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Organización Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 19 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2025. Descripción del empleo Principales funciones • Formar parte de un equipo Agile y participar en los eventos Scrum., • Estudiar problemas complejos definidos por los consultores., • Realizar desarrollos aplicando buenas prácticas y principios de clean code., • Escribir y mantener pruebas unitarias, de integración y de regresión., • Participar en el diseño e implementación de soluciones escalables en la nube. Requisitos Técnicos • Al menos 5–7 años de experiencia en desarrollo con Java., • Conocimiento y experiencia práctica desde Java 8 hasta Java 17., • Dominio de desarrollo orientado a objetos (OOP), principios SOLID y patrones de diseño., • Experiencia en desarrollo de microservicios y arquitecturas orientadas a eventos., • Uso avanzado de Docker en entornos de desarrollo y despliegue., • Conocimiento de integración con Service Bus de Azure., • Buen manejo de MongoDB, preferiblemente con experiencia en MongoDB Atlas., • Control de versiones con GIT. Deseables • Conocimiento en CI/CD pipelines (Azure DevOps) para la automatización de despliegues y pruebas., • Herramientas de Integración Continua. ¿Qué ofrecemos? 👩🏼‍🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad. 💵 Retribución flexible y más beneficios 🕓 Flexibilidad horaria. 💻 Modalidad de teletrabajo híbrida. 🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. 💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. 🙋‍♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.

Descripción del puesto de trabajo: Ayudamos a las startups a crecer. Asesoramos a grandes proyectos para hacerlos crecer y desarrollarse en función de sus necesidades, tanto en materia de financiación, como financiera, contable, fiscal y legal. Upbizor ha creado un ecosistema, donde nuestro propósito es ayudar a potenciar el crecimiento de Startups con diferentes herramientas financieras. Es una empresa en crecimiento, con altas posibilidades de desarrollo tanto personal como profesional. Ambiente intenso y dinámico, con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Misión del puesto: A través del análisis de potenciales clientes y prospección de leads, contribuir en el incremento de nuevas ventas y reuniones a la empresa. Tus funciones serán: • Prospección y análisis de posibles clientes. Búsqueda y contacto de leads a través de Linkedin, eventos, correos electrónicos y llamadas., • Generar 16 reuniones al día con leads prospectados., • Participación en la estrategia de generación de lead y búsqueda de oportunidades comerciales., • Captación de prescriptores a través de llamados, contactos vía correo electrónico y LinkedIn., • Organizar el cronograma de futuras reuniones con clientes, prescriptores y leads., • Colaborar en el proceso de venta; Organización de reuniones y del funnel de ventas., • Preparar propuestas de colaboración., • Organizar y realizar seguimiento de la documentación e información solicitada a cliente, • Captación de prescriptores a través de llamadas, contactos vía correo electrónico y LinkedIn. Relaciones: • Internas: interactuarás con el equipo de Ventas y de Marketing, • Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. ¿Qué buscamos? • Perfiles de Ventas, Marketing o similares., • Idealmente habilidades comerciales y comunicativas., • Se valorará conocimientos de Salesforce como también conocimientos de búsqueda en bases de datos diversas., • Preferentemente, experiencia en posiciones similares de al menos 1 año. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Opción de teletrabajo con onboarding de 3 meses presencial, • Vivir una experiencia de aprendizaje exponencial., • Autonomía en impulsar las acciones y posibilidad de emprender dentro de la misma compañía., • Formación constante multidisciplinar., • Fruta y café en la oficina., • Oficinas en el centro de Barcelona.

