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Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora a su diversa plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a las empresas y a las personas desenvolverse en el entorno digital de forma segura y eficiente. Sobre el puesto Como Internal Sales Specialist, desempeñarás un papel clave en el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas tanto con clientes como con fabricantes en toda Europa. Gestionarás una cartera de cuentas, aportarás conocimiento de producto y detectarás proactivamente nuevas oportunidades de negocio para los clientes. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con pasión por las ventas, la tecnología y la experiencia del cliente. Responsabilidades principales • Gestionar una cartera de cuentas de clientes., • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y fabricantes., • Gestionar presupuestos, cerrar pedidos y asegurar un seguimiento puntual., • Realizar llamadas outbound para generar nuevas oportunidades de negocio., • Apoyar a los partners en la planificación de cuentas y en la venta cruzada., • Colaborar con los equipos de Business Development y Pre-Sales cuando sea necesario., • Mantener la información actualizada en el CRM y gestionar las expectativas del cliente., • Alcanzar los objetivos mensuales y trimestrales de ventas y margen. Qué buscamos • Mínimo 2 años de experiencia en ventas o gestión de cuentas., • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones., • Gran organización y capacidad de gestión del tiempo., • Experiencia con herramientas de CRM y gestión de presupuestos/pedidos., • Conocimiento del sector IT es un plus, aunque valoramos especialmente la actitud y la motivación. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

En Grupo Segula Technologies lideramos la ingeniería del mañana a nivel internacional. Contamos con una red global de más de 15 000 especialistas en 30 países, donde fusionamos el talento humano con la tecnología más avanzada para transformar grandes ideas en realidades que impulsan el progreso. Nuestro valor diferencial radica en el diseño de soluciones innovadoras de alta eficiencia que aceleran de forma directa la evolución, la competitividad y el crecimiento de sectores estratégicos clave como el automotriz, aeroespacial, energético e industrial. Actualmente, nos encontramos en pleno proceso de expansión y buscamos fortalecer nuestra estructura operativa. Por ello, queremos incorporar a un/a Operario/a de Vigilancia para formar parte de nuestro equipo ubicado en Barcelona, un rol fundamental para garantizar los estándares de control, seguridad y fluidez que definen la excelencia de nuestros proyectos. Funciones: • Control y seguimiento de los ensayos programados., • Control de alarmas de las centrales hidráulicas y bancos de ensayos., • Control y seguimiento del período de ciclado de los ensayos., • Atención de diferentes asuntos fuera de horario normal (Recogida de vehículos llegados fuera del horario habitual, como vehículos de servicio, de flota, de transporte, etc. y otros asuntos que pudieran derivarse de los mismos)., • Soporte en gestión y suministro de materiales y vehículos para actividades de test., • Uso de instrumentación electrónica, adquisición de datos y monitorización de procesos en cámaras climáticas o bancos de ensayos. Requisitos: • Capacidad de concentración para monitorear accesos., • Alto sentido del compromiso, puntualidad y honestidad para trabajar de forma autónoma con supervisión mínima., • Resolución de problemas y seguimiento de protocolos ante cualquier anomalía o emergencia., • Manejo básico de herramientas informáticas para redactar partes de incidencias diarios. Se ofrece: • Contrato indefinido y horario fijo de turno de noche., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Acceso a un sistema integral de beneficios sociales (Segula Benefits) orientados a mejorar la calidad de vida y la conciliación familiar del empleado., • Entorno de trabajo de alto rendimiento, compuesto por perfiles altamente cualificados y un clima de respeto mutuo., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Sobre la Empresa Un lugar donde las personas importan: Haciendo crecer a nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio. Estamos encantados de que estés explorando oportunidades profesionales en las que poder seguir marcando una diferencia positiva cada día a la hora de mantener nuestras comunidades en un estado saludable, alimentadas, limpias y seguras. Sobre el Rol Vacante indefinida en Barcelona SC Planner. Actualmente existe una vacante para SC Planner. Se trata de un puesto indefinido reportando directamente a Supply Chain Manager. Responsabilidades • Monitorizar continuamente la disponibilidad del producto., • Seguimiento y gestión de productos de baja rotación., • Tomar medidas para evitar acumulación de existencias y disminución del stock a lo largo de tres meses., • Gestionar la información en SAP a diario, reaccionando a todos los mensajes y generando los necesarios pedidos de compra, pedidos de transporte, informando a ventas de las fechas de entrega previstas., • Pedido de materiales y seguimiento de los pedidos asegurando la entrega: fechas de entrega según lo acordado, volúmenes del lote y precios según acuerdo, creación de una OP y asegurarse de que la lista especial de instrucciones de compra es consultada., • Gestión de los pedidos de compra e inventario siguiendo las políticas de la compañía., • Gestión de parámetros de control de planificación, revisión de indicadores de resultados, y adaptación de los parámetros de SAP en relación con el rendimiento actual de ventas e información del mercado., • Revisión mensual de las previsiones con Ventas y Product Management., • Investigar y documentar cualquier incumplimiento en el flujo de suministro, comunicar con proveedores y gestionar solicitudes de acciones correctivas de Proveedores., • Proponer soluciones para evitar la repetición de incumplimientos., • Revisar facturas con Contabilidad en caso de discrepancia., • Gestión del manual de compras de Proveedores/gama de productos: contacto, proceso, precio., • Participar en el proceso de evaluación de proveedores., • Reportar todas las desviaciones, anomalías, necesidades formativas y déficit de conocimientos al Manager de Inventario. Calificaciones • Título de Bachillerato o equivalente. Habilidades Requeridas • Buenas dotes de Comunicación e influencia, escritas y orales., • Buena organización y habilidad a la hora de priorizar., • Buenas habilidades de negociación., • Espíritu de equipo., • Buena capacidad de resolución., • Experiencia en compras y logística., • Nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito., • Conocedor del entorno Windows y SAP. Rango de Pago y Paquete de Compensación Área de trabajo: Barcelona. Se necesita gente como tú y una red mundial de más de 9.500 empleados para construir una empresa en la que los mejores quieran trabajar. Como valioso empleado de Univar Solutions, comprendes que somos más que una empresa de distribución. Desde suministrar ingredientes vitales para la alimentación y la nutrición hasta ayudar a mantener la seguridad del agua potable, nuestra empresa se dedica a mejorar la calidad de vida de todos con nuestros clientes, proveedores y socios mientras servimos a las industrias más esenciales del mundo. Estamos comprometidos con esa meta y contamos con una plantilla diversa y una cultura de inclusión. Juntos estamos construyendo una cultura que reconoce las experiencias, perspectivas y conocimientos únicos de las personas y que ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento que nos permiten redefinir nuestro sector. Univar Solutions es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados se tendrán en cuenta de cara al puesto y no se les discriminará por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

ppBuscamos un Product Owner con visión estratégica y enfoque técnico-comercial para integrarse en nuestros equipos Agile como bAI Product Owner /b. Serás la voz del cliente, liderando la definición de historias de usuario y la priorización del backlog para maximizar el valor entregado. /p pTrabajamos en entornos de alta exigencia, priorizando la experimentación estructurada, la toma de decisiones basada en datos y la adopción de IA generativa. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul li Liderar la preparación del PI Planning, actualizando el backlog y contribuyendo a la visión del programa y roadmap. /li li Definir historias de usuario con criterios de aceptación claros (BDD) y asegurar el cumplimiento del Definition of Done (DoD). /li li Priorizar el backlog basándose en el valor para el usuario, tiempos y dependencias del equipo. /li li Colaborar con System Architects y Stakeholders para alinear la dirección técnica con los objetivos de negocio. /li li +5 años de experiencia como Product Owner/Product Manager y +2 años en entornos SAFe Agile (ceremonias, PI Planning, ART). /li li Experiencia sólida en gestión de Backlog, Delivery y traducción de estrategia desde Senior Product Management. /li li Inglés y Español fluidos (escrito y hablado). /li li Capacidad para reportar métricas PL numéricas (ROI, márgenes, beneficios, eficiencia de inversión). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul li Certificación oficial en metodologías Agile (SAFe). /li li Experiencia previa combinando entornos Agile con iniciativas de entrega Waterfall. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li 1.200€ al año en formación /li li Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante /li li Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses /li li⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar /li li Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos /li /ul p Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. /p pPor esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: /p ul li✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. /li li Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews /li /ul p¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation /p pEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: bTendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /b bDeberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pFirma internacional de servicios profesionales ubicada en Barcelona precisa incorporar un/a fiscalista senior a su departamento Fiscal, para dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de compliance tributario y campañas de Impuesto de Sociedades y Renta, así como en proyectos de planificación fiscal. /ph3Requisitos mínimos /h3ulliTitulación en Administración y Dirección de Empresas /liliExperiencia mínima de 3-4 años en tax compliance, preferiblemente en asesorías/gestorías /liliMáster en fiscalidad / tributación se valorará muy positivamente /li /ulh3Se valorará positivamente /h3ulliProactividad, motivación /liliCapacidad para trabajar con altos volúmenes de información /liliCapacidad de trabajo en equipo /liliCumplimiento de deadlines /liliNivel avanzado de inglés /li /ulh3Condiciones /h3ulliContratación indefinida /lili25 días de vacaciones laborales anuales /liliPosición estable /liliJornada completa /liliHorario de Lunes a jueves 9h a 14h y de 15:15h a 18:30h (flexibilidad horaria en entrada y salida); viernes y agosto de 8h a 15h /liliOpción de teletrabajo voluntario en formato híbrido /li /ulh3Ventajas /h3ulliEquipo sólido con profesionales experimentados /liliOportunidades de crecimiento y aprendizaje /liliPlan de carrera profesional en la Firma /liliBuen ambiente de trabajo /liliOficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero /liliPlan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico /li /ulh3Funciones y tareas /h3pstrongGestión fiscal de clientes /strong /pulliAsesorar a empresas en materia fiscal y cuestiones impositivas /liliRevisar las principales cuestiones fiscales que afectan a las entidades /liliAsistir en la resolución de consultas fiscales /liliColaborar en el establecimiento de criterios y políticas para la mejor planificación fiscal /liliElaborar las declaraciones de los diversos impuestos que deban presentarse ante las autoridades fiscales, con especial énfasis respecto a la declaración del Impuesto sobre Sociedades /liliGestionar las actividades diarias relacionadas con el compliance tributario /liliDue diligence fiscales /liliAsesorar, preparar y presentar las declaraciones de: /liulliImpuesto sobre el Valor Añadido (IVA): modelos 303 y 390 /liliModelo 340 de Registro de Facturas /liliDeclaración anual de operaciones (Modelo 347) /liliDeclaración mensual de operaciones intracomunitarias (Modelo 349) /liliRetenciones sobre alquileres de locales de negocio y rentas de personas físicas /liliImpuesto sobre sociedades /li /ul /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de3.000 personas, y comprometida con lainnovación y eldesarrollo sostenible.Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con sucrecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel.Todo ello nos ha permitido obtener la certificaciónTop Employer 2026, revalidando este sello portercer año consecutivo.#WeAreBalearia #TopEmployer¡Abrimos vacante estable comoAgente de Operaciones para nuestro centro de trabajo enBarcelona y queremos que tú seas parte de nuestro equipo!¿Cómo será tu día a día?Las funciones a realizar serán las siguientes:- Controlar las capacidades de las distintas bodegas de carga en cada buque y las matrículas de los vehículos a embarcar para un correcto control de acceso, y comunicar los cambios detectados de la pauta a oficina.- Gestionar la operativa de embarque y desembarque de vehículos en campa y muelle, siguiendo los protocolos establecidos y apoyando en la movilidad de aquellos que lo requieran.- Revisar las reservas de vehículos efectuadas para comprobar que los datos están correctamente introducidos en el sistema.- Vigilar el trafico en las campas de pre-embarque y embarque para facilitar los flujos de camiones, turismos y pasaje, velando por la seguridad de los equipos y clientes.- Revisar las tarjetas de embarque para asegurar que las reservas son correctas y hacer la lectura de las mismas con los distintos dispositivos.- Tareas administrativas y operativas accesorias propias de la actividad.¿Qué te ofrecemos?En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros:- Condiciones económicas:21.112,68 € brutos anuales en 14 pagas- Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària ("EdEB"), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.- Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal- Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan- Instalaciones frente al mar, para disfrutar del entorno en tu día a día- Otros beneficios sociales(plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)- Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados- Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente#J-18808-Ljbffr

ppDesde Capitole estamos buscando un@ compañer@ Android/Kotlin Engineer /p pEn bCapitole /b seguimos creciendo y queremos incorporar a un@ bAndroid – Kotlin Software Engineer /b para unirse a uno de nuestros bclientes TOP /b, en un proyecto estable y en bcontinua evolución /b. /p p¿Cuál será tu misión? /p pFormarás parte de un bsquad multidisciplinar /b, participando activamente en: /p ul liEl bdesarrollo y mantenimiento /b de aplicaciones Android. /li liTodas las fases del bciclo de vida del software. /b /li liDefinición y aplicación de bpatrones de diseño, buenas prácticas y marcos de software. /b /li liMejora continua del producto y del ecosistema técnico. /li /ul pTrabajarás con tecnologías modernas y bien estructuradas: /p pCondiciones /p ul liModelo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo /li liHorario flexible: L–J: 8,5h - V: 6h (¡para empezar antes el finde ) /li li+3 años de experiencia en desarrollo Android con Kotlin /li liPerfil proactivo, con buenas prácticas de desarrollo /li liGanas de trabajar en equipo y aportar valor real al producto /li /ul ul liBanda salarial en función de la experiencia. /li liPresupuesto de 1.200€ en formación individual. /li liHorario flexible, para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li liWellhub y descuentos en grandes marcas para (Club Capitole) /li li¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! /li /ul pAún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! /p pMira lo que opinan de nosotros /p pEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /p p- Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que esté trabajando. /p p- Tendrá que cumplir con las políticas de seguridad y políticas internas de la empresa y del cliente. /p p- Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3 bEn CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! /b /h3 pBuscamos un/a bSoftware Packager /b con al menos b4–5 años de experiencia /b en empaquetado y distribución de software para unirse a un bproyecto internacional /b. La posición esb híbrida, /bdos veces por semana a oficina en los alrededores deb Barcelona. /b /p ul li4–5+ años de experiencia como bSoftware Packager, Application Packager, EUC Engineer o rol similar /b. /li liExperiencia sólida en bempaquetado de software /b: MSI, MSIX e Intunewin. /li liConocimientos avanzados en bdistribución de software /b mediante bMicrosoft SCCM y/o Intune /b. /li liExperiencia trabajando con bherramientas de packaging /b como bFlexera AdminStudio /b. /li liCapacidad para bautomatizar procesos /b mediante bPowerShell /b, Ansible y/o PSADT. /li libPresupuesto de /b bformación de €1,200 /b para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). /li liReuniones mensuales con tu equipo para asegurar una retroalimentación continua. /li libSeguro médico privado /b cubierto en su totalidad por Capitole. /li libCompensación flexible /b (vales de restaurante, transporte y/o guardería). ️🚇 /li liDescuentos exclusivos en marcas top (Club Capitole). 🛍️ /li /ul p¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! /p p¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos ansiosos por conocerte! /p pEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /p ul liTendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. /li liTendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 /brpBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más deb3.000 personas /b, y comprometida con labinnovación /b y elbdesarrollo sostenible /b. /p /brpNuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con subcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. /p /brpTodo ello nos ha permitido obtener la certificaciónbTop Employer 2026 /b, revalidando este sello porbtercer año consecutivo /b. /p /brpb#WeAreBalearia #TopEmployer /b /p /brp¡Abrimos vacante estable comobAgente de Operaciones /bpara nuestro centro de trabajo enbBarcelona /b y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! /p /brh3¿Cómo será tu día a día? /h3 /brpLas funciones a realizar serán las siguientes: /p /brul /brliControlar las capacidades de las distintas bodegas de carga en cada buque y las matrículas de los vehículos a embarcar para un correcto control de acceso, y comunicar los cambios detectados de la pauta a oficina. /li /brliGestionar la operativa de embarque y desembarque de vehículos en campa y muelle, siguiendo los protocolos establecidos y apoyando en la movilidad de aquellos que lo requieran. /li /brliRevisar las reservas de vehículos efectuadas para comprobar que los datos están correctamente introducidos en el sistema. /li /brliVigilar el trafico en las campas de pre-embarque y embarque para facilitar los flujos de camiones, turismos y pasaje, velando por la seguridad de los equipos y clientes. /li /brliRevisar las tarjetas de embarque para asegurar que las reservas son correctas y hacer la lectura de las mismas con los distintos dispositivos. /li /brliTareas administrativas y operativas accesorias propias de la actividad. /li /br /ul /brh3¿Qué te ofrecemos? /h3 /brpEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: /p /brul /brlibCondiciones económicas: /b21.112,68 € brutos anuales en 14 pagas /li /brlibFormación continua /b, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària ("EdEB"), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /li /brlibRetribución flexible /b, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal /li /brlibAmbiente de trabajo colaborativo /b, donde tus ideas y aportaciones cuentan /li /brlibInstalaciones frente al mar /b, para disfrutar del entorno en tu día a día /li /brlibOtros beneficios sociales /b(plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.) /li /brlibEmpresa líder en el sector /b, con cultura y valores consolidados /li /brlibEmpresa Top Employer /b, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y, a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando tu talento a la organización, actualmente necesitamos para el equipo de MICE, un btécnico especialista en small meetings /bpara la oficina de Barcelona: /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 ul liAtender de forma personalizada al cliente en la gestión de las peticiones. /li liOfrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición. /li liGestionar la reserva de los servicios solicitados (transporte, hotel, salas, restaurantes, actividades…). /li liRealizar las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. /li /ul h3El perfil que nos encanta tiene: /h3 ul liInquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en el sector MICE. /li liExperiencia de 2 - 3 años en funciones similares en el área de Congresos, Convenciones e Incentivos. /li liClara orientación al cliente y atención al detalle. /li liBuen dominio del GDS Amadeus. /li liPaquete de Office nivel medio/alto. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liNivel medio-alto de inglés. /li liFormación en Turismo /li /ul h3¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? /h3 ul liEstabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, y jornada completa. /li liTrabajo híbrido. /li libParticipar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. /b /li liFormación y oportunidades de desarrollo. /li libBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: /b disfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! /li libBienestar integral /b: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… /li libImpacto social: /b podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. /li libCultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. /b /li libBeneficios exclusivos /b por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. /li libOficina céntrica y bien comunicada en Barcelona. /b /li /ul pSi te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a /p p¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! /p pDescripción del puesto /p pEstamos buscando un/a bSenior Software Engineer /b para incorporarse a un equipo de ingeniería que desarrolla soluciones innovadoras de alto impacto. /p pBuscamos un perfil muy técnico y hands‑on, que participe activamente en el diseño de soluciones, desarrollo de nuevas funcionalidades y evolución de la arquitectura, trabajando junto a otros ingenieros, Product Owners y Project Managers. /p pAdemás del desarrollo, tendrás la oportunidad de colaborar en la organización técnica del equipo, aportar mejoras a los procesos y asumir progresivamente responsabilidades. /p ul liSólida experiencia en desarrollo de software con Python. /li liExperiencia desarrollando aplicaciones cloud basadas en microservicios. /li liColas de mensajería (MQTT, RabbitMQ, Kafka o similares) /li liExperiencia en entornos Linux. /li liDiseño de soluciones y arquitectura. /li liConocimientos básicos de networking. /li liInglés fluido (lo utilizarás en el día a día). /li /ul pEs una posición híbrida en Barcelona pero muy flexible con los días presenciales en oficina. /p h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li1.200€ al año en formación /li liRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante /li liEventos, team buildings y afterworks cada dos meses /li liPatrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar /li liComunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos /li /ul p¿Te animas a este gran reto? /p pEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /p ul liTendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /li liDeberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi quieres más ofertas de Empleo en Producción y Dirección ENTRA AQUÍ /p h3Visión general /h3 pSe busca un Lead Technical Artist que gestione y guíe a un equipo de especialistas, supervisando el arte técnico tanto de juegos en producción como de nuevos títulos en desarrollo. El puesto es práctico y requiere una sólida formación técnica, capacidad para colaborar con diferentes departamentos y habilidad para mentorizar al equipo para lograr un rendimiento óptimo y una estética visual sobresaliente. /p h3Responsabilidades /h3 pbTécnicas: /b /p ul liDiseñar e implementar la capa de Unity que conecta el arte y la animación con la base de código de los programadores. /li liConstruir nuevas características de juego dentro de bUnity /b, incluida la interfaz con bUnity UI /b, respetando el flujo técnico interno. /li liEscribir componentes personalizados en bC# /b para elementos visuales complejos. /li liOptimizar características nuevas y existentes para asegurar buen rendimiento. /li liCrear animaciones, efectos de partículas y shaders personalizados. /li /ul pbDe gestión: /b /p ul liLiderar y mentorizar a un equipo de Technical Artists experimentados (aprox. 2 personas). /li liParticipar activamente en el desarrollo del producto alineado con los objetivos de la compañía. /li liComunicar y colaborar eficazmente con equipos cross‑functional. /li liContribuir a la planificación de tareas y estimaciones junto con otros leads. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 pbTécnicos: /b /p ul liDominio del motor bUnity /b, con especial foco en bUnity UI /b. /li liExperiencia con diferentes enfoques arquitectónicos en desarrollo de juegos. /li liCapacidad para escribir código limpio y eficiente en bC# /b. /li liExperiencia usando bGit /b y buenas prácticas asociadas. /li liCapacidad para crear animaciones, partículas y shaders personalizados. /li liExperiencia en optimización para asegurar un rendimiento fluido en distintos dispositivos. /li /ul pbDe gestión: /b /p ul liExperiencia demostrable liderando y mentorando equipos. /li liCapacidad para planificar estratégicamente y estimar tareas con precisión, alineando tiempos con objetivos de proyecto. /li liProactividad en la optimización de flujos de trabajo de technical art para mejorar la eficiencia del equipo. /li /ul h3Condiciones y ventajas /h3 ul lib25 días /b de vacaciones pagadas además de los festivos nacionales. /li libModelo híbrido: /b presencia en oficina 3 días a la semana (martes y miércoles y un tercer día a elección). /li lib20 días /b de trabajo remoto al año para trabajar desde cualquier lugar o cubrir días de oficina cuando sea necesario. /li liEventos y reconocimientos regulares de la compañía. /li liCobertura médica privada. /li liSeguro de vida y cobertura por enfermedades críticas. /li liApoyo para formación familiar y fertilidad (sujeto a la política). /li liPrograma de asistencia al empleado. /li liCompensación para actividades deportivas. /li liVales de comida y transporte. /li liClases de inglés y español. /li liOportunidades de desarrollo profesional continuo. /li /ul h3Proceso de candidatura /h3 pSe solicita presentar CV y portfolio o enlaces que muestren trabajos relevantes (portfolio, GitHub, web personal, case studies). Si el trabajo está protegido con contraseña, indicar el acceso necesario. Se pedirá confirmar disponibilidad para la política híbrida y derechos de trabajo en el país anunciado. /p pSOLICITAR EL TRABAJO (APPLY FOR JOB) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /p pEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. /p pTu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. /p h3b¿Qué harás? /b /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de People Experience Culture. /li liMejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. /li liLiderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. /li liDiseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. /li liOrganizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. /li liDesarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. /li liCoordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. /li liImpulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. /li liAcompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. /li liAnalizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. /li /ul h3b¿Qué buscamos? /b /h3 ul liFormación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. /li liAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. /li liCapacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. /li liCreatividad, empatía, organización y orientación a las personas. /li liCapacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ul h3b¿Qué ofrecemos? /b /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ul pEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p p¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! /ppDescripción del puesto /ppEstamos en búsqueda de un/a bData Governance Professional /b para unirse a nuestro equipo. /ppEl perfil ideal tendrá experiencia trabajando dentro de estructuras de bData Governance /b y participando en proyectos de cambio, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad de datos y mejores prácticas. La comunicación efectiva, presentaciones claras y un enfoque proactivo y orientado a soluciones serán claves para esta posición. /ppResponsabilidades /pulliExperiencia en posiciones de Data Governance o Data Quality, participando en iniciativas de política y gestión de datos. /liliConocimiento de roles y responsabilidades en la gobernanza de datos. /liliCapacidad para gestionar procesos de cambio organizacional relacionados con datos. /liliExcelentes habilidades de comunicación y presentación. /liliProactividad y enfoque orientado a la resolución de problemas. /liliExperiencia interactuando con stakeholders de distintos niveles, incluyendo alta dirección. /li /ulh3¿Por qué unirte a nosotros? /h3ulli1.200€ al año en formación /liliRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante /liliEventos, team buildings y afterworks cada dos meses /liliPatrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar /liliComunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos /li /ulpEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /pulliTendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /liliDeberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría trabajar en un proyecto internacional de ciberseguridad, participando en la operación y evolución de una plataforma global de Threat Vulnerability Management basada en tecnologías líderes del mercado como Qualys VMDR y TruRisk? /b /p pEn Capitole buscamos un bSecurity Engineer especializado en Vulnerability Management /b, con experiencia en ecosistemas IT complejos y herramientas corporativas, para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de un entorno global altamente regulado. /p pFormarás parte de un equipo internacional dedicado a la gestión de vulnerabilidades, riesgo tecnológico y seguridad operacional, participando en la boperación, despliegue y optimización de la plataforma Qualys VMDR + TruRisk /b, además de colaborar en iniciativas clave del programa de seguridad. /p ul liDesplegar y operar bQualys VMDR /b, incluyendo agentes, escáneres y cobertura de activos en todo el entorno. /li liConfigurar, optimizar y mantener el módulo bQualys Enterprise TruRisk /b para priorización basada en riesgo. /li liValidar y documentar requisitos técnicos (versiones de agentes, ubicaciones de escáneres, configuraciones). /li liGestionar dashboards, reporting, conectores externos y APIs dentro de la plataforma Qualys. /li liDocumentar procesos, flujos operativos y marcos de reporting recién definidos. /li liDiseñar y mantener bdiagramas de arquitectura /b que reflejen integraciones y workflows de vulnerabilidad. /li liElaborar informes de riesgo y análisis de vulnerabilidades basados en datos recopilados. /li liColaborar con equipos internacionales para coordinar actividades técnicas dentro del programa de seguridad. /li liParticipar en sesiones técnicas para resolver incidencias complejas y definir planes de ejecución. /li liIdentificar riesgos, desviaciones o bloqueos que afecten al servicio y proponer acciones de mitigación. /li liExperiencia sólida en bThreat Vulnerability Management /b en organizaciones grandes y complejas. /li liDominio práctico de bQualys VMDR /b (agentes, escáneres, cobertura de activos). /li liExperiencia con bQualys TruRisk /b (muy valorada). /li liConocimiento profundo de bpriorización de vulnerabilidades /b y prácticas de remediación basada en riesgo. /li liExperiencia con herramientas ITSM como bServiceNow /b. /li liCapacidad para manejar datos y trabajar con bAPIs /b. /li liExperiencia con otras plataformas de vulnerabilidad (Kenna, Nexpose, Tenable). /li liHabilidades en dashboarding, reporting y definición de KPIs. /li liScripting con bPowerShell /b y bPython /b. /li li5+ años de experiencia en roles de seguridad, infraestructura o vulnerabilidad. /li liExperiencia demostrada en despliegues técnicos dentro de entornos de seguridad a gran escala. /li liConocimientos sólidos de sistemas operativos y ecosistemas IT. /li liExperiencia produciendo documentación técnica y artefactos de arquitectura. /li liInglés C1 (entorno internacional). /li /ul pbModalidad híbrida en Barcelona (2 días de presencialidad) /b /p pb¿Por qué unirte a nosotros? /b /p p1.200€ anuales para formación y certificaciones. /p pRetribución flexible (restaurante, transporte y guardería). /p pAcceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. /p pEventos, team buildings y actividades de equipo. /p pComunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. /p pProyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. /p p¿Quieres saber más? Haz clic here /p p¿Te animas a este gran reto y equipo? /p pEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /p p· Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /p p· Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /p pEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. /p pTu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de People Experience Culture. /li liMejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. /li liLiderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. /li liDiseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. /li liOrganizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. /li liDesarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. /li liCoordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. /li liImpulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. /li liAcompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. /li liAnalizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. /li liAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. /li liCapacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. /li liCreatividad, empatía, organización y orientación a las personas. /li liCapacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ul pEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p p¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bDONTE GROUP /b transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. /p pEn línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en bDONTE GROUP /b buscamos incorporar un bDelegado de Operaciones H/M para Barcelona Centro /b, cuya misión principal será gestionar las clínicas y equipos de su área de responsabilidad, garantizando la excelencia, eficiencia y rentabilidad de todas ellas, así como la aplicación de las políticas, valores, procesos de la compañía y el cumplimiento de planes comerciales anuales. /p h3Tus funciones serán: /h3 ul liGestión y seguimiento del rendimiento y planes de acción de las clínicas del territorio, asegurando la correcta implantación de políticas, inversiones y ejes estratégicos. /li liReporte periódico a Dirección Regional sobre resultados, evolución y nuevas propuestas. /li liGestión y comunicación de acciones comerciales y campañas de marketing, maximizando su implantación y rentabilidad a nivel clínica y territorio. /li liCoordinación de acuerdos comerciales, supervisión de políticas de financiación y descuentos, y seguimiento de incidencias y reclamaciones de pacientes. /li liLiderazgo y acompañamiento a los equipos de clínica, asesorando a las direcciones en la gestión, motivación y mejora del desempeño y clima laboral. /li liApoyo integral en procesos de RR. HH., evaluación competencial e identificación de necesidades formativas y planes de desarrollo del territorio. /li liGestión de la producción mediante la validación de necesidades de personal, cuadros médicos y horarios de las clínicas del territorio. /li liSupervisión de la calidad operativa, identificando áreas de mejora del cuadro médico y asegurando la correcta implantación de protocolos de laboratorio y resolución de incidencias. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liGrado en ADE, Marketing, Economía o a fines. /li liValorable master en áreas de gestión relacionadas con la actividad del negocio. /li liAnálisis de estados financieros. /li liDisponibilidad para realizar viajes nacionales. /li liResidencia en Barcelona /li /ul h3En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa /h3 pCreemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: /p ul libTu cumpleaños es un regalo: /b disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras. /li libDescuentos exclusivos /b en tratamientos bucodentales para ti y tu familia. /li liSomos bBaby Friendly /b: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial. /li libBienestar saludable: /b cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas. /li libRetribución flexible: /b accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte. /li libClub del empleado: /b descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios. /li libTus días, tus momentos /b: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. /li /ul h3Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. /h3 pSabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En bDONTE GROUP /b, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. /p pSi buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. b¿Te animas a descubrirlo? /b /p pSi tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si quieres más ofertas de Empleo en Producción y Dirección 👈 ENTRA AQUÍVisión generalSe busca un Lead Technical Artist que gestione y guíe a un equipo de especialistas, supervisando el arte técnico tanto de juegos en producción como de nuevos títulos en desarrollo. El puesto es práctico y requiere una sólida formación técnica, capacidad para colaborar con diferentes departamentos y habilidad para mentorizar al equipo para lograr un rendimiento óptimo y una estética visual sobresaliente.ResponsabilidadesTécnicas:- Diseñar e implementar la capa de Unity que conecta el arte y la animación con la base de código de los programadores.- Construir nuevas características de juego dentro de Unity, incluida la interfaz con Unity UI, respetando el flujo técnico interno.- Escribir componentes personalizados en C# para elementos visuales complejos.- Optimizar características nuevas y existentes para asegurar buen rendimiento.- Crear animaciones, efectos de partículas y shaders personalizados.De gestión:- Liderar y mentorizar a un equipo de Technical Artists experimentados (aprox. 2 personas).- Participar activamente en el desarrollo del producto alineado con los objetivos de la compañía.- Comunicar y colaborar eficazmente con equipos cross-functional.- Contribuir a la planificación de tareas y estimaciones junto con otros leads.Conocimientos y habilidadesTécnicos:- Dominio del motor Unity, con especial foco en Unity UI.- Experiencia con diferentes enfoques arquitectónicos en desarrollo de juegos.- Capacidad para escribir código limpio y eficiente en C#.- Experiencia usando Git y buenas prácticas asociadas.- Capacidad para crear animaciones, partículas y shaders personalizados.- Experiencia en optimización para asegurar un rendimiento fluido en distintos dispositivos.De gestión:- Experiencia demostrable liderando y mentorando equipos.- Capacidad para planificar estratégicamente y estimar tareas con precisión, alineando tiempos con objetivos de proyecto.- Proactividad en la optimización de flujos de trabajo de technical art para mejorar la eficiencia del equipo.Condiciones y ventajas- 25 días de vacaciones pagadas además de los festivos nacionales.- Modelo híbrido: presencia en oficina 3 días a la semana (martes y miércoles y un tercer día a elección).- 20 días de trabajo remoto al año para trabajar desde cualquier lugar o cubrir días de oficina cuando sea necesario.- Eventos y reconocimientos regulares de la compañía.- Cobertura médica privada.- Seguro de vida y cobertura por enfermedades críticas.- Apoyo para formación familiar y fertilidad (sujeto a la política).- Programa de asistencia al empleado.- Compensación para actividades deportivas.- Vales de comida y transporte.- Clases de inglés y español.- Oportunidades de desarrollo profesional continuo.Proceso de candidaturaSe solicita presentar CV y portfolio o enlaces que muestren trabajos relevantes (portfolio, GitHub, web personal, case studies). Si el trabajo está protegido con contraseña, indicar el acceso necesario. Se pedirá confirmar disponibilidad para la política híbrida y derechos de trabajo en el país anunciado.📌 SOLICITAR EL TRABAJO (APPLY FOR JOB)#J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría liderar la estrategia y el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial en un entorno digital global, colaborando con equipos de Ingeniería, Producto, Data y Negocio dentro de una compañía líder en su sector? /b /ppEn bCapitole /b buscamos un bAI Tech Lead /b para impulsar la arquitectura, el diseño y la entrega de soluciones de IA de extremo a extremo en entornos cloud, liderando un squad de ingeniería y guiando la adopción de tecnologías avanzadas como bRAG /b, bLLMs /b, speech‑to‑text, computer vision e bIDP /b. /ppFormarás parte de un equipo multidisciplinar responsable de construir y evolucionar plataformas de IA en Azure, definiendo estándares técnicos, buenas prácticas y arquitecturas escalables que generen impacto real en negocio. /ph3En este rol te encargarás de /h3ulliLiderar y coordinar un squad de hasta 6 ingenieros, asegurando alineación técnica, prioridades y entregables. /liliDiseñar y supervisar sistemas backend escalables y APIs que soporten soluciones de IA en Azure. /liliDefinir estándares técnicos, buenas prácticas y guías de arquitectura para soluciones de IA. /liliImpulsar la integración de capacidades avanzadas de IA: bRAG /b, bLLMs /b, speech‑to‑text, computer vision e IDP. /liliArquitecturar y validar soluciones cloud utilizando Azure Functions, App Services, Cosmos DB, Key Vault y Azure OpenAI. /liliRealizar revisiones de código, mentoría técnica y actividades de upskilling del equipo. /liliActuar como interfaz técnica con Product Owners, Data Scientists, frontend developers y equipos de negocio. /liliMonitorizar rendimiento, definir estándares de observabilidad y asegurar alta disponibilidad de despliegues de IA. /liliMantenerse actualizado en tendencias de Generative AI y traducirlas en iniciativas accionables para el squad. /liliInglés C1 o superior (entorno de trabajo internacional) /liliExperiencia sólida liderando equipos de ingeniería de IA o backend. /liliConocimiento profundo de Azure y sus servicios para IA. /liliExperiencia en diseño de arquitecturas cloud y APIs escalables. /liliDominio de Python y frameworks como FastAPI. /liliExperiencia con RAG, vector DBs, embeddings y LLMs. /liliHabilidades comunicativas, liderazgo técnico y autonomía. /liliExperiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. /li /ulh3Modalidad híbrida en Barcelona /h3h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3ulli1.200€ anuales para formación y certificaciones. /liliRetribución flexible (restaurante, transporte y guardería). /liliAcceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. /liliEventos, team buildings y actividades de equipo. /liliComunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. /liliProyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. /li /ulp¿Quieres saber más? Haz clic here y descubre todos los detalles. /pp¿Te animas a este gran reto y equipo? /ppEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /ppTendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /ppDeberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 93 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí Reportando al Director de Project Management, el/la AI Transformation Specialist será responsable de liderar la adopción e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial en Fitness Park España, impulsando nuevas formas de trabajo, optimizando procesos y promoviendo una cultura de innovación y eficiencia en toda la organización. Su misión principal será identificar oportunidades de aplicación de IA en los diferentes departamentos, implementar herramientas que generen mejoras tangibles en productividad y experiencia de empleado, y acompañar a los equipos en la transformación de sus procesos de trabajo. Esta posición tendrá un papel estratégico en la evolución digital de la compañía, actuando como referente interno en Inteligencia Artificial y facilitando la integración de nuevas tecnologías en el día a día del negocio. Aquí no solo implementas herramientas: transformas la forma en que trabajamos. • Identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial para optimizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y generar valor para el negocio., • Analizar los flujos de trabajo de las diferentes áreas de la compañía para detectar oportunidades de automatización y mejora., • Liderar la implantación de herramientas de IA generativa, automatización y asistentes inteligentes que ayuden a mejorar la productividad de los equipos., • Diseñar e impulsar iniciativas de transformación organizativa basadas en Inteligencia Artificial., • Formar y acompañar a los equipos en la adopción de nuevas herramientas y metodologías de trabajo apoyadas por IA., • Actuar como consultor interno para identificar casos de uso, definir prioridades y medir el impacto de las iniciativas implementadas., • Coordinar proveedores tecnológicos y partners especializados en soluciones de IA., • Definir indicadores de rendimiento (KPIs) para medir el retorno de las iniciativas de IA y su impacto en el negocio., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias, herramientas y avances en Inteligencia Artificial, evaluando continuamente nuevas oportunidades para la organización., • Garantizar el uso responsable, seguro y ético de las tecnologías de IA, alineado con las políticas internas y la normativa vigente., • Colaborar con los equipos de IT, Digital y Project Management para integrar las soluciones de IA dentro del ecosistema tecnológico de la compañía.Lo que buscamos en ti, • Titulación universitaria en Ingeniería, Tecnología, ADE, Data Analytics, Transformación Digital o disciplinas afines., • Certificaciones relacionadas con Inteligencia Artificial, Automatización, Data Analytics o Transformación Digital., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en proyectos de transformación digital, automatización de procesos, innovación tecnológica o implantación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial., • Experiencia demostrable identificando oportunidades de mejora de negocio mediante herramientas digitales y tecnologías emergentes., • Conocimiento práctico de herramientas de IA generativa., • Se valorará especialmente experiencia en entornos retail, fitness, hospitality, franquicias o compañías multi-site en procesos de crecimiento y expansión., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas de alto impacto., • Experiencia liderando iniciativas de cambio organizativo y adopción tecnológica., • Conocimiento de análisis de procesos, mejora continua y gestión del cambio., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y formación de usuarios., • Mentalidad innovadora, orientación a resultados y fuerte capacidad analítica., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. El conocimiento de francés será altamente valorado., • Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita., • Incorporación a una empresa en plena expansión., • Seguro médico disponible tras superar el período de prueba., • Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba., • Formación en idiomas con la plataforma Preply., • Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba., • 23 días laborables de vacaciones., • Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00.El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). xcskxlj No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Customer Data Analyst con experiencia en gestión de plataformas CDP y una sólida base analítica. Su misión será configurar y evolucionar el CDP, construir audiencias y segmentos, y explotar los datos para generar insights y mejorar la activación multicanal. /p h3Funciones principales /h3 ul liCPD Managenet y gestión de Audiencias /li liGestionar la configuración y evolución de la CDP. /li liDefinir, construir y activar audiencias y segmentaciones multicanal. /li liTraducir necesidades de negocio en configuraciones y casos de uso dentro del CDP. /li liAnalizar el rendimiento de audiencias, campañas y acciones de marketing. /li liAnalisis: /li liTrabajar con datos en GCP / BigQuery para extracción, consulta, preparación y validación de información. /li liCrear reportes y dashboards en herramientas de visualización para seguimiento de KPIs. /li liColaborar con equipos de marketing, negocio, analítica y tecnología. /li liDocumentación de nuevos procesos/reportes en Confluence /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liExperiencia con plataformas CDP como Zeotap, Salesforce Data Cloud, Segment, Oracle Unity o similares. /li liConocimiento de datos de cliente: identidades, atributos, eventos, unificación de perfiles y segmentación. /li liExperiencia en entornos GCP para análisis y explotación de datos. /li liManejo de herramientas de visualización como Tableau, Looker Studio / Data Studio o Power BI. Dominio de SQL y experiencia con BigQuery. /li liCapacidad para extraer, preparar, analizar y visualizar datos orientados a negocio. /li liConocimientos de marketing digital, CRM, customer journeys, personalización y loyalty. Experiencia en activación de audiencias y marketing multicanal. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liPerfil analítico y orientado al detalle. /li liProactividad y autonomía. Orientación a la resolución de problemas. /li liCapacidad de organización y gestión de prioridades. /li liHabilidad para trabajar con varios equipos y proyectos a la vez. /li liBuena comunicación con interlocutores de negocio y técnicos. /li liInglés avanzado. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 ul li2-3 años en un puesto similar. /li liValorable experiencia en retail. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuento de empleado en tienda y online. /li liRetribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte). /li liAcceso a WellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional. /li liFlexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana. Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo. /li /ul h3Información de la posición /h3 pLocation: El Prat De Llobregat /p pMedia Markt Saturn Administración España /p pDepartment: HQ - Marketing Communication /p pEntry level: Profesionales /p pType of Employment: Tiempo Completo /p pWorking Hours: 40 /p /p #J-18808-Ljbffr

Si estás buscando impulsar tu carrera en el área de Personas dentro de una compañía internacional consolidada en el sector moda nupcial, sigue leyendo. Somos una empresa global con fuerte crecimiento y buscamos incorporar un/a HR Specialist que contribuya activamente a la atracción, desarrollo y experiencia del talento, con especial foco en equipos de retail. ¿Cuál será tu misión? Como HR Specialist, serás clave en la gestión integral del ciclo de vida del/la empleado/a, asegurando procesos de selección ágiles y una experiencia de onboarding excelente para nuestros equipos, especialmente en retail. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Colaborar en la implementación y mejora continua de políticas y proyectos del área de Personas. - Liderar y gestionar procesos de selección end-to-end, con foco en perfiles de retail a nivel nacional e internacional. - Diseñar y coordinar procesos de onboarding para garantizar una excelente experiencia de incorporación. - Participar en la definición y seguimiento del plan de formación anual. - Impulsar iniciativas de desarrollo y gestión del talento, identificando high potentials y planes de carrera. - Dar soporte a proyectos de cambio organizativo e innovación orientados a mejorar engagement y performance. - Actuar como punto de contacto entre managers y equipos para fomentar un clima laboral positivo y alineado con la cultura corporativa. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia - Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar. - Experiencia previa de 3–5 años en selección, idealmente con volumen en entornos retail o compañías internacionales. - Experiencia gestionando procesos completos de recruiting y onboarding. - Conocimiento de herramientas de evaluación y desarrollo de talento. - Valorable experiencia con Factorial HR u otros HRIS. - Nivel alto de inglés. Competencias clave - Alta capacidad de organización y orientación a resultados. - Mentalidad analítica y foco en mejora continua. - Excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders. - Empatía e inteligencia emocional. - Proactividad y autonomía en entornos dinámicos. - Sensibilidad por el sector moda/retail. - Conocimientos y uso práctico de herramientas de IA aplicadas a HR (sourcing, screening, automatización de procesos, people analytics, etc.). ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable en empresa internacional en crecimiento. - Entorno dinámico dentro del sector moda nupcial. - Impacto real en la experiencia de talento del negocio retail. - Oficinas en Barcelona. - Plan de retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Club Benefits Rosa Clará. - Horario flexible de entrada y salida y viernes por la tarde libre. ¡Únete a nuestro equipo!

Sobre la Empresa Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Un lugar donde las personas importan: Haciendo crecer a nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio. Estamos encantados de que estés explorando oportunidades profesionales en las que poder seguir marcando una diferencia positiva cada día a la hora de mantener nuestras comunidades en un estado saludable, alimentadas, limpias y seguras. Sobre el Rol Vacante indefinida en Barcelona SC Planner. Actualmente existe una vacante para SC Planner. Se trata de un puesto indefinido reportando directamente a Supply Chain Manager. Responsabilidades • Monitorizar continuamente la disponibilidad del producto., • Seguimiento y gestión de productos de baja rotación., • Tomar medidas para evitar acumulación de existencias y disminución del stock a lo largo de tres meses., • Gestionar la información en SAP a diario, reaccionando a todos los mensajes y generando los necesarios pedidos de compra, pedidos de transporte, informando a ventas de las fechas de entrega previstas., • Pedido de materiales y seguimiento de los pedidos asegurando la entrega: fechas de entrega según lo acordado, volúmenes del lote y precios según acuerdo, creación de una OP y asegurarse de que la lista especial de instrucciones de compra es consultada., • Gestión de los pedidos de compra e inventario siguiendo las políticas de la compañía., • Gestión de parámetros de control de planificación, revisión de indicadores de resultados, y adaptación de los parámetros de SAP en relación con el rendimiento actual de ventas e información del mercado., • Revisión mensual de las previsiones con Ventas y Product Management., • Investigar y documentar cualquier incumplimiento en el flujo de suministro, comunicar con proveedores y gestionar solicitudes de acciones correctivas de Proveedores., • Proponer soluciones para evitar la repetición de incumplimientos., • Revisar facturas con Contabilidad en caso de discrepancia., • Gestión del manual de compras de Proveedores/gama de productos: contacto, proceso, precio., • Participar en el proceso de evaluación de proveedores., • Reportar todas las desviaciones, anomalías, necesidades formativas y déficit de conocimientos al Manager de Inventario. Calificaciones • Título de Bachillerato o equivalente. Habilidades Requeridas • Buenas dotes de Comunicación e influencia, escritas y orales., • Buena organización y habilidad a la hora de priorizar., • Buenas habilidades de negociación., • Espíritu de equipo., • Buena capacidad de resolución., • Experiencia en compras y logística., • Nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito., • Conocedor del entorno Windows y SAP. Rango de Pago y Paquete de Compensación Área de trabajo: Barcelona. Se necesita gente como tú y una red mundial de más de 9.500 empleados para construir una empresa en la que los mejores quieran trabajar. Como valioso empleado de Univar Solutions, comprendes que somos más que una empresa de distribución. Desde suministrar ingredientes vitales para la alimentación y la nutrición hasta ayudar a mantener la seguridad del agua potable, nuestra empresa se dedica a mejorar la calidad de vida de todos con nuestros clientes, proveedores y socios mientras servimos a las industrias más esenciales del mundo. Estamos comprometidos con esa meta y contamos con una plantilla diversa y una cultura de inclusión. Juntos estamos construyendo una cultura que reconoce las experiencias, perspectivas y conocimientos únicos de las personas y que ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento que nos permiten redefinir nuestro sector. Univar Solutions es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xohynlm Todos los solicitantes cualificados se tendrán en cuenta de cara al puesto y no se les discriminará por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

¡En CAPITOLE seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Estamos buscando perfiles que quieran iniciarse en el mundo de datos, para proyectos estables de Data Governance/ Data quality con nosotros. Son proyectos en inglés y la presencialidad es de 2 días a la semana en oficinas por Barcelona. La persona que se incorpore trabajará con dando soporte en iniciativas de Data Governance y MDM, garantizando la calidad, consistencia y correcto uso de los datos en toda la organización. • Título universitario en Ingeniería, Sistemas, Informática, Matemáticas, Estadística o carreras afines., • Inglés avanzado (oral y escrito)., • Capacidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender., • No se requiere experiencia previa. Somos grandes, pero contigo lo seremos aún más Para ello • Presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.), • Seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continúa, • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar, • Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería), • Descuentos en gimnasios, • Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres bTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /b y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! /p h3¿Qué encontrarás en Avanta? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa desde el inicio. /li liHorario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. /li li28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. /li liSalario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales. /li liPosibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral. /li liFormación continua para que sigas creciendo. /li liPaquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. /li liPrograma de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. /li /ul h3¿Qué harás con nosotros? /h3 ul liEvaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas. /li liRealizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice. /li liCrear planes de prevención y formar a los equipos. /li liSupervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos. /li liInvestigar incidentes para prevenirlos en el futuro. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster en PRL con las 3 especialidades. /li liAl menos 1 año de experiencia en el sector. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li liGanas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. /li /ul pQueremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. /p p#AvantaPrevencion /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría trabajar en un entorno digital dinámico, participando en el diseño, personalización y evolución del canal email dentro de una de las aerolíneas líderes en Europa? /b /p pEn bCapitole /b buscamos un bEmail Designer /b para unirse al equipo de bMarketing Automation /b, con foco en la creación de emails promocionales y transaccionales que impulsen las ventas y mejoren la experiencia del cliente a lo largo de su customer journey. /p pFormarás parte de un equipo multidisciplinar (CRM, Diseño y Negocio) dedicado a la planificación, construcción y lanzamiento de campañas y assets digitales, trabajando con tecnologías líderes como bSalesforce Marketing Cloud /b, bAMPscript /b, bFigma /b y bLitmus /b. /p h3En este rol te encargarás de /h3 ul liMaquetar emails responsive y altamente personalizados utilizando bHTML/CSS /b específicos para email y bAMPscript /b. /li liImpulsar y evolucionar el bDesign System /b aplicado a email (componentes, guías, librería de plantillas). /li liDiseñar en bFigma /b y documentar handoffs detallados (componentes, especificaciones, anotaciones). /li liDesarrollar y mantener blanding pages /b dentro de bSalesforce Marketing Cloud /b. /li liRealizar bQA con Litmus /b para validar renderizado, comportamiento y accesibilidad en los principales clientes de correo. /li liDar soporte técnico a stakeholders internos (Customer, IT, Ancillaries, Branding…) para integrar requisitos y resolver incidencias. /li liProponer nuevas iniciativas para mejorar la captación, activación y performance del canal email. /li liAsegurar consistencia visual, calidad y alineación con la identidad de marca en todos los assets digitales. /li liDominio de bHTML/CSS para email /b, maquetación responsive y adaptación a diferentes clientes de correo. /li liConocimiento de bAMPscript /b para lógica y personalización avanzada. /li liCriterio de diseño aplicado a email: tipografía, color, jerarquía visual, grid, espaciado y consistencia de marca. /li liConocimientos básicos de bFigma /b y bPhotoshop /b. /li liConocimiento básico de bSalesforce Marketing Cloud /b. /li liMentalidad analítica y orientación a negocio. /li liEspañol e inglés profesionales (entorno internacional). /li /ul pModalidad híbrida en Barcelona (2 días de presencialidad, zona Viladecans). /p h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li1.200€ anuales para formación y certificaciones. /li liRetribución flexible (restaurante, transporte y guardería). /li liAcceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. /li liEventos, team buildings y actividades de equipo. /li liComunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. /li liProyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. /li /ul p¿Quieres saber más? Haz clic here y descubre todos los detalles. /p p¿Te animas a este gran reto y equipo? /p h3Estatus y políticas de seguridad de la información /h3 ul liEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información. /li liTendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /li liDeberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pCapitole Engineering sigue creciendo y busca un/a Industrial Automation Specialist con experiencia demostrable en sistemas SCADA para incorporarse a un proyecto estable en una empresa catalana especializada en ingeniería y servicios industriales. La persona prestará servicios a clientes principalmente en la zona de Barcelona Sud, por lo que es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en proyectos de automatización industrial para clientes de los sectores pharma, biotech e industrial. /li liDesarrollar, integrar y mantener sistemas de control industrial. /li liDesarrollar, mantener y evolucionar sistemas SCADA, integrados con PLCs Siemens y Rockwell para la supervisión y control de procesos productivos. /li liColaborar en la gestión y explotación de datos industriales mediante bases de datos SQL y herramientas de reporting. /li liRealizar puestas en marcha, resolver incidencias y proporcionar soporte técnico en planta. /li liTener contacto directo con clientes y participar en proyectos tecnológicos con impacto real en procesos productivos de alta exigencia técnica. /li /ul h3Entorno tecnológico /h3 ul liComunicaciones industriales (Profibus, Profinet, Ethernet/IP). /li liGrado o CFGS en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automatización, Informática o similar. /li liExperiencia en sistemas SCADA (imprescindible). /li liExperiencia en automatización industrial con PLCs y HMI. /li liCapacidad para realizar modificaciones, mantenimiento y soporte sobre aplicaciones SCADA en entornos industriales. /li liExperiencia con SQL y herramientas de reporting. /li liDisponibilidad para desplazamientos a instalaciones de clientes. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul h3Valoramos especialmente experiencia en /h3 ul liPuestas en marcha y soporte en planta. /li liIntegración de sistemas industriales. /li liComunicaciones industriales y adquisición de datos. /li liDesarrollo de aplicaciones en entorno .NET. /li /ul h3Modalidad y salario /h3 pPresencial (instalaciones de cliente + visitas puntuales a la central en Polinya). Salario competitivo según experiencia y conocimientos. /p h3Beneficios /h3 ul liPresupuesto de 1.200 € en formación individual. /li liSeguimiento con el equipo todos los meses para feedback continuo. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li liDescuentos en grandes marcas para empleados. /li /ul h3Políticas de seguridad de la información /h3 pEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja; tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si quieres más ofertas de Empleo en Producción y Dirección ENTRA AQUÍ Visión general Se busca un Lead Technical Artist que gestione y guíe a un equipo de especialistas, supervisando el arte técnico tanto de juegos en producción como de nuevos títulos en desarrollo. El puesto es práctico y requiere una sólida formación técnica, capacidad para colaborar con diferentes departamentos y habilidad para mentorizar al equipo para lograr un rendimiento óptimo y una estética visual sobresaliente. Responsabilidades Técnicas: • Diseñar e implementar la capa de Unity que conecta el arte y la animación con la base de código de los programadores., • Construir nuevas características de juego dentro de Unity, incluida la interfaz con Unity UI, respetando el flujo técnico interno., • Escribir componentes personalizados en C# para elementos visuales complejos., • Optimizar características nuevas y existentes para asegurar buen rendimiento., • Crear animaciones, efectos de partículas y shaders personalizados. De gestión: • Liderar y mentorizar a un equipo de Technical Artists experimentados (aprox. 2 personas)., • Participar activamente en el desarrollo del producto alineado con los objetivos de la compañía., • Comunicar y colaborar eficazmente con equipos cross-functional., • Contribuir a la planificación de tareas y estimaciones junto con otros leads.Conocimientos y habilidades Técnicos: • Dominio del motor Unity, con especial foco en Unity UI., • Experiencia con diferentes enfoques arquitectónicos en desarrollo de juegos., • Capacidad para escribir código limpio y eficiente en C#., • Experiencia usando Git y buenas prácticas asociadas., • Capacidad para crear animaciones, partículas y shaders personalizados., • Experiencia en optimización para asegurar un rendimiento fluido en distintos dispositivos. De gestión: • Experiencia demostrable liderando y mentorando equipos., • Capacidad para planificar estratégicamente y estimar tareas con precisión, alineando tiempos con objetivos de proyecto., • Proactividad en la optimización de flujos de trabajo de technical art para mejorar la eficiencia del equipo.Condiciones y ventajas, • 25 días de vacaciones pagadas además de los festivos nacionales., • Modelo híbrido: presencia en oficina 3 días a la semana (martes y miércoles y un tercer día a elección)., • 20 días de trabajo remoto al año para trabajar desde cualquier lugar o cubrir días de oficina cuando sea necesario., • Eventos y reconocimientos regulares de la compañía., • Cobertura médica privada., • Seguro de vida y cobertura por enfermedades críticas., • Apoyo para formación familiar y fertilidad (sujeto a la política)., • Programa de asistencia al empleado., • Compensación para actividades deportivas., • Vales de comida y transporte., • Clases de inglés y español., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo.Proceso de candidatura Se solicita presentar CV y portfolio o enlaces que muestren trabajos relevantes (portfolio, GitHub, web personal, case studies). Si el trabajo está protegido con contraseña, indicar el acceso necesario. Se pedirá confirmar disponibilidad para la política híbrida y derechos de trabajo en el país anunciado. xcskxlj SOLICITAR EL TRABAJO (APPLY FOR JOB) ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Overview No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Se busca un Lead Full Stack Software Developer para un proyecto internacional híbrido en Barcelona, con foco en soluciones de inteligencia artificial, escalado de activos de IA y productos de Retrieval-Augmented Generation (RAG). Responsabilidades del puesto • Liderar el diseño y desarrollo full stack, con tecnologías backend como Python y Node.js y frontend con React, asegurando escalabilidad, buenas prácticas y calidad en las soluciones., • Coordinar con equipos internacionales y multidisciplinarios para definir e implementar soluciones basadas en IA., • Impulsar la escalabilidad de activos de IA y el desarrollo de productos RAG., • Definir y supervisar despliegues en entornos cloud (AWS, Azure) aplicando buenas prácticas de arquitectura., • Colaborar en la integración de tecnologías emergentes: LLMs, arquitecturas agentic y LangChain., • Experiencia sólida en desarrollo full stack con Python (backend), Node.js (backend) y React (frontend)., • Experiencia en liderazgo técnico y despliegue con Docker en entornos cloud (AWS y/o Azure) y buenas prácticas de arquitectura., • Nivel de inglés avanzado para la colaboración internacional., • Conocimientos en LLMs, RAG y LangChain. ¿Por qué unirte a nosotros? • 1.200€ al año en formación, • Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante, • Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses, • Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar, • Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here y descubre todos los detalles. Seguridad y cumplimiento El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. xcskxlj, • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA. #J-18808-Ljbffr

ppFirma internacional de servicios profesionales precisa incorporar en su oficina de Barcelona un profesional para su departamento de Financial Advisory Services. En Russell Bedford somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia. Por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. /p h3REQUISITOS /h3 ul liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad y Finanzas, o Doble Titulación Derecho y ADE. /li liImprescindible experiencia profesional mínima de 3 años en auditoría externa (idealmente en consultoría de servicios). /li liImprescindible nivel avanzado de inglés. /li /ul h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 ul liInformes de Due Diligence financieras. /li liValoración de empresas y activos intangibles. /li liReestructuraciones financieras. /li liRedacción de informes periciales. /li liRealización e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías de sectores diversos. /li liPreparación de modelos financieros y proyecciones de mercados. /li /ul h3SE VALORARÁ POSITIVAMENTE /h3 ul liExperiencia previa en Financial Advisory. /li liProactividad, motivación, actitud colaborativa. /li liCapacidad analítica y de trabajo en equipo. /li liAltas habilidades de comunicación. /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liRetribución bruta anual en función de valía. /li liContrato indefinido, posición estable. /li liJornada completa. /li liHorario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h (flexibilidad horaria en entrada y salida) y viernes de 8h a 15h. /li liOpción de teletrabajo en formato híbrido. /li /ul h3VENTAJAS /h3 ul liEquipo sólido con profesionales experimentados. /li liCultura organizativa dinámica y joven. /li liOportunidades de crecimiento y aprendizaje. /li liPlan de carrera profesional en la Firma. /li liBuen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding. /li liOficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. Con fruta y otros snacks para desayunar. /li liPlan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico. /li /ul pRussell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFirma internacional de servicios profesionales precisa incorporar un/a auditor/a senior en su oficina en Barcelona en el departamento de Auditoría. /p pEn Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. /p h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas /li liExperiencia mínima de 3-4 años en Auditoría externa, preferiblemente en asesoría/gestoría /li liOffice 365 (dominio Excel) /li /ul h3SE VALORARÁ POSITIVAMENTE /h3 ul liEspecialización (postgrado, máster) en auditoría /li liNivel avanzado de inglés /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liRetribución bruta anual en función de valía /li liContrato indefinido /li liJornada completa /li li25 días laborables de vacaciones anuales /liliOpción de teletrabajo en formato híbrido /li /ul h3VENTAJAS /h3 ul liEquipo sólido con profesionales experimentados. /li liCultura organizativa dinámica y joven. /li liOportunidades de crecimiento y aprendizaje. /li liPlan de carrera profesional en la Firma. /li liBuen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding. /li liOficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. Con fruta y otros snacks para desayunar. /li liPlan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico. /li /ul pRussell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFirma internacional de servicios profesionales abre su proceso de selección dirigido a personas recién graduadas. La fecha de la incorporación será ba partir de Septiembre de 2026 /b en su oficina de bBarcelona /b en el departamento de Auditoría, con el objeto de dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de auditoría de cuentas anuales. /p pEn Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. /p h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liTitulación universitaria finalizada en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas. /li liConocimientos sólidos de contabilidad. /li liDominio de Office: Word, Excel, Power Point. /li liEspañol y catalán nivel avanzado. /li /ul h3SE VALORARÁ POSITIVAMENTE /h3 ul liNivel avanzado de inglés. /li liNo es necesaria experiencia en auditoría, se valorará experiencia previa laboral en contabilidad. /li liProactividad y motivación. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liPosición estable. /li liContrato inicial indefinido. /li liJornada completa. /li liIncorporación a partir de septiembre de 2026. /li /ul h3VENTAJAS /h3 ul liOpción de teletrabajo en formato híbrido una vez superado periodo formativo. /li liEquipo sólido con profesionales experimentados. /li liCultura organizativa dinámica y joven. /li liBuen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding. /li liOficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar! /li liPlan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico. /li /ul h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 h3Auditoría de Cuentas Anuales individuales y Consolidadas (CCAA) /h3 ul liColaboración en la realización de auditorías de cuentas anuales con el acompañamiento y supervisión de un senior. /li liDesarrollar el trabajo designado y obtener la evidencia de los hechos señalados en los programas de trabajo y de las instrucciones recibidas. /li liComprender la naturaleza del trabajo a desarrollar y saber reconocer problemas. /li liComunicación oportuna con los seniors del avance de los trabajos. /li /ul pRussell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión en Netquest /h3 pEn Netquest buscamos un perfil para la vacante de bProject Manager Junior /b para nuestro equipo en Barcelona que quiera asumir un rol estratégico dentro de nuestra organización ben investigación de mercados. /b /p pEsta posición trabaja estrechamente con nuestro equipo de Ventas y colabora con todas las áreas de producción dentro del HUB (Fieldwork, Scripting, Data Process, etc.), garantizando la coordinación y ejecución eficiente de los proyectos y contribuyendo directamente al éxito de nuestros clientes. /p h3Cuales serán tus responsabilidades: /h3 ul liEstablecer y mantener una relación sólida con los clientes. /li liRevisar los materiales proporcionados por el cliente en términos metodológicos y, en caso de detectarse errores o inconsistencias, realizar la mejor recomendación técnica posible. /li liGestionar proyectos, tomando el control desde su aprobación hasta la entrega de los resultados. Interactuar y coordinar con diferentes áreas como scripters, QA, Data Process, entre otras, para asegurar el correcto desarrollo y ejecución. /li liGarantizar la entrega de proyectos con altos estándares de calidad. /li liSer el interlocutor con el cliente durante la ejecución de los proyectos, atendiendo las posibles necesidades que puedan surgir en dicho proceso. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liConocimiento e interés en la gestión de proyectos en el sector de investigación de mercados. /li liHabilidades de comunicación en inglés y español, tanto escritas como orales. /li liBuenas capacidades de trabajo en equipo y gestión. /li liExcelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. /li liPersona perfeccionista y orientada al detalle. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en Netquest? /h3 ul liSeguro médico privado con cuadro médico o reembolso (50% cubierto para el empleado). /li liPlan de retribución flexible: vales de comida (tickets restaurante), transporte y guardería. /li liContrato indefinido. /li liHorario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00. Viernes de jornada intensiva. /li liModelo híbrido: 2 días en la oficina y el resto teletrabajo. /li /ul pUn equipo diverso para un mundo global /p pEn Netquest, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y tenemos el compromiso de crear un entorno inclusivo para todos nuestros empleados, independientemente de su género, edad, origen o nacionalidad. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pbEn Netquest, transformamos el futuro a través de los datos. /b Somos líderes globales en soluciones de investigación de mercados. Si te apasiona la innovación y quieres formar parte de un equipo internacional donde el talento y el crecimiento inspiran todo lo que hacemos, ¡te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCompany: /b Grupo Trebol /p h3About The Role /h3 pSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /p pEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de People Experience Culture. /li liMejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. /li liLiderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. /li liDiseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. /li liOrganizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. /li liDesarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. /li liCoordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. /li liImpulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. /li liAcompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. /li liAnalizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. /li liAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. /li liCapacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. /li liCreatividad, empatía, organización y orientación a las personas. /li liCapacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ul pEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en Barcelona una persona para su departamento de Financial Advisory Services. En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia. Por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. REQUISITOS - Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad y Finanzas, o Doble Titulación Derecho y ADE. - Imprescindible experiencia profesional mínima de 3 años en auditoría externa (idealmente en consultoría de servicios). - Imprescindible nivel avanzado de inglés. FUNCIONES Y TAREAS - Informes de Due diligence financieras - Valoración de empresas y activos intangibles - Reestructuraciones financieras - Redacción de Informes periciales - Realización e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías de sectores diversos. - Preparación de modelos financieros y proyecciones de mercados SE VALORARÁ POSITIVAMENTE - Experiencia previa en Financial Advisory - Proactividad, motivación, actitud colaborativa - Capacidad analítica y de trabajo en equipo - Altas habilidades de comunicación CONDICIONES - Retribución bruta anual en función de valía - Contrato indefinido, posición estable - Jornada completa - Horario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h (flexibilidad horaria en entrada y salida) y viernes de 8h a 15h - Opción de teletrabajo en formato híbrido VENTAJAS - Equipo sólido con profesionales experimentados - Cultura organizativa dinámica y joven - Oportunidades de crecimiento y aprendizaje - Plan de carrera profesional en la Firma - Buen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding - Oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar! - Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. Sobre Russell Bedford Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos. Nuestro equipo está formado por más de 200 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia, Elche y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes.

ph3Descripción del trabajo /h3 pEl Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y, a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando tu talento a la organización, actualmente necesitamos para el equipo de MICE, un btécnico especialista en small meetings /bpara la oficina de Barcelona: /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 ul liAtender de forma personalizada al cliente en la gestión de las peticiones. /li liOfrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición. /li liGestionar la reserva de los servicios solicitados (transporte, hotel, salas, restaurantes, actividades…). /li liRealizar las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. /li /ul h3El perfil que nos encanta tiene: /h3 ul liInquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en el sector MICE. /li liExperiencia de 2 - 3 años en funciones similares en el área de Congresos, Convenciones e Incentivos. /li liClara orientación al cliente y atención al detalle. /li liBuen dominio del GDS Amadeus. /li liPaquete de Office nivel medio/alto. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liNivel medio-alto de inglés. /li liFormación en Turismo /li /ul h3¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? /h3 ul liEstabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, y jornada completa. /li liTrabajo híbrido. /li libParticipar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. /b /li liFormación y oportunidades de desarrollo. /li libBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: /bdisfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! /li libBienestar integral /b: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… /li libImpacto social: /bpodrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. /li libBeneficios exclusivos /bpor ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. /li libOficina céntrica y bien comunicada en Barcelona. /b /li /ul pCultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn Expleo buscamos incorporar un/a especialista en Procesado Digital de la Señal (DSP) / Capa Física para el diseño de sistemas de comunicaciones (SDR), formas de onda y/o datalinks en un entorno de alta exigencia técnica. /p pCentro de trabajo: Barcelona Modalidad: 40% teletrabajo (con flexibilidad) Viajes: puntuales, principalmente nacionales (Barcelona y Madrid) /p h3Funciones principales /h3 ul liDiseño de sistemas de comunicaciones SDR, formas de onda y/o datalinks. /li liParticipación en el diseño/validación de la capa física de comunicaciones digitales. /li /ul h3Conocimientos requeridos /h3 ul libDSP (Procesado Digital de la Señal): /b modulaciones, codificación de canal, sincronización, ecualización, etc. /li libVHDL /b aplicado a comunicaciones digitales. /li libMATLAB/Simulink /b (nivel avanzado). /li liDiseño de HW digital (FPGA, DSP). /li liDispositivos MPSoC, RFSoC, transceivers, etc. /li liArquitectura de terminales de comunicaciones radio / SATCOM. /li /ul pInglés: alto (B2–C1) /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyectos innovadores en el sector aeroespacial y defensa. /li liPlan de formación continua y acceso a Expleo Academy. /li liSeguro médico Sanitas con cobertura para empleado/a y familia. /li /ul ul liPlan de retribución flexible: /li liTicket restaurant /li liTarjeta transporte /li liCheque guardería /li liFormación exenta de tributación /li /ul ul li24 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. /li liPlan de carrera y crecimiento profesional. /li liBeneficios corporativos, eventos internos, descuentos y programa de recomendación. /li liSeguro de vida incluido. /li /ul pSi quieres formar parte de proyectos tecnológicos punteros en un entorno exigente y de alto impacto, nos encantará conocerte. /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels Resorts entre otros. /p pSomos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. /p pEstamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. /p pGRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. /p pGRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a bSales Executive responsable del segmento Corporate para la oficina de Barcelona. /b /p pSi te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. /p pLa persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: /p ul liCartera de cliente corporativo y Grandes Cuentas. /li liVisitas comerciales y captación activa de nuevas cuentas a través de visitas presenciales, llamadas, networking y redes sociales. /li liRealizar el mantenimiento de las cuentas de clientes asignadas. Hacer el seguimiento y atender cualquier petición que tengan. /li liEjecución y seguimiento del plan de acciones del departamento. /li liMantenimiento y gestión de la base de datos, CRM (Salesforce), cargas en GDS y diferentes plataformas de gestión RFP /li liElaboración de informes comerciales. /li liMantener una comunicación fluida y constante con los equipos de reservas ubicados tanto en central como en los hoteles, para hacerles llegar la información necesaria, así como para resolver cualquier consulta que puedan tener. /li liAsistencia y representación de la empresa en ferias, conferencias y exposiciones. /li liExperiencia de 3 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. /li liFormación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. /li liDominio del paquete Office, especialmente de Excel y PowerPoint. /li liExcelentes habilidades comunicativas y de negociación. /li liPersona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. /li liCapacidad de trabajar en equipo. /li liIdiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés /li liValorables conocimientos de Tesipro/Ulyses Cloud y Salesforce. /li liJornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. /li liJornada reducida todos los viernes. /li liSalario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. /li liExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico. /li liTarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. /li liDisponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. /li liClub Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. /li liRetribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). /li liSeguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. /li liUbicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡ Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores —IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo)— son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado para liderar la transformación digital y contribuir a crear un mundo más sostenible? 🌳 Si estás dispuesto a poner a prueba tu creatividad y generar un impacto real, estaremos encantados de darte la bienvenida. ¿Qué harás? Actuar como partner financiero estratégico para el Iberia Zone Solution Center (ZSC), asumiendo un portfolio amplio que abarca project controlling, procesos financieros end‑to‑end, compliance y mejora continua. Este puesto combina un sólidos conocimentos financieros, capacidades analíticas avanzadas y la habilidad de actuar como un verdadero business partner para los equipos operativos. El Project Business Finance Controller desempeña un papel central en salvaguardar la integridad de los procesos financieros, dirigir el performance del Sub‑P&L, automatizar y simplificar el reporting, y garantizar una sólida governance y compliance. Project Controlling - Liderar el project controlling end‑to‑end de los proyectos estratégicos y de alto impacto. - Proporcionar supervisión y aseguramiento financiero sobre el portfolio total, garantizando la detección temprana de desviaciones, riesgos y oportunidades sin un controlling totalmente operativo. - Participar activamente en las project reviews, asegurando transparencia sobre el performance del proyecto, riesgos, contingencias y oportunidades. - Responsabilizarse de la preparación y validación de los forecasts (Project Forecast at Completion, Monthly Pacing, Rolling Forecast) de los proyectos estratégicos. - Aportar consejos financieros accionables que se traduzcan en decisiones operativas concretas para mejorar los márgenes y la generación de cash. Sub‑P&L Ownership & Performance Management - Actuar como responsable financiero de un Sub‑P&L, con responsabilidad sobre el topline, el gross margin y la absorción de overheads. - Responsabilizarse de las provisiones, garantizando su exactitud, cobertura adecuada y cumplimiento de los accounting standards. - Supervisar y mejorar las métricas clave de performance en las distintas líneas de producto: productividad, desviaciones de coste, cash y eficiencia operativa. - Garantizar la exactitud, integridad y puntualidad del reporting financiero del ámbito del Sub‑P&L. - Liderar las actividades del monthly closing, asegurando una sólida disciplina financiera. Financial Processes & Operations Leadership - Liderar las operaciones financieras core del ZSC, asumiendo la fiabilidad y eficiencia de los procesos financieros upstream y multi‑producto, incluyendo la gestión de warranty. - Asegurar que los procesos financieros estén estandarizados, bien controlados y sean escalables. - Identificar e implementar oportunidades de digitalización y simplificación en los workflows financieros core. - Actuar como punto de referencia fiable para los equipos cross‑funcionales en materia de procesos financieros. - Apoyar iniciativas más amplias de finance transformation, con especial foco en la data quality y la automatización. Compliance, Governance & Risk Management - Actuar como compliance lead del ZSC, asumiendo el internal control framework. - Coordinar las auditorías internas y externas, garantizando la preparación y la resolución puntual de los findings. - Garantizar el cumplimiento de los internal controls, las políticas financieras y los frameworks de corporate governance. - Promover el cumplimiento de los procesos de proyecto, contables y financieros en todo momento. (External) Spanish Qualifications: Requisitos - Español fluido y buen nivel de inglés. - Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. - Al menos 5 años de experiencia relevante en corporate finance, controlling o una posición equivalente. Nos adaptamos a ti: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de ajustar tu jornada laboral para adaptarla a tus necesidades y responsabilidades personales. 💻 Sabemos lo cómodo que es trabajar desde casa. Con nuestro modelo de trabajo híbrido, podrás disfrutar de la comodidad de trabajar desde tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra los días festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás cambiar determinados días festivos por otros que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ¿Necesitas tiempo adicional para vivir nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses adicionales de permiso no retribuido. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Política Global de Permisos Familiares ofrece condiciones flexibles y retribuidas para los momentos en los que más lo necesites, tanto si vas a ser padre o madre, como si necesitas tiempo para superar una pérdida o cuidar de un ser querido. Cuidamos de ti: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas que elijas podréis disfrutar de contenidos de bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más. 🏄 Desde clases de baile hasta la reserva de un spa en un hotel, contamos con un acuerdo con Wellhub para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos y mantenerte activo de la forma que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Dispondrás de servicio médico en tu centro de trabajo para recibir una atención cercana ante cualquier necesidad médica. Te impulsamos: 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por inteligencia artificial, podrás acceder a oportunidades laborales, proyectos y mentores dentro de Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestros logros a través de nuestro programa de compra de acciones. 🙌 Celebramos el talento y los logros de todas las personas con nuestro programa de reconocimiento, a través del cual podrás dar y recibir puntos por tus logros y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible en el que podrás elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta de transporte, formación y mucho más. 🎁 Con Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a nuestra comunidad y generar un impacto positivo en tu entorno. ¡Aporta tu experiencia estratégica en finanzas a un rol que realmente importa! ¡Postúlate hoy! Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Buscamos a un/a Director/a en Barcelona con espíritu emprendedor y mentalidad consultiva para lanzar, estructurar y escalar Bilendi UX en España. Bilendi es un líder europeo en tecnología de investigación y recolección de datos. Con más de 4 millones de panelistas en 44 países y más de 600 empleados, apoyamos a empresas de investigación de mercados, agencias y grandes corporaciones en la obtención de datos para sus estudios. En España y LATAM, el grupo cuenta con una presencia masiva y una reputación de renombre a través de su filial, Netquest, líder en la industria de la investigación de mercados. Continuamos nuestra expansión por Europa con una estrategia centrada en la innovación y los servicios especializados. El mercado español de UX está emergiendo y lleno de potencial. Tu misión es capturar este mercado naciente demostrando el valor estratégico de la Investigación UX (UX Research). No te limitarás a unirte a una comunidad; tendrás que construirla. Como Director/a de Bilendi UX España, serás el responsable de la cuenta de resultados (P&L) de la unidad y serás la cara de la marca en este territorio. Desarrollo de negocio y conquista del mercado Impulsar la estrategia comercial: Definir y ejecutar la estrategia de go-to-market para captar el ecosistema digital y de UX español (agencias, startups, scale-ups y corporaciones). Liderar la prospección activa: Identificar y firmar nuevos clientes. Aprovecharás las sinergias con las entidades del grupo Bilendi para acercarte a clientes existentes que se estén moviendo hacia el UX. Gestionar leads y prospección: Identificar y captar personalmente las primeras cuentas clave, gestionar leads entrantes, realizar demostraciones de la plataforma y crear propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. Alcanzar objetivos de crecimiento: Generar un volumen constante de proyectos y convertir a los primeros prospectos en cuentas recurrentes para asegurar un primer año exitoso. Creación de mercado y evangelización Adoptar un enfoque consultivo: Dado que el mercado es emergente, guiarás a tus prospectos, explicarás las metodologías y demostrarás el ROI de la investigación UX para cerrar acuerdos. Construir y liderar la comunidad local de UX: Actuar como referente para la comunidad, reuniendo a profesionales mediante la organización de meetups y eventos para fomentar el intercambio y crear preferencia de marca. Co-crear contenido educativo: Redactar artículos, lead magnets y publicaciones para atraer al mercado español, proporcionando el material técnico que el equipo de marketing ayudará a distribuir Gestionar operaciones: Supervisar inicialmente la calidad de la entrega de los proyectos para garantizar la satisfacción de los primeros clientes. Estructurar la unidad: A medida que crezca la actividad, se espera que amplíes el equipo (Ventas y Operaciones), pasando a un rol de liderazgo pleno donde estructurarás la organización local. Dar forma a la estrategia de mercado: Colaborar con el equipo de la sede central y el equipo de Marketing para definir estrategias de crecimiento a largo plazo y optimizar los procesos de nutrición de leads para el mercado español. ¿Qué buscamos en ti? Trayectoria contrastada en ventas B2 B: tienes experiencia relevante en ventas B2 B, idealmente dentro de la investigación de UX u otras industrias relacionadas con el UX. UX expertise: tienes una fuerte afinidad o experiencia en UX. Entiendes la metodología lo suficientemente bien como para venderla de manera efectiva a principiantes. Comunicación bilingüe español-inglés: tienes fluidez profesional en ambos idiomas inglés y español (escrito y oral). Creador de comunidad: tienes la energía para reunir a la gente. Disfrutas organizando eventos y conectando a profesionales para crear una red en torno a una marca. Pedagogo y persuasivo: sabes cómo simplificar conceptos complejos para convencer a las partes interesadas y cerrar acuerdos. Mentalidad de pionero: te sientes cómodo construyendo un mercado de cero a uno mientras navegas en una estructura corporativa más grande. Rigor organizativo: eres altamente organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades (ventas, operaciones y marketing) sin perder el enfoque. Potencial de gestión: tienes la capacidad (o experiencia previa) para reclutar, formar y gestionar un equipo para impulsar el rendimiento colectivo. Resiliencia y paciencia: entiendes que crear un mercado lleva tiempo y requiere educar a los clientes potenciales antes de cerrar acuerdos. ¿Qué te ofrecemos en Netquest? Un rol estratégico donde definirás cómo se introduce una nueva solución en un país. La estabilidad de un gran grupo (Bilendi) con el espíritu ágil y emprendedor de una startup (Bilendi UX). Modelo híbrido de 2 días de trabajo en oficina. Seguro médico privado con cuadro médico o reembolso (50% cubierto para el empleado). Plan de retribución flexible: vales de comida (tickets restaurante), transporte y guardería. En Netquest, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y tenemos el compromiso de crear un entorno inclusivo para todos nuestros empleados, independientemente de su género, edad, origen o nacionalidad. En Netquest, transformamos el futuro a través de los datos. Somos líderes globales en soluciones de investigación de mercados. Si te apasiona la innovación y quieres formar parte de un equipo internacional donde el talento y el crecimiento inspiran todo lo que hacemos, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a un/a bDirector/a /b en bBarcelona /bcon espíritu emprendedor y mentalidad consultiva para lanzar, estructurar y escalar BilendiUX en España. /ppBilendi es un líder europeo en tecnología de investigación y recolección de datos. Con más de 4 millones de panelistas en 44 países y más de 600 empleados, apoyamos a empresas de investigación de mercados, agencias y grandes corporaciones en la obtención de datos para sus estudios. En España y LATAM, el grupo cuenta con una presencia masiva y una reputación de renombre a través de su filial, Netquest, líder en la industria de la investigación de mercados. Continuamos nuestra expansión por Europa con una estrategia centrada en la innovación y los servicios especializados. /ppEl mercado español de UX está emergiendo y lleno de potencial. Tu misión es capturar este mercado naciente demostrando el valor estratégico de la Investigación UX (UX Research). No te limitarás a unirte a una comunidad; tendrás que construirla. Como Director/a de BilendiUX España, serás el responsable de la bcuenta de resultados (PL) /b de la unidad y serás la cara de la marca en este territorio. /pulliDesarrollo de negocio y conquista del mercado /liliImpulsar la estrategia comercial: Definir y ejecutar la estrategia de go-to-market para captar el ecosistema digital y de UX español (agencias, startups, scale-ups y corporaciones). /liliLiderar la prospección activa: Identificar y firmar nuevos clientes. Aprovecharás las sinergias con las entidades del grupo Bilendi para acercarte a clientes existentes que se estén moviendo hacia el UX. /liliGestionar leads y prospección: Identificar y captar personalmente las primeras cuentas clave, gestionar leads entrantes, realizar demostraciones de la plataforma y crear propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. /liliAlcanzar objetivos de crecimiento: Generar un volumen constante de proyectos y convertir a los primeros prospectos en cuentas recurrentes para asegurar un primer año exitoso. /li /ulpbCreación de mercado y evangelización /b /pulliAdoptar un enfoque consultivo: Dado que el mercado es emergente, guiarás a tus prospectos, explicarás las metodologías y demostrarás el ROI de la investigación UX para cerrar acuerdos. /liliConstruir y liderar la comunidad local de UX: Actuar como referente para la comunidad, reuniendo a profesionales mediante la organización de meetups y eventos para fomentar el intercambio y crear preferencia de marca. /liliCo-crear contenido educativo: Redactar artículos, lead magnets y publicaciones para atraer al mercado español, proporcionando el material técnico que el equipo de marketing ayudará a distribuir /liliGestionar operaciones: Supervisar inicialmente la calidad de la entrega de los proyectos para garantizar la satisfacción de los primeros clientes. /liliEstructurar la unidad: A medida que crezca la actividad, se espera que amplíes el equipo (Ventas y Operaciones), pasando a un rol de liderazgo pleno donde estructurarás la organización local. /liliDar forma a la estrategia de mercado: Colaborar con el equipo de la sede central y el equipo de Marketing para definir estrategias de crecimiento a largo plazo y optimizar los procesos de nutrición de leads para el mercado español. /li /ulp¿Qué buscamos en ti? /pulliTrayectoria contrastada en ventas B2B: tienes experiencia relevante en ventas B2B, idealmente dentro de la investigación de UX u otras industrias relacionadas con el UX. /liliUX expertise: tienes una fuerte afinidad o experiencia en UX. Entiendes la metodología lo suficientemente bien como para venderla de manera efectiva a principiantes. /liliComunicación bilingüe español-inglés: tienes fluidez profesional en ambos idiomas inglés y español (escrito y oral). /liliCreador de comunidad: tienes la energía para reunir a la gente. Disfrutas organizando eventos y conectando a profesionales para crear una red en torno a una marca. /liliPedagogo y persuasivo: sabes cómo simplificar conceptos complejos para convencer a las partes interesadas y cerrar acuerdos. /liliMentalidad de pionero: te sientes cómodo construyendo un mercado de cero a uno mientras navegas en una estructura corporativa más grande. /liliRigor organizativo: eres altamente organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades (ventas, operaciones y marketing) sin perder el enfoque. /liliPotencial de gestión: tienes la capacidad (o experiencia previa) para reclutar, formar y gestionar un equipo para impulsar el rendimiento colectivo. /liliResiliencia y paciencia: entiendes que crear un mercado lleva tiempo y requiere educar a los clientes potenciales antes de cerrar acuerdos. /li /ulp¿Qué te ofrecemos en Netquest? /pulliUn rol estratégico donde definirás cómo se introduce una nueva solución en un país. /liliLa estabilidad de un gran grupo (Bilendi) con el espíritu ágil y emprendedor de una startup (BilendiUX). /liliModelo híbrido de 2 días de trabajo en oficina. /liliSeguro médico privado con cuadro médico o reembolso (50% cubierto para el empleado). /liliPlan de retribución flexible: vales de comida (tickets restaurante), transporte y guardería. /li /ulpEn Netquest, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y tenemos el compromiso de crear un entorno inclusivo para todos nuestros empleados, independientemente de su género, edad, origen o nacionalidad. /ppbEn Netquest, transformamos el futuro a través de los datos. /bSomos líderes globales en soluciones de investigación de mercados. Si te apasiona la innovación y quieres formar parte de un equipo internacional donde el talento y el crecimiento inspiran todo lo que hacemos, ¡te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /ppHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /ppCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /ppComo HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. /ppSerás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio. /ph3bTus responsabilidades : /b /h3p1. Business Partner de managers /pulliAcompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas. /liliDar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa. /liliIdentificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos. /liliActuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro. /li /ulp2. Procesos de Recursos Humanos /pulliCoordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc. /liliGarantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua. /liliParticipar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH. /li /ulp3. Relaciones Laborales y Compliance /pulliGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. /liliGestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos. /liliColaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. /liliProponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos. /li /ulp4. Desarrollo Organizativo /pulliAnalizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora. /liliParticipar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado. /liliAcompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos. /li /ulp5. Políticas y Comunicación Interna /pulliDiseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos. /liliCoordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH. /liliGarantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía. /li /ulp6. Gestión de equipo /pulliLiderar y desarrollar al equipo de HR Assistants. /liliOrganizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado. /liliFomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo. /li /ulh3bTu perfil : /b /h3ulliExperiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner. /liliConocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales. /liliExperiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers. /liliExperiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares). /liliHablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!) /li /ulh3bCompetencias /b /h3ulliCapacidad de influencia y negociación. /liliExcelente comunicación interpersonal. /liliAlta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /liliOrganización y gestión de prioridades. /liliAutonomía y capacidad para tomar decisiones. /liliOrientación al negocio y al cliente interno. /liliProactividad y capacidad para anticipar riesgos. /liliConfidencialidad y criterio profesional. /li /ulh3bLo que ofrecemos : /b /h3pDesarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! /ppbRetribución: /b un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). /ppbBeneficios /b: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! /ppbSalud: /b seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /ppbComida y convenios: /b un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /ppbFormación: /b El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /ppbDesarrollo de Carrera: /b numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /ppbTeletrabajo /b: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /ph3bProceso de selección: /b /h3ulliPrimera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager /liliSegunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro manager /liliÚltima entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations /li /ulp¿Te interesa este desafío? /ppEntonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /ppAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás iniciando tu carrera en el área laboral y quieres dar un salto cualitativo? ¿Tienes nociones de nómina, manejas el Sistema RED con soltura y buscas un equipo donde seguir creciendo? /p pBuscamos a un bJunior Payroll Specialist /b (con al menos 1 año de experiencia) para integrarse en nuestro equipo laboral. /p h3Tu Misión /h3 pTe sumarás a nuestro equipo para apoyar la operativa diaria de administración de personal, ganando autonomía progresivamente y convirtiéndote en una pieza clave del departamento a través de las siguientes funciones: /p ul liApoyo en el Ciclo de Nómina: Colaboración en la preparación y revisión de la nómina mensual (estructuras de 12 y 14 pagas, salario diario y mensual). /li liGestión en Sistema RED y Trámites: Uso diario de Sistema RED para tramitación de altas, bajas, variaciones de datos y comunicación de partes de IT/AT. /li liSeguros Sociales y Cotización: Apoyo en el envío y conciliación de seguros sociales (SILTRA) y resolución de incidencias sencillas. /li liGestión Documental y Archivo: Mantenimiento del archivo laboral, confección de contratos en Contrat@ y control de la documentación del empleado. /li liSoporte Fiscal: Asistencia en la preparación de los modelos trimestrales (111) y resumen anual (190). /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 ul liFormación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, FP Superior en Administración o similares. /li liExperiencia: Alrededor de 1 año de trayectoria en administración de personal. /li liConocimientos Clave: Manejo práctico del Sistema RED y conocimientos teóricos/prácticos del ciclo básico de nómina y Seguros Sociales. /li liHerramientas: Valorable experiencia en software de nóminas (A3, SAP, Sage, etc.) y buen manejo de Excel. /li liActitud: Proactividad, rigor con los datos, capacidad de aprendizaje rápido y gusto por el trabajo en equipo. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 ul liAutonomía y confianza: En un equipo que impulsa la iniciativa y la responsabilidad. /li liEstabilidad y proyección: En una empresa consolidada y con presencia global. /li liInstalaciones modernas: Espacios bien ubicados, diseñados para favorecer el bienestar y la productividad. /li liCampus OCA: Formación constante para tu desarrollo profesional. /li liHorario: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. /li liJornada Intensiva: En julio, agosto y en vísperas de festivos. /li liBeneficios OCA Global: Retribución flexible (transporte, restaurante, seguro médico, guardería, formación), portal de descuentos OCA Benefits, jornadas intensivas en agosto y vísperas de festivos, y días libres en Nochebuena y Nochevieja. /li /ul h3Sobre Nosotros /h3 pEn OCA Global, trabajamos para que nada quede al azar. Nuestro propósito es garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas, a través de una gestión responsable y soluciones innovadoras en inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación. /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En bKirey Solutio /b, es posible yb ¡nos gustaría conocerte! /b /p pBuscamos un/a bBusiness Process Consultant /b con experiencia en banálisis y mejora de procesos, /bpara participar en proyectos de transformación, actuando como nexo entre las áreas de negocio y los equipos de tecnología. /p pSi disfrutas identificando oportunidades de mejora, diseñando procesos más eficientes y colaborando con equipos multidisciplinares, b¡queremos conocerte! /b /p ul liExperiencia demostrable en proyectos de bmejora, optimización o transformación de procesos. /b /li liExperiencia previa en consultoría de negocio, transformación digital, consultoría IT o áreas similares. /li liConocimiento de metodologías de análisis y bmodelado de procesos (BPMN o similares). /b /li liExperiencia en la toma y definición de requisitos funcionales. /li liCapacidad para trabajar con equipos de negocio y tecnología, gestionando diferentes interlocutores. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y análisis. /li libNivel de inglés B2/C1 c /bon experiencia en reuniones y documentación en inglés. /li liDisponibilidad para trabajar en modelo híbrido con presencia en Barcelona. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul libAnalizar y documentar los procesos actuales de negocio /b (AS-IS). /li liDiseñar procesos optimizados y futuros (TO-BE), proponiendo mejoras y automatizaciones. /li liIdentificar ineficiencias, riesgos, puntos de mejora y oportunidades de optimización. /li liRecopilar y definir requisitos funcionales e historias de usuario. /li liElaborar documentación funcional y de procesos. /li liCoordinarte con equipos de negocio, arquitectura, desarrollo y QA para asegurar la correcta implementación de las soluciones. /li liParticipar en las pruebas de usuario (UAT) y dar soporte durante la implantación. /li liFormar y acompañar a los usuarios en la transición hacia los nuevos procesos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificaciones o conocimientos en Lean, Six Sigma, BPM, ITIL o metodologías Agile (Scrum). /li libExperiencia en proyectos de transformación digital. /b /li liConocimiento de Operating Model o Target Operating Model. /li liExperiencia en iniciativas de automatización y mejora continua. /liliParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora de procesos. /li liModelo de trabajo bhíbrido con base en Barcelona. /b /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li libContrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio) /b /li liDisfrute de 22 días laborales de vacaciones, por año trabajado /li liSeguimiento de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). /li liPaquete retributivo flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, seguro dental, bono transporte, cheque guardería) /li /ul pSi estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, b¡anímate y envíanos tu CV! /b /p pEn Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa Un lugar donde las personas importan: Haciendo crecer a nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio. Estamos encantados de que estés explorando oportunidades profesionales en las que poder seguir marcando una diferencia positiva cada día a la hora de mantener nuestras comunidades en un estado saludable, alimentadas, limpias y seguras. Sobre el Rol Vacante indefinida en Barcelona SC Planner. Actualmente existe una vacante para SC Planner. Se trata de un puesto indefinido reportando directamente a Supply Chain Manager. Responsabilidades • Monitorizar continuamente la disponibilidad del producto., • Seguimiento y gestión de productos de baja rotación., • Tomar medidas para evitar acumulación de existencias y disminución del stock a lo largo de tres meses., • Gestionar la información en SAP a diario, reaccionando a todos los mensajes y generando los necesarios pedidos de compra, pedidos de transporte, informando a ventas de las fechas de entrega previstas., • Pedido de materiales y seguimiento de los pedidos asegurando la entrega: fechas de entrega según lo acordado, volúmenes del lote y precios según acuerdo, creación de una OP y asegurarse de que la lista especial de instrucciones de compra es consultada., • Gestión de los pedidos de compra e inventario siguiendo las políticas de la compañía., • Gestión de parámetros de control de planificación, revisión de indicadores de resultados, y adaptación de los parámetros de SAP en relación con el rendimiento actual de ventas e información del mercado., • Revisión mensual de las previsiones con Ventas y Product Management., • Investigar y documentar cualquier incumplimiento en el flujo de suministro, comunicar con proveedores y gestionar solicitudes de acciones correctivas de Proveedores., • Proponer soluciones para evitar la repetición de incumplimientos., • Revisar facturas con Contabilidad en caso de discrepancia., • Gestión del manual de compras de Proveedores/gama de productos: contacto, proceso, precio., • Participar en el proceso de evaluación de proveedores., • Reportar todas las desviaciones, anomalías, necesidades formativas y déficit de conocimientos al Manager de Inventario. Calificaciones • Título de Bachillerato o equivalente. Habilidades Requeridas • Buenas dotes de Comunicación e influencia, escritas y orales., • Buena organización y habilidad a la hora de priorizar., • Buenas habilidades de negociación., • Espíritu de equipo., • Buena capacidad de resolución., • Experiencia en compras y logística., • Nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito., • Conocedor del entorno Windows y SAP. Rango de Pago y Paquete de Compensación Área de trabajo: Barcelona. Se necesita gente como tú y una red mundial de más de 9.500 empleados para construir una empresa en la que los mejores quieran trabajar. Como valioso empleado de Univar Solutions, comprendes que somos más que una empresa de distribución. Desde suministrar ingredientes vitales para la alimentación y la nutrición hasta ayudar a mantener la seguridad del agua potable, nuestra empresa se dedica a mejorar la calidad de vida de todos con nuestros clientes, proveedores y socios mientras servimos a las industrias más esenciales del mundo. Estamos comprometidos con esa meta y contamos con una plantilla diversa y una cultura de inclusión. Juntos estamos construyendo una cultura que reconoce las experiencias, perspectivas y conocimientos únicos de las personas y que ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento que nos permiten redefinir nuestro sector. Univar Solutions es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados se tendrán en cuenta de cara al puesto y no se les discriminará por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

Sobre la Empresa Un lugar donde las personas importan: Haciendo crecer a nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio. Estamos encantados de que estés explorando oportunidades profesionales en las que poder seguir marcando una diferencia positiva cada día a la hora de mantener nuestras comunidades en un estado saludable, alimentadas, limpias y seguras. Sobre el Rol Vacante indefinida en Barcelona SC Planner. Actualmente existe una vacante para SC Planner. Se trata de un puesto indefinido reportando directamente a Supply Chain Manager. Responsabilidades • Monitorizar continuamente la disponibilidad del producto., • Seguimiento y gestión de productos de baja rotación., • Tomar medidas para evitar acumulación de existencias y disminución del stock a lo largo de tres meses., • Gestionar la información en SAP a diario, reaccionando a todos los mensajes y generando los necesarios pedidos de compra, pedidos de transporte, informando a ventas de las fechas de entrega previstas., • Pedido de materiales y seguimiento de los pedidos asegurando la entrega: fechas de entrega según lo acordado, volúmenes del lote y precios según acuerdo, creación de una OP y asegurarse de que la lista especial de instrucciones de compra es consultada., • Gestión de los pedidos de compra e inventario siguiendo las políticas de la compañía., • Gestión de parámetros de control de planificación, revisión de indicadores de resultados, y adaptación de los parámetros de SAP en relación con el rendimiento actual de ventas e información del mercado., • Revisión mensual de las previsiones con Ventas y Product Management., • Investigar y documentar cualquier incumplimiento en el flujo de suministro, comunicar con proveedores y gestionar solicitudes de acciones correctivas de Proveedores., • Proponer soluciones para evitar la repetición de incumplimientos., • Revisar facturas con Contabilidad en caso de discrepancia., • Gestión del manual de compras de Proveedores/gama de productos: contacto, proceso, precio., • Participar en el proceso de evaluación de proveedores., • Reportar todas las desviaciones, anomalías, necesidades formativas y déficit de conocimientos al Manager de Inventario. Calificaciones • Título de Bachillerato o equivalente. Habilidades Requeridas • Buenas dotes de Comunicación e influencia, escritas y orales., • Buena organización y habilidad a la hora de priorizar., • Buenas habilidades de negociación., • Espíritu de equipo., • Buena capacidad de resolución., • Experiencia en compras y logística., • Nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito., • Conocedor del entorno Windows y SAP. Rango de Pago y Paquete de Compensación Área de trabajo: Barcelona. Se necesita gente como tú y una red mundial de más de 9.500 empleados para construir una empresa en la que los mejores quieran trabajar. Como valioso empleado de Univar Solutions, comprendes que somos más que una empresa de distribución. Desde suministrar ingredientes vitales para la alimentación y la nutrición hasta ayudar a mantener la seguridad del agua potable, nuestra empresa se dedica a mejorar la calidad de vida de todos con nuestros clientes, proveedores y socios mientras servimos a las industrias más esenciales del mundo. Estamos comprometidos con esa meta y contamos con una plantilla diversa y una cultura de inclusión. Juntos estamos construyendo una cultura que reconoce las experiencias, perspectivas y conocimientos únicos de las personas y que ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento que nos permiten redefinir nuestro sector. Univar Solutions es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados se tendrán en cuenta de cara al puesto y no se les discriminará por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

Consultor/a Junior Sostenibilidad e Impacto Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Firma de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en Barcelona un/a consultor/a junior de Sostenibilidad e Impacto con el objeto de participar y prestar soporte en la ejecución de proyectos, dando apoyo y gestionando la relación con los clientes de forma directa cuando sea necesario. Responsabilidades • Análisis de tendencias de sostenibilidad en diferentes sectores., • Evaluación del desempeño en sostenibilidad en las organizaciones., • Apoyo en la elaboración y verificación de Estados de Información No Financiera., • Análisis de normativa europea., • Soporte en análisis de doble materialidad, principalmente en la activación de los grupos de interés., • Apoyo en el cálculo de huella de carbono y huella hídrica., • Elaboración de propuestas comerciales., • Elaboración y verificación de EINF y memorias de sostenibilidad. Calificaciones • Titulación universitaria en Ciencias Ambientales, ADE, o similar., • Máster en Responsabilidad Social Corporativa/Sostenibilidad (Muy valorable)., • Experiencia profesional mínima de 1 año en sostenibilidad., • Español, catalán y nivel avanzado de inglés., • Dominio de Power Point y Excel., • Capacidad analítica, rigurosidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de gestión de diferentes tareas y actitud proactiva., • Disponibilidad: horario de lunes a jueves 9h‑14h y 15:15‑18:30, viernes 8h‑15h (flexibilidad de entrada y salida)., • Opción de teletrabajo en formato híbrido. Beneficios • Equipo sólido con profesionales experimentados., • Oportunidades de crecimiento y aprendizaje en un entorno dinámico y competitivo., • Buen ambiente de trabajo con oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado., • Plan de compensación flexible (restaurantes, guardería, transporte y seguro médico)., • Política de igualdad efectiva de mujeres y hombres, acceso libre a recursos y protocolos de no discriminación. Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. xcskxlj En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. #J-18808-Ljbffr