Trabajos empezar trabajar en en BarcelonaCrear alertas

No se requieren herramientas especializadas, pero sí experiencia en manejo de mercancía frágil, protección de suelos y uso de plataformas si es necesario. Disponibilidad para empezar a primera hora de la mañana y trabajar de forma eficiente para completar en pocas horas. Preferencia por persona

Estoy organizando un evento privado en mi casa y necesito una persona que se encargue del servicio de mesas durante la cena. Se valorará capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación en español. Disponibilidad para empezar a las 19:00 y quedarse hasta las 23:00? Proporcionaré u

Te gustaría trabajar en un despacho que lleva más de 15 años ayudando a personas de todo el mundo a empezar una nueva vida en España? En Balcells Group buscamos un/a Contable / Accountant para unirse a nuestro Tax & Accounting Team y crecer con nosotros.

Si te gusta el orden, los procesos bien pensados y encontrar formas de hacer las cosas mejor cada día… puede que esto te interese. Y si además disfrutas organizando información y explorando herramientas digitales, sigue leyendo. En The Mind Hub Company creemos que todas las personas tienen derecho a sentirse mejor. ¿Cómo lo hacemos? A través de nuestros portales de psicología, activos en 9 países, conectando a personas con profesionales que cambian vidas. Y ahora, queremos que formes parte de ese impacto. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Lo que te espera si te unes al team • ¡Flexibilidad horaria! Adapta tu horario siempre que cumplas tus objetivos., • Nos hemos adelantado al futuro: disfruta de una jornada laboral de 37.5 horas semanales. Porque el equilibrio empieza aquí y ahora., • Contrato temporal por sustitución de maternidad. Además, contarás con retribución flexible y muchos descuentos más., • Oficinas en el centro de Barcelona y teletrabajo. Superado el período de adaptación y cuando estés ready, podrás trabajar en remoto. Nos encanta vernos en persona, pero mayormente podrás teletrabajar., • La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos., • Kit de bienvenida + regalitos al empezar (sí, nos gusta mimarte desde el día 1). ¿Por qué unirte a The Mind Hub? Buscamos una persona curiosa, analítica y con ganas de entender cómo funcionan los procesos de negocio. Formarás parte del equipo de Innovation, trabajando con HubSpot Enterprise (Sales, Service y Marketing) como herramienta para diseñar, optimizar y automatizar procesos que impactan directamente en las áreas de New Business, Onboarding, Customer Loyalty y Customer Care. Participarás en la mejora continua de la operativa de distintos equipos, ayudando a construir procesos más eficientes, escalables y orientados a ofrecer una mejor experiencia tanto a clientes como a usuarios internos. Tu misión será • Participar en el diseño, implementación y optimización de pipelines en procesos operativos para los equipos de New Business, Onboarding, Customer Loyalty y Customer Care., • Configurar y mejorar automatizaciones y workflows en HubSpot para hacer más eficientes los procesos internos., • Gestionar propiedades y configurar formularios y chatbots., • Colaborar con diferentes áreas para identificar oportunidades de mejora y eliminar tareas manuales., • Dar soporte a incidencias relacionadas con procesos, automatizaciones y datos en el CRM., • Crear dashboards e informes para dar seguimiento a los procesos desarrollados en HubSpot., • Documentar procesos y informes de apoyo a los flujos implementados., • Resolver incidencias relacionadas con el CRM y dar soporte a usuarios internos., • Participar en proyectos transversales de automatización, eficiencia operativa e innovación. Requisitos mínimos • Al menos 1 año de experiencia trabajando como CRM Specialist, CRM Operations o puesto similar., • Experiencia gestionando procesos dentro de cualquier CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho, Dynamics, Pipedrive)., • Haber trabajado con automatizaciones, pipelines o configuración funcional del CRM., • Nivel medio/alto de Excel o Google Sheets., • Persona muy organizada, analítica y con atención al detalle., • Facilidad para aprender herramientas digitales y adaptarte a nuevos procesos., • Buena comunicación y autonomía en el día a día. Información adicional Y si además tienes experiencia con HubSpot, has trabajado diseñando procesos para equipos comerciales o de atención al cliente o te interesa la automatización y la IA aplicada a negocio… sumas muchos puntos! Igualdad de oportunidades En The Mind Hub creemos en la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo nuestro Plan de Igualdad, asegurando entornos inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación. xcskxlj Porque sabemos que la diversidad impulsa las mejores ideas y las mejores personas. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Localización: Barcelona o Madrid idealmente. Nivel de empleo: Senior Leadership Desde Candee estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla. ¿Qué es Equipzilla? Equipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción. Equipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales. El proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno. Ahora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento. ¿Qué hace que Equipzilla sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es: • Formar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria., • Cuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado., • Contribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector. ¿Cómo será tu equipo? Liderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla. Desde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca. Trabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada. Tendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada. Tu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor. Buscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos. Entre tus principales funciones estarán • Participar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada., • Diseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada., • Crear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos., • Detectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa., • Definir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos., • Coordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado., • Liderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale., • Supervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones., • Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional., • Liderar el equipo de la unidad de negocio. ¿Qué están buscando? Buscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos. Nos encajarás especialmente si • Has trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano., • Has desarrollado redes comerciales complejas B2B., • Has gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el P&L, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad., • Te sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero., • Combinas visión estratégica con capacidad de ejecución., • Tienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos., • Posees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza., • Te motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables., • Tienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera. Además, suma puntos extras si • Conoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado., • Tienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas., • Tienes un buen nivel de inglés. ¿Cómo será tu proceso de selección? • Aplica a la vacante., • Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Entrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto., • Entrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Overview Modalidad: Híbrido Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Localización: Barcelona Nivel de empleo: Profesional Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Técnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas para la Fundación Pasqual Maragall. ¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. ¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo. ¡La misión! Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores. ¡El ambiente! Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido. ¡Las oportunidades! Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: “realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas”. ¿Cómo será tu equipo? Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, dentro del área de Captación de Fondos de la Fundació Pasqual Maragall. Trabajarás codo con codo con el/la especialista en alianzas corporativas y fundaciones, reportando a la Responsable del área. Además, colaborarás de forma transversal con otros equipos clave de la Fundación (comunicación, fidelización, digital, finanzas o legal), en un entorno muy colaborativo, dinámico y con un propósito claro: impulsar la investigación para un futuro sin Alzheimer. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras, así como de pequeños donantes corporativos, garantizando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación, contribuyendo así a la sostenibilidad de los proyectos de investigación. Las tareas principales serán: • Implementar y optimizar, junto al/la especialista en empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cuidando las alianzas existentes., • Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos estén alineadas con la estrategia global., • Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garanticen ingresos sostenibles., • Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa., • Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación, con el objetivo de fortalecer la relación y generar nuevas oportunidades de colaboración., • Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas, definiendo los donor journeys de cada una., • Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos., • Coordinar los aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones., • Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM., • Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y los principales KPI, participando en la elaboración de informes y análisis de resultados., • Proponer mejoras y nuevas formas de captación. ¿Qué están buscando? Buscamos un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y una alta capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización; alguien con: • Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar (o experiencia equivalente)., • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, ya sea en organizaciones sin ánimo de lucro o en el sector privado, con resultados demostrables en captación de fondos., • Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo., • Experiencia en gestión y control de presupuestos, asegurando la rentabilidad de las acciones., • Conocimiento del sector privado y de políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC / ESG)., • Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos., • Dominio de catalán y castellano (nivel nativo) y nivel de inglés intermedio-alto., • Manejo del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM., • Compromiso con la misión y los valores de la Fundació Pasqual Maragall. A nivel competencial, destacarás si: • Tienes un perfil altamente comercial y orientado a resultados., • Cuentas con habilidades de investigación, prospección y análisis para detectar nuevas oportunidades de colaboración., • Dispones de excelentes habilidades de comunicación y networking, tanto a nivel interno como externo., • Trabajas de forma autónoma, con iniciativa, rigor y altos estándares de calidad., • Sabes planificar, priorizar y cumplir plazos., • Disfrutas del trabajo en equipo y de un entorno colaborativo. ¿Qué ofrecen? • Incorporación inmediata en Barcelona., • Contrato indefinido., • Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas., • Horario flexible., • Jornada de 38h semanales., • Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario., • Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería., • Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz., • Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Inscríbete a la oferta! Desde Candee, Consultoría de Talento Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos, como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o de los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

Sus tareas En RODI MOTOR SERVICES estamos buscando un/a Oficial de 1ª Mecánico/a - Electromecánico/a para nuestro taller de Palma de Cervelló. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Si para ti una avería es un reto, disfrutas dejando los coches como nuevos y eres de los que piensa que una caja de herramientas vale más que una caja de bombones... ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en nuestro taller? • Diagnosticar y reparar vehículos de diferentes marcas., • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas mecánicos y electromecánicos., • Utilizar herramientas y equipos de diagnóstico como un auténtico profesional., • Trabajar junto a un equipo que siempre está dispuesto a echar una mano (o una llave fija)., • Asesorar a los clientes cuando haga falta, porque no todo es hablar con motores.Nuestros requisitosBuscamos a alguien que..., • Tenga experiencia demostrable como mecánico/a o electromecánico/a., • Disfrute haciendo bien las cosas., • Sepa trabajar en equipo (los coches no se reparan solos)., • Sea organizado/a y resolutivo/a., • Tenga conocimientos de electromecánica y ganas de seguir aprendiendo.Te ofrecemos¿Qué te ofrecemos?, • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario competitivo según tu experiencia., • Formación continua para seguir creciendo., • Buen ambiente de trabajo (sí, de verdad)., • Un equipo donde se valora el compañerismo y el trabajo bien hecho. Centro de trabajo: Palma de Cervelló Si cuando escuchas un "clac-clac" ya sabes por dónde empezar... este puede ser tu sitio. xcskxlj En RODI MOTOR SERVICES buscamos personas que disfruten reparando vehículos tanto como nosotros. #J-18808-Ljbffr

Sus tareas En RODI MOTOR SERVICES estamos buscando un/a Oficial de 1ª Mecánico/a - Electromecánico/a para nuestro taller de Torelló (Badalona) Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si para ti una avería es un reto, disfrutas dejando los coches como nuevos y eres de los que piensa que una caja de herramientas vale más que una caja de bombones... ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en nuestro taller? • Diagnosticar y reparar vehículos de diferentes marcas., • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas mecánicos y electromecánicos., • Utilizar herramientas y equipos de diagnóstico como un auténtico profesional., • Trabajar junto a un equipo que siempre está dispuesto a echar una mano (o una llave fija)., • Asesorar a los clientes cuando haga falta, porque no todo es hablar con motores.Nuestros requisitosBuscamos a alguien que..., • Tenga experiencia demostrable como mecánico/a o electromecánico/a., • Disfrute haciendo bien las cosas., • Sepa trabajar en equipo (los coches no se reparan solos)., • Sea organizado/a y resolutivo/a., • Tenga conocimientos de electromecánica y ganas de seguir aprendiendo.Te ofrecemos¿Qué te ofrecemos?, • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario competitivo según tu experiencia., • Formación continua para seguir creciendo., • Buen ambiente de trabajo (sí, de verdad)., • Un equipo donde se valora el compañerismo y el trabajo bien hecho. Centro de trabajo: Torelló Si cuando escuchas un "clac-clac" ya sabes por dónde empezar... este puede ser tu sitio. xcskxlj En RODI MOTOR SERVICES buscamos personas que disfruten reparando vehículos tanto como nosotros. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera en el sector energético y trabajar en un producto con impacto internacional? Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En NTT DATA creemos en el talento joven y apostamos por quienes quieren empezar su carrera aprendiendo de proyectos reales. Si estás finalizando tus estudios y buscas unas prácticas donde adquirir conocimientos altamente especializados, trabajar con un equipo experto y desarrollar una visión global del sector energético, esta oportunidad es para ti. Formarás parte de nuestro Talent Program Pathfinder, un programa diseñado para acompañarte en tus primeros pasos profesionales. Desde el primer día contarás con el apoyo de un mentor y un buddy, además de un plan de aprendizaje para que desarrolles todo tu potencial. Sobre el equipo Te incorporarás a un equipo especializado en el desarrollo de Syntphony Power Trading, una plataforma SaaS utilizada para la gestión de ofertas en los mercados eléctricos europeos de corto plazo. Trabajarás en un entorno donde convergen la tecnología, la regulación energética, la innovación y el desarrollo de negocio, colaborando con expertos y con algunos de los principales actores del mercado eléctrico europeo. Durante tus prácticas colaborarás en diferentes áreas del producto, participando en tareas como: • Análisis y seguimiento de la regulación de los mercados eléctricos europeos., • Investigación de tendencias, innovación y análisis de competencia., • Apoyo en la definición de funcionalidades y requisitos del producto., • Preparación de documentación, presentaciones y materiales para clientes., • Colaboración en procesos de implantación y onboarding de nuevos clientes., • Soporte en actividades de desarrollo de negocio y análisis de oportunidades internacionales. No buscamos que llegues sabiendo hacerlo todo. Buscamos personas con curiosidad, ganas de aprender y motivación por desarrollarse en un sector estratégico y en constante evolución. • Estudiantes de Grado en Ingeniería de la Energía o Máster en Ingeniería de la Energía., • Interés por el sector energético, la innovación y la consultoría tecnológica., • Perfil proactivo, con iniciativa y capacidad de aprendizaje., • Capacidad de organización y autonomía., • Nivel fluido de español e inglés (imprescindible)., • Conocimientos de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión como JIRA o Microsoft Planner serán valorados., • Motivación por continuar desarrollando tu carrera profesional en NTT DATA una vez finalizadas las prácticas., • Participar en un producto SaaS con impacto internacional., • Formación especializada en mercados eléctricos europeos impartida por profesionales expertos, un conocimiento altamente demandado y poco habitual en los programas universitarios., • Contacto con clientes y organismos clave del sector energético europeo., • Un entorno colaborativo, multidisciplinar e internacional donde aprender cada día., • Acompañamiento continuo a través de nuestro programa de mentoring y buddy. xcskxlj Si quieres empezar tu carrera participando en proyectos que están transformando el futuro de la energía, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Sabes diferenciar un ruido de suspensión de uno de escape con los ojos cerrados? Entonces deja de buscar... ¡te estamos buscando a ti! En RODI MOTOR SERVICES llevamos más de 190 talleres haciendo que miles de vehículos vuelvan a la carretera cada día. Y como no nos gusta quedarnos quietos, seguimos creciendo dentro y fuera de España. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Ahora buscamos un/a MECÁNICO/A OFICIAL DE 2ª para nuestro taller de Torelló. No buscamos a alguien que simplemente cambie ruedas. Buscamos a quien disfruta metiendo las manos en el motor, deja las alineaciones finas como un láser y sabe que un cliente satisfecho siempre vuelve. ¿Qué harás? • Montar, desmontar y reparar neumáticos de turismo como un auténtico especialista., • Realizar alineaciones para que los coches vuelvan a ir rectos... y los clientes también salgan sonriendo., • Llevar a cabo operaciones de mantenimiento y servicio rápido: cambios de aceite, filtros, frenos, amortiguadores y todo lo que haga falta para que el vehículo vuelva a rodar., • Trabajar junto a un equipo que comparte conocimientos, herramientas y, de vez en cuando, alguna anécdota de taller.¿Qué buscamos?, • Formación CFGM en Mantenimiento de Vehículos., • Al menos 2 años de experiencia trabajando con neumáticos de turismo., • Conocimientos de alineación y mecánica de mantenimiento., • Ganas de trabajar en equipo y de ofrecer un buen servicio al cliente., • Actitud, compromiso y pasión por la mecánica.¿Por qué venirte a RODI? Porque aquí no eres un número. Aquí formas parte de un equipo que disfruta de la mecánica, aprende cada día y trabaja con una empresa que no deja de crecer. Tu próximo destino: RODI MOTOR SERVICES – Torelló. Última pregunta... Cuando escuchas un coche hacer un ruido raro... ¿Subes el volumen de la radio... o ya sabes por dónde empezar? Si has elegido la segunda opción... Queremos conocerte. RODI MOTOR SERVICES. xcskxlj Donde la pasión por la mecánica nunca se queda en punto muerto. #J-18808-Ljbffr

¿Sabes diferenciar un ruido de suspensión de uno de escape con los ojos cerrados? Entonces deja de buscar... ¡te estamos buscando a ti! En RODI MOTOR SERVICES llevamos más de 190 talleres haciendo que miles de vehículos vuelvan a la carretera cada día. Y como no nos gusta quedarnos quietos, seguimos creciendo dentro y fuera de España. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Ahora buscamos un/a MECÁNICO/A OFICIAL DE 2ª para nuestro taller de Torelló. No buscamos a alguien que simplemente cambie ruedas. Buscamos a quien disfruta metiendo las manos en el motor, deja las alineaciones finas como un láser y sabe que un cliente satisfecho siempre vuelve. ¿Qué harás? • Montar, desmontar y reparar neumáticos de turismo como un auténtico especialista., • Realizar alineaciones para que los coches vuelvan a ir rectos... y los clientes también salgan sonriendo., • Llevar a cabo operaciones de mantenimiento y servicio rápido: cambios de aceite, filtros, frenos, amortiguadores y todo lo que haga falta para que el vehículo vuelva a rodar., • Trabajar junto a un equipo que comparte conocimientos, herramientas y, de vez en cuando, alguna anécdota de taller.¿Qué buscamos?, • Formación CFGM en Mantenimiento de Vehículos., • Al menos 2 años de experiencia trabajando con neumáticos de turismo., • Conocimientos de alineación y mecánica de mantenimiento., • Ganas de trabajar en equipo y de ofrecer un buen servicio al cliente., • Actitud, compromiso y pasión por la mecánica.¿Por qué venirte a RODI? Porque aquí no eres un número. Aquí formas parte de un equipo que disfruta de la mecánica, aprende cada día y trabaja con una empresa que no deja de crecer. Tu próximo destino: RODI MOTOR SERVICES – Torelló. Última pregunta... Cuando escuchas un coche hacer un ruido raro... ¿Subes el volumen de la radio... o ya sabes por dónde empezar? Si has elegido la segunda opción... Queremos conocerte. RODI MOTOR SERVICES. xcskxlj Donde la pasión por la mecánica nunca se queda en punto muerto. #J-18808-Ljbffr

Sus tareas En RODI MOTOR SERVICES estamos buscando un/a Oficial de 1ª Mecánico/a - Electromecánico/a para nuestro taller de Torelló (Badalona) Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si para ti una avería es un reto, disfrutas dejando los coches como nuevos y eres de los que piensa que una caja de herramientas vale más que una caja de bombones... ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en nuestro taller? • Diagnosticar y reparar vehículos de diferentes marcas., • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas mecánicos y electromecánicos., • Utilizar herramientas y equipos de diagnóstico como un auténtico profesional., • Trabajar junto a un equipo que siempre está dispuesto a echar una mano (o una llave fija)., • Asesorar a los clientes cuando haga falta, porque no todo es hablar con motores.Nuestros requisitosBuscamos a alguien que..., • Tenga experiencia demostrable como mecánico/a o electromecánico/a., • Disfrute haciendo bien las cosas., • Sepa trabajar en equipo (los coches no se reparan solos)., • Sea organizado/a y resolutivo/a., • Tenga conocimientos de electromecánica y ganas de seguir aprendiendo.Te ofrecemos¿Qué te ofrecemos?, • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario competitivo según tu experiencia., • Formación continua para seguir creciendo., • Buen ambiente de trabajo (sí, de verdad)., • Un equipo donde se valora el compañerismo y el trabajo bien hecho. Centro de trabajo: Torelló Si cuando escuchas un "clac-clac" ya sabes por dónde empezar... este puede ser tu sitio. xcskxlj En RODI MOTOR SERVICES buscamos personas que disfruten reparando vehículos tanto como nosotros. #J-18808-Ljbffr

Barcelona · Híbrido · Full-time Sobre Mapit Somos una empresa española de IoT y movilidad conectada. Diseñamos tecnología — hardware y software — que conecta marcas como Honda con sus clientes a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada e inteligencia artificial. Tenemos presencia en España y Portugal, y estamos en un momento de profesionalización de nuestros procesos internos. El rol y el reto El equipo de Customer Support de Mapit necesita a alguien que no solo resuelva tickets, sino que entienda por qué llegan y cómo hacer que lleguen menos. Hoy tenemos volumen alto en España, un CRM (HubSpot) que necesita optimización y datos de soporte que no estamos convirtiendo en mejoras. Buscamos a una persona que sea el puente operativo entre la manager del área y el equipo: alguien que ejecute en el día a día, pero que mientras lo hace, detecte patrones, proponga mejoras y haga que el CRM trabaje para nosotros en lugar de al revés, todo esto implementando IA. El 70% de tu tiempo será operativa real — tickets, dealers, soporte B2C. El 30% restante es donde está el impacto diferencial: optimizar categorías y flujos en HubSpot y subir insights accionables al equipo. Si demuestras valor en esa pata analítica, el rol crece hacia apoyo a campañas de marketing y mayor peso estratégico. Qué harás - Gestionar tickets B2C y consultas de dealers en España, siendo referencia operativa junto al equipo actual. - Optimizar HubSpot: categorías, etiquetas, flujos de tickets, y proponer nuevas estructuras cuando los datos lo pidan (ejemplo: detectar que el 40% de tickets caen en "otros" y crear categorías que reflejen los problemas reales). - Construir y mantener métricas de soporte: tiempos de respuesta, resolución, CSAT, patrones recurrentes. - Coordinar al equipo en lo práctico — prioridades del día, cobertura, escalados — sin llevar la parte de gestión de personas. - Escalar casos complejos al equipo técnico con contexto suficiente para que no tengan que empezar de cero. - Colaborar en la base de conocimiento y FAQs para ayudar a la IA a reducir volumen de tickets. Qué necesitas para este rol Imprescindible: - 3-4 años en soporte al cliente en entornos tech (SaaS, IoT, B2B o B2C). No buscamos experiencia por antigüedad — buscamos que en esos años hayas hecho más que resolver tickets. - Experiencia real con HubSpot (Service Hub o CRM). Has usado, has configurado vistas, has tocado workflows o al menos sabes qué son y qué podrían hacer. - Capacidad analítica demostrada: has trabajado con datos de soporte, has sacado conclusiones y has propuesto cambios basados en ellos. Si puedes contar un ejemplo concreto, vas bien. - Castellano nativo e inglés funcional (B2 mínimo), hay interacción con equipos y contexto en inglés. - Curiosidad real por IA aplicada a soporte (herramientas que usas para trabajar mejor). Muy valorable (pero no bloqueante): - Experiencia con Jira o herramientas de escalado técnico. - Portugués. Qué necesitas para tener éxito aquí Esto no es un rol donde alguien te va a decir cada mañana qué hacer. Necesitas: - Autonomía real. Te organizas, priorizas y ejecutas sin esperar instrucciones. Si ves algo roto, lo arreglas o propones cómo hacerlo — no esperas a que alguien lo note. - Mentalidad de mejora continua. No te conformas con "así se ha hecho siempre". Cuando un proceso no funciona, lo cuestionas con datos, no con opiniones. - Comodidad con la ambigüedad. Somos 30 personas. No todo está definido. Si necesitas un manual para cada cosa, este no es tu sitio. Si te motiva construir lo que falta, sí lo es. - Comunicación directa. Sabes decir lo que piensas con claridad, adaptar el tono al contexto (no es lo mismo hablar con un cliente frustrado que con el equipo técnico), y no te escondes detrás del email cuando una llamada resuelve en 2 minutos. Lo que ofrecemos - Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. - Contrato indefinido y salario competitivo. - Modelo híbrido (3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto) y política de días adicionales de remoto. - Horario flexible con viernes tarde libre. - Seguro médico gratuito. El proceso - Primera entrevista con Laura Molina de People (30 min). - Segunda entrevista con Inés Villafranca hiring manager (30 min). - Entrevista final presencial con caso práctico (1h). Sabemos que nadie encaja al 100% en una descripción. Si tienes experiencia en soporte, cabeza analítica y ganas de construir en un equipo donde todo está por hacer, aplica aunque no marques todas las casillas.

Sobre Mapit ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Somos una empresa española de IoT y movilidad conectada. Diseñamos tecnología — hardware y software — que conecta marcas como Honda con sus clientes a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada e inteligencia artificial. Tenemos presencia en España y Portugal, y estamos en un momento de profesionalización de nuestros procesos internos. Barcelona • Híbrido, • Full-time Sobre Mapit Somos una empresa española de IoT y movilidad conectada. Diseñamos tecnología — hardware y software — que conecta marcas como Honda con sus clientes a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada e inteligencia artificial. Tenemos presencia en España y Portugal, y estamos en un momento de profesionalización de nuestros procesos internos. El rol y el reto El equipo de Customer Support de Mapit necesita a alguien que no solo resuelva tickets, sino que entienda por qué llegan y cómo hacer que lleguen menos. Hoy tenemos volumen alto en España, un CRM (HubSpot) que necesita optimización y datos de soporte que no estamos convirtiendo en mejoras. Buscamos a una persona que sea el puente operativo entre la manager del área y el equipo: alguien que ejecute en el día a día, pero que mientras lo hace, detecte patrones, proponga mejoras y haga que el CRM trabaje para nosotros en lugar de al revés, todo esto implementando IA. El 70% de tu tiempo será operativa real — tickets, dealers, soporte B2C. El 30% restante es donde está el impacto diferencial: optimizar categorías y flujos en HubSpot y subir insights accionables al equipo. Si demuestras valor en esa pata analítica, el rol crece hacia apoyo a campañas de marketing y mayor peso estratégico. Qué harás • Gestionar tickets B2C y consultas de dealers en España, siendo referencia operativa junto al equipo actual., • Optimizar HubSpot: categorías, etiquetas, flujos de tickets, y proponer nuevas estructuras cuando los datos lo pidan (ejemplo: detectar que el 40% de tickets caen en "otros" y crear categorías que reflejen los problemas reales)., • Construir y mantener métricas de soporte: tiempos de respuesta, resolución, CSAT, patrones recurrentes., • Coordinar al equipo en lo práctico — prioridades del día, cobertura, escalados — sin llevar la parte de gestión de personas., • Escalar casos complejos al equipo técnico con contexto suficiente para que no tengan que empezar de cero., • Colaborar en la base de conocimiento y FAQs para ayudar a la IA a reducir volumen de tickets. Qué necesitas para este rol Imprescindible • 3-4 años en soporte al cliente en entornos tech (SaaS, IoT, B2B o B2C). No buscamos experiencia por antigüedad — buscamos que en esos años hayas hecho más que resolver tickets., • Experiencia real con HubSpot (Service Hub o CRM). Has usado, has configurado vistas, has tocado workflows o al menos sabes qué son y qué podrían hacer., • Capacidad analítica demostrada: has trabajado con datos de soporte, has sacado conclusiones y has propuesto cambios basados en ellos. Si puedes contar un ejemplo concreto, vas bien., • Castellano nativo e inglés funcional (B2 mínimo), hay interacción con equipos y contexto en inglés., • Curiosidad real por IA aplicada a soporte (herramientas que usas para trabajar mejor). Muy valorable (pero no bloqueante) • Experiencia con Jira o herramientas de escalado técnico., • Portugués. Qué necesitas para tener éxito aquí Esto no es un rol donde alguien te va a decir cada mañana qué hacer. Necesitas: • Autonomía real. Te organizas, priorizas y ejecutas sin esperar instrucciones. Si ves algo roto, lo arreglas o propones cómo hacerlo — no esperas a que alguien lo note., • Mentalidad de mejora continua. No te conformas con "así se ha hecho siempre". Cuando un proceso no funciona, lo cuestionas con datos, no con opiniones., • Comodidad con la ambigüedad. Somos 30 personas. No todo está definido. Si necesitas un manual para cada cosa, este no es tu sitio. Si te motiva construir lo que falta, sí lo es., • Comunicación directa. Sabes decir lo que piensas con claridad, adaptar el tono al contexto (no es lo mismo hablar con un cliente frustrado que con el equipo técnico), y no te escondes detrás del email cuando una llamada resuelve en 2 minutos. Lo que ofrecemos • Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Modelo híbrido (3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto) y política de días adicionales de remoto., • Horario flexible con viernes tarde libre., • Seguro médico gratuito. El proceso • Primera entrevista con Laura Molina de People (30 min)., • Segunda entrevista con Inés Villafranca hiring manager (30 min)., • Entrevista final presencial con caso práctico (1h). Sabemos que nadie encaja al 100% en una descripción. xcskxlj Si tienes experiencia en soporte, cabeza analítica y ganas de construir en un equipo donde todo está por hacer. #J-18808-Ljbffr

TU PRIMER GRAN DESAFÍO EN EL SECTOR INDUSTRIAL: ¡CONVIÉRTETE EN MECÁNICO/A AJUSTADOR/A! SE NECESITA INCORPORAR UN/A MECÁNICO/A AJUSTADOR/A INDUSTRIAL. ¿ESTÁS BUSCANDO ESE PRIMER TRABAJO ESTABLE DONDE PUEDAS APLICAR TU FORMACIÓN TÉCNICA Y APRENDER DE LOS MEJORES? ¿TE ENTUSIASMA LA IDEA DE TRABAJAR DIRECTAMENTE CON LA MAQUINARIA Y SER CLAVE PARA QUE TODO FUNCIONE? SI ERES UNA PERSONA CON GANAS DE EMPEZAR, RESPONSABLE Y CON UNA GRAN ORIENTACIÓN A RESOLVER PROBLEMAS, ¡TE ESTAMOS BUSCANDO EN NUESTRA FÁBRICA DE SANT BOI DE LLOBREGAT! FORMARÁS PARTE DE UNA COMPAÑÍA LÍDER EN EL SECTOR DEL SOPLADO Y EXTRUSIÓN DE PLÁSTICO. AQUÍ, TUS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y TU ACTITUD SERÁN LA BASE PARA IMPULSAR TU CARRERA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024451 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322093) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Con más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible. Ofrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes. Así se #SienteElVerde en HEINEKEN España. • Sentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas., • Es unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo., • Es DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. Porque ese es nuestro PROPÓSITO! Y estamos orgullosos de lo que hacemos. Siente el Verde con nosotros! HEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar ¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? HEY (Heineken Early Years Program) es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía. Durante esta experiencia: • Se seguirá formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día., • Recibirás una ayuda al estudio de 960 €/mes., • 25 días de descanso para desconectar., • Disfrutarás de un horario de oficina flexible, con 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto), teletrabajo opcional al 100% en julio y agosto, y jornada intensiva en agosto., • Te integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando. En resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. Estamos buscando talento para nuestra área de Trade Marketing para el canal HORECA, en nuestras oficinas de Barcelona. ¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca? Durante la beca, tendrás la oportunidad de aprender y colaborar en distintas actividades del área de trade marketing, siempre con el acompañamiento del equipo. Conocerás de cerca cómo se gestionan los recursos, servicios y procesos que contribuyen a la eficiencia de la ejecución comercial en el canal Horeca. Entre otras, participarás en: • Apoyarás en la gestión de materiales de visibilidad en el punto de venta (PLV), entendiendo su impacto en la experiencia del cliente y colaborando en la resolución de incidencias, control de stock y detección de nuevas necesidades., • Aprenderás cómo se diseña y ejecuta un plan anual de promociones y activaciones en el canal HORECA, dando soporte en el seguimiento de acciones, presupuestos y resultados., • Colaborarás en el control y organización de materiales de marca en el punto de venta, desarrollando habilidades de planificación y gestión eficiente de recursos., • Participarás en el proceso de la gestión presupuestaria, apoyando en el seguimiento de facturas y en la coordinación con diferentes áreas internas como compras o finanzas., • Podrás colaborar en la coordinación de solicitudes de información y materiales de marca (logos, creatividades, etc.), entendiendo la importancia de la coherencia y la imagen corporativa., • Apoyarás en proyectos y acciones específicas como la elaboración de materiales promocionales (cartas, cartelería), coordinación de eventos y gestión de invitaciones, adquiriendo una visión global de activaciones de marca., • Colaborarás en el seguimiento de patrocinios y eventos relevantes, aprendiendo sobre su organización y ejecución en entornos reales. Requisitos: • Titulación Universitaria ADE/Económicas., • Excel Avanzado., • Valorable (pero no condicionante): experiencia en marketing o ventas., • Iniciativa, autonomía y adaptabilidad., • Trabajo en equipo, dotes de comunicación, empatía e influencia., • Planificación, Anticipación y altas capacidades organizativas. Beneficios y valores: • Cultura: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima., • Diversidad e inclusión: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor., • Decididamente verdes: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta., • Entorno Global: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo., • Eventos: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos. xcskxlj, • ¡The sky is the limit: Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear. #J-18808-Ljbffr