¿Tienes espíritu emprendedor, experiencia comercial y visión cliente? 🚀 ¿Estás buscando una oportunidad para construir tu propio negocio con el respaldo de una compañía internacional de primer nivel? Estamos lanzando un innovador plan de desarrollo diseñado para formar a los futuros líderes del mercado asegurador y financiero. Buscamos personas apasionadas, emprendedoras, con actitud comercial, interés en desarrollarse en este sector y compromiso con un plan de carrera formativo, subvencionado y orientado a objetivos. 🎯 Lo que ofrecemos • 📈 Plan de carrera: Programa de 3 años con enfoque formativo, tecnología avanzada y métodos innovadores. Al finalizar, podrás especializarte en el ámbito financiero y de empresas., • 🤝 Experiencia dual: Formación + actividad comercial real, promoviendo la venta de productos y servicios del sector asegurador y financiero., • 💶 Subvenciones económicas durante los primeros 4 años para apoyar tu crecimiento profesional., • 💼 Sistema de comisiones desde el cuarto mes, con oportunidades de extracomisiones., • 🧑‍🏫 Mentoría continua: Acompañamiento por parte de un/a tutor/a con experiencia y soporte de líderes del sector., • 🌱 Entorno de crecimiento: Ambiente dinámico, con múltiples oportunidades de desarrollo personal y profesional., • 🌍 Respaldo internacional: Trabaja con una compañía sólida y referente en el mercado global. ✅ Requisitos • 🎓 Formación universitaria o formación profesional., • 🛍️ Experiencia previa en ventas, negocio propio o áreas relacionadas (no es imprescindible experiencia en seguros o servicios financieros)., • 💡 Motivación para emprender y capacidad para trabajar de manera autónoma., • 🗣️ Excelentes habilidades de comunicación, dotes comerciales y visión cliente., • 📚 Deseo de aprender y crecer profesionalmente., • 📍 Residencia en Barcelona o alrededores. 🧭 Rol del/la candidato/a • 📚 Combinarás formación con actividad comercial, participando activamente en la comercialización de productos y servicios del mundo asegurador y financiero., • 📞 Gestionarás tu propia cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades., • 🧱 Desarrollarás tu negocio con el respaldo de una compañía internacional, sólida y referente en el mercado. 📩 Cómo aplicar Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una empresa líder en el sector asegurador, te invitamos a enviar tu CV.

INETUM Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024. Estamos en la búsqueda de un/a TECH LEAD con profundos conocimientos y experiencia comprobable en Salesforce Field Service para incorporarse de manera inmediata a nuestro equipo y liderar proyectos clave para uno de nuestros clientes. El/la candidato/a ideal, deberá tener amplia experiencia en la herramienta Field Service de Salesforce, con un entendimiento profundo de sus capacidades y mejores prácticas. La persona seleccionada será responsable de la toma de decisiones técnicas, el análisis de requisitos funcionales y la gestión de un equipo de desarrollo. Responsabilidades: • Liderar el diseño y la implementación de soluciones robustas y escalables en Salesforce Field Service, • Analizar los requisitos del negocio y traducirlos en especificaciones técnicas claras y concisas, • Gestionar y mentorizar al equipo de desarrollo, asegurando la calidad del código y el cumplimiento de los plazos., • Conducir reuniones de producto y análisis con los stakeholders para definir el alcance de los proyectos y alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos del negocio, • Diseñar y supervisar integraciones entre Salesforce, sistemas ERP y pasarelas de pago, utilizando herramientas de middleware., • Actuar como el principal punto de contacto técnico para todo lo relacionado con Field Service. Requisitos: • Experiencia sólida y demostrable como Tech Lead o en un rol similar., • Conocimiento profundo de Salesforce Field Service Cloud, incluyendo configuración, personalización y optimización de procesos de servicio en campo., • Experiencia en el análisis de requisitos y la elaboración de documentación funcional y técnica, • Perfil funcional con excelentes habilidades de comunicación para liderar reuniones y presentar soluciones a audiencias tanto técnicas como no técnicas., • Vivir en Madrid, disponibilidad de presencialidad para trabajar en las oficinas del cliente en la zona de Delicias. Valorable: • Certificaciones oficiales de Salesforce, especialmente en Field Service., • Experiencia previa trabajando para cliente final., • Conocimientos de metodologías ágiles. ¿Qué podemos ofrecerte? 🙋‍♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo 100% remoto. 🏖️🧳 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. 👩🏼‍🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. 🎮 Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. ✍🏼 Contrato indefinido. 😄 Estabilidad y buen clima laboral. 💰 Salario Competitivo. 🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa 💵 Retribución flexible y más beneficios

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Técnico/a de Calidad para importante obra lineal en la provincia de Barcelona. Se responsabilizará de la gestión del Plan de Calidad y Medio Ambiente del proyecto. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. Son responsables de la gestión y comunicación de la sostenibilidad dentro de la organización así como de cara a los accionistas, inversores y consumidores de los servicios/productos. Las actividades que incluyen son: sensibilizar a la organización de la importancia de ser sostenibles como organización; elaboración de los informes requeridos por la compañía y grupos de interés; comunicar y dar a conocer las acciones de sostenibilidad realizadas por la organización a los consumidores; planificar la estrategia de sostenibilidad y medio ambiente generando los indicadores para monitorizarlo; comunicación sobre los progresos de la empresa y en los indicadores fijados; relación con los grupos de interés para comunicar y emprender más acciones para conseguir una organización sostenible. Requisitos del candidato Requisitos: -Titulado/a o Formación Profesional. -Experiencia minima de cinco años en posiciones de Calidad a pie de obra Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En MAPFRE estamos comprometidos con el desarrollo empresarial. Por ello tenemos como objetivo incorporar y formar emprendedores a nuestra estructura comercial dentro de un sector estable, en continuo crecimiento y evolución, adaptado a un entorno digital y con la meta de llegar a dirigir una oficina delegada MAPFRE. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Asesoramiento y comercialización de productos y soluciones financieras dirigidas a particulares y empresas en materia financiera y de previsión., • Gestión integral de clientes: comercialización, atención y fidelización. AMBITOS DE ACTUACIÓN • Emprendimiento, orientación al cliente, asesoramiento y gestión patrimonial, seguros, financiación, intermediación, especialización y formación. REQUISITOS • Buscamos personas proactivas, con alta capacidad comunicativa y de relación personal y comercial, que quieran emprender una carrera profesional con dedicación exclusiva., • Perfil emprendedor con capacidad de autogestión y orientación a la consecución de objetivos., • Recomendable titulación media o superior (graduado, licenciado o diplomado en ADE, Empresariales, Económicas, Marketing, Derecho)., • Se valoran conocimientos y experiencia en el sector: asesoramiento financiero y previsión., • Adaptación a entornos ofimáticos y digitales. PROPUESTA • Incorporación a un proyecto estratégico para MAPFRE, compañía española de referencia a nivel nacional e internacional., • Programa incentivado de formación y especialización con contrato mercantil., • Acceso a programas de formación continua de alto nivel, que te permitirá adquirir las competencias necesarias para desarrollar con éxito tu profesión:, • Acreditación oficial de la Dirección General de Seguros, • Acreditación exigida por normativa europea MIFID II para el asesoramiento financiero, • Desarrollo profesional con posibilidad de gestionar una oficina delegada MAPFRE en un ámbito territorial. “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

