de negocio y conocimientos técnicos para liderar implementaciones de Dynamics 365 Business Central de principio a fin.No buscamos únicamente un perfil funcional ni exclusivamente un desarrollador. Queremos a alguien que pueda entender las necesidades de un director financiero en una reunión por la mañana y convertirlas en una solución en Business Central por la tarde.Responsabilidades:Analizar procesos de negocio (finanzas, compras, ventas, inventario, proyectos) y traducirlos a configuración y desarrollo en Business Central.Diseñar y desarrollar extensiones en AL siguiendo buenas prácticas Microsoft (extensiones, no modificaciones en el código base).Integrar Business Central con otros sistemas via API/OData, Power Automate, Azure Functions o Logic Apps.Ejecutar migraciones de datos y proyectos de evolución desde NAV u otros ERPs.Gestionar entornos y ciclos de vida: sandbox, deployment pipelines, publicación de extensiones, actualizaciones de versiones..Documentar la solución, formar a usuarios clave y dar soporte de segundo nivel después de la puesta en producción.Dar soporte técnico al equipo comercial en estimaciones y propuestas.Requisitos imprescindibles ✔️Más de 3 años de experiencia en implementaciones de Dynamics Business Central (o NAV son salto a BC), y con experiencia de 2 años de proyectos completos end-to-end.Experiencia en desarrollo AL y dominio del entorno (VS Code, extensiones, eventos, Git).Conocimiento funcional sólido de finanzas y otro módulo (compras, ventas, inventario).Habilidades para hablar directamente con cliente y traducir sus necesidades de negocio en una solución.Nivel de castellano y catalán: profesionalNivel de inglés: B2Será un plus si cuentas:Experiencia en Dynamics 365 CE / Sales o Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse).Certificaciones MB-800 (BC Functional Consultant) i/o MB-820 (BC Developer).Experiencia en Azure (integraciones, DevOps, Pipelines de CI/CD).Verticalización o desarrollo de soluciones publicadas en AppSource.Experiencia en entorno de consultoría multicliente.¿Qué ofrecemos? Proyectos varias y propiedad técnica real: aquí no eres una pieza de fábrica de tiquets.Plan de certificación Microsoft pagado y tiempo asignado para prepararlo.Modelo híbrido y flexibilidad horaria real.Retribución según experiencia aportada.Formar parte de la construcción de la matriz de BC dentro de una consultora en crecimiento.Si eres una persona con iniciativa, apasionada por la tecnología y lista para asumir retos en proyectos tecnológicos de alto nivel, queremos conocerte

Director/a Comercial – Concesionario de Automoción¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Descripción del puestoBuscamos un/a Director/a Comercial con experiencia en el sector de la automoción para liderar el equipo comercial de uno de nuestros concesionario, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y calidad exigidos por la empresa y la marca. Funciones principalesLiderar, coordinar y motivar al equipo de ventas, asegurando un alto nivel de rendimiento y compromiso.Definir y realizar el seguimiento de los objetivos comerciales (volumen, margen, financiación, calidad y satisfacción del cliente).Supervisar la correcta aplicación de los procesos comerciales y administrativos definidos por la empresa y la marca.Analizar los resultados comerciales, KPIs e indicadores de rendimiento y proponer acciones de mejora.Gestionar el stock de vehículos (VN y/o VO), optimizando la rotación y la rentabilidad.Conocer y aplicar la normativa, procedimientos y programas de incentivos de las marcas para maximizar resultados.Participar en la definición del plan comercial y en acciones de marketing y eventos comerciales. RequisitosExperiencia previa como Responsable Comercial, preferiblemente en un automoción.Orientación clara a objetivos y resultados.Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos comerciales.Conocimiento del mercado de automoción.Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial. Se ofreceProyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento.Retribución competitiva, con salario fijo y variable ligada a objetivos.Formación continua y desarrollo profesional. xqziphu Autonomía y participación activa en la gestión comercial del concesionario.

Straumann GroupStraumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo.Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect y Dental Wings, entre otras.Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente.Misión del puestoReportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colaboración con los principales stakeholders internos y externos.Principales responsabilidadesPlanificación estratégica y visión de negocioTraducir los objetivos de la compañía en planes comerciales claros para su territorio, estableciendo prioridades, recursos y planes de acción por segmento y periodo.Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del entorno para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos.Elaborar planes de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos.Liderazgo comercial y ejecuciónImplementar la estrategia comercial y de marketing definida por la compañía, asegurando una ejecución consistente en todo el territorio.Realizar un seguimiento continuo de la actividad comercial, pipeline, previsiones de ventas y KPIs para garantizar el cumplimiento de resultados.Optimizar la asignación de recursos y priorizar oportunidades de mayor impacto para el negocio.Liderar la implementación de nuevos lanzamientos, iniciativas comerciales y proyectos estratégicos.Desarrollo del equipoLiderar, desarrollar y motivar al equipo de Territory Managers, fomentando una cultura de confianza, responsabilidad, colaboración y alto rendimiento.Impulsar el desarrollo individual mediante coaching continuo, feedback estructurado y planes de desarrollo personalizados.Realizar acompañamientos en campo (Co-travels) proporcionando observación, feedback y coaching orientado a mejorar el impacto comercial.Aplicar metodologías de coaching comercial para desarrollar capacidades de venta consultiva, planificación de cuentas y gestión de oportunidades.Gestión de stakeholdersDesarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, líderes de opinión (KOLs), distribuidores y otros partners relevantes dentro del territorio.Trabajar de forma transversal con Marketing y Commercial Excellence para asegurar una ejecución alineada de las iniciativas comerciales.Representar a la compañía en congresos y eventos relevantes del sector.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial.Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos de ventas.Experiencia en planificación estratégica, gestión de negocio y desarrollo de cuentas.Valorable experiencia en la industria farmacéutica o healthcare o FMCG.FormaciónTitulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Economía o disciplinas afines.Se valorará formación de postgrado (MBA o similar).Español: nativo o bilingüe.Inglés: nivel alto (mínimo B2, valorable C1), con capacidad para participar en reuniones internacionales, comprender documentación corporativa y colaborar con equipos globales.Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.Job SummaryJob number: 18308Date posted : 2026-08-25Profession: SalesEmployment type: Full Time

