Empleado de transporte jobs in ChamberíCreate job alerts

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 7.000 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Coordinador/a de Transporte, teniendo la oportunidad de incorporarte a nuestro equipo. ✅ Marcarás la diferencia Serás responsable de coordinar las operaciones de transporte de materiales y personal, garantizando la eficiencia de la flota, la calidad del servicio y el cumplimiento de los estándares de seguridad y operativos. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: • Coordinar la operativa diaria de transporte, asegurando el cumplimiento de rutas, horarios y niveles de servicio., • Supervisar la gestión de la flota, optimizando recursos, consumos y disponibilidad de vehículos., • Gestionar y dar soporte a los equipos de conducción, promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía., • Realizar el seguimiento de indicadores operativos, identificando oportunidades de mejora y eficiencia., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y la correcta documentación de vehículos y conductores., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la excelencia operativa y la satisfacción del cliente. 🏆 ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, contarás con experiencia en coordinación de transporte, gestión de flotas o planificación logística. Además, valoraremos especialmente: • Experiencia gestionando equipos operativos., • Conocimientos de transporte, logística y optimización de rutas., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de organización, comunicación y resolución de incidencias., • Manejo de herramientas de gestión y seguimiento operativo. También valoramos que dispongas de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 🌟 Ventajas de ser parte de este reto • Cultura inclusiva: un entorno colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas., • Jornadas interesantes: modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Retribución flexible: organiza tu retribución con PayFlow., • Cultura de aprendizaje: formación continua para impulsar tu desarrollo profesional., • Beneficios: Programa de Ayuda al Empleado, talleres de salud y bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. 🚀 ¿Esta vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡Compartir es cuidar!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Para ADEVEX, buscamos un Grado Superior DAM o DAW/Ingeniería Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Responsabilidades Desarrollar nuevas funcionalidades Arreglar posibles bugs Evolucionar el sistema Desarrollar interfaces de nuevos sistemas Testing Optimización rendimientos Desarrollar interfaces responsives Autosuficiencia para resolver problemas del día a día Requisitos Stack: NodeJS, Typescript, Next.js & React Gestión de estados: experiencia con zustand, redux o context API Comunicación tiempo real: protocolos MQTT, WebSockets y gestión de eventos Estilos: Tailwind CSS y shadcn/ui Herramientas de entorno: Docker / Podman Git Se valorará CesiumJS o librerías de mapas/3D Conocimientos en backend, arquitectura, bases de datos relacionales y documentales. Uso de Linux como entorno de desarrollo Qué encontrarás en Adevex Soluciones? -Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. -Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el "Adevex Day" donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. -Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. -Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado , en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. -Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). -Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. xbhjioe ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"! Beneficios sociales

Somos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Acerca del Puesto Formarás parte del área de Soluciones de Defensa, participando activamente en la gestión de proyectos y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. ¿QUE BUSCAMOS? Una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. Responsabilidades Diseño y dimensionamiento de sistemas eléctricos y de energía para vehículos, shelters y plataformas móviles. Análisis de consumos eléctricos y elaboración de balances de potencia de la solución global. Definición y selección de grupos electrógenos, SAIs, cuadros eléctricos, protecciones y sistemas de distribución de energía. Elaboración y revisión de diagramas unifilares y documentación técnica asociada a la integración eléctrica. Soporte técnico durante las fases de fabricación, integración y validación de sistemas. Seguimiento técnico de proveedores y validación de soluciones eléctricas integradas en plataforma. Coordinación con las áreas de ingeniería mecánica, comunicaciones y producción para asegurar la correcta integración de los sistemas de energía. Formación Académica requerida: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica Industrial o similar. Conocimientos de diseño de sistemas eléctricos de potencia y distribución eléctrica. Conocimientos de cuadros eléctricos, protecciones, SAIs y grupos electrógenos. Valorable experiencia en sistemas eléctricos embarcados, shelters o plataformas móviles. Experiencia profesional requerida: Experiencia en diseño y dimensionamiento de sistemas eléctricos industriales. Experiencia en interpretación y elaboración de esquemas eléctricos y diagramas unifilares. Habilidades Preferidas Valorable experiencia en integración de sistemas eléctricos en entornos industriales, defensa o telecomunicaciones. Qué encontrarás en AICOX Soluciones? -Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder equilibrar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. -Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el "AicoxDay" donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. -Desarrollo y Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. -Beneficios para empleados/as. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. -Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). -Compromiso social y medioambiental. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. Si buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. xbhjioe ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. 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Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleado/as en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.000 empleado/as, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 600.000 pacientes. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando un perfil d e Adjunto/a Jefa de Plant a en nuestra planta de Villaverde (Madrid) para colaborar junto con la Jefa de Planta en la gestión del día a día de la planta de llenado de gases. ¿Cuáles serían tus funciones? • Supervisión del mantenimiento de planta (instrumentación, maquinaria, equipos diversos)., • Gestión integral de la unidad de fabricación: producción, calidad y seguridad., • Planificación y supervisión de la producción de gases envasados., • Seguimiento del mantenimiento eléctrico de la planta., • Planificación y seguimiento de la inspección periódica de envases., • Coordinación con proveedores y subcontratas de mantenimiento., • Control de los empleados de planta., • Colaboración con áreas comerciales, otras plantas y departamentos de calidad y seguridad., • Liderazgo en diversos proyectos de productividad, automatización y ergonomía para plantas PAG. ¿Cuáles son los requisitos de esta posición? • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior (preferentemente especialidades en Mecánica o Electricidad)., • Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales., • Capacidad para combinar trabajo de gestión (uso de programas, correo, organización) con presencia activa en planta., • Valorable experiencia en gestión de mantenimiento y/o producción., • Conocimiento de sectores como: químico, alimentación, automoción, aeronáutica., • Habilidades para el trato con proveedores, equipos internos y externos. Competencias y habilidades: • Capacidad de gestión de equipos., • Autonomía., • Trabajo en equipo., • Proactiv i dad. ¿Por qué unirte a Nippon Sanso? En Nippon Sanso, somos un socio de confianza para sectores clave, y combinamos nuestra experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología de vanguardia y una sólida red de I+D. Aquí tendrás la autonomía necesaria para tomar las riendas de tu carrera profesional, con la oportunidad de trabajar en proyectos que repercuten en las comunidades y dan forma a un futuro neutro en carbono. Descubre un lugar donde desempeñarás un papel clave en soluciones que impulsan las principales industrias y marcan la diferencia en la vida cotidiana. En Nippon Sanso, nuestras tecnologías respaldan innumerables procesos esenciales —a menudo entre bastidores— que mantienen los alimentos frescos, mejoran la producción de chips electrónicos, purifican el agua y proporcionan tratamientos respiratorios críticos. Con una presencia sólida y diversificada en toda Europa, somos una empresa fiable y estable dedicada a la innovación constante y a crear un futuro más saludable y sostenible. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración : Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado., • Beneficios : Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc., • Conciliación : Tenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre!, • Horario flexible : Tendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además, contarás con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Diversidad e inclusión : Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual., • Sostenibilidad : Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo : Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. xbhjioe En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

¡Se busca un(a) Payroll & Labour Relations Administrator en Madrid! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid como Payroll & Labour Relations Administrator. La misión principal de este rol es dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo. Tus principales responsabilidades serán Reportando al HR Manager / HRBP / Director de RR.HH., serás responsable de: • Administración de Nóminas: Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP., • Administración de Workday: Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales)., • Gestión Documental: Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados., • Atención al Empleado: Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa., • Soporte Administrativo General: Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas., • Supervisión de Operaciones de Oficina: Garantizar un entorno de trabajo productivo., • Revisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP)., • Gestión de Correo, Mensajería y Entregas., • Gestión de la Flota Corporativa., • Gestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje. Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia • Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR.HH., • Excel / Google Sheets: Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas)., • Idiomas: Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales., • Soft Skills: Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo. Requisitos deseados (Valorables) • Formación: Grado en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado., • Software: Conocimiento de algún software ERP (ej. A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP)., • Workday: Conocimiento de Workday altamente valorado., • SAP: Experiencia con el módulo SAP FI., • Google Workspace. ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. • Contrato indefinido, • Banda salarial: 22.000 € - 25.000 € brutos anuales (según experiencia aportada)., • Retribución Variable: Hasta un 10% adicional sobre el salario fijo anual., • Retribución Flexible: Cheques restaurante, tarjeta transporte público, guardería, • LinkedIn Learning, • Otros Beneficios, • Un día de teletrabajo a la semana., • Horario flexible para fomentar la conciliación familiar y laboral. xbhjioe Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. 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Volver a la página de ofertas ¡Aplica ahora! 11 de Junio Ubicación Getafe Categoría Compras, logística y almacén Subcategoría Distribución y logística Sector Logística Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Transporte Mozo/as poliva