Talent Insights somos una agencia de networking especializada en tecnología. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados. Actualmente, para uno de nuestros clientes queremos incorporar al equipo un@ Sales Development Representative Lead. La empresa es del sector tecnológico y tiene en su portfolio tanto servicios como productos, por lo que vemos interesante que la persona que se incorpore ya haya trabajado en empresas similares. Liderarás un nuevo equipo, con los retos que esto supone, como crear procesos, definir herramientas... siendo una figura activa para Business Insights en la evolución de la compañía. Desde Talent Insihgts, vemos esta propuesta con una oportunidad de impulsar y liderar un nuevo proyecto y un nuevo equipo. Seguramente, sabes lo que exige este rol, pero nos gustaría compartir qué esperamos de esta nueva figura Fase 1 - Arranque proyecto, contributor + estrategia • Diseñar y estructurar el área de SDRs desde cero: objetivos, procesos, herramientas, KPIs., • Prospectar activamente nuevos leads cualificados a través de cold emailing, llamadas, LinkedIn y eventos., • Calificar oportunidades siguiendo criterios definidos (ICP/BANT/MEDDIC…)., • Establecer los flujos de trabajo en CRM y gestionar pipelines de forma ordenada., • Colaborar estrechamente con Marketing para alinear esfuerzos de generación de demanda., • Recoger insights del mercado, de clientes potenciales y de la competencia para retroalimentar a Dirección. Fase 2 - Escalado, Líder Equipo • Contratar, formar y liderar el equipo de SDRs, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Establecer metodologías de ventas replicables y playbooks para el equipo., • Supervisar y optimizar métricas clave: tasas de respuesta, conversión, volumen de leads y velocidad de contacto., • Coordinarse con los equipos de Ventas, Producto y Marketing para mejorar el enfoque comercial., • Representar al área en reuniones de comité de dirección y contribuir a la estrategia general de crecimiento. Para poder emprender este rol con éxito, vemos importante: • Experiencia anterior como SDR Manager, • Conocimientos del sector tecnológico, ya sea a nivel de producto o servicios., • Experiencia a nivel estratégico de ventas, • Conocimientos y experiencia en procesos de escalabilidad de Ventas, • Experiencia con Hubspot y herramientas de automatización, • Motivación, ambición y orientación a la mejora contínua y al éxito para poder ser referente del equipo SDR, • Habilidades para tareas de Coaching: mentoría, motivación, • Mentalidad Data Driven Sólo falta definir qué ofrecemos. Además de un proyecto ambicioso, queremos ser competitivos y ofrecemos las siguientes condiciones: • Rango salarial negociable en la parte fija y en la parte variable. Estamos abiertos a hablar y confirmar condiciones en base a lo que nos puedas aportar., • Modelo de trabajo híbrido, con oficina en el centro de Barcelona, • Horario Flexible, • Modelo de retribución flexible + beneficios como seguro médico Si lo que comentamos te parece interesante, tienes las ganas de abordar un proyecto desde 0 a nivel de SDR, liderar un cambio cultural a nivel de negocio y poder escalar un equipo, esta seguro que es una muy buena propuesta.

Organización Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 19 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2025. • Formar parte de un equipo 'Agile' y participar en los eventos 'Scrum', • Estudiar los problemas complejos definidos por los consultores y analistas., • Realizar desarrollos aplicando buenas prácticas y 'clean code' Necesarias • Experiencia +3 años en React 16 (o superior), • Experiencia en Html 5 && Css 3, • Experiencia en pruebas unitarias y de integración utilizando herramientas como Jest, Enzyme o Testing Library, • Conocimiento de herramientas de control de código (GIT, preferiblemente), • Conocimiento en el consumo de APIs RESTful y GraphQL, • Experiencia +3 años con .Net 6 (o superior), • Desarrollo de Aplicaciones móviles híbridas, • Herramientas de ciclo de vida de desarrollos, • Herramientas de Integración Continua #J-18808-Ljbffr

Organización Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 19 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024. Buscamos incorporar en nuestro equipo de desarrollo de Advanced Applications en Inetum un/a Desarrollador BackEnd Java con experiencia en los diferentes ciclos del proceso de desarrollo de software. • Desarrollos web con base JAVA., • Revisión de requisitos y alcance con el equipo de desarrollo., • Soporte a otros miembros del equipo de desarrollo., • Propuestas de mejora continua del sistema., • Asistencia o soporte en reuniones de toma de requerimientos y redacción de las propuestas funcionales., • Experiencia en proyectos Agile., • Más de 2 años de experiencia en desarrollo back de aplicaciones JAVA, Springboot., • Conocimiento de servicios REST/SOAP., • Valorable conocimientos de herramientas de gestión de BBDD (Conocimientos de PL/SQL) y nociones de Angular., • Contribuir al diseño, arquitectura y desarrollo de las aplicaciones., • Realización de pruebas unitarias (test)., • Trabajar coordinadamente con equipos BackEnd, UX y QA. #J-18808-Ljbffr

Busco a Cofundadora : Sé parte del futuro de la atención de la salud mental premenstrual. • Eres una psicóloga clínica, psiquiatra u operadora de teleterapia con mentalidad clínica y emprendedora, realmente apasionada por la salud femenina premenstrual y las soluciones terapéuticas online? Este anuncio no es para un puesto de trabajo remunerado, es para una persona emprendedora que quiere establecer la primera clínica especializada en el tratamiento del trastorno disfórico premenstrual (TDPM) y definir el modelo de negocio. Nuestra misión es generar conciencia, eliminar el estigma y apoyar las realidades hormonales de millones de mujeres a través de una atención especializada, accesible y asequible. Responsabilidades clave Trabajar en Velora en una etapa temprana implica una oportunidad para adaptar el rol a tus habilidades, intereses y objetivos de desarrollo personal. Sin embargo, las responsabilidades iniciales como cofundadora incluyen : • Acabar la producción del MVP de la plataforma terapéutica, • Asistir a eventos de networking en el ámbito de la tecnología femenina (femtech) en representación de Velora., • Co-crear y apoyar la ejecución de la estrategia de redes sociales de Velora para llegar a mujeres que sufren de PMDD (Trastorno Disfórico Premenstrual)., • Aportar información sobre la experiencia de las pacientes para mejorar y desarrollar el Product-Market Fit de Velora., • Definir el modelo de negocio de Velora., • Una psicóloga clínica o psiquiatra con experiencia en salud femenina o terapia digital y con ganas de crear soluciones escalables. 1. El PMDD está gravemente desatendido — y cambia la vida de quienes lo sufren • El PMDD (Trastorno Disfórico Premenstrual) afecta aproximadamente al 5% de las personas con menstruación — decenas de millones a nivel global., • Es una condición crónica, cíclica y frecuentemente mal diagnosticada, lo que lleva a años de sufrimiento innecesario. El tiempo medio para recibir un diagnóstico es de 12 años. 2. Una oportunidad de alto impacto con muy poca competencia en el sector • La mayoría de las plataformas de terapia generalistas (como BetterHelp, Talkspace o I Feel) no visibilizan ni priorizan los problemas de salud mental relacionados con las hormonas, como el PMDD., • Aún no existe un actor dominante que lidere la salud mental premenstrual en España., • Es una oportunidad para definir una nueva categoría : no solo estás creando un producto, sino siendo parte clave de un movimiento de concienciación., • Puedes liderar la integración de terapia adaptada al ciclo menstrual, profesionales especializados y herramientas de IA diseñadas para cambios hormonales., • Hay varias vías de negocio a explorar : desde el modelo directo al consumidor, B2B (bienestar corporativo), hasta seguros o sistemas de salud públicos., • Desarrollar un MVP de la plataforma de terapia — comenzando con terapeutas seleccionadxs y soporte 1 : 1 en vivo., • Dar forma a una marca diferenciada, basada en la empatía, la ciencia y la accesibilidad., • Compasiva, empática y motivada para atender las necesidades de millones de mujeres que sufren, consciente o inconscientemente, el TDPM., • Experiencia trabajando en plataformas de teleterapia , startups de salud digital femenina y / o en integración con sistemas de salud , seguros médicos o modelos B2B2C ., • Conocimiento en salud femenina , PMDD o protocolos de salud mental . Hablemos. Me encantaría saber qué te motiva y explorar lo que podríamos construir juntxs. Escríbeme a , o conéctame por Linkedin - Olivia Nono. #J-18808-Ljbffr

