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Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía multinacional del sector Flavors & Fragrances, que forma parte de un grupo internacional de referencia, en la búsqueda de un/a Administrativo/a Contable, Comercial y Logística para dar soporte a dos empresas del grupo dentro de la división. Tu misión Serás la persona encargada de dar soporte administrativo integral en las áreas contable, comercial y logística, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos, el seguimiento de la actividad comercial y la optimización de la operativa logística en un entorno multinacional. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área administrativa y contable • Registrar y contabilizar facturas de proveedores y clientes., • Realizar el control y la conciliación de cuentas, así como el seguimiento de cobros y pagos., • Dar apoyo en los cierres contables mensuales y en el reporting interno., • Gestionar y archivar la documentación administrativa y contable., • Dar soporte administrativo al equipo comercial de la división., • Gestionar, hacer seguimiento y controlar los pedidos de clientes., • Mantener actualizadas las bases de datos de clientes, contratos y condiciones comerciales., • Emitir la facturación comercial y controlar las condiciones pactadas., • Coordinar administrativamente envíos y recepciones nacionales e internacionales., • Gestionar la documentación asociada a transportes, expediciones y entregas., • Realizar el seguimiento de pedidos, plazos de entrega e incidencias logísticas., • Buscar y homologar proveedores logísticos alternativos., • Negociar precios y condiciones con transportistas y operadores logísticos., • Colaborar en la optimización de costes y la mejora continua de los procesos administrativos logísticos., • Incorporación a una empresa multinacional sólida, dentro de una división estratégica del grupo., • Posición estable con proyección de crecimiento tanto a nivel de división como de grupo., • Entorno dinámico, profesional y multicultural, con exposición internacional., • Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades., • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, Comercio Internacional, Logística o similar., • Conocimientos de Incoterms., • Conocimiento de normativa ADR e IATA aplicable al transporte de mercancías., • Experiencia de 3–4 años en posiciones similares de administración contable y/o comercial-logística., • Valorable experiencia en entornos multinacionales o con operativa internacional., • Inglés nivel profesional (imprescindible). Francés valorable., • Alta capacidad de organización, rigor administrativo y atención al detalle., • Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades., • Capacidad de negociación con proveedores., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y orientación a la mejora continua.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía multinacional del sector Flavors & Fragrances, que forma parte de un grupo internacional de referencia, en la búsqueda de un/a Administrativo/a Contable, Comercial y Logística para dar soporte a dos empresas del grupo dentro de la división.Tu misiónSerás la persona encargada de dar soporte administrativo integral en las áreas contable, comercial y logística, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos, el seguimiento de la actividad comercial y la optimización de la operativa logística en un entorno multinacional.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Área administrativa y contableRegistrar y contabilizar facturas de proveedores y clientes.Realizar el control y la conciliación de cuentas, así como el seguimiento de cobros y pagos.Dar apoyo en los cierres contables mensuales y en el reporting interno.Gestionar y archivar la documentación administrativa y contable.Coordinarte con el departamento financiero central del grupo y/o con la asesoría externa.Área administrativa comercialDar soporte administrativo al equipo comercial de la división.Gestionar, hacer seguimiento y controlar los pedidos de clientes.Mantener actualizadas las bases de datos de clientes, contratos y condiciones comerciales.Emitir la facturación comercial y controlar las condiciones pactadas.Atender administrativamente a clientes nacionales e internacionales.Área administrativa logísticaCoordinar administrativamente envíos y recepciones nacionales e internacionales.Gestionar la documentación asociada a transportes, expediciones y entregas.Realizar el seguimiento de pedidos, plazos de entrega e incidencias logísticas.Buscar y homologar proveedores logísticos alternativos.Negociar precios y condiciones con transportistas y operadores logísticos.Colaborar en la optimización de costes y la mejora continua de los procesos administrativos logísticos.Coordinarte con proveedores, almacenes y operadores externos.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa multinacional sólida, dentro de una división estratégica del grupo.Posición estable con proyección de crecimiento tanto a nivel de división como de grupo.Entorno dinámico, profesional y multicultural, con exposición internacional.Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades.Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía del/la candidato/a.RequisitosFormación en Administración y Finanzas, Contabilidad, Comercio Internacional, Logística o similar.Conocimientos de Incoterms.Conocimiento de normativa ADR e IATA aplicable al transporte de mercancías.Experiencia de 3–4 años en posiciones similares de administración contable y/o comercial-logística.Valorable experiencia en entornos multinacionales o con operativa internacional.Inglés nivel profesional (imprescindible). Francés valorable.Manejo avanzado de Excel y experiencia con ERP (Business Central, SAP, Navision u otros).Buscamos a una persona con…Alta capacidad de organización, rigor administrativo y atención al detalle.Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.Capacidad de negociación con proveedores.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y orientación a la mejora continua.

