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Descripción del puesto ¿Quieres construir las operaciones de una scale-up desde dentro y llevarlas a nivel europeo? En Pekata buscamos un/a Chief Operating Officer que sea la mano derecha del CEO y el motor que haga escalar nuestras operaciones con excelencia. Si te apasiona construir, optimizar y liderar en un entorno de crecimiento real, este es tu sitio. En Pekata estamos revolucionando el corporate gifting: llevamos la personalización al extremo, con cada persona eligiendo su propio regalo, producto seleccionado al detalle y, siempre que es posible, con historia detrás. El lote de Navidad es solo el ejemplo más visible de ese cambio, y también la prueba de que esta forma de hacer las cosas conecta de verdad con las empresas y con sus equipos. Pero personalizar a escala es difícil: implica una operación compleja de almacén, logística, atención al cliente, proveedores y campañas estacionales que multiplican el volumen por diez. En Pekata las operaciones no son un soporte: son el producto. Y nuestra visión es clara: con el uso inteligente de la IA podemos ser excelentes, marcando la diferencia en calidad, personalización y velocidad. Buscamos a alguien ambicioso/a, con energía y con muchas ganas de construir algo grande. No vienes a mantener: vienes a montar, optimizar y escalar. Trabajarás desde nuestras instalaciones en Massanes y nuestra oficina en Barcelona, con total flexibilidad para organizarte como mejor funciones. Responsabilidades principales: • Liderar toda el área de operaciones de Pekata: almacén, logística, customer success, proveedores y procesos internos., • Ser la mano derecha del CEO en las decisiones clave del negocio y formar parte del comité de dirección., • Liderar la puesta en marcha y el crecimiento de nuestro nuevo almacén en Massanes, asegurando una operativa eficiente desde el primer día., • Diseñar e implementar la estrategia de operaciones para escalar el corporate gifting personalizado a nivel europeo: red logística, partners, procesos y estructura de costes., • Identificar e implementar casos de uso de IA aplicada a operaciones (personalización de lotes, previsión de demanda, optimización de picking, atención al cliente automatizada, control de calidad, etc.) para convertir nuestra operativa en una ventaja competitiva real., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos clave: coste por pedido, NPS, on-time delivery, porcentaje de incidencias, productividad y margen logístico., • Liderar la relación con proveedores estratégicos y partners logísticos, negociando condiciones y garantizando los estándares de calidad de Pekata., • Construir y desarrollar el equipo de operaciones: contratar, formar y hacer crecer a las personas clave del área., • Garantizar que cada campaña, con Navidad como pico principal pero también el resto del año, sea más fluida, rentable y diferencial que la anterior., • Trabajar codo con codo con los equipos de Producto y Tecnología para que el SGA y las herramientas internas sean palancas reales de eficiencia y escalabilidad. Requisitos Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa liderando operaciones, logística o supply chain en entornos exigentes: e-commerce, retail, fulfillment, food o B2B/B2C de alto volumen., • Visión estratégica combinada con capacidad de bajar al detalle: aquí se diseña la hoja de ruta y, al día siguiente, se entra al almacén si hace falta., • Liderazgo demostrado: experiencia construyendo, gestionando y haciendo crecer equipos operativos., • Dominio de KPIs operativos, P&L de operaciones y palancas de eficiencia., • Mentalidad de constructor/a: te motiva montar algo desde cero, no heredarlo., • Inglés profesional, ya que el plan de expansión es europeo y necesitarás operar con partners y equipos internacionales. Requisitos valorables: • Experiencia en scale-ups o startups en fase de crecimiento acelerado., • Experiencia con producto agroalimentario, cadena de frío, trazabilidad o APPCC., • Experiencia liderando procesos de expansión internacional, especialmente en Europa., • Conocimiento real de IA aplicada a operaciones: previsión de demanda, optimización de rutas, agentes conversacionales, automatización de procesos y personalización a escala., • Experiencia con SGA/WMS, ERPs y herramientas de Business Intelligence., • Haber gestionado picos estacionales de alto impacto: Navidad, Black Friday, campañas masivas. Habilidades blandas que marcan la diferencia: • Energía y ambición genuina: te ilusiona la idea de construir una operación referente en Europa, no solo gestionarla., • Mentalidad data-driven y verdadera pasión por la IA, no como tendencia, sino como herramienta que cambia el juego., • Liderazgo cercano: sabes exigir, alinear y cuidar al equipo a partes iguales., • Resiliencia y capacidad de operar bajo presión, especialmente en temporada de campaña., • Pragmatismo: prefieres hacer y aprender antes que analizar eternamente., • Espíritu de equipo: en Pekata celebramos los éxitos juntos y nos apoyamos en los momentos duros. Qué ofrecemos ¿Qué te ofrecemos? • Rol estratégico con impacto real: serás parte del comité de dirección y tomarás decisiones que definirán el futuro de Pekata en Europa., • Flexibilidad horaria total: organiza tu jornada como mejor te funcione, confiamos en los resultados, no en el fichaje., • Política de trabajo remoto flexible: trabaja desde donde necesites siempre que quieras, combinando presencia en Massanes y nuestra oficina en Barcelona (Mitre 126) según las necesidades del negocio., • Formar parte de un proyecto de crecimiento real: no vienes a mantener una operación madura, vienes a construir algo que todavía está escribiéndose., • Cultura de trabajo potente y auténtica: un equipo que trabaja duro, se divierte todavía más y celebra cada hito como se merece., • Ambiente joven, dinámico y sin burocracia innecesaria: aquí las ideas se ejecutan, no se quedan en un PowerPoint., • Acceso directo al CEO y visibilidad total en las decisiones clave del negocio., • Oportunidad de liderar la expansión europea de una empresa que está redefiniendo el corporate gifting., • Un rol en el que la tecnología y la IA son aliadas reales, no palabras de moda. Sobre la empresa En Pekata estamos redefiniendo el corporate gifting: creemos que los regalos de empresa tienen que ser significativos, personales y con alma, y eso es exactamente lo que hacemos. Somos una scale-up en pleno crecimiento, con un equipo joven, ambicioso y con las ideas muy claras: trabajar duro, aprender rápido y construir algo de lo que estar orgullosos. Nuestra cultura se resume en 'work hard, party harder': nos exigimos al máximo, pero también sabemos disfrutar del camino y celebrar cada logro juntos. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto real desde el primer día y donde crecer profesionalmente no sea una promesa vacía, bienvenido/a a Pekata.

Seleccionamos un perfil de Cloud/devOps junior para incorporación directa en plantilla de cliente final. Requisitos: · Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. · Experiencia comprobada en gestión de sistemas basados en servicios en la nube. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Excelente capacidad de comunicación y colaboración. Responsabilidades: · Diseñar, gestionar y optimizar la infraestructura cloud en GCP (y AWS cuando sea necesario), asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. · Definir y mantener infraestructura como código con Terraform (aprovisionamiento, configuración y despliegue automatizado de entornos). · Implementar mejoras en la capacidad, rendimiento y procesos de almacenamiento para grandes volúmenes de imágenes médicas. · Desarrollar e integrar servicios web (APIs) e interfaces web (HTML, CSS, JavaScript) que permitan un acceso seguro y eficiente para profesionales y pacientes. · Colaborar con el equipo de producto y desarrollo para definir e implementar nuevas funcionalidades tanto en el back-end como en el front-end. · Brindar soporte técnico al equipo de aplicaciones móviles iOS (por ejemplo, integrando APIs, ajustando servicios cloud y, si procede, tocando código básico en Swift/SwiftUI). · Mantenerse al día de las últimas tendencias en cloud, seguridad y desarrollo web, y proponer mejoras continuas en la plataforma. Ubicación: Bescanó Horario flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Seleccionamos un perfil de Cloud/devOps junior para incorporación directa en plantilla de cliente final. Requisitos: · Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. · Experiencia comprobada en gestión de sistemas basados en servicios en la nube. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Excelente capacidad de comunicación y colaboración. Responsabilidades: · Diseñar, gestionar y optimizar la infraestructura cloud en GCP (y AWS cuando sea necesario), asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. · Definir y mantener infraestructura como código con Terraform (aprovisionamiento, configuración y despliegue automatizado de entornos). · Implementar mejoras en la capacidad, rendimiento y procesos de almacenamiento para grandes volúmenes de imágenes médicas. · Desarrollar e integrar servicios web (APIs) e interfaces web (HTML, CSS, JavaScript) que permitan un acceso seguro y eficiente para profesionales y pacientes. · Colaborar con el equipo de producto y desarrollo para definir e implementar nuevas funcionalidades tanto en el back-end como en el front-end. · Brindar soporte técnico al equipo de aplicaciones móviles iOS (por ejemplo, integrando APIs, ajustando servicios cloud y, si procede, tocando código básico en Swift/SwiftUI). · Mantenerse al día de las últimas tendencias en cloud, seguridad y desarrollo web, y proponer mejoras continuas en la plataforma. Ubicación: Bescanó Horario flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Seleccionamos un perfil de Cloud/devOps junior para incorporación directa en plantilla de cliente final. Requisitos: · Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. · Experiencia comprobada en gestión de sistemas basados en servicios en la nube. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Excelente capacidad de comunicación y colaboración. Responsabilidades: · Diseñar, gestionar y optimizar la infraestructura cloud en GCP (y AWS cuando sea necesario), asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. · Definir y mantener infraestructura como código con Terraform (aprovisionamiento, configuración y despliegue automatizado de entornos). · Implementar mejoras en la capacidad, rendimiento y procesos de almacenamiento para grandes volúmenes de imágenes médicas. · Desarrollar e integrar servicios web (APIs) e interfaces web (HTML, CSS, JavaScript) que permitan un acceso seguro y eficiente para profesionales y pacientes. · Colaborar con el equipo de producto y desarrollo para definir e implementar nuevas funcionalidades tanto en el back-end como en el front-end. · Brindar soporte técnico al equipo de aplicaciones móviles iOS (por ejemplo, integrando APIs, ajustando servicios cloud y, si procede, tocando código básico en Swift/SwiftUI). · Mantenerse al día de las últimas tendencias en cloud, seguridad y desarrollo web, y proponer mejoras continuas en la plataforma. Ubicación: Bescanó Horario flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

¿Quiénes SOMOS? Somos una empresa multinacional líder europeo en productos de nutrición y dietética con más de 1500 empleados y casi 400 en España. Creemos en la alimentación saludable y realizamos nuestra misión fabricando y distribuyendo productos propios y de terceros, a través de distintos canales de venta: Groceries, Pharma, HFS y e-commerce, en más de 40 países. Apostamos por la comunicación llevando al mercado Marcas populares como Bicentury, Isostar, Gerblé, Natursoy, Bimanan, entre otras. Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía líder en su sector, continúa leyendo. PLANT CONTROLLER El nuevo/a Plant Controller reportará directamente al Responsable de Controlling, responsabilizándose de la dinamización y supervisión del Controlling financiero de las 2 fábricas de NS Iberia (Quart-Girona y Castellterçol). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 🔑 • Contribuir con sus conocimientos financieros y operativos a la aportación de valor en el área de operación, proporcionando ideas y participando en proyectos de mejora de costes y optimización de procesos., • Apoyar al Plant Manager con el seguimiento de los objetivos y la elaboración de planes de acción para mitigar las posibles desviaciones., • Liderar el proceso de elaboración del Budget anual de las 2 fábricas, evaluar las capacidades productivas a corto y largo plazo y definir los costes estándares objetivos., • Participar en la optimización de los sistemas de información (implantación de un nuevo ERP y herramientas de Business Intelligence) contribuyendo a la definición de los indicadores relevantes para la buena gestión de las 2 plantas., • Control económico del área de producción a través la elaboración de los informes mensuales de resultados, la revisión de los órdenes de fabricación, el análisis de tiempos, rendimientos y mermas de fabricación., • Gestionar el cierre contable de las fábricas, bajo la normativa SOX, en coordinación con el Dpto. financiero y comunicar mensualmente el reporting financiero, a nuestra matriz, con los análisis y comentarios pertinentes., • Estudiar la conveniencia económica de las propuestas de inversión y controlar luego que estos proyectos obtengan, como mínimo, la rentabilidad prevista. Informar sobre los motivos de las desviaciones., • Trabajar en equipo con todo el departamento financiero de NS Iberia y con el Controlling de las otras fábricas del Grupo en Francia para compartir buenas prácticas y contribuir a los objetivos globales de la compañía. ¿Qué buscamos? 🎯 • Al menos 5 años de experiencia en Controlling en un entorno industrial., • Diplomatura/Licenciatura en Empresariales, Económicas o ADE., • Formación en control de costes., • Idiomas: Nivel alto de inglés (B2 mínimo). Francés deseable., • Valorable experiencia previa en el uso de ERPs, especialmente SAP., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable conocimiento de PowerBI, Power Pivot, SAP BO. ¿Qué esperamos de ti? 👤 Que seas una persona dinámica, innovadora, con alta competencia técnica en control de costes y muy orientado al negocio (Business Partner) para ayudar a la Compañía con sus iniciativas, en mejorar y conseguir los objetivos marcados. Organizada, rigurosa, exigente y con gran capacidad de análisis y de síntesis, para facilitar la toma de decisiones. Habilidades de comunicación e interrelación, que permitan una integración fluida en el equipo de Finanzas y de Producción y poder trabajar directamente con todos los niveles de la Organización. Capacidad de trabajar en un equipo multidisciplinar (RRHH, I+D, Marketing …). ¿QUÉ OFRECEMOS? ⭐ Salario: 45K – 50K Salario fijo + variable por objetivos anuales Flexibilidad horaria de entrada y salida Viernes jornada intensiva Modalidad híbrida Tickets Restaurant Descuentos en Restaurantes y Servicio de Fisioterapia Descuentos Mutua y Plan de pensiones a partir del año de antigüedad El lugar de trabajo será en la fábrica de Quart (Girona), si bien las responsabilidades del puesto exigen desplazamientos frecuentes (una vez por semana) a la fábrica de Castellterçol. Los gastos de desplazamiento serán a cargo de la empresa según la normativa de viajes vigentes de la Compañía.

Descripción del puesto ¿Quieres construir las operaciones de una scale-up desde dentro y llevarlas a nivel europeo? En Pekata buscamos un/a Chief Operating Officer que sea la mano derecha del CEO y el motor que haga escalar nuestras operaciones con excelencia. Si te apasiona construir, optimizar y liderar en un entorno de crecimiento real, este es tu sitio. En Pekata estamos revolucionando el corporate gifting: llevamos la personalización al extremo, con cada persona eligiendo su propio regalo, producto seleccionado al detalle y, siempre que es posible, con historia detrás. El lote de Navidad es solo el ejemplo más visible de ese cambio, y también la prueba de que esta forma de hacer las cosas conecta de verdad con las empresas y con sus equipos. Pero personalizar a escala es difícil: implica una operación compleja de almacén, logística, atención al cliente, proveedores y campañas estacionales que multiplican el volumen por diez. En Pekata las operaciones no son un soporte: son el producto. Y nuestra visión es clara: con el uso inteligente de la IA podemos ser excelentes, marcando la diferencia en calidad, personalización y velocidad. Buscamos a alguien ambicioso/a, con energía y con muchas ganas de construir algo grande. No vienes a mantener: vienes a montar, optimizar y escalar. Trabajarás desde nuestras instalaciones en Massanes y nuestra oficina en Barcelona, con total flexibilidad para organizarte como mejor funciones. Responsabilidades principales: • Liderar toda el área de operaciones de Pekata: almacén, logística, customer success, proveedores y procesos internos., • Ser la mano derecha del CEO en las decisiones clave del negocio y formar parte del comité de dirección., • Liderar la puesta en marcha y el crecimiento de nuestro nuevo almacén en Massanes, asegurando una operativa eficiente desde el primer día., • Diseñar e implementar la estrategia de operaciones para escalar el corporate gifting personalizado a nivel europeo: red logística, partners, procesos y estructura de costes., • Identificar e implementar casos de uso de IA aplicada a operaciones (personalización de lotes, previsión de demanda, optimización de picking, atención al cliente automatizada, control de calidad, etc.) para convertir nuestra operativa en una ventaja competitiva real., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos clave: coste por pedido, NPS, on-time delivery, porcentaje de incidencias, productividad y margen logístico., • Liderar la relación con proveedores estratégicos y partners logísticos, negociando condiciones y garantizando los estándares de calidad de Pekata., • Construir y desarrollar el equipo de operaciones: contratar, formar y hacer crecer a las personas clave del área., • Garantizar que cada campaña, con Navidad como pico principal pero también el resto del año, sea más fluida, rentable y diferencial que la anterior., • Trabajar codo con codo con los equipos de Producto y Tecnología para que el SGA y las herramientas internas sean palancas reales de eficiencia y escalabilidad. Requisitos Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa liderando operaciones, logística o supply chain en entornos exigentes: e-commerce, retail, fulfillment, food o B2B/B2C de alto volumen., • Visión estratégica combinada con capacidad de bajar al detalle: aquí se diseña la hoja de ruta y, al día siguiente, se entra al almacén si hace falta., • Liderazgo demostrado: experiencia construyendo, gestionando y haciendo crecer equipos operativos., • Dominio de KPIs operativos, P&L de operaciones y palancas de eficiencia., • Mentalidad de constructor/a: te motiva montar algo desde cero, no heredarlo., • Inglés profesional, ya que el plan de expansión es europeo y necesitarás operar con partners y equipos internacionales. Requisitos valorables: • Experiencia en scale-ups o startups en fase de crecimiento acelerado., • Experiencia con producto agroalimentario, cadena de frío, trazabilidad o APPCC., • Experiencia liderando procesos de expansión internacional, especialmente en Europa., • Conocimiento real de IA aplicada a operaciones: previsión de demanda, optimización de rutas, agentes conversacionales, automatización de procesos y personalización a escala., • Experiencia con SGA/WMS, ERPs y herramientas de Business Intelligence., • Haber gestionado picos estacionales de alto impacto: Navidad, Black Friday, campañas masivas. Habilidades blandas que marcan la diferencia: • Energía y ambición genuina: te ilusiona la idea de construir una operación referente en Europa, no solo gestionarla., • Mentalidad data-driven y verdadera pasión por la IA, no como tendencia, sino como herramienta que cambia el juego., • Liderazgo cercano: sabes exigir, alinear y cuidar al equipo a partes iguales., • Resiliencia y capacidad de operar bajo presión, especialmente en temporada de campaña., • Pragmatismo: prefieres hacer y aprender antes que analizar eternamente., • Espíritu de equipo: en Pekata celebramos los éxitos juntos y nos apoyamos en los momentos duros. Qué ofrecemos ¿Qué te ofrecemos? • Rol estratégico con impacto real: serás parte del comité de dirección y tomarás decisiones que definirán el futuro de Pekata en Europa., • Flexibilidad horaria total: organiza tu jornada como mejor te funcione, confiamos en los resultados, no en el fichaje., • Política de trabajo remoto flexible: trabaja desde donde necesites siempre que quieras, combinando presencia en Massanes y nuestra oficina en Barcelona (Mitre 126) según las necesidades del negocio., • Formar parte de un proyecto de crecimiento real: no vienes a mantener una operación madura, vienes a construir algo que todavía está escribiéndose., • Cultura de trabajo potente y auténtica: un equipo que trabaja duro, se divierte todavía más y celebra cada hito como se merece., • Ambiente joven, dinámico y sin burocracia innecesaria: aquí las ideas se ejecutan, no se quedan en un PowerPoint., • Acceso directo al CEO y visibilidad total en las decisiones clave del negocio., • Oportunidad de liderar la expansión europea de una empresa que está redefiniendo el corporate gifting., • Un rol en el que la tecnología y la IA son aliadas reales, no palabras de moda. Sobre la empresa En Pekata estamos redefiniendo el corporate gifting: creemos que los regalos de empresa tienen que ser significativos, personales y con alma, y eso es exactamente lo que hacemos. Somos una scale-up en pleno crecimiento, con un equipo joven, ambicioso y con las ideas muy claras: trabajar duro, aprender rápido y construir algo de lo que estar orgullosos. Nuestra cultura se resume en 'work hard, party harder': nos exigimos al máximo, pero también sabemos disfrutar del camino y celebrar cada logro juntos. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto real desde el primer día y donde crecer profesionalmente no sea una promesa vacía, bienvenido/a a Pekata.

Job Title: Brand Partnerships & Account Manager Location: Remote (Global) La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Industry: UGC (User-Generated Content) / Digital Marketing Employment Type: Full-Time About ContentJet ContentJet is a leading performance-driven UGC (User-Generated Content) agency. We specialize in high-impact video content for mobile apps, gaming, e-commerce, fintech, and hospitality. As a TikTok Creative Partner and the Best Performing Agency in Southern Europe for 2024, we bridge the gap between brands and creators to drive measurable ROI. We are seeking a Brand Partnerships Manager who can bridge the gap between high-level sales and meticulous project execution. This is a full-cycle role: you won't just close the deal; you will own the client relationship, manage the project lifecycle, and grow the account through strategic upselling. Responsibilities1. Business Development & Strategy • Lead Generation: Identify and engage high-growth potential clients within our core verticals., • Consultative Selling: Craft bespoke UGC strategies and deliver persuasive pitches that address specific client pain points and performance goals., • Closing: Navigate the sales funnel from cold outreach to signed contract.2. End-to-End Project Management, • Lifecycle Ownership: Manage the entire production workflow from the initial kickoff call to final asset delivery., • Internal Liaison: Act as the primary bridge between the client and our Creative/Production teams, ensuring briefs are clear and deadlines are met., • Quality Control: Review deliverables to ensure they align with the brand’s identity and the campaign’s performance objectives before they reach the client.3. Account Management & Retention, • Strategic Partnership: Serve as the main point of contact, building deep, trust-based relationships with key stakeholders., • Performance Tracking: Analyze campaign data and provide regular reports to clients, proving the value of our UGC and suggesting optimizations., • Account Expansion: Identify opportunities to increase client spend by introducing new services, higher volumes, or cross-platform campaigns (e.g., expanding from TikTok to Meta/YouTube)., • Market Insight: Stay ahead of UGC trends to pitch innovative ideas that keep our clients' content fresh and high-performing.Requirements, • Experience: 4+ years in a dual Sales/Account Management role, specifically within Digital Marketing, UGC, or a Creative Agency., • Full-Cycle Proficiency: Proven track record of not only hitting sales targets but also maintaining a high Client Retention Rate., • Project Management Skills: Exceptional organizational skills with experience managing complex production timelines and multiple stakeholders simultaneously., • Communication: Elite verbal and written communication skills; you must be able to explain complex performance metrics in a way that is easy to digest., • Tech Stack: Mastery of CRMs and Project Management tools such as Why ContentJet?, • End-to-End Ownership: You aren't just a cog in the machine; you own the success of your clients from day one., • Remote Freedom: Work from anywhere in the world with a high-performing international team., • Prestige: Represent an agency recognized by TikTok as a top-tier creative partner. xcskxlj

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. xcskxlj – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. Qué ofrecemos • 12 meses de contrato, • 32 días de vacaciones al año, • 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales, • Compensación por trabajo desde casa, • Flexibilidad en la hora de entrada, • Seguro de vida y accidentes, • Ayuda de comida, • Plan de pensiones, • Wellhub, • Amplia oferta de Formación y Desarrollo, • Salario en torno a 50K, según valía

Somos una multinacional alemana con más de 50 años en el mercado, enfocada en la gestión y consultoría IT para clientes de diferentes sectores. Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/ Desarrollaro Dynamycs Business Central para unirse a nuestro equipo Ferchau. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Cuál es tu Misión? Serás una pieza clave en el diseño e implementación de soluciones ERP sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central, combinando visión funcional y técnica para ofrecer soluciones eficientes a los clientes. ¿Qué harás? • Analizar y traducir requerimientos funcionales y de negocio en soluciones sobre Business Central., • Configurar y parametrizar la plataforma (vistas, páginas, formularios, roles y permisos)., • Diseñar y desarrollar soluciones en las distintas capas del ERP, asegurando calidad, rendimiento y mantenibilidad., • Colaborar con Team Leaders y Arquitectos en decisiones técnicas y de arquitectura., • Garantizar el cumplimiento de estándares y expectativas del cliente. ¿Que necesitamos? • Experiencia de 4–5 años en proyectos con Microsoft Dynamics 365 Business Central a nivel funcional y de desarrollo., • Capacidad para interactuar directamente con el cliente y entender procesos de negocio. Arquitectura: desarrollo basado en eventos, EventSubscriber, IntegrationEvent, separación Core / Custom / Integraciones. Frontend (UX): diseño de páginas, extensiones, control por roles y permisos, consumo de APIs REST. Backend: APIs, integraciones .NET y con terceros, procesos batch, control de transacciones y concurrencia. Datos: extensiones del modelo de datos siguiendo directrices de Microsoft. • (Deseable) Experiencia en consultoría de procesos ERP. En Ferchau, valoramos el talento, la dedicación y la innovación. Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y enfrentar nuevos desafíos, ¡esperamos recibir tu solicitud! xcskxlj ¡Aplica ahora y sé parte de nuestra familia en Ferchau!

Shape the Future of Digital Commerce with Your Visionary Expertise Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. About Miravia: Miravia is an innovative e-commerce platform, part of Alibaba Group, that connects buyers and sellers effortlessly. We are committed to providing a dynamic shopping experience by partnering with forward-thinking brands across diverse categories. Based in Madrid, we collaborate with global teams to develop the e-commerce platforms of tomorrow. Your Role: We are looking for a proactive and results-oriented Key Account Manager (KAM) to drive the growth and success of key sellers and Brands on our marketplace platform. You will work closely with major sellers and Brands to optimize their performance, expand their product offerings, and ensure business goals are met. This role requires a strong focus on business development, project management, and technical expertise, with a deep understanding of marketplace operations, particularly within the Spanish market. Key Responsibilities: Business Development and Planning: • Negotiate with key brands and sellers to promote relevant local selection and secure price advantages., • Prioritize seller growth based on market opportunity, product mix, and price advantage., • Understand main distributors in Spain for the relevant category and market demand insights to drive sales with multi-category sellers. Seller Operations: • Provide key sellers guidance on marketplace platform operations, marketing tools, and advertising solutions., • Experience in marketplace operations is highly relevant. Promotion and Sales: • Collaborate with internal/external teams to drive sales for a managed set of sellers., • Propose promotional activities to boost local product visibility within the overall marketplace selection., • Manage the product mix and sales blend of local and overseas selections., • Ensure global teams understand Spanish market peculiarities and customer demands. Commodity Operation: • Analyze user demand for commodities, enrich market supply, and formulate annual product promotion rhythms according to season and product life cycle., • Exploit seasonal trends through seller operations. Promotional Activities: • Coordinate the annual category plan, including single brand and product traffic integration., • Explore innovative marketing models and negotiate co-marketing activities with stakeholders, leading the commercial relationship with key market players. Project Management: • Quickly implement business innovation projects based on the local business and consumer needs in Spain., • Manage multiple projects in parallel, ensuring clear business structure and collaboration with internal and external partners., • Ensure results are achieved within deadlines. Research and Analysis: • Responsible for overall research and analysis of platform and industry, including user, merchant, shop, commodity, and competitor data., • Adjust operational strategies based on market and industry conditions. Requirements: • Full-time undergraduate degree or above., • Fluent in English and Spanish., • More than 1 year of relevant seller operations experience in a marketplace or as a seller marketplace manager., • Experience in seller operations and platform operations, familiar with brands, business models, and e-commerce platform operations., • Strong communication skills and a collaborative, team-oriented mindset., • Strong ability in data processing and analysis, with proficiency in Excel., • Extensive experience in business cooperation, negotiation, and purchasing commodities., • Excellent experience in innovative project management and marketing is preferred., • Deep understanding of brand operation and the ability to analyze online and offline market conditions and consumer behavior. Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Please note this role requires to work 100% from the office. Our offices are very centric tough: Metro Station Avenida de América (Madrid). Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. xcskxlj Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!

¿Has escuchado hablar de NTT Data? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. Buscamos Team Leader para la unidad de negocio de BPS en nuestras oficinas de Zaragoza, Coruña y Granada. Te contamos cuáles son los requisitos: • Titulación Superior Universitaria, • Al menos 2 años de experiencia aplicable como leader gestionando proyectos/servicios enel ámbito de las operaciones., • Al menos 5 años en gestión de proyectos, que hayan necesitado mejora continua,transformación y/o automatización. Funciones: • Experiencia en gestión de equipos., • Capacidad de interlocución con clientes para la gestión operativa del servicio. Lanzamientoy estabilización de operaciones., • Experiencia en transferencia de operaciones existentes, aplicando las metodologíasadecuadas para ello., • Visión global en el lanzamiento de nuevas operaciones que permita involucrarse en diferentes actividades que van desde la incorporación de los equipos, a la definición de los procesos operativos y su control o la coordinación de toda la infraestructura necesaria parael servicio., • Operación, control y Mejora de servicios., • Experiencia en gestión de servicios superiores a 20 personas y capacidad de controlarvarios servicios en paralelo de menor tamaño., • Capacidad para gestionar de manera integral y autónoma las operaciones que seencuentren bajo su responsabilidad, incluyendo esto diferentes actividades: control de lasSLAs, gestión de personas, gestión de alcance, aseguramiento del servicio, control decostes, avance de los proyectos, seguimiento de eficiencias generadas, interlocución concliente y mejora continua delos servicios., • Elevada orientación hacia la productividad y la mejora continua de los servicios que seencuentren bajo su perímetro de gestión,pudiendo realizar e implementar planes demejora sobre los mismos., • Definición de la estrategia de transformación del servicio, elaboración de propuestas detransformación de los procesos., • Colaborar en la gestión económica/recursos de su ámbito de responsabilidad., • Definir o colaborar en la definición de objetivos anuales de su servicio y/o unidad ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

GSP (Global Software Partner), forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. GSP con sedes en Girona y Barcelona, ha conseguido situarse como una de las empresas líderes en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de software de gestión empresarial. GSP ha fundamentado su trayectoria empresarial sobre una sólida cultura, centrada en las personas y un inigualable servicio a sus clientes. De esta manera, la consultora tecnológica cuenta hoy con más de 50 profesionales que dan servicio a sus más de 1.000 clientes en todo el mundo Como consultora tecnológica, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a SAP Business One (Área Logística/ Operaciones). Si buscas una posición donde puedas aportar y potenciar tu experiencia en una compañía en plena expansión dónde poder desarrollar tu carrera profesional, esta oportunidad es para ti. Objetivo del puesto: Incorporarse al equipo de consultoría para participar en proyectos de implantación de SAP Business One, con foco en procesos de logística, compras, ventas y producción, evolucionando progresivamente hacia un rol de consultor funcional completo. Requisitos necesarios • Formación en Ingeniería, Organización Industrial, Sistemas de Información o similar., • Conocimiento sólido de procesos empresariales, especialmente:, • Compras y ventas, • Gestión de almacenes e inventario, • Producción / planificación (MRP, órdenes de fabricación, escandallos), • Experiencia profesional previa (2–4 años) en:, • Entornos empresariales operativos, • Consultoría tecnológica, soporte ERP, key user o áreas de operaciones, • Perfil más técnico-funcional, con facilidad para entender sistemas de información., • Conocimientos de SQL y Crystal Reports para la elaboración de consultas e informes en entornos HANA, • Capacidad de análisis de procesos y resolución de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación con usuarios de negocio., • Disponibilidad para trabajar en proyectos y, puntualmente, viajar. Requisitos deseables • Conocimientos previos de SAP Business One u otros ERP (Navision, Sage, Odoo, etc.)., • Experiencia como key user o responsable de implantación interna., • Conocimientos básicos de Integraciones entre sistemas, • Ingles., • Interés en desarrollarse como consultor funcional SAP Condiciones Logísticas: • Contratación indefinida, • Salario: Competitivo + Beneficios sociales y seguro médico, • Horario estándar: L-J: 9am-6.30pm y V 9am-3pm (Horario Español). xcskxlj Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto)., • Modalidad de trabajo Hibrida

Indramind, Protecting to empower La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero Cloud ¿Qué harás? • Garantizar la integración continua y la entrega ágil de software mediante la automatización de procesos y la optimización de pipelines., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD., • Automatizar despliegues y procesos de infraestructura., • Integrar herramientas de control de versiones y gestión de artefactos., • Colaborar con desarrollo y QA para asegurar calidad y velocidad en entregas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia como Ingeniero/a Devops con conocimientos avanzados AWS, valorable experiencia con entornos Multicloud. Manejo de herramientas para automatización de despliegues y pipelines Jenkins, kubernetes, SonarQube Conocimientos y experiencia en lenguajes de programación: C, C++, Java, Python u otros Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Job Title Director of F&B of the Resort Department Food & Beverage Responsible for All Food & Beverage Service Personnel Reporting to General Manager Primary Objective of Position Under the general guidance of the General Manager, assess, evaluate and ensure that long-term and short term goals of the resort and its Food & Beverage operations are met. To direct and manage all food & beverage activities to maximise revenue, profitability and quality goals by developing and executing marketing strategies, up-selling strategies, controlling costs, and by providing quality service and products to guests. All work will be in line with the resort’s guidelines and business plan and service concepts. Working Liaison: Liaise with all teams in the resort so that all client’s needs are met and exceeded as far as possible. Key responsibilities: Assess, Evaluate and ensure Food & Beverage Goals are met • Develops, implements a general business plan, and sales strategies to ensure optimum guest satisfaction, sales maximisation and profitability., • Monitors present and future trends, practices and systems in the food & beverage industry to ensure that the resort’s food & beverage operations are competitive in the market place., • Conducts weekly inspections of the food & beverage regions to ensure the property and FF&E are kept in the best condition, and recommends preventive maintenance to the General Manager where needed., • Participates in development of recognition programmes for staff, advertising and promotional programs and campaigns to increase market awareness and penetration., • Randomly inspects all food & beverage areas on a daily basis to ensure facilities and equipment are clean, well maintained and replaced if necessary., • Checks the food & beverage outlets’ reservation lists, hotel arrival list, Meetings & Events guest list, and VIP list to ensure that F&B staff are aware of all VIP guests and traces., • Is proficient in all food & beverage procedures to be a resource when needed., • Challenges employees within department to achieve optimum food & beverage cost percentage and service per employee., • Controls and analyses departmental costs on an ongoing basis; Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. takes action to controlnegative deviation. • Monitors food & beverage sales regarding discounts., • Audits food & beverage services and quality on a regular basis and develops and implements strategies to improve results., • Utilises leadership skills and motivation to maximise employee productivity and satisfaction., • Monitors hotel’s and golf areas overall service and team work daily, and makes recommendations for improvement to Department Heads., • Selects and develops strategies to improve guest service, food production techniques and efficiency., • Analyses financial reports relating to food & beverage, and takes corrective action and follow-up., • Achieves goals for Mystery Shopper, • Manages and co-ordinates pricing and preparation of menus, beverages, and wine lists by taking the following into consideration: • local requirements, • market needs, • competition, • trends, • potential costs and labour costs, • availability of food & beverage products, • merchandising and promotions • Approves all wine purchasing, and other food & beverage items in accordance with Brand quality standards., • With Executive Chef, maintains an updated recipe file for all food and beverage items to include: • Sales history, • Sales mix, • Actual costs, • Potential costs, • Menu price, • Par stocks, • Production time • Prepares food and beverage business plan based on input from Executive Chef., • Monitors and makes sure the food & beverage departments follow all applicable laws., • Monitors purchasing practices to ensure maximum quality to lowest possible price., • Monitors and ensures highest levels of guest satisfaction by providing quality guest services and products within corporate standards., • Screens, interviews and assists in selecting potential Department Heads and Supervisors for department., • Develops and recommends appropriate training to meet guest needs to include Training Plan, SOP Manual., • Checks that staff meets and exceeds guest expectations by training and encouraging staff to go ‘the extra mile’., • Identifies training needs, and makes sure staff receives training, including skills training to provide consistent, reliable service., • Develop departmental training plans., • Identifies employees with potential for promotion and/or transfer and makes appropriate development plans for him or her together with the General Manager., • Conducts the following Human Resources related tasks: • Performance appraisals, • Coaching, • Counselling, • Discipline and grievance, • Employee relations, • Wage and salary administration, • Compensation and benefits, • Succession planning Employee Relations • Fosters and develops effective employee relations within department and throughout the resort., • Establishes and maintains effective internal communications, including daily meetings with own Department Heads and Supervisors, to ensure optimum team work and productivity., • Conducts monthly departmental meetings with all food and beverage staff present., • Ensures that all potential and real hazards are reported and reduced immediately., • Fully understands the hotel’s fire, emergency procedures., • Ensures that emergency procedures are practised and enforced to provide for the security and safety of guests and employees., • Ensures that employees work in a safe manner that does not harm or injure self or others., • Stimulates and encourages a general awareness of health and safety in tasks and activities carried out within the division., • Ensures the safety of the people and property within the premises by applying resort regulations, adhering to existing laws and regulations., • Anticipates possible and probable hazards and conditions and either corrects them or takes action to prevent them from happening., • Attends meetings and training required by the General Manager., • Assists colleagues to perform similar or related jobs when necessary., • Ensures guest satisfaction by attending to their requests and enquires courteously and efficiently., • Accepts flexible work schedule necessary for uninterrupted service to resort guests., • Continuously seeks to endeavour and improve the department’s efficient operation, and knowledge of own job function.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Gestión de proyectos SAP HCM: planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH., • Coordinación de equipos: liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas., • Configuración y parametrización: supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM., • Cumplimiento normativo: garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española., • Optimización de procesos: identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras., • Gestión de proveedores: coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos., • Formación y soporte: capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM., • Documentación: elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? • Formación académica: Grado superior completo, • Experiencia: mínimo 3 años en proyectos SAP HCM en el área de nómina española., • SAP HCM (PY – Payroll, PA – Administración de personal)., • Legislación laboral y fiscal española., • Integración con otros módulos Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Analista Funcional – Back Office (Proyecto Transporte) Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Desde Flowtec, estamos colaborando con una empresa líder internacional en tecnología e ingeniería, en un proyecto de alto impacto dentro del sector transporte, en Reino Unido. Buscamos un/a Analista Funcional / Backoffice para incorporarse a un equipo dinámico e internacional. Funciones principales • Toma y análisis de requisitos de negocio, • Participación en el diseño de soluciones (diagramas de secuencia, diagramas de proceso, modelado de bases de datos), • Definición y documentación de historias de usuario, incluyendo criterios de aceptación detallados, • Elaboración de casos de uso y documentación funcional (manuales de usuario, procesos, etc.), • Planificación, documentación y ejecución de pruebas (UAT, validación), • Coordinación y liderazgo de reuniones con cliente, • Interlocución entre equipos de negocio y tecnología, • Soporte continuo al cliente Requisitos • +5 años de experiencia previa como Analista Funcional / Business Analyst, • Sólida experiencia en documentación funcional, • Experiencia en entornos complejos con múltiples stakeholders, • Conocimientos en modelado de procesos y diseño de sistemas, • Experiencia en fases de testing y validación, • Nivel alto xcskxlj de inglés (imprescindible), • Disponibilidad para viajar de forma habitual ¿Qué ofrecemos? • Participación en un proyecto internacional de alto impacto, • Entorno tecnológico avanzado, • Equipo multicultural y colaborativo, • Oportunidades de crecimiento profesional, • Salario atractivo + beneficios, • Contrato indefinido con cliente Madrid (formato híbrido 40-60%)

En NTT DATA España buscamos un/a Senior Business Consultant SAP GRC con al menos 6 años de experiencia para liderazgo de proyectos de implementación (end to end) y optimización de las soluciones SAP GRC tanto en clientes nacionales e internacionales. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Especializado en gestión de equipos, desarrollo de talento, liderazgo de proyectos, con capacidad para alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos de negocio. Experiencia adicional en gestión comercial, preventa, desarrollo de oportunidades, relación con cliente contribuyendo al crecimiento de la práctica de GRC dentro de la organización. Si te motiva trabajar en entornos SAP complejos y desarrollo de competencias que aporten valor al negocio (no solo “checklists”), sigue leyendo. Responsabilidades • Evaluar y realizar análisis de riesgos de Procesos de Negocio, Segregation of Duties (SoD), realizando de matrices de riesgo y controles mitigantes., • Acompañamiento al cliente en la mejora continua del modelo de control interno y compliance., • Respuesta a las necesidades de información de las áreas de gobierno., • Aseguramiento y cumplimiento de normativas de obligado cumplimiento a través de la definición, • Gobierno y mantenimiento de modelos de autorizaciones y definición de planes de mitigación, • Gestión de equipos de consultores funcionales y técnicos (3–8 personas) para integrar requisitos de seguridad y cumplimiento en el ciclo de vida de las aplicaciones., • Coordinación con áreas de Auditoría, Cumplimiento, Riesgos y Seguridad IT., • Definición de estrategias de control interno y segregación de funciones (SoD)., • Participación en procesos de preventa, elaboración de propuestas y presentaciones a clientes., • Desarrollo de oportunidades comerciales., • Responsable de proyectos de implementación y mejora de SAP GRC Access Control (ARA, ARM, BRM, EAM)., • Diseño e implantación de soluciones GRC Process Control, Risk Management y Audit Management., • Configuración y parametrización de soluciones SAP GRC en entornos ECC y/o S/4HANA., • Documentación funcional y formación a usuarios. Qué buscamos • +6 años de experiencia en proyectos SAP GRC., • Experiencia sólida en soluciones GRC Process Control Risk Management, Audit Management y Access Control., • Experiencia en relación directa con cliente, • Experiencia en análisis y mitigación Segregation of Duties (SoD), • Internal Controls & Compliance, • Conocimiento de arquitectura SAP y entornos complejos., • Capacidad de liderazgo de equipo, • Conocimiento funcional y técnico, • Inglés profesional para proyectos internacionales. Será un plus si además… • Cuentas con la última certificación SAP GRC Access Control que emitida por SAP, • Tienes experiencia en sectores regulados (finanzas, utilities, energía, salud…). ¿Qué encontrarás en NTT DATA? En NTT DATA somos un equipo global de más de 139.000 profesionales en más de 50 países. Trabajamos en sectores clave como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público y salud. En España combinamos la capacidad y estabilidad de una gran compañía con un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo. Te ofrecemos: • Proyectos de alto impacto y visibilidad internacional., • Plan de carrera claro dentro del área de Enterprise Solutions., • Formación continua y apoyo para certificaciones SAP., • Modalidad híbrida en Madrid con flexibilidad. xcskxlj, • Entorno donde el conocimiento se comparte y el crecimiento es real.

Buscamos un Head of IT Operations & Digital Workplace con al menos 8 años de experiencia, capaz de garantizar la continuidad, el rendimiento y la resiliencia de todos los servicios de IT orientados al usuario final, mejorando la productividad y apoyando la transformación del negocio de nuestro cliente en un entorno multinacional. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Responsabilidades principales: Definir y ejecutar una estrategia de Digital Workplace moderno, asegurando tecnologías seguras y de alto rendimiento para el usuario final, incluyendo: • Portátiles y dispositivos móviles, • Salas de reuniones, • Ecosistema Microsoft 365 Servicios de soporte: Liderar servicios de soporte garantizando una asistencia eficiente al usuario mediante mantenimiento preventivo y correctivo, monitorización del rendimiento, buenas prácticas de documentación y procesos alineados con ITIL. IT Service Management: Supervisar la gobernanza y los procesos de ITSM, incluyendo gestión de: incidentes, solicitudes, problemas y cambios. Impulsando automatización, analítica, mejora continua y cumplimiento de SLA / OLA. Garantizar la gobernanza de: • IT Asset Management (ITAM) y ciclo de vida de activos Change Management: Supervisar la gobernanza de cambios y los procesos de CAB, asegurando que los cambios sean evaluados, aprobados, comunicados y ejecutados con mínima interrupción. Liderazgo: Liderar un equipo multicultural de IT Operations distribuido en Europa, impulsando excelencia operativa, seguimiento de KPI y SLA, gestión de proveedores y alineación operativa entre sedes. Cualificaciones • Grado en IT o Ciencias de la Computación, • Más de 8 años de experiencia en liderazgo de IT Operations en entornos multinacionales, idealmente en Europa., • Inglés nivel C1 obligatorio, • Español o alemán valorables Certificaciones: • ITIL Managing Professional (MP), • ITIL Strategic Leader (SL) Certificaciones valorables • CITAM, • CIAM Entorno tecnológico Experiencia con: Remedy, Baramundi, Intune, Microsoft 365, Azure AD, Citrix / VDI, Entornos IT híbridos En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start-ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. xcskxlj Pasa al siguiente nivel con Experis!

Buscamos un consultor funcional o técnico con experiencia en implantación o mantenimiento de soluciones SAP para el área de Recursos Humanos (SSFF), para incorporación en plantilla de cliente. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Funciones principales: • Participar en proyectos de implantación y mantenimiento de soluciones SAP SSFF y/o S4H SSFF., • Analizar requerimientos del cliente y proponer soluciones técnicas y funcionales., • Configurar y parametrizar módulos relacionados con Recursos Humanos en SAP., • Dar soporte y resolver incidencias en entornos productivos del cliente. Responsabilidades y requisitos • Experiencia mínima de 3 años en proyectos SAP SS.FF., • Conocimiento funcional y/o técnico en procesos de Recursos Humanos y capacidad para trabajar en entornos del sector público y cumplir con normativas específicas., • Idiomas: español e inglés (nivel profesional)., • Conocimiento y experiencia en proyectos o servicios con la administración pública, • Se valorarán certificaciones SAP en SSFF o S4H. Se ofrece: Incorporación directa en plantilla de cliente Confidencialidad en el proceso de selección Modelo de trabajo mayormente remoto, con predisposición para acudir puntualmente a cliente de ser necesario. En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. xcskxlj Pasa al siguiente nivel con Experis.

Business Development Director – CRO (Contract Research Organization) Ubicación: Preferiblemente Madrid (flexibilidad para otras ubicaciones) Sector: Contract Research Organization (CRO) / Industria farmacéutica Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Sobre la compañía Importante CRO con presencia nacional e internacional, especializada en el desarrollo clínico y servicios integrales para la industria farmacéutica y biotech. Descripción del puesto Buscamos un/a Business Development Manager / Director con sólida experiencia en el sector CRO para liderar la generación de negocio y el desarrollo de relaciones estratégicas con clientes clave. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades comerciales, gestionar cuentas estratégicas y liderar negociaciones con compañías farmacéuticas y biotecnológicas, tanto a nivel nacional como internacional. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocio en España y mercados internacionales., • Identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales con empresas farmacéuticas, biotecnológicas y otras organizaciones del sector salud., • Gestionar y expandir relaciones con clientes clave (KAM)., • Liderar procesos de negociación complejos, incluyendo propuestas, contratos y acuerdos estratégicos., • Colaborar estrechamente con equipos internos (operaciones clínicas, regulatory, medical affairs, etc.) para asegurar una oferta competitiva y alineada con las necesidades del cliente., • Analizar tendencias del mercado y la competencia dentro del ecosistema CRO., • Representar a la compañía en eventos, congresos y foros del sector., • Cumplir con los objetivos de ventas y crecimiento establecidos. Requisitos (H/M/D) • Experiencia demostrable (mínimo 5–10 años) en Business Development dentro de una CRO o industria relacionada., • Track record sólido en negociación con compañías farmacéuticas grandes (Big Pharma) y empresas pequeñas/medianas (biotech)., • Experiencia en desarrollo de negocio a nivel nacional e internacional., • Conocimiento profundo del ecosistema CRO y del desarrollo clínico., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados., • Disponibilidad para viajar. Se valorará • Red de contactos activa en la industria farmacéutica/biotech. xcskxlj, • Experiencia en ventas de servicios clínicos complejos (FSP, full-service, etc.)., • Formación en ciencias de la salud, biología, farmacia o similar; MBA es un plus.

Business Development Manager – Retail Technology & Digital Solutions Madrid / Zaragoza / Sevilla (presencial) ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¿Qué harás en HMY? Serás quien conecte tecnología y negocio en el punto de venta. Tu misión será abrir oportunidades, entender al cliente y convertir necesidades reales en soluciones tecnológicas que transformen espacios comerciales. En tu día a día: • Identificar y desarrollar nuevo negocio (hunter) en cuentas de retail, hostelería, banca o lujo, • Detectar oportunidades para integrar soluciones de digital signage, IoT, analítica y tecnología en tienda, • Construir propuestas a medida combinando hardware, software y servicios, • Coordinarte con equipos técnicos para aterrizar cada proyecto, • Negociar y consolidar relaciones a largo plazo con clientes ¿Con qué trabajarás? Un portfolio tecnológico orientado a mejorar la experiencia en tienda: • Digital signage, cartelería digital y sistemas de comunicación visual, • Sensores, RFID, analítica y soluciones IoT, • Proyectos a medida para espacios comerciales, • Integración de tecnología en entornos retail ¿Qué buscamos? • Experiencia en venta de soluciones tecnológicas B2B (idealmente en retail, audiovisual o digital signage), • Perfil hunter, acostumbrado a abrir mercado y generar oportunidades, • Experiencia en venta consultiva y proyectos complejos (no producto cerrado), • Capacidad para moverte entre cliente y equipos xcskxlj técnicos, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Ubicación: Madrid, Zaragoza o Sevilla ¿Qué encontrarás en HMY? • Proyectos reales, visibles y con impacto en marcas reconocidas, • Un entorno donde la tecnología se aplica de verdad al negocio, • Paquete retributivo competitivo + coche de empresa, • Plan de retribución flexible, • Desarrollo Profesional dentro de Experience&Talent, • Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Data Engineer. Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. WHAT WOULD YOU NEED? • 3–7 years of experience in Data Engineering with focus on data ingestion and transformation, • Advanced Python and SQL skills, • Strong expertise in AWS data stack (Glue, PySpark, Lambda, S3, SNS, Step Functions, Airflow), • Experience in DBT and Snowflake., • Experience with data transformation and modeling using Snowflake and dbt, • Infrastructure as Code knowledge (AWS CDK/CloudFormation), • CI/CD experience (Jenkins, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild), • Knowledge of data integration tools (Snaplogic preferred), • Ability to work autonomously and take ownership of projects, • Strong communication skills to engage with both technical teams and business stakeholders, • English fluent, • Remote work (preferred cities: Barcelona, Madrid, Valencia). WHAT WILL YOU DO? • Design and develop reusable data pipelines as code blueprints for multiple environments, • Build and maintain data transformation workflows using AWS Glue, PySpark, and Airflow, • Create data models and transformations in Snowflake using dbt, • Implement Infrastructure as Code for deploying data solutions across environments, • Set up and maintain CI/CD pipelines for automated testing and deployment, • Collaborate with analytics teams to prepare data for consumption by analysts and data scientists, • Engage with business stakeholders to understand data requirements and translate them into technical solutions, • Ensure data quality and reliability throughout the ingestion and transformation process WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level., • Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops., • Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance., • Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations., • Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. xcskxlj For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

An exciting opportunity to join our client's team at a fast-growing digital product engineering company with a global presence in 33 countries and over 19,000 experts. The company builds products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We are looking for a SAP FI Consultant to join this global organization. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Objectives To ensure the effective configuration, maintenance, and user support of SAP FI in S/4HANA, enabling smooth financial operations, system reliability, and successful upgrades through issue resolution, training, and thorough documentation. Responsibilities • Configure and support SAP FI in S/4HANA., • Troubleshoot and resolve issues in SAP FI., • Provide training and support to end-users., • Assist with system upgrades, testing, and migration for FI in S/4HANA., • Maintain documentation for configurations and processes. Qualifications • Proven experience working as an SAP FI Consultant, preferably in an S/4HANA environment., • Strong knowledge of SAP FI modules., • Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with business users and stakeholders., • Understanding of financial reporting and compliance requirements., • Ability to analyze business processes and recommend improvements within the SAP FI framework., • Proficiency in German What our client is offering • Access to private medical services., • Sports benefits., • Wellbeing workshops and participation in sports events., • Referral bonus through our BYOB program (Bring Your Own Buddy)., • Access to legal assistance and counseling services., • Lunch tickets., • Vacation time depending on seniority with an yearly increase based on years spent in company., • Access to e-learning platforms and various training programs., • Plenty of room for innovation in a high-growth environment featuring the latest technologies and products, • Flat hierarchies and a long-term, stable position with attractive development opportunities, • Access to highly skilled experts offering training in leadership, technical, and personal development, • A flexible working environment, • Competitive remuneration and attractive benefits, • Opportunities to work with top clients on high-impact projects, • Continuous learning and improvement initiatives, • A dynamic, international work environment What is RSight® RSight® is a next-generation recruitment solution, committed to the values of fairness, transparency, and human-centric hiring. RSight® aims to redefine recruitment-putting people and potential at the heart of every opportunity. Application Instructions Please submit your resume (mandatory) outlining your qualifications and interest in the position. xcskxlj Only candidates selected for interviews will be contacted.

¡Forma parte de nuestro equipo! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Formarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de 3.000 profesionales especializados, enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios. Trabajamos con un enfoque end-to-end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación. Buscamos un/a Consultor/a SAP PP con experiencia sólida en servicios de Application Management (AM) o en implantación y ejecución de proyectos SAP. Funciones • Analizar procesos de planificación y producción., • Configurar y parametrizar SAP PP., • Participar en implantaciones y rollouts., • Dar soporte funcional (AM) y resolver incidencias., • Coordinar desarrollos con equipo técnico (ABAP)., • Ejecutar y validar pruebas funcionales. Requisitos • Experiencia demostrada como Consultor/a SAP PP en instalaciones complejas., • Participación previa en proyectos de implantación, rollouts o servicios de AM., • Conocimiento profundo de los procesos de planificación y producción en SAP., • Capacidad para asumir responsabilidades desde fases tempranas del proyecto., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo., • Conocimientos en módulos relacionados (MM, QM, PM). Por qué unirte • Contrato indefinido., • Oportunidad de trabajar con expertos referentes en proyectos punteros., • Salario abierto según tu expertise., • Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto)., • Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada., • Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto., • Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal., • 32 días laborables de vacaciones, • Formación continuada y personalizada: • Udemy for Business, • Open Univerity, • Apoyo en certificaciones. • Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas., • Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas., • Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados., • Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social., • Participación en proyectos retadores. ¿Te interesa? xcskxlj Inscríbete o envíame tu CV a para darte más detalles, Si conoces a alguien que encaje con el perfil, no dudes en compartir⤴ *IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • El/la Consultor/a EMC2 Documentum será responsable de analizar, diseñar, implementar y mantener soluciones basadas en la suite Documentum, actuando como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos. Su rol combina capacidades funcionales (gestión documental, workflows, configuración) y técnicas (administración, desarrollo, integración). ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable mínimo 3 años trabajando con Documentum a nivel avanzado., • Dominio funcional de la plataforma: gestión documental, configuración, permisos, lifecycle, workflows., • Conocimientos sólidos en:, • Tomcat: administración, instalación, actualización., • Webtop, DA, OTDS, D2., • Workflow Manager., • APIs de Documentum, DQL y DFC., • Java y DMBasic para desarrollos y personalizaciones., • JDK y configuración de entornos., • Linux a nivel básico–medio (comandos, servicios, logs) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Actualmente buscamos un/a Consultor de negocio para incorporarse a nuestra práctica de Corporate & Investment Banking en Madrid, con especialización en Riesgo de Mercado y Valoración de Instrumentos Financieros (Opciones y Derivados). Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Apoyamos a nuestros clientes en la definición y ejecución de sus planes de transformación estratégica, a través de soluciones globales e innovadoras en las áreas de Metodología, Riesgo de Mercado, Front Office, Validación Interna y otros equipos Cuantitativos. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Máster en Finanzas Cuantitativas (deseable)., • Comprensión del papel de la tecnología como motor clave de la transformación digital., • Manejo de Microsoft Office, nivel avanzado en Excel y PowerPoint., • Conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, etc.) deseable., • Familiaridad con métodos numéricos y procesos estocásticos deseable., • Conocimiento de los modelos comúnmente utilizados en la valoración de opciones y derivados deseable., • Conocimientos de programación: Python, Matlab, R, SAS, SQL, VBA (deseable)., • Conocimiento de tecnología financiera (Murex) deseable. ¿Cuál será tu rol? • Colaboración con las principales instituciones financieras en España, LATAM y EE. UU., • Participación en proyectos relacionados con Murex, Front Office, Riesgo de Mercado, transición IBOR/TIIE y Metodología., • Experiencia en la validación de componentes de P&L, sensibilidades, estimaciones, VaR para derivados de FX, IR, CR, COMM y EQ., • Calibración de curvas en Murex/Mercury., • Gestión integral de proyectos, incluyendo elaboración de planes, gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de reuniones con el cliente, comunicando eficazmente entre las distintas áreas implicadas (negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión e implementación del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores senior y junior, organizando sus planes de trabajo, controlando la calidad de sus entregables y asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Participación activa en el desarrollo de la oferta de Markets., • Incorporación y formación de consultores junior (seguimiento continuo, formación en nuevas tendencias y fomento del intercambio de conocimiento). ¿Qué esperamos de ti? • Orientación a la excelencia y resultados de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión y liderazgo de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y eficaz en entornos dinámicos y, a menudo, virtuales., • Capacidad para establecer relaciones con clientes a nivel de alta dirección., • Excelentes habilidades de comunicación con socios y alta dirección., • Capacidad de resolución de problemas, estructuración de análisis y obtención de conclusiones., • Flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa de alcance global, comprometida con la excelencia, las relaciones cercanas con los clientes y el crecimiento sostenible. xcskxlj Formarás parte de la práctica de Business Markets, rodeado/a de un equipo joven, dinámico y orientado al éxito, con una fuerte cultura emprendedora y un entorno laboral excepcional. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un Project Manager SAP FI con 5-10 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo de mantenimiento de aplicaciones S/4HANA y nuevos proyectos de implantación para clientes globales. ¿Qué buscamos en ti? • Project Manager SAP con Ingles, preferiblemente expertise en FI, • Experiencia en proyectos de implantación y/o roll-outs y valorable S4., • Partipará en ams globales y nuevos proyectos, • Apoyo ofertas en otros clientes, • Gran cantidad de proyectos migraciones Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a WalkMe Specialist (Digital Adoption). Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow-up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. WHAT WOULD YOU NEED? • 2–4 years of experience in at least one of the following: Implementation of WalkMe or other Digital Adoption Platforms (DAP: Whatfix, Pendo, Userlane, etc.), or, • Advanced configuration of SaaS tools (e.g. Salesforce, ServiceNow, SAP, internal web applications)., • Proven experience working with business stakeholders to understand processes and translate them into guided digital solutions., • Strong ability to write clear, concise, user-oriented content (on-screen messages, instructions, guidance texts)., • Basic analytics skills (reading dashboards, understanding usage KPIs, identifying improvement opportunities)., • Intermediate–advanced English level, comfortable working with international teams and stakeholders., • Excellent communication skills, strong collaboration mindset, and a user-experience orientation. Nice-to-have • Hands-on experience specifically with WalkMe (previous projects or certifications)., • Basic knowledge of HTML/CSS/JavaScript., • Experience in Change Management or Digital Adoption projects in corporate environments., • Functional knowledge of SAP (ideally SAP Ariba) or other key enterprise applications. WHAT WILL YOU DO? • Design, configure, and maintain guided experiences in WalkMe: Smart Walk-Thrus, SmartTips, Launchers, ShoutOuts, and other digital adoption assets., • Collaborate with business areas, IT, and Change Management to identify critical processes and use cases where WalkMe can bring high value., • Translate business requirements into intuitive guided flows within applications such as SAP and other corporate tools., • Write and continuously optimize WalkMe content (texts, messages, instructions), ensuring clarity, consistency, and alignment with the corporate tone of voice., • Perform functional testing (UAT), troubleshoot issues, and ensure high-quality deployments across different environments., • Monitor usage and adoption metrics (completion rates, drop-offs, interactions) and propose improvements based on data and user feedback., • Create and maintain documentation, best practices, and guidelines to support scalability and reuse of WalkMe solutions., • Coordinate with external providers when needed, ensuring alignment with the internal digital adoption strategy and reducing over-dependence on third parties. WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level., • Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Language Sessions, webinars, and workshops., • Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance., • Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations., • Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. xcskxlj For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Sobre WOMO Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de /"héroes/" internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. ───────────────────── Misión del rol El/La COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. ───────────────────── Responsabilidades principales (qué harás) 1⃣ Operación y ejecución transversal (prioridad #1) → Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. → Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). → Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. 2⃣ Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible) → Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. → Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: · Revenue / margen / rentabilidad · Actividad comercial y conversión por etapa · Operación y delivery (Customer Success) · Producto (bugs, tiempos, prioridades) → Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. 3⃣ Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial → Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. → Transformar un pipeline /"oportunista/" en un sistema replicable, gestionable y escalable. → Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. 4⃣ Customer Success: protocolo, control y mejora continua → Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). → Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: · Onboarding · Seguimiento operativo · /"Wow effect/" · Business reviews · Renovación / expansión → Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. 5⃣ Product Ops: sprints y procesos → Implementar procesos para que producto avance con foco: · Sprints de mejora · Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades · Control del backlog → El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. 6⃣ Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP → Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. → Trocearlo en objetivos mensuales. → Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. → Asegurar que la empresa no vive /"al día/", sino con dirección y ritmo. 7⃣ Unit economics + financiación (con apoyo externo) → Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. → Preparar documentación para financiación bancaria y pública. → Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. 8⃣ Tools & Project Management (estructura operativa real) → Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. → Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. 9⃣ People Ops: hiring, onboarding y estructura → Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. → Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión → Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. → Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. 1⃣1⃣ IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable → Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. → Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. → Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. → Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). → Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. → Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. ───────────────────── Must-haves (requisitos imprescindibles) Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. xcskxlj Este perfil debe tener sí o sí: → Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled) → Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control → Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success) → Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran → Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…) → Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico → Mentalidad de /"owner/": identifica problemas antes de que exploten Requisito excluyente (sí o sí) → Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). ───────────────────── Nice-to-haves → Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces → Haber trabajado con CEO/Founders como /"mano derecha operativa/" → Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas) → Background en consulting/strategy + ejecución real → Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización ───────────────────── ¿Qué ofrecemos? → Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€ → Plan de incentivos sobre equity → Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo → Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid → Equipo pequeño y directo → Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan → Teambuildings periódicos con el equipo → Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero

WHO WE ARE ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Konecta is a leading innovative global service provider in customer management business process and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions – including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection – all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world-class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting-edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. MISSION OF THE ROLE We are looking for a Junior Compliance Analyst to support and strengthen the company’s global compliance framework. The role will focus on monitoring regulatory requirements, conducting risk-based internal audits, and driving the implementation of compliance initiatives across multiple countries. The successful candidate will work closely with local teams and key stakeholders to promote a strong culture of integrity, ethical behavior, and regulatory compliance throughout the organization. RESPONSIBILITIES • Perform periodic internal audits, with a focus on processes and areas with higher risk exposure, and define, implement, and monitor corrective action plans., • Audit and monitor whistleblowing channel data to ensure proper handling and compliance with internal policies and regulations., • Monitor compliance with applicable legislation by reviewing regulatory requirements, highlighting obligations, and tracking adherence to established deadlines., • Manage and coordinate the compliance network, working closely with country teams to ensure alignment and effectiveness., • Analyze country compliance models to identify best practices and lead their implementation across other countries., • Drive the implementation of initiatives related to the global compliance program, codes of practice, and applicable local laws and regulations., • Promote a culture of integrity and ethical behavior across the organization, building strong relationships with key business leaders and supporting critical business initiatives., • Monitor the regulatory and compliance environment to assess the potential impact of regulatory changes on compliance programs., • Conduct due diligence activities related to suppliers, clients, employees, and other relevant third parties., • Gather and consolidate risk-related data across multiple business areas and countries, • Perform reviews and audits based on risk analysis, particularly in processes or situations with higher regulatory risk. REQUIREMENTS • Bachelor’s degree required; a legal qualification is preferred., • Specialized training is highly valued (e.g. executive Training or a postgraduate/master’s degree in compliance)., • Previous experience (3 to 5 years) working in the compliance function, with strong exposure to internal audits., • Demonstrable experience in a similar role within a multinational environment., • Solid knowledge of compliance frameworks and regulatory requirements., • Proactive attitude with the ability to work independently while managing multiple tasks., • Strong analytical skills, with high attention to detail and accuracy., • Problem-solving skills with a solution-oriented mindset., • High standards of integrity and ethical behavior., • Strong communication skills, with the ability to collaborate across different teams and countries. xcskxlj, • Willingness to travel as required., • Fluency in English and Spanish is required

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Programador .NET senior – Microservicios, Cloud (H/M/X) 100% Remoto Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Requisitos destacados: • Desarrollo de microservicios y APIs REST con .NET / C# y ASP.NET Core, • Experiencia con Entity Framework, SQL Server y bases NoSQL (MongoDB), • Manejo de Docker, contenerización y despliegues en Kubernetes, • Uso de Redis para caché distribuido, • Mensajería asíncrona con RabbitMQ o ActiveMQ, • Autenticación y autorización con OAuth, JWT, OpenID e integración con IAM, • Observabilidad y monitoreo con ELK, Prometheus y Grafana, • Experiencia en Azure, AWS o Google Cloud, • Buen dominio de Git, patrones de diseño e Inyección de Dependencias, • Pruebas unitarias y buenas prácticas de desarrollo, • Conocimientos en ETLs (SSIS, Pentaho) y generación de documentos (JasperReports), • Experiencia adicional en ASP.NET Framework, WebForms y SignalR Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: 23 días de vacaciones. Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Buscamos Cisco Webex Specialist (Integration & Business Support)! ¿Te interesa trabajar en la integración de soluciones de comunicación en entornos empresariales y ser el nexo entre negocio, IT y proveedores? Buscamos un perfil con experiencia en Webex y enfoque en integración y soporte a negocio en entornos internacionales. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Modalidad: 100% remoto (Residencia en España) Tu misión • Actuar como SME (Subject Matter Expert) interno para soluciones Cisco Webex, • Asegurar la correcta integración de Webex (incluyendo Contact Center) con plataformas como Salesforce y otras aplicaciones internas, • Definir requisitos de integración junto a negocio y equipos técnicos, • Coordinar con proveedores externos para validar e implementar soluciones, • Dar soporte durante las fases de implementación y post go-live, • Resolver incidencias y optimizar workflows de negocio, • Coordinar pruebas (UAT) y asegurar la calidad de las entregas, • Participar en la documentación y formación de usuarios, • Monitorizar el rendimiento del servicio y proponer mejoras, • Actuar como punto de enlace entre negocio, IT y proveedores Requisitos imprescindibles • +5 años de experiencia en roles similares (integración, colaboración o contact center), • Experiencia con Cisco Webex (incluyendo Contact Center), • Experiencia en integración con plataformas como Salesforce, • Experiencia trabajando con proveedores externos / terceros, • Conocimiento de procesos de negocio y su traducción a soluciones tecnológicas, • Experiencia en soporte a negocio y gestión de incidencias, • Experiencia en coordinación de UAT, • Nivel de inglés C1 Muy valorable • Experiencia en proyectos de Contact Center, • Conocimientos en APIs e integraciones, • Experiencia en herramientas CRM (Salesforce u otras), • Experiencia en gestión de stakeholders, • Certificaciones Cisco o relacionadas con colaboración, • Experiencia en entornos internacionales Buscamos • Perfil funcional-técnico con visión de negocio, • Capacidad de coordinación entre múltiples equipos, • Buenas habilidades de comunicación, • Proactividad y orientación a resultados, • Capacidad de resolución de problemas Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Proyecto estable para cliente internacional (UK), • Trabajo 100% remoto desde España, • Salario: 50K - 60K (según experiencia) ¿Te interesa? xcskxlj Envíanos tu CV actualizado y forma parte de un equipo donde tu experiencia marca la diferencia Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Job Title Director of F&B of the Resort ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Department Food & Beverage Responsible for All Food & Beverage Service Personnel Reporting to General Manager Primary Objective of Position Under the general guidance of the General Manager, assess, evaluate and ensure that long-term and short term goals of the resort and its Food & Beverage operations are met. To direct and manage all food & beverage activities to maximise revenue, profitability and quality goals by developing and executing marketing strategies, up-selling strategies, controlling costs, and by providing quality service and products to guests. All work will be in line with the resort's guidelines and business plan and service concepts. Working Liaison: Liaise with all teams in the resort so that all client's needs are met and exceeded as far as possible. Key responsibilities: Assess, Evaluate and ensure Food & Beverage Goals are met • Develops, implements a general business plan, and sales strategies to ensure optimum guest satisfaction, sales maximisation and profitability., • Monitors present and future trends, practices and systems in the food & beverage industry to ensure that the resort's food & beverage operations are competitive in the market place., • Conducts weekly inspections of the food & beverage regions to ensure the property and FF&E are kept in the best condition, and recommends preventive maintenance to the General Manager where needed., • Participates in development of recognition programmes for staff, advertising and promotional programs and campaigns to increase market awareness and penetration., • Randomly inspects all food & beverage areas on a daily basis to ensure facilities and equipment are clean, well maintained and replaced if necessary., • Checks the food & beverage outlets' reservation lists, hotel arrival list, Meetings & Events guest list, and VIP list to ensure that F&B staff are aware of all VIP guests and traces., • Is proficient in all food & beverage procedures to be a resource when needed., • Challenges employees within department to achieve optimum food & beverage cost percentage and service per employee., • Controls and analyses departmental costs on an ongoing basis; takes action to control negative deviation., • Monitors food & beverage sales regarding discounts., • Audits food & beverage services and quality on a regular basis and develops and implements strategies to improve results., • Utilises leadership skills and motivation to maximise employee productivity and satisfaction., • Monitors hotel's and golf areas overall service and team work daily, and makes recommendations for improvement to Department Heads., • Selects and develops strategies to improve guest service, food production techniques and efficiency., • Analyses financial reports relating to food & beverage, and takes corrective action and follow-up., • Achieves goals for Mystery Shopper, • Manages and co-ordinates pricing and preparation of menus, beverages, and wine lists by taking the following into consideration: • local requirements, • market needs, • competition, • trends, • potential costs and labour costs, • availability of food & beverage products, • merchandising and promotions • Approves all wine purchasing, and other food & beverage items in accordance with Brand quality standards., • With Executive Chef, maintains an updated recipe file for all food and beverage items to include: • Sales history, • Sales mix, • Actual costs, • Potential costs, • Menu price, • Par stocks, • Production time • Prepares food and beverage business plan based on input from Executive Chef., • Monitors and makes sure the food & beverage departments follow all applicable laws., • Monitors purchasing practices to ensure maximum quality to lowest possible price., • Monitors and ensures highest levels of guest satisfaction by providing quality guest services and products within corporate standards., • Screens, interviews and assists in selecting potential Department Heads and Supervisors for department., • Develops and recommends appropriate training to meet guest needs to include Training Plan, SOP Manual., • Checks that staff meets and exceeds guest expectations by training and encouraging staff to go 'the extra mile'., • Identifies training needs, and makes sure staff receives training, including skills training to provide consistent, reliable service., • Develop departmental training plans., • Identifies employees with potential for promotion and/or transfer and makes appropriate development plans for him or her together with the General Manager., • Conducts the following Human Resources related tasks: • Performance appraisals, • Coaching, • Counselling, • Discipline and grievance, • Employee relations, • Wage and salary administration, • Compensation and benefits, • Succession planning Employee Relations • Fosters and develops effective employee relations within department and throughout the resort., • Establishes and maintains effective internal communications, including daily meetings with own Department Heads and Supervisors, to ensure optimum team work and productivity., • Conducts monthly departmental meetings with all food and beverage staff present., • Ensures that all potential and real hazards are reported and reduced immediately., • Fully understands the hotel's fire, emergency procedures., • Ensures that emergency procedures are practised and enforced to provide for the security and safety of guests and employees., • Ensures that employees work in a safe manner that does not harm or injure self or others., • Stimulates and encourages a general awareness of health and safety in tasks and activities carried out within the division., • Ensures the safety of the people and property within the premises by applying resort regulations, adhering to existing laws and regulations., • Anticipates possible and probable hazards and conditions and either corrects them or takes action to prevent them from happening., • Attends meetings and training required by the General Manager., • Assists colleagues to perform similar or related jobs when necessary., • Ensures guest satisfaction by attending to their requests and enquires courteously and efficiently., • Accepts flexible work schedule necessary for uninterrupted service to resort guests., • Maintains own working area, materials and company property clean, tidy and in good shape; reports defective materials and equipment to appropriate individual. xcskxlj, • Continuously seeks to endeavour and improve the department's efficient operation, and knowledge of own job function.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. xcskxlj, • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Administración y configuración de Zabbix (hosts, templates, triggers, integraciones)., • Gestión de logs, consultas y alertado con Elastic Stack., • Monitorización de sistemas, redes, servicios técnicos y aplicaciones de negocio., • Detección proactiva de incidencias, troubleshooting y análisis de causa raíz (RCA)., • Optimización de alertas y mejora continua del servicio., • Integración con herramientas ITSM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia de 3-4 años en Zabbix (nivel avanzado) y Elastic (nivel medio). Conocimientos sólidos en Linux, redes TCP/IP y scripting básico (Bash o Python). Experiencia en monitorización y observabilidad en entornos enterprise. Capacidad analítica, autonomía técnica y orientación a servicio. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP Vendor Invoice Management (VIM) con experiencia sólida en implantación, soporte y evolución de soluciones de gestión de facturas basadas en SAP y OpenText. La persona seleccionada participará en proyectos de digitalización del proceso de cuentas a pagar (P2P), integraciones con sistemas externos y optimización de flujos documentales. El rol combina conocimientos técnicos y funcionales, capacidad analítica y orientación al cliente. ¿Qué buscamos en ti? • SAP Vendor Invoice Management (VIM) – Avanzado (3–4 años)., • OpenText Business Center / Capture – Avanzado., • OpenText Intelligent Capture for SAP Solutions – Avanzado., • OpenText Capture Center (ICC) – Medio., • OpenText ICC / IES / BCC – Medio/Avanzado., • SAP Archiving & Document Access by OpenText – Básico., • SAP Extended ECM by OpenText – Básico., • Integración de canales de facturación (XML, IDoc, escaneo, portales externos)., • ArchiveLink y archivado documental. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo especializado en RF y microondas! Buscamos un/a Ingeniero/a de apoyo al desarrollo de bancos automáticos de radiofrecuencia, que aporte experiencia en diseño, pruebas y validación de equipos electrónicos y RF, para dar soporte al grupo de SAT RF y microondas. ¿Qué harás? • Dar soporte en el desarrollo y automatización de bancos de RF para la realización de pruebas complejas., • Resolver dudas técnicas relacionadas con medidas de instrumentación RF y validación de equipos., • Colaborar en la verificación y validación de equipos electrónicos, RF y antenas., • Diseñar y optimizar soluciones RF utilizando herramientas especializadas., • Automatizar pruebas y manejar instrumentación avanzada de laboratorio RF., • Programar en LabView, LabWindows, TestStand, C/C++ y Matlab. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte y que nos cuentes qué puedes aportar! Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones o similar). Mínimo 4 años de experiencia en ingeniería de pruebas, verificación y validación de equipos electrónicos, RF o antenas. Conocimientos sólidos en diseño RF y herramientas asociadas. Experiencia en automatización de pruebas y manejo de instrumentación en laboratorio RF. Programación en LabView, LabWindows, TestStand, C/C++ y Matlab. Capacidad para trabajar en equipo y aportar soluciones técnicas en entornos complejos. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! xcskxlj Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España.

En Indra Group protegemos lo que más importa. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Mecánico. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar. Se requiere entorno a 8 años de experiencia en: • Diseño mecánico (CAO, FEA)., • Diseños mecano soldados., • Cálculos dimensionales y acotación., • Arboles de diseño, configuración. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Lo que vamos a realizar ? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Serás Ingeniero/a de Control de Procesos Avanzados con nuestro partner líder en el sector de la industria. Tu misión, si la aceptas… • Participar en proyectos de Control Avanzado y Optimización utilizando nuestras tecnologías APC., • Realizar trabajo en campo hasta un 30% del tiempo (principalmente Europa)., • Contribuir al desarrollo tecnológico del área proponiendo mejoras y nuevas funcionalidades., • Representar a la compañía en conferencias técnicas y eventos sectoriales., • Apoyar al área comercial con estudios de viabilidad, estimaciones, business cases y preparación de propuestas. ¿Quién eres? • Grado en Ingeniería Química (preferido) u otras ingenierías con foco en modelado, estadística o control. Máster en Control, Instrumentación, Procesos u Optimización (valorable)., • Experiencia en procesos, optimización, control o I&C., • Inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas como francés o alemán son un plus., • Conocimientos en: Modelado de procesos y sistemas dinámicos, Model Predictive Control (MPC), IA aplicada a procesos industriales, Python u otros lenguajes de programación, Sistemas de control (DCS), instrumentación e historiadores., • Disponibilidad para viajar (hasta un 30%)., • Perfil autónomo, curioso, orientado a mejora continua. ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Por qué unirte a ? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad hibridad y un horario flexible. Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …¡y más te queda por descubrir! ¿Nos encontramos? ¡Te estamos esperando! xcskxlj ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

Por crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar; un Consultor Funcional Sénior para la implantación de la solución Customer Engagement &Power Platform. Su misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Funciones a realizar / Responsabilidades: • Toma de requerimientos e interlocución con el cliente, • Realizar análisis funcionales, • Definición del modelo de negocio, • Arranques. Poner en marcha la solución aportada, • Parametrización y test del sistema, • Formaciones a usuarios, • Soporte y resolución de incidencias, • Detección de nuevas oportunidades de negocio, • Participación en actividades de preventa, • Ejercer funciones de jefatura de proyecto en el proyecto, • Mentoring formativo para los recursos de nivel inferior, • Asegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa, • Desarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe., • Formación académica: carreras Business o Ingenierías., • Experiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de Customer Engagement &Power Platform., • Deseable un mínimo de 5 - 6 años de experiencia., • Conocimiento y experiencia en procesos empresariales., • Capacidades analíticas de negocio., • Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje, • Día a día híbrido-flexible : sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar, ya sea de forma total o parcial., • 25 días de vacaciones , ademásde jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks…¡y mucho más!, • Cultura del feedback: : con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa., • Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. xcskxlj Conoce más sobre Arbentia en

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte del equipo de Customer Experience y Contact Center, integrado por profesionales especializados en soluciones omnicanal y plataformas cloud líderes del mercado. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus centros de contacto, combinando consultoría, tecnología y visión de negocio para mejorar la experiencia de cliente y la eficiencia operativa. Trabajamos con un enfoque end‑to‑end, apoyándonos en frameworks propios, alianzas estratégicas y más de 20 años de experiencia en proyectos de Contact Center y CX, tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de implantación, evolución y optimización de Genesys Cloud CX en entornos de Contact Center., • Gestionarás la relación con cliente, entendiendo sus necesidades de negocio y traduciéndolas en soluciones de alto valor., • Participarás en actividades de preventa y apoyo comercial, colaborando en la definición de propuestas técnicas y económicas., • Coordinarás equipos multidisciplinares (consultores, técnicos, partners y stakeholders), asegurando calidad, plazos y alcance., • Asesorarás sobre mejores prácticas en experiencia de cliente, omnicanalidad, automatización e incorporación de IA aplicada a Contact Center., • Impulsarás la mejora continua, la estandarización de soluciones y la transferencia de conocimiento dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Más de 5 años de experiencia en entornos de Contact Center., • Más de 5 años de experiencia trabajando con Genesys Cloud CX., • Perfil de gestión, con experiencia en liderazgo de proyectos y coordinación de equipos., • Experiencia o interés en preventa y actividades comerciales, con orientación a cliente y resultados., • Conocimientos técnicos en Genesys Cloud, arquitecturas cloud y soluciones omnicanal., • Se valorarán conocimientos en IA aplicada a Contact Center (bots, speech analytics, automatización, etc.)., • Formación en ámbito TIC: Ingeniería, Grado universitario en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel medio/alto de inglés para entornos técnicos y de cliente., • Actitud proactiva, visión estratégica y orientación al aprendizaje continuo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con soluciones punteras de CX, cloud e inteligencia artificial., • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización flexible del trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para potenciar tu desarrollo profesional y liderazgo., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos : Beneficios en bienestar, ocio, restauración y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil, • Primera toma de contacto (5–10 min), • Entrevista técnica (con pruebas breves si aplica), • Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando un entorno profesional libre de cualquier tipo de discriminación. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

At ASTEK Iberia, we are looking for a Senior Scrum Master / IT Project Manager to lead a strategic B2C mobile application transformation project in Spain for an international IT company specialized in information systems for the rail and mobility industry Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. You will be responsible for the redesign and delivery of a direct distribution mobile application used by end customers in the transportation/travel sector. This is a key, senior role combining Agile leadership and IT project management, with full ownership of delivery, budget, risks and stakeholder communication. Main responsibilities: As a Scrum Master: • Implement and ensure best practices of Agile / Scrum, • Facilitate Agile ceremonies (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective), • Track Agile KPIs (velocity, burndown charts, sprint progress), • Work closely with the Product Owner to maintain a clear and prioritized backlog, • Promote Agile culture and continuous improvement, • Configure and use Azure DevOps dashboards and boards As an IT Project Manager: • Coordinate technical and business stakeholders, • Translate business needs into functional and technical solutions, • Manage project planning, resources, and dependencies, • Own budget tracking, cost control and reporting, • Identify risks and define mitigation plans, • Prepare steering committees and executive reporting, • Define the go-live strategy and transition to run Who are you? • 5+ years of experience as Scrum Master and/or IT Project Manager, • Strong background in B2C digital environments (mobile apps, e-commerce, digital platforms), • Solid mastery of Agile frameworks (Scrum, Kanban), • Hands-on experience with Jira, Confluence and/or Azure DevOps, • English, Spanish, French: fluent Nice to have: • Scrum certification (PSM, CSM or equivalent), • Experience in transportation, mobility, or travel industry Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us? You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere. ..although you still have a lot to discover! Shall we meet? xcskxlj • If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

Join the AI Revolution at Vidext ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Corporate communication needs to evolve because the way we consume content has already changed. At Vidext, we are a European scale-up transforming how companies scale knowledge and internal training through an intelligent communication system that reduces the learning curve for everyone. More than 220 companies already trust us, including Iberdrola, Loewe, ISDIN, and Stadler. We are now looking for a Business Development Manager (BDM) to drive our growth in the Polish market. If you are passionate about technology, the startup ecosystem, and B2B sales… we want to meet you! What will be your mission? As a Business Development Manager (BDM), you will be the owner of your assigned market. This is a role of Total Ownership: • Full Sales Cycle: From lead detection to closing commercial agreements., • Market Opening: Lead the Go-to-Market (GTM) strategy in the assigned country, with a strong initial focus on validation and prospecting., • High-Level Interlocution: Negotiate directly with C-Levels in HR, L&D, and Health & Safety (HSE/PRL)., • Complexity Management: Lead consultative sales processes by managing critical barriers such as Legal and Cybersecurity., • Impactful Presentation: Persuasively communicate Vidext's value proposition., • CRM Maintenance: Ensure a solid and updated pipeline to guarantee market growth. What profile are we looking for? We are looking for someone with an entrepreneurial mindset, strategic vision, and high execution capacity. Essential Requirements: • At least 4 years of proven experience as a BDM or in B2B SaaS consultative sales roles., • Native in Polish with a fluent level of English (C1) for internal communication., • Demonstrated track record of reaching and exceeding revenue quotas in competitive environments., • Ability to understand AI technology solutions and translate them into business benefits. Highly Valued: • Experience selling to Human Resources, Training, or Health & Safety (PRL) departments., • Language Plus: Czech (for Poland)., • Background in Industrial, Infrastructure, Energy, or EdTech sectors., • Previous experience in startups or international scale-ups. What we’d love you to bring • Natural leadership and proactivity in opening new regions., • Ability to negotiate complex contracts and close high-impact deals., • Adaptability to hyper-growth environments (2x-3x annual growth)., • Focus on client excellence and a strategic vision of the sales funnel. What we offer • Permanent contract from the start., • Competitive fixed salary + variable, based on experience and performance., • On-site onboarding in Valencia (1-2 months)with accommodation included and travel covered., • Monday to Thursday: Entry between 8:30h - 9:30h / Exit between 18:00h - 19:00h., • Intensive Friday schedule., • Tax benefits: meals, transport, and nursery., • 23 vacation days to disconnect and recharge., • Real professional growth opportunities in a European scale-up undergoing international expansion. Diversity and Equality At Vidext, we believe in equal opportunities for all, including people with disabilities. xcskxlj If this is your case, we encourage you to apply! Are you in? If you want to be responsible for opening an international market with high-impact technology, apply now. We look forward to meeting you.

The team you will be a part of You will be part of the Spanish Marketing team within Beko Europe, working cross-functionally with Regional Marketing, Brand Marketing, Sales, and Key Account teams. The role reports directly to the Marketing Director and plays a key role in driving brand and product performance across physical and digital retail channels. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". This role in summary The Trade Marketing Lead is responsible for developing and executing trade and digital marketing strategies for the Spanish market to support business growth, enhance brand power, and drive qualitative sales across all channels. The role focuses on campaign execution, retail excellence, digital ecosystem deployment, and performance optimization. Your responsibilities will include • Develop and implement Trade and Digital Marketing strategies aligned with regional and local marketing directives., • Plan, execute, and monitor trade marketing campaigns to increase brand awareness, consideration, and sales performance., • Deploy Beko Europe brands across digital retailer ecosystems in collaboration with the Brand Marketing team., • Lead in-store marketing initiatives, including POS, promoters, retail media, and display advertising to maximize visibility., • Coordinate trade marketing initiatives with Sales teams, key dealers, and e-retailers, ensuring effective market execution., • Manage trade marketing suppliers and control the marketing calendar, materials, and local adaptations., • Monitor trade and online KPIs, analyze campaign performance, and report results and ROI on a monthly basis., • Conduct market and competitor analysis to identify opportunities, improve brand health metrics, and enhance shopper experience. Minimum requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business, or a related field., • Minimum 3 years of proven experience in Trade and Digital Marketing, preferably within a consumer goods or retail environment., • Fluency in Spanish and English. Preferred skills and experiences • Strong knowledge of trade marketing, digital marketing, and market dynamics., • Experience managing retail media, in-store marketing, promoters, and display advertising campaigns., • Solid understanding of marketing analytics tools and digital ecosystem performance tracking., • Project management, planning, and budget control experience., • Design skills and experience with marketing materials development are a plus. What we offer • A dynamic international working environment within a leading European organization., • Opportunities for professional growth and development in trade and digital marketing., • Collaboration with cross-functional and regional teams. xcskxlj, • Competitive compensation and benefits package aligned with local market standards.

¿Quiénes SOMOS? Somos una empresa multinacional líder europeo en productos de nutrición y dietética con más de 1500 empleados y casi 400 en España. Creemos en la alimentación saludable y realizamos nuestra misión fabricando y distribuyendo productos propios y de terceros, a través de distintos canales de venta: Groceries, Pharma, HFS y e-commerce, en más de 40 países. Apostamos por la comunicación llevando al mercado Marcas populares como Bicentury, Isostar, Gerblé, Natursoy, Bimanan, entre otras. Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía líder en su sector, continúa leyendo. PLANT CONTROLLER El nuevo/a Plant Controller reportará directamente al Responsable de Controlling, responsabilizándose de la dinamización y supervisión del Controlling financiero de las 2 fábricas de NS Iberia (Quart-Girona y Castellterçol). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 🔑 • Contribuir con sus conocimientos financieros y operativos a la aportación de valor en el área de operación, proporcionando ideas y participando en proyectos de mejora de costes y optimización de procesos., • Apoyar al Plant Manager con el seguimiento de los objetivos y la elaboración de planes de acción para mitigar las posibles desviaciones., • Liderar el proceso de elaboración del Budget anual de las 2 fábricas, evaluar las capacidades productivas a corto y largo plazo y definir los costes estándares objetivos., • Participar en la optimización de los sistemas de información (implantación de un nuevo ERP y herramientas de Business Intelligence) contribuyendo a la definición de los indicadores relevantes para la buena gestión de las 2 plantas., • Control económico del área de producción a través la elaboración de los informes mensuales de resultados, la revisión de los órdenes de fabricación, el análisis de tiempos, rendimientos y mermas de fabricación., • Gestionar el cierre contable de las fábricas, bajo la normativa SOX, en coordinación con el Dpto. financiero y comunicar mensualmente el reporting financiero, a nuestra matriz, con los análisis y comentarios pertinentes., • Estudiar la conveniencia económica de las propuestas de inversión y controlar luego que estos proyectos obtengan, como mínimo, la rentabilidad prevista. Informar sobre los motivos de las desviaciones., • Trabajar en equipo con todo el departamento financiero de NS Iberia y con el Controlling de las otras fábricas del Grupo en Francia para compartir buenas prácticas y contribuir a los objetivos globales de la compañía. ¿Qué buscamos? 🎯 • Al menos 5 años de experiencia en Controlling en un entorno industrial., • Diplomatura/Licenciatura en Empresariales, Económicas o ADE., • Formación en control de costes., • Idiomas: Nivel alto de inglés (B2 mínimo). Francés deseable., • Valorable experiencia previa en el uso de ERPs, especialmente SAP., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable conocimiento de PowerBI, Power Pivot, SAP BO. ¿Qué esperamos de ti? 👤 Que seas una persona dinámica, innovadora, con alta competencia técnica en control de costes y muy orientado al negocio (Business Partner) para ayudar a la Compañía con sus iniciativas, en mejorar y conseguir los objetivos marcados. Organizada, rigurosa, exigente y con gran capacidad de análisis y de síntesis, para facilitar la toma de decisiones. Habilidades de comunicación e interrelación, que permitan una integración fluida en el equipo de Finanzas y de Producción y poder trabajar directamente con todos los niveles de la Organización. Capacidad de trabajar en un equipo multidisciplinar (RRHH, I+D, Marketing …). ¿QUÉ OFRECEMOS? ⭐ Salario: 45K – 50K Salario fijo + variable por objetivos anuales Flexibilidad horaria de entrada y salida Viernes jornada intensiva Modalidad híbrida Tickets Restaurant Descuentos en Restaurantes y Servicio de Fisioterapia Descuentos Mutua y Plan de pensiones a partir del año de antigüedad El lugar de trabajo será en la fábrica de Quart (Girona), si bien las responsabilidades del puesto exigen desplazamientos frecuentes (una vez por semana) a la fábrica de Castellterçol. Los gastos de desplazamiento serán a cargo de la empresa según la normativa de viajes vigentes de la Compañía.

Ingeniero de Redes Proyectos Sector Aeronáutico No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Dentro del área de ATM (Air Traffic Management), desarrollamos soluciones clave para la gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a la modernización, digitalización y seguridad del espacio aéreo a nivel global. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos en el área ATM! ¿Qué harás? • Definir la red del sistema GAREX 300., • Elaborar soluciones de producto para integrarlas en redes de cliente., • Integrar las soluciones ATM con otros sistemas y plataformas., • Participar en el diseño de arquitecturas de red y modelos de integración., • Gestionar redes avanzadas, incluidas redes virtualizadas (NFV) y SDN., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta implantación., • Asegurar la interoperabilidad entre sistemas y componentes ATM., • Realizar análisis técnicos y propuestas de mejora para entornos LAN, WLAN y Data Center. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos de virtualización / Virtual Center Conocimientos de sistemas operativos Red Hat Gestión de redes – Nivel Avanzado. Redes virtualizadas / NFV – Nivel Avanzado. Acceso unificado LAN y Wireless LAN / SDN-LAN/WLAN Cisco – Nivel Avanzado. Redes Data Center y SDN / Seguridad e infraestructura SDN/SDDC Cisco – Nivel Avanzado. Experiencia funcional estimada de 4–5 años. Inglés nivel alto. Se valora Positivamente: Conocimientos funcionales en ATM / Arquitecturas y definición de arquitecturas de sistema – Nivel Avanzado. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa, • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente, • Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido, con libertad para organizar tu trabajo y con conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti : Itinerarios diseñados para impulsar tu crecimiento profesional., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración, tiendas, • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será breve y para resolver dudas., • Entrevista técnica : Conocerás al equipo y el proyecto en detalle. Podría incluir pruebas de competencias psicológicas e inglés (si aplica)., • Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de ; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un perfil de Network & Security Specialist para que se incorpore en uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida para Sevilla (cliente / Teletrabajo). ¿Qué buscamos en ti? Titulación: Ciclo Formativo Sup/FP2. Valorable Grado en Informática. Experiencia: Buscamos un perfil de Networking con 5 años de experiencia en: Seguridad Perimetral • Administración avanzada de firewalls: Palo Alto, Check Point, Fortinet., • Gestión de políticas de seguridad, NAT y VPN IPsec/SSL., • Configuración de HA (Active/Passive, Active/Active)., • IDS/IPS, filtrado web y control de aplicaciones., • Análisis de logs y resolución de incidencias de tráfico., • Integración con LDAP/AD y autenticación multifactor. Switching • Administración lógica y física de switches L2/L3., • Configuración de VLANs, trunking y segmentación., • QoS y gestión de tráfico., • Gestión de stackings y chasis. Routing • Configuración y troubleshooting de routing estático y dinámico., • Redistribución de rutas., • NAT, PAT y políticas de enrutamiento., • Conocimientos en SD-WAN (valorable). Redes y Servicios • Diseño y segmentación de redes corporativas., • Gestión y configuración de servicios: DHCP, DNS, NTP Valorable: • Conocimiento y trabajo bajo procedimientos ITIL., • Balanceadores (F5 o similares, valorable)., • Monitorización (Zabbix, SNMP, NetFlow)., • Análisis de tráfico con Wireshark. Certificación: • Certificación CCNA, • Certificación CCNP (Valorable) ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Atractiva jornada laboral, • Compañía japonesa con sólida cultura organizacional, • Desarrollo en una multinacional líder del sector, • Plan de carrera, • Formación ilimitada, • Seguro de vida y accidentes, • Tarjeta restaurant, • Ayuda por hijos menores de edad, • Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. xcskxlj · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Acerca del empleo ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Liderar preventa técnica (RFPs, propuestas, defensas), • Diseñar soluciones Workplace end-to-end, • Definir arquitecturas modernas basadas en Microsoft y virtualización, • Acompañar al cliente en su transformación del puesto de trabajo, • Colaborar con equipos de delivery para asegurar éxito en la ejecución, • Identificar oportunidades de innovación y mejora ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un experto/a en Workplace que combine visión técnica y capacidad de preventa para diseñar soluciones innovadoras en entornos de End User Computing. Serás clave en la definición de arquitecturas modernas y en la construcción de propuestas de valor para grandes clientes • +10 años en Workplace / EUC, • Experiencia en arquitectura y preventa, • Background en grandes entornos enterprise Stack clave: • Intune / SCCM / Endpoint Configuration Manager, • Windows 11 / Autopilot / Group Policy, • Entra ID / O365, • Azure Virtual Desktop / Citrix Virtual Apps and Desktops, • Nexthink / herramientas DEX Skills • Arquitectura end-to-end, • Comunicación con cliente, • Orientación a negocio, • Capacidad de diseño de soluciones complejas Valorarable: • Certificaciones (PMP, ITIL, Lean Six Sigma), • Experiencia en grandes cuentas / entornos internacionales, • Participación en programas de transformación digital Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.