Buscamos incorporar un/a Senior Product Manager para liderar estratégicamente una de las marcas con mayor potencial de la compañía, reportando directamente al Director de Marketing. Será una posición de alta visibilidad e impacto, con responsabilidad sobre la estrategia de la marca y una clara orientación a resultados y negocio. Buscamos una persona capaz de combinar visión estratégica, pensamiento analítico y capacidad de ejecución, que no solo defina el rumbo, sino que sea capaz de tomar decisiones, defenderlas y llevarlas a la realidad. Tendrá como MISION, definir y liderar la estrategia de marketing de la marca, gestionando el ciclo de vida completo de los productos y asegurando su crecimiento sostenible. Trabajará de forma transversal con Ventas, Trade Marketing, Finanzas y Medical Affairs, siendo una figura clave en la toma de decisiones de producto y negocio. Principales responsabilidades: • Definir y liderar el plan estratégico de la marca, estableciendo prioridades, objetivos y planes de acción., • Ser responsable del P&L de la marca, utilizando la información financiera y de mercado para tomar decisiones de negocio., • Elaborar y gestionar el forecast de ventas, realizando seguimiento de performance y proponiendo medidas correctoras para alcanzar los objetivos., • Analizar en profundidad mercado, competencia, tendencias, datos de ventas y comportamiento del canal, identificando oportunidades de crecimiento y optimización del portfolio., • Liderar el ciclo de vida completo de los productos, desde la identificación y conceptualización de oportunidades hasta el lanzamiento, desarrollo y evolución del producto., • Diseñar y ejecutar estrategias y campañas 360º, definiendo y monitorizando KPIs, resultados y ROI., • Trabajar estrechamente con Ventas y Trade Marketing para garantizar una ejecución excelente en el canal farmacia., • Liderar la gestión del presupuesto de marketing y asegurar una adecuada asignación de recursos., • Participar activamente en la estrategia y organización de congresos, eventos científicos y activaciones, reforzando el posicionamiento y la presencia de la marca., • Colaborar con Medical Affairs y otros equipos internos para garantizar que las iniciativas de marca se desarrollen con el máximo rigor, validez y seguridad., • Defender propuestas y decisiones estratégicas ante los principales stakeholders, aportando una visión clara y basada en datos. Requisitos del perfil • Formación en ADE, Marketing, Ciencias de la Salud o similar., • Experiencia consolidada como Brand Manager o Product Manager dentro del sector farmacéutico, con capacidad para moverse con soltura entre la estrategia y la ejecución. Se valorará aportar experiencia previa en empresa de Consumo., • Nivel alto de español e inglés., • Fuerte visión estratégica y capacidad para construir y aterrizar planes de negocio., • Marcada orientación al negocio y a resultados., • Excelente capacidad analítica y orientación al dato., • Experiencia en forecasting, análisis de mercado y gestión de P&L., • Capacidad para identificar oportunidades, priorizar y tomar decisiones con criterio, incluso en contextos de incertidumbre., • Capacidad para influir, comunicar y defender decisiones estratégicas ante diferentes interlocutores., • Perfil proactivo, autónomo, resolutivo y con capacidad para combinar visión global con excelencia en la ejecución. PROYECTO Se trata de una oportunidad de liderar estratégicamente una de las marcas con mayor foco estratégico de la compañía. Formarás parte de una compañía sólida e innovadora, inmersa en un proceso de transformación. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. Paquete de beneficios y oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno colaborativo en el que se valora la iniciativa, el pensamiento crítico y las nuevas ideas.

Participar en la definición del plan comercial y en acciones de marketing y eventos comerciales. Autonomía y participación activa en la gestión comercial del concesionario. Director/a Comercial – Concesionario de Automoción.

Sobre SIEF-2 SIEF-2 es una empresa de seguridad integral con más de 35 años de trayectoria (fundada en 1990), especializada en protección contra incendios y seguridad electrónica. Ofrecemos una cartera completa de servicios —protección activa y pasiva contra incendios, videovigilancia con IA, alarmas, control de accesos, y Central Receptora de Alarmas e Incendios (CRA/CRI) propia—, con servicio técnico 24/7/365. Contamos con más de 140 profesionales en 4 delegaciones (Lleida, Barcelona, Tarragona y Vielha), más de 2.500 proyectos ejecutados y clientes de todas las industrias y tamaños. Disponemos de las tres ISOs (9001, 14001 y 45001). La posición Buscamos un/a Director/a Comercial para liderar y hacer crecer nuestra Delegación de Barcelona: impulsar el desarrollo comercial, ampliar la cartera de clientes y contribuir al crecimiento rentable y sostenible de la actividad de SIEF-2 en Barcelona. Reportará directamente a Dirección General. Funciones y responsabilidades principales • Liderar el desarrollo comercial de la Delegación de Barcelona., • Captar nuevos clientes y generar nuevas oportunidades de negocio., • Desarrollar grandes cuentas y clientes estratégicos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial de la delegación., • Realizar visitas comerciales, presentaciones y negociaciones., • Coordinar la elaboración y el seguimiento de ofertas., • Hacer seguimiento de la cartera de oportunidades y previsión de ventas., • Velar no solo por el volumen de contratación, sino también por la rentabilidad de las operaciones., • Coordinarse con los departamentos de Ingeniería, Producción, Operaciones y Dirección General., • Reportar periódicamente la actividad comercial, pipeline, ventas, márgenes y previsiones., • Impulsar la apertura de nuevas grandes cuentas y la representación de SIEF-2 en ferias, asociaciones y eventos del sector. Perfil que buscamos • Experiencia demostrable en dirección comercial o desarrollo de negocio B2B, idealmente en el sector de la protección contra incendios, seguridad, instalaciones o ingeniería/construcción., • Orientación a resultados y capacidad de gestión de cuentas estratégicas., • Habilidades de negociación, liderazgo y trabajo transversal con equipos técnicos., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro del área de Barcelona., • Valorable experiencia liderando o estructurando un equipo comercial. Qué ofrecemos • Salario bruto competitivo más una parte variable en función de objetivos., • Recorrido claro de crecimiento retributivo según el volumen de negocio generado., • Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil., • Incorporación a una empresa consolidada, con proyección y en expansión en Barcelona. 📩 Interesados/as, inscribirse a través de LinkedIn o enviar CV a

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Ingeniero/a de Software con experiencia en Genesys Cloud para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de plataforma cloud de contact center. La persona será responsable de implementar lógica de enrutamiento, automatización e integraciones de alta calidad que den soporte a las necesidades operativas y de negocio. Trabajará en estrecha colaboración con el Program Director, Product Owner, equipo de arquitectura, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders para comprender los requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud. Funciones: Desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud Architect. Construir y dar soporte a integraciones utilizando APIs de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos. Implementar lógica de routing, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales. Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio. Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma. Participar en actividades de testing, documentación y despliegue siguiendo buenas prácticas de desarrollo. Dar soporte a la mejora continua de la plataforma de contact center y de los procesos relacionados. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo o ingeniería de sistemas de contact center/telefonía; al menos 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o soluciones CCaaS equivalentes. Experiencia demostrable desplegando servicios inbound/outbound en producción y gestionando go-lives. Capacidad para analizar requisitos y transformarlos en soluciones técnicas. Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de la plataforma. Familiaridad con conceptos cloud, fundamentos de seguridad y control de versiones. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Ubicación: Barcelona (Poble Espanyol) — presencial Departamento: Dirección Financiera Reporta a: Director Financiero (CFO) Salario: 30.000 € – 40.000 € brutos/año, según experiencia aportada Sobre nosotros Grupo Thank You BCN es un grupo hostelero y de eventos en vivo con presencia en Barcelona, formado por cerca de 30 sociedades y entre 12 y 15 locales. Estamos en un proceso activo de profesionalización de la función financiera: construimos desde cero el modelo de control de gestión, presupuestario y de reporting del grupo. La misión del puesto Buscamos un/a Controller de Gestión que sea el/la dueño/a real del control de gestión del grupo, independiente del proceso transaccional: no contabiliza ni ejecuta pagos. Su misión es dar visibilidad y disciplina financiera a una organización compleja y en fase de estructuración, construyendo desde el primer día el presupuesto, el seguimiento de desviaciones y el marco analítico que hoy no existen. Qué harás desde el primer día: Presupuesto y forecast Presupuesto del grupo 2027 y forecast, construido bottom-up por evento/local. Reporting y desviaciones Reporting mensual de gestión. Desviaciones mensuales (real vs. presupuesto) con comentario y causa raíz. Reporte unificado de ventas diarias y flash de ventas mensual. Analítica y KPIs Marco de analítica por evento y local, con consolidación de ~20 sociedades. KPIs de eventos y ocio: prime cost, % personal, ticket medio. Cuadro de mando de gestión. Mejora de procesos Identificación e implementación de mejoras en los procesos de reporting y gestión financiera del grupo. Mantenimiento de la matriz de segregación de funciones. Control de la autorización de pagos por umbral. Coordinación del comité de capex y evaluación de business cases (ROI, payback). Identificación y priorización de oportunidades de ahorro en gastos generales, en coordinación con Dirección Financiera para su ejecución. Análisis post-evento por edición y análisis ad-hoc. 4–6 años de experiencia como Controller de Gestión / FP&A en empresas multi-sociedad o con estructura de grupo. Experiencia real preparando presupuestos, cierres de desviaciones y reporting de gestión (no solo contabilidad). Excel avanzado (funciones avanzadas, tablas dinámicas, modelos complejos). Capacidad de trabajar con autonomía en un entorno en construcción, sin procesos ya definidos. Criterio y templanza para sostener decisiones de control Valorable Experiencia en hostelería, eventos en vivo, ocio nocturno o sectores afines (retail multi-unidad, Conocimientos de VBA. Experiencia aplicando IA a reporting financiero. Familiaridad con sistemas POS (Ágora, Square) u otros de hostelería. Salario: 30.000–40.000 € brutos/año, según experiencia. Contrato indefinido, jornada completa, presencial en Poble Espanyol, Barcelona. Reporte directo a Dirección Financiera (CFO). Rol fundacional: construirás el modelo de control de gestión del grupo desde su origen, no heredarás una estructura ya hecha. #J-18808-Ljbffr

El perfil ideal que se busca es un profesional con experiencia como Director de Operaciones en empresas de catering, o bien como Director de F&B en establecimientos Hoteleros habituados a gestionar grandes eventos. Descripción de la ofertaEmpresa líder en su sector, en plena fase de expansión, bu

Compañía especializada en el desarrollo de proyectos para el sector de eventos y experiencias de marca , con una sólida presencia internacional, busca incorporar un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para liderar su estrategia comercial y acelerar su crecimiento. La posición estará enfocada en el desarrollo de relaciones comerciales con agencias internacionales , impulsando la captación de nuevas oportunidades y consolidando la cartera de clientes existente. Principales responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de negocio de la compañía. Identificar y captar nuevas oportunidades a través de agencias internacionales de eventos, comunicación y marketing. Gestionar y fortalecer la relación con clientes y partners estratégicos. Liderar el proceso comercial completo, desde la prospección hasta el cierre de proyectos. Coordinar la definición de propuestas junto con los equipos internos, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. Representar a la compañía en reuniones comerciales, ferias y eventos del sector. Gestionar el pipeline comercial y asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento. Trabajar de forma transversal con los equipos de operaciones y gestión de proyectos para garantizar una correcta ejecución. Reportar directamente a la Dirección General. Perfil buscado: Más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocio o dirección comercial en entornos internacionales. Experiencia trabajando con agencias internacionales dentro del sector de eventos, marketing, comunicación o industrias afines. Red de contactos consolidada y capacidad demostrada para generar nuevas oportunidades de negocio. Nivel de inglés y español bilingüe o muy alto (imprescindible). Perfil con marcada orientación comercial, visión estratégica y excelentes habilidades de negociación. Acostumbrado/a a gestionar proyectos de alto valor añadido y entornos internacionales. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Puesto basado en Barcelona . Se ofrece: Incorporación a una compañía con una sólida trayectoria y un importante proyecto de crecimiento internacional. Posición estratégica con elevado nivel de autonomía e impacto directo en el desarrollo del negocio. Participación en proyectos para clientes de primer nivel a través de agencias internacionales. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable.

Country Manager Spain – Salesforce & CRM Consulting🚀 Lidera nuestra expansión en EspañaSomos una consultora internacional especializada en Salesforce y soluciones CRM, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en otros mercados europeos.Como parte de nuestro plan de crecimiento internacional, buscamos incorporar un/a Country Manager para España que lidere el desarrollo y crecimiento de nuestro negocio en el mercado español.Buscamos una persona senior, con una sólida trayectoria en Salesforce, consultoría CRM y desarrollo de negocio, que conozca profundamente el mercado español y tenga capacidad demostrada para generar y cerrar nuevas oportunidades.🎯 Tu misiónSerás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía en España, desarrollando relaciones estratégicas, generando nuevas oportunidades y convirtiéndolas en proyectos de consultoría Salesforce.Entre tus principales responsabilidades estarán:Definir y ejecutar la estrategia de go-to-market en España.Identificar y desarrollar cuentas estratégicas.Generar nuevas oportunidades de negocio dentro del ecosistema Salesforce.Desarrollar relaciones de alto nivel con clientes y potenciales clientes.Liderar el ciclo comercial completo, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre.Detectar necesidades de transformación en ámbitos como CRM, Sales, Marketing, Customer Service y Customer Experience.Trabajar estrechamente con nuestros equipos internacionales de consultoría, preventa y delivery.Desarrollar relaciones estratégicas con Salesforce y otros partners del ecosistema.Representar a la compañía en el mercado español y en eventos relevantes.Contribuir al posicionamiento de la compañía y al desarrollo de nuestra propuesta de valor en España.Participar en el crecimiento y desarrollo de la organización local a medida que evolucione el negocio.🔑 Requisito fundamental: experiencia SalesforceLa experiencia profesional en el ecosistema Salesforce es imprescindible para esta posición.Buscamos una persona que conozca Salesforce no solo desde una perspectiva tecnológica, sino también desde una perspectiva de negocio y comercial.Será imprescindible contar con:Experiencia profesional demostrable en el ecosistema Salesforce.Experiencia en venta consultiva de proyectos y servicios Salesforce.Conocimiento de las principales soluciones y capacidades de Salesforce.Conocimiento del ecosistema de Salesforce Partners.Experiencia trabajando con clientes que utilizan o están considerando Salesforce.Capacidad para identificar oportunidades de transformación y traducirlas en propuestas de negocio.💼 Perfil comercialAdemás del conocimiento Salesforce, buscamos una persona con una clara orientación a desarrollo de negocio.Valoraremos especialmente:Experiencia en ventas consultivas B2B dentro de Salesforce, CRM o tecnología.Historial demostrable de generación y cierre de negocio.Experiencia vendiendo proyectos de consultoría y transformación de alto valor.Una red consolidada de relaciones profesionales en España.Acceso a decisores de negocio y tecnología, especialmente CIO, CTO, CMO, CRO, responsables de CRM y Customer Experience.Capacidad demostrada para desarrollar negocio con cuentas enterprise.Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relación con C-Level.Mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados.⭐ Será especialmente valorableHaber trabajado en un Salesforce Partner o directamente en Salesforce.Experiencia previa como Country Manager, Sales Director, Business Development Director, Enterprise Account Executive o similar.Haber participado en la apertura y desarrollo de nuevos mercados.Contar con relaciones consolidadas dentro del ecosistema Salesforce español.Experiencia trabajando en compañías internacionales.🌍 ¿Qué ofrecemos?La oportunidad de liderar la expansión en España de una consultora Salesforce internacional.El respaldo de una organización con experiencia y presencia consolidada en otros mercados europeos.Alta autonomía y visibilidad dentro de la compañía.Acceso a equipos internacionales de consultoría, preventa y delivery.Proyectos de transformación Salesforce de alto impacto.Entorno internacional y una cultura orientada al crecimiento.Paquete retributivo competitivo, con un importante componente variable vinculado a resultados.Una oportunidad de crecimiento profesional directamente ligada al éxito del negocio en España.📍 EspañaModelo de trabajo flexible, con disponibilidad para reuniones con clientes y partners.📩 ¿Te interesa el reto?Si tienes una sólida trayectoria en Salesforce, conoces el mercado español y has demostrado tu capacidad para generar negocio en consultoría tecnológica, queremos conocerte.Para más información o para mantener una conversación confidencial sobre la posición: Buscamos experiencia Salesforce, capacidad comercial y relaciones que permitan acelerar nuestro crecimiento en España.

La Puta Suegra busca un Director/a Técnico de Producción en Barcelona para liderar la planificación, diseño y ejecución de proyectos y eventos internacionales de lujo. La persona seleccionada coordinará equipos técnicos (sonido, iluminación, video, rigging) y gestionará proveedores, con disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia en festivales y grandes producciones y dominio de Vectorworks. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Business Developer - EdTech Specialist para incorporarse al equipo de ventas de nuestro cliente en Lleida y liderar el desarrollo de negocio en el sector educativo. Su misión será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con soluciones inmersivas de Realidad Extendida (XR/VR/AR) aplicadas a la formación, trabajando con universidades, centros de Formación Profesional, empresas y Administraciones Públicas. Será responsable de construir un pipeline propio, gestionar procesos de licitación y posicionar a la empresa como referente en innovación educativa. Si tienes un perfil comercial, orientación estratégica y pasión por la tecnología aplicada a la educación, ¡te estamos esperando! • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector educativo (universidades, centros de FP, formación corporativa y Administraciones Públicas)., • Detectar y analizar licitaciones públicas relacionadas con equipamiento y soluciones inmersivas para educación, coordinándose con el equipo de licitaciones para la preparación de ofertas técnicas y económicas., • Construir y gestionar una cartera de clientes y partners estratégicos dentro del ecosistema EdTech., • Gestionar el pipeline comercial y el seguimiento de oportunidades mediante CRM (Zoho)., • Elaborar propuestas comerciales personalizadas en colaboración con los equipos de Preventa y Soluciones., • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos alineados con los objetivos de venta de hardware, software y servicios., • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos nacionales e internacionales del sector educativo., • Colaborar con los equipos internacionales de Italia, Estados Unidos y las nuevas áreas de expansión (Alemania, Polonia y Francia) para impulsar oportunidades de negocio transnacionales., • Realizar el seguimiento de indicadores comerciales (KPIs), forecast y resultados, reportando periódicamente al Director Comercial., • Contribuir al posicionamiento de la empresa como referente en innovación tecnológica aplicada a la educación., • Modelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo)., • Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK, • Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua., • Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados., • Salario emocional enfocado en tu bienestar con:, • Fruta y café gratis en la oficina, • Seguro de Salud y revisiones médicas, • Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación., • Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h, • Horario intensivo los viernes y en verano, • Día libre en tu cumpleaños, • Día personal de asuntos propios, • 23 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad en los festivos locales, • Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!, • Descuentos en tecnología 4.0., • Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Hemos aterrizado recientemente en España y ya estamos listos para revolucionar el mercado de la energía solar para empresas. Queremos hacer ruido y consolidar nuestra marca, y para eso necesitamos talento fresco y creativo. Aquí, a la izquierda (o debajo, si lo estás mirando en el móvil), podrás encontrar muchas ofertas para ser “la nueva de prácticas”, “el que sustituye a…”, pero no hay muchas oportunidades de ser la primera persona que entra en ese puesto. 0% comparaciones, 100% de hacer el trabajo y aprender a tu manera. Suena bien, ¿verdad?Estamos buscando a alguien que ame contar historias y darles forma a través de distintos formatos. No todos los días se tiene la oportunidad de entrar en una marca y hacerla tuya (con ayuda del equipo, eso sí. Que sabemos hasta dónde llega el trabajo de una persona de prácticas).Lo que harás:Serás parte del equipo de Marketing y ayudarás a construir la marca (y a captar leads) de una empresa de energía solar B2B. Crearás contenido para redes sociales, blogs y otros canales de comunicación, asegurando que la voz de la marca sea coherente y atractiva. Trabajarás en estrecha colaboración con diseño y estrategia para desarrollar campañas impactantes que conecten con nuestra audiencia y transmitan nuestra misión de energía sostenible.Es una oportunidad para entrar hasta la cocina de un equipo de marketing en pleno despegue e involucrarte en todo. Sólo tienes que remangarte, aprender y participar en acciones de: PR, storytelling, creación de vídeos, copy, dinamización de redes sociales, producción de noticias, eventos, email marketing, campañas paid (Google, Meta y otros canales), Lead generation… de todo un poco.Ahora, una ronda de preguntas:- ¿Te apasionan las palabras, escribir, el storytelling y el marketing de contenidos?- ¿Te gusta pensar en estrategias de contenido que conecten con la audiencia?- ¿Eres de las personas que siempre tienen un post, un copy o una idea en la cabeza? ¿Y esas ideas, también son audiovisuales?- ¿Te interesa el mundo digital, la AI y las tendencias de redes sociales?- ¿Tienes una mentalidad curiosa y orientada a los datos?- ¿Dominas el inglés y español?Si has contestado a la mayoría que sí, ¡sigue leyendo!Reportarás a nuestro Director de Marketing, Juanra Sanchez.Lugar de trabajo: Disponemos de oficinas en Zaragoza, Barcelona y Madrid. Este puesto tiene su base en Barcelona centro (Pau Clarís con Mallorca, a un paso de la Pedrera), pero tendrás que viajar a otras ciudades ocasionalmente. Queremos ver tu cara brillante al menos cuatro días a la semana en la oficina. ¿Por qué? Porque suceden grandes cosas cuando estamos juntos: piensa en las lluvias de ideas, las charlas rápidas y la magia del trabajo en equipo cara a cara.Contrato: Esta es una posición de prácticas remuneradas de 6 meses con posibilidad de extensión.¡Ah! Importante. Aunque y Tú es una empresa nueva, nosotros no venimos de nuevas, ni somos una start-up. Sino que somos parte del grupo suizo de empresas de energía solar Youdera. De esto sí que puedes encontrar info en https://www.Youdera.Com/#J-18808-Ljbffr

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Abrimos nueva posición de Ingeniero/a de Software con experiencia en Genesys Cloud para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de plataforma cloud de contact center. La persona será responsable de implementar lógica de enrutamiento, automatización e integraciones de alta calidad que den soporte a las necesidades operativas y de negocio. Trabajará en estrecha colaboración con el Program Director, Product Owner, equipo de arquitectura, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders para comprender los requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud. Funciones: • Desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud Architect., • Construir y dar soporte a integraciones utilizando APIs de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos., • Implementar lógica de routing, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales., • Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio., • Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma., • Participar en actividades de testing, documentación y despliegue siguiendo buenas prácticas de desarrollo., • Dar soporte a la mejora continua de la plataforma de contact center y de los procesos relacionados. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo o ingeniería de sistemas de contact center/telefonía; al menos 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o soluciones CCaaS equivalentes., • Experiencia demostrable desplegando servicios inbound/outbound en producción y gestionando go-lives., • Capacidad para analizar requisitos y transformarlos en soluciones técnicas., • Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de la plataforma., • Familiaridad con conceptos cloud, fundamentos de seguridad y control de versiones. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. xqziphu Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Director/a Comercial – Concesionario de Automoción¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Descripción del puestoBuscamos un/a Director/a Comercial con experiencia en el sector de la automoción para liderar el equipo comercial de uno de nuestros concesionario, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y calidad exigidos por la empresa y la marca. Funciones principalesLiderar, coordinar y motivar al equipo de ventas, asegurando un alto nivel de rendimiento y compromiso.Definir y realizar el seguimiento de los objetivos comerciales (volumen, margen, financiación, calidad y satisfacción del cliente).Supervisar la correcta aplicación de los procesos comerciales y administrativos definidos por la empresa y la marca.Analizar los resultados comerciales, KPIs e indicadores de rendimiento y proponer acciones de mejora.Gestionar el stock de vehículos (VN y/o VO), optimizando la rotación y la rentabilidad.Conocer y aplicar la normativa, procedimientos y programas de incentivos de las marcas para maximizar resultados.Participar en la definición del plan comercial y en acciones de marketing y eventos comerciales. RequisitosExperiencia previa como Responsable Comercial, preferiblemente en un automoción.Orientación clara a objetivos y resultados.Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos comerciales.Conocimiento del mercado de automoción.Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial. Se ofreceProyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento.Retribución competitiva, con salario fijo y variable ligada a objetivos.Formación continua y desarrollo profesional. xqziphu Autonomía y participación activa en la gestión comercial del concesionario.

JBC Soldering, S. L. es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina y otros entornos industriales de alta exigencia. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, India y Alemania. Actualmente buscamos incorporar un/a Area Sales Manager para España y Portugal a nuestro equipo comercial. Reportando directamente al Global Sales Director, su misión será desarrollar el negocio de JBC en ambos mercados, identificando nuevas oportunidades comerciales, consolidando las relaciones con clientes y alcanzando los objetivos de venta establecidos para cada territorio. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro en los mercados de España y Portugal. Proporcionar asesoramiento técnico y comercial a los clientes, identificando las soluciones de JBC que mejor se adapten a sus necesidades. Captar nuevos clientes y desarrollar las relaciones comerciales con la cartera de clientes existente. Planificar y realizar de forma autónoma visitas a clientes, así como gestionar activamente cuentas clave y partners comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos comercial y técnico en la definición de estrategias de venta y en el desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia. Responsabilizarse de la consecución de los objetivos de facturación y crecimiento establecidos para el territorio asignado. Mantener actualizada y documentada toda la actividad comercial en el sistema CRM. Representar a JBC en ferias, exposiciones y eventos del sector cuando sea necesario. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o un ámbito técnico o comercial relacionado. Nivel profesional/fluido de español e inglés. Al menos 3 años de experiencia en ventas B2 B, preferiblemente en un entorno técnico o industrial. Disponibilidad para viajar de forma habitual (≥ 80%). Residencia en España. Se valorará experiencia en electrónica, herramientas industriales, automatización o sectores relacionados. Experiencia demostrable en desarrollo de nuevo negocio y gestión de relaciones comerciales a largo plazo. Perfil proactivo, dinámico y orientado a soluciones, con una elevada capacidad y disposición para el aprendizaje. Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. • Sólidas habilidades de comunicación y negociación. Qué ofrecemos Un puesto con autonomía y capacidad de impacto directo en el desarrollo de los mercados de España y Portugal. Contrato indefinido. Retribución competitiva acorde con la experiencia y perfil aportados. Entorno de trabajo internacional y contacto directo con clientes de referencia en sectores tecnológicos e industriales. xqziphu Posibilidad de incorporación inmediata. Para más información, puede visitar nuestra web:

Seleccionamos un/a Director/a Comercial para una empresa consolidada del sector cárnico ubicada en la comarca de Osona. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En dependencia de la Dirección General, su misión será definir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa en el ámbito internacional, impulsando tanto el crecimiento de la cartera de clientes actual como la captación de nuevas oportunidades de negocio. La persona seleccionada liderará un equipo comercial formado por cuatro profesionales y tendrá una participación directa en las principales negociaciones con clientes, distribuidores y socios internacionales. Principales funciones • Definir e implementar la estrategia comercial internacional de la empresa, alineada con los objetivos generales del negocio., • Desarrollar nuevos mercados, canales y oportunidades comerciales en el ámbito internacional., • Captar nuevos clientes y gestionar directamente las negociaciones comerciales más estratégicas., • Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes actual, identificando oportunidades de crecimiento e incremento del volumen de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo comercial formado por cuatro personas, estableciendo objetivos, prioridades y sistemas de seguimiento., • Elaborar el presupuesto comercial, definir los objetivos de venta y realizar su seguimiento mediante indicadores de negocio., • Analizar la evolución de las ventas, los márgenes, los mercados y la competencia, proponiendo acciones correctoras y nuevas líneas de crecimiento., • Participar en la definición de la política de precios, las condiciones comerciales y las estrategias de negociación., • Coordinarse con las áreas de producción, compras, calidad, logística y administración para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes., • Representar a la empresa en ferias, congresos, visitas comerciales y otros eventos internacionales del sector., • Reportar periódicamente a Dirección General sobre la actividad comercial, las previsiones de venta y la evolución de las principales cuentas. Perfil profesional Buscamos un perfil sénior, con una clara orientación al negocio y capacidad para combinar la visión estratégica con una implicación directa en la actividad comercial. • Experiencia consolidada en posiciones de dirección comercial, dirección de exportación o desarrollo de negocio internacional., • Experiencia preferiblemente dentro del sector cárnico, alimentario o en entornos industriales relacionados., • Experiencia en captación, negociación y desarrollo de clientes internacionales., • Experiencia liderando y desarrollando equipos comerciales., • Inglés fluido, con nivel suficiente para negociar, presentar propuestas y gestionar relaciones comerciales internacionales., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Perfil analítico, resolutivo y con capacidad para tomar decisiones en entornos exigentes y cambiantes., • Residencia en la comarca de Osona, zonas próximas o disponibilidad para desplazarse habitualmente a la zona. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y con presencia internacional., • Posición estratégica, con dependencia directa de Dirección General., • Liderazgo de un equipo comercial experimentado., • Autonomía para definir y ejecutar la estrategia comercial internacional., • Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento profesional., • Condiciones retributivas competitivas, compuestas por salario fijo y variable vinculado a objetivos. xqziphu Solicitamos tu expectativa salarial al aplicar.

Experteer Overview En este rol desarrollarás negocio en el sector educativo para soluciones inmersivas XR/VR/AR, trabajando con universidades, FP, empresas y Administraciones. Construirás y gestionarás un pipeline sólido y coordinarás licitaciones para ofertar hardware, software y servicios, posicionando a la empresa como referente en innovación educativa. Colaborarás con equipos internacionales para impulsar oportunidades transnacionales y contribuirás a la estrategia de crecimiento en EdTech. Compensaciones / Beneficios • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector educativo (universidades, FP, formación corporativa y Administraciones Públicas) • Detectar y analizar licitaciones públicas relacionadas con soluciones inmersivas para educación y coordinar con el equipo de licitaciones para ofertas técnicas y económicas • Construir y gestionar una cartera de clientes y partners en el ecosistema EdTech • Gestión del pipeline comercial y seguimiento de oportunidades mediante CRM (Zoho) • Elaborar propuestas comerciales en colaboración con Preventa y Soluciones • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos alineados con objetivos de venta de hardware, software y servicios • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos educativos • Colaborar con equipos internacionales para impulsar oportunidades transnacionales • Realizar seguimiento de KPIs, forecast y resultados, reportando al Director Comercial • Contribuir al posicionamiento de la empresa como referente en innovación tecnológica aplicada a la educación Responsabilidades • perfil comercial • orientación estratégica • pasión por la tecnología aplicada a la educación • experiencia en desarrollo de negocio y ventas B2B (preferible en EdTech o tecnología educativa) • capacidad de trabajar con licitaciones y CRM • experiencia en coordinación con equipos y clientes institucionales Requisitos principales • modelo de incentivos por rendimiento • Great Place to Work • desarrollo profesional y planes de carrera • salario emocional y beneficios de salud • flexibilidad horaria y entradas flexibles • días libres y vacaciones amplias

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional y crecer en una gran marca? ¡Esta es la oferta que estabas esperando! Para multinacional en plena expansión del sector Premium / Lujo (joyería) buscamos posición de Director/a de Tienda para su fantástica boutique ubicada en Diagonal (Barcelona) Tareas - Como Responsable de Tienda desarrollarás entre otras estas funciones: - Desarrollo de los indicadores comerciales de la firma - Atención y fidelización de clientes del sector premium / lujo - Organización y seguimiento de la operativa de la tienda - Dirección, motivación y seguimiento del equipo (4-5 personas) - Gestión de campañas comerciales y eventos dentro de la propia firma - Participación en convenciones de la marca - Garantizar el Visual de la Tienda a través del equipo - Apoyo al proyecto de crecimiento de la marca - Otras funciones propias del puesto Requisitos Como Sales Manager de esta boutique, necesitarás disponer de: - Alta orientación al cliente - Imprescindible experiencia previa dirigiendo equipos - Experiencia previa en sector moda - Gusto por el sector premium / lujo - Comunicación y dotes comerciales para tratar a un cliente premium Beneficios - Salario negociable en función de experiencia y variables competitivos en base a consecución de objetivos - Descuento de empleados - Formación y promoción interna - Desarrollo profesional Si eres amante de la moda, el sector premium/lujo y buscas una firma en expansión en la que poder desarrollarte, ¡no dudes en aplicar a esta oferta!

¿Y si tu próximo reto no fuera gestionar una oficina, sino hacerla crecer desde cero? Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Persona Service HR seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo interno un/a DIRECTOR/A DE OFICINA para GRANOLLERS. Y queremos dejar algo muy claro desde el principio: Esta posición es COMERCIAL. Aproximadamente el 70% de tu tiempo estará dedicado a generar negocio. Buscamos una persona que conozca el sector de Trabajo Temporal (ETT) y que tenga hambre de mercado. Alguien que no espere a que el cliente llame. Alguien que salga a buscarlo. ¿Qué significa esto en la práctica? Llamadas en frío. Puerta fría. Visitas comerciales. Reuniones con empresas. Captación de nuevos clientes. Desarrollo de las cuentas actuales. Networking y eventos. Detectar oportunidades donde otros no las ven. Convertir oportunidades en negocio. Tu objetivo será muy sencillo de explicar, aunque exigente de conseguir: Hacer crecer el negocio de Persona Service HR en Granollers. Además, tendrás responsabilidad sobre: La gestión de un pequeño equipo de técnicos/as. Los objetivos de la oficina. La facturación y seguimiento del negocio. El desarrollo de clientes actuales. El crecimiento de la delegación. Y aquí viene lo importante No buscamos un perfil de Recursos Humanos. Puedes tener muchísimos años de experiencia en selección, formación o gestión de personas, pero si tu experiencia no está vinculada al Trabajo Temporal y al desarrollo comercial, esta no es la posición que estamos buscando cubrir. Queremos a alguien que conozca el sector ETT, entienda cómo funciona el negocio y, sobre todo, sepa abrir mercado. Alguien que disfrute consiguiendo esa primera reunión. De convertir un "no nos interesa" en un "vamos a hablar". De entrar en una empresa como proveedor y terminar convirtiéndose en un partner estratégico. De ver crecer una cuenta. De conseguir un cliente nuevo. De mirar los resultados de la oficina y saber que una parte importante de ellos llevan tu nombre. Si eres esa persona... Si tienes experiencia en Trabajo Temporal, eres comercial de verdad, sabes hacer captación B2B, tienes capacidad para liderar un equipo y quieres tener un papel protagonista en el crecimiento de una oficina... Queremos conocerte. Ubicación: Granollers Empresa: Persona Service HR Posición: Director/a de Oficina Core: Desarrollo y captación de negocio Enfoque comercial: ~70% No buscamos a alguien que venga a mantener lo que ya existe. Buscamos a alguien que quiera hacer que ocurra algo nuevo. xqziphu Si te reconoces en este perfil, envíanos tu candidatura o escríbenos. #TrabajoTemporal #ETT #RecursosHumanos #Comercial #VentasB2B #Granollers #Barcelona #Empleo #DirectorDeOficina #Selección #PersonaServiceHR

Descripción del puesto: Este puesto presencial a media jornada por las tardes (16:30 a 20:30 aprox) tiene su sede en Castelldefels y conlleva la responsabilidad de la gestión deportiva integral del club de vóley playa Voleiboom. El Director Deportivo planificará y coordinará los horarios de entrenamiento y los eventos del club, asegurando su alineación con los objetivos competitivos y de desarrollo de la entidad. Las funciones incluyen la supervisión de entrenadores y personal técnico, la gestión de programas de desarrollo de deportistas y la implementación de estrategias para el seguimiento y la mejora del rendimiento. El Director Deportivo gestionará la comunicación con jugadores, familias y colaboradores, coordinará la logística de entrenamientos y competiciones, y garantizará el cumplimiento de la normativa deportiva y las normas de seguridad vigentes. El puesto también implica apoyar la promoción del club, colaborar en iniciativas de captación y contribuir a la planificación estratégica a largo plazo para el crecimiento de las actividades de vóley playa. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Requisitos Experiencia en gestión o coordinación deportiva, preferiblemente en clubes de voleibol o vóley playa. Capacidad demostrada para diseñar y supervisar programas de entrenamiento, calendarios de competición y planes de desarrollo de deportistas. Sólidas habilidades de liderazgo, con experiencia en la supervisión de entrenadores, personal y equipos multidisciplinares. Excelentes capacidades organizativas y de gestión del tiempo para manejar múltiples eventos, horarios y prioridades. Habilidades de comunicación clara y profesional para interactuar con deportistas, familias, personal y colaboradores externos. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Castelldefels y colaborar estrechamente con entrenadores y deportistas en las instalaciones de entrenamiento y sedes de competición. xqysrnh Se valorará positivamente contar con formación en Educación Física, Ciencias del Deporte, Gestión Deportiva o campos afines. • Se considerará una ventaja contar con experiencia previa en el mundo del voleyplaya y en el sector deportivo de Castelldefels

Modalidad: 100 % presencialGrupo Thank You busca incorporar un/a Director/a General para SEASEACLUB, un espacio singular de ocio, restauración, eventos y wellness ubicado en un edificio de cuatro plantas y con diferentes áreas de actividad.Buscamos un perfil con una visión global del negocio, capaz de dirigir una operación compleja y multidisciplinar, liderar equipos, desarrollar comercialmente el espacio y asegurar su rentabilidad.Por las características del proyecto, valoramos especialmente perfiles procedentes del sector hotelero, hospitality, resorts, beach clubs o complejos de ocio y restauración, acostumbrados a gestionar diferentes unidades de negocio y departamentos dentro de una misma instalación.SEASEACLUB reúne diferentes conceptos y líneas de negocio dentro de un mismo espacio:- Eventos musicales y sesiones de club / beach club- Eventos corporativos y privados- Restaurante- Chiringuito y oferta de F&B vinculada a las sesiones y eventos- Rooftop para eventos- Área de Spa & Wellness- Desarrollo futuro de nuevas áreas, servicios y experienciasEsta diversidad convierte SEASEACLUB en un proyecto con una operativa similar a la de un establecimiento hotelero: diferentes unidades de negocio, múltiples departamentos, atención constante al cliente y una elevada exigencia en coordinación, mantenimiento y calidad de las instalaciones.El/la Director/a General será responsable de la dirección integral y del resultado operativo de SEASEACLUB, liderando sus diferentes áreas de actividad y asegurando una gestión coordinada, eficiente y orientada a la rentabilidad.Reportará directamente a la Dirección del Grupo Thank You y trabajará de forma coordinada con los departamentos corporativos de Finanzas y Controlling, Recursos Humanos, Marketing y Comunicación, así como con el resto de áreas transversales del Grupo.Su principal objetivo será desarrollar todo el potencial del espacio, consiguiendo que sus diferentes unidades de negocio funcionen de forma coordinada y alcancen sus objetivos de facturación, rentabilidad, calidad de servicio y experiencia de cliente.Buscamos a una persona que combine especialmente tres grandes capacidades: liderazgo de equipos, visión comercial y de marketing y una sólida gestión de la rentabilidad operativa del negocio.Dirección y liderazgo de equiposLiderar, coordinar y desarrollar los diferentes departamentos y responsables del espacio, estableciendo objetivos claros, responsabilidades, procedimientos y sistemas de seguimiento.Entre otros:- Operaciones- Eventos- Marketing y comunicación- Recepción y atención al cliente- Mantenimiento- SeguridadSerá fundamental conseguir que todos los equipos trabajen de manera coordinada y orientada a unos mismos objetivos de servicio, eficiencia y rentabilidad.Desarrollo comercial y marketingSEASEACLUB es un proyecto con un importante potencial de crecimiento y desarrollo.El/la Director/a General deberá tener una clara visión comercial y de marketing, participando activamente en el posicionamiento y relanzamiento del espacio.Entre sus responsabilidades estarán:- Desarrollar las diferentes líneas de negocio.- Incrementar la ocupación y facturación de los distintos espacios.- Potenciar la captación de eventos corporativos y privados.- Desarrollar nuevas experiencias y servicios.- Participar en la estrategia de marketing y comunicación.- Analizar el posicionamiento, público objetivo y propuesta de valor.- Detectar nuevas oportunidades de negocio.- Crear sinergias entre restauración, eventos, beach club, rooftop y wellness.- Trabajar conjuntamente con los equipos comercial, eventos y marketing para convertir las acciones de promoción en resultados.No buscamos únicamente gestionar lo que ya existe, sino una persona capaz de hacer crecer el proyecto y desarrollar todo el potencial comercial del activo.Gestión de la rentabilidad y control operativoLa posición tendrá responsabilidad directa sobre el resultado operativo y la rentabilidad del establecimiento, trabajando de forma coordinada con los departamentos de Finanzas y Controlling del Grupo.Deberá conocer y gestionar los principales indicadores económicos de cada unidad de negocio y utilizar esta información como herramienta para la toma de decisiones operativas.- Participar en la elaboración del presupuesto anual junto con Finanzas y Controlling.- Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos aprobados para el establecimiento.- Realizar el seguimiento de ventas, costes y rentabilidad por área.- Controlar especialmente los costes operativos, de personal y de F&B.- Analizar márgenes y rentabilidad de las diferentes líneas de negocio.- Realizar seguimiento de las desviaciones presupuestarias junto con Controlling.- Optimizar recursos y dimensionamiento de equipos.- Analizar la rentabilidad de eventos y actividades.- Definir y realizar seguimiento de KPIs operativos y comerciales.- Proponer e implantar medidas correctoras ante desviaciones de resultados.- Impulsar una cultura de rentabilidad en todas las áreas del establecimiento.Buscamos una dirección que tenga una clara cultura de rentabilidad, entendiendo el impacto económico de las decisiones operativas y siendo responsable de alcanzar los objetivos establecidos para el establecimiento.Excelencia operativa y experiencia de clienteGarantizar el correcto funcionamiento diario de todas las instalaciones y mantener unos estándares elevados de servicio y experiencia de cliente.El mantenimiento y la limpieza tendrán especial relevancia debido a las dimensiones y características del edificio.La persona deberá asegurar que los espacios estén permanentemente preparados para operar y recibir clientes, independientemente de si se trata de un servicio de restaurante, una sesión de beach club, un evento corporativo, una sesión nocturna o una actividad de wellness.Buscamos un/a profesional con un mínimo de 5 años de experiencia en posiciones de dirección y gestión de operaciones complejas dentro del sector hospitality, preferiblemente en:- Hoteles con fuerte componente de F&B y eventos.- Complejos turísticos.- Grupos de restauración y ocio.- Espacios de eventos.- Proyectos hospitality con diferentes unidades de negocio.Valoraremos especialmente experiencia gestionando simultáneamente restauración, eventos, experiencia de cliente, instalaciones y equipos multidisciplinares, así como responsabilidad directa sobre objetivos de negocio y rentabilidad.Se valorará experiencia en apertura, reposicionamiento, transformación o relanzamiento de establecimientos, así como en el desarrollo de nuevas líneas de negocio.La persona que buscamos debe destacar especialmente por:Liderazgo. Capacidad real para dirigir equipos numerosos y multidisciplinares, desarrollar responsables, establecer objetivos y exigir resultados.Mentalidad comercial. Capacidad para detectar oportunidades, generar negocio y hacer crecer las diferentes líneas de actividad.Marketing y posicionamiento. Entender cómo construir y promocionar un concepto hospitality y convertir notoriedad y posicionamiento en clientes y facturación.Orientación a rentabilidad. Capacidad para interpretar presupuestos, costes, márgenes, KPIs y resultados operativos y utilizarlos para la toma de decisiones.Visión global. Capacidad para entender un negocio compuesto por diferentes unidades y conseguir que funcionen de manera coordinada.Orientación a resultados. Gestión basada en objetivos, KPIs y seguimiento.Excelencia operativa. Atención al detalle y capacidad para mantener estándares elevados de instalaciones, servicio y experiencia de cliente.Capacidad de ejecución. Buscamos una persona presente en la operación, resolutiva y capaz de transformar estrategia y objetivos en acciones concretas.La oportunidad de liderar uno de los proyectos más singulares de Grupo Thank You y desarrollar un concepto que integra hospitality, gastronomía, música, eventos, ocio y wellness dentro de un mismo espacio.Una posición con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad, con capacidad real para transformar el proyecto, desarrollar nuevas líneas de negocio y construir un equipo de alto rendimiento.Condiciones económicas a determinar según experiencia y perfil.Buscamos una persona que quiera asumir SEASEACLUB como su proyecto, con una visión empresarial clara: crear una gran experiencia para el cliente y, al mismo tiempo, construir un negocio sólido, eficiente y rentable.#J-18808-Ljbffr