Somos LIDR.co, la escuela de negocios nº1 de Inteligencia Artificial y desde 2020 hemos formado a +500 profesionales del sector tech en España y LATAM. Ayudamos a Desarrolladores de Software y Managers en Tech a convertirse en profesionales de alto rendimiento a través de nuestros Masters de Inteligencia Artificial y Liderazgo en tecnología. Después de un comienzo vibrante en 2020, hemos logrado crear una marca educativa reconocida en Hispanoamérica, consiguiendo que grandes compañías tech como Rappi, Mercadolibre, Seat : Code, Typeform o Factorial hayan confiado en nosotros el crecimiento de sus profesionales clave. Actualmente estamos en búsqueda de un nuevo rol de Chief Marketing Officer que nos ayude a llevar a LIDR al siguiente nivel de escalabilidad, velocidad y crecimiento. Buscamos un perfil que quiera convertirse en partner estratégico del CEO y del equipo de liderazgo para lograr una meta concreta : multiplicar x5 nuestro impacto. Vamos a sumergirnos en los detalles Tu misión Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing y crecimiento que convierta a LIDR en la referencia global de formación en IA para el sector digital y tecnológico, multiplicando x5 nuestro impacto en los próximos 24 meses. Tus responsabilidades serán : Diseñar, planificar y coordinar la estrategia de marketing omnicanal para alcanzar los objetivos de crecimiento de LIDR. Tener ownership total sobre la gestión del funnelde captación y optimizar el funnel de conversión , con foco en reducir el CAC, mejorar el LTV y maximizar la eficiencia del modelo de negocio. Construir, posicionar y fortalecer la marca LIDR como líder en educación en IA y liderazgo tech , asegurando coherencia y relevancia en todos los puntos de contacto con la audiencia, tanto a nivel producto como institucional. Impulsar una cultura de experimentación continua , ejecutando ciclos rápidos de test → learn → scale para validar ideas de programas e iterar rápidamente. Establecer un sistema de reporting robusto y ágil dirigido al C-Level, facilitando decisiones estratégicas rápidas y fundamentadas. Definir y ejecutar estrategias de growth + go-to-market para el lanzamiento de nuevos productos en diferentes verticales y mercados internacionales. Desarrollar y liderar estrategias de expansión y consolidación para productos actuales, maximizando su impacto y penetración en mercados y canales existentes y nuevos. Liderar, gestionar y escalar al equipo de marketing , combinando talento interno y freelancers para lograr máxima productividad. Impulsar iniciativas de revenue marketing , incluyendo sales enablement y campañas para equipos comerciales inbound / outbound. Explorar e impulsar nuevos canales de monetización como licenciamiento, cohortes in-company o alianzas estratégicas. Los requisitos que los candidatos / as deben cumplir para este puesto incluyen : Más de 7 años de experiencia como CMO o VP de Marketing en EdTech o e-Learning , con resultados medibles y demostrables. Mentalidad profundamente data-driven y experimental , orientada a maximizar el aprendizaje ágil y generar resultados rápidos y sostenibles. Experiencia en entornos tech-first o developer-first haber trabajado vendiendo a perfiles técnicos es un gran plus). Experiencia demostrable liderando equipos de marketing 360º a escala internacional. Experiencia sólida y demostrable en la creación, planificación y ejecución de estrategias de alto impacto en canales orgánicos y de pago . Fluidez nativa en español reduciendo CAC y mejorando LTV en modelos high-ticket B2C / B2B . Experiencia previa en startups bootstrapped o con crecimiento no basado en funding es un plus. Esperamos que en los primeros 6 meses logres… Gestionar y optimizar el funnel actual de captación y conversión. Lanzar 2 experimentos para el lanzamiento de nuevos productos y / o verticales Establecer un sistema de reporting, basado en unit economics, robusto y funcional para la toma ágil de decisiones. Ejecutar estrategias de brand awareness. Trabajo 100% en remoto : por cumplimiento de OKRs Horarios de trabajo MUY flexibles para ayudarte a equilibrar tu vida laboral y personal según tus preferencias. Y son MUY flexibles porque tenemos muy pocas reuniones, y son realmente productivas , además de dar autonomía . Así conseguimos maximizar nuestro tiempo de foco. Plan de desarrollo y formación profesional con un foco mixto en IA y Liderazgo, con el objetivo de fomentar la mejora continua en tu rol para que crezcas al mismo ritmo que lo hace la empresa. Una experiencia empresarial inmersiva en la que experimentarás cómo es una verdadera startup centrada en el propósito, misión, e impacto en los clientes . No tenemos ninguna web donde mostrarte en un vídeo producido por nosotros lo cool que es trabajar aquí, pero sí que podemos ponerte en contacto con CUALQUIERA de los empleados y ex-empleados con los que hemos tenido el placer de trabajar. Tú eliges, y tú preguntas lo que quieras, nosotros quedamos al margen : ) También podrás hacer cualquier pregunta durante la entrevista y te enseñaremos las tripas de nuestra maquinaria (cultura, procesos, documentación, reuniones…). 100% transparente, ya lo hacemos en nuestros cursos y es parte de nuestro manifiesto en video. LIDR es una empresa diferente para personas diferentes que : Piensan por sí mismos / as, toman la iniciativa y siempre actúan en nombre de la empresa, su empresa Cuestionan todo y desafían el status quo. ¿Por qué las cosas tienen que hacerse de esta manera? ¿No hay nada que pueda mejorar la situación actual? No se puede innovar y mejorar sin hacer este tipo de preguntas Quieren aprender y mejorar continuamente Promueven el esfuerzo y el amor por el trabajo bien hecho Son creativos / as, curiosos / as y apasionados / as por lo que hacen Son directos / as, claros / as y aman la sencillez Son democráticos / as, escuchan, respetan a los demás y colaboran activamente con los demás para crear el lugar de trabajo adecuado para todxs Si estás interesado / a en unirte a nuestro equipo de primer nivel y emprender esta aventura, presenta tu solicitud ahora y nos pondremos en contacto contigo muy pronto : ) Nos encantaría conocerte! Chief Marketing Officer • Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

Desde MC Headhunting estamos buscando un / a Managing Director para una nueva compañía (sector ecommerce) con el propósito de lanzar marcas nativas digitales. Funciones : • Desarrollar estrategias y planes de negocio junto con el Consejo de Administración., • Liderar y motivar un equipo fuerte., • Definir y ejecutar la estrategia de marketing para alcanzar el plan de negocio de la empresa., • Supervisar las operaciones y actividades empresariales., • Establecer relaciones de confianza con socios y partes interesadas clave y actuar como punto de contacto para accionistas importantes., • Dirigir las rondas de inversión para garantizar la liquidez de la empresa., • Analizar situaciones y sucesos problemáticos y aportar soluciones para garantizar la supervivencia y el crecimiento de la empresa., • Salario : 60K - 70K, • Oportunidad para emprender en un ecosistema líder de creación de empresas de riesgo., • Entorno profesional, dinámico, multidisciplinar e internacional., • Más de 8 años de experiencia en startups digitales, consultoras punteras o empresas CPG., • Conocimiento 360 de los negocios de ecommerce., • Conocimientos de marketing., • Habilidades analíticas y operativas, con capacidad de seguimiento y análisis de campañas de marketing, mejoras operativas y otras iniciativas para mostrar un ROI demostrable., • Gestionar la competencia y las amenazas en el ecommerce, con una evaluación constante de la estructura financiera, la estrategia de capital y las prioridades estratégicas., • Orientación a todas las áreas funcionales, incluyendo operaciones, ventas y producto., • Mentalidad emprendedora., • Excelentes dotes de comunicación y oratoria., • Pasión por el sector digital., • Sentido del humor, actitud positiva y ganas de trabajar. #J-18808-Ljbffr

Organización Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 19 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de habersecertificadoTop Employer Europe 2025. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a con amplia experiencia en la implementación y gestión de sistemas IT en entornos industriales , especialmente en el sector del automóvil. Experto en sistemas MES, SCADA, QMS y ERP , con una sólida comprensión de los procesos y operaciones industriales. Habilidades avanzadas en análisis y optimización de procesos, y una destacada capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos de manera eficiente. Experiencia y habilidades: Consultoría en Sistemas Industriales: Asesoramiento y dirección en la implementación de sistemas MES , SCADA, QMS, PLC y, valorable ERP . Evaluación y recomendación de soluciones tecnológicas para optimizar procesos industriales. Comprensión de Procesos y Operaciones Industriales: Conocimiento profundo de los flujos de trabajo y operaciones en entornos de manufactura automotriz. Identificación de oportunidades de mejora y eficiencia en procesos industriales. Análisis y Optimización de Procesos: Realización de auditorías de sistemas y procesos para identificar áreas de mejora. Desarrollo de estrategias para la optimización de operaciones y la implementación de mejores prácticas. Gestión de Proyectos y Trabajo en Equipo: Experiencia en la gestión de proyectos IT/OT desde la planificación hasta la ejecución y el seguimiento. Habilidades de liderazgo y colaboración efectiva en equipos multidisciplinarios. Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o campo relacionado. Certificaciones adicionales en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) y tecnologías específicas (por ejemplo, certificaciones en sistemas MES, SCADA). Competencias Adicionales: Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Modalidad de trabajo presencial (Zona Franca) Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. #J-18808-Ljbffr

Organización Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 28 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024. Estamos buscando un Arquitecto Cloud Azure Hands-On altamente cualificado para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la administración y desarrollo de soluciones en la nube de Azure, así como habilidades prácticas para implementar y gestionar infraestructuras complejas. Principales funciones • Asegurar el alineamiento tecnológico entre los diferentes equipos ágiles de desarrollo, • Establecer las bases de la arquitectura y buenas prácticas de las aplicaciones junto a los 'Tech Leads', • Asegurar la calidad de los entregables y la aplicación de buenas prácticas en el desarrollo de 'software', • Diseñar soluciones en base a los requisitos de los diferentes proyectos, • Asegurar la mejora continua de los componentes arquitectónicos del sistema, • Establecer estándares de desarrollo uniformes para todos los equipos, • Elección de tecnologías en que se basaran los desarrollos de los diferentes componentes, • Diseñar y desarrollar arquitecturas de soluciones en la nube utilizando Azure., • Implementar y gestionar recursos de Azure, incluyendo solución de contentenedores, redes virtuales y almacenamiento., • Configurar y administrar redes híbridas y VPNs., • Desarrollar y mantener pipelines de CI/CD utilizando Azure DevOps., • Implementar políticas de seguridad y cumplimiento, y gestionar identidades y accesos con Azure Active Directory., • Monitorizar y optimizar el rendimiento de las aplicaciones y servicios en Azure., • Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para asegurar la integración y el despliegue continuo., • Experiencia demostrable en la administración de Azure y desarrollo de soluciones en la nube., • Conocimiento profundo de Azure DevOps y herramientas de CI/CD., • Experiencia en la configuración y gestión de redes virtuales y VPNs en Azure., • Habilidades en la implementación de políticas de seguridad y gestión de identidades., • Familiaridad con servicios de almacenamiento y bases de datos en Azure (Azure Storage, Azure SQL Database, Cosmos DB)., • Capacidad para diseñar soluciones escalables y resilientes., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Gran capacidad analítica, • Habilidad de gestión, organización y liderazgo, • Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión, • Sentido de la responsabilidad, • Curiosidad por las nuevas tecnologías, • Experto en el diseño de arquitecturas en NET., • Experto en soluciones basadas en Microservicios, • Experto en soluciones Cloud de Azure, • Experto en herramientas de ciclo de vida de desarrollos (Azure DevOps, GitHub + GitHub Actions), • Experto en Domain-Driven Design y Arquitectura Hexagonal, • Buen conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales, • Conocimientos de UML #J-18808-Ljbffr

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