Hace dos años empezamos Vaib con una obsesión: ¿por qué es tan difícil que el comercio local gane frente a la comodidad de las apps de siempre? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Después de cientos de conversaciones con usuarios y comerciantes, y de pivotar cuando los datos nos decían que no, llegamos a una conclusión: la sostenibilidad no mueve el comportamiento de compra. La salud, la conveniencia y el tiempo, sí. Y descubrimos algo más importante: la gente no compra en el comercio local porque quiera ir al súper. Lo hace porque el comercio local tiene dos fricciones que nadie ha resuelto todavía. La primera es cognitiva: decidir qué cocinar, hacer la lista, recordar qué falta, saber qué tiene la frutería del barrio. Es un trabajo mental que se repite tres veces por semana y que el supermercado online ha convertido en dos clics. El comercio local no tiene eso. La segunda es logística: coordinar horarios, saber si tienen lo que necesitas, combinar varias tiendas, recoger en sitios distintos. El supermercado lo resuelve con entrega a domicilio. El comercio local no. Por eso estamos construyendo Vaib: un asistente urbano con IA que elimina las dos fricciones. El usuario expresa una intención — "quiero comer sano esta semana" — y Vaib le genera la planificación de comidas, la lista de la compra, localiza los ingredientes en comercios cercanos, y facilita la recogida con taquillas inteligentes o en los propios establecimientos. La realidad sin filtros Lo que ya sabemos: • Estudio cuantitativo con 811 personas en 6 ciudades que confirma el caso de uso ganador del MVP, • El perfil que más sufre este problema — responsable de compra, trabajo a tiempo completo, hijos menores de 12 años — siente ese dolor con una intensidad de 4 sobre 5, tres veces por semana, • Ya pide a domicilio, ya usa herramientas para ello, y su satisfacción con esas herramientas es del 67%, • Validación cualitativa con más de una decena de entrevistas en profundidad y focus groups, • 150K€ en financiación confirmada, • Equipo técnico con arquitectura en desarrollo e integraciones ya en marcha El riesgo que no está resuelto — y que necesitas entender antes de aplicar: Solo el 19% de la muestra pagaría por algo así hoy, y solo el 31% es realmente el perfil de alto dolor. Aunque mejoremos la conveniencia del comercio local, sigue siendo una hipótesis sin validar que la gente vaya a cambiar sus hábitos. Estamos compitiendo contra Glovo, Mercadona online y los súpers de siempre — jugadores con mucho más capital y logística montada. Puede que el cambio de comportamiento sea parcial — por categoría de producto, no todo o nada. Eso es exactamente lo que necesitamos entender antes de construir nada. ¿Eres tú la persona que buscamos? Te va a encantar este trabajo si: • Te emociona más entender por qué alguien hace algo que decidir cómo se ve el botón, • Prefieres sentarte con un usuario real 45 minutos antes que adivinar lo que quiere, • Cuando algo no funciona en un prototipo, tu primera reacción es "¿qué insight nos estamos perdiendo?" y no "¿qué color le pongo?", • Disfrutas tirando a la basura un diseño entero porque el research te dijo que ibas por mal camino, • Sabes distinguir lo que un usuario dice que haría de lo que realmente hace — y entiendes por qué esa diferencia lo cambia todo, • Te atrae un proyecto donde el riesgo está sobre la mesa desde el principio, no escondido debajo de una deck bonita, • Necesitas un brief cerrado y completo antes de empezar a trabajar, • Tu portfolio son solo pantallas bonitas sin research ni testing detrás, • Te incomoda hacer entrevistas o moderar sesiones con desconocidos, • Prefieres pulir una UI ya validada que descubrir qué hay que construir, • Te frustra que las prioridades cambien según lo que aprendemos del usuario, • Buscas la estabilidad de un equipo de producto ya grande y con procesos asentados Lo que harás En investigación — el corazón del rol: • Diseñar la investigación y reclutar usuarios para entrevistas en profundidad sobre el caso de uso ganador del MVP, • Hacer las entrevistas tú mismo/a — no es un encargo que deleguemos, • Detectar cuándo una respuesta es solo una opinión y cuándo es un comportamiento real que vale oro, • Sintetizar en personas, journey maps y mapas de oportunidad que cualquiera del equipo pueda entender, • Diseñar experimentos que te digan si el cambio de comportamiento hacia comercio local es real — no solo intención declarada En diseño: • Traducir esos insights en el flujo conversacional de Vaib: cómo expresa el usuario lo que quiere, cómo responde el sistema, • Wireframes y prototipos navegables en Figma, sin obsesionarte con el pulido visual antes de validar la lógica, • Diseñar el protocolo de test de usabilidad, reclutar usuarios, moderar las sesiones, • Iterar el prototipo sin apego: si dos rondas de testing dicen que algo no funciona, se cambia Siempre: • Compartir lo que aprendes con el equipo técnico para que las decisiones de producto estén bien informadas, • Saber explicar el "por qué" de cada decisión de diseño sin caer en la jerga, • Ayudarnos a decidir qué construir primero y qué dejar para más adelante Lo que necesitas tener • Experiencia real de +5 años combinando investigación de usuarios y diseño de producto, • Haber diseñado y ejecutado tú mismo/a entrevistas en profundidad — no solo participado o leído los informes de otra persona, • Tener casos de 0→1 Product Design, • Saber que una entrevista preguntando "¿cambiarías a comercio local?" no te dice nada útil, y saber qué preguntar en su lugar xcskxlj, • Fluidez real en Figma: wireframing, prototipado, flujos de navegación, • Haber diseñado y moderado tests de usabilidad con usuarios reales, y haber cambiado un diseño concreto por lo que aprendiste ahí, • Portfolio con proceso visible: journey maps, wireframes de baja fidelidad, notas de testing, y cómo cambió el diseño después — no solo el resultado final pulido, • Comodidad trabajando sin brief cerrado en un contexto donde las hipótesis pueden ser falsas Lo que nos enamora: • Formación en antropología, psicología o ciencias del comportamiento, • Experiencia diseñando productos conversacionales o con IA, • Experiencia en apps de consumo en food, salud, bienestar o movilidad urbana, • Haber trabajado en una startup en fase de validación temprana donde tuviste que descubrir qué construir desde cero, • Haber visto que alguien dijo que usaría un producto y luego no lo hizo — y haber aprendido algo de eso, • Castellano o catalán nativo, • Proyecto por fases, precio cerrado por entregables, pago por hitos, • Dedicación de 3-4 días/semana durante 8-10 semanas activas, • Posibilidad real de continuidad — fase de UI de alta fidelidad o incorporación más estable — si el MVP tracciona, • Trabajo híbrido: presencial en Barcelona para entrevistas, síntesis y testing; remoto para el resto Lo intangible — pero más valioso: • Vas a definir cómo se construye el primer producto real de Vaib, • Trabajarás directamente con el co-CEO, sin capas intermedias, • Vas a ver tus decisiones validadas o tumbadas por usuarios reales en semanas, no en meses, • El riesgo es real, el impacto también PD: Si después de leer esto ya estás pensando en cómo diseñarías la investigación para validar si el cambio de comportamiento es real, ya estás en la mentalidad correcta #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Acabas de terminar tus prácticas curriculares o extracurriculares de Ingeniería Mecánica? Esto es para ti ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Mecánico/a Junior - Industria con experiencia en diseño mecánico e ingeniería industrial, para formar parte de nuestro equipo en España en modalidad presencial/híbrido. Misión Formarás parte de proyectos industriales innovadores, participando en el diseño, desarrollo y prototipado de soluciones mecánicas, aprendiendo de profesionales expertos y creciendo dentro de un entorno técnico dinámico con equipos multidisciplinares. En tu día a día te encargarás de • Participar en el diseño y desarrollo de componentes y soluciones mecánicas., • Colaborar en tareas de prototipado y mejora de producto., • Elaborar documentación técnica y planos de fabricación., • Dar soporte al equipo de ingeniería en proyectos industriales., • Trabajar con herramientas CAD para modelado y diseño mecánico., • Participar en reuniones técnicas y seguimiento de proyectos. Requisitos • Grado en Ingeniería Mecánica finalizado o en curso., • Experiencia previa a través de prácticas curriculares o extracurriculares., • Interés por desarrollarte en el ámbito industrial y del diseño mecánico., • Valorable experiencia con herramientas CAD y SolidWorks., • Motivación por aprender, crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Beneficios y cultura • T Vivir la experiencia Exceltic significa:, • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida/remota desde España., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! xcskxlj Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: #J-18808-Ljbffr

