Trabajos empresa portugal en en Tres CantosCrear alertas

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.🚀 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 🏨 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🙌 Actualmente estamos buscando un Construction Project Manager, que, dentro del equipo de construcción y diseño, gestione el desarrollo de un portfolio de proyectos hoteleros en España y Portugal. Qué harás en tu día a día. • Liderar la gestión integral de un portfolio de proyectos hoteleros en todas sus fases: proyectos ex novo (greenfield) y conversiones de edificios existentes de promoción LOE., • Coordinar y supervisar agentes internos y externos en las etapas de viabilidad, due diligence, definición de alcance, análisis de riesgos, elaboración de business plan, obtención de licencias, supervisión técnica, value engineering, estrategia de contratación, preconstrucción, ejecución, acometidas, suministros y postventa, asegurando el cumplimiento de estándares de marca, plazos, costes y calidad según metodología PMI Internacional., • Gestionar de control de costes (hard costs, soft costs, FF&E, OS&E, licencias, honorarios técnicos, etc.), calidad, recursos humanos, comunicaciones, riesgos, adquisiciones e interesados, • Gestionar y negociar contratos, así como acuerdos de servicios técnicos con terceros., • Participar activamente en el desarrollo de nuevos estándares y procedimientos, y en la gestión de RFP y RFQ., • Contratar, coordinar y supervisar junto con otros departamentos y empresas externas (asesores, ingenierías, estudios de arquitectura, etc.) el análisis técnico detallado de activos (Due Diligence Técnica)., • Apoyar en procesos de planificación urbanística y obtención de licencias. Qué buscamos. • Formación como aparejador/a o Ingeniero/a Civil o Industrial o Arquitecto/a,, • Experiencia previa en constructora, promotora, empresa hotelera o firma de Project Management., • Se valorará certificación PMP., • Experiencia en proyectos hoteleros y del sector hospitality., • Manejo avanzado de herramientas como Excel, CAD, Office plataformas de gestión de proyectos., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. Qué te hará destacar. • Alta orientación a resultados: enfoque constante en el logro de objetivos con impacto tangible., • Organización, eficiencia y alto grado de compromiso con su trabajo., • Flexibilidad, autonomía e iniciativa: capacidad para actuar con independencia y anticiparse a las necesidades del proyecto., • Organización y gestión del tiempo: eficiencia en la planificación de procesos y cumplimiento de plazos., • Resolución de problemas: enfoque analítico y creativo ante desafíos técnicos y estratégicos., • Adaptabilidad: flexibilidad para trabajar en entornos multiculturales y cambiantes., • Comunicación efectiva: habilidad para transmitir ideas con claridad y generar confianza., • Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo: capacidad para fomentar un clima laboral constructivo, cohesión grupal y sentido de pertenencia. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer, • profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Dos días a la semana de teletrabajo. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Quiénes somos? Dentaltix es una compañía nacida en Madrid para transformar la distribución de los productos para clínicas dentales. Somos el e-commerce líder en nuestro sector, con más de 10.000 clientes en España, Francia, Italia, UK y Portugal. Si has ido al dentista en los dos últimos años, es probable que algún producto de los que utilizaron lo hubieran comprado en nuestra web. Así que si buscas una empresa rentable, en crecimiento y te gustan los retos, ¡este es tu sitio! Si quieres conocernos un poco mejor, puedes echar un ojo a nuestros valores. Definen como nos gusta ser y la empresa que estamos construyendo :) ¿Qué retos tenemos? Estamos en un momento clave de la compañía: tenemos volumen, tenemos crecimiento (más del 20% al año) y queremos convertirnos en el referente europeo de la distribución dental. En atención al cliente eso pasa por llevar nuestros procesos al siguiente nivel: diseñados con cabeza de e-commerce, medidos con buenos KPIs y apoyados en automatización donde aporta valor. El objetivo es ser muy eficientes cuando responde una máquina y muy resolutivos cuando responde una persona. El área que liderarás gestiona un volumen alto de contactos cada mes (llamadas, tickets y trabajo de backoffice) y también es un punto de contacto comercial muy valioso con nuestros clientes. El reto es crecer al ritmo del negocio sin que crezca proporcionalmente la estructura, y construir un motor de ventas real dentro del área. Coordinando conjuntamente los equipos de España, Portugal, Francia y resto de Europa. Los principales retos que tendrás por delante son: • Diseñar y desplegar procesos operativos al nivel de los mejores e-commerce: mapeados, documentados, medibles y mejorables. La idea es que el conocimiento del área viva en los procesos y no solo en las personas., • Identificar dónde la automatización aporta valor real y llevarla a producción. Tenemos pilotos internos en marcha sobre los que puedes apoyarte, y un equipo técnico con capacidad y ganas para construir lo que haga falta., • Acompañar la evolución del equipo: nuevas formas de trabajar, nuevas herramientas, nuevas capacidades. El equipo es bueno y tiene mucho recorrido. Tu papel es ayudarles a dar el siguiente salto y diseñar el área que necesitamos para los próximos años., • Construir una pata de Inside Sales dentro del área. Nuestros agentes hablan a diario con clientes que son una oportunidad comercial enorme; queremos hacerlo con proceso de venta de verdad: scripts, formación, herramientas y métricas propias., • Diseñar una estructura de incentivos alineada con resultados de negocio., • Ser dueño/a de las métricas operativas del área y montar el sistema para medirlas bien: coste por contacto, coste por pedido atendido, FCR, conversión a venta, NPS. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona que rediseñe el área con mentalidad de e-commerce de alto volumen y que ayude a llevarla al siguiente nivel. En el puesto de “Head of Customer Operations” liderarás el equipo de atención al cliente, definirás la estrategia del área y formarás parte del comité de dirección, reportando directamente al CEO. Estas son las características que estamos buscando: Experiencia profesional • Experiencia liderando operaciones de atención al cliente en e-commerce, marketplaces o compañías de alto volumen., • Experiencia real habiendo acompañado el escalado operacional de una compañía en crecimiento, con equipos de 10+ personas., • Experiencia demostrable diseñando y desplegando procesos operativos end-to-end: mapeo, simplificación, documentación y puesta en producción. Si has trabajado con marcos tipo Lean, Six Sigma, BPM o similares, es un plus, pero más nos importa que sepas hacerlo en la práctica que el nombre del método., • Al menos 3 años trabajando con KPIs operativos: coste por contacto, tasa de deflexión/automatización, conversión a venta, ratio agente/pedido., • Experiencia construyendo o haciendo crecer una pata de Inside Sales / customer-led growth dentro de atención al cliente. Requerimientos adicionales • Comodidad con stack técnico de operaciones: herramientas de helpdesk, automatización vía no-code, integraciones con ERP. No necesitas programar, pero sí leer un workflow, entender qué hace un agente de IA y saber pedir bien al equipo técnico., • Mentalidad data-driven: decisiones sobre datos, no sobre intuición., • Castellano nativo, y algo de inglés. Portugués o francés son un plus dado nuestro negocio en Portugal y Francia. ¿Qué no estamos buscando? • No buscamos un perfil de jefe/a de call center tradicional, cuyo foco esté en métricas de actividad (TMO, ocupación, SLA de respuesta) en lugar de coste por contacto, eficiencia y satisfacción del cliente., • No buscamos a alguien que quiera empezar automatizando lo que hay. Buscamos a alguien con la disciplina de entender y diseñar bien los procesos antes de automatizarlos., • No buscamos un perfil del sector de la distribución dental: el ADN del puesto es e-commerce y operaciones. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo., • Gran autonomía y flexibilidad. Tendrás mandato real del CEO para rediseñar el área., • Unirte al equipo directivo de una empresa consolidada, autofinanciada y con mucha tracción. Estamos creciendo más del 20% al año , ¡y pensamos seguir haciéndolo!, • Puesto híbrido. Tenemos una oficina en Alcobendas, una zona cómoda, cerca del metro de La Granja a la que el equipo va dos días a la semana., • Mucha ambición y buen ambiente.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Compañía internacional especializada en venta, alquiler y leasing de contenedores marítimos, con presencia en Europa, Asia y América. Opera en los principales puertos españoles y ofrece también soluciones modulares para empresas que necesitan espacios funcionales adaptables. En plena expansión en el sur de Europa. El rol Posición de liderazgo comercial con autonomía real. No es gestión de cuentas existentes: es construir mercado, generar estructura y liderar equipo. Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia comercial para España y sur de Europa. Captación de clientes B2B: transitarias, operadores logísticos, navieras, empresas industriales e importadores/exportadores., • Identificar oportunidades en el ecosistema marítimo-portuario y logístico., • Negociación a nivel directivo y gestión de contratos estratégicos., • Gestión completa del ciclo de venta y desarrollo de pipeline., • Liderazgo y seguimiento del equipo de Inside Sales., • Reporte de KPIs a dirección internacional. Requisitos • Al menos 10 años de experiencia en transitaria, agencia naviera, operador logístico, freight forwarding o sectores vinculados al ecosistema marítimo-portuario., • Experiencia previa liderando equipos comerciales o estructuras regionales., • Inglés fluido operativo., • Perfil autónomo, con visión estratégica y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20%., • Ubicación en Madrid o Barcelona., • Muy valorable: experiencia en depot/container services, leasing de equipos o soluciones intermodales, y red de contactos en puertos españoles o terminales logísticas. Se ofrece • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Coche de empresa., • Modelo híbrido., • Posición de dirección con alto impacto y autonomía real., • Proyecto internacional con plan de crecimiento hacia mayor responsabilidad., • Cultura directa, dinámica y orientada a resultados.