Marketing ExecutiveReferencia: #31925Localización: BarcelonaNuestro cliente, empresa multinacional líder en el sector del ocio y entretenimiento, actualmente en proceso de expansión, con varios centros de trabajo en toda España, y más de 550 empleados.Estamos buscando para el departamento de Marketing un Marketing Executive con un rol 100% operativo y dinámico.Como Marketing Executive, formarás parte de un equipo joven y multidisciplinar, trabajando directamente con los 9 centros operativos (salas de bingo y de ocio) para garantizar la correcta ejecución de nuestras acciones de marketing y eventos.Este NO es un puesto de agencia ni de planificación estratégica pura, sino una posición 100% operativa y de acción, donde tu trabajo será planificar, ejecutar y asegurar la correcta implementación de campañas, materiales y promociones en diferentes centros, manteniendo un estrecho contacto con los demás departamentos: operaciones, legal, hostelería, mantenimiento, finanzas, etc.Ubicación: Centro de Barcelona, pero el puesto implica la realización frecuente (20%-25%) de desplazamientos a nuestros centros de trabajo por Catalunya ( Vallés Occidental, Barcelona, Girona y Reus) y otras gestiones propias del dpto.Jornada: Completa en hibrido con 1 o 2 dias de teletrabajoDependencia Directa: Head of Marketing y General ManagerFormación Academica: El puesto requiere una formación mínima: Licenciado/a en ADE, Publicidad o similar.Se valorará programa superior en Retail Marketing / Customer experience / Máster en marketing.Idiomas: Castellano y catalán nativo o bilingüe, inglés mínimo A2Informática: Indispensable un buen conocimiento de las herramientas de ofimática a nivel usuario. Principalmente Word, Excel, y Power Point. Deseable conocimiento en canva y herramientas de diseño.Experiencia deseable: De 2 a 3 años en posición similar (marketing de servicios y/o agencia de publicidad gestionando cuentas de sector servicios)Sectores deseables: Tendrán valor añadido las experiencias en el sector del ocio y el entretenimiento.Comunicación interna: El puesto requiere un intercambio frecuente de información con empleados de la misma y de otras áreas funcionales, tanto de Head Office como de las mismas 9 salas donde tiene que interactuar con los directores respectivos para asegurarse que el material promocional esta en buen estado y en el sitio adecuado, siempre buscando su colaboración e implicación.Soft Skills:Capacidad de orientación a resultadosCapacidad de orientación al clienteCapacidad de análisis y organizaciónCapacidad de trabajar bajo presión, adaptación y flexibilidadCapacidad de comunicación y de relaciones interpersonalesCapacidad de trabajo en equipoCreatividad e iniciativa y de innovaciónMisión del puesto: La misión del puesto de trabajo se centra en dar soporte a los directores de sala enDiseñando y planificando las acciones promocionales necesarias por cada sala y mes.Detectar los puntos débiles en sala y proponer planes de acción y de captación y retención.Planificar acciones y soportes internos de comunicación, además de apoyar a head of marketing en la definición del plan de marketing.Gestión:Planificación y ejecución de campañas comerciales en el punto de ventaCoordinar eventos y el diseño de materiales decorativos de las salas (vinilos, rotulaciones, elementos decorativos…)Selección de elementos de merchandising, personalización de los mismos y negociación con proveedoresGestión de creatividades con agencias (brief, correcciones, cierre piezas).Redactar comunicaciones y coordinar la colocación de comunicaciones en salaGestión de proveedores (solicitud de propuestas y presupuestos, control de facturas y timings…).Apoyo al diseño de interiores de las salasRedacción y ejecución de las comunicaciones con clientes (vía Newsletter, SMS, etc.)Seguimiento y ejecución de comunicaciones en redes socialesEstrategia:Apoyar a Head de Marketing en la definición del plan de marketingDiseñar, junto al Director de Sala y al Head of Marketing, el plan de acción promocional por sala y mes.Planificar acciones y soportes internos de comunicación.Detectar puntos débiles en sala y proactivamente proponer un plan de acción de captación y retención.Análisis:Medición de resultados de las acciones y Gestión del programa de fidelización en sala.Implementación y coordinación con CRM executive para implementación de las campañas segmentadasReporting y control Informes de reunión y seguimientoControl de BudgetAuditoría: Seguimiento de las salas asignadas para asegurar una buena implementación de las campañas y elementos de marketing y visuales de sala.Lo que ofrecemosUn puesto clave dentro del equipo de marketing, con impacto real en el negocio.Oportunidad de crecimiento en una empresa en constante evolución.Un equipo joven y multidisciplinar, donde cada día es diferente.Un entorno de trabajo dinámico y con contacto directo con el negocio.Salario competitivo acorde a la experiencia + beneficios (seguro médico, posibilidad de home office, etc.) Eres una persona resolutiva, con energía y ganas de hacer que las cosas pasen? Te gusta ejecutar planes de marketing, coordinar acciones en múltiples ubicaciones y tener un impacto real en el negocio? Si te motiva un entorno dinámico y operativo, donde cada día es diferente, queremos conocerte.

Confidencial, empresa especializada en proyectos para eventos y experiencias de marca, busca un/a Director/a de Desarrollo de Negocio en Barcelona para liderar la estrategia comercial y acelerar el crecimiento. La función se centra en desarrollar relaciones con agencias, gestionar oportunidades, y

El candidato ideal tendrá experiencia en captación y gestión de marcas premium, así como en organización de eventos exclusivos. Un prestigioso club de golf en Barcelona busca un responsable de patrocinios, torneos y eventos. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habili

Director/a Comercial – Concesionario de Automoción. Participar en la definición del plan comercial y en acciones de marketing y eventos comerciales. Experiencia previa como Responsable Comercial, preferiblemente en automoción.

El candidato ideal tendrá experiencia en captación y gestión de marcas premium, así como en organización de eventos exclusivos. Un prestigioso club de golf en Barcelona busca un responsable de patrocinios, torneos y eventos. Se ofrece contrato indefinido, salario entre 35.