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Estamos buscando un/a Project Manager con +7 años de experiencia en el rol. ¿Qué harás? Te integrarás en la oficina de proyectos de cliente (PMO) donde te encargarás de la gestión integral de proyectos transversales y el seguimiento de iniciativas estratégicas que impactan en varios equipos de desarrollo (software e infraestructura). Trabajarás en la definición y coordinación de pruebas y todo el ciclo de vida del proyecto. Requisitos: • +7 años de experiencia como Project Manager gestionando proyectos en entornos ágiles y waterfall, con background técnico en desarrollo o infraestructura., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio, tanto en español como en inglés (B2-C1)., • Experiencia en control presupuestario, reporting ejecutivo, participación en Steercos, seguimiento de planning, costes, calidad y riesgos., • Se valorará altamente contar con certificaciones en metodologías Agile y/o gestión de proyectos (PMP, PMI u otras equivalentes). Modalidad híbrida, 2-3 días en la oficina del cliente en Madrid Oeste. Horario: flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). · Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. · Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. · Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. · Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). · Andjoy (Gymforless). · Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para · Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! · Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. · ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros ¿Te animas al reto? Envianos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. xbhjioe, • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global.Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? TU RO LComo Customer Service FVL, su misión principal será mantener la satisfacción del cliente y la reputación de la compañía mediante una gestión eficiente de las consultas y la coordinación de servicios clave en el sector de la automoción . Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿QUÉ VAS A HACE • R?Gestión de Consultas: Resolverá incidencias y dudas de clientes a través de diversos canales como teléfono, correo electrónico y chat de manera profesiona, • l.Asesoramiento Especializado: Proporcionará información detallada sobre vehículos, opciones de financiación, procesos de compra y servicios postvent, • a.Coordinación Operativa: Asistirá en la programación de citas para pruebas de manejo, entregas de vehículos y servicios de mantenimient, • o.Registro y Documentación: Documentará todas las interacciones en el sistema CRM para asegurar la precisión de la informació, • n.Resolución de Problemas: Identificará y escalará quejas o problemas complejos a los departamentos correspondientes para su resolución oportun, • a.Colaboración Interna: Trabajará estrechamente con los equipos de ventas, marketing y servicio técnico para garantizar una experiencia de cliente coherent, • e.Mejora Continua: Participará en formaciones y propondrá soluciones para optimizar los procesos del departamento de Customer Car e. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCAN • DO?Formación: Grado Superior, FP o Grado/Diplomatura en Transporte y Logísti, • ca.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia previa en roles de Customer Service o atención al cliente, valorándose positivamente el sector automoción o logísti, • ca.Idiomas: Nivel de inglés al, • to.Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Excel y MS Office, con perfil analítico y capacidad para el reporti, • ng.Competencias: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al detal, • le.Actitud: Perfil proactivo, con visión estratégica y clara orientación al clien te. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECE • RTE?Contrato y Estabilidad: Contrato inicial de 3 meses por selección seguido de contrato indefinido ordina, • rio.Salario: Hasta 21.500€ brutos anuales en 12 pagas, valorable por experien, • cia.Horario: Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de entrada a las 8:00). Dos viernes al mes se finaliza la jornada a las 15, • :00.Beneficios: Disponibilidad de parking y comedor dentro de las instalaciones de la empresa, además de los beneficios corporativos de CEVA y planes de formac ión. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas.Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). xbhjioe Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconoc idas.

Somos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse a nuestro equipo en San Agustín de Guadalix. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Configuración y Catalogación, participando activamente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestión y mantenimiento de la configuración documental y técnica de los proyectos., • Control y seguimiento del árbol documental, líneas base y versiones de documentación técnica., • Elaboración y mantenimiento del plan de documentación del proyecto., • Gestión de codificación, catalogación y trazabilidad documental de equipos, conjuntos y documentación asociada., • Control de estados de revisión, circuitos de firma y aprobación de documentación técnica., • Coordinación con los diferentes departamentos técnicos para asegurar la correcta actualización y coherencia de la documentación del proyecto., • Gestión de entregables documentales al cliente conforme a requisitos contractuales y procedimientos internos., • Soporte en auditorías documentales, control de configuración y procesos de calidad asociados al proyecto., • Gestión de repositorios documentales y herramientas internas de control documental. ¿QUE BUSCAMOS? Una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. Formación Académica requerida: • Formación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación similar en ramas técnicas o de gestión documental., • Conocimientos de gestión documental técnica y control de configuración., • Conocimientos de estructuras documentales, control de revisiones y trazabilidad documental., • Valorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. Experiencia profesional requerida: • Valorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos., • Valorable experiencia en elaboración y mantenimiento de árboles documentales y control de revisiones., • Valorable experiencia en proyectos de defensa, telecomunicaciones, ingeniería o integración de sistemas., • Valorable experiencia en catalogación técnica o gestión de entregables contractuales., • Idiomas: Valorable capacidad para interpretar documentación técnica y datasheets en inglés. También valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN AICOX SOLUCIONES? + Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN y fomentamos la flexibilidad horaria para poder favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, disfrutamos de jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. + Buen ambiente y trabajo en equipo. Creemos en el compañerismo y en el aprendizaje compartido. Organizamos iniciativas y actividades internas como nuestro "Aicox Day", una jornada especial pensada para fortalecer las relaciones entre compañeros/as. + Desarrollo y Aprendizaje continuo. Impulsamos tu crecimiento profesional mediante formación técnica, idiomas, certificaciones y otras iniciativas de desarrollo. + Beneficios para empleados/as. Dispondrás de descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. + Programa de retribución flexible: Tickets restaurante Tickets guardería, Transporte, Seguro médico + Compromiso social y medioambiental. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Si buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. xqysrnh ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"!

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Acerca del Puesto Formarás parte del área de Soluciones de Defensa, participando activamente en la gestión de proyectos y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. ¿QUE BUSCAMOS? Una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. Responsabilidades • Planificación, coordinación y seguimiento integral del proyecto, asegurando el cumplimiento de alcance, costes, calidad y plazos establecidos., • Coordinación de los diferentes equipos técnicos implicados en el proyecto (ingeniería, integración, producción, logística, calidad y soporte)., • Supervisión de hitos, entregables, riesgos y dependencias del proyecto, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Interlocución con cliente, proveedores y departamentos internos para el correcto avance de las actividades del proyecto., • Elaboración y mantenimiento de la documentación de gestión del proyecto, informes de seguimiento y reporting interno., • Velar por el cumplimiento de procedimientos internos, requisitos contractuales y estándares de calidad aplicables al proyecto. Formación Académica • Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industrial, Informática o similar., • Valorable formación específica en Dirección y Gestión de Proyectos., • Valorable certificación PMP, CAPM o equivalente basada en metodología PMI., • Valorable experiencia o conocimientos en gestión de proyectos tecnológicos, defensa, telecomunicaciones o entornos C4ISR. Habilidades Requeridas • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proyectos tecnológicos o industriales multidisciplinares., • Experiencia en planificación, seguimiento económico y control de hitos y entregables. Habilidades Preferidas • Valorable experiencia previa en proyectos del sector defensa o seguridad. Qué encontrarás en AICOX Soluciones? -Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder equilibrar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. -Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el "AicoxDay" donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. -Desarrollo y Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. -Beneficios para empleados/as. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. -Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). -Compromiso social y medioambiental. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. Si buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. xbhjioe ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"!

¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global.Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? TU RO LComo Customer Service FVL, su misión principal será mantener la satisfacción del cliente y la reputación de la compañía mediante una gestión eficiente de las consultas y la coordinación de servicios clave en el sector de la automoción . ¿QUÉ VAS A HACE R?Gestión de Consulta s: Resolverá incidencias y dudas de clientes a través de diversos canales como teléfono, correo electrónico y chat de manera profesiona l.Asesoramiento Especializad o: Proporcionará información detallada sobre vehículos, opciones de financiación, procesos de compra y servicios postvent a.Coordinación Operativ a: Asistirá en la programación de citas para pruebas de manejo, entregas de vehículos y servicios de mantenimient o.Registro y Documentació n: Documentará todas las interacciones en el sistema CRM para asegurar la precisión de la informació n.Resolución de Problema s: Identificará y escalará quejas o problemas complejos a los departamentos correspondientes para su resolución oportun a.Colaboración Intern a: Trabajará estrechamente con los equipos de ventas, marketing y servicio técnico para garantizar una experiencia de cliente coherent e.Mejora Continu a: Participará en formaciones y propondrá soluciones para optimizar los procesos del departamento de Customer Car e. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCAN DO?Formaci ón: Grado Superior, FP o Grado/Diplomatura en Transporte y Logísti ca.Experienc ia: Mínimo 2 años de experiencia previa en roles de Customer Service o atención al cliente, valorándose positivamente el sector automoción o logísti ca.Idiom as: Nivel de inglés al to.Habilidades Técnic as: Dominio avanzado de Excel y MS Office, con perfil analítico y capacidad para el reporti ng.Competenci as: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al detal le.Actit ud: Perfil proactivo, con visión estratégica y clara orientación al clien te. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECE RTE?Contrato y Estabili dad: Contrato inicial de 3 meses por selección seguido de contrato indefinido ordina rio.Sala rio: Hasta 21.500€ brutos anuales en 12 pagas, valorable por experien cia.Hora rio: Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de entrada a las 8:00). Dos viernes al mes se finaliza la jornada a las 15 :00.Benefic ios: Disponibilidad de parking y comedor dentro de las instalaciones de la empresa, además de los beneficios corporativos de CEVA y planes de formac ión. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas.Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). xbhjioe Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconoc idas.

¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global.Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? TU RO LComo Customer Service FVL, su misión principal será mantener la satisfacción del cliente y la reputación de la compañía mediante una gestión eficiente de las consultas y la coordinación de servicios clave en el sector de la automoción . ¿QUÉ VAS A HACE R?Gestión de Consulta s: Resolverá incidencias y dudas de clientes a través de diversos canales como teléfono, correo electrónico y chat de manera profesiona l.Asesoramiento Especializad o: Proporcionará información detallada sobre vehículos, opciones de financiación, procesos de compra y servicios postvent a.Coordinación Operativ a: Asistirá en la programación de citas para pruebas de manejo, entregas de vehículos y servicios de mantenimient o.Registro y Documentació n: Documentará todas las interacciones en el sistema CRM para asegurar la precisión de la informació n.Resolución de Problema s: Identificará y escalará quejas o problemas complejos a los departamentos correspondientes para su resolución oportun a.Colaboración Intern a: Trabajará estrechamente con los equipos de ventas, marketing y servicio técnico para garantizar una experiencia de cliente coherent e.Mejora Continu a: Participará en formaciones y propondrá soluciones para optimizar los procesos del departamento de Customer Car e. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCAN DO?Formaci ón: Grado Superior, FP o Grado/Diplomatura en Transporte y Logísti ca.Experienc ia: Mínimo 2 años de experiencia previa en roles de Customer Service o atención al cliente, valorándose positivamente el sector automoción o logísti ca.Idiom as: Nivel de inglés al to.Habilidades Técnic as: Dominio avanzado de Excel y MS Office, con perfil analítico y capacidad para el reporti ng.Competenci as: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al detal le.Actit ud: Perfil proactivo, con visión estratégica y clara orientación al clien te. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECE RTE?Contrato y Estabili dad: Contrato inicial de 3 meses por selección seguido de contrato indefinido ordina rio.Sala rio: Hasta 21.500€ brutos anuales en 12 pagas, valorable por experien cia.Hora rio: Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de entrada a las 8:00). Dos viernes al mes se finaliza la jornada a las 15 :00.Benefic ios: Disponibilidad de parking y comedor dentro de las instalaciones de la empresa, además de los beneficios corporativos de CEVA y planes de formac ión. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas.Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). xbhjioe Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconoc idas.

Somos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Acerca del Puesto Formarás parte del área de Soluciones de Defensa, participando activamente en la gestión de proyectos y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. ¿QUE BUSCAMOS? Una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. Responsabilidades • Planificación, coordinación y seguimiento integral del proyecto, asegurando el cumplimiento de alcance, costes, calidad y plazos establecidos., • Coordinación de los diferentes equipos técnicos implicados en el proyecto (ingeniería, integración, producción, logística, calidad y soporte)., • Supervisión de hitos, entregables, riesgos y dependencias del proyecto, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Interlocución con cliente, proveedores y departamentos internos para el correcto avance de las actividades del proyecto., • Elaboración y mantenimiento de la documentación de gestión del proyecto, informes de seguimiento y reporting interno., • Velar por el cumplimiento de procedimientos internos, requisitos contractuales y estándares de calidad aplicables al proyecto. Formación Académica • Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industrial, Informática o similar., • Valorable formación específica en Dirección y Gestión de Proyectos., • Valorable certificación PMP, CAPM o equivalente basada en metodología PMI., • Valorable experiencia o conocimientos en gestión de proyectos tecnológicos, defensa, telecomunicaciones o entornos C4ISR. Habilidades Requeridas • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proyectos tecnológicos o industriales multidisciplinares., • Experiencia en planificación, seguimiento económico y control de hitos y entregables. Habilidades Preferidas • Valorable experiencia previa en proyectos del sector defensa o seguridad. Qué encontrarás en AICOX Soluciones? -Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder equilibrar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. -Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el "AicoxDay" donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. -Desarrollo y Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. -Beneficios para empleados/as. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. -Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). -Compromiso social y medioambiental. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. Si buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. xbhjioe ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"!

ppEn bIndra Group /b, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como bDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo /b, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. /p p¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! /p pNuestra división especializada en ofrecer bsoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad /b, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. /p pEn Indra, buscamos incorporar un/a bTeam Leader Backend /b para participar coordinando equipos multidisciplinares en un bentorno internacional /b. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar y coordinar el equipo de desarrollo backend /li liDefinir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica basada en microservicios /li liSupervisar la calidad del código y aplicar buenas prácticas de desarrollo /li liPlanificar y priorizar tareas junto a producto y negocio /li liCoordinarse con equipos de frontend, QA, DevOps y stakeholders /li liDiseñar y desarrollar APIs REST e integraciones entre sistemas /li liGestionar incidencias complejas en entornos de alta disponibilidad /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y entregables /li liImpulsar la mejora continua del equipo y del producto /li /ul h3Requisitos y habilidades /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en desarrollo backend. /li liAl menos 5 años liderando equipos técnicos. /li liExperiencia sólida con Java (Java 17/21) y Spring Boot. /li liExperiencia en arquitecturas de microservicios. /li liExperiencia en entornos cloud (especialmente AWS). /li liConocimiento en diseño y desarrollo de APIs REST. /li liExperiencia en integración de sistemas (APIs, eventos, mensajería). /li liConocimiento de bases de datos relacionales. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles. /li liExperiencia en code review y buenas prácticas. /li liCapacidad de liderazgo, comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul p¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirse en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un contexto de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. /ph3TU RO LComo Customer Service FVL /h3h3¿QUÉ VAS A HACE /h3ulliGestión de Consultas: Resolverá incidencias y dudas de clientes a través de diversos canales como teléfono, correo electrónico y chat de manera profesional. /liliAsesoramiento Especializado: Proporcionará información detallada sobre vehículos, opciones de financiación, procesos de compra y servicios postventa. /liliCoordinación Operativa: Asistirá en la programación de citas para pruebas de manejo, entregas de vehículos y servicios de mantenimiento. /liliRegistro y Documentación: Documentará todas las interacciones en el sistema CRM para asegurar la precisión de la información. /liliResolución de Problemas: Identificará y escalará quejas o problemas complejos a los departamentos correspondientes para su resolución oportuno. /liliColaboración Interna: Trabajará estrechamente con los equipos de ventas, marketing y servicio técnico para garantizar una experiencia de cliente coherente. /liliMejora Continua: Participará en formaciones y propondrá soluciones para optimizar los procesos del departamento de Customer Car. /li /ulh3¿QUÉ ESTAMOS BUSCAN /h3ulliFormación: Grado Superior, FP o Grado/Diplomatura en Transporte y Logística. /liliExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia previa en roles de Customer Service o atención al cliente, valorándose positivamente el sector automoción o logística. /liliIdiomas: Nivel de inglés al. /liliHabilidades Técnicas: Dominio avanzado de Excel y MS Office, con perfil analítico y capacidad para el reporte. /liliCompetencias: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al detalle. /liliActitud: Perfil proactivo, con visión estratégica y clara orientación al cliente. /li /ulh3¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECE /h3ulliContrato y Estabilidad: Contrato inicial de 3 meses por selección seguido de contrato indefinido ordinario. /liliSalario: Hasta 21.500€ brutos anuales en 12 pagas, valorable por experiencia. /liliHorario: Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de entrada a las 8:00). Dos viernes al mes se finaliza la jornada a las 15:00. /liliBeneficios: Disponibilidad de parking y comedor dentro de las instalaciones de la empresa, además de los beneficios corporativos de CEVA y planes de formación. /li /ulpCEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). /p /p #J-18808-Ljbffr

Volver a la página de ofertas ¡Aplica ahora! 6 de Julio Ubicación Aranjuez Categoría Compras, logística y almacén Subcategoría Almacén Sector Logística Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Transporte Mozos/as de inventario. Aranjue

ppDesde Profile buscamos un/a bDigital Technical Project Manager /b para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. /p h3Responsabilidades: /h3 pLa función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI. /p ul liSerás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes. /li liDirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil. /li liAsesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo. /li liDefinirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI. /li liSerás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. /li /ul h3Requisitos: /h3 pbGestión de proyectos: /b /p ul liSólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos. /li liCapacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas. /li liConocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM, etc.). /li /ul pbTécnico y digital: /b /p ul liSólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros. /li liFacilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. /li liConocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText). /li liConocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS). /li liConocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC). /li liConocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización. /li liConocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. /li /ul pbGestión de las partes interesadas: /b /p ul liComunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos. /li liSólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. /li /ul pbCualidades personales: /b /p ul liGran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liCapacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio. /li liCapacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua. /li /ul h3Experiencia deseable: /h3 ul liInglés C1 - avanzado (imprescindible). /li /ul h3Requisitos de desplazamiento: /h3 ul liHíbrido 2 días en Madrid y alrededor del 10%, principalmente en Bruselas. /li /ul h3Habilidades interpersonales: /h3 ul liGran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad. /li liTítulo universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información. /li liSe valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos. /li liContratación indefinida con nosotros, proyecto estable. /li liSalario en función de la experiencia del candidato/a. /li liComo mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. /li liSeguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /li liFlexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. /li liPlataforma de gamificación de Profile Play. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li liRegalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. /li liTeam Buildings – No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad. /li liComunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. /li /ul pPuede consultar la política de privacidad y gestión de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a IT Manager de Automatización de Almacenes para liderar la tecnología de Customer Fulfillment Centers (CFC) en un entorno retail altamente automatizado y en plena transformación digital. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. La posición combina liderazgo de equipos, visión estratégica y sólida base técnica, con un papel clave en la evolución de la cadena de suministro y la excelencia operativa. • Liderar la gestión IT de centros logísticos automatizados (CFC), asegurando la continuidad y eficiencia de las operaciones., • Actuar como nexo entre negocio, operaciones, proveedores y equipos técnicos., • Gestionar y desarrollar equipos técnicos y multidisciplinares, fomentando un equilibrio entre operación, mejora continua e innovación., • Coordinar integraciones entre WMS, sistemas de automatización, plataformas corporativas y retail., • Asegurar la estabilidad, escalabilidad y evolución de sistemas críticos para la cadena de suministro., • Experiencia en IT aplicada a logística, almacenes o centros de distribución automatizados., • Conocimiento sólido de cadena de suministro (Supply Chain)., • Experiencia o alto potencial en gestión de equipos técnicos., • Capacidad para equilibrar liderazgo, gestión y toma de decisiones técnicas., • Experiencia trabajando con entornos 24/7 y operaciones críticas. Se valorará especialmente • Conocimiento de Manhattan, Knapp, UrbanTZ u otros sistemas de automatización y WMS., • Experiencia en entornos retail, eCommerce u omnicanal., • Participación en proyectos de automatización avanzada de almacenes., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30., • Todos los viernes del año con jornada intensiva., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…, • Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…, • Sistema de trabajo híbrido. xcskxlj, • Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...). #J-18808-Ljbffr

What success looks like in this role UNISYS, empresa multinacional con más de 23000 empleados a nivel mundial, busca incorporar a un Analista Programador/a Java para un importante cliente del sector aeronáutico. Se trata de un proyecto estable e internacional. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Qué buscamos? • Experiencia de 6 a 8 años como analista programador de aplicaciones desarrolladas en Java., • Experiencia en elaboración de especificaciones de requisitos., • Experiencia en análisis y diseño de aplicaciones web desarrolladas en Java.Tecnología Experto en Java con framework Spring (MVC, security), Angular 19 o superior, Hibernate, CriteriaAPI, JPA. Conocimientos demostrables en microservicios, openAPI, Spring Boot, Java 21, gradle, maven, SwaggerHub, Lombok, Docker, MongoDB, Microsoft Azure. Uso en proyectos integración continua con elementos mínimos de GIT (mediante GIT FLOW), Sonar, Jenkins, Nexus. Test‑driven development (TDD), JUnit 5 y Mockito. Amplios conocimientos de UML Design, Apache Ant, Jmeter, SoapUI, Base de datos Oracle 19 WebLogic Server 12. Uso de Eclipse, IntelliJ y VisualStudio. You will be successful in this role if you have: Otros Conocimientos • Experiencia en el uso de metodología SCRUM., • Usuario de Jira y Confluence.Te ofrecemos:, • Salario competitivo, • Contrato indefinido. xcskxlj, • 3 días de remoto a la semana, • Estacionamiento gratuito y garaje, • Programa de Bienestar y Asistencia al Empleado y sus familiares, • Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial, • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo., • Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales...)., • Proyectos dinámicos y en grandes Clientes del sector aeronáutico, • Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, confiable médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte... Unisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law. #J-18808-Ljbffr

ph3What success looks like in this role: /h3ulliDominio de Visual Basic, C#, .NET Framework 4.8+, .NET 8.0+, ASP.NET MVC, ASP.NET Web API 2, ASP.NET Core MVC, Web API con .NET Core. /liliAmplio conocimiento en Entity Framework y Entity Framework Core. /liliExperiencia en desarrollo front: HTML5, CSS3, jQuery, Angular 19 o superior, React 18 o superior. /liliExperto en SQL Server 2014–2022, incluyendo diseño y optimización de consultas, procedimientos almacenados e integración con aplicaciones .NET. /liliExperiencia en ASP.NET Razor Pages y patrones modernos de UI/UX. /liliUso avanzado de GIT como sistema de control de versiones (GitFlow, PRs, branching strategies). /liliExperiencia en refactorización de código para mejorar mantenibilidad, rendimiento y robustez siguiendo principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño. /liliAplicación continua de prácticas de code review, corrección de code smells y reducción de technical debt. /liliCumplimiento estricto de estándares de calidad definidos en SonarQube, garantizando la corrección de vulnerabilidades, bugs, security hotspots y problemas de mantenibilidad. /liliImplantación de métricas de calidad en pipelines CI/CD, asegurando que el código cumple los Quality Gates de SonarQube antes de cada despliegue. /liliConocimientos en WPF (Windows Presentation Foundation) y WCF (Windows Communication Foundation). /liliExperiencia en diseño e implementación de microservicios con .NET Core, incluyendo patrones DDD, CQRS y Clean Architecture. /liliIntegración con servicios REST y SOAP. /liliDiseño y documentación de arquitectura mediante UML. /li /ulh3Valorable conocimientos de desarrollo y despliegue de aplicaciones en: /h3ulliAzure App Service /liliAzure Functions /liliAzure SQL Database /liliStorage Accounts (Blobs/Queues/Tables) /li /ulh3You will be successful in this role if you have: /h3ulliExperiencia con Azure Kubernetes Service (AKS) para despliegues containerizados. /liliGestión e integración mediante Azure API Management (APIM). /liliCI/CD Jenkins. /liliConocimientos de contenedores: Docker, Dockerfiles, imágenes multi-stage. /liliDominio de IIS 10.0 para despliegues y configuración avanzada (autenticación, bindings, optimización). /liliExperiencia en ETL, modelado y explotación de datos, y Power BI. /liliConocimientos en Redis Cache y otras soluciones de caché distribuida. /liliSolvencia en entornos On-Premise y Cloud híbridos. /liliImplementación de OAuth2, OpenID Connect, Azure AD, autenticación y autorización segura. /liliGestión de secretos con Azure Key Vault. /liliAplicación de patrones OWASP y buenas prácticas de desarrollo seguro. /li /ulh3Metodologías de Trabajo /h3ulliExperiencia demostrable trabajando en entornos ágiles (SCRUM, KANBAN). /liliParticipación activa en reuniones de refinamiento, planificación, retrospectivas y definición de épicas/historias. /liliExperiencia en coordinación de equipos técnicos. /liliUso de Confluence, Jira, QMetry. /li /ulh3Te ofrecemos: /h3ulliContrato fijo. /lili3 días de remoto a la semana. /liliEstacionamiento gratuito y garaje. /liliPrograma de Bienestar y Asistencia al Empleado y sus familiares. /liliEntorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial. /liliPlan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo. /liliFormación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales). /liliProyectos dinámicos y en grandes Clients del sector aeronáutico. /liliInteresante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte. /li /ulpUnisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law. This commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at or alternatively Toll Free: (Prompt 4). US job seekers can find more information about Unisys’ EEO commitment here. /p /p #J-18808-Ljbffr

Role Overview La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. At ING we are looking for a Finance Management Reporting and Control Analyst to join our Management Accounting Team within the Finance function. In this role you will act as an advisor to stakeholders (EXCO, Retail tribes, WB teams, COO domain) and deliver timely, rigorous, and insightful information to help the bank’s strategy be executed. Responsibilities • Responsible for the monthly management reporting to Head Office., • Build actual and forecast reports for Balance Sheet, Profit & Loss, FTEs, etc. for Retail Banking (Private Individuals, PriBa & Buba) and Wholesale Banking., • Build a solid network with Global Finance colleagues to ensure smooth collaboration and communication., • Produce strategic management reports (QPC, MIS) and coordinate with stakeholders across the bank, synthesizing information, comparing actual results against established targets, analysing deviations, and providing value‑added commentary., • Coordinate with the Financial Accounting area for the actuals monthly closing and analyse evolution versus target., • Feed curiosity with research and competition monitoring, keeping an eye on the market., • Understand processes and identify opportunities to simplify them, committing to drive efficiency at both bank‑wide and team level., • Focus on process optimisation in managing the team’s business‑as‑usual activities., • Assist in the monthly P&L closing process and build reports for the monthly management reporting to Head Office and local Executive Committee. Qualifications • Master or bachelor’s degree with a minimum of three years of experience, preferably in banking and/or consulting., • Strong analytical skills and problem‑solving mindset., • Well‑developed cooperation and communication skills to act as a linking pin across departments and colleagues., • Excellent speaking and writing skills in English – a must for international work., • Ability to simplify complexity., • Early adopter of new technologies., • High level of autonomy, initiative and personal responsibility., • High curiosity, eagerness to learn, and staying on top of trends and developments., • Team player, results‑oriented, and flexible to adapt quickly to change., • Strong resilience to navigate through ambiguity. Benefits • Flexible model: choose work‑from‑home vs office days., • Restaurant card., • Health insurance for employee and family (spouse/partner and children)., • Life insurance., • Flexible remuneration model with access to services such as nursery, transport card, and training aids., • Free company shuttle (six routes in Madrid)., • Banking benefits: special loan and mortgage conditions, pension plan after one month., • 360º employee care: physiotherapy, gymscapes, clinics with professional athletes, Gympass service., • Employee networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG., • International remote work program. Resumen del Puesto (Español) En ING buscamos un/a Finance Management Reporting and Control Analyst para unirse a nuestro equipo de Accounting dentro de la función de Finance, ayudando a ser un socio estratégico para el management y las personas líderes del negocio de ING España. Responsabilidades • Responsable del reporting mensual de management a Head Office., • Construir informe de datos reales y previsiones para Balance Sheet, Profit & Loss, FTEs, etc. para Retail Banking (Private Individuals, PriBa y BuBa) y Wholesale Banking., • Construir una red sólida con los colegas de Global Finance para asegurar una colaboración y comunicación fluidas., • Elaborar informes estratégicos de management (QPC, MIS) y coordinarse de manera efectiva con stakeholders de todo el banco, sintetizando información, comparando resultados reales frente a los objetivos establecidos, analizando desviaciones y proporcionando comentarios con valor añadido y perspectiva para respaldar tanto las cifras reportadas como los objetivos estratégicos globales del banco., • Coordinarse con el área de Financial Accounting para el cierre mensual de datos reales y analizar evolución frente al objetivo., • Alimentar curiosidad mediante investigación y seguimiento de la competencia., • Comprensión y optimización de procesos., • Capacidad para entender procesos e identificar oportunidades de simplificación. Calificaciones • Grado o máster con un mínimo de 3 años de experiencia, preferiblemente en banca y/o consultoría., • Fuertes capacidades analíticas y mentalidad orientada a la resolución de problemas., • Habilidades de cooperación y comunicación bien desarrolladas., • Excelente nivel de inglés, tanto hablado como escrito, imprescindible., • Capacidad para trabajar en un entorno internacional., • Capacidad para simplificar la complejidad., • Early adopter de nuevas tecnologías., • Alto nivel de autonomía, iniciativa y responsabilidad personal., • Curiosidad y ganas de aprender, mantenerse al día., • Orientación al trabajo en equipo, resultados y flexibilidad., • Resiliencia y capacidad para navegar en la ambigüedad. Beneficios • Modelo flexible: elegir días de trabajo desde casa y en oficina en Madrid., • Tarjeta restaurante., • Seguro médico para usted y su familia (cónyuge/pareja e hijos)., • Seguro de vida., • Retribución flexible con acceso a servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación., • Servicio de lanzadera gratuito en la empresa (seis rutas)., • Beneficios bancarios: condiciones especiales de préstamo y de hipoteca, plan de pensiones después de 1 mes., • 360º cuidado del empleado: fisioterapia, gimnasia, clínicas con deportistas profesionales, servicio Gympass., • Employee Networks: Rainbow Lions, Leonas & RIÑG. xcskxlj, • Programa remoto internacional. #J-18808-Ljbffr

ppEn Izertis buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a bIngeniero/a CAMO (Aeronavegabilidad Continuada) /b para uno de nuestros clientes más relevantes del sector público. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliParticipar en actividades de análisis, seguimiento y control técnico de programas aeronáuticos. /liliElaborar y revisar documentación técnica relacionada con sistemas, subsistemas y equipos del avión. /liliColaborar con equipos técnicos de cliente en el seguimiento de contratos, evaluación de requisitos técnicos y gestión de cambios. /liliApoyar programas de desarrollo de capacidades operativas y logísticas del sistema de armas. /li /ulh3Titulación universitaria /h3ulliGrado en Ingeniería de Tecnologías Aeroespaciales. /liliGrado en Ingeniería Aeroespacial (MECES 2). /liliOtras titulaciones científico‑técnicas (otras ingenierías, Matemáticas o Física), siempre que el perfil esté claramente orientado a funciones aeronáuticas. /li /ulh3Experiencia mínima /h3p4 años demostrables en: /pulliGestión o desarrollo técnico de proyectos o servicios relacionados con programas aeronáuticos (mantenimiento, aeronavegabilidad, sistemas de avión, apoyo técnico, etc.). /liliExperiencia mínima de 4 años en el mantenimiento aeronáutico de motores, en aviones civiles o militares. /liliExperiencia mínima de 4 años en baeronavegabilidad continuada /b, en aviones civiles o militares. /li /ulpExperiencia adicional en: /pulliSeguimiento técnico de contratos. /liliRevisión de requisitos técnicos y gestión de cambios. /liliProyectos en entornos institucionales o Administraciones Públicas. /liliFormación o experiencia en programas de aviación militar. /li /ulh3¿Dónde nos gustaría que estuvieras? /h3pEl trabajo será desempeñado en las oficinas del cliente ubicadas en Arturo Soria, con una modalidad de trabajo bPRESENCIAL /b. /pulliContratación indefinida /liliSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /liliHorario: bFlexible /b. /liliPaquete de retribución flexible con opción de seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /liliPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /liliPodrás disfrutar de una extensa página de beneficios con productos y servicios de diferentes sectores a coste reducido por ser empleado/a de Izertis. /lili22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Perfil Recién Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales y Electrónica. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. Responsabilidades • Colaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos: en informática, telecomunicaciones, organización industrial, electrónica..., • Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos, • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Profesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés. Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¡En Capitole Engineering seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Buscamos un/a Diseñador/a Mecánico/a CAD (Siemens NX) para incorporarse a un proyecto estable en el sector defensa, colaborando con uno de los principales referentes tecnológicos del país. Participarás en el diseño de componentes mecánicos complejos en entornos de alta exigencia técnica, trabajando con geometrías avanzadas y materiales compuestos. ¿Qué harás en el proyecto? • Diseñar piezas y conjuntos mecánicos en 3D con Siemens NX, • Trabajar con superficies complejas y geometrías no regladas, • Diseñar componentes con materiales compuestos, • Generar planos técnicos y listas de materiales (BOM), • Colaborar con equipos de ingeniería en el desarrollo del producto Requisitos • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar, • Experiencia en diseño mecánico con Siemens NX, • Experiencia en modelado 3D y generación de planos técnicos, • Nivel de inglés alto, • Experiencia mínima de 2-3 años en entornos industriales o de ingeniería Se valorará especialmente • Experiencia en defensa o aeroespacial, • Diseño de estructuras complejas o composites, • Trabajo con superficies avanzadas (freeform / alabeadas), • Experiencia con herramientas PLM (Teamcenter u otros) Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) Modalidad: híbrida Salario según experiencia ¿Por qué Capitole? Somos geniales, pero contigo lo seremos más Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!, • ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! "El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xbhjioe, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA."

ppEstamos buscando un/a Senior Java Engineer – Microservices Hexagonal Architecture para unirse a nuestro equipo. /pp¿Te apasiona el desarrollo de soluciones complejas, las arquitecturas modernas y los entornos distribuidos? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa innovadora con grandes retos y oportunidades. /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliDiseñar, desarrollar y evolucionar soluciones de alta complejidad con autonomía total. /liliTraducir las necesidades del negocio en diseños técnicos robustos, escalables y mantenibles. /liliGarantizar que las soluciones cumplen con requisitos de resiliencia, rendimiento, seguridad y normativa. /liliLiderar decisiones técnicas y definir estándares de ingeniería dentro del equipo. /liliActuar como referente técnico y mentor para otros desarrolladores. /liliAsegurar la calidad del software, la correcta estructuración del código y su mantenibilidad. /liliColaborar estrechamente con equipos de arquitectura, producto, QA y operaciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia sólida con Java. /liliExperiencia demostrable en arquitecturas de microservicios basadas en arquitectura hexagonal. /liliConocimientos en despliegue y operación de servicios sobre Kubernetes. /liliExperiencia con bases de datos relacionales y no relacionales. /liliConocimientos sólidos de SQL. /liliExperiencia trabajando con MongoDB, Oracle, DB2 y Couchbase. /liliManejo de Eclipse o entornos de desarrollo similares. /liliConocimiento del ecosistema Atlassian: Jira, Confluence y Bitbucket. /liliCapacidad para diseñar soluciones escalables, resilientes y seguras. /li /ulh3Deseado /h3ulliExperiencia en plataformas críticas de negocio y entornos de alta disponibilidad. /liliExperiencia liderando decisiones técnicas y definiendo buenas prácticas de desarrollo. /liliCapacidad para mentorizar equipos y actuar como referente técnico. /liliExperiencia en entornos colaborativos con equipos multidisciplinares. /liliConocimiento de metodologías ágiles y procesos de integración continua. /liliCrecimiento profesional y oportunidades de crecimiento. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRetribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, protegido médico. /liliSalario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado. /liliBeneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación. /liliSistema de trabajo híbrido. /li /ulpSi eres un competente apasionado por Java, los microservicios y las arquitecturas modernas, con capacidad para liderar soluciones técnicas de alto impacto, te estamos buscando. /ppJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡En CAPITOLE seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! /b /p pEstamos buscando a un/a bIngeniero/a RMT (Reliability, Maintainability, Testability) /b para unirse a nuestro gran equipo. Tendrás la oportunidad de participar en bproyectos de gran importancia e impacto a nivel nacional y europeo, /bpara el sector aeronáutico. /p ul liPredicciones de fiabilidad, RBD, FMECAs. /li liCálculo de MTTR/MTTA y análisis de mantenibilidad. /li liDetección y localización de fallos (testabilidad). /li liColaboración con equipos de diseño y pruebas en laboratorios. /li liIngeniería Aeronáutica, Electrónica o Industrial. /li liExperiencia en bRMT/ILS /b: 2 años (junior) o más de 3-4 años (semi-senior). /li liValorable dominio de bSAP /b. /li liDisponibilidad para b40% presencial /b según proyecto (puede ser Coslada, Torrejón o Aranjuez). /li liOfrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) /li liRealizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua. /li liFlexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. /li liRemuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Wellhub (descuentos en gimnasios) /li liTeam Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad. /li liComunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! /li /ul pEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /p p- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. /p p- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Para asegurar una sólida cultura de Seguridad Laboral y mejorar continuamente nuestro rendimiento en esta materia, y con reporte directo al Director de Operaciones, sus principales responsabilidades son:- Definir e implementar la estrategia de seguridad laboral en consonancia con los estándares globales de DHL.- Definir y desarrollar los procedimientos relacionados con el área de Safety.- Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa local y las políticas regionales de DHL.- Impulsar una cultura de safety proactiva a través del compromiso del equipo de dirección y mandos intermedios, y la participación de los/as empleado/as.- Supervisar y comunicar los indicadores de rendimiento en materia de safety (KPI), identificando tendencias e implementando mejoras.- Dirigir las investigaciones de incidentes y garantizar un análisis eficaz de las causas raíz y la aplicación de medidas correctivas.- Colaborar con la alta dirección para integrar el área de Safety en las decisiones empresariales y las operaciones.- Coordinar y supervisar el concierto con el Servicio de Prevención Ajeno.- Coordinar, junto con los Técnicos del Dpto., el cumplimiento de la gestión de CAE, Vigilancia de la Salud, matriz formativa y la planificación de la actividad.- Colaborar con la Dirección de HR (HRBP y Engagement) en el desarrollo del modelo y las prácticas de “Health & Wellbeing” asegurando la adecuada complementariedad, soporte y reporte, así como la evolución y mejora de acuerdo con las directrices de globales, regionales y locales.- Colaborar y asesorar a las diferentes funciones en temas relacionados con el área de Seguridad Laboral.- Participar en Comités de Seguridad y Salud, desarrollando las actuaciones que de ellos se deriven.- Gestionar auditorías, evaluaciones de riesgos e iniciativas de mejora continua.- Actuar como enlace clave con las autoridades, los clientes y las funciones internas en todo lo relacionado con el área de Seguridad Laboral.- Actuar de acuerdo con el cumplimiento de los procedimientos internos de Prevención, Seguridad, y Calidad, Medio Ambiente y Energía de DHL Express.Perfil del candidato/a:- Título universitario en Ingeniería, o carrera técnica similar.- Imprescindible Máster Técnico Superior en Prevención, en las tres especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología aplicada.- Experiencia demostrada en un puesto de responsabilidad similar en el ámbito de la seguridad con mínimo 5 años de experiencia.- Sólidos conocimientos de la legislación española en materia de salud y seguridad laboral y de las normas internacionales.- Formación de experto en la norma ISO 45001. Se valorarán las certificaciones pertinentes (por ejemplo, NEBOSH, IOSH o equivalentes).- Experiencia en los sectores de la logística, el transporte o en entornos industriales, muy valorable.- Inglés muy alto (nivel C1/C2). Capacidad para trabajar y comunicarse con fluidez en un entorno internacional.- Usuario avanzado de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) y M365. Valorable manejo de Autocad.- Liderazgo de equipos, comunicación y gestión de las partes interesadas y fomento de una cultura que anteponga la seguridad laboral.- DHL atributos de Liderazgo: Orientarse hacia los Resultados, Potenciar los Puntos Fuertes, Proporcionar Propósito, Generar Confianza, Centrarse en Prioridades Claras, y Mantener una Actitud Positiva ante los Desafíos, la Incertidumbre y los Cambios, y “BITE” (actuar con “ownership” y mentalidad ganadora).#J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3 pApertura de nuevos mercados y fidelización de la actual cartera. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAlcanzar los objetivos de ventas marcados por la compañía en la zona asignada. /li liGestionar y dar servicio a una cartera de clientes en su zona asignada. /li liVelar por el correcto cumplimiento de los acuerdos pactados con el cliente. /li liGestionar las campañas de lanzamiento de producto. /li liApertura de nuevos mercados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCFGS y/o titulación universitaria. /li liPreferiblemente experiencia previa en posición comercial, muy valorable en sector alimentación y conocimiento del canal HORECA y alimentación. /li liPaquete Office a nivel usuario. /li liTécnicas de venta y situación de producto, mercado y competencia. /li liHabilidades: orientaciones a resultados, trabajo por objetivos, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación eficaz, iniciativa, proactividad. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liAcceso a la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio y consumo exclusiva para nuestros colaboradores. /li liPlan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, y también seguro para tu mascota. /li liDescuento de empleado en los productos de Europastry. /li /ul pEn Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. /p p¿Te gustaría ser Baker? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIzertis /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bConsultor/a Senior GRC especializado/a en ENS /b para reforzar nuestro equipo de ciberseguridad. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liLiderar proyectos de implantación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS), actuando como referente senior. /li liDefinir, implementar y mantener sistemas de gestión de seguridad de la información alineados con ENS. /li liRealizar análisis de riesgos y planes de adecuación normativa. /li liAsesorar a clientes en el cumplimiento de marcos regulatorios y estándares de seguridad. /li liGestionar proyectos y coordinar equipos de trabajo, asegurando la correcta ejecución y entrega. /li liElaborar documentación técnica, políticas, procedimientos y auditorías de seguridad. /li liParticipar en auditorías internas y externas. /li libGrado universitario /b (preferiblemente en áreas técnicas). /li libMínimo 5 años de experiencia /b en ciberseguridad/GRC. /li libExperto/a en Esquema Nacional de Seguridad (ENS) /b, con experiencia demostrable en su implantación. /li liConocimiento de marcos regulatorios y estándares como: /li liExperiencia en bgestión de proyectos y equipos /b. /li libNivel de inglés mínimo B2 /b. /li /ul h3Certificaciones valoradas /h3 ul liCursos ENS certificados por el bCCN /b /li /ul h3¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /h3 pEl trabajo será desempeñado de manera HÍBRIDA (3 días presenciales, 2 días en remoto) desde nuestras oficinas situadas en Aravaca, Pozuelo de Alarcón. /p h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida /li liSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /li liHorario: bFlexible. /b /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /li liDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) /li liPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Android Software Senior Engineer para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector retail.¿Cuáles serán tus funciones?- Integrarte en un equipo ya consolidado de aproximadamente 20 personas, participando activamente en la ejecución de regresión sobre una aplicación Android para sector retail- Participar en el desarrollo, configuración y mantenimiento de frameworks de testing automatizado.- Construcción, mantenimiento y mejora de pipelines de CI/CD.- Ejecución de pipelines, análisis de logs y resolución de incidencias técnicas.- Colaborar de forma activa en la mejora continua del equipo, aportando conocimiento técnico y buenas prácticas.Valorable formación en áreas técnicas relacionadas con el desarrollo de software.Experiencia requerida:- Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software en frameworks de testing automatizado, valorando la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto.- Mínimo 1 año de experiencia real en entornos de CI/CD, incluyendo construcción y mantenimiento de pipelines, así como ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias (no siendo suficiente la simple ejecución de pipelines existentes).- Experiencia en los dos últimos años en un rol claramente hands‑on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales.- Experiencia en Espresso o desarrollo de aplicaciones Android.- Conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas.- Experiencia con GitHub y/o GitLab y flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests).- Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad como Grafana, Dynatrace, New Relic u otras equivalentes.- Actitud proactiva y compromiso con la contribución.- Fuerte orientación al trabajo en equipo.- Capacidad para interactuar con perfiles de negocio no técnicos con templanza y madurez.- Humildad técnica y honestidad intelectual.- Profesionalidad con equilibrio personal en entornos exigentes pero saludables.¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante?Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla.- Contratación indefinida- Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.- Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes- Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00- Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.- Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas.- Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes ectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…)- Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Full Stack Engineer (Angular + Java) – Sistema SAE & Ticketing para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales • Desarrollo full‑stack de soluciones de producto en entornos de movilidad y ticketing, • Implementación de front‑end con Angular y tecnologías asociadas, • Desarrollo backend con Java y Spring Boot, • Diseño y evolución de arquitecturas de microservicios en AWS, • Integración con brokers de comunicación y APIs, • Colaboración con equipos multidisciplinares (producto, QA, DevOps), • Participación en entornos de laboratorio, pruebas y validación Experiencia y conocimientos requeridos • Experiencia como desarrollador/a Full Stack (3–5 años), • Experiencia avanzada en Angular (v2+) y TypeScript, • Conocimientos sólidos en Java y Spring Boot, • Experiencia en arquitectura de microservicios, • Conocimiento de entornos cloud (AWS), • Experiencia con APIs REST, testing (Postman, SoapUI), • Conocimiento en bases de datos (Oracle o PostgreSQL), • Experiencia en entornos J2EE (Tomcat, JBoss, etc.) Se valorará • Experiencia con React, • Conocimientos de DevOps, • Experiencia en sistemas SAE, ticketing o movilidad, • Disponibilidad para viajar puntualmente Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Para ADEVEX, buscamos un Grado Superior DAM o DAW/Ingeniería Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Evolucionar el sistema Desarrollar interfaces de nuevos sistemas Testing Stack: NodeJS, Typescript, Next.js & React Gestión de estados: experiencia con zustand, redux o context API Estilos: Tailwind CSS y shadcn/ui Docker / Podman CesiumJS o librerías de mapas/3D Conocimientos en backend, arquitectura, bases de datos relacionales y documentales. ~ Uso de Linux como entorno de desarrollo Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. -Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el "Adevex Day" donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. -Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. -Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado , en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. -Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). -Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"! xkdbapo Beneficios sociales Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a técnico/a de sistemas AS/400 para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector de la metalurgia. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Funciones • Ejecución y supervisión diaria de tareas operativas en entornos AS/400 (checklists, IPLs, backups, colas de trabajo, etc.)., • Administración de usuarios, creación, control de accesos y gestión de permisos en el sistema., • Gestión de backups y restauraciones mediante BRMS. Validación diaria de copias y ejecución de pruebas de restauración., • Gestión de librerías de cintas y control de dispositivos asociados., • Supervisión y resolución de incidencias relacionadas con el sistema, con tiempos de respuesta bajo SLA., • Control de réplicas y sistemas de alta disponibilidad MIMIX., • Ejecución y soporte de procedimientos relacionados con JD Edwards (full package, instalaciones, cambios de versión, soporte web clients, etc.)., • Instalación y actualización periódicas de PTFs., • Participación en cambios programados y procesos de bastionado, siguiendo guías de seguridad dadas., • Automatización de tareas mediante scripting (PowerShell, Shell Script…)., • Experiencia mínima de 3 años en administración de entornos AS/400 / IBM i., • Conocimiento avanzado en comandos y arquitectura IBMi, particiones, réplicas y seguridad., • Experiencia en BRMS, MIMIX, gestión de colas, journaling y tareas automatizadas., • Experiencia en la ejecución de backups/restores y administración de cintas., • Capacidad para trabajar bajo presión, con orientación a la resolución de incidencias y cumplimiento de SLAs. Ubicación y horarios ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? El trabajo será desempeñado en las oficinas de cliente ubicadas en Madrid, hay posibilidad de tener que ir de forma puntual a estas oficinas. (Horario 8x5 en remoto, con guardias rotativas para atender escalados N2 de incidencias críticas. Intervenciones programadas (mínimo con 72h de preaviso) fuera de horario para actualización de sistemas críticos. • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? xcskxlj Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: #J-18808-Ljbffr

