Trabajos business en ManresaCrear alertas

Companyia internacional referent en joieria i accessoris busca un/a Retail HR Business Partner amb sòlida experiència en Retail i orientació al negoci. Reportaràs a Direcció de RR.HH. i al Country Manager per ser referència en gestió de personnel de la xarxa Retail. Les responsabilitats inclouen assessorar en legislació laboral, liderar casos complexos i impulsar iniciatives de talent, engagement i cultura. Ubicació a Manresa amb possible viatges nacionals i model de treball flexible. #J-18808-Ljbffr

Companyia internacional referent en joieria i accessoris, compromesa amb l'excel·lència, la innovació i el desenvolupament de les persones. Busquem un/a Retail HR Business Partner amb una sòlida experiència en entorns Retail, una clara orientació al negoci i un profund coneixement de la legislació laboral. Si gaudeixes acompanyant líders en la presa de decisions, impulsant iniciatives de talent i actuant com a partner estratègic del negoci, aquesta pot ser la teva oportunitat. Reportant directament a la Direcció de Recursos Humans i al Country Manager, seràs la persona de referència per als equips Retail en tots els àmbits relacionats amb la gestió de persones, aportant una visió estratègica alineada amb els objectius de negoci. • Actuar com a partner estratègic dels equips Retail, assessorant managers i responsables en la presa de decisions relacionades amb persones., • Assessorar en matèria de legislació laboral, relacions laborals i compliment normatiu., • Liderar la gestió de casos complexos vinculats a rendiment, desenvolupament i conflictes laborals., • Acompanyar processos organitzatius assegurant el compliment legal i una excel·lent experiència per a les persones., • Participar en negociacions, consultes i projectes relacionats amb l'àmbit de les relacions laborals., • Analitzar KPI's i indicadors de persones per anticipar necessitats, detectar riscos i proposar plans d'accó., • Impulsar iniciatives de talent, desenvolupament, engagement i cultura corporativa., • Col·laborar amb els equips de Talent Acquisition, Compensació i Beneficis, Formació i Payroll per garantir solucions integrals., • Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques corporatives i processos de People a tota la xarxa Retail., • Participar activament en projectes de transformació i evolució de l'àrea de Persones., • Formar part d'una companyia internacional referent en el sector de la joieria., • Un rol amb impacte directe en les decisions de negoci i en l'estratègia de persones., • Participació en projectes de transformació i desenvolupament organitzatiu., • Model de treball flexible., • Flexibilitat horària: Entrada entre les 8:00 h i les 9:30 h. Sortida a partir de les 17:00 h., • Divendres tarda lliure., • Centre de treball ubicat a Manresa (HQ) amb disponibilitat per viatjar puntualment a nivell nacional., • Retribució entre 70.000 € i 80.000 € SBA, segons experiència i trajectòria professional., • Sistema de retribució variable, dietes de desplaçament i atractiu paquet de beneficis socials. #J-18808-Ljbffr

Retail HR Business Partner for an international jewelry company, acting as a strategic advisor to retail teams on HR matters, labor law, and talent initiatives.

Precisamos incorporar a un/a Business Developer para nuestro departamento de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Calidad. Principalmente, se encargará de incrementar las ventas del producto asignado, fidelización de clientes, el crecimiento y desarrollo de las cuentas ya existentes y nuevos clientes. Contrato: Jornada: Salario:

Sobre la firma ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes.Somos una de las firmas de abogados más importantes de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar.Sobre el puestoBuscamos un/a Abogado/a o Economista especialista en fiscalidad con 3–4 años de experiencia para incorporarse al equipo de Jurídico Fiscal en Barcelona. Trabajarás con una cartera diversa de clientes nacionales e internacionales, colaborando de cerca con otras áreas de la firma (Mercantil, Laboral, M&A) y con exposición directa a cliente desde el primer día. La firma forma parte de una relevante red internacional. La firma y el departamento (en concreto) consta referenciado en los principales directorios (Legal 500, ITR World Tax, Leaders League...)Responsabilidades claveAsesoramiento fiscal recurrente en IS, IRPF, IVA y retenciones, incluyendo preparación/revisión de modelos (200, 202, 303, 390, 111, 190, 115, 180, 349, etc.).Planificación de patrimonios y reorganizaciones (fusiones, escisiones, aportaciones, canje de valores) con soporte jurídico-mercantil.Procedimiento tributario: atención de requerimientos, inspecciones, recursos y contencioso-tributario en coordinación con el equipo procesal (si aplica).Fiscalidad internacionalDue diligence fiscal en operaciones corporativas y revisión de riesgos.Elaboración de informes, consultas y dictámenes para cliente interno/externo.Gestión eficiente de cartera con autonomía progresiva y enfoque en calidad y plazos.RequisitosGrado en Derecho + Máster de Acceso y posgrado/LL.M. en Tributación (o experiencia equivalente); economista con Postgrado en Tributación.3–4 años en despacho/asesoría fiscal.Dominio de normativa y práctica tributaria en España; manejo de AEAT y sedes autonómicas.Confort trabajando con ERPs y herramientas fiscales (A3, Excel avanzado, etc.).Comunicación escrita impecable, criterio jurídico y orientación a cliente.Idiomas: español nativo; inglés [B2/C1] (valorable otro idioma).Se valoraráFiscalidad internacional, precios de transferencia, expedientes BEPS/DAC6, SII y grupos de consolidación.Experiencia sectorial (real estate, tech, industria, private clients).Participación en business development y generación de contenidos.Qué ofrecemosContrato indefinido y plan de carrera con evaluaciones periódicas y formación continua.Esquema retributivo competitivo: fijo + bonus anual + programa de comisiones [si aplica].Formación continua.Modalidad: presencial con un día de teletrabajo a la semana.Beneficios: acceso a retribución flexible.Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones a distribuir durante el año según la organización del departamento y del trabajo.Ubicación: Barcelona.Retribución: 37.000 – 41.000 euros brutos anuales + bonus.Compromiso EDIEn AGM Abogados promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xqysrnhSi eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

TERCIO and its West Lyon office are recruiting for one of their clients, specialized in the manufacturing & distribution of connected medical devices, a: Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Field Sales Representatives (m/f)Your missionReporting to the Sales Management, you are responsible for developing new business and managing client accounts within your assigned territory, covering Eastern Spain. You play a key role in driving revenue growth by converting leads into long-term customers.In this context, your main responsibilities are:Analyze your territory and identify business opportunitiesActively prospect via phone, email, LinkedIn, visits, networking and eventsOrganize sales tours and generate qualified appointmentsConduct product demonstrations and defend the client's value propositionManage the entire sales cycle through to completionMaintain a structured activity, with good use of CRM, regular reporting and KPI monitoring.Use digital tools, business software and internal processes with easeWorking with structured methods and collaborative tools like NotionShare market feedback and collaborate with internal teamsRepresent the brand at congresses, trade shows and eventsYour profileYou have a successful background in B2B sales, with a strong focus on new business development, ideally in a fast-growing environment.Solid experience in B2B field salesHunter profile with the ability to open new markets xqysrnh Experience in prospecting and developing new accountsComfortable with technical products, software, or high-value solutionsExcellent organization, autonomy, and results-orientedStrong affinity for technology and comfort with digital toolsAbility to adapt quickly to a dynamic and constantly evolving environmentPragmatic, flexible mentality and start-up spiritSalary & benefits : 35,000€ fixed salary gross per year, up to 20,000€, company car provided

We're Hiring: Zendesk System Administrator ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.At Netzon Group, we're growing fast—and we're looking for an experienced Zendesk System Administrator to join our International Team in Barcelona for our New Balance project.About the RoleWe're looking for a detail-oriented and technically savvy Zendesk Administrator to lead and optimise NB's Zendesk ecosystem.In this role, you'll own the configuration, stability, innovation, and continuous improvement of the platform.You'll help ensure our customer support operations scale efficiently while meeting SLAs and delivering seamless experiences.Working closely with Operations, IT, Team Leaders, P&C, and Analytics, you'll translate business needs into smart workflows and automation.You'll manage data structures, governance, integrations, and reporting to maintain system integrity and performance.You'll play a critical role in shaping the future of NB's customer service technology environment.The ideal candidate is organised, adaptable, solutions-focused, and confident making decisions in a fast-paced support environment.What We're Looking ForFull fluency in English.3–5+ years administering in large Zendesk Suite environments working with multiple languages (Support, Guide, Analytics, Messaging, WhatsApp; Talk).Knowledge on AI tools (Advanced Bot, Agentic, Copilot, etc).Hands-on with triggers/automations, advanced views, SLAs, and OCRAPIs/webhooks, JSON payloads, Postman; comfort reading logs and troubleshooting.Strong data orientation: Analytics, Power BI/Excel (Power Query), basic SQL.Practical ITIL exposure (incident/change), documentation and release hygiene.Solid stakeholder communication; ability to translate operations needs into technical changes.Excellent organizational skills with the ability to prioritize and monitor workloads effectively, flexing resource to optimize results as the needs demand.Ability to solve problems and a positive attitude.Zendesk certifications (preferred but not required).Experience in CS environment, ideally in a technical support function (preferred but not required).Experience of working in an omnichannel environment and understanding of digital customer service (preferred but not required).Experience with Salesforce Service Cloud (preferred but not required).What We OfferStart Date: June 15th, 2026.Contract: Temporary 3 months (1 month of probation, Contract with possibility of extension).Full-Time: 39 hours per week.Working Hours: Monday to Friday from 9:00 to 18:00 (1 Short day per week)Salary: €40,000 per year grossWorking Model: Hybrid - 6 days per month in the office.Training: Full-Time Training for 5 days. Monday to Friday from 9:00 to 18:00 (Fully Paid).Office Location: Barcelona (Eixample).Why Join Netzon Group?Netzon Group is a fast-growing company specializing in digital solutions, AI, and contact center services, helping global brands deliver outstanding customer experiences worldwide. xqysrnhStart your career with us—apply now and become part of our growing team!

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