Responsable de Dispositivo ·Sustitución· Donostia ·Delegación Euskadi
hace 3 días
Donostia / San Sebastián
Objetivo del puesto Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la persona Responsable Territorial de la Delegación. Funciones principales • Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por el/la Responsable Territorial del área., • Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo., • Realizar el seguimiento y gestión del personal del dispositivo, así como también el personal de prácticas y voluntariado asignado al dispositivo., • Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención., • Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables., • Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos., • Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centros, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase., • Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos., • Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural., • Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as., • Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa., • Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas., • Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa., • Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la Organización., • Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera., • Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo., • Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario., • Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa., • Supervisar la convivencia de las personas, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia y de participación de las personas usuarias (facilitación de asambleas, buzones de sugerencias, etc.)., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud., • Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc.). Requisitos Formación • Titulación universitaria en Trabajo Social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable)., • Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social., • Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa., • Idiomas: inglés, Euskera y/o francés., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio, • Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word). Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas., • Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social. Competencias • Compromiso, • Adaptación al cambio, • Trabajo en equipo., • Coordinación y gestión de equipos., • Capacidad de resiliencia., • Orientación a resultados., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de toma de decisiones. Se valorará • Colegiación., • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora., • Experiencia en el tercer sector., • Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas., • Experiencia en gestión administrativa y documental., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %., • Gestión de la base de datos SIRIA., • Idiomas: Inglés, Euskera y/o Francés C1, • Ortos idiomas: Árabe., • Formación en igualdad de género Se ofrece • Incorporación inmediata, • Jornada completa lunes a viernes, • Horario de 9:00-16:00h, • Contrato: Sustitución, • Remuneración según tablas salariales y Convenio de INTERVENCION SOCIAL DE GIPUZKOA, • 31 días laborables de vacaciones (en proporción a la fecha de incorporación)., • Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Lugar de trabajo: Donosti, • Código: 052/261121029/261878S_00 En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. xcskxlj Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. #J-18808-Ljbffr