En Izertis seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior GRC especializado/a en ENS para reforzar nuestro equipo de ciberseguridad. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar proyectos de implantación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS), actuando como referente senior., • Definir, implementar y mantener sistemas de gestión de seguridad de la información alineados con ENS., • Realizar análisis de riesgos y planes de adecuación normativa., • Asesorar a clientes en el cumplimiento de marcos regulatorios y estándares de seguridad., • Gestionar proyectos y coordinar equipos de trabajo, asegurando la correcta ejecución y entrega., • Elaborar documentación técnica, políticas, procedimientos y auditorías de seguridad., • Participar en auditorías internas y externas.Requisitos mínimos, • Grado universitario (preferiblemente en áreas técnicas)., • Mínimo 5 años de experiencia en ciberseguridad/GRC., • Experto/a en Esquema Nacional de Seguridad (ENS), con experiencia demostrable en su implantación., • Conocimiento de marcos regulatorios y estándares como:, • Experiencia en gestión de proyectos y equipos., • Nivel de inglés mínimo B2., • Certificaciones valoradas, • Cursos ENS certificados por el CCN ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? El trabajo será desempeñado de manera HÍBRIDA (3 días presenciales, 2 días en remoto) desde las oficinas de cliente situadas en Pozuelo. • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario: Flexible., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? xcskxlj Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a bQA Engineering Lead /b para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes. /p p¿Cuáles serán tus funciones? /p ul liSerás el punto de contacto entre los clientes y el equipo nearshore de QA, facilitando el trabajo en base a la información y necesidades trasladadas. /li liVelarás por la calidad de los tests especificados, garantizando que cubren adecuadamente las funcionalidades clave de los productos. /li liDefinirás y evolucionarás la estrategia de pruebas a aplicar. /li liFormarás y asesorarás al cliente en cuanto a la metodología y procesos de pruebas definidos. /li liReportarás al cliente el avance del proyecto y posibles bloqueos en reuniones periódicas de seguimiento. /li liIdentificarás, propondrás y priorizarás junto al cliente puntos de mejora. /li /ul pExperiencia requerida: /p ul liAl menos 3 - 5 años de experiencia en un puesto similar. /li liExperiencia liderando proyectos de QA Assessment y definiendo hojas de ruta. /li liExperiencia en definición, implantación y gobierno de estrategias y metodologías QA o participación en oficinas técnicas de calidad. /li liExperiencia en testing manual, automático y de performance. /li liExperiencia en automatización de pruebas con frameworks (Selenium, Cypress, Playwright, etc.). /li liExperiencia en API Testing (Postman, Newman, SoapUI, RestAssured, etc.). /li liExperiencia trabajando con herramientas de gestión de pruebas (ALM, Octane, Xray, Zephyr, Testlink, etc.). /li liExperiencia en herramientas de control de versiones (Git, GitHub, GitLab, Bitbucket). /li liExperiencia con herramientas CI/CD (Jenkins, Bamboo, GitHub Actions...). /li liExperiencia trabajando en entornos Agile. /li liExperiencia integrando IA en proyectos de testing. /li /ul pOtros conocimientos: /p ul liConocimiento de Gherkin. /li liConocimientos generales de Docker, Kubernetes, DevOps. /li liConocimientos de Cloud (AWS, Azure, Google Cloud). /li liCertificaciones ISTQB, PMP o equivalentes serán un plus. /li liExperiencia liderando equipos de entre 2 y 10 personas. /li liCapacidad de mentoring y formación. /li liAlta capacidad analítica y resolución de problemas. /li liProactividad, autonomía y responsabilidad. /li liBuena gestión del tiempo y de prioridades. /li liHabilidades de comunicación oral y escrita y trabajo en equipo. /li /ul p¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /p pAcorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. /p pLa modalidad de trabajo será híbrida, de los cuáles 2 días serán presenciales y 3 en remoto. /p pContratación indefinida /p pSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /p pHorario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes /p pJornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 /p pPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /p pPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /p pDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) /p pPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /p /p #J-18808-Ljbffr

Servicios y tecnología de la información Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a Senior en Ciberseguridad para formar parte de un proyecto con uno de nuestros clientes más importantes del sector público. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo en auditorías bajo normativa Part-IS y seguridad de la información., • Análisis de riesgos, identificación de activos y definición de planes de tratamiento., • Gestión de proyectos de adecuación normativa y seguridad., • Elaboración e implantación de políticas y marcos normativos., • Coordinación y formación a las partes implicadas., • Grado o Ingeniería Técnica en Informática o Telecomunicaciones (Nivel MECES 2)., • Se valorará: Máster o doctorado en gestión o dirección de sistemas, ciberseguridad, formación en Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y/o formación en ISO 27001. Experiencia requerida • Experiencia profesional en proyectos del sector TIC (mínimo 15 años)., • Experiencia en proyectos de ciberseguridad (mínimo 5 años)., • Experiencia en proyectos de infraestructura TIC (administración de sistemas, redes y comunicaciones). ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? El trabajo será desempeñado en oficinas ubicadas en el Paseo de la Castellana (Madrid). Beneficios • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. xcskxlj, • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar, etc.)., • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a Técnico/a Contratación equipamiento TIC ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Desde Izertis, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a Técnico/a de Expedientes para importante cliente del sector público. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas CIS y en la realización de los informes técnicos de evaluación de ofertas., • Seguimiento y control con las empresas del desarrollo y las entregas derivados de los expedientes adjudicados., • Recepción e inventario de materiales CIS., • Apoyo en la gestión y elaboración de documentación de acreditaciones y coordinación con otras unidades., • Toma de requerimientos sobre equipamientos y nuevas necesidades., • Análisis de documentación CIS y propuestas de mejora., • Asistencia a usuarios. Requisitos de Titulación: • Titulación en Informática, Sistemas de Información, Ventas o Gestión Logística., • Mínimo certificado B2 de inglés Experiencia y conocimientos en: • Experiencia operativa en entornos TIC: soporte a usuarios, gestión de incidencias, control y administración de equipamientos y/o redes, desarrollo de SW, gestión de BBDD, o seguridad., • Experiencia en la elaboración de ofertas de equipamientos CIS, gestión de proveedores y soporte a ventas., • Experiencia en tramitación de expedientes y elaboración de pliegos de adquisición de equipamientos CIS (Comunicaciones y Sistemas de Información) ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Se trata de una modalidad presencial, con opciones de teletrabajo más adelante, en las oficinas de cliente ubicadas en Madrid. • Contratación indefinida, • Horario flexible con jornada intensiva 4 meses de verano, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. xcskxlj, • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones y el día de tu cumpleaños #J-18808-Ljbffr

ppEn Izertis seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior GRC especializado/a en ENS para reforzar nuestro equipo de ciberseguridad. /ph3Funciones /h3ulliLiderar proyectos de implantación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS), actuando como referente senior. /liliDefinir, implementar y mantener sistemas de gestión de seguridad de la información alineados con ENS. /liliRealizar análisis de riesgos y planes de adecuación normativa. /liliAsesorar a clientes en el cumplimiento de marcos regulatorios y estándares de seguridad. /liliGestionar proyectos y coordinar equipos de trabajo, asegurando la correcta ejecución y entrega. /liliElaborar documentación técnica, políticas, procedimientos y auditorías de seguridad. /liliParticipar en auditorías internas y externas. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliGrado universitario (preferiblemente en áreas técnicas). /liliMínimo 5 años de experiencia en ciberseguridad/GRC. /liliExperto/a en Esquema Nacional de Seguridad (ENS), con experiencia demostrable en su implantación. /liliConocimiento de marcos regulatorios y estándares como: /liliExperiencia en gestión de proyectos y equipos. /liliNivel de inglés mínimo B2. /liliCertificaciones valoradas. /liliCursos ENS certificados por el CCN. /li /ulh3Ubicación y modalidad de trabajo /h3pEl trabajo será desempeñado de manera HÍBRIDA (3 días presenciales, 2 días en remoto) desde las oficinas de cliente situadas en Pozuelo. /ph3Condiciones laborales /h3ulliContratación indefinida. /liliSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /liliHorario flexible. /liliPaquete de retribución flexible que incluye protegido médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /liliClases gratuitas de inglés para mejorar o reforzar tu nivel. /liliAcceso a una extensa página de beneficios con productos y servicios en distintos sectores (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) con coste más bajo por ser empleado/a de Izertis. /lili22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ulpEn Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. /ppFundada en el 1996 y con presencia en más de 50 países, Izertis cuenta con más de 2.300 profesionales distribuidos en Europa, América y África y se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a bAndroid Software Senior Engineer /b para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector retail. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ulliIntegrarte en un equipo ya consolidado de aproximadamente 20 personas, participando activamente en la ejecución de regresión sobre una aplicación Android para sector retail /liliParticipar en el desarrollo, configuración y mantenimiento de frameworks de testing automatizado. /liliConstrucción, mantenimiento y mejora de pipelines de CI/CD. /liliEjecución de pipelines, análisis de logs y resolución de incidencias técnicas. /liliColaborar de forma activa en la mejora continua del equipo, aportando conocimiento técnico y buenas prácticas. /li /ul pValorable formación en áreas técnicas relacionadas con el desarrollo de software. /p h3Experiencia requerida: /h3 ulliMínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software en frameworks de testing automatizado, valorando la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto. /liliMínimo 1 año de experiencia real en entornos de CI/CD, incluyendo construcción y mantenimiento de pipelines, así como ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias (no siendo suficiente la simple ejecución de pipelines existentes). /liliExperiencia en los dos últimos años en un rol claramente hands‑on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales. /liliExperiencia en Espresso o desarrollo de aplicaciones Android. /liliConocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas. /liliExperiencia con GitHub y/o GitLab y flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests). /liliExperiencia con herramientas de monitorización y observabilidad como Grafana, Dynatrace, New Relic u otras equivalentes. /liliActitud proactiva y compromiso con la contribución. /liliFuerte orientación al trabajo en equipo. /liliCapacidad para interactuar con perfiles de negocio no técnicos con templanza y madurez. /liliHumildad técnica y honestidad intelectual. /liliProfesionalidad con equilibrio personal en entornos exigentes pero saludables. /li /ul h3¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /h3 pAcorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. /p ulliContratación indefinida /liliSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /liliHorario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes /liliJornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 /liliPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /liliPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /liliDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes ectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) /liliPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bConsultor/a de Soporte para Gestión /b /h3 pDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo para un cliente del sector Público. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo en la tramitación y gestión de procedimientos a instancia de parte. /li liApoyo en la tramitación y gestión de procedimientos de oficio para la depuración de datos de los distintos registros. /li liApoyo técnico y administrativo en el ejercicio de análisis y control de planes de inversión de las empresas distribuidoras. /li liApoyo en la elaboración de propuestas de informes técnicos sobre recursos administrativos, reclamaciones de responsabilidad patrimonial y recursos contencioso‑administrativos relacionados con instalaciones renovables de producción de energía eléctrica inscritas en estado de explotación. /li liApoyo en la atención al ciudadano. /li liAsistencia técnica y consultoría en sistemas de información y gestión de datos. /li liApoyo administrativo en la gestión de procedimientos. /li /ul h3Requisitos /h3 pExperiencia profesional mínima de un año en labores administrativas (recepción y gestión de documentación, entrada de datos, cálculos básicos, entre otras). /p h3Ubicación /h3 pTrabajo presencial en las oficinas de cliente en Madrid. /p h3Oferta /h3 ul liContratación indefinida. /li liSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /li liHorario flexible de Lunes a Jueves y los viernes las tardes libres. En los meses de verano dispondrás de jornada intensiva. /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /li liDisponemos de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios a un coste más beneficioso como empleado/a de Izertis (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar). /li liPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a de Soporte para GestiónDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo para un cliente del sector Público.Responsabilidades- Apoyo en la tramitación y gestión de procedimientos a instancia de parte.- Apoyo en la tramitación y gestión de procedimientos de oficio para la depuración de datos de los distintos registros.- Apoyo técnico y administrativo en el ejercicio de análisis y control de planes de inversión de las empresas distribuidoras.- Apoyo en la elaboración de propuestas de informes técnicos sobre recursos administrativos, reclamaciones de responsabilidad patrimonial y recursos contencioso‑administrativos relacionados con instalaciones renovables de producción de energía eléctrica inscritas en estado de explotación.- Apoyo en la atención al ciudadano.- Asistencia técnica y consultoría en sistemas de información y gestión de datos.- Apoyo administrativo en la gestión de procedimientos.RequisitosExperiencia profesional mínima de un año en labores administrativas (recepción y gestión de documentación, entrada de datos, cálculos básicos, entre otras).UbicaciónTrabajo presencial en las oficinas de cliente en Madrid.Oferta- Contratación indefinida.- Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.- Horario flexible de Lunes a Jueves y los viernes las tardes libres. En los meses de verano dispondrás de jornada intensiva.- Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.- Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas.- Disponemos de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios a un coste más beneficioso como empleado/a de Izertis (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar).- Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.#J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a N2 enfocado/a a aplicaciones con +3 años de experiencia dentro de un proyecto líder en el sector de la seguridad. /ppEstarás integrado/a en un equipo multidisciplinar cuyas tareas estarán orientadas a mantener, dar soporte y solucionar incidencias (que implican una interfaz directa con los usuarios). /ph3Requisitos /h3ulliMongoDB y BBDD relacionales /liliMetodologías de desarrollo de software (Java u otros leguajes back) /liliHerramientas de control de versiones /liliIntegración/despliegue continuo (ecosistema Bitbucket, Artifactory, Jmeter, SoapUI, Postman) /liliMonitorización con Kibana y Grafana para dar soporte a la operación y salud de la plataforma /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliSoporte a usuarios /liliCoordinación con equipos de desarrollo y otras áreas internas para la resolución de incidencias de servicio /liliDocumentación de incidencias en herramientas corporativas de ticketing (Remedy, Jira) /liliAbrir bugs al equipo de desarrollo cuando se reproduzca y documente la disfunción /liliInformes bajo demanda (cliente y/o IT mgmt) sobre incidencias concretas /liliConstruir cuadros de mando y alarmas para mejorar el control del servicio /liliProponer al Tech Lead / equipo de desarrollo la mejora de los registros para obtener información sobre el servicio /liliActualizar y mantener las FAQ sobre nuestras aplicaciones en la herramienta corporativa (Confluence) /liliMantener actualizada la documentación de gestión de entregas (principalmente el manual de operaciones) /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato fijo con Capitole. /liliProyecto estable, crecimiento competente y un gran equipo. /liliSeguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. /liliRetribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). /liliAndjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota. /li /ulpEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Tendrá que firmar un NDA. J-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr