Trabajos ecommerce en ZaragozaCrear alertas

¿Te apuntas a batir nuevamente el récord? 🚀 Nuestro leitmotiv “tecnología, marketing y cloud hecho a mano” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos. Buscamos a un Paid Media Specialist para nuestro equipo de Zaragoza al que le apasione construir campañas publicitarias que conviertan objetivos de negocio en rendimiento medible, con criterio, método y obsesión sana por la mejora continua. Al grano • Estudios superiores en Marketing, Publicidad o equivalente. La formación es un punto importante para esta posición, además de reflejar tu capacidad de esfuerzo y constancia., • Experiencia demostrable en gestión activa de campañas publicitarias en Google Ads tanto en sectores B2B como B2C (ecommerce, leads, branding, etc.). Mínimo 2 años., • Experiencia en planificación y ejecución activa de campañas en Social Ads, concretamente en Meta., • Capacidad analítica para discernir el tráfico rentable del que no lo es con el objetivo de obtener el mejor ROAS posible., • En tu arsenal de herramientas favoritas están Google Analytics 4 y Google Tag Manager y las manejes con los ojos cerrados (o casi)., • Somos Google Partner Premier (top 3%). Medimos, aprendemos y mejoramos de forma constante. Te ocuparás de • Diseñar y planificar estrategias publicitarias en las que los objetivos se consensuan con clientes y el resto del equipo., • Crear y estructurar campañas, anuncios y monitorizar su rendimiento., • Descubrir oportunidades y eliminar términos poco rentables en nichos competidos., • Optimizar la inversión publicitaria en base a criterios de rentabilidad., • Consolidar datos en reportes con Looker Studio., • Proponer y ejecutar tests (copys, creatividades, audiencias, landings, pujas) que logren mejoras reales., • Medir el rendimiento y conversión a través de Google Analytics y Google Tag Manager e implementar cambios., • Colaborar con el equipo técnico para optimizar las campañas de manera constante cuando necesites su ayuda. De nuestro lado • Rango: 20.000€ a 25.000€ brutos / año., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 25 días de vacaciones anuales., • Aguinaldo, de los buenos., • Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna., • Podríamos añadir más bondades para hacer marketing de RRHH, pero no es nuestra forma. Súper valorado • Que tengas destreza con los informes de Looker Studio y sus fuentes de datos., • Que conozcas en detalle Business Manager de Meta., • Que tengas la capacidad de entender el negocio del cliente y el por qué una campaña “barata” puede salir carísima., • Que tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorar de manera autónoma. ¿Cómo es el proceso? • Primera entrevista., • Caso práctico., • Decisión final. ¿Alguna duda? Escríbenos 👉 .

En Carrefour España estamos en búsqueda de un PMO / Customer Experience Lead para la dirección de Ecommerce, cuya misión será liderar el diseño e implantación de iniciativas estratégicas de transformación en la dirección de eCommerce, orientadas a optimizar procesos, mejorar el Customer Journey y evolucionar el modelo operativo. El rol asegura el gobierno y ejecución end-to-end del portafolio de proyectos IT, coordinando equipos internos, anticipando riesgos y alineando la ejecución con los objetivos de negocio y KPIs asociados. Las principales responsabilidades serán: Diseño Estratégico: Identificar best-practices del mercado y diseñar iniciativas de transformación para incrementar la calidad del servicio y la eficiencia del negocio. Gestión de Portfolio: Articular y monitorizar el roadmap de proyectos IT de eCommerce, coordinando la priorización según el plan estratégico. Foco en Customer Experience: Asegurar la dimensión de Experiencia Cliente en cada proyecto, definiendo flujos operativos y puntos de contacto para garantizar un modelo omnicanal coherente. Gobernanza y Seguimiento: Liderar los Comités de Seguimiento, elaborando el reporting de status y definiendo los KPIs para monitorizar el impacto real en el negocio. Coordinación Transversal: Actuar como nexo entre áreas, asegurando la involucración de todos los stakeholders y ayudando a definir alcances funcionales para un correcto roll-out. Gestión del Cambio y Riesgos: Supervisar riesgos proactivamente, definir planes de mitigación y liderar la adopción de nuevas herramientas y procesos en las áreas impactadas. Se requiere: Estudios: Formación Universitaria (preferiblemente ingeniería); se valorará Postgrado en negocio. Experiencia entre 3 y 5 años de experiencia en e-Commerce o Retail omnicanal. Experiencia previa en Gestión de Proyectos de transformación y/o PMO corporativa. Conocimientos sólidos en CX (Customer Experience) y/o UX. Idiomas: Inglés fluido. Herramientas: Dominio de Google Sheets, Google Slides y metodologías de gestión de proyectos como PMO y AGILE. Competencias: Visión estratégica, orientación a resultados, liderazgo transversal y capacidad de influencia organizativa Valorable Experiencia en el sector retail. Conocimiento de francés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Madrid | Hybrid model (remote + office collaboration) About Brainy Commerce Brainy Commerce is a data-driven retail media consultancy operating across Europe and the Americas. Our mission is to help brands unlock all the sales, advertising communication, and data opportunities offered by the world’s leading marketplaces such as Amazon and Mercado Libre, as well as the world’s leading vertical marketplaces. The Role We are looking for a Programmatic & Full-Funnel Media Manager to plan, activate, and optimize Amazon DSP campaigns across the full funnel. This is a mid-level position for professionals who already have solid experience in programmatic or retail media and want to specialize in Amazon Retail Media within a consulting environment. You will work exclusively with Amazon DSP , managing end-to-end strategies that connect brand building with performance and business impact. What You Will Do Plan and execute full-funnel Amazon DSP strategies (awareness, consideration, conversion). Build audience, format, and activation frameworks within Amazon Retail Media. Launch, manage, and optimize Amazon DSP campaigns across display, video, and CTV. Monitor pacing, reach, frequency, and performance. Apply test & learn and optimization methodologies. Collaborate with analytics teams to interpret AMC insights. Translate data into clear recommendations for clients. Support client presentations and strategic discussions. What We Are Looking For 3–5 years of experience in programmatic media or retail media. Hands-on experience with Amazon DSP. Experience working with full-funnel media strategies. Strong understanding of audience-based planning and performance optimization. Background in ecommerce, Amazon, or retail media environments. Languages High level of English – mandatory High level of Spanish – mandatory Both languages are required for daily client and internal communication. What We Offer Specialization in Amazon Retail Media and Amazon DSP. Exposure to advanced AMC and clean room analytics. Work with international brands and complex full-funnel strategies. Hybrid working model : remote work combined with in-office collaboration periods. Strong team culture focused on learning, quality, and innovation. Real growth opportunities inside a fast-growing consultancy. Ideal Profile You are a programmatic professional who: Wants to specialize in Amazon Retail Media. Thinks in full funnel, not in silos. Enjoys combining activation with strategic thinking. Is motivated by data, performance, and business impact. Interested? Apply or contact us to explore how you can grow with Brainy Commerce. Brainy Commerce is an equal opportunity employer and values diversity in all its forms.

Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza. Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee. Buscamos a una persona con pasión por los nuevos proyectos y con ganas de construir ilusiones junto a UNICSKIN: una marca en plena expansión, innovadora y con un propósito claro. Si eres alguien entusiasta, positiva, con actitud, productiva y con muchas ganas de aprender (de verdad), esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y aportar en un área clave para el crecimiento internacional de la marca. Formación: · Estudios de ADE, marketing o similar. Imprescindible poder hacer convenio con Universidad o Centros de Estudios. · Imprescindible nivel de inglés profesional (English proficiency.) · Se valorará el conocimiento de otros idiomas. · Programas: Imprescindible: Canva, Chat GPT, y manejo de las herramientas ofimáticas: Power point, Excel. · Responsable, proactiv@, organizad@ y con capacidad de comunicación interpersonal. Tus 3 retos del día a día: 1. FORMACIÓN A CLIENTES Preparación de documentación y materiales solicitados por clientes internacionales (Dossiers , guías, fichas, etc.). Apoyo en la gestión diaria del departamento, asegurando que la información y recursos necesarios para clientes estén disponibles y actualizados. 2. PROSPECCIÓN NUEVOS CLIENTES Y DISTRIBUIDORES Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio con clientes internacionales, distribuidores, pure players y operadores logísticos. 3. SEGUIMIENTO WEBS CLIENTES Revisión semanal de plataformas digitales de clientes (webs/ecommerce) y propuesta de mejoras para optimizar presencia, contenido y rendimiento. ¿Qué ofrecemos? · Posibilidad de conocer una empresa en continuo crecimiento · Desarrollo y proyección profesional · Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico · Convenio con la Universidad / centro educativo · Posibilidades reales de pasar a formar parte de la plantilla · Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo Si estás interesad@ en aplicar a esta oferta, por favor envía un email adjuntando tu cv y una carta motivacional a

Desde Omnicom Media Spain seguimos creciendo y buscamos incorporar un perfil de Social Strategy Manager, clave en la operativa y coordinación de nuestro equipo de Social, creatividad y contenido. Principales funciones y responsabilidades: Coordinar y supervisar al equipo de social en el desarrollo de proyectos de principio a fin: planificación, ejecución, entrega y cierre. Gestionar la carga de trabajo del equipo, anticipando cuellos de botella y redistribuyendo recursos cuando sea necesario. Actuar como punto de contacto operativo entre el equipo y los stakeholders internos y clientes del departamento, asegurando alineación en tiempos, entregables y expectativas. Mantener los flujos de trabajo, procesos y herramientas del equipo actualizados y funcionando. Supervisar la planificación y publicación de contenido en redes sociales para diferentes cuentas, asegurando coherencia y calidad. Apoyar en la elaboración y revisión de informes de resultados y análisis de performance social. Identificar ineficiencias en los procesos del equipo y proponer mejoras concretas. Participar activamente en la identificación y venta de producto, tanto en el desarrollo de nuevas propuestas para clientes actuales como en el apoyo a la captación de nuevo negocio. Requisitos y competencias deseadas: Experiencia mínima de 6 años en social media, con al menos 2 años en un rol de coordinación o gestión de equipos. Perfil muy orientado a la organización, los procesos y la ejecución. Experiencia demostrable en project management aplicado a equipos creativos o de contenido: planificación, ejecución y cierre de proyectos cumpliendo objetivos de alcance, tiempo y calidad. Conocimiento sólido de las principales plataformas sociales y herramientas de gestión, planificación y reporting. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos con autonomía y criterio. Habilidades de comunicación claras: feedback, instrucción y escalado cuando corresponde. Sobre nosotros En Omnicom Media Group y las agencias del grupo estamos comprometidos con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Creemos que todas las personas deben tener las mismas oportunidades, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad, condición o cualquier otra diferencia. Fomentamos un entorno respetuoso e inclusivo, donde cada persona pueda mostrarse tal y como es, compartir sus ideas libremente y sentirse valorada y escuchada. Nuestros principios de Compromiso, Conexión y Colaboración guían nuestra cultura, permitiéndonos crecer juntos y logrando un impacto real y positivo. Omnicom Media Group España es la división española de Omnicom Media , la red global de servicios de medios que ayuda a las marcas a crecer a través de la comunicación estratégica. Con presencia en más de 70 países, combinamos alcance global y ejecución local para generar resultados medibles en el negocio de nuestros clientes. En España integramos agencias líderes y ampliamente reconocidas en la industria como OMD , Initiative PHD, UM y Hearts & Science. Nuestro ecosistema se complementa con unidades y capacidades transversales que abarcan estrategia, medios, datos, tecnología, contenido y comercio a través de unidades especializados en data y tecnología (Annalect, KINESSO, ACXIOM ), patrocinios deportivos y entretenimiento ( FUSE ), marketing de influencers ( CREO ), ecommerce y retail media ( Transact, Flywheel) y Adtech (TRKKN ), ofreciendo así un servicio integral y conectado. Somos más de 1.000 profesionales que trabajamos bajo una cultura de excelencia, integración y colaboración, impulsando soluciones innovadoras que impactan positivamente en el crecimiento de las marcas.

We are looking for a Growth Manager to lead end-to-end acquisition projects and drive performance across paid media, lead generation, and eCommerce growth. This is a player-coach role combining hands-on execution with cross-functional leadership: you will be able to operate campaigns directly in-platform when required, while coordinating internal and external resources to launch acquisition initiatives from zero to scaled performance, with strong ownership, prioritization, and operational discipline. The responsibilities of the role: End-to-end Acquisition Project Leadership • Lead acquisition initiatives from strategy to execution: objectives, channel mix, budget allocation, deliverables, timelines, and results. • Build and run acquisition projects from scratch (new products, new campaigns, new audiences, new landing experiences), ensuring fast and high-quality delivery. • Own cross-functional coordination to deliver end-to-end: align and manage resources across creative/content, SEO, CRO/UX, web/dev, analytics and any external partners. Performance Marketing Execution (Hands-on when required) • Plan, launch, optimize, and scale campaigns across Google Ads (Search/PMAX/YouTube) and Meta Ads (minimum). • Ensure full-funnel performance: audience strategy, creative testing, retargeting, landing page alignment, and continuous optimization. • Lead generation: manage lead volume and quality with a pragmatic approach to qualification signals and funnel efficiency. eCommerce Growth Enablement (Acquisition + Conversion) • Understand and drive eCommerce growth levers in partnership with CRO/UX, SEO/GEO and web teams. Opportunity Detection & Growth Intelligence • Proactively identify growth opportunities: new segments, keywords, audiences, creatives angles, offers, and new sources of demand. Operating Cadence & Stakeholder Management • Establish execution cadence: weekly priorities, workstreams tracking, decision-making forums, and clear communication with stakeholders. • Ensure quality control across deliverables (briefing standards, QA checklists, and launch readiness) to prevent errors and rework. Experience and Skills: • . 7-10+ years in agency or hybrid environments, with proven ownership of acquisition/performance projects. • Demonstrated ability to lead end-to-end lead generation and acquisition programs, including cross-functional delivery. • Hands-on expertise in Google Ads and Meta Ads (campaign setup, optimization, structure, bidding, targeting, retargeting). • Strong understanding of eCommerce fundamentals (conversion drivers, UX implications, landing page performance, measurement basics). • Strong project leadership: scope definition, prioritization, resource coordination, and delivery under pressure. • Commercial mindset and performance orientation: ability to connect actions to outcomes and make trade-offs. • Clear, direct communication and strong stakeholder management skills. Preferred Qualifications: • Experience with additional paid platforms (e.g., TikTok Ads, LinkedIn Ads, DV360). • Experience scaling campaigns across multiple audiences/markets and managing external agencies/vendors. • Basic knowledge of tracking fundamentals (events, pixels, UTMs) to ensure launch Languages: • English: C1 level required (written and spoken). • Spanish: native. Soft Skills: • Communication & Listening – Clearly understand and express client needs across teams. • Relationship Building – Adapt to cultural nuances and maintain lasting client trust. • Leadership & Coordination – Guide cross-functional teams and align strategies. • Strategic Thinking – Shape global brand objectives into localized campaign action. • Problem-Solving – Identify obstacles and implement agile solutions. • Organization & Adaptability – Manage multiple markets and priorities under pressure. • Negotiation & Diplomacy – Balance client goals, budgets, and team interests. • Confidence & Humility – Lead assertively while being receptive to feedback. • Curiosity & Proactivity – Continuously seek improvements and innovation.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico . Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad . Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave : DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados , optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI , acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Technical Product Manager para un proyecto estratégico dentro del área de Tecnología de una compañía internacional líder en el sector retail/lifestyle, con fuerte presencia en e-commerce y especializada en productos para el hogar y la moda Te incorporarás a un dominio clave de la plataforma , con responsabilidad directa sobre tres servicios core , construidos sobre una arquitectura de microservicios y expuestos principalmente mediante APIs . Buscamos un perfil senior , con autonomía y criterio técnico, capaz de moverse con soltura en un entorno multi-marca y multi-stakeholder . No es un rol de Lead, pero sí requiere experiencia contrastada para tomar decisiones con impacto transversal . Tu misión Llevar el producto lo más lejos posible, asegurando que los servicios bajo tu responsabilidad aporten valor real y medible al negocio , manteniendo altos estándares técnicos y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? Definir y priorizar el roadmap del producto , alineando objetivos de negocio y capacidades técnicas. Gestionar y evolucionar productos API-first , incluyendo definición y gobierno de contratos de API . Coordinar múltiples stakeholders (negocio, tecnología, equipos externos), facilitando la toma de decisiones. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, aportando criterio técnico y validando soluciones desde una perspectiva de producto. Actuar como voz del usuario y del negocio , resolviendo bloqueos funcionales y proponiendo mejoras. Definir KPIs/OKRs claros y fomentar una cultura data-driven. Acompañar procesos de Discovery end-to-end . Lo que buscamos en ti: Indispensable +5 años de experiencia en roles de Product Owner / Product Manager , con fuerte componente técnico. Experiencia en entornos Agile (Scrum) . Background en productos data-driven . Capacidad para definir y seguir OKRs/KPIs . Experiencia trabajando con APIs y arquitecturas de microservicios . Autonomía y solvencia en entornos complejos y de alta interdependencia. Deseable Experiencia previa en eCommerce . Conocimientos de DDD (Domain-Driven Design) . ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y de alto impacto dentro del sector eCommerce . Entorno técnico maduro, con equipos bien estructurados y visión de producto. Autonomía real y capacidad de influencia en decisiones estratégicas. Modalidad 100% remota . ¿Quieres saber más? Valoramos tu talento, tu criterio y tus ganas de crecer. Si te motiva trabajar en productos complejos con impacto real, queremos conocerte . En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #SeremosGrandesSiPensamosEnGrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona #ProductOwner #APIFirst #DataDriven #OKRs

En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Finance, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos, quieren transformar la industria de la selección. Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global. La posición es como Digital Sales Specialist Realización de llamadas de precualificación a todos los leads digitales recibidos por el departamento y cierre de la primera reunión de los clientes con el departamento de ventas. Apoyo al área de Performance & Digital Marketing para la elaboración y el seguimiento del éxito en eventos u otras campañas de nurturing marketing. Apoyo en la puesta en marcha de estrategias de Digital Lead Generation: email Marketing, LinkedIn Inmail Campaings... Colaboración con el departamento de ventas en el seguimiento de cada potencial cliente. Soporte al área de Performance & Digital Marketing en la analítica de resultados del proyecto. ¿Habilidades de comunicación interpersonales, capacidad de trabajo en equipo Valorable experiencia en call center o ventas Habilidades comerciales y orientación a cliente. Capacidad de escucha y aprendizaje. Política híbrida de teletrabajo para mayor flexibilidad. ~Clases de inglés ~ Posgrado de RRHH con ESIC ~ Únete a Gi Group Holding! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: .

Disclaimer: Applicants must be based in Madrid and have a native or proficient level of Spanish, along with fluent English. Who we are: Global Blue by Shift4 Shift4 (NYSE: FOUR) is boldly redefining commerce by simplifying complex payment ecosystems around the world. Powering billions of transactions annually for hundreds of thousands of businesses, Shift4 recently expanded its geographic reach and capabilities with the acquisition of Global Blue , the leader in tax-free shopping solutions. By integrating Global Blue’s tax refund and currency conversion capabilities into its global payments platform, Shift4 offers an enhanced, end-to-end unified commerce solution for a wide range of industries – from restaurants, hotels, and stadiums to retail, ecommerce and nonprofits. For more information, visit . What you will do. A glimpse in your role: As a Sales Representative - Payments at Global Blue by Shift4 , you will be responsible for generating new business and supporting existing clients by promoting Global Blue by Shift4’s merchant servicing products, hardware, software, and professional services. Acting as the frontline sales representative in your assigned territory, you will drive revenue growth by prospecting, setting appointments, closing deals, and building strong client relationships. Your responsibilities include: Prospect and generate new business opportunities through phone outreach, networking, and referrals. Set appointments with merchants to present Global Blue by Shift4’s Payment Terminal and services. Close deals in a fast-paced sales cycle and sign new logos in the assigned territory. Assist existing clients with add-on services, including hardware, software, and professional solutions. Build strong relationships with merchants by actively listening to their needs and resolving outstanding issues. Clearly explain the value of Global Blue by Shift4’s solutions to clients (via laptop demonstrations or Payment Terminal). Qualify sales opportunities and identify cross-sell and up-sell opportunities. Understand merchant acquiring statements and position Global Blue by Shift4’s end-to-end service offering accordingly. Maintain accurate CRM records and pipeline management. Maintain regular communication with direct manager and adhere to company policies and procedures. Continuously develop knowledge of products, services, and industry trends. Additional: Division of work in percentage (please note that this is subject to change depending on business): Lead generation & prospecting – 35% Sales conversion & client onboarding – 30% Account management & client support – 20% Administration & CRM reporting – 10% Training & industry knowledge development – 5% Main KPI’s: Lead generation and number of outreach activities. New logos signed and deals closed in assigned territory. Achievement of monthly/quarterly sales quotas. Client retention and satisfaction levels. Pipeline accuracy and CRM compliance. Professionalism and alignment with company standards. Every action has an impact. You will make a difference here if you have: Entrepreneurial and “hunter” mindset with strong drive for sales success. Ability to build trust and long-lasting client relationships. Resilient, proactive, and results-oriented approach. Strong organizational skills and ability to manage territory effectively. Professionalism and adherence to company values. Proactive problem-solving and continuous improvement mindset. Confidentiality, integrity, and discretion in handling sensitive information. Key competencies and qualifications. Youll drive towards success if you have: High school diploma or equivalent (minimum). Proven outside sales experience, including door-to-door or territory sales, preferably in payments, financial services, or technology solutions. Demonstrated ability to meet and exceed sales quotas through prospecting, cold-calling, and deal closing. CRM proficiency and ability to manage sales pipeline effectively. Strong presentation, negotiation, and communication skills. Computer and smartphone literacy. Valid driver’s license and ability to travel extensively within assigned territory. Languages: Fluent English. Native or proficient knowledge of Spanish. Knowledge of additional European languages beyond the local language is considered a plus. Equal Opportunity Global Blue by Shift4 is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression. Important Notice for Applicants Job-related scams are becoming increasingly common. To stay safe, please follow these guidelines when applying: Submit applications only through official Global Blue channels . We do not use any third-party services or platforms for recruitment. Always verify emails or LinkedIn messages . Ensure communications come from official @globalblue.com addresses or certified Global Blue recruiters/employees . We will never ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone requests this, it is a scam—report it immediately.

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