University training in Labour Relations, Psychology, Sociology or similar.Specialization courses are recommended.Spanish level C1 in effective competence.Catalan level C1 in effective competition.Intermediate level in Windows OS and Microsoft Office.To be up to date and updated on the labour legal c

Lead, participate and/or attend main business and alliance management events organized by the industry, partnering meetings to create or maintain key partner relations and develop potential new business opportunities. Business Development & Alliance Manager. Noucor’s Business Development & Sales t

REQUIRED TRAINING University training in Labour Relations, Psychology, Sociology or similar.Specialization courses are recommended.REQUIRED EXPERIENCE 2 to 3 years or more in a similar position.LANGUAGES Spanish level C1 in effective competence.Catalan level C1 in effective competition.SKILLS Interm

We are currently looking for a Business Development & Alliance Manager to join Noucor’s Business Development & Sales team. Lead, participate and/or attend main business and alliance management events organized by the industry, partnering meetings to create or maintain key partner relations and d

Recursos Humanos, incluido el apoyo para alcanzar los objetivos operativos, actuando como agente de cambio y consultor.A su vez, deberá ayudar y apoyar la implementación de procesos de Recursos Humanos globales y locales y asegurar un manejo profesional de todos los temas relacionados con Recursos

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo.Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción?.En KOSTAL, val

The Business Unit Manager will be responsible for leading and driving the strategic and operational success of the CDMO business unit. The role will work with R&D and Operations to ensure alignment with the company’s overall business objectives. Stakeholder Engagement: Foster relationships with ke

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo.Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, val

Estamos buscando un/a HR Business Partner que deberá actuar como una pieza clave, dando apoyo a los departamentos clientes en todos los asuntos de Recursos Humanos, incluido el apoyo para alcanzar los objetivos operativos, actuando como agente de cambio y consultor.

Job Summary - Mission The Business Unit Manager will be responsible for leading and driving the strategic and operational success of the CDMO business unit. The role will work with R&D and Operations to ensure alignment with the company’s overall business objectives. Stakeholder Engagement: Foste

Recursos Humanos, incluido el apoyo para alcanzar los objetivos operativos, actuando como agente de cambio y consultor.A su vez, deberá ayudar y apoyar la implementación de procesos de Recursos Humanos globales y locales y asegurar un manejo profesional de todos los temas relacionados con Recursos

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo.Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción?.En KOSTAL, val

BUSINESS CONTROLLER – INDUSTRIAL & E-COMMERCE (FMCG). Colaboración directa con un/a Business Controller internacional durante los primeros meses para estandarizar procesos. Experiencia sólida como Business Controller o Controller en entorno industrial (FMCG).

We are seeking a motivated and growth-oriented Junior Business Development Manager – Expansion to join our Sales team in. The role is ideal for candidates who enjoy proactive outreach, relationship building, and working with data to drive meaningful business impact. Interest in building a long-ter

Se trata de un rol con alto impacto en rentabilidad, performance comercial y planificación de negocio, actuando como verdadero Business Partner para Dirección General y equipos clave. Actuar como Business Partner de la red comercial, coordinando la supervisión del CRM. Experiencia superior a 5 a�

BUSINESS CONTROLLER – INDUSTRIAL & E-COMMERCE (FMCG). Colaboración directa con un/a Business Controller internacional durante los primeros meses para estandarizar procesos. Experiencia sólida como Business Controller o Controller en entorno industrial (FMCG).

Se trata de un rol con alto impacto en rentabilidad, performance comercial y planificación de negocio, actuando como verdadero Business Partner para Dirección General y equipos clave. Actuar como Business Partner de la red comercial, coordinando la supervisión del CRM. Experiencia superior a 5 a�

We are seeking a motivated and growth-oriented Junior Business Development Manager – Expansion to join our Sales team in Mataró, Spain. The role is ideal for candidates who enjoy proactive outreach, relationship building, and working with data to drive meaningful business impact. Interest in bui

Colaboración directa con un/a Business Controller internacional durante los primeros meses para estandarizar procesos. Experiencia sólida como Business Controller o Controller en entorno industrial (FMCG). BUSINESS CONTROLLER – INDUSTRIAL & E-COMMERCE (FMCG).

We are seeking a motivated and growth-oriented Junior Business Development Manager – Expansion to join our Sales team in. The role is ideal for candidates who enjoy proactive outreach, relationship building, and working with data to drive meaningful business impact. Interest in building a long-ter

La posición de Business Manager es un puesto polivalente donde te dedicarás principalmente a siguientes áreas: Business Developer : Contactar con clientes potenciales con el fin de diagnosticar oportunidades de negocio en futuros proyectos de IT. Ser Business Manager en Agap2 es sinónimo de op

We are seeking a motivated and growth-oriented Junior Business Development Manager – Expansion to join our Sales team in. The role is ideal for candidates who enjoy proactive outreach, relationship building, and working with data to drive meaningful business impact. Interest in building a long-ter

IT Business Manager ¿Quiénes somos? En Alstech , somos una consultora especializada en outsourcing de ingeniería e IT , ayudando a empresas a afrontar sus retos tecnológicos y de talento. Actualmente, estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un IT Business Manager de Prácti

Senior Business Development Specialist. Crecimiento profesional y formación continua (Open University, Udemy for Business).

Real experience in business development within the hospitality sector. Business Development Internship”. We’re looking for a Business Development Intern!.

Implement AI solutions and AI-driven processes to meet business needs. Facilitate communication between business units and technical teams. Understanding of the insurance business.

TALEO Consulting, consultoría líder en la industria financiera, busca incorporar un Junior Business Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Como Junior Business Manager, desempeñarás un papel importante en el desarrollo de negocio. Actividades que desarrollará el Junior Business Mana

Experiència prèvia com a Business Travel Consultant o agent de viatges corporatius.

Established in 1973, EU Business School (EU) is an international, professionally accredited, high-ranking business school with campuses in Barcelona, Geneva, Munich and Digital. We offer foundation, bachelor’s, master’s, MBA, DBA and further education programs which focus on business administrat

Freelance End-to-End & Integration Business Analyst (CPQ – Oracle) - 100% Remote in EU. Freelance End-to-End Business Analyst & Integration specialist. Gather, analyse, and document business requirements across:.

Desde Taketalent, estamos colaborando con PharmaMar en la búsqueda de un/a Medical Science Liaison (MSL) basado en Cataluña.Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana y las islas Baleares (sin incluir Murcia).La persona seleccionada será clave en el apoyo científico y médico a nivel local, actuan

Remote Personal Business Assistant. This mostly remote role may require occasional travel (4-5 trips per year) and occasional on-site presence for event preparation, business meetings, and operational duties.

Job Offer: Sales & Business Development Intern - Electric Mobility Solutions. Sales & Business Development Intern. Student in the final years of the degree or Student Master or recent graduate in Business Administration, Economics, Geography, Environmental Science, or related fields.

A rapidly growing company in the electric vehicle charging and energy sector is seeking a Junior Business Development Manager to support its expansion across Spain. Manage a B2B prospect pipeline and convert leads into business partnerships. Opportunity to join a fast-growing EV and clean energy bus

Buscamos Business Analyst con al menos 3/4 años de experiencia y valorable con experiencia en proyectos de transformación digital. Business Analyst / Analista de Negocio en sector asegurador.

Experiencia mínima de 3 años como Business Data Analyst o rol similar.

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Business Development / Go-To-Market – SaaS Industrial (B2B) (Lleida).

Area Business Manager – High-performance construction Products (AMEA). Posición:Area Business Manager – Productos de Ingeniería Civil (AMEA). Una empresa internacional líder en soluciones de construcción de alta gama busca un Area Business Manager para desarrollar la presencia de un producto

Experiència prèvia com a Business Travel Consultant o agent de viatges corporatius.

With over 18,000 professionals worldwide, we design, implement, and manage SAP solutions that empower businesses and their people.

Actividades que desarrollará el Junior Business Manager. TALEO Consulting, consultoría líder en la industria financiera, busca incorporar un Junior Business Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Como Junior Business Manager, desempeñarás un papel importante en el desarrollo de nego

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Remote Personal Business Assistant. This mostly remote role may require occasional travel (4-5 trips per year) and occasional on-site presence for event preparation, business meetings, and operational duties.

Técnico de climatización y refrigeración.Mantenimiento climatización y ACS/AFS.Cambio bombas recircuilación, valvulería, etc.Formación valorable: Gases Fluorados, Rite o Gases Fluorados, CFGM en Climatización.Permiso de conducción para poder llevar vehículo de empresa para uso profesional.