E business jobs in MálagaCreate job alerts

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. Ávoris Corporación Empresarial es un operador turístico global, líder en los mercados español y portugués, propiedad del Grupo Barceló. Está estructurado mediante un ecosistema de marcas especializadas y basa su modelo de negocio en seis áreas principales: distribución, producto, aéreo, servicios en destino, experiencias y desarrollo tecnológico. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible. En esta ocasión, en BCD Travel precisamos incorporar a un/a Team Leader Business Travel en nuestras oficinas de Málaga, cuyas principales funciones serán: • Supervisión y liderazgo del equipo de consultores de viajes corporativos, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad., • Gestión integral de reservas (aéreo, hotel, tren, coche, etc.), especialmente en casos complejos o VIP., • Asesoramiento a clientes clave, garantizando el cumplimiento de políticas de viaje y optimización de costes., • Control y validación de procesos de emisión, reemisión y cancelación de billetes, asegurando eficiencia y precisión., • Resolución de incidencias escaladas y seguimiento postventa, actuando como punto de referencia para el equipo., • Dominio de herramientas GDS (Amadeus) y plataformas de reservas online (OBT), con capacidad para formar y apoyar al equipo en su uso., • Coordinación interdepartamental para garantizar servicio y necesidades de clientes., • Seguimiento de KPIs y elaboración de informes de rendimiento, proponiendo mejoras continuas. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Experiencia consolidada en agencias de viajes corporativos, con al menos 3 años en funciones de liderazgo o coordinación de equipos., • Dominio avanzado de GDS Amadeus y herramientas OBT., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones y resolver conflictos., • Orientación al cliente, con enfoque estratégico y comercial., • Nivel alto de inglés (mínimo B2); se valoran otros idiomas., • Manejo paquete Office ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

🛰️ Indra Space – Leading the Next Generation of Space Systems 🌌 At Indra Space, we are on a mission to redefine the European space industry by delivering high-performance small satellite solutions for LEO missions. Our ambition? To become a leading company in end‑to‑end satellite systems, driving innovation in: 🚀 Position, Navigation & Timing (PNT) 🚀 Secure Communications🚀 Earth Observation & ISR 🚀 Space Domain Awareness (SDA) and Space Traffic Management (STM) 🚀 Science & Space Exploration As the Space Business Unit of Indra Group, we combine cutting-edge technology with a full value chain approach—from satellite design and integration to ground segment and operations. With the integration of Deimos and strategic participation in Hispasat and Hisdesat, we are scaling Europe’s space autonomy and contributing to flagship programs like IRIS², Galileo, EGNOS, and Copernicus. 🔍 What We’re Looking For We are seeking a Space Systems Engineer with strong experience across the complete lifecycle of space missions. The ideal candidate brings hands‑on expertise from Phase 0 to Phase E, deep knowledge of spacecraft systems, and the ability to lead mission‑level systems engineering activities with both internal teams and customers. 📌 Key Responsibilities • Define the mission CONOPS, coordinating both Space Segment and Ground Segment teams., • Support technical negotiations with customers, including requirement capture and architecture definition., • Define and maintain the mission technical schedule., • Capture, analyse, and maintain mission‑level requirements and flow them down into system specifications., • Define functional chains across mission segments and ensure end‑to‑end technical coherence., • Identify, assess, and maintain the mission technical risk matrix., • Prepare technical documentation and deliverables in English., • Lead functional analyses and trade‑offs to optimize system performance and ensure compliance with requirements. 🎯 Requirements • At least 4 years of experience in the Space Industry., • Demonstrated experience across all lifecycle phases (0 to E)., • Understanding of basic orbital dynamics concepts., • Experience working with a spacecraft or payload subsystem, preferably telecommunications., • Strong understanding of spacecraft systems, mission design, and space technologies., • Proficiency in systems engineering principles: requirements analysis, architecture design, integration, verification, and validation., • Experience in technical negotiations with customers and stakeholders., • Excellent communication and presentation skills for both technical and non‑technical audiences., • Professional fluency in English. ⭐ Optional / Nice‑to‑Have • Background in radio communications or signal intelligence., • Experience with IBM Rational DOORS., • Experience with Capella and/or Enterprise Architect. What We Offer 🌍 Work Your Way: Flexible hours so you can balance life and work effortlessly. 🤝 Open Culture: Direct communication and a friendly environment where your voice matters. 🚀 Innovation at Its Core: Be part of groundbreaking projects with global impact. 💡 People First: A collaborative team that supports and celebrates your success. 📈 Career Acceleration: Continuous feedback and annual reviews to help you grow. 🔒 Stability You Can Trust: Long-term projects in a leading company with a future vision. 🌐 Global Reach: Your work will influence major international initiatives. ✈️ Mobility Opportunities: Explore projects across Spain and beyond. 🎓 Lifelong Learning: Access Open University programs and 3,000+ Udemy for Business courses. ✨ Your next big opportunity is here. Ready to make an impact? Apply today!

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Calidad para nuestros proyectos de software en el mercado de Defensa y Seguridad. 💡 ¿Qué harás? • Aseguramiento de la calidad Software, cubriendo producto y proceso, • Gestión de proveedores/subcontratistas, • Gestión de Problemas / No Conformidades de Software, • Revisión documental, • Realización auditorías de producto y proceso, • Seguimiento y supervisión de pruebas y ensayos, • Calificación de producto, • Gestión de la calidad en la industrialización y fabricación 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Titulación de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similares homologada en España., • Al menos 4 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos en estándares familia ECSS (normativa de la European Space Agency) y GSWS (Galileo SW Standards)., • Valorable conocimiento de normativas como PECAL, ISO o "EN 9100"., • Valorable experiencia en el sector defensa., • Inglés medio o alto. 💼 Lo que te ofrecemos: • Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

#tejiendohistoriasdeéxito En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau. Somos una compañía dinámica con más de 2.000 personas en todo el mundo, que fomenta un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo. ¿Te unes? Para Mayoral estamos en búsqueda de una persona en el puesto de Product Manager / Product Owner (Producto Digital), quien, reportando al responsable de producto digital, dependerá de la estructura organizativa del departamento de Ecommerce y trabajará en coordinación con equipos de negocio, tecnología y experiencia de cliente. ¿Cuál es el reto? • Definir, priorizar y evolucionar funcionalidades de productos digitales que impulsen las ventas, optimicen costes operativos y mejoren la experiencia del cliente., • Además, será la persona responsable de representar las necesidades del negocio dentro del equipo técnico, actuando como Product Owner dentro del Squad, garantizando que el desarrollo de producto esté alineado con la estrategia y con la generación de valor para el negocio y el usuario. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar la relación con stakeholders internos, alineando las necesidades del negocio con el desarrollo del producto digital., • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del usuario, identificando oportunidades de mejora o nuevas funcionalidades., • Monitorizar métricas clave del producto para medir impacto, detectar oportunidades de crecimiento y optimizar la experiencia del usuario., • Definir y mantener el roadmap de producto, priorizando funcionalidades según su impacto en negocio, valor para el cliente y viabilidad técnica., • Gestionar proveedores tecnológicos, incluyendo coordinación de servicios, seguimiento de resultados y gestión contractual cuando sea necesario., • Generar y mantener la documentación funcional del producto., • Trabajar dentro de un equipo ágil (Scrum) desempeñando el rol de Product Owner., • Crear, mantener y priorizar el Product Backlog, asegurando su claridad y alineación con los objetivos estratégicos., • Definir historias de usuario claras y estructuradas que permitan al equipo de desarrollo implementar correctamente las funcionalidades., • Garantizar que el Product Backlog sea transparente, visible y comprendido por todo el equipo y stakeholders. ¿Qué te ofrecemos? #ElHiloQueTeCuida 🎢 Formar parte de un proyecto digital en crecimiento con impacto directo en el negocio. 😎 Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. ⛱️ Vacaciones y políticas de conciliación competitivas. 💻 Modelo de trabajo flexible con posibilidad de teletrabajo. 💡 Programas de formación adaptados a tu desarrollo profesional. 🍴 Espacios y dinámicas que fomentan la colaboración entre equipos. #ElHiloQueTeDesarrolla 💡 Formación continua en gestión de producto digital, metodologías ágiles y análisis de datos. 🎯 Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de producto y negocio digital. #ElHiloQueTeBeneficia 🪙 Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y responsabilidad. ✅ Beneficios corporativos y programas de compensación flexible. #ElHiloQueTeCompromete ♻️ Participación en proyectos que buscan mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia del negocio digital. 💙 Cultura corporativa basada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria o experiencia equivalente en áreas como ADE, Marketing, Tecnología, Economía o similares., • Al menos 1 año de experiencia como Product Manager, Product Owner o Business Analyst en entornos digitales., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum)., • Español nativo e inglés nivel negociación., • Capacidad analítica y orientación a datos., • Proactividad, iniciativa y capacidad de autogestión., • Habilidades de organización, comunicación y liderazgo transversal., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y multidisciplinares. Si estás interesado/a inscríbete en la oferta. ¡Te esperamos! 🚀 En Grupo Mayoral tenemos un fuerte compromiso con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo, orientación sexual, color de piel, edad, religión o cualquier otra consideración no profesional y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la

Somos una multinacional de servicios profesionales que impulsa la excelencia empresarial a través de soluciones innovadoras y estratégicas. En vista de nuestro continuo proceso de crecimiento y expansión,nos encontramos buscando a un Business Development Manager – para proyectos de Data Centers. Objetivo: Tu objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar contratos en todas las fases del ciclo de vida de un proyecto: desde la validación de suelo y potencia, permisos, ingeniería y diseño, hasta la gestión de construcción, commissioning, sostenibilidad y cumplimiento normativo en España y Portugal. Funciones: Desarrollo de mercado: identificar oportunidades con hyperscalers, operadores de colocation, desarrolladores y contratistas, tanto en proyectos nuevos (greenfield) como en expansiones o retrofits de data centers existentes. Gestión comercial: construir relaciones sólidas con clientes clave, desarrollando estrategias de Key Account Management . Propuestas y licitaciones: coordinar con equipos técnicos la preparación de ofertas, definir pricing y propuesta de valor, y asegurar el traspaso correcto a los equipos de entrega. Partners y ecosistema: colaborar con utilities, administraciones públicas, EPCs, fondos e inmobiliarias especializadas para detectar nuevas oportunidades y alianzas estratégicas. Requisitos: Experiencia en desarrollo de negocio B2B en infraestructuras, ingeniería, energía o construcción. Al menos 2 años de experiencia. Se valorará experiencia en energía y renovables. Habilidad para gestionar ciclos comerciales largos y múltiples stakeholders. Capacidad de comunicar soluciones técnicas de forma clara y estratégica. Excelentes competencias de negociación y autonomía operativa. Inglés fluido. Ubicación: Madrid Si te apasiona el desarrollo de negocio en el sector de data centers y quieres impulsar proyectos de alto impacto, ¡nos encantaría conocerte!

Job Title: Datacenter Network Technician L2 Job Responsibilities: • OTDR, LSPM, BER, OSA (Optical Spectrum Analysis) & other fiber testing/cleaning tools (testing, configuration, reporting), provisioning, install cables or optics for new circuits. physical cabling, cable management, northbound cabling, (Fiber/Copper/Power). • Support network and server teams by assisting with rack and stack and running cables. Planned/Predictive maintenance or circuit migration support. • Labelling, patching, and asset tagging activities, perform installation as needed either through physical or network medium. • Follow specific task instructions and provision necessary reporting as necessary and support either through phone, remote tools, or in person at onsite. • Conduct failure analysis, perform functional testing of entire system/Identify failed Component, planned maintenance or circuit migration support. • Updating and recording of activities in relevant IT Ticket management system, coordinating and agreeing attendance time and date with key stakeholders. Break Fix/Technical Task List : • Testing of fiber, high loss/break fiber Identification by OTDR/LSPM/VFL. Cleaning fibers, replace the faulty optical cable. Installing loop backs, Optical Spectrum Analysis, BER testing/MPO fiber testing etc. • Inserting/removing media, replacing defective components, assist with fault diagnosis and investigation with RMA Processing. • Configuring remote access, basic storage array configuration, replacing faulty cables. • Rebooting routers, servers, storage devices or other equipment, tape management and Maintenance • Providing loop-back cables to test circuits remotely, re-seating or replacing components or cables • Power cycling, running diagnostics commands, conducting whole unit replacement. Deployment/In scope Configuration activities: • Servers (virtual & physical), storage & backup devices, server/routers appliances. • Hyper converged infrastructure, tape storage units. • Power distribution units up to 3KVA, UPS, earthing system, HVAC, • Network switches, SAN fabric switches, KVM Units, WAN optimization devices. • Firewalls, access points, routers, physical cabling, cable management with remote assistance to team. • Site Survey, Site Inspection and Site audit services with site maintenance & vendor meet services. Travel/Different Site coverage • The selected candidate ,Ideally would be based out of one super POP location, whichll be called as base location but can be changed in future based on the business requirements. • There would be multiple sites to be supported • Depending on the clients requirement, the selected candidate should be willing to travel and support • The selected candidate should be willing to support 24x7, on business demand. Preferred Skillsets: Technical Experience: • Proficient in CLI/Linus based interfaces. Able to apply basic configs to Servers and assist in troubleshooting and testing • Fiber/Data/Copper cable installation, maintaining & Testing of both wired, wireless and Fiber networks include working with MPO fibers. • Infrastructure (Data center and network) hardware architecture as to understand the procedure shared by L3 teams during troubleshooting, HS&E support. • Knowledge of router/server/client operations in a domain environment including active directory. • Understanding of current and legacy hardware Infrastructure platforms. • Good understanding of IT principles such as networks, hardware. • hands-on experience in installation and troubleshooting Infrastructure (DC & Network) equipments, rack, and stack of the equipment/cable. • Hands-on experience in IMAC and break-fix activities related to infrastructure environment. • Ability to identify defective spares and replace them with provided good spares as instructed and by physical observations. • Knowledge of TCP/I P standards and networking. Experience with Tape management activities. • Best practices control and monitoring of server infrastructure, familiarity with backup and recovery software and methodologies. Preferred Skill Set: Project Management Experience : • Task queue management, governance (SLA/KPI management, problem Escalation/RCA/CAR), external vendor management. • Customer facing skills, able to communicate clearly and effectively both with client and the customer. • Logical and analytical approach to work, accurate documentations. • Independent working and manage team, as well as collaboration with team members. • Intense focus on quality work, productive, proactive and efficient. Work Experience: • Years - 5-8 years of Data center infrastructure, enterprise IT infrastructure or equivalent. • Years - 3+ Years of experience in Server provisioning, troubleshooting and testing. Must be proficient in Linux/CLI interfaces. (HP, Dell, IBM) • Years - 3+ Years of experience in fiber cabling, and testing of Optical fiber cable by OTDR, LSPM, and other fiber test tool, BER test, OSA(Optical Spectrum Analysis), Traffic detector, installation, configuration and troubleshooting of low-voltage electrical system “AC”)/(“DC”) power, ethernet cabling, Equivalent Qualifications: • Education - BSc. degree in computer science or related field or equivalent associate degree (A.A.) or equivalent from three-year college or technical school with an emphasis in electronics required, bachelors Degree preferred. • Certification - CCNA, Network+, CCNP, CCDP, CCIE or equivalent with fiber testing certification. • Tech certification - Knowledge of ITIL and experience of working within an ITIL environment would be preferred. • Language skills needed - English.

Quiénes somos: En h&k llevamos más de 30 años impulsando proyectos de transformación digital con tecnologías Microsoft, IA y soluciones cloud. Crecemos rápido, pero sin perder lo que más nos define: una cultura cercana, colaborativa y muy orientada a las personas . Somos más de 200 profesionales trabajando desde Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañando a organizaciones líderes en Europa y LATAM. Trabajamos con M365, Azure, Power Platform, .NET, y toda la capa de Modern Workplace y Data , siempre con un propósito claro: multiplicar impacto sin perder el toque humano . Tu misión: Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en Microsoft Dynamics 365 Business Central y en ejecución real de proyectos de migración e integración de compañías (M&A) en entornos multinacionales. Tu rol será clave para garantizar la calidad del proyecto: Evaluar, cuestionar y reforzar el plan de migración definido por una consultora externa , aportando criterio basado en tu propia experiencia ejecutando este tipo de proyectos. Desde el inicio, liderarás la supervisión de dos proyectos de migración activos de nuestro Cliente , dentro de un contexto de crecimiento continuo donde se irán incorporando nuevas integraciones como parte de la estrategia de M&A del cliente. Estos proyectos no se limitan únicamente al ERP, sino que se ejecutan en paralelo con iniciativas de migración de infraestructura y de datos , por lo que será clave tener una visión global y coordinada del conjunto del programa. Además, formarás parte del Comité de Dirección del proyecto , con interacción directa con stakeholders de alto nivel, incluyendo el CIO Global del Cliente . No buscamos un perfil teórico, sino alguien que: Haya liderado o participado directamente en migraciones complejas end-to-end. Conozca los puntos críticos reales de este tipo de iniciativas. Sea capaz de detectar lo que falta, lo que está mal planteado o lo que supone un riesgo. Actuarás como figura de referencia para asegurar que el proyecto se aborda con rigor, realismo y visión completa, colaborando estrechamente con stakeholders internacionales. Qué harás: Analizar y validar el plan de migración propuesto por la consultora externa. Identificar gaps, riesgos y dependencias no contempladas. Aportar visión end-to-end basada en experiencias previas reales. Asegurar que el enfoque cubre correctamente: Migración de datos. Integración de procesos. Rollout multinacional. Evaluar la planificación, metodología y enfoque de ejecución del proyecto, incluyendo gestión de riesgos. Proponer mejoras concretas sobre el plan presentado. Supervisar de forma continua la evolución de los proyectos en curso. Coordinar y alinear la visión de la migración de Business Central con los proyectos paralelos de infraestructura y datos. Actuar como interlocutor experto frente a stakeholders internacionales. Participar activamente en el Comité de Dirección del proyecto. Gestionar discrepancias técnicas y de enfoque con criterio, solidez y diplomacia. Contribuir a la toma de decisiones desde una perspectiva independiente. Qué buscamos: Imprescindible Experiencia sólida en Dynamics 365 Business Central (funcional y técnica). Experiencia directa ejecutando proyectos de: Migración de ERP Integración de compañías (M&A) Conocimiento completo del end-to-end de migraciones, incluyendo datos, procesos y riesgos reales de ejecución. Experiencia trabajando en entornos donde la migración de ERP convive con iniciativas de infraestructura y datos. Capacidad para evaluar y mejorar planes definidos por terceros, desde la experiencia práctica. Experiencia interactuando con Project Managers y equipos de delivery. Experiencia en entornos multinacionales europeos. Nivel alto de inglés (uso habitual en los proyectos). Mínimo C1. Residencia en España y permiso de trabajo en la UE. Muy valorable Conocimiento de alemán (especialmente relevante para interacción con equipos en Suiza y/o Alemania). Experiencia previa en roles de arquitectura, QA o advisory. Experiencia en consultoras o partners Microsoft. Certificaciones en metodologías de gestión de proyectos complejos como PMP, PRINCE o PM2. Qué ofrecemos: Proyecto de alto impacto en entorno multinacional europeo. Participación directa en iniciativas estratégicas de M&A en crecimiento continuo. Rol con visibilidad real en la toma de decisiones, incluyendo interacción con el CIO Global y líderes de Negocio. Trabajo remoto desde España. Entorno exigente, orientado a calidad y mejora continua. Incorporación a un equipo con fuerte conocimiento tecnológico y cultura colaborativa Contrato indefinido. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Formación continuada y plan de carrera. Cómo es trabajar en h&k: Valoramos a las personas que se implican, aportan criterio y disfrutan construyendo soluciones con impacto en el negocio. Buscamos profesionales con autonomía, capacidad de análisis y ganas de influir en proyectos complejos desde la experiencia. ¿Te interesa? Si has estado en el lado de la ejecución y quieres aportar tu experiencia para asegurar que los proyectos se hacen bien desde el principio, en un entorno de alta visibilidad y crecimiento, nos encantará conocerte.

At Hellotax we are looking for a full time Tax Advisor in Austria who can advise our customers and prepare their VAT returns. We are a young company, born 9 years ago to provide services to Amazon and Shopify sellers, and we have been growing at an incredible rate. Functions - Austrian tax advisor license (regulated by the Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer) - Must be locally registered and have authorization to represent clients before the Austrian tax office. - Minimum 3 years experience - Experienced user of FinanzOnline: Austria’s government tax platform (mandatory) - BMD, RZL, Lexware, DATEV: Local accounting and filing tools used by tax advisors - Native verbal and written communication skills in English and Austrian - Customer-centric and always friendly - Availability during European business hours (e.g. 9 to 5) - A working Internet connection and a quiet working space. Our clients are small and big e-commerce companies that want to expand their brand reach across/to Europe. Our company is fully remote with flexible working schedules. We offer a b2b contract, so you can keep your freelance practice. We can offer you a top fee agreement, great virtual working environment, on job training program and a secure and exciting future career.

Digital Account Manager beon. communication _ MADRID Buscamos incorporar un perfil de Digital Account Manager con experiencia en social media, paid media e influencer marketing, que quiera formar parte de un entorno dinámico, creativo y en constante evolución. FUNCIONES A DESARROLLAR 1. Redes Sociales Gestionar y coordinar la presencia en redes sociales de diferentes marcas en plataformas como Instagram, TikTok, Facebook, X y YouTube. Estrategia de contenidos: crear contenidos atractivos y específicos para cada plataforma. Redacción de copys y creación de material audiovisual creativo (stories, reels y videos). Definición de estrategia de hashtag a utilizar. Atención con la comunidad online: construir y mantener relaciones con influencers, defensores de la marca y comunidades en línea. Participar activamente con el público para fomentar interacciones significativas y promover la lealtad a la marca. Detección de tendencias y adaptación: adelantarse a las tendencias de las redes sociales y responder con contenidos oportunos y relevantes para mejorar la presencia de la marca. Gestión de crisis: supervisar las conversaciones en línea y abordar los comentarios negativos para mantener una imagen de marca positiva. Análisis y optimización: aprovechar las herramientas de análisis de datos para realizar un seguimiento del rendimiento, extraer información y optimizar las estrategias futuras. Elaboración de informes de resultados mensuales. Conocimiento y manejo de herramientas como Canva, CapCut, Easypromos, Metricool, Meta Business Suite., 2. Paid Media – Social Ads Definición de campañas de publicidad en redes sociales, principalmente en Meta y TikTok. Creación de anuncios en Meta y TikTok. Análisis y optimización de las campañas de publicidad., 3. Web Redacción y publicación de entradas en web, bien a través de noticias o post de blog., 4. Email Marketing Redacción de contenidos para los newsletters de las marcas., 5. Influencer Marketing Búsqueda y selección de perfiles de influencers. Negociación para la contratación de influencers. Elaboración de briefings para el servicio que prestarán los influencers. Revisión y seguimiento de los contenidos creados por los influencers. CUALIDADES Y HABILIDADES Experiencia: más de 3 años de experiencia en gestión de social media y marketing de influencers. Excelentes habilidades de comunicación. Sólidos conocimientos de las distintas plataformas de redes sociales y comunidades digitales. Familiaridad con el marketing de influencers y herramientas de promoción. Capacidad para analizar métricas y/o resultados y proporcionar soluciones y mejoras. Enfoque creativo, innovador y proactivo. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar varios proyectos simultáneamente. Pasión por crear y fomentar la comunicación digital.

En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un perfil de Técnico de Contenedores (OPENSHIFT) con inglés alto para que se incorpore en uno de nuestros proyectos en modalidad remota. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un profesional con al menos 3 años de experiencia en el sector de las TIC, de los cuales, al menos 1 año desempeñando funciones de administración y explotación de sistemas. ✔️ Experiencia: Ingles alto. Administración de plataformas Docker, kubernetes y/o Redhat Openshift. Administración de plataformas de integración continua basadas en SpringBoot, Jenkins, GitLab. Administración de plataformas ELK y Grafana. Administración de entornos cloud (AWS o Azure). Diseño e implementación de automatización Ansible, Terraform. Conocimiento de plataformas de monitorización Nagios, Zabbix Troubleshotting, análisis de rendimiento y detección de errores de infraestructura y sistemas gestionados. ✔️ Valorable: Administración de servicios en infraestructuras críticas y de alto rendimiento operando bajo entornos ITIL. Administración de servidores de aplicaciones weblogic,Tomcat, Jboss y frontend web Apache , IIS. Administración de plataformas observabilidad con Dynatrace, Datadog ✔️ Certificaciones a valorar: Certificaciones ITIL Foundation (indispensable). Certificaciones Redhat JBoss. Certificaciones CKA. Certificaciones AWS, AZURE. Certificaciones Redhat Openshift. ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Geek+ is a global technology company specializing in smart logistics. We apply advanced robotics and artificial intelligence technologies to create solutions for warehouse and factory operations. With the rise of e-commerce and the demand for faster and more flexible movement of goods, warehouse and manufacturing operators are facing increasingly complex production and logistic challenges today. Speed, product diversification, same-day delivery, volume, safety… these concerns are impacting a wide range of industries, from apparel, retail, automotive, to even electronics, energy and pharmaceutical industries. Geek+ was founded to be the solution to these problems. We make logistics affordable, efficient, flexible, safe and agile. Our vision is to establish a fully automated and intelligent supply chain globally. Key Responsibilities Business Development: Identify and develop new business opportunities across the Southern Europe region (e.g. Spain, Italy, Portugal), driving market expansion and revenue growth Sales Operations: Independently manage and execute end-to-end sales processes, ensuring smooth and efficient deal execution Customer Engagement: Understand customer requirements and propose tailored robotics and automation solutions to maximize customer value and satisfaction Relationship Management: Build, maintain, and expand strong relationships with key customers, partners, and industry stakeholders to support long-term business growth Channel Development: Identify, recruit, onboard, and continuously develop channel partners in the region. Drive partner enablement, performance management, and joint business planning to enhance market coverage and long-term revenue growth Strategic Contribution: Provide market insights on pricing, product positioning, and go-to-market strategies through analysis of customer feedback, market trends, competitor activities, and regulatory environments Marketing & Events: Represent Geek+ at trade fairs, exhibitions, and industry events across Southern Europe, actively supporting sales and marketing initiatives to strengthen brand awareness Required Skill and Capability Bachelor’s degree or diploma in Business, Industrial Engineering, Automation, or a related field 5+ years of sales experience in industries such as e-commerce, retail, 3PL, apparel, manufacturing, or automation, ideally with exposure to intralogistics, automation, or robotics solutions Experience in channel partner management and enablement is highly preferred Strong ability to quickly understand company products and solutions and apply strategic and consultative selling approaches Entrepreneurial mindset with strong independence, adaptability, customer focus, and result orientation Excellent communication, negotiation, and presentation skills Willingness to travel frequently within the Southern Europe region (approximately 50%) Preferred qualifications, capabilities, and skills Strong sense of responsibility with a proactive and conscientious working attitude Proficient English is required; Spanish and/or Italian are highly preferred. Other European languages are a plus Ability to manage multiple complex sales opportunities and prioritize effectively High resilience and ability to perform in a fast-paced, dynamic work environment

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Diseño e implementación de mecanismos de automatización para despliegue de servicios. Definición y mantenimiento de pipelines CI/CD. Integración de nuevos componentes en la plataforma tecnológica. Estandarización de entornos de desarrollo, preproducción y producción. Mejora continua de la fiabilidad, escalabilidad y repetibilidad de los despliegues. Desarrollo y mantenimiento de pipelines de CI/CD. Automatización de despliegues y configuraciones de infraestructura. Integración de nuevos servicios y herramientas en la plataforma existente. Gestión de entornos contenerizados. Soporte a equipos de desarrollo y data en procesos de despliegue. Implementación de buenas prácticas de versionado, rollback y control de cambios. Documentación técnica y guías de despliegue. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Mínimo 4 años de experiencia en CI/CD automatización de pepelines ✅ Terraform o Ansible ✅ Kubernetes y Docker ✅ Imprescindible carrera universitaria. Lo que te ofrecemos Modalidad hibrida en Alcobendas ( 1 o 2 días oficina) Si resides en provincia de alrededor puedes ir a oficina 1 vez o 2 al mes. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Principal Architect (Hands-on) Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? Estamos incorporando un /una Principal Architect (Hands-on) para un programa estratégico de transformación tecnológica con alcance internacional (España, LATAM, EMEA). Responsabilidades: Serás parte activa de la modernización del portfolio de aplicaciones: Liderar iniciativas de transformación hacia arquitecturas modernas (DDD + microservicios) Trabajar directamente con equipos locales resolviendo problemas reales Implementar pipelines CI/CD y buenas prácticas de ingeniería Participar en refactorizaciones, migraciones y modernización de sistemas legacy Acelerar entregas mediante uso de IA en desarrollo y automatización Transferir conocimiento y elevar el nivel técnico de los equipos Experiencia en: +10 años en ingeniería de software / arquitectura Experiencia en modernización de aplicaciones (no solo greenfield) Dominio de microservicios, APIs y arquitecturas distribuidas Experiencia real en CI/CD, cloud y observabilidad Conocimiento sólido de DDD (Domain-Driven Design) Capacidad de moverte entre negocio y tecnología Importante: Perfil hands-on (vas a tocar código y sistemas reales) Capacidad de estructurar problemas complejos Experiencia en entornos internacionales / multiculturales Ubicación : Disponibilidad para trabajar en las oficina (Madrid) una 1 vez por semana Flexibilidad de horario: adaptarse a horario LATAM o USA Muy valorable: Experiencia en definición de business cases tecnológicos Uso de IA aplicada al desarrollo (copilots, agentes, etc.) Experiencia con plataformas de ingeniería (IDP) ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo en los módulos SAP Logística , principalmente MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP. • Analizarás y optimizarás procesos logísticos end-to-end : compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes. • Coordinarás con el cliente la toma de requisitos , el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de documentación funcional y técnica (FS, BBP, test cases). • Colaborarás estrechamente con equipos ABAP, Integración, BASIS y QA , asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP. • Participarás en integraciones de SAP S/4HANA con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP . • Darás soporte en pruebas funcionales (UAT) , gestión de incidencias y puesta en producción. • Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística , con foco en MM y SD , y valorable experiencia en WM/EWM . • Conocimiento sólido de procesos logísticos y de cadena de suministro , así como de la configuración funcional SAP (customizing) . • Experiencia en proyectos S/4HANA , ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos. • Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas. • Competencias de organización, gestión de tareas y trabajo en entornos de proyecto . • Nivel medio/alto de inglés , tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales. • Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional. • Se valorará experiencia en integraciones SAP , entornos Cloud , certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de best practices SAP Logística . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Descripción de la empresa Evotec Consulting es una empresa de servicios integrales de TI y soluciones empresariales, fundada en 2005 por ingenieros de software. Ofrecemos tecnología y servicios altamente competitivos, asegurando una implementación exitosa de los proyectos en costos y plazos comprometidos. Estamos especializados en Microsoft Dynamics Business Central, CRM, SharePoint y soluciones personalizadas. Nuestra experiencia se enfoca en sectores como la industria, ingeniería y gestión de proyectos, y en despachos de abogados, mediante un producto propio, EvoLegal365. Nos destacamos por nuestra relación cercana y de confianza con nuestros clientes. Descripción del puesto Como Desarrollador/a de ERP Microsoft Dynamics Business Central, serás responsable del desarrollo, personalización e implementación de soluciones basadas en este sistema. Entre tus tareas estarán la resolución de problemas técnicos, optimización de procesos y soporte post-implementación. Este es un puesto de tiempo completo y se desempeñará de manera presencial en la Región Metropolitana de Madrid. Requisitos Experiencia en Microsoft Dynamics Business Central/NAV, incluyendo configuración, programación y personalización. Conocimiento en procesos de gestión empresarial, como contabilidad, inventario y ventas. Capacidad para solucionar problemas técnicos y optimizar sistemas de ERP. Habilidades adicionales como trabajo en equipo, atención a los detalles y comunicación eficaz serán valoradas.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de desarrollo frontend sobre SAP BTP , diseñando y construyendo aplicaciones SAP Fiori/UI5 . • Diseñarás aplicaciones Fiori aplicando los estándares SAP Fiori y buenas prácticas de desarrollo UI5 . • Publicarás y desplegarás aplicaciones Fiori en entornos SAP S/4HANA . • Gestionarás roles y autorizaciones asociadas a aplicaciones Fiori. • Colaborarás en integraciones de soluciones Fiori/UI5 con otros sistemas SAP dentro del ecosistema S/4HANA y BTP. • Trabajarás de forma habitual con SAP Business Application Studio (BAS) y SAP BTP Cloud Foundry Runtime . • Impulsarás la mejora continua y el uso de buenas prácticas dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia como Desarrollador/a Frontend SAP Fiori/UI5 en proyectos sobre SAP BTP . • Conocimiento sólido de SAP Fiori/UI5 , estándares Fiori y buenas prácticas de desarrollo. • Experiencia en despliegue de aplicaciones Fiori en SAP S/4HANA . • Conocimiento de integraciones en entorno SAP. • Experiencia con SAP Business Application Studio (BAS) y Cloud Foundry . • Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y al crecimiento profesional. Se valorará: • Certificaciones oficiales en SAP Fiori / SAP BTP . • Conocimientos de UX / Diseño de experiencia de usuario . • Desarrollo CAP / Node.js sobre SAP BTP. • Conocimientos de JavaScript, Java y arquitectura SAP BTP . Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Conciliación real y adaptada a tu ritmo. • Plan de carrera adaptado a ti . • Formación continua en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar . • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil • Primera toma de contacto (5-10 min) • Entrevista técnica (con pruebas de competencias e inglés si aplica) • Entrevista con el equipo de atracción de talento • Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación. ✨ ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! ✨ Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos recepcionistas para nuestra nueva apertura de hotel 3* en Málaga. De qué serás responsable? • Gestión de la reserva de habitaciones., • Optimización de los recursos con el objetivo de ofrecer la mejor calidad en la atención al cliente., • Check in y check out de huéspedes., • Atención telefónica y gestión de reservas., • Ofrecer un excelente servicio al cliente. Qué buscamos? • Estudios en turismo. -Experiencia en hoteles de similar categoría. • Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Puesto: Responsable de Marketing Empresa: Complementos del Café Ubicación: Pol. Ind. Virgen de la Candelaria (Requiere Transporte Propio) Jornada Completa: L a V de 8:00 a 16:30h Rol: Presencial (no remoto, ni híbrido) Idioma: Se requiere alto nivel de inglés Salario: 26.000€-28.000€ Responsable de Marketing (E-Commerce) ¿Eres un profesional del marketing digital orientado a resultados, con pasión por el e-commerce y experiencia liderando equipos? Buscamos un Responsable de Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento online y genere un impacto medible en todos nuestros canales. Sobre el puesto: Serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar nuestras iniciativas de marketing digital en canales pagados, propios y ganados. Gestionarás un pequeño equipo, y utilizarás datos y tecnologías emergentes para escalar resultados. También serás el/la guardián/a de nuestra marca, asegurando que nuestra identidad, voz y valores se reflejan de forma coherente en cada plataforma. Responsabilidades Principales Definir y ejecutar la estrategia de marketing enfocada en el crecimiento de la tienda Gestionar y optimizar campañas en canales de pago, orgánicos, email y redes sociales Gestionar y desarrollar un equipo de 1-2 especialistas en marketing Colaborar con el equipo comercial en la planificación promocional y activaciones estacionales Ser el responsable de la identidad de marca: guías de estilo, tono de voz y activos visuales Supervisar las relaciones con agencias y freelancers (SEO, paid media, creatividad, videografía, fotografía, etc) Gestionar y escalar el programa de afiliados y creadores de contenido Mantener la voz de marca y la coherencia en todos los puntos de contacto con el cliente Reportar los KPIs clave a dirección y ajustar la estrategia a base de los datos. Competencias esenciales: Marketing Performance: experiencia práctica con Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads y campañas de shopping, gestión de presupuestos y optimización hacia objetivos ROAS. Fundamental tener experiencia avanzada de Meta Business. SEO y Estrategia de contenidos: Conocimiento SEO on-page y técnico. Capacidad de supervisar contenido, coordinar con agencias o partners externo para generar tráfico orgánico y conversiones. Email y CRM: trayectoria demostrada con Klaviyo, Mailchimp, o Hubspot marketing o similar. Conocimiento de flujos de ciclos de vida, segmentación, tests A/B y atribución de ingresos. Analítica E-commerce: manejo de GA4 y Google Search Console. Capacidad de traducir datos en acciones claras y presentar resultados a dirección Gestión de Presupuesto : experiencia gestionando presupuestos de marketing con responsabilidad sobre objetivos y eficiencia Liderazgo: experiencia gestionando perfiles juniors, capacidad para delegar y desarrollar talento ¿Qué buscamos? 5+ años de experiencia en Marketing Digital, preferiblemente en una tienda online. Alto nivel de inglés (hablado y escrito) Experiencia demostrable gestionado y desarrollado equipos pequeños Experiencia práctica en canales de performance marketing Familiaridad con herramientas modernas de marketing, incluidas soluciones IA Excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos Actitud proactiva y resolutiva. Ideal, experiencia y conocimiento de Prestashop Ideal, conocimiento de embudos de ventas y marketing de plataformas b2c y b2b Ideal, experiencia escalando marcas ecommerce a nuevos mercados ¿Por qué unirte a nosotros? Oportunidad de generar impacto real en una tienda online en crecimiento Entorno colaborativo y dinámico Posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Sobre este rol Buscamos un/a Project Manager de Security & Compliance para colaborar con un cliente multinacional del sector de bebidas y alimentación, cotizado en el IBEX 35 . El rol está orientado a coordinar iniciativas de Security, continuidad de negocio y cumplimiento normativo , conectando equipos y asegurando que los proyectos avancen con orden, claridad y foco en estándares. Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: Liderar y coordinar iniciativas de Security y Compliance a nivel global, actuando como nexo entre equipos técnicos, compliance y negocio. Impulsar la definición y construcción del Disaster Recovery Plan y Business Continuity Plan , asegurando la correcta coordinación de equipos, responsabilidades, hitos y documentación. Dar soporte a los procesos de auditoría PCI , facilitando la recopilación de evidencias, el seguimiento de requerimientos y la coordinación con los equipos internos implicados. Trabajar estrechamente con el SME interno de PCI , asegurando que los requisitos de cumplimiento se entienden, se ejecutan y se documentan adecuadamente. Gestionar proyectos transversales con múltiples stakeholders, garantizando comunicación fluida, alineamiento y cumplimiento de plazos. Realizar seguimiento de tareas, riesgos y dependencias mediante frameworks ágiles y herramientas como JIRA . Asegurar que las iniciativas cumplen con los estándares de seguridad, compliance y buenas prácticas definidas por la organización. Lo que te ofrecemos: Trabajo 100% remoto. Contrato indefinido . Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Formación continuada en un entorno de aprendizaje constante. Lo que buscamos: Buscamos a alguien que se sienta cómod@ en un rol de impacto transversal , que disfrute conectando personas, procesos y objetivos, y que quiera seguir creciendo en el ámbito de Security y Compliance dentro de un entorno tecnológico. En concreto, este rol puede encajar contigo si: Has trabajado como Project Manager, Program Manager o PMO y te motiva hacerlo en entornos donde el orden, el cumplimiento y la coordinación son clave. Te sientes cómod@ comunicándote con perfiles muy distintos (técnicos, compliance, negocio) y actuando como punto de conexión entre equipos. Cuentas con un alto nivel de inglés (imprescindible), tanto oral como escrito, para trabajar en un entorno internacional. Disfrutas gestionando proyectos con múltiples stakeholders, también en contextos internacionales . Te manejas bien con metodologías ágiles y herramientas de seguimiento como JIRA , y valoras la transparencia y la priorización. Si tienes experiencia en el mundo de la Security, Compliance, Risk o GRC es un plus —si vienes de auditorías PCI, ISO, SOC, ¡mejor aún! Eres una persona organizada, con atención al detalle y facilidad para trabajar con documentación, evidencias y procesos . Te defines como alguien proactivo/a, con mentalidad de mejora continua y cómodo/a en entornos cambiantes. Si estás buscando un proyecto donde aportar y tener impacto, en una compañía que pone a las personas en el centro, queremos conocerte.

About Xiaomi Xiaomi is a global technology company with a mission to inspire the lives of people around the world with innovative, high-quality products and smart ecosystems. Ranked among the world’s leading smartphone and AIoT brands, we operate in more than 100 markets with a focus on user experience, efficiency, and long-term growth. Joining Xiaomi means working in a fast‑paced, global, and tech‑driven environment where you can grow, create impact, and shape the future of e-commerce in Europe. Key Responsibilities Set the overall sales strategy for Xiaomi AIoT products in the Spanish market, ensure product launch readiness in all aspects, and effectively manage the quarterly and long-term business planning to align with the companys global AIoT strategy and local market development needs. Be responsible for meeting the sales and margin guidelines of the AIoT product category in the Spanish market. Drive decisions for the product portfolio, identify and define market opportunities, and develop a comprehensive product launch and life-cycle strategy. Combine strategic planning, P&L support, and day-to-day execution to ensure the steady growth of the AIoT business in the local market. Be responsible for conducting in-depth market, competitive and industry analysis in the Spanish AIoT field, collect and analyze relevant data to guide business planning, product optimization and strategy adjustment, and maintain the competitive advantage of Xiaomi AIoT products in the local market. Collaborate with cross-functional teams including product, marketing, sales, finance and supply chain to promote the smooth implementation of GTM strategies, coordinate resources to solve problems in the process of product launch and operation, and ensure the consistency of strategy execution. Qualifications At least 3 years of working experience in consumer electronics GTM (Go-to-Market) or e-commerce field, with relevant experience in AIoT products being preferred. Work proactively, be good at thinking independently, have strong learning ability, excellent communication skills and resource integration ability, and possess strong problem-solving skills to cope with complex market challenges. Bachelors or graduate degree, major in marketing, business administration, electronics or related fields is preferred. Have innovative thinking ability, be good at putting forward better solutions for market operation and product promotion, and be highly work-oriented with a strong sense of responsibility and execution. Proficient in Spanish is a plus; fluent in English and Mandarin is mandatory, which is required for daily communication and work coordination with global and Chinese teams. Data managing experience is a plus, with the ability to analyze market and sales data to provide data support for strategy formulation and optimization.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Buscamos un/a profesional con conocimiento técnico en Salesforce Marketing Cloud, capaz de ofrecer soporte continuo y de largo recorrido para un cliente nuevo. La persona seleccionada actuará como perfil interno de soporte para proyecto, asegurando la correcta operación, evolución y estabilidad de la plataforma. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Imprescindible vivir en Madrid y tener disponibilidad para ir 2 veces a la semana en la oficina del cliente., • Experiencia de 2–3 años en Salesforce Marketing Cloud (nivel medio)., • Conocimientos sólidos en:, • Data Extensions, • SQL, • Automation Studio, • Journey Builder, • API Integrations, • Email Studio y Content Builder, • CloudPages, • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Proactividad y autonomía para resolver incidencias y proponer mejoras. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

About Zoco Home Zoco Home is a leading European brand in home décor and furniture, known for our unique ethnic-Scandinavian style. We design inspiring interiors and create distinctive collections for homes, hospitality and projects worldwide. We are looking for a Paid Media Specialist to join our marketing team in Mijas, Malaga and drive the growth of our e-commerce business through data-driven advertising strategies and performance marketing. Job Description We are seeking a results-driven Paid Media Specialist with strong experience in managing and optimizing paid acquisition campaigns for retail brands. The ideal candidate will be responsible for planning, executing and optimizing paid campaigns across multiple platforms, with a strong focus on performance, ROAS and customer acquisition. Fluency in English and Spanish is required to collaborate effectively with our international team and partners. Key responsibilities Paid Media Strategy & Execution • Plan, launch and manage paid media campaigns across Meta Ads, Google Ads, Criteo and other performance channels., • Manage full-funnel campaign structures including prospecting, retargeting and remarketing strategies., • Monitor and optimize campaign performance to achieve ROAS, CPA and revenue targets. Performance Optimization • Continuously test creatives, audiences, bidding strategies and landing pages to improve performance., • Manage campaign budgets and allocate spend efficiently across channels., • Implement A/B testing strategies to scale winning campaigns. Analytics & Reporting • Analyze campaign performance using tools such as Google Analytics, Meta Ads Manager and Google Ads., • Track key KPIs including ROAS, CAC, CTR, conversion rate and revenue attribution., • Prepare regular reports and insights to support strategic decisions. Collaboration • Work closely with the creative and design teams to develop high-performing ad creatives., • Collaborate with the marketing team to improve landing page performance and conversion rates., • Support growth initiatives across new acquisition channels and international markets. Market & Platform Insights • Stay up to date with paid media trends, platform updates and new advertising opportunities., • Identify new channels and strategies to expand customer acquisition. Requirements • Proven experience as a Paid Media Specialist / Performance Marketing Specialist., • Strong hands-on experience managing campaigns in: Meta Ads Manager, Google Ads, remarketing platforms (Criteo for instance), • Experience working with Shopify or e-commerce platforms is highly valued., • Strong analytical mindset with the ability to interpret performance data and optimize campaigns., • Experience managing advertising budgets and scaling campaigns., • Fluent in English and Spanish (written and spoken)., • Strong organizational and communication skills. What We Offer • Opportunity to work with a fast-growing international brand in the home décor industry., • A dynamic and creative work environment within a passionate team., • The chance to directly impact the growth of our e-commerce business., • Career development opportunities within the company.

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. Ávoris Corporación Empresarial es un operador turístico global, líder en los mercados español y portugués, propiedad del Grupo Barceló. Está estructurado mediante un ecosistema de marcas especializadas y basa su modelo de negocio en seis áreas principales: distribución, producto, aéreo, servicios en destino, experiencias y desarrollo tecnológico. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible. En esta ocasión, en BCD Travel precisamos incorporar a un/a Team Leader Business Travel en nuestras oficinas de Málaga, cuyas principales funciones serán: • Supervisión y liderazgo del equipo de consultores de viajes corporativos, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad., • Gestión integral de reservas (aéreo, hotel, tren, coche, etc.), especialmente en casos complejos o VIP., • Asesoramiento a clientes clave, garantizando el cumplimiento de políticas de viaje y optimización de costes., • Control y validación de procesos de emisión, reemisión y cancelación de billetes, asegurando eficiencia y precisión., • Resolución de incidencias escaladas y seguimiento postventa, actuando como punto de referencia para el equipo., • Dominio de herramientas GDS (Amadeus) y plataformas de reservas online (OBT), con capacidad para formar y apoyar al equipo en su uso., • Coordinación interdepartamental para garantizar servicio y necesidades de clientes., • Seguimiento de KPIs y elaboración de informes de rendimiento, proponiendo mejoras continuas. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Experiencia consolidada en agencias de viajes corporativos, con al menos 3 años en funciones de liderazgo o coordinación de equipos., • Dominio avanzado de GDS Amadeus y herramientas OBT., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones y resolver conflictos., • Orientación al cliente, con enfoque estratégico y comercial., • Nivel alto de inglés (mínimo B2); se valoran otros idiomas., • Manejo paquete Office ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Sales Manager – Southern Spain (Marbella) About Bicelo Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Bicelo is redefining how hotel guests explore destinations—through premium, eco-friendly e-bike experiences. We already partner with leading international and domestic hotel chains in the luxury segment , delivering a seamless service that enhances guest experience while creating new revenue streams for our partners. As we expand in Southern Spain, we’re looking for someone to take ownership of this key market. The Role We’re looking for a well-connected, driven Sales Manager to build and expand our presence across Marbella and the surrounding region. This is a high-impact, entrepreneurial role where you’ll leverage your local network to open doors, close partnerships, and grow Bicelo’s footprint in the luxury hospitality segment. What You’ll Do • Identify, approach, and close partnerships with luxury hotels and resorts, • Leverage your existing network to accelerate market entry, • Build and manage your own sales pipeline, • Develop tailored proposals and lead negotiations end-to-end, • Maintain and grow relationships with hotel partners, • Strong experience in the local hospitality industry in Southern Spain (mandatory), • An established network of hotel decision-makers in the region, • Proven track record in sales, partnerships, or business development xcskxlj, • Experience selling B2B into hotels or hospitality groups is a strong plus, • Highly self-driven and comfortable working independently, • Excellent communication and relationship-building skills, • Ownership of a key growth market, • Performance-based compensation with strong upside, • High autonomy and flexibility, • Opportunity to grow with a fast-scaling company in travel & sustainability

As the Space Business Unit of Indra Group, we combine cutting-edge technology with a full value chain approach—from satellite design and integration to ground segment and operations. Indra Space – Leading the Next Generation of Space Systems. At Indra Space, we are on a mission to redefine the E

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. Ávoris Corporación Empresarial es un operador turístico global, líder en los mercados español y portugués, propiedad del Grupo Barceló. Está estructurado mediante un ecosistema de marcas especializadas y basa su modelo de negocio en seis áreas principales: distribución, producto, aéreo, servicios en destino, experiencias y desarrollo tecnológico. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible. En esta ocasión, en BCD Travel precisamos incorporar a un/a Team Leader Business Travel en nuestras oficinas de Málaga, cuyas principales funciones serán: • Supervisión y liderazgo del equipo de consultores de viajes corporativos, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad., • Gestión integral de reservas (aéreo, hotel, tren, coche, etc.), especialmente en casos complejos o VIP., • Asesoramiento a clientes clave, garantizando el cumplimiento de políticas de viaje y optimización de costes., • Control y validación de procesos de emisión, reemisión y cancelación de billetes, asegurando eficiencia y precisión., • Resolución de incidencias escaladas y seguimiento postventa, actuando como punto de referencia para el equipo., • Dominio de herramientas GDS (Amadeus) y plataformas de reservas online (OBT), con capacidad para formar y apoyar al equipo en su uso., • Coordinación interdepartamental para garantizar servicio y necesidades de clientes., • Seguimiento de KPIs y elaboración de informes de rendimiento, proponiendo mejoras continuas. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Experiencia consolidada en agencias de viajes corporativos, con al menos 3 años en funciones de liderazgo o coordinación de equipos., • Dominio avanzado de GDS Amadeus y herramientas OBT., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones y resolver conflictos., • Orientación al cliente, con enfoque estratégico y comercial., • Nivel alto de inglés (mínimo B2); se valoran otros idiomas., • Manejo paquete Office ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Business Development Manager (German) at Doofinder Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to eCommerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for a self-motivated and dedicated BDM to join our sales team, with responsibility for the DACH market. In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle — from prospecting to closing — working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions via calls and emails. You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results. Key Responsibilities New Business Development • Identify and prospect potential clients within the designated DACH markets., • Conduct thorough research to understand client needs, challenges, and pain points., • Design and execute acquisition strategies to generate new business opportunities., • Prepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients., • Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively., • Continuously monitor sales pipelines, track progress, and provide accurate forecasts., • Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives set by the company. Required Skills and Experience • 1–2 years of experience in outbound B2B sales, primarily focused on SMBs., • Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing., • Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets)., • Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach., • Experience using CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) and sales automation software., • Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies., • Valid EU work permit is a must. Nice to Have • Experience in SaaS environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions., • Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts., • Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics., • Familiarity with search technologies (e.g., Doofinder) or digital retail solutions., • Expertise in market research and competitor analysis. Languages • Native German and fluent English or Spanish, • Experience selling into DACH market is highly valued What Doofinder Offers • Permanent contract (Indefinido) in a stable, innovative, and fast-growing tech company., • Competitive salary package., • Career development plans and opportunities for professional growth., • Access to innovative technology and modern sales tools., • International working environment with over 33 nationalities., • 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days., • Flexible compensation system for benefits., • Referral bonus program for recommending new professionals., • Real work-life balance, including Friday afternoons off., • Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates., • Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.)., • Modern office with green, open spaces., • Arcade games and spaces to disconnect., • Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives. xcskxlj Interested? If you are looking to grow in a solid SaaS project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? La persona será responsable de diseñar, implementar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta transferencia de datos, la estabilidad de los procesos y la alineación con las necesidades del negocio. El rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, entendimiento funcional y habilidades de gestión. • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos., • Utilizar APIs y servicios web (REST/SOAP) para la construcción y optimización de interfaces., • Gestionar flujos de datos utilizando estándares como OData, XML y JSON., • Colaborar con equipos de SAP HCM/ECP para asegurar la coherencia entre sistemas y la correcta sincronización de datos., • Realizar análisis técnicos y funcionales para identificar mejoras, resolver incidencias y optimizar procesos., • Documentar integraciones, procesos y configuraciones técnicas. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable en la integración de módulos de SAP SuccessFactors con otros sistemas., • Manejo de APIs y servicios web (REST/SOAP)., • Conocimiento práctico de estándares de integración: OData, XML, JSON., • Experiencia en SAP HCM/ECP y su integración con SuccessFactors., • Conocimientos de ABAP aplicados a integraciones o extensiones. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. xcskxlj, • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Quienes somos: En Argos Gestión estamos especializados en soluciones de protección pasiva contra incendios, aislamiento térmico y acústico, y protección anticorrosiva para el sector de la construcción y la industria. Desde 1989, trabajamos ofreciendo servicios técnicos en obra orientados a mejorar la seguridad, durabilidad y eficiencia de las estructuras en naves industriales, edificios e infraestructuras. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Argos Gestión forma parte del grupo RPM International Inc., con una facturación $7.4 billones y subsidiarias a lo largo del mundo. Resumen de la posición: Estamos buscando un/a Business Development Manager para nuestra división Argos Gestión. El principal objetivo de la posición será el desarrollo del negocio y la coordinación general de la unidad de negocio para la zona de Bilbao. La posición reportará al General Manager de España y nuestras oficinas están en Asua-Erandio, Bizkaia. Si te apasionan las obras, la protección contra el fuego y formar parte del equipo que brinda soluciones para impedir la propagación de los incendios ¡Esta puede ser tu oportunidad! Principales responsabilidades • Atraer y asesorar a nuestros clientes brindando nuestros servicios y soluciones. Nuestro asesoramiento es generalmente en obra., • Gestionar y coordinar los equipos de trabajo comerciales y de obra., • Desarrollar, impulsar y seguir la estrategia de venta para la zona y lograr los objetivos de ventas., • Controlar la correcta implementación de los servicios ayudando en el estudio de los presupuestos y la producción en fase de obra a todo el equipo técnico-comercial, • Coordinar la facturación, pagos y documentación de obra. Gestión de presupuesto., • Reportar, analizar y seguir mensualmente el balance, cifras de ventas y márgenes., • Gestionar y organizar el parte diario de obras. Requisitos: • Graduados/as de las carreras de arquitectura técnica, aparejador, ingeniería de la construcción o carreras afines. Serán valorados también graduados/as de ADE con experiencia en desarrollo de negocios en la construcción., • Mínimo 3 años de experiencia en ejecución de obra y ventas., • Capacidad de negociación, resolución de problemas, organización, planificación y gestión de equipos en obra., • Autonomía y flexibilidad horaria., • Conocimientos de MS Office y Autocad en 2D., • Carné de conducir., • Es un plus contar con conocimientos de inglés. Qué ofrecemos: Ofrecemos una posición full-time en un ambiente de cooperación en un negocio que está en pleno desarrollo. xcskxlj En Argos Gestión estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad que cada uno de nuestros colaboradores puede aportar en su trabajo.

Continuous Improvement Lead with Process Intelligence / Process Mining Expertise Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. 100% Remoto Desde ISG buscamos un Continuous Improvement Lead con experiencia en Process Intelligence y Process Mining para incorporarse en una consultora tecnológica especializada en soluciones de transformación digital, automatización e innovación, que trabaja para un cliente final líder en el sector aeronáutico a nivel internacional. La compañía para la que se ofrece esta posición cuenta con una sólida trayectoria en el desarrollo e implementación de soluciones IT, participando en proyectos estratégicos de alto impacto en grandes organizaciones. Actualmente colabora con un importante grupo internacional del sector aéreo, reconocido por su amplia red de destinos, su volumen de operaciones global y su apuesta por la innovación tecnológica y la eficiencia operativa. Departamento: Transformación, IA y Automatización Cognitiva. Responsabilidades principales: • Liderar iniciativas de descubrimiento y análisis de procesos mediante herramientas de Process Mining y Task Mining., • Colaborar con responsables de proceso para definir estados actuales y futuros, identificando oportunidades de automatización., • Organizar workshops de valor para detectar cuellos de botella, causas raíz y oportunidades de mejora, cuantificando impacto en negocio., • Evaluar soluciones basadas en RPA, GenAI y Agentic AI, considerando viabilidad técnica, calidad de datos e integración., • Definir soluciones de alto nivel junto con equipos de arquitectura, producto e ingeniería., • Construir business cases completos, incluyendo costes, beneficios, riesgos y cumplimiento normativo., • Diseñar hojas de ruta de implementación y definir MVPs., • Titulación universitaria en áreas como negocio, ingeniería, sistemas de información o similares., • Experiencia mínima de 6 años en mejora continua, análisis de negocio o transformación digital., • Al menos 3 años de experiencia práctica en Process Mining o Task Mining., • Experiencia con herramientas de automatización como UiPath o Power Automate., • Conocimiento de plataformas GenAI y conceptos de Agentic AI., • Experiencia demostrable en desarrollo de business cases y gestión de proyectos en entornos internacionales., • Certificaciones en Process Mining, Lean Six Sigma o metodologías de gestión de proyectos., • Capacidad analítica avanzada en inteligencia de procesos., • Conocimiento sólido en automatización y tecnologías emergentes., • Visión de negocio end-to-end., • Habilidades de comunicación y liderazgo de stakeholders. xcskxlj, • Capacidad para traducir datos en decisiones estratégicas.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP PP con experiencia sólida en servicios de Application Management (AM) o en implantación y ejecución de proyectos SAP. La persona seleccionada se integrará en un equipo orientado a resultados exigentes, participando en entornos complejos y dinámicos donde la proactividad, la capacidad de análisis y la orientación a la mejora continua son esenciales. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrada como Consultor/a SAP PP en instalaciones complejas., • Participación previa en proyectos de implantación, rollouts o servicios de AM., • Conocimiento profundo de los procesos de planificación y producción en SAP., • Capacidad para asumir responsabilidades desde fases tempranas del proyecto., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

p bSome details about your department /b /ppbr/ppAt Making Science, we are launching bAwaken /b, our innovation hub where we build new technology-driven solutions from scratch. Awaken brings together engineers, researchers, and innovators to turn bold ideas into real, AI-powered products. /ppWe are looking for bMobile Applications Engineers /b who enjoy building biOS and Android apps /b that integrate cutting-edge AI models, rapidly prototype ideas, and bring innovative solutions to life. /ppbr/pp b What we’d like you to do /b /ppbr/pulliDevelop and maintain bmobile applications for iOS and Android /b, using bnative (Swift, Kotlin) or cross-platform frameworks (Flutter, React Native) /b. /liliCollaborate with bAI Engineers /b to integrate predictive and generative AI models into mobile apps. /liliDesign buser-friendly interfaces and experiences /b for experimental AI-driven products. /liliBuild bAPIs and backend integrations /b to support AI-powered functionality. /liliRapidly prototype ideas and help transform them into bscalable, production-ready mobile solutions /b. /liliExperiment with bemerging technologies /b in mobile development and AI applications. /li /ulpbr/pp b What we’d like you to bring /b /ppbr/pulliExperience building bnative iOS (Swift) and/or Android (Kotlin/Java) applications /b. /liliExperience with bcross-platform frameworks /b like bFlutter /b or bReact Native /b is a plus. /liliFamiliarity with bRESTful APIs, GraphQL, cloud services (AWS, GCP, Azure) /b. /liliKnowledge of bintegrating AI models or SDKs into mobile applications /b is a plus. /liliPassion for bexperimenting, prototyping, and solving complex problems creatively /b. /liliAbility to work in a bfast-paced, innovation-driven environment /b, starting projects from scratch. /liliStrong bcollaboration skills /b to work with AI engineers, product designers, and other stakeholders. /li /ulpbr/ppbNice to have: /b /pulliExperience working in product-based companies. /liliKnowledge of or experience in Digital Marketing companies. /liliExperience building and deploying applications using Docker and Google Cloud. /li /ulpbr/pp✔️bPerks of joining us /b /ppbr/ppWe give you complete stability with an indefinite job contract. /ppWe offer a fixed salary according to your worth and experience, plus a performance based bonus. /ppGet the most out of your salary with our Flexible Payment Plan (Restaurant Ticket, Transportation Ticket, Day Care Ticket, and Medical Insurance). /ppDo you know someone that fits in Making Science? Refer him or her, and you can get a bonus if they’re hired! /ppFeedback is part of our day to day lives. We recognize a job well done through a continuous feedback model. /ppWe care about a healthy work-life balance. You can count on having flexible working hours and one day a week where you can work from home. /ppYou will never stop learning with us: subsidized training, free language classes, learning capsules, an e-learning platform, and many more. /ppPack your bags! You’ll have 23 vacation days, plus 24th, 31st of December and San Publicito are off, and we have afternoons off on the eve of national holidays. /ppWork comfortably and follow your own style, because we don’t have a dress code. /ppWe know how to have a good time! /ppNever go hungry with our free daily fruit and our vending machine card! /ppTake a break on our terrace, play foosball, darts, or PlayStation /ppBe a part of a young, adventurous, and professional team, with people you’ll grow fond of! /p pbAbout Making Science /b /ppbr/ppMaking Science is an international digital acceleration company with over 1,200 experts across 15 markets, including Spain, Portugal, Mexico, Colombia, France, Italy, the UK, Ireland, Sweden, Denmark, Norway, Finland, Germany, Georgia, and the USA. As a proud consulting partner of Local Planet — the world’s premier network of independent media agencies — we deliver a suite of digital, technology, and performance marketing services to a global clientele. Our expertise spans digital marketing and MarTech, software and cloud solutions, artificial intelligence, and SaaS, all underscored by a relentless pursuit of innovation. /ppbr/ppMaking Science was ranked 15th in the FT1000: Europe's Fastest-Growing Companies 2023. Committed to making a positive impact, Making Science actively engages in various ESG initiatives. We’ve joined forces with the Climate Pledge, the United Nations Global Compact, and Pledge1%, dedicating resources and efforts to support non-profit organizations. Through these endeavors, we are committed to driving meaningful change for a brighter, more sustainable future. /ppbr/ppAs part of its commitment to innovation, Making Science offers its clients end-to-end capabilities required for consulting, development, integration, and maintenance of advanced IT solutions. Our global network of delivery hubs not only fosters job growth but also serves as an incubator for cultivating top-tier tech talent, fueling projects that accelerate transformation and modernisation. /ppbr/ppOur team is composed of digital native professionals, who have a wide knowledge in the different stages and disciplines of the digital transformation: Digital Strategy, Infrastructures, Software Development, Creativity and UX/UI Design, Digital Marketing, and Big Data. /ppbr/ppMaking Science is People Centric, and we actively bet on our employees! We believe that they are the key to any successful business, and therefore, our greatest asset. We strive to provide daily learning opportunities for those who work with us and their colleagues. It is also really important that they enjoy what they do, and have positive experiences. We want our employees to feel proud of their accomplishments, and that they belong to a company that is in constant growth, because each person’s contribution is essential to achieve our success. Do you want to be part of this great family? /p

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. Qué ofrecemos • 12 meses de contrato, • 32 días de vacaciones al año, • 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales, • Compensación por trabajo desde casa, • Flexibilidad en la hora de entrada, • Seguro de vida y accidentes, • Ayuda de comida, • Plan de pensiones, • Wellhub, • Amplia oferta de Formación y Desarrollo, • Salario en torno a 50K, según valía

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España, con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. Responsabilidades principales • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales, • Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega, • Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas, • Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA, • Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando), • Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales), • Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos, • Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega), • Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España Perfil • +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección), • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre, • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs, • Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades, • Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país, • Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda), • Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente, • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Por qué esta posición es estratégica • Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital, • Trabajarás directamente con stakeholders xcskxlj de negocio y cuentas estratégicas, • Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo, • Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo • Salario fijo competitivo alineado con el mercado español, • Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones, • Objetivos claros y KPIs medibles Exposición internacional • Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión, • Colaboración con múltiples países y stakeholders, • Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Cultura dinámica y orientada a resultados • Entorno ambicioso y orientado a performance, • Acceso directo a la toma de decisiones, • Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas, • Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Experto/a Senior en SAP FICO con al menos 6 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 6 años de experiencia en implementaciones de SAP FI., • Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos., • Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones con GL., • Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales., • Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto., • Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. Buscamos Team Leader para la unidad de negocio de BPS en nuestras oficinas de Zaragoza, Coruña y Granada. Te contamos cuáles son los requisitos: • Titulación Superior Universitaria, • Al menos 2 años de experiencia aplicable como leader gestionando proyectos/servicios enel ámbito de las operaciones., • Al menos 5 años en gestión de proyectos, que hayan necesitado mejora continua,transformación y/o automatización. Funciones: • Experiencia en gestión de equipos., • Capacidad de interlocución con clientes para la gestión operativa del servicio. Lanzamientoy estabilización de operaciones., • Experiencia en transferencia de operaciones existentes, aplicando las metodologíasadecuadas para ello., • Visión global en el lanzamiento de nuevas operaciones que permita involucrarse en diferentes actividades que van desde la incorporación de los equipos, a la definición de los procesos operativos y su control o la coordinación de toda la infraestructura necesaria parael servicio., • Operación, control y Mejora de servicios., • Experiencia en gestión de servicios superiores a 20 personas y capacidad de controlarvarios servicios en paralelo de menor tamaño., • Capacidad para gestionar de manera integral y autónoma las operaciones que seencuentren bajo su responsabilidad, incluyendo esto diferentes actividades: control de lasSLAs, gestión de personas, gestión de alcance, aseguramiento del servicio, control decostes, avance de los proyectos, seguimiento de eficiencias generadas, interlocución concliente y mejora continua delos servicios., • Elevada orientación hacia la productividad y la mejora continua de los servicios que seencuentren bajo su perímetro de gestión,pudiendo realizar e implementar planes demejora sobre los mismos., • Definición de la estrategia de transformación del servicio, elaboración de propuestas detransformación de los procesos., • Colaborar en la gestión económica/recursos de su ámbito de responsabilidad., • Definir o colaborar en la definición de objetivos anuales de su servicio y/o unidad ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Oferta: Consultor/a de Mercados Financieros La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Mercados Financieros con experiencia como Business Analyst, capaz de combinar conocimiento de productos financieros con habilidades de análisis, gestión y coordinación de equipos en entornos complejos. La posición está orientada a perfiles con visión funcional, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos CIB, que quieran participar en la definición y optimización de procesos dentro del ámbito de mercados. ¿Cuál será tu misión? • Analizar y definir procesos end-to-end en el ámbito de Mercados Financieros., • Elaborar flujogramas y análisis funcionales de productos y operaciones., • Recoger y traducir requerimientos de negocio en soluciones claras y viables., • Coordinar la ejecución de iniciativas con equipos internos y stakeholders externos., • Liderar y gestionar equipos en proyectos de transformación o mejora., • Actuar como punto de conexión entre negocio, IT y otros departamentos. ¿Qué buscamos? • Experiencia como Business Analyst en entornos de Mercados Financieros., • Conocimiento de productos CIB: derivados, OTC, renta fija, renta variable, opciones, etc., • Experiencia en análisis de procesos y definición de flujogramas., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de iniciativas., • Capacidad para coordinar múltiples stakeholders (internos y externos)., • Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados. Perfil ideal • Combinas conocimiento de productos financieros con visión de procesos., • Te sientes cómodo/a liderando iniciativas y equipos., • Tienes capacidad analítica y enfoque en mejora continua., • Sabes moverte en entornos complejos con múltiples interlocutores. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos en el área de mercados., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Rol con visibilidad e impacto en la toma de decisiones., • Desarrollo profesional continuo., • Estabilidad y proyección a largo plazo. xcskxlj Si te motiva un rol funcional en mercados financieros, combinando análisis, gestión y coordinación, queremos conocerte.

WHAT WOULD YOU NEED? • +5years of professional experience in software testing and quality assurance within digital environments, preferably in B2C or e-commerce platforms., • Full professional proficiency in English, Spanish, and French (C1 or higher) – mandatory for written and spoken communication., • Solid experience in test strategy design, test case creation, test execution, and defect tracking using tools such as Azure DevOps or similar (e.g., JIRA, TestRail)., • Proven ability to work in Agile/Scrum environments, collaborating closely with development and product teams., • Technical understanding of API testing using tools like Postman or similar; experience with automated testing frameworks (e.g., Katalon, Selenium) is a plus., • Ability to design and manage test data for integrated system testing, including end-to-end business flows., • Experience in writing test coverage matrices, qualification reports, and non-regression test suites., • Background in transportation, mobility, or travel industries is a valuable asset., • Based in Madrid – available for 2 days/week on site (100% on site during onboarding). Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. WHAT WILL YOU BE DOING? • Analyze business requirements, user stories, and functional specifications to identify testable elements., • Develop, maintain, and execute manual and automated test cases, ensuring full traceability from requirements to execution., • Perform end-to-end testing of customer-facing platforms (web and mobile), including integration with backend systems and third-party services., • Conduct API and technical interface testing to validate data flows and system interoperability., • Report, document, and track defects using issue-tracking tools, ensuring timely resolution and clear communication with development teams., • Lead test execution cycles, provide regular progress reporting, and deliver final test summary reports and qualification records., • Contribute to continuous improvement initiatives in testing processes, tools, and automation practices., • Support Level 1 application monitoring and help reproduce and analyze production issues reported by end users., • Collaborate with cross-functional teams (developers, product owners, business stakeholders) to ensure quality is embedded throughout the development lifecycle., • Participate in agile ceremonies and contribute to the maturity of QA practices within the team. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. xcskxlj To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

STORE DIRECTOR - SD Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. MISSION: As the Store Director, you are the guardian of the boutique’s excellence and the driving force behind its success. You lead by inspiration embodying the values and aesthetic of Carrera y Carrera while ensuring that every client experiences the beauty, emotion, and craftsmanship that define our Maison. Your mission is to develop your team, maximize business performance, and preserve the brand’s legacy through impeccable service, operational rigor, and emotional leadership. You create a culture of passion, accountability, and artistry where every visit becomes an encounter with the spirit of Carrera y Carrera. SD supports the Retail Director in leading the team and supervising boutiques operations to ensure successful business. A Carrera y Carrera Store director is: 1. A CLIENT CHAMPION · Leads the team to initiate and develop long-term relationships with clients · Monitors CRM targets for boutique and per SC and helps the team to reach them · Ensures a proper use by all team members of available CRM tools and reports, and follows-up on individual CRM tasks completion · Supervises client database with consistent follow up of staff client books · Coordinates contact campaigns, gifting campaigns and other client’s activations 2. AN OMNICHANNEL BUSINESS PROMOTER · Leads by example and supervises sales on the floor to improve business performance and customer service · Ensures full engagement of the team with omnichannel services and gives feedback to the Retail Director on individual performance · Motivates the team in reaching boutique and individual targets and systematically follows up with each team member · SM is analysing KPIs and defining action plans to improve business · Is aware of local trading environment and competitor's activities 3. A TEAM LEADER · Organizes energizing team briefings and ensures consistently high level of motivation · Maintains excellent level of product knowledge by all team members and follows up proper implementation of all needed product and commercial trainings · Shadows sales on the floor to coach the team and identify further individual training needs · Supports recruitment and induction of team · Leads recruitment, selection, and onboarding of team members, ensuring alignment with Carrera y Carrera values and standards 4. AN OPERATIONS EXCELLENCE SUPERVISOR · Supervises impeccable boutique environment and teams grooming at any time of the day · Proactively liaises with team and management to suggest improvements in operations and processes · Ensures implementation of all guidelines related to store and BOH management and operations · Supervises all stock management related tasks · Oversees compliance of established policies and standards Profile · Minimum 5–7 years of experience managing a boutique in luxury retail, preferably fine jewelry. · Proven ability to lead teams and drive business results. · Deep understanding of clienteling and CRM best practices. · Strong analytical and communication skills. · Bilingual English, Spanish and Russian (other languages are a plus). · Elegant, composed, and passionate about craftsmanship and human relationships. We look for curious, free-spirited, and determined leaders who want to be a part of the Carrera y Carrera family. We value strong emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile - individuals who lead with empathy and inspire others through their example. DIRECTOR/A DE TIENDA – SD MISIÓN: Como Director/a de Tienda, eres el/la guardián/a de la excelencia de la boutique y la fuerza impulsora detrás de su éxito. Lideras con inspiración, encarnando los valores y la estética de Carrera y Carrera, mientras garantizas que cada cliente experimente la belleza, la emoción y la artesanía que definen nuestra Maison. Tu misión es desarrollar a tu equipo, maximizar el rendimiento del negocio y preservar el legado de la marca a través de un servicio impecable, rigor operativo y liderazgo emocional. Creas una cultura de pasión, responsabilidad y arte, donde cada visita se convierte en un encuentro con el espíritu de Carrera y Carrera. El/la SD apoya al Director de Retail en el liderazgo del equipo y la supervisión de las operaciones de la boutique para garantizar el éxito del negocio. Un/a Director/a de Tienda de Carrera y Carrera es: 1.UN/A DEFENSOR/A DEL CLIENTE · Lidera al equipo para iniciar y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes · Supervisa los objetivos de CRM de la boutique y por cada SC, y ayuda al equipo a alcanzarlos · Garantiza el uso adecuado por parte de todos los miembros del equipo de las herramientas y reportes de CRM disponibles, y realiza seguimiento de las tareas individuales de CRM · Supervisa la base de datos de clientes con un seguimiento constante de las carteras de clientes del equipo · Coordina campañas de contacto, campañas de obsequios y otras activaciones para clientes 2.UN/A PROMOTOR/A DEL NEGOCIO OMNICANAL · Lidera con el ejemplo y supervisa las ventas en sala para mejorar el rendimiento del negocio y el servicio al cliente · Garantiza la plena implicación del equipo con los servicios omnicanal y proporciona feedback al Director de Retail sobre el rendimiento individual · Motiva al equipo para alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales, realizando un seguimiento sistemático de cada miembro · Analiza los KPIs y define planes de acción para mejorar el negocio · Está al tanto del entorno comercial local y de las actividades de la competencia 3.UN/A LÍDER DE EQUIPO · Organiza reuniones de equipo dinámicas y motivadoras, asegurando un alto nivel de motivación constante · Mantiene un excelente nivel de conocimiento del producto en todo el equipo y supervisa la correcta implementación de las formaciones necesarias de producto y comerciales · Acompaña las ventas en sala para formar al equipo e identificar necesidades adicionales de formación individual · Apoya en la selección e integración del equipo · Lidera los procesos de reclutamiento, selección e incorporación, asegurando la alineación con los valores y estándares de Carrera y Carrera 4.UN/A SUPERVISOR DE EXCELENCIA OPERATIVA · Supervisa que el entorno de la boutique y la imagen del equipo sean impecables en todo momento · Colabora de forma proactiva con el equipo y la dirección para sugerir mejoras en operaciones y procesos · Garantiza la implementación de todas las directrices relacionadas con la gestión de la tienda y del back office (BOH) · Supervisa todas las tareas relacionadas con la gestión de stock · Asegura el cumplimiento de las políticas y estándares establecidos Perfil · Mínimo 5–7 años de experiencia gestionando una boutique en retail de lujo, preferiblemente en alta joyería · Capacidad demostrada para liderar equipos y generar resultados de negocio · Profundo conocimiento de clienteling y de las mejores prácticas de CRM · Fuertes habilidades analíticas y de comunicación · Bilingüe: inglés, español y ruso (otros idiomas son un plus) · Elegante, sereno/a y apasionado/a por la artesanía y las relaciones humanas Buscamos líderes curiosos, de espíritu libre y decididos que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. xiphteb Valoramos una alta inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural: personas que lideran con empatía e inspiran a otros con su ejemplo.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a funcional en Microsoft Dynamics Business Central para integrarse dentro de nuestro equipo y colaborar en un proyecto internacional 100% remoto para uno de nuestros clientes. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia de mínimo 4 años como Consultor/a Funcional de Microsoft Dynamics BC., • Experiencia demostrable en migraciones y cambios de versión de Business Central., • Implantaciones de Business Central en entornos complejos/multiempresa., • Conocimiento funcional financiero., • Nivel de inglés B2 mínimo. Se valora certificado de discapacidad. ¿Qué ofrecemos? • Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Plataforma de gamificación de Profile Play., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • Formación a medida. xcskxlj ¿Hablamos? Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad customer-first y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Tu día a día en Coverflex • Prospección multicanal: llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento., • Cualificación de leads: identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas., • Personalización en workflows: sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana., • Gestión impecable en HubSpot: pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro., • Colaboración real con marketing y ventas: feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje., • Medición y mejora constante: porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos., • Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti • 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech)., • Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero., • Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator…, • Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional)., • Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos., • Te mueve una mentalidad growth, te organizas bien y no te falta actitud., • ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? • 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo)., • +2.000€/año para desarrollo personal y profesional., • 500€ para montar tu oficina en casa., • Salario competitivo + stock options, • Seguro médico privado, • Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet), • Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte., • Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. xcskxlj ¡Nos encantará conocerte!

pAn exciting opportunity to join our client's team at a bfast-growing digital product engineering company with a global presence in 33 countries and over 19,000 experts /b. The company builds products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We are looking for a bSAP SuccessFactors Solution Architect /bto join this global organization. /ppbr/ppbr/ppbObjectives /b /ppbr/ppDeliver tailored, end-to-end SAP SuccessFactors solutions that align with client needs, industry best practices, and business objectives. /ppbr/ppbr/ppbResponsibilities /b /ppbr/pulliCollaborate with clients to understand their business requirements and objectives. /liliDesign end-to-end SAP HXM solutions with a focus on SuccessFactors based on best practices and industry standards. /liliDevelop solution architectures, including system integrations, data models, and security designs. /liliProvide guidance and recommendations on SAP SuccessFactors modules, including Employee Central, Recruiting, Performance Goals, Compensation, Learning, and Succession Planning. /liliLead the technical implementation of SAP SuccessFactors projects, including configuration, and integration with third-party systems. /liliDefine and document technical specifications, architecture diagrams, and solution designs. /liliCollaborate with project managers, consultants, developers, and other stakeholders to ensure project delivery within scope, budget, and timeline. /liliConduct workshops, training sessions, and knowledge transfer sessions for clients and project teams. /liliStay updated on the latest developments and best practices in SAP SuccessFactors and related technologies. /li /ulpbr/ppbr/ppbQualifications /b /ppbr/pulliMinimum of 5 years of experience in SAP SuccessFactors implementation, with a focus on solution architecture. /liliProven track record of designing and architecting SAP SuccessFactors solutions for global enterprises. /liliIn-depth understanding of SAP SuccessFactors modules and their integration points. /liliExcellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate technical concepts to non-technical stakeholders. /liliAbility to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. /liliB2 level proficiency in German is mandatory. /liliSAP SuccessFactors certifications are desirable. /li /ulpbr/ppbr/ppbWhat our client is offering /b /ppbr/pulliAccess to private medical services. /liliSports benefits. /liliWellbeing workshops and participation in sports events. /liliReferral bonus through our BYOB program (Bring Your Own Buddy). /liliAccess to legal assistance and counseling services. /liliVacation time depending on seniority with an yearly increase based on years spent in company. /liliAccess to e-learning platforms and various training programs. /liliAccess to highly skilled experts to bring you the latest in learning and development with training in leadership, technical and personal development. /liliA flexible working environment. /liliA competitive remuneration and attractive benefits. /liliOpportunity to work with Top Clients on important projects. /liliContinuous learning and improvement activities. /liliDynamic, international working environment. /li /ulpbr/ppbr/ppbEqual Opportunity Employer /b /ppbr/ppRSight® is an equal opportunity employer and values diversity in the workplace. We encourage all qualified individuals, including those from diverse backgrounds and people with disabilities, to apply. /ppbr/ppbApplication Instructions /b /ppbr/ppPlease submit your resume (mandatory) outlining your qualifications and interest in the position. Only candidates selected for interviews will be contacted. /p

Buscamos un Project Manager senior con experiencia en Dynamics 365 Business Central y M&A para supervisar migraciones e integraciones multinacionales, evaluando planes y coordinando equipos.