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia, incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad. Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Responsabilidades principales Comunicación corporativa y reputación • Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa., • Revisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía., • Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa., • Revisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas., • Realizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área., • Identificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque., • Asegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. Relación con medios y visibilidad • Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos., • Identificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional., • Detectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios., • Gestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros., • Organizar acciones de relación con medios., • Analizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones., • Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Contenidos y soporte editorial • Elaborar borradores y propuestas de contenido corporativo., • Revisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas., • Dar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. ESG / Sostenibilidad • Dar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG., • Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad., • Colaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. Trabajo transversal y organización • Colaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades., • Trabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas., • Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales., • Aportar estructura, orden y método a la actividad del área., • Calendarizar acciones, hitos y entregables., • Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos., • Documentar y mantener actualizada la documentación del área. Requisitos • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar., • Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios., • Experiencia en sectores regulados (muy valorable)., • Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante., • Español nativo., • Inglés nivel C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

Sobre SYSTRA SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. Nuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Chile, Colombia, Perú, Lituania, India y Portugal. Comprende mejor quiénes somos visitando www.systra.com. Descripción de empleo El candidato ideal será responsable de ayudar al Responsable de Licitaciones con la documentación y el control del proyecto y de ofertas, el seguimiento de costos y la programación. Para tener éxito, este candidato debe sentirse cómodo asumiendo muchas tareas que requieren diversas habilidades y priorizando adecuadamente la finalización de esas tareas. Responsabilidades • Análisis de pliegos de licitaciones públicas, • Elaboración de documentación técnica para licitaciones, • Elaboración de fichas y presentaciones, • Soporte en el proceso de validación de ofertas, • Seguimiento de oportunidades en el CRM Requisitos • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Minas, Geología otras ingenierías podrán ser valoradas, • Imprescindible convenio con la universidad, • Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2, valorable otros idiomas como Francés y Portugués ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos., • Practicas remuneradas, • Oficinas céntricas en Madrid.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una compañía líder en el sector asegurador, que destaca por su capacidad para combinar la especialización técnica con una agilidad operativa única en el mercado. Con una sólida trayectoria y un enfoque centrado en la excelencia, se han consolidado como un socio estratégico capaz de ofrecer soluciones de alto valor en entornos complejos y dinámicos. Estamos en la búsqueda de un/a Customer Operations Manager, una figura clave que lidere el área de Operaciones y Atención al Cliente, con la misión de profesionalizar y escalar el modelo de servicio de la organización. En dependencia de la Dirección General, serás responsable de estructurar, optimizar y liderar el área de Atención al Cliente, asegurando una experiencia excelente tanto para clientes B2B como B2C y preparando la organización para su crecimiento. Tendrás un rol estratégico y operativo, con impacto directo en procesos, equipo y resultados. Estas serán algunas de tus funciones: • Liderarás el área de Atención al Cliente (front y back office)., • Gestionarás, desarrollarás y harás crecer el equipo., • Definirás, implementarás y optimizarás procesos clave: emisión y gestión de pólizas; renovaciones; y gestión y seguimiento de siniestros., • Establecerás y harás seguimiento de KPIs: SLA (tiempos de respuesta y resolución); calidad de servicio; y retención de clientes., • Mejorarás la experiencia de cliente en entornos B2B y B2C., • Te coordinarás con el equipo comercial y con aseguradoras., • Detectarás oportunidades de automatización y eficiencia operativa., • Implantarás herramientas y metodologías que permitan escalar el negocio. Requisitos Estamos buscando a una persona con una visión estratégica, enfocada en la ejecución, que tenga la capacidad de construir procesos y liderar equipos. Se valorará el liderazgo en equipos operativos y la habilidad para estructurar y ordenar procesos. Tu incorporación será un éxito si tienes... • 3–5 años de experiencia en roles de responsabilidad en atención al cliente / operaciones., • Experiencia en el sector asegurador (especialmente corredurías), valorándose también experiencia en banca o servicios financieros., • Experiencia en gestión de equipos, procesos operativos, KPIs y reporting., • Conocimiento práctico de pólizas y siniestros., • Manejo de herramientas digitales: CRM (Salesforce, HubSpot o similares), ticketing, Excel y reporting., • Se valorará positivamente el dominio de inglés u otros idiomas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Un contrato indefinido y una estabilidad laboral que te permitirá desarrollarte profesionalmente., • Tendrás un reporte directo a la Dirección General, lo que te brindará visibilidad y oportunidades de contribuir a la estrategia empresarial., • Esta posición tiene un alto impacto real en el negocio, permitiéndote ser parte fundamental del crecimiento del proyecto., • Disfrutarás de un entorno dinámico, cercano y ambicioso, ideal para tu desarrollo personal y profesional., • Jornada completa con 1 día de teletrabajo a la semana y 25 días de vacaciones laborables., • Seguro de salud a cargo de la empresa., • Salario en función de la experiencia aportada, 40.000-50.000€ SBA. Si tienes un perfil “hands-on”, que te ayuda a hacer que las cosas sucedan, eres capaz de desenvolverte con éxito en entornos exigentes y en crecimiento, y te motiva liderar y transformar un área clave, ¡esta es una gran oportunidad para ti!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una compañía líder en el sector asegurador, que destaca por su capacidad para combinar la especialización técnica con una agilidad operativa única en el mercado. Con una sólida trayectoria y un enfoque centrado en la excelencia, se han consolidado como un socio estratégico capaz de ofrecer soluciones de alto valor en entornos complejos y dinámicos. Estamos en la búsqueda de un/a Customer Operations Manager, una figura clave que lidere el área de Operaciones y Atención al Cliente, con la misión de profesionalizar y escalar el modelo de servicio de la organización. En dependencia de la Dirección General, serás responsable de estructurar, optimizar y liderar el área de Atención al Cliente, asegurando una experiencia excelente tanto para clientes B2B como B2C y preparando la organización para su crecimiento. Tendrás un rol estratégico y operativo, con impacto directo en procesos, equipo y resultados. Estas serán algunas de tus funciones: • Liderarás el área de Atención al Cliente (front y back office)., • Gestionarás, desarrollarás y harás crecer el equipo., • Definirás, implementarás y optimizarás procesos clave: emisión y gestión de pólizas; renovaciones; y gestión y seguimiento de siniestros., • Establecerás y harás seguimiento de KPIs: SLA (tiempos de respuesta y resolución); calidad de servicio; y retención de clientes., • Mejorarás la experiencia de cliente en entornos B2B y B2C., • Te coordinarás con el equipo comercial y con aseguradoras., • Detectarás oportunidades de automatización y eficiencia operativa., • Implantarás herramientas y metodologías que permitan escalar el negocio. Requisitos Estamos buscando a una persona con una visión estratégica, enfocada en la ejecución, que tenga la capacidad de construir procesos y liderar equipos. Se valorará el liderazgo en equipos operativos y la habilidad para estructurar y ordenar procesos. Tu incorporación será un éxito si tienes... • 3–5 años de experiencia en roles de responsabilidad en atención al cliente / operaciones., • Experiencia en el sector asegurador (especialmente corredurías), valorándose también experiencia en banca o servicios financieros., • Experiencia en gestión de equipos, procesos operativos, KPIs y reporting., • Conocimiento práctico de pólizas y siniestros., • Manejo de herramientas digitales: CRM (Salesforce, HubSpot o similares), ticketing, Excel y reporting., • Se valorará positivamente el dominio de inglés u otros idiomas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Un contrato indefinido y una estabilidad laboral que te permitirá desarrollarte profesionalmente., • Tendrás un reporte directo a la Dirección General, lo que te brindará visibilidad y oportunidades de contribuir a la estrategia empresarial., • Esta posición tiene un alto impacto real en el negocio, permitiéndote ser parte fundamental del crecimiento del proyecto., • Disfrutarás de un entorno dinámico, cercano y ambicioso, ideal para tu desarrollo personal y profesional., • Jornada completa con 1 día de teletrabajo a la semana y 25 días de vacaciones laborables., • Seguro de salud a cargo de la empresa., • Salario en función de la experiencia aportada, 40.000-50.000€ SBA. Si tienes un perfil “hands-on”, que te ayuda a hacer que las cosas sucedan, eres capaz de desenvolverte con éxito en entornos exigentes y en crecimiento, y te motiva liderar y transformar un área clave, ¡esta es una gran oportunidad para ti!

¿Quiénes somos? Dentaltix es una compañía nacida en Madrid para transformar la distribución de los productos para clínicas dentales. Somos el e-commerce líder en nuestro sector, con más de 10.000 clientes en España, Francia, Italia, UK y Portugal. Si has ido al dentista en los dos últimos años, es probable que algún producto de los que utilizaron lo hubieran comprado en nuestra web. Así que si buscas una empresa rentable, en crecimiento y te gustan los retos, ¡este es tu sitio! Si quieres conocernos un poco mejor, puedes echar un ojo a nuestros valores. Definen como nos gusta ser y la empresa que estamos construyendo :) ¿Qué retos tenemos? Estamos en un momento clave de la compañía: tenemos volumen, tenemos crecimiento (más del 20% al año) y queremos convertirnos en el referente europeo de la distribución dental. En atención al cliente eso pasa por llevar nuestros procesos al siguiente nivel: diseñados con cabeza de e-commerce, medidos con buenos KPIs y apoyados en automatización donde aporta valor. El objetivo es ser muy eficientes cuando responde una máquina y muy resolutivos cuando responde una persona. El área que liderarás gestiona un volumen alto de contactos cada mes (llamadas, tickets y trabajo de backoffice) y también es un punto de contacto comercial muy valioso con nuestros clientes. El reto es crecer al ritmo del negocio sin que crezca proporcionalmente la estructura, y construir un motor de ventas real dentro del área. Coordinando conjuntamente los equipos de España, Portugal, Francia y resto de Europa. Los principales retos que tendrás por delante son: • Diseñar y desplegar procesos operativos al nivel de los mejores e-commerce: mapeados, documentados, medibles y mejorables. La idea es que el conocimiento del área viva en los procesos y no solo en las personas., • Identificar dónde la automatización aporta valor real y llevarla a producción. Tenemos pilotos internos en marcha sobre los que puedes apoyarte, y un equipo técnico con capacidad y ganas para construir lo que haga falta., • Acompañar la evolución del equipo: nuevas formas de trabajar, nuevas herramientas, nuevas capacidades. El equipo es bueno y tiene mucho recorrido. Tu papel es ayudarles a dar el siguiente salto y diseñar el área que necesitamos para los próximos años., • Construir una pata de Inside Sales dentro del área. Nuestros agentes hablan a diario con clientes que son una oportunidad comercial enorme; queremos hacerlo con proceso de venta de verdad: scripts, formación, herramientas y métricas propias., • Diseñar una estructura de incentivos alineada con resultados de negocio., • Ser dueño/a de las métricas operativas del área y montar el sistema para medirlas bien: coste por contacto, coste por pedido atendido, FCR, conversión a venta, NPS. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona que rediseñe el área con mentalidad de e-commerce de alto volumen y que ayude a llevarla al siguiente nivel. En el puesto de “Head of Customer Operations” liderarás el equipo de atención al cliente, definirás la estrategia del área y formarás parte del comité de dirección, reportando directamente al CEO. Estas son las características que estamos buscando: Experiencia profesional • Experiencia liderando operaciones de atención al cliente en e-commerce, marketplaces o compañías de alto volumen., • Experiencia real habiendo acompañado el escalado operacional de una compañía en crecimiento, con equipos de 10+ personas., • Experiencia demostrable diseñando y desplegando procesos operativos end-to-end: mapeo, simplificación, documentación y puesta en producción. Si has trabajado con marcos tipo Lean, Six Sigma, BPM o similares, es un plus, pero más nos importa que sepas hacerlo en la práctica que el nombre del método., • Al menos 3 años trabajando con KPIs operativos: coste por contacto, tasa de deflexión/automatización, conversión a venta, ratio agente/pedido., • Experiencia construyendo o haciendo crecer una pata de Inside Sales / customer-led growth dentro de atención al cliente. Requerimientos adicionales • Comodidad con stack técnico de operaciones: herramientas de helpdesk, automatización vía no-code, integraciones con ERP. No necesitas programar, pero sí leer un workflow, entender qué hace un agente de IA y saber pedir bien al equipo técnico., • Mentalidad data-driven: decisiones sobre datos, no sobre intuición., • Castellano nativo, y algo de inglés. Portugués o francés son un plus dado nuestro negocio en Portugal y Francia. ¿Qué no estamos buscando? • No buscamos un perfil de jefe/a de call center tradicional, cuyo foco esté en métricas de actividad (TMO, ocupación, SLA de respuesta) en lugar de coste por contacto, eficiencia y satisfacción del cliente., • No buscamos a alguien que quiera empezar automatizando lo que hay. Buscamos a alguien con la disciplina de entender y diseñar bien los procesos antes de automatizarlos., • No buscamos un perfil del sector de la distribución dental: el ADN del puesto es e-commerce y operaciones. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo., • Gran autonomía y flexibilidad. Tendrás mandato real del CEO para rediseñar el área., • Unirte al equipo directivo de una empresa consolidada, autofinanciada y con mucha tracción. Estamos creciendo más del 20% al año , ¡y pensamos seguir haciéndolo!, • Puesto híbrido. Tenemos una oficina en Alcobendas, una zona cómoda, cerca del metro de La Granja a la que el equipo va dos días a la semana., • Mucha ambición y buen ambiente.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.🚀 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 🏨 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🙌 Actualmente estamos buscando un Construction Project Manager, que, dentro del equipo de construcción y diseño, gestione el desarrollo de un portfolio de proyectos hoteleros en España y Portugal. Qué harás en tu día a día. • Liderar la gestión integral de un portfolio de proyectos hoteleros en todas sus fases: proyectos ex novo (greenfield) y conversiones de edificios existentes de promoción LOE., • Coordinar y supervisar agentes internos y externos en las etapas de viabilidad, due diligence, definición de alcance, análisis de riesgos, elaboración de business plan, obtención de licencias, supervisión técnica, value engineering, estrategia de contratación, preconstrucción, ejecución, acometidas, suministros y postventa, asegurando el cumplimiento de estándares de marca, plazos, costes y calidad según metodología PMI Internacional., • Gestionar de control de costes (hard costs, soft costs, FF&E, OS&E, licencias, honorarios técnicos, etc.), calidad, recursos humanos, comunicaciones, riesgos, adquisiciones e interesados, • Gestionar y negociar contratos, así como acuerdos de servicios técnicos con terceros., • Participar activamente en el desarrollo de nuevos estándares y procedimientos, y en la gestión de RFP y RFQ., • Contratar, coordinar y supervisar junto con otros departamentos y empresas externas (asesores, ingenierías, estudios de arquitectura, etc.) el análisis técnico detallado de activos (Due Diligence Técnica)., • Apoyar en procesos de planificación urbanística y obtención de licencias. Qué buscamos. • Formación como aparejador/a o Ingeniero/a Civil o Industrial o Arquitecto/a,, • Experiencia previa en constructora, promotora, empresa hotelera o firma de Project Management., • Se valorará certificación PMP., • Experiencia en proyectos hoteleros y del sector hospitality., • Manejo avanzado de herramientas como Excel, CAD, Office plataformas de gestión de proyectos., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. Qué te hará destacar. • Alta orientación a resultados: enfoque constante en el logro de objetivos con impacto tangible., • Organización, eficiencia y alto grado de compromiso con su trabajo., • Flexibilidad, autonomía e iniciativa: capacidad para actuar con independencia y anticiparse a las necesidades del proyecto., • Organización y gestión del tiempo: eficiencia en la planificación de procesos y cumplimiento de plazos., • Resolución de problemas: enfoque analítico y creativo ante desafíos técnicos y estratégicos., • Adaptabilidad: flexibilidad para trabajar en entornos multiculturales y cambiantes., • Comunicación efectiva: habilidad para transmitir ideas con claridad y generar confianza., • Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo: capacidad para fomentar un clima laboral constructivo, cohesión grupal y sentido de pertenencia. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer, • profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Dos días a la semana de teletrabajo. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma , aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia , incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad . Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Comunicación corporativa y reputación Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa. Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa. Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos. Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad. Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales. Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos. Documentar y mantener actualizada la documentación del área. Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar. Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios. Experiencia en sectores regulados (muy valorable). Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante. Español nativo . Inglés nivel C1 . Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. xcskxlj En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso.

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio, reportando directamente al Responsable de Plataforma, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) • Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa., • Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado., • Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado, • Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc)., • Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados., • Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa., • Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares., • Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas., • Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora., • Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo., • Enfoque a objetivos., • Capaz de trabajar con autonomía., • Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente., • Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: • Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible., • Entorno flexible y orientado a objetivos: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación., • Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites., • Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones, • Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando. 🔋

¿Quiénes somos? Dentaltix es una compañía nacida en Madrid para transformar la distribución de los productos para clínicas dentales. Somos el e-commerce líder en nuestro sector, con más de 10.000 clientes en España, Francia, Italia, UK y Portugal. Si has ido al dentista en los dos últimos años, es probable que algún producto de los que utilizaron lo hubieran comprado en nuestra web. Así que si buscas una empresa rentable, en crecimiento y te gustan los retos, ¡este es tu sitio! Si quieres conocernos un poco mejor, puedes echar un ojo a nuestros valores. Definen como nos gusta ser y la empresa que estamos construyendo :) ¿Qué retos tenemos? Estamos en un momento clave de la compañía: tenemos volumen, tenemos crecimiento (más del 20% al año) y queremos convertirnos en el referente europeo de la distribución dental. En atención al cliente eso pasa por llevar nuestros procesos al siguiente nivel: diseñados con cabeza de e-commerce, medidos con buenos KPIs y apoyados en automatización donde aporta valor. El objetivo es ser muy eficientes cuando responde una máquina y muy resolutivos cuando responde una persona. El área que liderarás gestiona un volumen alto de contactos cada mes (llamadas, tickets y trabajo de backoffice) y también es un punto de contacto comercial muy valioso con nuestros clientes. El reto es crecer al ritmo del negocio sin que crezca proporcionalmente la estructura, y construir un motor de ventas real dentro del área. Coordinando conjuntamente los equipos de España, Portugal, Francia y resto de Europa. Los principales retos que tendrás por delante son: • Diseñar y desplegar procesos operativos al nivel de los mejores e-commerce: mapeados, documentados, medibles y mejorables. La idea es que el conocimiento del área viva en los procesos y no solo en las personas., • Identificar dónde la automatización aporta valor real y llevarla a producción. Tenemos pilotos internos en marcha sobre los que puedes apoyarte, y un equipo técnico con capacidad y ganas para construir lo que haga falta., • Acompañar la evolución del equipo: nuevas formas de trabajar, nuevas herramientas, nuevas capacidades. El equipo es bueno y tiene mucho recorrido. Tu papel es ayudarles a dar el siguiente salto y diseñar el área que necesitamos para los próximos años., • Construir una pata de Inside Sales dentro del área. Nuestros agentes hablan a diario con clientes que son una oportunidad comercial enorme; queremos hacerlo con proceso de venta de verdad: scripts, formación, herramientas y métricas propias., • Diseñar una estructura de incentivos alineada con resultados de negocio., • Ser dueño/a de las métricas operativas del área y montar el sistema para medirlas bien: coste por contacto, coste por pedido atendido, FCR, conversión a venta, NPS. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona que rediseñe el área con mentalidad de e-commerce de alto volumen y que ayude a llevarla al siguiente nivel. En el puesto de “Head of Customer Operations” liderarás el equipo de atención al cliente, definirás la estrategia del área y formarás parte del comité de dirección, reportando directamente al CEO. Estas son las características que estamos buscando: Experiencia profesional • Experiencia liderando operaciones de atención al cliente en e-commerce, marketplaces o compañías de alto volumen., • Experiencia real habiendo acompañado el escalado operacional de una compañía en crecimiento, con equipos de 10+ personas., • Experiencia demostrable diseñando y desplegando procesos operativos end-to-end: mapeo, simplificación, documentación y puesta en producción. Si has trabajado con marcos tipo Lean, Six Sigma, BPM o similares, es un plus, pero más nos importa que sepas hacerlo en la práctica que el nombre del método., • Al menos 3 años trabajando con KPIs operativos: coste por contacto, tasa de deflexión/automatización, conversión a venta, ratio agente/pedido., • Experiencia construyendo o haciendo crecer una pata de Inside Sales / customer-led growth dentro de atención al cliente. Requerimientos adicionales • Comodidad con stack técnico de operaciones: herramientas de helpdesk, automatización vía no-code, integraciones con ERP. No necesitas programar, pero sí leer un workflow, entender qué hace un agente de IA y saber pedir bien al equipo técnico., • Mentalidad data-driven: decisiones sobre datos, no sobre intuición., • Castellano nativo, y algo de inglés. Portugués o francés son un plus dado nuestro negocio en Portugal y Francia. ¿Qué no estamos buscando? • No buscamos un perfil de jefe/a de call center tradicional, cuyo foco esté en métricas de actividad (TMO, ocupación, SLA de respuesta) en lugar de coste por contacto, eficiencia y satisfacción del cliente., • No buscamos a alguien que quiera empezar automatizando lo que hay. Buscamos a alguien con la disciplina de entender y diseñar bien los procesos antes de automatizarlos., • No buscamos un perfil del sector de la distribución dental: el ADN del puesto es e-commerce y operaciones. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo., • Gran autonomía y flexibilidad. Tendrás mandato real del CEO para rediseñar el área., • Unirte al equipo directivo de una empresa consolidada, autofinanciada y con mucha tracción. Estamos creciendo más del 20% al año , ¡y pensamos seguir haciéndolo!, • Puesto híbrido. Tenemos una oficina en Alcobendas, una zona cómoda, cerca del metro de La Granja a la que el equipo va dos días a la semana., • Mucha ambición y buen ambiente.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Al menos 5 años de experiencia configurando de módulos SAP SD (OTC) dentro de S/4HANA., • Sólida experiencia en proyectos SAP dentro del ciclo Order to Cash., • Conocimientos técnicos y funcionales de OTC: WRICEF, configuración S/4H, migración (LSMW), CPI, PI/PO, Business Connector, CI/CD., • Nivel de Inglés fluido (B2/C1)., • Modelo híbrido en Madrid. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? 📝 Condiciones 📝 📍Madrid. 💻Híbrido. 💸 40.000 – 55.000. Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia, incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad. Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Responsabilidades principales Comunicación corporativa y reputación • Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa., • Revisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía., • Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa., • Revisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas., • Realizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área., • Identificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque., • Asegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. Relación con medios y visibilidad • Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos., • Identificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional., • Detectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios., • Gestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros., • Organizar acciones de relación con medios., • Analizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones., • Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Contenidos y soporte editorial • Elaborar borradores y propuestas de contenido corporativo., • Revisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas., • Dar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. ESG / Sostenibilidad • Dar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG., • Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad., • Colaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. Trabajo transversal y organización • Colaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades., • Trabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas., • Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales., • Aportar estructura, orden y método a la actividad del área., • Calendarizar acciones, hitos y entregables., • Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos., • Documentar y mantener actualizada la documentación del área. Requisitos • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar., • Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios., • Experiencia en sectores regulados (muy valorable)., • Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante., • Español nativo., • Inglés nivel C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

¿Quiénes somos? Dentaltix es una compañía nacida en Madrid para transformar la distribución de los productos para clínicas dentales. Somos el e-commerce líder en nuestro sector, con más de 10.000 clientes en España, Francia, Italia, UK y Portugal. Si has ido al dentista en los dos últimos años, es probable que algún producto de los que utilizaron lo hubieran comprado en nuestra web. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Así que si buscas una empresa rentable, en crecimiento y te gustan los retos, ¡este es tu sitio! Si quieres conocernos un poco mejor, puedes echar un ojo a nuestros valores. Definen como nos gusta ser y la empresa que estamos construyendo :) ¿Qué retos tenemos? Estamos en un momento clave de la compañía: tenemos volumen, tenemos crecimiento (más del 20% al año) y queremos convertirnos en el referente europeo de la distribución dental. En atención al cliente eso pasa por llevar nuestros procesos al siguiente nivel: diseñados con cabeza de e-commerce, medidos con buenos KPIs y apoyados en automatización donde aporta valor. El objetivo es ser muy eficientes cuando responde una máquina y muy resolutivos cuando responde una persona. El área que liderarás gestiona un volumen alto de contactos cada mes (llamadas, tickets y trabajo de backoffice) y también es un punto de contacto comercial muy valioso con nuestros clientes. El reto es crecer al ritmo del negocio sin que crezca proporcionalmente la estructura, y construir un motor de ventas real dentro del área. Coordinando conjuntamente los equipos de España, Portugal, Francia y resto de Europa. Los principales retos que tendrás por delante son: • Diseñar y desplegar procesos operativos al nivel de los mejores e-commerce: mapeados, documentados, medibles y mejorables. La idea es que el conocimiento del área viva en los procesos y no solo en las personas., • Identificar dónde la automatización aporta valor real y llevarla a producción. Tenemos pilotos internos en marcha sobre los que puedes apoyarte, y un equipo técnico con capacidad y ganas para construir lo que haga falta., • Acompañar la evolución del equipo: nuevas formas de trabajar, nuevas herramientas, nuevas capacidades. El equipo es bueno y tiene mucho recorrido. Tu papel es ayudarles a dar el siguiente salto y diseñar el área que necesitamos para los próximos años., • Construir una pata de Inside Sales dentro del área. Nuestros agentes hablan a diario con clientes que son una oportunidad comercial enorme; queremos hacerlo con proceso de venta de verdad: scripts, formación, herramientas y métricas propias. • Diseñar una estructura de incentivos alineada con resultados de negocio., • Ser dueño/a de las métricas operativas del área y montar el sistema para medirlas bien: coste por contacto, coste por pedido atendido, FCR, conversión a venta, NPS. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona que rediseñe el área con mentalidad de e-commerce de alto volumen y que ayude a llevarla al siguiente nivel. En el puesto de “Head of Customer Operations” liderarás el equipo de atención al cliente, definirás la estrategia del área y formarás parte del comité de dirección, reportando directamente al CEO. Estas son las características que estamos buscando: Experiencia profesional • Experiencia liderando operaciones de atención al cliente en e-commerce, marketplaces o compañías de alto volumen., • Experiencia real habiendo acompañado el escalado operacional de una compañía en crecimiento, con equipos de 10+ personas., • Experiencia demostrable diseñando y desplegando procesos operativos end-to-end: mapeo, simplificación, documentación y puesta en producción. Si has trabajado con marcos tipo Lean, Six Sigma, BPM o similares, es un plus, pero más nos importa que sepas hacerlo en la práctica que el nombre del método., • Al menos 3 años trabajando con KPIs operativos: coste por contacto, tasa de deflexión/automatización, conversión a venta, ratio agente/pedido., • Experiencia construyendo o haciendo crecer una pata de Inside Sales / customer-led growth dentro de atención al cliente. Requerimientos adicionales • Comodidad con stack técnico de operaciones: herramientas de helpdesk, automatización vía no-code, integraciones con ERP. No necesitas programar, pero sí leer un workflow, entender qué hace un agente de IA y saber pedir bien al equipo técnico., • Mentalidad data-driven: decisiones sobre datos, no sobre intuición., • Castellano nativo, y algo de inglés. Portugués o francés son un plus dado nuestro negocio en Portugal y Francia. ¿Qué no estamos buscando?, • No buscamos un perfil de jefe/a de call center tradicional, cuyo foco esté en métricas de actividad (TMO, ocupación, SLA de respuesta) en lugar de coste por contacto, eficiencia y satisfacción del cliente., • No buscamos a alguien que quiera empezar automatizando lo que hay. Buscamos a alguien con la disciplina de entender y diseñar bien los procesos antes de automatizarlos., • No buscamos un perfil del sector de la distribución dental: el ADN del puesto es e-commerce y operaciones. ¿Qué ofrecemos?, • Salario competitivo., • Gran autonomía y flexibilidad. Tendrás mandato real del CEO para rediseñar el área., • Unirte al equipo directivo de una empresa consolidada, autofinanciada y con mucha tracción. Estamos creciendo más del 20% al año, ¡y pensamos seguir haciéndolo!, • Puesto híbrido. Tenemos una oficina en Alcobendas, una zona cómoda, cerca del metro de La Granja a la que el equipo va dos días a la semana. xcskxlj, • Mucha ambición y buen ambiente.

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Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del No

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades.

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