Grup RV, fundado en 1976 y con sede en Barcelona, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con 50 años de experiencia, contamos con una cartera de 14 hoteles distribuidos en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra firme apuesta por un crecimiento sostenible y la internacionalización. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Actualmente, estamos buscando un/a Revenue Analyst para unirse al equipo de nuestras oficinas centrales en Barcelona. Tu misión: Buscamos un/a profesional con experiencia en optimización de ingresos para unirse a nuestro equipo. Queremos incorporar a una persona analítica y estratégica, con capacidad para optimizar la gestión de precios y maximizar los ingresos de nuestros hoteles. Si tienes experiencia en el sector, te apasiona el análisis de datos y la toma de decisiones basadas en estrategia comercial, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. Funciones principales: • Pricing y estrategia: Gestión de precios y seguimiento analítico de la competencia., • Control de reservas: Revisión de reservas y resolución de discrepancias., • Gestión de plataformas: Mantenimiento y optimización del Channel Manager (Siteminder), Motor de Reservas (Neobookings) y OTAs., • Soporte técnico: Resolución de incidencias de integración y soporte a los hoteles del grupo., • Operativa diaria: Cumplimiento de los procedimientos internos, análisis diario y actualización de Pick Ups., • Experiencia: Trayectoria en departamentos de Revenue Management o consultorías de optimización de ingresos., • Habilidades técnicas: Usuario avanzado en Excel, herramientas de ofimática e internet., • Soft skills: Perfil analítico, proactivo, resolutivo y enfocado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo, empatía y alta capacidad de concentración., • Idiomas: Dominio de catalán y español. Se valorará muy positivamente el inglés y el francés., • Proyecto de futuro y autonomía: Contrato indefinido en un grupo en pleno crecimiento, con impacto directo en la estrategia financiera y autonomía en tu día a día., • Bienestar en la oficina: Café y leche a tu disposición todos los días, fruta fresca los lunes para empezar la semana con energía y desayuno especial de equipo los viernes., • Retribución a tu medida: Una propuesta salarial competitiva y personalizada, diseñada en función de la experiencia y el valor estratégico que aportes al equipo., • Descuentos exclusivos: Descuentos especiales para disfrutar de estancias en cualquiera de nuestros hoteles (disponibles a partir de los 6 meses en la empresa)., • Beneficios de salud: Acceso a condiciones preferenciales para contratar nuestra mutua médica privada (disponible tras superar el periodo de prueba). xcskxlj, • Ubicación inmejorable: Oficinas céntricas, modernas y excelentemente comunicadas en el corazón de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes formación y/o experiencia en Artes Gráficas? ¿Te gustaría desarrollarte profesionalmente en este oficio; en una empresa en donde se valora la actitud y el compromiso y en la cual podrás conseguir un puesto estable? ¡Esta oferta te puede interesar! Trabajarás en una empresa de Artes Gráficas ubicada en Esplugues de Llobregat, realizando tareas inicialmente como auxiliar de taller, te ofrecerán formación y podrás crecer internamente. Entre tus funciones se incluyen: -Dar soporte al equipo de trabajo en el manejo de máquina. -Manipulación, cargar la máquina y recoger el producto terminado, controlar el proceso reportando información a los oficiales de 1ra. -Soporte general al maquinista, limpieza y demás tareas derivas del puesto. ¿Tienes formación en impresión de Artes Gráficas y te gustaría ampliar tus conocimientos y experiencia en una empresa líder del sector ubicada en Esplugues de Llobregat? En este puesto trabajarás como ayudante/auxiliar para impresión Offset. Lo más importante es que tengas formación relacionada y muchas ganas de poner en práctica los conocimientos y crecer profesionalmente en este sector. Ofrecemos un contrato inicial con Adecco y posibilidades reales de incorporación posterior por parte de la empresa. - CFGS Artes Gráficas/similar - Experiencia previa: prácticas de al menos 6 meses - Disponibilidad total para empezar a trabajar - Perfil dinámico y proactivo - Se valorará positivamente disponer de carnet de traspaleta En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Se requiere: -Formación en Ciclo Formativo de Artes Gráficas. -Persona con actitud positiva; ganas de aprender y con disposición. -Posibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece: Realizarás jornada completa de 40h/semanales en turnos rotativos de mañana, tarde y noche intensivos (de L a V de 6 a 14h o de 14h a 22h o de 22h a 06h,rotativos). Salario 9,71€/hora. Ofrecemos contratos temporales que se van renovando y cuando llevas 1 año a través de ETT se plantean la incorporación directa por empresa.

¿Tienes formación y/o experiencia en Artes Gráficas? ¿Te gustaría desarrollarte profesionalmente en este oficio; en una empresa en donde se valora la actitud y el compromiso y en la cual podrás conseguir un puesto estable? ¡Esta oferta te puede interesar! Trabajarás en una empresa de Artes Gráficas ubicada en Esplugues de Llobregat, realizando tareas inicialmente como auxiliar de taller, te ofrecerán formación y podrás crecer internamente. Entre tus funciones se incluyen: -Dar soporte al equipo de trabajo en el manejo de máquina, -Manipulación, cargar la máquina y recoger el producto terminado -Controlar el proceso reportando informando a los oficiales -Soporte general al maquinistas, limpieza y demás tareas derivas del puesto. ¿Tienes experiencia como Engomador/a (Artes Gráficas) y te gustaría seguir desarrollándote y establecerte laboralmente en una empresa líder del sector ubicada en Esplugues de Llobregat? En este puesto trabajar como Auxiliar de Engomadoras - Ventanas. Lo más importante es que tengas experiencia en engomadoras o plastificadoras y muchas ganas de seguir creciendo y establecerte en el sector. Ofrecemos un contrato inicial con Adecco y posibilidades reales de incorporación por empresa. - CFGS Artes Gráficas/similar - Experiencia previa - Disponibilidad total para empezar a trabajar - Perfil dinámico y proactivo - Se valorará positivamente disponer del carnet de traspaleta En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Se requiere: -Experiencia en funciones similares. -Se valora experiencia como operario/a de manipulación ( en otros sectores) -Persona con actitud positiva; con ganas de aprender y disposición. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece: -Realizarás jornada completa de 40h/semanales. -Horario rotativo de Lunes a viernes en turno de Mañana (6 a 14 hr) y Tarde (14 a 22 hr). Posteriormente se podrá realizar turno de noche de 22 a 6 hr -Salario: 9,71 €/hora

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Lugar de trabajo: Híbrido GFT impulsa la transformación digital de las empresas líderes mundiales.Con sus servicios de consultoría y la implementación de las últimas tecnologías, los clientes de GFT obtienen un acceso más rápido a nuevas aplicaciones de TI y modelos de negocio. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Android Senior developerque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Participar en la fase de desarrollo y pruebas de cada componente asegurando que los niveles de integración son correctos Resolución de incidencias Capacidad para mantener conversaciones técnicas y de negocio con elStakeholder. Diseñar soluciones a problema claramente definidos. Conocimiento de patrones de diseños Requisitosnecesarios: Experiencia deal menos4añosen desarrolloKotlin. Programación en Android frameworks (JetPack Compose, Android X, etc). Familiarizado con el producto mobiley los ciclos de vida de diseño. Experiencia en integración de servicios web: capacidad para integrar servicios web mediante APIs y tecnologías como REST, GraphQL, JSON, XML, etc.. Conocimiento de herramientas de desarrollo: familiaridad con herramientas como Android Studio, Profiler, App Inspection, debugger.. Conocimientos avanzados de git. Conocimientos de testing y pruebas. Graduado en Ingeniería informática (o equivalente). Experiencia trabajando con metodología Agile. Competencias personales: Capacidad de escucha activa, capacidad para comunicar los problemas de dinámica de equipo observados. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. Capacidad para tutelar el crecimiento decualquier miembro del equipo. • Salario competitivo, • Cheques comida y seguro de vida para todos los empleados, • Posibilidad de trabajar desde casa con un modelo híbrido o en full remoto, • Plan personalizado de desarrollo profesional y programa de formación, • Cursos de inglés / alemán / español subvencionados, • Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva, • Programa de mejora de la salud en el trabajo: eventos deportivos, fruta en la oficina, • Cultura corporativa internacional, • Descuento Andjoy (antiguo Gym For Less) En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? xcskxlj Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera en el sector energético y trabajar en un producto con impacto internacional? Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En NTT DATA creemos en el talento joven y apostamos por quienes quieren empezar su carrera aprendiendo de proyectos reales. Si estás finalizando tus estudios y buscas unas prácticas donde adquirir conocimientos altamente especializados, trabajar con un equipo experto y desarrollar una visión global del sector energético, esta oportunidad es para ti. Formarás parte de nuestro Talent Program Pathfinder, un programa diseñado para acompañarte en tus primeros pasos profesionales. Desde el primer día contarás con el apoyo de un mentor y un buddy, además de un plan de aprendizaje para que desarrolles todo tu potencial. Sobre el equipo Te incorporarás a un equipo especializado en el desarrollo de Syntphony Power Trading, una plataforma SaaS utilizada para la gestión de ofertas en los mercados eléctricos europeos de corto plazo. Trabajarás en un entorno donde convergen la tecnología, la regulación energética, la innovación y el desarrollo de negocio, colaborando con expertos y con algunos de los principales actores del mercado eléctrico europeo. Durante tus prácticas colaborarás en diferentes áreas del producto, participando en tareas como: • Análisis y seguimiento de la regulación de los mercados eléctricos europeos., • Investigación de tendencias, innovación y análisis de competencia., • Apoyo en la definición de funcionalidades y requisitos del producto., • Preparación de documentación, presentaciones y materiales para clientes., • Colaboración en procesos de implantación y onboarding de nuevos clientes., • Soporte en actividades de desarrollo de negocio y análisis de oportunidades internacionales. No buscamos que llegues sabiendo hacerlo todo. Buscamos personas con curiosidad, ganas de aprender y motivación por desarrollarse en un sector estratégico y en constante evolución. • Estudiantes de Grado en Ingeniería de la Energía o Máster en Ingeniería de la Energía., • Interés por el sector energético, la innovación y la consultoría tecnológica., • Perfil proactivo, con iniciativa y capacidad de aprendizaje., • Capacidad de organización y autonomía., • Nivel fluido de español e inglés (imprescindible)., • Conocimientos de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión como JIRA o Microsoft Planner serán valorados., • Motivación por continuar desarrollando tu carrera profesional en NTT DATA una vez finalizadas las prácticas., • Participar en un producto SaaS con impacto internacional., • Formación especializada en mercados eléctricos europeos impartida por profesionales expertos, un conocimiento altamente demandado y poco habitual en los programas universitarios., • Contacto con clientes y organismos clave del sector energético europeo., • Un entorno colaborativo, multidisciplinar e internacional donde aprender cada día., • Acompañamiento continuo a través de nuestro programa de mentoring y buddy. xcskxlj Si quieres empezar tu carrera participando en proyectos que están transformando el futuro de la energía, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Te gustaría trabajar en un despacho que lleva más de 15 años ayudando a personas de todo el mundo a empezar una nueva vida en España? En.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Así que si te ap

Modalidad:Híbrida Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Localización:Barcelona Nivel de empleo:Especialista Desde Candee, Consultoría de Talento especializada en Digital, estamos gestionando esta posición de Content Creatorpara Akiles. ¿Qué es Akiles? Akiles es una compañía tech que nació en2017 con la misión de revolucionar la gestión de accesos en el sector inmobiliario. Cambiando la forma deacceso físico en espacios compartidos. Su plataforma permite abrir puertas desde el móvil (¡sí, adiós a las llaves!), gestionando de forma segura y flexible quién entra, cuándo y dónde. Desde oficinas hasta coworkings o gimnasios, su tecnología está redefiniendo lo que significa tener el control de tus espacios. Después de alcanzar más de 35 millones de accesos mensuales y más de 1.200 clientes en diversas categorías B2B (oficinas, coworkings, apartamentos turísticos y colivings). Akiles se dispone a conquistar el mercado B2C, porque habiendo probado su tecnología, ¿Quién no la querría para su hogar? ¿Qué hace que Akiles sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Akileslo mejor de trabajar aquí es: La libertad total para crear, decidir y tener impacto real desde el primer día. La ambición de hacer productos de clase mundial desde una startup cercana, ágil y en crecimiento. La innovación constante, donde cada idea cuenta y cada persona suma al proyecto. Un equipo top con pasión por la excelencia, buen rollo y colaboración de verdad. Existe un compromiso real con el bienestar del equipo y el ambiente de la compañía. ¿Cómo será tu equipo? Como Content Creator estarás dentro del Equipo de Marketing haciendo dupla con Eugenia y dependiendo de su CEO, Nicolás. Independientemente de dónde esté tu equipo, te relacionarás con toda la compañía para poder llevar a cabo la misión de contar qué somos de manera que llegue y conecte con el gran público. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será prender fuego (del bueno) al contenido de Akiles . Queremos que lideres la revolución creativa: que te adueñes de nuestras redes, explores nuevos formatos, y conviertas lo técnico en viral.Vas a ser esa persona que rompe el molde y convierte una solución tecnológica en algo que la gente quiera compartir, comentar y seguir. • Definir el Content Plan: Diseño de una estrategia de contenidos que conecte con el gran públicoy saque a Akiles del molde B2B tradicional. Frescura, originalidad y tendencia son tus herramientas clave., • Idear campañas que lo peten: Conceptualizarás campañas rompedoras que eleven la marca y generen conversación. Desde el gran claim hasta la píldora de contenido diario, cada idea será una oportunidad para destacar y dejar huella., • Bajar todo eso a tierra: Trasladarás tu visión creativa a un calendario de contenidos sólido, teniendo en cuenta todos los canales., • Cuidar el tono y la identidad de marca: Revisarás y editarás los contenidos internos y externos para que todo lo que salga de Akiles esté alineado con nuestra nueva energía., • Impulsar colaboraciones con creadores: Participarás en la definición de la estrategia con influencers y creadores de contenido que vibren con lo que hacemos y quieran sumarse al movimiento., • Activar y mover comunidad: Darás vida a nuestra comunidad en redes, interactuarás con perfiles clave y dinamizarás las conversaciones que ya están pasando (y las que vamos a provocar). Tendrás espacio para romper cosas… y hacer mucho ruido . ¿Qué están buscando? • Buscamos a una persona creativa hasta la médula, con obsesión por el contenido que engancha, inspira y se comparte. Alguien que sepa qué está funcionando en TikTok, en Reels o en LinkedIn antes de que lo digan los blogs de marketing y que busque superarse con cada pieza., • Una persona que se atreva, que proponga, que pruebe sin miedo a romper cosas., • Con mentalidad doer, necesitamos que bajes al barro en la creación de estos contenidos. Nos da igual con qué programa lo hagas siempre que salga bien., • Para poder encajar en el proyecto, es importante que seas Digital Native y que tengas mucha curiosidad por la tecnología. Esperamos que sepas hacer un buen uso de la IA y que la uses hasta para planificar escapadas., • Nivel nativo de castellano y un buen nivel de inglés (deberás de moverte bien en el idioma). Si hablaras catalán, ya sería perfecto.¿Qué ofrecen?, • Contrato indefinido desde el primer día — aquí la apuesta es a largo plazo., • Modelo híbrido: 4 días presenciales (porque el contacto suma) y los viernes remoto para cerrar la semana con flow., • Horario flexible, con un marco aproximado de 9 a 18 h, pero con foco en objetivos, no en fichar., • La oportunidad real de construir una identidad de marcaen una empresa joven, en expansión y con ambición global., • Un ambiente de trabajo sano, cercano y lleno de personas con ganas ytalento. Existe actualmente una apuesta por People que esperamos que desarrolle estos beneficios de pertenecer a Akiles próximamente. ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante ., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: En caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y te daremos 7 días naturales para abordarlo., • Entrevista con Nicolás Salame y Eugenia Basauli: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! Desde Candee, Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

Da el salto al sector industrial con un proyecto estable En OCA Global queremos ser el trampolín de tu carrera. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Inspecciones de Seguridad Industrial para nuestra delegación de Sant Cugat (Barcelona). Olvídate de las becas interminables o de la inestabilidad. Te ofrecemos un contrato indefinido desde el primer día, un plan de formación técnica especializada y la oportunidad de trabajar sobre el terreno aplicando tus conocimientos de técnico/a en entornos reales. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Tu Misión: De la teoría de la formación profesional a la práctica real Aprenderás De La Mano De Técnicos Expertos/as Combinando El Trabajo De Campo y De Oficina En La Provincia De Barcelona • Auditoría Técnica: Aprenderás a realizar inspecciones reglamentarias y verificar instalaciones industriales, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad de aparatos elevadores, • Técnico de Elevación: Evaluarás y diagnosticarás sistemas electromecánicos y aparatos elevadores, identificando puntos críticos de mejora., • Análisis y dictamen: Elaborarás informes técnicos y certificaciones rigurosas para nuestros clientes.¿Qué buscamos en tu perfil?, • Formación Académica: Formación profesional (Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Tecnologías Industriales, Organización Industrial o disciplinas afines). Recién graduados/as o con hasta 1-2 años de experiencia., • Conocimientos: Ganas de aprender y aplicar conceptos de instalaciones, fluidos, electricidad o mantenimiento., • Imprescindible: Carnet de conducir B (indispensable para desplazarte por la provincia de Barcelona con el vehículo de la empresa)., • Habilidades: Rigor técnico, atención al detalle y buenas dotes de comunicación (tratarás directamente con responsables de plantas y clientes)., • Actitud: Proactividad, curiosidad técnica y motivación por desarrollarte en el sector de la seguridad industrial.Lo Que Te Ofrecemos Para Iniciar Tu Carrera, • Contrato indefinido desde el primer día (sin contratos en prácticas ni becas)., • Plan de formación técnico remunerado y habilitaciones oficiales a cargo de la empresa a través del Campus OCA., • Herramientas completas: Vehículo de empresa y tarjeta de combustible desde el inicio para tus desplazamientos de campo., • Flexibilidad y Conciliación: Modelo híbrido y horario orientativo., • Horario: L-J de 8:30h a 18:00h y Viernes de 8:30h a 15:30h., • Jornada intensiva en julio, agosto y vísperas de festivo. ¡Y Nochebuena y Nochevieja libres!, • Retribución Flexible: Adapta tu nómina como prefieras (Tarjeta restaurante, transporte, seguro de salud, guardería)., • Descuentos en OCA Benefits, dinámicas participativas y un ambiente donde tu opinión cuenta (Happyforce, LOCAL Initiative).¿Quiénes somos? En OCA Global trabajamos para que nada quede al azar. Somos un grupo internacional especializado en inspección, ensayos, consultoría y certificación. Garantizamos la máxima seguridad en la vida cotidiana de las personas a través de una ingeniería responsable. Si quieres dejar de estudiar sobre el papel y empezar a firmar proyectos reales... ¡Queremos conocerte! xcskxlj OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Beneficios que ofrecemos • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Melià Hotels international está buscando un/una Groups & Events Coordinator para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel. Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. MISIÓN Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa como enlace entre el Groups & Events Coordinator y el meeting planner asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel., • Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente., • Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito., • Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento., • Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales., • Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up‑selling de alimentos & bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio., • Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro‑forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario., • Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente., • Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamentos del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo., • Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado., • Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento asegurándose que se ha hecho correctamente., • Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los departamentos involucrados en la operativa., • Planificar y ejecutar la reunión pre‑convención (pre‑con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner., • Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio., • En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo., • Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel. Cuando requerido por el Groups & Events Manager, participar en visitas de inspección dando apoyo al departamento de grupos/ventas, principalmente para visitas que precisan de amplios conocimientos técnicos y de estructura del hotel. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Organización y planificación., • Proactividad e Innovación., • Excelentes habilidades comunicativas., • Alta vocación de servicio., • Capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • Español e Inglés Avanzado. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de personas entusiastas y comprometidas que quieran empezar a trabajar como Aprendiz de FONTANERO/A! Si te interesa el mundo de la fontanería y tienes ganas de aprender un oficio con alta demanda y gran futuro, ¡esta es tu oportunidad!. Dé el siguiente paso en su carrera p

Estamos en la búsqueda de personas entusiastas y comprometidas que quieran empezar a trabajar como Aprendiz de LAMPISTA, ELECTRICISTA, FONTANERO CLIMATIZACIÓN!.

Estamos en la búsqueda de personas entusiastas y comprometidas que quieran empezar a trabajar como Aprendiz en el sector de los oficios: Electricidad, fontanería, climatización!. El sector de los oficios es uno de los pocos sectores que hoy en día no está "amenazado" por la inteligencia artific

Kämpe está buscando personas entusiastas para empezar a trabajar como Aprendiz de FONTANERO/A en Barcelona.

MISIÓNMaximiza el beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de eventos sociales, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asistiendo para ello directamente al meeting planner o al cliente asegurando en todo momento que los estándares de calidad y servicio sobrepasan las expectativas de los clientes.Responsabilidades Principales- A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel.- Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel.- Una vez confirmados estos servicios elaborar el contrato de servicio correspondiente.- Asegurar la coordinación de todos los detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito.- Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento.- Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados y enviando un e‑mail de seguimiento con sus datos personales.- Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up‑selling de alimentos y bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio.- Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro‑forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario.- Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente.- Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamentos del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo.- Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyando la operación y asegurándose que todo se desarrolla como está planificado.- Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento asegurándose que se ha hecho correctamente.- Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resumen de grupos junto con todos los departamentos involucrados en la operativa.- Planificar y ejecutar la reunión pre‑convención (pre‑con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner.- Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio.- En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un e‑mail de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplazar a recibirlos en un futuro próximo.- Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel.Requisitos- Formación en Turismo, Hostelería, Marketing o similar.- Alta orientación al cliente.- Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma.- Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio.- Excelente conocimiento sobre el destino.- Manejo del paquete Office.- Conocimiento de operativa hotelera.- Vocación de servicio y alta orientación al segmento lujo.- Capacidad para trabajar en equipo.- Capacidad analítica.- Proactividad e innovación.- Excelentes habilidades de comunicación.- Atención al detalle.- 1 año en una posición similar en la industria de la hospitalidad.Beneficios- My MeliáRewards: programa de fidelidad exclusivo para empleados con beneficios y ventajas exclusivas.- My MeliáBenefits: retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable e iniciativas solidarias.Política de Igualdad de OportunidadesEn Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr