Trabajos discapacitat en en GironaCrear alertas

Important empresa de restauració col·lectiva cerca un director/a de lleure per treballar a una escola de Girona: 🎯 Lloc de treball: Director/a de Lleure 🧒 Vacants: 1 📅 Període de contractació: del 25 de juny al 25 de juliol i de l’1 al 5 de setembre. 📄 Tipus de contracte: Eventual ⏰ Jornada: 37,5 hores setmanals 📅 Horari: de dilluns a divendres de 8:00 a 16:00 💶 Sou: Segons conveni del lleure per jornada completa 1.429,59 € bruts/mes 🛠 Funcions principals: 👥 Coordinació de l’equip de monitors 🚸 Acompanyament i monitoratge del casal d’estiu i sortides per l’entorn 🎲 Dinamització d’activitats ⚠️ Gestió d’incidències ✅ Requisits imprescindibles: 📜 Certificat negatiu de delictes sexuals 🎓 Títol de Director/a de Lleure (molt important) o Animació sociocultural, que convalida el de director de lleure 👨‍🏫 Experiència prèvia en funcions similars 🎓 Català nadiu avançat Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa en el procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.

Important empresa de Restauració Col·lectiva cerca Monitors de Casal per treballar a diferents escoles de Girona: Jornada: 3 jornades diferents: 37,5 h (j. completa), 30 h i 20 h Horari: 8:00 a 16:00 // 9:00 a 15:00 // 9:00 a 13:00. Incorporació: 25 de juny al 25 de juliol i de l'1 de setembre al 5 de setembre Salari: Segons conveni lleure (37,5 h - 1.226, 68 € // 30 h - 981,34 € // 20 h - 654,23 € bruts) FUNCIONS: - Ser referent de grup - Acompanyament dins del menjador - Monitoratge de casal d'estiu i sortides per l'entorn - Dinamització d'activitats i gestió d'incidències. REQUISITS: - Títol de monitor/a de menjador finalitzat. - Català natiu o avançat - Experiència com a monitor/a demostrable - Certificat negatiu de delictes sexuals Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa en el procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.