Trabajos empleado de tienda en Sant Just DesvernCrear alertas

¿Te apasiona el mundo del Coffee & Bakery? Saca tu lado más dulce y siéntete #enlaGloria ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ¡¡¡Te estamos buscando!!! Buscamos Assisstant Manager para nuestros locales ubicados en Barcelona, que nos ayude a crear momentos inspiradores en el día a día de cada cliente, amasando todas sus mañanas ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido con salario fijo competitivo, • Descuento de empleado del 25%, • Diferentes jornadas para que puedas compatibilizar con tus estudios u otro trabajo, • Posibilidad de realizar horas complementarias., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural, • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional, • Formación continua en seguridad alimentaria y PRL, desarrollo y crecimiento profesional.¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?, • Operativa diaria del local (horneado, cafetería, atención al cliente, etc.), • Gestión de equipos: horarios, vacaciones, absentismos, formación de personal y entrevistas, • Inventarios, control de stock y de merma, • Gestión del ciclo completo de proveedores, • Velar por el Cumplimiento de las normas de higiene, manipulación, seguridad alimentaria y Prevención de Riesgos Laborales, • Control y supervisión del APPCC. xcskxlj Auditorías, • Gestión integral de la tienda y la cuenta de explotación (ventas, gastos). Check List y VEO (mensuales/trimestrales), • Resolución de incidencias y conflictos Saca tu lado más dulce y siéntete #enlaGloria #J-18808-Ljbffr

Assistent Store Manager la Roca village 40h IndefinidoApplylocations: Barcelona, La Roca, ESPtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-113567En Swarovski, tus ideas cuentan, tu liderazgo se potencia y tu trabajo contribuye a construir equipos capaces de ofrecer excelencia y crear momentos de lujo cada día.¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera en retail con una de las marcas más icónicas de la moda y el diseño? Únete a nuestro equipo de retail y ayuda a crear un entorno donde las personas crecen, los clientes se inspiran y el rendimiento brilla.Como Assistant Store Manager, serás embajador/a de Swarovski, apoyarás un ambiente de trabajo positivo, ofrecerás experiencias excepcionales a los clientes y contribuirás a impulsar los resultados comerciales. Guiarás y empoderarás a tu equipo, actuarás como referente y ayudarás a construir el éxito de la tienda día a día.Acerca del puesto Actúa como referente, ofreciendo un servicio al cliente excepcional y una experiencia de marca impecable. Forma, motiva y acompaña a los nuevos miembros del equipo para maximizar su rendimiento. Apoya los procesos de selección, el desarrollo del talento y las relaciones con las personas del equipo. Impulsa las ventas y apoya la consecución de los planes y objetivos mensuales. Supervisa las operaciones de la tienda, incluyendo inventario, gestión de caja y compliance. Sustituye al Store Manager cuando sea necesario.Acerca de ti 1–2 años de experiencia en un entorno retail multicultural, preferiblemente en marcas de moda de lujo, cosmética o lifestyle. Experiencia en liderazgo y acompañamiento de equipos. Una personalidad encantadora y ganadora, capaz de generar relaciones de confianza y empoderar a otras personas. Excelentes habilidades de atención al cliente y competencia digital. Responsable y con capacidad para asumir la propiedad de tus tareas y decisiones. Persona curiosa, empática y orientada a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de trabajo en equipo.Qué ofrecemosPodrás disfrutar de una variedad de beneficios, entre ellos: Premios de reconocimiento que celebran tus logros Descuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski Permiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan Un programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales. Formación integral en producto, desarrollo personal y habilidades de liderazgo para ayudarte a crecer. Oportunidades de desarrollo profesionalMuchos/as de nuestros/as Assistant Store Managers evolucionan hacia roles como Store Manager, Trainer, District Manager, Visual Merchandiser, Customer Service o Sales Operations Manager. Te acompañamos en tu desarrollo para que puedas construir una carrera alineada con tus ambiciones.Acerca de SwarovskiSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo.La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. Empoderamos a las personas para expresar su individualidad con confianza y respeto, y creemos firmemente que las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes.Swarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen.#J-18808-Ljbffr

Descripción Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En Foot Locker, todo gira en torno a la experiencia del cliente. Debes tener pasión por el servicio y crear una experiencia de clase mundial para nuestros clientes. Serás un punto de referencia y ayudarás a alimentar una atmósfera de alta energía que crea conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Apoyarás al equipo de gestión para mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. Ser Shift Leader es un puesto desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker y podría ser el primer paso hacia la gestión. Responsabilidades Como Shift Leader en Foot Locker, deberás: • Mantener una atmósfera de alta energía., • Impulsar una increíble experiencia del cliente Omni que incite a la lealtad del cliente., • Ayudar a formar e inspirar al equipo., • Aportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la experiencia y el servicio del Cliente., • Contribuir a los objetivos diarios del equipo., • Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos., • Cooperar con la gerencia de la tienda para implementar pautas de comercialización visual para mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial., • Recarga de productos de indumentaria y accesorios a lo largo del día., • Proporcionar un entorno seguro para los miembros de su equipo y sus clientes., • Apoyar al equipo de Gestión de Tienda para controlar la reducción de inventario., • Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago., • Asistir al equipo de Gestión de Tienda en ocasiones. Cualificaciones Sobre ti • Al menos un año de experiencia en un entorno de atención al cliente., • Fuertes habilidades interpersonales y organizativas., • La capacidad de empoderar al equipo., • Una comprensión adecuada del inglés y los idiomas locales. Tienes • Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo., • Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades., • Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad., • Un/a jugador/a de equipo que puede contribuir a crear un entorno inclusivo., • Orientación al Servicio y al Cliente., • Pasión por la moda y las zapatillas., • Tendrás que permanecer de pie durante la mayor parte de su turno, además de arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos., • Se requiere trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos., • Es necesario realizar viajes locales de vez en cuando. xcskxlj, • El nivel de ruido en la tienda debe ser mínimo. Beneficios • Descuento de empleado entre 30% y 50%, • Acceso a planes en Well Hub, • Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera), • Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos #J-18808-Ljbffr

'En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo ¿Te animas a ser parte de esta revolución? 'BUSCAMOS UN FLOOR MANAGER PARA NUESTRO BRAND CENTER : PASEO DE GRACIA : BARCELONA Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego. RESPONSABILIDADES CLAVE: stylelist:style:type:disc: :Optimización de Recursos y Procesos: Distribuir eficientemente los recursos de la tienda y organizar los procesos para mejorar la productividad, conociendo y ajustando los KPIs y datos de rendimiento. :Experiencia del Cliente y Ventas: Actuar como modelo a seguir en atención al cliente, utilizando técnicas de venta avanzadas para aumentar las ventas y fomentar la lealtad a la marca. :Gestión y Formación del Equipo: Supervisar y coordinar al equipo de tienda para garantizar un servicio excepcional, formándolos para satisfacer y superar las necesidades del cliente. :Soporte y Comunicación Interna: Apoyar en la selección de talento y promover la comunicación interna ¿QUÉ TE OFRECEMOS? :Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso :Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado :Descuentos exclusivos: Disfruta de hasta un 44 de descuento en productos adidas. :Oportunidades de carrera profesional: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? stylelist:style:type:disc: :Un mínimo de 18 meses de experiencia previa en Retail: Orientada al cliente y con amplia experiencia en ventas. :Capacidad de comprensión del negocio, la actividad, y el sector :Experiencia en gestión, coordinación de personal y supervisión de equipos :Nivel alto de inglés :Valorable experiencia previa en un rol de Floor Manager. 'Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo ¿Te animas a ser parte de esta revolución? 'BUSCAMOS IN STORE VISUAL MERCHANDISER EN NUESTRA TIENDA EN PASEO DE GRACIA Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego. RESPONSABILIDADES CLAVE: stylemargin:bottom:0.0cm;margin:top:0.0px: :Cumplimiento de Directrices: Asegurar que la tienda cumpla con las guidelines europeas para ofrecer una experiencia de compra de marca excepcional. :Presentación de Espacios de Activación: Mantener los escaparates y espacios de activación al más alto nivel, incluyendo la presentación de maniquíes y la comunicación efectiva de precios y promociones. Encargarse de la creación y adecuada presentación de las diferentes categorías de productos. :Comunicación y Reportes: Coordinarse con el Line Manager para los pedidos y la implantación del In Store Communication, y reportar los cambios de layout y eventos especiales. :Seguridad y Apoyo Operativo: Cumplir con las políticas de seguridad y procedimientos de la tienda, apoyar en tareas adicionales y colaborar con Marketing para acciones conjuntas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? stylemargin:top:0.0cm;margin:bottom:0.0cm typedisc: :Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso :Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado :Descuentos exclusivos: Disfruta de hasta un 44 de descuento en productos adidas. :Oportunidades de carrera profesional: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? stylemargin:bottom:0.0cm;margin:top:0.0px: :Un mínimo de 12 meses de experiencia en un ambiente de retail enfocado en el consumidor de deporte/moda, con capacidad de comprensión del negocio, la actividad y el sector. stylemargin:top:0.0cm;margin:bottom:0.0cm typedisc: : Un mínimo de 2 años de experiencia relacionada con VM :Formación reglada en Visual Merchandising :Nivel alto de inglés 'Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego.

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadores de la marca, tenemos la suerte de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo humano muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera.Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx, Actúa con valentía, Demuestra que te importaEsto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores.Descripción del puesto de trabajo – Sales Assistant (Francés bilingüe 30h) - Barcelona CucurullaEstamos buscando vendedorxs flexibles a tiempo parcial para unirse a nuestra tienda de Barcelona Cucurulla con contrato a 30h por semana. Buscamos un Sales Assistant con un nivel fluido de francés para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes internacionales, especialmente a los numerosos turistas francófonos que visitan nuestra tienda de Barcelona Cucurulla.Nuestrxs vendedorxs son el corazón y el alma de nuestras tiendas, sin ellos no seríamos nada. Ellxs convierten su pasión por nuestro producto en una experiencia de compra óptima para nuestrxs clientxs, asegurando que estxs salgan de nuestra tienda completamente satisfechxs y siempre encontrando lo que buscan. Si te gusta Dr. Martens esta podría ser una gran oportunidad para ti!Tus funciones serán:- Utilizar tu pasión por Dr. Martens para vender nuestros productos y alcanzar los objetivos de ventas individuales, (Para así entre todxs lograr alcanzar el objetivo global de la tienda).- Mostrar tu personalidad, sé tú mismx. Esto aplícalo con cada clientx para crear la mejor experiencia de compra en cada venta.- Manejar las transacciones de caja sin problemas con los procedimientos operativos adecuados.- Seguir los procedimientos de la tienda, por ejemplo, reposición, recepción de mercancía en el almacén, inventarios, etc.- Seguir los protocolos de salud y seguridad para mantener un entorno de trabajo, seguro, saludable y ordenado.- Actuar con empatía, centrarse en el trabajo en grupo y apoyar al equipo en la gestión de la tienda cuando sea necesario.Para ser nuestro Sales Assistant debes poseer estas cualidades:- Tener experiencia previa en una marca Premium puede ser una ventaja aun que no es determinante.- Encarnar nuestra cultura de marca, representando nuestros valores.- Entusiasmo por el calzado Dr. Martens y compartirlo con nuestros clientes.- Tener confianza para establecer una buena relación con lxs clientxs, ofreciendo el mejor asesoramiento en cada venta.- Ser profesional, autenticx y tener actitud de aprendizaje constante.- La flexibilidad en la disponibilidad es fundamental, los turnos suelen variar en función de las necesidades de tienda.Te ofrecemos:- Bonus por objetivos alcanzables aparte de tu salario base.- Un par de Dr. Martens de bienvenida.- Dos pares de uniforme por temporada.- Gran descuento de personal en calzado y accesorios.- Oportunidades reales de crecimiento.- Acceso a nuestro programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental.En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotros mismos y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a presentar candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestros consumidores. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que nuestra gente pueda prosperar y sentirse capacitada para expresarse. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 11/09/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx, Actúa con valentía, Demuestra que te importa. Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. Cuál es la historia – Store Manager – Barcelona Buscamos unx Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Barcelona. Nuestrxs Store Managers se caracterizan por su capacidad de liderar y dirigir, guiando al equipo para que este ofrezca una experiencia de compra óptima y para la consecución de los objetivos establecidos y el crecimiento de Dr.Martens. Algunas de las funciones – Store Manager - Barcelona • Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de tienda, (Coaching, análisis de ventas, visual y administración)., • Implantar e impulsar altos estándares de servicio al cliente., • Alcanzar los KPI’S y objetivos establecidos., • Supervisar los balances de cuentas y todos los costes controlables de la tienda, (incluidas nóminas)., • Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de producto, incluyendo los inventarios, las entregas, la prevención de pérdidas, etc., • Gestionar y desarrollar al equipo de la tienda. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: • El trabajo en equipo eficaz, para la consecución de los objetivos., • La capacidad para encarnar nuestra cultura y políticas de empresa, así como nuestros valores., • Ayudarás a construir un equipo altamente comprometido, asegurando una cultura de colaboración y proporcionando apoyo y orientación a cada miembro., • Te responsabilizarás de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento., • Fomentarás el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team., • Marcarás el camino y serás modelo para seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Store Manager debes tener: • Pasión por nuestro producto., • Experiencia similar en una marca preferiblemente Premium., • Experiencia en coaching, desarrollo y dirección de un equipo de ventas, incluida la resolución de problemas de rendimiento., • Orientación a ventas y ser capaz de impulsar al resto a la consecución de sus objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación., • Conocimiento de gestión de caja y sistemas de punto de venta, además del paquete Office., • Demostrar resiliencia., • Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? • Bonus por objetivos., • Un par de Dr. Martens de bienvenida., • Dos pares de uniforme por temporada., • 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos., • Oportunidades reales de crecimiento., • Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. xcskxlj Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr